「登録販売者,渋谷区」のアルバイト/求人情報
| 勤務地 |
|
||
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 給与 | |||
| 勤務期間 | 時間帯 |
|
|
| 勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
| こだわり条件 |
|
||
| フリーワード | |||
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
| 給与 |
月給200,000円〜290,000円 給与: 年収：350万円〜500万円 月給：200,000円〜290,000円 ※年齢・経験を考慮して決定いたします。 【賞与】年2回（7月・12月）、業績賞与年1回（業績連動型） 【昇給】年1回 【手当】資格手当・時間外手当・通勤手当・子ども手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: ◎中部・関東・関西・北陸エリア含めて1500店舗以上店舗展開している地域連携・地域密着型ドラッグストアです。 ◎毎年100店舗以上新規出店しており勤務地拡大中 ◎早ければ入社半年〜1年で店長昇格も可能！ ◎創業2店舗目から無借金経営をしており、安定性が高い。 ◎社員ファーストの精神で働きやすい環境づくりを実践しており、研修制度も充実しているため安心して勤務していただけます。 ◎現在『働き方改革』をグループ内で実施しており、どんどん働きやすくなっています！ ※一例： ・定年退職期間延長 定年65歳、再雇用70歳、パート採用75歳 ・団体保険加入制度 ・企業型確定拠出年金の導入
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
| 給与 |
月給200,000円〜290,000円 給与: 年収：350万円〜500万円 月給：200,000円〜290,000円 ※年齢・経験を考慮して決定いたします。 【賞与】年2回（7月・12月）、業績賞与年1回（業績連動型） 【昇給】年1回 【手当】資格手当・時間外手当・通勤手当・子ども手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: ◎中部・関東・関西・北陸エリア含めて1500店舗以上店舗展開している地域連携・地域密着型ドラッグストアです。 ◎毎年100店舗以上新規出店しており勤務地拡大中 ◎早ければ入社半年〜1年で店長昇格も可能！ ◎創業2店舗目から無借金経営をしており、安定性が高い。 ◎社員ファーストの精神で働きやすい環境づくりを実践しており、研修制度も充実しているため安心して勤務していただけます。 ◎現在『働き方改革』をグループ内で実施しており、どんどん働きやすくなっています！ ※一例： ・定年退職期間延長 定年65歳、再雇用70歳、パート採用75歳 ・団体保険加入制度 ・企業型確定拠出年金の導入
| 給与 |
月給200,000円〜290,000円 給与: 年収：350万円〜500万円 月給：200,000円〜290,000円 ※年齢・経験を考慮して決定いたします。 【賞与】年2回（7月・12月）、業績賞与年1回（業績連動型） 【昇給】年1回 【手当】資格手当・時間外手当・通勤手当・子ども手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: ◎中部・関東・関西・北陸エリア含めて1500店舗以上店舗展開している地域連携・地域密着型ドラッグストアです。 ◎毎年100店舗以上新規出店しており勤務地拡大中 ◎早ければ入社半年〜1年で店長昇格も可能！ ◎創業2店舗目から無借金経営をしており、安定性が高い。 ◎社員ファーストの精神で働きやすい環境づくりを実践しており、研修制度も充実しているため安心して勤務していただけます。 ◎現在『働き方改革』をグループ内で実施しており、どんどん働きやすくなっています！ ※一例： ・定年退職期間延長 定年65歳、再雇用70歳、パート採用75歳 ・団体保険加入制度 ・企業型確定拠出年金の導入
| 給与 |
月給218,000円〜317,000円 給与: 年収 320万円～520万円 月収 21.8万円～31.8万円まで ※年齢・経験等により個別提示 諸手当 時間外手当、通勤手当、役職手当、住宅手当（社宅含）、資格手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 代々木上原駅より徒歩2分 | ||
アピールポイント: ★連続休暇が取得できプライベートが充実！ 年に2回、4日以上の連続休暇を取得できる制度がありプライベートの時間もしっかり確保できます。 仕事と生活のバランスを保ちながら働くことが可能です。 ★収入アップ！ 同業界の中でも給与水準は高く、実際、年収が増えた方が多数！ ★ジョブローテーション制度！ 希望や適性を考慮し、配置転換が行われます。実際本部への転身や、採用部 バイヤーへのチャレンジも可能！ 社員のやる気やモチベーションの維持、向上に繋がっています。 ★働き方が選べる！もちろんあとから変更も可能！ ◆全国転勤がある『ナショナル社員』 ◆エリア内での転勤がある『リージョナル社員』 ◆転勤なし『エリア社員』 入社時に自分で選択するので、自分に合った働き方ができます。 ライフステージの変化に応じて変更も可能な、 当社ならではの柔軟なシステムです！
| 給与 |
時給1,440円以上 給与 時給1,440円〜 時給1,440円以上 登販資格手当/管理者要件あり＋60円・要件なし＋30円 ※交通費：規定に基づき支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス ココカラファイン恵比寿店／東京都渋谷区恵比寿西1-2-1エビスマンション1階 JR恵比寿駅 徒歩3分 | ||
| 給与 |
時給1,300円以上 給与 時給1,300円〜 時間外手当、通勤手当、資格手当支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：北参道駅 東京メトロ副都心線北参道駅徒歩3分 | ||
株式会社ココカラファイン
渋谷区【代々木上原駅】【登録販売者/正社員/求人】資格を活かしてキャリアアップしたい方にピッタリ★キャリアプランに合わせた研修コースを用意♪
| 給与 |
月給225,000円〜300,000円 給与 月給225,000円〜300,000円 時間外手当、通勤手当、住宅手当（社宅含）、家族手当支給 交通費全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：代々木上原駅 東京メトロ千代田線代々木上原駅徒歩4分 | ||
| 給与 |
月給200,000円〜290,000円 給与: 年収：350万円〜500万円 月給：200,000円〜290,000円 ※年齢・経験を考慮して決定いたします。 【賞与】年2回（7月・12月）、業績賞与年1回（業績連動型） 【昇給】年1回 【手当】資格手当・時間外手当・通勤手当・子ども手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: ◎中部・関東・関西・北陸エリア含めて1500店舗以上店舗展開している地域連携・地域密着型ドラッグストアです。 ◎毎年100店舗以上新規出店しており勤務地拡大中 ◎早ければ入社半年〜1年で店長昇格も可能！ ◎創業2店舗目から無借金経営をしており、安定性が高い。 ◎社員ファーストの精神で働きやすい環境づくりを実践しており、研修制度も充実しているため安心して勤務していただけます。 ◎現在『働き方改革』をグループ内で実施しており、どんどん働きやすくなっています！ ※一例： ・定年退職期間延長 定年65歳、再雇用70歳、パート採用75歳 ・団体保険加入制度 ・企業型確定拠出年金の導入
| 給与 |
月給207,000円以上 給与: 月給：20万7,000円以上 四大学部卒 基本給/資格給207,000円〜 短大専門卒 基本給/資格給185,000円〜 ※上記をベースに内定者へ個別に提示 〈モデル年収〉登録販売者店長 年収500万円 賞与：年2回（6月・12月）/ 昇給：年1回（7月） 諸手当：資格手当（登録販売者管理者）、時間外、役職/役割給、通勤交通費、家族手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: ◇マツキヨココカラ＆カンパニーはドラッグストアおよび調剤薬局の経営を行っており、関東・東海・関西エリアに地域密着型の店舗を展開しています。 ◇地域の特性に応じたきめ細かなサービスを提供して、お客様・患者様に寄り添います。
| 給与 |
月給207,000円〜260,000円 給与 月給207,000円〜260,000円 時間外手当、通勤手当、役職手当、家族手当、資格手当支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：広尾駅 東京メトロ日比谷線広尾駅徒歩4分 | ||
| 給与 |
月給200,000円〜290,000円 給与: 年収：350万円〜500万円 月給：200,000円〜290,000円 ※年齢・経験を考慮して決定いたします。 【賞与】年2回（7月・12月）、業績賞与年1回（業績連動型） 【昇給】年1回 【手当】資格手当・時間外手当・通勤手当・子ども手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: ◎中部・関東・関西・北陸エリア含めて1500店舗以上店舗展開している地域連携・地域密着型ドラッグストアです。 ◎毎年100店舗以上新規出店しており勤務地拡大中 ◎早ければ入社半年〜1年で店長昇格も可能！ ◎創業2店舗目から無借金経営をしており、安定性が高い。 ◎社員ファーストの精神で働きやすい環境づくりを実践しており、研修制度も充実しているため安心して勤務していただけます。 ◎現在『働き方改革』をグループ内で実施しており、どんどん働きやすくなっています！ ※一例： ・定年退職期間延長 定年65歳、再雇用70歳、パート採用75歳 ・団体保険加入制度 ・企業型確定拠出年金の導入