「土木,渋谷区」のアルバイト/求人情報
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| 給与 | 日給9,000円以上 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
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アピールポイント: 【給与詳細】 日給9,000円（交通費1,000円込）～日給25,000円 ※3現場作業の場合。（1現場目以降の交通費実費支給） ※10分で作業が終了しても日給10,000円は完全保証。 作業終了後の拘束はありません。 ＜給与例＞ ■1日1現場／日給9,000円 【1現場目8,000円+交通費1,000円】 ■1日2現場／日給17,000円+2現場目交通費 【1現場目8,000円+交通費1,000円】+【2現場目8,000円+交通費実費】 ■1日3現場／日給25,000円+2現場目交通費+3現場目交通費 【1現場目8,000円+交通費1,000円】+【2現場目8,000円+交通費実費】 +【3現場目8,000円+交通費実費】 ※1現場の平均労働時間は2時間～3時間 （1時間以内に終了する事もあれば4時間以上になる場合もあります）
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| 給与 |
月給400,000円以上 給与: ■想定年収 700万円～800万円 月給制 月給 400,000円～ 月給400,000～ 基本給400,000～を含む/月 ■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
時給1,700円〜1,850円 給与 時給 1700円～1850円 時給1700円～1850円＋交通費 ※給与は経験を考慮します 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 都営大江戸線「西新宿五丁目駅」徒歩3分、 東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」徒歩13分 | ||
株式会社スタッフサービス・エンジニアリング R&D登録型派遣/sse723364
ゼネコンでのゼネコンでのCADオペレーター(建築・土木・設備)
【渋谷駅より徒歩6分】CADスクール経験がある方歓迎です！ CADスクール経験がある方歓迎です！
| 給与 |
時給1,700円以上 給与 時給1,700円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：渋谷駅 渋谷駅より徒歩6分 | ||
株式会社テクノプロ・コンストラクション シビル・プラント支店
選択肢はひとつだけじゃない！5～6候補から選べる就業先案件保有数に自信あり◎当社なら選択肢多数！
| 給与 |
月給380,000円 給与: 月額380000円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ※基本的に現場へは直行直帰です ※現場によりマイカー通勤OK ※転勤なし | ||
アピールポイント: 1. 知識やスキルを学び直せる環境 当社では、入社後の研修やOJTを通じて、CAD操作のスキルを学び直すことができます。未経験の方でも、実務に合わせて専門スキルを磨きながら安心して新たなスタートを切れる環境が整っています。設計や施工図の経験がなくても、図面作成を中心とした業務に取り組めるよう、個々の知識や経験に応じたサポートを提供します。 2. 最新スキルの習得が可能 当社では、3D CADやBIM（Building Information Modeling）、SIM（Simulation Information Modeling）といった最先端の技術も学ぶことができます。BIMを活用することで、平面図ではなく3Dデータを用いた情報共有が可能となり、ミスを減らしながら効率的に業務を進めることができます。さらに、VR体験学習や測量などの技術研修も充実しており、最新技術を身につける機会が豊富です。研修後には、特別教育のライセンスを取得することができ、キャリアアップがしやすい環境が整っています。 3. 独り立ち後もサポート体制が充実 経験者の方に対しても、独り立ち後に安心して働けるよう、必要に応じて週1回から月1回のペースでフォロー面談を実施しています。また、当社ではこれまでに700名以上の未経験者を設計・施工図のプロフェッショナルとして育て上げてきました。独り立ち後も、サポート体制が充実しているため、常に安心して業務に取り組むことができます。
株式会社コプロコンストラクション
＜年収1000万円目指せる仕事＞福利厚生充実！あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆（定年のため65歳まで）
| 給与 |
月給350,000円〜650,000円 給与 月給 350,000円 〜 650,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。
株式会社コプロコンストラクション
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| 給与 |
月給350,000円〜650,000円 給与 月給 350,000円 〜 650,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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株式会社コプロコンストラクション
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| 給与 |
月給350,000円〜650,000円 給与 月給 350,000円 〜 650,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。
株式会社コプロコンストラクション
＜年収1000万円目指せる仕事＞福利厚生充実！あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆（定年のため65歳まで）
| 給与 |
月給530,000円〜630,000円 給与 月給 530,000円 〜 630,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。
| 給与 |
月給275,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥275,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥60,655（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 キャリア職：月額275,000円～400,000円(みなし手当を除く額） 基幹職：月額415,000円＋みなし手当150,000円(45時間超えれば別途支給） ・昇給1回/年 ・賞与年2回（7月、12月） 【年収例】※残業45時間想定・賞与4.0ケ月 大卒5年目27歳 570万 月額 275,000円＋残業代 110,000円 大卒8年目30歳 600万 月額 290,000円＋残業代 115,000円 大卒12年目34歳 673万 月額 325,000円＋残業代 128,000円 大卒16年目38歳 805万 月額 390,000円＋残業代 141,000円 大卒22年目42歳 （基幹職G6） 896万 月額 415,000円＋残業代 150,000円（みなし手当） ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
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株式会社コプロコンストラクション
土木施工管理/土木施工管理|東京都渋谷区:スーパーゼネコンで働く
＜充実のサポートと福利厚生充実！＞あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆（定年のため65歳まで）
| 給与 |
月給350,000円〜650,000円 給与 月給 350,000円 〜 650,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。