「土木,渋谷区」のアルバイト/求人情報
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月給400,000円〜550,000円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 55万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり スキル・経験・有している資格を考慮します。 通勤交通費は1ヵ月の定期代として支給 |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 駅から徒歩約5分 | ||
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| 給与 |
月給220,000円〜440,000円 給与 月給 220,000円 〜 440,000円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 通勤アクセス 現場勤務 公共交通機関 | ||
| 給与 |
月給220,000円〜440,000円 給与 月給 220,000円 〜 440,000円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 通勤アクセス 現場勤務 公共交通機関 | ||
| 給与 |
月給380,000円 給与: 380000.0 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ※基本的に現場へは直行直帰です ※現場によりマイカー通勤OK ※転勤なし | ||
アピールポイント: 1. 知識やスキルを学び直せる環境 当社では、入社後の研修やOJTを通じて、CAD操作のスキルを学び直すことができます。未経験の方でも、実務に合わせて専門スキルを磨きながら安心して新たなスタートを切れる環境が整っています。設計や施工図の経験がなくても、図面作成を中心とした業務に取り組めるよう、個々の知識や経験に応じたサポートを提供します。 2. 最新スキルの習得が可能 当社では、3D CADやBIM（Building Information Modeling）、SIM（Simulation Information Modeling）といった最先端の技術も学ぶことができます。BIMを活用することで、平面図ではなく3Dデータを用いた情報共有が可能となり、ミスを減らしながら効率的に業務を進めることができます。さらに、VR体験学習や測量などの技術研修も充実しており、最新技術を身につける機会が豊富です。研修後には、特別教育のライセンスを取得することができ、キャリアアップがしやすい環境が整っています。 3. 独り立ち後もサポート体制が充実 経験者の方に対しても、独り立ち後に安心して働けるよう、必要に応じて週1回から月1回のペースでフォロー面談を実施しています。また、当社ではこれまでに700名以上の未経験者を設計・施工図のプロフェッショナルとして育て上げてきました。独り立ち後も、サポート体制が充実しているため、常に安心して業務に取り組むことができます。
株式会社コプロコンストラクション
土木施工管理/土木施工管理|東京都渋谷区:スーパーゼネコンで働く
＜充実のサポートと福利厚生充実！＞あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆（定年のため65歳まで）
| 給与 |
月給350,000円〜650,000円 給与 月給 350,000円 〜 650,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。
株式会社コプロコンストラクション
＜充実のサポートと福利厚生充実！＞あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆（定年のため65歳まで）
| 給与 |
月給350,000円〜650,000円 給与 月給 350,000円 〜 650,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。
株式会社コプロコンストラクション
土木施工管理/土木施工管理|東京都渋谷区:大手ゼネコンで働く
＜充実のサポートと福利厚生充実！＞あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆（定年のため65歳まで）
| 給与 |
月給350,000円〜650,000円 給与 月給 350,000円 〜 650,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。
株式会社コプロコンストラクション
土木施工管理/土木施工管理|東京都渋谷区:経験が活かせる新築工事
＜年収1000万円目指せる仕事＞福利厚生充実！あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆（定年のため65歳まで）
| 給与 |
月給350,000円〜650,000円 給与 月給 350,000円 〜 650,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。
| 給与 | 月給600,000円〜700,000円 | 雇用形態 | 業務委託 |
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| アクセス | アクセス: JR山手線・埼京線 「恵比寿駅」西口より徒歩5分 東京メトロ 日比谷線 「恵比寿駅」1番出口より徒歩6分 | ||
株式会社コプロコンストラクション
土木施工管理/スーパーゼネコンの最新技術を学ぶ 土木施工管理
＜年収1000万円目指せる仕事＞福利厚生充実！あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆（定年のため65歳まで）
| 給与 |
月給350,000円〜650,000円 給与 月給 350,000円 〜 650,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。
株式会社コプロコンストラクション
土木施工管理/明治創業・老舗の技術を受け継ぐ企業での土木施工管理
＜充実のサポートと福利厚生充実！＞あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆（定年のため65歳まで）
| 給与 |
月給350,000円〜650,000円 給与 月給 350,000円 〜 650,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。