「テレビ局,渋谷区」のアルバイト/求人情報
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給与 | 月給600,000円〜700,000円 | 雇用形態 | 業務委託 |
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アクセス | アクセス: JR山手線・埼京線 「恵比寿駅」西口より徒歩5分 東京メトロ 日比谷線 「恵比寿駅」1番出口より徒歩6分 |
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給与 |
時給1,163円以上 給与: 時給1163円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 代々木公園駅徒歩9分、渋谷駅・原宿駅徒歩13分 |
給与 |
月給215,000円〜260,000円 給与 月給 215000円 給与備考 未経験者:月給 215,000円~ ※残業をした場合は別途支給します。 ※経験・能力に応じて優遇・決定します。 試用期間 試用期間2ヶ月あり(待遇・条件は変わりません) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 渋谷区内、各駅より徒歩10分圏内 |
株式会社 富士巧芸社
プロダクションマネージャー 【紹介予定派遣】TVでよく流れるCMを制作!現場を管理するプロダクションマネージャー/土日祝休み/未経験歓迎!
【紹介予定派遣】TVでよく流れるCMを制作!現場を管理するプロダクションマネージャー/土日祝休み/未経験歓迎!
給与 |
月給230,000円〜300,000円 給与 月給 230000円 給与備考 月給230,000円(固定残業11時間相当) ※固定残業手当を超える分に関しては別途支給 試用期間 試用期間2ヶ月あり(待遇や条件は変わりません) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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株式会社ヒュープロ
【セールス/マネージャー候補】テレビCM放映中。経営管理の採用支援『ヒュープロ』/業界No.1シェアを4年半で獲得した急成長ベンチャー
給与 |
年俸4,000,000円〜6,000,000円 給与: ■昇給について ・1年目で理論年収を100万円以上上げる昇給実績がございます。 ■昇給について ・1年目で理論年収を100万円以上上げる昇給実績がございます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR山手線渋谷駅 徒歩2分 |
アピールポイント: <裁量権の大きさ、早期のキャリアアップ> 当社ではベンチャー企業で月間の売り上げが倍々に伸びています。勢いがあり事業拡大を迎えているため、入社後6ヶ月前後でリーダーになっていただくなど、チームマネジメント、メンバー育成や採用業務に早期段階から携わることができます。 また、支店展開などを通して全国規模で急拡大をさせているため、その成長を肌で感じながら責任を持った立場として会社の成長を共に作り上げる過程をご経験いただけます。 <オペレーション思考> 私たちは、営業は「科学」と捉えており、データ分析や市場分析、ハイパフォーマー分析を通して、誰もが活躍できるフィールドを作る、科学的な仕事であると考えております。 そのように、オペレーションを磨き上げることで、誰もが活躍でき、業界の水準よりはるかに高い利益率を誇る会社作りをしています。 そのため、事業家を社内から輩出するために事業創出・運営関わるノウハウを仕組み化し、社内メンバーに課題改善フレームワークとして提供しています。 ビジネススキルの根幹となるロジカルシンキングと課題改善スキルを身に着けることで、あらゆる事業と事業フェーズでも活躍するスキルを身に着けられるように支援しています。 <マネージャーから月に一度の1on1> 私たちは、月に一度の1on1を通してメンバー各メンバーに成長のために何が必要なのか、現在の課題は何かを共に検討する時間を用意しています。 経営に関わるメンバーからフィードバックをもらえることで、自らの活動の振り返りとともに今後の目指したいキャリアや将来像に向けて、 どのスキルを身に着けるべきなのかを明確にすることができます。
株式会社ヒュープロ
【20代業界未経験活躍中 社会人経験不問!】組織コンサル/人材紹介を提供する急成長HRTechのコンサルタント
キャリアチェンジ歓迎◎社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。
給与 |
年俸3,120,000円〜5,520,000円 給与: 〈給与〉 想定年収:312万円~552万円 月給:26万円~46万円 賞与回数:業績賞与 昨年度賞与実績: インセンティブ:なし ■賞与 業績連動制ですが、会社の状況により変動する場合もございます。 ■試用期間 有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ■昇給について ・1年目で理論年収を100万円以上上げる昇給実績がございます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ■最寄駅 JR山手線渋谷駅 徒歩2分 |
アピールポイント: < 裁量権の大きさ、早期のキャリアアップ > 当社ではベンチャー企業で月間の売り上げが倍々に伸びています。勢いがあり事業拡大を迎えているため、入社後6ヶ月前後でリーダーになっていただくなど、チームマネジメント、メンバー育成や採用業務に早期段階から携わることができます。 また、支店展開などを通して全国規模で急拡大をさせているため、その成長を肌で感じながら責任を持った立場として会社の成長を共に作り上げる過程をご経験いただけます。
株式会社コプロコンストラクション
<充実のサポートと福利厚生充実!>あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆(定年のため65歳まで)
給与 |
月給530,000円〜630,000円 給与 月給 530,000円 〜 630,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。
株式会社コプロコンストラクション
空調衛生設備施工管理/空調衛生設備施工管理|東京都渋谷区:テレビ局の新築工事
<年収1000万円目指せる仕事>福利厚生充実!あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆(定年のため65歳まで)
給与 |
月給350,000円〜650,000円 給与 月給 350,000円 〜 650,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。
給与 | 月給600,000円〜700,000円 | 雇用形態 | 業務委託 |
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株式会社ヒュープロ
32歳以下の方大歓迎!【セールス/マネージャー候補】テレビCM放映中。経営管理の採用支援『ヒュープロ』/業界No.1シェアを4年半で獲得した急成長ベンチャー
給与 |
月給334,000円〜500,000円 給与: 〈給与〉 想定年収:400万円~600万円 月給:33.4万円~50万円 賞与回数:業績賞与 昨年度賞与実績: インセンティブ: 〈年収例〉 ■賞与 業績連動制ですが、会社の状況により変動する場合もございます。 ■試用期間 有6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 〈補足情報〉 ■昇給について ・1年目で理論年収を100万円以上上げる昇給実績がございます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: <裁量権の大きさ、早期のキャリアアップ> 当社ではベンチャー企業で月間の売り上げが倍々に伸びています。勢いがあり事業拡大を迎えているため、入社後6ヶ月前後でリーダーになっていただくなど、チームマネジメント、メンバー育成や採用業務に早期段階から携わることができます。 また、支店展開などを通して全国規模で急拡大をさせているため、その成長を肌で感じながら責任を持った立場として会社の成長を共に作り上げる過程をご経験いただけます。 <オペレーション思考> 私たちは、営業は「科学」と捉えており、データ分析や市場分析、ハイパフォーマー分析を通して、誰もが活躍できるフィールドを作る、科学的な仕事であると考えております。 そのように、オペレーションを磨き上げることで、誰もが活躍でき、業界の水準よりはるかに高い利益率を誇る会社作りをしています。 そのため、事業家を社内から輩出するために事業創出・運営関わるノウハウを仕組み化し、社内メンバーに課題改善フレームワークとして提供しています。 ビジネススキルの根幹となるロジカルシンキングと課題改善スキルを身に着けることで、あらゆる事業と事業フェーズでも活躍するスキルを身に着けられるように支援しています。 <マネージャーから月に一度の1on1> 私たちは、月に一度の1on1を通してメンバー各メンバーに成長のために何が必要なのか、現在の課題は何かを共に検討する時間を用意しています。 経営に関わるメンバーからフィードバックをもらえることで、自らの活動の振り返りとともに今後の目指したいキャリアや将来像に向けて、 どのスキルを身に着けるべきなのかを明確にすることができます。
給与 |
月給300,000円〜541,000円 給与: 〈給与〉 想定年収:360万円~650万円 月給:30万円~54.1万円 賞与回数:業績賞与 昨年度賞与実績: インセンティブ:なし 〈年収例〉 ■賞与 業績連動制ですが、会社の状況により変動する場合もございます。 ■試用期間 有6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 〈補足情報〉 ■昇給について ・1年目で理論年収を120万円の昇給実績がございます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: <裁量権の大きさ、早期のキャリアアップ> 当社ではベンチャー企業で月間の売り上げが倍々に伸びています。勢いがあり事業拡大を迎えているため、入社後6ヶ月前後でリーダーになっていただくなど、チームマネジメント、メンバー育成や採用業務に早期段階から携わることができます。 また、支店展開などを通して全国規模で急拡大をさせているため、その成長を肌で感じながら責任を持った立場として会社の成長を共に作り上げる過程をご経験いただけます。 <オペレーション思考> 私たちは、営業は「科学」と捉えており、データ分析や市場分析、ハイパフォーマー分析を通して、誰もが活躍できるフィールドを作る、科学的な仕事であると考えております。 そのように、オペレーションを磨き上げることで、誰もが活躍でき、業界の水準よりはるかに高い利益率を誇る会社作りをしています。 そのため、事業家を社内から輩出するために事業創出・運営関わるノウハウを仕組み化し、社内メンバーに課題改善フレームワークとして提供しています。 ビジネススキルの根幹となるロジカルシンキングと課題改善スキルを身に着けることで、あらゆる事業と事業フェーズでも活躍するスキルを身に着けられるように支援しています。 <マネージャーから月に一度の1on1> 私たちは、月に一度の1on1を通してメンバー各メンバーに成長のために何が必要なのか、現在の課題は何かを共に検討する時間を用意しています。 経営に関わるメンバーからフィードバックをもらえることで、自らの活動の振り返りとともに今後の目指したいキャリアや将来像に向けて、 どのスキルを身に着けるべきなのかを明確にすることができます。