「年金,新宿区」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給650,000円〜750,000円 【給与】 月給 650,000円〜750,000円 |
雇用形態 | 業務委託 |
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アクセス | 【最寄り駅】 ・新宿三丁目駅 |
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給与 |
月給260,000円以上 給与: 【月収】260,000円~ 【年収】380万円~ 程度 ※基本給:26.0万円~程度 【昇給】年1回 【賞与】年2回 計4.0ヶ月 通勤手当(実費支給・上限なし) 住宅手当(20,000円/月※規定あり) 資格手当(10,000円/月) その他手当(主任手当(30,000円/月)、オンコール手当(1,000円/回)、扶養手当(4,000円~20,000円/月)) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 西武新宿線「下落合(東京)」駅 徒歩5分 |
アピールポイント: 聖母ホームは聖マルグリット養老院創立から80年以上の歴史ある高齢者福祉施設です。 施設は太陽の光を多く採り入れ明るい雰囲気となっており、聖母ホームに集まるすべての人々が、やさしい手のぬくもりに包まれているような光あふれる心地よい時間を過ごしていただけるような作りとなっています。 また利用者様がまるで我が家にいるかのような居心地の良さと安心感を感じていただけるよう、スタッフ全員笑顔で取り組んでいらっしゃいます。 日勤のみで有給休暇に加えてリフレッシュ休暇などもありますので、しっかり休めてプライベートの時間も大切にできます! ●賞与は年2回あり、実績計4ヶ月分と業界トップクラスの支給実績です ●最寄駅から徒歩5分で通勤も便利 ●病院隣接で医療連携もありますので安心です!
給与 | 月給290,000円〜350,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 東京メトロ南北線 四ツ谷駅から徒歩で3分 JR中央本線(東京~塩尻) 四ツ谷駅から徒歩で4分 JR中央線(快速) 四ツ谷駅から徒歩で4分 |
アピールポイント: 安心・安全な医療の提供に努めています ケイアイクリニックは病気の早期発見や進行予防に力を入れるクリニックです。土地柄からオフィスで働く方や地域住民の方など、さまざまな患者様にご来院いただいているため、外来診療はもちろん検診も含めた幅広い医療の提供を行っています。 入職後はしっかりと教育を行っており、しばらくの間は先輩スタッフがフォローにつくため、安心してお仕事を始めることができる環境です。 勤務は日勤のみですので、負担が少なく無理なく続けやすいお仕事です。
給与 |
月給306,000円以上 給与: 【月収】30.6万円~ 程度 ※諸手当込み 【基本給】222,700円~ ※経験3年モデル 【昇給】6月/年1回 【賞与】過年度実績3~4.4ヶ月(初年度は満額支給にはなりません。)/年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ●西武新宿線「下落合(東京)」駅 徒歩7分/●西武池袋線「椎名町」駅 徒歩10分 |
アピールポイント: ≪プライベートと両立できます≫ ◆看護配置は最高基準の7:1となっており、日勤帯、夜勤帯の看護体制が非常に充実しております。 ◆残業時間は常に少なく、月平均6時間です★勤務後のプライベートを充実させることが出来ます。 ◆ママさんパパさんナースも多数在籍しており、病棟では3割以上のママさんパパさんナースが勤務をしております。お子様をお持ちの看護師様にオススメの求人です。 ≪好立地◎≫ ◆最寄り駅の西武新宿線、下落合駅から新宿駅まで12分で行くことができます。下落合駅からも徒歩6~7分となっております。 ≪年間休日120日≫ ◆年度によって異なりますが、年間休日は年間120日です!休暇と合わせて7連休を取ることも可能ですよ♪
給与 |
月給313,400円〜373,400円 給与: 【給与】 ■正看護師 月給:333,400円~373,400円(想定年収:473万円~533万円) 上記金額の内、 資格手当:25,000円 地域手当:20,000円 処遇改善手当:3,000円 夜勤手当:40,000円/4回分(10,000円/回) ■共通 処遇改善加算手当Ⅱ:13,000円/月(予め決まっていたシフトを遵守した場合) 賞与:年2回(6月・12月) 子ども手当:1人につき5,000円/月(条件あり) 残業手当全額支給 年末年始手当あり 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(条件変更なし) ※処遇改善手当は、介護報酬により手当額を変更する場合があります。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 残業はほとんどありませんので、プライベートを充実させることができます! ソニーグループ独自の福利厚生が充実しております。定年も65歳なので長く勤務すること可能です。 また、それぞれの職種との連携がとりやすく、安心して長くお勤めできる環境です。
給与 |
月給210,000円以上 給与: 【モデル年収例】 年収500万円 / 経験3年 /月給25万円+賞与+各種手当 年収300万円 / 経験1年 /月給22万円+賞与+各種手当 * 賞与/年2回 * 昇給/あり * 通勤交通費支給(規定有) * 時間外手当(100%支給) * 深夜手当 * 休日勤務手当 * 資格手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR新宿駅・南口より徒歩4分 |
アピールポイント: 当社のスタッフは20代・30代が中心で、全体の8割を占めています。 若いメンバーが活躍している明るく活気ある職場で、チームワークを大切にしながら仕事を進めています。
給与 |
月給250,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給¥250,000以上は1か月当たりの固定残業代¥44,600(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給25万円以上 ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※試用期間中は23万円 ※上記には固定残業手当を含みます。超過分は別途支給いたします。 →試用期間中:26,500円(18時間相当分) →試用期間終了後:44,600円(30時間相当分) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 京王新線(都営新宿線直通)「初台駅」より徒歩3分 |
アピールポイント: << 人材不足の企業と就労希望者の“架け橋”となって、ベストマッチングを支援! >> 「いろいろな人と関わる仕事がしたい!」 「社会貢献できる仕事で、やりがいを得たい!」 ─── そんな想いを抱いている方なら、未経験であっても、当社で活躍いただける素質は十分にあります!というのも、お任せするのは「就労希望者の採用を検討している企業」と「就労を希望している方々」の“架け橋”となって、ベストなマッチングを図っていく仕事だから。 現在、あらゆる業界で人材不足が深刻な問題となっています。そんな中「手に職をつけたい、社会に貢献したい!」という希望をお持ちの方もたくさんいらっしゃいます。そこで両者の間に入ってきめ細かくサポートしながら、企業にとっては人材の採用を、就労希望者にとっては日本企業での就労を実現していくのがこの仕事です。 外食、建設、介護など人手を必要とする産業はあらゆる現場で、多くの働く人たちの努力によって支えられています。私たちの活動は、日本の産業を支えて日本経済の元気な未来を創り出す社会にも貢献に直結した価値ある仕事です。 私たちは今後、人材紹介業界を代表するサービスを創り出し、「様々な価値観を持った人材が当たり前に活躍できる未来を創り出す!」という大きな目標を掲げて活動を広げていきます! ~パラダイム・ラボってどんな会社?~ 「インターネットのチカラで便利で快適な社会を創る」 というスローガンのもと様々な事業を展開している当社。 〇HRテック事業 〇Webマーケティング関連事業 〇コミュニケーションプロダクト事業 〇社会福祉事業 など・・・事業範囲は多岐にわたります。 今後も時代のニーズに応じて、人と社会の役に立つ 様々なサービスを創出していくことを目指しており、常に時代ごとに変化する課題と向き合って私たちだからこそやれる!というサービスを提供していきます! 今後は、すべての人材紹介事業を行う企業や就職を希望する求職者とともに、人材紹介と就労者の支援を最適に実施できるサービスの提供をスタートします! << 希望する就労先で働く方の声 >> 「この職場で働けてよかった!」 「この会社を紹介してもらえて、よかった!」 など、喜びの声をいただくこともよくあります。多くの人の役に立つことができ、社会貢献性も強く実感できる。そんなやりがいがある仕事に、ぜひチャレンジしてみませんか? 【こんな人が働いています!】 20代のスタッフが中心で、フランクな職場です! 人材紹介事業を担当しているのは、現在6名。20代・30代の若手社員が活躍中です。未経験からスタートしたメンバーもいますが、今では一人前の戦力として成長しています。その他の事業部も含めて若いメンバーが多い当社では、スタッフ同士の仲も良く、社風もフランクで和やか。分からないことがあれば気軽に先輩スタッフに聞ける雰囲気があり、気さくなメンバーも多いので、新しく入る方もすぐに馴染んでいただけると思います!
給与 |
時給1,300円以上 給与 時給 1300円以上 週2日勤務の場合¥1300×実働7.5H×8日=月収7万8300円~ 週3日勤務の場合¥1300×実働7.5H×12日=月収11万7000円~ 週4日勤務の場合¥1300×実働7.5H×16日=月収15万6000円~ <週20時間未満/社会保険未加入・対象者> ・60歳以上の方。 ・昼間学生の方。 ・収入が500万以上で、副業として日雇い派遣で働く方。 ・世帯収入が500万円以上で、 主たる生計者でない(世帯収入の49%以下)方。 【前渡し(前払い)制度あり】 時給×稼働時間分の内、1万円~申請可能! 申請日(午前中まで)から最短中二日でお振込 交通費:交通費支給 【交通費】 交通費別途支給あり(規定) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 東京メトロ丸ノ内線新宿三丁目駅から徒歩3分 |
給与 |
月給213,000円以上 給与: 配属7か月目~:月給213,000円(基本給160,000円+出向手当41,000円+業務手当12,000円)+業績インセンティブ+時間外労働⼿当+通勤手当(上限30,000円) 賞与:なし 昇給:あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【残業少なめ/ワークライフバランス重視】代表の「社員第⼀の会社にしたい」を形にしています。 ◆◆万全なサポート体制 ⼊社後は先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、ご安⼼ください。また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、将来を⾒据えた働き⽅が実現できます。 ◆◆定時退社が基本、1か月ごとのシフト申告制でプライベートも充実♪ 完全週休2日制 残業は多くても1日1時間以内。(月平均5~10時間程) ◆◆20~30代が活躍中!同期と⼀緒にスタートできる! 職場環境がとても良く、同僚と⼀緒にランチや終業後にご飯に行く事も♪ 服装・ネイル・髪型自由なのでオシャレも楽しめる♪ ◇◇【人柄重視の採用】書類だけではなかなか⾒えてこない人物⾯を重視 できるだけ多くの方と⾯接にてお会いしたいと考えています。 ◇◇経験やスキルは不問 「トークスキルに自信がない…」「初めての転職で不安…」と思われている方も、ぜひご応募ください。 未経験スタートの割合が⾼いことはDSPの⼤きな特徴です。必要なスキルは入社後に身につけることができますので、ご安⼼ください。 ☆保険の知識やビジネスマナーなど基礎からしっかり研修を行います☆ ☆3か月ごとの評価制度
給与 |
月給213,000円以上 給与: 配属7か月目~:月給213,000円(基本給160,000円+出向手当41,000円+業務手当12,000円)+業績インセンティブ+時間外労働⼿当+通勤手当(上限30,000円) 賞与:なし 昇給:あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【残業少なめ/ワークライフバランス重視】代表の「社員第⼀の会社にしたい」を形にしています。 ◆◆万全なサポート体制 ⼊社後は先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、ご安⼼ください。また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、将来を⾒据えた働き⽅が実現できます。 ◆◆定時退社が基本、1か月ごとのシフト申告制でプライベートも充実♪ 完全週休2日制 残業は多くても1日1時間以内。(月平均5~10時間程) ◆◆20~30代が活躍中!同期と⼀緒にスタートできる! 職場環境がとても良く、同僚と⼀緒にランチや終業後にご飯に行く事も♪ 服装・ネイル・髪型自由なのでオシャレも楽しめる♪ ◇◇【人柄重視の採用】書類だけではなかなか⾒えてこない人物⾯を重視 できるだけ多くの方と⾯接にてお会いしたいと考えています。 ◇◇経験やスキルは不問 「トークスキルに自信がない…」「初めての転職で不安…」と思われている方も、ぜひご応募ください。 未経験スタートの割合が⾼いことはDSPの⼤きな特徴です。必要なスキルは入社後に身につけることができますので、ご安⼼ください。 ☆保険の知識やビジネスマナーなど基礎からしっかり研修を行います☆ ☆3か月ごとの評価制度
給与 |
月給213,000円以上 給与: 配属7か月目~:月給213,000円(基本給160,000円+出向手当41,000円+業務手当12,000円)+業績インセンティブ+時間外労働⼿当+通勤手当(上限30,000円) 賞与:なし 昇給:あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【残業少なめ/ワークライフバランス重視】代表の「社員第⼀の会社にしたい」を形にしています。 ◆◆万全なサポート体制 ⼊社後は先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、ご安⼼ください。また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、将来を⾒据えた働き⽅が実現できます。 ◆◆定時退社が基本、1か月ごとのシフト申告制でプライベートも充実♪ 完全週休2日制 残業は多くても1日1時間以内。(月平均5~10時間程) ◆◆20~30代が活躍中!同期と⼀緒にスタートできる! 職場環境がとても良く、同僚と⼀緒にランチや終業後にご飯に行く事も♪ 服装・ネイル・髪型自由なのでオシャレも楽しめる♪ ◇◇【人柄重視の採用】書類だけではなかなか⾒えてこない人物⾯を重視 できるだけ多くの方と⾯接にてお会いしたいと考えています。 ◇◇経験やスキルは不問 「トークスキルに自信がない…」「初めての転職で不安…」と思われている方も、ぜひご応募ください。 未経験スタートの割合が⾼いことはDSPの⼤きな特徴です。必要なスキルは入社後に身につけることができますので、ご安⼼ください。 ☆保険の知識やビジネスマナーなど基礎からしっかり研修を行います☆ ☆3か月ごとの評価制度