「スマートフォン,新宿区」のアルバイト/求人情報
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月給340,600円〜369,000円 給与: 【給与】 月給:340,600~369,000円+ 賞与 ※1 夜間緊急時対応手当2回分を含む(14,000円/回) ※2 残業代別途支給(上記金額にはみなし残業手当は含まれていません) 「モデル年収」※賃貸世帯主の場合 臨床経験3年(夜間緊急時対応(オンコール)2回/月、残業10時間/月実施の場合) 想定月給:36.5万円~ 想定年収:468.1万円~ 「役職者モデル年収」 554万円以上 (夜間緊急時対応(オンコール)1回/月、残業15時間/月実施の場合) ※試用期間6ヶ月(同条件) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ①スタッフ8割の入職の決め手は「職場の雰囲気の良さ」 個々の意見を大切にしており、看護師とリハビリ職がお互いに相談しやすい環境です。 困ったときは、声を掛け合い助け合えるあたたかい仲間が集まっています。 ②悩みごとを相談できる チューター制度 一人ひとりに相談相手を配置する、チューター制度を設けております。 悩みごとなど幅広く相談できるので、スタッフからも好評です! ③ワークライフバランス充実 ルートの組み方を独自で工夫しています。一人一台スマホを貸与していますので、空き時間に記録の入力ができます。 そのため、残業時間が少なくワークライフバランスの取れた働き方ができており、残業なしで退勤できる日もあります! ④ライフステージに合わせた働き方 時短勤務制度を完備しており、仕事と育児を両立できます。 ライフステージに合わせた働き方ができるので安心です。 ⚫︎「えるぼし認定(二つ星)」を取得! えるぼし認定とは、女性活躍推進に関する法律の一定基準を満たした優良な企業を認定する制度です。 全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ。都内だとたったの数社と希少性がとても高いです。 福利厚生も整っており長く働ける環境です。 ⚫︎引越し支援金20万円を支給いたします 現住所から配属先への通勤が困難な方を応援したいという思いから、転居する方を対象に、一律20万円の支援金を支給しております! ※支給には条件がありますので面接時にご申告ください。 ⚫︎事業内容 少子高齢化が進む社会の中、当社では健康寿命の延伸や在宅での看取りに目を向けた訪問看護ステーションを全国に展開しています。 皆さまが住み慣れた場所で最後まで自分らしくいきいきとした生活を営めるよう、住まいや医療・介護などを地域に密着した一体のサービスとして提供。ご利用者様にとっての「もうひとりのあたたかい家族」であることを目指し、社会課題の解決に一丸となって取り組んでおります。
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給与 |
時給1,790円以上 給与: 想定月額:331150円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: 東新宿駅 徒歩1分 新宿三丁目駅 徒歩8分 |
アピールポイント: ・最新作はリリースから2週間で世界ランキングにも名を連ねる代表作へ! ・きれいなオフィス!東新宿で最も有名なオフィスビル勤務! ・超美麗グラフィックのスマホゲームに携わる! 服装自由 大手・有名企業 残業20時間未満 週3~4日OK 10時以降始業開始
給与 |
時給1,860円〜2,000円 給与: 想定月額:344100円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: 東新宿駅 徒歩6分 |
アピールポイント: ・最新作はリリースから2週間で世界ランキングにも名を連ねる代表作へ! ・きれいなオフィス!東新宿で最も有名なオフィスビル勤務! ・東新宿駅直結!朝はゆっくり10時出社ホ 服装自由 大手・有名企業 残業20時間未満 10時以降始業開始
給与 |
月給230,000円〜500,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥230,000 〜 ¥500,000は1か月当たりの固定残業代¥22,000(15時間相当分)を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 新宿区内 または東京23区内のプロジェクト先 ※公共交通機関での通勤となります ◇希望を最大限考慮します ◇ご自宅から通勤可能な範囲内に配属します ◇スキル次第でフルリモート勤務も可能(2案件目以降) |
給与 |
時給1,700円〜1,900円 給与 時給 1700円~1900円 交通費:通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 新宿駅から徒歩1分 新宿三丁目駅から徒歩3分 西武新宿駅から徒歩7分 |
株式会社ジオコード
✅20代・30代の転職応援!新しい挑戦を全力バックアップ✅★すべては「社会の模範となる、唯一無二の魅力的な会社を創る」ため。挑戦し続けるWebマーケティング企業「ジオコード」よりマーケターの募集です★
給与 |
年俸3,500,000円〜5,000,000円 給与: ・半期年俸制となり、半期ごとに人事評価に応じて昇給チャンスがあります。 ・半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給 <昇給・昇格> 年2回、3月と9月に人事考課による。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR「新宿」駅ミライナタワー口 直結 |
アピールポイント: <会社概要> ■Webマーケティング事業 ・SEO(検索エンジン最適化サービス) ・リスティング広告運用代行(Google広告/Yahoo!プロモーション広告) ・各種DSP広告/SNS広告(LINE/Facebook/Instagram/Twitter)/ ネイティブ広告/アフィリエイト広告/純広告の出稿代行 ・Webサイトの企画/製作/コンサルティング業務 ・スマートフォンサイトの企画/製作/コンサルティング業務 ・各種システムの企画/開発/コンサルティング業務 ■クラウド事業 ・勤怠管理/交通費/経費精算ツール「ネクストICカード」の開発,運用,販売 ・営業支援/案件管理/顧客管理ツール「ネクストSFA」の開発,運用,販売
株式会社ジオコード
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給与 |
年俸3,500,000円〜4,500,000円 給与: ・半期年俸制となり、半期ごとに人事評価に応じて昇給チャンスがあります。 ・半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給 ・四半期ごとに歩合給あり <昇給・昇格> 年2回、3月と9月に人事考課による。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR「新宿」駅ミライナタワー口 直結 |
アピールポイント: <会社概要> ■Webマーケティング事業 ・SEO(検索エンジン最適化サービス) ・リスティング広告運用代行(Google広告/Yahoo!プロモーション広告) ・各種DSP広告/SNS広告(LINE/Facebook/Instagram/Twitter)/ ネイティブ広告/アフィリエイト広告/純広告の出稿代行 ・Webサイトの企画/製作/コンサルティング業務 ・スマートフォンサイトの企画/製作/コンサルティング業務 ・各種システムの企画/開発/コンサルティング業務 ■クラウド事業 ・勤怠管理/交通費/経費精算ツール「ネクストICカード」の開発,運用,販売 ・営業支援/案件管理/顧客管理ツール「ネクストSFA」の開発,運用,販売
SOMPOケア新宿訪問介護
給与 |
時給1,170円 給与: 時給:1,170円 ーーーーーーー 【資格取得後】 時給1,630円~ *早朝夜間:時給2,038円~ *日曜祝日:時給1,930円~ ーーーーーーー |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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給与 |
月給340,600円〜369,000円 給与: 【月給】340,600~369,000円+ 賞与 ※1 夜間緊急時対応手当2回分を含む(14,000円/回) ※2 残業代別途支給(上記金額にはみなし残業手当は含まれていません) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR中央線・総武線、東京メトロ東西線 中野駅 徒歩10分 |
アピールポイント: 様々な疾患をお抱えの方にご利用いただいているため、幅広いケアを実践します。 例えば、褥瘡の処置やカテーテル管理、人工呼吸器管理等の医療的なケアだけではなく、ご家族に吸引や経管栄養注入の手技をお伝えしたり、ケアマネジャーやヘルパーの方々などの関係機関とサービスの調整を行い、ご利用者様やご家族が安心した生活を送れるようなサポートを行っています。 積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合わせる機会をつくり、より密な連携が図れるようにしています。
給与 |
年俸3,000,000円〜3,500,000円 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥3,000,000 〜 ¥3,500,000は1か月当たりの固定残業代¥16,500(11時間相当分)を含む。11時間を超える残業代は追加で支給する。 ■想定年収 301万円~ 月給:21万5000円~ 【月給の内訳】 基本給:19万8,500円~ 固定残業手当:月11時間分、1万6,500円 超過分は別途支給。 ■想定年収構成:月給×12ヵ月+賞与(月給2ヶ月分)/年 定期昇給について <年間定期昇給額> 5,000円/月(最大3年間、上限230,000 円のレンジまで)下記に例を記載 ・定期昇給<1回目> 5,000円/2025年4月度給与(5月15日支給) ・定期昇給<2回目> 5,000円/2026年4月度給与(5月15日支給) ・定期昇給<最終回> 5,000円/2027年4月度給与(5月14日支給) ※注意点※ ・上記定期昇給以外の半年査定にて、昇給後の給与が230,000円に達した時点で定期昇給対象 外。 ・2024年4月1日導入以降に入社した方の定期昇給については、入社後1年が経過し最初に到来する4月度給与もしくは10月度給与で実施致します。 ・定期昇給施策の対象会社から非対象会社に転籍した場合は、定期昇給の対象外となります。 ・定期昇給施策の非対象会社から対象会社に転籍した場合、定期昇給の対象となり、転籍日から1年が経過し最初に到来する4月度給与もしくは10月度給与で実施致します。 【年収モデル】 入社1年目/24歳/主任(リーダー)/340万円 入社3年目/28歳/係長(エリア担当)/434万円 入社7年目/32歳/課長(事業部責任者)/700万円 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 勤務地1 岐阜県 勤務地詳細 ・ジョーシン各務原店 ・エディオン大垣店 勤務地2 静岡県 勤務地詳細 ・エディオン富士中央店 ・コジマ静岡店 ・ケーズデンキ浜松入野店 ・コジマ富士店 勤務地3 愛知県 勤務地詳細 ・エディオン安城店 ・エディオン岡崎本店 ・ケーズデンキ豊川店 勤務地4 福井県 敦賀市、福井市 勤務地詳細 ・auStyle敦賀 ・auStyle 開発 ・auStyle やしろ 勤務地5 石川県 金沢市 勤務地6 福岡県 福岡市、北九州市 勤務地詳細 ・ヤマダ電機春日井 ・ヤマダ電機北九州小倉 勤務地7 福島県 いわき市 勤務地詳細 ・auいわき平 ・auいわき湯本 ・auいわき小名浜 勤務地8 長野県 勤務地詳細 auショップ下諏訪( 長野県諏訪郡下諏訪町西赤砂4383-2) auショップ諏訪(長野県諏訪市四賀1830) auショップ 箕輪(長野県上伊那郡箕輪町中箕輪8620-4) 勤務地9 佐賀県 佐賀市 勤務地詳細 QTモバイルショップで携帯電話の販売、受付、各種お問合せ対応業務 勤務地10 長崎県 長崎市 勤務地詳細 QTモバイルショップで携帯電話の販売、受付、各種お問合せ対応業務 勤務地11 鹿児島県 鹿児島市 勤務地詳細 QTモバイルショップで携帯電話の販売、受付、各種お問合せ対応業務 |
アピールポイント: ★経験不問 <学歴・職種・業種・社会人経験不問/第二新卒者、歓迎!> これまでの経験ではなく、”これから”を重視した採用です! 人物重視の採用のため、経験や知識は一切必要ありません。 「入社したけど合わずにスグ辞めた」「自分に合う職場がなくて転々としている」「正社員は初めて」といった方からのご応募、大歓迎! 色んな事情や思いで転職することは理解しています。そのため、これまでの経歴などで当社の選考が不利になることはありません。あなたの”これから”を重視したいと思います。 【ジョブローテーション】 弊社の強みは多岐にわたる事業展開です。 「志望動機」そんなものは必要ありません! 自分にどんな仕事が合っているか、何が向いているか それらは会社を変えず働きながら、様々な経験を通じて考えればいい。 弊社はそう考えます。 通信事業をはじめ、金融、保険、介護、人材派遣など13もの事業を展開している中でジョブローテーションを通じ異業種を経験し自己成長に繋げていきます。 【仕事の醍醐味】 ・当社は、個人の仕事の成績と行動面に対し、公正に評価をします。成果を上げた方にはその分の評価・処遇を保証します。昇給・昇格も仕事に対する取り組み・成果が指標となります。 ・直接お客さまとコミュニケーションを取りながら、端末の操作や通信関連の悩みを聞いたり、端末を提案していただきます。毎日多くの方を接客することで、臨機応変に対応できる接客スキルを身につけることができます。 ・端末の販売だけでなく、回線の契約やオプションプランの提案などもお任せします。「商品を提案して購入につなげる」という営業スキルを磨けるため、将来のキャリアにも役立ちます。 【キャリア】 まずは接客販売力を身に着けていただきますが、当社には様々はキャリアの選択肢がございます。販売員からさらに上の社員の人材教育、複数店舗を巡回し売り場をサポートするラウンダー業務、更にはメーカーやキャリア様へ新規案件、アライアンス獲得に向けた法人営業などご意欲次第でキャリアアップや役職アップの選択肢が多くございます。
給与 |
月給340,600円〜369,000円 給与: 【月給】340,600~369,000円+ 賞与 ※1 夜間緊急時対応手当2回分を含む(14,000円/回) ※2 残業代別途支給(上記金額にはみなし残業手当は含まれていません) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR中央線・総武線、東京メトロ東西線 中野駅 徒歩10分 |
アピールポイント: 様々な疾患をお抱えの方にご利用いただいているため、幅広いケアを実践します。 例えば、褥瘡の処置やカテーテル管理、人工呼吸器管理等の医療的なケアだけではなく、ご家族に吸引や経管栄養注入の手技をお伝えしたり、ケアマネジャーやヘルパーの方々などの関係機関とサービスの調整を行い、ご利用者様やご家族が安心した生活を送れるようなサポートを行っています。 積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合わせる機会をつくり、より密な連携が図れるようにしています。