「コンサルタント,新宿区」のアルバイト/求人情報
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月給280,000円〜500,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥55,000〜￥96,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【昇給・賞与】 * 月給28～50万円 * メンバー昇給考課：年2回 * 人事考課制度による人事評価シートの記載、その評価により判定 * 1等級あがるごとに2万円アップ * これまでの経験を踏まえ当社規定に則って最初の等級を算定します 【諸手当】 * 住宅手当（条件により上限3万円） * 社員紹介手当（支給にあたり条件あり） * 通勤交通費支給（上限3万円） * 営業交通費支給（実費相当額） 【借上社宅制度有】 制度利用者に限り仲介手数料、名義変更手数料法人負担 住宅手当との併用可 〇 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR・東京メトロからのアクセス * JR線「新宿」駅徒歩10分 * 東京メトロ 丸の内線「新宿御苑前駅」徒歩2分 * 東京メトロ 丸の内線・副都心線「新宿三丁目駅」徒歩4分 〇 | ||
アピールポイント: ◆着実なスキルアップが可能 ecloreのWebコンサルタントは、入社1年目でも大きな仕事を任せてもらえることが特長です。 責任のある仕事に携わることで、高いレベルのスキルが身につけられるでしょう。 もちろん、どの業務にも基本的に先輩のサポートがつくので、安心して成長スピードにあった仕事ができます。 複数の社内プロジェクトも多数企画するため、SEOのスキルにとどまらずWeb関連全般の知識や企画力も身につけられることも、大きな強みです。 ぜひecloreでスキルを身につけて、さまざまな分野で活躍できる人財となってください！ 〇 ◆会社の雰囲気 ecloreの年齢層は20～30代と、若手社員が活躍しやすい環境です。 社員同士の仲もよく、業務のことはもちろんプライベートな会話も、自由にできる雰囲気のオフィスです。 先輩社員が必ず近くにいるため、何か分からないことがあれば気軽に相談でき、 部署を問わず誰でも意見交換ができるので、コミュニケーションもとりやすい環境です。 また、全員がスキルアップに貪欲であり、キャリアや案件の相談を上司にできる1on1や、 業務の進め方などを全員でディスカッションする機会も設けています。 オフィス内には部長が自費で設置したお菓子BOXや本棚もあり、 社員は好きなときにお菓子で糖分補給をしたり読書ができます。 ※最近なぜか月末最終日に生菓子の差し入れが始まりました。笑 一言で表すと、明るく開けた社風を地でいく会社です。 〇 「本当に？」 と思った方、ぜひ「ランクエスト」で検索して私たちのSEOサービスサイトを見てみてください。 各メンバーの雰囲気やこだわりをたっぷり詰め込んでいます！ 〇
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| 給与 |
月給350,000円〜600,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥31,500〜￥56,600（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ・昇給年1回 ・決算賞与（12月） ・通勤手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 丸の内線 四谷三丁目駅出口から徒歩2分 都営新宿線曙橋駅出口から徒歩5分 | ||
アピールポイント: 少し長いのですが、、代表の想いを書かせていただきました。 【ミッション】 "貴業"に幟（のぼり）を。 私たちはお客様・パートナーの講師陣および企業、そして自社のスタッフも含めて全てにおいてて、目に見える旗印を掲げられる存在になれるように強く意識しております。お客様なら人材育成における課題解決を通じて注目度が高まることもあれば、弊社の講師陣においては関わりを通じてもっと個々の市場を拓けていける存在になるようになってほしい。そして弊社のスタッフはこの会社を通じて将来においてこんなに成長ができたと自他共に評価をいただけるように。 「〇〇ならこの人（企業）」となるような個々の幟（のぼり）を私たちは提供し続けていきたいと思っております。 【経営者のスタンス】 とても小さい会社なので、経営者のスタンスを書いた方がいいかなと思いますのでお伝えします。私は今年45歳で研修業界には18年おります。前職では別の研修会社の副社長として任務をしておりましたが、私では解決できない壁にぶつかり退任を選びました。そして今、この会社を本格活動にシフトしてお陰様で倍成長をさせていただいております。経営者としての実力は他人から聞いてもらった方が早いので言えませんが、出会って損はしないキャリアとなっていただけるように意識をしております。 【アピールポイントは？】 企業の様々な社員・幹部・経営陣と常に人材領域における課題を解決に導く業務をしておりますので、「人の成長に関わりたい」と間接的に思う方は大歓迎です。ゆくゆくは企業様と直接関わって「人の成長、企業の成長に関わりたい」と思っていただけると嬉しいなと思います。
| 給与 |
月給265,000円〜560,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥265,000 〜 ￥560,000は1か月当たりの固定残業代￥62,300〜￥131,500（39時間相当分）を含む。39時間を超える残業代は追加で支給する。 ・昇給年2回、賞与年2回（7月、1月） ・住宅手当（月2万円支給）※条件あり ・交通費規定支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 都営大江戸線 / 西新宿五丁目駅 徒歩約5分 都営大江戸線 / 都庁前駅 徒歩約6分 東京メトロ丸ノ内線 / 西新宿駅 徒歩約6分 | ||
アピールポイント: ＜当社の魅力＞ ★実力主義×穏やかな社風 ★明確な評価制度と半期に1度の昇給・昇格チャンス ★未経験入社率9割以上 ＜明確な評価制度＞ 5段階のグレード制となっており半期に1度の昇給・昇格のチャンスがあります。 入社半年でマネージャーに昇格したメンバーも在籍しており、初回査定での昇給率は100%となっています。（2025年時点）グレードが上がると、より大きな裁量権が与えられることも魅力です。 ＜ポジションの魅力＞ 代表・マネージャー直下で、希望次第では、将来的に事業部長を目指していただけるポジションとなっています。 少数精鋭の組織であるため、柔軟なキャリアパスを描くことができ、新規事業開発、リード獲得、セールス、Webメディア編集長など、幅広い業務へチャレンジすることができます！ ＜メンバー編成＞ 現在社員数4名（アルバイト・業務委託除く）。全員中途入社の20代で構成されており、前職はWeb業界、Web制作会社など多彩な経歴のメンバーが在籍しています。 ＜メディアグロースの特徴＞ 多数の自社サイトを運営しており、多くのナレッジが蓄積されています。 自社メディアで培ったナレッジをもとにクライアント様に価値貢献しているため、より実践的な提案ができ、成果に結びつきやすいのが特徴です。
| 給与 |
月給300,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥55,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ・正社員登用制度あり |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | アクセス: 【東京本社】 ・新宿駅（ＪＲ・小田急線・京王線）から 徒歩約7分 ・新宿駅（都営新宿線）から 徒歩約3分 ・都庁前駅（都営大江戸線）から 徒歩約3分 | ||
アピールポイント: 当社は、許認可、ビザ・帰化、法人・組合設立などの 業務を行っている業界大手の行政書士法人です。 東京、大阪、名古屋にオフィスを構え、全支社で約100名在籍しています。 【サポート行政書士法人の職務制度について】 ①コンサルタント候補職として入社 研修参加やOJTを通じ、3年後にコンサルタントへ昇格することを目指します。 ②AP職として入社 顧客担当として各分野で業務を担当 ※本求人では①コンサルタント候補職としての入社を想定しています。 売買の重説の経験がある方向けの求人となります。 未経験でのご応募を希望される方は、当社の別の求人票からご応募ください。
| 給与 |
月給300,000円〜600,000円 給与: 退職金制度あり・有給利用率90％以上 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR山手線・東西線 高田馬場駅徒歩１分 多摩モノレール線・西武拝島線 玉川上水駅 徒歩1分 | ||
アピールポイント: 医療×DX、マーケティングなど医療機関における管理職ないし管理職へのステップとしての経験を積める求人です。多店舗を経営し、成長する医療法人ですので、長期的に安心して働くことができます。
| 給与 |
月給250,000円〜500,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000〜￥100,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 * 固定残業代を含む（詳細は面談時に説明） * 試用期間あり（3ヶ月、条件変更なし） * 実績に応じて随時昇給・昇格あり * インセンティブ支給あり（契約・受注・目標達成などで反映） * 若手・未経験スタートでも、頑張り次第で年収500万円以上も可能！ ⸻ 【年収モデル例】 * 入社1年目（未経験）：年収350万円〜 * 入社2年目（営業経験者）：年収500万円〜 * チームリーダー・事業責任者クラス：年収700万円〜1000万円も可能 ⸻ 【賞与・手当】 * 賞与あり（年1回）：業績・個人の成果に応じて支給 * 交通費支給：月2万円まで（応相談） * 昇給あり：年1回以上、能力・貢献度に応じて * インセンティブ制度あり：契約・受注・新規提案などで支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 最寄り駅：四谷駅（東京メトロ） 徒歩4分 | ||
アピールポイント: ベンチャー気質 × 建設業界の進化系 「建設業＝堅い・古い」なんてイメージ、うちには一切ありません。 チャレンジ精神を持ったメンバーが集まり、柔軟でスピード感のあるチームを目指しています。 新しいサービス・新規事業にもどんどんチャレンジできるので、年齢・社歴関係なく「やってみたい」が歓迎される環境です。 ■ 成長したい人、大歓迎。 「将来は独立したい」「経営にも関わりたい」「営業も現場もデザインもやりたい」 そんな人こそ、うちで力を発揮できます。 “1年で3年分の成長を” が当たり前の文化。 入社1年目から裁量ある仕事を任されるから、自然と実力がつきます。 ■ 若手中心！意見が通るフラットな職場 平均年齢は20代後半。上下関係のない風通しの良さが魅力です。 社内でのアイデア提案も日常茶飯事。「どうすればもっと良くなるか？」をチーム全員で考えています。 ■ 自分の名前で勝負できる人材に 会社にぶら下がるのではなく、「自分の価値」で仕事が取れる人材を育てるのが当社の考え方。 実際に、独立して仕事を請けている元メンバーや、若くして責任者になっている先輩もいます。
| 給与 |
年俸3,000,000円〜4,000,000円 給与: 年俸制 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【中途】一般事務／営業事務／服装自由 シニア特化型の人材紹介サービス等を展開
| 給与 |
時給1,700円 給与 時給 1700円 時給：1700円＋通勤交通費支給 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩9分、 都営大江戸線「都庁前駅」徒歩9分 | ||
| 給与 |
月給400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 24万9600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり10万400円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 【一律手当詳細】 ■一律フロント手当（50,000円） を含む。 ■年収 7,000,000円〜 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 東京メトロ副都心線「西早稲田駅」より徒歩5分/東京メトロ副都心線、都営地下鉄大江戸線「東新宿駅」より徒歩7分/各線「新宿駅」より徒歩10分 | ||
株式会社WEEVA
✅20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ✅マーケティングコンサルタント募集◎分析から戦略立案・商談まで！クライアントの成長を支えるポジション♪
| 給与 | 年俸3,800,000円〜5,500,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ・都営大江戸線「都庁前」駅 徒歩7分 ・JR線・私鉄各線 「新宿」駅 徒歩10分 ・東京メトロ丸ノ内線 「西新宿」駅 徒歩15分 | ||
アピールポイント: ＜会社概要＞ 営業コンサルティング 融資サポート 経営コンサルティング メディア事業
| 給与 |
月給428,571円〜571,429円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥428,571 〜 ￥571,429は1か月当たりの固定残業代￥102,041〜￥136,055（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜月給＞ 428,571円～571,429円（一律手当を含む） ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,530円～435,374円 固定残業手当/月：102,041円～136,055円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■インセンティブ制度あり（半期ごと支給） ■昇給：あり ・平均昇給金額：383,636円/年 ・平均昇給率：21.6% ・昇給者割合：35.3% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 副都心線、都営大江戸線「東新宿駅」 直結 丸ノ内線、副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」 徒歩6分 | ||
アピールポイント: 【会社説明】 ・物流キャリア事業：物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中 ・物流プラットフォーム事業：業界の非効率な仕組みを大きく変える、SaaS・プラットフォームを開発 【ミッション】 2030年に向けて荷物量が急増する中、物流産業では60%以上の企業が人手不足と認識しています。また、建設、倉庫、廃棄物処理、海運など様々な業界に密接しており、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。 まずは業界からの信頼を勝ち取るために、物流産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、企業の生産性を向上する事で、モノの流れをもっとなめらかにしていきたいと考えています。 【社会課題としての「物流」】 年間荷物量はこの10年間で43億から70億個まで増加すると言われている一方で、「ドライバー高齢化による人手不足」や「事業者の非効率な業務体制」など多くの課題が存在しています。今、インフラとも言える物流がストップしてしまう...つまり、""モノが届かなくなるのでは無いか？""というリスクを日本は抱えています。当社はこの社会課題にフォーカスし、従来のインターネット企業が取り組まない、ノンデスク産業のデジタル化を推し進めて参ります。