「キャリアカウンセラー,新宿区」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
年俸4,500,000円〜6,000,000円 給与 年俸制 450万円～600万円 （一律手当を含む） 〈給与〉 想定年収：450万円～600万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり ※入社6ヶ月間は試用期間となるため、インセンティブ適用外 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 都営大江戸線 東新宿A3口徒歩約3分、都営大江戸線 東新宿A3口徒歩約3分、東京メトロ副都心線 新宿三丁目E1口徒歩約6分 | ||
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| 給与 |
月給230,000円〜400,000円 給与 月給 23万円～40万円 （一律手当を含む） 想定年収：300万円～550万円 月給：23万円～40万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 〈年収例〉 520万円/月給35万円賞与2回 (営業経験5年・入社1年、メンバー) 〈補足情報〉 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する。 ※試用期間は6ヶ月で、条件に変更はありません。 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 東京メトロ南北線 飯田橋C1口徒歩約1分、東京メトロ南北線 飯田橋C1口徒歩約1分、東京メトロ南北線 飯田橋C1口徒歩約1分 | ||
| 給与 |
年俸6,000,000円〜10,000,000円 給与 年俸制 600万円～1000万円 （一律手当を含む） 〈給与〉 想定年収：600万円～1,000万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり ※入社6ヶ月間は試用期間となるため、インセンティブ適用外 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 東京メトロ丸ノ内線/東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前2番口徒歩約7分、東京メトロ丸ノ内線 四谷三丁目2番口徒歩約11分、都営新宿線 新宿三丁目C8口徒歩約11分 | ||
| 給与 |
月給428,000円〜571,000円 給与: ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～571,000円 ＜月給＞ 428,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■インセンティブ制度あり（半期ごと支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 副都心線、都営大江戸線「東新宿駅」 直結 丸ノ内線、副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」 徒歩6分 | ||
アピールポイント: 【会社説明】 ・物流キャリア事業：物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中 ・物流プラットフォーム事業：業界の非効率な仕組みを大きく変える、SaaS・プラットフォームを開発 【ミッション】 2030年に向けて荷物量が急増する中、物流産業では60%以上の企業が人手不足と認識しています。また、建設、倉庫、廃棄物処理、海運など様々な業界に密接しており、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。 まずは業界からの信頼を勝ち取るために、物流産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、企業の生産性を向上する事で、モノの流れをもっとなめらかにしていきたいと考えています。 【社会課題としての「物流」】 年間荷物量はこの10年間で43億から70億個まで増加すると言われている一方で、「ドライバー高齢化による人手不足」や「事業者の非効率な業務体制」など多くの課題が存在しています。今、インフラとも言える物流がストップしてしまう...つまり、""モノが届かなくなるのでは無いか？""というリスクを日本は抱えています。当社はこの社会課題にフォーカスし、従来のインターネット企業が取り組まない、ノンデスク産業のデジタル化を推し進めて参ります。
| 給与 |
月給350,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥350,000以上は1か月当たりの固定残業代￥83,400（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜月給＞ 350,000円～499,375円（一律手当を含む） ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,600円～ 固定残業手当/月：83,400円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回支給 ・CA平均年収：545万円（23年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 副都心線、都営大江戸線「東新宿駅」 直結 丸ノ内線、副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」 徒歩6分 | ||
アピールポイント: 【会社説明】 ・物流キャリア事業：物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中 ・物流プラットフォーム事業：業界の非効率な仕組みを大きく変える、SaaS・プラットフォームを開発 【ミッション】 2030年に向けて荷物量が急増する中、物流産業では60%以上の企業が人手不足と認識しています。また、建設、倉庫、廃棄物処理、海運など様々な業界に密接しており、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。 まずは業界からの信頼を勝ち取るために、物流産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、企業の生産性を向上する事で、モノの流れをもっとなめらかにしていきたいと考えています。 【社会課題としての「物流」】 年間荷物量はこの10年間で43億から70億個まで増加すると言われている一方で、「ドライバー高齢化による人手不足」や「事業者の非効率な業務体制」など多くの課題が存在しています。今、インフラとも言える物流がストップしてしまう...つまり、""モノが届かなくなるのでは無いか？""というリスクを日本は抱えています。当社はこの社会課題にフォーカスし、従来のインターネット企業が取り組まない、ノンデスク産業のデジタル化を推し進めて参ります。
株式会社コンシェルテック
✅20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ✅キャリアアドバイザー（お仕事紹介事務）／未経験OK！／電話・メール対応◎研修2ヶ月あり☆（契約社員）
| 給与 |
年俸3,000,000円〜3,500,000円 給与: 想定年収：307万2000円～（基本給25万6000円×12ヶ月）+賞与別途支給 月給（基本給）：25万6000円～ ＊上記は目安です。スキル・経験を考慮のうえ決定いたします。 ＊交通費（上限月3万円） ＊残業代（残業時間に応じて全額支給） ＊昇給：制度有り ＊賞与：制度有り（半年ごとの定期評価の評価判定により支給） ◇年収モデルケース 入社1年目 350万円（23歳・残業無し） 入社3年目 400万円（26歳・残業10H） 入社5年目 445万円（28歳・残業なし・リーダー） 入社8年目 505万円（30歳・残業10H・リーダー） 【契約社員としての雇用期間】 ・期間の定めあり（6ヶ月毎の更新） ・入社5年後無期雇用切替制度あり ＜試用期間詳細＞ 2ヶ月（研修期間を兼ねる） 試用期間中は下記の給与となります。その他の労働条件の変更はありません。 ・給与：時給1550円 【月収例】24万8000円（20日勤務で算出） |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | アクセス: JR山手線「新宿」駅徒歩5分 | ||
アピールポイント: ー
| 給与 |
月給260,000円〜340,000円 給与: 月給：26万円〜34万円 ・残業代1分単位で別途支給 ・試用期間中（6ヶ月）の給与変更なし ・経験・能力を考慮の上決定します。 ・賞与年4回（インセンティブとして支給） ・昇給年1回 【年収例】 450万円／入社3年目（月収34万円＋インセンティブ） 700万円／入社5年目（月収45万円＋インセンティブ マネージャー職） ※理論年収は月25時間の残業を行った場合の 想定金額となります |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: アクセス ■JR新宿駅からお越しの方（所要時間：7分程度） JR新宿駅西口を出て右手へ進み、左手の横断歩道を渡り、小田急ハルクの前をまっすぐに進み、横断歩道を渡って左へ曲がります。スターバックスコーヒーを右手に見て、三井住友銀行の手前のスバルビルと新宿エルタワーの間を右へ曲がります。横断歩道を渡ったあと、右側にある二つ目のビルが「新宿野村ビル」です。 | ||
アピールポイント: ランスタッドは世界で最も 公平で専門性を備えた 人材会社を目指しています 多様性を尊重する文化 多様な働き方を支援する為の制度が充実 「自分のキャリアは自分でデザインする」 ことができる、社内公募制度があり、 年間230*人の応募実績（*2024年度実績） 社員の教育・育成に力を入れており 研修制度が充実 正当な評価を受けられる体制完備 ドライバー事業部について 現在、日本の物流・運送業界では、 2024年問題や高齢化の影響で深刻なドライバー不足が続いています。 私たちのドライバー派遣事業は、 この課題に対し、現場を支える“人”のチカラで応える 社会インフラの一翼です。 その結果、事業としても右肩上がりの成長を続けており、 直近は前年比で二桁成長を記録。 今後さらに全国拠点の強化を図る中での増員募集です。 管理職のポジションも増えてきています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアが拡がる社内公募制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 従業員のキャリア志向のサポート、 組織活性化を目的として、 社内求人に自ら手を上げて 別部署への異動を希望する制度もあります。 （例） 人材派遣の法人営業（長期派遣）から →人材紹介部門の法人営業（人材紹介） →管理部門 →支店長 など ＜80％ルール＞ 管理職の空席ポジションの80%を 外部から採用した人材でなく、 社内でさまざまな経験を積んだ社員から 選ぶことにコミットしています。 上司からの推薦ではなく、 立候補した社員のなかから選考を行うため、 透明性の高い人事が実現できています。
| 給与 |
月給357,142円〜500,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥357,142 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥85,035〜￥119,048（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜月給＞ 357,143円～500,000円（一律手当を含む） ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,108円～380,952円 固定残業手当/月：85,035円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 副都心線、都営大江戸線「東新宿駅」 直結 丸ノ内線、副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」 徒歩6分 | ||
アピールポイント: 【会社説明】 ・物流キャリア事業：物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中 ・物流プラットフォーム事業：業界の非効率な仕組みを大きく変える、SaaS・プラットフォームを開発 【ミッション】 2030年に向けて荷物量が急増する中、物流産業では60%以上の企業が人手不足と認識しています。また、建設、倉庫、廃棄物処理、海運など様々な業界に密接しており、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。 まずは業界からの信頼を勝ち取るために、物流産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、企業の生産性を向上する事で、モノの流れをもっとなめらかにしていきたいと考えています。 【社会課題としての「物流」】 年間荷物量はこの10年間で43億から70億個まで増加すると言われている一方で、「ドライバー高齢化による人手不足」や「事業者の非効率な業務体制」など多くの課題が存在しています。今、インフラとも言える物流がストップしてしまう...つまり、""モノが届かなくなるのでは無いか？""というリスクを日本は抱えています。当社はこの社会課題にフォーカスし、従来のインターネット企業が取り組まない、ノンデスク産業のデジタル化を推し進めて参ります。
| 給与 |
年俸4,500,000円〜6,000,000円 給与: 〈給与〉 想定年収：450万円~600万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈年収例〉 【昇格後のモデル年収】 チーフ：504万円～602万円 サブリーダー：630万円～683万円 リーダー：742万円以上 〈補足情報〉 【給与】 月給28万円～40万円（固定残業代と一律手当を含む）+部門の予算達成率に応じて毎月支給のインセンティブ制度あり！ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を、月6万2868円～8万1120円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【昇給】 年4回 (社内等級制度規定により、昇降給の可能性あり。) ※事業好調および、ご本人の成果に応じてしっかりお返しする用意があるため、 クオーターごとに昇給されている実績があります。 【諸手当】 通勤手当（交通費全額支給） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 新宿3丁目駅より徒歩5分 新宿駅、東口より徒歩10分 西武新宿駅、南口より徒歩10分 | ||
アピールポイント: 【転職者が惹かれる弊社の特徴】 〈入社後研修・サポートが充実〉 入社1週間は座学中心の研修を実施！医療業界や自費診療の基礎知識を学ぶカリキュラムをご用意しています、2週目より先輩社員がマンツーマンで指導を行い、業務の流れや実際に求職者・クライアントとどう接するかをお教えします。 【実績を評価！昇給・昇格のチャンス多数】 経歴ではなく入社後の頑張りや実績を見て評価します。昇給のタイミングは年で最大4回！キャリアアップのチャンスも豊富で、実際に中途1年未満でサブリーダーに昇格した方や、2年でリーダーになった方もいらっしゃいます。組織の拡大に伴いポストはまだまだ空いています！ 仕事内容 美容などの自費診療を専門とする採用支援者になれます！ 医師・看護師とクリニック双方に貢献できる仕事です。 「未経験から人材紹介に関わる仕事がしたい」 「美容・医療の知識を身につけたい」 「明確な強みを持つ企業で勤務したい」 とお考えの方は、当社でキャリアアドバイザー・法人営業として活躍できます！ 当社は自費診療に特化した事業を展開してきたSSFホールディングスのグループ企業として、人材紹介などを手がけています。 さらなるサービス拡大に向け、求職者のカウンセリングや求人紹介を行うキャリアアドバイザーと、 クリニック側へのリサーチや紹介を行う法人営業を募集します！ コミュニケーションへの積極性があれば人材業界未経験でも問題ナシ！ 入社後は美容や自費診療に関する基礎知識と提案スキルなどを学べるカリキュラムがあり、 その後も仕事経験を積む中で着実にスキルアップできます。 【さらに注目ポイント多数！】 ★自費診療専門企業の専門知識・ノウハウあり ★意欲重視の評価！昇給は最大で年4回 ★入社1年でサブリーダー、2年目でリーダーに昇格した方も ★チームで支え合いながら目標達成 医師・看護師やクリニックも転職や採用の悩みは他のお仕事と同じ。だからこそ転職経験を持つあなたなら、共感し、真摯にサポートできるはずです！
| 給与 |
月給250,000円〜300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万400円 〜 22万8500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万9600円 〜 7万1500円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊交通費支給(全額) ＊昇給あり ＊ボーナス・賞与あり(決算賞与) |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 丸ノ内線「西新宿駅」徒歩5分 | ||
| 給与 |
月給250,000円以上 給与: 想定年収：307万2000円～（基本給25万6000円×12ヶ月）+賞与別途支給 月給（基本給）：25万6000円～ ＊上記は目安です。スキル・経験を考慮のうえ決定いたします。 ＊交通費（上限月3万円） ＊残業代（残業時間に応じて全額支給） ＊昇給：制度有り ＊賞与：制度有り（半年ごとの定期評価の評価判定により支給） ◇年収モデルケース 入社1年目 350万円（23歳・残業無し） 入社3年目 400万円（26歳・残業10H） 入社5年目 445万円（28歳・残業なし・リーダー） 入社8年目 505万円（30歳・残業10H・リーダー） 【契約社員としての雇用期間】 ・期間の定めあり（6ヶ月毎の更新） ・入社5年後無期雇用切替制度あり |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | アクセス: JR山手線「新宿」駅: 徒歩5分 | ||