「イタリアン,新宿区」のアルバイト/求人情報
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給与 |
時給1,300円 給与 時給 1300円 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス 東京メトロ丸ノ内線 新宿三丁目B9口徒歩約2分、東京メトロ丸ノ内線/東京メトロ丸ノ内線 新宿B10口徒歩約3分、都営大江戸線 新宿西口D3口徒歩約6分 |
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給与 |
時給1,200円〜1,400円 給与 時給 1200円~1400円 ※経験・スキルにより最終提案させて頂きます。 ※売り上げ達成日、大入り袋あり。 ※スタッフ紹介制度、50,000円支給(社内規定あり) ※スタッフ割引制度あり。20%OFF ※3か月毎にステップUP面談あり。 交通費:通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス 東京メトロ丸ノ内線/東京メトロ丸ノ内線 新宿B10口徒歩約2分、東京メトロ丸ノ内線 新宿三丁目B9口徒歩約2分、JR湘南新宿ライン 新宿東口徒歩約5分 |
ケリングジャパン
POMELLATO ポメラート イタリアンジュエリー販売スタッフ
【新宿駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします!
給与 |
月給230,000円〜340,000円 給与 月給230,000円〜340,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:新宿駅 新宿高島屋 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-2 アクセス:新宿駅 徒歩2分 |
Green Italian TORCIA (株式会社CHAYAマクロビフーズ)
マクロビ・オーガニック料理が学べる!年齢に関係なく裁量もって取り組めます!
給与 |
月給240,000円〜350,000円 給与 月給 24万円~35万円 (一律手当を含む) 月給24万円~35万円 店長候補 35万円 副店長候補 33万円 交通費:通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス 東京メトロ丸ノ内線/東京メトロ丸ノ内線 新宿B10口徒歩約2分、東京メトロ丸ノ内線 新宿三丁目B9口徒歩約2分、JR湘南新宿ライン 新宿東口徒歩約5分 |
新宿DRA セブン 新宿DRAセブン
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です!応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください!
給与 |
月給300,000円〜450,000円 給与: ▪️みなし残業80時間込み(超過分別途支給) ▪️昇給年2回(5月・11月) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 新宿駅西口 徒歩7分 新宿駅西口から133m |
アピールポイント: 新宿駅から徒歩5分の好立地の路面1階にお店を構える和風イタリアン&ピッツァwineバル「DRAセブン」 オープンキッチンから溢れる料理のシズル感とスタッフの活気、そしてお客様の笑う声が入り混じったワイワイ楽しめるイタリアンバルです。 窯で焼き上げるピッツァをはじめ、パスタやステーキなどこだわりの詰まったお料理は、旬を味わっていただくために毎月メニューを変えています。 お客様と一緒にスタッフも楽しみ、笑顔になれるお店です。
新宿DRA セブン 新宿DRAセブン
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です!応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください!
給与 |
月給300,000円〜450,000円 給与: ▪️みなし残業80時間込み(超過分別途支給) ▪️昇給年2回(5月・11月) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 新宿駅西口 徒歩7分 新宿駅西口から133m |
アピールポイント: 新宿駅から徒歩5分の好立地の路面1階にお店を構える和風イタリアン&ピッツァwineバル「DRAセブン」 オープンキッチンから溢れる料理のシズル感とスタッフの活気、そしてお客様の笑う声が入り混じったワイワイ楽しめるイタリアンバルです。 窯で焼き上げるピッツァをはじめ、パスタやステーキなどこだわりの詰まったお料理は、旬を味わっていただくために毎月メニューを変えています。 お客様と一緒にスタッフも楽しみ、笑顔になれるお店です。
株式会社1.1BIRTHS Italian Dining 薫 KABUKI
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です!応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください!
給与 |
年俸4,000,000円〜5,000,000円 給与: 給与は経験・能力をもとに弊社基準で決定します。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 新宿駅東口徒歩6分 西武新宿駅徒歩3分 |
アピールポイント: 東急歌舞伎町タワー5階で、会員制ウェルネスクラブとレストランの複合施設を運営しています。 会員制ウェルネスクラブにはプライベートジム、プライベートサウナ、会員専用ラウンジ、テラスプールを備えています。
炭火ビストロ ゴーバル 炭火ビストロ ゴーバル 高田馬場店
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です!応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください!
給与 |
月給270,000円〜370,000円 給与: ▼▽成果に応じた報酬制度▽▼ 当社では、年収を維持しつつ、成果に応じて 賞与が支給される制度を導入しています。 今年の利益に基づいて分配する賞与の原資が 決まり、手当を含めた各社員の年収が決定します。 決して結果だけにとらわれず、その出た結果に 対してどれだけ貢献できているかの過程も評価。 社員一人ひとりの努力と成果をしっかりと評価し、 頑張った社員が報われる報酬制度を整えています。 【年収例】 1年目:月給27.0万円+賞与(年収約370万円) 2年目:主任 月給30.0万円+賞与(年収約400万円) 4年目:店長 月給33.0万円+賞与(年収約450万円) 6年目:統括店長 月給36.0万円+賞与(年収約500万円) 7年目:マネージャー 月給43.0万円+賞与(年収約600万円) ▼▽ ”好き"や"得意"を仕事に活かす▽▼ 私たちは、一人ひとりの個性を尊重し、 「自分の長所を活かして、未来を一緒に創る」 ことを大切にしています。 ●マネージャーを目指す女性店長(入社4年目28歳) ●メニューの開発・研究をする料理長(入社3年目27歳) ●広告・広報を兼任する女性スタッフ(入社3年目26歳) ●海外事業の展開に関わっていきたい(入社1年目24歳) このように、年齢・社歴や、飲食経験に関係なく、 様々な形で活躍している20代スタッフがたくさんいます! |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR、東京メトロ高田馬場駅 早稲田口より徒歩3分 高田馬場駅から273m |
アピールポイント: /////////////////////////////////// 我々、長所発見主義 ~ 関わる全ての長所を見つける ~ We discover the strengths of others /////////////////////////////////// GATEWING GROUPが目指していること それは社内メンバー・お客様など、 当社に関わっていただける 全ての人々の長所を見つけ、 発展のお手伝いし続けることです。 短所を指摘し改善を試みることも もちろん大切なことですが、 自身・自社の得意なことを活かし、 社会に必要とされる方が楽しくありませんか? GATEWING GROUPは社内メンバーが 社会人として正しい考え方や行動を学び 人格を高めるための教育環境を整え、 長所を活かしイキイキと働らくことができる 労働環境を創り続けることを第一としています。 ▼▼▼代表メッセージ▼▼▼ 数多くの求人の中から弊社にご興味を 持っていただき、ありがとうございます。 代表を務めます關です。 私たちはおかげさまで多くのお客様に支えられ、 順調に成長を続けています。 今後の新店舗オープンと既存店舗の 更なる発展を目指し、新たな仲間を 迎えるために今回の求人募集を行いました。 弊社の特徴は二つあります。 一つ目は、「ご入社いただいた方が将来にわたり 長く活躍できるように、充実した教育制度を 整えていること」です。 二つ目は、「人は長所を活かして仕事をした方が 成果も出やすく、やりがいを感じられるため、 各社員の長所を活かした配置や仕事の進め方を していること」です。 これらの理念は私自身の経験に基づいています。 私自身、不器用で周りの同僚に劣等感を感じていた 時期がありました。しかし、当時の上司が私を 諦めずに教育し、私の長所を活かしてくれた おかげで、自分でも驚くような成果を出すことが できました。今の私があるのはそのおかげです。 弊社には優しく面倒見の良い先輩が揃っていますので、 安心してご入社いただけると思います。 ぜひ共に成長し素晴らしい未来を築いていきましょう。 あなたにお会いできることを楽しみにしています。 代表取締役 關 敏 ▼▼▼メンバーのインタビューページ▼▼▼ https://gwg-recruit.jp/member/ ▼▼▼組織風土について▼▼▼ https://gwg-recruit.jp/culture/ ▼▼▼バルカンパニーのコーポレートサイト▼▼▼ https://barcompany.co.jp/ 【運営店舗】 ●炭火ビストロ ゴーバル中野店 ●炭火ビストロ ゴーバル高田馬場店 ●炭火ビストロ ゴーバル 神保町店 ●焼き鳥とワイン+ビストロおでん 3B 神保町 ●焼き鳥とワイン+あて寿司3B 飯田橋 ●焼き鳥とワイン+ビストロおでん 3B 門前仲町 ●イタリアン食堂 Ricco 21
新宿DRA セブン 新宿DRAセブン
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です!応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください!
給与 |
月給300,000円〜450,000円 給与: ▪️みなし残業80時間込み(超過分別途支給) ▪️昇給年2回(5月・11月) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 新宿駅西口 徒歩7分 新宿駅西口から133m |
アピールポイント: 新宿駅から徒歩5分の好立地の路面1階にお店を構える和風イタリアン&ピッツァwineバル「DRAセブン」 オープンキッチンから溢れる料理のシズル感とスタッフの活気、そしてお客様の笑う声が入り混じったワイワイ楽しめるイタリアンバルです。 窯で焼き上げるピッツァをはじめ、パスタやステーキなどこだわりの詰まったお料理は、旬を味わっていただくために毎月メニューを変えています。 お客様と一緒にスタッフも楽しみ、笑顔になれるお店です。
給与 |
月給280,000円〜300,000円 給与: 給与は経験・能力を考慮して決めさせて頂きます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 丸の内線 新宿三丁目駅 徒歩2分 都営新宿線 新宿三丁目駅 徒歩2分 地下鉄副都心線 新宿三丁目駅 徒歩1分 JR山手線 新宿駅 徒歩5分 |
アピールポイント: ▼『CONA』ってどんなお店? ワインと本格ピッツァをリーズナブルに楽しめるイタリアンバル。 ヨーロッパ仕様の木のぬくもり溢れるオシャレな店内は、連日オフィスワーカーや若者で賑わっています☆ カウンター席ではピッツァの焼き上がりを目の前で楽しめます。 広々としたテーブル席では人数に合わせレイアウト変更が可能♪ 少人数の気軽な宴会から会社での宴会など、さまざまなシーンで使える便利なお店です! ▼運営会社:『株式会社zingy』 「スタッフが心から仕事を楽しめる環境が、お客様満足につながる。」 この信念からさまざまな試みをしています。 当社では真剣に仕事と向き合いながら、家族やプライベートの時間は大事にし、一緒に働く仲間を大事に想い、日々仕事を楽しんでいます。 月8日の休みに加え、有給取得率はなんと脅威の95%!休むことは本当に大事だと思っています。 みんなで楽しむイベント多数ありますので、スタッフ同士の絆も固い!お互い切磋琢磨しながら、一緒に楽しく働く同士です♪ ===★ほかにもココが魅力★=== ●日々の学びも大事にします!現場で経験はもちろん、資格取得や独立など、会社としてスキルアップを全面サポートしています! ●髪型・髪色自由、ヒゲ・ピアスOK☆個性を尊重するから自分らしく働けます! ●働きやすさ重視の制度も多数!各種手当、賞与、社会保険など、充実した待遇で支援します! 今後も新規店舗展開計画予定や独立支援を行っていこうと思い採用を強化しているので、是非会社の軸となる方のご応募お待ちしています! <運営ブランド一覧> ◆CONA 新宿店 ◆CONA 西新宿 ◆nico+ ◆nico chica ◆nico赤羽店 ◆肉寿司 新宿三丁目店 ◆nicoBird ◆AGALICO新宿店 ◆炭串と酒 イツモココカラ。 テレビ・雑誌等でも多数掲載★ 今後も新店舗オープン予定あり!!
大衆ビストロジル 西新宿店
イタリアン・創作・ダイニングバーの調理見習い・調理補助/70976
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給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与: ※経験・能力等考慮の上優遇します ■残業手当 ■深夜手当 ■休日出勤手当 ■役職手当(職務による) 【年収例】 ・一般スタッフ26歳(入社1年):420万円 ・店長29歳(入社3年):600万円 ・ブランドマネージャー36歳(入社4年):720万円 ・コンセプトリーダー31歳(入社5年):840万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR新宿駅から徒歩5分 西武新宿駅から徒歩3分 新宿西口駅 徒歩2分 |
アピールポイント: 『大衆ビストロジル 西新宿店』は、新宿駅から徒歩5分と好立地の場所に佇む本格ビストロです。 50席の店内はオープンキッチンのためお客様の目の前で調理しており、臨場感がありあたたかみのあるライティングの中常に活気が溢れています。 当店では、国産牛のローストやお肉をメインにリーズナブルなお料理から本格ビストロ料理まで、味とボリュームにこだわり常時40~50種類のメニューを提供しています。 さらに、ソムリエが厳選したワイン、シャンパンからハイボールまで、50種類以上のドリンクをご用意。 美味しいお料理とドリンクでお客様に感動を、そして驚きを与えられるようなサービスと空間作りを心がけています。 また私たちの使命は、お客様の満足度(CS)だけを重要視するだけでなく、一緒に働くスタッフの満足度(ES)と家族満足度(FS)、これらの3つを指標として全て100点を取ることです。 感動につながるサービス、街の価値まで上げるお店作りを目指し、最高以外創らないという想いを持って業務に取り組んでいます。