「コンピュータ,新宿区」のアルバイト/求人情報
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給与 |
年俸3,500,000円〜4,500,000円 給与: 【年収】3,500,000円~4,500,000円 【月給】290,000円~290,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 急募 |
アピールポイント: \急速拡大中のため人材を募集中‼/ 学歴・性別・年齢等は一切不問◎ ■未経験者の方OK ■20代・30代の若手の方 ■40代・50代のミドル・中高年の方 →幅広い世代の方が在籍中です♪ 【こんな思いがある方にピッタリ‼】 ▶IT系のお仕事に興味がある方 ▶新しいことに挑戦する気持ちがある方 ▶インフラ系のお仕事に挑戦したい方
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給与 |
月給252,000円〜500,000円 給与: <給与> 想定年収:550万円~700万円 月給:39.2万円~50万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績:3ヶ月分 インセンティブ: 〈年収例〉 〈補足情報〉 基本給:299,320円~380,952円 固定残業代(40時間):93,537円~119,048円 ※給与額は経験に応じて決定いたします。 ※固定残業時間超過分は別途支給いたします。 ■試用期間:3ヶ月(本採用時と同条件) ■賞与:年2回(3月、9月) ■昇給:年1回(1月) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭕️充実のライフワークバランス⭕️ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅️有給休暇消化率100%! ✅️完全週休二日制(土日祝) 働きやすい環境が整っております! オンオフがしっかり分けれるので プライベートが充実している社員多数! ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭕️未経験も安心⭕️ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅️一生役立つスキルを身に付けたい ✅️将来性の高い業界で活躍したい ⇒入社時にこういった思いを持っていた元・未経験の方が 今では一人前に成長し、最前線で活躍してくれています! 社内研修制度もあり、研修終了後も 周りの先輩方が優しく丁寧に教えてくれます! 必ず同期メンバーとスタートしていただくので、 仲間とともに、成長の過程を楽しんでください❗️✨
給与 |
年俸3,500,000円〜4,000,000円 給与: <1年目/未経験者> 基本給20万5000円+残業手当+交通費 ※賞与年2回(夏・冬) ※超過分の残業手当は1分単位で全額支給致します。 ※諸手当含む、平均スタート【月収29万472円】です。 ※2019年度研修センター修了者実績 <1年目/経験者> 月給25万円~35万円+交通費・残業代全額支給 ※決算賞与(業績により支給します) ◎経験・スキルを考慮して、決定。 ◎残業代は1分単位で全額支給致します。 ◎想定年収例:年収365万円/月間残業20時間程度の場合+賞与(年二回) ◎スキル・ご経験・適正に応じて契約社員でのオファーを行うことがございます。 ◎年収例 ・382万円/25歳、入社1年 ・473万円/35歳、入社3年 ・652万円/39歳、入社8年 <試用期間詳細> 試用期間:2ヶ月 そのうち1ヶ月間は研修期間となり、給与変更あり <研修期間> 月額205,000円+交通費 ※研修期間中の残業はほぼありません。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ー |
アピールポイント: 【この仕事のやりがい&厳しさ】 <やりがい> 社内外問わずさまざまなポジションの人たちとやり取りする仕事なので、チームで取り組むことで生まれる一体感、達成感を感じられるでしょう。日頃から関係各所とコミュニケーションを取り、メンバーを調整しながら一緒に大きなモノをつくるやりがいがあります。 また未経験から同期のメンバーと一緒に学び、成⻑していけることでモチベーションもアップ。ひとりでステップアップするのではない、安心感を得ながらお互いの成⻑を実感できる環境です。 <厳しさ> 異業種からの転職や新しいことにチャレンジする方にとっては、覚えることが多いため大変さを感じるかもしれません。また、新たに人間関係を築いていくためには、信頼関係が必要です。「報告」「連絡」「相談」など、基本的なことを疎かにしてしまうと、ベテランの先輩からときには厳しい言葉が投げかけられるかもしれません。社会人として基本的なことをしっかり学び、誠実に取り組んでいくことが求められます。 【募集背景】 <たくさんの同期と一緒にスタートが切れます!> 大手企業や優良企業から継続的な依頼が多く寄せられており、社員の安定した働き方を支えている当社。全国から「テクノプロの技術にお願いしたい」と大きな仕事の依頼を受けています。また、社内では社員が安心して働けるよう、常に労務改善を行なっています。その結果、直近1年間の定着率は90%以上。これからも、既存の社員にも、これからご入社いただく方にも、安心して働ける環境を整えていきます。今回の採用は体制強化を図るための増員募集。これからの当社を一緒に盛り上げてくれる、新しい仲間を10名以上募集します。
給与 |
月給205,000円以上 給与: <給与> 想定年収:350万円~400万円 月給:20.5万円~20.5万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績: インセンティブ: 〈年収例〉 <1年目/未経験者> 基本給20万5000円+残業手当+交通費 ※賞与年2回(夏・冬) ※超過分の残業手当は1分単位で全額支給致します。 ※諸手当含む、平均スタート【月収29万472円】です。 ※2019年度研修センター修了者実績 <1年目/経験者> 月給25万円~35万円+交通費・残業代全額支給 ※決算賞与(業績により支給します) ◎経験・スキルを考慮して、決定。 ◎残業代は1分単位で全額支給致します。 ◎想定年収例:年収365万円/月間残業20時間程度の場合+賞与(年二回) ◎スキル・ご経験・適正に応じて契約社員でのオファーを行うことがございます。 ◎年収例 ・382万円/25歳、入社1年 ・473万円/35歳、入社3年 ・652万円/39歳、入社8年 〈補足情報〉 試用期間:あり 試用期間詳細: 試用期間:2ヶ月 そのうち1ヶ月間は研修期間となり、給与変更あり <研修期間> 月額205,000円+交通費 ※研修期間中の残業はほぼありません。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ⭕️「知識・経験ゼロ」でOK!⭕️ 現在活躍しているメンバーは、 ほとんどが未経験スタート! アパレル、飲食店、ドライバーなど。。。 さまざまな業種の方が在籍します! 事にもくもくと取り組むことが好き ✅️一生役立つスキルを身に付けたい ✅️将来性の高い業界で活躍したい ⇒入社時にこういった思いを持っていた元・未経験の方が 今では一人前に成長し、最前線で活躍してくれています! 必ず同期メンバーとスタートしていただくので、 仲間とともに、成長の過程を楽しんでください⭐️
給与 |
月給250,000円〜300,000円 給与 月給 25万円~30万円 (一律手当を含む) |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給230,000円〜350,000円 給与: <給与> 想定年収:300万円~500万円 月給:23万円~35万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績: インセンティブ:あり 〈年収例〉 480万円/28歳(月給35万円) 660万円/34歳(月給48万円) 728万円/45歳(月給55万円) 〈補足情報〉 ※月給には、みなし残業代(月30時間分・43,700円~66,500円)を含む。 時間超過分は追加支給します。 ※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 ■賞与:年2回(6月末、12月末) ■昇給:年2回(3月末、9月末)※基本的に毎年全員が昇給しています! 【インセンティブについて】 仕事の成果を収入に還元します。 担当案件の利益に応じて支給する“プロジェクト手当”や、 インセンティブ(プロジェクトの人員が増えたとき、研修の講師を担当するなど)を用意。 仕事の成果をきちんと収入に反映する制度が整っています。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭕️充実のライフワークバランス⭕️ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅️有給休暇消化率100%! ✅️完全週休二日制(土日祝) 働きやすい環境が整っております! オンオフがしっかり分けれるので プライベートが充実している社員多数! ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭕️未経験も安心⭕️ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅️一生役立つスキルを身に付けたい ✅️将来性の高い業界で活躍したい ⇒入社時にこういった思いを持っていた元・未経験の方が 今では一人前に成長し、最前線で活躍してくれています! 社内研修制度もあり、研修終了後も 周りの先輩方が優しく丁寧に教えてくれます! 必ず同期メンバーとスタートしていただくので、 仲間とともに、成長の過程を楽しんでください❗️✨
給与 |
年俸4,000,000円〜6,500,000円 給与: ー |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 丸の内線/西新宿駅 |
アピールポイント: 株式会社コンピュータマインドは、主にソフトウェア開発をおこなっている会社だ。制御系およびパッケージ製品の開発を中心に、スマホアプリやエンターテイメント系Webシステムまで、幅広い受託開発を展開している。高い品質を求めて2001年にISO9001を取得したほか、近年は最先端のAIにも注力。会社設立は1991年8月で、本社とテクニカルセンターを山梨県甲府市下飯田に展開しているほか、東京本社を新宿区西新宿に、沖縄事業所を那覇市に置く。 これまでの主な開発事例を挙げると、制御系では、電子機器に欠かせない半導体の検査装置や電子顕微鏡、自動車のカーナビに代表される制御系システムに実績が多い。金融系では、市場系、勘定系、基幹系など多くの金融システムに関わってきた。得意とする制御系分野での緻密なシステム開発ノウハウと、多くの金融システムに関わりながら培ってきた金融業務知識を融合させ、あらゆる開発ニーズに対応可能な金融エンジニアが多数活躍している。 業務系では、生産管理システム、販売物流システムなどのWindowsアプリケーションのほか、iOS/Androidアプリケーションなど多数の開発実績を基に、幅広い業務ニーズに対するソリューションを提供している。これら高い技術力と対応力が評価され、現在ではWeb・オープン系も含め約8割のプロジェクトが、大手クライアントとの直接取引が占める。 代表を務める加藤吉一氏は、1985年にシステムエンジニアとしてソフトウェア会社に従事。「自分たちがおもしろいと思う仕事をしようよ!」という想いを持つエンジニアとともに、コンピュータマインドを設立した。加藤氏が一番大切にしていることは、スタンスの異なる「4つの主義」だ。社員の個性を活かす「人間主義」、顧客の立場に立つ「顧客主義」、製品に責任を持つ「品質主義」、社員一人ひとりが考え抜く「起業家主義」の4つをモットーに、テクノロジーの先駆者としてハイレベルなソフトウェア開発に取り組み、社会に貢献することを基本姿勢としている。
給与 | 月給484,500円〜550,000円 | 雇用形態 | 業務委託 |
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給与 |
月給350,000円〜600,000円 給与: * 想定月給:35万円〜60万円 * 想定年収:600万円〜1,200万円 ※年齢や経験・スキルに応じて決定いたします。 * 昇給:年1回 * 賞与:年2回(6月、11月) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR「高田馬場駅」から徒歩6分 |
アピールポイント: 【 事業内容 】 ■建築工事一式 ■土木工事一式 ■建築物の設計・工事監理 ■社有不動産の賃貸管理 【 選考プロセス 】 書類選考→一次面接→二次面接→内定
給与 |
月給230,000円〜350,000円 給与: <給与> 想定年収:300万円~500万円 月給:23万円~35万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績: インセンティブ:あり 〈年収例〉 480万円/28歳(月給35万円) 660万円/34歳(月給48万円) 728万円/45歳(月給55万円) 〈補足情報〉 ※月給には、みなし残業代(月30時間分・43,700円~66,500円)を含む。 時間超過分は追加支給します。 ※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 ■賞与:年2回(6月末、12月末) ■昇給:年2回(3月末、9月末)※基本的に毎年全員が昇給しています! 【インセンティブについて】 仕事の成果を収入に還元します。 担当案件の利益に応じて支給する“プロジェクト手当”や、 インセンティブ(プロジェクトの人員が増えたとき、研修の講師を担当するなど)を用意。 仕事の成果をきちんと収入に反映する制度が整っています。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ⭕️「知識・経験ゼロ」でOK!⭕️ 現在活躍しているメンバーは、 ほとんどが未経験スタート! アパレル、飲食店、ドライバーなど。。。 さまざまな業種の方が在籍します! 事にもくもくと取り組むことが好き ✅️一生役立つスキルを身に付けたい ✅️将来性の高い業界で活躍したい ⇒入社時にこういった思いを持っていた元・未経験の方が 今では一人前に成長し、最前線で活躍してくれています! 必ず同期メンバーとスタートしていただくので、 仲間とともに、成長の過程を楽しんでください⭐️
給与 | 月給290,000円〜330,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【この仕事のやりがい&厳しさ】 <やりがい> 社内外問わずさまざまなポジションの人たちとやり取りする仕事なので、チームで取り組むことで生まれる一体感、達成感を感じられるでしょう。日頃から関係各所とコミュニケーションを取り、メンバーを調整しながら一緒に大きなモノをつくるやりがいがあります。 また未経験から同期のメンバーと一緒に学び、成⻑していけることでモチベーションもアップ。ひとりでステップアップするのではない、安心感を得ながらお互いの成⻑を実感できる環境です。 <厳しさ> 異業種からの転職や新しいことにチャレンジする方にとっては、覚えることが多いため大変さを感じるかもしれません。また、新たに人間関係を築いていくためには、信頼関係が必要です。「報告」「連絡」「相談」など、基本的なことを疎かにしてしまうと、ベテランの先輩からときには厳しい言葉が投げかけられるかもしれません。社会人として基本的なことをしっかり学び、誠実に取り組んでいくことが求められます。 【募集背景】 <たくさんの同期と一緒にスタートが切れます!> 大手企業や優良企業から継続的な依頼が多く寄せられており、社員の安定した働き方を支えている当社。全国から「テクノプロの技術にお願いしたい」と大きな仕事の依頼を受けています。また、社内では社員が安心して働けるよう、常に労務改善を行なっています。その結果、直近1年間の定着率は90%以上。これからも、既存の社員にも、これからご入社いただく方にも、安心して働ける環境を整えていきます。今回の採用は体制強化を図るための増員募集。これからの当社を一緒に盛り上げてくれる、新しい仲間を10名以上募集します。