「西東京市/東村山市周辺,店長･マネージャー(飲食)」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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| 給与 | 月給294,000円〜339,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 西武新宿線 西武柳沢駅徒歩１分 | ||
アピールポイント: ・今回の社員募集（店長候補） ・駅チカで交通費全額支給なので通いやすい！ ・月173時間以上は残業代満額支給（平均約7万円） ・半月毎のシフト提出！ ・賄いあり！ ・営業時間は16時～24時です。 ・社員旅行！レクリエーション（フットサルなど）！！ * 忘年会！などなど社員の交流の場、開催しております。 * あっという間に仲間入りできますよ！
ＳＯＭＰＯケアフーズ株式会社
[社]高齢者施設内レストラン調理主任候補◇資格不要 ◇年間110日休
◆月9～10日休◆1日実働8ｈ(残業10h程度)◆情勢に左右されない→こんな希望を叶えるキッチン募集
| 給与 | 月給20万6300円～ ※経験考慮 ※一律精皆勤手当込み |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 勤務地：東大和市 西武拝島線「東大和市駅」徒歩19分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
1日8時間勤務！調理師免許など不要☆ここ2年間業績も安定!!充実の福利厚生で定着率も良い職場です!!
- 応募可能期間：
- 2024-04-09 07:00:00.0～2025-04-09 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 |
月給233,400円〜302,400円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥233,400 〜 ￥302,400は1か月当たりの固定残業代￥41,800〜￥54,200（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ひばりヶ丘駅（西武池袋線）から徒歩1分 | ||
アピールポイント: ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ✩彡.正社員として安定して働ける！ ✩彡. 仕事と家事の両立ができる！ ✩彡. 手厚い研修があり、抜群のサポート体制！ ✩彡. 家の近くの店舗で転勤無しで安心して働ける！ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ 入社後は、実際に店舗で仕事をしながら業務を覚えて頂きます✧ 本社での定期的な近隣店舗・マネージャー研修など 周囲の人々のバックアップを受けながら、 未経験の方もブランクある方も安心してスキルアップを目指すことができます♪
肉汁餃子のダンダダン 田無店
| 給与 |
月給250,000円〜650,000円 給与詳細 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ――――――――――――――――― 【未経験者】月給25万円～65万円 【経験者】月給27万円～65万円 ――――――――――――――――― |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 「田無駅」徒歩3分 | ||
| 給与 | 月給294,000円〜339,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 西武新宿線 小平駅徒歩１分 | ||
アピールポイント: ・今回の社員募集（店長候補）！ ・駅チカで交通費全額支給なので通いやすい！ ・月173時間以上は残業代満額支給（平均約7万円） ・半月毎のシフト提出！ ・賄いあり！ ・営業時間は16時～24時です。 ・社員旅行！レクリエーション（フットサルなど）！ * 忘年会！などなど社員の交流の場、開催しております。 * あっという間に仲間入りできますよ！
肉汁餃子のダンダダン ひばりヶ丘店
| 給与 |
月給250,000円〜650,000円 給与詳細 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ――――――――――――――――― 【未経験者】月給25万円～65万円 【経験者】月給27万円～65万円 ――――――――――――――――― |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「ひばりが丘駅」徒歩１分 | ||
肉汁餃子のダンダダン 新秋津店
| 給与 |
月給250,000円〜650,000円 給与詳細 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ――――――――――――――――― 【未経験者】月給25万円～65万円 【経験者】月給27万円～65万円 ――――――――――――――――― |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「新秋津駅」徒歩1分 | ||
| 給与 |
月給280,000円〜340,000円 給与詳細 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 家族手当、時間外手当あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 西武立川駅から車で10分 | ||
| 給与 |
月給380,000円以上 給与詳細 基本給：月給 38万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【正当な報酬で還元します】 月給38万円以上の収入を時給換算すると・・・ 店長は時間あたり1652円（230時間/月が総労働時間） 他社と時給換算で比べてみてください！ フリーターで週5日で時給制で働いてる方も必見！ 社員になったほうが稼げます！ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 秋津駅南口徒歩3分、新秋津駅徒歩5分 | ||
| 給与 |
月給277,000円〜350,000円 給与詳細 給与には固定残業代を含む 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり83894円 〜 113850円（固定残業時間：1ヶ月あたり60時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※スキル・経験を最大限考慮します。 ・交通費規定支給（月4万1000円まで） ・結婚お祝い金 ・出産お祝い金 ◆昇給 年1回 ┗状況により年2回になる場合もあり ┗2021年より昇給・昇格基準を 明確にした評価制度を導入しました。 個人目標をしっかりと持って 取り組めるようになっています。 ▼キャリアプラン 店舗スタッフ →店長 →マネージャー(2～3店舗統括) →エリア長(12～15店舗統括) →部長(50～60店舗統括) ◆決算賞与あり ┗直近6年間支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 「東久留米駅」徒歩5分 | ||
| 給与 |
月給313,180円〜348,340円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥313,180 〜 ￥348,340は1か月当たりの固定残業代￥76,700〜￥85,300（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ✅多彩な人材活躍中✅ 経験者歓迎／学歴不問／ 全国から応募OK（WEB面接可）／ ブランクのある方OK／U・Iターン歓迎／ 新卒、第二新卒歓迎／ 異業種からの転職OK／ サービス業、レストラン業、アルバイト パート経験も活かせます ✅大手ならではの安定性✅ ・創業66年の老舗企業 ・豊富な福利厚生 ・従業員数4,100名 ・明朗な昇格制度アリ
| 給与 |
月給300,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥69,500〜￥87,200（41時間相当分）を含む。41時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給30万円～35万円＋各種手当 ※固定残業代6万9500円～8万7200円（41～45時間分）含む ※超過分は別途支給 ※試用期間なし ※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月） 【店長昇格後賞与詳細】 1年目は支給なし 2年目：0円～640万円（年4回支給／4月・7月・10月・1月） ※上記金額は4回の合計 給与＋賞与の上限は1000万円 （例）月給30万円の場合 月給×12カ月＝360万円 年収上限1000万円－360万円＝640万円 【年収例】 340万円／24歳 店舗スタッフ／入社1年（月給23万円＋諸手当＋賞与年2回） 500万円／27歳 店長／入社3年（月給30万円＋賞与年4回／140万円） 1000万円／33歳 店長／入社5年（月給30万円＋賞与年4回／640万円） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ひばりケ丘駅よりバス10分 他、全国に店舗多数！ 神奈川県・千葉県・東京都・埼玉県・群馬県 長野県・石川県・岐阜県 愛知県・静岡県・三重県 大阪府・京都府・奈良県・兵庫県 広島県・岡山県・高知県・大分県・香川県 福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・宮城県・沖縄県 ※入社1か月後より転勤の可能性あり。本人の希望を考慮して決定いたします。 【転勤について】 入社1か月後より転勤の可能性はありますが、 ローテーション制ではなく、 何年か毎に必ず転勤するわけではありません。 新店開店や退職者が出たときの 再配置というケースがほとんどであり、 基本的には転居を伴う転勤が なるべく起こらないように配置をしています。 【独立・開業支援＆カムバック制度】 のれんわけ制度があり現在65店舗が 社員出身のFCオーナーとして活躍中です。 さらに独立後にやっぱり社員として 働きたいと思った場合には「カムバック制度」もご用意。 安心して独立への挑戦ができる環境です！ | ||
アピールポイント: 【こんなお店】 自家製のそばを味わえるお店。 店内は信州の民家を思わせる作りで落ち着きがあり どこか懐かしさを感じるお店です。 生わさびをお客さまご自身でおろしていただくなど より当店のそばを楽しんでいただけるような工夫も。 酒房タイプの店舗では信州の地酒や郷土料理をご用意しています。 【頑張りが収入に反映される仕組みづくり！】 ★「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入開始！ 業務に真面目に取り組んでいることを見逃さず、頑張りを正当に評価するために 360度、多面的な評価を基に行う「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入を開始！ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分で正当に評価をしていきます。 店長に就任後は賞与が4回あり（3カ月に一度）、 あなたの頑張りが収入として還元されます。 またお店の利益に対しても還元する仕組みも取り入れており（規定あり） 年収1000万円を目指すことも可能です。 【社員インタビュー1】 以前は別の仕事をしていましたが、 アルバイト時代に経験した飲食店の接客が忘れられず、 また自身がそば好きであったことからそじ坊へ転職。 自分が携わった料理がお客さまに「美味しい！」と 喜んでいただけた時にはとても嬉しいですね。 直接反応がわかるのもこの仕事の醍醐味だと思います。 東証プライム上場企業でもある当社。安定性も抜群です。 【社員インタビュー2】 店舗スタッフからスタートして、 店長や幹部候補にキャリアアップできる環境が整っています。 現場と経営に関する業務のジョブローテーションを行うなど、 適切なタイミングでバランスよくノウハウを 身につけられる体制を会社が用意。 将来の道はもちろん自分自身で決めるのですが、 現場の職人として活躍する場合でも経営幹部になる場合でも、 どちらに進んでもきちんと会社のバックアップが受けられます。