「臨床心理士,東京」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給1,700円以上 給与 時給1,700円 時給1,700円（交通費全額支給） |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：銀座一丁目駅 銀座一丁目駅 徒歩6分 / 京橋駅 徒歩6分 / 宝町駅 徒歩6分 | ||
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| 給与 |
時給1,700円以上 給与 時給1,700円 時給1,700円（交通費全額支給） |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：銀座一丁目駅 銀座一丁目駅 徒歩6分 / 京橋駅 徒歩6分 / 宝町駅 徒歩6分 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥5,790〜￥6,252（3時間相当分）を含む。3時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：225,000円～+ 各種手当 + 賞与（年2回） 上記は固定残業代を含む（3ｈ/5,790円～6,252円）超過分別途支給します。 管理職 月給305,000円～ + 各種手当 + 賞与（年2回） ※当社規定において、ご経験・能力を考慮し、優遇・決定いたします。 ☆当社は職責給「職務遂行能力等級」に連動した給与制度を採用し、 勤続などに影響されずに、能力に応じて昇格・昇給いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR常磐線三河島駅 徒歩2分 京成本線新三河島駅 徒歩9分 JR日暮里駅 徒歩13分 | ||
アピールポイント: ＼⭐️経験を活かして働きませんか？⭐️／ 幅広い年齢層が活躍中！ 是非経験のある方には、管理職を目指して 運営をお任せしたいと考えています！ ＼⭐️資格があれば未経験でもOK⭐️／ とにかく資格があれば応募可能！ どんな方でもお仕事していただくことができます。 ＜看護休暇・介護休暇制度＞ お子さんの急病や、 ご家族の介護で急に通院が必要になった時など 利用できる制度があります。 ＜有給休暇が取りやすい＞ 入社後最初の月から有給休暇が取得できます。 （一般的に多いのは入社半年後からの取得） また通院などのために「2時間有給」を取得できる制度もあります。 ＜産休・育休復帰しやすい＞ 復帰後は時短勤務の正社員で働き、 お子さんが大きくなったら8時間勤務に戻る、 という働き方ができます。 早番無しまたは遅番無し勤務など、 ご家庭の事情に合わせて相談できます。 ＜時短勤務制度が充実＞ 子育てや介護などで毎日8時間働くことが難しい方のために、 「時短勤務制度」を採用しています。 6時間勤務正社員、7.25時間勤務正社員など柔軟な勤務が可能です。
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥5,790〜￥6,252（3時間相当分）を含む。3時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：225,000円～+ 各種手当 + 賞与（年2回） 上記は固定残業代を含む（3ｈ/5,790円～6,252円）超過分別途支給します。 管理職 月給305,000円～ + 各種手当 + 賞与（年2回） ※当社規定において、ご経験・能力を考慮し、優遇・決定いたします。 ☆当社は職責給「職務遂行能力等級」に連動した給与制度を採用し、 勤続などに影響されずに、能力に応じて昇格・昇給いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 南北線 赤羽岩淵（３番出口） 徒歩3分 JR京浜東北線 赤羽（東口） 徒歩12分 | ||
アピールポイント: ＼⭐️経験を活かして働きませんか？⭐️／ 幅広い年齢層が活躍中！ 是非経験のある方には、管理職を目指して 運営をお任せしたいと考えています！ ＼⭐️資格があれば未経験でもOK⭐️／ とにかく資格があれば応募可能！ どんな方でもお仕事していただくことができます。 ＜看護休暇・介護休暇制度＞ お子さんの急病や、 ご家族の介護で急に通院が必要になった時など 利用できる制度があります。 ＜有給休暇が取りやすい＞ 入社後最初の月から有給休暇が取得できます。 （一般的に多いのは入社半年後からの取得） また通院などのために「2時間有給」を取得できる制度もあります。 ＜産休・育休復帰しやすい＞ 復帰後は時短勤務の正社員で働き、 お子さんが大きくなったら8時間勤務に戻る、 という働き方ができます。 早番無しまたは遅番無し勤務など、 ご家庭の事情に合わせて相談できます。 ＜時短勤務制度が充実＞ 子育てや介護などで毎日8時間働くことが難しい方のために、 「時短勤務制度」を採用しています。 6時間勤務正社員、7.25時間勤務正社員など柔軟な勤務が可能です。
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥5,790〜￥6,252（3時間相当分）を含む。3時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：225,000円～+ 各種手当 + 賞与（年2回） 上記は固定残業代を含む（3ｈ/5,790円～6,252円）超過分別途支給します。 管理職 月給305,000円～ + 各種手当 + 賞与（年2回） ※当社規定において、ご経験・能力を考慮し、優遇・決定いたします。 ☆当社は職責給「職務遂行能力等級」に連動した給与制度を採用し、 勤続などに影響されずに、能力に応じて昇格・昇給いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 京成本線 千住大橋駅 徒歩で9分 JR常磐線(上野～取手) 南千住駅 徒歩で11分 東京メトロ日比谷線 南千住駅 徒歩で13分 | ||
アピールポイント: ＼⭐️経験を活かして働きませんか？⭐️／ 幅広い年齢層が活躍中！ 是非経験のある方には、管理職を目指して 運営をお任せしたいと考えています！ ＼⭐️資格があれば未経験でもOK⭐️／ とにかく資格があれば応募可能！ どんな方でもお仕事していただくことができます。 ＜看護休暇・介護休暇制度＞ お子さんの急病や、 ご家族の介護で急に通院が必要になった時など 利用できる制度があります。 ＜有給休暇が取りやすい＞ 入社後最初の月から有給休暇が取得できます。 （一般的に多いのは入社半年後からの取得） また通院などのために「2時間有給」を取得できる制度もあります。 ＜産休・育休復帰しやすい＞ 復帰後は時短勤務の正社員で働き、 お子さんが大きくなったら8時間勤務に戻る、 という働き方ができます。 早番無しまたは遅番無し勤務など、 ご家庭の事情に合わせて相談できます。 ＜時短勤務制度が充実＞ 子育てや介護などで毎日8時間働くことが難しい方のために、 「時短勤務制度」を採用しています。 6時間勤務正社員、7.25時間勤務正社員など柔軟な勤務が可能です。
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥5,790〜￥6,252（3時間相当分）を含む。3時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：225,000円～+ 各種手当 + 賞与（年2回） 上記は固定残業代を含む（3ｈ/5,790円～6,252円）超過分別途支給します。 管理職 月給305,000円～ + 各種手当 + 賞与（年2回） ※当社規定において、ご経験・能力を考慮し、優遇・決定いたします。 ☆当社は職責給「職務遂行能力等級」に連動した給与制度を採用し、 勤続などに影響されずに、能力に応じて昇格・昇給いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 南北線 王子神谷駅 徒歩18分 都営バス 豊島六丁目 徒歩3分 | ||
アピールポイント: ＼⭐️経験を活かして働きませんか？⭐️／ 幅広い年齢層が活躍中！ 是非経験のある方には、管理職を目指して 運営をお任せしたいと考えています！ ＼⭐️資格があれば未経験でもOK⭐️／ とにかく資格があれば応募可能！ どんな方でもお仕事していただくことができます。 ＜看護休暇・介護休暇制度＞ お子さんの急病や、 ご家族の介護で急に通院が必要になった時など 利用できる制度があります。 ＜有給休暇が取りやすい＞ 入社後最初の月から有給休暇が取得できます。 （一般的に多いのは入社半年後からの取得） また通院などのために「2時間有給」を取得できる制度もあります。 ＜産休・育休復帰しやすい＞ 復帰後は時短勤務の正社員で働き、 お子さんが大きくなったら8時間勤務に戻る、 という働き方ができます。 早番無しまたは遅番無し勤務など、 ご家庭の事情に合わせて相談できます。 ＜時短勤務制度が充実＞ 子育てや介護などで毎日8時間働くことが難しい方のために、 「時短勤務制度」を採用しています。 6時間勤務正社員、7.25時間勤務正社員など柔軟な勤務が可能です。
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥5,790〜￥6,252（3時間相当分）を含む。3時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：225,000円～+ 各種手当 + 賞与（年2回） 上記は固定残業代を含む（3ｈ/5,790円～6,252円）超過分別途支給します。 管理職 月給305,000円～ + 各種手当 + 賞与（年2回） ※当社規定において、ご経験・能力を考慮し、優遇・決定いたします。 ☆当社は職責給「職務遂行能力等級」に連動した給与制度を採用し、 勤続などに影響されずに、能力に応じて昇格・昇給いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR京浜東北線 赤羽駅東口 徒歩4分 東京メトロ南北線 赤羽岩淵駅１番出口 徒歩4分 | ||
アピールポイント: ＼⭐️経験を活かして働きませんか？⭐️／ 幅広い年齢層が活躍中！ 是非経験のある方には、管理職を目指して 運営をお任せしたいと考えています！ ＼⭐️資格があれば未経験でもOK⭐️／ とにかく資格があれば応募可能！ どんな方でもお仕事していただくことができます。 ＜看護休暇・介護休暇制度＞ お子さんの急病や、 ご家族の介護で急に通院が必要になった時など 利用できる制度があります。 ＜有給休暇が取りやすい＞ 入社後最初の月から有給休暇が取得できます。 （一般的に多いのは入社半年後からの取得） また通院などのために「2時間有給」を取得できる制度もあります。 ＜産休・育休復帰しやすい＞ 復帰後は時短勤務の正社員で働き、 お子さんが大きくなったら8時間勤務に戻る、 という働き方ができます。 早番無しまたは遅番無し勤務など、 ご家庭の事情に合わせて相談できます。 ＜時短勤務制度が充実＞ 子育てや介護などで毎日8時間働くことが難しい方のために、 「時短勤務制度」を採用しています。 6時間勤務正社員、7.25時間勤務正社員など柔軟な勤務が可能です。
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥5,790〜￥6,252（3時間相当分）を含む。3時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：225,000円～+ 各種手当 + 賞与（年2回） 上記は固定残業代を含む（3ｈ/5,790円～6,252円）超過分別途支給します。 管理職 月給305,000円～ + 各種手当 + 賞与（年2回） ※当社規定において、ご経験・能力を考慮し、優遇・決定いたします。 ☆当社は職責給「職務遂行能力等級」に連動した給与制度を採用し、 勤続などに影響されずに、能力に応じて昇格・昇給いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ＪＲ山手線、ＪＲ京浜東北線、ＪＲ常磐線(上野－仙台)、京成本線、都営日暮里・舎人ライナー 日暮里駅 徒歩3分 JR常磐線 三河島駅 徒歩9分 | ||
アピールポイント: ＼⭐️経験を活かして働きませんか？⭐️／ 幅広い年齢層が活躍中！ 是非経験のある方には、管理職を目指して 運営をお任せしたいと考えています！ ＼⭐️資格があれば未経験でもOK⭐️／ とにかく資格があれば応募可能！ どんな方でもお仕事していただくことができます。 ＜看護休暇・介護休暇制度＞ お子さんの急病や、 ご家族の介護で急に通院が必要になった時など 利用できる制度があります。 ＜有給休暇が取りやすい＞ 入社後最初の月から有給休暇が取得できます。 （一般的に多いのは入社半年後からの取得） また通院などのために「2時間有給」を取得できる制度もあります。 ＜産休・育休復帰しやすい＞ 復帰後は時短勤務の正社員で働き、 お子さんが大きくなったら8時間勤務に戻る、 という働き方ができます。 早番無しまたは遅番無し勤務など、 ご家庭の事情に合わせて相談できます。 ＜時短勤務制度が充実＞ 子育てや介護などで毎日8時間働くことが難しい方のために、 「時短勤務制度」を採用しています。 6時間勤務正社員、7.25時間勤務正社員など柔軟な勤務が可能です。
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥5,790〜￥6,252（3時間相当分）を含む。3時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：225,000円～+ 各種手当 + 賞与（年2回） 上記は固定残業代を含む（3ｈ/5,790円～6,252円）超過分別途支給します。 管理職 月給305,000円～ + 各種手当 + 賞与（年2回） ※当社規定において、ご経験・能力を考慮し、優遇・決定いたします。 ☆当社は職責給「職務遂行能力等級」に連動した給与制度を採用し、 勤続などに影響されずに、能力に応じて昇格・昇給いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR中央線、東京メトロ丸ノ内線荻窪駅（南口）下車、関東バスシャレール荻窪行き松渓中前徒歩2分 | ||
アピールポイント: ＼⭐️経験を活かして働きませんか？⭐️／ 幅広い年齢層が活躍中！ 是非経験のある方には、管理職を目指して 運営をお任せしたいと考えています！ ＼⭐️資格があれば未経験でもOK⭐️／ とにかく資格があれば応募可能！ どんな方でもお仕事していただくことができます。 ＜看護休暇・介護休暇制度＞ お子さんの急病や、 ご家族の介護で急に通院が必要になった時など 利用できる制度があります。 ＜有給休暇が取りやすい＞ 入社後最初の月から有給休暇が取得できます。 （一般的に多いのは入社半年後からの取得） また通院などのために「2時間有給」を取得できる制度もあります。 ＜産休・育休復帰しやすい＞ 復帰後は時短勤務の正社員で働き、 お子さんが大きくなったら8時間勤務に戻る、 という働き方ができます。 早番無しまたは遅番無し勤務など、 ご家庭の事情に合わせて相談できます。 ＜時短勤務制度が充実＞ 子育てや介護などで毎日8時間働くことが難しい方のために、 「時短勤務制度」を採用しています。 6時間勤務正社員、7.25時間勤務正社員など柔軟な勤務が可能です。
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥5,790〜￥6,252（3時間相当分）を含む。3時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：225,000円～+ 各種手当 + 賞与（年2回） 上記は固定残業代を含む（3ｈ/5,790円～6,252円）超過分別途支給します。 管理職 月給305,000円～ + 各種手当 + 賞与（年2回） ※当社規定において、ご経験・能力を考慮し、優遇・決定いたします。 ☆当社は職責給「職務遂行能力等級」に連動した給与制度を採用し、 勤続などに影響されずに、能力に応じて昇格・昇給いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東京メトロ東西線「門前仲町駅」下車 １番出口 徒歩４分 都営大江戸線「門前仲町駅」下車 ５番出口 徒歩６分 | ||
アピールポイント: ＼⭐️経験を活かして働きませんか？⭐️／ 幅広い年齢層が活躍中！ 是非経験のある方には、管理職を目指して 運営をお任せしたいと考えています！ ＼⭐️資格があれば未経験でもOK⭐️／ とにかく資格があれば応募可能！ どんな方でもお仕事していただくことができます。 ＜看護休暇・介護休暇制度＞ お子さんの急病や、 ご家族の介護で急に通院が必要になった時など 利用できる制度があります。 ＜有給休暇が取りやすい＞ 入社後最初の月から有給休暇が取得できます。 （一般的に多いのは入社半年後からの取得） また通院などのために「2時間有給」を取得できる制度もあります。 ＜産休・育休復帰しやすい＞ 復帰後は時短勤務の正社員で働き、 お子さんが大きくなったら8時間勤務に戻る、 という働き方ができます。 早番無しまたは遅番無し勤務など、 ご家庭の事情に合わせて相談できます。 ＜時短勤務制度が充実＞ 子育てや介護などで毎日8時間働くことが難しい方のために、 「時短勤務制度」を採用しています。 6時間勤務正社員、7.25時間勤務正社員など柔軟な勤務が可能です。
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥5,790〜￥6,252（3時間相当分）を含む。3時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：225,000円～+ 各種手当 + 賞与（年2回） 上記は固定残業代を含む（3ｈ/5,790円～6,252円）超過分別途支給します。 管理職 月給305,000円～ + 各種手当 + 賞与（年2回） ※当社規定において、ご経験・能力を考慮し、優遇・決定いたします。 ☆当社は職責給「職務遂行能力等級」に連動した給与制度を採用し、 勤続などに影響されずに、能力に応じて昇格・昇給いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR中央線西荻窪駅 徒歩15分 | ||
アピールポイント: ＼⭐️経験を活かして働きませんか？⭐️／ 幅広い年齢層が活躍中！ 是非経験のある方には、管理職を目指して 運営をお任せしたいと考えています！ ＼⭐️資格があれば未経験でもOK⭐️／ とにかく資格があれば応募可能！ どんな方でもお仕事していただくことができます。 ＜看護休暇・介護休暇制度＞ お子さんの急病や、 ご家族の介護で急に通院が必要になった時など 利用できる制度があります。 ＜有給休暇が取りやすい＞ 入社後最初の月から有給休暇が取得できます。 （一般的に多いのは入社半年後からの取得） また通院などのために「2時間有給」を取得できる制度もあります。 ＜産休・育休復帰しやすい＞ 復帰後は時短勤務の正社員で働き、 お子さんが大きくなったら8時間勤務に戻る、 という働き方ができます。 早番無しまたは遅番無し勤務など、 ご家庭の事情に合わせて相談できます。 ＜時短勤務制度が充実＞ 子育てや介護などで毎日8時間働くことが難しい方のために、 「時短勤務制度」を採用しています。 6時間勤務正社員、7.25時間勤務正社員など柔軟な勤務が可能です。