「臨床心理士,東京」のアルバイト/求人情報
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株式会社日栄
【正社員】理学療法士・臨床心理士|30.6万~41万円|発達支援スクールAKIDS|完全週休2日、送迎なし
■専門性を活かして、子どもたちの「できた！」を支える仕事 AKIDSは、発達に特性のあるお子さま（主に4〜12歳）に対して、個別最適化された運動療育・学習支援を提供する発達支援スクールです。 理学療法士・臨床心理士の専門性が“直接届く”環境で、一人ひとりの成長にじっくり向き合いませんか？
| 給与 |
月給290,000円〜410,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥290,000 〜 ￥410,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 昇給年１回（７月） ※昨年実績８，０００円 賞与年２回（６月・１２月） 通勤交通費 最大３０，０００円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 最寄駅：京王相模原線 南大沢駅 ◇ 駅から徒歩５分以内 | ||
アピールポイント: 「専門医監修のプログラム」 専門医が監修したプログラムで、子どもたちと一緒に楽しみながら、成長に必要な運動指導を行います。体育の成績が向上するだけではなく、子どもたちの集中力や粘り強さなどの心理的成長が育まれるプログラムを提供しています。 「仕事と生活と遊びのバランス重視！」 ワークライフバランスを重要視しているため、ほぼ残業なく帰ることができます。自分の気持ちと暮らしに余裕を持たせつつ、子どもたちの笑顔を育てることができます。
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| 給与 |
月給250,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000以上は1か月当たりの固定残業代￥5,790（3時間相当分）を含む。3時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：250,000円～+ 各種手当 + 賞与（年2回） 上記は固定残業代を含む（3ｈ/5,790円～6,252円） 超過分別途支給します。 ☆当社は職責給「職務遂行能力等級」に連動した給与制度を採用し、 勤続などに影響されずに、能力に応じて昇格・昇給いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ・都営新宿線「船堀駅」徒歩15分 ・東京メトロ東西線「西葛西駅」徒歩15分 ・都営バス(葛西24)「宇喜田小学校」徒歩8分 | ||
アピールポイント: ＼⭐️資格があれば未経験でもOK⭐️／ とにかく資格があれば応募可能！ どんな方でもお仕事していただくことができます。 ＜看護休暇・介護休暇制度＞ お子さんの急病や、 ご家族の介護で急に通院が必要になった時など 利用できる制度があります。 ＜有給休暇が取りやすい＞ 入社後最初の月から有給休暇が取得できます。 （一般的に多いのは入社半年後からの取得） また通院などのために「2時間有給」を取得できる制度もあります。 ＜産休・育休復帰しやすい＞ 復帰後は時短勤務の正社員で働き、 お子さんが大きくなったら8時間勤務に戻る、 という働き方ができます。 早番無しまたは遅番無し勤務など、 ご家庭の事情に合わせて相談できます。 ＜時短勤務制度が充実＞ 子育てや介護などで毎日8時間働くことが難しい方のために、 「時短勤務制度」を採用しています。 6時間勤務正社員、7.25時間勤務正社員など柔軟な勤務が可能です。
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥5,790〜￥6,252（3時間相当分）を含む。3時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：225,000円～+ 各種手当 + 賞与（年2回） 上記は固定残業代を含む（3ｈ/5,790円～6,252円）超過分別途支給します。 管理職 月給305,000円～ + 各種手当 + 賞与（年2回） ※当社規定において、ご経験・能力を考慮し、優遇・決定いたします。 ☆当社は職責給「職務遂行能力等級」に連動した給与制度を採用し、 勤続などに影響されずに、能力に応じて昇格・昇給いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 京成本線 千住大橋駅 徒歩で9分 JR常磐線(上野～取手) 南千住駅 徒歩で11分 東京メトロ日比谷線 南千住駅 徒歩で13分 | ||
アピールポイント: ＼⭐️経験を活かして働きませんか？⭐️／ 幅広い年齢層が活躍中！ 是非経験のある方には、管理職を目指して 運営をお任せしたいと考えています！ ＼⭐️資格があれば未経験でもOK⭐️／ とにかく資格があれば応募可能！ どんな方でもお仕事していただくことができます。 ＜看護休暇・介護休暇制度＞ お子さんの急病や、 ご家族の介護で急に通院が必要になった時など 利用できる制度があります。 ＜有給休暇が取りやすい＞ 入社後最初の月から有給休暇が取得できます。 （一般的に多いのは入社半年後からの取得） また通院などのために「2時間有給」を取得できる制度もあります。 ＜産休・育休復帰しやすい＞ 復帰後は時短勤務の正社員で働き、 お子さんが大きくなったら8時間勤務に戻る、 という働き方ができます。 早番無しまたは遅番無し勤務など、 ご家庭の事情に合わせて相談できます。 ＜時短勤務制度が充実＞ 子育てや介護などで毎日8時間働くことが難しい方のために、 「時短勤務制度」を採用しています。 6時間勤務正社員、7.25時間勤務正社員など柔軟な勤務が可能です。
| 給与 |
時給1,700円以上 給与 時給1,700円 時給1,700円（交通費全額支給） |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：銀座一丁目駅 銀座一丁目駅 徒歩6分 / 京橋駅 徒歩6分 / 宝町駅 徒歩6分 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥5,790〜￥6,252（3時間相当分）を含む。3時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：225,000円～+ 各種手当 + 賞与（年2回） 上記は固定残業代を含む（3ｈ/5,790円～6,252円）超過分別途支給します。 管理職 月給305,000円～ + 各種手当 + 賞与（年2回） ※当社規定において、ご経験・能力を考慮し、優遇・決定いたします。 ☆当社は職責給「職務遂行能力等級」に連動した給与制度を採用し、 勤続などに影響されずに、能力に応じて昇格・昇給いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR京浜東北線 赤羽駅東口 徒歩4分 東京メトロ南北線 赤羽岩淵駅１番出口 徒歩4分 | ||
アピールポイント: ＼⭐️経験を活かして働きませんか？⭐️／ 幅広い年齢層が活躍中！ 是非経験のある方には、管理職を目指して 運営をお任せしたいと考えています！ ＼⭐️資格があれば未経験でもOK⭐️／ とにかく資格があれば応募可能！ どんな方でもお仕事していただくことができます。 ＜看護休暇・介護休暇制度＞ お子さんの急病や、 ご家族の介護で急に通院が必要になった時など 利用できる制度があります。 ＜有給休暇が取りやすい＞ 入社後最初の月から有給休暇が取得できます。 （一般的に多いのは入社半年後からの取得） また通院などのために「2時間有給」を取得できる制度もあります。 ＜産休・育休復帰しやすい＞ 復帰後は時短勤務の正社員で働き、 お子さんが大きくなったら8時間勤務に戻る、 という働き方ができます。 早番無しまたは遅番無し勤務など、 ご家庭の事情に合わせて相談できます。 ＜時短勤務制度が充実＞ 子育てや介護などで毎日8時間働くことが難しい方のために、 「時短勤務制度」を採用しています。 6時間勤務正社員、7.25時間勤務正社員など柔軟な勤務が可能です。
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥5,790〜￥6,252（3時間相当分）を含む。3時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：225,000円～+ 各種手当 + 賞与（年2回） 上記は固定残業代を含む（3ｈ/5,790円～6,252円）超過分別途支給します。 管理職 月給305,000円～ + 各種手当 + 賞与（年2回） ※当社規定において、ご経験・能力を考慮し、優遇・決定いたします。 ☆当社は職責給「職務遂行能力等級」に連動した給与制度を採用し、 勤続などに影響されずに、能力に応じて昇格・昇給いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 南北線 赤羽岩淵（３番出口） 徒歩3分 JR京浜東北線 赤羽（東口） 徒歩12分 | ||
アピールポイント: ＼⭐️経験を活かして働きませんか？⭐️／ 幅広い年齢層が活躍中！ 是非経験のある方には、管理職を目指して 運営をお任せしたいと考えています！ ＼⭐️資格があれば未経験でもOK⭐️／ とにかく資格があれば応募可能！ どんな方でもお仕事していただくことができます。 ＜看護休暇・介護休暇制度＞ お子さんの急病や、 ご家族の介護で急に通院が必要になった時など 利用できる制度があります。 ＜有給休暇が取りやすい＞ 入社後最初の月から有給休暇が取得できます。 （一般的に多いのは入社半年後からの取得） また通院などのために「2時間有給」を取得できる制度もあります。 ＜産休・育休復帰しやすい＞ 復帰後は時短勤務の正社員で働き、 お子さんが大きくなったら8時間勤務に戻る、 という働き方ができます。 早番無しまたは遅番無し勤務など、 ご家庭の事情に合わせて相談できます。 ＜時短勤務制度が充実＞ 子育てや介護などで毎日8時間働くことが難しい方のために、 「時短勤務制度」を採用しています。 6時間勤務正社員、7.25時間勤務正社員など柔軟な勤務が可能です。
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥5,790〜￥6,252（3時間相当分）を含む。3時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：225,000円～+ 各種手当 + 賞与（年2回） 上記は固定残業代を含む（3ｈ/5,790円～6,252円）超過分別途支給します。 管理職 月給305,000円～ + 各種手当 + 賞与（年2回） ※当社規定において、ご経験・能力を考慮し、優遇・決定いたします。 ☆当社は職責給「職務遂行能力等級」に連動した給与制度を採用し、 勤続などに影響されずに、能力に応じて昇格・昇給いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東急東横線 祐天寺駅東口2より徒歩６分 | ||
アピールポイント: ＼⭐️経験を活かして働きませんか？⭐️／ 幅広い年齢層が活躍中！ 是非経験のある方には、管理職を目指して 運営をお任せしたいと考えています！ ＼⭐️資格があれば未経験でもOK⭐️／ とにかく資格があれば応募可能！ どんな方でもお仕事していただくことができます。 ＜看護休暇・介護休暇制度＞ お子さんの急病や、 ご家族の介護で急に通院が必要になった時など 利用できる制度があります。 ＜有給休暇が取りやすい＞ 入社後最初の月から有給休暇が取得できます。 （一般的に多いのは入社半年後からの取得） また通院などのために「2時間有給」を取得できる制度もあります。 ＜産休・育休復帰しやすい＞ 復帰後は時短勤務の正社員で働き、 お子さんが大きくなったら8時間勤務に戻る、 という働き方ができます。 早番無しまたは遅番無し勤務など、 ご家庭の事情に合わせて相談できます。 ＜時短勤務制度が充実＞ 子育てや介護などで毎日8時間働くことが難しい方のために、 「時短勤務制度」を採用しています。 6時間勤務正社員、7.25時間勤務正社員など柔軟な勤務が可能です。
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥5,790〜￥6,252（3時間相当分）を含む。3時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：225,000円～+ 各種手当 + 賞与（年2回） 上記は固定残業代を含む（3ｈ/5,790円～6,252円）超過分別途支給します。 管理職 月給305,000円～ + 各種手当 + 賞与（年2回） ※当社規定において、ご経験・能力を考慮し、優遇・決定いたします。 ☆当社は職責給「職務遂行能力等級」に連動した給与制度を採用し、 勤続などに影響されずに、能力に応じて昇格・昇給いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR中央線、東京メトロ丸ノ内線荻窪駅（南口）下車、関東バスシャレール荻窪行き松渓中前徒歩2分 | ||
アピールポイント: ＼⭐️経験を活かして働きませんか？⭐️／ 幅広い年齢層が活躍中！ 是非経験のある方には、管理職を目指して 運営をお任せしたいと考えています！ ＼⭐️資格があれば未経験でもOK⭐️／ とにかく資格があれば応募可能！ どんな方でもお仕事していただくことができます。 ＜看護休暇・介護休暇制度＞ お子さんの急病や、 ご家族の介護で急に通院が必要になった時など 利用できる制度があります。 ＜有給休暇が取りやすい＞ 入社後最初の月から有給休暇が取得できます。 （一般的に多いのは入社半年後からの取得） また通院などのために「2時間有給」を取得できる制度もあります。 ＜産休・育休復帰しやすい＞ 復帰後は時短勤務の正社員で働き、 お子さんが大きくなったら8時間勤務に戻る、 という働き方ができます。 早番無しまたは遅番無し勤務など、 ご家庭の事情に合わせて相談できます。 ＜時短勤務制度が充実＞ 子育てや介護などで毎日8時間働くことが難しい方のために、 「時短勤務制度」を採用しています。 6時間勤務正社員、7.25時間勤務正社員など柔軟な勤務が可能です。
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥5,790〜￥6,252（3時間相当分）を含む。3時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：225,000円～+ 各種手当 + 賞与（年2回） 上記は固定残業代を含む（3ｈ/5,790円～6,252円）超過分別途支給します。 管理職 月給305,000円～ + 各種手当 + 賞与（年2回） ※当社規定において、ご経験・能力を考慮し、優遇・決定いたします。 ☆当社は職責給「職務遂行能力等級」に連動した給与制度を採用し、 勤続などに影響されずに、能力に応じて昇格・昇給いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東急東横線 学芸大学駅 徒歩５分 | ||
アピールポイント: ＼⭐️経験を活かして働きませんか？⭐️／ 幅広い年齢層が活躍中！ 是非経験のある方には、管理職を目指して 運営をお任せしたいと考えています！ ＼⭐️資格があれば未経験でもOK⭐️／ とにかく資格があれば応募可能！ どんな方でもお仕事していただくことができます。 ＜看護休暇・介護休暇制度＞ お子さんの急病や、 ご家族の介護で急に通院が必要になった時など 利用できる制度があります。 ＜有給休暇が取りやすい＞ 入社後最初の月から有給休暇が取得できます。 （一般的に多いのは入社半年後からの取得） また通院などのために「2時間有給」を取得できる制度もあります。 ＜産休・育休復帰しやすい＞ 復帰後は時短勤務の正社員で働き、 お子さんが大きくなったら8時間勤務に戻る、 という働き方ができます。 早番無しまたは遅番無し勤務など、 ご家庭の事情に合わせて相談できます。 ＜時短勤務制度が充実＞ 子育てや介護などで毎日8時間働くことが難しい方のために、 「時短勤務制度」を採用しています。 6時間勤務正社員、7.25時間勤務正社員など柔軟な勤務が可能です。
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥5,790〜￥6,252（3時間相当分）を含む。3時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：225,000円～+ 各種手当 + 賞与（年2回） 上記は固定残業代を含む（3ｈ/5,790円～6,252円）超過分別途支給します。 管理職 月給305,000円～ + 各種手当 + 賞与（年2回） ※当社規定において、ご経験・能力を考慮し、優遇・決定いたします。 ☆当社は職責給「職務遂行能力等級」に連動した給与制度を採用し、 勤続などに影響されずに、能力に応じて昇格・昇給いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 南北線 王子神谷駅 徒歩18分 都営バス 豊島六丁目 徒歩3分 | ||
アピールポイント: ＼⭐️経験を活かして働きませんか？⭐️／ 幅広い年齢層が活躍中！ 是非経験のある方には、管理職を目指して 運営をお任せしたいと考えています！ ＼⭐️資格があれば未経験でもOK⭐️／ とにかく資格があれば応募可能！ どんな方でもお仕事していただくことができます。 ＜看護休暇・介護休暇制度＞ お子さんの急病や、 ご家族の介護で急に通院が必要になった時など 利用できる制度があります。 ＜有給休暇が取りやすい＞ 入社後最初の月から有給休暇が取得できます。 （一般的に多いのは入社半年後からの取得） また通院などのために「2時間有給」を取得できる制度もあります。 ＜産休・育休復帰しやすい＞ 復帰後は時短勤務の正社員で働き、 お子さんが大きくなったら8時間勤務に戻る、 という働き方ができます。 早番無しまたは遅番無し勤務など、 ご家庭の事情に合わせて相談できます。 ＜時短勤務制度が充実＞ 子育てや介護などで毎日8時間働くことが難しい方のために、 「時短勤務制度」を採用しています。 6時間勤務正社員、7.25時間勤務正社員など柔軟な勤務が可能です。
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥5,790〜￥6,252（3時間相当分）を含む。3時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：225,000円～+ 各種手当 + 賞与（年2回） 上記は固定残業代を含む（3ｈ/5,790円～6,252円）超過分別途支給します。 管理職 月給305,000円～ + 各種手当 + 賞与（年2回） ※当社規定において、ご経験・能力を考慮し、優遇・決定いたします。 ☆当社は職責給「職務遂行能力等級」に連動した給与制度を採用し、 勤続などに影響されずに、能力に応じて昇格・昇給いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東京メトロ東西線「門前仲町駅」下車 １番出口 徒歩４分 都営大江戸線「門前仲町駅」下車 ５番出口 徒歩６分 | ||
アピールポイント: ＼⭐️経験を活かして働きませんか？⭐️／ 幅広い年齢層が活躍中！ 是非経験のある方には、管理職を目指して 運営をお任せしたいと考えています！ ＼⭐️資格があれば未経験でもOK⭐️／ とにかく資格があれば応募可能！ どんな方でもお仕事していただくことができます。 ＜看護休暇・介護休暇制度＞ お子さんの急病や、 ご家族の介護で急に通院が必要になった時など 利用できる制度があります。 ＜有給休暇が取りやすい＞ 入社後最初の月から有給休暇が取得できます。 （一般的に多いのは入社半年後からの取得） また通院などのために「2時間有給」を取得できる制度もあります。 ＜産休・育休復帰しやすい＞ 復帰後は時短勤務の正社員で働き、 お子さんが大きくなったら8時間勤務に戻る、 という働き方ができます。 早番無しまたは遅番無し勤務など、 ご家庭の事情に合わせて相談できます。 ＜時短勤務制度が充実＞ 子育てや介護などで毎日8時間働くことが難しい方のために、 「時短勤務制度」を採用しています。 6時間勤務正社員、7.25時間勤務正社員など柔軟な勤務が可能です。