「臨床心理士,東京」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥5,790〜￥6,252（3時間相当分）を含む。3時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：225,000円～+ 各種手当 + 賞与（年2回） 上記は固定残業代を含む（3ｈ/5,790円～6,252円）超過分別途支給します。 管理職 月給305,000円～ + 各種手当 + 賞与（年2回） ※当社規定において、ご経験・能力を考慮し、優遇・決定いたします。 ☆当社は職責給「職務遂行能力等級」に連動した給与制度を採用し、 勤続などに影響されずに、能力に応じて昇格・昇給いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR京浜東北線蒲田駅東口から京急バス萩中経由羽田車庫行き、羽田空港ターミナル行き、羽田整備場行きのいずれかで、萩中公園前バス停下車徒歩2分 京浜急行空港線 大鳥居駅 徒歩8分 | ||
アピールポイント: ＼⭐️経験を活かして働きませんか？⭐️／ 幅広い年齢層が活躍中！ 是非経験のある方には、管理職を目指して 運営をお任せしたいと考えています！ ＼⭐️資格があれば未経験でもOK⭐️／ とにかく資格があれば応募可能！ どんな方でもお仕事していただくことができます。 ＜看護休暇・介護休暇制度＞ お子さんの急病や、 ご家族の介護で急に通院が必要になった時など 利用できる制度があります。 ＜有給休暇が取りやすい＞ 入社後最初の月から有給休暇が取得できます。 （一般的に多いのは入社半年後からの取得） また通院などのために「2時間有給」を取得できる制度もあります。 ＜産休・育休復帰しやすい＞ 復帰後は時短勤務の正社員で働き、 お子さんが大きくなったら8時間勤務に戻る、 という働き方ができます。 早番無しまたは遅番無し勤務など、 ご家庭の事情に合わせて相談できます。 ＜時短勤務制度が充実＞ 子育てや介護などで毎日8時間働くことが難しい方のために、 「時短勤務制度」を採用しています。 6時間勤務正社員、7.25時間勤務正社員など柔軟な勤務が可能です。
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| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥5,790〜￥6,252（3時間相当分）を含む。3時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：225,000円～+ 各種手当 + 賞与（年2回） 上記は固定残業代を含む（3ｈ/5,790円～6,252円）超過分別途支給します。 管理職 月給305,000円～ + 各種手当 + 賞与（年2回） ※当社規定において、ご経験・能力を考慮し、優遇・決定いたします。 ☆当社は職責給「職務遂行能力等級」に連動した給与制度を採用し、 勤続などに影響されずに、能力に応じて昇格・昇給いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR常磐線三河島駅 徒歩2分 京成本線新三河島駅 徒歩9分 JR日暮里駅 徒歩13分 | ||
アピールポイント: ＼⭐️経験を活かして働きませんか？⭐️／ 幅広い年齢層が活躍中！ 是非経験のある方には、管理職を目指して 運営をお任せしたいと考えています！ ＼⭐️資格があれば未経験でもOK⭐️／ とにかく資格があれば応募可能！ どんな方でもお仕事していただくことができます。 ＜看護休暇・介護休暇制度＞ お子さんの急病や、 ご家族の介護で急に通院が必要になった時など 利用できる制度があります。 ＜有給休暇が取りやすい＞ 入社後最初の月から有給休暇が取得できます。 （一般的に多いのは入社半年後からの取得） また通院などのために「2時間有給」を取得できる制度もあります。 ＜産休・育休復帰しやすい＞ 復帰後は時短勤務の正社員で働き、 お子さんが大きくなったら8時間勤務に戻る、 という働き方ができます。 早番無しまたは遅番無し勤務など、 ご家庭の事情に合わせて相談できます。 ＜時短勤務制度が充実＞ 子育てや介護などで毎日8時間働くことが難しい方のために、 「時短勤務制度」を採用しています。 6時間勤務正社員、7.25時間勤務正社員など柔軟な勤務が可能です。
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥5,790〜￥6,252（3時間相当分）を含む。3時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：225,000円～+ 各種手当 + 賞与（年2回） 上記は固定残業代を含む（3ｈ/5,790円～6,252円）超過分別途支給します。 管理職 月給305,000円～ + 各種手当 + 賞与（年2回） ※当社規定において、ご経験・能力を考慮し、優遇・決定いたします。 ☆当社は職責給「職務遂行能力等級」に連動した給与制度を採用し、 勤続などに影響されずに、能力に応じて昇格・昇給いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東京メトロ東西線 東陽町駅 徒歩7分 | ||
アピールポイント: ＼⭐️経験を活かして働きませんか？⭐️／ 幅広い年齢層が活躍中！ 是非経験のある方には、管理職を目指して 運営をお任せしたいと考えています！ ＼⭐️資格があれば未経験でもOK⭐️／ とにかく資格があれば応募可能！ どんな方でもお仕事していただくことができます。 ＜看護休暇・介護休暇制度＞ お子さんの急病や、 ご家族の介護で急に通院が必要になった時など 利用できる制度があります。 ＜有給休暇が取りやすい＞ 入社後最初の月から有給休暇が取得できます。 （一般的に多いのは入社半年後からの取得） また通院などのために「2時間有給」を取得できる制度もあります。 ＜産休・育休復帰しやすい＞ 復帰後は時短勤務の正社員で働き、 お子さんが大きくなったら8時間勤務に戻る、 という働き方ができます。 早番無しまたは遅番無し勤務など、 ご家庭の事情に合わせて相談できます。 ＜時短勤務制度が充実＞ 子育てや介護などで毎日8時間働くことが難しい方のために、 「時短勤務制度」を採用しています。 6時間勤務正社員、7.25時間勤務正社員など柔軟な勤務が可能です。
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥5,790〜￥6,252（3時間相当分）を含む。3時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：225,000円～+ 各種手当 + 賞与（年2回） 上記は固定残業代を含む（3ｈ/5,790円～6,252円）超過分別途支給します。 管理職 月給305,000円～ + 各種手当 + 賞与（年2回） ※当社規定において、ご経験・能力を考慮し、優遇・決定いたします。 ☆当社は職責給「職務遂行能力等級」に連動した給与制度を採用し、 勤続などに影響されずに、能力に応じて昇格・昇給いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR京浜東北線 王子駅 徒歩7分 南北線 王子駅 徒歩6分 | ||
アピールポイント: ＼⭐️経験を活かして働きませんか？⭐️／ 幅広い年齢層が活躍中！ 是非経験のある方には、管理職を目指して 運営をお任せしたいと考えています！ ＼⭐️資格があれば未経験でもOK⭐️／ とにかく資格があれば応募可能！ どんな方でもお仕事していただくことができます。 ＜看護休暇・介護休暇制度＞ お子さんの急病や、 ご家族の介護で急に通院が必要になった時など 利用できる制度があります。 ＜有給休暇が取りやすい＞ 入社後最初の月から有給休暇が取得できます。 （一般的に多いのは入社半年後からの取得） また通院などのために「2時間有給」を取得できる制度もあります。 ＜産休・育休復帰しやすい＞ 復帰後は時短勤務の正社員で働き、 お子さんが大きくなったら8時間勤務に戻る、 という働き方ができます。 早番無しまたは遅番無し勤務など、 ご家庭の事情に合わせて相談できます。 ＜時短勤務制度が充実＞ 子育てや介護などで毎日8時間働くことが難しい方のために、 「時短勤務制度」を採用しています。 6時間勤務正社員、7.25時間勤務正社員など柔軟な勤務が可能です。
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥5,790〜￥6,252（3時間相当分）を含む。3時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：225,000円～+ 各種手当 + 賞与（年2回） 上記は固定残業代を含む（3ｈ/5,790円～6,252円）超過分別途支給します。 管理職 月給305,000円～ + 各種手当 + 賞与（年2回） ※当社規定において、ご経験・能力を考慮し、優遇・決定いたします。 ☆当社は職責給「職務遂行能力等級」に連動した給与制度を採用し、 勤続などに影響されずに、能力に応じて昇格・昇給いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR京浜東北線 王子駅 徒歩８分 南北線 王子駅 徒歩７分 | ||
アピールポイント: ＼⭐️経験を活かして働きませんか？⭐️／ 幅広い年齢層が活躍中！ 是非経験のある方には、管理職を目指して 運営をお任せしたいと考えています！ ＼⭐️資格があれば未経験でもOK⭐️／ とにかく資格があれば応募可能！ どんな方でもお仕事していただくことができます。 ＜看護休暇・介護休暇制度＞ お子さんの急病や、 ご家族の介護で急に通院が必要になった時など 利用できる制度があります。 ＜有給休暇が取りやすい＞ 入社後最初の月から有給休暇が取得できます。 （一般的に多いのは入社半年後からの取得） また通院などのために「2時間有給」を取得できる制度もあります。 ＜産休・育休復帰しやすい＞ 復帰後は時短勤務の正社員で働き、 お子さんが大きくなったら8時間勤務に戻る、 という働き方ができます。 早番無しまたは遅番無し勤務など、 ご家庭の事情に合わせて相談できます。 ＜時短勤務制度が充実＞ 子育てや介護などで毎日8時間働くことが難しい方のために、 「時短勤務制度」を採用しています。 6時間勤務正社員、7.25時間勤務正社員など柔軟な勤務が可能です。
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥5,790〜￥6,252（3時間相当分）を含む。3時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：225,000円～+ 各種手当 + 賞与（年2回） 上記は固定残業代を含む（3ｈ/5,790円～6,252円）超過分別途支給します。 管理職 月給305,000円～ + 各種手当 + 賞与（年2回） ※当社規定において、ご経験・能力を考慮し、優遇・決定いたします。 ☆当社は職責給「職務遂行能力等級」に連動した給与制度を採用し、 勤続などに影響されずに、能力に応じて昇格・昇給いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 北区立障害者福祉センター3階 | ||
アピールポイント: ＼⭐️経験を活かして働きませんか？⭐️／ 幅広い年齢層が活躍中！ 是非経験のある方には、管理職を目指して 運営をお任せしたいと考えています！ ＼⭐️資格があれば未経験でもOK⭐️／ とにかく資格があれば応募可能！ どんな方でもお仕事していただくことができます。 ＜看護休暇・介護休暇制度＞ お子さんの急病や、 ご家族の介護で急に通院が必要になった時など 利用できる制度があります。 ＜有給休暇が取りやすい＞ 入社後最初の月から有給休暇が取得できます。 （一般的に多いのは入社半年後からの取得） また通院などのために「2時間有給」を取得できる制度もあります。 ＜産休・育休復帰しやすい＞ 復帰後は時短勤務の正社員で働き、 お子さんが大きくなったら8時間勤務に戻る、 という働き方ができます。 早番無しまたは遅番無し勤務など、 ご家庭の事情に合わせて相談できます。 ＜時短勤務制度が充実＞ 子育てや介護などで毎日8時間働くことが難しい方のために、 「時短勤務制度」を採用しています。 6時間勤務正社員、7.25時間勤務正社員など柔軟な勤務が可能です。
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥5,790〜￥6,252（3時間相当分）を含む。3時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：225,000円～+ 各種手当 + 賞与（年2回） 上記は固定残業代を含む（3ｈ/5,790円～6,252円）超過分別途支給します。 管理職 月給305,000円～ + 各種手当 + 賞与（年2回） ※当社規定において、ご経験・能力を考慮し、優遇・決定いたします。 ☆当社は職責給「職務遂行能力等級」に連動した給与制度を採用し、 勤続などに影響されずに、能力に応じて昇格・昇給いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR総武線・東武亀戸線亀戸駅北口 徒歩６分 | ||
アピールポイント: ＼⭐️経験を活かして働きませんか？⭐️／ 幅広い年齢層が活躍中！ 是非経験のある方には、管理職を目指して 運営をお任せしたいと考えています！ ＼⭐️資格があれば未経験でもOK⭐️／ とにかく資格があれば応募可能！ どんな方でもお仕事していただくことができます。 ＜看護休暇・介護休暇制度＞ お子さんの急病や、 ご家族の介護で急に通院が必要になった時など 利用できる制度があります。 ＜有給休暇が取りやすい＞ 入社後最初の月から有給休暇が取得できます。 （一般的に多いのは入社半年後からの取得） また通院などのために「2時間有給」を取得できる制度もあります。 ＜産休・育休復帰しやすい＞ 復帰後は時短勤務の正社員で働き、 お子さんが大きくなったら8時間勤務に戻る、 という働き方ができます。 早番無しまたは遅番無し勤務など、 ご家庭の事情に合わせて相談できます。 ＜時短勤務制度が充実＞ 子育てや介護などで毎日8時間働くことが難しい方のために、 「時短勤務制度」を採用しています。 6時間勤務正社員、7.25時間勤務正社員など柔軟な勤務が可能です。
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥5,790〜￥6,252（3時間相当分）を含む。3時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：225,000円～+ 各種手当 + 賞与（年2回） 上記は固定残業代を含む（3ｈ/5,790円～6,252円）超過分別途支給します。 管理職 月給305,000円～ + 各種手当 + 賞与（年2回） ※当社規定において、ご経験・能力を考慮し、優遇・決定いたします。 ☆当社は職責給「職務遂行能力等級」に連動した給与制度を採用し、 勤続などに影響されずに、能力に応じて昇格・昇給いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 亀戸6-36-1 | ||
アピールポイント: ＼⭐️経験を活かして働きませんか？⭐️／ 幅広い年齢層が活躍中！ 是非経験のある方には、管理職を目指して 運営をお任せしたいと考えています！ ＼⭐️資格があれば未経験でもOK⭐️／ とにかく資格があれば応募可能！ どんな方でもお仕事していただくことができます。 ＜看護休暇・介護休暇制度＞ お子さんの急病や、 ご家族の介護で急に通院が必要になった時など 利用できる制度があります。 ＜有給休暇が取りやすい＞ 入社後最初の月から有給休暇が取得できます。 （一般的に多いのは入社半年後からの取得） また通院などのために「2時間有給」を取得できる制度もあります。 ＜産休・育休復帰しやすい＞ 復帰後は時短勤務の正社員で働き、 お子さんが大きくなったら8時間勤務に戻る、 という働き方ができます。 早番無しまたは遅番無し勤務など、 ご家庭の事情に合わせて相談できます。 ＜時短勤務制度が充実＞ 子育てや介護などで毎日8時間働くことが難しい方のために、 「時短勤務制度」を採用しています。 6時間勤務正社員、7.25時間勤務正社員など柔軟な勤務が可能です。
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥5,790〜￥6,252（3時間相当分）を含む。3時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：225,000円～+ 各種手当 + 賞与（年2回） 上記は固定残業代を含む（3ｈ/5,790円～6,252円）超過分別途支給します。 管理職 月給305,000円～ + 各種手当 + 賞与（年2回） ※当社規定において、ご経験・能力を考慮し、優遇・決定いたします。 ☆当社は職責給「職務遂行能力等級」に連動した給与制度を採用し、 勤続などに影響されずに、能力に応じて昇格・昇給いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR京浜東北線 東十条駅南口 徒歩4分 JR埼京線 十条駅南口 徒歩7分 | ||
アピールポイント: ＼⭐️経験を活かして働きませんか？⭐️／ 幅広い年齢層が活躍中！ 是非経験のある方には、管理職を目指して 運営をお任せしたいと考えています！ ＼⭐️資格があれば未経験でもOK⭐️／ とにかく資格があれば応募可能！ どんな方でもお仕事していただくことができます。 ＜看護休暇・介護休暇制度＞ お子さんの急病や、 ご家族の介護で急に通院が必要になった時など 利用できる制度があります。 ＜有給休暇が取りやすい＞ 入社後最初の月から有給休暇が取得できます。 （一般的に多いのは入社半年後からの取得） また通院などのために「2時間有給」を取得できる制度もあります。 ＜産休・育休復帰しやすい＞ 復帰後は時短勤務の正社員で働き、 お子さんが大きくなったら8時間勤務に戻る、 という働き方ができます。 早番無しまたは遅番無し勤務など、 ご家庭の事情に合わせて相談できます。 ＜時短勤務制度が充実＞ 子育てや介護などで毎日8時間働くことが難しい方のために、 「時短勤務制度」を採用しています。 6時間勤務正社員、7.25時間勤務正社員など柔軟な勤務が可能です。
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥5,790〜￥6,252（3時間相当分）を含む。3時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：225,000円～+ 各種手当 + 賞与（年2回） 上記は固定残業代を含む（3ｈ/5,790円～6,252円）超過分別途支給します。 管理職 月給305,000円～ + 各種手当 + 賞与（年2回） ※当社規定において、ご経験・能力を考慮し、優遇・決定いたします。 ☆当社は職責給「職務遂行能力等級」に連動した給与制度を採用し、 勤続などに影響されずに、能力に応じて昇格・昇給いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東京メトロ東西線・都営地下鉄大江戸線 門前仲町駅 下車 出口４より徒歩3分 | ||
アピールポイント: ＼⭐️経験を活かして働きませんか？⭐️／ 幅広い年齢層が活躍中！ 是非経験のある方には、管理職を目指して 運営をお任せしたいと考えています！ ＼⭐️資格があれば未経験でもOK⭐️／ とにかく資格があれば応募可能！ どんな方でもお仕事していただくことができます。 ＜看護休暇・介護休暇制度＞ お子さんの急病や、 ご家族の介護で急に通院が必要になった時など 利用できる制度があります。 ＜有給休暇が取りやすい＞ 入社後最初の月から有給休暇が取得できます。 （一般的に多いのは入社半年後からの取得） また通院などのために「2時間有給」を取得できる制度もあります。 ＜産休・育休復帰しやすい＞ 復帰後は時短勤務の正社員で働き、 お子さんが大きくなったら8時間勤務に戻る、 という働き方ができます。 早番無しまたは遅番無し勤務など、 ご家庭の事情に合わせて相談できます。 ＜時短勤務制度が充実＞ 子育てや介護などで毎日8時間働くことが難しい方のために、 「時短勤務制度」を採用しています。 6時間勤務正社員、7.25時間勤務正社員など柔軟な勤務が可能です。
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥5,790〜￥6,252（3時間相当分）を含む。3時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：225,000円～+ 各種手当 + 賞与（年2回） 上記は固定残業代を含む（3ｈ/5,790円～6,252円）超過分別途支給します。 管理職 月給305,000円～ + 各種手当 + 賞与（年2回） ※当社規定において、ご経験・能力を考慮し、優遇・決定いたします。 ☆当社は職責給「職務遂行能力等級」に連動した給与制度を採用し、 勤続などに影響されずに、能力に応じて昇格・昇給いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東京メトロ半蔵門線 住吉駅 徒歩5分 都営新宿線 住吉駅 徒歩5分 | ||
アピールポイント: ＼⭐️経験を活かして働きませんか？⭐️／ 幅広い年齢層が活躍中！ 是非経験のある方には、管理職を目指して 運営をお任せしたいと考えています！ ＼⭐️資格があれば未経験でもOK⭐️／ とにかく資格があれば応募可能！ どんな方でもお仕事していただくことができます。 ＜看護休暇・介護休暇制度＞ お子さんの急病や、 ご家族の介護で急に通院が必要になった時など 利用できる制度があります。 ＜有給休暇が取りやすい＞ 入社後最初の月から有給休暇が取得できます。 （一般的に多いのは入社半年後からの取得） また通院などのために「2時間有給」を取得できる制度もあります。 ＜産休・育休復帰しやすい＞ 復帰後は時短勤務の正社員で働き、 お子さんが大きくなったら8時間勤務に戻る、 という働き方ができます。 早番無しまたは遅番無し勤務など、 ご家庭の事情に合わせて相談できます。 ＜時短勤務制度が充実＞ 子育てや介護などで毎日8時間働くことが難しい方のために、 「時短勤務制度」を採用しています。 6時間勤務正社員、7.25時間勤務正社員など柔軟な勤務が可能です。