「不動産鑑定士,東京」のアルバイト/求人情報
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月給217,500円〜316,250円 給与詳細 基本給：月給 21万7500円 〜 31万6250円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験、年齢、能力を十分考慮のうえ決定します。 【 スタート月給例 】 ◎20代未経験入社：月給21万7500円～ ◎30代経験者・資格保有者：月給27万円～ 【 各種手当 】 ・昇給年1回（1月） ・賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績6ヶ月分支給 ・交通費支給（月10万円迄） ・時間外勤務手当 ・役職手当 ・資格手当 ・家族手当 ・住宅手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 小田急小田原線「町田」駅徒歩約6分／JR横浜線「町田」駅徒歩約8分 | ||
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| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給25万円～40万円＋時間外手当 +歩合+賞与年2回 ※資格手当（宅地建物取引士2万円、 FP他 各種資格手当有り） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 東海道本線「蒲田」徒歩3分 | ||
| 給与 |
月給390,000円〜500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 31万6827円 〜 40万6330円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万3173円 〜 9万3670円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【想定年収】 546万円～700万 【昇給・賞与】 ・賞与あり：年2回（7月・12月）※昨年度実績2か月分 ・期末賞与：あり 年1回 ※昨年度実績数十万円～100万円以上 ・給与改定：年１回（個人の目標達成度いによって変動） 【従業員の年収例】 課長：1000万円／39歳（入社2021年） 課長代理：800万円／53歳（入社2022年） 一般社員：650万／32歳（入社2023年） 【各種手当】 ・交通費支給（月3万上限） ・時間外手当（固定残業超過分は１分単位で支給） ・各種資格取得支援補助あり ➥報奨金と同額を上限に別途、支給致します。 ・資格取得報奨金あり （対象資格） 不動産鑑定士：50万円 宅地建物取引士：15万円 賃貸不動産経営管理士：5万円 不動産証券化協会認定マスター：15万円 公認不動産コンサルティングマスター：5万円 一級建築士：50万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR錦糸町駅 南口から徒歩約5分 | ||
| 給与 |
月給287,173円〜312,173円 【給与】 月給 287,173円〜312,173円 ■固定残業代(月35時間分57,173円分)を含みます。35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給いたします。 ■上限給与には下記手当てが含まれています。 ・不動産宅建士：2.5万円/月 |
雇用形態 | 正社員 |
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【アピールポイント】 【シェアハウス投資のノウハウを現場で習得】 シェアハウス投資・不動産経営や投資を目指す方へ ・実践経験を積みながら学べる営業職 ・シェアハウス経営のノウハウを実践で学べます ・空き物件を資産に変え、賃貸収入を得るを現実に
| 給与 |
月給287,173円〜312,173円 【給与】 月給 287,173円〜312,173円 ■固定残業代(月35時間分57,173円分)を含みます。35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給いたします。 ■上限給与には下記手当てが含まれています。 ・不動産宅建士：2.5万円/月 |
雇用形態 | 正社員 |
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【アピールポイント】 【あなたの提案が、未来の暮らしをデザインする】 課題を解き明かし、新たな価値を創造する シェアハウス業界の営業職を募集しております！ ・提案ひとつで、物件の未来が180°変わる ・リモート中心でストレスフリーに働けます ・フレックスタイム制なので働きやすさ抜群！
| 給与 |
月給287,173円〜312,173円 【給与】 月給 287,173円〜312,173円 ■固定残業代(月35時間分57,173円分)を含みます。35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給いたします。 ■上限給与には下記手当てが含まれています。 ・不動産宅建士：2.5万円/月 |
雇用形態 | 正社員 |
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【アピールポイント】 【シェアハウス業界で独立を目指すあなたへ】 シェアハウスの開発から運営まで、 経営スキルを実践で学べる環境が揃ってます！ ・数年後には"自分の物件"を！ ・実践型のシェアハウス経営プログラム ・独立・起業を見据えたキャリアを描けます
株式会社And Doホールディングス
【若手採用】【株式会社And Doホールディングス】 WEB戦略担当/東京・京都勤務 不動産テックを加速させるWEB戦略担当!/117397
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年俸4,000,000円〜8,000,000円 給与: 年収 4,000,000 円 - 8,000,000円 月給：300,000円～630,000円＋諸手当＋残業代 ※経験や能力等を考慮して決定します。 ■昇給1回（8月） ■賞与2回（8月・2月） ※会社業績及び就業規則に準ずる。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【はーとふるセゾン】にお任せください◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多彩な職種・豊富な求人数の中から 1人1人のライフスタイルに合った職場を 弊社の担当者がしっかりとご提案します✨ ⏩『若いうちからキャリア形成したい』 ⏩『前職よりも高い給与を稼ぎたい』 ⏩『安定した職場環境で、働きたい』 ⏩『もっと学べる環境下で働きたい！』 こんな想いをお持ちの方にピッタリです！ 今回は、特におすすめの求人をご紹介します！
株式会社And Doホールディングス
【若手採用】【株式会社And Doホールディングス】 社内SE/アプリ・WEB開発エンジニア 不動産×ITの力で社会の課題に立ち向かう!/117356
⭐️20代30代の若手スタッフが活躍中⭐️経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK
| 給与 |
年俸6,000,000円〜7,000,000円 給与: 年収 6,000,000 円 - 7,000,000円 月給：471,000 円～547,600 円＋残業代 ※経験や能力等を考慮して決定します。 ■残業代：発生分別途支給 ■昇給1回（8月） ■賞与2回（8月・2月） ※会社業績及び就業規則に準ずる。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ⭐️収入アップ・高収入を目指せる職場 ⭐️チームワーク抜群で働きやすい職場 ⭐️福利厚生・待遇がしっかり整った環境 ⭐️ボーナスや各種手当の充実など転職 エージェントのはーとふるセゾンでは 多様な求人を取り揃えています！ 今回は特におすすめしたいお仕事をご紹介◎ あなたの新たなスタートを全力で応援します❗️❗️ 20代30代の若手世代を全力サポート 当社では若手の活躍を支援しています✩彡
| 給与 |
月給250,000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定 ※上記月給は固定残業代（月30時間分、47,400円以上）を含みます。 ※超過した時間外労働分は追加で支給します。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 東京駅から徒歩10分 | ||
株式会社And Doホールディングス
【若手採用】【株式会社And Doホールディングス】財務部(資金調達担当)※「プライム市場」企業を支える資金調達担当/117364
＼✨若手必見✨／✅20代30代スタッフ活躍中✅経験者は即戦力！✅スキルアップ可能✅サポート充実
| 給与 |
年俸4,000,000円〜5,500,000円 給与: 年収 4,000,000 円 - 5,500,000円 月給：￥298,200円～ ￥423,400円 ■昇給年1回（8月） ■賞与年2回（8月・2月） ※会社業績及び就業規則に準ずる。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【理想のキャリアを掴むならここで✨】 20代・30代の若手が安心してスタートできる 万全のサポート体制をご用意しております✨ ースキルアップを後押し！ー ✅専門スキルトのレーニング ✅自己啓発プログラム など あなたの成長をサポートする体制が充実！ 「成長したい」という気持ちに寄り添います。 はーとふるセゾンでは、様々な求人をご用意◎ そこで今回はコチラの求人をご紹介します！
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年俸5,000,000円〜6,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,000,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥108,381（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【求める人物像】 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・現状のタスクに疑問を持ち、業務改善、革新を行える方 ・当たり前のことを当たり前にできる方（挨拶、礼儀、感謝等）