「消費生活アドバイザー,東京」のアルバイト/求人情報
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3件あり
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給与 |
月給300,000円〜500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万6068円 〜 37万6780円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり7万3932円 〜 12万3220円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間:1ヶ月あたり0時間0分 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与/月給】 ・300,000円~500,000円 ※みなし残業45時間を含む ※経験や能力、前給を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間6ヶ月あり(期間中の待遇に変更はありません)。 ※昇給及び昇格は査定により年2回有り。 ※賞与は年2回(業績により) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 北綾瀬駅より徒歩7分 |
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給与 |
年俸4,500,000円〜6,800,000円 給与: ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 【残業手当】 ・フレックスタイム適用の場合:1か月の期間で、7時間/日×営業日数の業務を超えた分は 残業代を支給。 ・裁量労働制適用の場合:残業不支給。別途裁量手当を支給。 【賞与】 年1回(3月) 【昇給】 年1回(4月) 【試用期間】 有(3カ月)※同条件 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 【残業手当】 ・フレックスタイム適用の場合:1か月の期間で、7時間/日×営業日数の業務を超えた分は 残業代を支給。 ・裁量労働制適用の場合:残業不支給。別途裁量手当を支給。 【賞与】 年1回(3月) 【昇給】 年1回(4月) 【試用期間】 有(3カ月)※同条件 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR「新橋」駅(銀座口) 徒歩1分 東京メトロ銀座線「新橋」駅(出口3) 徒歩1分 ※出口と直結 都営浅草線「新橋」駅 徒歩2分 新交通ゆりかもめ「新橋」駅 徒歩3分 都営三田線「内幸町」駅 徒歩4分 都営大江戸線「汐留」駅 徒歩8分 |
アピールポイント: 急速に進んできた社会のデジタル化によって、マーケティングコミュニケーションの主導権は企業から生活者に移りました。 さらに今、社会のパラダイムシフトが進む中で、生活様式が変わり、働き方が変わり、 生活者の意識や行動そのものが大きな変化に晒されています。 私たちオリコムのビジネスの源泉は、その生活者を起点に発想する力です。 私たちは、人々の日常生活、消費の現場、体験の中にこそ、お客様のビジネス課題を解決するヒントが埋まっていると考え、 クライアントのユーザー層に限ることなく、広く生活者を見つめ、その変化を考察することに一人ひとり積極的に取り組んでいます。 さらには、デジタルテクノロジーが生活に深く浸透する今日、 生活者の動きは、リアルな観察や調査といった手法に加え、行動データを通して可視化できるようになりました。 私たちは、様々なアプローチによって生活者のリアルを捉え、 そこから得た気づきや仮説をお客様とともに共有し、課題化し、 最適なタイミングと接点で、生活者の心を動かすコミュニケーションを創造し提供します。 変化の中にある生活者をしっかりと見つめ、生活者とお客様の思いを一致させ、絆をつくり、それを強くする。 私たちが目指すのは、「より良い関係性」で世の中が満たされ、その結果社会に調和が生まれ、豊かになることです。
株式会社ファミリーコーポレーション
年収600万円スタート!【142%企業で不動産仕入営業チャレンジ!】マネージャー候補<土日祝休み>年間休日123日◎GINZA SIX勤務
給与 |
年俸6,000,000円〜15,000,000円 給与: 個人成績によるインセンティブ・年2回 インセンティブ支給実績:3年目社員半期成績による支給額540万円 ◆支給例(年収) 中途入社3年目課長職 30代男性:1650万円 中途入社2年目主任職 30代男性:860万円 新卒入社3年目主任職 20代男性:1570万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 東京メトロ銀座線/銀座駅 |
アピールポイント: 事業用不動産に特化し、売買、建築、賃貸管理、不動産小口化や海外不動産まで、幅広く事業を手掛ける総合不動産会社です。 前期(2022年8月期)の売り上げは142%成長の202億円を達成し、コロナ禍でも急激に成長を続けております。 今年からはより幅広くお客様の一助となれるよう、少額から資産形成にチャレンジできる新規事業をスタートしました。 今後も”お客様ありき”の発想のもと、積極的に事業拡大を図っております。 そんな当社で、<仕入れ営業>をお任せできる方をお招きすることとなりました。 若手主体の組織で、裁量権大きくご活躍いただける環境をご提供します。 【日本の個人金融資産2000兆円にアプローチできる志事】 2021年9月末の家計の金融資産残高の合計は、約1,999.8兆円になり、過去最高を更新しました。 一方、米国の個人金融資産は114兆ドル(約1京2900兆円)で、国民1人あたりでみても約2.5倍の資産を持つ。金融資産の半分強が株と投信で、株高が国民の資産や消費を押し上げてきました。 日本はまだまだ【資産運用ニーズ】を掘り起こせていない。いうなればまだまだチャンスが眠っているとも言えます。コロナ禍の中で感じた将来不安を解決するアプローチの手法として、資産運用は注目され始めております。 このような背景から、ファミリーコーポレーションが業界の中で果たすべき役割は 【適切なガバナンスが図られた商品を提供し、「健全な不動産投資市場」を形成すること】 であると考え【一億総大家計画】の達成の為、事業用不動産業界のリーディングカンパニーを目指しています! 【健全で安全な不動産市場を形成する】 2011年4月に創業したファミリーコーポレーションは、「健全で安全な不動産価値の創造」を目指し、これまで事業を拡大して参りました。 不動産は衣食住、つまり生活の三大要素の一つであり、「豊かさ」をはかる上で非常に大きなウェイトを占めるものです。そのため、ひときわ安全性と健全性に注意を払い、そして価値のある商品の提供に努めなければなりません。 不動産業界と聞くと不透明さを感じる方もいらっしゃるかと思いますが、今後は我々がリーディングカンパニーとなって、そういったイメージを、ひいては業界そのもののあり方を変えていきたいー。そういった想いで、日々お客様に向き合っています。 【より多くのお客様を賢く、豊かにする】 設立当初は投資用不動産から始まり、今では開発から不動産ファンド事業、海外不動産等、幅広く事業を手掛けております。 お客様により、資産背景も投資目的も十人十色。一人ひとりが抱える課題に真摯に向き合い、不動産を通じて解決して差し上げるのが、我々のミッションです。 第12期となる今期は、150%成長の【売上高200億円】を目指しております。成長を更に加速させるため、ひいては「より多くのお客様を賢く、豊かにする」ために、あなたの力を貸していただけませんか。