「東海,保健師」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給2,200円以上 給与 【給与】 時給 2,200円～ 派遣時給：2200円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 勤務地・最寄駅 バス：三保ふれあい広場駅 徒歩15分 マイカー通勤可(無料駐車場あり) | ||
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| 給与 |
月給300,000円〜360,000円 【給与】 月給 300,000円〜360,000円 給与は前職の経験・能力を考慮して決定致します。 ■資格手当 ■家族手当（規程あり） ■待機・オンコール手当（規程あり） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 【最寄り駅】 ・築地口駅 ・名古屋港駅 ・港区役所駅 | ||
【アピールポイント】 訪問看護ステーションにて看護師を募集します！ ■未経験OK ■時短勤務制度あり ■有給含め年休127日以上 ■残業ほぼなし（定時退社OK） ■産休育休取得率・復帰率ほぼ100％
| 給与 |
月給300,000円〜360,000円 【給与】 月給 300,000円〜360,000円 給与は前職の経験・能力を考慮して決定致します。 ■資格手当 ■家族手当（規程あり） ■待機・オンコール手当（規程あり） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 【最寄り駅】 ・御器所 | ||
【アピールポイント】 訪問看護ステーションにて看護師を募集します！ ■未経験OK ■時短勤務制度あり ■有給含め年休127日以上 ■残業ほぼなし（定時退社OK） ■産休育休取得率・復帰率ほぼ100％
| 給与 |
月給300,000円〜360,000円 【給与】 月給 300,000円〜360,000円 給与は前職の経験・能力を考慮して決定致します。 ■資格手当 ■家族手当（規程あり） ■待機手当（規程あり） 平均年収531万円 ※R5年全店舗実績 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 【最寄り駅】 ・栄生駅 ・亀島駅 | ||
【アピールポイント】 訪問看護ステーションにて看護師を募集します！ ■未経験OK ■時短勤務制度あり ■有給含め年休127日以上 ■残業ほぼなし（定時退社OK） ■産休育休取得率・復帰率ほぼ100％
| 給与 |
月給300,000円〜360,000円 【給与】 月給 300,000円〜360,000円 給与は前職の経験・能力を考慮して決定致します。 ■資格手当 ■家族手当（規程あり） ■待機・オンコール手当（規程あり） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 【最寄り駅】 ・味鋺駅 ・味美駅 | ||
【アピールポイント】 訪問看護ステーションにて看護師を募集します！ ■未経験OK ■時短勤務制度あり ■有給含め年休127日以上 ■残業ほぼなし（定時退社OK） ■産休育休取得率・復帰率ほぼ100％
| 給与 |
時給2,000円 給与 時給 2000円 交通費：交通費支給 交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 井田川駅 車7分 | ||
| 給与 |
時給2,000円以上 給与 時給2,000円 時給 2,000円 ＋ 交通費実費支給（規定あり） ※月収例：306,800円＝週5日×7.67ｈ（月20日勤務した場合） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：藤が丘駅 愛知県長久手市平池 ※車通勤OK（P無料） 地下鉄東山線・リニモ「藤が丘駅・徒歩10分」 名鉄瀬戸線「旭前駅・車15分」 地下鉄鶴舞線「原駅・車17分」 愛知環状鉄道「瀬戸口駅・車21分」 名鉄豊田線「日進駅・車24分」 | ||
| 給与 |
月給214,000円〜285,000円 給与: 基本給：199,000円～270,000円 資格手当：15,000円 日祝手当：1,000円/回 電話当番：1,000円/日 マイカー通勤可：無料駐車場あり 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 20,000円 昇給金額／昇給率：1月あたり 1,000円～2,000円（前年度実績） 賞与金額：4.20ヶ月/年2回（前年度実績） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【年間休日】110日 【休日休暇】長期休暇あり 【賞与実績】4.20ヶ月 【福利厚生】退職金制度あり 【福利厚生】託児施設あり
| 給与 | 月給227,000円〜352,900円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 東八町駅から車で4分 | ||
アピールポイント: ＜社員インタビュー＞ ここなら将来を見据えて 働けると思いました。 （ケアマネージャー/20代女性） 結婚を機に引っ越してきて、 仕事を探していました。 前職でもケアマネをしていましたが コープで働いていた同僚から福利厚生や 制度がしっかりしている、と聞いたのが 転職のきっかけです。 子育てを考えていたので、パートとして入社。 でもその後、2カ月で正社員に！ 実際入ってみたら、 産休や育休制度がしっかりあって、 その内容や取得実績から ココなら将来を見据えて続けられるな、と 安心できたからです。 職場の雰囲気も良好で、 上の命令にただ従うのではなく、 話し合いを通じて、みんなで解決していく スタイル。 何か問いかければ、誰かが絶対に応えてくれて 一人で悩むことは全くありません。 将来のことを考えて働き方を考えている方や 初めての職場になじめるか心配な方は 是非一度職場見学にいらしてください。 みんなであたたかくお迎えしますよ！
| 給与 |
給与 完全出来高制 面談・電話・メールなど支援方法に関わらず、年間を通してたくさんのお仕事があります 積極的に受託いただくことで、その分報酬へと繋がります ・事業所一括面談(対面)1日：10,000円～14,716円（税抜） ・個別訪問(対面)1件：4,286円～5,239円（税抜） ・遠隔面談1件：1500～1691円（税抜） ・電話支援1件：1,000円～1,429円（税抜） ・メール支援1件：500円（税抜） ※電話代は弊社負担。その他、支援内容により細則あり。 |
雇用形態 | 業務委託 |
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PR ＜ＳＯＭＰＯヘルスサポート＞ 「こころと身体」の健康に関するサービス提供を行う会社です。 より多くの健康をサポートできるように、新しい保健師さんを募集します ◆保健師の資格があれば経験不問です 「人の役に立ちたい」 「社会貢献ができる仕事がしたい」 「病気の予防、健康をサポートしたい」 「保健師のスキルを高めたい」など 経験よりも、あなたの想いを大切に選考させていただきます。 当社では「出来高制」を採用していますので、 頑張った分が収入となり、目に見える結果でわかります。 実現したいことを叶えながら、やりがいを持って働ける環境です。 オンライン説明会を開催していますので、まずはお話だけでも聞いてみませんか。 ぜひ、お気軽にご応募ください。
飯田庵原地域包括支援センター / セントケア中部株式会社/正社員採用係/18
【静岡市清水区】安定の正社員募集！地域包括支援センターでの保健師土日休みで日勤のみだから自分の時間を確保できます◎
| 給与 |
月給294,500円 【給与】 月給29万4,500円以上 【給与詳細】 基本給：169,000円 職種手当：35,000円 地域手当：12,000円 資格手当：78,500円 【上記とは別に】 賞与年2回支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 静鉄バス 第六中学校前バス停 より徒歩1分 | ||
アピールポイント: 年内の応募で入社された方全員に、入社祝い金５万円支給！ 年内の入社はもちろん、来年1月、2月、3月の入社も大歓迎 ★★ 入社祝い金5万円支給 ★★ <<柔軟な働き方が可能>> セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も大勢活躍されています。 短時間正社員制度を活用し、家事や育児と両立して、安定して長く活躍できる基盤を整えています。 フルタイムはもちろん、希望時間内での勤務も可能ですのでまずはご相談ください。 <<様々な働き方に対応>> アルバイト、パート、正社員と雇用形態も様々。 ブランクのある方も働きやすく、 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し独り立ちしてもわからないことがあれば、 電話を掛けるなど相談しやい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。