「東海,保健師」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
年俸5,028,000円 【給与】 年収 5,028,000円 ■給与は前職の経験・能力を考慮して決定致します。 ■残業手当を含む：10,000円（5時間程度） ■その他 ・資格手当 ・家族手当（規程あり） ・待機手当（規程あり） ■賞与（年２回） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 【最寄り駅】 ・名鉄栄生駅 | ||
【アピールポイント】 訪問看護ステーションにて看護師を募集します！ ■未経験OK ■時短勤務制度あり ■有給含め年休127日以上 ■残業ほぼなし（定時退社OK） ■産休育休取得率・復帰率ほぼ100％
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| 給与 |
月給300,000円〜360,000円 【給与】 月給 300,000円〜360,000円 給与は前職の経験・能力を考慮して決定致します。 ■資格手当 ■家族手当（規程あり） ■待機・オンコール手当（規程あり） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 【最寄り駅】 ・御器所 | ||
【アピールポイント】 訪問看護ステーションにて看護師を募集します！ ■未経験OK ■時短勤務制度あり ■有給含め年休127日以上 ■残業ほぼなし（定時退社OK） ■産休育休取得率・復帰率ほぼ100％
| 給与 | 月給227,000円〜352,900円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 北岡崎駅から車で4分 | ||
アピールポイント: ＜社員インタビュー＞ ここなら将来を見据えて 働けると思いました。 （ケアマネージャー/20代女性） 結婚を機に引っ越してきて、 仕事を探していました。 前職でもケアマネをしていましたが コープで働いていた同僚から福利厚生や 制度がしっかりしている、と聞いたのが 転職のきっかけです。 子育てを考えていたので、パートとして入社。 でもその後、2カ月で正社員に！ 実際入ってみたら、 産休や育休制度がしっかりあって、 その内容や取得実績から ココなら将来を見据えて続けられるな、と 安心できたからです。 職場の雰囲気も良好で、 上の命令にただ従うのではなく、 話し合いを通じて、みんなで解決していく スタイル。 何か問いかければ、誰かが絶対に応えてくれて 一人で悩むことは全くありません。 将来のことを考えて働き方を考えている方や 初めての職場になじめるか心配な方は 是非一度職場見学にいらしてください。 みんなであたたかくお迎えしますよ！
| 給与 |
月給300,000円〜360,000円 【給与】 月給 300,000円〜360,000円 給与は前職の経験・能力を考慮して決定致します。 ■資格手当 ■家族手当（規程あり） ■待機・オンコール手当（規程あり） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 【最寄り駅】 ・高畑駅 ・荒子駅 ・南荒子駅 | ||
【アピールポイント】 訪問看護ステーションにて看護師を募集します！ ■未経験OK ■時短勤務制度あり ■有給含め年休127日以上 ■残業ほぼなし（定時退社OK） ■産休育休取得率・復帰率ほぼ100％
| 給与 |
月給300,000円〜360,000円 【給与】 月給 300,000円〜360,000円 給与は前職の経験・能力を考慮して決定致します。 ■資格手当 ■家族手当（規程あり） ■待機手当（規程あり） 平均年収531万円 ※R5年全店舗実績 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 【最寄り駅】 ・栄生駅 ・亀島駅 | ||
【アピールポイント】 訪問看護ステーションにて看護師を募集します！ ■未経験OK ■時短勤務制度あり ■有給含め年休127日以上 ■残業ほぼなし（定時退社OK） ■産休育休取得率・復帰率ほぼ100％
| 給与 |
月給300,000円〜360,000円 【給与】 月給 300,000円〜360,000円 給与は前職の経験・能力を考慮して決定致します。 ■資格手当 ■家族手当（規程あり） ■待機・オンコール手当（規程あり） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 【最寄り駅】 ・高畑駅 ・荒子駅 ・南荒子駅 | ||
【アピールポイント】 訪問看護ステーションにて看護師を募集します！ ■未経験OK ■時短勤務制度あり ■有給含め年休127日以上 ■残業ほぼなし（定時退社OK） ■産休育休取得率・復帰率ほぼ100％
| 給与 |
月給300,000円〜360,000円 【給与】 月給 300,000円〜360,000円 給与は前職の経験・能力を考慮して決定致します。 ■資格手当 ■家族手当（規程あり） ■待機・オンコール手当（規程あり） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 【最寄り駅】 ・味鋺駅 ・味美駅 | ||
【アピールポイント】 訪問看護ステーションにて看護師を募集します！ ■未経験OK ■時短勤務制度あり ■有給含め年休127日以上 ■残業ほぼなし（定時退社OK） ■産休育休取得率・復帰率ほぼ100％
| 給与 |
月給300,000円〜360,000円 【給与】 月給 300,000円〜360,000円 給与は前職の経験・能力を考慮して決定致します。 ■資格手当 ■家族手当（規程あり） ■待機・オンコール手当（規程あり） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 【最寄り駅】 ・高畑駅 ・荒子駅 ・南荒子駅 | ||
【アピールポイント】 訪問看護ステーションにて看護師を募集します！ ■未経験OK ■時短勤務制度あり ■有給含め年休127日以上 ■残業ほぼなし（定時退社OK） ■産休育休取得率・復帰率ほぼ100％
| 給与 |
月給300,000円〜360,000円 【給与】 月給 300,000円〜360,000円 給与は前職の経験・能力を考慮して決定致します。 ■資格手当 ■家族手当（規程あり） ■待機・オンコール手当（規程あり） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 【最寄り駅】 ・築地口駅 ・名古屋港駅 ・港区役所駅 | ||
【アピールポイント】 訪問看護ステーションにて看護師を募集します！ ■未経験OK ■時短勤務制度あり ■有給含め年休127日以上 ■残業ほぼなし（定時退社OK） ■産休育休取得率・復帰率ほぼ100％
飯田庵原地域包括支援センター / セントケア中部株式会社/正社員採用係/18
【静岡市清水区】安定の正社員募集！地域包括支援センターでの保健師土日休みで日勤のみだから自分の時間を確保できます◎
| 給与 |
月給294,500円 【給与】 月給29万4,500円以上 【給与詳細】 基本給：169,000円 職種手当：35,000円 地域手当：12,000円 資格手当：78,500円 【上記とは別に】 賞与年2回支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 静鉄バス 第六中学校前バス停 より徒歩1分 | ||
アピールポイント: 年内の応募で入社された方全員に、入社祝い金５万円支給！ 年内の入社はもちろん、来年1月、2月、3月の入社も大歓迎 ★★ 入社祝い金5万円支給 ★★ <<柔軟な働き方が可能>> セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も大勢活躍されています。 短時間正社員制度を活用し、家事や育児と両立して、安定して長く活躍できる基盤を整えています。 フルタイムはもちろん、希望時間内での勤務も可能ですのでまずはご相談ください。 <<様々な働き方に対応>> アルバイト、パート、正社員と雇用形態も様々。 ブランクのある方も働きやすく、 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し独り立ちしてもわからないことがあれば、 電話を掛けるなど相談しやい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。
| 給与 |
給与 完全出来高制 面談・電話・メールなど支援方法に関わらず、年間を通してたくさんのお仕事があります 積極的に受託いただくことで、その分報酬へと繋がります ・事業所一括面談(対面)1日：10,000円～14,716円（税抜） ・個別訪問(対面)1件：4,286円～5,239円（税抜） ・遠隔面談1件：1500～1691円（税抜） ・電話支援1件：1,000円～1,429円（税抜） ・メール支援1件：500円（税抜） ※電話代は弊社負担。その他、支援内容により細則あり。 |
雇用形態 | 業務委託 |
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PR ＜ＳＯＭＰＯヘルスサポート＞ 「こころと身体」の健康に関するサービス提供を行う会社です。 より多くの健康をサポートできるように、新しい保健師さんを募集します ◆保健師の資格があれば経験不問です 「人の役に立ちたい」 「社会貢献ができる仕事がしたい」 「病気の予防、健康をサポートしたい」 「保健師のスキルを高めたい」など 経験よりも、あなたの想いを大切に選考させていただきます。 当社では「出来高制」を採用していますので、 頑張った分が収入となり、目に見える結果でわかります。 実現したいことを叶えながら、やりがいを持って働ける環境です。 オンライン説明会を開催していますので、まずはお話だけでも聞いてみませんか。 ぜひ、お気軽にご応募ください。