「東海,保健師」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給250,000円〜350,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 24万円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 〜 5万円 ※夜勤手当別途支給:1万円~/回 *昇給あり *賞与あり (前年度実績:年2回、10万~30万円) |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 県総合運動場駅から徒歩10分 |
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給与 |
時給2,400円以上 給与 時給2,400円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:土橋駅 土橋駅より徒歩20分 |
給与 |
月給324,000円 給与 月給 32万4000円 (一律手当を含む) 時給換算:2000円 交通費:交通費支給 交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 高蔵寺駅 バス20分 |
給与 |
時給1,950円 給与 時給 1950円 交通費:交通費支給 交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 豊川稲荷駅 車6分 |
給与 |
時給2,000円以上 給与 時給2,000円 時給 2,000円 + 交通費実費支給(規定あり) ※月収例:306,800円=週5日×7.67h(月20日勤務した場合) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:藤が丘駅 愛知県長久手市平池 ※車通勤OK(P無料) 地下鉄東山線・リニモ「藤が丘駅・徒歩10分」 名鉄瀬戸線「旭前駅・車15分」 地下鉄鶴舞線「原駅・車17分」 愛知環状鉄道「瀬戸口駅・車21分」 名鉄豊田線「日進駅・車24分」 |
給与 |
月給390,000円〜500,000円 【給与】 月給 390,000円〜500,000円 ■前職の給与・経験など考慮致します。 ■各種手当 ・オンコール手当(月平均5回:5,000円/回) ※出動あれば時給にて給与発生 ・土日祝日手当(1,600円/1日) ■その他 ・昇給あり ・賞与あり ・自家用車使用の場合は訪問1件につき200円 (原則は社用車になります) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 【最寄り駅】 ・勝川駅 |
【アピールポイント】 訪問看護ステーションの管理者募集! ■年齢不問 ■性別不問 ■月9日休み ■有休取得率ほぼ100% ■年間休日120日以上可能 ■ユニフォームは色を選ぶことができます!
給与 |
月給390,000円〜500,000円 【給与】 月給 390,000円〜500,000円 ■前職の給与・経験など考慮致します。 ■各種手当 ・オンコール手当(月平均5回:5,000円/回) ※出動あれば時給にて給与発生 ・土日祝日手当(1,600円/1日) ■その他 ・昇給あり ・賞与あり ・自家用車使用の場合は訪問1件につき200円 (原則は社用車になります) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 【最寄り駅】 ・勝川駅 |
【アピールポイント】 訪問看護ステーションの管理者募集! ■年齢不問 ■性別不問 ■月9日休み ■有休取得率ほぼ100% ■年間休日120日以上可能 ■ユニフォームは色を選ぶことができます!
給与 |
月給390,000円〜500,000円 【給与】 月給 390,000円〜500,000円 ■前職の給与・経験など考慮致します。 ■各種手当 ・オンコール手当(月平均5回:5,000円/回) ※出動あれば時給にて給与発生 ・土日祝日手当(1,600円/1日) ■その他 ・昇給あり ・賞与あり ・自家用車使用の場合は訪問1件につき200円 (原則は社用車になります) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 【最寄り駅】 ・勝川駅 |
【アピールポイント】 訪問看護ステーションの管理者募集! ■年齢不問 ■性別不問 ■月9日休み ■有休取得率ほぼ100% ■年間休日120日以上可能 ■ユニフォームは色を選ぶことができます!
給与 |
月給214,544円〜253,234円 給与詳細 月給214,544~253,234円 月給 214,544円~253,234円 ○基本給 202,400円~238,900円 ○地域手当 12,144円~14,334円 ○通勤手当:実費支給(上限あり) その他、条件に該当すれば扶養手当、住居手当を支給 ○昇給あり:1月あたり3,000円~5,000円(前年度実績) ○賞与あり(年2回):計 4.40ヶ月分(前年度実績) ○試用期間:3ヶ月(同条件) 固定残業代 無し 試用期間 有り ○試用期間:3ヶ月(同条件) 試用期間中の給与:月給214,544円〜 試用期間中の固定残業代:無し 通勤手当 有り |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス 【駅名】 岩倉駅 【アクセス】 岩倉駅 徒歩12分 |
PR・職場情報 地域に密着した高齢者支援に取り組むやりがい 当協議会は、地域福祉の推進を目的とし、住民や福祉関係者、ボランティアの協力を得て、福祉のまちづくりを目指しています。地域包括支援センターでは、高齢者が住み慣れた地域で安心して生活できるよう、総合的な支援を提供しています。地域に密着した支援を通じて、高齢者の生活を支えるやりがいのある仕事です。 働きやすい環境を提供しています 勤務時間は9時00分から17時45分までで、土日祝日が休みとなります。年間休日は122日あり、年末年始の休暇もございます。また、条件に応じて扶養手当や住居手当の支給、昇給や賞与(前年度実績:年2回、計4.40ヶ月分)もあります。マイカー通勤も可能ですが、駐車場は自己手配となります。 選考方法等 選考方法につきましては当所所定の試験が御座います。 お気軽にお問い合わせ下さい。 社会福祉法人岩倉市社会福祉協議会のデータ ○事業内容 地域福祉の推進、ボランティアセンターの運営、高齢者・障害者・児童青少年の福祉事業、介護事業(介護保険、障害者)、共同募金事業、地域包括支援センター事業(受託事業) 市民参加による「心の通いあう福祉のまちづくり」をめざし、地域福祉事業に取り組んでいます。 ○従業員数 企業全体:47人 就業場所:8人 うち女性:7人 うちパート:6人 少しでも気になられた方はお問い合わせ下さい。 皆様のご応募をお待ちしております。 求人の特徴 看護師、保健師を募集しています! 高齢者やそのご家族が安心して暮らせる地域づくりを目指し、総合的な相談支援や介護予防、福祉サービスの提供を行っています。 一人ひとりに寄り添い、地域全体が支え合える環境づくりを推進。困ったとき、頼れる存在として、皆様の健やかな日々をサポートします。 地域包括支援センター職員(保健師等)を募集しています 社会福祉法人岩倉市社会福祉協議会では、地域包括支援センターにおいて、高齢者の相談業務や介護予防ケアマネジメント業務、介護予防事業の企画・立案・実施などを担当する職員を募集しています。採用日は相談に応じます。 求人ポイント シニア応援,昇給あり,高収入・高月給,交通費支給,急募,新卒,大量募集,未経験者歓迎,住宅手当あり,経験者歓迎,有資格者歓迎,研修あり,社会保険完備,50代以上応募可,賞与あり,ブランクOK,U・Iターン歓迎,長期休暇あり,40代以上応募可,第二新卒歓迎,育児サポートあり,友達と応募OK,固定時間制
給与 |
時給2,000円 給与 時給 2000円 交通費:交通費支給 交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 新豊田駅 徒歩2分 |
西尾市地域包括支援センター西尾
現場未経験の方もぜひ★託児所や賞与あり◇日祝は固定休◎残業ほぼなし☆勤務は週3日~で扶養内勤務可能♪西尾駅徒歩5分◇【西尾市・西尾駅・保健師・パート・地域包括】
給与 |
時給1,400円以上 給与 時給1400円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 最寄駅 名鉄西尾線「西尾駅」より徒歩5分 |
●医療法人仁医会について 1977年に現在のなかざわ記念クリニックの地で、有床診療所である中澤整形外科からはじまりました。地域リハビリテーションの充実を目指し、早くから理学診療科を標榜して以来、リハビリテーションは法人の柱になっています。1989年には愛知県で第一号となる西尾老人保健施設を開設。さらには、介護保険制度のスタートに合わせてサービスを充実させ、2001年に社会福祉法人せんねん村を開設しました。 現在、我々は“Life Life Life with Community”をあらたなミッションに掲げ、関連法人である社会福祉法人せんねん村とともにJSN(Jin・i・kai-Sennenmura-Network)として連携を強化し、医療・福祉の両面において地域ニーズに貢献できるよう取り組んでおります。 ■職員数 約580名(2024年6月1日現在) ■運営施設 ・あいちリハビリテーション病院 ・なかざわ記念クリニック ・にしお老人保健施設 彩り ・中澤デイケアセンター ・リハビリ訪問看護ステーション西尾 ・ヘルパーステーション西尾 ・あいさんケアマネセンター ・西尾市地域包括支援センター西尾 ■関連法人 ・社会福祉法人せんねん村 ●保健師へインタビュー! <Q.入職のきっかけ・決めては?> ・日勤のみの勤務だから身体の負担が少なく、家庭や育児と両立しながら勤務ができると思いました。 ・興味のある在宅分野に挑戦してみたかったからです。 <Q.職場のおすすめポイントは?> ・有給休暇が取りやすいです。 ・職員同士のコミュニケーションが活発で雰囲気もいいため、わからないことがあっても相談しやすいです。 ・自分のペースで予定を組んで仕事を進めることができます。 ・希望休はもちろん、子どもの行事や体調不良などでも休みを取得しやすい環境です。 ・2023年度に業務内容の改善を行ったため、職員同士の連携が円滑になり業務効率がアップしました。 ・定時帰宅の雰囲気があり、残業はほとんどありません。 <Q.印象に残っていることは?> ・雰囲気の良い職場なので、仕事で困ったことや分からないことがあったときにすぐに相談し、解決できました。 ・未経験から始めた仕事でしたが、周りの方の力を借りながら一つ一つ業務に取り組むことができています。 ・周りが助けてくれる環境だから、産休明けに復帰したときに改めて「優しい職場」だと心から感じることができました。