「東海,プログラマー」のアルバイト/求人情報
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時給2,300円〜3,000円 給与 時給 2300円～3000円 交通費：交通費支給 交通費は、電車代を別途全額支給いたします！ |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 近鉄名古屋線 近鉄名古屋中央出口徒歩約7分、名鉄名古屋本線/名鉄犬山線 名鉄名古屋中央改札口徒歩約7分、名古屋市営東山線 名古屋7番口徒歩約8分 | ||
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| 給与 |
年俸6,000,000円〜9,800,000円 給与: 【給与】 賃金形態： （想定年収）600万円～980万円 月給制 月給28万円～ 基本給28万円～ ※住宅手当、残業手当、扶養手当など別途支給 住宅手当例：月2万円※支給条件有 【手当】 ・残業手当：有 残業時間に応じて全額支給 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・昇給：年1回 ・賞与実績:年2回(4～6ヶ月分程度) ・家族手当 ・住居手当 ・退職金制度 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 伏見駅（名古屋市営地下鉄）より徒歩5分 | ||
アピールポイント: 【当社の特徴】 資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。 これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。 【募集部署（西日本事業本部）の特徴】 車載、自律移動ロボット、モビリティサービス、医療検査機器開発、空調機器開発など、一つの事業に留まらず幅広い事業を展開しています。そのため社内でも先陣を切ってビジネスを広げており、さまざまな領域のスキルを保有している点が強みとなります。 【採用背景】 医療や産業用途、自動産業などでも「モノづくり」から「コトづくり」への転換を目指してデータ駆動型 IoT/DX 領域への投資が強化されています。今後のさらなる市場拡大を見据え、当社としても組織基盤の強化・ビジネス拡大を目論み、将来の中核となるメンバーを募集いたします。 【職場環境・働き方】 西日本事業本部 全体数値 ・在宅勤務実施率：約53,2% ・月平均残業時間：21時間 ・平均有給消化日数：21日 【キャリアパス】 ご経験を考慮しつつPL／PMのポジションを積極的にお任せしていきます。 また技術に特化したスペシャリストのキャリアもご用意しております。 【支援体制】 その方のキャリアや目指したい像にむけて、さまざまな研修をご用意しています。 【入社者への期待】 今までのご経験を踏まえ、即戦力としてご活躍いただきながら、技術力やマネジメント力等スキルを磨いていただき、将来的には基幹人材として当社の事業拡大に貢献していただくことを期待しております。
| 給与 |
年俸4,150,000円〜8,000,000円 給与: 【給与】 賃金形態： （想定年収）415万円～800万円 月給制 月給23万円～ 基本給23万円～ ※住宅手当、残業手当、扶養手当など別途支給 住宅手当例：月2万円※支給条件有 【手当】 ・残業手当：有 残業時間に応じて全額支給 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・昇給：年1回 ・賞与実績:年2回(4～6ヶ月分程度) ・家族手当 ・住居手当 ・退職金制度 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 伏見駅（名古屋市営地下鉄）より徒歩5分 | ||
アピールポイント: 【当社の特徴】 資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に協業をしている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。クライアントと同じ目線に立ち、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。 【採用背景】 グローバルに活躍している世界に冠たる企業各社とビジネスをともにし、 オートモーティブ領域においても次々と新しい価値創造を果たし続けている当社。 「つながる」をテーマに、当社の強みである組み込みとクラウド双方のシナジーを活かしたテクノロジーを用い、今後も価値創造の幅を更に広げていくために、将来の中核となるメンバーを募集いたします。
| 給与 |
年俸4,800,000円〜6,500,000円 給与: 【給与】 賃金形態： （想定年収）480万円～650万円 月給制 月給23万円～ 基本給23万円～ ※住宅手当、残業手当、扶養手当など別途支給 住宅手当例：月2万円※支給条件有 【手当】 ・残業手当：有 残業時間に応じて全額支給 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・昇給：年1回 ・賞与実績:年2回(4～6ヶ月分程度) ・家族手当 ・住居手当 ・退職金制度 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 伏見駅（名古屋市営地下鉄）より徒歩5分 | ||
アピールポイント: 【当社の特徴】 資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。 これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。 【募集部署（西日本事業本部）の特徴】 車載、自律移動ロボット、モビリティサービス、医療検査機器開発、空調機器開発など、一つの事業に留まらず幅広い事業を展開しています。 そのため社内でも先陣を切ってビジネスを広げており、さまざまな領域のスキルを保有している点が強みとなります。 【採用背景】 医療や産業用途、自動産業などでも「モノづくり」から「コトづくり」への転換を目指してデータ駆動型 IoT/DX 領域への投資が強化されています。 今後のさらなる市場拡大を見据え、当社としても組織基盤の強化・ビジネス拡大を目論み、将来の中核となるメンバーを募集いたします。 【職場環境・働き方】 西日本事業本部 全体数値 ・在宅勤務実施率：約53,2% ・月平均残業時間：21時間 ・平均有給消化日数：21日 【キャリアパス】 入社後は親和性が高い領域でまずは業務を経験いただきます。 その後、志向性にあわせてリーダーなどさまざまな経験を積むことが可能です。 【支援体制】 その方のキャリアや目指したい像にむけて、さまざまな研修をご用意しています。 【入社者への期待】 今までのご経験を踏まえ、即戦力としてご活躍いただきながら、技術力やマネジメント力等スキルを磨いていただき、将来的には基幹人材として当社の事業拡大に貢献していただくことを期待しております。
株式会社プライムソフトサービス
JavaまたはC#でのプログラミング経験がある方｜役職者までのキャリアアップ可能｜年休126日｜月残業20H程度
| 給与 |
月給186,000円〜260,000円 給与: 【給与】 ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 研修期間3か月168,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～260,000円 ＜月給＞ 186,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル、保有資格により優遇（資格報奨金あり） 昇給年1回（7月）、賞与年2回（7月・12月） 年収例：400万円 固定月収26万円＋残業(20ｈ)＋賞与(業績＋個人評価）/28歳 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 【諸手当】 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円まで通勤定期代 家族手当：勤務をしておらず、かつ、固定賃金の無い扶養家族 最大５名まで。第一子・社員の父母5,000円／第二子3,000円等 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格報奨金（基本情報技術者 20,000円、応用情報技術者 40,000円 など）、ステップアップ支援社内教育制度 ※資格取得報奨金10,000～100,000円(随時対象資格拡大中) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 企業理念 私たちは、ソリューション活動をとおして極上の品質とサービスを持って、お客様の活躍と発展にお応えし、お客様とともに常に新しい価値を創造し、歓びと感動をともにできる人と地球にやさしく豊かな社会の発展に貢献します。 価値観の共有 ＜顧客本位＞ お客様の活躍現場で、お客様の快適運用と最適活用を実現すると共にお客様のニーズを先取りした様々なサービスを創造し提供しつづけます。 ＜独自能力＞ 極上（Ｐrime）の品質とサービスを持って独自の価値を創造するため弛まざる努力を持って学びつづけます。 ＜社員重視＞ 社員一人ひとりの尊厳を守り、人は財産と考え人間らしい自分らしい人生を形成できるよう社員の自主性と創造性を高め、独創性と知的創造により企業目標の達成を図ります。 ＜社会との調和＞ 社会の一員として、社会・コミュニティとの調和を図り、社会の発展に貢献します。 行動精神 ＜果敢に挑戦＞ 新技術の創造と新分野への挑戦を果敢に行い、優れた製品やサービスを通じてお客様に価値を創造し提供しつづける。 ＜創意工夫＞ 現地に自ら足を運んで、現物を自分の目で見て徹底的に検証し、五感を総動員して多くの事を学び、自分の頭で考え抜いて自分で工夫する。 ＜全員参加＞ 社員全員参加による活動。 ＜能動的思考＞ 自己を磨ける環境で自発能動的に自己啓発し、活動していく。 キャッチフレーズ 極上（Prime）の品質とサービスをお客様に提供しつづける。 社訓 『 各人が極めて、一丸となろう！』
| 給与 |
年俸3,800,000円〜5,600,000円 給与: 【給与】 年収 380 万円〜560 万円 ＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊前職のご経験、スキルに応じて判断致します。 ・昇給：年1回（7月） ・モデル年収：25歳400万円（残業代含む）、30歳450～500万円（残業代含む） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 賞与：あり 年2回（7月、12月） 【手当】 ・通勤手当(上限5万円/月) ・時間外手当（全額支給※管理職以外） ・家族手当（配偶者:1万円,子1～2人目:5千円/人,3人目以降1万円) ・営業手当（月間、年間の評価に応じて） ・資格取得手当一時金（30,000円～200,000円） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 伏見駅から徒歩３分 | ||
アピールポイント: ■同社の特徴： ◎事業部長が"経営者"の役割も担う組織： 同社は「多くの社員に経営や組織運営の感覚を養ってほしい」という考えがあり、 30歳でマネジャー、35～40歳でチーフマネジャー、40歳で事業部長など若くして活躍している社員も多数在籍しています。 ◎スキルアップを叶える環境： 同社ではシステムエンジニアとして必要な能力向上を目的に継続的な教育を行っています。 今期に於いては「論理的思考力」をテーマとしておりますが、 このように技術教育を検討するチームが情勢に沿った内容を検討し、 年間カリキュラムとして業務とOFF-JTを通してスキルアップしていただく環境を整えています。 ◎ライフワークバランスが整った就業環境： 無理な残業はありません。 一人一人の状況に応じ、ライフワークバランスを意識しながら業務分担しています。 ※新型コロナウイルスの影響により在宅勤務も実施しております。
| 給与 |
月給186,000円〜260,000円 給与: 【給与】 ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 研修期間3か月168,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～260,000円 ＜月給＞ 186,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル、保有資格により優遇（資格報奨金あり） 昇給年1回（7月）、賞与年2回（7月・12月） 年収例：400万円 固定月収26万円＋残業(20ｈ)＋賞与(業績＋個人評価）/28歳 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 【諸手当】 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円まで通勤定期代 家族手当：勤務をしておらず、かつ、固定賃金の無い扶養家族 最大５名まで。第一子・社員の父母5,000円／第二子3,000円等 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格報奨金（基本情報技術者 20,000円、応用情報技術者 40,000円 など）、ステップアップ支援社内教育制度 ※資格取得報奨金10,000～100,000円(随時対象資格拡大中) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 企業理念 私たちは、ソリューション活動をとおして極上の品質とサービスを持って、お客様の活躍と発展にお応えし、お客様とともに常に新しい価値を創造し、歓びと感動をともにできる人と地球にやさしく豊かな社会の発展に貢献します。 価値観の共有 ＜顧客本位＞ お客様の活躍現場で、お客様の快適運用と最適活用を実現すると共にお客様のニーズを先取りした様々なサービスを創造し提供しつづけます。 ＜独自能力＞ 極上（Ｐrime）の品質とサービスを持って独自の価値を創造するため弛まざる努力を持って学びつづけます。 ＜社員重視＞ 社員一人ひとりの尊厳を守り、人は財産と考え人間らしい自分らしい人生を形成できるよう社員の自主性と創造性を高め、独創性と知的創造により企業目標の達成を図ります。 ＜社会との調和＞ 社会の一員として、社会・コミュニティとの調和を図り、社会の発展に貢献します。 行動精神 ＜果敢に挑戦＞ 新技術の創造と新分野への挑戦を果敢に行い、優れた製品やサービスを通じてお客様に価値を創造し提供しつづける。 ＜創意工夫＞ 現地に自ら足を運んで、現物を自分の目で見て徹底的に検証し、五感を総動員して多くの事を学び、自分の頭で考え抜いて自分で工夫する。 ＜全員参加＞ 社員全員参加による活動。 ＜能動的思考＞ 自己を磨ける環境で自発能動的に自己啓発し、活動していく。 キャッチフレーズ 極上（Prime）の品質とサービスをお客様に提供しつづける。 社訓 『 各人が極めて、一丸となろう！』
| 給与 | 年俸3,500,000円〜8,500,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 中部支社：丸の内から徒歩1分、伏見駅から徒歩6分 | ||
アピールポイント: HALは、エンジニアがその能力を100%発揮できるよう、2003年8月に設立された会社です。 当時エンジニアだった社長が「エンジニアのための会社をつくろう」と立ち上げたHALは、待遇への納得感があり、将来に期待が持てるため、モチベーション高くプロジェクトに向き合うことができます。 【アピールポイント】 ◆中途社員の約99％が年収UP ◆エンジニア第一とした会社理念 ◆幅広いプロジェクトから自由に案件選択 ◆プロジェクト報酬の80％還元 ◆下流工程から上流工程にチャレンジ可能 ◆残業は月18時間程度 ◆産休育休制度活用実績多数 ◆離職率5％以下 ◆希望優先で開発・インフラ何れも配属可能 【業務の魅力】 ★透明性の高い報酬制度★ プロジェクト報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元しています。額面給与はプロジェクト報酬の60%です。また、プロジェクト報酬は全て開示しているため、ご自身の頑張りがいくら反映されるか目に見えて分かります。 明確で公平な評価制度にも、とことんこだわっていて、納得感を持ってのびのびと働ける環境のため、定着率は95%と高めです。 ※リーダーの単価：80～90万円 ★納得のアサイン方法★ 入社日までに営業担当とのお打ち合わせにて、ご経験や目指すキャリア像を細かにヒアリングいたします。そちらを踏まえて、ご希望に沿えるようアサインいたします。その後も月1で面談し、今後のアサインも決定。結果、エンジニアのアサインに対する満足度は82%と高水準です。 ※社内アンケート ★手厚いフォロー体制★ 大手SI出身の技術講師が在籍しています。10年以上のSE、PM経験を基に、困りごとへの回答や参考書紹介、技術研修などサポートいたします。 ★働きやすい環境★ 残業は月平均18時間程度。準委任契約のため、契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。 ★社員の定着率95%★ 当社では明確で公平な評価にとことんこだわっています。納得感を持ってのびのびと働ける環境のため、定着率は95%と高めです。
株式会社SEI CORPORATION
SE・PG/企業受託案件/COBOL・PHP/副業可/大手町/A1
直近のSE・PG経験3年以上ある方★副業OK｜年休125日・完全週休二日制｜高い技術を身につけてキャリアUPが叶う
| 給与 |
月給300,000円以上 給与: 月給：30万円以上 ＜残業代は別途全額支給致します＞ ＜毎月、最大10万円の賞与あり！＞ 【手当】 時間外勤務手当ほか ☆交通費全額支給 【年収例】 1080万円／入社3年・経験7年（月給90万円） 【手当】 ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 大手町オフィスほか首都圏・名古屋のプロジェクト先 | ||
アピールポイント: ※クライアント300社以上の豊富な案件から 経験・スキルに合ったプロジェクトで活躍！ より高い技術を身につけてキャリアUPも叶います。 「〇〇の分野に興味がある」 「やりがいと働きやすさを両立させたい」 「将来を見据えてスキルアップできる仕事をしたい」 そのほか希望を面接で聞かせてください。 働き方にも柔軟に対応します！ ※当社では経験3年のPGが経験20年のSEと給与が同じです。
| 給与 |
年俸4,100,000円〜7,500,000円 給与: 想定年収：410万円～750万円 賃金形態：月給制 基本給：206,000円～ 【賞与】 年2回 支給時期：7月、12月 昨年実績：3か月分 【昇給】 年1回 査定時期：4月 【諸手当】 ・交通費(全額支給) ・残業手当 ・家族手当 ・出張手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 名古屋事業所の最寄り駅：名古屋駅 徒歩8分 | ||
アピールポイント: 【企業の特色】 ■受託/派遣業務を展開し「必要な時に、必要な技術・技術者を提供する」という効率の良いアウトソーシングを展開 ■輸送機器、情報通信機器等の一般電子機器やソフトウェア開発等、幅広い分野に対応する「モノづくり」の技術者集団 【教育制度】 基本的にはOJT研修になります。ご経験が浅い方でも先輩社員が丁寧に指導・サポート致しますのでご安心ください。また、当社は東京本社に教育の専門部署があり、必要に応じて研修を実施し、通信プログラム等による自己啓発を促すことにより、更なるステップアップができるよう、教育体制を整えております。 【働き方】 東海地方を中心に活躍する技術系エンジニアを志す方にとって、抜群の環境となっております。社員に長く勤務いただける環境作りに注力しています。また、営業と定期的に面談を実施しており、技術習得状況などを踏まえてご希望に沿った技術向上を図っております。何でも気軽に相談できる環境です。
株式会社HAL
システムエンジニアとしての開発経験（半年程度）【第二新卒歓迎】アサイン満足度82％／残業月平均18h／離職率5％以下／上流に挑戦可
| 給与 |
月給250,000円〜800,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥800,000は1か月当たりの固定残業代￥25,200〜￥50,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜予定年収＞ 370万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,800円～750,000円 固定残業手当/月：25,200円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: HALは、エンジニアがその能力を100%発揮できるよう、2003年8月に設立された会社です。 当時エンジニアだった社長が「エンジニアのための会社をつくろう」と立ち上げたHALは、待遇への納得感があり、将来に期待が持てるため、モチベーション高くプロジェクトに向き合うことができます。 【アピールポイント】 ◆中途社員の約99％が年収UP ◆エンジニア第一とした会社理念 ◆幅広いプロジェクトから自由に案件選択 ◆プロジェクト報酬の80％還元 ◆下流工程から上流工程にチャレンジ可能 ◆残業は月18時間程度 ◆産休育休制度活用実績多数 ◆離職率5％以下 ◆希望優先で開発・インフラ何れも配属可能 【業務の魅力】 ★透明性の高い報酬制度★ プロジェクト報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元しています。額面給与はプロジェクト報酬の60%です。また、プロジェクト報酬は全て開示しているため、ご自身の頑張りがいくら反映されるか目に見えて分かります。 明確で公平な評価制度にも、とことんこだわっていて、納得感を持ってのびのびと働ける環境のため、定着率は95%と高めです。 ※リーダーの単価：80～90万円 ★納得のアサイン方法★ 入社日までに営業担当とのお打ち合わせにて、ご経験や目指すキャリア像を細かにヒアリングいたします。そちらを踏まえて、ご希望に沿えるようアサインいたします。その後も月1で面談し、今後のアサインも決定。結果、エンジニアのアサインに対する満足度は82%と高水準です。 ※社内アンケート ★手厚いフォロー体制★ 大手SI出身の技術講師が在籍しています。10年以上のSE、PM経験を基に、困りごとへの回答や参考書紹介、技術研修などサポートいたします。 ★働きやすい環境★ 残業は月平均18時間程度。準委任契約のため、契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。 ★社員の定着率95%★ 当社では明確で公平な評価にとことんこだわっています。納得感を持ってのびのびと働ける環境のため、定着率は95%と高めです。