「在宅,北海道・東北,営業・企画営業」のアルバイト/求人情報
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給与 |
年俸6,000,000円〜8,000,000円 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥6,000,000 〜 ¥8,000,000は1か月当たりの固定残業代¥73,892〜¥98,523(25時間相当分)を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ◇スーパーフレックス 大手ならではの充実の福利厚生! コアタイムなしのフルフレックスだから働き方が◎ ◇年間休日120日以上・10-11連休も可能 リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間) 産前・産後休暇、Ladies休暇など、休みやすさも⚪ ◇大手の福利厚生が嬉しい U-NEXT・千葉&大阪のテーマパーク割引 神立スキー場無料など!その他も各優待割引が 多数だから、プライベートも充実✨ ◇頑張りが報酬に反映!!賞与は年2回 年に1回年俸改定があり、 1年で100万円上がった先輩もいます。 業務拡大で採用強化中の今がチャンス! 応募枠が埋まる前に今すぐご応募ください 不明点は面接等でもお答えできます^^
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給与 |
年俸6,000,000円〜8,000,000円 給与: Fixed overtime pay of ¥73,892 - ¥98,523 per month (25 hours) is included in the yearly salary of ¥6,000,000 - ¥8,000,000. If the overtime exceeds 25 hours, additional overtime pay is provided. |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ◇スーパーフレックス 大手ならではの充実の福利厚生! コアタイムなしのフルフレックスだから働き方が◎ ◇年間休日120日以上・10-11連休も可能 リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間) 産前・産後休暇、Ladies休暇など、休みやすさも⚪ ◇大手の福利厚生が嬉しい U-NEXT・千葉&大阪のテーマパーク割引 神立スキー場無料など!その他も各優待割引が 多数だから、プライベートも充実✨ ◇頑張りが報酬に反映!!賞与は年2回 年に1回年俸改定があり、 1年で100万円上がった先輩もいます。 業務拡大で採用強化中の今がチャンス! 応募枠が埋まる前に今すぐご応募ください 不明点は面接等でもお答えできます^^
給与 |
月給205,000円以上 給与: 月給205,000円 <月収例> 230,000円(月給205,000円+手当+残業代等/入社1年目) |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: 「大通駅」徒歩5分 |
アピールポイント: 〇・。--------------- 服装や髪色など自由! ---------------------- 勤務時の服装は自由ですし 髪型や髪色にも細かい規定はありません。 ネイルを楽しんでいるスタッフも! 普段のあなたで勤務することができます。 また、年次や所属部署を問わず、 社員間の交流は活発に行っています。 課題があれば解決までの動きが早く、 体制整備や周知も的確なので 困ったことがあればいつでも言ってください! 「誰に相談すればいいか分からない」 といったことは、当社にはありません。 〇・。--------------- スタッフインタビュー ---------------------- <20代後半・女性/入社1年目> 人と関わる仕事は好きですが、電話対応は未経験。 不安はあったものの、手厚いサポート体制や 完全週休2日制に惹かれて思い切って応募! 休みたい曜日の相談ができるうえ、 有給を連続して取得して旅行にも行けます。 PCの電源を切ったら次のシフトまで 連絡は来ないので、メリハリ勤務も完璧。 自分には私生活重視の働き方が 合っていると再確認できました! <30代前半・男性/入社半年> 今まで軽作業を転々としていましたが、 将来を考えた時にスキルがあったらと思い応募。 「ソニー損保なら安定できそう」といった イメージで決めた入社でしたが 研修が丁寧だったおかげで問題なし! お客様とのやり取りもマニュアルを見れば ほぼ答えられる内容&分からないときは 先輩が助けてくれるので安心して働けます。 困った時もとにかく頼りやすい! 「すぐ周りを頼れる」って問題解決に 一番大事だと思うので それがしやすくて、いい職場だと思います。
給与 |
月給300,000円〜600,000円 給与詳細 基本給:月給 30万円 〜 60万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 賞与あり ◆入社1~4ヶ月 固定給制(月給30万円~60万円) ※スキル・経験・前職給与などを考慮します ◆入社5~24ヶ月 研修期間手当(月給30万円~60万円)+業績給 ※研修手当は徐々に逓減します ◆入社25ヶ月(3年目)以降 完全業績給制(最低賃金は保障) +実績に応じて賞与年4回(5月・8月・11月・2月) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR線「札幌駅」徒歩9分/地下鉄南北線「さっぽろ駅」徒歩4分 |
給与 |
月給260,000円 給与詳細 給与には固定残業代を含む 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり45000円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり(その他) 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・インセンティブ(上限なし) ・往復運賃相当額の通勤手当、もしくは、徒歩、自転車利用の方も通勤手当支給あり(規定あり) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 仙台駅すぐ!AER23F |
給与 |
月給246,300円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万3300円 〜 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり4万3000円(固定残業時間:1ヶ月あたり27時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR札幌駅北口から東へ徒歩11分 |
給与 | 月給224,210円〜442,710円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【チーム/組織構成】 当社の社風を一言で表せば、「自由闊達」です。 この社風こそが、創業以来業界を牽引し続けてきた原動力であり、 脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。 そして、この社風が生む「自由な風土」の例が 「若手の裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」です。 主体的に仕事を推し進めていくような方、新しい課題に対し 積極的に介入してくださるような方が活躍しています。 当社社員にお会いいただければ、 その「自由闊達」を直接肌で感じていただけると思います! 気になる事は面接時にお気軽にご質問ください。
給与 | 月給224,210円〜442,710円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【チーム/組織構成】 当社の社風を一言で表せば、「自由闊達」です。 この社風こそが、創業以来業界を牽引し続けてきた原動力であり、 脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。 そして、この社風が生む「自由な風土」の例が 「若手の裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」です。 主体的に仕事を推し進めていくような方、新しい課題に対し 積極的に介入してくださるような方が活躍しています。 当社社員にお会いいただければ、 その「自由闊達」を直接肌で感じていただけると思います! 気になる事は面接時にお気軽にご質問ください。
給与 | 月給224,210円〜442,710円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【チーム/組織構成】 当社の社風を一言で表せば、「自由闊達」です。 この社風こそが、創業以来業界を牽引し続けてきた原動力であり、 脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。 そして、この社風が生む「自由な風土」の例が 「若手の裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」です。 主体的に仕事を推し進めていくような方、新しい課題に対し 積極的に介入してくださるような方が活躍しています。 当社社員にお会いいただければ、 その「自由闊達」を直接肌で感じていただけると思います! 気になる事は面接時にお気軽にご質問ください。
給与 | 月給224,210円〜442,710円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【チーム/組織構成】 当社の社風を一言で表せば、「自由闊達」です。 この社風こそが、創業以来業界を牽引し続けてきた原動力であり、 脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。 そして、この社風が生む「自由な風土」の例が 「若手の裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」です。 主体的に仕事を推し進めていくような方、新しい課題に対し 積極的に介入してくださるような方が活躍しています。 当社社員にお会いいただければ、 その「自由闊達」を直接肌で感じていただけると思います! 気になる事は面接時にお気軽にご質問ください。
給与 | 月給224,210円〜442,710円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【チーム/組織構成】 当社の社風を一言で表せば、「自由闊達」です。 この社風こそが、創業以来業界を牽引し続けてきた原動力であり、 脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。 そして、この社風が生む「自由な風土」の例が 「若手の裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」です。 主体的に仕事を推し進めていくような方、新しい課題に対し 積極的に介入してくださるような方が活躍しています。 当社社員にお会いいただければ、 その「自由闊達」を直接肌で感じていただけると思います! 気になる事は面接時にお気軽にご質問ください。