「栃木,理学療法士・作業療法士・言語聴覚士」のアルバイト/求人情報
| 勤務地 |
|
||
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 給与 | |||
| 勤務期間 | 時間帯 |
|
|
| 勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
| こだわり条件 |
|
||
| フリーワード | |||
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
| 給与 |
月給235,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万8000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 処遇改善加算12,000円（基本給に含む） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 宇都宮駅東口から車11分 | ||
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
| 給与 |
月給235,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万8000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 処遇改善加算12,000円（基本給に含む） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 江曽島駅より車3分 | ||
| 給与 |
月給235,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万8000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 処遇改善加算12,000円（基本給に含む） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 東武宇都宮駅から車9分 | ||
| 給与 |
月給235,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万8000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 処遇改善加算12,000円（基本給に含む） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 宇都宮駅より車10分 | ||
| 給与 |
月給202,000円〜344,000円 給与: 【正職員】 月給202,000円〜344,000円 給与内訳 ・基本給 200,000円～300,000円 ・訪問手当 2,000円～44,000円 通勤手当 実費支給 上限100,000円/月 昇給あり 実績1,000円～10,000円/月（実績による） 賞与あり（実績による） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 宇都宮線 西那須野駅から車で7分 | ||
アピールポイント: ⚫︎なすの訪問看護ステーションについて One-or-Eight合同会社が運営する訪問看護ステーションです。 那須塩原市と河内郡上三川町に訪問看護事業所があり、その他、居宅介護支援、訪問介護、訪問入浴介護の事業を展開しております。 私たちは、「命のハンデ」がない地域社会づくりの理念のもと、都市や地方の医療格差がなくなる社会「平等な地域医療」を創っていきたいと日々奮闘しております！ 医療の世界では「今日の正解は、明日の不正解」という状況が起こるので、変化スピードの早い時代の中で「前例がないからやらない」とか、「進歩のない背中は見せられない」と思っており、医療サービスを受ける側の機会損失を失くすため、便利な新しいネットワークや情報を積極的に取り入れています！！ ⚫︎職場環境について ■チャット会議やフレックス制度の導入で勤務シフト柔軟に対応◎ 利用者さまのご都合や、決まった時間の朝礼に出られない方のため、社内専用のグループツールも常に最新のものを導入しています★直行直帰可能で、タブレットにて報告書・計画書作成可能です。 ■頑張った方が報われる◎1年間勤務した社員の平均手取り金額およそ30万円以上 会社の会計も社員にオープンにし、決算も公開しており、会社の財政状況を社員に「見える化」しています。個人の個性や成長具合も適正に見つつ、評価しております◎ ■充実した独自の福利厚生 ・保険適用範囲で通院OK 例えば、勤務中の社員が万が一病気になった時、事故や怪我をした時など、制限規則内にて保険適用の範囲で通院もOKとしています。入院費全額負担制度もあります。 ・指定テーマパーク割引制度 ・提携金融機関の各種ローンの低金利利用 ・社員の家族へ旅行をプレゼント
| 給与 |
月給202,000円〜344,000円 給与: 【正職員】 月給202,000円〜344,000円 給与内訳 ・基本給 200,000円～300,000円 ・訪問手当 2,000円～44,000円 通勤手当 実費支給 上限100,000円/月 昇給あり 実績1,000円～10,000円/月（実績による） 賞与あり（実績による） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 宇都宮線 西那須野駅から車で7分 | ||
アピールポイント: ⚫︎なすの訪問看護ステーションについて One-or-Eight合同会社が運営する訪問看護ステーションです。 那須塩原市と河内郡上三川町に訪問看護事業所があり、その他、居宅介護支援、訪問介護、訪問入浴介護の事業を展開しております。 私たちは、「命のハンデ」がない地域社会づくりの理念のもと、都市や地方の医療格差がなくなる社会「平等な地域医療」を創っていきたいと日々奮闘しております！ 医療の世界では「今日の正解は、明日の不正解」という状況が起こるので、変化スピードの早い時代の中で「前例がないからやらない」とか、「進歩のない背中は見せられない」と思っており、医療サービスを受ける側の機会損失を失くすため、便利な新しいネットワークや情報を積極的に取り入れています！！ ⚫︎職場環境について ■チャット会議やフレックス制度の導入で勤務シフト柔軟に対応◎ 利用者さまのご都合や、決まった時間の朝礼に出られない方のため、社内専用のグループツールも常に最新のものを導入しています★直行直帰可能で、タブレットにて報告書・計画書作成可能です。 ■頑張った方が報われる◎1年間勤務した社員の平均手取り金額およそ30万円以上 会社の会計も社員にオープンにし、決算も公開しており、会社の財政状況を社員に「見える化」しています。個人の個性や成長具合も適正に見つつ、評価しております◎ ■充実した独自の福利厚生 ・保険適用範囲で通院OK 例えば、勤務中の社員が万が一病気になった時、事故や怪我をした時など、制限規則内にて保険適用の範囲で通院もOKとしています。入院費全額負担制度もあります。 ・指定テーマパーク割引制度 ・提携金融機関の各種ローンの低金利利用 ・社員の家族へ旅行をプレゼント
| 給与 |
月給202,000円〜344,000円 給与: 【正職員】 月給202,000円〜344,000円 給与内訳 ・基本給 200,000円～300,000円 ・訪問手当 2,000円～44,000円 通勤手当 実費支給 上限100,000円/月 昇給あり 実績1,000円～10,000円/月（実績による） 賞与あり（実績による） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 宇都宮線 西那須野駅から車で7分 | ||
アピールポイント: ⚫︎なすの訪問看護ステーションについて One-or-Eight合同会社が運営する訪問看護ステーションです。 那須塩原市と河内郡上三川町に訪問看護事業所があり、その他、居宅介護支援、訪問介護、訪問入浴介護の事業を展開しております。 私たちは、「命のハンデ」がない地域社会づくりの理念のもと、都市や地方の医療格差がなくなる社会「平等な地域医療」を創っていきたいと日々奮闘しております！ 医療の世界では「今日の正解は、明日の不正解」という状況が起こるので、変化スピードの早い時代の中で「前例がないからやらない」とか、「進歩のない背中は見せられない」と思っており、医療サービスを受ける側の機会損失を失くすため、便利な新しいネットワークや情報を積極的に取り入れています！！ ⚫︎職場環境について ■チャット会議やフレックス制度の導入で勤務シフト柔軟に対応◎ 利用者さまのご都合や、決まった時間の朝礼に出られない方のため、社内専用のグループツールも常に最新のものを導入しています★直行直帰可能で、タブレットにて報告書・計画書作成可能です。 ■頑張った方が報われる◎1年間勤務した社員の平均手取り金額およそ30万円以上 会社の会計も社員にオープンにし、決算も公開しており、会社の財政状況を社員に「見える化」しています。個人の個性や成長具合も適正に見つつ、評価しております◎ ■充実した独自の福利厚生 ・保険適用範囲で通院OK 例えば、勤務中の社員が万が一病気になった時、事故や怪我をした時など、制限規則内にて保険適用の範囲で通院もOKとしています。入院費全額負担制度もあります。 ・指定テーマパーク割引制度 ・提携金融機関の各種ローンの低金利利用 ・社員の家族へ旅行をプレゼント
| 給与 |
月給202,000円〜344,000円 給与: 【正職員】 月給202,000円〜344,000円 給与内訳 ・基本給 200,000円～300,000円 ・訪問手当 2,000円～44,000円 通勤手当 実費支給 上限100,000円/月 昇給あり 実績1,000円～10,000円/月（実績による） 賞与あり（実績による） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 宇都宮線 西那須野駅から車で7分 | ||
アピールポイント: ⚫︎なすの訪問看護ステーションについて One-or-Eight合同会社が運営する訪問看護ステーションです。 那須塩原市と河内郡上三川町に訪問看護事業所があり、その他、居宅介護支援、訪問介護、訪問入浴介護の事業を展開しております。 私たちは、「命のハンデ」がない地域社会づくりの理念のもと、都市や地方の医療格差がなくなる社会「平等な地域医療」を創っていきたいと日々奮闘しております！ 医療の世界では「今日の正解は、明日の不正解」という状況が起こるので、変化スピードの早い時代の中で「前例がないからやらない」とか、「進歩のない背中は見せられない」と思っており、医療サービスを受ける側の機会損失を失くすため、便利な新しいネットワークや情報を積極的に取り入れています！！ ⚫︎職場環境について ■チャット会議やフレックス制度の導入で勤務シフト柔軟に対応◎ 利用者さまのご都合や、決まった時間の朝礼に出られない方のため、社内専用のグループツールも常に最新のものを導入しています★直行直帰可能で、タブレットにて報告書・計画書作成可能です。 ■頑張った方が報われる◎1年間勤務した社員の平均手取り金額およそ30万円以上 会社の会計も社員にオープンにし、決算も公開しており、会社の財政状況を社員に「見える化」しています。個人の個性や成長具合も適正に見つつ、評価しております◎ ■充実した独自の福利厚生 ・保険適用範囲で通院OK 例えば、勤務中の社員が万が一病気になった時、事故や怪我をした時など、制限規則内にて保険適用の範囲で通院もOKとしています。入院費全額負担制度もあります。 ・指定テーマパーク割引制度 ・提携金融機関の各種ローンの低金利利用 ・社員の家族へ旅行をプレゼント
| 給与 |
月給202,000円〜344,000円 給与: 【正職員】 月給202,000円〜344,000円 給与内訳 ・基本給 200,000円～300,000円 ・訪問手当 2,000円～44,000円 通勤手当 実費支給 上限100,000円/月 昇給あり 実績1,000円～10,000円/月（実績による） 賞与あり（実績による） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 宇都宮線 西那須野駅から車で7分 | ||
アピールポイント: ⚫︎なすの訪問看護ステーションについて One-or-Eight合同会社が運営する訪問看護ステーションです。 那須塩原市と河内郡上三川町に訪問看護事業所があり、その他、居宅介護支援、訪問介護、訪問入浴介護の事業を展開しております。 私たちは、「命のハンデ」がない地域社会づくりの理念のもと、都市や地方の医療格差がなくなる社会「平等な地域医療」を創っていきたいと日々奮闘しております！ 医療の世界では「今日の正解は、明日の不正解」という状況が起こるので、変化スピードの早い時代の中で「前例がないからやらない」とか、「進歩のない背中は見せられない」と思っており、医療サービスを受ける側の機会損失を失くすため、便利な新しいネットワークや情報を積極的に取り入れています！！ ⚫︎職場環境について ■チャット会議やフレックス制度の導入で勤務シフト柔軟に対応◎ 利用者さまのご都合や、決まった時間の朝礼に出られない方のため、社内専用のグループツールも常に最新のものを導入しています★直行直帰可能で、タブレットにて報告書・計画書作成可能です。 ■頑張った方が報われる◎1年間勤務した社員の平均手取り金額およそ30万円以上 会社の会計も社員にオープンにし、決算も公開しており、会社の財政状況を社員に「見える化」しています。個人の個性や成長具合も適正に見つつ、評価しております◎ ■充実した独自の福利厚生 ・保険適用範囲で通院OK 例えば、勤務中の社員が万が一病気になった時、事故や怪我をした時など、制限規則内にて保険適用の範囲で通院もOKとしています。入院費全額負担制度もあります。 ・指定テーマパーク割引制度 ・提携金融機関の各種ローンの低金利利用 ・社員の家族へ旅行をプレゼント