「駅チカ・駅ナカ,栃木,その他販売」のアルバイト/求人情報
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6件あり
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給与 |
時給1,000円以上 給与: 時給1000円~ ※経験・スキル等を考慮の上決定します 【昇給】 年1回(ランクアップ評価により時給が20~50円のアップ) 【手当】 ◆交通費支給:月10000円上限、月16日以上で15000円 ◆技能手当 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 東武宇都宮線東武宇都宮駅 徒歩1分 JR東北新幹線宇都宮駅 徒歩25分 JR宇都宮線〔東北本線〕・JR上野東京ライン宇都宮駅 徒歩25分 |
アピールポイント: 【教育研修制度】 当社では独自の検定制度を設けており、 接客技術のレベルに応じたバッチを授与しています。 レベルの高い先輩社員から直接指導を受けられるので 笑顔で接客ができれば、接客経験がなくても何も問題ありません♪ 【仕事の楽しさ】 素材の新鮮さとアート性の高さが人気の当社のケーキ。 店舗や地域によって独自の商品やイベントも行いお客様に楽しんでいただいています。季節のフルーツの特徴や農家さんの声などを学べる勉強会も定期的に実施しており、 フルーツやケーキが好きな方なら、楽しみながら成長できる環境です♪ 【正社員登用制度あり・社会保険加入でフルタイム勤務可能】 希望があれば正社員になることが可能です! 実際にカフェコムサでは正社員の約4人に1人がアルバイトやパートからの社員登用! また、会社の社会保険に加入して扶養の範囲以上に稼ぐことももちろん可能。 直近では長年扶養内で勤務していた主婦パートさんがフルタイム勤務に変更し、仕事も趣味もこれまで以上にエンジョイされています♪
給与 | 月給20万3,958円以上 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:那須烏山市 「烏山駅」より徒歩5分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
電話応対やデータ入力の他、入会受付・施設見学のご案内や運動の簡単なサポートもお任せします!お客様との会話も楽しめます☆
- 応募可能期間:
- 2024-04-26 07:00:00.0~2025-04-28 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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大同生命保険株式会社 宇都宮支社那須営業所
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍!家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
給与 | 月給20万~25万円(一律手当含)+諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:那須塩原市 西那須野駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間:
- 2024-04-22 07:00:00.0~2025-04-01 07:00:00.007:00AM(終了予定)
大同生命保険株式会社 宇都宮支社小山営業所
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍!家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
給与 | 月給20万~25万円(一律手当含)+諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:小山市 小山駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間:
- 2024-04-22 07:00:00.0~2025-04-01 07:00:00.007:00AM(終了予定)
大同生命保険株式会社 宇都宮支社
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍!家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
給与 | 月給20万~25万円(一律手当含)+諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:宇都宮市 宇都宮駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間:
- 2024-04-22 07:00:00.0~2025-04-01 07:00:00.007:00AM(終了予定)
大同生命保険株式会社 宇都宮支社足利営業所
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍!家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
給与 | 月給20万~25万円(一律手当含)+諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:足利市 足利駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間:
- 2024-04-22 07:00:00.0~2025-04-01 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給19万円~(固定残業代1万9000円/12. 5時間分含)※超過分別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:宇都宮市 江曽島駅バス5分☆車応相談 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
復職・ブランクある方歓迎「子供の手も離れたので、好きな仕事を安定して長く働きたい」そんな方にもピッタリのお仕事です。
- 応募可能期間:
- 2024-04-05 07:00:00.0~2025-04-07 07:00:00.007:00AM(終了予定)
株式会社ドンク/宇都宮パセオ店
*This job requires at least N2 level Japanese proficiency.*
給与 |
月給188,200円〜300,000円 給与 月給:188,200円〜300,000円 ※地域手当含む(3,000円) ※別途家族手当あり (扶養している子ども1名につき4,000円、上限12,000円支給) <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む(※残業代は別途支給) ・27歳 製造チーフ/380万円 ・27歳 ジュニア店⻑/490万円 ・32歳 店⻑/550万円 ・38歳 店⻑(大型店)/630万円 ※試用期間3ヶ月あり。期間中も同条件。 休日・休暇 ・年間休日108日以上 ・シフト制/月9日(公休) ・有給休暇/初年度のみ10日 ※初年度以降は11~20日付与 ※半日(4時間)単位で使える半日有給休暇もあります。 ・慶弔休暇 |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給188,200円〜300,000円 給与 月給:188,200円〜300,000円 ※地域手当含む(3,000円) ※別途家族手当あり (扶養している子ども1名につき4,000円、上限12,000円支給) <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む(※残業代は別途支給) ・27歳 製造チーフ/380万円 ・27歳 ジュニア店⻑/490万円 ・32歳 店⻑/550万円 ・38歳 店⻑(大型店)/630万円 ※試用期間3ヶ月あり。期間中も同条件。 休日・休暇 ・年間休日108日以上 ・シフト制/月9日(公休) ・有給休暇/初年度のみ10日 ※初年度以降は11~20日付与 ※半日(4時間)単位で使える半日有給休暇もあります。 ・慶弔休暇 |
雇用形態 | 正社員 |
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株式会社ドンク/宇都宮パセオ店
*This job requires at least N2 level Japanese proficiency.*
給与 |
月給188,200円〜300,000円 給与 月給:188,200円〜300,000円 ※地域手当含む(3,000円) ※別途家族手当あり (扶養している子ども1名につき4,000円、上限12,000円支給) <年収例>月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む(※残業代は別途支給) ・25歳 販売リーダー/400万円 ・27歳 ジュニア店⻑/490万円 ・32歳 店⻑/550万円 ・38歳 店⻑(大型店)/630万円 ※試用期間3ヶ月あり。期間中も同条件。 ワークライフバランス重視の方も歓迎です! 全国勤務が難しい場合は、契約社員(エリア限定社員)もOK ※待遇など詳細はお問合せください。 休日・休暇 ・週休二日制 →シフト制/月9日(公休) ・年間休日108日以上 ・有給休暇/初年度のみ10日 ※初年度以降は11~20日付与 ※半日(4時間)単位で使える半日有給休暇もあります。 ・慶弔休暇 |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給188,200円〜300,000円 給与 月給:188,200円〜300,000円 ※地域手当含む(3,000円) ※別途家族手当あり (扶養している子ども1名につき4,000円、上限12,000円支給) <年収例>月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む(※残業代は別途支給) ・25歳 販売リーダー/400万円 ・27歳 ジュニア店⻑/490万円 ・32歳 店⻑/550万円 ・38歳 店⻑(大型店)/630万円 ※試用期間3ヶ月あり。期間中も同条件。 ワークライフバランス重視の方も歓迎です! 全国勤務が難しい場合は、契約社員(エリア限定社員)もOK ※待遇など詳細はお問合せください。 休日・休暇 ・週休二日制 →シフト制/月9日(公休) ・年間休日108日以上 ・有給休暇/初年度のみ10日 ※初年度以降は11~20日付与 ※半日(4時間)単位で使える半日有給休暇もあります。 ・慶弔休暇 |
雇用形態 | 正社員 |
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芭莉PAN田(株式会社チームバリスタ)
<明確なステップアップあり!飲食業界で長くキャリアが積める!>賞与&昇給年2回/完全週休二日制/パパ社員の育休取得実績あり/5連休など長期休暇取得OK/平均年齢27.3歳
給与 |
月給240,000円〜500,000円 【給与】 月給24万円~50万円 ※経験を考慮の上、決定いたします ※スタート給与相談可(面接時にお話ししましょう!) ※最短1~2年で店長へ昇格!(店長:月給27万円~) ・賞与年2回 ・昇給年2回(毎回20名~30名が昇給!) ・交通費支給※駐車場代補助もあり <年収例> 入社1年目(正社員)店舗責任者代理⇒年収300万円 入社3年目(正社員)店舗責任者⇒年収324万円 入社7年目(正社員)GM⇒年収600万円 <働くみんなにも喜んでほしいから手当や制度充実!> ・5連休手当(10万円支給)*勤続年数考慮 ・子ども手当(第1子2万円、第2子1万円/月) ・予約の取れない有名店視察費用の負担あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR「鹿沼駅」より車で7分 東武日光線「新鹿沼駅」より車で7分 マイカー通勤OK!(駐車場代補助あり) |
アピールポイント: <チームバリスタの新組織体制> 飲食業界はどうしても店長に業務負荷がかかってしまいがち… そこを解消し、社歴の浅いメンバーでもどんどん挑戦し昇級していただきたいと考え、入社1〜2年のメンバーも店長に昇格可能な組織に体制変更! マネージャー1名、「調理」「サービス」「管理」のスペシャリスト3名の計4名で店長を支える新しい体制を実施します! <充実の教育制度&キャリアUP制度あり!> 予約の取れない有名店視察費用負担など、様々な研修制度があります!また年2回の昇給では毎回20名〜30名のスタッフが昇給するなど頑張りをしっかり評価しています。安心して長く働いていただくために、一般→副主任→主任→店舗責任者代理→店舗責任者→マネージャー→GMと明確なキャリアUP制度もご用意しています! <こんな人と一緒に働きます!> ・奈良さん(代表の相棒!/46歳/社歴11年) 趣味:野球観戦(広島ファン!現地まで試合見に行きます!) 2店舗目をOPENする時社長に「一緒にやらせてください!」と言いました!社長は芯がブレないし、本当にストイック。「ついていきたい!」と思えるような人なんです。 ここで働いたら絶対「人」として成長できるんです!私も昔は人と目を合わせるのも苦手なくらい人見知りだったんですが、人とのコミュニケーションや人との関わりの重要さを知って成長できたと実感しています! ・細内さん(お客様から入社のため宇都宮にUターン!/38歳) 前職:飲食(ナショナルチェーンの焼肉店!首都圏で働いてました) バリスタはお客さんとして行った時に、周りの友達や家族が「あのお店良いよね!」って話していたんです。みんなに喜んでもらえるのってスゴイ!こんな会社で働きたいと思って入社を決意し地元宇都宮にUターンしてきました! ゼロからお店を作っていくので、お店の運営から新店舗立ち上げまで関われます。今まで経験してきたより高いレベルのスキルが身に付きました!あと、同じベクトルの社員が多いのでワクワクして働けています。
芭莉PAN田(株式会社チームバリスタ)
<平均年齢27.3歳!完全週休二日制!賞与&昇給年2回>5連休手当/長期休暇取得OK/パパ社員の育休取得実績あり/社割50%OFF/キャリアアップ制度
給与 |
月給240,000円〜500,000円 【給与】 月給24万円~50万円 ※経験を考慮の上、決定いたします ※スタート給与相談可(面接時にお話ししましょう!) ※最短1~2年で店長へ昇格!(店長:月給27万円~) ・賞与年2回 ・昇給年2回(毎回20名~30名が昇給!) ・交通費支給※駐車場代補助もあり <年収例> 入社1年目(正社員)店舗責任者代理⇒年収300万円 入社3年目(正社員)店舗責任者⇒年収324万円 入社7年目(正社員)GM⇒年収600万円 <働くみんなにも喜んでほしいから手当や制度充実!> ・5連休手当(10万円支給)*勤続年数考慮 ・子ども手当(第1子2万円、第2子1万円/月) ・予約の取れない有名店視察費用の負担あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR「鹿沼駅」より車で7分 東武日光線「新鹿沼駅」より車で7分 マイカー通勤OK!(駐車場代補助あり) |
アピールポイント: <チームバリスタの新組織体制> 飲食業界はどうしても店長に業務負荷がかかってしまいがち… そこを解消し、社歴の浅いメンバーでもどんどん挑戦し昇級していただきたいと考え、入社1〜2年のメンバーも店長に昇格可能な組織に体制変更! マネージャー1名、「調理」「サービス」「管理」のスペシャリスト3名の計4名で店長を支える新しい体制を実施します! <充実の教育制度&キャリアUP制度あり!> 予約の取れない有名店視察費用負担など、様々な研修制度があります!また年2回の昇給では毎回20名〜30名のスタッフが昇給するなど頑張りをしっかり評価しています。安心して長く働いていただくために、一般→副主任→主任→店舗責任者代理→店舗責任者→マネージャー→GMと明確なキャリアUP制度もご用意しています! <こんな人と一緒に働きます!> ・奈良さん(代表の相棒!/46歳/社歴11年) 趣味:野球観戦(広島ファン!現地まで試合見に行きます!) 2店舗目をOPENする時社長に「一緒にやらせてください!」と言いました!社長は芯がブレないし、本当にストイック。「ついていきたい!」と思えるような人なんです。 ここで働いたら絶対「人」として成長できるんです!私も昔は人と目を合わせるのも苦手なくらい人見知りだったんですが、人とのコミュニケーションや人との関わりの重要さを知って成長できたと実感しています! ・細内さん(お客様から入社のため宇都宮にUターン!/38歳) 前職:飲食(ナショナルチェーンの焼肉店!首都圏で働いてました) バリスタはお客さんとして行った時に、周りの友達や家族が「あのお店良いよね!」って話していたんです。みんなに喜んでもらえるのってスゴイ!こんな会社で働きたいと思って入社を決意し地元宇都宮にUターンしてきました! ゼロからお店を作っていくので、お店の運営から新店舗立ち上げまで関われます。今まで経験してきたより高いレベルのスキルが身に付きました!あと、同じベクトルの社員が多いのでワクワクして働けています。
とちおとめ×芭莉式(株式会社チームバリスタ)
<平均年齢27.3歳!完全週休二日制!賞与&昇給年2回>5連休手当/長期休暇取得OK/パパ社員の育休取得実績あり/社割50%OFF/キャリアアップ制度
給与 |
月給240,000円〜500,000円 【給与】 月給24万円~50万円 ※経験を考慮の上、決定いたします ※スタート給与相談可(面接時にお話ししましょう!) ※最短1~2年で店長へ昇格!(店長:月給27万円~) ・賞与年2回 ・昇給年2回(毎回20名~30名が昇給!) ・交通費支給※駐車場代補助もあり <年収例> 入社1年目(正社員)店舗責任者代理⇒年収300万円 入社3年目(正社員)店舗責任者⇒年収324万円 入社7年目(正社員)GM⇒年収600万円 <働くみんなにも喜んでほしいから手当や制度充実!> ・5連休手当(10万円支給)*勤続年数考慮 ・子ども手当(第1子2万円、第2子1万円/月) ・予約の取れない有名店視察費用の負担あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR「宇都宮駅」徒歩1分 マイカー通勤OK!(駐車場代補助あり) |
アピールポイント: <チームバリスタの新組織体制> 飲食業界はどうしても店長に業務負荷がかかってしまいがち… そこを解消し、社歴の浅いメンバーでもどんどん挑戦し昇級していただきたいと考え、入社1〜2年のメンバーも店長に昇格可能な組織に体制変更! マネージャー1名、「調理」「サービス」「管理」のスペシャリスト3名の計4名で店長を支える新しい体制を実施します! <充実の教育制度&キャリアUP制度あり!> 予約の取れない有名店視察費用負担など、様々な研修制度があります!また年2回の昇給では毎回20名〜30名のスタッフが昇給するなど頑張りをしっかり評価しています。安心して長く働いていただくために、一般→副主任→主任→店舗責任者代理→店舗責任者→マネージャー→GMと明確なキャリアUP制度もご用意しています! <こんな人と一緒に働きます!> ・奈良さん(代表の相棒!/46歳/社歴11年) 趣味:野球観戦(広島ファン!現地まで試合見に行きます!) 2店舗目をOPENする時社長に「一緒にやらせてください!」と言いました!社長は芯がブレないし、本当にストイック。「ついていきたい!」と思えるような人なんです。 一番印象に残ってるのは、突然代表から「ラーメンやりたい!」って言われたこと(笑)今までやったことない業態で自分たちの思うものができずに苦戦しましたが、元気なバリバリスタッフが続々と入社してくれて、雰囲気も変わりうまくいきました! ここで働いたら絶対「人」として成長できるんです!私も昔は人と目を合わせるのも苦手なくらい人見知りだったんですが、人とのコミュニケーションや人との関わりの重要さを知って成長できたと実感しています! ・細内さん(お客様から入社のため宇都宮にUターン!/38歳) 前職:飲食(ナショナルチェーンの焼肉店!首都圏で働いてました) バリスタはお客さんとして行った時に、周りの友達や家族が「あのお店良いよね!」って話していたんです。みんなに喜んでもらえるのってスゴイ!こんな会社で働きたいと思って入社を決意し地元宇都宮にUターンしてきました! 現在、ウツノミヤテラスの新店舗の運営に携わっています。ここでは、ゼロからお店を作っていくので、お店の運営から新店舗立ちあげまで関われます。今まで経験してきたより高いレベルのスキルが身に付きました!あと、同じベクトルの社員が多いのでワクワクして働けています。 今後は、自分たちの力でお客様が求めているお店を作ることに挑戦したいです。優しいだけじゃなく時には厳しく、一緒に働く仲間の成長を願う社長のようになるのが目標!
給与 |
月給212,300円〜300,000円 給与 入社タイミングの月給:212,300円〜300,000円 ※スキル・経験年数に応じて決定 ※地域手当含む(3,000円) ※家族手当(扶養しているお子様1名につき4,000円/月、上限12,000円/月) <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む(※残業代は別途支給) ・27歳 製造チーフ/380万円 ・27歳 ジュニア店⻑/490万円 ・32歳 店⻑/550万円 ・38歳 店⻑(大型店)/630万円 ※試用期間3ヶ月あり。期間中も同条件。 ワークライフバランス重視の方も大歓迎です! 全国勤務が難しい場合は、 契約社員(エリア限定社員)もOK ※待遇など詳細はお問合せください。 休日・休暇 ・年間休日108日以上 ・シフト制/月9日(公休) ・有給休暇/初年度のみ10日 ※初年度以降は11~20日付与 ※半日(4時間)単位で使える半日有給休暇もあります。 ・慶弔休暇 |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給212,300円〜300,000円 給与 入社タイミングの月給:212,300円〜300,000円 ※スキル・経験年数に応じて決定 ※地域手当含む(3,000円) ※家族手当(扶養しているお子様1名につき4,000円/月、上限12,000円/月) <年収例> 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む(※残業代は別途支給) ・27歳 製造チーフ/380万円 ・27歳 ジュニア店⻑/490万円 ・32歳 店⻑/550万円 ・38歳 店⻑(大型店)/630万円 ※試用期間3ヶ月あり。期間中も同条件。 ワークライフバランス重視の方も大歓迎です! 全国勤務が難しい場合は、 契約社員(エリア限定社員)もOK ※待遇など詳細はお問合せください。 休日・休暇 ・年間休日108日以上 ・シフト制/月9日(公休) ・有給休暇/初年度のみ10日 ※初年度以降は11~20日付与 ※半日(4時間)単位で使える半日有給休暇もあります。 ・慶弔休暇 |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給212,300円〜300,000円 給与 入社タイミングの月給:212,300円〜300,000円 ※スキル・経験年数に応じて決定 ※地域手当含む(3,000円) ※別途家族手当あり (扶養している子ども1名につき4,000円、上限12,000円支給) <年収例>月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む(※残業代は別途支給) ・25歳 販売リーダー/400万円 ・27歳 ジュニア店⻑/490万円 ・32歳 店⻑/550万円 ・38歳 店⻑(大型店)/630万円 ※試用期間3ヶ月あり。期間中も同条件。 ワークライフバランス重視の方も歓迎です! 全国勤務が難しい場合は、契約社員(エリア限定社員)もOK ※待遇など詳細はお問合せください。 休日・休暇 ・週休二日制 →シフト制/月9日(公休) ・年間休日108日以上 ・有給休暇/初年度のみ10日 ※初年度以降は11~20日付与 ※半日(4時間)単位で使える半日有給休暇もあります。 ・慶弔休暇 |
雇用形態 | 正社員 |
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