「残業なし,島根」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: ■キャリアプラン 入社～4年：技術員（現場の業務を実行） 5年～8年：サブリーダー（後輩の育成、現場の業務を実行） 8年～13年：グループリーダー（技術員、サブリーダーのマネジメント、現場の管理、現場の業務を実行） 11年～20年：課長（グループリーダー以下のマネジメント、現場の管理、会社運営の参画、採用関連の業務、現場の業務を実行） 15年～：次長・部長・役員（組織全体のマネジメント、会社の運営、採用関連の業務、経営企画） 業界未経験から入社した方も、現在は立派なエンジニアとして活躍しています。 スキルアップや就業上必要な資格取得や安全・技能に関する教育受講を含めて 手厚く支援させていただきます。 ＜業界未経験の方の入社後2年までの流れ＞ ■入社～3ケ月 入社後3ヶ月間は、当社についての基本ルールやビジネスマナーの基礎から学んでいただきます。 また、現場で必要なエネルギー関連の業界基礎から安全教育の研修も行います。 現場の理解を深め、業務に必要な資格の取得と講習を受講していただきます。 ※経験に応じて、研修内容が変更になります。 ■3ヶ月～現場勤務 約3ヶ月目からは研修で学んだ知識を基に現場での勤務を開始します。 実践を通じて理解を深め、先輩社員に付き添いながら業務の流れを習得していただきます。 未経験の方が抱く、不安や難しさに理解を持ち、それをしっかりサポートできる 体制です。 わからないことがあれば先輩社員に気軽に相談してください。 ■1年目～2年 現場や人間関係にも慣れ、先輩社員、リーダー、パートナー企業やクライアントとの連携を通じて業務を繰り返し、豊富な経験を積んでいただきます。 必要な資格や講習は会社が全て負担しますのでスキルアップへの道も広がります。