「人材派遣,島根」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: 【転職者が惹かれる会社の特徴】 ★圧倒的に成長しています 　昨対比145%(2023年度実績)の成長をしています。 ★風通しの良い社風、カルチャーが自慢です 　入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！ 　互いを称賛する文化があり、風通し◎ 　役職者への昇進スピードも速いです。 　また、ワークポートでは5つのバリューズ（社員一人ひとりが大切にする価値観、日々の行動の約束事）を定め、 　日々実践していくことで、全社員が人間力のある人材になることを目指しています。 　成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に切磋琢磨できること間違いなしの環境です。 ★地元で働けます 　全国転勤あり/なしのコース選択制のため、地元密着型で働けます。 　UIターンも歓迎！ ★長期的に働けます 　年間休日121日 　育休復帰率100％(2022年度実績) 　男性の取得実績あり(2022年度、2023年度実績) 　入社後にライフステージが変わっても長期的に働ける環境があります。 ★教育研修制度が整っています 　研修専門の部門による入社後研修があります。 　全国の同日に入社する中途社員と一緒に研修を実施するため、同期ができることも安心です。 　研修内容は座学に始まり後半はロールプレイングがメイン、またテストにて日々の知識の習得度を確認するなど、 　現場配属後にスムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 【入社された方の承諾理由を一部ご紹介します！】 ・企業の今後の経営や人の岐路に携わることができ、社会貢献性が高いと考えているため。 ・地域限定社員の形で腰を据えて働けると感じた。 ・評価制度が明確であり、入社後活躍によって収入を高めていける可能性があること。 ・面談でのお話から、子育てというライフイベントがある中でも、長期就業が実現しやすい企業であると感じた。 ・クリアな評価制度で、きちんと個人の成果を評価し給与に反映されると感じたから。 ・ビジネスマンとして、人材業界として鍛えていただけそうな期待感や、現職よりも若い世代が裁量権を持ち、仕事を動かしている様子を魅力的に感じた。 ・絶対評価でのクリアな評価制度を設けているので、「営業として数字を追いかけ、その成果に応じて正当に評価されたい」という転職理由が叶うと感じました。 ・未経験でも成果を上げている方が多いというのも自分の背中を押す大きな理由になりました。 ・選考や面談を通して社内の雰囲気を拝見する機会が何度かあり、あたたかい雰囲気を感じたのも決め手でした。 【未経験安心の研修制度】 入社後研修 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。 現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。