「滋賀,理学療法士・作業療法士・言語聴覚士」のアルバイト/求人情報
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(株)サンウェルズ/PDハウス大津
【公式】2025年6月オープン予定/施設長候補/リーダー候補のPT・OT・ST/PDハウス大津
オープニングスタッフ募集✨上場企業で安定雇用✨年間休日120日✨1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます✊️働きやすさトップクラス❗️️
| 給与 |
年俸6,250,000円〜8,000,000円 給与: 【給与について】 ※業績・評価により変動あり ※研修期間中の給与は、研修先配属エリアの規定に準ずる ※試用期間あり(3ヶ月) ※入社3ヶ月間は契約期間。 （契約期間中の待遇の変更はなし） ※3ヶ月後正社員登用の可能性あり。 ※介護福祉士、正看護師をお持ちの方もエントリー可能です。 お持ちの資格やご経験に応じて給与は変動することがございます。 |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | アクセス: ・京阪石山坂本線京阪 石山駅（徒歩14分） ・JR琵琶湖線 石山駅（徒歩15分） ・帝産湖南交通バス 東レ北門（徒歩6分） ・帝産湖南交通バス 晴園寮前（徒歩7分） ・帝産湖南交通バス 上別保町（徒歩5分） ⭐️交通費支給(会社規定) | ||
アピールポイント: 【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】 年俸制： ¥6,250,000円～8,000,000円 【働きやすい環境❗️️❗️️】 年間休日120日＆残業時間月平均4.6時間✨ 【キャリアアップのチャンス】 新規出店が多く、キャリアアップのチャンスがある❗️️❗️️
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住宅型有料老人ホーム ナーシングホーム ケアリー彦根宇尾
| 給与 |
月給275,000円以上 給与詳細 基本給：月給 27万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・経験・前給を考慮して決定します。 ・給与は基本給、皆勤手当、資格手当、職務手当、処遇改善手当の合計額となります。 ・商用は業績により支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 東海道本線｢南彦根駅｣から車で4分／自家用車・自転車・バイク通勤OK | ||
| 給与 |
時給1,550円 給与: 時給1,550円 通勤手当支給（月上限20,000円） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: アクセス（電車・バス）：JR彦根駅（彦根駅1番乗り場）より近江鉄道バス湖国バスに乗り換え「上後三条」下車後、徒歩2分 最寄り：近江鉄道・湖国バス「上後三条」（徒歩2分） 車通勤：可（無料駐車場有） | ||
アピールポイント: 入社祝い金進呈中！ * こちらの求人記事からのご採用で、入社お祝い金2万円を進呈致します ※2ヶ月継続した方が対象になります 土日手当あり！ * 土日勤務は時給＋100円の手当（※日勤のみ） パートさんでもボーナス支給！ * パートの方でも年2回（夏季・冬季）ボーナスが支給されます！ 残業ゼロの取り組み * ワークライフバランスを保つため、全国の施設で、定時で帰る残業削減の取り組みをしております。 * パートの方は原則残業はございません（※発生した際は別途残業代支給） プライベートを大切にできる職場環境 * 当社では、職員一人一人のライフワークバランスを重視しており、希望休取得率も100％を達成しております。プライベートを充実させながら、無理なく働ける環境が整っています。 キャリアアップ・スキルアップ * 研修の実施など、スキルアップ支援を積極的に行っております。キャリアアップや昇給を目指すことができます。 企業理念 私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らしたい家となるホスピス」です 大切な時間を過ごす場所だからこそ、ストレスのない快適な場所であること。 ふとした瞬間に、ここに居て良かったと感じられる場所であること。 自分が暮らしたい、大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」としてのホームホスピスを追求、運営していきます。
| 給与 |
時給1,600円以上 給与詳細 基本給：時給 1600円 〜 ※時給は経験等を考慮して決定します。 ※基本給・資格手当・処遇改善加算手当の合計額となります。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「田村駅」より車で5分 ※車・自転車・バイク通勤可 | ||
| 給与 |
月給231,500円〜288,100円 給与 月給 23万1500円～28万8100円 （一律手当を含む） 時間外勤務手当あり 交通費：交通費支給 交通費規定支給（実費/月5万円まで） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス JR「南草津」駅下車徒歩6分 | ||
| 給与 |
月給275,000円以上 給与詳細 基本給：月給 27万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆経験・前給を考慮して決定します。 ◆給与は、基本給・皆勤手当・ 資格手当・職務手当・ 処遇改善加算手当の合計額となります。 ◆賞与は業績により支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「田村駅」より車で5分 ※車・自転車・バイク通勤可 | ||
| 給与 |
時給1,650円以上 給与詳細 基本給：時給 1650円 〜 ※時給は経験等を考慮して決定します。 ※基本給・資格手当・処遇改善加算手当の合計額となります。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「田村駅」より車で5分 ※車・自転車・バイク通勤可 | ||
| 給与 |
月給235,000円〜300,000円 給与: 【正職員】 月給235,000円〜300,000円 資格手当 調整手当 通勤手当 訪問手当 昇給年1回 賞与年2回（2ヶ月分） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 琵琶湖線 安土から徒歩で12分 | ||
アピールポイント: ⚫︎「スイッチオン安土」について 兵庫県・滋賀県で複数の介護事業を展開している株式会社スイッチオンサービスが2021年9月にオープンした訪問看護ステーションです。 合言葉は「スイッチ・オン」。利用者様の眠れる可能性のスイッチをオンにして、QOLの向上を目指します。 ご自身からリハビリを行いたくなるようなケアを行い、人生を楽しく過ごしていただくことが私たちの願いです。 ⚫︎働くうえでの魅力はこちら あなたのお仕事への取り組みは各種手当や昇給・賞与でしっかり評価するので、やりがいを実感しながらお仕事に取り組んでいただけます。 勤務体系は無理のないものなので、無理のない働き方が可能です。
| 給与 | 時給1,500円以上 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: JR南草津駅 | ||
アピールポイント: 【おすすめポイント】 ◎️時給1500円以上！資格が活かせるお仕事！ ◎️週2日〜勤務OK＆残業ほぼなしでプライベートと無理なく両立可能！ ◎️小規模デイサービスでサポート体制も万全！利用者様にきちんと寄り添えます！
| 給与 |
月給224,500円以上 給与 月給 22万4500円以上 （一律手当を含む） 月給22万4,500円 ＜内訳＞ 基本給18万円 地域手当4万 処遇改善手当4千5百円 ▼賞与 年2回支給 ▼交通費支給（上限2万円） 試用期間3か月（給与など条件は同じ） 交通費：交通費支給 上限2万円/月 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス ＪＲ東海道本線 南彦根西口徒歩約11分、近江鉄道本線 彦根口徒歩約29分、近江鉄道多賀線 高宮（滋賀県）徒歩約34分 | ||
| 給与 |
月給265,000円〜295,000円 給与: 月給265,000円~295,000円 * 基本給 ：180,000円 * 資格手当：20,000円(※ご応募時要確認) * 職務手当：10,000円(※ご応募時要確認) * 業務手当：50,000円(※ご応募時要確認) * 皆勤手当：5,000円 * 通勤手当：20,000円まで/月 * 固定残業代なし （他、経験・実績に応じる） 想定年間賞与（夏・冬の年2回合計） * 540,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: アクセス（電車・バス）：JR彦根駅（彦根駅1番乗り場）より近江鉄道バス湖国バスに乗り換え「上後三条」下車後、徒歩2分 最寄り：近江鉄道・湖国バス「上後三条」（徒歩2分） 車通勤：可（無料駐車場有） | ||
アピールポイント: 入社祝い金進呈中！ * こちらの求人記事からのご採用で、入社お祝い金5万円を進呈致します（※3ヶ月継続した方が対象になります） 残業削減の取り組み * ワークライフバランスを保つため、全国の施設で、定時で帰る残業削減の取り組みをしております。 * 月の平均残業時間は3時間以内です プライベートを大切にできる職場環境 * 当社では、職員一人一人のワークライフバランスを重視しており、有休消化率100％、さらに希望休取得率も100％を達成しております。 プライベートを充実させながら、無理なく働ける環境が整っています。 介護・看護が垣根なく協力し合う環境 * 当社は介護士、看護師がお互いの専門性を尊重し共同の目標を持つ事で、垣根なく働ける環境づくりをおこなっています キャリアアップ・スキルアップ * 研修の実施など、スキルアップ支援を積極的に行っております。キャリアアップや昇給を目指すことができます。 企業理念 私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らしたい家となるホスピス」です。 大切な時間を過ごす場所だからこそ、ストレスのない快適な場所であること。 ふとした瞬間に、ここに居て良かったと感じられる場所であること。 自分が暮らしたい、大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」としてのホームホスピスを追求、運営していきます。