「滋賀,プログラマー」のアルバイト/求人情報
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ジャパニアス株式会社
【実務経験のある組込制御エンジニア】Java/C/Python実装経験者は特に歓迎・完全週休2日制・時間外手当100％支給
| 給与 |
月給185,000円以上 給与: 【想定給与】 月給18.5万円以上 ※経験・能力を考慮の上決定 ※試用期間6ヶ月（その間の給与・待遇に変動なし） ★別途手当あり 通勤手当（月5万まで）／時間外手当（全額支給）／家族手当／役職手当 ★昇給年1回（4月）賞与年2回（5月・11月） 【実際の給与例】 年収900万円 ／ 37歳 エンジニア職 経験10年 年収600万円 ／ 32歳 エンジニア職 経験5年 ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■通勤手当（原則全額支給※但し月5万まで） ■在宅手当 ■家族手当 ※第一子/月3000円、二子以降/月5000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 滋賀オフィスの最寄り駅： JR線「石山駅」徒歩1分 京阪線「京阪石山駅」徒歩1分 | ||
アピールポイント: 【当社について】 ジャパニアスは日本が世界に誇る大手IT企業やモノづくりメーカーのシステムや製品開発をサポートするエンジニアリングカンパニーです。 2019年12月をもって創業20周年を迎えました。今後の20年も共に挑戦し続けれられる仲間を募集しています。 【ジャパニアスを選択する3つの理由】 ・23期連続黒字成長中：創業以来、黒字経営を維持し健全な企業活動を行っています。 ・23年で23,000%の成長力：6名からスタートした当社は、現在1,400名を超える規模にまで成長しました。今後も優秀なエンジニアを迎え入れ、さらなる拡大に繋げていきたいと考えています。 ・働きたい地域を選べる地域愛採用：現在全国8エリアに11拠点を構えており、地域採用、U・I・Jターン採用も積極的に行っています。社員一人ひとりが自分に合った地域で腰を据えて働いています。
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| 給与 |
年俸3,040,000円〜6,100,000円 給与: 想定年収：304万円~610万円 月給：24万円~55万円+各種手当 さらに、 ・資格取得奨励金(5,000円~300,000円)あり ・資格取得費用補助（年間20,000円まで)あり ・年間5,000円の書籍購入補助あり ＜各種手当＞ 通勤手当（全額支給）、地域手当、住宅手当、単身赴任手当、就業手当、役職手当 ※規定による 【年収例】 ￣￣￣￣￣￣ 【社員の年収例】 年収595万円／35歳(リーダー)/月給50.3万円 年収420万円／26歳(入社１年目)/月給33.3万円 年収740万円／48歳(入社10年)/月給59万円 ※上記年収例には平均残業時間分の残業代が含まれます |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【働きやすさも学びも両立！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ 土日祝休み＆年休125日前後 ★ GW・夏季・年末年始などの長期休暇あり ★ プライベートも大切にできる職場環境です◎ 【IT業界でスキルアップ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ eラーニングで600講座が見放題！ ★ 資格取得には奨励金も支給！ ★ 働きながら“手に職”がつけられます！ 研修・教育サポートも充実しており、 未経験からでも安心して始められます◎
| 給与 |
月給210,000円〜500,000円 給与: 【給与】 月給 210,000 円 - 500,000円 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回／前年度実績：約4ヵ月(決算賞与を支給する場合あり) 【諸手当】 通勤交通費支給 資格報奨金(約90種類) 残業代100%(1分単位)支給 役職手当 赴任手当 配属手当 テレワーク手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 滋賀サテライトの最寄り駅： びわ湖浜大津駅から徒歩2分 大津駅から徒歩11分 | ||
アピールポイント: 『徹底的に、エンジニア』 エンジニアとして活躍し続けられる環境が揃っています！ ◆東証プライム上場企業中心に取引社数800社以上 ◆全国10000件以上の案件を保有 ◆全国拠点数31拠点のため、UIターンも歓迎 ◆年間休日123日、有給取得率80.6％ ◆WLB◎の環境から定着率98％ ◆研修センターには100科目以上のメニュー ◆キャリアデザインアドバイザーが各支店に配置 『株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社』は1995年8月に創業。東証プライム上場企業テクノプロ・グループの一員であるテクノプロ・IT社は、ITに関わる幅広い案件に対して高いクオリティのサービス提供を行っています。 【事業内容】 ■ビジネスアプリケーション、ネットワーク・データベース、組込ソフト、保守・運用といった各IT技術分野でのトータルサポート ■通信事業者、SIer、電気機器事業者、製造業者をはじめとしたあらゆるお客様へサービスを提供しています。 ■本社、及び31拠点 札幌、仙台、土浦、千葉、柏、埼玉、東京、八王子、横浜、厚木、静岡、名古屋、刈谷、金沢、富山、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本、滋賀 ※全国に案件を保有しているので、事業所のないエリアでの就業も相談可能 ■開発センター9ヶ所
ジャパニアス株式会社
業務系システムエンジニア/Oracle・Java/大津市/A1
創業以来黒字経営の会社が事業拡大に向け業務系SEを積極採用中！年間休日126日以上！福利厚生充実！資格取得奨励金あり
| 給与 |
月給185,000円以上 給与: 【想定給与】 (未経験)月給18.5万円以上 (経験者)月給21万以上 ※経験・能力を考慮の上決定 ※試用期間6ヶ月（その間の給与・待遇に変動なし） ★昇給年1回（4月） ★賞与年2回（5月・11月） 【実際の給与例】 年収900万円 ／ 37歳 エンジニア職 経験10年 年収600万円 ／ 32歳 エンジニア職 経験5年 ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■通勤手当（原則全額支給※但し月5万まで） ■在宅手当 ■家族手当 ※第一子/月3000円、二子以降/月5000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 滋賀オフィスの最寄り駅： JR線「石山駅」徒歩1分 京阪線「京阪石山駅」徒歩1分 | ||
アピールポイント: 【当社について】 ジャパニアスは日本が世界に誇る大手IT企業やモノづくりメーカーのシステムや製品開発をサポートするエンジニアリングカンパニーです。 2019年12月をもって創業20周年を迎えました。今後の20年も共に挑戦し続けれられる仲間を募集しています。 【ジャパニアスを選択する3つの理由】 ・23期連続黒字成長中：創業以来、黒字経営を維持し健全な企業活動を行っています。 ・23年で23,000%の成長力：6名からスタートした当社は、現在1,400名を超える規模にまで成長しました。今後も優秀なエンジニアを迎え入れ、さらなる拡大に繋げていきたいと考えています。 ・働きたい地域を選べる地域愛採用：現在全国8エリアに11拠点を構えており、地域採用、U・I・Jターン採用も積極的に行っています。社員一人ひとりが自分に合った地域で腰を据えて働いています。
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
何らかのシステム開発経験ある方｜東証プライム上場G企業・業界売上シェア第1位・土日祝休み・年間休日123日
| 給与 |
月給210,000円〜500,000円 給与: 【給与】 月給 210,000 円 - 500,000円 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回／前年度実績：約4ヵ月(決算賞与を支給する場合あり) 【諸手当】 通勤交通費支給 資格報奨金(約90種類) 残業代100%(1分単位)支給 役職手当 赴任手当 配属手当 テレワーク手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 滋賀サテライトの最寄り駅： びわ湖浜大津駅から徒歩2分 大津駅から徒歩11分 | ||
アピールポイント: 『徹底的に、エンジニア』 エンジニアとして活躍し続けられる環境が揃っています！ ◆東証プライム上場企業中心に取引社数800社以上 ◆全国10000件以上の案件を保有 ◆全国拠点数31拠点のため、UIターンも歓迎 ◆年間休日123日、有給取得率80.6％ ◆WLB◎の環境から定着率98％ ◆研修センターには100科目以上のメニュー ◆キャリアデザインアドバイザーが各支店に配置 『株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社』は1995年8月に創業。東証プライム上場企業テクノプロ・グループの一員であるテクノプロ・IT社は、ITに関わる幅広い案件に対して高いクオリティのサービス提供を行っています。 【事業内容】 ■ビジネスアプリケーション、ネットワーク・データベース、組込ソフト、保守・運用といった各IT技術分野でのトータルサポート ■通信事業者、SIer、電気機器事業者、製造業者をはじめとしたあらゆるお客様へサービスを提供しています。 ■本社、及び31拠点 札幌、仙台、土浦、千葉、柏、埼玉、東京、八王子、横浜、厚木、静岡、名古屋、刈谷、金沢、富山、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本、滋賀 ※全国に案件を保有しているので、事業所のないエリアでの就業も相談可能 ■開発センター9ヶ所
| 給与 |
月給185,000円以上 給与: 【想定給与】 (未経験)月給18.5万円以上 (経験者)月給21万以上 ※経験・能力を考慮の上決定 ※試用期間6ヶ月（その間の給与・待遇に変動なし） ★昇給年1回（4月） ★賞与年2回（5月・11月） 【実際の給与例】 年収900万円 ／ 37歳 エンジニア職 経験10年 年収600万円 ／ 32歳 エンジニア職 経験5年 ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■通勤手当（原則全額支給※但し月5万まで） ■在宅手当 ■家族手当 ※第一子/月3000円、二子以降/月5000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 滋賀オフィスの最寄り駅： JR線「石山駅」徒歩1分 京阪線「京阪石山駅」徒歩1分 | ||
アピールポイント: 【当社について】 ジャパニアスは日本が世界に誇る大手IT企業やモノづくりメーカーのシステムや製品開発をサポートするエンジニアリングカンパニーです。 2019年12月をもって創業20周年を迎えました。今後の20年も共に挑戦し続けれられる仲間を募集しています。 【ジャパニアスを選択する3つの理由】 ・23期連続黒字成長中：創業以来、黒字経営を維持し健全な企業活動を行っています。 ・23年で23,000%の成長力：6名からスタートした当社は、現在1,400名を超える規模にまで成長しました。今後も優秀なエンジニアを迎え入れ、さらなる拡大に繋げていきたいと考えています。 ・働きたい地域を選べる地域愛採用：現在全国8エリアに11拠点を構えており、地域採用、U・I・Jターン採用も積極的に行っています。社員一人ひとりが自分に合った地域で腰を据えて働いています。
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
ネットワーク関連で何らかの実務経験ある方｜東証プライム上場G企業・業界売上シェア第1位・土日祝休み・年間休日123日
| 給与 |
月給210,000円〜500,000円 給与: 【給与】 月給 210,000 円 - 500,000円 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回／前年度実績：約4ヵ月(決算賞与を支給する場合あり) 【諸手当】 通勤交通費支給 資格報奨金(約90種類) 残業代100%(1分単位)支給 役職手当 赴任手当 配属手当 テレワーク手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 滋賀サテライトの最寄り駅： びわ湖浜大津駅から徒歩2分 大津駅から徒歩11分 | ||
アピールポイント: 『徹底的に、エンジニア』 エンジニアとして活躍し続けられる環境が揃っています！ ◆東証プライム上場企業中心に取引社数800社以上 ◆全国10000件以上の案件を保有 ◆全国拠点数31拠点のため、UIターンも歓迎 ◆年間休日123日、有給取得率80.6％ ◆WLB◎の環境から定着率98％ ◆研修センターには100科目以上のメニュー ◆キャリアデザインアドバイザーが各支店に配置 『株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社』は1995年8月に創業。東証プライム上場企業テクノプロ・グループの一員であるテクノプロ・IT社は、ITに関わる幅広い案件に対して高いクオリティのサービス提供を行っています。 【事業内容】 ■ビジネスアプリケーション、ネットワーク・データベース、組込ソフト、保守・運用といった各IT技術分野でのトータルサポート ■通信事業者、SIer、電気機器事業者、製造業者をはじめとしたあらゆるお客様へサービスを提供しています。 ■本社、及び31拠点 札幌、仙台、土浦、千葉、柏、埼玉、東京、八王子、横浜、厚木、静岡、名古屋、刈谷、金沢、富山、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本、滋賀 ※全国に案件を保有しているので、事業所のないエリアでの就業も相談可能 ■開発センター9ヶ所
株式会社アウトソーシングテクノロジー
組込ソフトウェア経験をお持ちの方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術者専門研修が充実｜資格取得手当
| 給与 | 年俸6,000,000円〜7,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 草津駅 近く） | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
オープン系システムの開発経験が3年以上の方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術者専門研修が充実｜資格取得手当
| 給与 | 年俸4,000,000円〜10,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 草津支店の最寄駅：草津駅から徒歩7分） | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思む企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
| 給与 |
年俸4,000,000円〜7,500,000円 給与: ・年収： 400万円～750万円 ・月給： 207,000円～ ・基本給： 197,000円＋実務手当 10,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定する。 ・昇給：年1回（2月） ・賞与：年２回（7.12月） ・交通費全額支給 ・超過勤務手当（残業・深夜・休日） ・資格手当（全138種類の資格取得者に対し、毎月支給）、役職手当、地域手当 【年収例】 ・420万円/24歳/入社 2年目 固定給月額23万円＋残業＋賞与 ・560万円/30歳/入社 8年目 グループリーダー 固定給月額38万円＋残業＋賞与 ・860万円/48歳/入社15年目 ゼネラルマネージャー 固定給月額56万円＋残業＋賞与 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 【会社、仕事の魅力】 ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
ネットワークやデータベース（SQL）の知識をお持ちの方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数
| 給与 |
年俸4,000,000円〜6,000,000円 給与: 【給与】 想定月給：300,000円～400,000円 想定年収：4,000,000円～6,000,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月、12月） ・時間外手当100%支給 ・普通残業/深夜残業手当：1分単位で支給 ※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。 【手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当別途支給 ・永年勤続表彰 ・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金) ・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ・休日・深夜・出張手当 ・確定拠出年金制度（401K） ・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当 ※規定に基づく |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。