「ベーカリー,研修あり,滋賀」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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月給204,000円以上 給与: 月給204,000円～ ※上記は募集時の最低保証金額です。 ※年齢、経験、能力を考慮し決定します。 ※時間外手当は別途支給。 ■賞与：年2回（6月/12月） ■交通費：規定支給（上限100,000円/月） ■昇給：あり（年2回の評価による） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜大手グループ阪急阪神東宝グループ＞ 当社は阪急阪神東宝グループの一社。 大手のグループ企業として、従業員の方が安心して働ける福利厚生を保証しております。 新卒・中途入社で違いはありません。 ＜頑張りはしっかり評価！スピード昇給も＞ 当社では、頑張った成果はしっかりと評価！ 頑張り次第では、スピード出世もあり、 実際に半年で店長になったスタッフや、 1,2年で管理職になったスタッフも活躍しています。 ＜研修もばっちり！＞ 入社、最初はパン製造の経験がなければ、 まずは、接客業務からスタート。 半年から1年かけて成型や焼成の業務を覚えていただきます。 最初は先輩社員がついてお仕事、パンの作り方を教えていくので、 経験の浅い方や全くない方も安心して、飛び込んできてください。 ＜仕込み作業はなし！＞ 生地作りはセントラル工場にて、行っているので、 店舗での仕込み作業はありません。 そのため、早朝の勤務や前日の夜遅い勤務もありません。 実際、転職してきた先輩スタッフたちは、 早朝や夜の勤務がなくなって、プライベートの時間もしっかり楽しめるようになりました なんていう方も活躍しています。 また、残業自体もほとんどなく、1日1h程度。 ワークライフバランスを重視したい方にもお勧めできます。
| 給与 | 時給1120円以上 研修中時給1000円 (研修期間14日)※資格高卒以上 |
雇用形態 | アルバイト、パート |
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| アクセス | 勤務地：栗東市 JR草津線 「石部駅」から車で約10分 |
時間帯 | 夕方・夜、深夜･早朝 |
深夜の勤務も安心の車＆バイク通勤可能！未経験でも大丈夫。先輩方が丁寧に教えてくれます。幅広い年齢層で募集中です
- 応募可能期間：
- 2024-09-25 07:00:00.0～2025-09-25 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 | 月給188,200円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 勤務地・アクセス 「総合職」としての採用となりますので、将来的には(ステップアップを 踏まえての)職種変更や転居を伴う異動の可能性もございます。 ●初期配属について 最初の配属店舗については、 入社前に希望勤務地をお伺いの上で決定致します。 ●転勤について 一般的には2～3年に一度の間隔で、勤務地変更の可能性がございます。 勤務エリアにもよりますが、 一般社員の間は転居を伴う異動に関しては、ごく少数です。 その際はご本人のご事情・希望を確認しながら、 最終的に配置転換先の決定をさせていただいています。 ●勤務先へのアクセス 各店舗最寄駅から徒歩圏内の立地がほとんどです。 ※一部郊外の店舗もあります。 ※詳しくはお気軽にお問合せください。" | ||
| 給与 |
月給204,000円以上 給与: 月給204,000円～ ※上記は募集時の最低保証金額です。 ※年齢、経験、能力を考慮し決定します。 ※時間外手当は別途支給。 ■賞与：年2回（6月/12月） ■交通費：規定支給（上限100,000円/月） ■昇給：あり（年2回の評価による） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜大手グループ阪急阪神東宝グループ＞ 当社は阪急阪神東宝グループの一社。 大手のグループ企業として、従業員の方が安心して働ける福利厚生を保証しております。 新卒・中途入社で違いはありません。 ＜頑張りはしっかり評価！スピード昇給も＞ 当社では、頑張った成果はしっかりと評価！ 頑張り次第では、スピード出世もあり、 実際に半年で店長になったスタッフや、 1,2年で管理職になったスタッフも活躍しています。 ＜研修もばっちり！＞ 入社、最初はパン製造の経験がなければ、 まずは、接客業務からスタート。 半年から1年かけて成型や焼成の業務を覚えていただきます。 最初は先輩社員がついてお仕事、パンの作り方を教えていくので、 経験の浅い方や全くない方も安心して、飛び込んできてください。 ＜仕込み作業はなし！＞ 生地作りはセントラル工場にて、行っているので、 店舗での仕込み作業はありません。 そのため、早朝の勤務や前日の夜遅い勤務もありません。 実際、転職してきた先輩スタッフたちは、 早朝や夜の勤務がなくなって、プライベートの時間もしっかり楽しめるようになりました なんていう方も活躍しています。 また、残業自体もほとんどなく、1日1h程度。 ワークライフバランスを重視したい方にもお勧めできます。
| 給与 |
月給204,000円以上 給与: 月給204,000円～ ※上記は募集時の最低保証金額です。 ※年齢、経験、能力を考慮し決定します。 ※時間外手当は別途支給。 ■賞与：年2回（6月/12月） ■交通費：規定支給（上限100,000円/月） ■昇給：あり（年2回の評価による） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜大手グループ阪急阪神東宝グループ＞ 当社は阪急阪神東宝グループの一社。 大手のグループ企業として、従業員の方が安心して働ける福利厚生を保証しております。 新卒・中途入社で違いはありません。 ＜頑張りはしっかり評価！スピード昇給も＞ 当社では、頑張った成果はしっかりと評価！ 頑張り次第では、スピード出世もあり、 実際に半年で店長になったスタッフや、 1,2年で管理職になったスタッフも活躍しています。 ＜研修もばっちり！＞ 入社、最初はパン製造の経験がなければ、 まずは、接客業務からスタート。 半年から1年かけて成型や焼成の業務を覚えていただきます。 最初は先輩社員がついてお仕事、パンの作り方を教えていくので、 経験の浅い方や全くない方も安心して、飛び込んできてください。 ＜仕込み作業はなし！＞ 生地作りはセントラル工場にて、行っているので、 店舗での仕込み作業はありません。 そのため、早朝の勤務や前日の夜遅い勤務もありません。 実際、転職してきた先輩スタッフたちは、 早朝や夜の勤務がなくなって、プライベートの時間もしっかり楽しめるようになりました なんていう方も活躍しています。 また、残業自体もほとんどなく、1日1h程度。 ワークライフバランスを重視したい方にもお勧めできます。
| 給与 | 月給212,300円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 勤務地・アクセス 「総合職」としての採用となりますので、将来的には(ステップアップを 踏まえての)職種変更や転居を伴う異動の可能性もございます。 ●初期配属について 最初の配属店舗については、 入社前に希望勤務地をお伺いの上で決定致します。 ●転勤について 一般的には2～3年に一度の間隔で、勤務地変更の可能性がございます。 勤務エリアにもよりますが、 一般社員の間は転居を伴う異動に関しては、ごく少数です。 その際はご本人のご事情・希望を確認しながら、 最終的に配置転換先の決定をさせていただいています。 ●勤務先へのアクセス 各店舗最寄駅から徒歩圏内の立地がほとんどです。 ※一部郊外の店舗もあります。 ※詳しくはお気軽にお問合せください。 | ||
| 給与 | 月給212,300円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 勤務地・アクセス 「総合職」としての採用となりますので、将来的には(ステップアップを 踏まえての)職種変更や転居を伴う異動の可能性もございます。 ●初期配属について 最初の配属店舗については、 入社前に希望勤務地をお伺いの上で決定致します。 ●転勤について 一般的には2～3年に一度の間隔で、勤務地変更の可能性がございます。 勤務エリアにもよりますが、 一般社員の間は転居を伴う異動に関しては、ごく少数です。 その際はご本人のご事情・希望を確認しながら、 最終的に配置転換先の決定をさせていただいています。 ●勤務先へのアクセス 各店舗最寄駅から徒歩圏内の立地がほとんどです。 ※一部郊外の店舗もあります。 ※詳しくはお気軽にお問合せください。 | ||
| 給与 |
月給204,000円以上 給与: 月給204,000円～ ※上記は募集時の最低保証金額です。 ※年齢、経験、能力を考慮し決定します。 ※時間外手当は別途支給。 ■賞与：年2回（6月/12月） ■交通費：規定支給（上限100,000円/月） ■昇給：あり（年2回の評価による） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜大手グループ阪急阪神東宝グループ＞ 当社は阪急阪神東宝グループの一社。 大手のグループ企業として、従業員の方が安心して働ける福利厚生を保証しております。 新卒・中途入社で違いはありません。 ＜頑張りはしっかり評価！スピード昇給も＞ 当社では、頑張った成果はしっかりと評価！ 頑張り次第では、スピード出世もあり、 実際に半年で店長になったスタッフや、 1,2年で管理職になったスタッフも活躍しています。 ＜研修もばっちり！＞ 入社、最初はパン製造の経験がなければ、 まずは、接客業務からスタート。 半年から1年かけて成型や焼成の業務を覚えていただきます。 最初は先輩社員がついてお仕事、パンの作り方を教えていくので、 経験の浅い方や全くない方も安心して、飛び込んできてください。 ＜仕込み作業はなし！＞ 生地作りはセントラル工場にて、行っているので、 店舗での仕込み作業はありません。 そのため、早朝の勤務や前日の夜遅い勤務もありません。 実際、転職してきた先輩スタッフたちは、 早朝や夜の勤務がなくなって、プライベートの時間もしっかり楽しめるようになりました なんていう方も活躍しています。 また、残業自体もほとんどなく、1日1h程度。 ワークライフバランスを重視したい方にもお勧めできます。
株式会社ドンク/DE大津テラス店
*This job requires at least N2 level Japanese proficiency.*
| 給与 | 月給188,200円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 勤務地・アクセス 「総合職」としての採用となりますので、将来的には(ステップアップを 踏まえての)職種変更や転居を伴う異動の可能性もございます。 ●初期配属について 最初の配属店舗については、 入社前に希望勤務地をお伺いの上で決定致します。 ●転勤について 一般的には2～3年に一度の間隔で、勤務地変更の可能性がございます。 勤務エリアにもよりますが、 一般社員の間は転居を伴う異動に関しては、ごく少数です。 その際はご本人のご事情・希望を確認しながら、 最終的に配置転換先の決定をさせていただいています。 ●勤務先へのアクセス 各店舗最寄駅から徒歩圏内の立地がほとんどです。 ※一部郊外の店舗もあります。 ※詳しくはお気軽にお問合せください。" | ||
株式会社ドンク/DE滋賀竜王店
*This job requires at least N2 level Japanese proficiency.*
| 給与 | 月給188,200円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 勤務地・アクセス 「総合職」としての採用となりますので、将来的には(ステップアップを 踏まえての)職種変更や転居を伴う異動の可能性もございます。 ●初期配属について 最初の配属店舗については、 入社前に希望勤務地をお伺いの上で決定致します。 ●転勤について 一般的には2～3年に一度の間隔で、勤務地変更の可能性がございます。 勤務エリアにもよりますが、 一般社員の間は転居を伴う異動に関しては、ごく少数です。 その際はご本人のご事情・希望を確認しながら、 最終的に配置転換先の決定をさせていただいています。 ●勤務先へのアクセス 各店舗最寄駅から徒歩圏内の立地がほとんどです。 ※一部郊外の店舗もあります。 ※詳しくはお気軽にお問合せください。" | ||
| 給与 |
年俸3,680,000円〜4,400,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,680,000 〜 ￥4,400,000は1か月当たりの固定残業代￥65,565（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与・待遇】 経験・前職の給与を考慮し決定します 月給：265,000円〜300,000円 ・基本給：240,000円 ・調整手当：20,000円 ・固定残業代：65,565円/45時間分 ・役職手当： 5,000円（一般社員） 〜30,000円（店長） 想定年収：371万円～400万円 ・賞与あり（年2回 前年実績2.5ヶ月分） ・役職手当（〜最大16万円） ・固定時間外手当の超過分は別途支給 ・深夜手当（割増賃金あり） ・通勤交通費支給（上限2万円/月） ・単身住宅半額補助 ※その他各種手当あり 【雇用形態】 正社員 ※試用期間有り：3ヶ月(期間中同条件) |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 【アクセス】 バス停「新八代」下車すぐ ＜運営会社＞ 株式会社フレンズ 〒515-0084 三重県松阪市日野町646 HP：https://friends-foods.com/ | ||
アピールポイント: -------アピールポイント------- ⭐月給26万5千円以上！ ⭐賞与年2回あり！家族手当も充実♪ （配偶者1万円/子1人8千円 ※規定あり） ⭐一人暮らし応援！単身住宅補助あり！ ⭐従業員割引あり！新商品も試せます♪ ⭐独立支援制度あり ⭐️研修制度充実！フォローも万全 先輩社員が1から丁寧にやり方を お伝えします！マニュアルも充実！ ---------------------------------
株式会社ドンク/DE滋賀竜王店
*This job requires at least N2 level Japanese proficiency.*
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月給188,200円〜300,000円 給与 入社タイミングの月給：188,200円〜300,000円 ※賞与(6月、12月)、業績による期末賞与(2月)) ※地域手当て含む(3,000円) ※スキル・経験年数に応じて決定 ＜年収例＞ 月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む(※残業代は別途支給) ・25歳 販売リーダー/400万円 ・27歳 ジュニア店⻑/490万円 ・32歳 店⻑/550万円 ・38歳 店⻑(大型店)/630万円 ※試用期間3ヶ月あり。期間中も同条件 ＜手当(給与とは別に支給)＞ 家族手当(扶養している子ども1名につき4,000円、上限12,000円支給) 残業手当、交通費支給、退職金制度、財形貯蓄制度 持株会制度、共済会制度、慶弔見舞金制度 業務内容 お客様の生の声を大切にし、お客様に気持ち良く楽しんで お買い物していただける「売場」を作ることが販売の仕事です。 ＜業務詳細＞ ・店舗内でのパンの販売業務(商品の陳列、レジ、接客応対) ・ミニクロワッサンの提供 ・商品の発注や在庫管理 ・お客様の声やニーズの製造・開発部門へのフィードバック ・商品のレイアウト決め、新商品企画 ＜その他＞ ・平均勤続年数17年の働きやすい環境です ・OJTを含めて充実した研修制度があります (接客研修や店長研修) ・パンシェルジュ検定などの資格取得補助制度があります (規定あり) |
雇用形態 | 正社員 |
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