「学歴不問,滋賀」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
年俸3,040,000円〜6,100,000円 給与: 想定年収：304万円~610万円 月給：24万円~55万円+各種手当 さらに、 ・資格取得奨励金(5,000円~300,000円)あり ・資格取得費用補助（年間20,000円まで)あり ・年間5,000円の書籍購入補助あり ＜各種手当＞ 通勤手当（全額支給）、地域手当、住宅手当、単身赴任手当、就業手当、役職手当 ※規定による 【年収例】 ￣￣￣￣￣￣ 【社員の年収例】 年収595万円／35歳(リーダー)/月給50.3万円 年収420万円／26歳(入社１年目)/月給33.3万円 年収740万円／48歳(入社10年)/月給59万円 ※上記年収例には平均残業時間分の残業代が含まれます |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【働きやすさも学びも両立！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ 土日祝休み＆年休125日前後 ★ GW・夏季・年末年始などの長期休暇あり ★ プライベートも大切にできる職場環境です◎ 【IT業界でスキルアップ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ eラーニングで600講座が見放題！ ★ 資格取得には奨励金も支給！ ★ 働きながら“手に職”がつけられます！ 研修・教育サポートも充実しており、 未経験からでも安心して始められます◎
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| 給与 |
時給1,600円 給与 時給 1600円 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃= 日払い・週払い制度あり♪ 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃= 「急な出費でお金が…」 「お給料日まで待てない！」 「長期休暇前に収入が必要」 etc… そんな方も安心♪ 働いた分の給料を給料日を待たずに 受け取れる福利厚生サービスです♪ 交通費：交通費支給 ＿/＿/交通アクセス＿/＿/ JR琵琶湖線 南草津駅 ・JR「南草津駅」から車で10分 ★自転車、バイク、マイカー通勤OK（無料駐車場あり） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 【最寄駅】 JR琵琶湖線 南草津駅 | ||
| 給与 |
時給1,060円 給与 時給1060円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通アクセス 近江鉄道 水口松尾駅 徒歩15分 | ||
9：30～14：30 水口テクノス様社員食堂 マイカー通勤可、年齢・経験不問 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 滋賀県甲賀市水口にある企業様内での 給食スタッフとなります。安定したお仕事 です。 未経験、ブランクあり、大歓迎。 セントラルキッチンで準備済みの食材をレシピ通りに作るだけ。 チキン南蛮、親子丼、魚の西京焼きなどの定番メニューから パエリア、もち麦ビビンバ、ひじきカレーなど多種多様なメニューまで。 お料理のレパートリーが増えますよ。 ◎未経験の方、長く働きたい方大歓迎です！ ◎交通費支給あり ◎食事補助あり（１食＠１２５円で食べれます） ◎副業・WワークOK（週２～３日勤務） ◎マイカー、バイク、自転車OKで通勤ラクラク まずはお気軽にお問い合わせください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
| 給与 |
時給1,180円 給与 時給 1180円 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃= 日払い・週払い制度あり♪ 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃= 「急な出費でお金が…」 「お給料日まで待てない！」 「長期休暇前に収入が必要」 etc… そんな方も安心♪ 働いた分の給料を給料日を待たずに 受け取れる福利厚生サービスです♪ 交通費：交通費支給 ＿/＿/交通アクセス＿/＿/ 近江鉄道八日市線 八日市駅 ・近江鉄道八日市線「八日市駅」から車13分 ★自転車、バイク、マイカー通勤OK（無料駐車場あり） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 【最寄駅】近江鉄道八日市線 八日市駅 | ||
株式会社ウィルオブ・ワーク
未経験OK｜東証プライム上場Gで安定就業｜月収例23.6万円｜年休100日｜マイカー通勤OK｜福利厚生充実｜賞与あり
| 給与 |
月給236,000円以上 給与: 【本プロジェクトの給与】 月収例：23.6万円 みなし残業無し 給与金額：月給¥225,000 【想定年収】292.5万円＋別途時間外・深夜割増・インセンティブ 【交通費】実費支給（上限3万円） 【給与備考】職場手当（45,000円）を含みます。試用期間あり（2か月）給与変動なし。 【支払い】月末締め・翌月20日払（金融機関の営業日ではない場合は、前営業日払い） 【昇給制度】年2回（評価制度による。年間0～￥10,000。別途管理者手当等） 【賞与】原則年額1か月相当（6月、12月支給。入社6か月以内の方については業績に応じる。） 【諸手当】 交通費全額支給（上限3万円）、各種報奨金、慶弔手当、社宅手当（3年間支給、引っ越し費用・初期費用全額会社負担） ＜社宅手当規定＞ (A)東京都23区内、横浜市内・川崎市内／40,000円 (B)東京都23区外、大阪市内、名古屋市内、京都市内、宮城県、千葉県、神奈川県(A以外)、埼玉県、兵庫県／35,000円 (C)上記以外の地域／25,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 守山駅 車 8分 | ||
アピールポイント: 【求人ポイント】 ■東証プライム上場G会社で安定就業 ■最短面接1回で内定事例あり ■年間500名以上の正社員人材の採用実績 【会社の特徴】 ・東証プライム上場企業≪ウィルグループ≫ ・就業前の準備研修あり≪費用無料≫ ・専門職正社員として採用 ・6ヶ月以上の勤務で有給発生 ・管理者・総合職への登用もあり 【会社の紹介】 1997年の創立以来、私たちは人材サービスを介して、人と企業が変わる瞬間に何度も出会ってきました。 そして2019年、「Chance-Making Company」というスローガンのもと、さらに多くの人・企業に、世の中にも、変革のチャンスを提供する会社になるべく「WILLOF」ブランドを立ち上げました。 「WILLOF」は、「will」と「of」を組み合わせた造語です。WILLとは、WILL GROUPの「WILL」であり、私たちのDNAである、ポジティブな「意志」でもあります。 また、「様々な人のWILLに寄り添い叶えていく。」そんな決意が込められています。 企業をとりまく常に変化する環境、働く人も企業も多様化していますが、当社は「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェントであり続ける」会社として、進化し続けます。
| 給与 |
月給225,000円〜242,000円 給与: 【本プロジェクトの給与】 月収例：22.5～24.2.万円 みなし残業無し 給与金額：月給¥225,000 【想定年収】292万円＋別途時間外・深夜割増・インセンティブ 【交通費】実費支給（上限3万円） 【給与備考】職場手当（45,000円）を含みます。試用期間あり（2か月）給与変動なし。 【支払い】月末締め・翌月20日払（金融機関の営業日ではない場合は、前営業日払い） 【昇給制度】年2回（評価制度による。年間0～￥10,000。別途管理者手当等） 【賞与】原則年額1か月相当（6月、12月支給。入社6か月以内の方については業績に応じる。） 【諸手当】 交通費全額支給（上限3万円）、各種報奨金、慶弔手当、社宅手当（3年間支給、引っ越し費用・初期費用全額会社負担） ＜社宅手当規定＞ (A)東京都23区内、横浜市内・川崎市内／40,000円 (B)東京都23区外、大阪市内、名古屋市内、京都市内、宮城県、千葉県、神奈川県(A以外)、埼玉県、兵庫県／35,000円 (C)上記以外の地域／25,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 石部駅 車 5分 | ||
アピールポイント: 【求人ポイント】 ■東証プライム上場G会社で安定就業 ■最短面接1回で内定事例あり ■年間500名以上の正社員人材の採用実績 【会社の特徴】 ・東証プライム上場企業≪ウィルグループ≫ ・就業前の準備研修あり≪費用無料≫ ・専門職正社員として採用 ・6ヶ月以上の勤務で有給発生 ・管理者・総合職への登用もあり 【会社の紹介】 1997年の創立以来、私たちは人材サービスを介して、人と企業が変わる瞬間に何度も出会ってきました。 そして2019年、「Chance-Making Company」というスローガンのもと、さらに多くの人・企業に、世の中にも、変革のチャンスを提供する会社になるべく「WILLOF」ブランドを立ち上げました。 「WILLOF」は、「will」と「of」を組み合わせた造語です。WILLとは、WILL GROUPの「WILL」であり、私たちのDNAである、ポジティブな「意志」でもあります。 また、「様々な人のWILLに寄り添い叶えていく。」そんな決意が込められています。 企業をとりまく常に変化する環境、働く人も企業も多様化していますが、当社は「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェントであり続ける」会社として、進化し続けます。
株式会社ウィルオブ・ワーク
コーヒーの製造機械操作を行うオペレーター/未経験/愛知川/H1
未経験OK｜東証プライム上場Gで安定就業｜月収例24.2～27.7万円｜年休120日｜マイカー通勤OK｜福利厚生充実
| 給与 |
月給242,000円〜277,000円 給与: 【本プロジェクトの給与】 月収例：24.2～27.7万円 みなし残業無し 給与金額：月給¥225,000 【想定年収】279万円＋別途時間外・深夜割増・インセンティブ 【交通費】実費支給（上限3万円） 【給与備考】職場手当（45,000円）を含みます。試用期間あり（2か月）給与変動なし。 【支払い】月末締め・翌月20日払（金融機関の営業日ではない場合は、前営業日払い） 【昇給制度】年2回（評価制度による。年間0～￥10,000。別途管理者手当等） 【賞与】原則年額1か月相当（6月、12月支給。入社6か月以内の方については業績に応じる。） 【諸手当】 交通費全額支給（上限3万円）、各種報奨金、慶弔手当、社宅手当（3年間支給、引っ越し費用・初期費用全額会社負担） ＜社宅手当規定＞ (A)東京都23区内、横浜市内・川崎市内／40,000円 (B)東京都23区外、大阪市内、名古屋市内、京都市内、宮城県、千葉県、神奈川県(A以外)、埼玉県、兵庫県／35,000円 (C)上記以外の地域／25,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 愛知川駅 徒歩15分 | ||
アピールポイント: 【求人ポイント】 ■東証プライム上場G会社で安定就業 ■最短面接1回で内定事例あり ■年間500名以上の正社員人材の採用実績 【会社の特徴】 ・東証プライム上場企業≪ウィルグループ≫ ・就業前の準備研修あり≪費用無料≫ ・専門職正社員として採用 ・6ヶ月以上の勤務で有給発生 ・管理者・総合職への登用もあり 【会社の紹介】 1997年の創立以来、私たちは人材サービスを介して、人と企業が変わる瞬間に何度も出会ってきました。 そして2019年、「Chance-Making Company」というスローガンのもと、さらに多くの人・企業に、世の中にも、変革のチャンスを提供する会社になるべく「WILLOF」ブランドを立ち上げました。 「WILLOF」は、「will」と「of」を組み合わせた造語です。WILLとは、WILL GROUPの「WILL」であり、私たちのDNAである、ポジティブな「意志」でもあります。 また、「様々な人のWILLに寄り添い叶えていく。」そんな決意が込められています。 企業をとりまく常に変化する環境、働く人も企業も多様化していますが、当社は「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェントであり続ける」会社として、進化し続けます。
株式会社ウィルオブ・ワーク
フォークリフト資格をお持ちの方｜東証プライム上場Gで安定就業｜月収例26～29.5万円｜年休121日｜社宅手当あり｜福利厚生充実
| 給与 |
月給260,000円〜295,000円 給与: 【本プロジェクトの給与】 月収例：26～29.5万円 みなし残業無し 給与金額：月給¥225,000 【想定年収】292.5万円＋別途時間外・深夜割増・インセンティブ 【交通費】実費支給（上限3万円） 【給与備考】職場手当（45,000円）を含みます。試用期間あり（2か月）給与変動なし。 【支払い】月末締め・翌月20日払（金融機関の営業日ではない場合は、前営業日払い） 【昇給制度】年2回（評価制度による。年間0～￥10,000。別途管理者手当等） 【賞与】原則年額1か月相当（6月、12月支給。入社6か月以内の方については業績に応じる。） 【諸手当】 交通費全額支給（上限3万円）、各種報奨金、慶弔手当、社宅手当（3年間支給、引っ越し費用・初期費用全額会社負担） ＜社宅手当規定＞ (A)東京都23区内、横浜市内・川崎市内／40,000円 (B)東京都23区外、大阪市内、名古屋市内、京都市内、宮城県、千葉県、神奈川県(A以外)、埼玉県、兵庫県／35,000円 (C)上記以外の地域／25,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 寺庄駅 車7分 | ||
アピールポイント: 【求人ポイント】 ■東証プライム上場G会社で安定就業 ■最短面接1回で内定事例あり ■年間500名以上の正社員人材の採用実績 【会社の特徴】 ・東証プライム上場企業≪ウィルグループ≫ ・就業前の準備研修あり≪費用無料≫ ・専門職正社員として採用 ・6ヶ月以上の勤務で有給発生 ・管理者・総合職への登用もあり 【会社の紹介】 1997年の創立以来、私たちは人材サービスを介して、人と企業が変わる瞬間に何度も出会ってきました。 そして2019年、「Chance-Making Company」というスローガンのもと、さらに多くの人・企業に、世の中にも、変革のチャンスを提供する会社になるべく「WILLOF」ブランドを立ち上げました。 「WILLOF」は、「will」と「of」を組み合わせた造語です。WILLとは、WILL GROUPの「WILL」であり、私たちのDNAである、ポジティブな「意志」でもあります。 また、「様々な人のWILLに寄り添い叶えていく。」そんな決意が込められています。 企業をとりまく常に変化する環境、働く人も企業も多様化していますが、当社は「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェントであり続ける」会社として、進化し続けます。
株式会社ウィルオブ・ワーク
映像ディスプレイ製造メーカーでの機械オペレーター/夜勤/未経験/水口/H1
未経験OK｜東証プライム上場Gで安定就業｜月収例30.2～36.2万円｜年休120日｜マイカー通勤OK｜福利厚生充実
| 給与 |
月給302,000円〜362,000円 給与: 【本プロジェクトの給与】 月収例：30.2～36.2万円 みなし残業無し 給与金額：月給¥235,000 【想定年収】305万円＋別途時間外・深夜割増・インセンティブ 【交通費】実費支給（上限3万円） 【給与備考】職場手当（55,000円）を含みます。試用期間あり（2か月）給与変動なし。 【支払い】月末締め・翌月20日払（金融機関の営業日ではない場合は、前営業日払い） 【昇給制度】年2回（評価制度による。年間0～￥10,000。別途管理者手当等） 【賞与】原則年額1か月相当（6月、12月支給。入社6か月以内の方については業績に応じる。） 【諸手当】 交通費全額支給（上限3万円）、各種報奨金、慶弔手当、社宅手当（3年間支給、引っ越し費用・初期費用全額会社負担） ＜社宅手当規定＞ (A)東京都23区内、横浜市内・川崎市内／40,000円 (B)東京都23区外、大阪市内、名古屋市内、京都市内、宮城県、千葉県、神奈川県(A以外)、埼玉県、兵庫県／35,000円 (C)上記以外の地域／25,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 近江鉄道本線 水口駅 車15分 | ||
アピールポイント: 【求人ポイント】 ■東証プライム上場G会社で安定就業 ■最短面接1回で内定事例あり ■年間500名以上の正社員人材の採用実績 【会社の特徴】 ・東証プライム上場企業≪ウィルグループ≫ ・就業前の準備研修あり≪費用無料≫ ・専門職正社員として採用 ・6ヶ月以上の勤務で有給発生 ・管理者・総合職への登用もあり 【会社の紹介】 1997年の創立以来、私たちは人材サービスを介して、人と企業が変わる瞬間に何度も出会ってきました。 そして2019年、「Chance-Making Company」というスローガンのもと、さらに多くの人・企業に、世の中にも、変革のチャンスを提供する会社になるべく「WILLOF」ブランドを立ち上げました。 「WILLOF」は、「will」と「of」を組み合わせた造語です。WILLとは、WILL GROUPの「WILL」であり、私たちのDNAである、ポジティブな「意志」でもあります。 また、「様々な人のWILLに寄り添い叶えていく。」そんな決意が込められています。 企業をとりまく常に変化する環境、働く人も企業も多様化していますが、当社は「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェントであり続ける」会社として、進化し続けます。
| 給与 |
月給275,000円〜309,000円 給与: 【本プロジェクトの給与】 月収例：27.5～30.9万円 みなし残業無し 給与金額：月給220,000円 【想定年収】292万円＋別途時間外・深夜割増・インセンティブ 【交通費】実費支給（上限3万円） 【給与備考】職場手当（65,000円）を含みます。試用期間あり（2か月）給与変動なし。 【支払い】月末締め・翌月20日払（金融機関の営業日ではない場合は、前営業日払い） 【昇給制度】年2回（評価制度による。年間0～￥10,000。別途管理者手当等） 【賞与】原則年額1か月相当（6月、12月支給。入社6か月以内の方については業績に応じる。） 【諸手当】 交通費全額支給（上限3万円）、各種報奨金、慶弔手当、社宅手当（3年間支給、引っ越し費用・初期費用全額会社負担） ＜社宅手当規定＞ (A)東京都23区内、横浜市内・川崎市内／40,000円 (B)東京都23区外、大阪市内、名古屋市内、京都市内、宮城県、千葉県、神奈川県(A以外)、埼玉県、兵庫県／35,000円 (C)上記以外の地域／25,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 近江鉄道本線 水口駅 車15分 | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ■東証プライム上場G会社で安定就業 ■最短面接1回で内定事例あり ■年間500名以上の正社員人材の採用実績 【会社の特徴】 ・東証プライム上場企業≪ウィルグループ≫ ・就業前の準備研修あり≪費用無料≫ ・専門職正社員として採用 ・6ヶ月以上の勤務で有給発生 ・管理者・総合職への登用もあり 【会社の紹介】 1997年の創立以来、私たちは人材サービスを介して、人と企業が変わる瞬間に何度も出会ってきました。 そして2169年、「Chance-Making Company」というスローガンのもと、さらに多くの人・企業に、世の中にも、変革のチャンスを提供する会社になるべく「WILLOF」ブランドを立ち上げました。 「WILLOF」は、「will」と「of」を組み合わせた造語です。WILLとは、WILL GROUPの「WILL」であり、私たちのDNAである、ポジティブな「意志」でもあります。 また、「様々な人のWILLに寄り添い叶えていく。」そんな決意が込められています。 企業をとりまく常に変化する環境、働く人も企業も多様化していますが、当社は「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェントであり続ける」会社として、進化し続けます。
| 給与 |
月給278,000円〜338,000円 給与: 【本プロジェクトの給与】 月収例：27.8～33.8万円 みなし残業無し 給与金額：月給¥235,000 【想定年収】305万円＋別途時間外・深夜割増・インセンティブ 【交通費】実費支給（上限3万円） 【給与備考】職場手当（55,000円）を含みます。試用期間あり（2か月）給与変動なし。 【支払い】月末締め・翌月20日払（金融機関の営業日ではない場合は、前営業日払い） 【昇給制度】年2回（評価制度による。年間0～￥10,000。別途管理者手当等） 【賞与】原則年額1か月相当（6月、12月支給。入社6か月以内の方については業績に応じる。） 【諸手当】 交通費全額支給（上限3万円）、各種報奨金、慶弔手当、社宅手当（3年間支給、引っ越し費用・初期費用全額会社負担） ＜社宅手当規定＞ (A)東京都23区内、横浜市内・川崎市内／40,000円 (B)東京都23区外、大阪市内、名古屋市内、京都市内、宮城県、千葉県、神奈川県(A以外)、埼玉県、兵庫県／35,000円 (C)上記以外の地域／25,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 近江鉄道本線 水口駅 車15分 | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ■東証プライム上場G会社で安定就業 ■最短面接1回で内定事例あり ■年間500名以上の正社員人材の採用実績 【会社の特徴】 ・東証プライム上場企業≪ウィルグループ≫ ・就業前の準備研修あり≪費用無料≫ ・専門職正社員として採用 ・6ヶ月以上の勤務で有給発生 ・管理者・総合職への登用もあり 【会社の紹介】 1997年の創立以来、私たちは人材サービスを介して、人と企業が変わる瞬間に何度も出会ってきました。 そして2019年、「Chance-Making Company」というスローガンのもと、さらに多くの人・企業に、世の中にも、変革のチャンスを提供する会社になるべく「WILLOF」ブランドを立ち上げました。 「WILLOF」は、「will」と「of」を組み合わせた造語です。WILLとは、WILL GROUPの「WILL」であり、私たちのDNAである、ポジティブな「意志」でもあります。 また、「様々な人のWILLに寄り添い叶えていく。」そんな決意が込められています。 企業をとりまく常に変化する環境、働く人も企業も多様化していますが、当社は「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェントであり続ける」会社として、進化し続けます。