「在宅,大津市/草津市」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給201,000円以上 給与: 月給201,000円～ ・昇給あり 年1回（4月） ・賞与あり 年2回（7月、16月） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 京都京阪バス「塩ケ谷口」駅から徒歩2分 ※自家用車、バイク、自転車通勤可（無料駐車場完備） ※会社送迎バスあり | ||
アピールポイント: 携わった作品が店頭に並ぶまでを見られるやりがいあるお仕事です！ ＜未経験歓迎！＞ OJTで未経験でも丁寧にお教えします！ わからないことがあれば、いつでも先輩社員がフォローいたしますので、安心してくださいね。 ＜長く働ける環境！＞ 年間休日120日以上、土日祝休みとプライベートも大切にできます。諸手当・福利厚生の充実しており、腰を据えて働くことができる環境が整っています。
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| 給与 |
月給201,000円以上 給与: 月給201,000円～ ・昇給あり 年1回（4月） ・賞与あり 年2回（7月、15月） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 京都京阪バス「塩ケ谷口」駅から徒歩2分 ※自家用車、バイク、自転車通勤可（無料駐車場完備） ※会社送迎バスあり | ||
アピールポイント: 携わった作品が店頭に並ぶまでを見られるやりがいあるお仕事です！ ＜未経験歓迎！＞ OJTで未経験でも丁寧にお教えします！ わからないことがあれば、いつでも先輩社員がフォローいたしますので、安心してくださいね。 ＜長く働ける環境！＞ 年間休日120日以上、土日祝休みとプライベートも大切にできます。諸手当・福利厚生の充実しており、腰を据えて働くことができる環境が整っています。
| 給与 |
月給214,000円以上 給与 月給 214,000円〜 ※評価により給与変動 ※固定残業の有無：なし 【年収例】 ・274万円／販売クルー（契約社員／入社1年目／福岡勤務） ・311万円／販売クルー（契約社員／入社1年目／東京勤務） ・359万円／販売クルー（正社員） ・423万円／スーパーバイザー（正社員） ・504万円／エリアマネージャー（正社員） ※実績によりインセンティブ制度あり 試用・研修 試用・研修の有無：どちらもなし |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄り駅 草津駅 アクセス 草津駅 | ||
| 給与 |
月給356,500円 給与 月給 35万6500円 （一律手当を含む） 時給換算：2300円 ＊スキル・経験により、ご相談可能です。 交通費：交通費支給 交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 南草津駅 車8分 | ||
| 給与 |
月給230,000円〜270,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※⼊社時の基本給は経験や スキルを⾯接で評価し、 社内等級制度に基づいて決定します。 ＊昇給あり／年1回（4月） ＊別途、 以下の手当・報奨金・賞与があります。 ▶手当 ◎資格手当／栄養⼠︓月5,000円 管理栄養⼠︓月10,000円 ※社内規程による ◎役職手当／役職により異なります ◎通勤手当／月3万円まで支給 ※社内規程による ◎残業手当／1分単位で支給 （全社平均9.91時間／⽉） ▶賞与 年2回 （6⽉・12⽉ ⽉給の2.0か⽉程度／年） ▶報奨金 年2回（6⽉・12⽉ 半期ごとの 会社利益を原資に個⼈業績に応じて配分） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 近江バス烏丸半島行き「上笠郵便局前」下車すぐ | ||
| 給与 |
月給230,000円〜270,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※⼊社時の基本給は経験や スキルを⾯接で評価し、 社内等級制度に基づいて決定します。 ＊昇給あり／年1回（4月） ＊別途、 以下の手当・報奨金・賞与があります。 ▶手当 ◎資格手当／栄養⼠︓月5,000円 管理栄養⼠︓月10,000円 ※社内規程による ◎役職手当／役職により異なります ◎通勤手当／月3万円まで支給 ※社内規程による ◎残業手当／1分単位で支給 （全社平均9.91時間／⽉） ▶賞与 年2回 （6⽉・12⽉ ⽉給の2.0か⽉程度／年） ▶報奨金 年2回（6⽉・12⽉ 半期ごとの 会社利益を原資に個⼈業績に応じて配分） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス バス停仰木道(南側)より徒歩約10分 | ||
| 給与 |
月給282,500円 給与 月給 28万2500円 （一律手当を含む） 時給換算：1800円 ＊スキル・経験により、ご相談可能です。 交通費：交通費支給 交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 南草津駅 車11分 | ||
| 給与 | 月給250,000円〜450,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 草津駅 ・在宅勤務、リモートワーク制度あり※業務内容の習熟具合によるため確定ではありません。ご了承ください。 | ||
アピールポイント: 【新しい世界に飛び込み高年収へ！】 エンジニアはこれからの時代を作っていく存在です！ 未経験でも目指せる！✨ ⭕️将来的にはゲーム・アプリの開発に携われる！ ⭕️スキルを身に付ければ大幅年収UP！ ⭕️配属後もアナタに寄り添い続けます！ ⭕️在宅案件も多数！
| 給与 |
月給210,000円〜500,000円 給与: 【給与・待遇】 ■想定給与 想定年収350万円～1000万円 ■交通費支給 ■残業代支給 ■出張手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 浜大津駅：徒歩1分 | ||
アピールポイント: 【豊富な研修制度】 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数：1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。 さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。 【働く環境】 リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。 これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。 また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 未経験者から経験者まで技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。
| 給与 |
月給271,000円以上 給与: ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（6月・12月・3月） ■退職金制度 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 肥後橋駅徒歩1分、淀屋橋駅徒歩6分 | ||
アピールポイント: ①創業1966年！50年以上の経営による安定性（離職率5,0%、平均勤続年数14,2年） ②研修制度が充実！講座数15000以上（通信教育、マイクロラーニング、e-learning） ③資格取得奨励金制度（最大20万円） ④社会保険制度（各種保健所、ジム、スパ優待有り）
| 給与 |
月給250,000円以上 給与: 【給与・待遇】 ■想定給与 想定年収350万円～650万円程度 月給26.5万円～ ※ご経験・年齢・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 最寄駅：JR草津駅 徒歩7分 | ||
アピールポイント: 【豊富な研修制度】 当社は未経験の方の教育・研修だけではなく、エンジニアの皆さんの教育・研修に力をいれています。 たとえば、 グループ傘下にはKENスクールがあり、自己学習では躓くポイントを講師の方に直接教えていただけます。 他にも配属後のe-ラーニングや「基本プログラマーテスト」や「応用プログラマーテスト」など、様々なテストも実施。 学び→テスト→学び→…を繰り返すことで、ご自身の現状を客観的に把握しながら、次に学ぶべきステップを明確にしています。 【入社後の流れ】 研修中は同期と一緒に基礎から学習をしていただきます。 IT分野は勿論、社会人としてのマナーも研修の一環として学習していただきます。またご自身の志向性や適性をみて、分野ごとの専門教育講座も受講いただくことも。 研修修了後は学びを活かしつつ、業務システムを中心とするシステムのテスト・保守などから始めていただき、 徐々にアプリの開発、設計など業務の幅を広げていただけます。 【明確な評価制度】 「バリューアップ・アカデミー」と呼ばれる枠組みによってエンジニアは評価されます。経験したプロジェクト、研修の修了や資格の取得によって単位が与えられ、その合計によってグレードが認定されます。グレードに比例して月給や賞与がアップしていくため、頑張った分だけ目に見える評価を得ることができます。キャリアアップと同時に年収が上がる仕組みがあり、スキルアップへのモチベーションにつながります。