「資格取得支援制度,埼玉,ルートセールス」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給330,000円以上 給与 月給330,000円〜 +インセンティブ ※固定残業代47,250円(25時間分/月)含む。超過分は追加支給 ※車維持費30,000円含む ※能力・経験による ※別途資格手当あり 試用期間6ヵ月あり 《インセンティブ含めた年収例》 - 年収:10,924,902円(内インセンティブ:6,964,902円) 年齢:42歳 勤続年数:6年 - 年収:6,102,759円(内インセンティブ:2,142,759円) 年齢:34歳 勤続年数:2年 - |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄駅 JR高崎線 北本駅 車で8分 JR高崎線 桶川駅 車で10分 |
給与 | 月給29万1000円以上+歩合給+賞与 ※一律手当3万円含む/入社後1年間支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:さいたま市南区 武蔵浦和駅から徒歩12分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
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- 応募可能期間:
- 2024-05-10 07:00:00.0~2024-05-13 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間終了まであと3日!
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大東建託株式会社 春日部支店
[社]平均年収850万円◆2024年4月開始◆不動産営業/年間休日125日
チームワーク抜群の職場で、働きやすさも収入も欲張りに!未経験でも年収1000万円も夢じゃない!
給与 | 月給29万1000円以上+歩合給+賞与 ※一律手当3万円含む/入社後1年間支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:春日部市 春日部駅から車8分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
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- 応募可能期間:
- 2024-05-10 07:00:00.0~2024-05-13 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 | 月給29万1000円以上+歩合給+賞与 ※一律手当3万円含む/入社後1年間支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:川越市 新河岸駅から徒歩10分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
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- 応募可能期間:
- 2024-05-10 07:00:00.0~2024-05-13 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 | 月給29万1000円以上+歩合給+賞与 ※一律手当3万円含む/入社後1年間支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:熊谷市 熊谷駅から車10分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
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- 応募可能期間:
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給与 | 月給29万1000円以上+歩合給+賞与 ※一律手当3万円含む/入社後1年間支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:上尾市 北上尾駅から徒歩11分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
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- 応募可能期間:
- 2024-05-10 07:00:00.0~2024-05-13 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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大東建託株式会社 さいたま支店
[社]平均年収850万円◆2024年4月開始◆不動産営業/年間休日125日
チームワーク抜群の職場で、働きやすさも収入も欲張りに!未経験でも年収1000万円も夢じゃない!
給与 | 月給29万1000円以上+歩合給+賞与 ※一律手当3万円含む/入社後1年間支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:さいたま市北区 加茂宮駅から徒歩5分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
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- 応募可能期間:
- 2024-05-10 07:00:00.0~2024-05-13 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 | 月給29万1000円以上+歩合給+賞与 ※一律手当3万円含む/入社後1年間支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:狭山市 狭山市駅から車9分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
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- 応募可能期間:
- 2024-05-10 07:00:00.0~2024-05-13 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 |
月給330,000円以上 給与 月給330,000円〜 +インセンティブ ※固定残業代47,250円(25時間分/月)含む。超過分は追加支給 ※車維持費30,000円含む ※能力・経験による ※別途資格手当あり 試用期間6ヵ月あり 《インセンティブ含めた年収例》 - 年収:10,924,902円(内インセンティブ:6,964,902円) 年齢:42歳 勤続年数:6年 - 年収:6,102,759円(内インセンティブ:2,142,759円) 年齢:34歳 勤続年数:2年 - |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄駅 東武東上線 鶴ヶ島駅 車で10分 JR川越線 武蔵高萩駅 車で10分 JR川越線 笠幡駅 車で7分 |
給与 |
月給250,000円〜300,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 13万円 〜 15万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり12万円 〜 15万円 該当する方のみ家族手当支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 東武東上線「上福岡駅」徒歩5分 |
給与 |
年俸3,000,000円〜5,000,000円 給与: 年収:300万円~500万円 月給: 19万3,600円~(各種手当含む)残業代別途支給 ※経験、能力を考慮し決定いたします ※給与に固定残業代は含まれません。(超過分は別途支給) ・賞与年2回(7月・12月) ・昇給年1回(4月) ・インセンティブ ・報奨金 ・時間外手当(全額支給) ・家族手当(配偶者3,000円/月 子1人につき2,000円/月) ・役職手当 ・資格手当(資格により変動) ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・交通費支給(全額支給) 福利厚生: ・社保完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・退職金精度(勤続3年以上) ・定期健康診断 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 ・永年勤続表彰制度 ・社員持株制度 ・社員表彰制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・制服貸与 ・社員旅行 ・オフィス内禁煙(喫煙室あり) ・転勤なし 休日/休暇: ・年間休日 113日 ・会社カレンダーによる ・週休2日制 その他 ・土曜日隔週 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ・介護休暇 ・看護休暇 勤務時間: 9:00~18:00(休憩60分) ※残業時間:月平均20時間程度 ※実働8時間 |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給190,000円〜300,000円 給与 月給190,000〜300,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄駅 JR武蔵野線 東所沢駅 車で6分 JR武蔵野線 新秋津駅 車で16分 JR武蔵野線 新座駅 車で15分 |
株式会社ファーストセレクション
295,000円~【法人営業・企画】中古建設機械の売買、重機に必要不可欠な消耗品の販売
組織の末端ではなく、社内で存在感を放ちたい方【月給25万円~】【転勤なし/マイカー通勤OK】中古建設機械の売買、重機に必要不可欠な消耗品の販売ビジネスで成長中!
給与 |
月給295,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥295,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥75,780(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 【川島事業所】 東武バス「川島農協前バス停」徒歩2分 東武東上線「川越」駅から車で25分 |
アピールポイント: 2017年に設立した 私たちファーストセレクション。 2つのコアビジネスを基盤に、 設立以来、順調に成長を続けています。 コアビジネスの1つ目は パワーショベルやブルドーザーといった 建設機械の販売および買取です。 中古車や古本、古着と同じように、 建設機械も中古市場が盛んで、 売却したいユーザーと購入したいユーザーの どちらにもアプローチを行っています。 しばらく乗っていない重機も 壊れている重機も買取対象。 整備工場でしっかり整備して 価値ある重機によみがえらせ、 その後、独自に開拓した流通ルートに乗せ、 スムーズに販売につなげています。 コアビジネスの2つ目は ゴムクローラー・ゴムパッド・産業機械用タイヤの消耗品販売です。 聞き馴染みのない製品かもしれませんが、 パワーショベルの思い浮かべてみてください。 キャタピラの部分がゴムになっていませんか? それがゴムクローラー・ゴムパッドに相当します。 また、工事現場や豪雪地帯で活躍するショベルローダーの産業機械用タイヤも輸入して販売しています。 これらを販売している 競合他社は数多くありますが、多くは販売のみ。 そんな中、当社は交換の対応も行っており、 きめ細かなサービスで取引先を増やしています。 ★業界経験、不問。営業職を大募集! 当社の営業職は ■中古建設機械の買取・販売 ■ゴムクローラー・ゴムパッド・産業用タイヤの販売 どちらにも携わります。 日本の中古建設機械は海外の需要が旺盛!! 当社は海外からのお客様へも対応し販路を拡大しています。 また、日本国内で販売可能な商材を積極的に開拓し直接輸入する取り組みも行っています。 したがって外国人の応募も大歓迎!! 建設機械への深い知識を必要としますが、 入社後にしっかり研修を行いますので、 経験は問いません。 当社は設立して7年のまだまだベンチャー企業です。 社員数もまだまだ少ないです。(代表と営業1名で切り盛りしています。) だからこそ、一人ひとりの頑張りが 会社の拡大に直結します。 皆さんが社内にもたらえる影響も 非常に大きいと言えるでしょう。 働きやすい勤務環境つくりに努めることはもちろんのこと、やりがいのある給与制度の構築にも努めています。(インセンティブ制、コミットメント評価制) 若いうちから存在感を持ち、 会社に指示されるのではなく 会社を動かしていきたい方、 グローバル展開の一翼を担いませんか? 、まずはご応募お待ちしております! 【TikTok】 https://www.tiktok.com/@firstselection0492996150?is_from_webapp=1&sender_device=pc 【instagram】 https://www.instagram.com/first_selection0492996150/ ★2023年7月から建設機械オペレーター(小型車両系建設機械運転業務特別教育講習)育成事業開始 【facebook】nuovo埼玉・川島 https://www.facebook.com/profile.php?id=100092703593882 近年、日本各地で頻繁に起こる大規模な水害や災害を受け、ボランティア活動においても重機を使用した機動性の高い支援が多く見られるようになり、自分たちの地域は自分たちで守るという趣旨のもと、災害復旧などで主に用いられる小型重機の知識と技術を取得いただく為、当事業を開始します。 こうした先進的な取り組みは、内閣官房の令和4年国土強靭化民間事例集でも取り上げられており、ますますニーズは高まると判断し事業開始に至りました。 ”KENKI(建機)を身近に” ”KENKIを手軽に”をモットーに講習スタッフも同時募集しています。
給与 |
月給280,000円〜350,000円 賃金 ・月収例:28万円~35万円 (基本給+各種手当+残業)or(日給月給基本給+各種手当+残業) ※給与額はあくまでも目安の金額で経験や年齢により異なります。 ※経験に応じて前職の給与レベルを考慮します。面接時に相談しましょう。 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 あり 試用期間中の条件 条件変更なし 月給 280000円~350000円 試用期間中の固定残業 なし 賞与 賞与年2回 (業績/入社時期による) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 沿線・最寄駅 車通勤が便利です(駐車場完備) |
給与 |
月給230,000円〜300,000円 給与 月給230,000〜300,000円 固定残業代20時間分 33,333円~43,478円含む 超過分は別途支給 産業廃棄物業界での事務経験ある方優遇 |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給250,000円〜350,000円 給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 35万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※経験・スキル・前職給与を考慮して決定いたします ★もちろん残業代は全額支給! |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR武蔵野線三郷駅 徒歩12分 |
給与 |
月給290,000円以上 給与 月給290000円〜 (試用期間3カ月) 賃金は、経験・知識等を考慮して決定します。 入社より3ヵ月間は250,000円~ (年収例) 入社1年目(35歳) 年収575万円 入社3年目(48歳) 年収820万円 頑張れば頑張った分、賞与に反映されます!! 必要なのは資格よりヤル気です!! |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄駅 JR高崎線 熊谷駅 車で11分 |
給与 |
月給269,000円〜354,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥269,000 〜 ¥354,000は1か月当たりの固定残業代¥34,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】269,000円~354,000円 【想定年収】368万円~450万円 <月給内訳> ・基本給¥230,000~300,000 ・固定残業代¥34,000 ※20時間分 その他超過分は別途1分単位で支給 ・諸手当¥5,000~10,000円 ※年齢や経験等を考慮し、決定いたします。 【昇給・賞与】 ・昇給あり年1回(毎年6月) ・賞与あり年2回(毎年7月・12月)※平均2ヶ月分 【年収モデル】 主任 390万円〜480万円 課長 460万円〜570万円 部長 650万円〜900万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 最寄駅:八潮駅から徒歩26分 ・営業車での通勤OK ・自家用車での通勤OK ・自転車通勤OK ※八潮駅から自転車通勤希望の場合は、駐輪場の月極費用は会社全額負担 |
アピールポイント: ~~~~~~~ 上司で、成長する・成長しないが決まる ~~~~~~~ 突然ですが、 あなたは理想の上司と巡り合ったことありますか? せっかく働くなら、 自分が成長できる会社の方が良くないですか? 大切にしている価値観が近いメンバーと働く方が良くないですか!? 申し遅れました。 私、金鶴食品製菓株式会社 3代目代表の金鶴友昇です。 まずは、当社の求人情報をご覧いただき本当にありがとうございます! 「理想の上司と巡り合ったことありますか?」 という質問の答えが もし、YESなら \その理想の上司に、あなたも目指す、のはどうですか?/ もし、NOなら \あなたが描く理想の上司に、あなたが目指す、のはどうですか?/ 私は『成長する・成長しないは上司で決まる』 ただ、その上司を作っているのは、『会社の風土』だと思っています。 だって、「挑戦してみよう」と言われて、 実際に、挑戦して失敗したら・・・怒られる。 そんな風土だったら、挑戦するもイヤになりますよね? というのも、実は以前、私は同じような経験をしたことがあるんです。 だから、会社の代表となった今、大切にしているのは、 『チャレンジも応援するけど、失敗も応援する」ということ。 失敗やクレームは社長に任せて、のびのびと成長して欲しい。 そのための環境を作っています。 こういった価値感をもって お互いがお互いを認め合う人の集まりだから、 会社も挑戦して、成長できているんです! 実際、創業80年近いですが、 私が代表に着任してから、業績も右肩が上がりで 5年で売上2倍にしてきました。 「自分はもっとできるはず」 「できるかは分からないけど、チャレンジしたい」 「チャンスがあれば掴んでいきたい!」 そんなあなたとお会いできたら嬉しいです♪