「埼玉,学校事務」のアルバイト/求人情報

＜ふぇありぃ保育園の取り組みと実施する保育について＞ ◎子どもだけでなく地域・保護者の方を応援する保育園を目指しています。 ◎一人ひとりの子どもとじっくり関われる環境…子どもの定員が15名～19名に対し、保育士が約7名～9名ほどで保育をしています。 ◎子どもたちとハグの取り組み…一人ひとりの子どもに寄り添った保育を実施しています。 ◎プチバースデーパーティー…仲間の記念日にはみんなでささやかなお祝いをしています。 ◎仕事とプライベートの充実…保育はチームプレー。「担任制」ではなく「業務分担制」を導入し役割分担を行うことで、仕事の持ち帰りや無駄な残業ゼロを目指しています。 ◎スタッフに親身に寄り添う個別面談…悩み事、不安事を相談しやすい環境を作っています。 ◎「ありがとう」は魔法の言葉…感謝の気持ちと言葉を伝えあい、仲間とのよりよい関係作りを目指しています。 ◎ライフステージが変わっても続けられる職場環境作り…産休育休復帰率の高い職場です。保育園が近隣に集中しているのと、エリアマネージャー(本部スタッフ)も保育士資格所持者ばかりのため、お子さんの発熱等があっても休みの取りやすい、融通の利く職場環境です。 そのため、結婚や出産でライフステージが変わったとしても、退職せずに勤務し続けることの出来る職場環境となっています。 ＜スタッフの声＞ ●20代、新卒入社、保育士 少ない人数で一人ひとりと深く関わる保育がしたいと考えていたので入社しました。 園見学に行った際、園の温かい雰囲気と先生方の優しい雰囲気がとても良かったことと、担任制ではなく業務分担制ということで、自分の心に余裕を持って子どもと関われるという点がいいなと思い、ふぇありぃ保育園に就職を決めました。 園の雰囲気はとてもよく働きやすいです。 ●20代、新卒入社、保育士 沢山の小規模保育園がある中で、保護者が家に帰ってからの作業を少しでも減らし、子どもたちと関わる時間を作る取り組みについてとても心惹かれました。 ●20代、新卒入社、保育士 1年目の時には、緊張と不安があり何をしたらいいのか分かりませんでしたが、先輩スタッフに聞きながら保育を行っていました。 2・3年目は1年目で学んだことを生かし自分なりに考えながら、子どもの特性に合わせて保育を行うことができるようになっていきました。 4年目からは保育リーダーをサポートするサブリーダーになりました。保育リーダーと協力しながら、保育を進めることができました。 5年目からは保育リーダーになり、今まで学んだことを生かし、周りのスタッフと協力しながら保育を進めることができるようになりました。 ふぇありぃ保育園には、未経験でスタートしてもしっかりとステップアップ出来る環境があります。 ●中途入社、保育士 ワンフロアで保育をし、保育者と子どもの距離が近く、安心して働いていけそうな環境がある所が選んだ理由の1つです。 前職場では、乳児は年齢ごとにクラスが分かれている保育を実施していたので、同じ年齢の子ども達だけの関わりが主で行事などもなく、ほとんど他の年齢との関わりがありませんでした。ふぇありぃ保育園ではワンフロア保育なので、異年齢保育であることが主で、常に他の学年の子たちと過ごしていける点が小規模保育園ならではの魅力だなと感じています。 異年齢保育をしているので、子どもたちが自分たちよりも小さい赤ちゃんたちに遊びを教えてあげたり、お世話をしたりして子どもたち自身で成長をしていける場だと感じました。 さらに、子どもとの距離が近いだけでなく、職員同士の距離も近くコミュニケーションがすぐに取りやすい、情報を共有しやすい点も前職との違いだと感じました。 ●中途入社、保育士 過去幼稚園で働いており、年長の子ども達を卒園させた時に「担任はやり切った」と思ったのが転職を決めたきっかけです。 乳児とたくさん関わってみたいと思ったことと、 担任制ではなく「職員全員で子どもたち全員を見る」ということが出来ることと、行事の準備も勤務中に皆で行えることが、日々行事準備や保育準備に追われ、遅くまで残っていた私には衝撃的で、ふぇありぃ保育園に就職を決めました。 ここでは、担任制で1人で効率よく動くのではなく、複数人のスタッフで回していくので小さな情報でもしっかりと全員で共有することを心がけています。 スタッフ間のコミュニケーションもとても大切にしています。 ＜＜給与試算・見学・就職相談等も受付中＞＞ ＜常勤限定で給与試算も受付中！＞ 常勤希望者限定で給与試算の問い合わせが可能ですので、安心してご応募いただけます◎ 常勤限定で、あなたのご経歴やご経験などをお伺いし、給与試算をさせていただくことが可能です。 自分のおおよその給与を把握することが出来ますので、安心してご応募が可能となります。 お気軽にご相談ください。 ＜給与試算をするための流れ＞ ①まずは気になる求人ページからエントリー下さい。 ↓ ②当法人担当者からの連絡に対して給与試算希望とお伝え下さい。 ↓ ③当法人担当者へ、あなたのご経歴や前職(現職)の給与など、試算に必要な情報を教えていただきます。 ↓ ④お聞きした経歴などを当法人の規定に照らし合わせ、どのようなお給与になるか、おおよそで提示します。 ※ただしあくまで概算となります。正確な給与に関しては面接後に再度提示しますのでご了承下さい。 ↓ ⑤提示されたお給与で納得されたら面接にお進み下さい。 ＜お気軽にお問合せ下さい＞ ・応募しようか迷っている。 ・給与について質問がある。 ・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！ ・求人全般について質問したいことがある！ など そんな方も是非お問い合わせください。 例えば ①「いきなり面接ではなく、まずは施設の雰囲気を見たい・話を聞いてみたい」 →施設見学を行っております。 また、説明の機会を設けさせていただきます。 ご不明点や気になることもどんどんご質問していただいて大丈夫ですよ。 ②「少し先に転職を考えています」 →半年先など、先の入職でも柔軟に対応しています。 今の職場で勤務しながら、まずは話だけ聞いてみるということや、まずはアルバイトからスタートしたり、空いている時間で補助業務からスタートしたり、ということもこともご相談可能です。 気になることがあれば、お気軽にお問い合わせやご応募下さい。 あなたのご応募、お待ちしております。 ＜直接ご応募・就職いただいた方には新生活支援金・引っ越し費用サポートあり＞ このページから直接ご応募・就職いただいた正職員の方には、新生活支援金・引っ越し費用サポートあり（規定あり） まずは見学からでもご相談可能です♪お気軽にご相談下さいね。