「埼玉,ピザ屋」のアルバイト/求人情報

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  • 飲食・フード > ピザ屋
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  • 例:大学生歓迎、交通費支給、即日勤務OK
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炭火焼鳥 とさか 北浦和店|株式会社登坂

炭火焼鳥 とさか 北浦和店|株式会社登坂

【3月OPEN!オープニング】焼鳥店のキッチンスタッフ|福利厚生充実!<社員 とさか北浦和店>

⭐️3月NewwOPEN!採用継続⭐️月給36万~55万円+賞与年2回+昇給年4回!完全週休日2日制!社員の8割以上が20~30代の若い組織!!

給与 月給360,000円〜550,000円 給与: 
⭐️月給360,000円〜550,000円
※経験・年齢・能力などを考慮します。

◎昇給:年4回
◎賞与:年2回(4月・10月)
※最大支給額:給与2ヶ月分※2023年実績

ほか、役職手当・家族手当・住宅手当 など

《年収例》
544万円/月給40万円+賞与2回(入社2年/28歳/店長)
644万円/月給46万円+賞与2回(入社4年/39歳/AM候補店長)
700万円/月給50万円+賞与2回(入社2年/27歳/エリアマネージャー)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: JR「北浦和駅」より徒歩5分

アピールポイント: ◇◆評価制度を新設!働きやすさを追求◆◇ ”利益はスタッフに還元したい”との想いから、昇格・昇給チャンスが年4回になる新評価制度を導入しました! 居酒屋での仕事を心から楽しんで欲しいから、メリハリつけて働けるよう休暇も充実。 最大5日の連休取得など、より働きやすい環境を目指して待遇・福利厚生をブラッシュアップ! また、頑張りは賞与など待遇面にもしっかり反映していきます! ◇◆常にクオリティの高い商品を追求◆◇ 「なぜここまで食材にコストを掛けられるのか」とよく質問をいただきます。 それは、食材費と人件費以外の経費を徹底して削減しているからです。 特に大きいのは本部機能を最小化している点。社長室どころか本社も有りません。 事務機能は徹底してアウトソーシング。経費を食材費と人件費に集中投資しています! ◇◆社員の8割以上が20~30代!若手活躍◆◇ 当社では、社歴や年齢は関係ありません。 意欲ある方は入社から1年以内に店長に昇格、なんてこともよくあります! 一方で、キャリアアップ至上主義というわけではないため、いちスタッフとして店舗に立ち続けるスタッフも◎あなたの望むキャリアを応援します!

応募可能期間:
2024-05-06 07:00:00.0~2024-06-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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応募可能期間:
2024-05-06 07:00:00.0~2024-06-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-05-06 07:00:00.0~2024-06-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-05-06 07:00:00.0~2024-06-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-05-06 07:00:00.0~2024-06-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-05-06 07:00:00.0~2024-06-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-05-06 07:00:00.0~2024-06-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-05-06 07:00:00.0~2024-06-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-05-06 07:00:00.0~2024-06-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-05-06 07:00:00.0~2024-06-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-05-06 07:00:00.0~2024-06-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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応募可能期間:
2024-05-06 07:00:00.0~2024-06-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
炭火焼鳥 とさか 上尾店|株式会社登坂

炭火焼鳥 とさか 上尾店|株式会社登坂

焼鳥居酒屋のキッチンスタッフ【福利厚生充実!】<社員 とさか上尾店>

⭐️月給36万~55万円+賞与年2回!昇給年4回⭐️年休105日!社員の8割以上が20~30代の若い組織!!

給与 月給360,000円〜550,000円 給与: 
⭐️月給360,000円〜550,000円
※経験・年齢・能力などを考慮します。

◎昇給:年4回
◎賞与:年2回(4月・10月)
※最大支給額:給与2ヶ月分※2023年実績

ほか、役職手当・家族手当・住宅手当 など

《年収例》
544万円/月給40万円+賞与2回(入社2年/28歳/店長)
644万円/月給46万円+賞与2回(入社4年/39歳/AM候補店長)
700万円/月給50万円+賞与2回(入社2年/27歳/エリアマネージャー)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 高崎線「上尾駅」徒歩3分 湘南新宿ライン(高崎・東海道線)「上尾駅」徒歩3分

アピールポイント: ◇◆評価制度を新設!働きやすさを追求◆◇ ”利益はスタッフに還元したい”との想いから、昇格・昇給チャンスが年4回になる新評価制度を導入しました! 居酒屋での仕事を心から楽しんで欲しいから、メリハリつけて働けるよう休暇も充実。 最大5日の連休取得など、より働きやすい環境を目指して待遇・福利厚生をブラッシュアップ! また、頑張りは賞与など待遇面にもしっかり反映していきます! ◇◆常にクオリティの高い商品を追求◆◇ 「なぜここまで食材にコストを掛けられるのか」とよく質問をいただきます。 それは、食材費と人件費以外の経費を徹底して削減しているからです。 特に大きいのは本部機能を最小化している点。社長室どころか本社も有りません。 事務機能は徹底してアウトソーシング。経費を食材費と人件費に集中投資しています! ◇◆社員の8割以上が20~30代!若手活躍◆◇ 当社では、社歴や年齢は関係ありません。 意欲ある方は入社から1年以内に店長に昇格、なんてこともよくあります! 一方で、キャリアアップ至上主義というわけではないため、いちスタッフとして店舗に立ち続けるスタッフも◎あなたの望むキャリアを応援します!

炭火焼鳥 とさか 八潮店|株式会社登坂

炭火焼鳥 とさか 八潮店|株式会社登坂

【出店計画多数】飲食店スタッフ|完全週休2日<社員 とさか八潮店>

⭐️月給36万~55万円+賞与年2回!昇給年4回⭐️年休105日!社員の8割以上が20~30代の若い組織!!

給与 月給360,000円〜550,000円 給与: 
⭐️月給360,000円〜550,000円
※経験・年齢・能力などを考慮します。

◎昇給:年4回
◎賞与:年2回(4月・10月)
※最大支給額:給与2ヶ月分※2023年実績

ほか、役職手当・家族手当・住宅手当 など

《年収例》
544万円/月給40万円+賞与2回(入社2年/28歳/店長)
644万円/月給46万円+賞与2回(入社4年/39歳/AM候補店長)
700万円/月給50万円+賞与2回(入社2年/27歳/エリアマネージャー)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: つくばエクスプレス「八潮駅」徒歩1分 東武伊勢崎・大師線「草加駅」バス10分

アピールポイント: ◇◆評価制度を新設!働きやすさを追求◆◇ ”利益はスタッフに還元したい”との想いから、昇格・昇給チャンスが年4回になる新評価制度を導入しました! 居酒屋での仕事を心から楽しんで欲しいから、メリハリつけて働けるよう休暇も充実。 最大5日の連休取得など、より働きやすい環境を目指して待遇・福利厚生をブラッシュアップ! また、頑張りは賞与など待遇面にもしっかり反映していきます! ◇◆常にクオリティの高い商品を追求◆◇ 「なぜここまで食材にコストを掛けられるのか」とよく質問をいただきます。 それは、食材費と人件費以外の経費を徹底して削減しているからです。 特に大きいのは本部機能を最小化している点。社長室どころか本社も有りません。 事務機能は徹底してアウトソーシング。経費を食材費と人件費に集中投資しています! ◇◆社員の8割以上が20~30代!若手活躍◆◇ 当社では、社歴や年齢は関係ありません。 意欲ある方は入社から1年以内に店長に昇格、なんてこともよくあります! 一方で、キャリアアップ至上主義というわけではないため、いちスタッフとして店舗に立ち続けるスタッフも◎あなたの望むキャリアを応援します!

炭火焼鳥 とさか 川口本店|株式会社登坂

炭火焼鳥 とさか 川口本店|株式会社登坂

焼鳥居酒屋のキッチンスタッフ【福利厚生充実!】<社員 とさか川口本店>

⭐️月給36万~55万円+賞与年2回!昇給年4回⭐️年休105日!社員の8割以上が20~30代の若い組織!!

給与 月給360,000円〜550,000円 給与: 
⭐️月給360,000円〜550,000円
※経験・年齢・能力などを考慮します。

◎昇給:年4回
◎賞与:年2回(4月・10月)
※最大支給額:給与2ヶ月分※2023年実績

ほか、役職手当・家族手当・住宅手当 など

《年収例》
544万円/月給40万円+賞与2回(入社2年/28歳/店長)
644万円/月給46万円+賞与2回(入社4年/39歳/AM候補店長)
700万円/月給50万円+賞与2回(入社2年/27歳/エリアマネージャー)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: JR京浜東北線「川口駅」から徒歩2分

アピールポイント: ◇◆評価制度を新設!働きやすさを追求◆◇ ”利益はスタッフに還元したい”との想いから、昇格・昇給チャンスが年4回になる新評価制度を導入しました! 居酒屋での仕事を心から楽しんで欲しいから、メリハリつけて働けるよう休暇も充実。 最大5日の連休取得など、より働きやすい環境を目指して待遇・福利厚生をブラッシュアップ! また、頑張りは賞与など待遇面にもしっかり反映していきます! ◇◆常にクオリティの高い商品を追求◆◇ 「なぜここまで食材にコストを掛けられるのか」とよく質問をいただきます。 それは、食材費と人件費以外の経費を徹底して削減しているからです。 特に大きいのは本部機能を最小化している点。社長室どころか本社も有りません。 事務機能は徹底してアウトソーシング。経費を食材費と人件費に集中投資しています! ◇◆社員の8割以上が20~30代!若手活躍◆◇ 当社では、社歴や年齢は関係ありません。 意欲ある方は入社から1年以内に店長に昇格、なんてこともよくあります! 一方で、キャリアアップ至上主義というわけではないため、いちスタッフとして店舗に立ち続けるスタッフも◎あなたの望むキャリアを応援します!

炭火焼鳥 とさか 宮原店|株式会社登坂

炭火焼鳥 とさか 宮原店|株式会社登坂

焼鳥居酒屋のキッチンスタッフ【福利厚生充実!】<社員 とさか宮原店>

⭐️月給36万~55万円+賞与年2回!昇給年4回⭐️年休105日!社員の8割以上が20~30代の若い組織!!

給与 月給360,000円〜550,000円 給与: 
⭐️月給360,000円〜550,000円
※経験・年齢・能力などを考慮します。

◎昇給:年4回
◎賞与:年2回(4月・10月)
※最大支給額:給与2ヶ月分※2023年実績

ほか、役職手当・家族手当・住宅手当 など

《年収例》
544万円/月給40万円+賞与2回(入社2年/28歳/店長)
644万円/月給46万円+賞与2回(入社4年/39歳/AM候補店長)
700万円/月給50万円+賞与2回(入社2年/27歳/エリアマネージャー)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 高崎線「宮原駅」徒歩3分

アピールポイント: ◇◆評価制度を新設!働きやすさを追求◆◇ ”利益はスタッフに還元したい”との想いから、昇格・昇給チャンスが年4回になる新評価制度を導入しました! 居酒屋での仕事を心から楽しんで欲しいから、メリハリつけて働けるよう休暇も充実。 最大5日の連休取得など、より働きやすい環境を目指して待遇・福利厚生をブラッシュアップ! また、頑張りは賞与など待遇面にもしっかり反映していきます! ◇◆常にクオリティの高い商品を追求◆◇ 「なぜここまで食材にコストを掛けられるのか」とよく質問をいただきます。 それは、食材費と人件費以外の経費を徹底して削減しているからです。 特に大きいのは本部機能を最小化している点。社長室どころか本社も有りません。 事務機能は徹底してアウトソーシング。経費を食材費と人件費に集中投資しています! ◇◆社員の8割以上が20~30代!若手活躍◆◇ 当社では、社歴や年齢は関係ありません。 意欲ある方は入社から1年以内に店長に昇格、なんてこともよくあります! 一方で、キャリアアップ至上主義というわけではないため、いちスタッフとして店舗に立ち続けるスタッフも◎あなたの望むキャリアを応援します!

炭火焼鳥 とさか 柳崎店|株式会社登坂

炭火焼鳥 とさか 柳崎店|株式会社登坂

【出店計画多数】飲食店スタッフ|完全週休2日<社員 とさか柳崎店>

⭐️月給36万~55万円+賞与年2回!昇給年4回⭐️年休105日!社員の8割以上が20~30代の若い組織!!

給与 月給360,000円〜550,000円 給与: 
⭐️月給360,000円〜550,000円
※経験・年齢・能力などを考慮します。

◎昇給:年4回
◎賞与:年2回(4月・10月)
※最大支給額:給与2ヶ月分※2023年実績

ほか、役職手当・家族手当・住宅手当 など

《年収例》
544万円/月給40万円+賞与2回(入社2年/28歳/店長)
644万円/月給46万円+賞与2回(入社4年/39歳/AM候補店長)
700万円/月給50万円+賞与2回(入社2年/27歳/エリアマネージャー)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 武蔵野線「東浦和駅」より徒歩14分

アピールポイント: ◇◆評価制度を新設!働きやすさを追求◆◇ ”利益はスタッフに還元したい”との想いから、昇格・昇給チャンスが年4回になる新評価制度を導入しました! 居酒屋での仕事を心から楽しんで欲しいから、メリハリつけて働けるよう休暇も充実。 最大5日の連休取得など、より働きやすい環境を目指して待遇・福利厚生をブラッシュアップ! また、頑張りは賞与など待遇面にもしっかり反映していきます! ◇◆常にクオリティの高い商品を追求◆◇ 「なぜここまで食材にコストを掛けられるのか」とよく質問をいただきます。 それは、食材費と人件費以外の経費を徹底して削減しているからです。 特に大きいのは本部機能を最小化している点。社長室どころか本社も有りません。 事務機能は徹底してアウトソーシング。経費を食材費と人件費に集中投資しています! ◇◆社員の8割以上が20~30代!若手活躍◆◇ 当社では、社歴や年齢は関係ありません。 意欲ある方は入社から1年以内に店長に昇格、なんてこともよくあります! 一方で、キャリアアップ至上主義というわけではないため、いちスタッフとして店舗に立ち続けるスタッフも◎あなたの望むキャリアを応援します!

炭火焼鳥 とさか 戸田下前一丁目店|株式会社登坂

炭火焼鳥 とさか 戸田下前一丁目店|株式会社登坂

【出店計画多数】飲食店スタッフ|完全週休2日<社員 とさか戸田下前店>

⭐️月給36万~55万円+賞与年2回!昇給年4回⭐️年休105日!社員の8割以上が20~30代の若い組織!!

給与 月給360,000円〜550,000円 給与: 
⭐️月給360,000円〜550,000円
※経験・年齢・能力などを考慮します。

◎昇給:年4回
◎賞与:年2回(4月・10月)
※最大支給額:給与2ヶ月分※2023年実績

ほか、役職手当・家族手当・住宅手当 など

《年収例》
544万円/月給40万円+賞与2回(入社2年/28歳/店長)
644万円/月給46万円+賞与2回(入社4年/39歳/AM候補店長)
700万円/月給50万円+賞与2回(入社2年/27歳/エリアマネージャー)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 埼京線「戸田公園駅」徒歩12分

アピールポイント: ◇◆評価制度を新設!働きやすさを追求◆◇ ”利益はスタッフに還元したい”との想いから、昇格・昇給チャンスが年4回になる新評価制度を導入しました! 居酒屋での仕事を心から楽しんで欲しいから、メリハリつけて働けるよう休暇も充実。 最大5日の連休取得など、より働きやすい環境を目指して待遇・福利厚生をブラッシュアップ! また、頑張りは賞与など待遇面にもしっかり反映していきます! ◇◆常にクオリティの高い商品を追求◆◇ 「なぜここまで食材にコストを掛けられるのか」とよく質問をいただきます。 それは、食材費と人件費以外の経費を徹底して削減しているからです。 特に大きいのは本部機能を最小化している点。社長室どころか本社も有りません。 事務機能は徹底してアウトソーシング。経費を食材費と人件費に集中投資しています! ◇◆社員の8割以上が20~30代!若手活躍◆◇ 当社では、社歴や年齢は関係ありません。 意欲ある方は入社から1年以内に店長に昇格、なんてこともよくあります! 一方で、キャリアアップ至上主義というわけではないため、いちスタッフとして店舗に立ち続けるスタッフも◎あなたの望むキャリアを応援します!

炭火焼鳥 とさか 西川口店 |株式会社登坂

炭火焼鳥 とさか 西川口店 |株式会社登坂

【出店計画多数】焼鳥店のキッチンスタッフ|完全週休2日<社員 とさか西川口店>

⭐️月給36万~55万円+賞与年2回!年間休日105日⭐️昇給年4回!店長昇格後は年収700万円も可能!

給与 月給360,000円〜550,000円 給与: 
⭐️月給360,000円〜550,000円
※経験・年齢・能力などを考慮します。

◎昇給:年4回
◎賞与:年2回(4月・10月)
※最大支給額:給与2ヶ月分※2023年実績

ほか、役職手当・家族手当・住宅手当 など

《年収例》
544万円/月給40万円+賞与2回(入社2年/28歳/店長)
644万円/月給46万円+賞与2回(入社4年/39歳/AM候補店長)
700万円/月給50万円+賞与2回(入社2年/27歳/エリアマネージャー)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 京浜東北・根岸線「西川口駅」徒歩1分 埼玉高速鉄道「川口元郷駅」徒歩10分

アピールポイント: ◇◆評価制度を新設!働きやすさを追求◆◇ ”利益はスタッフに還元したい”との想いから、昇格・昇給チャンスが年4回になる新評価制度を導入しました! 居酒屋での仕事を心から楽しんで欲しいから、メリハリつけて働けるよう休暇も充実。 最大5日の連休取得など、より働きやすい環境を目指して待遇・福利厚生をブラッシュアップ! また、頑張りは賞与など待遇面にもしっかり反映していきます! ◇◆常にクオリティの高い商品を追求◆◇ 「なぜここまで食材にコストを掛けられるのか」とよく質問をいただきます。 それは、食材費と人件費以外の経費を徹底して削減しているからです。 特に大きいのは本部機能を最小化している点。社長室どころか本社も有りません。 事務機能は徹底してアウトソーシング。経費を食材費と人件費に集中投資しています! ◇◆社員の8割以上が20~30代!若手活躍◆◇ 当社では、社歴や年齢は関係ありません。 意欲ある方は入社から1年以内に店長に昇格、なんてこともよくあります! 一方で、キャリアアップ至上主義というわけではないため、いちスタッフとして店舗に立ち続けるスタッフも◎あなたの望むキャリアを応援します!

炭火焼鳥 とさか 北戸田店|株式会社登坂

炭火焼鳥 とさか 北戸田店|株式会社登坂

【出店計画多数】焼鳥店の調理スタッフ|完全週休2日<社員 とさか北戸田店>

⭐️月給36万~55万円+賞与年2回!昇給年4回⭐️年休105日!社員の8割以上が20~30代の若い組織!!

給与 月給360,000円〜550,000円 給与: 
⭐️月給360,000円〜550,000円
※経験・年齢・能力などを考慮します。

◎昇給:年4回
◎賞与:年2回(4月・10月)
※最大支給額:給与2ヶ月分※2023年実績

ほか、役職手当・家族手当・住宅手当 など

《年収例》
544万円/月給40万円+賞与2回(入社2年/28歳/店長)
644万円/月給46万円+賞与2回(入社4年/39歳/AM候補店長)
700万円/月給50万円+賞与2回(入社2年/27歳/エリアマネージャー)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 埼京線「北戸田駅」徒歩3分

アピールポイント: ◇◆評価制度を新設!働きやすさを追求◆◇ ”利益はスタッフに還元したい”との想いから、昇格・昇給チャンスが年4回になる新評価制度を導入しました! 居酒屋での仕事を心から楽しんで欲しいから、メリハリつけて働けるよう休暇も充実。 最大5日の連休取得など、より働きやすい環境を目指して待遇・福利厚生をブラッシュアップ! また、頑張りは賞与など待遇面にもしっかり反映していきます! ◇◆常にクオリティの高い商品を追求◆◇ 「なぜここまで食材にコストを掛けられるのか」とよく質問をいただきます。 それは、食材費と人件費以外の経費を徹底して削減しているからです。 特に大きいのは本部機能を最小化している点。社長室どころか本社も有りません。 事務機能は徹底してアウトソーシング。経費を食材費と人件費に集中投資しています! ◇◆社員の8割以上が20~30代!若手活躍◆◇ 当社では、社歴や年齢は関係ありません。 意欲ある方は入社から1年以内に店長に昇格、なんてこともよくあります! 一方で、キャリアアップ至上主義というわけではないため、いちスタッフとして店舗に立ち続けるスタッフも◎あなたの望むキャリアを応援します!

株式会社草加亀楽煎餅本舗

株式会社草加亀楽煎餅本舗

製造スタッフ

\伝統を守って地域貢献できるお仕事/ 《正社員》草加煎餅の製造スタッフ募集! 週休2日で残業ほぼなし

給与 月給220,000円以上 給与
月給220,000円〜
雇用形態 正社員
アクセス 最寄駅 JR武蔵野線 越谷レイクタウン駅 車で7分
株式会社草加亀楽煎餅本舗

株式会社草加亀楽煎餅本舗

検品・包装・梱包

草加せんべい製造工場でスタッフ募集 <未経験大歓迎>若手~シニア迄活躍中! フルタイムで週3日~OK

給与 時給1,030円以上 給与
時給1,030円〜
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス 最寄駅 JR武蔵野線 越谷レイクタウン駅 車で7分

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