「寮・社宅・住宅手当あり,熊谷市/深谷市/東松山市周辺,他飲食店ホール･キッチン」のアルバイト/求人情報
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2件あり
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| 給与 |
月給260,000円〜280,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥280,000は1か月当たりの固定残業代￥35,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【初任給】モデル年収400万円程度 ■初任給260,000円～280,000円※経験やスキルによって検討 ※固定残業代（35,000円、21〜19時間分）含む。21〜19時間超過分は別途支給 ※各種手当が付くと想定の新入社員の初任給は300,000円～程度になります。 ■年俸制:賞与相当分込み。初月より満額支給 ■賞与：特別報奨金 年1回 ■昇給：年１回 ■通勤手当、深夜手当、住宅手当、休日勤務手当など各種手当あり ＜収入の目安＞ ■新入社員 月収 30万円程度（各種手当込み） ■店長 年収 600万円程度（各種手当込み） ■OC 年収 740万円程度（各種手当込み） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ≪埼玉県･東京都の主な店舗所在地≫ 埼玉県：鶴ヶ島市･川越市･東松山市･熊谷市･本庄市･深谷市･秩父市 東京都：八王子市･昭島市･国分寺市・国立市･府中市･福生市･武蔵村山市 | ||
アピールポイント: 創業20周年。「Lead to Brilliance-人の魅力を育て、地域の全ての人と繋がる企業-」を企業理念にかかげ、地域密着で運営をしています。 月1回の上司との1ON1をはじめ、社内コンテストの実施など人材育成に真剣に取り組んでいます。スポーツ大会やBBQ大会、エリア勉強会・研修合宿など、社内イベントも充実。「楽しくなければ仕事じゃない！」の精神で、ワークライフバランス達成のため、大型連休の導入など福利厚生にも力を入れています。 【年間休日115日/夏季10連休・冬季7連休】 ・有給取得の取り組みとして、夏季10連休・冬季7連休を実現 ・誕生日休暇２日 【研修制度】 ・優秀社員の海外研修旅行参加制度等あり ・新入社員研修、中堅社員研修などキャリアに応じた各種勉強会あり 【充実した入社フォロー】 ・社宅、住宅手当あり。 ・遠方より入社の場合、引っ越し補助金あり。 ◎まずはお気軽にご相談ください♪
| 給与 | 月給23万円～32万＋残業代 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：羽生市 南羽生駅より徒歩24分（羽生駅よりバス有り） |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
マイホームを購入した方や、介護で地元を離れたくない方でも働きやすい様に「地域限定社員制度」などをご用意しています◎
- 応募可能期間：
- 2024-04-22 07:00:00.0～2025-04-22 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 | 月給23万円～32万＋残業代 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：羽生市 南羽生駅より徒歩24分（羽生駅よりバス有り） |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
マイホームを購入した方や、介護で地元を離れたくない方でも働きやすい様に「地域限定社員制度」などをご用意しています◎
- 応募可能期間：
- 2024-04-22 07:00:00.0～2025-04-22 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
月給260,000円〜280,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥280,000は1か月当たりの固定残業代￥35,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【初任給】モデル年収400万円程度 ■初任給260,000円～280,000円※経験やスキルによって検討 ※固定残業代（35,000円、21〜19時間分）含む。21〜19時間超過分は別途支給 ※各種手当が付くと想定の新入社員の初任給は300,000円～程度になります。 ■年俸制:賞与相当分込み。初月より満額支給 ■賞与：特別報奨金 年1回 ■昇給：年１回 ■通勤手当、深夜手当、住宅手当、休日勤務手当など各種手当あり ＜収入の目安＞ ■新入社員 月収 30万円程度（各種手当込み） ■店長 年収 600万円程度（各種手当込み） ■OC 年収 740万円程度（各種手当込み） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ≪埼玉県･東京都の主な店舗所在地≫ 埼玉県：鶴ヶ島市･川越市･東松山市･熊谷市･本庄市･深谷市･秩父市 東京都：八王子市･昭島市･国分寺市・国立市･府中市･福生市･武蔵村山市 | ||
アピールポイント: 創業20周年。「Lead to Brilliance-人の魅力を育て、地域の全ての人と繋がる企業-」を企業理念にかかげ、地域密着で運営をしています。 月1回の上司との1ON1をはじめ、社内コンテストの実施など人材育成に真剣に取り組んでいます。スポーツ大会やBBQ大会、エリア勉強会・研修合宿など、社内イベントも充実。「楽しくなければ仕事じゃない！」の精神で、ワークライフバランス達成のため、大型連休の導入など福利厚生にも力を入れています。 【年間休日115日/夏季10連休・冬季7連休】 ・有給取得の取り組みとして、夏季10連休・冬季7連休を実現 ・誕生日休暇２日 【研修制度】 ・優秀社員の海外研修旅行参加制度等あり ・新入社員研修、中堅社員研修などキャリアに応じた各種勉強会あり 【充実した入社フォロー】 ・社宅、住宅手当あり。 ・遠方より入社の場合、引っ越し補助金あり。 ◎まずはお気軽にご相談ください♪
| 給与 |
月給380,000円以上 給与詳細 基本給：月給 38万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【固定残業45h/98,802円含む。超過分支給】 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス JR高崎線深谷駅車10分 | ||
| 給与 |
月給260,000円〜280,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥280,000は1か月当たりの固定残業代￥35,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【初任給】モデル年収400万円程度 ■初任給260,000円～280,000円※経験やスキルによって検討 ※固定残業代（35,000円、21〜19時間分）含む。21〜19時間超過分は別途支給 ※各種手当が付くと想定の新入社員の初任給は300,000円～程度になります。 ■年俸制:賞与相当分込み。初月より満額支給 ■賞与：特別報奨金 年1回 ■昇給：年１回 ■通勤手当、深夜手当、住宅手当、休日勤務手当など各種手当あり ＜収入の目安＞ ■新入社員 月収 30万円程度（各種手当込み） ■店長 年収 600万円程度（各種手当込み） ■OC 年収 740万円程度（各種手当込み） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ≪埼玉県･東京都の主な店舗所在地≫ 埼玉県：鶴ヶ島市･川越市･東松山市･熊谷市･本庄市･深谷市･秩父市 東京都：八王子市･昭島市･国分寺市・国立市･府中市･福生市･武蔵村山市 | ||
アピールポイント: 創業20周年。「Lead to Brilliance-人の魅力を育て、地域の全ての人と繋がる企業-」を企業理念にかかげ、地域密着で運営をしています。 月1回の上司との1ON1をはじめ、社内コンテストの実施など人材育成に真剣に取り組んでいます。スポーツ大会やBBQ大会、エリア勉強会・研修合宿など、社内イベントも充実。「楽しくなければ仕事じゃない！」の精神で、ワークライフバランス達成のため、大型連休の導入など福利厚生にも力を入れています。 【年間休日115日/夏季10連休・冬季7連休】 ・有給取得の取り組みとして、夏季10連休・冬季7連休を実現 ・誕生日休暇２日 【研修制度】 ・優秀社員の海外研修旅行参加制度等あり ・新入社員研修、中堅社員研修などキャリアに応じた各種勉強会あり 【充実した入社フォロー】 ・社宅、住宅手当あり。 ・遠方より入社の場合、引っ越し補助金あり。 ◎まずはお気軽にご相談ください♪
| 給与 |
月給380,000円以上 給与詳細 基本給：月給 38万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【固定残業45h/98,802円含む。超過分支給】 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス ・「熊谷駅」より車で10分 ・秩父本線「石原駅」より車で10分 | ||
| 給与 |
月給260,000円〜280,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥280,000は1か月当たりの固定残業代￥35,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【初任給】モデル年収400万円程度 ■初任給260,000円～280,000円※経験やスキルによって検討 ※固定残業代（35,000円、21〜19時間分）含む。21〜19時間超過分は別途支給 ※各種手当が付くと想定の新入社員の初任給は300,000円～程度になります。 ■年俸制:賞与相当分込み。初月より満額支給 ■賞与：特別報奨金 年1回 ■昇給：年１回 ■通勤手当、深夜手当、住宅手当、休日勤務手当など各種手当あり ＜収入の目安＞ ■新入社員 月収 30万円程度（各種手当込み） ■店長 年収 600万円程度（各種手当込み） ■OC 年収 740万円程度（各種手当込み） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ≪埼玉県･東京都の主な店舗所在地≫ 埼玉県：鶴ヶ島市･川越市･東松山市･熊谷市･本庄市･深谷市･秩父市 東京都：八王子市･昭島市･国分寺市・国立市･府中市･福生市･武蔵村山市 | ||
アピールポイント: 創業20周年。「Lead to Brilliance-人の魅力を育て、地域の全ての人と繋がる企業-」を企業理念にかかげ、地域密着で運営をしています。 月1回の上司との1ON1をはじめ、社内コンテストの実施など人材育成に真剣に取り組んでいます。スポーツ大会やBBQ大会、エリア勉強会・研修合宿など、社内イベントも充実。「楽しくなければ仕事じゃない！」の精神で、ワークライフバランス達成のため、大型連休の導入など福利厚生にも力を入れています。 【年間休日115日/夏季10連休・冬季7連休】 ・有給取得の取り組みとして、夏季10連休・冬季7連休を実現 ・誕生日休暇２日 【研修制度】 ・優秀社員の海外研修旅行参加制度等あり ・新入社員研修、中堅社員研修などキャリアに応じた各種勉強会あり 【充実した入社フォロー】 ・社宅、住宅手当あり。 ・遠方より入社の場合、引っ越し補助金あり。 ◎まずはお気軽にご相談ください♪
| 給与 |
月給260,000円〜280,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥280,000は1か月当たりの固定残業代￥35,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【初任給】モデル年収400万円程度 ■初任給260,000円～280,000円※経験やスキルによって検討 ※固定残業代（35,000円、21〜19時間分）含む。21〜19時間超過分は別途支給 ※各種手当が付くと想定の新入社員の初任給は300,000円～程度になります。 ■年俸制:賞与相当分込み。初月より満額支給 ■賞与：特別報奨金 年1回 ■昇給：年１回 ■通勤手当、深夜手当、住宅手当、休日勤務手当など各種手当あり ＜収入の目安＞ ■新入社員 月収 30万円程度（各種手当込み） ■店長 年収 600万円程度（各種手当込み） ■OC 年収 740万円程度（各種手当込み） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ≪埼玉県･東京都の主な店舗所在地≫ 埼玉県：鶴ヶ島市･川越市･東松山市･熊谷市･本庄市･深谷市･秩父市 東京都：八王子市･昭島市･国分寺市・国立市･府中市･福生市･武蔵村山市 | ||
アピールポイント: 創業20周年。「Lead to Brilliance-人の魅力を育て、地域の全ての人と繋がる企業-」を企業理念にかかげ、地域密着で運営をしています。 月1回の上司との1ON1をはじめ、社内コンテストの実施など人材育成に真剣に取り組んでいます。スポーツ大会やBBQ大会、エリア勉強会・研修合宿など、社内イベントも充実。「楽しくなければ仕事じゃない！」の精神で、ワークライフバランス達成のため、大型連休の導入など福利厚生にも力を入れています。 【年間休日115日/夏季10連休・冬季7連休】 ・有給取得の取り組みとして、夏季10連休・冬季7連休を実現 ・誕生日休暇２日 【研修制度】 ・優秀社員の海外研修旅行参加制度等あり ・新入社員研修、中堅社員研修などキャリアに応じた各種勉強会あり 【充実した入社フォロー】 ・社宅、住宅手当あり。 ・遠方より入社の場合、引っ越し補助金あり。 ◎まずはお気軽にご相談ください♪
| 給与 |
月給232,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥232,000以上は1か月当たりの固定残業代￥12,000（9時間相当分）を含む。9時間を超える残業代は追加で支給する。 社員クルー モデル月収24万円程度（各種手当込み） ■初任給232,000円以上（20歳以上）／222,000円以上（20歳未満） ※固定残業代（12000円、9時間分）含む。9時間超過分は別途支給 ■年俸制:賞与相当分込み。初月より満額支給 ■賞与：特別報奨金 年1回 ■昇給：年１回（会社業績・個人業績を考慮） ■通勤手当、深夜手当、休日勤務手当など各種手当あり ＜収入の目安＞ ■社員クルー 月収24万円程度（各種手当込み） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ≪埼玉県･東京都の主な店舗所在地≫ 埼玉県：鶴ヶ島市･川越市･東松山市･熊谷市･本庄市･深谷市･秩父市 東京都：八王子市･昭島市･国分寺市・国立市･府中市･福生市･武蔵村山市 | ||
アピールポイント: 創業20周年。「Lead to Brilliance-人の魅力を育て、地域の全ての人と繋がる企業-」を企業理念にかかげ、地域密着で運営をしています。 月1回の上司との1ON1をはじめ、社内コンテストの実施など人材育成に真剣に取り組んでいます。スポーツ大会やBBQ大会、エリア勉強会・研修合宿など、社内イベントも充実。「楽しくなければ仕事じゃない！」の精神で、ワークライフバランス達成のため、大型連休の導入など福利厚生にも力を入れています。 【年間休日115日/夏季10連休・冬季7連休】 ・有給取得の取り組みとして、夏季10連休・冬季7連休を実現 ・誕生日休暇２日 【研修制度】 ・優秀社員の海外研修旅行参加制度等あり ・新入社員研修、中堅社員研修などキャリアに応じた各種勉強会あり 【充実した入社フォロー】 ・社宅、住宅手当あり。 ・遠方より入社の場合、引っ越し補助金あり。 ◎まずはお気軽にご相談ください♪
| 給与 |
月給260,000円〜280,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥280,000は1か月当たりの固定残業代￥35,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【初任給】モデル年収400万円程度 ■初任給260,000円～280,000円※経験やスキルによって検討 ※固定残業代（35,000円、21〜19時間分）含む。21〜19時間超過分は別途支給 ※各種手当が付くと想定の新入社員の初任給は300,000円～程度になります。 ■年俸制:賞与相当分込み。初月より満額支給 ■賞与：特別報奨金 年1回 ■昇給：年１回 ■通勤手当、深夜手当、住宅手当、休日勤務手当など各種手当あり ＜収入の目安＞ ■新入社員 月収 30万円程度（各種手当込み） ■店長 年収 600万円程度（各種手当込み） ■OC 年収 740万円程度（各種手当込み） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ≪埼玉県･東京都の主な店舗所在地≫ 埼玉県：鶴ヶ島市･川越市･東松山市･熊谷市･本庄市･深谷市･秩父市 東京都：八王子市･昭島市･国分寺市・国立市･府中市･福生市･武蔵村山市 | ||
アピールポイント: 創業20周年。「Lead to Brilliance-人の魅力を育て、地域の全ての人と繋がる企業-」を企業理念にかかげ、地域密着で運営をしています。 月1回の上司との1ON1をはじめ、社内コンテストの実施など人材育成に真剣に取り組んでいます。スポーツ大会やBBQ大会、エリア勉強会・研修合宿など、社内イベントも充実。「楽しくなければ仕事じゃない！」の精神で、ワークライフバランス達成のため、大型連休の導入など福利厚生にも力を入れています。 【年間休日115日/夏季10連休・冬季7連休】 ・有給取得の取り組みとして、夏季10連休・冬季7連休を実現 ・誕生日休暇２日 【研修制度】 ・優秀社員の海外研修旅行参加制度等あり ・新入社員研修、中堅社員研修などキャリアに応じた各種勉強会あり 【充実した入社フォロー】 ・社宅、住宅手当あり。 ・遠方より入社の場合、引っ越し補助金あり。 ◎まずはお気軽にご相談ください♪
| 給与 |
月給260,000円〜280,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥280,000は1か月当たりの固定残業代￥35,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【初任給】モデル年収400万円程度 ■初任給260,000円～280,000円※経験やスキルによって検討 ※固定残業代（35,000円、21〜19時間分）含む。21〜19時間超過分は別途支給 ※各種手当が付くと想定の新入社員の初任給は300,000円～程度になります。 ■年俸制:賞与相当分込み。初月より満額支給 ■賞与：特別報奨金 年1回 ■昇給：年１回 ■通勤手当、深夜手当、住宅手当、休日勤務手当など各種手当あり ＜収入の目安＞ ■新入社員 月収 30万円程度（各種手当込み） ■店長 年収 600万円程度（各種手当込み） ■OC 年収 740万円程度（各種手当込み） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ≪埼玉県･東京都の主な店舗所在地≫ 埼玉県：鶴ヶ島市･川越市･東松山市･熊谷市･本庄市･深谷市･秩父市 東京都：八王子市･昭島市･国分寺市・国立市･府中市･福生市･武蔵村山市 | ||
アピールポイント: 創業20周年。「Lead to Brilliance-人の魅力を育て、地域の全ての人と繋がる企業-」を企業理念にかかげ、地域密着で運営をしています。 月1回の上司との1ON1をはじめ、社内コンテストの実施など人材育成に真剣に取り組んでいます。スポーツ大会やBBQ大会、エリア勉強会・研修合宿など、社内イベントも充実。「楽しくなければ仕事じゃない！」の精神で、ワークライフバランス達成のため、大型連休の導入など福利厚生にも力を入れています。 【年間休日115日/夏季10連休・冬季7連休】 ・有給取得の取り組みとして、夏季10連休・冬季7連休を実現 ・誕生日休暇２日 【研修制度】 ・優秀社員の海外研修旅行参加制度等あり ・新入社員研修、中堅社員研修などキャリアに応じた各種勉強会あり 【充実した入社フォロー】 ・社宅、住宅手当あり。 ・遠方より入社の場合、引っ越し補助金あり。 ◎まずはお気軽にご相談ください♪
| 給与 |
月給260,000円〜280,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥280,000は1か月当たりの固定残業代￥35,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【初任給】モデル年収400万円程度 ■初任給260,000円～280,000円※経験やスキルによって検討 ※固定残業代（35,000円、21〜19時間分）含む。21〜19時間超過分は別途支給 ※各種手当が付くと想定の新入社員の初任給は300,000円～程度になります。 ■年俸制:賞与相当分込み。初月より満額支給 ■賞与：特別報奨金 年1回 ■昇給：年１回 ■通勤手当、深夜手当、住宅手当、休日勤務手当など各種手当あり ＜収入の目安＞ ■新入社員 月収 30万円程度（各種手当込み） ■店長 年収 600万円程度（各種手当込み） ■OC 年収 740万円程度（各種手当込み） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ≪埼玉県･東京都の主な店舗所在地≫ 埼玉県：鶴ヶ島市･川越市･東松山市･熊谷市･本庄市･深谷市･秩父市 東京都：八王子市･昭島市･国分寺市・国立市･府中市･福生市･武蔵村山市 | ||
アピールポイント: 創業20周年。「Lead to Brilliance-人の魅力を育て、地域の全ての人と繋がる企業-」を企業理念にかかげ、地域密着で運営をしています。 月1回の上司との1ON1をはじめ、社内コンテストの実施など人材育成に真剣に取り組んでいます。スポーツ大会やBBQ大会、エリア勉強会・研修合宿など、社内イベントも充実。「楽しくなければ仕事じゃない！」の精神で、ワークライフバランス達成のため、大型連休の導入など福利厚生にも力を入れています。 【年間休日115日/夏季10連休・冬季7連休】 ・有給取得の取り組みとして、夏季10連休・冬季7連休を実現 ・誕生日休暇２日 【研修制度】 ・優秀社員の海外研修旅行参加制度等あり ・新入社員研修、中堅社員研修などキャリアに応じた各種勉強会あり 【充実した入社フォロー】 ・社宅、住宅手当あり。 ・遠方より入社の場合、引っ越し補助金あり。 ◎まずはお気軽にご相談ください♪
