「産休・育休制度実績あり,川口市,雑貨販売」のアルバイト/求人情報

勤務地
  • 川口市
職種
  • 販売 > 雑貨販売
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勤務期間
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勤務日数
雇用形態
こだわり条件
  • 産休・育休制度実績あり
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2件あり

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株式会社ノジマ/auショップアリオ川口

株式会社ノジマ/auショップアリオ川口

auケータイの販売スタッフ

<東証プライム市場/株式会社ノジマ>経験を活かして新しいチャレンジ!平均残業時間月11時間!

給与 月給225,000円〜285,000円 雇用形態 正社員

アピールポイント: ――★業界未経験OK!!★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、 美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな 接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています! ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、 実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください! 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」 「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、 『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、 希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能! ――★店長のその先へ!★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり! 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも 評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。

応募可能期間:
2024-06-17 07:00:00.0~2025-06-17 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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応募可能期間:
2024-06-17 07:00:00.0~2025-06-17 07:00:00.007:00AM(終了予定)
ドコモショップ イオンモール川口店

ドコモショップ イオンモール川口店

ドコモ携帯のコンサルタントスタッフ

<東証プライム市場/株式会社ノジマ100%子会社>キャリア・通信業界経験者大歓迎!

給与 月給250,000円〜310,000円 給与: 
月給25万円~31万円
能力、経験、選考結果により決定

【賞与】年2回
【給与改定】年2回
雇用形態 正社員

アピールポイント: 【経験者のアナタだからこそ…】 今回はITXの「正社員」としてお迎え! グランマイスターの資格取得者も大歓迎! 即戦力としてこれまでの経験をどんどん 発揮できる環境ですし、正社員だからこそ 店長・副店長などのキャリアアップも目指せます。 実際に、入社1年目で店長になったスタッフも◎ 【年齢・社歴を問わず挑戦できる】 当社は年齢・社歴には一切関係なく 全員、チャンスは平等という考えです。 実際に中途入社から入社2年目で 店長や副店長になった方もいます。! 頑張りはしっかりと評価する制度 だからこそ早期キャリアアップも 叶う環境です。 【社員の幸せを第一に考える】 社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93%と高水準! ”ワークライフバランス”を重視した時代だからこそ ライフステージの変化やプライベートとの両立など 社員の働く環境もしっかりと整えています。 その他にも公正な評価制度がで昇給もバッチリ◎ 働く社員が幸せだからこそより良いサービスの 提供ができると考えています。 【転勤ナシ!家族と離れる心配はありません!】 転勤がないので「地元で腰を据えて働きたい」 そんな方には嬉しいポイントです。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、 ご自宅から通える範囲で働けます。 また、上場企業であるノジマのグループ会社 なので企業基盤としての安定感も抜群です!

ドコモショップ 川口R122号店

ドコモショップ 川口R122号店

ドコモ携帯のコンサルタントスタッフ

<東証プライム市場/株式会社ノジマ100%子会社>キャリア・通信業界経験者大歓迎!

給与 月給250,000円〜310,000円 給与: 
月給25万円~31万円
能力、経験、選考結果により決定

【賞与】年2回
【給与改定】年2回
雇用形態 正社員

アピールポイント: 【経験者のアナタだからこそ…】 今回はITXの「正社員」としてお迎え! グランマイスターの資格取得者も大歓迎! 即戦力としてこれまでの経験をどんどん 発揮できる環境ですし、正社員だからこそ 店長・副店長などのキャリアアップも目指せます。 実際に、入社1年目で店長になったスタッフも◎ 【年齢・社歴を問わず挑戦できる】 当社は年齢・社歴には一切関係なく 全員、チャンスは平等という考えです。 実際に中途入社から入社2年目で 店長や副店長になった方もいます。! 頑張りはしっかりと評価する制度 だからこそ早期キャリアアップも 叶う環境です。 【社員の幸せを第一に考える】 社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93%と高水準! ”ワークライフバランス”を重視した時代だからこそ ライフステージの変化やプライベートとの両立など 社員の働く環境もしっかりと整えています。 その他にも公正な評価制度がで昇給もバッチリ◎ 働く社員が幸せだからこそより良いサービスの 提供ができると考えています。 【転勤ナシ!家族と離れる心配はありません!】 転勤がないので「地元で腰を据えて働きたい」 そんな方には嬉しいポイントです。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、 ご自宅から通える範囲で働けます。 また、上場企業であるノジマのグループ会社 なので企業基盤としての安定感も抜群です!

株式会社オンデーズ/ララガーデン川口店

株式会社オンデーズ/ララガーデン川口店

OWNDAYSの販売スタッフ ララガーデン川口店

未経験者歓迎/入社6ヵ月~店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★

給与 月給225,000円〜300,000円 給与: 
全国社員/月給22.5万円~30万円
*経験・スキルを考慮し、決定します
*上記月給に加えて、各種手当も充実!

★各種手当充実★
★時間外手当
★休日出勤手当
★資格手当(眼鏡加工技師検定)
★勤続手当

《月収例》
・月収85万円(全国社員)
└入社7年目/エリアマネージャー/眼鏡加工検査技士1級所持
・月収46万円(地域社員)
└入社5年目/店長/眼鏡加工検査技士1級所持
・月収37.5万円(地域社員)
└入社3年目/店長/眼鏡加工検査技士2級所持
・月収30.5万円(地域社員)
└入社2年目/店長/眼鏡加工検査技士2級所持
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 西川口駅徒歩18分

アピールポイント: ~スキルアップ・ステップアップ制度充実~ ★社内FA制度 └自分の適性からチャレンジしたい仕事・職種を希望し、 スキルを最大限に発揮できるチャンスを秘めた制度です! 実際に… ・新しく店舗運営部という部門の立ち上げた ・店舗スタッフを教育する「セールストレーナー」になった ・会社の広報・PRの「フォトグラファー」になった というメンバーがいるなど、さまざまなキャリアを描けます★ ★社内ワーキング ★資格取得支援制度 「眼鏡加工検査技士」「フロアスタッフ検定」など、 さまざまな社内資格を設けています。 学びを深め、現状のレベルを把握でき、 モチベーションを高く持ちスキルアップすることが可能です。 ~当社オリジナル!社内仮想通貨「STAPA」~ 独自のシステム「STAPA」で社内仮想通貨を貯めると、 話題のスマートウォッチやビーズソファをはじめ、 機能性抜群のチェアやマッサージ機器、高級ギターetc… 数千アイテム近くの景品、または旅行券などと交換できます。 他店舗と売上の“バトル”を行って競い、 自由にポイントを賭け、勝てばポイントUP! 「いつもありがとう」という気持ちを込めて、 社員同士でポイントを送りあうことも可能です★ 他にも会社へ、新企画や改善の提案なども気軽に投稿でき、 アイデアポストとしても「STAPA」を使うなど、 ユニークで楽しく、やりがいを高めて働くことができます! ~代表取締役会長 田中 修治について~ 10代から起業家として、企業再生を手掛けてきました。 倒産の危機にあったOWNDAYSへ、2008年に代表取締役社長に就任。 さまざまな改革に取り組み、業績はV時回復に! 代表の著書「破天荒フェニックス オンデーズ再生物語」は 話題を生み大ヒットしました。 ぜひよろしければ、検索からご覧ください! ★代表取締役会長 田中修治のtwitterは以下より https://twitter.com/shuji7771/

株式会社オンデーズ/ララガーデン川口店

株式会社オンデーズ/ララガーデン川口店

メガネショップの地域限定店舗スタッフ ララガーデン川口店

メガネ経験者は給与の最大3ヶ月分の入社お祝金支給!/未経験者歓迎/入社6ヵ月~店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★

給与 月給225,000円〜270,000円 給与: 
地域社員/月給22.5万円~27万円
*経験・スキルを考慮し、決定します
*上記月給に加えて、各種手当も充実!

★各種手当充実★
★時間外手当
★休日出勤手当
★資格手当(眼鏡加工技師検定)
★勤続手当

《月収例》
・月収85万円(全国社員)
└入社7年目/エリアマネージャー/眼鏡加工検査技士1級所持
・月収46万円(地域社員)
└入社5年目/店長/眼鏡加工検査技士1級所持
・月収37.5万円(地域社員)
└入社3年目/店長/眼鏡加工検査技士2級所持
・月収30.5万円(地域社員)
└入社2年目/店長/眼鏡加工検査技士2級所持
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 西川口駅徒歩18分

アピールポイント: ~スキルアップ・ステップアップ制度充実~ ★社内FA制度 └自分の適性からチャレンジしたい仕事・職種を希望し、 スキルを最大限に発揮できるチャンスを秘めた制度です! 実際に… ・新しく店舗運営部という部門の立ち上げた ・店舗スタッフを教育する「セールストレーナー」になった ・会社の広報・PRの「フォトグラファー」になった というメンバーがいるなど、さまざまなキャリアを描けます★ ★社内ワーキング ★資格取得支援制度 「眼鏡加工検査技士」「フロアスタッフ検定」など、 さまざまな社内資格を設けています。 学びを深め、現状のレベルを把握でき、 モチベーションを高く持ちスキルアップすることが可能です。 ~当社オリジナル!社内仮想通貨「STAPA」~ 独自のシステム「STAPA」で社内仮想通貨を貯めると、 話題のスマートウォッチやビーズソファをはじめ、 機能性抜群のチェアやマッサージ機器、高級ギターetc… 数千アイテム近くの景品、または旅行券などと交換できます。 他店舗と売上の“バトル”を行って競い、 自由にポイントを賭け、勝てばポイントUP! 「いつもありがとう」という気持ちを込めて、 社員同士でポイントを送りあうことも可能です★ 他にも会社へ、新企画や改善の提案なども気軽に投稿でき、 アイデアポストとしても「STAPA」を使うなど、 ユニークで楽しく、やりがいを高めて働くことができます! ~代表取締役会長 田中 修治について~ 10代から起業家として、企業再生を手掛けてきました。 倒産の危機にあったOWNDAYSへ、2008年に代表取締役社長に就任。 さまざまな改革に取り組み、業績はV時回復に! 代表の著書「破天荒フェニックス オンデーズ再生物語」は 話題を生み大ヒットしました。 ぜひよろしければ、検索からご覧ください! ★代表取締役会長 田中修治のtwitterは以下より https://twitter.com/shuji7771/

株式会社馬車道

株式会社馬車道

焼肉レストランのキッチンスタッフ

動画もチェック!★店長の平均年収年収500超★洋食・和食・焼肉・イタリアンの業態を展開するレストランチェーンです★

給与 月給224,000円〜330,000円 給与
【月給】 224000円~33万円
◆基本給20万2000円+残業15時間程度含む下限金額です
3年目の平均月給は約25万以上!
◆住宅手当・家族手当あり
◆昇給・賞与あり

高収入も目指せて夜勤もありません!
雇用形態 正社員
アクセス 交通手段 車、バイク通勤OK!駐車場完備! 引っ越しを伴う転勤はありません。

インフォメーション 動画もチェック!★店長の平均年収年収500超★洋食・和食・焼肉・イタリアンの業態を展開するレストランチェーンです★ \働きやすさ抜群/ ■独身寮・住宅手当あり 23歳までは寮費1万円で住め、 賃貸の方や、住宅ローン支払いの方には住宅手当最大2.5万の補助あり! ■お休みの取りやすい環境◎ …飲食業界だと「休めない」そう思っている方も いらっしゃるのではないでしょうか‥? 当社なら月8日~9日休み(土日も相談可)はもちろん、 連休を使って旅行もできる環境です♪

株式会社馬車道

株式会社馬車道

焼肉レストランのキッチンスタッフ

動画もチェック!★店長の平均年収年収500超★洋食・和食・焼肉・イタリアンの業態を展開するレストランチェーンです★

給与 月給224,000円〜330,000円 給与
【月給】 224000円~33万円
◆基本給20万2000円+残業15時間程度含む下限金額です
3年目の平均月給は約25万以上!
◆住宅手当・家族手当あり
◆昇給・賞与あり

高収入も目指せて夜勤もありません!
雇用形態 正社員
アクセス 交通手段 車、バイク通勤OK!駐車場完備! 引っ越しを伴う転勤はありません。

インフォメーション 動画もチェック!★店長の平均年収年収500超★洋食・和食・焼肉・イタリアンの業態を展開するレストランチェーンです★ \働きやすさ抜群/ ■独身寮・住宅手当あり 23歳までは寮費1万円で住め、 賃貸の方や、住宅ローン支払いの方には住宅手当最大2.5万の補助あり! ■お休みの取りやすい環境◎ …飲食業界だと「休めない」そう思っている方も いらっしゃるのではないでしょうか‥? 当社なら月8日~9日休み(土日も相談可)はもちろん、 連休を使って旅行もできる環境です♪

東建コーポレーション株式会社(ホームメイト)東川口駅前店

東建コーポレーション株式会社(ホームメイト)東川口駅前店

ホームメイトでお部屋探しを提案する仲介営業職

年休127日!年収700万円以上可!働く人にもやさしい職場。

給与 月給218,800円以上 給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 16万1400円 〜

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり5万7400円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり50時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

法定内残業時間:1ヶ月あたり50時間

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

交通費全額支給
資格手当(2万円/月 宅地建物取引士)
家族手当
公認資格合格奨励金ほか
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス JR武蔵野線 東川口駅下車 徒歩1分
株式会社ノジマ/auショップアリオ川口

株式会社ノジマ/auショップアリオ川口

auショップお困り事へのサポート

<東証プライム市場/株式会社ノジマ>経験を活かして新しいチャレンジ!平均残業時間月11時間!

給与 月給225,000円〜285,000円 雇用形態 正社員

アピールポイント: ――★業界未経験OK!!★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、 美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな 接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています! ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、 実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください! 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」 「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、 『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、 希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能! ――★店長のその先へ!★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり! 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも 評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。

株式会社フィールドサーブジャパン 川口エリア

株式会社フィールドサーブジャパン 川口エリア

有名カフェチェーンで接客・販売スタッフ

多数の店舗を構えているCAFEチェーン店でのお仕事!/川口

給与 時給1,500円〜1,600円 給与詳細
*経験により異なる
*交通費全額支給
雇用形態 派遣社員
アクセス 交通・アクセス 川口駅 徒歩5分
株式会社ノジマ/auショップアリオ川口

株式会社ノジマ/auショップアリオ川口

auひかりなどのショップ受付 / 各種契約やお手続き等

<東証プライム市場/株式会社ノジマ>経験を活かして新しいチャレンジ!平均残業時間月11時間!

給与 月給225,000円〜285,000円 雇用形態 正社員

アピールポイント: ――★業界未経験OK!!★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、 美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、さまざまな 接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています! ――★早期キャリアアップが可能★―― 当社では、社員の入社歴にかかわらず、 実力に応じてポジション・給与を正当に還元することを大切にしています。 実際に入社後6ヶ月で正社員登用する方や、入社2年目で店長を任された人もいます。 積極的にチャレンジしてください! 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売り上げ管理」 「商品管理」「販売促進」など店舗運営全般を担っていただきます。 店長などマネジメントとしてのキャリアはもちろんのこと、 『販売のプロ』として昇進していくキャリアステップや、 希望者は本部スタッフへのキャリアチェンジも可能! ――★店長のその先へ!★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり! 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの努力を評価★―― 当社では年に2回、人事考課があります。 そこでの考課が給与やグレードに反映されるのはもちろん、 「プロセス評価」に至っては上司からだけでなく同僚・部下からも 評価が行われるため、努力と結果が評価に結びつきやすい環境にあります。

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