「主婦･主夫歓迎,さいたま市」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: ■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 未経験から物流のプロを目指せる！ シグマベンディングサービスで安心スタート！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 「物流業界は初めて」 「運転免許はあるけど経験がない」 そんな方も大歓迎！ シグマベンディングサービスでは、未経験の方に向けて、安心してスタートできる充実した研修制度をご用意しています。一人ひとりの知識・技術・気持ちを理解しながら、皆さんの成長をサポートしていきます。 ////////////////////////////// 【入社直後】 ＊配属前研修: まずは、ビジネスマナーや基本的なルールを学び、研修をスムーズに進められるように基礎知識を習得します。 ＊フォローアップ研修: 入社後1週間ほど就業した段階で、疑問や不安を解消するための研修です。今後の実務研修に必要な知識を学びます。 ＊BPT研修: 自動販売機業務の方を対象に、実際の機器を使いながら、構造や操作方法をじっくりと学びます。 ＊リターン研修: 自動販売機業務担当者認定試験に向け、実際の機器を使いながら、実践的に作業の流れを習得します。 ＊自動販売機業務担当者認定試験: コカ・コーラ社主催の認定試験を受験します。合格すると、セールスマンパーソンとして、一人でオペレーションする資格が得られます。 ＊安全研修: 運転を開始するにあたり、社内ルールや車両特性、安全運行の秘訣などを学びます。 ＊運転研修: 敷地内で実際の車両を使い、社内運行ルール、車両点検の方法、運転感覚を身につけます。 ＊社内運転免許制度資格認定試験: 当社が主催する運行試験を受験します。合格すると、公道を一人で運転することを認められます。 …………………………………………………… 【独り立ち後】 ＊スキルアップ研修: 独り立ちして数か月後、“慣れ”による車両事故リスクの払拭、並びに業務上の悩みなどの解消を目的とした研修を受講します。 ＊既存社員研修（1年目）: 同時期に入社したメンバーが一堂に会して研修を行います。それぞれの1年を振り返ると共に、これから先の目標を設定します。 ＊既存社員研修（2年目）: 満1年時に自分で設定した目標についての振り返りを行い、これから先の目標についてメンバーで語り合います。 ＊次世代管理者候補研修（選抜）: 各拠点で、次世代のチームリーダーを期待される方へ、管理者を目指すために必要なマネジメント・考え方について学びの場を設けます。 ＊管理者研修（選抜）: 拠点責任者の中から選抜されたメンバーが「組織とは」「リーダーとは」等のリーダーシップについて学びます。 ★シグマベンディングサービスは、社員一人ひとりの成長をサポートし、長く安心して働ける環境です。 あなたも、私たちと一緒に、物流のプロフェッショナルを目指しませんか？