「研修あり,佐賀」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給960円以上 給与詳細 基本給：時給 960円 〜 ✨土日は時給50円UP！ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 二子交差点より徒歩1分/車通勤可 | ||
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| 給与 |
月給210,000円〜265,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万5000円 〜 21万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 2万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万5000円 ※年齢、経験、能力を考慮して給与額を決定します ※一律手当の内訳 ■通勤手当（距離に応じて月1万～2万5000円を支給） ■住宅手当（月1万2000円 ※福利手当として全社員支給） ■運転手当（月3000円 ※本配属後に、一律支給） ■営業手当（月1万円 ※本配属後に、一律支給） ※その他の手当 ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：月6500円、子一人：月5000円） ■出張手当 ■役職手当 ※賞与年2回、昇給年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 車通勤OK！鳥栖市/久留米市/神埼市/佐賀市/太宰府市/筑紫野市/小郡市からも通勤便利 | ||
| 給与 |
月給210,000円〜265,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万5000円 〜 21万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 2万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万5000円 ※年齢、経験、能力を考慮して給与額を決定します ※一律手当の内訳 ■通勤手当（距離に応じて月1万～2万5000円を支給） ■住宅手当（月1万2000円 ※福利手当として全社員支給） ■運転手当（月3000円 ※本配属後に、一律支給） ■営業手当（月1万円 ※本配属後に、一律支給） ※その他の手当 ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：月6500円、子一人：月5000円） ■出張手当 ■役職手当 ※賞与年2回、昇給年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 車通勤OK！鳥栖市/久留米市/神埼市/佐賀市/太宰府市/筑紫野市/小郡市からも通勤便利 | ||
| 給与 |
月給230,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 2万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万5000円 ※年齢、経験、能力、前職での収入等を考慮して給与額を決定します。 ※一律手当の内訳 ■通勤手当（距離に応じて月1万～2万5000円を支給） ■住宅手当（月1万2000円 ※福利手当として全社員支給） ■運転手当（月3000円 ※本配属後に、一律支給） ■営業手当（月1万円 ※本配属後に、一律支給） ※その他の手当 ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：月6500円、子一人：月5000円） ■出張手当 ■役職手当 ※賞与年2回、昇給年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 車通勤OK！鳥栖市/久留米市/神埼市/佐賀市/太宰府市/筑紫野市/小郡市からも通勤便利 | ||
| 給与 |
月給217,000円以上 給与: 【給与】 ・月給： 基本給＋一律手当 大学院了：２４５，０００円～ 大学・高専卒：２３６，０００円～ 専門・短大・高卒：２１７，０００円～ ※経験・能力に基づき、決定します。 ・昇給：年１回（年齢、キャリア、基礎レベルを軸に、テクニカルスキル等も含め総合的に考慮した業績査定による） ・賞与：年２回（８月・１２月） 【手当】 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・交通費支給（上限15,000円） ・社宅制度（家賃補助） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 鳥栖雇用開発センターの最寄り駅 ・JR線「鳥栖駅」東口から左を直進、県道246号を右に曲がり、左手側沿いに曽根崎西信号を越えた場所。 | ||
アピールポイント: 【やりがい】 ・日本を代表する大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できます。 ・どの職種からでも、経験を積むことでスペシャリストやチームリーダーとして活躍頂き、ゆくゆくは幹部候補として新事業企画などに携わる「会社を創る存在」になっていくキャリアパスが用意されています。 ・新たなことに挑戦したい人や能力・経験値を上げたい人を考慮し、エイジェックの持つ豊富な職種に挑戦できるキャリアチャレンジ制度や社内公募制度があります。 ・各人の活動や取り組みを評価し、モティベーションをアップするために表彰制度を設けています。 【経験が少ない方も安心な理由】 ・都道府県の認定を受けた職業訓練校にて、職業能力開発促進法に基づく認定職業訓練を受けることができます。 （経験が長い方も、様々な訓練を受けることで技術の幅が広がったり、資格取得ができることで、自身のスキルアップが可能です。） 【企業情報】 ・多様な職種での人材サービスや、各種専門サービスを複合的にご提案できるのが、エイジェックグループの強みです。 ・建設、製造、金融、行政、小売り、交通、教育、医療、スポーツ・文化、農林水産といったあらゆる業種で、事務、技術、製造、 マーケティング、教育・研修、労務・コンサルなどあらゆる職種を提供しています。 ・お客様の多くが、公共団体や大手企業で、誇りを持ってお仕事をして頂けます。 ・人材の総合プロデュース企業として、エイジェックグループは、お仕事をお探しの方々の多様なご要望にお応えしたいと考えています。 そのために、さまざまな職種分野で事業を積極的に展開すると同時に、社員の職業能力開発のための教育に積極的に取り組んでいます。
| 給与 |
月給210,000円〜265,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万5000円 〜 21万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 2万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万5000円 ※年齢、経験、能力を考慮して給与額を決定します ※一律手当の内訳 ■通勤手当（距離に応じて月1万～2万5000円を支給） ■住宅手当（月1万2000円 ※福利手当として全社員支給） ■運転手当（月3000円 ※本配属後に、一律支給） ■営業手当（月1万円 ※本配属後に、一律支給） ※その他の手当 ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：月6500円、子一人：月5000円） ■出張手当 ■役職手当 ※賞与年2回、昇給年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 車通勤OK！鳥栖市/久留米市/神埼市/佐賀市/太宰府市/筑紫野市/小郡市からも通勤便利 | ||
| 給与 |
月給210,000円〜265,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万5000円 〜 21万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 2万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万5000円 ※年齢、経験、能力を考慮して給与額を決定します ※一律手当の内訳 ■通勤手当（距離に応じて月1万～2万5000円を支給） ■住宅手当（月1万2000円 ※福利手当として全社員支給） ■運転手当（月3000円 ※本配属後に、一律支給） ■営業手当（月1万円 ※本配属後に、一律支給） ※その他の手当 ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：月6500円、子一人：月5000円） ■出張手当 ■役職手当 ※賞与年2回、昇給年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 車通勤OK！鳥栖市/久留米市/神埼市/佐賀市/太宰府市/筑紫野市/小郡市からも通勤便利 | ||
| 給与 |
月給180,000円〜208,000円 給与: 【本プロジェクトの給与】 月収例：18～20.8万 みなし残業無し 給与金額：月給¥180,000 【想定年収】234万円＋別途時間外・深夜割増・インセンティブ 【交通費】実費支給（上限3万円） 【給与備考】試用期間あり（2か月）給与変動なし。 【支払い】月末締め・翌月20日払（金融機関の営業日ではない場合は、前営業日払い） 【昇給制度】年2回（評価制度による。年間0～￥10,000。別途管理者手当等） 【賞与】原則年額1か月相当（6月、12月支給。入社6か月以内の方については業績に応じる。） 【諸手当】 交通費全額支給（上限3万円）、各種報奨金、慶弔手当、社宅手当（3年間支給、引っ越し費用・初期費用全額会社負担） ＜社宅手当規定＞ (A)東京都23区内、横浜市内・川崎市内／40,000円 (B)東京都23区外、大阪市内、名古屋市内、京都市内、宮城県、千葉県、神奈川県(A以外)、埼玉県、兵庫県／35,000円 (C)上記以外の地域／25,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 田代駅 徒歩 15分 | ||
アピールポイント: 【求人ポイント】 ■東証プライム上場G会社で安定就業 ■最短面接1回で内定事例あり ■年間500名以上の正社員人材の採用実績 【会社の特徴】 ・東証プライム上場企業≪ウィルグループ≫ ・就業前の準備研修あり≪費用無料≫ ・専門職正社員として採用 ・6ヶ月以上の勤務で有給発生 ・管理者・総合職への登用もあり 【会社の紹介】 1997年の創立以来、私たちは人材サービスを介して、人と企業が変わる瞬間に何度も出会ってきました。 そして2019年、「Chance-Making Company」というスローガンのもと、さらに多くの人・企業に、世の中にも、変革のチャンスを提供する会社になるべく「WILLOF」ブランドを立ち上げました。 「WILLOF」は、「will」と「of」を組み合わせた造語です。WILLとは、WILL GROUPの「WILL」であり、私たちのDNAである、ポジティブな「意志」でもあります。 また、「様々な人のWILLに寄り添い叶えていく。」そんな決意が込められています。 企業をとりまく常に変化する環境、働く人も企業も多様化していますが、当社は「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェントであり続ける」会社として、進化し続けます。
| 給与 |
月給217,000円以上 給与: 【給与】 ・月給： 基本給＋一律手当 大学院了：２４５，０００円～ 大学・高専卒：２３６，０００円～ 専門・短大・高卒：２１７，０００円～ ※経験・能力に基づき、決定します。 ・昇給：年１回（年齢、キャリア、基礎レベルを軸に、テクニカルスキル等も含め総合的に考慮した業績査定による） ・賞与：年２回（８月・１２月） 【手当】 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・交通費支給（上限15,000円） ・社宅制度（家賃補助） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 佐賀雇用開発センターの最寄り駅 ・JR線「武雄温泉駅」から徒歩10分。 JA佐賀みどり武雄支所、正面玄関の向かい側交差点角。 | ||
アピールポイント: 【やりがい】 ・日本を代表する大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できます。 ・どの職種からでも、経験を積むことでスペシャリストやチームリーダーとして活躍頂き、ゆくゆくは幹部候補として新事業企画などに携わる「会社を創る存在」になっていくキャリアパスが用意されています。 ・新たなことに挑戦したい人や能力・経験値を上げたい人を考慮し、エイジェックの持つ豊富な職種に挑戦できるキャリアチャレンジ制度や社内公募制度があります。 ・各人の活動や取り組みを評価し、モティベーションをアップするために表彰制度を設けています。 【経験が少ない方も安心な理由】 ・都道府県の認定を受けた職業訓練校にて、職業能力開発促進法に基づく認定職業訓練を受けることができます。 （経験が長い方も、様々な訓練を受けることで技術の幅が広がったり、資格取得ができることで、自身のスキルアップが可能です。） 【企業情報】 ・多様な職種での人材サービスや、各種専門サービスを複合的にご提案できるのが、エイジェックグループの強みです。 ・建設、製造、金融、行政、小売り、交通、教育、医療、スポーツ・文化、農林水産といったあらゆる業種で、事務、技術、製造、 マーケティング、教育・研修、労務・コンサルなどあらゆる職種を提供しています。 ・お客様の多くが、公共団体や大手企業で、誇りを持ってお仕事をして頂けます。 ・人材の総合プロデュース企業として、エイジェックグループは、お仕事をお探しの方々の多様なご要望にお応えしたいと考えています。 そのために、さまざまな職種分野で事業を積極的に展開すると同時に、社員の職業能力開発のための教育に積極的に取り組んでいます。
| 給与 |
月給280,000円〜345,000円 給与: 【本プロジェクトの給与】 月収例：22～27.1万円 みなし残業無し 給与金額：月給220,000?220,000 【想定年収】305万円＋別途時間外・深夜割増・インセンティブ 【交通費】実費支給（上限3万円） 【給与備考】職場手当（65,000円）を含みます。試用期間あり（2か月）給与変動なし。 【支払い】月末締め・翌月20日払（金融機関の営業日ではない場合は、前営業日払い） 【昇給制度】年2回（評価制度による。年間0～￥10,000。別途管理者手当等） 【賞与】原則年額1か月相当（6月、12月支給。入社6か月以内の方については業績に応じる。） 【諸手当】 交通費全額支給（上限3万円）、各種報奨金、慶弔手当、社宅手当（3年間支給、引っ越し費用・初期費用全額会社負担） ＜社宅手当規定＞ (A)東京都23区内、横浜市内・川崎市内／40,000円 (B)東京都23区外、大阪市内、名古屋市内、京都市内、宮城県、千葉県、神奈川県(A以外)、埼玉県、兵庫県／35,000円 (C)上記以外の地域／25,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR長崎本線(鳥栖～長崎)鍋島駅 徒歩20分 市営江頭団地前 徒歩10分 | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ■東証プライム上場G会社で安定就業 ■最短面接1回で内定事例あり ■年間500名以上の正社員人材の採用実績 【会社の特徴】 ・東証プライム上場企業≪ウィルグループ≫ ・就業前の準備研修あり≪費用無料≫ ・専門職正社員として採用 ・6ヶ月以上の勤務で有給発生 ・管理者・総合職への登用もあり 【会社の紹介】 1997年の創立以来、私たちは人材サービスを介して、人と企業が変わる瞬間に何度も出会ってきました。 そして2208年、「Chance-Making Company」というスローガンのもと、さらに多くの人・企業に、世の中にも、変革のチャンスを提供する会社になるべく「WILLOF」ブランドを立ち上げました。 「WILLOF」は、「will」と「of」を組み合わせた造語です。WILLとは、WILL GROUPの「WILL」であり、私たちのDNAである、ポジティブな「意志」でもあります。 また、「様々な人のWILLに寄り添い叶えていく。」そんな決意が込められています。 企業をとりまく常に変化する環境、働く人も企業も多様化していますが、当社は「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェントであり続ける」会社として、進化し続けます。
| 給与 |
月給220,000円以上 給与: 【本プロジェクトの給与】 月収例：22万円 みなし残業無し 給与金額：月給¥220,000 【想定年収】280万円＋別途時間外・深夜割増・インセンティブ 【交通費】実費支給（上限3万円） 【給与備考】職場手当（100,000円）を含みます。試用期間あり（2か月）給与変動なし。 【支払い】月末締め・翌月20日払（金融機関の営業日ではない場合は、前営業日払い） 【昇給制度】年2回（評価制度による。年間0～￥10,000。別途管理者手当等） 【賞与】原則年額1か月相当（6月、12月支給。入社6か月以内の方については業績に応じる。） 【諸手当】 交通費全額支給（上限3万円）、各種報奨金、慶弔手当、社宅手当（3年間支給、引っ越し費用・初期費用全額会社負担） ＜社宅手当規定＞ (A)東京都23区内、横浜市内・川崎市内／40,000円 (B)東京都23区外、大阪市内、名古屋市内、京都市内、宮城県、千葉県、神奈川県(A以外)、埼玉県、兵庫県／35,000円 (C)上記以外の地域／25,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR長崎本線(鳥栖～長崎)佐賀駅 車16分 | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ■東証プライム上場G会社で安定就業 ■最短面接1回で内定事例あり ■年間500名以上の正社員人材の採用実績 【会社の特徴】 ・東証プライム上場企業≪ウィルグループ≫ ・就業前の準備研修あり≪費用無料≫ ・専門職正社員として採用 ・6ヶ月以上の勤務で有給発生 ・管理者・総合職への登用もあり 【会社の紹介】 1997年の創立以来、私たちは人材サービスを介して、人と企業が変わる瞬間に何度も出会ってきました。 そして2034年、「Chance-Making Company」というスローガンのもと、さらに多くの人・企業に、世の中にも、変革のチャンスを提供する会社になるべく「WILLOF」ブランドを立ち上げました。 「WILLOF」は、「will」と「of」を組み合わせた造語です。WILLとは、WILL GROUPの「WILL」であり、私たちのDNAである、ポジティブな「意志」でもあります。 また、「様々な人のWILLに寄り添い叶えていく。」そんな決意が込められています。 企業をとりまく常に変化する環境、働く人も企業も多様化していますが、当社は「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェントであり続ける」会社として、進化し続けます。