「在宅勤務,時間や曜日が選べる・シフト自由,佐賀」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給1,100円〜1,200円 給与: ・昇給・賞与 ※業績による ・交通費規定支給 ・試用期間２～４ヶ月 ※試用期間中は時給1,100円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: KARAE（佐賀県唐津市京町1783） 唐津駅より徒歩２分、唐津大手口バスセンターより徒歩3分 | ||
アピールポイント: ■会社の特徴 全体で30名ほどの会社で、マネジャー職は20代～40代の若手が中心です。IUターン組も多く、性別や年齢、唐津出身であるかどうかを問わず、活躍できる会社です。経理は、会社の信頼を支える大切な存在です。会社の良きパートナーとなってくださる方のご応募を是非お待ちしております。 ■アピールポイント ・全国から視察や研修依頼が絶えない、業界では言わずと知れたまちづくり会社です。 ・性別や年齢に関係なく、結果を重視したフェアな人事評価を行っています。 ・希望休を毎月シフトで出せ、残業も少ない職場ですので、健康的な働き方ができます。 ・子育て世代も多く、学校行事や地域行事には積極的に出席するよう呼び掛けている会社です。 ・やる気と能力があれば、どんどん裁量を認めてもらえる職場です。 ・リモートワークなど必要に応じて柔軟な働き方ができる一方で、地域の人達とFace to Faceを大切にする会社です。 ・唐津出身以外のIターンの人材が多く活躍しています。 ■複合商業施設「KARAE」について ホテルカラエが入居する複合商業施設「KARAE」は、2019年に商店街再開発のプロジェクトで、まちづくり会社が建設した建物。1階にはカフェや飲食店、唐津に22年ぶりとなる映画館、2階はシェアオフィスになっていて、全国から視察が絶えないまちづくりの先進スポットです。また最近では、インフルエンサーにも沢山取り上げられている唐津のオシャレスポットでもあります！
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| 給与 | 時給1,100円〜1,375円 | 雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR佐賀駅から車で20分 | ||
アピールポイント: 【 職場環境について 】 従業員数：30名 40代～50代の 男女スタッフが勤務しています！ （男女比は4：6です） -チームで仕事を進める -重労働なし -立ち仕事中心 -研修あり(2週間) -残業なし -男女歓迎 -髪型・髪色自由 -ひげOK -制服貸与 -扶養内勤務OK -副業・WワークOK -ノルマなし -冷暖房完備 -ロッカーあり -電子レンジあり -冷蔵庫あり -喫煙所あり -更衣室あり -休憩室あり -駐車場完備 【5993】add-keisagyo
株式会社オンデーズ/JR佐賀店
未経験者歓迎／入社6ヵ月～店長昇格可／月平均残業5時間／最長30日間の連休取得可／平均年齢29歳／社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
| 給与 |
月給225,000円〜300,000円 給与: 全国社員／月給22.5万円～30万円 ＊経験・スキルを考慮し、決定します ＊上記月給に加えて、各種手当も充実！ ★各種手当充実★ ★時間外手当 ★休日出勤手当 ★資格手当（眼鏡加工技師検定） ★勤続手当 《月収例》 ・月収85万円（全国社員） └入社7年目／エリアマネージャー／眼鏡加工検査技士1級所持 ・月収46万円（地域社員） └入社5年目／店長／眼鏡加工検査技士1級所持 ・月収37.5万円（地域社員） └入社3年目／店長／眼鏡加工検査技士2級所持 ・月収30.5万円（地域社員） └入社2年目／店長／眼鏡加工検査技士2級所持 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR佐賀駅直結 | ||
アピールポイント: ～スキルアップ・ステップアップ制度充実～ ★社内FA制度 └自分の適性からチャレンジしたい仕事・職種を希望し、 スキルを最大限に発揮できるチャンスを秘めた制度です！ 実際に… ・新しく店舗運営部という部門の立ち上げた ・店舗スタッフを教育する「セールストレーナー」になった ・会社の広報・PRの「フォトグラファー」になった というメンバーがいるなど、さまざまなキャリアを描けます★ ★社内ワーキング ★資格取得支援制度 「眼鏡加工検査技士」「フロアスタッフ検定」など、 さまざまな社内資格を設けています。 学びを深め、現状のレベルを把握でき、 モチベーションを高く持ちスキルアップすることが可能です。 ～当社オリジナル！社内仮想通貨「STAPA」～ 独自のシステム「STAPA」で社内仮想通貨を貯めると、 話題のスマートウォッチやビーズソファをはじめ、 機能性抜群のチェアやマッサージ機器、高級ギターetc… 数千アイテム近くの景品、または旅行券などと交換できます。 他店舗と売上の“バトル”を行って競い、 自由にポイントを賭け、勝てばポイントUP！ 「いつもありがとう」という気持ちを込めて、 社員同士でポイントを送りあうことも可能です★ 他にも会社へ、新企画や改善の提案なども気軽に投稿でき、 アイデアポストとしても「STAPA」を使うなど、 ユニークで楽しく、やりがいを高めて働くことができます！ ～代表取締役 田中 修治について～ 10代から起業家として、企業再生を手掛けてきました。 倒産の危機にあったOWNDAYSへ、2008年に代表取締役社長に就任。 さまざまな改革に取り組み、業績はV時回復に！ 代表の著書「破天荒フェニックス オンデーズ再生物語」は 話題を生み大ヒットしました。 ぜひよろしければ、検索からご覧ください！ ★代表取締役 田中修治のtwitterは以下より https://twitter.com/shuji7771/
株式会社オンデーズ/イオン唐津店
未経験者歓迎／入社6ヵ月～店長昇格可／月平均残業5時間／最長30日間の連休取得可／平均年齢29歳／社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
| 給与 |
月給225,000円〜300,000円 給与: 全国社員／月給22.5万円～30万円 ＊経験・スキルを考慮し、決定します ＊上記月給に加えて、各種手当も充実！ ★各種手当充実★ ★時間外手当 ★休日出勤手当 ★資格手当（眼鏡加工技師検定） ★勤続手当 《月収例》 ・月収85万円（全国社員） └入社7年目／エリアマネージャー／眼鏡加工検査技士1級所持 ・月収46万円（地域社員） └入社5年目／店長／眼鏡加工検査技士1級所持 ・月収37.5万円（地域社員） └入社3年目／店長／眼鏡加工検査技士2級所持 ・月収30.5万円（地域社員） └入社2年目／店長／眼鏡加工検査技士2級所持 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 虹ノ松原駅徒歩10分 | ||
アピールポイント: ～スキルアップ・ステップアップ制度充実～ ★社内FA制度 └自分の適性からチャレンジしたい仕事・職種を希望し、 スキルを最大限に発揮できるチャンスを秘めた制度です！ 実際に… ・新しく店舗運営部という部門の立ち上げた ・店舗スタッフを教育する「セールストレーナー」になった ・会社の広報・PRの「フォトグラファー」になった というメンバーがいるなど、さまざまなキャリアを描けます★ ★社内ワーキング ★資格取得支援制度 「眼鏡加工検査技士」「フロアスタッフ検定」など、 さまざまな社内資格を設けています。 学びを深め、現状のレベルを把握でき、 モチベーションを高く持ちスキルアップすることが可能です。 ～当社オリジナル！社内仮想通貨「STAPA」～ 独自のシステム「STAPA」で社内仮想通貨を貯めると、 話題のスマートウォッチやビーズソファをはじめ、 機能性抜群のチェアやマッサージ機器、高級ギターetc… 数千アイテム近くの景品、または旅行券などと交換できます。 他店舗と売上の“バトル”を行って競い、 自由にポイントを賭け、勝てばポイントUP！ 「いつもありがとう」という気持ちを込めて、 社員同士でポイントを送りあうことも可能です★ 他にも会社へ、新企画や改善の提案なども気軽に投稿でき、 アイデアポストとしても「STAPA」を使うなど、 ユニークで楽しく、やりがいを高めて働くことができます！ ～代表取締役 田中 修治について～ 10代から起業家として、企業再生を手掛けてきました。 倒産の危機にあったOWNDAYSへ、2008年に代表取締役社長に就任。 さまざまな改革に取り組み、業績はV時回復に！ 代表の著書「破天荒フェニックス オンデーズ再生物語」は 話題を生み大ヒットしました。 ぜひよろしければ、検索からご覧ください！ ★代表取締役 田中修治のtwitterは以下より https://twitter.com/shuji7771/
株式会社オンデーズ/イオンモール佐賀大和店
未経験者歓迎／入社6ヵ月～店長昇格可／月平均残業5時間／最長30日間の連休取得可／平均年齢29歳／社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
| 給与 |
月給225,000円〜300,000円 給与: 全国社員／月給22.5万円～30万円 ＊経験・スキルを考慮し、決定します ＊上記月給に加えて、各種手当も充実！ ★各種手当充実★ ★時間外手当 ★休日出勤手当 ★資格手当（眼鏡加工技師検定） ★勤続手当 《月収例》 ・月収85万円（全国社員） └入社7年目／エリアマネージャー／眼鏡加工検査技士1級所持 ・月収46万円（地域社員） └入社5年目／店長／眼鏡加工検査技士1級所持 ・月収37.5万円（地域社員） └入社3年目／店長／眼鏡加工検査技士2級所持 ・月収30.5万円（地域社員） └入社2年目／店長／眼鏡加工検査技士2級所持 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 佐賀駅より車14分 | ||
アピールポイント: ～スキルアップ・ステップアップ制度充実～ ★社内FA制度 └自分の適性からチャレンジしたい仕事・職種を希望し、 スキルを最大限に発揮できるチャンスを秘めた制度です！ 実際に… ・新しく店舗運営部という部門の立ち上げた ・店舗スタッフを教育する「セールストレーナー」になった ・会社の広報・PRの「フォトグラファー」になった というメンバーがいるなど、さまざまなキャリアを描けます★ ★社内ワーキング ★資格取得支援制度 「眼鏡加工検査技士」「フロアスタッフ検定」など、 さまざまな社内資格を設けています。 学びを深め、現状のレベルを把握でき、 モチベーションを高く持ちスキルアップすることが可能です。 ～当社オリジナル！社内仮想通貨「STAPA」～ 独自のシステム「STAPA」で社内仮想通貨を貯めると、 話題のスマートウォッチやビーズソファをはじめ、 機能性抜群のチェアやマッサージ機器、高級ギターetc… 数千アイテム近くの景品、または旅行券などと交換できます。 他店舗と売上の“バトル”を行って競い、 自由にポイントを賭け、勝てばポイントUP！ 「いつもありがとう」という気持ちを込めて、 社員同士でポイントを送りあうことも可能です★ 他にも会社へ、新企画や改善の提案なども気軽に投稿でき、 アイデアポストとしても「STAPA」を使うなど、 ユニークで楽しく、やりがいを高めて働くことができます！ ～代表取締役 田中 修治について～ 10代から起業家として、企業再生を手掛けてきました。 倒産の危機にあったOWNDAYSへ、2008年に代表取締役社長に就任。 さまざまな改革に取り組み、業績はV時回復に！ 代表の著書「破天荒フェニックス オンデーズ再生物語」は 話題を生み大ヒットしました。 ぜひよろしければ、検索からご覧ください！ ★代表取締役 田中修治のtwitterは以下より https://twitter.com/shuji7771/
株式会社オンデーズ/JR佐賀店
メガネ経験者は給与の最大3ヶ月分の入社お祝金支給！／未経験者歓迎／入社6ヵ月～店長昇格可／月平均残業5時間／最長30日間の連休取得可／平均年齢29歳／社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
| 給与 |
月給225,000円〜270,000円 給与: 地域社員／月給22.5万円～27万円 ＊経験・スキルを考慮し、決定します ＊上記月給に加えて、各種手当も充実！ ★各種手当充実★ ★時間外手当 ★休日出勤手当 ★資格手当（眼鏡加工技師検定） ★勤続手当 《月収例》 ・月収85万円（全国社員） └入社7年目／エリアマネージャー／眼鏡加工検査技士1級所持 ・月収46万円（地域社員） └入社5年目／店長／眼鏡加工検査技士1級所持 ・月収37.5万円（地域社員） └入社3年目／店長／眼鏡加工検査技士2級所持 ・月収30.5万円（地域社員） └入社2年目／店長／眼鏡加工検査技士2級所持 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR佐賀駅直結 | ||
アピールポイント: ～スキルアップ・ステップアップ制度充実～ ★社内FA制度 └自分の適性からチャレンジしたい仕事・職種を希望し、 スキルを最大限に発揮できるチャンスを秘めた制度です！ 実際に… ・新しく店舗運営部という部門の立ち上げた ・店舗スタッフを教育する「セールストレーナー」になった ・会社の広報・PRの「フォトグラファー」になった というメンバーがいるなど、さまざまなキャリアを描けます★ ★社内ワーキング ★資格取得支援制度 「眼鏡加工検査技士」「フロアスタッフ検定」など、 さまざまな社内資格を設けています。 学びを深め、現状のレベルを把握でき、 モチベーションを高く持ちスキルアップすることが可能です。 ～当社オリジナル！社内仮想通貨「STAPA」～ 独自のシステム「STAPA」で社内仮想通貨を貯めると、 話題のスマートウォッチやビーズソファをはじめ、 機能性抜群のチェアやマッサージ機器、高級ギターetc… 数千アイテム近くの景品、または旅行券などと交換できます。 他店舗と売上の“バトル”を行って競い、 自由にポイントを賭け、勝てばポイントUP！ 「いつもありがとう」という気持ちを込めて、 社員同士でポイントを送りあうことも可能です★ 他にも会社へ、新企画や改善の提案なども気軽に投稿でき、 アイデアポストとしても「STAPA」を使うなど、 ユニークで楽しく、やりがいを高めて働くことができます！ ～代表取締役 田中 修治について～ 10代から起業家として、企業再生を手掛けてきました。 倒産の危機にあったOWNDAYSへ、2008年に代表取締役社長に就任。 さまざまな改革に取り組み、業績はV時回復に！ 代表の著書「破天荒フェニックス オンデーズ再生物語」は 話題を生み大ヒットしました。 ぜひよろしければ、検索からご覧ください！ ★代表取締役 田中修治のtwitterは以下より https://twitter.com/shuji7771/
株式会社オンデーズ/イオン唐津店
メガネ経験者は給与の最大3ヶ月分の入社お祝金支給！／未経験者歓迎／入社6ヵ月～店長昇格可／月平均残業5時間／最長30日間の連休取得可／平均年齢29歳／社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
| 給与 |
月給225,000円〜270,000円 給与: 地域社員／月給22.5万円～27万円 ＊経験・スキルを考慮し、決定します ＊上記月給に加えて、各種手当も充実！ ★各種手当充実★ ★時間外手当 ★休日出勤手当 ★資格手当（眼鏡加工技師検定） ★勤続手当 《月収例》 ・月収85万円（全国社員） └入社7年目／エリアマネージャー／眼鏡加工検査技士1級所持 ・月収46万円（地域社員） └入社5年目／店長／眼鏡加工検査技士1級所持 ・月収37.5万円（地域社員） └入社3年目／店長／眼鏡加工検査技士2級所持 ・月収30.5万円（地域社員） └入社2年目／店長／眼鏡加工検査技士2級所持 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 虹ノ松原駅徒歩10分 | ||
アピールポイント: ～スキルアップ・ステップアップ制度充実～ ★社内FA制度 └自分の適性からチャレンジしたい仕事・職種を希望し、 スキルを最大限に発揮できるチャンスを秘めた制度です！ 実際に… ・新しく店舗運営部という部門の立ち上げた ・店舗スタッフを教育する「セールストレーナー」になった ・会社の広報・PRの「フォトグラファー」になった というメンバーがいるなど、さまざまなキャリアを描けます★ ★社内ワーキング ★資格取得支援制度 「眼鏡加工検査技士」「フロアスタッフ検定」など、 さまざまな社内資格を設けています。 学びを深め、現状のレベルを把握でき、 モチベーションを高く持ちスキルアップすることが可能です。 ～当社オリジナル！社内仮想通貨「STAPA」～ 独自のシステム「STAPA」で社内仮想通貨を貯めると、 話題のスマートウォッチやビーズソファをはじめ、 機能性抜群のチェアやマッサージ機器、高級ギターetc… 数千アイテム近くの景品、または旅行券などと交換できます。 他店舗と売上の“バトル”を行って競い、 自由にポイントを賭け、勝てばポイントUP！ 「いつもありがとう」という気持ちを込めて、 社員同士でポイントを送りあうことも可能です★ 他にも会社へ、新企画や改善の提案なども気軽に投稿でき、 アイデアポストとしても「STAPA」を使うなど、 ユニークで楽しく、やりがいを高めて働くことができます！ ～代表取締役 田中 修治について～ 10代から起業家として、企業再生を手掛けてきました。 倒産の危機にあったOWNDAYSへ、2008年に代表取締役社長に就任。 さまざまな改革に取り組み、業績はV時回復に！ 代表の著書「破天荒フェニックス オンデーズ再生物語」は 話題を生み大ヒットしました。 ぜひよろしければ、検索からご覧ください！ ★代表取締役 田中修治のtwitterは以下より https://twitter.com/shuji7771/
株式会社オンデーズ/イオンモール佐賀大和店
メガネショップの地域限定店舗スタッフ イオンモール佐賀大和店
メガネ経験者は給与の最大3ヶ月分の入社お祝金支給！／未経験者歓迎／入社6ヵ月～店長昇格可／月平均残業5時間／最長30日間の連休取得可／平均年齢29歳／社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
| 給与 |
月給225,000円〜270,000円 給与: 地域社員／月給22.5万円～27万円 ＊経験・スキルを考慮し、決定します ＊上記月給に加えて、各種手当も充実！ ★各種手当充実★ ★時間外手当 ★休日出勤手当 ★資格手当（眼鏡加工技師検定） ★勤続手当 《月収例》 ・月収85万円（全国社員） └入社7年目／エリアマネージャー／眼鏡加工検査技士1級所持 ・月収46万円（地域社員） └入社5年目／店長／眼鏡加工検査技士1級所持 ・月収37.5万円（地域社員） └入社3年目／店長／眼鏡加工検査技士2級所持 ・月収30.5万円（地域社員） └入社2年目／店長／眼鏡加工検査技士2級所持 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 佐賀駅より車14分 | ||
アピールポイント: ～スキルアップ・ステップアップ制度充実～ ★社内FA制度 └自分の適性からチャレンジしたい仕事・職種を希望し、 スキルを最大限に発揮できるチャンスを秘めた制度です！ 実際に… ・新しく店舗運営部という部門の立ち上げた ・店舗スタッフを教育する「セールストレーナー」になった ・会社の広報・PRの「フォトグラファー」になった というメンバーがいるなど、さまざまなキャリアを描けます★ ★社内ワーキング ★資格取得支援制度 「眼鏡加工検査技士」「フロアスタッフ検定」など、 さまざまな社内資格を設けています。 学びを深め、現状のレベルを把握でき、 モチベーションを高く持ちスキルアップすることが可能です。 ～当社オリジナル！社内仮想通貨「STAPA」～ 独自のシステム「STAPA」で社内仮想通貨を貯めると、 話題のスマートウォッチやビーズソファをはじめ、 機能性抜群のチェアやマッサージ機器、高級ギターetc… 数千アイテム近くの景品、または旅行券などと交換できます。 他店舗と売上の“バトル”を行って競い、 自由にポイントを賭け、勝てばポイントUP！ 「いつもありがとう」という気持ちを込めて、 社員同士でポイントを送りあうことも可能です★ 他にも会社へ、新企画や改善の提案なども気軽に投稿でき、 アイデアポストとしても「STAPA」を使うなど、 ユニークで楽しく、やりがいを高めて働くことができます！ ～代表取締役 田中 修治について～ 10代から起業家として、企業再生を手掛けてきました。 倒産の危機にあったOWNDAYSへ、2008年に代表取締役社長に就任。 さまざまな改革に取り組み、業績はV時回復に！ 代表の著書「破天荒フェニックス オンデーズ再生物語」は 話題を生み大ヒットしました。 ぜひよろしければ、検索からご覧ください！ ★代表取締役 田中修治のtwitterは以下より https://twitter.com/shuji7771/