「コンピュータ,佐賀」のアルバイト/求人情報
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月給200,000円〜250,000円 ■給与 月給 200,000円~250,000円 【⼿当】 ・通勤⼿当 ・住宅⼿当 ・こども⼿当 ・時間外⼿当 ・役職⼿当 ほか 【昇給】なし（原則として行わないが水準を改訂する必要がある場合に昇給あり） 【賞与】あり 【福利厚生・待遇】 ・退職⾦制度（勤続年数3年以上） ・財形貯蓄制度 ・表彰制度 ・資格取得支援制度（費用負担あり） ・社員旅⾏ ・⽇本ケーブルテレビ企業年⾦基⾦加⼊ ・奨学金返済支援制度（新設） ・入社してすぐに3日間の特別休暇（有給）を与える独自制度 ・入社時の引越費用に限り、上限10万円（税込）までを会社が補助 ＜教育＞ ・各種研修制度 固定残業代の有無：なし ■交通費 規定支給 ※月間支給条件：実費支給。上限24,500円。 |
雇用形態 | 契約社員 |
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■アピールメッセージ 【メッセージ】 ・業界未経験からのチャレンジ大歓迎！ ・正社員登用実績多数あり！ ・土日祝休み！ ・オンライン面接可 ・女性が活躍中 ・産休育休取得実績あり 【独自制度】 ・奨学金返済支援制度あり（新設！） ・入社してすぐに3日間の特別休暇（有給）を与える独自制度あり！ ・入社時の引越費用に限り、上限10万円（税込）までを会社が補助します！ 【職場環境・風土について】 社内の雰囲気は、いい意味でフラット。 年齢や上下関係、部署の違いなども気にせず自由に意見を交わすことができます。 先輩・後輩関係なく談笑している様子は、職場でよく見かける風景です。 またお互いの顔が見える組織規模ですから、社員同士はもちろん経営層と社員の距離も近く、 気軽に雑談や冗談を言い合えるほど社内コミュニケーションはグッドです！ 【独自の福利厚生制度】 ・社用車のレンタル 業務以外でも社員のみんなが気軽に利用できる制度です。家族旅行、部活の送迎、荷物の運搬等、利用方法は自由です。 ・がん検診 がん対策として通常の健診項目に加え、胃カメラ、腫瘍マーカー等を実施、また40歳以上にはN-NOSE検査を実施してがんの早期発見・治療に努めています。
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SBS三愛ロジスティクス株式会社
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月給206,000円〜286,384円 給与 月給 206,000円 〜 286,384円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤も可 ※駐車場代・駐輪場代について ・車通勤の場…1,000円/月 ・バイク通勤の場合…500円/月 それぞれ、ご負担をお願いしています。ご了承ください。 なお、自転車通勤の場合は駐輪場代のご負担はありません。 ※転居を伴う転勤なし。 | ||
企業PR SBS三愛ロジスティクスについて: リコーの精密機器輸送を手掛けるメーカー系の物流会社としてスタートした弊社は、製品のお届けから回収までを一気通貫で行う循環型ロジスティクスサービスを手掛けています。国内約100拠点に加え、海外にも展開する物流ネットワークを強みとして、今ではSBSグループへ加入。更なる成長を続けています。
株式会社ジャパンクリエイト 久留米営業所
【派遣】男女ともに活躍中♪残業少なめで月収22万円以上可能◎地元の方にオススメ♪車・バイク・自転車通勤OK☆
| 給与 |
時給1,200円以上 給与: ★お給料情報★ 【時給】1,200円 【月収例】22万円以上可能 （21日勤務+残業10時間+交通費1万円を含む） ※交通費上限30,000円/月まで支給（1km10円として往復通勤距離に乗じて支給） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス: 武雄温泉駅 | ||
アピールポイント: ■土日休み＆長期休暇あり♪プライベートも充実◎ ■スマートフォンでお給料の日払い・週払い申請可能！ ■未経験歓迎！入社前の工場見学OK☆ ＜勤務先のご紹介＞ 水をはじめ、液体を輸送する機械としてのポンプを、 社会の発展に役立つべく供給し、貢献されている企業です。 コンピュータを最大限に活用した生産技術と管理技術を導入し、 お客様に満足していただける製品づくりとサービスの提供をされています。 【勤務地】佐賀県武雄市 【アクセス】JR佐世保線「武雄温泉駅」より車で約13分 面接会は随時受付中です！ まずはお気軽にご応募、お問い合わせください。
| 給与 |
時給1,200円以上 給与: ★お給料情報★ 【時給】1,200円 【月収例】24万円以上可能 （21日勤務+残業25時間+交通費1万円を含む） ※交通費上限30,000円/月まで支給（1km10円として往復通勤距離に乗じて支給） |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 武雄温泉駅 | ||
アピールポイント: ■フォークリフトの資格をお持ちの方大歓迎！ ■地元の方にオススメ♪車・バイク・自転車通勤OK☆ ■スマートフォンでお給料の日払い・週払い申請可能◎ ＜勤務先のご紹介＞ 水をはじめ、液体を輸送する機械としてのポンプを、 社会の発展に役立つべく供給し、貢献されている企業です。 コンピュータを最大限に活用した生産技術と管理技術を導入し、 お客様に満足していただける製品づくりとサービスの提供をされています。 【勤務地】佐賀県武雄市 【アクセス】JR佐世保線「武雄温泉駅」より車で約13分 面接会は随時受付中です！ まずはお気軽にご応募、お問い合わせください。
株式会社ヤマウ
| 給与 |
年俸3,200,000円〜4,500,000円 ■給与 年俸 3,200,000円~4,500,000円 想定年収320万円〜450万円 日給月給制 209,100円〜309,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ※給与詳細はご経験・資格・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ・昇給：有 ・期末賞与：業績による 固定残業代の有無：なし |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給180,000円〜250,000円 ■給与 月給 180,000円~250,000円 ※月給18万円～25万円＋諸手当 【手当】 ・通勤手当 ・住宅手当 ・こども手当 ・時間外手当 ・役職手当 ほか 【福利厚生・待遇】 ・昇給なし（原則として行わないが水準を改訂する必要があると認める場合に昇給あり） ・賞与あり ・財形貯蓄制度あり ・表彰制度 あり ・社員旅行 ・日本ケーブルテレビ企業年金基金加入 ・退職金制度あり（勤続年数3年以上） ・奨学金返済支援制度あり ・入社してすぐに3日間の特別休暇（有給）を与える独自制度あり ・入社時の引越費用に限り、上限10万円（税込）までを会社が補助 【研修教育】 各種研修制度あり 新入社員研修あり：入社後2ヶ月ほどをかけて研修を実施 固定残業代の有無：なし ■交通費 規定支給 ※月間支給条件：実費支給。上限24,500円。 |
雇用形態 | 契約社員 |
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■アピールメッセージ 【アピールポイント】 ・未経験からのチャレンジ大歓迎！ ・正社員登用実績多数あり！ ・各種手当、福利厚生充実！子育て世代も安心して働ける環境です！ ・UIJターン・第二新卒歓迎！地元で腰を据えて長く働きたい方におすすめ 【当社で制作している番組の一部を紹介！】 ・地域の運動会 ・少年野球大会 ・街の新店や人気スポットを紹介する情報番組 ・祭り、文化、歴史、風土の探訪番組のような人にスポットを当てたドキュメント番組 など 地域のトピックスにこだわったニュースや、災害時には地域の人々の命を守る情報発信など多彩なコンテンツを提供しています。 ＼この町が大好きな仲間がお待ちしています！／ 理念である「お客様のことを第⼀に考える」に 共感いただける方からのご応募をお待ちしています！ 当社には営業部、放送部、技術部、総務部などさまざまな部署がありますが、スタッフはこの町が⼤好きなメンバーが集まっています。 ケーブルワンでの仕事を通して一緒に地域を元気にしましょう！ 【独自の福利厚生制度】 ・社用車のレンタル 業務以外でも社員のみんなが気軽に利用できる制度です。家族旅行、部活の送迎、荷物の運搬等、利用方法は自由です。 ・がん検診 がん対策として通常の健診項目に加え、胃カメラ、腫瘍マーカー等を実施、また40歳以上にはN-NOSE検査を実施してがんの早期発見・治療に努めています。
| 給与 |
月給180,000円〜250,000円 ■給与 月給 180,000円~250,000円 ※⽉給18万円〜25万円＋諸⼿当 【⼿当】 ・通勤⼿当 ・住宅⼿当 ・こども⼿当 ・時間外⼿当 ・役職⼿当 ほか 【昇給】なし（原則として行わないが水準を改訂する必要がある場合に昇給あり） 【賞与】あり 【福利厚生・待遇】 ・退職⾦制度あり（勤続年数3年以上） ・財形貯蓄制度あり ・表彰制度あり ・社員旅⾏ ・⽇本ケーブルテレビ企業年⾦基⾦加⼊ ・奨学金返済支援制度あり ・入社してすぐに3日間の特別休暇（有給）を付与する独自制度あり ・入社時の引越費用に限り、上限10万円（税込）までを会社が補助 ＜教育＞ ・各種研修制度 固定残業代の有無：なし ■交通費 規定支給 ※月間支給条件：実費支給。上限24,500円。 |
雇用形態 | 契約社員 |
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■アピールメッセージ 【新部署立ち上げの背景】 当社はこれまで防災行政放送システムの構築や公衆Wi-Fiの整備など、地域課題を見つけ出し、解決するためのサービス提供を行って参りました。 当社の強みである、独自のネットワーク回線を活かしながら、より地域の為になるサービスを創造すべく、新規事業開発の部署を立ち上げました。 部署にはこの領域に長年従事していたスタッフも在籍。 ・新しいことをやってみたい ・知識・スキルをさらに深めたい ・幅広い業種のお客様の対応をしてみたい ・地域の課題を解決したい など、新しいチャレンジをしたい方も歓迎いたします。 今後、更に自治体への業務拡大を進めるために組織の強化を図りたいと考えております。 【独自の福利厚生制度】 ・社用車のレンタル 業務以外でも社員のみんなが気軽に利用できる制度です。家族旅行、部活の送迎、荷物の運搬等、利用方法は自由です。 ・がん検診 がん対策として通常の健診項目に加え、胃カメラ、腫瘍マーカー等を実施、また40歳以上にはN-NOSE検査を実施してがんの早期発見・治療に努めています。
| 給与 |
月給171,243円〜230,000円 ■給与 月給 171,243円~230,000円 ※月額は年齢・経験を考慮して決定 ※深夜割増賃金あり ※正社員登用後は、基本給が上がり手当がつきます。 【福利厚生・待遇】 ・通勤手当：実費支給（上限あり／月額16,100円） ※通勤手当は距離で算出しますが、最低でも4,800円/月を支給します（徒歩でも支給） ・昇給あり（前年度実績：1月あたり1,500円～） ・賞与あり（正社員登用後は支給あり） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・しゅしゅの森保育園（企業主導型）保育料割引あり※5歳まで 固定残業代の有無：なし |
雇用形態 | 契約社員 |
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■アピールメッセージ ・基本残業なし（月平均2時間！） ・高卒後の就職先をお探しの方にもおすすめ！ ・転勤なし！ ・年末年始・夏季休暇あり ・作業場は冷暖房完備！
| 給与 |
月給180,000円〜250,000円 ■給与 月給 180,000円~250,000円 ※⽉給18万円〜25万円＋諸⼿当 【⼿当】 ・通勤⼿当 ・住宅⼿当 ・こども⼿当 ・時間外⼿当 ・役職⼿当 ほか 【昇給】なし（原則として行わないが水準を改訂する必要がある場合に昇給あり） 【賞与】あり 【福利厚生・待遇】 ・退職⾦制度あり（勤続年数3年以上） ・財形貯蓄制度あり ・表彰制度あり ・社員旅⾏ ・⽇本ケーブルテレビ企業年⾦基⾦加⼊ ・奨学金返済支援制度あり ・入社してすぐに3日間の特別休暇（有給）を与える独自制度あり ・入社時の引越費用に限り、上限10万円（税込）までを会社が補助 ＜教育＞ ・各種研修制度 固定残業代の有無：なし ■交通費 規定支給 ※月間支給条件：実費支給。上限24,500円。 |
雇用形態 | 契約社員 |
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■アピールメッセージ ・未経験からのチャレンジ大歓迎！ ・正社員登用実績多数あり！ ・土日祝休み！ ・基本料金990円からのサービス設計で加入者増加中！ ・ドコモ回線で全国で繋がるサービスで安心！ 【職場環境・風土について】 社内の雰囲気は、いい意味でフラット。 年齢や上下関係、部署の違いなども気にせず自由に意見を交わすことができます。 先輩・後輩関係なく談笑している様子は、職場でよく見かける風景です。 またお互いの顔が見える組織規模ですから、社員同士はもちろん経営層と社員の距離も近く、 気軽に雑談や冗談を言い合えるほど社内コミュニケーションはグッドです！ 【独自の福利厚生制度】 ・社用車のレンタル 業務以外でも社員のみんなが気軽に利用できる制度です。家族旅行、部活の送迎、荷物の運搬等、利用方法は自由です。 ・がん検診 がん対策として通常の健診項目に加え、胃カメラ、腫瘍マーカー等を実施、また40歳以上にはN-NOSE検査を実施してがんの早期発見・治療に努めています。
| 給与 |
月給171,243円〜230,000円 ■給与 月給 171,243円~230,000円 ※月額は年齢・経験を考慮して決定 ※深夜割増賃金あり 【福利厚生・待遇】 ・通勤手当：実費支給（上限あり／月額16,100円） ※通勤手当は距離で算出しますが、最低でも4,800円/月を支給します（徒歩でも支給） ・昇給あり（前年度実績：1月あたり1,500円～） ・賞与あり（正社員登用後は支給あり） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・しゅしゅの森保育園（企業主導型）保育料割引あり※5歳まで 固定残業代の有無：なし |
雇用形態 | 契約社員 |
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■アピールメッセージ ・残業ほぼなし（月平均2時間！） ・転勤なし！ ・地元で長期安定して働きたい方にもおすすめ ・年末年始、夏季休暇あり ・作業場は冷暖房完備！
| 給与 |
月給180,000円〜250,000円 ■給与 月給 180,000円~250,000円 ※⽉給18万円〜25万円＋諸⼿当 【⼿当】 ・通勤⼿当 ・住宅⼿当 ・こども⼿当 ・時間外⼿当 ・役職⼿当 ほか 【昇給】なし（原則として行わないが水準を改訂する必要がある場合に昇給あり） 【賞与】あり 【福利厚生・待遇】 ・退職⾦制度あり（勤続年数3年以上） ・財形貯蓄制度あり ・表彰制度あり ・社員旅⾏ ・⽇本ケーブルテレビ企業年⾦基⾦加⼊ ・奨学金返済支援制度あり ・入社してすぐに3日間の特別休暇（有給）を与える独自制度あり ・入社時の引越費用に限り、上限10万円（税込）までを会社が補助 ＜教育＞ ・各種研修制度 固定残業代の有無：なし ■交通費 規定支給 ※月間支給条件：実費支給。上限24,500円。 |
雇用形態 | 契約社員 |
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■アピールメッセージ ＼ワークライフバランスを実現できる環境です！／ 基本土日祝休み！長期休みもしっかりとれるので プライベートの時間を大切にしたい方にオススメ。 「家族との時間を増やしたい」と転職してきたパパスタッフも多く在籍しています！ ＼この町が大好きな仲間がお待ちしています！／ 理念である「お客様のことを第⼀に考える」に 共感いただける方からのご応募をお待ちしています！ 当社には営業部、放送部、技術部、総務部など さまざまな部署がありますが、スタッフはこの町が⼤好きなメンバーが集まっています。 ケーブルワンでの仕事を通して一緒に地域を元気にしましょう！ 【独自の福利厚生制度】 ・社用車のレンタル 業務以外でも社員のみんなが気軽に利用できる制度です。家族旅行、部活の送迎、荷物の運搬等、利用方法は自由です。 ・がん検診 がん対策として通常の健診項目に加え、胃カメラ、腫瘍マーカー等を実施、また40歳以上にはN-NOSE検査を実施してがんの早期発見・治療に努めています。