「土木,佐賀」のアルバイト/求人情報

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JAGフィールド株式会社

JAGフィールド株式会社

現場監督/空港内土木(空港内土木)/a092002240415-02

現場監督/空港内土木(空港内土木)【国内アジアの中継拠点へ*月収50万超えも!佐賀空港】

給与 月給304,826円〜765,000円 給与: 
給与備考
残業代100%支給
資格・経験による
雇用形態 契約社員
アクセス アクセス: JR長崎本線 『佐賀駅』

アピールポイント: リモート面談 随時実施 ご都合に合わせて柔軟に対応可能 現場経験者優遇 キャリアはきっちり給与に還元 資格取得支援制度アリ アナタのヤル気をしっかりサポート

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JAGフィールド株式会社

JAGフィールド株式会社

土木施工管理(九州佐賀空港の増設工事)/a092002240415-03

土木施工管理(九州佐賀空港の増設工事)【60&70代のリスタート応援*最後の転職はコチラ】

給与 月給304,826円〜765,000円 給与: 
給与備考
残業代100%支給
資格・経験による
雇用形態 契約社員
アクセス アクセス: JR長崎本線 『佐賀駅』

アピールポイント: リモート面談 随時実施 ご都合に合わせて柔軟に対応可能 現場経験者優遇 キャリアはきっちり給与に還元 資格取得支援制度アリ アナタのヤル気をしっかりサポート

山口建設株式会社

山口建設株式会社

2級土木施工管理技士

創業70年の歴史/年休120日◎土日完全休み◎福利厚生充実!

給与 年俸3,840,000円〜4,500,000円 給与詳細
基本給:年俸 384万円 〜 450万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

通勤手当(実費支給・上限なし)

月給/32万円~
※給与は12分割、14分割、16分割など、本人の希望で受け取ることができます
※給与は能力・経験に応じて考慮します
※年俸は年に一度、契約更改されます
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 肥前鹿島駅から車で9分
株式会社スタッフサービス

株式会社スタッフサービス

メーカーでのCADオペレーター 土日休み

給与 月給215,000円 給与
月給 21万5000円
(一律手当を含む)

交通費:交通費支給
雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス 佐世保線有田駅徒歩5分
JAGフィールド株式会社

JAGフィールド株式会社

土木施工管理(舗装・外構工事)/092802240130-05

土木施工管理(舗装・外構工事)【佐賀市▶高収入を目指す!宿舎完備】

給与 月給299,290円〜758,000円 給与: 
給与備考
※残業代100%支給
※資格・経験による
雇用形態 契約社員
アクセス アクセス: JR 佐賀駅

アピールポイント: ☆給与仮払い制度アリ ☆資格取得支援制度アリ ☆リモート面談 随時実施中 ☆TEL ・WEB ・チャットで応募受付中 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 国内外不問☆海外エンジニア応援 (Construction Manager / BIM Manager etc.) 【VISA対応】 外国籍の社員が80名以上在籍しております。 就労ビザの更新もサポートいたしますので、 外国籍のエンジニアも安心してご活躍頂けますよ! ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒

株式会社アールエフテクニカ

マンションなどの土木工事施工管理

【佐賀】土木工事施工管理の経験者募集/5日以上の連続休暇を取得可能/U・Iターン支援あり

給与 月給250,000円以上 給与: 
月給:25万円 ~ 50万円
交通費支給あり
<想定年収>
雇用形態 正社員
株式会社スタッフサービス

株式会社スタッフサービス

土木機械メーカーでの機械設計 土日休み

【こんなスキルや経験のある方を歓迎します!】AutoCADでの機械設計経験1年以上。

給与 月給215,000円 給与
月給 21万5000円
(一律手当を含む)

交通費:交通費支給
雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス 佐世保線高橋駅車20分
松尾一建工業株式会社

松尾一建工業株式会社

元請けメインの施工管理スタッフ

給与 月給380,000円〜400,000円 給与
月給 38万円~40万円

※みなし残業手当30,000~60,000円(20時間)を含む。超過分は別途支給します。

※前職の給与を考慮いたします。

※資格や経験・能力により変動あり

【入社後の給与モデル】

未経験者:260,000円~

経験者:380,000~400,000円

★施工管理の有資格者は、38万~になります

【 POINT 】

✅昇給あり(年1回/6月)

✅賞与あり(年2回/8・12月)

⇒支給額は給与の2~3ヶ月分

✅決算賞与あり(業績による)

⇒過去5年間は支給実績あり!

【 各種手当あり 】

●役職手当:1.5〜6万円

●現場手当:2級3万、1級6万円

●資格手当:2級1万円

●携帯手当:5千円(一律支給)

●車両手当:1.5万円(自家用車の場合)

●誕生日手当:3万円

【年収モデル】

○34歳:570万円(賞与や諸手当含む)

○42歳:600万円(賞与や諸手当含む)
雇用形態 正社員
アクセス 最寄駅 高橋駅 交通アクセス JR佐世保線「高橋駅」より車で約6分 ※上記は本社へのアクセスです ※実際の現場は佐賀県内の各現場です 【POINT】 ・車通勤OK(駐車場あり) ・現場に直行直帰OK ・転勤なし

アピールポイント ┈‥●松尾一建工業のポイント●‥┈ ✅創業約100年の経営基盤あり! ✅土日休み&年間休日110日! ✅元請け案件多数で安定性抜群! ✅若手~中高年まで幅広く活躍中! ✅スタッフ定着率は約8割と高め! ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【スタッフに聞いた当社の魅力!】 01|代表との距離感が近い! 現在20名のスタッフが活躍中の当社。 社員の声をしっかり吸い上げる社風で スタッフ同士の関係地も良好です! 02|スタッフの体調が第一! 夏は空調服の支給、熱中症対策で 飲み物を現場に持っていきます! 冬には防寒着を支給しています♪

JAGフィールド株式会社

JAGフィールド株式会社

土木施工管理(造成・基礎工事|現場係員|スーパーゼネコン)/092602240819-04

土木施工管理(造成・基礎工事|現場係員|スーパーゼネコン)【佐賀市□グローバルエンジニア活躍□社宅手配可】

給与 月給304,826円〜765,000円 給与: 
給与備考
------------------------------------
*正社員登用制度あり
*残業代/通勤費100%支給
*年齢/経験/スキルを総合考慮
------------------------------------
<モデル年収> 365~918万円
雇用形態 契約社員

アピールポイント: *給与仮払い制度アリ *資格取得支援制度アリ *リモート面談 随時実施中 *TEL・WEB・チャットで応募受付中 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 国内外不問!海外エンジニア応援 (Construction Manager / BIM Manager etc.) 【VISA 対応】 外国籍の社員が 80 名以上在籍しております。 就労ビザの更新もサポートいたしますので、 外国籍のエンジニアも安心してご活躍頂けます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

株式会社 ウィルオブ・コンストラクション

株式会社 ウィルオブ・コンストラクション

諸口工事における土木施工管理業務

資格必須/経験年数5年から/40代・50代活躍中/給与アップ率は「1.2~3.8倍」!/od-035188

給与 月給500,000円 給与詳細
月給500,000円

固定残業代
無し

試用期間
無し

通勤手当
有り
雇用形態 派遣社員

PR・職場情報 東京都に本社を置き、土木及び建築工事の請負などを主軸に手掛ける企業の現場です。 ダム・道路・鉄道・空港、オフィス・教育施設・医療施設・商業施設・集合住宅など、数多くの施工実績を誇ります。 今回、諸口工事における土木施工管理を担当して頂ける方を募集致します。 《業務内容》 ・測量 ・AutoCAD作成 ・写真撮影 ・写真管理 ・書類作成など 測量の経験がある方、またAutoCADの実務での使用経験がある方も歓迎致します。 2級以上の土木施工管理技士の資格をお持ちの方も歓迎致します。 詳細は、お気軽にお問い合わせください。 求人ポイント 社員登用あり,昇給あり,交通費支給,即日勤務OK,急募,無期雇用派遣,学歴不問,転勤なし,経験者歓迎,有資格者歓迎,社会保険完備,50代以上応募可,U・Iターン歓迎,40代以上応募可,寮・社宅あり,変形労働時間制,固定時間制

株式会社コプロコンストラクション

株式会社コプロコンストラクション

土木施工管理/高速道路法面工事|WEB面接対応 社会保障完備

<年収1000万円目指せる仕事>福利厚生充実!あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆(定年のため65歳まで)

給与 月給420,000円〜500,000円 給与
月給 420,000円 〜 500,000円
雇用形態 正社員

企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。

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