「土木,佐賀」のアルバイト/求人情報
| 勤務地 |
|
||
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 給与 | |||
| 勤務期間 | 時間帯 |
|
|
| 勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
| こだわり条件 |
|
||
| フリーワード | |||
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
| 給与 |
月給205,000円〜389,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万6000円 〜 37万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万9000円 ※採用者全員に条件なく支払われる手当 ・調整手当18,000円 ・携帯電話手当1,000円 ※各種手当は別途支給 ※初任給は年齢・経験・資格に応じて決定 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 佐賀駅から徒歩6分 | ||
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
株式会社久保造園
| 給与 |
月給187,000円〜296,000円 給与 月給 187,000円～296,000円 ※残業代の詳細は面接時にご説明します ◇昇給あり(年1回) ┗前年度実績3～5% ◇賞与あり(年2回) ┗前年度実績:計1ヶ月～1.5ヶ月 ※昇給・賞与については、 本人の能力や会社業績により変動あり ◇資格手当あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄駅 佐賀駅 交通アクセス JR長崎本線「佐賀駅」より車で15分 | ||
アピールポイント ◎佐賀県を中心に造園における工事や 管理等の業績を伸ばし、 安定した会社経営を行っております。 ◎働きやすい環境作りを目指しています！ ◎子育てがしやすいよう、長期休暇の取得・ 子どもの行事へのお祝い金を贈ります。
| 給与 |
月給200,000円以上 賃金 想定年収3,090,000円～5,200,000円 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円～300,000円 定額的に支払われる手当 資格（一律）手当20,000円～40,000円 実績手当10,000円～40,000円 職務手当20,000円～40,000円 固定残業代 59,000円～100,000円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。 固定残業の有無 あり 固定残業数 30.0時間 固定残業数(法定内) 0時間 固定残業代 59000円 試用期間の有無 あり 試用期間中の条件 変更なし 月給 200000円~円 試用期間中の固定残業 あり 試用期間中の固定残業数 30.0時間 試用期間中の固定残業数(法定内) 0時間 試用期間中の固定残業代 59000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
| 給与 |
月給265,000円〜320,000円 ■給与 月給 265,000円~320,000円 固定残業代の有無：あり 固定残業代：35,000円~ 固定残業時間：20時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■交通費 全額支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|
| 給与 |
月給203,000円〜370,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥203,000 〜 ￥370,000は1か月当たりの固定残業代￥40,000〜￥73,000（33時間相当分）を含む。33時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: ≫≫ ココがPOINT ≪≪ ・残業少なめ！ワークライフバランス良好 ・土日祝休み！連休もしっかり取れます ・昇給・賞与あり！キャリアアップ実現可能 ・役職・資格・健康・バースデー等手当充実 ・安定企業でじっくり長く続けられます！ ・気さくなスタッフばかり！働きやすさ抜群 ・30代・40代・50代の男性スタッフ活躍中！
| 給与 |
月給280,000円〜390,000円 給与: 月給280,000円～390,000円 給与備考 ― ― ― ・時間外労働手当別途支給 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR長崎本線・唐津線『佐賀駅』 | ||
有限会社松石建設
| 給与 |
月給236,500円〜322,500円 給与 月給 236,500円～322,500円 ※みなし残業代（¥44,300～60,400）を含む 上記は32時間分の金額です。 超過分は別途支給します。 ※経験者の場合は前職給与を考慮します。 ●昇給あり（業績・資格取得に応じて） ●賞与あり（年2回／業績次第） ●各種手当あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄駅 佐賀駅 交通アクセス JR長崎本線「佐賀駅」より車で約28分 | ||
アピールポイント ＼中途社員の比率が高い職場／ なじみやすさ抜群！ 優しい先輩がOJTで丁寧に教育します。 ＼内定までがスピーディー／ 「早く働きたい」という方もぜひ！
| 給与 |
月給530,000円 給与詳細 月給530,000円 固定残業代 無し 試用期間 無し 通勤手当 有り |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|
PR・職場情報 総合建設業を主軸に手掛ける企業の現場です。 医療施設や福祉施設など数多くの施工実績を誇ります。 今回、歩道設置工事における土木施工管理を担当して頂ける方を募集致します。 《業務内容》 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・出来形管理 ・施工計画図作成 ・測量 ・図面修正 ・写真管理 ・書類作成など 土木施工管理の実務経験をお持ちの方は歓迎致します。 詳細は、お気軽にお問い合わせください。 求人の特徴 おすすめポイント：宿舎あり、道路 土木：道路 求人ポイント 社員登用あり,昇給あり,交通費支給,即日勤務OK,急募,無期雇用派遣,学歴不問,転勤なし,経験者歓迎,有資格者歓迎,社会保険完備,50代以上応募可,U・Iターン歓迎,40代以上応募可,寮・社宅あり,変形労働時間制,固定時間制
| 給与 |
月給860,000円 給与詳細 月給860,000円 固定残業代 無し 試用期間 無し 通勤手当 有り |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|
PR・職場情報 東京都に本社を置き、建設工事の設計および請負などを主軸に手掛けている企業の現場です。 海上土木に始まり、陸上土木、建築事業と幅広く展開し、港湾・空港・道路・生産施設・物流施設・オフィスビルなどの幅広い施工実績を誇ります。 海外にも拠点を置く、グローバルな建設会社です。 今回、原発内土木工事における土木施工管理を担当していただける方を募集しております。 《業務内容》 ・安全管理 ・工程管理 ・品質管理 ・出来形管理 ・書類作成 等 土木施工管理の実務経験がある方は歓迎いたします。 宿舎もございます。 詳細については、お気軽にお問い合わせください。 ご応募をお待ちしております。 求人の特徴 条件：50代活躍中 設備：プラント 求人ポイント 社員登用あり,昇給あり,交通費支給,即日勤務OK,急募,無期雇用派遣,学歴不問,転勤なし,経験者歓迎,有資格者歓迎,社会保険完備,50代以上応募可,U・Iターン歓迎,40代以上応募可,寮・社宅あり,変形労働時間制,固定時間制
| 給与 |
月給181,280円〜350,000円 給与: 月給181,280円～350,000円 ※残業代100％支給 ※資格・経験による |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 佐賀市交通局 佐賀空港 | ||
中山組株式会社
公共工事の現場作業員/未経験ウェルカム!/0から始めるキャリアステップ/オンライン面接可
未経験からでも安心スタート！安定したキャリアを築ける建設業界で、あなたの新たな一歩を応援します！
| 給与 |
月給210,000円〜300,000円 給与: 【給与】 月給21万円～30万円 給与モデル： 3年目：年収300万円～ 5年目：年収400万円～ 10年目：年収500万円～ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: 未経験者歓迎： 弊社では若手からベテランの従業員まで多数在籍しておりますので未経験の方でも安心してご入社していただけます。 はじめは現場に慣れていただくため先輩社員が丁寧に指導していき、現場に慣れてきたタイミングで徐々に仕事を任せていきます。 安定した環境： 公共工事が全体の70%を占めており、安定した仕事量があります。 また弊社も公共工事の入札に参加しており、常に安定した仕事量をキープし続けられる環境を作り上げております。 資格取得サポート： 資格手当や試験費用の補助があり、キャリアアップが可能です。 資格取得のための補助、取得後には給与UPや資格手当の支給とともに業務の裁量権を渡していけるようにしております。 未経験の方からでも知識と技量を身に着け大きくキャリアアップしていくこともできます。 充実した福利厚生： 社会保険完備、退職金制度、交通費支給（最大8万円まで）などの通常の福利厚生から、育児休暇や入社祝金などのご入社したかた、 お子様を考慮した福利厚生まで幅広く作り従業員様が常に働きやすい労働環境になるようにしております。 また、交通費の8万円は住宅の賃料に充てることも可能としており従業員の選択の幅を増やしております。