「福祉,佐賀」のアルバイト/求人情報
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のだ整形外科クリニック
佐賀市久保田町にて２０２３年に開業いたしました整形外科クリニックです。無床クリニックではございますが完全週休２日制を開院時から実施。一緒に働いていただける理学療法士を増員急募
| 給与 |
月給235,000円〜295,000円 給与: ・昇給年１回 実績あり ・賞与年２回 昨年度実績 計3.1か月分 ・交通費 上限有り 5,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 最寄り駅 佐賀県 久保田駅（徒歩１５分） バス 嘉瀬橋（徒歩０分） | ||
アピールポイント: 当院は ２０２３年に開院したあたらしいクリニックです 無床クリニックではございますが完全週休２日を実施しております。 週４０時間労働を順守するため夜間２０時３０分まで勤務する日もございますが１週単位の変形労働時間制を導入し早帰りを週２以上設けることにしております。 この地域唯一の整形外科クリニックとして地域の方の運動器の健康をお守りするため夜間までリハビリを実施しております。開院３年目となり地域のからのご利用を増え夜間の時間帯を中心に職員の働き方改革遵守の観点からも職員の増員を急募させていただきたと思っております。
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| 給与 |
時給960円〜1,200円 給与: ・通勤手当（上限1万5450円） ・賞与年2回（寸志程度） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 自動車通勤可（駐車場あり） | ||
アピールポイント: かわいい子ども達に癒される職場です。 朝夕だけのお仕事なので、日中は用事をしたりゆっくり過ごすことができます。
| 給与 |
時給1,000円〜1,400円 給与: 通勤手当あり：会社規程 昇給：年一回の面談の上、お働きを見て正社員への雇用あり 残業なし |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス： 武雄市北方町 社員駐車場アリ 三養基郡基山町 基山駅 徒歩3分 アクセス: 最寄り駅 基山駅 徒歩3分 自家用車通勤可能（バイク、自転車も可能） | ||
アピールポイント: 発達障害や知的障害をお持ちの子どもたちと、療育として寄り添うお仕事です。 日々の生活に困ったり、学校でも家庭でも困り感の多い子どもたちを、将来、一人で立っていけるようになってもらいたい。そんな思いで、向き合っている事業所です。 検索「NHK 愛よりも理解を」 スタッフ全員で取り組み、協力し合える事業所です。 障害を持つ子どもたちに、大人になっても生きていける"力"をつけてほしい。 その思いを持ち、放課後等デイサービスを作りました。 スタッフ全員が、同じ方向を向き、協力して支援を行っています。 まだまだ若い会社ですが、だからこそ、一緒に作っていける人を探しています。 パート、アルバイトから正社員雇用も可能です！！
株式会社Re'sela Lig
介護職員✨子育て中の方が働きやすい制度たくさん✨正社員|佐賀市久保泉
あなたの生活スタイルに合わせて働き方を選べる制度あり✨週休３日制もあり！✨施設見学開催中！お気軽にお問い合わせください✨
| 給与 |
月給230,000円〜290,000円 給与: ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ※夜勤４回分の手当を含みます。 ＜その他手当＞ 夜勤手当：10,000円 日曜手当（正月）：2,000円/日 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ＜年収例＞ ・介護士1年385万円(夜勤あり) ・介護士2年317万円(夜勤なし) ・介護士2年426万円(夜勤あり) ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR長崎本線「伊賀屋駅」より車で約7分 佐賀市営バス伊賀屋線「川久保(2)バス停」より徒歩で約4分 ※車通勤の方は施設敷地内の無料駐車場を利用できます。 | ||
アピールポイント: こんなことで悩んでませんか？ ------------------------------------ ✅小さい子どもがいて正社員は不安… ✅今の仕事では体力面が心配… ✅スキルアップできてるかわからない… ------------------------------------ リセラホームズはスタッフさんが働きやすい環境をつくるためにさまざまな制度を用意しています。 ⭕子育て支援制度⭕ 小さいお子さんがいて正社員としての働き方ができない方には「短時間正社員制度」があり、お子さんの預け先がないときには「子ども同伴出勤制度」もありますので一緒に会社に来てもらうこともできます。他にも「髪型・髪色（アクセサリー）自由」や「ペット同伴出勤」などもあり自分に合った働き方が見つかります。 ⭕キャリアアップ支援制度⭕ スキルアップのために新たな資格取得を目指す方には「資格取得費用補助」、学校に通って学びたい方には「奨学金制度」を利用できます。また将来起業したい方には「起業サポート制度」を利用して出資・融資・ノウハウ提供などのサポートを受けることも可能です！ ⭕食事支援制度⭕ 勤務中の食事についても半額程度会社が負担する「食事支援制度」もスタッフさんから評判が良い制度の一つです。 リセラホームズではスタッフのみなさんにとって働きやすい環境を作れるように、日々新しい取り組みを行っています！
| 給与 |
時給1,000円以上 給与詳細 基本給：時給 1000円 〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 吉野ヶ里公園駅から車で約3分 | ||
| 給与 |
時給960円〜1,000円 給与: 賞与年2回（寸志程度） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 自動車通勤可（駐車場あり） | ||
アピールポイント: 1日短時間のお仕事です。 かわいい子ども達に癒されます♪
| 給与 |
年俸3,700,000円〜7,000,000円 給与: 【雇用形態】 * 正社員 試用期間1ヶ月 （試用期間中の労働条件：同待遇） 【給与】 * 月給：22万円〜27万円＋インセンティブあり ※基本給は、スキル・経験を考慮 -------------------------------- ＜年収例＞ * 入社2年：27歳：主任：年収390万円 （月収イメージ：基本給23万円＋役職手当3万円＋インセンティブ5万円） * 入社4年：41歳：課長代理：年収700万円 （月収イメージ：基本給24万円＋役職手当12万円＋インセンティブ15万円） -------------------------------- ＜昇給・賞与について＞ * 昇給年1回（4月） * 賞与年2回（7月・12月） ＜各種手当一覧＞ * インセンティブ制度 * 交通費支給 * 役職手当 * 資格手当（住環境コーディネーター2級手当：5000円／月） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ※車・バイク通勤OK（無料駐車場あり） ※社有車での通勤もOK ※転勤なし | ||
アピールポイント: ＜未経験でも安心して働ける環境＞ 必要な知識やスキルは、研修でしっかり学べます！ 入社後しばらくは、先輩社員と同行して商品知識や 業務の流れなどを学びます。 先輩社員が手本を見せながら指導するので、 各自のペースで学べる環境です。 日々業務を進めていく上で疑問や分からない事など 気軽に相談してくださいね！ -------------------------------- ＼頑張ったら頑張った分給与に反映！／ ◆インセンティブ制度あり 景気に左右されにくいお仕事なので、安定して稼げます！ 実際に毎月、多くのスタッフが歩合をもらえています。 ご利用者様や施設担当者様など 人に喜んでいただけるやりがいのある仕事です。 - ◆営業の給与体系 ノルマはなく、給与にはインセンティブを付与。 当社では「ポイント制」を導入しており、 昇格・昇給の明確な指標を設定しています。 ※10～30ポイントを達成すれば、 給与にインセンティブ（月3万円～20万円）が追加されます。 インセンティブだけでなく、昇給もポイントによって決定。 --------------------------------
医療法人 長晴会
介護福祉士(きりん)デイケア・デイサービス、年間休日113日、支度金10~30万円
あなたの理想の働き方をサポートします。当法人はワークライフバランスを重視しており、プライベートと仕事の調和を大切にしています。さらに採用月の翌月から有給休暇を取得できるため安心して働き始めることができます。子育て中の方にも柔軟な働き方を提案し、ライフステージに合わせたサポートを行っています。
| 給与 |
月給188,000円〜230,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥188,000 〜 ￥230,000は1か月当たりの固定残業代￥15,000（7時間相当分）を含む。7時間を超える残業代は追加で支給する。 昇給年1回（5月）※前年実績14,600円（22名の平均値） 賞与年2回（7.12月） 通勤手当支給（最大18,700円） 家族手当・住宅手当あり 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・退職金制度あり 希望者は併設のグループホームで夜勤に入ることができます。 夜勤手当（ＧＨ）1回9,000円 （特定処遇改善手当を含む） |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給190,000円〜230,000円 給与: 190,000円〜230,000円/月給 ◇ 昇給年１回 （４月） ◇ 賞与年２回（７月・１２月） ◇ 交通費支給あり（社用車での通勤も可） ◇ 資格取得支援 →福祉用具専門相談員、住環境コーディネーター2級 ◇ 資格手当てあり →住環境コーディネーター2級手当 5,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ※車・バイク通勤OK（無料駐車場あり） ※社有車での通勤もOK ※転勤なし | ||
アピールポイント: ◎未経験者積極採用中！業績好調に伴い増員募集！ ◎未経験から男性スタッフ活躍中！ ◎営業車は通勤使用もOK！ガソリン弊社負担＊ ◎連休取得もOK！ワークライフバランスGood◎ ◎景気に左右されない安定人気の介護業界に関わるお仕事！ ◎福利厚生/休暇も充実＊ ◎多くの方の役に立てる＊そんなお仕事です^^ ----------------------------------------------------------------------- ＊現場スタッフさんの声 スタッフ同士の仲が良く、誰でも気軽に話せる風通しの良い職場です。 新人さんもすぐに打ち解けられるのでご安心ください。 先輩のほとんどが未経験スタートで すごく安心して入社できたことをよく覚えてます。 -----------------------------------------------------------------------
| 給与 |
月給190,000円〜230,000円 給与: 【雇用形態】 * 正社員 試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件：同待遇） 【給与】 190,000円〜230,000円/月給 ◇ 昇給年１回 （４月） ◇ 賞与年２回（７月・１２月） ◇ 交通費支給あり（社用車での通勤も可） ◇ 資格取得支援 →福祉用具専門相談員、住環境コーディネーター2級 ◇ 資格手当てあり →住環境コーディネーター2級手当 5,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ※車・バイク通勤OK（無料駐車場あり） ※社有車での通勤もOK ※転勤なし | ||
アピールポイント: ◎未経験者積極採用中！業績好調に伴い増員募集！ ◎商品のメンテナンスがメインになるので簡単作業！ ◎営業車は通勤使用もOK！ガソリン弊社負担＊ ◎連休取得もOK！ワークライフバランスGood◎ ◎景気に左右されない安定人気の介護業界に関わるお仕事！ ◎福利厚生/休暇も充実＊ ◎多くの方の役に立てる＊そんなお仕事です^^ ----------------------------------------------------------------------- ＊現場スタッフさんの声 スタッフ同士の仲が良く、誰でも気軽に話せる風通しの良い職場です。 新人さんもすぐに打ち解けられるのでご安心ください。 先輩のほとんどが未経験スタートで すごく安心して入社できたことをよく覚えてます。 -----------------------------------------------------------------------
株式会社介助 鳥栖営業所
事業拡大増員募集！基本土日祝休み／既存のみ・ノルマなし／最大20万円/月のインセン有／5日以上の連休取得OK／20代・30代活躍中／賞与年2回／社用車通勤利用可
| 給与 |
月給220,000円〜600,000円 給与: 月給22万円～27万円＋インセンティブ＋各種手当（資格手当・役職手当など） ◇ 昇給年１回（４月） ◇ 賞与年２回（７月・１２月） ◇ 資格手当てあり →住環境コーディネーター2級手当 5,000円 ------------------------------------------------- ＼頑張ったら頑張った分給与に反映！／ ◆インセンティブ制度あり 景気に左右されにくいお仕事なので、安定して稼げます！ 実際に毎月、多くのスタッフが歩合をもらえています。 ご利用者様や施設担当者様など 人に喜んでいただけるやりがいのある仕事です。 - ◆営業の給与体系 ノルマはなく、給与にはインセンティブを付与。 当社では「ポイント制」を導入しており、 昇格・昇給の明確な指標を設定しています。 ※10～30ポイントを達成すれば、 給与にインセンティブ（月3万円～20万円）が追加されます。 インセンティブだけでなく、昇給もポイントによって決定。 - ◆入社時の想定年収 年収370万円～500万円（営業） ※経験・能力を考慮し決定いたします ◆社員の年収例 年収600万円（営業・入社4年目／41歳／課長代理） 年収390万円（営業・入社2年目／27歳／主任） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ※車・バイク通勤OK（無料駐車場あり） ※社有車での通勤もOK ※転勤なし | ||
アピールポイント: ＊現場スタッフさんの声 もともと保育士や学童の先生、 そしてアパレル（子供服）、 介護業界の仕事を経て、 当社に入社しました。 介護の経験や知識を そのまま活かせると考えたことが、 転職のきっかけです。 -------------------------------- スタッフ同士の仲が良く、 誰でも気軽に話せる風通しの良い職場です。 新人さんもすぐに打ち解けられるのでご安心ください。 先輩のほとんどが未経験スタートで すごく安心して入社できたことをよく覚えてます。 -------------------------------- ＜キャリアアップ/昇給・昇格について＞ 営業経験ある方では、 主任は入社〜1年以内で昇格する方が多いです。 また、課長代理へは、最速入社〜3年で昇格実績あり！ もちろん未経験でインセンティブ獲得・昇給/昇格など 活躍している人材多数！ ポストが空いたタイミングで昇格するわけではないため、 当社でのキャリアを確実に進めていくことができます！ 〈役職手当〉 ・主任：＋3万円/月 ・係長：＋8万円/月 ・課長代理：＋13万円/月 ※インセンティブ（3万円～20万円/月）