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社会保険完備→安定した業界→新卒・既卒・第二新卒歓迎→交通費支給→未経験歓迎→福利厚生が充実→スキルアップ・キャリアアップ可→資格取得支援制度有→簡単応募→研修制度充実

仕事内容: 【ここがポイント】 ・未経験でも安心！丁寧な研修制度有り♪ ・スマホの操作やプランのアドバイス業務♪ ・福利厚生が充実・社会保険完備・交通費支給・♪ ・将来的にも安定した業界♪ ・キャリアアップ、管理職登用・スキルアップ可♪ 未経験スタートの方が活躍中 研修の流れは以下に記載 お仕事の内容 ソフトバンクの商品やサービスのご案内業務。 販売店にて、スマホやタブレットの操作案内、 料金プランのアドバイス業務をメインにお任せ致します。 →商品・マナー研修：3～6カ月程度 (経験者の方は短縮可) →スマートフォンやタブレットの操作サポート →ご来店者様の接客や受付 →料金プランやサービスのご説明や受付 →機種変更等の携帯販売や各種設定等 個人の携帯キャリアの変更は問いません。 ドコモやエーユー(au)、楽天モバイル等、 その他携帯会社をお持ちの方もご応募下さい。 【研修内容】 1ヶ月目 座学研修にて、商品や接客マナーの知識を習得 ↓ 2～4ヶ月目 先輩社員の販売サポート業務 ↓ 4ヶ月目以降～ ご来店者様の受付や接客スタート ↓ 6ヶ月目以降～ 段階的にお仕事をお任せ致します 将来的には、人事職やマネージャー等の管理職登用有 スキルアップ、キャリアアップ共に可能な環境 ────────────────

新卒・既卒・第二新卒歓迎→簡単応募→スキルアップ・キャリアアップ可→交通費支給→資格取得支援制度有→社会保険完備→未経験歓迎→福利厚生が充実→研修制度充実→安定した業界

仕事内容: 【ここがポイント】 ・未経験でも安心！丁寧な研修制度有り♪ ・スマホの操作やプランのアドバイス業務♪ ・福利厚生が充実・社会保険完備・交通費支給・♪ ・将来的にも安定した業界♪ ・キャリアアップ、管理職登用・スキルアップ可♪ 未経験スタートの方が活躍中 研修の流れは以下に記載 お仕事の内容 ソフトバンクの商品やサービスのご案内業務。 販売店にて、スマホやタブレットの操作案内、 料金プランのアドバイス業務をメインにお任せ致します。 →商品・マナー研修：3～6カ月程度 (経験者の方は短縮可) →スマートフォンやタブレットの操作サポート →ご来店者様の接客や受付 →料金プランやサービスのご説明や受付 →機種変更等の携帯販売や各種設定等 個人の携帯キャリアの変更は問いません。 ドコモやエーユー(au)、楽天モバイル等、 その他携帯会社をお持ちの方もご応募下さい。 【研修内容】 1ヶ月目 座学研修にて、商品や接客マナーの知識を習得 ↓ 2～4ヶ月目 先輩社員の販売サポート業務 ↓ 4ヶ月目以降～ ご来店者様の受付や接客スタート ↓ 6ヶ月目以降～ 段階的にお仕事をお任せ致します 将来的には、人事職やマネージャー等の管理職登用有 スキルアップ、キャリアアップ共に可能な環境 ────────────────

スキルアップ・キャリアアップ可★福利厚生が充実★未経験歓迎★交通費支給★安定した業界★研修制度充実★簡単応募★資格取得支援制度有★社会保険完備★新卒・既卒・第二新卒歓迎

仕事内容: 楽天の携帯ショップにて、 座学研修から始め、段階的に職場の雰囲気に慣れて頂きます。 サポート体制が充実♪ 研修の流れ →1カ月程度 座学研修：接客マナーや携帯業界の商品知識を習得 →2～4カ月程度 先輩社員の補助業務 →4～6カ月以降～ ご来店者様の受付業務から段階的に始め、 徐々にお仕事に慣れて頂きます。 ～お仕事内容詳細★ お客様の受付や接客(スマホの操作案内)等から、 段階的に業務を学んで頂いた後、 販売業務をメインにお仕事をお任せ致します。 →ご来店者様の受付業務 →お客様情報等のデータ入力　(PCスキル不問) →商品陳列や店舗のPOP作成等の販促企画 →携帯やスマホの操作案内業務 →料金プランのご案内や受付業務 →スマホや携帯電話の販売 ゆくゆくは、マネージャーや人事職等 キャリアアップが可能な環境です 個人携帯の変更は問いません。 ドコモやソフトバンク携帯、エーユー等、 その他の携帯電話をお持ちの方も是非ご応募下さい。 ────────────────

研修制度充実→社会保険完備→新卒・既卒・第二新卒歓迎→簡単応募→交通費支給→未経験歓迎→福利厚生が充実→スキルアップ・キャリアアップ可→資格取得支援制度有→安定した業界

仕事内容: 【ここがポイント】 ・未経験でも安心！丁寧な研修制度有り♪ ・スマホの操作やプランのアドバイス業務♪ ・福利厚生が充実・社会保険完備・交通費支給・♪ ・将来的にも安定した業界♪ ・キャリアアップ、管理職登用・スキルアップ可♪ 未経験スタートの方が活躍中 研修の流れは以下に記載 お仕事の内容 ソフトバンクの商品やサービスのご案内業務。 販売店にて、スマホやタブレットの操作案内、 料金プランのアドバイス業務をメインにお任せ致します。 →商品・マナー研修：3～6カ月程度 (経験者の方は短縮可) →スマートフォンやタブレットの操作サポート →ご来店者様の接客や受付 →料金プランやサービスのご説明や受付 →機種変更等の携帯販売や各種設定等 個人の携帯キャリアの変更は問いません。 ドコモやエーユー(au)、楽天モバイル等、 その他携帯会社をお持ちの方もご応募下さい。 【研修内容】 1ヶ月目 座学研修にて、商品や接客マナーの知識を習得 ↓ 2～4ヶ月目 先輩社員の販売サポート業務 ↓ 4ヶ月目以降～ ご来店者様の受付や接客スタート ↓ 6ヶ月目以降～ 段階的にお仕事をお任せ致します 将来的には、人事職やマネージャー等の管理職登用有 スキルアップ、キャリアアップ共に可能な環境 ────────────────

楽天グループ100％出資企業での正社員募集。イオンモールとなみ店にて、モバイル端末や楽天経済圏サービスの提案・接客を担当していただきます。転勤なしで富山で腰を据えて就業可能。入社後約1ヶ月の実践研修とeラーニングがあり、職種・業種未経験から挑戦できます。所定労働時間7.5時間、残業月平均10～15時間、月8日以上休み。賞与年2回やインセンティブ制度も整っています。

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 ◆会社名・事業の紹介 楽天トータルソリューションズ株式会社は、会社運営に関連する各種サービスの企画・立ち上げからコンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営までをトータルパッケージで提供している企業です。主に楽天グループ各社および外部法人を顧客とし、業務効率化と運用安定化を目指して、楽天の顧客基盤やデータ、ノウハウを活用したワンストップの運用支援とBPO事業を展開しています。地域拠点の整備と連動したサービス提供体制の拡充を進めるなど、堅実な事業展開を行っています。 ◆担当業務の概要 「楽天モバイル イオンモールとなみ店」にて、来店されたお客様への接客および各種サービスのご提案を担当していただきます。単にスマートフォン端末や通信料金プランを販売するだけでなく、楽天カード、楽天市場、楽天ポイントといった「楽天経済圏」の多彩なサービスを組み合わせてご案内し、お客様の毎日の暮らしをトータルで豊かに、便利にするサポートを行うポジションです。楽天グループ唯一の対面チャネルとして、対面ならではの丁寧なコミュニケーションを通じてお客様のニーズに応えます。 ◆具体的な業務内容 ・新規契約や機種変更の受付、お客様のご利用状況に合わせた料金プランのご提案 ・料金プラン、楽天ポイントの活用方法、楽天カードなど各種サービスのご案内 ・スマートフォンの初期設定やデータ移行などの操作サポート ・お客様からのお問い合わせ対応、店舗での電話応対業務 ・商品の在庫管理、売り場づくり、店内のPOP作成 ・店舗のKPI管理、数値の振り返り、店舗会議や研修への参加 ・各種キャンペーンの企画立案や集客に向けた店舗独自の取り組み ◆入社後の流れ 入社後の約1ヶ月間は、配属店舗での実践研修からスタートします。サービスに関する基礎知識や日々の業務フローを丁寧に学ぶことができるほか、楽天グループ共通のeラーニングシステムを活用してビジネススキル全般を習得できます。取り扱う料金体系が他キャリアに比べてシンプルで覚えやすい仕組みとなっているため、未経験の方でも早い段階で独り立ちを目指すことが可能です。まずはスタッフ（R CREW）として接客経験を積み、店舗運営の基本を身につけていきます。 【キャリアプラン例】 ・入社直後～半年： 配属店舗での実践研修およびeラーニングを通じて、接客マナー、各種端末の操作方法、料金プランや楽天グループサービスの基礎知識を習得します。先輩スタッフのサポートを受けながらカウンターでの受付やご案内を担当し、一人でスムーズに応対できる状態を目指します。 ・1年後： 店舗スタッフ（R CREW）として日々の接客・提案を安定して行えるようになるだけでなく、在庫管理や売り場づくり、キャンペーン企画など店舗運営業務全般にも主体的に携わります。習得した知識と実務経験を活かし、入社から約1年を目安として店長への昇格を目指します。 ・3年後： 店長として1店舗あたり5～15名のスタッフマネジメントや店舗のKPI管理、育成を経験した後は、複数店舗を統括するスーパーバイザー（RSV）やエリアマネージャーへのステップアップを目指せます。さらに将来的には本部職へのキャリアパスなど、楽天グループの事業基盤を活かした多様なキャリア形成が可能です。 【アピールポイント】 ■楽天グループ100％出資企業での正社員採用・転勤なし 楽天グループ100％出資の会社で正社員として安定して勤務いただけます。富山県砺波市のイオンモールとなみ店内での勤務となり、転勤はありません。地域に腰を据えて長く活躍したい方に適した環境です。 ■1ヶ月の実践研修とeラーニングで未経験から安心スタート 入社後の約1ヶ月間は配属店舗での丁寧な実践研修が用意されており、業務の基本やサービス知識をしっかり学べます。さらに楽天グループ共通のeラーニングも利用でき、基礎から着実にスキルを習得できます。 ■所定労働時間7.5時間・残業少なめで無理のない働き方 実働7.5時間の勤務体制で、残業は月平均10～15時間（月20時間以下）と少なめです。シフト制による月8日以上の休日が確保されており、プライベートの時間を大切にしながら安定して就業を継続できます。 ■明確なキャリアパスと賞与年2回・インセンティブ支給 約1年での店長昇格を目指せるほか、その先にはスーパーバイザー（RSV）やマネージャー、本部職への道もあります。昇給制度や年2回の賞与に加え、別途インセンティブ制度も整っており、日々の頑張りが評価につながります。 当社で働く魅力！ ■楽天グループ100％出資企業としての安定基盤と転勤なしの環境 楽天グループ100％出資の企業であり、正社員として安定した経営基盤のもとで長期的に就業できます。転勤がないため、富山県砺波市の地域に根ざし、生活基盤を安定させながら腰を据えて働くことが可能です。 ■通信・決済・ECを組み合わせた総合提案スキルが身につく 携帯電話や通信プランの提案にとどまらず、楽天カードや楽天市場、楽天ポイントといった生活に密着した各種サービスを組み合わせた総合提案を行います。お客様一人ひとりの生活に寄り添った付加価値の高い提案を経験することで、汎用性の高い接客・提案スキルを磨くことができます。 ■入社後1ヶ月の実践研修とeラーニングによる手厚い育成体制 入社直後から約1ヶ月間にわたり、配属先店舗での実践研修を実施しています。加えて楽天グループ共通のeラーニングシステムを利用できるため、業務に必要な知識やビジネススキルを基礎から体系的に学ぶことができます。未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。 ■ワークライフバランスに配慮された勤務体系 所定労働時間は実働7.5時間となっており、残業は月平均10～15時間程度（20時間以下）です。シフト制で月8日以上の休日が確保されており、仕事とプライベートのメリハリをつけながら無理のないペースで勤務を継続できます。 ■実績と貢献に応える評価制度・インセンティブ 月給制（基本給245,250円～319,150円、固定手当を含む）に加えて年2回の賞与があり、別途インセンティブ制度や昇給制度も設けられています。日々の接客や店舗運営への取り組みが評価に反映される仕組みとなっています。

楽天モバイルショップの店長候補を募集。所定労働時間7.5時間、月平均残業10～15時間、月8日以上休み。入社後は約1ヶ月の店舗実践研修や楽天グループ共通のeラーニングがあり、業務やサービス知識を基礎から習得できます。賞与年2回、別途インセンティブ支給、退職金制度を完備。接客や店舗運営を通じて、将来的にはスーパーバイザーや本部職へのキャリアステップも目指せる環境です。

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 楽天トータルソリューションズ株式会社は、会社運営に関連するサービスの企画・立ち上げからコンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営までをトータルパッケージで提供している企業です。主に楽天グループ各社および外部法人を顧客とし、業務効率化と運用安定化を目的に、楽天の顧客基盤やデータ・ノウハウを活用したワンストップの運用支援とBPOを提供しています。現在、地域拠点の整備と連動したサービス提供体制の拡充を進めており、組織基盤を拡大しています。 本ポジションでは、楽天モバイルショップの店長候補として、接客・提案の最前線に立ちながら、店舗運営やスタッフ育成に携わっていただきます。スマートフォンや料金プランのご提案にとどまらず、楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど「楽天経済圏」のサービスを総合的にご提案し、楽天グループ唯一の対面チャネルとしてお客様の暮らしをトータルでサポートするお仕事です。1店舗あたり店長1名・スタッフ5～15名のチーム体制で運営しており、チームワークを大切にしながら店舗づくりを進めていきます。 具体的には、以下のような業務を担当します。 ・新規契約や機種変更の受付、お客様のご利用状況に合った料金プランのご提案 ・料金プラン、楽天ポイントの活用、楽天カードなど各種グループサービスのご案内 ・スマートフォンの初期設定やデータ移行のサポート、各種お問い合わせ対応 ・スタッフのシフト管理、日々の業務指導や教育、評価 ・在庫管理、売り場づくり、販促POPの作成、店舗での電話応対 ・KPI管理や数値の振り返り、店舗会議や研修への参加 ・キャンペーン企画など、店舗への集客施策の立案および実行 【入社後の流れ】 入社後の約1ヶ月間は、店舗での実践研修を通じて業務の流れやサービス知識を基礎から学びます。また、楽天グループ共通のeラーニングシステムを活用してビジネススキルの習得も可能です。料金体系がシンプルで覚えやすいため、業界未経験の方でも短期間で成長し、早期の独り立ちを目指すことができます。現場で経験を積みながら、店長としての店舗運営業務をお任せしていきます。 【キャリアプラン例】 ・入社直後（1～3ヶ月） まずは店舗での実践研修やeラーニングを通じて、通信サービスのプラン知識や接客の流れ、各種手続きの手順を習得します。先輩スタッフのサポートを受けながらカウンターでの受付対応や初期設定サポートを実践し、基本的な店舗業務を一人でスムーズに行えるレベルを目指します。 ・1年後 店舗での接客・受付業務を熟知した上で、店長候補としてスタッフのシフト管理や新人教育、日々のKPI数値管理、売り場づくりなどに携わります。店長や周囲のスタッフと連携しながら店舗運営をリードし、目標達成に向けた改善提案などを自ら推進する役割を担います。 ・3年後 店長として1店舗の運営・マネジメントを確立した後は、本人の適性やキャリア志向に応じて多様なステップアップが可能です。複数店舗を統括するスーパーバイザー（RSV）や、担当エリアの方針決定を担うマネージャーへの昇格を目指せます。また、現場での店舗運営経験を活かして、東京本社での人事や業務統括部門など、本部職へキャリアチェンジした実績もあり、中長期的なキャリア形成が描けます。 【アピールポイント】 ■楽天グループ唯一の対面チャネルで幅広い提案ができる スマートフォンや通信プランのご案内に加え、楽天カードや楽天市場、楽天ポイントといった楽天経済圏のサービスを組み合わせた総合提案が可能です。お客様の生活をより便利にするパートナーとして、深い信頼関係を築きながら提案力を磨くことができます。 ■入社後1ヶ月の実践研修とeラーニングで基礎から学べる 入社後の約1ヶ月間は店舗での実践研修を行い、業務の流れやサービス知識を体系的に習得できます。さらに楽天グループ共通のeラーニングも受講可能で、ビジネススキルを基礎から身につけられます。料金プランもシンプルで分かりやすいため、着実に独り立ちを目指せます。 ■店長からスーパーバイザー・本社職への多彩なキャリアパス 店長として店舗運営やマネジメントを経験した後は、複数店舗を統括するスーパーバイザー（RSV）やエリアマネージャーを目指せます。さらに東京本社の人事や業務統括など、店舗を支える本部職へのキャリアチェンジ実績もあり、長期的な視点で成長を続けられます。 ■ワークライフバランスと充実の待遇 所定労働時間は7.5時間、月平均残業は10～15時間、休日は月8日以上と、メリハリのある働き方が可能です。また、賞与年2回に加えてインセンティブ制度、退職金制度も整備されており、安定した環境でモチベーション高く活躍できます。 当社で働く魅力！ ■楽天グループの総合力を活かした幅広い提案 楽天グループ唯一の対面チャネルとして、モバイル回線だけでなく楽天カードや楽天市場、楽天ポイントなど、生活に密着した多彩なサービスを組み合わせてお客様にトータル提案ができます。単なる通信端末の販売にとどまらず、お客様の生活を豊かにするサポートができるやりがいがあります。 ■ワークライフバランスを保ちやすい労働環境 所定労働時間は1日7.5時間で、残業時間は月平均10～15時間程度（平均20時間以下）と少なめです。休日も月8日以上確保されており、シフト制の中でしっかりとリフレッシュしながら無理なく長期的に活躍できる環境が整っています。 ■充実した研修体制と多彩なキャリアパス 入社後約1ヶ月間の店舗実践研修に加え、楽天グループ共通のeラーニングを受講できるため、着実にスキルアップが可能です。店長として経験を積んだ後も、スーパーバイザーやエリアマネージャー、本社部門（人事・業務統括）へのキャリアパスが開かれており、意欲次第で幅広い挑戦ができます。 ■安定した給与体系とインセンティブ制度 月給26.55万円～37万円に加え、賞与年2回、さらに成果に応じた別途インセンティブ制度が用意されています。退職金制度や社会保険も完備されており、安定した待遇の中で日々の頑張りが正当に評価される環境です。

砺波市【登録販売者/正社員】大手ならではの社宅制度や退職金など福利厚生が魅力/経験を活かしてキャリアアップしたい方歓迎です

仕事内容 医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 ・売り場作り ・日用品雑貨等 販売業務 ・品出し業務 ・レジ業務 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・発注・在庫管理 ◆ドラッグストアにて接客や売場管理などの店舗運営業務 レジ、品出し、接客、商品の発注、陳列、売上管理やスタッフの指導等の店舗運営業務全般に携わって頂きます。 ⇒適性に応じて本部社員（店舗運営部、商品部、販促、経営企画、開発など）へのキャリアアップ制度もあり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【おすすめポイント】 ＼全国規模で地域に根ざしたドラッグストアを展開！／ 積極的な出店を続ける成長企業で、キャリアアップを目指したい方にも人気です！ ◎エリア集中出店で、地域での認知度が高まっています！ ◎スタッフ同士が相談しやすい、助け合いの風土がある店舗が多数♪ 残 業 少★★★☆☆多 福利厚生 少★★★★★多 ノルマ 少☆☆☆☆☆多 ◆ドラッグストア未経験の方も大歓迎！ 『業務習得表』を使用するので習得度がわかりやすく安心♪ 実務経験をこれから積みたいという方にもおすすめ！ ◆売上ノルマなし！ 目の前のお客様のニーズに応えた接客、店舗運営に集中できます。 じっくりカウンセリングができるので「ありがとう」のお声も多いと評判♪ ◆取り扱い商品数が圧倒的！ 医薬品・化粧品のみに縛られることなく、 日用品や食品もしっかりと取り揃えています！ 今後のドラッグストア業界を牽引していく一企業で、業界内でも注目されています！ ◆システム化で効率的に！ ワークスケジュールが整備されているので、残業時間も比較的少なめ！ 意欲次第で店長・エリアマネージャーなどへのキャリアアップも可能です。

楽天グループ100％出資企業の正社員募集。職種・業種未経験から始められるモバイルショップの接客・販売スタッフです。入社後は約1ヶ月の店舗実践研修とeラーニングで基礎から業務を習得可能。所定労働時間7.5時間、残業月平均10～15時間、月8日以上休みでメリハリをつけて働けます。賞与年2回やインセンティブ制度も整っており、実績に応じた評価制度のもとでステップアップを目指せます。

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 楽天トータルソリューションズ株式会社は、会社運営に関連するサービスの企画・立ち上げからコンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営までをトータルパッケージで提供している企業です。顧客は主に楽天グループ各社および外部法人で、業務効率化と運用安定化を目的に、楽天の顧客基盤やデータ・ノウハウを活用したワンストップの運用支援とBPOを提供しています。 今回募集する「接客・販売スタッフ」は、楽天モバイルショップにご来店されるお客様に対し、スマートフォンや料金プランのご提案だけでなく、楽天カード・楽天市場・楽天ポイントといった楽天グループの各種サービスをあわせてご案内するお仕事です。楽天グループの対面チャネルとして、携帯電話端末や通信プランを販売するだけでなく、お客様の毎日の暮らしがより便利になるようトータルでサポートしていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・新規契約や機種変更の受付、お客様のご利用状況に合わせたプランのご提案 ・料金プラン、楽天ポイントの活用方法、楽天カードなど各種サービスのご案内 ・スマートフォンの初期設定やデータ移行などの操作サポート ・お客様からのお問い合わせ対応、店舗での電話応対 ・商品の在庫管理、売り場づくり、店舗POP作成 ・店舗のKPI管理や数値の振り返り、店舗会議や研修への参加 ・キャンペーン企画など、店舗への集客に向けた取り組み 入社後の流れとして、入社後の約1ヶ月間は配属店舗での実践研修からスタートします。サービス知識や受付業務の流れを基礎から学ぶことができるほか、楽天グループ共通のeラーニングシステムを活用してビジネススキルを身につけることが可能です。料金体系がシンプルで覚えやすいため、未経験からスタートする方でも早い段階で独り立ちを目指すことができます。まずは店舗スタッフ（R CREW）として接客経験を積み、入社から約1年を目安に店長への昇格を目指していただきます。 【キャリアプラン例】 入社後は経験や習熟度に合わせて、段階的にステップアップを図ることが可能です。 ・入社直後（1～3ヶ月） 配属店舗にて約1ヶ月間の店舗実践研修およびeラーニングを受講し、接客マナー、製品知識、契約手続きのオペレーションを習得します。店舗スタッフ（R CREW）として、先輩スタッフのフォローを受けながらカウンターでの受付対応やお客様へのご案内業務を担当し、独り立ちを目指します。 ・入社1年後 日々の接客・販売業務に習熟し、お客様のニーズに合わせた総合的なご案内をスムーズに行えるようになります。カウンター業務に加えて、店舗の売上やKPIの進捗管理、売り場づくり、後輩スタッフの育成フォローなどの店舗運営業務にも携わり、入社約1年での店長昇格を目指します。 ・入社3年後 店長として1店舗（スタッフ5～15名）のマネジメントや店舗運営全体の最適化を経験した後は、複数店舗を統括するスーパーバイザー（RSV）やエリアマネージャーへのステップアップ、あるいは本部職への異動など、本人の適性や実績に応じた多様なキャリアパスが広がっています。 【アピールポイント】 ■楽天グループ100％出資企業の正社員募集 楽天グループ100％出資の安定した経営基盤のもと、正社員として腰を据えて働くことができます。賞与年2回やインセンティブ制度、退職金制度、社会保険完備など、安心して長期的に活躍できる待遇が整っています。 ■未経験から挑戦できる充実した研修制度 職種・業種未経験の方を歓迎しており、入社後は配属店舗での約1ヶ月間の実践研修と、楽天グループ共通のeラーニングを通じて基礎から学べます。シンプルな料金体系のため覚えやすく、早い段階で独り立ちを目指せます。 ■所定労働時間7.5時間・月8日以上休みでメリハリある就業 実働7.5時間、残業月平均10～15時間程度（月20時間以下）と少なめで、月8日以上のお休みがあるシフト制です。仕事とプライベートの調和を保ちながら、無理のないペースで勤務を継続できます。 ■早期昇格と多彩なキャリアパス 入社から約1年での店長昇格を目指せる体制が整っています。店長経験後も、複数店舗を統括するスーパーバイザーやマネージャー、本部職への道など、実績や希望に応じた幅広いキャリア形成が可能です。 当社で働く魅力！ ■未経験から学べる約1ヶ月の実践研修とeラーニング 入社後は配属店舗での約1ヶ月にわたる実践研修が用意されており、現場で基礎から丁寧に業務を学ぶことができます。さらに楽天グループ共通のeラーニングシステムも利用できるため、通信分野の知識だけでなく幅広いビジネススキルを身につけることが可能です。料金プランもシンプルで分かりやすく、スムーズに業務を習得できます。 ■所定労働時間7.5時間・月8日以上休みの整った就業環境 実働時間は一般的な8時間よりも短い所定労働時間7.5時間となっており、残業時間は月平均10～15時間程度（平均残業20時間以下）です。休日はシフト制で月8日以上確保されており、日々の業務とプライベートのメリハリをつけて無理のないペースで長期的に就業できる環境が整っています。 ■通信にとどまらない総合提案スキルと明確なステップアップ スマートフォン単体の販売にとどまらず、決済・EC・ポイントといった楽天グループのサービスを組み合わせた総合的な提案経験を積むことができます。また、賞与年2回やインセンティブ制度が設けられているほか、入社約1年での店長昇格や、その先のスーパーバイザー・本部職への道など、実績や適性に応じたステップアップの機会があります。 ■風通しがよく相談しやすいチーム体制 1店舗あたり店長1名・スタッフ5～15名の体制で店舗を運営しています。後発キャリアならではの柔軟で風通しのよい文化があり、業務改善の提案やキャンペーンの企画が店舗運営に活かされやすい環境です。店舗スタッフ同士で相談しやすく、協力し合って店舗づくりに取り組めるチームワークが根付いています。 ※変更の範囲：会社の定める業務