東京、産休・育休制度実績ありの【町屋駅】を含む求人・転職情報

残業ほぼなし｜土日祝休｜年休125日｜既存9割×安定収入✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他物流、物流企画/管理、その他営業 ✅未経験でも月給28万円スタート。 ✅外回りなし、転勤なし。 ✅既存顧客が9割以上。 ✅年間休日125日以上、土日祝休み、残業ほぼなし。 ✅歩合制ではないので、毎月の収入が安定。 ＼飛び込み・外回りなし／ ＼既存顧客9割の営業／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オフィスで完結する ”物流コーディネーター（営業）”のお仕事です。 この仕事の面白さは、 「荷物を運んでほしい荷主様」と 「トラックを稼働させたい運送会社様」の間に立ち、 双方の条件を調整しながら、一つの手配を成立させていくこと。 単に電話をかける営業ではなく、 人と人、荷物とトラックをつなぎ、自分の判断や工夫で仕事を動かしていく。 そんな達成感を味わえる仕事です。 グループ創業30年の安定した基盤のもと、 未経験から安心してキャリアを築けます。 業績好調により、 年間を通した組織拡大のための増員募集となります。 「今すぐは転職できない」という方も入社時期の相談OK◎ 腰を据えて、長く働いていただける方をお待ちしております！ ■物流コーディネーターの仕事とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「荷物を運んでほしい荷主様」と 「トラックを稼働させたい運送会社様」 の間に立ち、お電話で荷物とトラックをマッチングする仕事です。 主な業務は、 ・荷主様、運送会社様への電話対応 ・荷物や車両の条件、希望のヒアリング ・条件に合う運送会社の手配、調整、交渉 ・既存顧客へのフォロー ・運行に必要な情報の確認、共有 などです。 電話対応が中心で、飛び込み営業や外回りはありません。 既存のお客様とのやり取りが9割以上のため、 まったく知らない相手にひたすら電話をかけ続けるような営業ではありません。 取引を重ねる中で関係を築き、 「次もあなたにお願いしたい」と思っていただける担当者を目指していきます。 ■頑張りを見逃さない高水準の評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「歩合制ではないなら、 頑張っても給与が上がりにくいのかな？」 そう思われるかもしれませんが、当社は違います。 日頃の取り組みや成果は、 年1回の昇給と年2回の賞与でしっかり評価します。 個人の頑張りに応じて、実際に1回の昇給で 月給が5万円以上アップした社員もいます。 固定給の「安心感」がありながら、 自分の努力が大きな昇給幅として しっかり返ってくるため、 モチベーションを高く保って働けます。 ■既存顧客が9割だから営業未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のお客様は、継続的にお取引いただいている既存顧客が中心です。 月に何度もご依頼をいただくお客様も多く、 仕事を通じて少しずつ信頼関係を築いていくことができます。 最初から高い営業力や特別な話術は必要ありません。 相手の話をきちんと聞き、 必要な情報を正確に確認し、 一つひとつ誠実に対応することが大切です。 【✨安心して成長できるサポート体制】 入社後、まずは3〜4ヶ月間を目安に 先輩社員がマンツーマンであなたをサポートします。 物流業界の知識、電話対応、荷物や車両の種類、 お客様とのやり取り、手配の進め方など、 実際の業務を通じて一つずつ覚えていただきます。 仕事に慣れてきたら担当エリアをお任せしていきます。 「もっと自分のアイデアを活かしたい」 「お客様と長く信頼関係を築きたい」という方は、 裁量を持って担当をお任せするため、やりがいを実感できます。 困ったときやトラブルが発生した際も、 上司や周囲の先輩が全力でフォローします。 未経験からでも、 少しずつ「自分で考えて手配を完遂できる」力を身につけていける環境です。 ■ この仕事で活躍している人の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時に特別な営業テクニックや 話のうまさは必要ありません。 実践的なスキルは入社後に 少しずつ培っていただけます。 当社で活躍している社員に共通しているのは、 以下のようなタイプです。 ✔ 相手の立場に立って考えられる方 ✔ 目標達成することに自分の価値を見出せる方 ✔ 高い結果を出すことが好きな方 最初は覚えることも多く、 上手く手配が進まないこともあるかもしれません。 しかし、日々の丁寧な顧客対応と 成果へのこだわりが 「次もあなたにお願いしたい」 という評価に繋がってきます。 手配を完遂し、数字として結果が出た瞬間の達成感は格別です。 ■採用担当より ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ここまでお読みいただきありがとうございます。 当社は単体では大きな会社ではありませんが、 その分社員同士の距離が近く、 決断や伝達も迅速にできる働きやすい職場です。 また、グループ経営による 強固な基盤があるため、 腰を据えて長く働きたい方には最適な環境です。 「安定した会社で長く働きたい」 「頑張りをしっかり評価してほしい」 「業務は集中して、プライベートも大切にしたい」 そんな方と一緒に働けることを楽しみにしています。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひ一度、お話ししましょう。 ご応募をお待ちしています。

【12月上旬OPEN！】オープニングスタッフ★中野駅スグ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ⭐26年12月上旬 新規オープン⭐ オープニングスタッフ募集！！ ⭐各線「中野駅」直結！ 12月上旬に新規OPENする！ 「アトレ中野」での勤務 ✅オープニングだから、 人間関係をイチからつくっていけます♪ ✅未経験OK！ 和菓子の知識は、少しずつ覚えればOK！ ✅お互いがサポートし合える穏やかなチーム （頼れる社員も一緒です！） ✅接客が好きな方、大歓迎！ お久しぶりの「仕事復帰」も歓迎！ ＊―――――＊ ✅創業390年の安定企業 ✅週5日・1日7時間以上 ★正社員登用制度もあり！ ✅社会保険完備 ✅社員割引あり ✨オープニングスタッフ大募集！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ みんな一緒のスタートだから安心♪ この春、新しくできる商業施設 ＜アトレ中野＞に、 「和菓子 結(ゆい)」がオープンします！ 私たちが大切にしているのは、 人との『結びつき』。 スタッフ同士も、お客様とも あたたかく、笑顔が自然生まれるお店を イチから一緒に創りませんか？ ✨お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和菓子の販売・接客、商品のご説明、 簡単な包装や陳列などをお願いします。 ※複雑な作業はありません。 丁寧に教えますので、ご安心ください。 ✨和菓子 結について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「和菓子 結(ゆい)」は、 江戸時代1634年の創業より 390年以上の歴史を持つ、和菓子メーカー、 「両口屋是清（りょうぐちやこれきよ）」 の姉妹ブランドとして誕生しました。 老舗ならではの「製法や伝統」に 「かわいい」「楽しい」 「今らしさ」をプラス★ 手のひらサイズのカラフルな お菓子が人気です。 ✨オープン迄のスケジュール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■11月下旬 研修スタート ※日程の詳細は、採用者にお伝えします ※OPEN前研修は、 「大井町トラックス店」または 「ニュウマン新宿店」で行います 和菓子 結のお菓子についてや、 販売・接客についての丁寧な研修を おこないますので、 販売が未経験の方も、ご安心下さい。 丁寧な接遇や、所作、キレイな言葉遣い などが身についていきますよ♪ ↓ ↓ ■12月上旬OPEN！！(予定)

リモートワーク有！主婦（夫）さん活躍中！短時間勤務も応相談！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：建築意匠設計、建築製図/CADオペレーター、建築積算 ◆リモートワーク可能！ ※業務に慣れるまでは出社勤務 ◆国や自治体の各種公共施設や、駅舎等の交通インフラ施設等の 国内外プロジェクトに関わることが出来ます！ ◆フリーター・主婦(夫)歓迎 子育てしながら働いている方が 多数在籍しています。 男女ともに活躍中です！ ◆平日週4日以上、1日6時間以上 ご都合に合わせて6時間未満の勤務も可能です！ ◆建築のCADの実務経験者 建築計画・設計を学びたい方も歓迎！ ―――――【仕事内容】――――― ◆建築基本設計・実施設計業務補助 一般図作成、諸元整理、 法規チェック補助業務、図面修正作業等 ◆建築計画業務補助 リサーチ、アンケートまとめ、 比較表など資料作成業務 ◆積算業務補助 内訳書の整理、メーカー見積もりの整理 ◆イラストレーターやパワーポイントを使った資料作成 ※主に使用しているのはAutoCADです。 「BIM(Revit)やSketchupなどは使えるけど AutoCADはあまりわからない…」 という方も是非ご応募ください！ 逆に当社はAutoCAD以外には 疎い部分も多いのでお互いに 教え合っていけると嬉しいです！ その他わからないことは チームの先輩たちが丁寧に 教えていきますので安心してください。 【勤務地について】 猿楽町オフィス勤務となります。 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-8-8 住友不動産猿楽町ビル 「水道橋」駅徒歩5分（JR線・都営三田線） 「神保町」駅徒歩9分（半蔵門線・都営新宿線・都営三田線） 「御茶ノ水」駅徒歩9分（JR線） 「御茶ノ水」駅徒歩10分（丸ノ内線） ★業務上の必要やスキルに応じて 以下の神保町オフィスで就業して いただく可能性があります。 〒101-8462 東京都千代田区神田錦町3-22 「神保町」駅徒歩2分 「竹橋駅」徒歩5分 「淡路町」駅、「新御茶ノ水」駅徒歩7分 「御茶ノ水」駅徒歩10分

未経験から正社員へ✨各種手当有☆年休125日◎土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、印刷オペレーター ══════════════════ ⸜⸜ ✦おすすめポイント✦ ⸝⸝ ✅未経験から正社員へ★賞与年2回☆ ✅駅から徒歩10分でアクセス便利◎ ✅住宅手当・家族手当・昼食補助支給 ✅土日祝休＆年間休日125日あり✨ ✅育休取得実績ありで子育て時にも◎ ◆・―・―・―・―・―・―・―・―・◆ ☆昭和４２年創業！☆ ☆ 経験と知識を積み重ねた☆ ☆プリント基板のプロフェッショナル‼☆ ⏩当社は、本社・工場ともに東京都内に 会社を構える、プリント基板の専門会社と してはめずらしい会社です！ 1967年より積み上げてきた経験・知識で、 インフラ関連から産業機器関連、 防衛設備まで、幅広い分野で価値を 提供してまいりました！ ══════════════════ ■仕事内容 プリント配線板製作用のデータを、 専用ソフトを使用して作成するお仕事です。 ▼具体的には… ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ⏩CADから出力されたガーバーデータ （基板専用データ）をパソコンで編集し、 各出力装置にデータを出力します。 ⏩出力されたデータ・フィルムの チェック作業も行います。 ⭐細かいコツモク作業に 集中して取り組める方におすすめです。 ╒━━━━━━━━━━━━━╗ ⭐働きやすい環境があります⭐ ╘━━━━━━━━━━━━━╝ 未経験でも、Excelやメールの操作が できればOK！ 安定した正社員を目指せます。 住宅手当・家族手当・昼食補助があり、 生活に嬉しいメリットがたくさん！ 育休の取得実績や退職金制度もあるので 長い期間安心して働ける環境です。 ╒━━━━━━━━━━━━━╗ ⭐ワークライフバランス抜群⭐ ╘━━━━━━━━━━━━━╝ 土日祝休みなのでプライベートは バッチリ充実させられます♪ 17:15とちょっぴり早めの終業なので お仕事の後の時間も有効活用！ 年間休日も125日としっかり確保★ 家庭や育児と両立したい方にも ぴったりです！ ══════════════════

正社員 l 週3勤務「 月収67万可能 」年間休日200日以上 l 未経験OK・普通免許のみOK l 履歴書不要 l 20代〜50代活躍中！

仕事内容: 【月収67万 ＋ 年間休日200日以上 正社員 新着募集】 未経験入社率「90%以上」で安定して長期勤務できる！ ◆ この求人の魅力ポイント ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験から「月収67万円」が可能 ・週3勤務で「年間休日200日以上」 ・正社員雇用で「充実した福利厚生制度」 【仕事内容】 お客様の予定/予約に合わせての送迎業務 丁寧な運転と気遣いが活かせるお仕事です！ ◆ 役員送迎・VIP送迎・予約送迎 主に3つのポジションに業務内容は分かれます。 ご希望や適性に合わせてご案内をいたします！

事務経験を活かせる◎年休129日・土日祝休み・正職員登用あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、受付 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ちゃんと休めて、ちゃんと成長できる。／ あなたの理想の働き方を実現！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 健康診断サービスを支える、事務スタッフを募集します！ お任せするのは、データ入力や資料作成、 電話・メール対応、社内外との連絡調整など。 一般事務や営業事務など、これまでの事務経験を活かしながら、 幅広い業務に携われるお仕事です。 電話対応もありますが、電話を受け続ける仕事ではありません。 デスクワークを中心に、関係部署と連携しながら、 健康診断サービスの円滑な運営を支えていただきます。 医療・健康診断に関する知識は、 入社後に少しずつ覚えていけば大丈夫です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】社内外との連絡・調整 ・コールセンターとの連携、運営サポート ・営業担当や関係部署への確認、メール連絡対応 ・各種業務の進捗確認 コールセンターで受付した問合せ内容に必要な確認や対応が中心です。 周囲とコミュニケーションを取りながら、業務をスムーズに進めていきます。 【2】データ入力・事務処理・資料作成 ・専用システムへのデータ入力 ・各種データの抽出、集計、整理 ・問合せ内容の取りまとめ ・社内向けの業務マニュアル作成 日々の業務で気づいたことを資料に反映し、 より分かりやすい案内や業務の効率化につなげていきます。 【3】電話対応 ・お客様からの問い合わせ対応 コールセンターの支援として、お客様や医療機関と対応します。 相手の話を丁寧に聞き、内容を正確に把握する力が活かせます。 ※電話対応だけを行うオペレーター業務ではなく、 事務処理・データ集計・資料作成などを含む幅広い業務です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 事務経験を活かして活躍できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「これまでの事務経験を活かしたい」 「電話対応だけでなく、幅広い事務業務に携わりたい」 「プライベートも大切にしながら働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ Word・Excelなどの基本的なPCスキルと、 電話応対の実務経験があれば、医療業界の経験や専門知識は問いません。 入社後は、業務の流れや専用システムの使い方から丁寧にお教えします。 分からないことは周囲に相談しながら、一つずつ業務を覚えていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働きやすさも大切にできます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★年間休日129日（2026年度） ★完全週休2日制（土日祝休み） ★実働7時間30分／9:00～17:30 ★月平均残業5～10時間程度 ★有給休暇は1時間単位で取得OK ★交通費全額支給 ★住宅手当・家族手当あり ★産休・育休の取得・復職実績あり ★正職員登用制度あり 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、 長く働ける環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 将来を見据えて働ける環境です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 契約社員として経験を積み、 将来的に正職員を目指すことも可能です。 正職員登用制度を利用してステップアップした職員も多数！ 「まずは契約社員から始めたい」 「安定した環境で長く働きたい」 「事務スキルをさらに磨きたい」 そんな希望を叶えながら、着実に成長していけます。

未経験OK！／20代・30代活躍中！／研修制度充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、その他営業 今までの接客経験が 最大限に活かせるお仕事です✨ 「お客様に寄り添う接客がしたい」 「でも将来のために収入も上げたい」 そんな思いを抱えていませんか？ あなたの傾聴力とホスピタリティが、 高齢者やご家族の不安を安心に変え、 人生の質を向上させる力になります⭐ 個人ノルマなしで心からの提案が可能✅ 接客のプロから、人生の相談役へ⏩ 百貨店や商業施設内の相談窓口にて、 高齢者施設選びのサポートを行います。 「本人に合う施設はどこか」という お客様の不安に寄り添いながら、 最適な施設をご提案するお仕事です✨ 1.面談・ヒアリング・ご提案⏩ お客様の状況やご予算、ご希望を伺い 最適な施設を数件ピックアップ。 丁寧なヒアリング力が輝く場面です✨ 2.現地へのご案内⏩ 社用車で入居候補の施設へ同行します。 施設での生活がどうなるか、 お客様目線で一緒に確認します。 3.入居サポート・フォロー⏩ 入居時の立会いやその後の定期フォロー。 不安を最後まで取り除きサポート✅ ⏰ 1日の流れ（例） ⏰ 09:00 出勤・店舗の開店準備 09:30 メールチェック・資料作成 10:00 お客様との面談（ヒアリング） 12:00 ランチ休憩でおいしいご飯を✨ 13:00 社用車でお客様と施設見学へ 16:00 店舗へ戻り、見学後のフォロー 17:00 事務作業や翌日の準備 18:00 退勤（残業は月10〜20h程度） ⭐上質な接遇スキルが直接評価に！ 丁寧な言葉遣いや気配りが最大の武器。 未経験からでも平均年収500万円以上！ 頑張りはしっかり給与に反映されます✨ ⭐ライフステージの変化にも対応 夜勤なし！日中のみの安定した働き方。 完全週休2日制（月8〜10日休み）で、 希望休に土日を含めることも可能✅ 産休・育休の取得・復帰実績もあり、 長く安心して働き続けられる環境です⏰ ⭐安心のスタートアップ研修 異業種からの転職者が多数活躍中！ 入社後2〜3週間の座学研修を経て、 店舗でのOJTでじっくり学べます⏩ ●接客業からの転職で収入アップ！ （前職：ホテルスタッフ・20代女性） 前職はやりがいがありましたが、 不規則なシフトと収入面に不安があり 思い切って未経験から挑戦しました。 最初は専門知識に不安がありましたが、 充実した研修のおかげで安心でした✨ ノルマがなく、お客様に真摯に寄り添う この仕事は、接客の延長線上にあります。 お客様から直接「ありがとう」と言われ 収入も上がり、お休みも安定したので、 心身ともに充実した毎日を送っています⭐

経験が浅い方も歓迎／1人1案件に集中◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ╭─────────────────╮ 施工管理を続けたい。 でも、今の環境では十分に 経験を積めていない。 そんな方の再スタートを応援します。 ╰─v───────────────╯ 「複数の現場や業務を同時に任され、 一つの現場に集中できない」 「もっと現場に向き合い、 施工管理として経験を積みたい」 そんな方も当社では歓迎しています。 当社では、原則1人1案件。 一つの現場を最初～最後まで担当しながら、 工程管理・品質管理・安全管理などの 知識やスキルを着実に身につけられます。 大切なのは現在の経験年数よりも、 施工管理として成長したいという気持ちです。 東証スタンダード上場グループの 安定した環境でこれまでの経験を活かしながら、施工管理としてのキャリアを築きませんか？ ───・───・───・───・─── ＼＼求人のPOINT／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨原則1人1案件で現場に集中できる ✨営業・業務担当との分業体制あり ✨施工管理経験1年以上から応募OK ✨経験の浅い方も先輩社員がサポート ✨有名施設や大手チェーン店など身近な案件 ✨年間休日120日＆サービス残業なし ✨資格取得支援・合格祝い金あり ✨定着率95％以上 ✨東証スタンダード上場グループの安定基盤 ✅仕事について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設や店舗を中心とした 内装工事の施工管理をお任せします。 今回は、施工管理経験1年以上の方を対象とした採用です。 入社時点ですべての業務を 一人で担当できる必要はありません。 これまで経験してきた業務やスキルを確認しながら、 先輩社員のサポートのもと、 少しずつ担当範囲を広げていただきます。 「施工管理として就職したものの、 複数案件の対応に追われ十分に 経験を積めないまま転職を考えている」 「現場経験はあるけれど、 まだ一人前と言えるほどの自信がない」 「もっと一つの現場に向き合いながら、 施工管理として成長していきたい」 そんな方も安心してご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅原則「1人1案件」で経験を積める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 複数の現場を掛け持ちしながら、 営業対応や事務処理にも追われる。 そんな環境では、一つひとつの業務を 落ち着いて覚えることが難しくなります。 当社では、原則1人1案件の専任制を採用。 経験が浅い方には先輩社員がフォローし、 できることから少しずつお任せします。 焦らず着実に、 施工管理として成長していけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅施工管理に集中できる分業体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、施工管理が現場業務に 集中しやすいよう分業体制を整えています。 顧客対応やスケジュール調整は営業担当、 請求書処理や協力会社の手配は 業務担当がサポートします。 施工管理・営業・業務担当が それぞれの役割を担いながら、 チームで案件を進める体制です。 幅広い業務を一人で抱え込むのではなく、 現場管理に必要な知識と経験を 着実に身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅経験やスキルを給与に反映 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまで担当した現場や業務内容、 経験年数などを確認したうえで、 給与を決定します。 経験が浅い方についても、 これまでの施工管理経験をきちんと評価。 入社後の成長や資格取得、 担当できる業務範囲の広がりも 昇給や評価につなげていきます。 経験を重ねながら、 着実な収入アップを目指せる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅資格取得と成長を会社がサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験はあるけれど、 まだ資格を持っていない」 という方も問題ありません。 建築施工管理技士の取得に向けて、 社内勉強会の実施や教材費補助、 受験料の全額負担などで支援します。 取得後は毎月の資格手当にも反映。 仕事を続けながら知識を身につけ、 資格取得を目指せる環境です。 普通自動車免許をお持ちでない方には、 最大30万円の取得支援制度もあります。 ───・───・───・───・─── 仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 ───・───・───・───・───

賞与年2回×17時台終業で充実生活☆

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ✨子育てとの両立も◎ お子様の急な発熱にも対応します！ ✨正社員登用制度あり！ 長く勤めたい方にもおすすめ ✨賞与・昇給あり！ ✨駅チカで通いやすい ＜＜増員のため 事務サポートメンバー募集！！＞＞ アイリスオーヤマグループの 法人営業部門で新しい仲間を募集します◎ 【具体的な仕事内容】 営業担当を支える事務業務です✅ ・売り上げの処理 ・商品の受発注管理業務 ・提案資料の作成 ・電話やFAXの対応 ・カタログなどの発注 …等 【ある日の流れ※例】 ⏰09:00：出社 ⏰09:30：メールチェック・残務処理 ⏰10:00：受注・発注の対応 ⏰11:00：資料作成 営業提案書を作成！ ⏰12:00：ランチタイム✨ ⏰13:00：電話応対/日売処理 ⏰16:00：書類整理 ⏰17:15：退社 お疲れ様でした✨

建築知識ゼロから目指す専門職！賞与年2回/土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ╭─────────────────╮ 経験や知識がなくても、 専門職への一歩を踏み出せる。 未経験から、内装施工管理へ。 ╰─v───────────────╯ 私たちが手掛けているのは、 商業施設やカフェ、アパレルショップなど、 多くの人が利用する身近な空間です。 施工管理は、工事のスケジュールや安全、 仕上がりを確認し、職人さんや協力会社と 協力しながら完成まで現場を支える仕事です。 建築の知識や施工管理経験は問いません。 「未経験から専門性を身につけたい」 「人との関わりを活かして働きたい」 そんな方の新しい挑戦を応援します。 ───・───・───・───・─── ＼ ＼ 求人のPOINT ／ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨建築知識ゼロ・施工管理未経験から応募◎ ✨営業・接客など異業種出身者も活躍中 ✨資格取得費用を会社がサポート ✨身近な店舗づくりに携われる ✨年間休日120日＆サービス残業なし ✨東証スタンダード上場グループの安定基盤 ✅仕事について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設や店舗を中心とした 内装工事の施工管理をお任せします。 施工管理は、工具を使って 工事作業を行う仕事ではありません。 工事が予定どおり安全に進み、 決められた品質で完成するように、 現場全体を確認・管理する仕事です。 現場では、職人さんや協力会社の方と コミュニケーションを取りながら、 「予定どおりに工事が進んでいるか」 「安全に作業できる状態になっているか」 「図面どおりに仕上がっているか」 などを一つずつ確認していきます。 入社後は2日間の座学研修を受け、 先輩社員のアシスタント業務からスタート。 現場で実際の仕事を経験しながら、 施工管理の役割や工事の進め方を 少しずつ身につけていただきます。 営業職など、建築知識ゼロから スタートした社員も活躍しています！ 経験を重ねた後は、 習得状況に応じて小規模な案件から 担当していただく予定です。 ✅勤務時間について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当する施設や店舗によって、 工事を行える時間帯が異なります。 日勤と夜勤が毎日のように 交互に入れ替わる働き方ではありません。 担当する現場の作業時間に合わせて、 一定期間は日勤、または夜勤で勤務します。 ＜勤務時間例＞ 日勤／9:30～18:30 夜勤／20:00～翌5:00 夜間工事が予定より早く終了し、 翌3:00～4:00頃に退勤する場合もあります。 その場合も、所定勤務分の給与を支給。 さらに、22:00～翌5:00までの勤務には 深夜割増賃金を別途支給します。 ※勤務時間は担当案件により異なります ※現場により早出・遅出があります ※給与の取扱いには会社規定があります ＼夜間勤務ならではのメリットも／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜間勤務の日は日中の時間を使えるため、 平日に役所や病院へ行きやすいことも メリットの一つです♪ ✅働きながら、専門知識と資格を身につける ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時点で、建築に関する知識や 資格を持っている必要はありません。 現場で仕事の流れを学びながら、 建築施工管理技士などの 国家資格取得を目指せます。 資格取得に向けて、会社でも さまざまな支援制度を用意しています。 ＜資格取得支援制度＞ ■1級・2級建築施工管理技士の勉強会 ■教材購入費用の補助 ■受験料の全額会社負担 ■資格取得後の資格手当 ┠1級建築施工管理技士：月3万円 ┗2級建築施工管理技士（仕上げ）： 月5,000円 さらに、業務で使用する 普通自動車第一種運転免許についても、 取得費用を最大30万円まで支援します。 ※各制度には規定があります 【入社後のステップ】 未経験から入社 ▼ 座学や現場同行で基礎を学ぶ ▼ 先輩のもとで仕事の流れを覚える ▼ 経験を積みながら資格取得に挑戦 ▼ 担当できる業務を広げてキャリアアップ 現場経験と資格取得を重ねながら、 将来につながる専門性を 身につけていける環境です。 ✅上場グループの安定した経営基盤 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、東証スタンダード上場企業 キャンディルグループの一員です。 売上高は、 38.2億円→42.8億円→46.1億円と、 3期連続で成長しています。 座学研修や現場での育成、 資格取得支援を通して、 未経験からの成長をサポート。 ここ2年間で入社した 中途採用者の定着率は95％以上です。 上場グループとして労務管理や コンプライアンスを大切にし、 長くキャリアを築ける環境を整えています。 ✅当社について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社キャンディルテクトは、 商業施設・オフィス・大手チェーン店・ 医療クリニックなどを対象に、 内装施工や什器の設置・組立などの 建築サービスを提供しています。 解体・原状回復から内装仕上げまで 一貫して対応できることが当社の強みです。 年間800社・約2万件の現場に対応し、 施設や店舗ごとのニーズに合わせた サービスを提供しています。 自分が関わった店舗が完成し、 多くの人に利用される様子を見届けられるのも、 内装施工管理ならではの魅力です。 私たちが大切にしているのは、 お客様や仲間と「ともにつくる」こと。 周囲と相談・協力しながら、 現場に向き合える方をお待ちしています。 ───・───・───・───・─── 仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 ───・───・───・───・───

デイサービスでご活躍いただく生活相談員募集！資格を活かしてお仕事しませんか★

仕事内容 ＼主任職採用！デイサービスの業務全般の運営・管理を責任者と協力し遂行していただきます／ ご利用者のケアプランに基づくサービス提供を現場職員と進め、 より良いサービスを提供できる事業所をともに目指しましょう。 ・ご利用者、ご家族対応（見学・契約・相談） ・利用状況の管理、調整（新規受け入れ・キャンセル対応） ・書類作成、請求関連（計画書・記録・報告書の作成） ・介護職、看護職やケアマネジャーとの情報共有 ・現場サポート（フロア業務・レクリエーション・機能訓練など） そのほか、 ・施設の衛生管理 ・設備の維持・管理 ・定期的な会議への参加 など 運営に関する様々な管理業務や情報収集等の補助も行っていただきます。 また、経験に応じて介護スタッフのシフト作成や管理をお願いします。 スタッフの教育や研修の提案、実施も管理者と共に進めていきます。 ご利用者へのサービスの質を高める取り組める方大歓迎です。 スタッフとの日常のコミュニケーションや面談を通じ、モチベーション維持をサポートしてください。 【介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事任用】をお持ちの方お待ちしています！ 【在職中の方も安心してご応募ください】 「今の仕事が忙しくて面接の時間が取れない」 「平日の日中は身動きが取りにくい」といったお悩みをお持ちの方も多いかと思います。 まずは、あなたのご都合の良い時間を教えてください。ご要望にも積極的にお応えいたします。 人物重視の採用です。リラックスしてお話しできる時間を調整させていただきます。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――― ＼現場スタッフの育成とサービスの質向上を目指します／ 【荒川区立花の木ハイム荒川在宅高齢者通所サービスセンター】は定員40名のデイサービスです。 機能訓練を中心に趣味活動やボランティアプログラムも活発に行っています。 ご利用者様が意欲的に活動に参加できるよう、 現場の介護職や看護師を連携し事業所のサービスの価値を一緒に高めてくださる仲間を募集しています！ 日々のご利用者の状態把握やフィードバックや ご利用者様そのご家族とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築いていただき、 現場職員と共に良質なサービス提供に向けたプランの提案と実践を進めていただきます。 20代～60代まで幅ひろい年齢層の職員が活躍しています。 新しい取り組みもどんどん取り入れていきますので、 事業所をよくしたいというあなたの思いを形にできるチャンスです。 実際にご利用者様の声を聴いて「やりたいこと」をプログラムに積極的に取り入れてください！ ＼勤務例をご紹介します♪／ ある日のシフト（例） 8:30 出勤 情報収集 9:00 フロア準備 スケジュール確認 ご利用者受け入れ コミュニケーション 職員との情報交換 10:30 ご利用者宅訪問 ケアマネジャーとの情報交換 戻りがけに営業活動 12:00 お昼休憩 13:00 記録業務 ケアマネジャーへの連絡 新規ご利用者情報入力 通所介護計画書作成 14:00 ご利用者宅訪問 ケアマネジャーとの情報交換 16:00 ご利用者様対応 コミュニケーション 17:00 責任者とのミーティング 記録業務 17:30 退勤 「お疲れ様でした」 ＼ 働きやすい環境づくりへ 奉優会の取り組み／ ・くるみん、トモニン、えるぼしマークを取得 ・年間休日122日！プライベートも充実！ ・産前産後休暇、育児休暇（育休復帰率実績98％） ・介護休暇取得実績あり ・表彰制度あり ・サークル活動 (サッカー・バスケ・ボーリング・マラソン・華道・スキー＆スノボ等々) ＼特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開／ 特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト、職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・看護助手様々な働き方の職員が活躍しています。

【3月新規OPENのお店】増員募集★大井町駅スグ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ⭐今年3月にオープンしたお店⭐ ⭐増員募集⭐ ⭐大井町駅スグ！ 3月OPENの新しい複合商業施設！ 「大井町トラックス」内にOPENしました！ ✅今年の春オープンしたばかりのお店！ 「大井町トラックス」内！ ✅未経験OK！ 和菓子の知識は、少しずつ覚えればOK！ ✅お互いがサポートし合う穏やかなチーム （頼れる社員も一緒です！） ✅接客が好きな方、大歓迎！ お久しぶりの「仕事復帰」も歓迎！ ＊―――――＊ ✅創業390年の安定企業 ✅週5日・1日7時間以上 ★正社員登用制度もあり！ ✅社会保険完備 ✅社員割引あり ✨オープニング後の増員募集！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今年の春、 この春、新しくできた商業施設 ＜大井町トラックス＞に、 「和菓子 結(ゆい)」がオープンしました！ 私たちが大切にしているのは、 人との『結びつき』。 スタッフ同士も、お客様とも あたたかく、笑顔が自然生まれるお店を イチから一緒に創りませんか？ ✨お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和菓子の販売・接客、商品のご説明、 簡単な包装や陳列などをお願いします。 ※複雑な作業はありません。 丁寧に教えますので、ご安心ください。 ✨和菓子 結について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「和菓子 結(ゆい)」は、 江戸時代1634年の創業より 390年以上の歴史を持つ、和菓子メーカー、 「両口屋是清（りょうぐちやこれきよ）」の 姉妹ブランドとして誕生しました。 老舗ならではの「製法や伝統」に 「かわいい」 「楽しい」 「今らしさ」をプラス★ 手のひらサイズのカラフルなお菓子が 人気です。 ✨接客研修があります♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和菓子 結のお菓子についてや、 販売・接客についての丁寧な研修を おこないますので、 販売が未経験の方も、ご安心下さい。 丁寧な接遇や、所作、キレイな言葉遣い などが身についていきますよ♪

年休120日！土日休み！未経験から始めるアドバイザーのお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター 【アピールポイント】 ＊企業と求職者をつなぐ人材サービスを展開 ＊事業拡大に伴う増員募集 ＊内勤メイン＆外回りなしで安心 ＊ノルマなし！転勤なし！ ＊自分らしく働ける環境 ＊身につく人材業界の知識 ＊未経験でも正社員で長期安定に働ける 【仕事内容】 コーディネーター・アドバイザーのお仕事です。 営業職と連携しながら、求職者のキャリア支援や企業の採用活動をサポートしていただきます。 ※電話応対が多めです。 具体的的には… ・求職者への対応 応募受付、電話応対、面談を通じてお仕事をご紹介します。 ・退職予定者や登録者への連絡 フォロー連絡や状況確認など、継続的なサポートを行います。 ・クライアント企業との打ち合わせ 人材ニーズのヒアリングや職場見学など、マッチングに必要な情報を収集します。 ・専用システムへのデータ入力 ExcelやWordを使用して、求人情報や面談記録などを入力します。 【1日のスケジュール例】 10:00…出社・応募者対応 [午前] 就業中スタッフのフォロー連絡 [午後] 新規登録者との面談／データ入力・事務作業 19:00…翌日の予定確認・退勤 未経験でも安心してスタートできる体制を整えております。 ご応募お待ちしております！

お仕事するのが超お久しぶりでも月給27万円～もらえます♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護送迎ドライバー ＼✨入社祝い金30万円プレゼント✨／ (＠´･3･)｛子供も大きくなったし… (´-ω-`)｛学費まだお金かかるし… (・ω・`)｛物価も高くなってるし… そろそろパートはやめて フルタイムの仕事を探そうかな～… (＠´･3･)(´-ω-`)(・ω・`)。o〇 って考えている方にオススメなのが 【 ラスベガスの介護スタッフ 】！ なぜかっていうと… ★残業なし ★18時終業 ★日曜固定休み で、【 月給27万円～ 】稼げるから！！ しかも、ウチの施設は 【 レクリエーション多数あり 】 【 充実の教育サポート 】 【 頑張りに応じて給与UP 】 と、今まで働いた職場の中でも 超～働きやすい＆稼げるんです♪ 入社すると【 祝い金30万円 】も もらえるので、子供の入学費用などで 吹っ飛んだお金も取り戻せますよ(-∀-)✨ by最近働き始めたアラフィフママさん し か も！！ □利用者様に笑顔で挨拶 □清潔感ある服装をする □常に丁寧語でお話する…… といった評価基準を達成すると 1項目3000円・MAX2万1000円の 手当が給与と別に毎月もらえます♪ ＜さらに！＞ 年2回の昇給月までパーフェクトであれば 各項目のベース金額が500円ずつUP！（MAX3500円UP） え？昇給無限大ってことですかね…？？ つまり、今月月給27万円で入社しても 来月にはさっそく月給29万1000円可能！！ 上が現場の頑張りをしっかり見てくれる 環境で働きませんか♪ ◆ どんな仕事をするの？ ◆ ＊機能訓練 （ベガストレッチ、部分運動など） ＊レクリエーション （麻雀、カジノ、パチンコ、カラオケ） ＊利用者様の身体介助 （入浴介助、歩行介助など） ＊相談業務 ＊送迎（黒のエスクアィアなど） など ◆ できるか不安… ◆ 基本的にはご利用者様の見守りやゲームの点数計算などのサポートがメインです◎ ルールも丁寧に教えていきますし、ご利用者様とプレイしながら徐々に覚えていくことができますよ♪ ◆ 勤務先 ◆ 上記にご紹介した通所介護デイサービスの「ラスベガス」でのお仕事です。カジノや麻雀など、ゲームを通したレクリエーションを中心に楽しみながら脳機能の活性化を図っています。

【45歳以下】車通勤/未経験OK/賞与4.3ヶ月/シフト休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 「運転は好き。でも配送の仕事はちょっと違う...」 「この先もずっとドライバーでいいのかな...」 そんな方へ。 運転スキルを活かして手に職をつける、 設備点検のお仕事です！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【 ⭐こんな方にピッタリです⭐ 】 □ 運転は好きだけど、配送はちょっと違うと感じている □ 時間指定や再配達に追われる毎日から抜け出したい □ 将来を考えて、専門スキルを身につけたい □ 重い荷物の積み降ろしはもう避けたい □ 20代・30代のいま、新しい仕事に挑戦したい ↑2つ以上当てはまったら、ぜひご応募ください！ ※条件：普通自動車免許(AT可)／マイカー通勤可／45歳以下 ＼ 配送とはココが違う！ ／ ◎時間指定に追われない ◎荷物の積み降ろしなし ◎お客様とのやり取り少なめ ◎決められた項目に沿ってコツコツ進められる ◎奥多摩町内のみの巡回（長距離運転なし） ┈◆ここがPOINT◆┈┈┈┈┈┈ ✅賞与年2回(全社平均 4.3か月分) ✅有給を含めると年間休日実質120日！ └有給消化率は100% ✅見込み残業ナシ◎ └残業代は全額お支払いいたします！ ✅県外の転勤なし ✅創業75年以上の安定企業◎ ✅育休取得実績あり └男性の取得実績も年々増加中！ 性別に関係なく、必要なタイミングで 気兼ねなく取得しやすい環境です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 仕事内容 】 奥多摩町内にある、 地域の暮らしを支える「排水ポンプ設備」を 車で巡回しながら点検するお仕事です。 奥多摩町内の各所を巡回しながら、 「ポンプが正常に動いているか」 「設備に異常がないか」 「周辺に不具合や詰まりがないか」 など、決められた項目に沿って確認します。 《具体的には...》 ■ポンプや機械の動作確認 ■設備まわりの点検・清掃 └落ち葉や枝などがあれば取り除きます ■簡単なメンテナンス └専用の工具を使って、設備を整えます など 難しい修理をいきなり任せることはありません◎ まずは先輩と一緒に設備を回りながら、 「どこを見るのか」「何を確認するのか」を 一つずつ覚えていけばOK！ 基本は2人以上で動くので、 山間部で1人きりになる心配もありません◎ 自然に囲まれた環境で働きながら、 インフラを守るやりがいを感じられます。 ＼次の世代を担う仲間を大募集！／ 現在社内は40代前後のベテラン層が中心ですが、 だからこそ20代・30代の仲間を イチから大切に育てたいと考えています。 業界未経験の方も、先輩社員が仕事の流れや 設備の扱い方を丁寧にお教えします。 「新しいことに挑戦したい...！」 「手に職をつけたい...！」 そんな方のご応募をお待ちしております◎ 【アピールポイント】 ✨未経験から安定企業の正社員に✨ 創業75年以上、行政からのお仕事を中心に インフラ・環境衛生事業を展開。 景気に左右されにくい安定基盤があるため、 未経験からでも腰を据えて働けます！ 「安定した会社で長く働きたい」 そんな方も安定企業で働けるチャンスです！ また、残業が発生した場合は 時間外手当を全額支給するため、 サービス残業は一切ございません！ ✨大自然ならではの働き方が叶う✨ 職場の近くには温泉施設もいくつかあり、 退勤後にそのまま温泉に行くことも◎ 露天風呂で1日の疲れを癒してから帰宅する... なんていう奥多摩ならではの 贅沢なルーティーンもできちゃいます！

高時給1,573円の実践型バイト！警察官に必要な視点を学べる現場経験◎週4日～OK

仕事内容: ＊＼土日も勤務できる方必見！／ 繁華街を守るシティーパトロール募集中‼ ━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 特別な経験や資格は一切必要なし！ 週末勤務できる方を積極採用します！ 「週末メインでしっかり働きたい！」 「副業・Wワークで効率よく稼ぎたい！」 そんな方にピッタリの環境です◎ ー自由度高めな働き方で始めやすい!!ー ★経験関係無く高時給で稼げる！ ★夕方スタート勤務だから朝はゆっくり！ ★柔軟なシフト制！WワークOK！ 警備に憧れがある！町の警備にヒーローに！ そんなあなたを応援します◎ ＜＜仕事内容＞＞ 悪質なキャッチやスカウト、 路上飲酒・喫煙などの迷惑行為を防ぐため 地域の巡回パトロールをお任せします！ スタッフの安全性を確保するために ボディカメラを導入！ 安心して警備ができる環境です。 ▼チーム制なので安全です 「危険なトラブルに合うのでは…」 「怪我したりしないかな…」 大丈夫！ご安心ください！ 単独で危険な目に合わないように 複数人のチーム単位で動きます。 万が一トラブルが発生した場合でも 監督官庁と連携して対応します。 制服はFBIやCIAと同じブランド！ カッコいいと評判です♪

11月新規オープン☆経験者歓迎／年休117日＋インセン有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼振袖・ドレス・アパレル業界の経験者募集！／ あなたの提案力が活きる「キモノハーツ東京/錦糸町」オープニングメンバー募集！ 2026年11月に新規オープン予定の振袖レンタルショップ「キモノハーツ東京/錦糸町」にて、店舗スタッフとして接客をお任せします。 オープニングメンバーとして、新しいお店を一緒に盛り上げていきましょう！ ◎【即戦力募集】接客や販売の経験（振袖・和装・アパレル・ブライダルなど）をお持ちの方を求めています！ 新店舗の接客スタイルやお店づくりを、あなたの知見と一緒に作っていきたいと考えています。 11月のオープンまでは既存店（池袋・渋谷）にて研修・引き継ぎを行うため、スムーズに立ち上げに合流できます。 【 具体的な仕事内容 】 ・ご来店したお客様への接客 ・好みや予算のヒアリング ・コーディネートの提案 ・成人式当日のお仕度会場や前撮りのご案内 ・PCでのお客様管理 ・前撮り撮影のサポート ・商品管理 ・経験に応じた新人・後輩スタッフへのアドバイスやフォロー など 成人式を迎えるお嬢様やご家族と一緒に、一生に一度の「運命の一着」を見つけるお手伝いです。 「赤系がいいかな？」「かっこいい雰囲気が好き！」といったご希望をお聞きしながら、人気の柄や、お顔立ち・好みに合う振袖・小物を一緒にコーディネートしていきます。 【 POINT 】 ☆完全予約制（またはWebやDMを見てご来店されるお客様）へのご案内が中心です。 飛び込み営業や、お電話での無理な勧誘は一切ありません。 完全予約制メインだからこそ、これまでに培ったヒアリング力やコーディネート力を存分に発揮できます。 ☆ノルマによるペナルティや減給は一切ありません。 その代わり、個人の頑張りに応じて【インセンティブ】を支給しています！ 最大10万円！頑張った分はしっかりお給料に上乗せされます！ 【 働く環境・待遇 】 ・新規オープンのきれいな店舗で働ける♪ ・昇給・賞与あり ・錦糸町駅近くで通勤も快適♪ ・家族手当あり ・産休・育休取得率100% ・子育て支援あり（時短勤務制度） 【 やりがい 】 成人式という、ご家族にとっても一生に一度の記念日をお手伝いするお仕事です。 お客様から『あなたにお願いして本当によかった！』と直接感謝の言葉をいただける、やりがいの大きな仕事です！

【東尾久三丁目駅より徒歩3分】グループホーム東尾久あやめで介護パートスタッフの求人募集!

仕事内容 ・ご入居者の見守り ・身体介護(食事、入浴、排せつ等) ・生活支援(掃除、洗濯)…など －－－－－－－－－－－－－ グループホーム 東尾久あやめは、都電荒川線沿いにある介護施設です。 都電荒川線(さくらトラム) 東尾久三丁目駅 徒歩3分、日暮里舎人ライナー 熊野前駅 徒歩6分、京成電鉄・東京メトロ千代田線 町屋駅 徒歩12分と複数路線が利用できる便利な場所にあります。付近には東尾久ひろば館や東尾久三丁目北児童遊園といったこどもたちための施設や、尾久地区最古といわれる寺院、阿遮院(あしゃいん)があります。墨田クリニック、久野歯科などの医療機関とサポート体制を敷いています。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。

土日も勤務できる方優遇！高時給1,573円のレアバイト！夕方からのお仕事なので副業にもピッタリ！週2日～OK

仕事内容: ＊＼土日も勤務できる方必見！／ 繁華街を守るシティーパトロール募集中‼ ━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 特別な経験や資格は一切必要なし！ 週末勤務できる方を積極採用します！ 「週末メインでしっかり働きたい！」 「副業・Wワークで効率よく稼ぎたい！」 そんな方にピッタリの環境です◎ ー自由度高めな働き方で始めやすい!!ー ★経験関係無く高時給で稼げる！ ★夕方スタート勤務だから朝はゆっくり！ ★柔軟なシフト制！WワークOK！ 警備に憧れがある！町の警備にヒーローに！ そんなあなたを応援します◎ ＜＜仕事内容＞＞ 悪質なキャッチやスカウト、 路上飲酒・喫煙などの迷惑行為を防ぐため 地域の巡回パトロールをお任せします！ スタッフの安全性を確保するために ボディカメラを導入！ 安心して警備ができる環境です。 ▼チーム制なので安全です 「危険なトラブルに合うのでは…」 「怪我したりしないかな…」 大丈夫！ご安心ください！ 単独で危険な目に合わないように 複数人のチーム単位で動きます。 万が一トラブルが発生した場合でも 監督官庁と連携して対応します。 制服はFBIやCIAと同じブランド！ カッコいいと評判です♪

♪未経験歓迎・第二新卒歓迎♪月収37万円以上可能！ 土日祝休み・年間休日124日 賞与年2回＋決算賞与あり

仕事内容 ★レア求人！アパレル系のお仕事です！★ 既存のお客様との打合せから製造発注、検品、納品まで、 一連の業務を担当いただきます！ 具体的には 衣料品のラベルや値札などの紙の厚さや寸法、 素材などの打ち合わせ後見積り、受注 製造発注は、納期やコストにより、自社工場や協力会社へ！ ※担当企業数は、中小企業約10社、大企業1社など ※1件あたり30分、1日4～5件 ※状況により1日に同じ会社を数回訪問 ※社用車使用 主な営業エリア 台東区、江東区、練馬区、墨田区、 当社周辺地域をメインに東京都23区内になります ■営業デビュー歓迎！ 長くお付き合いのあるお客様がメインになるので、 新規開拓や飛び込み営業はナシ！ 何度も顔を出しているうちに会話を楽しみながら お客様に最適な提案ができるようになりますよ♪ ※約半年程度のOJTあり ■こんな方におすすめ ・レスポンスは早い方 ・しっかりスケジュール管理して仕事を進めるタイプ 30代中心に男女スタッフ活躍中！

建築プロジェクトにおける施工管理のサポート業務（内勤中心）をお任せします。施工図作成や図面チェック等を通じ現場運営を後方支援します。【業務内容の変更範囲：会社の定める業務】

企業名 小原建設株式会社 求人名 【CADオペレーター】平均勤続19年・賞与5.38ヶ月！創業120年の無借金経営 仕事の内容 建築プロジェクトにおける施工管理のサポート業務（内勤中心）をお任せします。施工図作成や図面チェック等を通じ現場運営を後方支援します。【業務内容の変更範囲：会社の定める業務】 ■Jw_cadを使用した施工図の作成・修正 ■仕上詳細図・製作図・躯体図などの各種図面チェック ■施工関連資料や報告書等、各種書類の作成 ■施工管理担当者との連携および工程管理・現場運営補助 ※支店または現場事務所でのデスクワークを中心に複数案件を横断サポートします。現場での直接作業はなく内勤中心です。 募集職種 【CADオペレーター】平均勤続19年・賞与5.38ヶ月！創業120年の無借金経営

【未経験OK】転勤なし・ノルマなし｜一人一人のお客様に寄り添う接客｜国家資格手当充実・取得支援あり

募集要項 職種 メガネの販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ＼＼未経験・第二新卒歓迎♪／／ 完全週休2日制・転勤も個人ノルマもなし！ 未経験の方も安心してご応募ください。 ■おすすめポイント ◎安定したグループ基盤 （キタムラホールディングスグループの一員） ◎完全週休2日制！お休みはしっかり♪ ◎個人ノルマは一切なし ◎未経験から学べる研修制度、 国家資格「眼鏡作製技能士」の取得支援あり ◎産休・育休からの復帰実績あり ■仕事内容 来店されたお客様との会話の中でご要望や お困りごとを見つけ出し、 商品のご提案から加工・メンテナンスまでトータルにご提案。 ▼具体的に ・メガネやコンタクトレンズ、補聴器等の接客・販売 ※個人ノルマなし ・フレームやレンズの商品説明 ・レジ業務や簡単なデータ入力 ・店舗の清掃、お客様へのお茶出し ・フィッティング・視力検査・メガネの作成 ・商品陳列や在庫管理、アフターフォロー等 ■服装 男性：スーツ 女性：オフィスカジュアル ■現在活躍中の社員の前職は 営業、アパレル、家電量販店、 スポーツ用品、アミューズメント、飲食、 鍼灸・接骨院、レンタルショップ、ホテル、保育園など様々♪

【45歳以下】車通勤/未経験OK/賞与4.3ヶ月/シフト休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 「運転は好き。でも配送の仕事はちょっと違う...」 「この先もずっとドライバーでいいのかな...」 そんな方へ。 運転スキルを活かして手に職をつける、 設備点検のお仕事です！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【 ⭐こんな方にピッタリです⭐ 】 □ 運転は好きだけど、配送はちょっと違うと感じている □ 時間指定や再配達に追われる毎日から抜け出したい □ 将来を考えて、専門スキルを身につけたい □ 重い荷物の積み降ろしはもう避けたい □ 20代・30代のいま、新しい仕事に挑戦したい ↑2つ以上当てはまったら、ぜひご応募ください！ ※条件：普通自動車免許(AT可)／マイカー通勤可／45歳以下 ＼ 配送とはココが違う！ ／ ◎時間指定に追われない ◎荷物の積み降ろしなし ◎お客様とのやり取り少なめ ◎決められた項目に沿ってコツコツ進められる ◎奥多摩町内のみの巡回（長距離運転なし） ┈◆ここがPOINT◆┈┈┈┈┈┈ ✅賞与年2回(全社平均 4.3か月分) ✅有給を含めると年間休日実質120日！ └有給消化率は100% ✅見込み残業ナシ◎ └残業代は全額お支払いいたします！ ✅県外の転勤なし ✅創業75年以上の安定企業◎ ✅育休取得実績あり └男性の取得実績も年々増加中！ 性別に関係なく、必要なタイミングで 気兼ねなく取得しやすい環境です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 仕事内容 】 奥多摩町内にある、 地域の暮らしを支える「排水ポンプ設備」を 車で巡回しながら点検するお仕事です。 奥多摩町内の各所を巡回しながら、 「ポンプが正常に動いているか」 「設備に異常がないか」 「周辺に不具合や詰まりがないか」 など、決められた項目に沿って確認します。 《具体的には...》 ■ポンプや機械の動作確認 ■設備まわりの点検・清掃 └落ち葉や枝などがあれば取り除きます ■簡単なメンテナンス └専用の工具を使って、設備を整えます など 難しい修理をいきなり任せることはありません◎ まずは先輩と一緒に設備を回りながら、 「どこを見るのか」「何を確認するのか」を 一つずつ覚えていけばOK！ 基本は2人以上で動くので、 山間部で1人きりになる心配もありません◎ 自然に囲まれた環境で働きながら、 インフラを守るやりがいを感じられます。 ＼次の世代を担う仲間を大募集！／ 現在社内は40代前後のベテラン層が中心ですが、 だからこそ20代・30代の仲間を イチから大切に育てたいと考えています。 業界未経験の方も、先輩社員が仕事の流れや 設備の扱い方を丁寧にお教えします。 「新しいことに挑戦したい...！」 「手に職をつけたい...！」 そんな方のご応募をお待ちしております◎ 【アピールポイント】 ✨未経験から安定企業の正社員に✨ 創業75年以上、行政からのお仕事を中心に インフラ・環境衛生事業を展開。 景気に左右されにくい安定基盤があるため、 未経験からでも腰を据えて働けます！ 「安定した会社で長く働きたい」 そんな方も安定企業で働けるチャンスです！ また、残業が発生した場合は 時間外手当を全額支給するため、 サービス残業は一切ございません！ ✨大自然ならではの働き方が叶う✨ 職場の近くには温泉施設もいくつかあり、 退勤後にそのまま温泉に行くことも◎ 露天風呂で1日の疲れを癒してから帰宅する... なんていう奥多摩ならではの 贅沢なルーティーンもできちゃいます！

【町屋 / 町屋駅前駅より徒歩10分】誰でも最初は未経験♪資格を活かせる!町屋で週1日～◎介護職パート

仕事内容 ≪主なお仕事内容≫ ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容、生活援助 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・就寝・起床介助、夜間の見回り、介護記録入力など －－－－－－－－－－－－－ ～『町屋あやめ』をさらに詳しくご紹介♪～ ◆荒川区、足立区、墨田区から通うメンバーが多く、電車通勤(最寄駅は町屋駅、京成小岩駅、 川口駅、北小金駅、谷塚駅、西調布駅など♪)のスタッフと、自転車通勤の地元スタッフが半々程度です♪ ◆計19名の介護スタッフ(女性が8割)が在籍し、お互いに声を掛け合ってサポートしています♪50代・60代が半数以上!ミドル世代の仲間が多数活躍中。全体の3割が主婦(夫)で、家庭と両立しています♪未経験スタートの先輩も8名在籍! ◆「一人きりにさせない」安心の複数体制 1～3階までの各階に日勤スタッフを【必ず2名体制】で配置しています。 わからないことは、すぐにその場で先輩に聞ける環境です。 実務経験がない方も、長いブランクがある方も、温かく迎える準備ができています。 「グループホーム 町屋あやめ」で、無理なく再スタートしませんか?

社会インフラ事業を支える営業チームで、契約から納品･検収までを円滑に進めていただくポジションです。単なる営業事務ではなく、社内外との折衝･MOSを活かした情報処理など幅広く期待いたします。

企業名 日本電気航空宇宙システム株式会社 求人名 【府中】営業事務/受注･納品･検収(営業事務･情報処理経験を活かす) 仕事の内容 社会インフラ事業を支える営業チームで、契約から納品･検収までを円滑に進めていただくポジションです。単なる営業事務ではなく、社内外との折衝･MOSを活かした情報処理など幅広く期待いたします。 ■契約締結業務：得意先からの見積依頼に基づく技術部門への費用根拠作成依頼と内容精査、見積書作成・提出、注文伝票処理の推進 ■納品・検収業務：納期遵守に向けた社内フォロー、納入物や提出書類の不備確認、得意先への納品処理と確実な検収計上までの進捗管理 ■改善業務など：業務プロセス変更に伴う社内規定・手順書の整備、帳票改訂、RPAの運用・改修を通じた継続的な業務効率化の推進 募集職種 【府中】営業事務/受注･納品･検収(営業事務･情報処理経験を活かす)

《未経験者も歓迎》【5連休も♪】プライベートとの両立勤務も！賞与＆昇給年2回！◎髪色自由♪

仕事内容 ＜サーティワンの正社員staff大募集＞ サーティワンアイスクリームでの販売や接客業務をお願いします(*^^*) ■主なお仕事内容は... ◎お客様のご注文受け付け ◎試食の提供♪ ◎アイスの盛り付け ◎レジ・商品のお渡し などの業務をお願いします!(^^)! ■お仕事に慣れてきたら... ◎在庫管理 ◎商品発注 などもお願いします！ 《未経験者も大歓迎》 1つ1つ丁寧に教えていきますので、未経験の方も安心してください♪ ＊アイスの種類もまずは有名なものから！ ＊味や名前も自然に覚えてきますよ(^^♪ ★第二新卒の方や異業種からの転職者もOK！ ★入社希望日や勤務開始時期の相談も可能♪ ◎髪色自由でお洒落に勤務可能♪ 《ワークライフバランスもバッチリ♪》 プライベートとの両立で働かれているスタッフが多数います(*^^*) スタッフさんの中には有給を含め5連休取得し、プライベートを満喫される方などもいますよ♪ 【業務の変更範囲】 店舗に関するすべての業務 ※会社の定める規定範囲内 【勤務地の変更範囲】 ＊キャリアアップによっては変更の可能性あり。 ＊地域社員として転勤なしの勤務も可能！ ●事前にご相談・ご説明をさせていただきます！

【40代以上も歓迎♪】美容治療の施術経験がある方 積極採用♪ノルマなし・日勤のみ★准看護師もOK★面接1回のみ！

仕事内容 ショッピングモール内にある総合クリニックの美容看護師 ＼錦糸町駅徒歩5分！オリナス錦糸町内勤務♪／ ●〇＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝〇● ＊美容クリニックでの施術経験者募集！ ＊売上ノルマや勧誘など一切なし！施術に専念！ ＊日勤のみ＆予約診療のため残業ほぼなし ＊有給取得率95%以上！産休・育休の取得実績も多数あり ●〇＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝〇● 【仕事内容】 カウンセリング後の患者様への施術案内から、施術全般をお任せいたします。 ※カウンセリングは初診の際や皮膚トラブル時に皮膚科の医師が行います。 ＜主な施術項目＞ ※当院では脱毛の施術はありません。 ・ピコトーニング ・フォトフェイシャル ・インモード ・マッサージピール ・エレクトロポレーション ほか どれもメスを使わない低リスクな施術が中心です。 最新機器も随時導入していますので、これまでの経験を活かしながら、さらにスキルの幅を広げていける環境です！ 【研修について】 ご自身の経験にあわせて、新しい機器やブランクのある施術についてしっかりとフォローいたします！ ※研修（目安約3ヶ月）は、系列のHAKUビューティークリニック池袋/新宿（美容専門クリニック）または他ドクターランドにて実施する場合がございます。 研修先はご相談のうえ決定いたします。なお、交通費は研修期間中も全額支給いたします。 また、勤務時間は研修先の診療時間に準じます。 詳細は、面接時にご説明させていただきます。 【美容治療の施術経験があればOK！年数は不問です♪】 これまで美容皮膚科やクリニック等に勤務し、施術経験がある方を大募集！ 上記施術項目のうち、どれか一つでも扱った経験があれば即戦力としてお迎えします。 経験年数や過去の雇用形態（アルバイト・パート等）は問いません。 …°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…° ★看護業務に専念できる環境！ しっかりと医師がカウンセリングを行い、 施術の方針・内容が決まってからの対応になるため安心！ 看護師としての本来の役割に集中できる上、 「ノルマやインセンティブのために高額な契約・コースを提案しなきゃ…」と プレッシャーを感じる必要もありません◎ 一方で、患者様のお悩みやご要望を丁寧にお伺いし、施術内容に関するご質問やご相談があった際には、 その方に合った施術をご提案いただくことも大切なお仕事です♪ ※コース終了後、施術進捗の観点から継続をご提案するケース等はあります。 …°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…° ★働くクリニックは♪ 約100店舗のショップ＆レストランや映画館もある オリナス錦糸町内のクリニックです♪ 退勤後にサクッとお買い物もできて便利！ 地元の方はもちろん、総武線・半蔵門線・新宿線など アクセスも多彩でどこからでも通いやすいですよ♪ …°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…° ★大規模医療法人が母体！ 幅広い医療・介護サービスを総合的に展開する白報会グループ。 「勤めていた美容クリニックが経営不振で…」「将来性に不安を感じて…」 など、職場・事業基盤の安定感を重視して 当クリニックに転職された方も多数在籍しています！ …°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…° ★充実の福利厚生をご用意！ ◎日勤のみで月給33万円以上と高水準！ ◎保険適用外の美容治療割引あり！ ◎もちろん法人内での保険診療補助もあり ◎年に1回ギフトカードやレストランチケットなどのプレゼントも！

月給29万～／夜勤専従の正社員！東証プライム上場の新築戸建ての施設です◎

仕事内容: 【主な業務】 重度障害者向け グループホーム（共同生活援助） 「LITALICOレジデンス 狛江中和泉」 でオープニングスタッフとして働きませんか？ ★★週2～3回の夜勤16時～翌朝10時の「夜勤専従」シフト★★ 正規雇用の正社員スタッフとして夜勤のみのシフトで ご勤務いただけます◎ ・夕食前後の生活サポート（食事介助・服薬支援 など） ・就寝準備のサポート（着替え・口腔ケア・トイレ誘導 など） ・消灯後の見守りと巡回 ・夜間のコール対応や必要に応じた支援（体位交換、排泄介助など） ・早朝の起床サポート（整容・朝食準備 など） ・記録入力や引き継ぎ業務 ・簡単な清掃や洗濯対応 【働く魅力】 ◆ チーム支援＆未経験からでも活躍！ 基本的には利用者さまの入れ替わりがないため ご自身ができるようになったことを 対応マニュアルのチェック項目で確認できる体制。 1～2ヵ月でそれぞれの利用者さまの特長や対応を覚えていくスピード感で 分からないことも確認しながら進められるので未経験者も安心です！ ◆ 夜間は2名体制＆看護師のオンコール・訪問看護の連携で安心 夜勤は常に2名体制で、一人に負担が集中することはありません。 また、看護師が常駐しているので 専門的な医療知識がなくても安心して働いていただけます。 ◆ 夜勤手当7,000円／回で、経験をしっかり収入に反映 夜勤1回につき7,000円の手当を支給 （深夜時間帯の割増賃金を含む）。 夜勤経験をお持ちの方にとって、 これまでの経験を収入に反映できる高水準の条件です。 ◆ 生活のパートナーとして、ゆったり向き合える支援 LITALICOレジデンスの支援は “介護”というより“暮らしの伴走”。 夜間の落ち着いた時間帯だからこそ、 利用者さまの声や変化に丁寧に寄り添うことができます。 必要なケアを行いつつも、「らしさ」を尊重した関わりを大切にしています。 ◆同性介助が基本！ LITALICOレジデンスは、男女それぞれの専用棟が分かれています。 各拠点で異性が配属された場合、直接的な身体介助（入浴・排泄）業務はなく、生活支援やアクティビティ運営などを中心に担当いただきます。男性スタッフ入社の場合、男性専用棟（26年秋以降開設予定：杉並松ノ木）への異動を前提にご入社を検討いただく形となります 従事すべき業務の変更範囲： ・当社内での業務全般 ※弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。

《年間休日125日✨》賞与2回！直行直帰可能◎未経験大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他イベントスタッフ、イベント管理、職人/現場作業員 ✅20代活躍中！正社員デビューも応援！ ✅学歴・職歴不問！未経験から挑戦できる！ ✅年間休日125日！自分の時間も大切に◎ *☆*――――――――― 何もない場所から、 誰かの思い出に残る場所へ。 ――――――――*☆* 昨日まで何もなかった会場に、 ステージができて、ブースが並び、 たくさんの人が集まってくる。 そんなイベントの始まりをつくるのが、 私たち「ダークホース」です。 自分たちがつくった会場で、 たくさんの人が笑顔になっている。 その光景を見たとき、 「この仕事をやっていてよかった」 そう感じられる瞬間があります。 表舞台に立つ仕事ではないけれど、 その舞台を支える大切な仕事です！ 【仕事内容】 イベント会場の設営・撤去をお任せします。 具体的には… ・テントや展示ブースの組み立て ・机や椅子などの備品の設置 ・ステージ機材や資材の運搬補助 ・会場内の案内看板の取り付け ・イベント終了後の撤去・片付け ・会場の準備状況の確認 など 何もなかった空間が、 自分たちの手で少しずつ形になっていく。 頑張った成果が目に見える。 それが、この仕事ならではの魅力です！ ✨一人じゃないから、未経験でも大丈夫！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員と一緒に現場へ入り、 道具の使い方や作業の進め方、 安全管理などを基礎から学べます。 分からないことがあっても大丈夫！ 経験を積みながら、少しずつ できることを増やしていきましょう。 慣れてきたら、資材の確認や作業管理、 後輩への指示出しなどにも挑戦できます。 昨日できなかったことが、 今日はできるようになる。 そんな成長を実感できる環境です！ ✨仲間とつくり上げる達成感！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ イベント会場の完成には、 たくさんのスタッフの協力が欠かせません。 大変な作業も、仲間と乗り越えたからこそ、 完成したときの喜びは格別。 「いい会場ができたね！」 そんな何気ない一言が、 次の仕事へのやりがいにつながります。 誰かの楽しい思い出を、自分たちの手でつくる。 そんな誇りを持てる仕事です。 - 【1日のスケジュール例】 ■ 日勤（設営）の場合 9:00｜作業スタート！ 作業内容を確認し、ブースや備品を設置。 12:00｜お昼休憩 しっかり休んで午後に備えます！ 13:00｜午後の作業開始 看板の設置や備品の位置調整。 15:30｜仕上げ・最終チェック 清掃や設置漏れの確認を行います。 17:00｜作業終了！ 完成した会場を確認して引き渡します。 ■ 夜勤（撤去）の場合 18:00｜撤去スタート！ イベント終了後の片付けを開始。 19:00｜備品の搬出 机や椅子などを運び出します。 21:00｜ブース・パネルの解体 設備を順番に解体します。 23:00｜清掃・片付け 会場を元の状態に戻します。 翌1:00｜荷物の積み込み 資材や機材をトラックへ積み込み。 翌2:30｜作業終了・解散！ 最終確認をして終了です！ ※勤務時間・作業内容は現場によって異なります。 ※夜勤は深夜から早朝にかけて作業する場合があります。 ※現場によっては直行直帰も可能です。 - ✨未経験から、現場を支える存在へ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入社1～3ヶ月目 先輩と一緒に現場へ！ 道具の使い方や基本作業を覚えます。 ■入社4～6ヶ月目 任される作業が増え、 チームの一員として経験を積みます。 ■入社7～12ヶ月目 資格取得支援を活用して、 高所作業車やフォークリフトなどの 専門資格取得も目指せます！ ■入社12～16ヶ月目 小規模な現場での顧客対応や 作業管理にも挑戦していきます。 ■入社2年目以降 現場リーダーや大型イベントの担当へ！ 将来的には主任・課長などの 管理職も目指せる環境です。 最初は何も分からなかった自分が、 いつの間にか仲間から頼られる存在に。 そんな未来を目指していけます！ ✨仕事も、自分の時間も大切に。 「イベント業界って忙しそう…」 そんなイメージがあるかもしれません。 でも、人の「楽しい」をつくる仕事だからこそ、 社員自身の時間も大切にしてほしい。 そんな思いから、年間休日125日！ 友人や家族との時間、趣味の時間も 大切にしながら働ける環境です。 仕事のやりがいも、プライベートも。 どちらも大切にしていきましょう！ 「体を動かすことが好き」 「仲間と何かを完成させたい」 「正社員として新しい一歩を踏み出したい」 そんな気持ちがあれば大歓迎です！ 誰かの思い出をつくる仕事が、 あなた自身の誇れる仕事になる。 私たちダークホースと一緒に、 新しい一歩を踏み出してみませんか？

【☆入社お祝い金最大20万円☆】国立駅徒歩７分／持ち帰りなし／年間休日121日以上／ICT導入拠点

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員60名以下） 【雇用形態】 正社員

【町屋駅】「まずはお試し3か月」もOK！週2～、1日3h～◎

仕事内容 【概要】 応募条件：保育士資格がある方 雇用形態：派遣 勤務日数：週2～ 勤務曜日：平日のみ 勤務時間：7～19時の間/実働3h～ ※時間固定orシフトは選択可 勤務期間：2・3か月~ ※短期or長期は選択可 【仕事内容】 ★担任なし・保護者対応なし ★残業・持ち帰りなし ★指導案などの書類なし 担当クラス： 乳児またはクラスフリー お仕事内容： ・遊びの見守り、サポート ・お散歩の付き添い ・お昼寝チェック ・ごはん・おやつのサポート ・園内の掃除、消毒 など 時間ごとのお仕事内容(例)： 7:00～9:00 朝の受け入れ/合同保育の見守り 9:00～11:30 お散歩の付き添い/自由遊びの見守り 11:30～12:30 お昼ご飯の介助 12:30～15:00 お昼寝の見守り 15:00～16:00 おやつの介助、片づけ 16:00～17:00 部屋の掃除、自由遊びの見守り 17:00～18:00 降園準備のサポート 18:00～19:00 延長保育 ★️具体的な就業のご希望は応募後、 専任担当がしっかりお聞きします！ ＼就業スタッフさんの中には、こんなご希望がありました／ ・勤務の時間や曜日を固定にしたい ・子どもの行事や自分の都合に合わせて希望休が取りたい ・通勤は自宅から30分圏内がいい ・自分に合う園が見つかるように、2園は見学したい あなたならではのご要望・お悩みをお気軽にご相談ください♪ 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 変更なし ※契約期間終了後は、 同じ勤務地で契約更新または転園も可

40社以上から提案できる保険営業｜高還元インセンティブ｜錦糸町オリナス店

仕事内容 40社以上から提案できる保険営業｜高還元インセンティブ｜錦糸町オリナス店 ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 40社以上から、お客様に合う提案を ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、40社以上の保険商品を扱っています。 複数の商品を比較しながら提案できるため、 お客様の家族構成・将来設計・不安に合わせた 納得感のあるご提案が可能です。 「売る商品が決まっている営業」ではなく、 お客様にとって本当に必要な選択肢を一緒に考える仕事。 自分の提案に、自信を持てる環境です。 - ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 成果を出すほど、働き方が自由に ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 一人ひとりの成果を、毎月きちんと評価。 一定の基準を超えた方は、 シフトや働き方の自由度が大きく広がります。 頑張って成果を出すほど、 収入も時間も、自分でコントロールできる。 そんな仕組みが整っています。

【週3日～勤務条件応相談！フルタイム中番もOK】残業ほぼなし＆持ち帰り仕事なし！ワークライフバランス◎

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員60名以下） 【雇用形態】 パート・アルバイト

【駅徒歩3分！抜群の好立地！】勤務条件応相談・ワークライフバランス◎ご家庭や育児との両立もしやすい♪

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員61名以上） 【雇用形態】 パート・アルバイト

美容師免許必須｜カラー専門｜年休107日｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有給休暇あり）* * *1ヶ月の残業ゼロ率90％以上* * *担当・指名・個人ノルマなし* * *研修や練習はすべて勤務時間内* * *産休・育休の取得実績103名* *ー* ヘアカラー専門店fufuのカラーリストとして、店舗での接客と施術をお願いします。 ＜具体的には＞ * 受付・会計 * カウンセリング * カラー剤の準備・塗布 * シャンプー（バック・サイドどちらも対応） * トリートメントなどのオプション施術 * 仕上げ * 店内の清掃、器具の衛生管理 * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充など） カットとパーマはありません。ブリーチやハイライトの施術も扱っていません。 仕上げのブローはお客様ご自身に行っていただきます。 シャンプー時は手袋を着用して施術します。 *＜fufuで働く魅力＞* カットやパーマがないぶん、1日に担当するカラーの件数が多くなります。白髪をきれいに染めたい方、明るくしたい方、前の色が残っている方と、毎回違う髪に向き合うので、薬剤選定と塗布の腕が目に見えて上がっていきます。 担当制・指名制も個人ノルマもないので、隣のスタッフは競争相手ではなく仲間です。インセンティブは店舗全体の成果に応じて支給され、忙しい日ほど自然にチームで助け合う雰囲気があります。 半年ごとの面談で給与が決まり、年2回、能力に応じて昇給できます。店長、エリアマネージャー、専属トレーナー、フリースタッフ、サポートセンターと、社内公募で自身のキャリアを選べます。 月給制の正社員でも土日に休みが取れて、残業もほとんどありません。家族との時間や趣味など、プライベートも大切にできます。 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）カラーリスト業務全般およびこれに付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ■就業の場所 （雇入れ直後）ヘアカラー専門店fufu 町屋店 （変更の範囲）会社が定める事業所 ※近隣にfufuの店舗がある場合、応援をお願いすることがあります *＜fufuについて＞* 株式会社Fast Beautyは「キレイな髪で、毎日をにこやかに。」を企業理念に、ヘアカラー専門店fufuを全国28都道府県とタイで160店舗超、全店直営で運営しています（2026年9月時点）。

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

東急グループの正社員◆業種未経験歓迎◆子どもの成長をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、スクール長/マネジャー ✨子どもの成長に携わるお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生時代、学童保育や保育園、 塾、スポーツ教室、テーマパークの アルバイトが楽しかった。 接客や販売で、人と接する力は 身に付いたけれど、 もっと誰かを支える仕事がしたい。 そんな方に、 東急グループの企業で 子どもと関わる 正社員の仕事を紹介させて ください。 ✨この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 土日祝の連休取得可能！ （休日の出勤は月1～3日程度、 イベントや体験会によって変動） ✔ 出社は11～12時ごろ 朝はゆっくり過ごせます （研修や会議によっては 朝から出勤の日もあります） ✔ 資格は不要です ✔ 接客・販売・営業の経験が 子どもや保護者との やりとりで活きます ✔ 東急グループの正社員 ✔ 年間休日120日 ✔ 育休取得率100% ✨よくある質問 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q1．資格がなくても 大丈夫ですか？ A．資格は不要です。 新人研修で、保育の基礎・ 安全管理・コーチングを 学びます。入社後に保育士や 放課後児童支援員の資格を 取得する支援もあります。 Q2．土日は休めますか？ A．キッズベースキャンプは 通常の小学生のお預かりは 月～金の平日のみです。 月に1～3回程度、 イベントや体験会での出勤があります。 平日、土日祝も含めて月に8～13日 休日があります。 Q3．夜は何時までですか？ A．～22時の間のシフト制です。 場合によっては、22時以降も 片づけ等で勤務の可能性があります。 よく使用するシフトは11時～20時、 12時～21時。出社が遅いので 朝はゆっくり過ごせます。 （会議、研修や長期休み期間は 朝のシフトもあります） Q4．保護者への対応が不安です A．お迎えの時に、その日の 様子をお伝えするのが 主なやりとりです。 メールや電話対応、 イベントのお誘いや入会案内など、 営業や接客、企画立案等、 これまでの社会人経験が 活きる業務が多数あります。 Q5．給与はどのくらいですか？ A．月給241,000円～271,000円 です（処遇改善手当と固定残業 代13時間分を含む）。 Q6．子どもと関わるのは 学生時代以来ですが… A．「子どものほめ方」 「けんかの仲裁」など、 研修で具体的に学べます。 学生時代の経験は、 そのまま強みになります。 Q7．働きながら選考を 受けられますか？ A．1次面接はオンラインです。 予約はメールのフォームから 1クリックでできます。 応募から内定までは 約2週間～1ヶ月です。 東急グループの一員として 子育て支援事業を展開する当社。 学校でも家庭でもない 「子どものサードプレイス」を コンセプトに、学童保育・児童館を 79施設、保育園を5園運営しています。 ※2027年4月入社まで可 ✨キッズベースキャンプとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 民間学童保育のパイオニアとして 「キッズベースキャンプ（KBC）」 「キッズベースキャンプα（KBCα）」を 東京・神奈川に20店舗展開。 ”社会につながる人間力 ＝非認知能力”を育むサービスで、 小学生の放課後を 価値のある時間にします。 ＜KBCのこだわり＞ ・年100本以上実施 多種多様な体験を届ける さまざまプログラムを提供。 ・コーチングの技法を用いた保育で 子どもの未知なる力を 引き出します。 ・最長22時までご利用でき、 学校、駅・自宅までの送迎など 働く保護者の方を支える 安心のサービスを 徹底、充実させています。 ・保育の質は人材の質と考え、 研修は放課後児童支援員認定 資格研修（24時間）の 約10倍の研修量を 3年程度かけ継続的に実施。 未経験の方でも安全安心な運営が できるようになります。 国基準の2倍の配置を徹底し、 子どもたち一人ひとりの活動に 目が行き届くようにしています。 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回のお仕事は 東急グループの学童保育 「キッズベースキャンプ」で 「キッズコーチ」として、 小学生の放課後や長期休みを支えます。 ＞＞具体的には ＜子どもの生活のサポート＞ （例） ・入退室の管理 ・宿題の時間の見守り ・おやつや、希望者へ夕食の提供 ・急なけがや体調不良の時に 近くの病院へ付き添う ・学校や自宅への送迎 ＜プログラム＞ （例） ・外遊び ・好きなことに取り組む「じぶん時間」 ・その日の出来事を話し合う 「キッズミーティング」 ・季節のイベントの企画・運営 （田植え、稲刈り、登山、 わかさぎ釣り、造形体験、 スノーキャンプなど） ・世の中を知る「キッズMBA」 1年の集大成「KBCタウン」では 全店舗の子どもたちが集まり、 1日限りの街をつくります ・夏休みのサマーキャンプ（2泊3日） ※英語やプログラミングの 講師を招くプログラムも！ ＜保護者の方との コミュニケーション＞ （例） ・お迎えの時に その日の様子をお伝えする ・イベントのご案内 ・ご利用予定の確認 ・お子様や子育てに関する相談 そのほか、 上記関連する事務作業や、 担当業務に関する研修・会議、 地域の保育園・学校・企業との 連携等がございます。 ✨1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:00 出社・迎える準備 13:00 ミーティング 14:30 子どもたちを出迎え 16:30 外遊び・おやつ 18:00 お見送り 19:30 翌日の準備 21:00 退社 朝はゆっくり。 午前中に用事を済ませてから 出社できます。 ✨資格がなくても安心の研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎新人研修 保育基礎／リスク管理／ コーチング／学童の基礎知識 ◎保育研修 ほめ方／ひきつけ方／ けんかの仲裁 ◎専門研修 医療／アレルギー ✔ 入社後に保育士・放課後児童 支援員の資格取得も支援 ✨社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Aさん（28歳・入社3年目） 「未経験からのスタートでしたが 先輩たちのサポートのおかげで 安心して始められました。 毎日が新しい発見の連続で とてもやりがいを感じています」 ✨福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 資格取得サポート （保育士・放課後児童支援員） ✔ 医療費補助 ✔ 東急グループ施設割引 ✔ 各種お祝い金 （結婚・出産・入学など） ✔ 引越支援一時金（10万円） ✔ 育休取得率100% ✔ 子どもが小3まで時短勤務OK ✔ 退職金制度 ✨勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東急線沿線を中心に 東京・神奈川に20店舗あり。 商業施設内や駅近の店舗も多数！ 2027年4月に キッズベースキャンプ世田谷船橋 のオープンが決定。 ＜世田谷区＞ ✔ 【2027年4月OPEN】世田谷船橋 (千歳船橋駅から徒歩13分) ✔ 桜新町 （桜新町駅から徒歩2分） ✔ α用賀 （用賀駅から徒歩3分） ✔ α二子玉川 （二子玉川駅から徒歩1分） ✔ 三軒茶屋 （三軒茶屋駅から徒歩1分） ＜目黒区＞ ✔ α都立大学 （都立大学駅から徒歩2分） ＜品川区＞ ✔ 五反田・大崎 （大崎広小路駅から徒歩3分） ✔ 大井町 （大井町駅から徒歩7分） ＜大田区＞ ✔ 下丸子 （下丸子駅から徒歩3分） ✔ 雪が谷 （雪が谷大塚駅の駅上） ✔ α池上 （池上駅直結） ＜江東区＞ ✔ 豊洲・東雲 （豊洲駅から徒歩10分） ＜川崎市＞ ✔ 溝の口 （溝の口駅から徒歩5分） ✔ 武蔵小杉東急スクエア （武蔵小杉駅の駅上） ✔ 新丸子 （新丸子駅から徒歩3分） ✔ 武蔵小杉・元住吉 （元住吉駅から徒歩10分） ✔ 宮前平 （宮前平駅から徒歩3分） ＜横浜市＞ ✔ 大倉山 （大倉山駅から徒歩1分） ✔ 日吉 （日吉駅から徒歩7分） ✔ αたまプラーザ （たまプラーザ駅直結） ✔ α青葉台 （青葉台駅から徒歩1分） ※勤務地はお住まいを考慮し 通勤が可能な範囲で決定します。 転居をともなう異動はありません。 店舗ごとの最新の募集状況は 面接時にご確認ください。

美容師免許必須｜カラー専門｜年休107日｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有給休暇あり）* * *1ヶ月の残業ゼロ率90％以上* * *担当・指名・個人ノルマなし* * *研修や練習はすべて勤務時間内* * *産休・育休の取得実績103名* *ー* ヘアカラー専門店fufuのカラーリストとして、店舗での接客と施術をお願いします。 ＜具体的には＞ * 受付・会計 * カウンセリング * カラー剤の準備・塗布 * シャンプー（バック・サイドどちらも対応） * トリートメントなどのオプション施術 * 仕上げ * 店内の清掃、器具の衛生管理 * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充など） カットとパーマはありません。ブリーチやハイライトの施術も扱っていません。 仕上げのブローはお客様ご自身に行っていただきます。 シャンプー時は手袋を着用して施術します。 *＜fufuで働く魅力＞* カットやパーマがないぶん、1日に担当するカラーの件数が多くなります。白髪をきれいに染めたい方、明るくしたい方、前の色が残っている方と、毎回違う髪に向き合うので、薬剤選定と塗布の腕が目に見えて上がっていきます。 担当制・指名制も個人ノルマもないので、隣のスタッフは競争相手ではなく仲間です。インセンティブは店舗全体の成果に応じて支給され、忙しい日ほど自然にチームで助け合う雰囲気があります。 半年ごとの面談で給与が決まり、年2回、能力に応じて昇給できます。店長、エリアマネージャー、専属トレーナー、フリースタッフ、サポートセンターと、社内公募で自身のキャリアを選べます。 月給制の正社員でも土日に休みが取れて、残業もほとんどありません。家族との時間や趣味など、プライベートも大切にできます。 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）カラーリスト業務全般およびこれに付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ■就業の場所 （雇入れ直後）ヘアカラー専門店fufu 錦糸町店 （変更の範囲）会社が定める事業所 ※近隣にfufuの店舗がある場合、応援をお願いすることがあります *＜fufuについて＞* 株式会社Fast Beautyは「キレイな髪で、毎日をにこやかに。」を企業理念に、ヘアカラー専門店fufuを全国28都道府県とタイで160店舗超、全店直営で運営しています（2026年9月時点）。

【荒川区荒川】保育士／派遣／認可保育園／週4日から／最大時給1,800円／定員67名／完全保育補助

仕事内容 【主な業務内容】 ・クラス担任のお手伝い ・食事、排泄、着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・簡単な書類業務 ・消毒、清掃業務 ・お子さまの見守り ー【お仕事先情報】ー 施設形態：認可保育園 定員：67名(0～5歳児クラス) 設立：2018年4月 ・最大時給1,800円！高時給でしっかり稼げます ・時間固定勤務OK！生活リズムも安定◎ ・駅チカ徒歩2分！自転車通勤もOKです ・完全保育補助！書類や担任業務はありません

美容師免許必須｜カラー専門｜年休107日｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有給休暇あり）* * *1ヶ月の残業ゼロ率90％以上* * *担当・指名・個人ノルマなし* * *研修や練習はすべて勤務時間内* * *産休・育休の取得実績103名* *ー* ヘアカラー専門店fufuのカラーリストとして、店舗での接客と施術をお願いします。 ＜具体的には＞ * 受付・会計 * カウンセリング * カラー剤の準備・塗布 * シャンプー（バック・サイドどちらも対応） * トリートメントなどのオプション施術 * 仕上げ * 店内の清掃、器具の衛生管理 * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充など） カットとパーマはありません。ブリーチやハイライトの施術も扱っていません。 仕上げのブローはお客様ご自身に行っていただきます。 シャンプー時は手袋を着用して施術します。 *＜fufuで働く魅力＞* カットやパーマがないぶん、1日に担当するカラーの件数が多くなります。白髪をきれいに染めたい方、明るくしたい方、前の色が残っている方と、毎回違う髪に向き合うので、薬剤選定と塗布の腕が目に見えて上がっていきます。 担当制・指名制も個人ノルマもないので、隣のスタッフは競争相手ではなく仲間です。インセンティブは店舗全体の成果に応じて支給され、忙しい日ほど自然にチームで助け合う雰囲気があります。 半年ごとの面談で給与が決まり、年2回、能力に応じて昇給できます。店長、エリアマネージャー、専属トレーナー、フリースタッフ、サポートセンターと、社内公募で自身のキャリアを選べます。 月給制の正社員でも土日に休みが取れて、残業もほとんどありません。家族との時間や趣味など、プライベートも大切にできます。 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）カラーリスト業務全般およびこれに付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ■就業の場所 （雇入れ直後）ヘアカラー専門店fufu 町屋店 （変更の範囲）会社が定める事業所 ※近隣にfufuの店舗がある場合、応援をお願いすることがあります *＜fufuについて＞* 株式会社Fast Beautyは「キレイな髪で、毎日をにこやかに。」を企業理念に、ヘアカラー専門店fufuを全国28都道府県とタイで160店舗超、全店直営で運営しています（2026年9月時点）。

訪問介護スタッフ募集！資格取得から完全サポート！(例外事由3号のイ・35歳未満)

仕事内容 ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護の知識も資格も入社時には必要なし!! ■基礎から現場ノウハウまでしっかり伝授！ ■研修充実！資格取得からフォローアップまで完全サポート！ ■日勤のみ！ワークライフバランス充実♪ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UPを推進！ 【 業務内容 】 新規オープンする訪問介護事業所の オープニングスタッフ募集です！ 訪問介護員(ホームヘルパー)として ■利用者様のお宅に訪問 ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお任せします。 ―――――――――――――――――――― 《バックアップ体制》 ◎研修期間も勤務扱いで収入の不安なし！ ◎研修費用は全額会社が補助します！ 《研修について》 ◎外部の研修期間(学校)にて初任者研修を取得 ◎座学・オンライン研修 ・マナー／就業規則／会社組織について ・介護保険の仕組みや制度について ・仕事で取り扱うICTの説明 など他多数あり ◎実技研修 ・社内事業所にて介護実習やトレーニング実施 ◎OJT研修 ・先輩スタッフと同行訪問の実施 ・自信を持てるまで寄り添うので安心！ 上記以外にもフォローアップ研修が多数あり!! 《求める人材》 ◎35歳未満の方 ・例外事由3号のイ ・長期勤続によるキャリア形成のため ◎人と関わることが好きな方 ◎訪問介護に挑戦したい方 ◎キャリアアップをしたい方 ◎いろいろな家庭・利用者様と関わる中で 訪問介護の専門性を身につけたい方 ―――――――――――――――――――― ★ホームヘルパーとは 利用者様のご自宅を訪問し、 日々の暮らしをサポートするお仕事。 訪問先では、 利用者様一人ひとりに合わせて決められた 内容に沿って、必要な支援を行います。 例えば―― ■着替えや入浴、食事などの身体介護 ■掃除や洗濯、買い物などの生活援助 など、日常生活をお手伝いします。 すべてを代わりに行うのではなく、 できることは見守りながら、 難しい部分をサポートするのが役割です。 「できることは自分で続けたい」 「住み慣れた自宅で暮らしたい」 そんな利用者様の想いに寄り添い、 その人らしい生活を支えるお仕事です。 ★働きやすい環境を整備しています ＜ICT化による業務効率化＞ ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■会社携帯貸与で迅速な情報共有も◎ ■スマートフォンを1人1台貸与◎ 人だけに頼りすぎずに安全性を高める仕組みとして、 記録システムやスマートインカムなどのICT化を推進しています。 スタッフの心理的・身体的な負担を大幅に軽減しています。 また、訪問中に困ったことや分からないことがあっても、 一人で抱え込まず、いつでも相談できる環境です。 経験豊富なスタッフがフォローしますので安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ★インスタも更新中★ 施設の雰囲気が伝わるかと思います！ ＠alsokkaigo_career.recruit でインスタ検索！ ――――――――――――――――――――

美容師免許必須｜カラー専門｜年休107日｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有給休暇あり）* * *1ヶ月の残業ゼロ率90％以上* * *担当・指名・個人ノルマなし* * *研修や練習はすべて勤務時間内* * *産休・育休の取得実績103名* *ー* ヘアカラー専門店fufuのカラーリストとして、店舗での接客と施術をお願いします。 ＜具体的には＞ * 受付・会計 * カウンセリング * カラー剤の準備・塗布 * シャンプー（バック・サイドどちらも対応） * トリートメントなどのオプション施術 * 仕上げ * 店内の清掃、器具の衛生管理 * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充など） カットとパーマはありません。ブリーチやハイライトの施術も扱っていません。 仕上げのブローはお客様ご自身に行っていただきます。 シャンプー時は手袋を着用して施術します。 *＜fufuで働く魅力＞* カットやパーマがないぶん、1日に担当するカラーの件数が多くなります。白髪をきれいに染めたい方、明るくしたい方、前の色が残っている方と、毎回違う髪に向き合うので、薬剤選定と塗布の腕が目に見えて上がっていきます。 担当制・指名制も個人ノルマもないので、隣のスタッフは競争相手ではなく仲間です。インセンティブは店舗全体の成果に応じて支給され、忙しい日ほど自然にチームで助け合う雰囲気があります。 半年ごとの面談で給与が決まり、年2回、能力に応じて昇給できます。店長、エリアマネージャー、専属トレーナー、フリースタッフ、サポートセンターと、社内公募で自身のキャリアを選べます。 月給制の正社員でも土日に休みが取れて、残業もほとんどありません。家族との時間や趣味など、プライベートも大切にできます。 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）カラーリスト業務全般およびこれに付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ■就業の場所 （雇入れ直後）ヘアカラー専門店fufu 錦糸町店 （変更の範囲）会社が定める事業所 ※近隣にfufuの店舗がある場合、応援をお願いすることがあります *＜fufuについて＞* 株式会社Fast Beautyは「キレイな髪で、毎日をにこやかに。」を企業理念に、ヘアカラー専門店fufuを全国28都道府県とタイで160店舗超、全店直営で運営しています（2026年9月時点）。

◆地域包括ケア病棟への展開を進める120床の病院◆急性期から在宅復帰まで一貫したリハ◆年間休日120日以上◆経験考慮の年俸制◆有給休暇は入職初日から10日付与◆無料の専用駐車場あり

仕事内容 院内でのリハビリテーション業務

◆回復期リハ病棟1◆嚥下-高次脳機能リハ注力◆多職種チームケア◆朔望会グループの安定基盤◆社員寮-託児所完備◆実働7.5h-有休消化率ほぼ100%

仕事内容 回復期病棟におけるリハビリテーション業務 ※将来的に法人内病院や介護老人保健施設など配属先の相談も可能です。

【入社お祝い金最大20万円】2027年4月入社も相談可能！定員80名の認可保育園/持ち帰りなし/完全週休2日制（※希望休を考慮したシフト）/プライベートも充実★

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員61名以上） 【雇用形態】 正社員

未経験でも年収330万以上！居住手当2万あり♪26年4月オープンしました★女性のみ利用者さんで安心／シフト柔軟

仕事内容: --------------------------------- 笑顔あふれる、 その人らしい暮らしを届ける仕事。 --------------------------------- 26年4月に新築戸建てでオープン！ 狛江駅徒歩圏内の 障害のある方向けグループホーム。 オープニングスタッフとして働けます --------------------------------- ★★未経験者／第二新卒／40～60代も幅広く活躍中★★ ・福祉施設での支援の学びを新たに深めたい方歓迎！ ・座学・OJTが充実！1～2か月かけて 未経験からでも焦らず慣れていけます◎ ・シフトの組み合わせ次第で木・日、火・土など柔軟なお休み可 ・居住手当月2万円支給ございます！（規定あり） ・日勤の日は16・17時あがりもOK★ --------------------------------- ＜選考前にカジュアルにお話ができます！＞ カジュアル面談や事業説明会からご参加いただくことも可能です。 「福祉に興味はあるけど、社会人1～2年経験のみ」 「40～50代でブランクがあるけど、働ける？」 そんなご不安がある方も、まずはindeedからご応募いただき 後日お手元に届く勤務条件アンケートにご回答ください！ （シフトや勤務エリアの希望をご記入いただきます） ＜障害のある方々の笑顔あふれる その人らしい暮らしを届ける仕事＞ 今回の募集は2拠点目である 狛江駅付近（駅徒歩13分）に新築で立ち上がる LITALICOレジデンス狛江中和泉の 支援スタッフです。 25年5月に設立した1拠点目では 知的・身体などに障害のある 20代を中心とした利用者さん（女性のみ）が 毎日楽しくグループホームで過ごされています。 保護者さまが親なき後を考え、 勇気をもってお子さまのホームでの 生活を決断してくださった中 「この方はどんなものが好きだろう？」 「今後、工夫したら新たにできるようになることはないか？」 など、アクティビティや リクリエーション、支援や介助の方法も 「そのひとり」に合った方法を チーム支援で模索し続けています。 一人ひとりの笑顔を大切に 地域の関係機関やご家族が頻繁に訪れる 明るいホームを、チームで作っていきませんか？ 選考にお進み頂いた中で、 施設のご見学も可能です。 ＜1日のスケジュール例＞　　 ※9:00～18:00勤務の場合 09:00～11:00 引継ぎ内容確認、一人ひとりに合わせた リクリエーションの実施 （机上活動、おやつ、散歩、制作など） 食事準備のサポート 12:00～13:00 昼食提供、体調確認、服薬対応の支援 13:00～17:00 掃除・洗濯、入浴のサポート ご家族との交流、イベントの企画、支援記録対応　など 17:00～18:00 夕食準備と提供のサポート 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

【地域包括支援センター／管理職・リーダー候補】仕事も、自分の時間も、大切に。仲間と支え合いながら、あなたらしいリーダーシップで、地域福祉の未来をともにつくりませんか。

仕事内容 これまでの経験を生かして、次のステップへ。地域包括支援センターの管理職・リーダー候補を募集します。 私たちは、職員一人ひとりの専門性や強みを大切にし、互いに支え合いながら、よりよい相談支援を実現するチームづくりを進めています。 今回、今後の事業展開や組織体制の充実に向けて、地域包括支援センターの管理職・リーダー候補を募集します。 管理職がすべて一人で抱えることのないよう、事業本部や近隣事業所と日頃から相談・協力できる体制があり、組織全体で支え合いながら安心して業務に取り組める環境です。 また、仕事のやりがいだけでなく、プライベートの時間も大切にしながら、安心して長く働ける職場づくりに取り組んでいます。 これまでの相談支援や地域連携の経験を生かしながら、職員の育成やチームづくり、地域との協働など、少しずつ活躍の幅を広げていただきたいと考えています。 【主な業務内容】 ・地域包括支援センターの運営および業務管理 ・職員の育成、面談、目標管理 ・チームマネジメントと職場環境づくり ・相談支援の進捗管理 ・困難事例に対する助言や後方支援 ・行政、医療機関、介護事業所、地域団体との連携 ・地域課題の把握、整理、共有 ・地域課題に対応する新たな取り組みの企画 ・事業計画の策定、進捗管理、業務改善 ・法人内の他部門や居宅介護支援事業所との連携 ・事業拡大や新規事業に向けた取組への参画 ＼子育てや家庭との両立を支える制度・風土があり、管理職として長く働きやすい環境です／ 育休取得率は98％。管理職の約44%が女性です！ 子育てを支援する「くるみんマーク」、仕事と介護の両立を支援する「トモニンマーク」も厚生労働省から認定済み。 急なお休みが必要な時なども、「お互い様」と自然に協力し合う風土です。チームワークを大切に、対話を重ねながら一緒に地域の暮らしを支えていきましょう！ ＼奉優会は150事業所以上を運営する、安定した社会福祉法人です◎／ 奉優会は東京23区内を中心に事業所が159ヶ所あります。 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターだけでも約27か所！たくさんの仲間が働いています。 日々の情報・事例の共有も盛ん！他事業所ともチームとなり、横のつながりを大切にしているのが強みです！ あなたの魅力や経験を最大限に活かせるよう、奉優会が運営する地域包括支援センターの中で、最適なセンターへの配属を提案します。 ※ご自宅から通いやすい事業所のご相談も承ります。 ※採用時期もご相談に応じます。 【地域包括支援センター所在地】 霧が丘地域ケアプラザ地域包括支援センター／横浜市緑区／青葉台駅・十日市場駅（バス利用） 奥沢あんしんすこやかセンター／東京都世田谷区／奥沢駅 代沢あんしんすこやかセンター／東京都世田谷区／下北沢駅 深沢あんしんすこやかセンター／東京都世田谷区／桜新町駅 高輪地区高齢者相談センター（地域包括支援センター白金の森）／東京都港区／目黒駅・白金台駅 目黒区東部包括支援センター／東京都目黒区／中目黒駅 目黒区中央包括支援センター／東京都目黒区区／学芸大学駅 高齢者あんしん相談センター駒込（駒込地域包括支援センター）／東京都文京区／千駄木駅 荒川地域包括支援センター／東京都荒川区／町屋駅 熊野地域包括支援センター／東京都板橋区／大山駅 仲町地域包括支援センター／東京都板橋区／大山駅 中野地域包括支援センター／東京都中野区／新中野駅 南中野地域包括支援センター／東京都中野区／中野富士見町駅 枝川長寿サポートセンター（枝川地域包括支援センター）／東京都江東区／豊洲駅 中村かしわ地域包括支援センター／東京都練馬区／中村橋駅 中村橋地域包括支援センター／東京都練馬区／中村橋駅 十条台高齢者あんしんセンター（十条台地域包括支援センター）／東京都北区／王子駅 品川区杜松在宅介護支援センター／東京都品川区／西大井駅・戸越公園駅 高齢者あんしん相談センターかすみがおか（地域包括支援センターかすみがおか）／埼玉県ふじみ野市／上福岡駅 ＼さらなるキャリアアップ・他サービスへのチャレンジも可能／ 事業所が多い分、ポジションが多いためキャリアUP・給与UPも叶えられます！ 給与設定には明確な基準を設定しており、頑張りを反映する「評価システム」あり◎ 特別養護老人ホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護なども運営しているため、働き方に合わせたキャリアアップも可能です◎

◆急性期希望の方必見◆年間休日120日以上◆働きやすい急性期病院・オペ室2部屋追加◆60以上の事業所を運営する医療法人が母体◆スキルアップ◆職員寮あり◆

仕事内容 ケアミックス病院内でのリハビリテーション業務

未経験歓迎！／残業少なめ／食事補助あり／賞与年2回／昇給あり／経験考慮で月給27万円～

仕事情報 ● 仕事内容 フランチャイズ店舗での販売スタッフのお仕事です。 ★販売・接客 ・ご注文を受ける ・アイスクリームの試食を提供 ・まん丸のアイスクリームを作る ・お会計をして、商品を手渡す…など ※基本的に日本語での接客対応です。 ★店舗管理 ・在庫・原価・人件費管理 ・商品発注 ・シフト作成、管理 ・スタッフ育成…など ＜サーティワンについて＞ 世界中にファンを持つ ”サーティワンアイスクリーム”。 私達のモットーは 「 We make people happy. 」 アイスクリームを通じて お客様に”幸せ”をお届けすることです。 どの店舗でもスタッフがイキイキ活躍中！ 研修制度・教育制度が整っているので 安心して社員として働くことができます♪ ＜この求人のポイント＞ 【交通費全額支給】駅チカで便利 【研修充実】動画・マニュアル完備！ 【賞与年2回】頑張りをしっかり評価！ 【主婦活躍】産休・育休取得実績あり！ 【昇給あり】1人1人の成長に向き合います 【昇格あり】キャリアステップも充実 【経験考慮】月給27万円～も可能です 【学歴不問】みんな平等にチャンスあり 運営会社からのメッセージ (株)トクラは、 東京都・神奈川県・静岡県を中心に サーティワンアイスクリームを 38店舗展開しています。 会社としてより大きく成長を遂げるために ・お店の教育 ・研修制度の整備 ・ポジションの確立 …様々な改善を続けてながら スタッフみんなが楽しく 働ける職場を整えています！ まずはご応募ください♪

訪問介護スタッフ募集！資格取得から完全サポート！(例外事由3号のイ・35歳未満)

仕事内容 ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護の知識も資格も入社時には必要なし!! ■基礎から現場ノウハウまでしっかり伝授！ ■研修充実！資格取得からフォローアップまで完全サポート！ ■日勤のみ！ワークライフバランス充実♪ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UPを推進！ 【 業務内容 】 新規オープンする訪問介護事業所の オープニングスタッフ募集です！ 訪問介護員(ホームヘルパー)として ■利用者様のお宅に訪問 ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお任せします。 ―――――――――――――――――――― 《バックアップ体制》 ◎研修期間も勤務扱いで収入の不安なし！ ◎研修費用は全額会社が補助します！ 《研修について》 ◎外部の研修期間(学校)にて初任者研修を取得 ◎座学・オンライン研修 ・マナー／就業規則／会社組織について ・介護保険の仕組みや制度について ・仕事で取り扱うICTの説明 など他多数あり ◎実技研修 ・社内事業所にて介護実習やトレーニング実施 ◎OJT研修 ・先輩スタッフと同行訪問の実施 ・自信を持てるまで寄り添うので安心！ 上記以外にもフォローアップ研修が多数あり!! 《求める人材》 ◎35歳未満の方 ・例外事由3号のイ ・長期勤続によるキャリア形成のため ◎人と関わることが好きな方 ◎訪問介護に挑戦したい方 ◎キャリアアップをしたい方 ◎いろいろな家庭・利用者様と関わる中で 訪問介護の専門性を身につけたい方 ―――――――――――――――――――― ★ホームヘルパーとは 利用者様のご自宅を訪問し、 日々の暮らしをサポートするお仕事。 訪問先では、 利用者様一人ひとりに合わせて決められた 内容に沿って、必要な支援を行います。 例えば―― ■着替えや入浴、食事などの身体介護 ■掃除や洗濯、買い物などの生活援助 など、日常生活をお手伝いします。 すべてを代わりに行うのではなく、 できることは見守りながら、 難しい部分をサポートするのが役割です。 「できることは自分で続けたい」 「住み慣れた自宅で暮らしたい」 そんな利用者様の想いに寄り添い、 その人らしい生活を支えるお仕事です。 ★働きやすい環境を整備しています ＜ICT化による業務効率化＞ ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■会社携帯貸与で迅速な情報共有も◎ ■スマートフォンを1人1台貸与◎ 人だけに頼りすぎずに安全性を高める仕組みとして、 記録システムやスマートインカムなどのICT化を推進しています。 スタッフの心理的・身体的な負担を大幅に軽減しています。 また、訪問中に困ったことや分からないことがあっても、 一人で抱え込まず、いつでも相談できる環境です。 経験豊富なスタッフがフォローしますので安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ★インスタも更新中★ 施設の雰囲気が伝わるかと思います！ ＠alsokkaigo_career.recruit でインスタ検索！ ――――――――――――――――――――

◆地域包括ケア病棟への展開を進める120床の病院◆日常生活の自立や生活動作の訓練◆日曜日・祝日固定のお休み◆年間休日120日以上◆経験考慮の年俸制◆有給休暇は入職初日から10日付与◆無料の専用駐車場あり

仕事内容 院内でのリハビリテーション業務

山口県長門には、うまい食材がありすぎる。だから、料理が面白い

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「山口県長門（ナガト）市。」 私たちは今、この町に何度も足を運びながら、 東京・代々木に新しい店をつくっています✨ 現地で驚いたのは、 その圧倒的な食材の豊富さです！ 仙崎トロあじ、イカ、サバ、タイ、 ヒラマサ、サザエ。 長州鶏に、絶品のジビエ⭐ 地元の人が当たり前のように食べている 鮮度のいい刺身と、あの甘い醤油。 「これも使いたい」 「これ、絶対旨いよね」 ――うまいものが多すぎて、 今は「何をやらないか」を悩むレベルです（笑）。 ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ やるのは「作業」ではなく、 「店づくり」✨ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 今回募集するのは、 12月オープンの新店舗のキッチンスタッフです！ 「言われたものを、毎日ただつくる」 そんな仕事ではありません。 ▶ その日の魚を見て、おすすめを考える ▶ 「これ、こうしたらもっと旨そう」と提案する ▶ メニューの発注や変更も、 スタッフがどんどんアイデアを出す 「料理をつくる」だけでなく、 「料理を考える」ところから一緒にやります✊ ◆━━━━━━━━━━━━━◆ ❖ こんな人と働きたい！ ◆━━━━━━━━━━━━━◆ すごい料理人を探しているわけではありません。 ◩ 料理や食べることが純粋に好き☘ ◩ 知らない食材を見ると、 ついワクワクしてしまう✨ ◩ 「昨日のお客さん、これすごく喜んでましたよ！」 「だったらこうしません？」と自然に言える 自分の意見を押し通す必要も、 ただ従う必要もありません。 みんなで話して、試して、面白そうならやってみる。 そんなチームです⭐ ◆━━━━━━━━━━━━━◆ ❖ 「自然体」で、 ゼロから店を面白くする。 ◆━━━━━━━━━━━━━◆ 私たちが大切にしているのは、「自然体」でいること。 無理に自分を大きく見せなくていい。 それぞれの持ち味をそのまま活かしてください◎ 最初から完成された店ではありません。 オープンしてからも、メニューを変えたり、 新しい試みをしたり、より良い店へと 進化させていくプロセスそのものを楽しめます♪ 長門には、うまいものがありすぎる。 だから、料理も店づくりも、圧倒的に面白い。 「なんか、この店面白そうだな」 そう感じた方、まずはフラットに話してみませんか？ ◆━━━━━━━━━━━━━◆ ❖ お任せする仕事内容 ◆━━━━━━━━━━━━━◆ ◩ 食材の仕込み、調理、盛り付け ◩ 調理器具や厨房の清掃、衛生管理 ◩ ホールと連携した料理の提供 ◩ メニューや作業の進め方についての提案・改善

【錦糸町オリナス店】人と話すことが好きな方歓迎｜保険ショップ受付・接客のお仕事（簡単なPC入力あり）

仕事内容 【錦糸町オリナス店】人と話すことが好きな方歓迎｜保険ショップ受付・接客のお仕事（簡単なPC入力あり） ／ 「家庭と両立しながら、もう一度働きたい！」 「お客様と共感しながらお話するのが得意！」 そんな方にピッタリのお仕事です。 ＼ ★ 未経験・ブランク大歓迎！研修制度あり ★ 保険相談の予約受付をすると、ちょっぴり嬉しい臨時収入あり （お客様との会話やご案内が、そのまま収入アップに直結します） 【お仕事内容】 お客様を笑顔でお迎えし、 受付・ご案内を行うお仕事です。 営業トークや保険の説明は専門スタッフが行うので、 専門スタッフがスムーズに提案に進めるよう サポートすることがメインの業務です。 ＜具体的には・・・＞ ●店頭でのお声がけやご案内 ●店頭でのチラシ配布やイベント時の接客サポート ●予約受付やPCでの簡単な入力（お客様情報の入力など） ●店舗備品の管理・発注 ●店内清掃 【研修について】 店舗運営のリーダー、先輩社員と一緒に行います。 少しずつ覚えていく流れなので、 保険業界に馴染みがない方や受付未経験でも安心です！ アピールポイント 未経験・ブランク歓迎 販売・飲食・イベントなどの接客経験が活かせます。 プライベートと両立しやすい フルタイムや扶養内勤務、Wワークなどご相談ください！ がんばりが評価される仕組み お客様をご案内し、保険相談の予約受付をすると、インセンティブが支給されます。半年ごとに時給アップのチャンスもあります！ 温かい職場環境 世代スタッフが多く、家庭事情に理解のある職場です。

◆駅チカ！徒歩2分◆残業ほぼ無し◆少数精鋭の職場◆

仕事内容 整形外科クリニックにおけるリハビリ業務。

◆年間休日たっぷり120日以上◆残業少なめ◆医療法人が母体◆安心して働けます◆保育所あり◆子育て理解あり◆

仕事内容 訪問看護ステーションにおける理学療法士業務を担当していただきます。

訪問介護スタッフ募集！資格取得から完全サポート！(例外事由3号のイ・35歳未満)

仕事内容 ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護の知識も資格も入社時には必要なし!! ■基礎から現場ノウハウまでしっかり伝授！ ■研修充実！資格取得からフォローアップまで完全サポート！ ■日勤のみ！ワークライフバランス充実♪ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UPを推進！ 【 業務内容 】 新規オープンする訪問介護事業所の オープニングスタッフ募集です！ 訪問介護員(ホームヘルパー)として ■利用者様のお宅に訪問 ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお任せします。 ―――――――――――――――――――― 《バックアップ体制》 ◎研修期間も勤務扱いで収入の不安なし！ ◎研修費用は全額会社が補助します！ 《研修について》 ◎外部の研修期間(学校)にて初任者研修を取得 ◎座学・オンライン研修 ・マナー／就業規則／会社組織について ・介護保険の仕組みや制度について ・仕事で取り扱うICTの説明 など他多数あり ◎実技研修 ・社内事業所にて介護実習やトレーニング実施 ◎OJT研修 ・先輩スタッフと同行訪問の実施 ・自信を持てるまで寄り添うので安心！ 上記以外にもフォローアップ研修が多数あり!! 《求める人材》 ◎35歳未満の方 ・例外事由3号のイ ・長期勤続によるキャリア形成のため ◎人と関わることが好きな方 ◎訪問介護に挑戦したい方 ◎キャリアアップをしたい方 ◎いろいろな家庭・利用者様と関わる中で 訪問介護の専門性を身につけたい方 ―――――――――――――――――――― ★ホームヘルパーとは 利用者様のご自宅を訪問し、 日々の暮らしをサポートするお仕事。 訪問先では、 利用者様一人ひとりに合わせて決められた 内容に沿って、必要な支援を行います。 例えば―― ■着替えや入浴、食事などの身体介護 ■掃除や洗濯、買い物などの生活援助 など、日常生活をお手伝いします。 すべてを代わりに行うのではなく、 できることは見守りながら、 難しい部分をサポートするのが役割です。 「できることは自分で続けたい」 「住み慣れた自宅で暮らしたい」 そんな利用者様の想いに寄り添い、 その人らしい生活を支えるお仕事です。 ★働きやすい環境を整備しています ＜ICT化による業務効率化＞ ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■会社携帯貸与で迅速な情報共有も◎ ■スマートフォンを1人1台貸与◎ 人だけに頼りすぎずに安全性を高める仕組みとして、 記録システムやスマートインカムなどのICT化を推進しています。 スタッフの心理的・身体的な負担を大幅に軽減しています。 また、訪問中に困ったことや分からないことがあっても、 一人で抱え込まず、いつでも相談できる環境です。 経験豊富なスタッフがフォローしますので安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ★インスタも更新中★ 施設の雰囲気が伝わるかと思います！ ＠alsokkaigo_career.recruit でインスタ検索！ ――――――――――――――――――――

【入社お祝い金最大20万円】★2027年4月入社も相談可能★まるで小規模？二棟に分かれた定員65名の認可保育園/残業少なめ/完全週休二日制/プライベート充実！

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員61名以上） 【雇用形態】 正社員

◆働きやすくアットホームな病院◆社員寮・託児所完備◆福利厚生充実◆東京都板橋区を中心とした地域の生活者の方々のために、医療・福祉・介護サービス事業など合計8つの事業所を幅広く展開しています◆地域包括ケア病棟にも希望あれば携わる事が可能◆こんなリハビリを実践したい、とイメージがある方はもちろん、ライフスタイルの変化があってもリハビリの仕事を続けていきたい方も安心

仕事内容 回復期病棟におけるリハビリテーション業務 ※将来的に法人内病院や介護老人保健施設など配属先の相談も可能です。

◆回復期リハ病棟1◆365日リハ体制◆ADL実践訓練に注力◆朔望会グループの安定基盤◆社員寮-託児所完備◆実働7.5h-有休消化率ほぼ100%

仕事内容 回復期病棟におけるリハビリテーション業務 ※将来的に法人内病院や介護老人保健施設など配属先の相談も可能です。

訪問介護スタッフ募集！資格取得から完全サポート！(例外事由3号のイ・35歳未満)

仕事内容 ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護の知識も資格も入社時には必要なし!! ■基礎から現場ノウハウまでしっかり伝授！ ■研修充実！資格取得からフォローアップまで完全サポート！ ■日勤のみ！ワークライフバランス充実♪ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UPを推進！ 【 業務内容 】 新規オープンする訪問介護事業所の オープニングスタッフ募集です！ 訪問介護員(ホームヘルパー)として ■利用者様のお宅に訪問 ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお任せします。 ―――――――――――――――――――― 《バックアップ体制》 ◎研修期間も勤務扱いで収入の不安なし！ ◎研修費用は全額会社が補助します！ 《研修について》 ◎外部の研修期間(学校)にて初任者研修を取得 ◎座学・オンライン研修 ・マナー／就業規則／会社組織について ・介護保険の仕組みや制度について ・仕事で取り扱うICTの説明 など他多数あり ◎実技研修 ・社内事業所にて介護実習やトレーニング実施 ◎OJT研修 ・先輩スタッフと同行訪問の実施 ・自信を持てるまで寄り添うので安心！ 上記以外にもフォローアップ研修が多数あり!! 《求める人材》 ◎35歳未満の方 ・例外事由3号のイ ・長期勤続によるキャリア形成のため ◎人と関わることが好きな方 ◎訪問介護に挑戦したい方 ◎キャリアアップをしたい方 ◎いろいろな家庭・利用者様と関わる中で 訪問介護の専門性を身につけたい方 ―――――――――――――――――――― ★ホームヘルパーとは 利用者様のご自宅を訪問し、 日々の暮らしをサポートするお仕事。 訪問先では、 利用者様一人ひとりに合わせて決められた 内容に沿って、必要な支援を行います。 例えば―― ■着替えや入浴、食事などの身体介護 ■掃除や洗濯、買い物などの生活援助 など、日常生活をお手伝いします。 すべてを代わりに行うのではなく、 できることは見守りながら、 難しい部分をサポートするのが役割です。 「できることは自分で続けたい」 「住み慣れた自宅で暮らしたい」 そんな利用者様の想いに寄り添い、 その人らしい生活を支えるお仕事です。 ★働きやすい環境を整備しています ＜ICT化による業務効率化＞ ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■会社携帯貸与で迅速な情報共有も◎ ■スマートフォンを1人1台貸与◎ 人だけに頼りすぎずに安全性を高める仕組みとして、 記録システムやスマートインカムなどのICT化を推進しています。 スタッフの心理的・身体的な負担を大幅に軽減しています。 また、訪問中に困ったことや分からないことがあっても、 一人で抱え込まず、いつでも相談できる環境です。 経験豊富なスタッフがフォローしますので安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ★インスタも更新中★ 施設の雰囲気が伝わるかと思います！ ＠alsokkaigo_career.recruit でインスタ検索！ ――――――――――――――――――――

大手医療法人グループの療養型病院にてリハビリ職募集＠足立区 ◆託児所あり◆高給与◆残業ほぼ無し◆年間休日115日◆幅広い疾患に対応

仕事内容 院内（外来・病棟）におけるリハビリテーション業務

美容知識ゼロでスタートした先輩活躍中！あなたのペースで成長！✅業界未経験からプロを目指せます✅産休・育休後の復職率95％✅安心の育成体制

仕事内容: ＼経験ゼロから“美容のプロ”へ／ 30代女性×未経験スタート多数！ 産休・育休後の復職率95％！ 脱毛→フェイシャル→痩身へ 段階的に学べる安心研修制度✨   ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 未経験入社＆職場復帰がしやすい職場 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 接客・販売・保育・事務など… 異業種出身の仲間が多数在籍◎ じっくり育てる研修体制♪   さらに産休・育休→復帰実績95％！ 育児と両立しながら長く働きたい。 そんな女性たちに選ばれ続ける “美容と両立支援”が充実した職場です◎   ✅不安を一人で抱えさせない職場 ・わからないまま放置されない ・無理な競争・ギスギス感なし ・困ったときに必ず助けてくれる先輩がいる “質問しやすい環境” “丁寧に教える先輩” “温かいチーム”が根づいており、 サポート体制も万全です！   【仕事内容】 三面美容に基づいた“美しさ”をトータルで サポートするエステティシャン。 施術・美容アドバイス・メイクのご提案まで お客さまの“きれいになりたい”気持ちに 寄り添いながら、心から笑顔になれる 時間をつくるお手伝いをしていただきます。   ①脱毛・美顔・痩身の施術 一人ひとりのお悩みに寄り添った 施術を行います。   ②トータル美容のアドバイス スキンケア・生活習慣など、 外面だけでなく内面のケアまでサポート。   ③メイクアップサービス 施術後のメイク直しや、お客さまに似合う メイクのアドバイスも行います。   ④カルテ記入・カウンセリング記録 お客さまのお肌状態や施術内容を記録し、 次回以降の最適な提案へつなげます。   ⑤ インナーケアのご提案 外側だけでなく、体の内側からの 美容サポートも実施。     ✨＜ジェイエステティックとは＞✨ 創業48年、1979年の誕生から 「外面・内面・精神面の三面美容」 を大切に成長してきた トータルビューティーサロンです。 “先にお金を預からない” 安心の支払いシステムを確立し、 お客さまにもスタッフにも 誠実な経営を続けてきました。 全国約80店舗を展開し、 30年以上続くサロンがわずか0.02％ という業界で、確かな実績と安定した 基盤を持つ希少な存在です。

豊富なキャリアパスを用意！飲食業界・店長経験者は大歓迎/賞与4ヶ月分/平均月8日～12日休み

仕事内容: 「ドトールコーヒーショップ」の店長候補を大募集！ 同じ店舗の仲間と一緒にお店を作っていく楽しさを味わえますよ◎ お客様に喜んでいただける素敵な店舗を作り上げていきましょう♪ ＜仕事内容＞ 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 たとえば… ■基本の店舗業務 簡単な調理、片付け、接客対応、レジ業務、清掃作業 ■店舗運営に関する管理業務全般 売上管理、利益管理、仕入れ発注、人件費管理 ■マネジメント業務全般 アルバイトスタッフの教育、面接、採用活動等 など ＼最初は基本業務から覚えていきましょう／ 最初は接客対応や調理作業、レジ、清掃等の基本的な店舗業務から覚えていきましょう。 未経験の方、ブランクがある方も慣れてもらえるように先輩スタッフが丁寧にサポートしていきます◎ 中途入社者を対象とした17日間のプログラムにも参加いただき、接客方法やメニューの提供方法などのフロアオペレーションを一から学んでいただきます。 万全の研修体制が整っているので、飲食業界が初めての方もご安心ください◎ ※プログラム受講期間は配属先によって変動あり ＼ゆくゆくは店舗運営業務をお任せ／ 基本的な店舗業務に慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関わる管理業務をお任せしていきます。 将来的にはお店のリーダーである店長になれるように頑張っていきましょう◎ 売上や利益だけではなく、目標の実現に向かって取り組む姿勢も評価していきます。 着実にキャリアを築いていきたい方にぴったりの環境です！ ＼豊富なキャリアパスを用意／ 自分の頑張り次第でどんどんステップアップが可能です。 豊富なキャリアパスを用意しているので、自分に合った目標を見つけることができます。 【キャリアアップルート/一例】 店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。 ↓ 課長職 ＼事業の中枢FC店舗の経営に関わることも可能です／ 当社は日本各地に直営店を300店舗ほど、フランチャイズ店を1300店舗ほど展開しています。 FC店の運営が会社の利益の大半を支えているといっても過言ではありません。 事業の中枢となっているFC店の経営を指導するスーパーバイザー（SV）を目指すことも可能です。 FC店舗担当のSVは、オーナー様との信頼関係作りから始まり、丁寧な経営アドバイス力が必要です。 また、直営店舗担当のSVは、直営店ならではの誇りを持ちながらFC店舗の見本となるようなお店を目指す必要があります。 コミュニケーションスキルや傾聴力に自信をお持ちの方、何事に対しても誠実な姿勢で取り組める方はおすすめです。 ＼キャリアチェンジも可能！さまざまな経験ができる／ 店舗運営に関する仕事や、商品に関わる仕事などさまざまな職種のメンバーが会社全体を支えています。 希望や適性によって店舗開発や商品開発、営業企画、バイヤー、人事などの本部の仕事にチャレンジすることができます。 一人ひとりにあったキャリアを築いていけるのがポイント！ キャリアチェンジを通して、さまざまな経験と知識を身に付けられるでしょう。 あなたの“夢”や“目標”を当社で実現してみませんか？ ぜひ、“なりたい自分”を教えてください！！

【20～30代活躍中】店舗管理 / マネジメント / 業界最大級の買取店 / 残業なし / 有給取得率90%以上

仕事内容 【20～30代活躍中】店舗管理 / マネジメント / 業界最大級の買取店 / 残業なし / 有給取得率90%以上 【34歳以下の方大募集!】ブランド品買取店の管理職候補 ・未経験OK! ・月給32万円～ ・時短正社員も募集中 ※応相談 ＼業界最大級の買取専門店「ジュエルカフェ」での店舗管理業務をお任せ／ ＜入社後の流れ＞ 入社初期は業務のメインとして比重が大きい、買取査定や店舗業務に従事していただきます。 先輩社員による研修もありますので、未経験でも安心して勤務いただけます。買取品目は貴金属、宝石、バック、時計など幅広いですが、得意分野から慣れていってください！ また、すぐにアルバイトスタッフや後輩が入りますので教える立場になれるよう基礎業務をしっかりと学んで頂きます！ ＜主な店舗業務＞ ・開店準備(お客様お迎えの準備、掃除) ・接客(査定や買取のご提案)※販売業務はありません！ ・販促活動(店頭での販促活動、SNS更新) ・閉店準備(在庫と現金の確認、レジ締め、買取の報告) ＜査定について＞ 知識や経験がなくても、入社後に研修もあり、先輩スタッフが優しく丁寧に教えるので問題ございません！ジュエリー好きやブランド好きな方、手先が器用な方は楽しんで働いていただけます。 1.接客 ご来店されたお客様を笑顔でお出迎えします。ジュエルカフェという名前の通り、お客様がカフェのようにくつろげるよう意識しています。お客様の思い出の品をお預かりするお仕事で、商品には様々なストーリーがあるため、お客様のお話を聞くのも楽しいです！ 2.査定 ジュエルカフェでは、機械を使用して査定しておりますので、未経験の方でも安心して査定いただけます。現在は店舗での買取だけではなく、出張買取、郵送買取、LINE買取など、時代に合わせて対応しています。 3.買取額のご提示 査定の結果をお客様にお伝えします。丁寧な接客を心掛け、お客様に寄り添い信頼していただくことが大切です。 4.買取成立 お客様にご納得いただけましたら、買取成立です。ジュエルカフェでは「あなたに買い取ってもらいたい」と、リピートしてご利用くださるお客様もたくさんいらっしゃいます。地域でどこよりも入りやすく安心の出来る店舗作りを大切にしています。 ＜将来のキャリアアップ＞ 業績を伸ばし、新店舗も続々とオープンしています！ 現場で経験を積んでいただいた後には、トレーナー、チーフ、サブマネージャー、マネージャーへキャリアアップして頂きます。 【キャリアアップ参考例】 ・1年目 店舗業務の従事や買い取りスキル、鑑定査定力の向上 ・2年目 アルバイトスタッフの採用と研修・育成、1店舗の責任者 ・3年目 3～5店舗の責任者、業績アップのためのマーケティング ・4年目 アルバイトスタッフだけでなく社員の部下育成 ・5年目 複数エリアを管轄しエリアマネージャーに ※希望が無ければ転居を伴う転勤なし ＜主な管理者業務＞ ・ 店舗マネジメント(1店舗～最大数十店舗) ・ アルバイトスタッフの管理、育成 ・ プロの鑑定士としての鑑定査定、お買取 ・ 店舗にてお客様の接客対応 ・ 業績向上の為のマーケティング、業者様対応 ・ 新規出店の営業、開拓、店舗構想発案 ＜得られるもの＞ ・ 経営戦略立案スキル ・ 多店舗マネジメントスキル ・ マーケテイングスキル ・ リーダーシップ アピールポイント ＼未経験OK/ 今回の正社員募集は将来的に管理者として、複数店舗のマネジメントを行っていただくようなポジションです。 業界未経験でも大歓迎です!資格なども必要ございません。 まずは店舗スタッフとして接客いただくので、笑顔で丁寧な対応が出来れば大丈夫です! 現在、ジュエルカフェで活躍中の従業員は社員、アルバイト問わず【95%】が未経験からスタートしています! 万全の研修で、仕事の進め方や知識は先輩スタッフが丁寧に指導します! ＼若いうちから管理職を目指せる環境/ 1店舗の店長のような店舗社員的立ち位置ではなく、ゆくゆくは何店舗かを担当いただく管理職を目指していただきます! キャリアパスのイメージとしては入社1年後には東京何店舗かを管理、また3年後には神奈川、埼玉...5年後には東日本のように 広範囲にわたって管理及びマネジメントしていただきます! ＼一生モノのスキルを得られる/ 複数店舗のマネジメント、業績アップの為のマーケティング力など買取業以外にも生かせる社会人としてのスキルが身に付きます! またブランド品のレプリカを見抜く力や 1,000万円越えの超高額品の値付けや買い取りなど、日常では味わえないようなやりがいのあるお仕事です! アルバイトスタートでエリアマネージャーまで上り詰めた方も多数います! 【現在のエリア管理者について】 年齢:20代後半～50代まで幅広く活躍中 性別:女性男性ともに活躍中

◆二次救急病院併設◆年間休日120日◆有給消化率ほぼ100％◆NEUROなど先進リハビリを実施◆急性期-訪問リハまで経験可能◆教育体制充実でスキルアップ可能◆

仕事内容 院内におけるリハビリテーション業務

訪問介護スタッフ募集！資格取得から完全サポート！(例外事由3号のイ・35歳未満)

仕事内容 ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護の知識も資格も入社時には必要なし!! ■基礎から現場ノウハウまでしっかり伝授！ ■研修充実！資格取得からフォローアップまで完全サポート！ ■日勤のみ！ワークライフバランス充実♪ ■ICT化(デジタル化)で業務効率UPを推進！ 【 業務内容 】 新規オープンする訪問介護事業所の オープニングスタッフ募集です！ 訪問介護員(ホームヘルパー)として ■利用者様のお宅に訪問 ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお任せします。 ―――――――――――――――――――― 《バックアップ体制》 ◎研修期間も勤務扱いで収入の不安なし！ ◎研修費用は全額会社が補助します！ 《研修について》 ◎外部の研修期間(学校)にて初任者研修を取得 ◎座学・オンライン研修 ・マナー／就業規則／会社組織について ・介護保険の仕組みや制度について ・仕事で取り扱うICTの説明 など他多数あり ◎実技研修 ・社内事業所にて介護実習やトレーニング実施 ◎OJT研修 ・先輩スタッフと同行訪問の実施 ・自信を持てるまで寄り添うので安心！ 上記以外にもフォローアップ研修が多数あり!! 《求める人材》 ◎35歳未満の方 ・例外事由3号のイ ・長期勤続によるキャリア形成のため ◎人と関わることが好きな方 ◎訪問介護に挑戦したい方 ◎キャリアアップをしたい方 ◎いろいろな家庭・利用者様と関わる中で 訪問介護の専門性を身につけたい方 ―――――――――――――――――――― ★ホームヘルパーとは 利用者様のご自宅を訪問し、 日々の暮らしをサポートするお仕事。 訪問先では、 利用者様一人ひとりに合わせて決められた 内容に沿って、必要な支援を行います。 例えば―― ■着替えや入浴、食事などの身体介護 ■掃除や洗濯、買い物などの生活援助 など、日常生活をお手伝いします。 すべてを代わりに行うのではなく、 できることは見守りながら、 難しい部分をサポートするのが役割です。 「できることは自分で続けたい」 「住み慣れた自宅で暮らしたい」 そんな利用者様の想いに寄り添い、 その人らしい生活を支えるお仕事です。 ★働きやすい環境を整備しています ＜ICT化による業務効率化＞ ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■会社携帯貸与で迅速な情報共有も◎ ■スマートフォンを1人1台貸与◎ 人だけに頼りすぎずに安全性を高める仕組みとして、 記録システムやスマートインカムなどのICT化を推進しています。 スタッフの心理的・身体的な負担を大幅に軽減しています。 また、訪問中に困ったことや分からないことがあっても、 一人で抱え込まず、いつでも相談できる環境です。 経験豊富なスタッフがフォローしますので安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ★インスタも更新中★ 施設の雰囲気が伝わるかと思います！ ＠alsokkaigo_career.recruit でインスタ検索！ ――――――――――――――――――――

大手医療法人グループの療養型病院にてリハビリ職募集＠足立区 ◆託児所あり◆高給与◆残業ほぼ無し◆年間休日115日◆幅広い疾患に対応

仕事内容 院内（外来・病棟）におけるリハビリテーション業務

◆二次救急病院併設◆年間休日120日◆有給消化率ほぼ100％◆NEUROなど先進リハビリを実施◆急性期-訪問リハまで経験可能◆教育体制充実でスキルアップ可能◆

仕事内容 院内におけるリハビリテーション業務

◆急性期希望の方必見◆年間休日120日以上◆働きやすい急性期病院・オペ室2部屋追加◆60以上の事業所を運営する医療法人が母体◆スキルアップ◆職員寮あり◆

仕事内容 ケアミックス病院内でのリハビリテーション業務

◆二次救急病院併設◆年間休日120日◆有給消化率ほぼ100％◆NEUROなど先進リハビリを実施◆急性期-訪問リハまで経験可能◆教育体制充実でスキルアップ可能◆

仕事内容 院内におけるリハビリテーション業務

【50代・60代も笑顔で活躍中♪】2027年4月入社も相談可能／見守り／環境整備中心／幅広い年代の方が活躍中／子育て経験活かせます！

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員61名以上） 【雇用形態】 パート・アルバイト

◆急性期希望の方必見◆年間休日120日以上◆働きやすい急性期病院・オペ室2部屋追加◆60以上の事業所を運営する医療法人が母体◆スキルアップ◆職員寮あり◆

仕事内容 ケアミックス病院内でのリハビリテーション業務

【脊椎専門病院でスキルアップと充実したキャリアを！博豊会東京脊椎病院で理学療法士として活躍しませんか？】 ◆2023年9月開院◆年間休日122日以上◆最先端機器導入◆脊椎外科治療を学べる環境◆患者様とじっくり向き合える◆キャリアアップ◆丁寧な指導で未経験者も安心◆

仕事内容 病院内におけるリハビリテーション業務 手術後のリハビリテーション 回復期リハビリテーション病棟でのリハビリテーション

中央幼稚園＜夏休みパート募集＞【中央区立幼稚園預かり】週3日～5時間～8時間|夏休み限定のお仕事★20代、30代を中心に60代まで幅広く活躍中

仕事内容: ＜預かり保育業務＞ ・園児の身の回りの援助 あそび・まなびの見守りや対応、玩具や教材準備、 ・お弁当・おやつ時の対応 ・保育室・遊戯室・トイレなど清掃　　など ＜利用者情報＞ ・利用者定員は20名です ・利用者は幼稚園の在園児（3～5歳児）です ・幼稚園の通常の教育時間終了後、18:00までお子様をお預かりします ※長期休業期間（春・夏・冬休み）は9:00～18:00

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

仕事内容 お客様の「美味しい！」と笑顔をつくる。お茶の専門店『ルピシア』で、未経験から接客のプロへ。 【お仕事の魅力】 紅茶・日本茶・烏龍茶はもちろん、オリジナルのブレンドティーや 季節のフレーバードティーまで、世界各国の様々なお茶を取り揃えている『ルピシア』。 「未経験からでもお茶の知識を深められる」 「毎日新しいお茶や文化との出会い、発見がある」 「たくさんのお客様と関わり、直接喜んでいただける」 そんな、働く楽しさと自身の成長が溢れている職場です。 時には、お茶に合うお菓子も一緒にご提案し、 お客様の特別なティータイムを彩るお手伝いをすることも◎ 店頭ではお茶にぴったりなお菓子も多数取り扱っています。 【こんな方を歓迎します！】 □ ルピシアの商品や世界観が好き □ お客様一人ひとりに寄り添った、丁寧な接客スキル（プロの接客）を身につけたい！ □ お茶を通して、たくさんの方に笑顔と癒しの時間を届けたい 「あなたのおすすめのお茶、すごく美味しかったわ」「ありがとう」 そんなお客様からの温かい言葉が、何よりのやりがいです。 私たちと一緒に、お茶の魅力をお届けしませんか？ ご応募お待ちしております。 仕事内容 世界のお茶専門店『ルピシア』での、販売・接客 など店舗業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◇接客・販売 ◇試飲提供 ◇レジ ◇包装 ◇納品・品だし ◇商品ディスプレイ ◇商品発注・在庫管理 ◇店内清掃 など 勤務補足 ※扶養内勤務希望の方は、週20時間未満の勤務です ※社会保険・雇用保険加入希望の方は、最大週35時間程度の募集です ※繁忙期・閑散期で時間数が上下する可能性があります 待遇 ・パートアルバイトの方も賞与有！（年2回・支給規定有） ・交通費規定内支給(月上限：2万円) ・社会保険完備 （契約時間数に応じ必要な保険への加入手続きを行います） ・有給休暇制度 ・勤続功労報奨制度 ・育児・介護支援（育児休業、介護休業、短時間勤務） ※産育休実績あり ・社員割引制度あり ・社員登用制度あり ・制服貸与 ・年2回の評価制度による昇給・昇格制度あり ・新人研修他各種研修制度あり、オンラインeラーニング ・社内資格制度あり（接客・お茶のスペシャリスト） ・所属店舗以外での勤務の場合はヘルプ手当あり（パート・アルバイトのみ＋￥50UP） 応募資格 ◆履歴書（顔写真貼付）データをご準備の上、ご応募ください ◇サービス業界での接客・販売経験がある方尚可 カフェ・喫茶店など飲食店でのホール経験のある方、 ホテル勤務でのご経験のある方など お客様と積極的にコミュニケーションをとっていた 経験がある方等がご活躍されています。 ◇人と接することが好きな方 ◇何事にも前向きに取り組める方 ◇お茶に興味ある方 未経験の方もご安心ください。 お茶の知識や接客マナーは、研修やOJT制度でしっかり学べます。 ルピシアにご興味を持ってくださる皆様のご応募を スタッフ一同心よりお待ちしています！ 雇用形態 アルバイト・パート

未経験歓迎！／残業少なめ／食事補助あり／賞与年2回／昇給あり／大卒者以上歓迎！月給27万円～

仕事情報 ● 仕事内容 フランチャイズ店舗の店長候補として 以下の業務をお願い。 ゆくゆくは店長にステップアップいただきます。 ★店舗管理 ・店長サポート ・在庫・原価・人件費管理 ・商品の発注 ・シフト作成、管理 ・スタッフの採用、育成…など ★販売・接客 ・ご注文を受け、商品提供 ・販売促進 ※基本的に日本語での接客対応です。 ＜サーティワンについて＞ 世界中にファンを持つ ”サーティワンアイスクリーム”。 私達のモットーは 「 We make people happy. 」 アイスクリームを通じて お客様に”幸せ”をお届けすることです。 どの店舗でもスタッフがイキイキ活躍中！ 研修制度・教育制度が整っているので 安心して社員として働くことができます♪ ＜この求人のポイント＞ 【交通費全額支給】駅チカで便利 【研修充実】動画・マニュアル完備！ 【賞与年2回】頑張りをしっかり評価！ 【主婦活躍】産休・育休取得実績あり！ 【昇給あり】1人1人の成長に向き合います 【昇格あり】キャリアステップも充実 【大卒者以上歓迎】月給27万円～スタート！ 運営会社からのメッセージ (株)トクラは、 東京都・神奈川県・静岡県を中心に サーティワンアイスクリームを 38店舗展開しています。 会社としてより大きく成長を遂げるために ・お店の教育 ・研修制度の整備 ・ポジションの確立 …様々な改善を続けてながら スタッフみんなが楽しく 働ける職場を整えています！ まずはご応募ください♪

新規なし・資料作成なし｜月収250万も可能｜直行直帰OK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー ≫≫≫10年連続で増収増益を達成中≪≪≪ これからの社会でさらに必要とされる成長産業。 0から1を作る新規営業は一切ありません。 成約しやすい仕組みが弊社にはあります。 ■ここがPoint ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 月収250万円以上を稼ぎ出す社員が在籍 ✅ テレアポや飛び込みは完全ゼロの反響型 ✅ 前月の営業実績が翌月の給与へ即反映 ✅ 面倒な提案資料の作成は一切不要 ✅ 搬送や遺体ケアの現場作業は専門チームにお任せ ✅ 営業セット完備で自宅からの直行直帰OK ✅ 当直や宿直などの夜間拘束は一切なし ■先輩が選んだ「入社理由」TOP3 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1位】頑張りを還元する高待遇 未経験スタートで月収250万円以上を稼ぎ出す社員も現実に在籍！ 社用車貸与、直行直帰OKで、ガソリン・駐車場代は会社全額負担！ 【2位】抜群の将来性と社会貢献度 10年連続で増収増益を達成中！ 少子高齢化を背景に、今後もさらなる拠点の増加・事業拡大を予定しています。 景気に左右されず、これからの日本でさらに必要とされる成長産業です。 【3位】提案に集中できる環境 完全反響営業で目標値あり！ 新規のテレアポや飛び込みは一切なし。 完全分業制を採用し、搬送や司会、事務手続きは専門スタッフが担当。 お客様とのプランニングだけに100％集中することができます。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ WEB等からお問い合わせがあったお客様のもとへ社用車で向かいます。 ご要望に応じた最適なプランを提案し、ご契約をいただく完全反響の営業です。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様とのプランお打ち合わせ ・会場選定や日程のスケジュール調整 ※お打ち合わせは自社式場がメインですが、ファミレスやお客様のご自宅の場合もあります。 ＜打ち合わせ件数＞ 1日の打ち合わせは、平均で3〜4件（8:00／11:30／15:00／18:30）ですが、お客様に応じて臨機応変に変更されることがあります。 日によっては打ち合わせがない時間帯もあります。 ＜1日のスケジュール例＞ ▼ 08:00～ ・1件目のお客様との打ち合わせ ・打ち合わせ場所：主に自社会館やお客様のご自宅 ・移動は家から社用車で直行可能 ・打ち合わせ時間：1～2時間程度 ▼ 11:30～ ・2件目のお打ち合わせ ▼ 13:00～ ・お昼休憩 ▼ 15:00～ ・3件目のお打ち合わせ ・打ち合わせ完了後は直帰可能 ■＜Q＆A＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：経験や資格は必要ですか？ A：専門資格や経験は問いません。 教育やマニュアルが整備されているため、入社前に葬儀知識がなくても全く問題ありません。 Q：打ち合わせ以外の業務もありますか？ A：当社は分業制によるチーム体制を採用しています。 葬儀の司会・お茶出し・葬儀施行に関する各種事務手続きは、別途専門スタッフが行います。 そのため打ち合わせのみに集中できます。 Q：ワークライフバランスは？ A：直行直帰OKで出勤時間も決まっています。 そのためスケジュールが立てやすい環境です。 また有休も取りやすい環境が整っています。 10連休のリフレッシュ休暇を取得できますので、海外旅行もできますよ。 ■アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★…━━━━━━━━━━ 未経験からでも安心 ━━━━━━━━━━…★ ＜理由①：同行研修＞ 入社後2ヶ月間は、先輩社員の営業に同行し、丁寧に仕事を学んでいけます。 ＜理由②：業務分業制＞ 搬送、プランニング営業、葬儀施行ディレクター、霊柩車の運行など、 全て分業制を敷いているため、すべての業務を習得する必要はなく、プランニング営業業務のみの習得でひとり立ちできます。 ひとり立ち間もないスタッフには、本社のヘルプデスクがしっかりサポートを行いますので、安心して業務に取り組めます。 ■採用担当よりメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンディング業界は、これからの日本でさらに必要とされる「成長産業」です。 映画を通して「お別れ」の大切さが再注目されている今、あなたのその「優しさ」を仕事にしてみませんか？ 「何が分からないかが、分からない」 そんな新人の気持ちを理解してくれる先輩ばかりです。 まずはあなたの人柄でお話ししましょう。 ■勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず本社で研修を行い、 その後、当社が保有する葬儀ホール(神奈川県、東京都)を中心に業務を行います。 <本社> 〒210-0007 神奈川県川崎市川崎区駅前本町12-1 川崎駅前タワー・リバーク14階

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

◆在宅復帰を牽引する在宅強化型老健◆想定年収400万円以上の高待遇◆16:50終業＆残業ほぼなしで夕方以降も充実◆原則土日休み◆賞与4.0ヶ月実績◆高尾・八王子駅から送迎バスあり◆退職金あり

仕事内容 ・介護老人保健施設における生活期リハビリテーション業務（入所リハビリ・通所リハビリ・訪問リハビリ） ご利用者の生活に合わせたリハビリテーション計画書作成とプログラムの提供、ケアカンファレンスへの参加、福祉用具の選定など ・地域リハビリテーションへの取り組み

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

＜定着率92.7％＞営業時間外の練習なし◎カット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 もっと早くカットデビューしたい。 そんなあなたをQB HOUSEは応援します。 ―――――この求人のPOINT――――― ・営業時間内に研修・練習を実施 ・カット専門店だから技術習得に集中できる ・研修期間中も手厚い固定給（月給25万500円～）を全額支給 ―――――――――――――――――― このほかにも、 安心して成長できる制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆営業時間外の練習なし ◆経験や技術に合わせた研修制度あり ◆店長・エリアマネージャーへのキャリアアップあり ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり 「夜遅くまで練習しているのに、 なかなかカットに入れない。」 「同期が先にデビューして、 焦りを感じている。」 そんな方も歓迎します。 QB HOUSEでは、 カット技術を身につけながら、 理容師として成長できる環境があります。 店長やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。将来的には国内外で活躍できる道もあります ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 さまざまなお客様を担当することで、 学校や練習だけでは得られない 実践経験を積みながら、 カット技術を磨いていけます。 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ―――――――――――――――――――― 営業時間内に技術を習得 ―――――――――――――――――――― 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に無給で残って 練習することはありません。 技術レベルに合わせて 基礎から研修を行い、 少しずつ実践経験を積みながら ステップアップしていきます。 「早く理容師として成長したい」 という方にも 安心して取り組める環境です。 ＜経験が浅い方も歓迎＞ 理容師免許をお持ちで、 アシスタント経験がある方を歓迎します。 「もっとカット経験を積みたい」 「理容師として早く成長したい」 「実践を通して技術を磨きたい」 そんな方には、 経験や技術に合わせて 研修を実施します。 営業時間内に研修を行うため、 仕事と両立しながら 安心して技術を身につけられます。 実践経験を積みながら技術を磨き、 理容師として自信を持って 活躍できるようサポートします。 STAFFインタビュー ／20代・アシスタント ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は アシスタントとして 働いていました。 営業が終わった後も 毎日遅くまで練習していましたが、 なかなかカットデビューできず、 同期が先にデビューする姿を見て、 焦りを感じていました。 QB HOUSEでは、 営業時間内に研修を受けながら 実践でカット経験を積めます。 今では毎日多くのお客様を担当し、 自信を持ってカットが できるようになりました。 お客様から「ありがとう」と 言っていただけることが、 大きなやりがいになっています。 あの頃感じていた焦りはなくなり、 今では理容師として 成長している実感があります。 成長したいという 気持ちを応援してくれる職場です。 ―――――――――――――――――――― いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

＜定着率92.7％＞営業時間外の練習なし◎カット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 もっと早くカットデビューしたい。 そんなあなたをQB HOUSEは応援します。 ―――――この求人のPOINT――――― ・営業時間内に研修・練習を実施 ・カット専門店だから技術習得に集中できる ・研修期間中も手厚い固定給（月給25万500円～）を全額支給 ―――――――――――――――――― このほかにも、 安心して成長できる制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆営業時間外の練習なし ◆経験や技術に合わせた研修制度あり ◆店長・エリアマネージャーへのキャリアアップあり ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり 「夜遅くまで練習しているのに、 なかなかカットに入れない。」 「同期が先にデビューして、 焦りを感じている。」 そんな方も歓迎します。 QB HOUSEでは、 カット技術を身につけながら、 理容師として成長できる環境があります。 店長やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。将来的には国内外で活躍できる道もあります ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 さまざまなお客様を担当することで、 学校や練習だけでは得られない 実践経験を積みながら、 カット技術を磨いていけます。 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ―――――――――――――――――――― 営業時間内に技術を習得 ―――――――――――――――――――― 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に無給で残って 練習することはありません。 技術レベルに合わせて 基礎から研修を行い、 少しずつ実践経験を積みながら ステップアップしていきます。 「早く理容師として成長したい」 という方にも 安心して取り組める環境です。 ＜経験が浅い方も歓迎＞ 理容師免許をお持ちで、 アシスタント経験がある方を歓迎します。 「もっとカット経験を積みたい」 「理容師として早く成長したい」 「実践を通して技術を磨きたい」 そんな方には、 経験や技術に合わせて 研修を実施します。 営業時間内に研修を行うため、 仕事と両立しながら 安心して技術を身につけられます。 実践経験を積みながら技術を磨き、 理容師として自信を持って 活躍できるようサポートします。 STAFFインタビュー ／20代・アシスタント ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は アシスタントとして 働いていました。 営業が終わった後も 毎日遅くまで練習していましたが、 なかなかカットデビューできず、 同期が先にデビューする姿を見て、 焦りを感じていました。 QB HOUSEでは、 営業時間内に研修を受けながら 実践でカット経験を積めます。 今では毎日多くのお客様を担当し、 自信を持ってカットが できるようになりました。 お客様から「ありがとう」と 言っていただけることが、 大きなやりがいになっています。 あの頃感じていた焦りはなくなり、 今では理容師として 成長している実感があります。 成長したいという 気持ちを応援してくれる職場です。 ―――――――――――――――――――― いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

東京都居住支援特別手当対象です！月額最大20,000円アップで高待遇！正社員募集！ ニチイケアセンター板橋本町で一緒に働きませんか

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

【50代・60代も活躍中♪】2027年4月入社も相談可能！／ブランク・未経験OK／保育サポート中心／資格・子育て経験活かせる♪／夕方短時間OK

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員60名以下） 【雇用形態】 パート・アルバイト

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給30万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給30万円～47万1000円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ―――――――――――――――――――― これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

未経験の20代30代活躍中！1年目で月収85万円以上可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業 ✿この求人のおすすめポイント✿ ✅未経験者でも安心！充実した研修制度あり！ ✅20代〜30代半ばの男性社員を中心に活躍中！ ✅3か月に1回昇格あり（年齢経験問わず） ✅100％問い合わせ営業！ ✅テレアポや飛び込みは一切なし！ ✅学歴・経験不問！社員の9割が未経験入社！ ✅「13時出勤」などフレックス制度を導入！ ✅業界経験者はヒアリングの上、即デビュー相談可！ ※規定について面接時にお伝えします！ 【事業拡大中！】新店舗続々オープン！ ✅ 2025年10月：池袋エリア ✅ 2026年9月：蒲田エリア 来年以降も新規出店予定あり！！ ⏩仕事内容 ─────────────────── 不動産の賃貸仲介業務を行って頂きます。 ご来店いただいたお客様に、 ご希望に叶うお部屋をご案内します。 お客様のほとんどは当社HPや Webサイトを見てご来店されるため、 テレアポや飛込みなど 新規営業は一切ありません。 興味のない方へのご提案ではなく、 物件を探している方への 「完全反響型の営業」なので、 住まいを探すお客様のサポートに集中できます。 ✼ ─────────────────✼ ＜入社後の流れ＞ 未経験からでも活躍できる理由は、 挨拶やビジネスマナーなど、 社会人の基礎から学べるからです。 入社後は4〜5名の同期と共に、 1〜3ヶ月の研修がございます。 接客方法、物件や地域の特徴、 図面の見方など、 接客に関わる知識やスキルも、 楽しみながら学んでいきましょう。 また教育・研修期間で、 先輩社員のサポートを 受けながら接客にも挑戦できます。 実践形式で学ぶことで、 より現場に出た時の イメージも描けると思います。 モチベーションを上げながら、 一人立ちを目指せる環境です。 ✼ ─────────────────✼ ＜1日のスケジュール例＞ ▼10：00 出社／掃除＆朝礼からスタート ▼10：15 メールチェックや物件情報を入力 ▼11：00 ご来店されたお客様への接客 ▼13：00 お昼休憩 ▼14：30 お部屋の内見を希望する お客様に同行し、物件をご案内 ▼16：00 ご来店されたお客様への接客 ▼18：00 翌日の準備＆店舗の清掃 ▼18：30 退社／お疲れ様でした！ 残業も少ない職場になるので、 しっかり稼いでプライベートも 充実させたい方にはピッタリな環境です！ ・エーアイアール求人サイト https://www.air-home.jp/recruit/ ・お客様の声 https://www.air-home.jp/voice/ ✼ ─────────────────✼ ＜✅他の不動産会社との違い＞ ・不動産業40年以上、 ノウハウや横の繋がりが非常に豊富！ ・他社より情報が早く、案件を獲得しやすい環境！ ・入社後1〜3ヶ月の研修で誰でも活躍できる状態に！ 営業未経験・不動産業未経験のメンバーでも、 「1年目から月収85万円以上」 稼ぐことが可能です。 ※90％以上が未経験の中途採用メンバーで構成されております。 ✼ ─────────────────✼ 【会社概要】 株式会社エーアイアール ＜事業内容＞ ・不動産の賃貸、売買、管理、企画及び仲介 ・土木建築の設計、施工及び管理 ・損害保険代理及び生命保険募集に関する業務 ・全各号に付帯する一切の業務 創業：1984年3月 設立：1998年6月 従業員数：100名 資本金：1000万円 代表者：代表取締役 齊藤清一

＜定着率92.7％＞営業時間外の練習なし◎カット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 もっと早くカットデビューしたい。 そんなあなたをQB HOUSEは応援します。 ―――――この求人のPOINT――――― ・営業時間内に研修・練習を実施 ・カット専門店だから技術習得に集中できる ・研修期間中も手厚い固定給（月給25万500円～）を全額支給 ―――――――――――――――――― このほかにも、 安心して成長できる制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆営業時間外の練習なし ◆経験や技術に合わせた研修制度あり ◆店長・エリアマネージャーへのキャリアアップあり ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり 「夜遅くまで練習しているのに、 なかなかカットに入れない。」 「同期が先にデビューして、 焦りを感じている。」 そんな方も歓迎します。 QB HOUSEでは、 カット技術を身につけながら、 理容師として成長できる環境があります。 店長やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。将来的には国内外で活躍できる道もあります ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 さまざまなお客様を担当することで、 学校や練習だけでは得られない 実践経験を積みながら、 カット技術を磨いていけます。 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ―――――――――――――――――――― 営業時間内に技術を習得 ―――――――――――――――――――― 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に無給で残って 練習することはありません。 技術レベルに合わせて 基礎から研修を行い、 少しずつ実践経験を積みながら ステップアップしていきます。 「早く理容師として成長したい」 という方にも 安心して取り組める環境です。 ＜経験が浅い方も歓迎＞ 理容師免許をお持ちで、 アシスタント経験がある方を歓迎します。 「もっとカット経験を積みたい」 「理容師として早く成長したい」 「実践を通して技術を磨きたい」 そんな方には、 経験や技術に合わせて 研修を実施します。 営業時間内に研修を行うため、 仕事と両立しながら 安心して技術を身につけられます。 実践経験を積みながら技術を磨き、 理容師として自信を持って 活躍できるようサポートします。 STAFFインタビュー ／20代・アシスタント ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は アシスタントとして 働いていました。 営業が終わった後も 毎日遅くまで練習していましたが、 なかなかカットデビューできず、 同期が先にデビューする姿を見て、 焦りを感じていました。 QB HOUSEでは、 営業時間内に研修を受けながら 実践でカット経験を積めます。 今では毎日多くのお客様を担当し、 自信を持ってカットが できるようになりました。 お客様から「ありがとう」と 言っていただけることが、 大きなやりがいになっています。 あの頃感じていた焦りはなくなり、 今では理容師として 成長している実感があります。 成長したいという 気持ちを応援してくれる職場です。 ―――――――――――――――――――― いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

【50代・60代も笑顔で活躍中♪】2027年4月入社も相談可能！早番時間帯の募集！☆理想のワークライフバランスが叶います☆

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員61名以上） 【雇用形態】 パート・アルバイト

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給30万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給30万円～47万1000円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ―――――――――――――――――――― これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

＜定着率92.7％＞営業時間外の練習なし◎カット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 もっと早くカットデビューしたい。 そんなあなたをQB HOUSEは応援します。 ―――――この求人のPOINT――――― ・営業時間内に研修・練習を実施 ・カット専門店だから技術習得に集中できる ・研修期間中も手厚い固定給（月給25万500円～）を全額支給 ―――――――――――――――――― このほかにも、 安心して成長できる制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆営業時間外の練習なし ◆経験や技術に合わせた研修制度あり ◆店長・エリアマネージャーへのキャリアアップあり ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり 「夜遅くまで練習しているのに、 なかなかカットに入れない。」 「同期が先にデビューして、 焦りを感じている。」 そんな方も歓迎します。 QB HOUSEでは、 カット技術を身につけながら、 理容師として成長できる環境があります。 店長やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。将来的には国内外で活躍できる道もあります ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 さまざまなお客様を担当することで、 学校や練習だけでは得られない 実践経験を積みながら、 カット技術を磨いていけます。 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ―――――――――――――――――――― 営業時間内に技術を習得 ―――――――――――――――――――― 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に無給で残って 練習することはありません。 技術レベルに合わせて 基礎から研修を行い、 少しずつ実践経験を積みながら ステップアップしていきます。 「早く理容師として成長したい」 という方にも 安心して取り組める環境です。 ＜経験が浅い方も歓迎＞ 理容師免許をお持ちで、 アシスタント経験がある方を歓迎します。 「もっとカット経験を積みたい」 「理容師として早く成長したい」 「実践を通して技術を磨きたい」 そんな方には、 経験や技術に合わせて 研修を実施します。 営業時間内に研修を行うため、 仕事と両立しながら 安心して技術を身につけられます。 実践経験を積みながら技術を磨き、 理容師として自信を持って 活躍できるようサポートします。 STAFFインタビュー ／20代・アシスタント ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は アシスタントとして 働いていました。 営業が終わった後も 毎日遅くまで練習していましたが、 なかなかカットデビューできず、 同期が先にデビューする姿を見て、 焦りを感じていました。 QB HOUSEでは、 営業時間内に研修を受けながら 実践でカット経験を積めます。 今では毎日多くのお客様を担当し、 自信を持ってカットが できるようになりました。 お客様から「ありがとう」と 言っていただけることが、 大きなやりがいになっています。 あの頃感じていた焦りはなくなり、 今では理容師として 成長している実感があります。 成長したいという 気持ちを応援してくれる職場です。 ―――――――――――――――――――― いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「町屋駅」より徒歩1分で通勤便利！高架下の屋根がある園庭にはグッドデザインショーをとったアスレチックもあり、雨でも元気良く遊べます。外部講師による剣道教室やSTEM活動、年長クラスでは行事の決め事や夏休みに楽しかったことなど丸くなって発表し合うグループディスカッションも取り入れています。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

週4日勤務～／未経験OK！／大手グループの安定企業／穏やかな雰囲気で働けます♪／大門駅徒歩2分／浜松町勤務／うれしい福利厚生（カフェテリアプラン）もあり

仕事内容 《分譲マンションの 会計サポート一般事務》 オフィスワークの経験さえあれば、 業界の知識や特別なスキルは不要。 ～見逃せないポイントが盛りだくさん～ ★業界未経験者が多く在籍。 ★研修は先輩が1対1で付いてあなたのペースでスキルアップ。 ★第二新卒からの新キャリアにもぴったり。 ★子育て中でブランク有の方も多数。 ★勤務時間帯はあなたの都合にあわせて自由に選べる。 ┗9:00～18:00の間で、5時間程度の勤務 ★産休育休取得実績多数。 ┗男性社員の育休取得実績もあります。 ★復帰後の時短勤務などの制度も充実。 ★研修充実(丁寧な1ヶ月以上)。 ★カフェテリアプランなど福利厚生も充実。 ┗年間15000円分＋ベネフィットステーション等。 ★会社は7期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長くはたらける。 創業40年を迎える 『あなぶきハウジングサービス』 分譲マンションの 運営管理センターでは、 現在、20代、30代の 若手女性社員が多数活躍中。 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 フラットな関係で気持ちよく働けます。 先輩社員のほとんどが 未経験スタートのため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 産休育休制度もあり、 もちろん多数取得実績ありです！ 働きやすさが何より自慢の部署です！ 『おしごとは具体的に何するの？』 分譲マンションで暮らす方が 快適に過ごせるように、 さまざまな運営サポートを おこなっています。 以下のような業務が メインのおしごと内容となります。 ・書類の作成 ・電話取り次ぎ ・通帳記入や事務用品の補充 ・郵便物受け渡しなどの対応 それでは順番に 詳しく記載します。 ▼書類の作成▼ 収支決算資料の作成となります。 決められたフォーマットと システムがありますので、 未経験でもすぐに慣れていただけます。 もっと具体的に、 何をするのかというと、 当社が管理しているマンションの、 管理費など毎月の入金の確認や 経費の支払い処理、 請求書の発送、 月次の収支報告書の作成など、 会計・経理に関するサポート業務です。 もちろん最初は不安なことや、 わからないこともあると思いますが、 先輩が丁寧にひとつずつサポートするので 自分のペースで着実に 仕事を覚えていくことができます。 ▼電話取り次ぎ▼ 電話はかかってきた際に、 受付窓口として、 取り次ぎをいたします。 ▼通帳記入▼ 通帳記入しに銀行に行きます。 すこし外へ出ると気分転換になるので、 よりスムーズに業務に集中できます。 ▼郵便物の仕分け対応▼ 多くの郵便物が届くので 案件や管理物件ごとに 仕分け作業を行います。 『ワークライフバランスは良い？』 働き方については、 当社はおかげさまで、 多くのスタッフから とても好意的な声をいただけています。 社員が長く気持ちよく 働きつづけるために、 たとえば、あなぶきの取り組みとして、 入退室時のチェックシステムに加え、 PCログの確認もしています。 それにより、過度な残業や サービス残業が発生しないよう 労務管理を徹底しています。 働きやすい環境だからこそ、 当社のスタッフは4年5年と 長期で勤務されている方が多いんです。 [醍醐味] 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 もちろん、 経理の知識も得られます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの 事務職については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《あなぶきの事務のお仕事って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/46290/ [厳しさ] お金に関する部署なので、もちろん 「ミスがないようにしなければ」と、 慎重さが求められます。 しかしだからこそ、 ムリな業務量に追われることは 一切無く、しかも、 チーム内での『ダブルチェック体制』 がきっちり整えられているので、 スタッフみんなが安心して 職務に集中できています。 [こんな人が活躍] 研修がしっかり充実しているから、 8割のスタッフが、 業界未経験からスタートしています。 たとえばこんな方も活躍できます・・ ・「アパレル業界で2年ほど 事務をしているけど、残業が多く、 先行きも不安なので、 第二新卒での転職を考えて、 未経験からスキルアップの できる大手安定企業へ転職したい」 ・「子育て中なので、 家族都合での休みに融通が利く お仕事をしたいけど、 ブランクがあるから不安。 でも、以前のオフィスワークの 経験を活かせたらいいな」 新しい業界へチャレンジするのって ちょっぴり不安ですよね。 でもぜひご安心ください。 穴吹ハウジングサービスには、 業務に必要な知識習得の サポートはもちろん、 不動産関連資格の 取得支援などのサポート体制も ばっちり整っているので、 皆さん安心して 業務スタートできています。 それでは最後に、 事務をされている スタッフさんの声をお届けします。 「あなぶきは、働きやすさを考えた 充実の福利厚生が魅力ですね。 子育て中の同僚も多いので、 勤務時間を10時～16時など、 時差出勤などの調整が できるのもありがたいです。 カフェテリアプランは活用の幅が広いので、 友達や家族と一緒に楽しい時間を 過ごすために使えるのもいいですね。 ユニークな制度や福利厚生が多く、 社員のしあわせについても 真面目な会社だと感じています」 さあ、あなたもあなぶきで、 新しいキャリアを築きませんか？ 是非ふるってご応募ください。

美容知識ゼロでスタートした先輩活躍中！あなたのペースで成長！✅業界未経験からプロを目指せます✅産休・育休後の復職率95％✅安心の育成体制

仕事内容: ＼経験ゼロから“美容のプロ”へ／ 30代女性×未経験スタート多数！ 産休・育休後の復職率95％！ 脱毛→フェイシャル→痩身へ 段階的に学べる安心研修制度✨   ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 未経験入社＆職場復帰がしやすい職場 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 接客・販売・保育・事務など… 異業種出身の仲間が多数在籍◎ じっくり育てる研修体制♪   さらに産休・育休→復帰実績95％！ 育児と両立しながら長く働きたい。 そんな女性たちに選ばれ続ける “美容と両立支援”が充実した職場です◎   ✅不安を一人で抱えさせない職場 ・わからないまま放置されない ・無理な競争・ギスギス感なし ・困ったときに必ず助けてくれる先輩がいる “質問しやすい環境” “丁寧に教える先輩” “温かいチーム”が根づいており、 サポート体制も万全です！   【仕事内容】 三面美容に基づいた“美しさ”をトータルで サポートするエステティシャン。 施術・美容アドバイス・メイクのご提案まで お客さまの“きれいになりたい”気持ちに 寄り添いながら、心から笑顔になれる 時間をつくるお手伝いをしていただきます。   ①脱毛・美顔・痩身の施術 一人ひとりのお悩みに寄り添った 施術を行います。   ②トータル美容のアドバイス スキンケア・生活習慣など、 外面だけでなく内面のケアまでサポート。   ③メイクアップサービス 施術後のメイク直しや、お客さまに似合う メイクのアドバイスも行います。   ④カルテ記入・カウンセリング記録 お客さまのお肌状態や施術内容を記録し、 次回以降の最適な提案へつなげます。   ⑤ インナーケアのご提案 外側だけでなく、体の内側からの 美容サポートも実施。     ✨＜ジェイエステティックとは＞✨ 創業48年、1979年の誕生から 「外面・内面・精神面の三面美容」 を大切に成長してきた トータルビューティーサロンです。 “先にお金を預からない” 安心の支払いシステムを確立し、 お客さまにもスタッフにも 誠実な経営を続けてきました。 全国約80店舗を展開し、 30年以上続くサロンがわずか0.02％ という業界で、確かな実績と安定した 基盤を持つ希少な存在です。

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給30万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給30万円～47万1000円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ―――――――――――――――――――― これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

【お試し短期OK】駅チカ・家チカ…等々、選べる勤務アリ/経験なくても高時給でスタート可能！

仕事内容 ＊慣れていなくても難しい業務無しで安心♪＊ 資格を取得見込みの方、資格の到着を待っている方も大歓迎！ 保育士資格が現状手元にない方も、お気軽にご相談ください。 【具体的なお仕事内容】 身のまわりのお世話をお任せします♪ 主に… ミルクや離乳食の介助 おむつ替え お昼寝の見守り など サポート業務が中心なので、 経験が浅い方でも無理なくスタートできます。 子供たちと動き回って遊ぶこともないため、 体力的な心配もいりません♪ 他にも ・乳児のクラス中心の対応 └見守り作業が中心のお仕事になります♪ ・補助業務 …等々、担当クラスのご希望もお気軽に♪ 【負担多めなお仕事はありません】 ・残業無し ・持ち帰り仕事なし ・ピアノなし ・保護者対応なし ・書き物なし …等々、負担が少なく働くことが可能です。 あなたの経験や希望に合った職場をご紹介！ 「趣味や家庭優先で働きたい…」などという方も大歓迎！ 子育て支援員、ベビーシッター、学童保育 などの経験も活かせる職場です◎ シフトや職場の雰囲気など、 専門のスタッフがあなたに合った職場を紹介します！ 【ウィルオブ・ワークで働くメリット】 (1)保育士さんの働きやすさを最も大切にしています お悩みトップ3は、「低時給」「業務量の多さ」「人間関係」！ 当社は東証プライム市場上場グループ企業で安心な部分もありますが、 常に保育園と密な連絡を取っており、優先的に好条件な求人をもらいやすく、 「高時給」「残業・持ち帰りなし」「事前見学あり」というような 皆様のご要望にあった案件をご紹介することが可能です。 入職前に時給・勤務時間・業務範囲を専任担当が保育園側と しっかり交渉してから契約するため、 就業後に勤務条件が変わる心配もありません。 (2)保育士の経験者も多数在籍 保育士資格を保有しているスタッフや、 過去保育士として勤務していたスタッフも多数。 経験があるからこそ、保育士さんの気持ちに寄り添った対応を、 担当一人ひとりが心がけています。 (3)公式アプリで色々楽々♪ ウィルオブ公式アプリで 日々の勤怠入力・有給申請・給与明細発行が 簡単にできる！ ＊実際に働くスタッフの声＊ ・40代のAさん： 電話での対応が良く好感を持ちました。 更に言葉使いも丁寧で安心してお願いすることができています。 また、良い事ばかり言わないことも私的には好感できます。 ・20代のBさん： 初めての派遣で、右も左もわからないなかで、 かなり手厚い信頼あるサポートをして頂き、 迅速で細やかな対応と、 とても相談しやすい環境を作ってくださりました。 勤務に当初は不安がありましたが、 就業先決定後も定期的に電話にて様子を聞いてくれることもあり、 勤務を続けられております。 ・30代のCさん： こちらが、シフト等について、自分の都合を重視した要望を出しても、 まずは受け入れて、派遣先と調整をしてくれました。 派遣先と、私の関係が悪くならないように、守ってくださっている感じがします。 ＊県内外にも派遣先多数＊ 西多摩郡瑞穂町を中心に 他近隣都市にも派遣先多数あり。 自分の希望の勤務エリアがあれば お気軽にご相談ください。 ＊派遣とは…？＊ 【専任担当がつきます♪】 応募後に就業先が選べるシステム◎ 専任の担当がアナタの”希望条件”に 合った派遣先をご紹介します！ まずは希望の ・シフト（早番・遅番・週2、週3、週5でフルタイム…など） ・勤務地（駅チカ・バスチカ・自宅ちか…など） ・時給...など、 こだわりポイントをお聞かせください♪ 【提携施設は最高クラス】 当社の提携施設数は最高クラス！ 認可保育園、認定こども園、小規模保育園などと提携しており、 貴方の希望条件に合わせた、職場を紹介することが可能！ 職場選びに迷ってる方は、 一度見学してから職場を選びたいもOK◎ お気軽にご相談ください♪ 【高時給で収入も安定】 パートなどと違い高時給で安定した収入の獲得が可能！ 担任なども持つことがないので、 負担も少なく効率良く働くことができます♪ 【直雇用への切替もOK!】 慣れるまでは派遣でスタート！ 慣れてきたら派遣先への直雇用への切替もOKです！ 働き方は柔軟にご相談ください。 【事業内容】 派遣/(派)13-080490・請負/登録制 待遇、働く場所、シフト…等々、まずはご相談からでもOK! お気軽にお問い合わせください♪ 【0120-965-487】

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給30万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給30万円～47万1000円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ―――――――――――――――――――― これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

和気あいあいとした雰囲気の中、細やかな研修と密な連携でサポート！　　　　　　　　　　　　　 気軽に、安心して仕事の相談や情報交換ができるようにあなたの心に寄り添っていきます！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員