求人・転職情報

未経験から事務デビュー✨土日祝休み・年休120日＋待遇充実✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、購買/物流事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨未経験から事務デビュー！✨／ ✅テレビ通販の“裏側”を支えるお仕事！ ✅「土日祝休み」＆「残業ほぼナシ」♪ ✅業績好調◎決算賞与10年連続で支給 ✅20代～30代活躍中！安心のチーム制 ✅面接1回！人柄・意欲重視で採用中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╭━━━━━━━━╮ ⭐ お仕事内容 ⭐ ╰━━━━━━━━╯ テレビ通販の商品企画・開発から 販売までを手がける会社での事務業務です。 【具体的には】 ◆書類・提案資料の作成 └Excelフォーマットへの入力 ◆商品の受発注入力・データ集計 ◆メーカーやテレビ局との 電話・メール対応 ◆テレビ局への訪問（週1回程度） ⏰デスクワークが中心ですが、 週1回ほどテレビ局への訪問も♪ 扱う商品が多彩なので、 幅広い事務スキルが身につきます！ ⏰事務未経験から始めた先輩も活躍中！ 2～3名のチーム制なので、 困ったときもすぐに相談できます♪ ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ✨未経験でも安心スタート！✨ ➰学歴不問！事務デビュー歓迎 ➰飲食・販売など異業種出身者も活躍中 ➰入社後はOJTで一歩ずつ学べます♪ ➰基本的なPC入力ができればOK！ 最初は簡単な業務からスタート。 慣れてきたら電話対応や資料作成など、 少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ✨働きやすさもバッチリ！✨ ➰残業ほぼナシ！原則定時退社 ➰土日祝休み＆年間休日120日 ➰有休は半日単位で取得OK ➰三田駅徒歩1分・田町駅徒歩3分 ➰転勤なしで長く働けます！ 仕事終わりの予定も立てやすく、 プライベートと両立しやすい環境です♪ ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ✨利益は社員にしっかり還元！✨ 決算賞与は10年以上連続で 支給実績があります！ さらに「物価手当」も新設。 社員旅行や社内イベント、 社販制度、勤続報奨などもあります♪ ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌

※在宅勤務可！週4勤務（月10日休）も可！

仕事内容: 港区の本社のコールセンターにて、当社が管理するマンションで活躍する「コンシェルジュ」の相談対応及び勤怠管理がメインのお仕事になります。 【具体的には】 ◆コンシェルジュからの電話相談への対応 ・・・「宅急便の手配の仕方を確認したい」「シフトと変更したい」など相談内容、業務関連の質問から人間関係の悩みまで、様々です。一つ一つの声に耳を傾け、解決に向けて動きます。 ◆コンシェルジュの勤怠管理 ・・・毎日の事務作業として、コンシェルジュの勤怠管理があります。専用のシステムを用いて、出退勤の報告が行われているかチェックします。 ◆欠勤・遅刻発生時の緊急手配 ・・・「体調不良でお休みしたい」という相談が入ったら、社内でそのマンションに向かえる人を手配します。 ◆リモートコンシェルジュ ・・・マンションのコンシェルジュ業務をリモートで行います。 【入社後の流れ】 ▼入社後4日間 ・・・まずは会社のルールや理念、マンション管理に関する基礎知識、接遇マナーを学ぶ研修を実施。座学にて基本の知識を学びます。 ▼その後１～２ヵ月 ・・・スタッフ相談室の業務を円滑に行う上で、コンシェルジュの仕事について知ることは欠かせません。まずは、現地コンシェルジュの先輩のもとで仕事を体験し、業務の流れやサービスの概要について理解してきましょう。入社後１～２ヵ月は、社内での仕事と現場での仕事が半々になります。 ▼入社３ヵ月以降 ・・・本社での内勤勤務がメインとなりますが、定期的に現場へと足を運びます。コンシェルジュの仕事を行うことで、気持ちが理解でき、相談対応もスムーズに進みます。

年休122日/残業月10h以内！「働きやすい」が叶う支援職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、生活相談員/生活支援員、キャリアアドバイザー ■「ディーキャリア」ってどんな場所？ 発達障害などの特性により、「働きたいけれど、どうすればいいか分からない」「仕事が長続きしない」といった悩みを抱える大人の方々が通う、【就職に向けたトレーニングスクール】のような場所です。 専門的な福祉の知識よりも、「相手の話を丁寧に聞く姿勢」や、あなたが培ってきた社会人としての経験（営業、人事、接客など）がそのまま活かせるお仕事です！ ■ 就職のその先まで、長く伴走する支援 約3ヶ月〜半年かけて、利用者さまの「ありたい姿」に向けた個別の支援計画を立て、支援プログラムを実施します。 就職がゴールではなく、働き続けられることまでサポートするのが私たちの支援です。 その結果、利用者さまの職場定着率は93.4％。支援の成果を実感しながら働けます。 ■ 未経験から「挑戦」しやすい理由 福祉業界の経験がなくても、全く問題ありません。 独自のeラーニング「デコボコ大学」をはじめ、未経験から学べる研修制度が充実しています。 ■「働きやすさ」と広がるキャリア ・年間休日122日、残業は月10時間以内 ・月給26万円以上。前職の給与を最大限考慮します ・全国431事業所を展開。マネージャーなどキャリアアップの道もあります ・副業を応援するパラレルキャリア制度、独立支援制度で、社員の挑戦を後押ししています ■ 具体的には何をするの？（サポートのプロセス） STEP1：日々のトレーニングのサポート 「ビジネスマナー講座」や「パソコン練習」など、ご用意しているプログラムに沿って講義やグループワークの進行を行います。 STEP2：面談・就職活動のお手伝い 個別面談で目標や不安をヒアリングし、模擬面接の練習や履歴書の添削なども行います。 STEP3：外出への付き添い ハローワークでの職探しや、企業の面接、職場体験（実習）などに同行し、横でサポートします。 STEP4：企業との関係づくり（営業活動） 利用者様の強みにマッチする実習先や就職先を見つけるため、企業へアプローチして関係を築きます。 ■ 1日のスケジュール例 09:00～09:40 出勤・スタッフミーティング 10:00～11:50 朝礼・個別面談・カリキュラムの進行 11:50～13:30 個別業務・ランチ（時間内で1時間しっかり休憩！） 13:30～15:00 午後のカリキュラム進行・企業への訪問など 15:00～16:30 終礼・パソコンでの支援記録の入力 16:30～18:00 スタッフミーティング・残りの業務を終えて退勤！

【身体介助なし×田町駅5分】昇給・賞与年2回｜経験・資格不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護助手 医療行為を行う仕事ではないので、経験や資格は必要ありません。 入浴・排泄・移乗などの身体介助もなし！ 販売・飲食・ホテル・受付などで培った接客経験も活かして働くことが可能です◎ 「介護施設からクリニックへ環境を変えたい」 「接客経験を活かして、人をサポートする仕事に挑戦したい」 「正社員として働きながら、週休3日も選べる仕事を探している」 そんな方におすすめのクリニックでの看護助手のお仕事です！ 【具体的なお仕事内容】 ・患者様の呼び入れ、ご案内 ・診察室への誘導 ・診療器具の準備 ・使用後の器具の片付け ・診察時のサポート ・院内の清掃、環境整備 ・備品の整理 お問い合わせの際には、下記【お仕事No】をお伝えください。 お仕事No:4838333

未経験歓迎！土日祝休み◎賞与最大3.15ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、総務事務 ＜オススメPOINT＞ ■未経験歓迎！全国の支店を支えるバックオフィス業務 ■専門知識は入社後でOK！研修・OJT充実 ■年間休日実質130日・土日祝休み ■全国の支店を支えるやりがいあるポジション！ ■労務・コンプライアンスの専門スキルが身につく ■高輪ゲートウェイ駅から徒歩９分 ■賞与最大3.15ヶ月分 ＜仕事内容＞ 全国の支店が人材派遣事業を円滑に運営できるよう、バックオフィスとして事務業務や労務・コンプライアンスの面から支える仕事です。 各支店との情報共有やデータ管理を行いながら、法令遵守の徹底や働きやすい職場づくりをサポート。 全国の支店とコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことも大切な役割です。 まずは資料作成やデータ管理などの業務からスタートし、先輩社員のサポートのもと、労働法や労務管理、コンプライアンスの知識を少しずつ身につけていただきます。 具体的には… ・労務に関する資料やマニュアルの作成、データ入力・管理 ・支店や各部署からの問い合わせ対応（電話・メール・チャットなど） ・勤怠データのチェック・確認 ・支店社員向けの労務ルール・コンプライアンス研修の準備・運営 ＜入社後の流れ＞ まずは会社のルールや仕事の流れを学ぶことからスタートします。 先輩社員によるOJTを通じて、データ入力や書類作成などの基本的な業務を習得し、慣れてきたら少しずつ担当業務の幅を広げていきます。 分からないことはいつでも先輩に相談できる環境が整っているため、事務職が初めての方も安心してスタートできます。

【未経験歓迎】大手不動産グループで経理デビュー／フレックス＆休暇制度が豊富◎／残業月10～20h

仕事内容: コスモスイニシアは、住まいづくりを軸に不動産開発・投資・宿泊など多様な事業を展開する東証プライム上場グループ企業です。 新築マンション・リノベーション・戸建開発を行う「レジデンシャル事業」では、グッドデザイン賞を20年連続受賞。 投資用不動産を扱う「ソリューション事業」も好調で、売上高は1,070〜1,100億円と安定した成長を継続しています。 「Next GOOD」を掲げ、社会やお客さまの一歩先の価値を創造することをミッションに、 社員一人ひとりの挑戦を応援する「おせっかい文化」が根づいている会社です。 【業務内容】 経営企画部門・経理部（部長、課長、メンバー14名）に所属し、経理事務からスタートします。 OJTで先輩が丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心して取り組めます。 ＜具体的な業務＞ ・伝票の確認・承認 ・勘定科目の照合 ・債権債務残高管理 ・四半期・年次決算における伝票処理 ・習得状況に応じて税務業務にもチャレンジ可能 ＜身につくスキル＞ ・経理の基礎知識 ・決算に関わる実務経験 ・数字を扱う正確性、論理的思考 ＜組織構成＞ 部長、課長、メンバー14名で構成。質問しやすく、周囲を巻き込みながら働くスタイルが特徴です。

未経験でも月収30万以上可！有休消化100%！頑張りが反映✨

仕事内容 ～安全を守る、新しいキャリア～ 「人の役に立つ仕事がしたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな思いをカタチにしませんか？ ■この求人のポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験歓迎！研修と資格取得支援。 ✅東京ガスグループの安定基盤！ ✅社会に貢献できる、やりがい。 ✅肉体労働ナシで腰を据えて働ける ✅シャワー・洗濯機などの設備充実 ✅営業活動一切ナシ ■募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大のため、新たな仲間を募集。 私たちと一緒に、安全を守りませんか？ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 敷地内ガス工事の ★ガス管折損事故防止の立会い・監督 ★施工・工程管理、打ち合わせ ★ガス設備の保安業務 【具体的な仕事内容】 ■事故防止の立会い・監督 ┗工事現場でガス管の安全を監視。 ■施工・工程管理 ┗工事の進捗や安全を管理。 ■打ち合わせ ┗工事関係者と調整。 ■ガス設備の保安業務 ┗設備の巡回や維持管理。 ～～入社後の流れ～～ ■STEP1：座学研修で基礎知識習得 ■STEP2：OJT研修で実務を学ぶ ■STEP3：徐々に業務を担当 ガスに関する知識・経験・スキルは一切不問！ 先輩のほとんどが未経験で入社しています。 入社後に東京ガスによる研修をご用意して いますので、専門知識やスキルは一切必要 ありません。 ■募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣ 案件増加に伴い、新たな仲間を募集。 未経験の方も安心してスタートできます。 ■弊社について ￣￣￣￣￣￣￣ M&Y株式会社は商業施設から 一般家庭まで東京ガスネットワーク グループの一員として、主に ガス設備の保安・保全業務を 行っています。 ★弊社ホームページ https://m-and-y-gas.com

【社員未経験歓迎】選択的週休3日制！転勤なし！ワークライフバランスを大事にしながら働けます

仕事情報 ● 仕事内容 「ぢどり亭」の店舗で責任者として店舗運営をお任せいたします。マニュアルやぢどり亭のブランド力を活かしながら、お客さまにご満足いただけるお店づくりを進めてください。基本的なホール接客業務とキッチンでの調理をしながら、売上管理やスタッフ育成といったマネジメント業務にも携わることが可能です。 未経験も安心 まずは、入社後に当社の理念や事業について学ぶ座学研修からスタート。その後、店舗に配属後は先輩から丁寧なOJT研修を受けていただきます。店長候補としてのスタートですが、飲食業界が初めての方や経験が浅い方も安心して働けるサポート体制を整えているので、不安なくお仕事を始められます。 ぢどり亭が働きやすい理由 ■飲食業界トップクラスの休日数 年間休日113日以上！有給休暇の取得も推奨しております。 ■ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方 「趣味の時間を増やしたい」「資格の勉強をしたい」という方は週休3日制の選択も可能です！ ■地域限定正社員制度 住み慣れた街で、長く働き続けることもできます！ 独立支援あり 店長へ昇格した後も、新店舗の立ち上げや後輩の育成に積極的に携わっていただきます。直営店やFC店舗のSVとして店舗運営をサポートしたり、商品開発・業態開発・マーケティングを担当するなど本部でキャリアアップを目指すことが可能です。また、FC店舗の契約をすることで独立することもできます。 プライベートも充実 充実の研修で安心スタートできます。 週休3日制＆年間休日113日以上でプライベートも充実でき、転勤なしだから地域に根ざして長く働けます。 飲食業界で新しいキャリアを築きたい方をお待ちしています！

年2回5連休可！サントリーグループの充実待遇/TS77S

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ⭐次世代キャリア採用！第二新卒歓迎！ ⭐サントリーグループの安定基盤 ⭐福利厚生充実！ 大手企業ならではの働きやすさ ⭐休暇制度充実！ライフワークバランス◎ ⭐ダイナミックホリデー制度で 長期休暇も取得可能 ⭐20代・30代若手中心に活躍中！ ⭐店長経験がある方は月収30万円以上可 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼こんな方にピッタリ！／ ・入社後にギャップがあり、 新卒で入った企業をすぐに辞めてしまった ・若手が活躍する職場で同世代と働きたい ・大手企業で安定して働きたい ・職場の仲間と和やかな雰囲気で働きたい！ ＜具体的な仕事内容＞ 昼はカフェ、夜はサカバの2つの顔を持つお店での ・接客 ・調理 ・売上管理 ・スタッフ育成等の 店舗管理業務全般をお任せします。 ＜朝から昼はセルフサービスでのカフェ形式＞ こだわりのラテを1杯ずつ淹れたり、 ケーキやパスタ、パンなどを提供します。 ＜夜は大人なキッサカバ＞ サントリープレミアムモルツやハイボールなどの 種類豊富なドリンクや本格的な料理を提供します。 ✅とても和やかな雰囲気の職場です！ お客様に心地よい時間を お届けるすることを重視していると同時に、 働くスタッフにも心地よい時間を 過ごしてほしいと思っています。 研修制度やフォロー体制も整っているから 安心してオペレーションの習得を目指してください！ まわりの先輩も同年代が多いので 和やかな雰囲気で質問もしやすいですよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プロントコーポレーションについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ PRONTOを中心に 300店舗を全国に展開する当社。 30年前のカフェ＆バーブームの中で誕生し 時代の変化に合わせて新ブランドを続々展開。 安定した経営基盤のもと成長を続けています。 これからも妥協することなく お客さまのニーズと向き合い、 愛される店舗づくりを進めていくために 新たな仲間を募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社で働くメリット ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅十人十色の店舗だからこそ身につく知識 当社は昼も夜も確実ににぎわう店舗展開を求め 来客数が見込める駅ビルや 空港などを中心に出店。 基本的なブランドコンセプトはおさえながらも 1店舗1店舗デザインも内装も 異なるお店づくりをしています。 お客様の層・エリア・時間帯に あわせたサービス内容により 個人店のようなお客様との 距離間を大切にしつつ チェーン店としての安定性も 兼ね備えた環境です。 さらに「Di PUNTO」「E PRONTO」 「和カフェ Tsumugi」など 複数のブランドを展開しているため、 1社にいながらも転職せずに 様々な業態・ジャンルに挑戦でき、 希望のキャリアを形成することができますよ！ ✅大手企業ならではの充実した福利厚生 サントリーグループならではの 職場環境が揃っております。 ✨月8～10日休み。 福利厚生は20種類以上！！ 「飲食業界はなかなか休みがとれなさそう…」という方も ダイナミックホリデー制度 （5連休を年2回取得）などを利用し ワークライフバランスも維持できますよ！ ✨サントリー共済会 当社で働く社員・またはご家族が 安心して生活・仕事ができるような支援。 お子さんのお誕生日やご家族の介護費用、 ベビーシッター費用など ライフイベントに合わせた費用補助を行っています。 ✨サントリーグループ社販サイト サントリーグループの美容食品や 飲料（清涼飲料・酒類）が 特別価格で購入可能！ その他サントリーホール主催の公演チケットが 割引でご購入いただけるなど グループの特典も多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■本社（東京都港区）で研修を実施して頂きます。 その後、店舗に立ち接客や調理を覚え 慣れてきたら、収支管理やアルバイトスタッフの教育、 シフト管理など店舗管理の業務をお任せします。 ■段階に応じて、バリスタ研修やワイナリー見学などの 特別研修があります。 少しずつスキルを身に付けられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 豊富なキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年2回実施する試験後、店長へ昇格となります。 その後、売上・利益・経費の予算作成、 販促企画、人材管理・育成までマスターしていただきましたら、 入社3年（実力に応じて）を目安にSVとして ご活躍いただきたいと考えています。 ＜その他キャリアステップの例＞ ・アシスタントスーパーバイザー ・スーパーバイザー ・MGR ・部長 ・購買・商品開発 ・企画開発 ・物件開発 ・経営企画 ・営業本部長 ・その他管理部門(人事・総務など) - ＊業界・職種未経験者歓迎 （研修制度充実） ＊ポテンシャル採用 ＊社会人未経験歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊20代・30代活躍中 （平均年齢は28歳） ＊ブランクOK ＊学歴不問・経験不問・無資格歓迎 ＊フリーター歓迎 ＊女性が活躍中の職場 ＊長期歓迎 ＊UIターン歓迎 ＊20代の多い職場

工場の生産設備における各種制御システム（PLC、タッチパネル、SCADA）のソフト設計から、制御盤の設計指示・検査、現地での試運転調整まで一気通貫で担当し、設備の自動化・安定稼働を支える業務です。

企業名 アズビルトレーディング株式会社 求人名 【東京/計装エンジニア】理系卒の方歓迎◎/年休128日/プライム上場G/残業13h程 仕事の内容 工場の生産設備における各種制御システム（PLC、タッチパネル、SCADA）のソフト設計から、制御盤の設計指示・検査、現地での試運転調整まで一気通貫で担当し、設備の自動化・安定稼働を支える業務です。 (1)シーケンサやタッチパネル、SCADAのソフト設計・製作・検査 (2)制御盤の設計指示や検査(実製作は外部委託) (3)全国の現地工場での試運転調整(休日作業あり) (4)仕様書、手順書、報告書等の作成やシステム原価算出など ★入社後は1ヶ月の業務理解から始まり、3ヶ月、6ヶ月、1年と小～大規模システムへ段階的にステップアップ。OJTを中心に伴走育成する体制が整っています。 募集職種 【東京/計装エンジニア】理系卒の方歓迎◎/年休128日/プライム上場G/残業13h程

未経験大歓迎！土日祝休み＆年間休日125日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、コールセンター管理/運営、スーパーバイザー/ラウンダー ＜オススメポイント＞ ■運転士の管理・フォローが中心！ ■土日祝休み！年間休日125日！ ■家庭の予定などに合わせて、 土日休みの調整もしやすい環境なので安心！ ■賞与最大3.15ヶ月分(2026年実績) ＜仕事内容＞ ＼運転スタッフを支えるお仕事／ 送迎サービスが安定し運行できるよう、 運転士の管理・フォローを中心に、既存の お客様との調整や運用サポートします！ スタッフと現場を支える、 「スタッフ管理」のポジションで活躍いただきます。 ■運転スタッフの管理・フォロー 現場で運転をしているスタッフをサポートします。 ・システムの使い方を説明 ・スタッフの相談対応 ・不安や困りごとのヒアリング ・欠勤時のフォロー体制の調整 日頃からコミュニケーションを取りながら、 スタッフが安心して働ける環境を整えていきます。 ■お客様との調整・運用サポート 契約先企業における日々の送迎をサポートします。 ・送迎内容の確認、調整 ・運行状況の確認 ・運行内容の見直し ・契約先企業との契約確認・見直し お客様への対応については、 入社後に一つずつ身につけられるよう教育を行いますので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ 【チーム構成】 東京第二支店は全部で約6名のチームで、送迎車両ならびに運転をしてくださるスタッフさんを支えています。 急な欠勤などが発生した際も、 チームで協力して対応します！ 一人で抱え込まず、周囲と 相談・連携しながら取り組める環境です♪

飲食で成長したい方へ/今だけ入社祝50万/月8～9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼同世代と差がつく。成長できる飲食へ／ ただ料理を運ぶだけ。 ただ厨房に立つだけ。 そんな働き方では物足りない方へ。 ガーデンでは接客・調理だけでなく、 売上管理や新人育成など、 店舗運営にも挑戦できます◎ 年齢や社歴に関係なく、 頑張り次第で店長や 責任者も目指せる環境！ 将来、自分のお店を持ちたい方も、 飲食の道一筋で腕を磨きたい方も、 ここで理想の歩みを叶えませんか？✨️ 【東証スタンダード上場】 (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ～“成長”を仕組みで支える～ ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 「何をどれくらいできれば 昇格できるのか」が明確だから、 日々の業務にもやりがいを実感できます。 上司の好みや感覚だけで 評価されることはありません。 あなたの頑張りを、正当に評価します。 ～外食業界の"当たり前"を見直す取り組み～ ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ - 募集職種 - 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など まずは基本の店舗業務の流れから開始！ 徐々にできる仕事の範囲を広げていきます。 - 将来の道がひらける環境 - ・店長の道を究める 「一流店長の道」 ・事業責任者・会社幹部を目指す 「組織運営の道」 ・本社勤務への挑戦 「本部登用の道」 など複数の選択肢をご用意！ もちろん独立を目指す方への 支援制度もあります！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

【港区ワークライフバランス推進企業】残業月平均9h・有休取得率80％以上！週1のリモートOK｜第二新卒・未経験歓迎

仕事内容: 富士インフォックス・ネット株式会社は、1991年の創業以来、ネットワーク分野のパイオニアとしてITインフラの設計・構築・運用を支えてきた企業です。 富士通コアパートナーとして高い技術評価を得ており、金融、教育、製造など多様な業界の大手企業と長期プロジェクトを展開しています。近年では生成AIや自社開発のAIチャットボットなど、最新技術の実装も推進。安定した経営基盤を持ちながら、社会課題の解決に取り組んでいます。 ■ 業務内容 営業アシスタントとして、営業担当とともに既存顧客のフォローアップ業務を担当します。 【主な業務】 * 契約後の定期訪問、困りごとやご要望のヒアリング * HP・電話・メールからの問い合わせ対応 * 顧客への製品・サービス説明 * 提案書・会議資料の作成 * 受発注業務、売上管理、見積書・請求書の作成 * 稟議書、契約書の管理 最初は先輩社員と一緒に業務を進め、仕事の流れやサービスの特徴を徐々に覚えていただきます。目標は個人ではなくチームで達成を目指すスタイルです。 【入社後の流れ】 まずは営業アシスタントとして実務を覚えていただきます。 その後、本人の希望や適性に応じて以下のキャリアパスが可能です。 * 営業職へのステップアップ * ジョブローテーションによる総務・人事・経理などの経験 * 管理職（部門のメンバー管理や予算管理など）への昇進 ※30代で管理職に昇進した実績もあります。 【配属先の環境】 営業部門は10名（20代〜60代前半）で構成されています。 年齢や役職に関係なく意見を出し合える風通しの良い環境で、異業種からの転職者が多いため、分からないことは協力し合う風土が根付いています

未経験から始めるヘルプデスク｜PC基本操作ができればOK・残業少なめ！

仕事内容 ここがPOINT！ ◎「ITの仕事は難しそう…」という方も始めやすい 応募条件はPCの基本操作ができること。 未経験から応募でき、研修もあるため、ヘルプデスクの仕事に興味がある方もスタートしやすい求人です。 まずは電話やメールでの問い合わせ対応など、担当する業務から覚えていけます。 ◎接客や電話対応の経験をオフィスワークに活かせる お客様からのシステムに関する問い合わせや各種依頼に、電話・メールで対応します。 接客経験や飲食業界での経験、電話対応の経験がある方は、これまで身につけた「相手の話を聞いて対応する力」を活かせます。 ◎残業少なめ＊シフトに合わせて働くスタイル 勤務は土日祝を含む週5日のシフト制。 常日勤だけでなく、日勤・夜勤・スライド勤務など複数の時間帯があります。 残業は少なめなので、勤務時間とプライベートの時間を分けて働きたい方にも向いています。 仕事内容 企業のお客様が使用するレジやナースコールに関する問い合わせ・依頼に対応する、ヘルプデスク業務です。 電話やメールでのお問い合わせ対応を中心に、保守技術者の手配やシステムの一次対応、アカウント管理などを行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ■メイン業務 ・レジやナースコールネットワーク機器の保守に関する保守技術者の手配、サポート ・故障した機器の交換に伴う対応 ・お客様システムのヘルプデスク対応 ・システムに関する問い合わせ、各種依頼への対応 ・アカウント管理 ・お客様システムの保守一次対応 ■その他の業務 ・報告書の作成、更新 ・業務フローの作成、更新 ・マニュアルの作成、更新 ・業務改善活動 問い合わせを受けて終わりではなく、必要に応じて保守技術者の手配や一次対応を行い、システムを利用するお客様をサポートする仕事です。 働く環境 ○部署構成：20代30代活躍中 ○服装：オフィスカジュアル ○受動喫煙：オフィス内禁煙 ○変更の範囲：会社の定める業務・場所 この仕事の魅力 ヘルプデスクとして、レジやナースコールのネットワーク機器に関する問い合わせ対応から保守の一次対応、アカウント管理、業務フローやマニュアルの作成・更新まで幅広く経験できます。 また、電話やメールでお客様とやり取りするため、接客や電話対応の経験を活かしながら、IT・システム関連の業務に挑戦できます♪ こんな方におすすめ！ ・未経験からヘルプデスクの仕事に挑戦したい方 ・PCの基本操作ができる方 ・接客経験をオフィスワークに活かしたい方 ・電話対応の経験を活かしたい方 ・ITやシステムに関わる仕事に興味がある方 ・残業少なめの環境で働きたい方

法人企業に対して乗用車だけでなく、大型車両、介護車両やEV車両のリースを提供している当社にて、法務コンプライアンス部にて下記業務をお任せいたします。【業務内容】■法務関連の契約審査■コンプライアンス

企業名 三菱オートリース株式会社 求人名 【田町】法務◆三菱商事/フルフレックス/月残業時間20時間/リモート可 仕事の内容 法人企業に対して乗用車だけでなく、大型車両、介護車両やEV車両のリースを提供している当社にて、法務コンプライアンス部にて下記業務をお任せいたします。【業務内容】■法務関連の契約審査■コンプライアンス 関連業務■情報セキュリティ関連の社内整備■ハラスメントに関する内部通報制度への対応■社内の制度改定関連業務■インシデント対応等 今後、積極的に新規事業の展開も検討しており、新規で事業が立ち上がった際の法務整備などもゆくゆくはお任せする予定です。 募集職種 【田町】法務◆三菱商事/フルフレックス/月残業時間20時間/リモート可

【ほぼ残業なし】事務デビューも歓迎！WLB充実【土日祝休み】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、その他物流手配/管理、一般事務 事務・オフィスワーク未経験歓迎！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働きやすさに自信アリ☆彡 ワークライフバランス(WLB)を 重視しながら働きませんか？ ╭━━━━━━━━━╮ 働きやすいポイント ╰━ｖ━━━━━━━╯ ✅基本土日祝休み＆長期休暇あり◎ ✅残業ナシ！家事や介護など 家庭との両立への理解ある環境！ ✅品川駅から1本！通勤ラクラク♪ ✅車・電車・バス通勤いずれもOK！ ✅定着率抜群！10年以上勤務のベテランも多数◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【おまかせするのは…】 お客様から電話で集荷依頼を受け、 担当ドライバーへ荷物の種類と 配達先を連絡します｡ 【仕事の流れ】 1．お客様から集荷依頼の受電対応 2．担当ドライバーのスケジュール確認 3．荷物の種類・集荷場所など詳細を共有 ＊その他、来客対応や簡単なデータ入力、 お見積書などの書類作成などを行います ⭐難しい業務はなし！研修あり＆ マニュアル完備で安心です。 ⭐ブランクがある、事務未経験… そんな方も歓迎！ ⭐事務パート、派遣事務などからの 正社員デビューにもピッタリ◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アクセス良好！】 羽田空港の近くのセンター！ そのため、品川駅や蒲田駅から 乗り換えなしで通勤が可能です♪ 立地＆アクセスの良さから 大田区・品川区方面や、 港区・川崎市方面から通勤される方も◎ （片道１時間以内で通われる方が多いです） 東京駅や秋葉原駅、上野駅、横浜駅、 大崎駅、目黒駅、新橋駅、有楽町駅など ターミナル駅から乗り換え1回以内で 通えるのもうれしいポイント♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事の特徴】 お客様との対話が中心のお仕事！ 感謝の言葉をいただけます☆ マニュアルがあるのでご安心ください( ᐢ ᵕ ᐢ ) チームで楽しく！がモットーの職場です◎ デスクワークで冬は暖かく、夏は涼しく… 快適に一緒に仕事をしましょう♪ 力仕事なし！室内で安心して働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 ＜＜創業50年×全国50拠点＞＞ グループ会社や協力業者含め 約3000台で万全の輸送体制を 整えている大手企業です。 誠実なドライバーが最良の品質で 緊急配送・即日配送しています。 おかげさまで業績好調のため、 今回お客様とドライバーさんをつなぐ、 正社員の事務スタッフを 羽田配車センターにて募集します。 経験やスキルよりも意欲を重視。 明るい対応ができればOKです。 あなたからのご応募をお待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

M&Aコンサルタントの新卒・中途採用における面接日程調整やデータ管理、求人更新、各種書類作成などの採用事務全般。適性や希望に応じ、将来的には採用業務全般へ幅広く関わることが可能です。

企業名 ブティックス株式会社 求人名 【採用事務・アシスタント】未経験・第二新卒歓迎/グロース上場の安定基盤 仕事の内容 M&Aコンサルタントの新卒・中途採用における面接日程調整やデータ管理、求人更新、各種書類作成などの採用事務全般。適性や希望に応じ、将来的には採用業務全般へ幅広く関わることが可能です。 【詳細】新卒・中途採用における面接日程調整や候補者との連絡全般をはじめ、応募者データの入力・進捗管理、求人媒体の掲載内容更新と効果測定、採用書類作成や各種案内の送付・ファイリング業務を担当します。さらに採用活動に伴う経費処理や備品発注などの庶務業務まで幅広く網羅。本人の適性や意欲次第で、将来的には採用業務全般へ関与の幅を広げ、急成長事業の組織拡大に直接貢献できるポジションです。 募集職種 【採用事務・アシスタント】未経験・第二新卒歓迎/グロース上場の安定基盤

未経験歓迎★年休120日以上★定時退社OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、その他教員 ☆―――――――――――――――――☆ 「遊ぶ」「笑う」「挑戦する」 放課後を安心できる子どもたちの居場所に♪ ＃未経験歓迎＃賞与年2回＃転勤なし ☆―――――――――――――――――☆ ＜魅力ポイント＞ ✨年間休日120日以上 ✨週休2日制・月8～10日休み ✨希望休をしっかり考慮 ✨残業ほとんどなし・定時退社OK ✨服装・髪型自由＆ネイルOK ✨産休・育休の取得実績あり ……………………………………… 【”放課後の居場所”をつくる】 ……………………………………… 放課後や長期休みを過ごす子どもたちの 居場所をともに生み出すお仕事です。 子どもたちが安全、安心に自分らしく過ごせる 「居場所」をつくっていく仕事です。 ＞＞具体的には… ✅子どもたちの見守り・生活サポート ✅遊びや活動のサポート ✅イベント・行事の企画 ✅保護者とのコミュニケーション ✅施設内の環境整備・事務作業 季節のイベントや日々の活動など、 「子どもたちがやりたいこと楽しめること」を 子どもたちと一緒にスタッフみんなで考えています。 子どもたちと一緒に 「こんな遊びを取り入れてみたい！」 「こんなイベントをやったら楽しそう！」 そんな子どもたちのアイデアを取り入れながら考えています◎ ……………………………………… 【知識ゼロからでも大丈夫！】 ……………………………………… 入職後は、OJT研修や研修会を通じて 仕事の流れを覚えていきましょう！ ●子どもたちとの関わり方 ●発達や成長に関する基礎知識 ●施設内の安全管理 ●日々の活動や支援に必要な知識 など 実際の仕事を経験しながら、 少しずつ専門的な知識を習得可能◎ 周囲のスタッフにも相談しやすいので、 「子どもと関わる仕事は初めて」 「学童で働いた経験がない」 そんな方も安心してスタートできます。 ……………………………………… 【温かいチームワークが魅力の職場】 ……………………………………… 20代～40代の幅広い年代が活躍中！ 育児と両立しているスタッフも在籍しています。 子どもたちと日々向き合う仕事だからこそ、 ともに考え、悩み、スタッフ同士のコミュニケーションも活発。 困ったときには 自然と声を掛け合っているため、 未経験の方もスグに馴染めます！ ……………………………………… 【140年の歴史を誇る公益財団法人】 ……………………………………… 1880年の設立以来、 子どもたちの成長や 地域社会に寄り添ってきた 「公益財団法人東京YMCA」。 長い歴史の中で大切にしてきたのは、 一人ひとりの個性や可能性を尊重し、 その人らしい成長を支えること。 保育・幼児教育や学校教育をはじめ、 野外教育、健康教育、語学教育、 障がいのある児童・者の活動支援、国際交流など、 幅広い分野で人の成長を支える活動を行っています。

未経験歓迎★年休120日以上★定時退社OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、その他教員 ☆―――――――――――――――――☆ 「遊ぶ」「笑う」「挑戦する」 放課後を安心できる子どもたちの居場所に♪ ＃未経験歓迎＃賞与年2回＃転勤なし ☆―――――――――――――――――☆ ＜魅力ポイント＞ ✨年間休日120日以上 ✨週休2日制・月8～10日休み ✨希望休をしっかり考慮 ✨残業ほとんどなし・定時退社OK ✨服装・髪型自由＆ネイルOK ✨産休・育休の取得実績あり ……………………………………… 【”放課後の居場所”をつくる】 ……………………………………… 放課後や長期休みを過ごす子どもたちの 居場所をともに生み出すお仕事です。 子どもたちが安全、安心に自分らしく過ごせる 「居場所」をつくっていく仕事です。 ＞＞具体的には… ✅子どもたちの見守り・生活サポート ✅遊びや活動のサポート ✅イベント・行事の企画 ✅保護者とのコミュニケーション ✅施設内の環境整備・事務作業 季節のイベントや日々の活動など、 「子どもたちがやりたいこと楽しめること」を 子どもたちと一緒にスタッフみんなで考えています。 子どもたちと一緒に 「こんな遊びを取り入れてみたい！」 「こんなイベントをやったら楽しそう！」 そんな子どもたちのアイデアを取り入れながら考えています◎ ……………………………………… 【知識ゼロからでも大丈夫！】 ……………………………………… 入職後は、OJT研修や研修会を通じて 仕事の流れを覚えていきましょう！ ●子どもたちとの関わり方 ●発達や成長に関する基礎知識 ●施設内の安全管理 ●日々の活動や支援に必要な知識 など 実際の仕事を経験しながら、 少しずつ専門的な知識を習得可能◎ 周囲のスタッフにも相談しやすいので、 「子どもと関わる仕事は初めて」 「学童で働いた経験がない」 そんな方も安心してスタートできます。 ……………………………………… 【温かいチームワークが魅力の職場】 ……………………………………… 20代～40代の幅広い年代が活躍中！ 育児と両立しているスタッフも在籍しています。 子どもたちと日々向き合う仕事だからこそ、 ともに考え、悩み、スタッフ同士のコミュニケーションも活発。 困ったときには 自然と声を掛け合っているため、 未経験の方もスグに馴染めます！ ……………………………………… 【140年の歴史を誇る公益財団法人】 ……………………………………… 1880年の設立以来、 子どもたちの成長や 地域社会に寄り添ってきた 「公益財団法人東京YMCA」。 長い歴史の中で大切にしてきたのは、 一人ひとりの個性や可能性を尊重し、 その人らしい成長を支えること。 保育・幼児教育や学校教育をはじめ、 野外教育、健康教育、語学教育、 障がいのある児童・者の活動支援、国際交流など、 幅広い分野で人の成長を支える活動を行っています。

サーバ・ネットワーク事業を展開する当社にて、ISMSの推進・維持・管理をお任せします。社内規約の策定やセキュリティ教育、内部監査、外部審査対応を通じて、全社的な情報セキュリティ体制の構築を担います。

企業名 富士インフォックス・ネット株式会社 求人名 【情報セキュリティ管理】ISMS関連業務の推進・教育/月残業9.5h/年休125日 仕事の内容 サーバ・ネットワーク事業を展開する当社にて、ISMSの推進・維持・管理をお任せします。社内規約の策定やセキュリティ教育、内部監査、外部審査対応を通じて、全社的な情報セキュリティ体制の構築を担います。 【具体的に】ISMSの運用やルール策定、教育企画に加え、経験に応じ既存システムの課題解決や新規システム導入の提案、サーバメンテナンス等もお任せします。社内のIT環境を支える重要ポジションです。働きやすさも抜群で、育児と両立する社員も在籍しています。 【期待すること】専門性を活かし、当社のセキュリティレベル向上を牽引していただくこと、社員への教育やスキルの伝承を期待しています。 募集職種 【情報セキュリティ管理】ISMS関連業務の推進・教育/月残業9.5h/年休125日

【エンターテイメント事業を支える】業界未経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営、一般事務、BPO管理/運営 ✅実働7.5H/完休2日制/年休124日 ✅20代・30代のSV未経験者活躍中 ✅産休育休取得実績多数 ✅充実の研修！理想のキャリアが叶う ⭐募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人が好き、メンバーを助けたい、チームで仕事をしたい」という方はぜひ！ 弊社はアウトソーシングを通じてさまざまな企業や自治体の事業を支えています。 今回はアウトソーシングプロジェクトのプロジェクトリーダーとなる、スーパーバイザー職（SV）の募集です。 業務を実施するメンバーのマネジメントや業務管理を担当する役割として メンバーマネジメント経験は必要ですが、SV未経験で活躍している方が多いのも特徴です。 ご興味ある方、エントリーください！！ ⭐具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手企業や官公庁・地方自治体のアウトソーシングプロジェクトにて以下内容を中心にお任せします。 ◆業務管理 ・目標管理・進捗管理・研修・業務指示・報告書作成・改善提案・クライアントとの協議 ◆労務管理 ・チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 ◆収支管理 ・収支予測・収支状況把握・収支改善 ◆その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。 ※実業務はアデコのスタッフが行います。 ※SVはマネジメントが中心となります ※将来的に転勤の可能性があります ⭐経験を活かす！充実の研修で安心！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームをリードした経験や店長・副店長としてマネジメント経験ある方はぜひ！ 事務業務におけるリーダーもしくは教育担当のいずれかの経験があればOK！ ＜SV未経験の20代・30代活躍中＞ 課題解決力やコンサルティングスキルを身に付けるための研修・カリキュラムをご用意。 ・入社時導入研修や ・半年後のフォローアップ研修 ・選択制研修・eラーニング など充実のフォロー体制です。 ⭐アデコについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材業界において世界で事業を展開するグローバルカンパニー 世界60を超える国と地域で事業展開し、グループ全体で10万社を超えるクライアントの⾶躍を⽀えています

未経験大歓迎！年間休日125日！!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、コールセンター管理/運営、スーパーバイザー/ラウンダー ＜オススメポイント＞ ■運転士の管理・フォローが中心！ ■平日週休2日！休みは火・水と固定！ 役所・銀行・病院などの予定が組みやすい！ ■家庭の予定などに合わせて、 土日休みの調整もしやすい環境なので安心！ ■賞与最大3.15ヶ月分(2026年実績) ＜仕事内容＞ ＼運転スタッフを支えるお仕事／ 送迎サービスが安定し運行できるよう、 運転士の管理・フォローを中心に、既存の お客様との調整や運用サポートします！ スタッフと現場を支える、 「スタッフ管理」のポジションで活躍いただきます。 ■運転スタッフの管理・フォロー 現場で働いている運転スタッフをサポートします。 ・システムの使い方を説明 ・スタッフの相談対応 ・不安や困りごとのヒアリング ・欠勤時のフォロー体制の調整 日頃からコミュニケーションを取りながら、 スタッフが安心して働ける環境を整えていきます。 ■お客様との調整・運用サポート 契約先企業における日々の従業員送迎をサポートします。 ・送迎内容の確認、調整 ・運行状況の確認 ・運行内容の見直し ・配車システムを使用した運用サポート 法人のお客様への対応については、 入社後に一つずつ身につけられるよう教育を行いますので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ 【チーム構成】 関東・関西を合わせて約10名のチームで、送迎車両を支えています。 ※運転業務は一切発生いたしません！ 急な欠勤などが発生した際も、 チームで協力して対応します！ 一人で抱え込まず、周囲と 相談・連携しながら取り組める環境です♪

中古マンションの仕入れ業務をご担当いただきます。 不動産仲介会社等から不動産情報を取得し、収支を組み立て、社内外の関係調整を図りながらプロジェクトを推進いただきます。

企業名 株式会社コスモスイニシア 求人名 【総合職/中古マンションの区分仕入れ】東京本社/大和ハウスG/未経験歓迎 仕事の内容 中古マンションの仕入れ業務をご担当いただきます。 不動産仲介会社等から不動産情報を取得し、収支を組み立て、社内外の関係調整を図りながらプロジェクトを推進いただきます。 【魅力】不動産の上流工程が経験できる非常にやりがいの大きい業務です。 【キャリアパス】仕入れ部門のリーダーとして社内・社外を巻き込んでご活躍いただくことを期待します。総合職として幅広い領域にチャレンジできるため、ビジネスパーソンとして圧倒的にステップアップが可能です。 募集職種 【総合職/中古マンションの区分仕入れ】東京本社/大和ハウスG/未経験歓迎

営業未経験スタート応援！研修&OJT◎賞与最大3.15ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、運行管理、物流運営管理 ＜オススメポイント＞ ■“人と現場をつなぐ”人材サポート職 ■業界大手！送迎サービスを支える安定企業 ■営業未経験OK！座学研修＋OJTで安心スタート ■既存顧客中心の提案業務（新規開拓なし） ■担当エリア：２３区、八王子市、町田市、立川市のいずれか(直行直帰あり） ■賞与最大3.15ヶ月分 ＜仕事内容＞ 幼稚園や病院などの送迎サービスを、 「人」と「現場」の両面から支える運行サポート業務です。 ・既存のお客様（病院・学校）への訪問 ・送迎体制の見直しや運行ルートの改善提案 ・現場に必要なドライバーの配置相談・調整 事故が発生した際には、 再発防止に向けた改善提案も行います。 ◇約30名ほどのドライバーの就業サポートも担当します。 ・勤務スケジュールの確認・調整 ・急な欠勤時のフォロー対応 ・日々の会話を通じた不安や困りごとのヒアリング 単なる「運行管理」ではなく、 働く人が安心して続けられる環境を整える “人材支援”の役割も担う仕事です。 営業未経験の方も多数活躍中！ チームでフォローし合える職場です。 ■会社について 当社は、総売上約1,500億円・従業員数約1万人を誇る東証スタンダード上場企業グループの一員です。 設立から32年、一度も前年売上を下回ることなく成長を継続。 安定した経営基盤のもと、長期的に安心して働ける環境を整えています。 また、入社後から定年後（75歳まで）も働ける雇用制度を整えており、年齢を重ねても活躍できることが大きな特徴です。 上場企業グループならではの厳格な労務管理体制と安定性のもと、安心して長期的なキャリアを築いていただけます。 ■事業内容について 当社は、病院・幼稚園・教育機関などへの送迎ドライバーサービスに特化し、業界でもトップクラスの実績を誇っています。 医療・教育といった社会に欠かせない分野を支える仕事であり、地域社会に貢献できるやりがいのある事業です。 また、安全への取り組みも徹底しており、 ・日々の声かけ ・定期的な教育・研修 などを通じて、ドライバーが安心して業務を行える環境づくりに力を入れています。

国内トップの「霧」の技術で農畜産業の課題(猛暑対策や収量増)を解決するソリューション営業です。単なる物売りではなく、スマート農業を実現する社会貢献度の高いミッション。直行直帰ベースで自由度高く働けます

企業名 株式会社いけうち 求人名 【港区/農業業界向け提案営業】国内トップシェア/年休127日/賞与5.3ヵ月◎ 仕事の内容 国内トップの「霧」の技術で農畜産業の課題(猛暑対策や収量増)を解決するソリューション営業です。単なる物売りではなく、スマート農業を実現する社会貢献度の高いミッション。直行直帰ベースで自由度高く働けます 【詳細】ハウス栽培や畜産農家へのシステム提案、見積から納入・試運転までを一貫して担当します。既存中心に新規開拓もお任せ。週1～2日出社以外は直行直帰で、自律的なスケジュール管理が可能です。 【魅力】圧倒的シェアと世界唯一の技術を武器に「いけうちなら解決できる」と頼られるやりがいがあります。製品力が高いため無理な押し売りは不要。農業の知識がゼロでも、丁寧な同行研修で提案のプロへと確実に育成します。 募集職種 【港区/農業業界向け提案営業】国内トップシェア/年休127日/賞与5.3ヵ月◎

【知財実務経験3年以上必須・TOEIC730点以上必須】フレックス制×週3日在宅OKのパラリーガル★社員の個性を最大限尊重◎急成長するグローバル企業◎

仕事内容 ＜仕事内容＞ ＼30代活躍中！／ ■弁理士をサポートする、特許事務および 付随する以下の業務をお任せします。 ・資料の調査・整理・分析・作成 各種資料の調査から整理・分析、 および書類作成までを担当します。 ・法的書類・クライアント宛書類の作成 特許庁へ提出する法的書類や、 顧客向け報告書の作成を行います。 ・案件の進捗・期限の調整と管理 案件全体の進捗を確認しつつ、 納期や期限のスケジュールを管理。 ・クライアントとの窓口・問合せ対応 お客様からの問合せに対し、メール またはお電話にて対応いただきます。 ・見積・請求処理 案件に関わる見積書の作成や、 請求に関する事務手続きを行います。 ・海外拠点・現地代理人との連絡業務 海外のグループ会社や代理人と、 メール・電話で連携を図ります。 ・その他、事務作業全般 書類の郵送準備やファイリングなど、 庶務全般のサポートをお願いします。 ＜おすすめポイント＞ ・成長企業で自分らしいキャリアを グローバルな環境で長期的に働き、 希望に合わせたキャリアを築けます。 ・多様性を尊重し強みを活かせる職場 国際的なチームで互いを敬い、 個々の個性を最大限に尊重します。 ・柔軟でバランスの取れた働き方 フレックスやリモートを活用し、 ライフスタイルに合う働き方が可能。 ・社会性の高い事業でイノベーションを 特許管理という専門業務を通じて、 技術開発や社会の発展に寄与します。 【年収など】 年収：500万円 ～ 600万円（年俸制） 月給：41万円 ～ 48.8万円 固定残業代：なし ※年収には業績賞与7％含みます ※賃金はあくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は住宅手当20,000円/月を含みます。 賞与：有り（業績賞与） 昇給：有り 手当：住宅手当(20,000円/月)、 通勤手当実費支給(通勤手当支給規程あり)、残業手当 福利厚生：社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・企業型確定拠出年金(401K)制度(入社翌月より加入) ・在宅勤務制度 （最低週2回は出社いただきます。 また、会社やチームが必要と判断する際には 出社をお願いしています。） ・在宅勤務用ノートPC等貸与 ・産育休取得実績多数（男性含む） ・定期健康診断、健康相談（産業医面談） ・Eラーニングによる自己啓発の補助 ・フリードリンク ・お菓子：エスプレッソマシン、各種お茶、紅茶、 ココア、スナック菓子など ・ランチ会：会社が社員同士のランチ費用を補助する制度 試用期間：6か月（試用期間中の条件変更：無し） 選考フロー：面接2～3回、WEB適性試験 経理・会計・税務のお仕事がたくさん！ さまざまな業界での経理、財務、法務、その他のオフィスワークに関する豊富な求人をご用意しています！ 特に、会計事務所や法律事務所との強固なネットワークを活かしているため、専門スキルを磨きたい方にも最適な環境です。 多様な年齢層のスタッフが活躍中！ ご紹介する求人は、ほぼ全てが「専門職」です。重要なのは経験です。 会計事務所、法律事務所、特許事務所に加え、事業会社の経理や労務、英文事務など、幅広い業界の職種をご用意しています。

新規開拓なし◇日月祝休み・年休130日◇長谷工グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【仕事】 長谷工グループのマンションにお住まいの方へ、 内装リフォームを提案する個人営業 完全反響型（自社HP・相談会・グループ各社からのお問い合わせ） 新規開拓なし 【給与】 月給20万8000円〜38万8000円 ＋賞与年2回＋インセンティブ（固定残業代なし） 【休日】 年間休日130日／日月祝休み／GW・夏季・年末年始の長期休暇 【必須】 施工設計・営業経験2年以上（業界・商材は問いません） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を想定しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ハウスメーカー、新築マンション販売、不動産仲介、 インテリア販売などで、個人のお客様を担当してきた営業の方。 「歩合の比率が高く、月ごとの収入の波が気になる」 「新規開拓やテレアポに使う時間を、お客様への提案に使いたい」 「土日に休めない働き方を見直したい」 住まいについてお客様と対話してきた経験は、 そのままリフォームの提案に活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 「完全反響型」の中身 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お問い合わせは、すべて次の経路から入ります。 飛び込みやテレアポはありません。 ・自社ホームページからのお問い合わせ ・マンションで開く相談会・イベント ・長谷工グループ各社からのご紹介 （管理会社・大規模修繕の現場など） ＜数字で見る反響＞ ・1人あたりの同時担当件数：平均2~5件 ・反響の経路の内訳： 相談会20％／グループ各社20％／チラシ反響15％／HP15％etc... ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 年収の内訳（固定給が中心です） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・440万円／25歳 月給28万円（固定 約336万円）＋賞与＋インセンティブ ・590万円／30歳 月給34万円（固定 約408万円）＋賞与＋インセンティブ ・700万円／35歳 月給38万円（固定 約456万円）＋賞与＋インセンティブ ＜インセンティブの考え方＞ 工事の利益額に応じて、6カ月ごとに支給します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ノルマはありません。目標はこう決めます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・評価は受注額だけでなく、取り組み姿勢、 能力開発などの行動面も含めて行います ・定期的な上長面談で、評価の理由をお伝えします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ リフォームの知識は、入社後に身につけられます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎役割を分担しています 営業：ヒアリング・プランの提案・お見積・ご契約・お引き渡しまでの窓口 設計・施工部隊：図面作成・工事の手配・現場の管理 専門的な部分はチームで進めるので、営業はお客様への提案に集中できます。 ◎入社後の流れ 1カ月目：商品・工事の基礎、見積の作り方を研修で学ぶ／先輩の商談に同行 2〜3カ月目：先輩と一緒にお客様を担当 4カ月目〜：ひとりで反響対応から担当 ◎住宅・不動産営業の経験が活きる場面 ・間取りや住まいの使い方についてのヒアリング ・ご家族の暮らし方の変化に合わせた提案 ・ご契約までの段取り・ご家族との合意形成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1．お問い合わせ （HP・相談会・グループ各社から） 2．ご要望のヒアリング、現地の確認、プランとお見積のご提案 ※扱う商品は限定していないので、お客様に合わせて自由に組み立てられます 3．ご契約後は設計・施工部隊と連携して工事を進めます 4．完成・お引き渡しまで、お客様の窓口を担当します ＜扱う工事の例＞ ・キッチン・浴室など水まわりの入れ替え ・内装の全面リフォーム ・間取りの変更を含むリノベーション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日130日／日月祝休み（日曜に休めます） ・GW・夏季・年末年始の長期休暇（計画休暇10日の消化率100％） ・有給休暇は入社時から付与（15〜20日） ・時差出勤OK（7:30〜11:00の間で30分単位）／直行直帰OK ・19時にPCが自動でシャットダウン ・休日・時間外の呼び出しはほぼありません ・転勤なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 先輩転職者の声（前職：不動産業界） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は不動産業界で、よりお客様の「暮らし」に 寄り添った提案がしたいと思い転職しました。 ここでの仕事は、修繕が必要になった部分を 新しくするだけではありません。 お客様に、家とそこでの暮らしをもっと好きに なっていただけるよう、住空間をプランニングしています。 前職で身につけた住まいの知識が、 リフォームの深い対話に活きています。 扱う商品が限られていないので、 パッケージを売るのではなく、 お客様に合わせた提案ができます。 完成してお引き渡しするとき、 お客様と喜びを分かち合える瞬間がやりがいです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 長谷工グループについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・長谷工コーポレーションのマンション施工累計実績は72万戸超（2025年12月現在） ・長谷工グループのマンションにお住まいの方からのご相談が中心です ・健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定 ・えるぼし認定（2つ星）取得（2025年）

保育士・教員経験を活かせる★年休122日★残業少★賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、その他進路指導/進路カウンセラー 【保育・教育の現場から転職した先輩も活躍中】 ✬元保育士（0・1・3歳児の担任を4年）のスタッフは、「一人ひとりに合った環境づくりを専門的に学びたい」と入社。 今は児童指導員として、お子さまの「できた！」を一緒に喜べることにやりがいを感じています。 ✬保育園の園長だったスタッフは、現在ハッピーテラスの施設長として活躍しています。 ✬保育士や教員の経験を持つスタッフも多く、これまでの経験を療育に活かしています。 《元保育士のスタッフに聞いた、保育園との違い》 ✬休憩：保育園ではまとまって取れない日も。今はお子さまが来る前にしっかり取れて、外へ食べに行くこともできます。 ✬持ち帰り仕事：保育園では運動会の衣装を20着手作りすることも。今は教材を会社で用意しているので、持ち帰り仕事はありません。 ▶ TikTokはこちら： https://www.tiktok.com/@decobocobase ✥─────────────────✥ 株式会社デコボコベースが展開する発達支援事業において、独自の仕組み化と2000種類以上の教材基盤を活用し、子どもたちの成長を支える児童指導員の募集です。 個人の持ち帰り仕事に依存しない合理的な組織体制で、あなたの専門性と実務能力を正当に評価し、持続可能なキャリア形成を強力に後押しするプロフェッショナル向けの環境です。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬月給26万円からの確実な安定収入 ✬年間休日122日と完全週休2日で私生活充実 ✬持ち帰り残業ゼロで心身の負担を完全排除 ✬転勤なしの地域限定型で生活基盤を安定化 ✬2000種類以上の教材完備で準備負担を軽減 ✬月平均残業時間も少なくプライベートを重視 ✬成果を正当に評価する業績連動型のインセンティブ賞与 《この会社の特徴は...》 ✬従業員規模140名以上を誇る安定した組織基盤 ✬BCorp認証取得が示す高い社会的透明性と信頼性 ✬属人化を徹底排除した高度な業務の仕組み化 ✬他社と連携した運営効率化の強力な推進力 ✬初期認定研修など体系化された充実の育成制度 ✬利益を社員へ確実に還元する業績連動型の賞与 ✬スタッフ同士のコミュニケーションが活発な環境 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・特性に応じた小集団療育プログラムの考案と実施 ・個別支援計画および日々の確実な成長記録の作成 ・保護者の方への冷静かつ論理的なフィードバックの実行 ・2000種類以上の独自教材を活用した効率的な準備 ・学校や医療機関などと連携した地域支援活動の推進 ✬【仕事内容】 発達に課題を抱える未就学児から高校生までの子どもたちに対し、キッズファーストの小集団療育を通じて自立をサポートする児童指導員の業務全般をお任せします。単なる預かり業務ではなく、2000種類以上のオリジナル教材データベースを駆使し、属人的な労力に頼らない合理的なオペレーションで質の高い成功体験を創出するプログラムを実行していただきます。 ✬【詳細・何のために】 子どもたちの未来を照らす社会貢献であると同時に、支援者自身の心身と生活水準を豊かに保つために業務を行います。ボランティア精神による自己犠牲を排し、原則定時内で完結する標準化された質の高い支援を提供することで、子どもたちの確実な成長を促します。年間休日122日の確保と月給26万円以上＋賞与の適正な対価を得ることで、プロとしての誇りと生活を守ります。 ✬【詳細・どうやって】 属人的な教材作成や持ち帰り残業を排除し、会社が保有する2000種類以上の教材と体系化されたメソッドを用いてプログラムを進行します。子どもの特性を冷静に観察し、パニック時の対応や集中力の維持を数分単位のタイムマネジメントで誘導します。現場の感情論に流されず、提供可能な支援の範囲を明確に区切りながら、チームで連携して対応します。 ✬【詳細・何を使って】 2000種類以上に及ぶ自社開発のオリジナル教材データベースを活用し、日々の療育を組み立てます。業務管理にはPCを使用し、自社開発のシステムを用いて個別支援計画書や日々の記録をデジタル上で効率的に作成します。また、スタッフ同士の活発なコミュニケーションを通じて、組織内で迅速かつ正確な情報連携を図ります。 ✬【詳細・どれくらい】 1日あたり約10名程度の子どもたちを対象に、実働8時間の中で効率的にプログラムを展開します。残業時間は月3~10時間程度に管理されており、業務時間内にすべての記録作成や翌日の準備を完了させます。月給26万円以上の確約と、年間休日122日の実績により、長期的に安定したパフォーマンスを維持することが可能です。 ✬【詳細・誰に】 発達上の課題や悩みを抱える未就学児から高校生までの子どもたちに対し、特性に合わせた療育を提供します。保護者の方に対しては、事実ベースでの冷静な面談や代替案の提示を行います。社内では同僚スタッフと連携し、外部の学校教員や医療関係者、行政の担当者とも論理的で円滑なコミュニケーションを図りながら支援の輪を広げます。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.出勤後デジタルツールで本日の支援計画とシフトを迅速に確認 2.独自データベースから最適な教材と道具を効率的に選択し準備 3.子どもの特性に合わせた小集団療育と個別プログラムの確実な実施 4.保護者の方への論理的な面談報告とシステムへの正確な記録入力 5.翌日の準備を完了させ定時退社を前提として事業所を確実に退勤 ✥─────────────────✥ ✬【業界魅力や将来性】 2012年の制度開始以降、放課後等デイサービス市場は拡大を続け全国に約2万事業所が存在します。2024年の報酬改定で専門的支援への要求が厳格化する中、質の高い療育を提供する組織のみが生き残る淘汰の時代を迎えています。福祉や心理学の知見を活かし、インクルーシブ社会の実現に寄与する児童指導員の役割は、AIには代替不可能な極めて将来性の高い専門職です。 ✬【ワークライフバランス】 年間休日122日と完全週休2日制を確保し、残業時間を月3~10時間程度に厳格に抑制しています。福祉業界に蔓延する「やりがい搾取」や持ち帰り残業はせず、休日は心身の回復とプライベートの充実に注力できる環境です。定時での退社を前提とした業務設計により、プロフェッショナルとして月給26万円以上の適正な対価を得ながら、健康的に働き続けることができます。 ✬【自社製品・サービスの魅力】 140名以上の従業員規模を誇るデコボコベース株式会社は、属人的な運営から脱却し、2000種類以上の教材ノウハウを高度に仕組み化しています。2025年のBCorp認証取得や他社との連携による業務効率化など、常に業界の最先端を走る革新性が強みです。現場の負担を最小限に抑えつつ、質の高い療育プログラムを均質に提供できる独自の事業モデルが絶対的な優位性です。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「子どものためなら自己犠牲もいとわない」という精神論に疲弊し、終わりの見えない持ち帰り残業や手作りの教材準備に限界を感じている方へ。 私たちが求めるのは自己犠牲や根性論ではなく、2000種類の教材データベースと確立されたフローという「仕組み」の中で、子どもたちに寄り添った支援を適切に行う実務遂行力です。 原則定時内で完結する業務を通じて、子どもたちの成長を支援するやりがいとワークライフバランスの安定した基盤を手に入れませんか。理不尽な精神論から解放され、優秀な実務担当者として心穏やかな日々を取り戻すための舞台がここにあります。 ✥─────────────────✥

ノルマ無／未経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 └ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ └ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ⭐【未経験者歓迎】 中途社員比率8割以上！研修制度充実！ └ 現在マネージャーの約7割が未経験、アルバイトから 社員にステップアップし活躍しています！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ └頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 └ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ 【 1日のスケジュール例 】 ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ＼働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数！／ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！ 各種手当や財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＼ 気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気！ ／ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ 【 キャリアパスについて 】 まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「三田駅」徒歩2分で通勤便利！園庭はありませんが目の前に公園があり、毎日違うお散歩コースに出掛けます。幼児クラスは片道30分～1時間の公園にも出かけることもあります。園の中からは電車や新幹線、モノレールが見えます。その他、外部講師による英語や体操、サイエンスなど多様な活動を行っています。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

賃貸マンションや一棟ビルを中心とした再生事業の建築担当者のサポートをお任せ。不動産価値向上に向にて、図面や資料の確認、行政提出書類の準備、リノベーション企画のサポートなどご担当いただきます。

企業名 株式会社コスモスイニシア 求人名 【建築アシスタント】上場企業不動産デベロッパーで一棟再生事業のサポート業務 仕事の内容 賃貸マンションや一棟ビルを中心とした再生事業の建築担当者のサポートをお任せ。不動産価値向上に向にて、図面や資料の確認、行政提出書類の準備、リノベーション企画のサポートなどご担当いただきます。 総合職社員の指示のもと、物件調査や資料作成、情報収集などを行いながら、チームの一員として再生事業を支えていただくポジションです。 また、エントランスや共用部のリノベーション検討にも携わるため、建築の経験、デザイン・インテリア等への興味・関心を活かして活躍いただけます。 募集職種 【建築アシスタント】上場企業不動産デベロッパーで一棟再生事業のサポート業務

【定員40名の認証保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「三田駅」徒歩2分で通勤便利！園庭はありませんが目の前に公園があり、毎日違うお散歩コースに出掛けます。幼児クラスは片道30分～1時間の公園にも出かけることもあります。園の中からは電車や新幹線、モノレールが見えます。その他、外部講師による英語や体操、サイエンスなど多様な活動を行っています。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「三田駅」徒歩2分で通勤便利！園庭はありませんが目の前に公園があり、毎日違うお散歩コースに出掛けます。幼児クラスは片道30分～1時間の公園にも出かけることもあります。園の中からは電車や新幹線、モノレールが見えます。その他、外部講師による英語や体操、サイエンスなど多様な活動を行っています。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

【田町駅より徒歩4分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK♪定員40名の認証保育園です。

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「三田駅」徒歩2分で通勤便利！園庭はありませんが目の前に公園があり、毎日違うお散歩コースに出掛けます。幼児クラスは片道30分～1時間の公園にも出かけることもあります。園の中からは電車や新幹線、モノレールが見えます。その他、外部講師による英語や体操、サイエンスなど多様な活動を行っています。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 三田駅・田町駅より徒歩5分で通勤便利！東京タワーが見られる当園はワンフロアなので先生と子どもの距離が近く、職員が第二のお母さんのような存在となっています。基本的に毎日戸外へ行き、1日2回戸外活動をする日も。保育には山下式教育法を取り入れているほか、体操やサイエンス、山遊び等活動も多様です。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

国や地方自治体が発注する、橋梁や水門等の水環境設備の建設工事の元請け会社として、現場施工管理をお任せします。東京や横浜を中心に、橋梁や都市型デッキ、水門等の水環境設備の案件が基本となります。

企業名 宇野重工株式会社 求人名 【東京/土木施工管理(橋梁/水門)】未経験歓迎！！年収540万～/手に職をつける！ 仕事の内容 国や地方自治体が発注する、橋梁や水門等の水環境設備の建設工事の元請け会社として、現場施工管理をお任せします。東京や横浜を中心に、橋梁や都市型デッキ、水門等の水環境設備の案件が基本となります。 主な仕事は橋や水門の建設現場における工程管理、安全管理、出来形管理、品質管理、および顧客向け書類作成等です。日常生活に無くてはならない橋、その建設は経済活動を活性化させ、歩者分離による安全性を実現し、ランドマークにもなりうる魅力的なものです。また、水門の建設は水災害から地域を守り、地域農業・工業を維持することに繋がります。50年先も持続可能な街づくりを担う、非常にやりがいのある仕事です。 募集職種 【東京/土木施工管理(橋梁/水門)】未経験歓迎！！年収540万～/手に職をつける！

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 三田駅・田町駅より徒歩5分で通勤便利！東京タワーが見られる当園はワンフロアなので先生と子どもの距離が近く、職員が第二のお母さんのような存在となっています。基本的に毎日戸外へ行き、1日2回戸外活動をする日も。保育には山下式教育法を取り入れているほか、体操やサイエンス、山遊び等活動も多様です。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

飲食で成長したい方へ/今だけ入社祝50万/月8～9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼同世代と差がつく。成長できる飲食へ／ ただ料理を運ぶだけ。 ただ厨房に立つだけ。 そんな働き方では物足りない方へ。 ガーデンでは接客・調理だけでなく、 売上管理や新人育成など、 店舗運営にも挑戦できます◎ 年齢や社歴に関係なく、 頑張り次第で店長や 責任者も目指せる環境！ 将来、自分のお店を持ちたい方も、 飲食の道一筋で腕を磨きたい方も、 ここで理想の歩みを叶えませんか？✨️ 【東証スタンダード上場】 (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ～“成長”を仕組みで支える～ ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 「何をどれくらいできれば 昇格できるのか」が明確だから、 日々の業務にもやりがいを実感できます。 上司の好みや感覚だけで 評価されることはありません。 あなたの頑張りを、正当に評価します。 ～外食業界の"当たり前"を見直す取り組み～ ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ - 募集職種 - 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など まずは基本の店舗業務の流れから開始！ 徐々にできる仕事の範囲を広げていきます。 - 将来の道がひらける環境 - ・店長の道を究める 「一流店長の道」 ・事業責任者・会社幹部を目指す 「組織運営の道」 ・本社勤務への挑戦 「本部登用の道」 など複数の選択肢をご用意！ もちろん独立を目指す方への 支援制度もあります！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

【正社員】異業種からの転職も歓迎！/賞与年2回/様々な制度や手当あり/人柄重視/未経験の店長候補

仕事内容 ー このお仕事は紹介案件です。 【紹介会社事業名】 株式会社Active Career Design ※応募先は株式会社Active Career Designとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 ー 手羽先が自慢の「世界の山ちゃん」の店長候補としてホールや調理業務、店舗管理業務などをお任せします！ まずは、手羽先などの調理方法やホール業務、店舗管理業務等を基礎から学んで頂くことからスタートします！ 丁寧な研修制度もあるため、未経験者でも安心して働けます◎ 店舗をお任せできる状態になれば、店長→ゆくゆくはエリアマネージャー等へのキャリアップも目指せます★ 【お任せする業務詳細】 ・接客業務(オーダーや料理・ドリンク提供)や調理業務 ・売上管理 ・食材の仕入れ、仕込み業務 ・在庫管理 ・スタッフ採用～育成(主にアルバイトスタッフが対象になります) ・勤務シフト作成 ・店舗近隣の宿泊施設などへのご挨拶 など ※まずは店舗のホールやキッチン業務から覚えて頂ければと思います。 【キャリアアップについて】 入社後は接客や調理業務等に従事していただき、1年程度(あくまでも目安です)で店長として店舗管理などの店舗運営をお任せしていきたいと考えております。 その後は支店長、マスター店長などへのキャリアアップが可能です。 【エスワイフードについて】 エスワイフードは「世界の山ちゃん」を運営する会社です。現在は「飲食事業」「海外FC事業」「外販事業」「催事・キッチンカー事業」を展開しております。理念の中の「変人」とは「ユニークで面白い人」「変化する人」を表し、「明るく元気にちょっと変」を目指しています。 エスワイフードの代表的なブランドは「幻の手羽先」を看板商品とする「世界の山ちゃん」ですが、現在ではワンランク上の世界の山ちゃんをコンセプトにした「山」や、飲茶を提供する台湾中華料理店「世界のやむちゃん」、らーめん「やどかり屋」などさまざまな業態も運営しております。これからも山ちゃんブランドをどんどん広めていきたいと考えており、事業計画としても関東圏、東海圏を中心に年間6～8店舗の店舗展開を予定しております。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲内 【勤務地の変更範囲】 ■勤務店舗については面談によって決定します ※希望エリアで勤務可能です。希望に即さない転勤はありません。

内部監査業務をメインに、内部統制業務も行っていただきます。 事業拡大、リスクマネジメントの体制強化に伴い、増員で募集しております。

企業名 株式会社コスモスイニシア 求人名 【総合職/内部監査】経験者歓迎◎/ 業界経験不問/ 大和ハウスG/ 残業30H 仕事の内容 内部監査業務をメインに、内部統制業務も行っていただきます。 事業拡大、リスクマネジメントの体制強化に伴い、増員で募集しております。 【具体的な業務内容】 内部監査業務：当社およびグループ子会社の監査計画策定、監査実施、報告書作成、モニタリング、経営層への報告等 監査業務全般 内部統制（J-SOX）評価業務：計画立案・各統制の整備・運用評価、プロセス構築・改善支援、経営層への報告等、J-SOX評価業務全般 ※業務の分担によっては出張の可能性がございます（京都・大阪メイン。年1～2回、期間は数日程度です） 募集職種 【総合職/内部監査】経験者歓迎◎/ 業界経験不問/ 大和ハウスG/ 残業30H

■道路、橋梁、河川、上下水道、駅などの社会インフラ設計業務■発注者との打ち合わせや設計検討、図面作成・修正・納品■施工計画を一貫して対応可能

企業名 株式会社ピーシーレールウェイコンサルタント 求人名 東京支店【総合技術職】社会インフラ設計/完全週休二日制/資格取得支援あり 仕事の内容 ■道路、橋梁、河川、上下水道、駅などの社会インフラ設計業務■発注者との打ち合わせや設計検討、図面作成・修正・納品■施工計画を一貫して対応可能 【具体的には】■発注者との打ち合わせを通じて、設計内容を検討し、図面作成や修正を行います。■道路、橋梁、河川、上下水道、駅などの社会インフラ設計を担当。■調査や施工計画など一貫して対応することも可能です。■公共案件が多く、経験を積みながら技術を磨ける環境です。■資格取得支援制度も充実しており、技術士やRCCM等の試験合格者には報奨金や資格手当が支給されます。※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 東京支店【総合技術職】社会インフラ設計/完全週休二日制/資格取得支援あり

東証プライム上場NJSグループの安定基盤で、人々の生活に欠かせない水インフラに特化した建設コンサルタントを行っている当社にて、上下水道インフラに関わる土木設計・コンサルティング業務をお任せいたします。

企業名 冨洋設計株式会社 求人名 田町駅徒歩2分【上下水道の土木設計（RCCM/技術士補）】技術士資格取得支援あり 仕事の内容 東証プライム上場NJSグループの安定基盤で、人々の生活に欠かせない水インフラに特化した建設コンサルタントを行っている当社にて、上下水道インフラに関わる土木設計・コンサルティング業務をお任せいたします。 ■上下水道施設・設備の土木設計■アセットマネジメント（資産管理）計画の策定■官公庁を中心とした顧客との打ち合わせ、各種資料作成、進捗管理■取水施設、浄水場、管路、雨水貯留池等のプロジェクトを担当 建設・土木工事等の実作業や現場での施工管理業務、建物の改変（穴あけ・釘打ち等）を伴う作業は一切発生しません。 ☆技術士資格の取得に向けては社内で論文添削等を実施し支援します。（試験費用負担/規定有） 募集職種 田町駅徒歩2分【上下水道の土木設計（RCCM/技術士補）】技術士資格取得支援あり

【定員33名の認証保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 三田駅・田町駅より徒歩5分で通勤便利！東京タワーが見られる当園はワンフロアなので先生と子どもの距離が近く、職員が第二のお母さんのような存在となっています。基本的に毎日戸外へ行き、1日2回戸外活動をする日も。保育には山下式教育法を取り入れているほか、体操やサイエンス、山遊び等活動も多様です。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

【田町駅より徒歩4分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK♪定員33名の認証保育園です。

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 三田駅・田町駅より徒歩5分で通勤便利！東京タワーが見られる当園はワンフロアなので先生と子どもの距離が近く、職員が第二のお母さんのような存在となっています。基本的に毎日戸外へ行き、1日2回戸外活動をする日も。保育には山下式教育法を取り入れているほか、体操やサイエンス、山遊び等活動も多様です。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

訪問医療マッサージ大手の当社にて、労務管理・人財育成・制度企画などをお任せします。専任者がいる給与社保のフォローをしつつ、研修企画や就業規則改定など全社的な人事機能の強化・推進を担っていただきます。

企業名 ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社 求人名 【人事/主任～マネージャー候補】労務実務から制度企画へ！ALSOKグループ 仕事の内容 訪問医療マッサージ大手の当社にて、労務管理・人財育成・制度企画などをお任せします。専任者がいる給与社保のフォローをしつつ、研修企画や就業規則改定など全社的な人事機能の強化・推進を担っていただきます。 ■勤怠管理、入退社手続き、雇用契約手続き■給与計算・社会保険手続きの業務フォロー■教育研修（管理職・階層別等）の企画運営■就業規則及び人事関連規程の改定・見直し■報酬・評価制度の運用および改善業務 ■労働組合対応（労使折衝、調整、資料作成）■安全衛生管理、職場環境の改善推進■DE＆I施策の推進、福利厚生の企画運用 等 募集職種 【人事/主任～マネージャー候補】労務実務から制度企画へ！ALSOKグループ

東京本社の管理部門にて、まずは採用戦略の立案・推進や体制構築をご担当いただきます。将来的には、総務・人事・経理を含む管理部門全体のマネジメントを担う責任者として活躍いただくことを期待しています。

企業名 株式会社ビーアンドピー 求人名 【東京/管理部門】東証スタンダード上場/転勤無/WLB◎/年間休日125日 仕事の内容 東京本社の管理部門にて、まずは採用戦略の立案・推進や体制構築をご担当いただきます。将来的には、総務・人事・経理を含む管理部門全体のマネジメントを担う責任者として活躍いただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ■採用戦略の立案・推進：採用計画の策定、採用チャネル選定、採用活動の改善提案 ■採用業務全般：エージェント対応、応募者対応、面接調整、選考進捗管理 ■管理部門サポート：総務・経理担当と連携しながら拠点運営を推進 ■組織マネジメント：将来的には東京管理部門全体の統括・マネジメントを担当 募集職種 【東京/管理部門】東証スタンダード上場/転勤無/WLB◎/年間休日125日

人々の生活に欠かせない水インフラに特化した建設コンサルティングを行っている当社にて、上下水道インフラに関わる土木設計やコンサルティング業務をお任せいたします。裁量を持ち主体的に取り組める環境です◎

企業名 冨洋設計株式会社 求人名 田町【上下水道の土木設計】技術士の有資格者募集/東証プライム上場NJSグループ 仕事の内容 人々の生活に欠かせない水インフラに特化した建設コンサルティングを行っている当社にて、上下水道インフラに関わる土木設計やコンサルティング業務をお任せいたします。裁量を持ち主体的に取り組める環境です◎ ■上下水道施設・設備の土木設計、アセットマネジメント計画の策定 ■官公庁を中心とした顧客との打ち合わせ、各種資料作成、プロジェクトの進捗管理等 ■取水施設、浄水場、管路、雨水貯留池、農業用水路等の案件を担当 建設・土木工事等の実作業や現場での施工管理業務、建物の改変（穴あけ・釘打ち等）を伴う作業は一切発生しません。 募集職種 田町【上下水道の土木設計】技術士の有資格者募集/東証プライム上場NJSグループ

【講師デビュー祝金有】時短×週4勤務で未経験・無資格OK！子ども好きな方にオススメの幼児教育スタッフ！

仕事内容 子どもへの最高のプレゼントである「良い頭」をつくってあげられるのが弊社の幼児教育です。 3歳～6歳児を対象に「子ども向け知脳向上教室」のキッズアカデミー／トイズアカデミージュニアのレッスンを担当いただきます。 子どもが楽しく学べる教材を使いながら、論理的思考力や記憶力を教えていただきます。 ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ※1コマあたり50分です 時短勤務で未経験・無資格からスタートできます！ 保育士や幼稚園教諭、教員免許など教育関連の資格がなくても大丈夫！ 1ヶ月程度の充実した研修もあり、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「子どもは好きだけど、資格がないから不安」そんなお悩みもTOEZなら一切不要！ また保育園の送り迎え等で15時までしか働けないママさんも無理のない範囲で勤務いただけます！ 福利厚生が充実！女性が働きやすい環境を実現 【時短勤務可能！】 ・時短勤務も選べるので育児との両立も可能です！ ・年間休日120日以上でお休みも充実！ ・残業ほとんどなし！ ・産休・育休実績多数！ママさんが活躍できる環境！ 子育て経験があってもなくても活躍できます！ 講師のほとんどが子育てと仕事を両立するママ。 前職は、飲食や販売などの接客業、保育士や塾講師、営業職など様々！ ＜こんな方も活躍いただけます！＞ ・専業主婦歴が長いけど、社会人復帰にチャレンジ ・子どもが成人した40～50代の未経験の方 ・保育士は諦めたけど、子どもと関わる仕事は続けたい ・人と会話することや接客が好き 【ストレスフリーカンパニー2023・2024】に表彰されました！ 「ストレスフリーカンパニー」は、ストレスフリーカンパニー表彰委員会がストレスチェックの結果を基に、ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。 長く働ける環境を用意しております◎ https://stressfreecompany.jp/

【講師デビュー祝金有】未経験・無資格OK！女性100%◎しゅふ・子育て経験活かせる乳幼児教育スタッフ

仕事内容 「ベビーパーク」は、「親子の絆」を大切にしたい、パパとママのための親子教室です。 「叱らずに個性を育てる育児法」という独自のメソッドに基づき、0歳～3歳児の親子に対して1コマ50分のレッスンを担当いただきます。 講師になって育児を一緒にお手伝いしませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ・育児相談タイム ・良い脳をつくるアクティビティ150種 など ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 未経験・無資格からスタートできます！ 保育士や幼稚園教諭や教員免許などの資格がなくても大丈夫。 講師育成にこだわり充実した研修があるため、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「子どもは好きだけど、資格がないから不安」そんなお悩みもTOEZなら一切不要です！ 子育てと教育に興味があり、やりがいを感じながら働きたい方、ぜひ一緒に働きましょう！ 福利厚生が充実！女性が働きやすい環境を実現★ ・土日両日勤務で月給27万円！ ・年間休日120日以上でお休みも充実！ ・残業ほとんどなし！ ・時短勤務も選べるので育児との両立も可能です！ ・産休・育休実績多数！ママさんが活躍できる環境！ ストレスフリーカンパニー2023・2024に表彰されました！ 「ストレスフリーカンパニー」は、ストレスフリーカンパニー表彰委員会がストレスチェックの結果を基に、ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。長く働ける環境を用意しております◎ https://stressfreecompany.jp/ 子育て経験で得た知識が活かせるお仕事です！ 講師のほとんどが子育てと仕事を両立するママ。 前職は、飲食や販売などの接客業、保育士や塾講師、営業職など様々！ ＜こんな方も活躍いただけます！＞ ・専業主婦歴が長いけど、社会人復帰にチャレンジ ・子どもが成人した40～50代の未経験の方 ・保育士は諦めたけど、子どもと関わる仕事は続けたい ・人と会話することや接客が好き

グロース市場上場、M&Aコンサルティング事業の急速な拡大を支えるため、新卒または中途のM&Aコンサルタント採用活動を多角的にサポートしていただきます。

企業名 ブティックス株式会社 求人名 【人事採用担当】未経験・第二新卒歓迎/グロース上場の安定基盤 仕事の内容 グロース市場上場、M&Aコンサルティング事業の急速な拡大を支えるため、新卒または中途のM&Aコンサルタント採用活動を多角的にサポートしていただきます。 【詳細】■人材紹介会社や候補者対応 ■応募者情報のデータベース入力、進捗状況の正確な管理 ■新卒・中途採用説明会やイベントの企画・運営サポート ■求人媒体への掲載内容更新、効果測定のためのデータ集計 ■採用関連書類の作成、応募者への案内送付、ファイリング ■採用活動における経費処理、備品発注、庶務業務の実施 ■採用プロセスの効率化・改善に向けた提案と実行のサポート ■採用広報活動 募集職種 【人事採用担当】未経験・第二新卒歓迎/グロース上場の安定基盤

コンポーネント・プロダクト部にて、計測機器や制御システム(PLC/DCS等)の技術支援を担当。営業同行や顧客の技術問合せ対応、他社機器との通信検証、技術資料作成などをお任せします。

企業名 アズビルトレーディング株式会社 求人名 【東京/計測・制御機器の技術支援】プライム上場G/残業13h程/在宅/時差出勤 仕事の内容 コンポーネント・プロダクト部にて、計測機器や制御システム(PLC/DCS等)の技術支援を担当。営業同行や顧客の技術問合せ対応、他社機器との通信検証、技術資料作成などをお任せします。 (1)営業同行および顧客からの技術問合せ対応・スペックイン支援 (2)他社機器との通信検証(Modbus/CC-Link等)や実証 (3)提案用技術資料・ナレッジ共有資料の作成 (4)関係部門との製品導入連携 ★外出支援と社内検証が5:5。入社後は1ヶ月の業務理解から始まり、1年ほどかけて自立を目指していただきます。OJTを中心にじっくり伴走育成する体制が整っています◎ 募集職種 【東京/計測・制御機器の技術支援】プライム上場G/残業13h程/在宅/時差出勤

【概要】官公庁などから依頼を受け、空調や衛生設備、給排水等の計画から設計まで一貫して担当します。段階的に空調や給排水などの設計ノウハウを学び、快適な空間を創り出すプロへ成長できる環境です。

企業名 株式会社昭和設計 求人名 【東京】機械設備設計（建築）/建物の「呼吸」を創る！快適空間の設計プロ 仕事の内容 【概要】官公庁などから依頼を受け、空調や衛生設備、給排水等の計画から設計まで一貫して担当します。段階的に空調や給排水などの設計ノウハウを学び、快適な空間を創り出すプロへ成長できる環境です。 ■納期の異なる案件を4.5件担当します。 ゼネコンによる施工が開始された後も施工状況の確認、またはアドバイスを行うため、現場に行っていただくこともあります。 ■案件担当の仕方：1案件に対して5～6人のチームが構成されています。担当としては構造設計、意匠設計、電気設備設計、機械設備設計に分かれており、各役割に応じて1案件について設計業務を進めていきます。 募集職種 【東京】機械設備設計（建築）/建物の「呼吸」を創る！快適空間の設計プロ

クリニック外来求人★整形外科！日勤のみ・残業ほぼなし♪年間休日120日★未経験OK！駅チカ◎

仕事内容: PG101 【配属先】 外来 【業務内容】 整形外科クリニックでの看護師業務 カルテ入力 注射、採血、点滴 シーネ・ギブス固定の介助 など 【給与】 月給月給340,000円～ 固定残業代：なし 給与内訳 ・基本給　295,000円～ ・固定残業代　45,000円～（20時間分・超過分は全額支給） ※時間外労働の有無に関わらず固定残業代支給 ※20時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ※試用期間中は経験に応じて月給32万円～とする （基本給277,700円～＋固定残業代42,300円～/20時間分） 【看護師/6年】 ・入職3年目 500万円 【昇給】 昇給あり/年1回 【賞与】 業績連動 【試用期間】 3ヶ月 【時間外労働】 残業月5時間程度 【車通勤】 不可 【就業場所】 敷地内禁煙 医師は整形外科・スポーツ・リハビリテーションの専門医です。 肩こり、腰痛、関節痛に精通した理学療法士と共に患者様をサポートします。 日々医療の向上に努め、患者様が治療に専念できるよう、丁寧な診療を心がけています。 【施設情報】 ・診療科目 一般整形外科、小児整形外科、 スポーツ整形、ペインクリニック外科、 リハビリテーション科、リウマチ科、 再生医療・PRP療法、MRI診断、 骨粗鬆症、交通事故、業務災害・通勤災害 ・診療時間 平日 09:30～13:30 15:00～19:00 土日 9:30～13:00 14:00～17:30 ・休診日 祝日

飲食で成長したい方へ/今だけ入社祝50万/月8～9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼同世代と差がつく。成長できる飲食へ／ ただ料理を運ぶだけ。 ただ厨房に立つだけ。 そんな働き方では物足りない方へ。 ガーデンでは接客・調理だけでなく、 売上管理や新人育成など、 店舗運営にも挑戦できます◎ 年齢や社歴に関係なく、 頑張り次第で店長や 責任者も目指せる環境！ 将来、自分のお店を持ちたい方も、 飲食の道一筋で腕を磨きたい方も、 ここで理想の歩みを叶えませんか？✨️ 【東証スタンダード上場】 (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ～“成長”を仕組みで支える～ ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 「何をどれくらいできれば 昇格できるのか」が明確だから、 日々の業務にもやりがいを実感できます。 上司の好みや感覚だけで 評価されることはありません。 あなたの頑張りを、正当に評価します。 ～外食業界の"当たり前"を見直す取り組み～ ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ - 募集職種 - 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など まずは基本の店舗業務の流れから開始！ 徐々にできる仕事の範囲を広げていきます。 - 将来の道がひらける環境 - ・店長の道を究める 「一流店長の道」 ・事業責任者・会社幹部を目指す 「組織運営の道」 ・本社勤務への挑戦 「本部登用の道」 など複数の選択肢をご用意！ もちろん独立を目指す方への 支援制度もあります！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

25か国に拠点を有する知財管理のリーディングカンパニーである当社にて、担当営業エリアにおいて、市場とクライアントのニーズに基づきサービスポートフォリオのエリア販売戦略を策定し、実行いただきます。

企業名 株式会社デンネマイヤー 求人名 【外資系営業/リモート可】コアタイムなし/戦略策定から一気通貫で 仕事の内容 25か国に拠点を有する知財管理のリーディングカンパニーである当社にて、担当営業エリアにおいて、市場とクライアントのニーズに基づきサービスポートフォリオのエリア販売戦略を策定し、実行いただきます。 【詳細】■見込み客に対してプリセールスから契約締結まで、関連部署と連携しながらのフォロー■獲得した新規顧客に対してサービス提供するにあたりオペレーション部門への引き継ぎ■新規および既存のクライアントとの関係性構築、関連部署との連携■販売目標に対して成果を上げ、会社全体の目標に沿ったビジネスチャンスの実行■業界のトレンドや変化を常に把握し社内関係者に共有、キャンペーン戦略や活動を策定します。 募集職種 【外資系営業/リモート可】コアタイムなし/戦略策定から一気通貫で

飲食で成長したい方へ/今だけ入社祝50万/月8～9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼同世代と差がつく。成長できる飲食へ／ ただ料理を運ぶだけ。 ただ厨房に立つだけ。 そんな働き方では物足りない方へ。 ガーデンでは接客・調理だけでなく、 売上管理や新人育成など、 店舗運営にも挑戦できます◎ 年齢や社歴に関係なく、 頑張り次第で店長や 責任者も目指せる環境！ 将来、自分のお店を持ちたい方も、 飲食の道一筋で腕を磨きたい方も、 ここで理想の歩みを叶えませんか？✨️ 【東証スタンダード上場】 (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ～“成長”を仕組みで支える～ ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 「何をどれくらいできれば 昇格できるのか」が明確だから、 日々の業務にもやりがいを実感できます。 上司の好みや感覚だけで 評価されることはありません。 あなたの頑張りを、正当に評価します。 ～外食業界の"当たり前"を見直す取り組み～ ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ - 募集職種 - 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など まずは基本の店舗業務の流れから開始！ 徐々にできる仕事の範囲を広げていきます。 - 将来の道がひらける環境 - ・店長の道を究める 「一流店長の道」 ・事業責任者・会社幹部を目指す 「組織運営の道」 ・本社勤務への挑戦 「本部登用の道」 など複数の選択肢をご用意！ もちろん独立を目指す方への 支援制度もあります！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

【業務内容（雇入れ直後）】■不動産会社への法人営業をお任せいたします。■当社の取引先・代理店になる企業を開拓いただきます。■代理店等が取り扱う商品は賃貸入居者用の火災保険です。

企業名 レスキュー損害保険株式会社 求人名 東京【法人営業】営業未経験可/転勤・ノルマなし/同職種12年離職0名/年休127日 仕事の内容 【業務内容（雇入れ直後）】■不動産会社への法人営業をお任せいたします。■当社の取引先・代理店になる企業を開拓いただきます。■代理店等が取り扱う商品は賃貸入居者用の火災保険です。 【営業スタイル】不動産FC大手等との提携により反響営業が多いです。中規模以上の企業にはテレアポ・飛び込みも行います。。【昇給・目標】昇給時期は年2回。業績、個人成績、部内貢献度から役員評価と社長面談で決まります。部門目標はチームで目指し、個人目標は上長らと立てます。【研修など】座学・OJT・営業同行を6か月行い、その後もメンターがフォローします。数年以内に損保協会の講座（1年間）も受講いただきます。 募集職種 東京【法人営業】営業未経験可/転勤・ノルマなし/同職種12年離職0名/年休127日

本ポジションでは、経営陣や各事業部と連携し、業務課題の抽出から要求定義、IT戦略およびシステム要件定義の策定、そして100人月規模のシステム開発・導入プロジェクトの推進・管理までをご担当いただきます。

企業名 株式会社コスモスイニシア 求人名 【総合職/IT企画】DX推進やIT活用のご経験を活かしていただけます◎リモート可 仕事の内容 本ポジションでは、経営陣や各事業部と連携し、業務課題の抽出から要求定義、IT戦略およびシステム要件定義の策定、そして100人月規模のシステム開発・導入プロジェクトの推進・管理までをご担当いただきます。 ◎ビジネスに直結するDXを推進しやすい環境が整っています◎ 【詳細】■経営陣および各事業部の責任者との折衝による業務課題の抽出と要求定義 ■自社の事業目的を達成するためのIT戦略およびシステム要件定義の策定 ■システム開発・導入プロジェクトの推進およびマネジメント ■外部ベンダーのコントロールおよび自社視点での折衝・ディレクション ■デジタル推進部および現場メンバーを統合したチェンジマネジメントの実行 募集職種 【総合職/IT企画】DX推進やIT活用のご経験を活かしていただけます◎リモート可

人々の生活に欠かせない水インフラに特化した建設コンサルティングを行っている当社にて、上下水道インフラに関わる土木設計やコンサルティング業務をお任せいたします。裁量を持ち主体的に取り組めるお仕事です。

企業名 冨洋設計株式会社 求人名 東京【上下水道施設の土木設計】土木設計経験者／ワークライフバランス充実 仕事の内容 人々の生活に欠かせない水インフラに特化した建設コンサルティングを行っている当社にて、上下水道インフラに関わる土木設計やコンサルティング業務をお任せいたします。裁量を持ち主体的に取り組めるお仕事です。 ■上下水道施設・設備の土木設計、アセットマネジメント計画の策定 ■官公庁を中心とした顧客との打ち合わせ、各種資料作成、プロジェクトの進捗管理等 ■取水施設、浄水場、管路、雨水貯留池、農業用水路等の案件を担当 建設・土木工事等の実作業や現場での施工管理業務、建物の改変（穴あけ・釘打ち等）を伴う作業は一切発生しません。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 東京【上下水道施設の土木設計】土木設計経験者／ワークライフバランス充実

【概要】建築物（官公庁舎、学校等）における電気設備設計業務全般を担当いただきます。 １案件に対して意匠設計者を中心とした5,6人のチームが構成されています。

企業名 株式会社昭和設計 求人名 【東京】電気設備設計（建築）建物の神経を創る！働きやすい設計会社！ 仕事の内容 【概要】建築物（官公庁舎、学校等）における電気設備設計業務全般を担当いただきます。 １案件に対して意匠設計者を中心とした5,6人のチームが構成されています。 担当としては意匠設計、電気設備設計、機械設備設計、構造設計に分かれており、各役割に応じて1案件について設計業務を進めていきます。 納期の異なる案件を4,5件担当します。主に調査～企画～基本設計～実施設計という流れとなっており、その中で実施設計を外注することもあります。またそれ以前の工程でも、特殊な業務や専業的な業務は外注するケースもあります。 募集職種 【東京】電気設備設計（建築）建物の神経を創る！働きやすい設計会社！

【週休選択制】田町駅徒歩5分｜皮膚科美容施術の社員割引もあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容受付/事務、医療事務、受付 「接客経験を活かして事務職に挑戦したい」 「受付だけでなく、医療事務のスキルも身につけたい」 「週休2日・3日から、自分に合った働き方を選びたい」 そんな方におすすめの、クリニックでの受付・医療事務のお仕事です！ 勤務先は、JR「田町駅」から徒歩5分クリニック。 医療業界での経験や資格は問いません。 PCの基本操作ができ、患者様へ丁寧に対応できる方であれば応募可能です◎ 【具体的なお仕事内容】 ・患者さまの受付、ご案内 ・電子カルテへのデータ入力 ・予約管理 ・レセプト業務 ・院内清掃 ・その他、クリニック運営に付随する業務 受付だけではなく、電子カルテ入力やレセプトまで幅広く経験できるポジションです！ デスクに座ってモクモク事務対応のみ・・だけではなく、 適度に人とコミュニケーションを取りながら働きたい方にピッタリです。 お問い合わせの際には、下記【お仕事No】をお伝えください。 お仕事No：4821810

飲食で成長したい方へ/今だけ入社祝50万/月8～9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼同世代と差がつく。成長できる飲食へ／ ただ料理を運ぶだけ。 ただ厨房に立つだけ。 そんな働き方では物足りない方へ。 ガーデンでは接客・調理だけでなく、 売上管理や新人育成など、 店舗運営にも挑戦できます◎ 年齢や社歴に関係なく、 頑張り次第で店長や 責任者も目指せる環境！ 将来、自分のお店を持ちたい方も、 飲食の道一筋で腕を磨きたい方も、 ここで理想の歩みを叶えませんか？✨️ 【東証スタンダード上場】 (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ～“成長”を仕組みで支える～ ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 「何をどれくらいできれば 昇格できるのか」が明確だから、 日々の業務にもやりがいを実感できます。 上司の好みや感覚だけで 評価されることはありません。 あなたの頑張りを、正当に評価します。 ～外食業界の"当たり前"を見直す取り組み～ ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ - 募集職種 - 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など まずは基本の店舗業務の流れから開始！ 徐々にできる仕事の範囲を広げていきます。 - 将来の道がひらける環境 - ・店長の道を究める 「一流店長の道」 ・事業責任者・会社幹部を目指す 「組織運営の道」 ・本社勤務への挑戦 「本部登用の道」 など複数の選択肢をご用意！ もちろん独立を目指す方への 支援制度もあります！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

関東・甲信越エリアの販売店に対し、農業用ハウス資材などのルート営業を行います。既存顧客が9割以上。販売店を介して農家のニーズをヒアリング、数万点に及ぶ商材から最適な課題解決を推進します。

企業名 シーアイマテックス株式会社 求人名 【農業資材営業】農業業界を牽引する商社/タキロンシーアイ(伊藤忠G)/年休124日 仕事の内容 関東・甲信越エリアの販売店に対し、農業用ハウス資材などのルート営業を行います。既存顧客が9割以上。販売店を介して農家のニーズをヒアリング、数万点に及ぶ商材から最適な課題解決を推進します。 ・担当顧客：関東・甲信越の販売店20～30社（既存顧客9割以上） ・訪問頻度：週2～3回（車・公共交通機関使用）、月1～2回の宿泊出張あり ・業務内容：農家の課題（暑さ対策など）に応じた資材の提案、販売店・メーカーとの農家同行訪問 ・事務作業：見積作成（受発注は営業事務が対応） ・やりがい：市場ニーズを捉えた新商品開発や既存製品の改良提案 募集職種 【農業資材営業】農業業界を牽引する商社/タキロンシーアイ(伊藤忠G)/年休124日

営業未経験スタート応援！研修&OJT◎賞与最大3.15ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、運行管理、物流運営管理 ＜オススメポイント＞ ■“人と現場をつなぐ”人材サポート職 ■業界大手！送迎サービスを支える安定企業 ■営業未経験OK！座学研修＋OJTで安心スタート ■既存顧客中心の提案業務（新規開拓なし） ■担当エリア：２３区、八王子市、町田市、立川市のいずれか(直行直帰あり） ■賞与最大3.15ヶ月分 ＜仕事内容＞ 幼稚園や病院などの送迎サービスを、 「人」と「現場」の両面から支える運行サポート業務です。 ・既存のお客様（病院・学校）への訪問 ・送迎体制の見直しや運行ルートの改善提案 ・現場に必要なドライバーの配置相談・調整 事故が発生した際には、 再発防止に向けた改善提案も行います。 ◇約40名ほどのドライバーの就業サポートも担当します。 ・勤務スケジュールの確認・調整 ・急な欠勤時のフォロー対応 ・日々の会話を通じた不安や困りごとのヒアリング 単なる「運行管理」ではなく、 働く人が安心して続けられる環境を整える “人材支援”の役割も担う仕事です。 営業未経験の方も多数活躍中！ チームでフォローし合える職場です。 ■会社について 当社は、総売上約1,500億円・従業員数約1万人を誇る東証スタンダード上場企業グループの一員です。 設立から32年、一度も前年売上を下回ることなく成長を継続。 安定した経営基盤のもと、長期的に安心して働ける環境を整えています。 また、入社後から定年後（75歳まで）も働ける雇用制度を整えており、年齢を重ねても活躍できることが大きな特徴です。 上場企業グループならではの厳格な労務管理体制と安定性のもと、安心して長期的なキャリアを築いていただけます。 ■事業内容について 当社は、病院・幼稚園・教育機関などへの送迎ドライバーサービスに特化し、業界でもトップクラスの実績を誇っています。 医療・教育といった社会に欠かせない分野を支える仕事であり、地域社会に貢献できるやりがいのある事業です。 また、安全への取り組みも徹底しており、 ・日々の声かけ ・定期的な教育・研修 などを通じて、ドライバーが安心して業務を行える環境づくりに力を入れています。

P&A（経営管理・管理会計）担当として、中期経営計画の策定、予算編成、業績分析等をお任せします。各部門と連携し、データ分析や経営レポーティングを通じて経営の意思決定を支援する重要な役割です。

企業名 株式会社クエスト 求人名 経験浅め歓迎【FP＆A(経営管理・管理会計)】東証上場IT企業/平均勤続11年 仕事の内容 P&A（経営管理・管理会計）担当として、中期経営計画の策定、予算編成、業績分析等をお任せします。各部門と連携し、データ分析や経営レポーティングを通じて経営の意思決定を支援する重要な役割です。 【主な業務内容】先輩社員のサポートのもと、以下の業務に携わりながら徐々に担当領域を広げていただきます。 ■中期経営計画策定、年度予算編成 ■Forecast策定・管理 ■予実差異分析・業績分析、KPI分析 ■経営レポーティング、会議資料作成 ■データ分析による意思決定支援 【魅力】中期経営計画「Quest Vision2030」の実現に向け、経営企画管理部門の役割が高まる中、組織と共に成長できる環境です。 募集職種 経験浅め歓迎【FP＆A(経営管理・管理会計)】東証上場IT企業/平均勤続11年

業界No.1水準の研修で一流インストラクターを目指せる！昇給年2回/賞与年1回│年間休日120日＋有給｜住宅補助月2.5万円(条件あり)｜【資格不問/未経験8割】

仕事内容 ZEN PLACEには、世界的な講師や大学教授など、各分野の専門家から学べる業界トップクラスの教育環境があります。専門的な学びをレッスンに活かしながら、ピラティスインストラクターとしての一生モノのスキルと、新しいキャリアを共に育てていきます。 ─────【ここがPoint】───── <業界最大手ZENPLACEだからできる充実の研修で、あなたを一流のピラティスインストラクターに！！> 入社後9か月175時間の研修 ＋ 国際資格取得支援（費用50％補助） <大手企業ならではのキャリア> 女性管理職率80％以上 ＋ 2年目で月給40万円も可能 <仕事とプライベート、メリハリをつけて働ける！> 年間休日120日 ＋ 有給(取得率100％) ＋ 産休取得率100％ ─────【仕事内容詳細】───── あなたにお任せするのは、お客様一人ひとりの目標へ導くプログラム設計、スタジオ運営や認知活動まで担っていただきます。 身体と心の変化に寄り添いながら、お客様の豊かなに過ごせる毎日を根本から支える、それがこの仕事の全体像です。 ・ピラティス／ヨガのグループ・プライベートレッスン（1レッスン55分） ・イベント/新レッスン企画 ・受付/入会案内などの接客対応 ・スタジオの運営・認知活動 【提供したい価値】 ZEN PLACEが掲げるのは、心と身体の健康を通じて人々の人生を豊かにすること。 単なる指導ではなく、お客様が抱える不調や不安を和らげ、前向きな変化を生む時間です。 レッスンを提供して終わりではなく、レッスン中の1人1人の心身の状態をしっかりと見て、正しい身体の使い方になるよう丁寧に指導します。 そのため当社では、講師をインストラクターとは呼ばず、Wholebody Educator(身体の教育者)と呼んでいます。 【技術を身につけるステップ】 従業員の8割が未経験から始め、研修を経てこの価値を届ける担い手へと成長しています。一人の身体と人生に深く介在できることこそ、この仕事最大のやりがいです。 ▼ 入社後のステップ ・基礎研修（1～2ヶ月） ピラティスの基礎・呼吸法・解剖学などをゼロから学びます。 ・アシスタント期間（約1ヶ月） 先輩のレッスンを見学しながら、実際の現場で学びます。 ・レッスンデビュー（入社3ヶ月目～） 研修担当や仲間のサポートを受けながら、少人数クラスでデビュー！ ・継続研修＆キャリア育成 業務時間の約10％を教育に充て、月1の全体研修や ビジネススキル研修で多面的に成長できます。 【心身の豊かさを願って通う地域のお客様が中心】 運動が初めての方から、より高い目標を持つ方まで、幅広い層に対しグループ・プライベート双方でレッスンを届けます。 【1日の流れ】 早番の場合 8:30 出社・準備 9:00～12:00 レッスン・クライアント対応 14:00 ランチミーティング 15:00～17:30 プライベートレッスン 17:30 退勤 遅番の場合 13:00 出社 15:00～17:00 研修・自己実践 19:00～22:00 レッスン 22:00 退勤

個人・法人顧客を対象に、住宅用や事業用不動産の売却・購入に関わる相談対応から、調査、契約、決済、引き渡し後のフォローまで一連の仲介業務をお任せします。【業務内容の変更範囲：当社の指定する業務】

企業名 三菱ＵＦＪ不動産販売株式会社 求人名 東京【MUFGグループ×不動産仲介】富裕層向け不動産コンサルティング営業 仕事の内容 個人・法人顧客を対象に、住宅用や事業用不動産の売却・購入に関わる相談対応から、調査、契約、決済、引き渡し後のフォローまで一連の仲介業務をお任せします。【業務内容の変更範囲：当社の指定する業務】 ■MUFG各社やネット反響に基づく提案活動（飛び込み・テレアポなし） ■常時40～50名のお客様を担当し、10～20案件を並行して推進 ■物件の調査、価格査定、広告宣伝活動、重要事項説明、売買契約の締結 ■決済、物件のお引き渡し立会い、お引き渡し後のアフターフォロー ■マンション等の住宅から他社では扱えないビル・土地等幅広い物件を自ら担当可能！自身のスキルが一段と磨かれます。 募集職種 東京【MUFGグループ×不動産仲介】富裕層向け不動産コンサルティング営業

年間休日125日／年収700万可／賞与年2回／残業少なめ

仕事内容 《 ここがポイント！ 》 ◆セカンドライフ応援企業！ ◆理想の働き方など希望を優先できる ◆入社時から月給50万円以上可能 ◆年間休日120日以上、残業少なめ 「自分のペースでエンジニアを続けたい」 そんな想いを叶える“最後の転職先”が、 アルテングループにあります。 ―――――――――――― ＜ 担当プロジェクト例 ＞ ●Android,iOSアプリ開発 ●AIエンジニア（AIアーキテクト） ●スマホ向けゲーム開発 ●ECサイト/スマホサイト開発 ●Webサービス、アプリ設計 ●動画配信プラットフォーム開発 ●マーケティングエンジニア（データスペシャリスト） ●社内情報システム開発（社内SE） ●VBA等での自動化ツール作成 など、あなたに最適なプロジェクトを 営業担当がピックアップ。 理想のITエンジニアを目指せます！ ※生成AI、IoT、ロボティクスなど 最先端の案件も豊富です。 ―――――――――――― ＜当社のPOINT＞ ■POINT.1…ミドル・シニア応援 世界トップ10の巨大外資系グループは「年齢のせいで書類が通らない」なんてことは一切ありません。年齢不問の採用を行っています。シニアエンジニアも活躍中。プロジェクトは常時3,000件あり、ジャンルもさまざま。希望を考慮して配属しています。「経験を活かして働きたい」「まだまだ自己成長したい」などあなたの転職理由も叶う環境です。 ■POINT.2…フォロー体制充実 面接時の採用担当が営業と連携。あなたの思いに寄り添いながら一緒に案件を決めていきます。面接時にヒアリングしたあなたのこれまでの経験やこれからしたいこと、希望する働き方を最大限考慮します。 ■POINT.3…ワークライフバランス 基本的に土日祝休みで、月残業平均10～15時間程度。プライベートと両立したい方にも最適な環境です。退職金制度や再雇用制度もあります。再雇用で活躍している現役エンジニアも活躍中です。年齢の制約を受けることなく、生涯のキャリアを描ける環境です。また、社員の定着率は高く長期的なキャリアを築いている人がいます。（定着率95％） ―――――――――――― 《 自分らしくはたらく 》 ●今の会社に不安がある ●悩みを素直に話せない ●やりたいプロジェクトに チャレンジできない その悩み、アルテンなら変えられます。 自分のキャリアを見直すなら、 今この瞬間に動き出しませんか？ ●年齢を理由にあきらめかけていた ●やりたい仕事が、もう一度できた そんな声が、数多く寄せられています。 ―――――――――――― 《 キャリアを活かせる環境 》 アルテンジャパンなら銀行系、 保険系、製造業系、人事評価システム、 経理会計システム、基幹システム改修、 クライアント先社内システム運用をはじめ、 多彩なプロジェクトがあります。 アルテンジャパンであれば、 あなたの希望や経験にマッチしたものが 必ずや見つかるはずです。 当社でキャリアを活かしませんか？

【講師デビュー祝金有】未経験・無資格OK！子ども好きな方にオススメの幼児教育スタッフ！

仕事内容 子どもへの最高のプレゼントである「良い頭」をつくってあげられるのが弊社の幼児教育です。 3歳～6歳児を対象に「子ども向け知脳向上教室」のキッズアカデミー／トイズアカデミージュニアのレッスンを担当いただきます。 子どもが楽しく学べる教材を使いながら、論理的思考力や記憶力を教えていただきます。 ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ※1コマあたり50分です 未経験・無資格からスタートできます！ 保育士や幼稚園教諭、教員免許など教育関連の資格や子育て経験がなくても大丈夫！ 1ヵ月程度の充実した研修もあり、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「子どもは好きだけど、資格がないから不安」そんなお悩みもTOEZなら一切不要！ 福利厚生が充実！女性が働きやすい環境を実現 ・土日両日勤務で月給26万円！ ・年間休日120日以上でお休みも充実！ ・残業ほとんどなし！ ・時短勤務も選べるので育児との両立も可能です！ ・産休・育休実績多数！ママさんが活躍できる環境！ 子育て経験があってもなくても活躍できます！ 講師のほとんどが子育てと仕事を両立するママ。 前職は、飲食や販売などの接客業、保育士や塾講師、営業職など様々！ ＜こんな方も活躍いただけます！＞ ・専業主婦歴が長いけど、社会人復帰にチャレンジ ・子どもが成人した40～50代の未経験の方 ・保育士は諦めたけど、子どもと関わる仕事は続けたい ・人と会話することや接客が好き 【ストレスフリーカンパニー2023・2024】に表彰されました！ 「ストレスフリーカンパニー」は、ストレスフリーカンパニー表彰委員会がストレスチェックの結果を基に、ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。 長く働ける環境を用意しております◎ https://stressfreecompany.jp/

35歳未満限定！モノづくりが好きな人10名以上積極採用！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DTPオペレーター、印刷オペレーター、版下/写植/製版 ✨この求人のおすすめポイント✨ ✅ 未経験から”クリエイティブ”に挑戦！ 入社後の基礎研修でIllustratorの操作や 印刷の流れを学び、すぐ実際の制作に 携わることができます。 先輩がフォローしてくれるので未経験からでも クリエイティブな仕事をスタートできます。 ✅ 10名以上の積極採用！ 同じタイミングでスタートする 仲間が多数いるので、 分からないことも一緒に学びながら 成長できて安心です。 職場は20～30代が中心で 未経験からスタートした先輩も多く 新人の気持ちを理解してサポートしてくれます。 困ったときに助け合える雰囲気が魅力です。 ✅ 生活の安心をサポート 万が一の際は最大300万円の 団体生命保険＋老後資産形成を支援する 企業型確定拠出年金 （どちらも自己負担ゼロ！） 【仕事内容】 ―――――――――――――――――――― 今回は、当社の事業拡大とともに、 お客様の多様なニーズに合わせて 入稿データを加工・印刷する 重要な役割を担っていただきます。 ～ 具体的には ～ ✅オンデマンド印刷機での出力作業 来店されたお客さまより印刷のニーズを引 き出し、当社の技術を用いてデータを加工 ・印刷します。 ✅入稿データのデータ修正 お客様のイメージに近づけるよう、データ の修正や加工を行います。 ✅出力物の加工作業 印刷後の仕上げ作業や加工を担当します。 ✅店頭での接客や電話応対 お客様との直接的なやりとりを通じて、ご 要望をお聞きし最適な提案を行います。 【取り扱う商品例】 ―――――――――――――――――――― 法人・個人を問わず、日々様々なご依頼が 寄せられており、印刷だけでなく、企画段 階からお客様と一緒に商品を作り上げる楽 しさも味わえます。 ～ 商品例 ～ ・ポスターやチラシ、 フライヤーなどの販促物 ・展示会で配布するキャラクターのアクリ ルスタンドやキーホルダー ・ショップのロゴ入りTシャツやトートバ ッグ ・イベントで配布されるオリジナルステッ カー ・式典でアイキャッチとなるスタンドパネ ル ・飲食店のオリジナルTシャツ ・展示用のPOPや等身大パネルなど 時には、「こんなポスターつくれないかな ？」とお客様から相談されたり、お客様の イメージに近づけるようにこちらからご提 案したりします。店舗型だからこそ、印刷 のみならず、お客様のご要望をカタチにす ることが可能なのです。 【入社後の研修について】 ―――――――――――――――――――― 店舗にて、印刷の基礎や商品・機械の 知識をインプット。 具体的には、各種商品の特徴や制作の流れ、 デザインソフトの基本操作を習得します。 その後、接客におけるマナーや手順について 実践的に学んでいきます。 未経験からでもしっかりと スキルを身につけることが出来ますので、 安心してご応募ください。 【成長を実感できる環境】 ―――――――――――――――――――― 「ポスター」「パンフレット」など、 一つずつ自分にできる印刷物を 増やしていきましょう。 当社は現場のアイデアを積極的に取り 入れる風土もあるため、DTPオペレーター の意見から生まれた新商品も多数あります。 今や印刷領域は紙だけにとどまらず、木製 の素材やマグカップ、キャンバスプリント、 アクリルフィギュアなど メディアの種類も多岐にわたるのでご提案 の幅も様々です。ゆくゆくは店長として 店舗づくりに携われるチャンスもあり、 店舗のマネジメントなども お任せでき ればと思っています。 【株式会社アクセアの魅力】 ―――――――――――――――――――― 国内外に約130店舗を展開する当社は、 店舗とネットを融合させた印刷サービスを 提供しています。単なる印刷会社ではなく、 クライアントのイメージを形にするパート ナーとして、データを受け取るだけでなく 色味や形状なども一緒に考えています。 現在、上場を目指してさらなる事業拡大を 進めており、今後も続々と 当社のフィールドを拡大していきます。 ―――――――――――――――――――― 「ビジネスプラットフォーマー」として、 印刷事業やスペースシェアリング事業、ア プリ開発事業など、多角的な事業を展開し ているアクセア。主要都市部に店舗をおき、 名刺の印刷や製本、ポスター、パネル、 フライヤーなど、あらゆる印刷ニーズに 対応しています。 現在は北海道から沖縄までの日本全国、そ して海外にも出店中。その数は130店舗を 突破。業界トップクラスの店舗数です。今 後も事業を成長させるためには、組織体制 の強化が欠かせません。そこで今回、DT Pオペレーターを増員する運びとなりまし た。

太陽光発電所のO&M/残業月10h以下/年休120日(土日祝)

仕事内容: 【会社概要】 世界売上高6兆8,000億円を超えるグローバルメガ企業「ハンファグループ」のエネルギー事業を担う中核会社です。日本国内でもトップクラスのシェアを誇る太陽光発電事業を展開し、グループの圧倒的な資金力と開発力を背景に、今後も多数のメガソーラー竣工を予定。 【仕事内容】 太陽光発電所のO&M業務全般を担当いただきます。 ✅ 具体的には ・安定的な発電、発電所の安全のための維持管理 ・電気設備の故障など、トラブル発生時の早期復旧対応／原因究明 ・修繕工事の際の見積精査、施工業者選定 ・発電効率向上のための設計／設備改善計画立案 ・お客様への定期報告業務、報告書の作成 ・故障など発生時の関係省庁への報告業務

家電・住宅設備・産業機器等の大手国内メーカー向けのカスタム設計モータ製品の営業をお任せ致します。顧客ニーズを把握し、課題解決のための最適な提案を自社の商品・サービスを組み合わせて行います。

企業名 シナノケンシ株式会社 求人名 【港区/法人営業】カスタム設計でお客様に寄り添う/グローバル展開/精密モータ 仕事の内容 家電・住宅設備・産業機器等の大手国内メーカー向けのカスタム設計モータ製品の営業をお任せ致します。顧客ニーズを把握し、課題解決のための最適な提案を自社の商品・サービスを組み合わせて行います。 既存顧客のみならず、新規顧客開拓も実施いただきます。 【研修】入社後1～2か月間は長野本社にて各種研修の上、東京オフィス配属となります。 【当社の強み】幅広い分野で世界トップクラスシェア多数の精密モータ技術。住環境・車載・自動化・医療の各分野に進出し、2020年には新たに宇宙産業にも参入。 募集職種 【港区/法人営業】カスタム設計でお客様に寄り添う/グローバル展開/精密モータ

【業務内容（雇入れ直後）】■不動産会社への法人営業をお任せいたします。■当社の取引先・代理店になる企業を開拓いただきます。■代理店等が取り扱う商品は賃貸入居者用の火災保険です。

企業名 レスキュー損害保険株式会社 求人名 東京【法人営業】業界未経験可/転勤・ノルマなし/同職種12年離職0名/年休127日 仕事の内容 【業務内容（雇入れ直後）】■不動産会社への法人営業をお任せいたします。■当社の取引先・代理店になる企業を開拓いただきます。■代理店等が取り扱う商品は賃貸入居者用の火災保険です。 【営業スタイル】不動産FC大手等との提携により反響営業が多いです。中規模以上の企業にはテレアポ・飛び込みも行います。。【昇給・目標】昇給時期は年2回。業績、個人成績、部内貢献度から役員評価と社長面談で決まります。部門目標はチームで目指し、個人目標は上長らと立てます。【研修など】座学・OJT・営業同行を6か月行い、その後もメンターがフォローします。数年以内に損保協会の講座（1年間）も受講いただきます。 募集職種 東京【法人営業】業界未経験可/転勤・ノルマなし/同職種12年離職0名/年休127日

業界No.1水準の研修で一流インストラクターを目指せる！昇給年2回/賞与年1回│年間休日120日＋有給｜住宅補助月2.5万円(条件あり)｜【資格不問/未経験8割】

仕事内容 ZEN PLACEには、世界的な講師や大学教授など、各分野の専門家から学べる業界トップクラスの教育環境があります。専門的な学びをレッスンに活かしながら、ピラティスインストラクターとしての一生モノのスキルと、新しいキャリアを共に育てていきます。 ─────【ここがPoint】───── <業界最大手ZENPLACEだからできる充実の研修で、あなたを一流のピラティスインストラクターに！！> 入社後9か月175時間の研修 ＋ 国際資格取得支援（費用50％補助） <大手企業ならではのキャリア> 女性管理職率80％以上 ＋ 2年目で月給40万円も可能 <仕事とプライベート、メリハリをつけて働ける！> 年間休日120日 ＋ 有給(取得率100％) ＋ 産休取得率100％ ─────【仕事内容詳細】───── あなたにお任せするのは、お客様一人ひとりの目標へ導くプログラム設計、スタジオ運営や認知活動まで担っていただきます。 身体と心の変化に寄り添いながら、お客様の豊かなに過ごせる毎日を根本から支える、それがこの仕事の全体像です。 ・ピラティス／ヨガのグループ・プライベートレッスン（1レッスン55分） ・イベント/新レッスン企画 ・受付/入会案内などの接客対応 ・スタジオの運営・認知活動 【提供したい価値】 ZEN PLACEが掲げるのは、心と身体の健康を通じて人々の人生を豊かにすること。 単なる指導ではなく、お客様が抱える不調や不安を和らげ、前向きな変化を生む時間です。 レッスンを提供して終わりではなく、レッスン中の1人1人の心身の状態をしっかりと見て、正しい身体の使い方になるよう丁寧に指導します。 そのため当社では、講師をインストラクターとは呼ばず、Wholebody Educator(身体の教育者)と呼んでいます。 【技術を身につけるステップ】 従業員の8割が未経験から始め、研修を経てこの価値を届ける担い手へと成長しています。一人の身体と人生に深く介在できることこそ、この仕事最大のやりがいです。 ▼ 入社後のステップ ・基礎研修（1～2ヶ月） ピラティスの基礎・呼吸法・解剖学などをゼロから学びます。 ・アシスタント期間（約1ヶ月） 先輩のレッスンを見学しながら、実際の現場で学びます。 ・レッスンデビュー（入社3ヶ月目～） 研修担当や仲間のサポートを受けながら、少人数クラスでデビュー！ ・継続研修＆キャリア育成 業務時間の約10％を教育に充て、月1の全体研修や ビジネススキル研修で多面的に成長できます。 【心身の豊かさを願って通う地域のお客様が中心】 運動が初めての方から、より高い目標を持つ方まで、幅広い層に対しグループ・プライベート双方でレッスンを届けます。 【1日の流れ】 早番の場合 8:30 出社・準備 9:00～12:00 レッスン・クライアント対応 14:00 ランチミーティング 15:00～17:30 プライベートレッスン 17:30 退勤 遅番の場合 13:00 出社 15:00～17:00 研修・自己実践 19:00～22:00 レッスン 22:00 退勤

法人企業や個人のお客様に向けて乗用車だけでなく、大型車両、介護車両やEV車両のリースを提供している当社にて、経理部門にて、決算業務（有価証券報告書・キャッシュフロー計算書・税効果会計など）を中心に担当

企業名 三菱オートリース株式会社 求人名 【東京/経理】働きやすい環境/福利厚生充実/決算業務中心にお任せ 仕事の内容 法人企業や個人のお客様に向けて乗用車だけでなく、大型車両、介護車両やEV車両のリースを提供している当社にて、経理部門にて、決算業務（有価証券報告書・キャッシュフロー計算書・税効果会計など）を中心に担当 いただきます。【具体的な業務内容】■決算業務■BS/PL の作成■財務報告書の作成■税効果会計/税務申告業務■連結決算業務 ※連結決算・開示書類作成の経験は必須ではございません。まずは年次決算・税務対応を中心に担っていただき、ご経験に応じて業務範囲を広げていきます。経理課の中核を担う人材として活躍いただくことを期待しており、将来的には連結決算やメンバー育成にも挑戦していただきたいと考えています。 募集職種 【東京/経理】働きやすい環境/福利厚生充実/決算業務中心にお任せ

交通事故リスクマネジメントサービスの企画・運営・実施を通じて、企業や個人の安全意識向上を支援する業務です。

企業名 三菱オートリース株式会社 求人名 【サービス企画】リスクマネジメント領域/福利厚生充実/残業時間20時間 仕事の内容 交通事故リスクマネジメントサービスの企画・運営・実施を通じて、企業や個人の安全意識向上を支援する業務です。 社内外向けにセミナーやカウンセリングを通じたリスクマネジメントサービスを提供。動画・eラーニング・アプリなどを活用した次世代型サービスの企画・運営も担当。行動心理学や産業カウンセラーの知見を活かし、組織の行動変容を促す仕組みづくりを推進します。 募集職種 【サービス企画】リスクマネジメント領域/福利厚生充実/残業時間20時間

当社は、2030年度に売上高700億円を達成するという高い目標を掲げています。この目標達成に向けたインオーガニック戦略の要として、M&A業務全般および新規事業の企画を中心にご担当いただきます。

企業名 ソシオークホールディングス株式会社 求人名 【M&A担当】新規事業企画からPMIまで一気通貫／年休120日・平均残業少 仕事の内容 当社は、2030年度に売上高700億円を達成するという高い目標を掲げています。この目標達成に向けたインオーガニック戦略の要として、M&A業務全般および新規事業の企画を中心にご担当いただきます。 具体的には、M&A対象分野の選定からソーシング、デューデリジェンス、条件交渉、クロージング、さらには買収後の統合プロセス（PMI）まで、一連のフェーズを一気通貫で牽引していただきます。 社会課題をビジネスで解決する「共通価値の創造経営（CSV）」を推進する当社において、M&Aの知見を存分に発揮し、非連続的な事業成長と社会貢献を同時に実現できるやりがいのあるポジションです。 募集職種 【M&A担当】新規事業企画からPMIまで一気通貫／年休120日・平均残業少

クラウド型アルコールチェックサービスを展開する当社にて、カスタマーサクセスとして新規導入支援,活用プランの提案からアップセル・クロス セルの獲得をお任せいたします。入社後は、メンバーからスタートし、

企業名 株式会社パイ・アール 求人名 【カスタマーサクセス/マネジメント候補】業界トップシェアSaaS/賞与年3回 仕事の内容 クラウド型アルコールチェックサービスを展開する当社にて、カスタマーサクセスとして新規導入支援,活用プランの提案からアップセル・クロス セルの獲得をお任せいたします。入社後は、メンバーからスタートし、 1年ほどでマネージャーに任用を予定しています。 【具体的には】■導入後のオンボーディングサポート（スムーズな運用開始を支援） ■顧客との継続的な関係構築 、アップセル、クロスセル ■製品利用状況のモニタリングとプロアクティブな問題解決 ■製品開発チームへのフィードバック、アップセル提案 ■部門のKPI設定・推進 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【カスタマーサクセス/マネジメント候補】業界トップシェアSaaS/賞与年3回

ブティックスが展開する日本最大級の介護展示会「CareTEX」の集客プロモーション業務をお任せします。問い合わせ対応からDM・記事等のコンテンツ制作、データ加工・分析をご経験に応じてお任せします。

企業名 ブティックス株式会社 求人名 【大規模イベントの集客マーケティング】未経験・第二新卒歓迎/グロース上場 仕事の内容 ブティックスが展開する日本最大級の介護展示会「CareTEX」の集客プロモーション業務をお任せします。問い合わせ対応からDM・記事等のコンテンツ制作、データ加工・分析をご経験に応じてお任せします。 【魅力】介護展示会「CareTEX」の集客・運営サポートを担います。問い合わせ対応（電話・メール）を軸に、DMや集客記事のコンテンツ作成・配信手配、営業や運営部門と連携した集客戦略の立案・実行を実施。また、Excelを用いた顧客データの管理・加工・分析や各種アプローチ用リストの作成も行います。入社当初は問い合わせ対応やプロモーション作成が中心ですが、スキルに応じ業務比重を調整します。 募集職種 【大規模イベントの集客マーケティング】未経験・第二新卒歓迎/グロース上場

【企業としての安定感×裁量権／業界や社会にインパクトを与えたい方にお勧め！／産休育休取得＆復帰率100％／openwork業界第5位（2024年1月）】

企業名 株式会社コスモスイニシア 求人名 【総合職/経理】大和ハウスグループ/フルフレックス/産育休取得率・復帰率100% 仕事の内容 【企業としての安定感×裁量権／業界や社会にインパクトを与えたい方にお勧め！／産休育休取得＆復帰率100％／openwork業界第5位（2024年1月）】 ■月次決算 ■四半期決算、年次決算 ■子会社決算管理（海外子会社を含む） ■法人税、消費税等の各税務申告（税効果会計を含む） ■連結精算表の作成 ■ディスクロージャー（企業内容等開示、適時開示） ■有価証券報告書の作成 募集職種 【総合職/経理】大和ハウスグループ/フルフレックス/産育休取得率・復帰率100%

都内タワーマンションの仕入れ営業を行って頂きます。仕入部門7名のマネジメントをお願い出来る方を募集します！主に下記業務をお任せいたします。

企業名 トーセイ・プリンセススクゥエアー株式会社 求人名 【不動産仕入れ営業】幹部候補募集/完全週休2日/残業少/プライム上場トーセイG 仕事の内容 都内タワーマンションの仕入れ営業を行って頂きます。仕入部門7名のマネジメントをお願い出来る方を募集します！主に下記業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・業者訪問 ・仕入れ物件の内見・比較物件の調査 ・買い付け・社内申請 ・契約・決済業務 募集職種 【不動産仕入れ営業】幹部候補募集/完全週休2日/残業少/プライム上場トーセイG

水インフラ関連を中心とした公共工事の受注に向けて、官公庁等の顧客へのコンサルティング営業を行っている当社にて、市町村などの地方自治体への訪問・情報収集等の営業業務全般をお任せいたします。

企業名 冨洋設計株式会社 求人名 【官公庁向け提案営業】水インフラ/残業月9h/東証プライム上場NJSグループ 仕事の内容 水インフラ関連を中心とした公共工事の受注に向けて、官公庁等の顧客へのコンサルティング営業を行っている当社にて、市町村などの地方自治体への訪問・情報収集等の営業業務全般をお任せいたします。 ■市町村などの地方自治体への訪問・情報収集■見積書・入札書の作成および顧客との打ち合わせ■案件の進捗管理■取水施設、浄水場、管路、下水処理場等の受注プロジェクト対応 ※官公庁との取引がほとんどで、既存顧客中心です。入社後は先輩への同行を通じて業務を学べる研修あり。半年～1年後に独り立ちする目安です。 ※営業活動がメインであり、建設・土木工事等の実作業や現場での施工管理業務は一切行いません。 募集職種 【官公庁向け提案営業】水インフラ/残業月9h/東証プライム上場NJSグループ

オフィスビルから病院・学校・ホテル・公共施設など、様々な建物の水や空気といった命を吹き込み、社会インフラを支えるクラフティアGである当社にて、空調管工事の営業を担っていただきます。

企業名 エルゴテック株式会社 求人名 【東京】空調管工事のルート営業/既存顧客のみ/月平均残業時間15H 仕事の内容 オフィスビルから病院・学校・ホテル・公共施設など、様々な建物の水や空気といった命を吹き込み、社会インフラを支えるクラフティアGである当社にて、空調管工事の営業を担っていただきます。 【詳細】東京や神奈川等の首都圏を中心に、官公庁やゼネコン等の既存顧客様へルート営業を行います。個人ではなく、2－3名のチーム体制で営業活動を行います。受注後は、社内の技術部と連携を取り、技術部が滞りなく施工できるようサポートするとともに、お客様のフォローを行い、関係構築に努めます。既存顧客のみを担当するので新規営業はありません。既存企業への信頼関係構築に集中できる営業スタイルです。 募集職種 【東京】空調管工事のルート営業/既存顧客のみ/月平均残業時間15H

不動産事業部の営業メンバーとして、不動産の仕入れ・販売業務を中心にご担当頂きます。【業務内容】中古マンションのリニューアル再販事業（中古マンションを1区画仕入れて、室内をリノベーション後、

企業名 千代田スバック株式会社 求人名 東京【営業】中古マンションの仕入れ、販売/従業員平均年収700万円以上 仕事の内容 不動産事業部の営業メンバーとして、不動産の仕入れ・販売業務を中心にご担当頂きます。【業務内容】中古マンションのリニューアル再販事業（中古マンションを1区画仕入れて、室内をリノベーション後、 エンドユーザーへ販売します）仕入れする物件選定やリノベーションの内容等を考えて形にできる仕事です。【その後、業務に慣れてきたら・・・】■投資用マンション開発の用地仕入れ⇒積算・収支検討⇒協力業者へ建設委託⇒販売会社へ販売・進捗管理業務■賃貸マンションなど収益不動産の仕入れ・運営業務■住宅・オフィスビルなどの賃貸売買仲介の事業にも携わることができます。 募集職種 東京【営業】中古マンションの仕入れ、販売/従業員平均年収700万円以上

街づくりの「要」になりませんか？不動産・工場開発における環境コンサルティング営業をお任せします。再開発や工場の建替え時の土壌汚染調査・対策は、法令で義務付けられており、安定的な需要が見込めます。

企業名 株式会社ダイセキ環境ソリューション 求人名 【港区/環境分野の法人コンサルティング営業】★未経験歓迎/フレックスあり◎ 仕事の内容 街づくりの「要」になりませんか？不動産・工場開発における環境コンサルティング営業をお任せします。再開発や工場の建替え時の土壌汚染調査・対策は、法令で義務付けられており、安定的な需要が見込めます。 【メインは既存顧客。新規顧客も紹介が多く営業がしやすい◎】土地取引の話が生じた際に、紹介いただける関係作りを行います。簡単な案件から担当し商流や専門用語に慣れたら、ゆくゆく難易度の高い案件をお任せ。 【主な取引先】ゼネコン・不動産会社・デベロッパー・信託銀行など 【その他】出張:1泊程度の出張が年に数回/夜間、休日対応:なし/フレックス:慣れてきたら柔軟に活用可/担当:100社程を担当し、毎月35件程訪問 募集職種 【港区/環境分野の法人コンサルティング営業】★未経験歓迎/フレックスあり◎

賃貸入居者用の火災保険を扱う既存代理店へ、代理店業務の説明、書類他不備対応、研修の受講促進、未稼働代理店の活性化等のフォロー活動を行っていただきます。訪問、WEB面談、電話、メールによる活動です。

企業名 レスキュー損害保険株式会社 求人名 【法人営業】既存代理店のフォロー 年休127日/残業は月平均20時間程度 仕事の内容 賃貸入居者用の火災保険を扱う既存代理店へ、代理店業務の説明、書類他不備対応、研修の受講促進、未稼働代理店の活性化等のフォロー活動を行っていただきます。訪問、WEB面談、電話、メールによる活動です。 【がつがつした営業スタイルではありません】代理店フォローとして、サポートや改善を進めていただきます。変化に気づくこと、丁寧な準備や伝え方をすることで、協働しながらサービスの質の向上を目指します。 【研修など】座学・OJT・営業同行を数か月行い、その後もメンターの先輩がフォローします。数年後には上司判断で損保協会の講座（1年間）を受講いただきスキルアップをしていただきます。 募集職種 【法人営業】既存代理店のフォロー 年休127日/残業は月平均20時間程度

元請け公共工事の営業担当を担っていただきます。橋梁や水門設備の建設工事受注における営業活動となります。管理職候補として、ゆくゆくはマネジメント等もお任せします。【業務の変更範囲】当社業務全般。

企業名 宇野重工株式会社 求人名 【東京/営業】経験求む/橋梁などの公共インフラ工事/年休122日/働き方〇 仕事の内容 元請け公共工事の営業担当を担っていただきます。橋梁や水門設備の建設工事受注における営業活動となります。管理職候補として、ゆくゆくはマネジメント等もお任せします。【業務の変更範囲】当社業務全般。 ■営業業務：官公庁や地方自治体への営業、受注物件の契約業務、積算業務等受注対応で年間５件程度、積算業務で年間１０件程度担当します。河川等のインフラ整備の一翼を担い、地図に残る構造物を築造し、地元住民の安全と利便性に供与出来ることがやりがいに繋がります。災害等から人々を守る構造物を築造し、生活に欠かせない非常に重要な仕事です。 募集職種 【東京/営業】経験求む/橋梁などの公共インフラ工事/年休122日/働き方〇

大手デベロッパーやゼネコンへ土壌汚染調査・対策を提案するコンサルティング営業。既存顧客を中心に無理のないステップアップが可能です。

企業名 株式会社ダイセキ環境ソリューション 求人名 【港区/環境分野の法人コンサルティング営業】年休125日/フレックスあり◎ 仕事の内容 大手デベロッパーやゼネコンへ土壌汚染調査・対策を提案するコンサルティング営業。既存顧客を中心に無理のないステップアップが可能です。 【メインは既存顧客。新規顧客も紹介が多く営業がしやすい◎】土地取引の話が生じた際に、紹介いただける関係作りを行います。簡単な案件から担当し商流や専門用語に慣れたら、ゆくゆく難易度の高い案件をお任せ。 【主な取引先】ゼネコン・不動産会社・デベロッパー・信託銀行など 【その他】出張:1泊程度の出張が年に数回/夜間、休日対応:なし/フレックス:慣れてきたら柔軟に活用可/担当:100社程を担当し、毎月35件程訪問 募集職種 【港区/環境分野の法人コンサルティング営業】年休125日/フレックスあり◎

本ポジションでは、当社の豊富な顧客基盤と事業アセットと、スタートアップ企業の持つ最新技術や柔軟なアイデアを掛け合わせた新規事業創出をお任せします。プロジェクトマネージャー候補となります

企業名 株式会社コスモスイニシア 求人名 【総合職/デジタル推進/新規事業創出】SIer経験・SEからのキャリアアップ歓迎◎ 仕事の内容 本ポジションでは、当社の豊富な顧客基盤と事業アセットと、スタートアップ企業の持つ最新技術や柔軟なアイデアを掛け合わせた新規事業創出をお任せします。プロジェクトマネージャー候補となります 【詳細】■投資先スタートアップ企業や出資先ファンド等の接点から、事業創出を牽引。新サービス等の企画から事業化までをリード■カスタマージャーニーおよびユーザーストーリーの組み立てと事業化ストーリーの策定■新規サービスにおけるMinimumViableProductの企画および構築推進■プロジェクトの中長期的なロードマップ策定および要件整理■新規事業創出に向けたビジネスモデルの構築および仮説検証の実行 募集職種 【総合職/デジタル推進/新規事業創出】SIer経験・SEからのキャリアアップ歓迎◎

理学療法士の仕事は好き。でも給与が上がらず悩んでいる方へ※必ず読んでください｜PTの知識を活かしてピラティスインストラクターに　

仕事内容 理学療法士の仕事は好き。スキルも身についてきた。 でも、昇給は年に数千円。数年後の年収も、計算できてしまい将来が不安。 リハビリ1単位あたりの点数上限は、どれだけ優れた介入をしても変わらない。 評価されるべきあなたの技術が、売上に直結していない構造だからです。 ZEN PLACEのピラティスインストラクターは、その枠にとらわれず評価と収入を伸ばしていけます。 プライベートレッスン、研修担当、コース開発、店舗運営など、 あなたの知識と腕が上がった分だけ、評価と収入が動きます。 (実力主義の評価制度のもと、年収1000万円を目指せることも魅力です。 また、理学療法士出身のスタッフは解剖学・運動学・評価力などの土台ができているため、人気のインストラクターとなる傾向が出ています。) 自信のない方も、大手だからできる研修制度があり安心して始められます。 これまで未経験者も含め1万名以上のインストラクターを輩出しており、 病院・クリニック・整形外科・訪問リハビリ・訪問看護などで臨床を積んだ元・理学療法士が多数在籍しています。 「この患者さんが痛くなる前に出会えていたら」 そんな思いを持つあなたにこそ、 "未病段階"からピラティスを通じて長期間顧客と関わることのできる当社で、 価値を発揮頂きたいと考えています。 ＼資格は捨てません。使う場所が変わるだけです／ ・ピラティスはリハビリの現場でも活用されてきたエクササイズです。 ・解剖学・運動学・姿勢を見る目・リスク管理の知識を、毎日そのまま活かせます ・新しく主に覚えるのは「原理」「器具の操作」「どう伝えるか」の3つです。 ▼ お任せするお仕事 ・ピラティス／ヨガのグループ・プライベートレッスン（1レッスン55分） ・お客様の目標に合わせたプログラム設計 ・イベント・新レッスン企画 ・受付・入会案内などの接客対応 ・スタジオの運営・認知活動 ▼ 1日のスケジュール例 早番の場合（8:00～17:00） 8:00 出社・準備 → 8:30～13:00 レッスン・クライアント対応 13:00～15:00 ランチミーティング（休憩含む） → 15:00～17:00 プライベートレッスン 17:00 退勤 遅番の場合（12:30～21:30） 12:30 出社 → 13:00～15:00 ランチミーティング（休憩含む） 15:00～17:00 研修・自己実践 → 18:00～21:00 レッスン 21:30 退勤 “教える”だけでなく、“学び続ける”時間も仕事の一部。 自分自身が整いながら、人のより良い生き方を支えるお仕事です。 ▼ 入社後のステップ ・基礎研修（1～2ヶ月） ピラティスの基礎・呼吸法・解剖学などをゼロから学びます。 ・アシスタント期間（約1ヶ月） 先輩のレッスンを見学しながら、実際の現場で学びます。 ・レッスンデビュー（入社3ヶ月目～） 研修担当や仲間のサポートを受けながら、少人数クラスでデビュー！ ・継続研修＆キャリア育成 業務時間の約10％を教育に充て、月1の全体研修や ビジネススキル研修で多面的に成長できます。 ◎任意で取得できる指定資格費用も会社が最大50%負担（規定あり） ◎研修中も正社員雇用・給与支給 ◎大学教授による講義や海外講師のセッションも受講可能

保育士資格必須！未経験・ブランクOK！定員19名の小規模保育園！月給22万9,000円以上！年間休日125日！

仕事内容: 【落ち着いた雰囲気の保育園です♪】 にじのそら保育園芝浦は、 産後8週間を経過した乳児から 2歳までの園児19名をお預かりする 小規模保育園です♪ 0〜2歳児の縦割り保育を取り入れ、 年齢の異なる子ども同士の関わりを 大切にしています。 主な業務内容 ◆保育業務全般をお任せします。 〈仕事内容〉 ・登園の受け入れ ・遊び、散歩など ・給食介助 ・お昼寝、オムツ交換の対応 ・制作活動 ・書類作成 ・保護者対応 ・保育室の清掃、片付け ・その他、保育業務 など

賞与最大3.15ヶ月分！年間休日実質130日×残業少なめ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、営業事務 ＜オススメPOINT＞ ■事務経験を活かしてスキルUP ■年間休日実質130日×土日祝休み ■未経験から労務にチャレンジできる ■丁寧な研修・フォロー体制ありで安心 ■賞与最大3.15ヶ月分 ＜仕事内容＞ 今回募集するポジションは、 雇用契約や社会保険、健康診断管理などの労務管理をお任せします。 業務はイチから丁寧に教えていきますので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■主な業務 ・雇用契約書の発行・管理 ・健康診断の実施、結果の管理 ・総務業務 など 入社後は先輩社員と一緒に業務の流れをつかみ、 ご経験や適性に合わせてできる業務からスタートしていきます。 常にフォローできる体制が整っており、 いきなりすべてをお任せすることはありません。 また、業務に慣れてきた後は、 徐々に担当領域を広げながらスキルアップしていただきます。 今後の企業成長を支える人事領域において、 将来的には人事の専門性を高め、幅広くご活躍いただける環境です。

製造業の経験者優遇／残業少なめ／土日祝休み／年収400万超可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、半導体フィールド/サポートエンジニア、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー ＼ ✨未経験・経験者どちらも歓迎✨ ／ 「製造業は初めてだけど、技術を身につけたい」 「今の経験を活かして、さらにスキルアップしたい」 そんな方を幅広く歓迎します！ ✅月給35万円以上のスタート可能 ✅経験・スキルを正当に評価 ✅プロジェクトも経験を考慮 などの待遇をご用意しています。 ＼ ✨未経験からのスタートも歓迎✨／ 「製造業は初めて」「工場で働いたことがない」 という方も大歓迎！ 基礎から学べる環境があるので、 知識・経験ゼロからものづくりの仕事を始められます。 ＼ ✨ワークライフバランス両立✨／ ✅年間休日125日 ✅毎週土日祝休み可 ✅毎月の残業も10～20h程度 など、しっかり休んで メリハリある働き方が可能！ ―――――――――――――――― プロジェクト数常時3,000件。 手に職をつけるなら、 世界トップ10のアルテンへ。 ＜担当する案件例＞ ●カメラ製造 ●先進ロボット開発 ●遠隔手術ロボット ●5Gスマートフォン ●電気自動車(EV車) ●半導体デバイス ●航空関連デバイス ●モーター部品の点検・保全 ●CADオペレーター ●組立・検査 ●部品の手入れ・解体 ●生産管理・生産技術 ●機械メンテナンス ●フィールドエンジニア etc... ―――――――――――――――― ＜成長できるPOINT＞ ■POINT.1…プロジェクト配属 エンジニアの希望を最大限に考慮し、 アサイン先は納得いただけるまで 話し合いを重ねた上で決定。 グローバル企業の大規模拠点、 オートメーション化が進んだ 最新鋭の工場などで経験を積めます。 積極的なスキルアップが可能です。 ■POINT.2…安心のサポート体制 困ったことがあれば すぐに相談できる環境が整っています。 業務の基礎からポイントまで 丁寧にレクチャーします。 分からないことはなんでも質問してOK。 資格取得支援制度なども設けているため、 あなたの経験ジャンルにマッチした 資格の取得も目指せます。 ■POINT.3…ワークライフバランス充実 月残業平均は10～20h程度。 研修期間中は原則定時退社です。 完全週休2日制で土日祝休みのため、 プライベートに余裕が生まれやすく、 資格取得に費やせる時間も増えます。 成果を上げる方や上位の資格を取得する方は 積極的に評価。 早期の昇給・昇格も可能です。 定着率が高く95％です。 ―――――――――――――――― ＜安定して長く働ける環境＞ 勤務エリア周辺では、 製造・工場系の求人が見られる一方、 短期・期間限定の雇用形態を前提とした 募集も少なくありません。 そのような環境の中で、 本求人は正社員として 地域で長く働けることを前提とし、 あらゆるキャリアの人が これまでの経験を活かし ものづくりに 関わりやすい体制を想定しています。 賞与のある雇用形態で、 生活基盤を安定させながら働きたい方に ピッタリの募集です。 現職の事情も最大限考慮。 賞与受給後の入社も歓迎しています。 入社時期や引継ぎ期間についても 柔軟にご相談いただけます。

週４日在宅可！施工管理技士資格保有者向け／土日休み／新設部署！

仕事内容: 《主な業務》 ・受発注業務情報のチェック、管理 ・各所への電話確認 ・必要な書類の作成、チェック、スケジュール管理、社内連携　ほか 《募集背景》 受発注業務を担う新設部署で、事務スタッフを募集します。 受発注業務情報のチェック、管理、提出する書類の作成や問い合わせなど、 新設部署においてとても大切な仕事です。 また役所や現場の確認など時々外出をお願いすることがありますが、 在宅勤務中心のお仕事です。

管理職候補の採用です！施設の運営お任せします☆キャリアアップ！お仕事の経験の幅が広がります☆

仕事内容 施設の運営をおまかせします！！ グループホーム／小規模多機能介護の［事業所責任者］業務です。 介護の経験を生かしてキャリアアップしたい方、あるいは介護施設管理者の経験をお持ちの方にぴったり！ 理念や運営方針に沿ったサービスを提供しながら、誰でも働きやすい魅力のある職場づくりをお任せいたします！ ◎管理職の業務例◎ ［計画作成］年間事業計画の作成と展開 ［育成労務］研修の実施・職員面接・勤怠休暇管理 ［経理関係］収支把握・経費管理 ［顧客管理］新規ご利用案内・サービス変更・ご家族とのやりとり ［事務関係］行政手続き・地域や関係機関との連携・広報 など 優っくり村のコンセプト「ゆっくり・一緒に・楽しく」 私たち優っくり村は「ゆっくり・一緒に・楽しく」をスローガンに掲げ、ご利用者が引き続き住み馴れた地域で楽しく生活できるよう、その方の暮らしをサポートします。 ☆ ゆっくり：わたしらしさを大切にする ☆ 一緒に ：家族、専門職、地域と連携 ☆ 楽しく ：健康で元気に楽しく 年間休日122日以上！子育てや介護と両立できる☆産休復職率90％以上！ まさに今、子育てしながら管理職や介護士として活躍している職員が多くいます。 令和5年度 産休育児休暇取得：55名 復職者：51名 産休復職率：92.7％ 「For優キッズサポート」「For優ケアサポート」など法人独自のサポート体制を設け、育児と仕事を両立できる勤務環境を整えています。 近いうちに新規事業所がオープンします！ 令和８年６月開所予定！世田谷区［（仮称）優っくり看護小規模多機能介護］ 更なるキャリアアップの機会が目の前にあります！ 「オープニングの事業所に携わってみたい！」などのご希望があれば、いつでもご相談可能です！

本社にて社員のIT環境を支える社内ITサポートを担当。PC・スマホのキッティングやアカウント管理、Microsoft 365の問い合わせ対応、機器管理等をお任せします。開発業務はありません。

企業名 アズビルトレーディング株式会社 求人名 【東京/社内ITサポート】二卒・IT業界出身者歓迎/プライム上場G/教育体制充実 仕事の内容 本社にて社員のIT環境を支える社内ITサポートを担当。PC・スマホのキッティングやアカウント管理、Microsoft 365の問い合わせ対応、機器管理等をお任せします。開発業務はありません。 (1)PC・スマートフォンのキッティング、交換・回収 (2)社内ユーザーからのIT機器・M365問合せ対応 (3)IT機器・アカウント等の管理業務 (4)セキュリティ教育の運営補助、マニュアル作成 (5)各事業所のITインフラ設備変更等の調整 ※開発・プログラミング業務は一切なし！1年かけて自走を促す丁寧なOJTがあり未経験者も安心です。 募集職種 【東京/社内ITサポート】二卒・IT業界出身者歓迎/プライム上場G/教育体制充実

「いのちを守りたい」―交通社会の安全を支える当事者の想いを胸に、私たちはアルコールチェックシステムのトップランナーとして、企業の安全管理を支えています。大手企業に対し、表面的なニーズの奥にある

企業名 株式会社パイ・アール 求人名 【東京/フィールドセールス】トップシェアSaaS/交通社会の安全を支える 仕事の内容 「いのちを守りたい」―交通社会の安全を支える当事者の想いを胸に、私たちはアルコールチェックシステムのトップランナーとして、企業の安全管理を支えています。大手企業に対し、表面的なニーズの奥にある 本質的な課題を深堀りし、最適なソリューションを提案するフィールドセールスをお任せします。単なる機能説明ではなく、お客様の運用実態を丁寧にヒアリングし、「だからこそ、うちの商品を入れるべき」と自信を持って提案できる環境です。命を守るサービスを、本当に必要な企業へ届けてください。インサイドセールスと連携し、大手顧客の新規開拓や全社導入に向けた深耕提案を牽引します。 募集職種 【東京/フィールドセールス】トップシェアSaaS/交通社会の安全を支える

クラウド型アルコールチェックサービスを展開する当社にて、フィールドセールス(課長候補)をお任せします。インサイドセールスが獲得した新規商談を成約まで導き、導入フォローはカスタマーサクセスへ引き継ぎ。

企業名 株式会社パイ・アール 求人名 【フィールドセールス/将来の課長候補】業界トップシェアSaaS/完全反響営業 仕事の内容 クラウド型アルコールチェックサービスを展開する当社にて、フィールドセールス(課長候補)をお任せします。インサイドセールスが獲得した新規商談を成約まで導き、導入フォローはカスタマーサクセスへ引き継ぎ。 法改正に伴う特需を経て、現在は「他社システムからの乗り換え」が主。お客様の現状の不満や課題を汲み取り、当社の製品優位性をもって解決に導く営業です。将来的にはエンタープライズ（大手企業）担当および営業組織のマネジメントをお任せしたく、チームで目標を追いかける体制の核となる方を募集します。まずは当社のビジネスモデル理解のため、中小企業（SMB）向けからスタート。半年～1年で課長を目指していただきます。 募集職種 【フィールドセールス/将来の課長候補】業界トップシェアSaaS/完全反響営業

理学療法士の仕事は好き。でも給与が上がらず悩んでいる方へ※必ず読んでください｜PTの知識を活かしてピラティスインストラクターに　

仕事内容 理学療法士の仕事は好き。スキルも身についてきた。 でも、昇給は年に数千円。数年後の年収も、計算できてしまい将来が不安。 リハビリ1単位あたりの点数上限は、どれだけ優れた介入をしても変わらない。 評価されるべきあなたの技術が、売上に直結していない構造だからです。 ZEN PLACEのピラティスインストラクターは、その枠にとらわれず評価と収入を伸ばしていけます。 プライベートレッスン、研修担当、コース開発、店舗運営など、 あなたの知識と腕が上がった分だけ、評価と収入が動きます。 (実力主義の評価制度のもと、年収1000万円を目指せることも魅力です。 また、理学療法士出身のスタッフは解剖学・運動学・評価力などの土台ができているため、人気のインストラクターとなる傾向が出ています。) 自信のない方も、大手だからできる研修制度があり安心して始められます。 これまで未経験者も含め1万名以上のインストラクターを輩出しており、 病院・クリニック・整形外科・訪問リハビリ・訪問看護などで臨床を積んだ元・理学療法士が多数在籍しています。 「この患者さんが痛くなる前に出会えていたら」 そんな思いを持つあなたにこそ、 "未病段階"からピラティスを通じて長期間顧客と関わることのできる当社で、 価値を発揮頂きたいと考えています。 ＼資格は捨てません。使う場所が変わるだけです／ ・ピラティスはリハビリの現場でも活用されてきたエクササイズです。 ・解剖学・運動学・姿勢を見る目・リスク管理の知識を、毎日そのまま活かせます ・新しく主に覚えるのは「原理」「器具の操作」「どう伝えるか」の3つです。 ▼ お任せするお仕事 ・ピラティス／ヨガのグループ・プライベートレッスン（1レッスン55分） ・お客様の目標に合わせたプログラム設計 ・イベント・新レッスン企画 ・受付・入会案内などの接客対応 ・スタジオの運営・認知活動 ▼ 1日のスケジュール例 早番の場合（8:00～17:00） 8:00 出社・準備 → 8:30～13:00 レッスン・クライアント対応 13:00～15:00 ランチミーティング（休憩含む） → 15:00～17:00 プライベートレッスン 17:00 退勤 遅番の場合（12:30～21:30） 12:30 出社 → 13:00～15:00 ランチミーティング（休憩含む） 15:00～17:00 研修・自己実践 → 18:00～21:00 レッスン 21:30 退勤 “教える”だけでなく、“学び続ける”時間も仕事の一部。 自分自身が整いながら、人のより良い生き方を支えるお仕事です。 ▼ 入社後のステップ ・基礎研修（1～2ヶ月） ピラティスの基礎・呼吸法・解剖学などをゼロから学びます。 ・アシスタント期間（約1ヶ月） 先輩のレッスンを見学しながら、実際の現場で学びます。 ・レッスンデビュー（入社3ヶ月目～） 研修担当や仲間のサポートを受けながら、少人数クラスでデビュー！ ・継続研修＆キャリア育成 業務時間の約10％を教育に充て、月1の全体研修や ビジネススキル研修で多面的に成長できます。 ◎任意で取得できる指定資格費用も会社が最大50%負担（規定あり） ◎研修中も正社員雇用・給与支給 ◎大学教授による講義や海外講師のセッションも受講可能