募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、運行管理、物流運営管理 ＜オススメポイント＞ ■“人と現場をつなぐ”人材サポート職 ■業界大手！送迎サービスを支える安定企業 ■営業未経験OK！座学研修＋OJTで安心スタート ■既存顧客中心の提案業務（新規開拓なし） ■担当エリア：２３区、八王子市、町田市、立川市のいずれか(直行直帰あり） ■賞与最大3.15ヶ月分 ＜仕事内容＞ 幼稚園や病院などの送迎サービスを、 「人」と「現場」の両面から支える運行サポート業務です。 ・既存のお客様（病院・学校）への訪問 ・送迎体制の見直しや運行ルートの改善提案 ・現場に必要なドライバーの配置相談・調整 事故が発生した際には、 再発防止に向けた改善提案も行います。 ◇約30名ほどのドライバーの就業サポートも担当します。 ・勤務スケジュールの確認・調整 ・急な欠勤時のフォロー対応 ・日々の会話を通じた不安や困りごとのヒアリング 単なる「運行管理」ではなく、 働く人が安心して続けられる環境を整える “人材支援”の役割も担う仕事です。 営業未経験の方も多数活躍中！ チームでフォローし合える職場です。 ■会社について 当社は、総売上約1,500億円・従業員数約1万人を誇る東証スタンダード上場企業グループの一員です。 設立から32年、一度も前年売上を下回ることなく成長を継続。 安定した経営基盤のもと、長期的に安心して働ける環境を整えています。 また、入社後から定年後（75歳まで）も働ける雇用制度を整えており、年齢を重ねても活躍できることが大きな特徴です。 上場企業グループならではの厳格な労務管理体制と安定性のもと、安心して長期的なキャリアを築いていただけます。 ■事業内容について 当社は、病院・幼稚園・教育機関などへの送迎ドライバーサービスに特化し、業界でもトップクラスの実績を誇っています。 医療・教育といった社会に欠かせない分野を支える仕事であり、地域社会に貢献できるやりがいのある事業です。 また、安全への取り組みも徹底しており、 ・日々の声かけ ・定期的な教育・研修 などを通じて、ドライバーが安心して業務を行える環境づくりに力を入れています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方、歓迎します！】 □人や社会の役に立つ仕事がしたい方 □『ヒト』を思いやる気持ち・信頼関係を大切にできる方 □『ヒト』に関わる人材業界での仕事に興味がある方 □困っている人を助けたいと思える方 □ノルマがない環境で、お客様に寄り添った営業がしたい方 □無理な新規開拓をせず、既存のお客様のフォローに徹したい方 ◎何よりも『人柄重視』の採用です →私たちは、良い方が集まることで、良い会社ができると考えています。 ・学歴、経験は不問 ・業界／職種未経験歓迎 |
勤務地 | 株式会社ジャパン・リリーフ 東京第二支店 送迎事業部 108-0023東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル12F 勤務地 〒1080023東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12F 担当エリアは東京23区・八王子市・町田市・立川市のいずれか なお、業務状況に応じて週1～2回程度の直行直帰可能！！ |
アクセス | 交通・アクセス ＪＲ山手線・ＪＲ京浜東北線「高輪ゲートウェイ駅」徒歩9分、「田町駅」徒歩9分、都営地下鉄浅草線・都営地下鉄三田線「三田駅」徒歩10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分） |
給与 | 月給291,200円～334,700円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万1848円 〜 28万9470円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万9352円 〜 4万5230円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・業績賞与あり（年1回） ┗2026年支給実績：最大3.15ヶ月分 ＜社員への還元をさらに充実＞ 社員一人ひとりの頑張りにしっかり応えられるよう、待遇や制度を毎年見直しています。 賞与制度も見直すなど、より働きがいを感じられる環境づくりを進めています。 ・昇給あり（年1回、7月） ・扶養家族手当 ┗配偶者：月1万円 18歳未満の子1人につき月5000円 ※2人まで ＜表彰制度あり＞ 年1回、該当年度の実績に対して表彰する制度があります。 試用・研修期間：3か月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 〈入社時の想定年収〉 年収350万円～450万円 〈社員の年収例〉 年収420万円：20代・入社2年目 年収500万円：30代・入社3年目 年収750万円：40代・入社5年目 |
休日休暇 | 休日休暇 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■年間休日実質130日 ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社6カ月経過後に10日支給） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ＼5日以上の連休取得も取得OK／ 2023年度に年間休日を125日に増加！ 土日祝休みと有休を合わせて、5日以上の大型連休の取得も可能です！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■ 制度・保障 業績連動型賞与 利益分配特別賞与(前年度実績有) 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 従業員持株制度（親会社：㈱ゼロ） 各種社内表彰制度 永年勤続表彰（10年・15年・20年・25年） 社員紹介制度（採用で報奨金20万円） ■ 手当・補助 交通費全額支給 出張手当 扶養家族手当 慶弔見舞金 健康診断（会社負担） インフルエンザ予防接種補助（年1回） 福利厚生サービス「Benefit Station」加入 (旅行・レジャー・グルメなどを会員価格で利用可能) ■ 休暇・働き方 産前産後・育児休業／介護休業（男性の育休取得実績あり） 時短勤務制度（育児・介護対応） ■ 成長支援 資格取得支援制度（衛生管理者、中型限定解除、大型免許など） 内部・外部研修制度（入社時・階層別／2024年度実績あり） ■入社後のフォロー 各種研修(マナー研修、入社後座学研修など) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 入社後は座学＋OJTでしっかりサポート！ 未経験スタートでも安心して働ける教育体制をご用意しています！ ◆配属先で座学研修（1～2週間） ◆OJT（2カ月） 喫煙所：喫煙所あり（屋内） |
採用予定人数 | 2名 |