新生サービス株式会社
未経験・無資格OK／年休122日／土日祝休み／賞与年2回
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、空調設備施工管理、建築施工管理 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✨内装工事の施工管理スタッフ✨ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✅無資格・未経験OK▶研修充実 ✅資格取得サポートあり！ ✅土日祝休み＆年間休日122日以上！ ✅賞与年2回＋決算賞与(42期連続！) ✅継続的な案件の引き合いで安定勤務◎ -―-―-✄ -―-―✄ 《業務内容》 当社が管理するオフィスビルを中心に、 改修工事や原状回復工事などを担当します。 ✎具体的には... ￣￣￣￣￣￣￣ ⏩案件の依頼・相談の受付、 ヒアリングや打ち合わせ ⏩見積書や提案資料の作成・提出 ⏩受注後の工事計画策定や協力会社の手配 ⏩施工管理から引き渡しまでの一連の対応 -―-―-✄ -―-―✄ ✨未経験でも安心スタート◎ ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 特別な資格や経験は必要ありません。 先輩スタッフのサポートを受けながら、 少しずつ仕事を覚えていけます◎ ✨働きやすさも大切にできる環境です ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 土日祝休み＆年間休日122日以上！ 完全週休2日制でしっかり休めるため、 プライベートも大切にしながら働けます。 -―-―-✄ -―-―✄ ┏━━━━━━┓ ✋スタッフの声 ┗━━━━━━┛ ビルの管理担当／入社1年目・未経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は全く違う業界で、 施工管理の経験も知識もなく 最初は不安でしたが、 研修制度やサポート体制が整っていて、 少しずつ仕事を覚えていけました。 今では自分で考えて仕事を進められる 場面も増え、仕事の成果を実感できる ことにやりがいを感じています。 また、資格取得のサポートもあるので、 働きながら少しずつ知識やスキルを 身につけられることも魅力です。 ┌────────────────┐ ⏩ビル空間の価値向上を支える企業！ └────────────────┘ 弊社は1983年の設立以来、 「誠実さと迅速な対応」をモットーに お客様の満足を第一に努力してきました。 建物の快適性と持続可能性を高める 総合ビルメンテナンス会社として 東京の台東区を拠点に 幅広いサービスを提供しています。
交通・アクセス JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」「秋葉原駅」から徒歩7分、東京メトロ日比谷線「仲御徒町」「秋葉原駅」から徒歩7分、銀座線「末広町駅」から徒歩7分、都営地下鉄「上野御徒町駅」から徒歩8分、つくばエクスプレス 「秋葉原駅」から徒歩7分
[勤務地：〒110-0005東京都台東区上野]
月給250,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ⭐経験者は給与の優遇あり！ 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ＼＼ 未経験・無資格スタートOK！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐未経験大歓迎！ ⭐経験・資格は一切必要ナシ！ 懇切丁寧に指導いたしますので ヤル気・意欲だけをお持ちください！ ◎未経験者歓迎 ◎経験不問 ◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎 ◎ブランクOK ◎U・Iターン歓迎 ◎ミドル活躍中 ◎20代活躍中 ◎30代活躍中 ◎40代活躍中 ◎長期歓迎 ◎男性活躍中 ✅幅広い経験・スキルを活かせます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建築、建設、設計、プロジェクト 施工管理、施工監理、工程管理 進捗管理、安全管理、品質管理 原価管理、ゼネコン、内装施工 インテリア、テナント、内装管理 内装監理、施工管理技士、電気工事 管工事、リフォーム、リノベーション など…当てはまる方はぜひ！
雇用形態：正社員
北友ビジネス株式会社
【完全週休2日制＆土日祝休み】研修・教育体制充実！大手企業のインフラ設計・構築に挑戦できる環境です
仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━◣◥ 【 当社の特徴 】 ✅残業ほぼなし、原則定時退社！ ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅頑張りに応じて昇給 ✅駅近の綺麗なオフィスで働けます ✅資格取得支援などサポート充実◎ ◣◥━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 ▽ITインフラエンジニア業務をお任せします。 ・サーバ（Windows／Linux） の設計・構築・運用・保守 ・ネットワーク（LAN／WAN／クラウド環境） の設計・構築・運用管理 ・セキュリティ機器（ファイアウォール、UTM等） の設定・運用 ・クラウド（AWS／Azure等） 環境の運用・構築支援 ・データセンターにおける運用監視、 障害対応、エスカレーション対応 ・インシデント管理、変更管理、 問題管理などITILベースの運用業務 ・顧客との要件整理、仕様調整、改善提案 ・業務システムの運用サポート、 ヘルプデスク業務 ・手順書・設計書・報告書など 各種ドキュメント作成 ・既存環境の課題抽出および改善提案 【対応する現場情報】 ・主にデータセンター内での勤務 ・駅近のきれいなオフィスでの勤務 【教育制度】 ・入社後1ヶ月間の基礎研修 （IT技術・ビジネスマナー等） ・未経験分野も安心のサポート体制 ・資格取得支援制度あり（年2回）
最寄駅 末広町駅 交通アクセス 東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩3分
[勤務地：〒101-0021東京都千代田区外神田]
月給300,000円～600,000円 給与 月給 300,000円～600,000円 ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します ※上記給与は必須条件を満たす方の給与例です。 ※経験やスキルを考慮のうえ、詳細は面接時にご相談のうえ決定いたします。 ※未経験者は月給26万円〜となります。 昇給：年1回 ※継続的なスキルアップや業務への貢献度を総合的に評価します。 賞与：年1回（業績賞与） ＜その他手当＞ ・期末手当：業績連動型の期末手当を支給（会社の業績や個人の貢献度に応じて決定） ・資格手当：資格取得支援制度があり、受験費用補助や合格時の支援を実施
必要資格・経験 ＜必須＞ ・IT関連業務の実務経験者 （インフラ運用、システム開発、サポート業務のいずれか） ・社内外の関係者とコミュニケーションを取ることに抵抗がない方 ＜歓迎＞ ・IT関連資格を保有している方 （例：LPIC、JP1関連資格、AWS認定資格 など） ・サーバ／ネットワーク構築・運用経験者 ・クラウド環境（特にAWS）での設計・構築・運用経験者 ・技術向上やスキルアップに積極的に取り組める方 【If you are a foreign national, please check here• / 外国籍の方はこちらをご確認ください】 ※Required Qualifications ・Able to conduct daily conversations in Japanese without issues• ・Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 level or higher• ・Must possess Permanent Residency in Japan• Only those who meet the above three required qualifications will be considered for employment• ▽POINT ・40代以上応募可 ・50代以上応募可
株式会社イーエスエス
要・情報システム部門or社内SE経験等✨年間休日125日以上
仕事内容 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅必須：情報システム部門 または社内SEとしての業務経験等 ✅社内IT環境の 整備・改善を担う中核メンバー ✅創業25年・毎期増収増益の成長企業 ✅IT企画やDX推進にも携われる ✅土日祝休み＆長期連休あり ✅残業少なめでプライベートも充実 ✅リーダー・マネージャーを目指せる 会社の規模拡大に伴い、 さらなるIT活用と 情報セキュリティ強化を進めるため、 情報システム担当を募集します。 日々のシステム運用だけでなく、 ITルールの整備や業務効率化、 DX推進などにも携われるポジションです。 これまでの経験を活かしながら、 社内IT環境をより良くするための 仕組みづくりに挑戦しませんか？ ⭐社内IT全般を支える仕事⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内ネットワークやサーバー、 クラウド環境の管理をはじめ、 ITツールの導入やセキュリティ対策、 社内からの問い合わせ対応などを 幅広くお任せします。 現在は少人数体制で 社内のIT環境を支えています。 決められた業務をこなすだけでなく、 社内の課題を見つけ、 新しい仕組みやルールを提案しながら 主体的に改善を進められる環境です。 ご経験やスキルに応じて、 インフラ運用、システム管理、 ヘルプデスク、IT企画・改善などから 担当領域を決定します。 ✨具体的な業務内容 ✅社内インフラの設計、構築、運用 ✅システムの稼働監視、障害対応 ✅メンテナンス計画の策定 ✅PCやデバイス、ITツールの 選定・導入・管理 ✅情報セキュリティ対策の企画・運用 ✅社内ITルールやガイドラインの整備 ✅業務効率化に向けたDX推進 ✅システムの導入・改善提案 ✅社内業務フローや IT運用ルールの標準化 ✅社員からの問い合わせ対応 など ⭐入社後の流れ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、社内で使用している システムやネットワーク環境、 各部署の業務内容について 理解を深めることからスタートします。 ✅現在のIT環境やシステム構成 ✅各種アカウント・IT資産の管理方法 ✅情報セキュリティに関するルール ✅各部署の業務フロー ✅外部ベンダーや関係会社との連携方法 などを確認しながら、 経験を活かせる業務から 少しずつ担当していただきます。 現在の運用方法を そのまま引き継ぐだけでなく、 改善が必要な部分については 積極的な提案を歓迎します。 ⭐今後お任せしたいこと⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の成長に伴い、 社内のIT環境や管理体制についても さらなる整備が必要になっています。 今後は特に、 ✅安定したシステム運用体制の構築 ✅属人化している業務の標準化 ✅IT資産やアカウント管理の強化 ✅情報セキュリティルールの整備 ✅業務効率化に向けたシステム導入 ✅社内DXの企画・推進 などを強化していく予定です。 現場の声を聞きながら課題を整理し、 経営層や各部署、外部ベンダーと連携して 改善を形にしていくことができます。 社内SEや情報システム担当として、 運用だけでなく企画や仕組みづくりにも 挑戦したい方に最適な環境です。 ⭐セキュリティを扱うメーカー企業⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、防犯機器や安全装置を中心に、 各種セキュリティ機器の 開発・製造・販売を行っています。 製品の提供だけでなく、 導入後のアフターケアまで 一貫したサービスを提供できることが 当社グループの強みです。 防犯や安全管理への関心が高まる中、 当社が扱う製品へのニーズも 安定して伸び続けています。 創業から25年にわたり、 毎期増収増益を続けているため、 安定した経営基盤のもとで 腰を据えて働くことができます。 ⭐成長企業のIT基盤をつくる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業や組織が拡大すれば、 必要となるシステムや 情報セキュリティ対策も変化します。 今回募集する情報システム担当は、 会社の成長をIT面から支える 重要なポジションです。 ✅新しいITツールを導入する ✅業務フローを見直す ✅社内ルールを整備する ✅セキュリティ体制を強化する ✅社員が働きやすい環境をつくる など、自分の提案や取り組みが 会社全体の業務改善につながります。 幅広い業務に携わることで、 インフラ、セキュリティ、 ITガバナンス、DX推進などの 専門性を高められる環境です。 ⭐キャリアアップも可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは情報システム担当として 経験やスキルを発揮していただきます。 将来的には、 ✅情報システム部門のリーダー ✅社内ITプロジェクトの責任者 ✅情報システム部門のマネージャー などへのキャリアアップも可能です。 年齢や社歴だけでなく、 実績や取り組む姿勢を評価しているため、 実力次第では早期昇進も目指せます。
交通・アクセス 湯島駅・末広町駅・御茶ノ水駅・本郷三丁目駅ほか徒歩10分圏内
[勤務地：〒113-0034東京都文京区湯島]
月給300,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・経験・その他考慮し決定します。 【昇給】 年1回 ※給与は勤続年数や年齢を考慮し、昇給していくスタイルです。 【賞与】 年2回（昨年度実績／4ヶ月分） 【手当】 時間外手当 役職手当 住宅手当（15,000円/月 世帯主に限る） 出張手当（1泊2,000円） 奨学金返還手当（上限20,000円/月）
求めている人材 ⭐必須要件⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【情報システム経験者募集】 ●情報システム部門または 社内SEとしての業務経験がある方 ●社内IT環境や業務フローの 課題を発見し、改善に取り組める方 ●運用ルールの整備やDX推進を 主体的に進められる方 ●社内各部署や外部ベンダーと 円滑にコミュニケーションを取れる方 ●情報セキュリティの重要性を理解し、 適切な管理体制やルールを整備できる方 ※中小企業の情報システム部門や 社内SEとして幅広い業務を 担当されていた方は特に歓迎します。 ―――――――――――― ⭐以下の経験・資格を歓迎⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社内ITの運用ルールや 業務フローを設計・改善した経験 ・ネットワークやサーバーの 構築・設計・運用経験 ・ネットワークセキュリティに関する経験 ・ITガバナンスや情報セキュリティの 仕組みづくりに携わった経験 ・ISMSなどの外部認証に関する 事務局対応の経験 ・システムやITツールの 選定・導入を行った経験 ・DX推進や業務効率化に携わった経験 ・IPAが実施する情報処理技術者試験の 資格をお持ちの方 ―――――――――――― ⭐以下のような方に最適⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・成長企業のIT基盤づくりに携わりたい ・社内SEの経験を活かして 業務の幅を広げたい ・運用だけでなくIT企画にも挑戦したい ・自分で課題を見つけて改善したい ・セキュリティに関する知識を深めたい ・社内のさまざまな部署と関わりたい ・裁量を持って主体的に働きたい ・将来はリーダーや マネージャーを目指したい ・安定した成長企業で長く働きたい 会社を支える情報システム担当として、 これまでの経験やアイデアを 存分に発揮できるポジションです。 社内IT環境をより良くし、 社員が安心して効率的に働ける 仕組みを一緒につくっていきませんか？
yライティング株式会社 東京本社
＜営業経験3年以上の方へ＞年間休日125日以上！土日祝休み！賞与年2回！ゆくゆくは幹部として組織運営に携われます！
仕事内容: //////////////////////////////////// ✅第二種電気工事士をお持ちの方 ✅営業経験3年以上の方 ✅月給45万円～50万円 ✅初年度想定年収610万～680万円 ✅年間休日125日以上 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅現場により直帰OK ✅賞与年2回＋昇給・昇格あり ✅交通費全額支給＋出張費支給 ✅資格手当・資格取得支援制度あり ✅大手を含む取引先多数｜10年目の今も業績順調 //////////////////////////////////// はじめまして、代表の山崎です。 お客様に喜んでもらいたいを原点に独立。どんなお仕事も率先してやってきたからこそ、信頼してもらえる会社になったのかもしれません。 簡単に自己紹介させていただきます。年齢は55歳、3人の子どもがいます。時間が空いた時は釣りです！釣りは「無」になれるところが好きかもしれません。独立の前は運送業や居酒屋の仕事をしていましたが年間数日しか休みがなく、将来を考えた時に転職を決意しました。 その時に出会ったのが照明関係のお仕事です。そこで直面したのが、もっとお客様にストレスなく喜んで貰える仕事を提供したいと思い独立を決めました。 この会社で一番大事にしていることは、どんなお仕事でも率先してやること。儲かるではだけでは無く、「お客様に喜んでもらいたい！自分たちには何が出来るか」を常に考える事かもしれません。ありがたいことに、お客様に貢献することを大切にしてきたらこそお客様の輪が広がって、10年目の今も業績は順調！仕事の大きさに関係なく丁寧に対応してきた結果、「ありがとう」「助かったよ」という嬉しいお言葉もいただいています。 今の仲間に対してはお互いが成長出来る為になんでも言える環境作り！ 社員たちが、自分で考えて行動できるために「どうしたらお客様が喜んでくれるか」を考えて取り組んでもらっています。 嬉しいことに、私が関わっていない案件でも、お客様から「今日来てくれた〇〇さんがすごくよかったよ！」というお言葉もいただくことがあります。 今いるメンバーはお客様や仲間に喜んでもらうためにはどうすればいいだろうと自ら考えて行動する仲間が揃っています！ これから関わる仲間にも「入社してよかった」を届けたいと思っていますので力を貸して貰えると嬉しいです。よろしくお願い致します。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ お客様である照明メーカーなどからのご依頼を受けて照明器具のメンテナンス（調光設定など）現場での立ち合い・作業・調整などをお任せします。まずは現場のことを知っていただき、ゆくゆくは幹部候補として組織成長を牽引する中心メンバーへステップアップしていただくことを期待しています。 ※現場は、店舗、結婚式会場、オフィス、工場まで多岐にわたります。それぞれの方の適性等に応じて力が発揮できやすい現場をお任せできると共に、多彩な経験を積むこともでき、ご自身の成長につながります。 ※多くの取引先に信頼され全国に現場があるため、出張あり。スケジューリングなどは個々人の裁量にお任せしています。 ＜1日の流れ＞ 9:00 現場訪問 12:00 昼休憩 13:00 お客様と現場にて調光などの最終調整 16:00 現場完了後、帰社（現場が遠い場合は直帰） 17:00 今日の現場の報告書を作成し、お客様に提出 18:00 残務がなければ退勤。お疲れさまでした！ ■幹部候補として担っていただくこと ・取引先、協力会社との調整や交渉 ・後輩メンバーの育成、チームづくり ・案件全体の管理と、仕事の進め方の改善 【幹部候補として、会社づくりの中心へ】 yライティングは、LED照明の企画・提案から照明制御、電気インフラ工事までを手がけ、全国の現場に対応しています。社員数が多くない分、一人ひとりの裁量が大きいのが特長です。営業として現場と取引先をつなぎながら、ゆくゆくはチームを率いて会社の成長を引っ張っていただくことを期待しています。 お任せするのは営業や現場対応だけではありません。実務で経験を重ねながら、将来は経営方針づくりや組織運営、事業の拡大にも関わっていただくポジションです。 「大きな会社では、自分の仕事の手応えを感じにくい」 「頑張っても役職が空かない」 「もっと経営に近い立場で力を試したい」 そんな思いをお持ちなら、ぜひ一度お話ししましょう。 ■これまでの営業経験を、そのまま評価 転職回数や年齢よりも、積み上げてきた経験を重視します。入社時から即戦力として、経験に見合った条件をご用意します。 ■代表と近い距離で、会社を動かす 少人数の組織なので代表との距離が近く、現場で感じた改善案がスピーディーに形になります。
アクセス: 「御茶ノ水駅」徒歩8分 「本郷三丁目駅」徒歩9分 「末広町駅」徒歩9分 「御茶ノ水駅」徒歩11分 「湯島駅」徒歩11分 「秋葉原駅」徒歩16分 「御徒町駅」徒歩18分
[勤務地：東京都千代田区御茶ノ水駅]
月給450,000円～500,000円 給与: 月給45万円～50万円（各種手当・賞与年2回は別途） ※試用期間3ヶ月間は月給40万円～45万円 ※ご経験・能力に応じて決定します ※前職の給与も考慮します ※初年度の想定年収は610万～680万円です ※昇給・昇格あり ※交通費全額支給
求める人材: ＜学歴不問！＞ 【必須】 ・営業経験3年以上 ・PC、スマホ操作ができる方 ※業界・職種経験者、第一種電気工事士保有者は優遇します 【歓迎】 ・リーダー経験やメンバー育成の経験 ・第一種電気工事士の資格 【求める人物像】 ・人とのやり取りを大切にできる方 ・後輩から頼られることにやりがいを感じる方 ・風通しのよい環境で腰を据えて働きたい方 ・会社と一緒に自分自身も成長していきたい方 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・将来は組織づくりや人材育成にも関わりたい ・自分の経験やノウハウを後輩に伝えていきたい ・これまでの経験をベースに、さらにキャリアを広げたい ・技術だけでなく「人と接すること」「組織を動かすこと」に興味がある方 ・指示通りに動くのではなく、自分で課題を見つけて改善提案ができる方 ・チームワークを大切にし、メンバーの成長を一緒に喜べる方 ・お客様や取引先からの感謝にたくさん出会える仕事がしたい！ ・自分のやったことが「カタチ」になる仕事がしたい！ ・現場の仕事が好き！ ・どちらかというと縁の下の力持ち的な仕事に向いていると思う！
ジャパンメディアシステム株式会社
年間休日125日以上・土日祝休み！／電話対応とOfficeの経験を活かせる／月給25万円～の営業事務／安定したキャリアを築ける
仕事内容: 営業チームを支える営業事務のお仕事です。 受発注や見積書作成など営業活動に欠かせない業務を担い、お客様からのお電話にも対応していただきます。 営業を裏方から支えることにやりがいを感じる方を歓迎します。 【主な職務内容】 ・受発注に関する情報の入力・管理 ・顧客管理情報の入力・更新 ・見積書の作成 ・電話応対（お客様・取引先からの問い合わせ対応など） ・荷物の受け取り、事務所の清掃など、オフィス内の庶務業務 【こんな方が活躍できます】 ・事務経験、電話応対の経験がある方 ・Word、Excelなど、Officeの基本操作ができる方 ・システムを使った受発注の経験がある方は歓迎します
アクセス: 東京メトロ銀座線末広町駅 徒歩3分 JR山手線秋葉原駅 徒歩8分 JR中央線御茶ノ水駅 徒歩8分
[勤務地：東京都千代田区外神田]
月給259,300円～352,200円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥259,300 〜 ￥352,200は1か月当たりの固定残業代￥48,500〜￥66,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ・賞与年2回（支給額は業績・個人の成果による） ・給与査定年2回（定時人事考課による） ・交通費支給(上限5万円/月)
求める人材: 【必須】 事務・電話応対の経験がある方（業種・職種は問いません） Word、Excelなど、Officeの基本操作ができる方 【歓迎】 システムを使った受発注の経験がある方 営業事務や一般事務の経験がある方 【こんな方にぴったりです】 ・営業担当や社内のメンバーと積極的にコミュニケーションをとりながら、業務を進められる方 ・電話や来客の対応、オフィスの庶務なども、チームのために前向きに引き受けられる方
日野サービス興業株式会社 青梅部品センター<日野自動車(株)内>
17時退勤／土日休み／年間休日121日／日勤のみ
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼トラックで届いた部品を棚へ。必要な部品を取り出して出荷へ。／ お任せするのは、自動車部品の入庫・出庫を中心とした倉庫内作業です。勤務地は、日野自動車株式会社の工場内にある「青梅部品センター」。トヨタグループ各社が取り扱う自動車部品の保管・仕分け・梱包などを手掛けています。 今回は、倉庫内での入庫・出庫業務を中心に担当する正社員を募集します。物流倉庫や工場などでの作業経験がある方は、これまでの経験を活かして活躍できます。 ■メインとなる仕事 【1】入庫作業｜届いた部品を所定の棚へ トラックで運ばれてきた自動車部品を受け入れ、保管場所へ運ぶ仕事です。 ・入庫した部品の確認 ・パレットに載った部品を台車で運搬 ・指定された棚への格納 ・所定の場所への整理、保管 部品ごとに決められた保管場所があるため、確認しながら正確に作業を進めます。 【2】出庫作業｜必要な部品を必要な数だけ取り出す 出荷などに必要な部品を、指示に沿って棚から取り出す仕事です。 ・必要な部品の確認 ・指定された部品のピッキング ・必要数量の確認 ・取り出した部品の整理、出庫準備 正確さと丁寧さが大切な仕事です。倉庫内を動きながら、チームで協力して進めていきます。 ■慣れてきたら、ほかの業務にも挑戦 入出庫作業を基本に、習熟度や適性に応じて、次の業務も担当していただきます。 ・自動車部品の梱包、包装 ・梱包済み商品の仕分け ・空箱、空パレットの整理 ・その他、倉庫内作業 業務を一つずつ覚えながら、対応できる仕事の幅を広げていけます。 🔶体を動かしながら働く仕事です 部品を台車で運んだり、棚への格納やピッキングを行ったりと、倉庫内を動きながら作業します。取り扱う部品には小物・中物が中心のものもありますが、作業内容によっては荷物を持ち運ぶこともあります。重量物など、フォークリフトでの運搬が必要なものは担当スタッフが対応します。 🔶経験を活かして、安定した働き方へ 入社後は、先輩社員から仕事の進め方やルールを学びます。まずは担当業務を覚えることからスタート。慣れてきたら、適性や習熟度に応じて担当業務を広げていきます。物流倉庫、入出庫、ピッキング、商品管理、工場内作業などの経験がある方は、これまで身につけた段取りや安全意識を活かせます。もちろん、仕事の進め方や職場独自のルールは入社後にお教えします！ 🔶働きやすさも大切にできます ＊17:00終業の日勤勤務 ＊土日休み ＊年間休日121日 ＊GW、夏季、年末年始に長期休暇あり ＊冷暖房完備 ＊転勤なし ＊賞与年2回 ＊退職金制度あり 「これまでの倉庫作業経験を活かしたい」 「体を動かす仕事を続けながら、正社員として安定して働きたい」 「休日や自分の時間も大切にしたい」 そんな方をお待ちしています。
交通・アクセス 「小作駅」より徒歩15分(東京海道病院近く) ★車・バイク通勤OK
[勤務地：〒198-0025東京都青梅市末広町]
月給210,000円～230,000円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 23万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験や前職給与､年齢を考慮し決定します ※月給には一律手当を含みます 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中は「アルバイト雇用」となります 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1280円 〜
求めている人材 ★学歴・経験・資格・免許不問 ＊入庫・出庫、ピッキング、棚入れ、仕分けなどの経験を活かせます。 ＊もちろん未経験の方も大歓迎！ ＜こんな方にピッタリ＞ ＊地域に根付いた会社で働きたい ＊ワークライフバランスを大切にしたい ＊接客よりもコツコツ作業が好き ＊未経験から正社員として挑戦したい ＊長期で安定して働きたい ＊車・バイク通勤がしたい
アステック 東京営業所
✅業界未経験OK ✅20代30代活躍中✅賞与5ヶ月
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、医療機器法人営業、理化学機器法人営業 不妊治療の「常識」を、塗り替える ⭐️圧倒的シェア： 国内シェア約60％を誇る、細胞培養装置のトップメーカー ⭐️ビジネスの深さ： 「売って終わり」ではない。納品から保守まで一貫して伴走するパートナーシップ。 ⭐️グローバル・ニッチ： 世界80カ国へ展開、福岡に拠点を置きながら、視線は常に世界へ ⭐️社会貢献度が高い： 保険適用で加速する不妊治療市場の最前線で、DX化を牽引 ⭐️業界未経験でも安心 大型案件の主導まで、2年間の育成ロードマップで着実にステップアップできる 「AIやロボット技術を取り入れた 第二創業期の今、求めているのは 医療知識や業界経験がある人ではありません。 あなたの「行動力」と「現場対応力」です✨」 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆仕事内容：ラボの成功をプロデュース◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 大学病院や不妊治療クリニックに対し、 「インキュベーター（細胞培養装置）」 を中心としたラボ環境全体の提案を行います。 【〜具体的には〜】 ✅ フェーズ1：情報収集とアプローチ ・地域の販売代理店と連携し、アプローチ ・クリニックの新設情報や、大学の予算獲得状況を調査 ✅ フェーズ2：ソリューション提案 「受精卵の着床率を上げたい」 「ラボの動線を良くしたい」 そんな課題に、機器やレイアウトを含めた トータルコーディネートを行います。 ✅ フェーズ3：納品・設置（ココが重要！） 自ら納品し、設置・初期設定まで行います。 「売りっぱなし」にしない姿勢が、 お客様からの信頼に繋がります。 ✅ フェーズ4：開発へのフィードバック 顧客の「もっとこうしてほしい」を 開発部門へ届け、次期製品へ反映。 世界シェアを狙う製品づくりに あなたの声が活かされます！ ～～～ 入社後のステップ ～～～ ⏩1年目【習得】 先輩同行や実機トレーニングで基礎固め。 知識ゼロでも安心してください。 ▼ ⏩2年目【自立】 担当エリアを持ち、リプレイス提案など 自分の力で受注を作るフェーズへ。 ▼ ⏩3年目【飛躍】 クリニックの新規開業など、 数千万円規模のプロジェクトを主導！ 文系出身でも、2～3年でプロへ 育成するロードマップがあります ～～～この仕事で手に入る「市場価値」～～～ 顧客の成功に直結する課題解決力 「モノを売って終わり」ではなく クリニックの開業から運営までを 支えるパートナーの力が磨かれます ✅0→1のラボコンサル能力： クリニックの動線設計からインフラ構築まで、経営の根幹をプロデュースする力が身につきます。 ✅データを武器にする分析力： 現場の違和感をAI解析やログデータで論理的に解明。感覚を数値化するコンサルティング力が養われます。 ✅経営層（院長・理事長）との折衝力： 数千万円の投資に対し、投資対効果（ROI）や医療の質向上をロジカルに説く、ハイレイヤーな営業スキルが磨けます。
交通・アクセス JR線御徒町駅徒歩5分／銀座線末広町駅徒歩2分 ／千代田線湯島駅徒歩4分／日比谷線仲御徒町徒歩6分
年俸4,000,000円～4,800,000円 給与詳細 基本給：年俸 400万円 〜 480万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与（前年度実績）の回数：年3回 賞与金額：計5.00ヶ月分（前年度実績） 昇給金額／昇給率：1.00％〜5.00％（前年度実績） ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 271,000円～321,000円 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 通勤費別途支給 上限20，000 上限を超過する場合は実費を支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ■営業経験がある方 ■普通自動車免許（AT可） ※第二新卒歓迎 ✅：知識・経験不問！ ━━━━━━━ 「細胞」「バイオ」の知識はゼロでOK。 大切なのは「なぜこの温度が細胞に最適なのか？」 といった知的好奇心と、専門家に対して誠実に向き合う姿勢 ✅：こんな方にピッタリ ━━━━━━━ ・「売って終わり」の営業は嫌だ ・専門性を身につけ市場価値を上げたい ・社会貢献度の高い仕事に就きたい✨ ・土日休みでプライベートも大切にしたい ・現場でに出向く仕事も嫌いじゃない ・FDE(Forward Deployed Engineer)を目指したい ✅：活かせるスキル・経験 ━━━━━━━ 【1. 業界・職種経験（即戦力性）】 ・医療・不妊治療の知見：医療商社（MS）、不妊治療クリニックへの営業、または胚培養士としての実務経験。 ・エンジニア経験：サービスエンジニアとしての機器設置・メンテナンス経験（機械いじりへの適性）。 【2. IT・DXリテラシー（事業の将来性）】 ・AI・ネットワーク知識：現場のAIアレルギーを払拭する説明力と、院内LAN等の基礎知識。 ・ソリューション提案力：ハードウェア単体ではなく、クラウドやソフト（SaaS）の価値を提案できる力。 【3.行動特性・マインド（カルチャーフィット）】 ・泥臭い現場対応：納品・設置・修理までを一気通貫で行うため、自ら工具を持って作業することへの抵抗感がないこと。 ・社内連携と知的好奇心：顧客の声を開発・ICT部門へフィードバックし、専門知識（ライフサイエンス）を貪欲に学ぶ姿勢。 ✅：活かせる営業経験 ━━━━━━━ ⭐医療機器ディーラー(販売店)出身者 御用聞きから、頼られる『メーカー』へ。 商流を登り、より専門的な提案を 院内の裏側やキーマンを知り尽くした その「現場勘」こそが、 最大の武器になります ⭐医療商社(MS)出身者 「配送や価格交渉ばかりの日々から、 提案で勝負できる環境へ」 現場の商流を知っているのは 大きな武器になります ⭐OA機器・回線営業出身者 「飛び込みで鍛えたメンタルと 配線などの現場スキルを活かして」 ラボの立ち上げは、 オフィスの引越しに似ています。 あなたの経験は即戦力です ⭐IT・SaaS営業出身者 「医療×DXの最前線へ」 業界はアナログからAI管理へ移行中。 ネットワーク知識が重宝されます
山本電気株式会社 東京支店
＼「売れる仕組み」をつくる企画営業！／＃完全週休2日
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、営業推進 ✨「売る」だけではなく、「売れる仕組み」をつくる企画営業です✨ 当社は1934年創業のモータメーカー。 長年培ってきたモーター技術を活かし、自社ブランドの調理家電を開発・販売しています。 お任せするのは、既にお取引のある家電量販店や代理店を中心とした企画営業です。 単に商品をご提案するだけではなく、「どうすればもっと売れるか」をお客様と一緒に考え、売場づくりや販促企画にも携わっていただきます。 また、営業活動だけでなく、SNS・PRや商品開発にも関われるため、幅広い経験を積める環境です。 ▼ 具体的な仕事 ■営業活動 家電量販店・代理店への定期訪問 新商品のご提案・商談 売場づくりや販促企画のご提案 オンライン商談・打ち合わせ ■企画・マーケティング 商品撮影のロケハン（撮影場所の下見） 展示会への参加 開発部門との定例ミーティング（市場やお客様の声を商品開発へフィードバック） SNS運用や販促企画などPR業務のサポート ▼働き方 既存のお取引先が中心のため、新規開拓や飛び込み営業はほとんどありません。 お客様一社一社とじっくり関係を築きながら提案を行う営業スタイルです。 個人ノルマや歩合給を重視した営業ではなく、チームで目標達成を目指します。 「営業だけでなく、マーケティングやPRにも挑戦したい」という方にぴったりの環境です。 ▼募集背景 営業体制の強化に伴う増員募集です。 20代の課長を中心とした若いチームで、 自社ブランドを一緒に育てていただける新しい仲間を募集しています。 ▼この仕事の魅力 ◎ 既存のお客様との関係づくりを大切にする企画営業 ◎ 売場づくりや販促企画、SNS・PRなど営業以外の経験も積める ◎ お客様の声を商品開発へ届け、自社ブランドづくりにも関われる ◎ 20代の課長を中心とした風通しの良いチーム ◎ 完全週休2日制（土日祝）・年間休日123日・残業ほぼなし ✅【会社情報】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 山本電気株式会社は、1934年の創業以来、 小型モータのカスタマイズ製造・販売と、 自社ブランドの電動調理家電機器の製造・ 販売の2つの事業を柱に、 幅広く顧客の ニーズに沿った商品展開ができる企業です。 その技術力や品質は国内外で高い評価を 得ています。 安定した経営基盤を誇る老舗企業です。 ↓下記HPもぜひご覧ください!! https://www.ydk.jp/
交通・アクセス 銀座線 末広町駅より徒歩約1分／JR線 秋葉原駅より徒歩約10分
月給250,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※年齢、経験、能力を考慮いたします。 ＜一律手当＞ ■営業手当 ■住宅手当 ＜賞与＞ ■年2回：約2ヶ月 ＜昇給＞ ■ 年1回：4.5%（2026年4月実績） ＜諸手当＞ ■通勤手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 営業手当は試用期間経過後より支給
求めている人材 ＜必須＞ 大卒以上 ＜歓迎する経験・スキル＞ 以下のいずれかに当てはまる方は歓迎します。（必須ではありません） 法人営業・ルート営業・接客・販売など、人と関わる仕事の経験 広報・PR・マーケティング・販促企画の経験 SNS（Instagram・Xなど）の運用経験 レシピ動画や商品紹介動画などの撮影・編集経験 ＜こんな方を歓迎します＞ 人と話すことや、信頼関係を築くことが好きな方 料理や家電に興味がある方 お客様と一緒に「売れる仕組み」を考える仕事がしたい方 自分のアイデアを活かして、販促やSNS・PRにも挑戦したい方 営業だけでなく、マーケティングや商品づくりにも関わってみたい方 チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方 異業種からの転職、第二新卒、ブランクのある方も歓迎します
株式会社ハウスクル
年間休日150日（土日祝休み）／キャリアを活かして年収UP!
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼積み上げてきたものを武器に変える／ 経験があるからこそ気づける価値を そのまま収入に変える仕組みです。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ⭐年間休日150日＆土日祝休み ⭐フラットでオープンな社風 ⭐宅建や住宅など手当充実 ⭐独自の休暇制度多数 ⭐カフェ風リラックススペースあり ⭐健康的な食事を気軽にとれる環境 総合不動産会社として、幅広い事業を展開。 アパート・マンション・戸建て・土地など物件種別を問わず、再建築不可や借地権といった権利関係が絡む物件も取り扱っており、数十万円から数十億円まで、金額帯も多彩です。 「収入もキャリアも伸ばしたい」 「取り扱う物件の幅を広げたい」 「ワンランク上の営業を目指したい」 そんな方にも、ぜひ注目してほしいポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■一気通貫で携わる、売買営業の仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 土地や物件の仕入れから販売まで、 不動産売買に関わる営業業務全般をお任せします。 ・不動産情報の収集 ・物件の精査、査定 ・権利関係の調整 ・契約書の作成 ・物件、土地の販売 など これまで扱ってきた物件の数だけ、判断の引き出しがある。その引き出しを、より大きく、より広げていくことができる環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■休息も、仕事の一部 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年の年間休日はなんと150日。 土日祝休みに加え、年末年始・夏季休暇も長期で取得可能。 さらに、年間4日間を自由に設定できる 「Premium Best Holiday」や アニバーサリー休暇、 部活動推奨休暇など、 独自の休暇制度も用意。 メリハリのある働き方を実現できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■総合不動産会社だからこそ積める経験値 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ハウスクルは、「不動産開発」 「不動産仲介（売買・賃貸）」 「不動産管理」「リフォーム」と の4つの事業を展開する総合不動産会社。 11期連続売上UP中の当社では 年商100億円を超える規模へ成長しており 現在も依頼が増加しています。 幅広い物件・価格帯を扱い、 よりスケールの大きな案件に 挑戦できるのは当社ならでは。 そんな環境が、売買営業職としてのあなたの市場価値をさらに引き上げます。 営業力を磨きながら、ゆくゆくは管理職として組織をまとめる道も。 次のキャリアは、ハウスクルで築いてみませんか。
交通・アクセス 各線 秋葉原駅、銀座線 末広町駅、日比谷線 仲御徒町駅
[勤務地：〒110-0016東京都台東区台東]
月給350,000円以上 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・能力を最大限考慮し決定いたします。 ※一律住宅手当（50,000円／月）を含む ※みなし残業代（58,000円／月30時間分）を含む ※超過分は全額支給 【諸手当】 ・通勤交通費（月5万円まで） ・残業手当（超過分） ・住宅手当（月5万円） ・資格手当（宅建：月3万円） ・役職手当 【昇給】 年2回 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■不動産売買営業 ■仲介売買営業 （3年以上） 【歓迎】 □宅地建物取引士 ＼こんな方におすすめ！／ ◎新しい環境でチャレンジしたい方 ◎不動産業界での営業経験を活かしたい方 ◎より幅広い物件・価格帯を扱いたい方 ◎営業としてさらに市場価値を高めたい方 ◎成果や成長をきちんと評価されたい方 ◎収入面でもステップアップしたい方 ◎ワークライフバランスを大切にしたい方
K-ブランドオフ 東京本部(秋葉原オフィス)
【業務改善や企画も】事務から事業運営へ関われる
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、FC開発企画/支援 ＼営業事務・サポート経験を活かせる本部オフィスワーク！／ ここがポイント！ - 賞与年3回！昨年度支給実績4.5ヶ月分 - 月給25.5万円以上＋各種手当 - 残業月平均10時間程度 - 年間休日120日以上 - 朝はゆっくり10時出勤 - 転勤なし！秋葉原の本部オフィス勤務 - 業界未経験歓迎！FCの専門知識は不要 お任せするお仕事 ブランド品の買取・販売事業を展開する「K-ブランドオフ」。 今回募集するのは、全国のフランチャイズ加盟店を支える本部の営業事務スタッフです。 加盟店からの問い合わせ対応や書類作成など、事務・サポート業務を中心にお任せします。 具体的には - 加盟店からの電話・メール問い合わせ対応 - 商品の取り寄せ状況の確認 - 見積書・請求関連書類の作成 - 加盟店へのお知らせや資料の送付 - 新規加盟店の開業準備サポート - 社内の営業担当・店舗支援担当との連絡調整 まずは基本的な事務業務からスタートします。 FC事業やブランド品についての専門知識は、入社後に少しずつ身につけていけば大丈夫です。 入社後の流れ 入社～3ヶ月：問い合わせ対応や書類作成など、日常業務を覚えることからスタート。 3ヶ月～半年：説明会や研修の準備、社内メンバーとの連絡調整など、担当業務を広げていきます。 半年以降：経験や希望・適性に応じて、業務フローの改善や運営企画などにも挑戦できます。 「ずっと同じ事務作業だけでは物足りない」という方にも、長く活躍できる環境です。
交通・アクセス 最寄駅：秋葉原駅
月給255,000円～340,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 〜 29万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜 4万5000円 月給260,000円 〜 340,000円＋賞与年3回 ※これまでのご経験・スキルを最大限に考慮し、 決定いたします。 ※残業代は上記とは別に、1分単位で 全額支給いたします。 ＜初年度想定年収＞ 420万円 〜 480万円以上 ＜賞与について＞ 年3回（6月・7月・12月 ※昨年度支給実績4.5ヶ月分！） ★【事務のキャリアアップと手厚い待遇を 両立！】 業務改善や企画へステップアップできる環境に 加え、手厚い各種手当で 生活をしっかりサポートします。 ・エリア手当：月 20,000円（東京勤務者全員に支給） ・住宅手当：月 25,000円（世帯主の場合／非世帯主は月 15,000円） ・家族手当：配偶者 月 15,000円 ／ 子ども1人につき 月 5,000円 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 正社員採用です。 ただし、入社後3か月間の試用期間中は契約社員扱いとなります。 試用期間中も給与・待遇などの条件は本採用時と同じです。
求めている人材 業界未経験歓迎！事務・接客・サポート経験を活かせます。 【必須条件】 Word・Excelなどの基本的なPC操作ができる方 社内外の方と丁寧にコミュニケーションが取れる方 【活かせる経験】 一般事務・営業事務 営業アシスタント カスタマーサポート コールセンター 店舗スタッフ・店長・副店長 販売・接客業 事務職の経験がある方はもちろん、接客・販売などで培った対応力や調整力も活かせます。 【こんな方におすすめ】 人をサポートする仕事が好き 事務経験を活かして収入もアップさせたい 安定した環境で長く働きたい チームで協力しながら仕事を進めたい 将来は業務改善や企画にも挑戦してみたい
＜未経験OK！丁寧な研修あり＞年間休日125日！土日祝休み！飲食、アパレルなどの異業種転職も在籍！
仕事内容: //////////////////////////////////// ・大手を含め、取引先多数！成長軌道に乗っている会社です。 →長く腰を据えて働けます。 ・業界未経験ＯＫ！ →フランクなトップ、先輩たちがしっかりサポートします！ ・利益よりも貢献―真摯な姿勢が認められている会社だから誇りを持てます。 →お取引先様などからの「ありがとう」「助かった」の言葉にたくさん出会えます！ ・堅苦しい上下関係、しがらみなどはありません。 →「自分で考えて行動する姿勢」を何より大切にしています！ →トップとの距離も近く、「こうすればもっと働きやすくなる」というアイデアは大歓迎です！ ・未経験からのスタートもできます！ →社員ひとりひとりにしっかり向き合い、その人に合わせたステップアップをサポートします！ //////////////////////////////////// はじめまして、代表の山崎です。 お客様に喜んでもらいたいを原点に独立。どんなお仕事も率先してやってきたからこそ、信頼してもらえる会社になったのかもしれません。 簡単に自己紹介させていただきます。年齢は55歳、3人の子どもがいます。時間が空いた時は釣りです！釣りは「無」になれるところが好きかもしれません。 独立の前は運送業や居酒屋の仕事をしていましたが年間数日しか休みがなく、将来を考えた時に転職を決意しました。 その時に出会ったのが照明関係のお仕事です。そこで直面したのが、もっとお客様にストレスなく喜んで貰える仕事を提供したいと思い独立を決めました。 この会社で一番大事にしていることは、どんなお仕事でも率先してやること。儲かるではだけでは無く、「お客様に喜んでもらいたい！自分たちには何が出来るか」を常に考える事かもしれません。ありがたいことに、お客様に貢献することを大切にしてきたらこそお客様の輪が広がって、10年目の今も業績は順調！仕事の大きさに関係なく丁寧に対応してきた結果、「ありがとう」「助かったよ」という嬉しいお言葉もいただいています。 今の仲間に対してはお互いが成長出来る為になんでも言える環境作り！ 社員たちが、自分で考えて行動できるために「どうしたらお客様が喜んでくれるか」を考えて取り組んでもらっています。 嬉しいことに、私が関わっていない案件でも、お客様から「今日来てくれた〇〇さんがすごくよかったよ！」というお言葉もいただくことがあります。 今いるメンバーはお客様や仲間に喜んでもらうためにはどうすればいいだろうと自ら考えて行動する仲間が揃っています！ これから関わる仲間にも「入社してよかった」を届けたいと思っていますので力を貸して貰えると嬉しいです。よろしくお願い致します。 ・・・・・ 具体的な仕事内容 ・・・・・ お客様である照明メーカーなどからのご依頼を受けて照明器具のメンテナンス（調光設定など）現場での立ち合い・作業・調整などをお任せします。 ※現場は、店舗、結婚式会場、オフィス、工場まで多岐にわたります。それぞれの方の適性等に応じて力が発揮できやすい現場をお任せできると共に、多彩な経験を積むこともでき、ご自身の成長につながります。 ※未経験であっても、工事の立ち合い、人員調整、取引先様との調整業務などを通じて業務を学んでいたただき、現場を任せられる人材へのステップアップする道筋を用意しています。 ※多くの取引先に信頼され全国に現場があるため、出張あり。スケジューリングなどは個々人の裁量にお任せしています。 ＜1日の流れ＞ 9:00 現場訪問 12:00 昼休憩 13:00 お客様と現場にて調光などの最終調整 16:00 現場完了後、帰社（現場が遠い場合は直帰） 17:00 今日の現場の報告書を作成し、お客様に提出 18:00 残務がなければ退勤。お疲れさまでした！ ※未経験の方、不慣れな方は案件の人員調整、依頼漏れがないかのチェック、お客様とのメール・電話対応といったお仕事を通じて、仕事の全体像を把握していただくところからスタートしていただきます。
月給240,000円～380,000円 給与: 月給240,000円～380,000円 ※昇給・昇格あり ※賞与あり（年2回） ※交通費全額支給
求める人材: ＜学歴不問！業界・職種未経験OK！＞ 【必須】 PC、スマホ操作ができる方 ※業界・職種未経験でも可！ ※ブランクがあったり経験が浅い方でもＯＫ！ ※経験よりも「自分で考えて行動できる姿勢」「成長したいという意欲」「人の役に立ちたいという思い」を重視します！ ※業界・職種経験者、資格保有者（電気工事士2種、1種など）は優遇します ＜こんな方にピッタリ！＞ ・自分で仕事をコントロールできる職場で働きたい！ ・毎日同じことの繰り返しではなく、新しい発見がある働き方がしたい！ ・お客様や取引先からの感謝にたくさん出会える仕事がしたい！ ・自分のやったことが「カタチ」になる仕事がしたい！ ・現場の仕事が好き！ ・照明やインテリアへのこだわりがある方だと思う！ ・どちらかというと縁の下の力持ち的な仕事に向いていると思う！
富士電機ITソリューション株式会社
東京都・埼玉県の教育機関関連が顧客のSEスタッフ!!高収入が目指せます！
仕事内容 東京都、埼玉県自治体向けインフラ基盤の設計、構築、運用業務を担当いただきます。 お客様との要件定義・ヒヤリング/サーバ設計構築/ネットワークの設計構築/クライアントの設計構築/システム運用、保守/クラウド環境構築、設計試験運用 ※経験やスキルによっては、プロジェクト管理(リーダー)や部 下育成も行っていただきます。 【お仕事の特徴】 お客様が東京都・埼玉県の各市区町村の教育委員会となります。 導入先は、各小中学校の教職員の端末、普通教室タブレットとなり、 学校数十校規模の大量展開案件が多数あります。 最近は各学校の集中管理のため、データセンターやクラウド環境に サーバ群を構築するセンター化が進んでおり、大規模なサーバ構築案件も多数を行っています。 入社当初は、サブ担当としてスキルに合わせた業務から始め仕事に慣れていただきます。 フレックス等により柔軟な働き方が可能です。 【業務の変更範囲】 会社の指定する業務 【勤務地の変更範囲】 業務上の都合によって、 転勤・転属・出向することがあります。
勤務地・最寄駅 函館市電５系統 末広町駅 徒歩2分
月給290,000円～305,000円 給与 【給与】 月給 290,000円～305,000円 ※賞与年2回／昇給年1回(6月) 年収例／506万円～543万円
経験・資格 ・サーバ設定作業経験(LinuxまたはWindows)またはクライアントPC設定作業経験 ・ネットワークの基礎(TCP/IP等の基礎知識) 【以下の経験が活かせます】 ・教育関係の仕事経験 ・クラウド環境構築経験 ・サーバ基礎設計経験 ・ネットワーク基盤設計経験 ・大規模請負案件のプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験 ・IT資格(基本情報処理試験、CCNA、MCP、LPIC)
ネットワークエンジニアリーダー候補/スキルを活かして更に高収入とキャリアっプを目指す方に
仕事内容 【業務内容】 ・ネットワーク領域の要件定義から構築業務をプライムとして対応 ・営業とともに、お客様の課題をヒアリングし、お客様の課題解決に向けた提案業務 ・LAN、WANの設計やレビュー等を実施し商談の進捗管理や品質担保への活動 ・ネットワークチームの商談戦略の立案およびメンバーの育成 【プロジェクト例】 某省庁 ネットワークカメラ監視システム更改 某独立行政法人 オフィス内ネットワーク更改 某独立行政法人 大規模無線LANシステム更改 某自治体 モニタリングポスト 【業務の変更範囲】 会社の指定する業務 【勤務地の変更範囲】 業務上の都合によって、 転勤・転属・出向することがあります。
月給290,000円～421,100円 給与 【給与】 月給 290,000円～421,100円 ※賞与年2回／昇給年1回(6月) 年収例／506万円～757万円 想定年収:757万円 (月給制) 基本給:421,100円 固定残業代:58,100円(固定残業時間／月:20時間0分) ※20時間を超過した場合は別途支給となります。 ※年収757万円未満に関しては固定残業代はありません。
経験・資格 ・ネットワーク全般及びネットワークセキュリティ製品の設計・構築(5年以上) ・複数拠点のWAN環境の設計・構築(5年以上) ・ネットワーク商談の提案活動の実施(5年以上) ・プロジェクトマネージャー経験またはプロジェクトリーダー経験
株式会社家守り 東京本社
年間休日120日／直行直帰OK／住宅品質を守る仕事☆
仕事内容 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 建てる経験を、 品質を守る仕事へ。 新築住宅の第三者品質検査 - IEMAMORI - ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 建築施工管理、 新築住宅の設計・検査など。 住宅業界で培った経験と 建築士資格を活かし、 施工品質を守る仕事に挑戦しませんか。 お任せするのは、 施工中の新築木造住宅を訪問し、 図面やチェックシートに沿って 品質を確認する第三者検査です。 施工を進める立場から、 品質を確かめる立場へ。 これまでの現場経験を、 住宅品質を支える専門性へ つなげられる仕事です。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ヤマダホールディングスグループ ✅一級・二級建築士資格者を募集 ✅新築住宅の第三者品質検査 ✅月給28万650円～37万625円 ✅年間休日120日・土日の週休2日制 ✅車で現場へ直行直帰OK ✅エリア制で広範囲の移動なし ✅報告はスマホ・タブレットで完結 《仕事内容》 施工中の新築木造住宅を訪問し、 第三者の立場から 住宅品質を検査します。 配筋から竣工まで、 各工程の施工状況を確認します。 【具体的には】 ◆新築住宅の第三者品質検査 ◆図面と施工状況の照合 ◆検査シートに沿った確認 ◆住宅内部・外部の品質確認 ◆検査箇所の写真撮影 ◆検査報告書の作成 ◆検査データの入力 ◆現場監督への報告・連携 ◆担当エリア内の検査管理 前日に共有される 検査スケジュールを確認し、 担当エリアの現場を回ります。 検査結果や写真、報告書は スマホやタブレットから その場で入力できます。 事務所へ戻る必要がなく、 自宅から現場へ車で直行し、 業務終了後はそのまま直帰できます。 ※木造戸建住宅が中心です。 ※脚立や足場を使用する 高所作業があります。 《入社後の流れ》 入社後は先輩社員の検査に 同行するOJT研修から スタートします。 図面の確認方法や 検査項目、写真撮影、 報告書の作成方法などを 実務を通じて学びます。 入社1～3ヶ月を目安に 独り立ちを目指します。 独り立ちした後も、 スマホやタブレットから 先輩へ相談できる環境です。 分からないことを 一人で抱える必要はありません。 《ある1日の流れ》 ◆9:00｜現場へ直行 図面と検査シートを確認し、 新築住宅の品質検査を行います。 ◆12:00｜昼休憩 現場近くで休憩します。 ◆13:00｜午後の検査 担当エリア内の現場を回り、 施工状況を確認します。 ◆15:30｜報告書作成 スマホやタブレットから、 検査結果と写真を登録します。 ◆18:00｜業務終了 事務所へ戻る必要はなく、 現場からそのまま直帰します。 ※現場や検査件数により、 スケジュールは異なります。 ★ この仕事で得られること ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩第三者検査の専門性 施工会社とは異なる 第三者の立場から、 住宅の施工品質を確認します。 図面との整合性や 施工基準を確認する力、 不具合を見つける力を さらに磨いていけます。 ⏩住宅品質を守るやりがい 検査で不具合を早期に発見し、 施工会社へ共有することで、 住宅品質の向上につなげます。 自分の判断や指摘が、 住まう方の安心と 住宅の安全を支える仕事です。 ⏩柔軟なモバイルワーク 現場へは車で直行直帰できます。 報告業務もスマホや タブレットで完結します。 担当エリアが決まっているため、 広範囲を移動する負担も 抑えられています。 ⏩将来のキャリア 経験を積んだ後は、 検査員の管理・指導や 事業者向けの説明会、 勉強会の開催にも携われます。 現場で検査を行うだけでなく、 品質管理や人材育成へ 仕事の幅を広げられます。 ⏩安定した経営基盤 当社は東証プライム上場、 ヤマダホールディングスの グループ企業です。 全国11拠点を展開し、 年間2万件を超える 住宅検査・メンテナンスを 手がけています。
交通・アクセス 銀座線「末広町駅」徒歩2分、千代田線「湯島駅」徒歩3分、JR「秋葉原駅」徒歩10分
月給280,720円～410,600円 給与詳細 基本給：月給 28万720円 〜 41万600円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 ・交通費支給（上限月額5万円） ・時間外手当 ・役職手当 ・資格手当 ・出張手当 ・遠距離手当 ・家族手当 【昇給】 ・原則、年1回 ※前年度実績あり 【賞与】 ・原則、年2回（7月・12月） ※前年度実績あり ※ただし、入社1年目については支給対象外 ※会社業績および個人評価を考慮し決定
求めている人材 ◆学歴不問 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ◆一級建築士または二級建築士 ◆住宅業界での実務経験がある方 下記いずれかの実務経験者を歓迎します。 ◇新築住宅の施工管理 ◇建築施工管理・現場監督 ◇木造住宅・戸建住宅の施工 ◇新築住宅の設計・設計補助 ◇住宅品質管理・品質検査 ◇建築確認・検査立ち会い ◇工事完了検査・竣工検査 ◇住宅の定期点検 ◇リフォーム施工管理・修繕工事 すべての経験は必要ありません。 経験や資格を活かせる業務をお任せします。 【歓迎する資格】 ◇1級建築施工管理技士 ◇2級建築施工管理技士 ＼こんな方にピッタリ／ ◎建築士資格を住宅検査で活かしたい方 ◎施工管理経験を品質検査に活かしたい方 ◎図面と施工状況を正確に確認できる方 ◎住宅品質の向上に貢献したい方 ◎現場関係者と円滑に連携できる方 ◎新しい知識を前向きに学べる方 ◎第三者検査の専門性を身につけたい方 ◎直行直帰できる仕事を探している方 ◎安定企業で腰を据えて長く働きたい方 ◎仕事とプライベートを両立したい方
グロースアンドコミュニケーションズ株式会社
［20.30代活躍中!!］未経験者歓迎！研修充実で安心！土日祝休み・年間休日125日でプライベートも充実！
仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◉土日祝休み・年間休日125日！ ◉年収400万円〜でプライベートも安定！ ◉研修とサポート体制があるから安心！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 研修で基礎を固め、 段階的に“プログラミング業務”へ！ 未経験からでも、 実際にコードを書くエンジニアを目指せます！ 【仕事内容】 あなたの希望や習熟度に合わせて 無理なくステップアップできる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼STEP1：開発を見据えた基礎研修！ ◎PC操作・IT基礎からスタート ◎システムの仕組みや開発の流れを理解 ◎プログラミング言語の基礎文法を習得 ▼STEP2：開発チームで実務スタート！ ◎テスト・修正対応などから実務に参加 ◎簡単なコード修正や機能確認を担当 ◎先輩プログラマーと一緒に作業するから安心 ▼STEP3：プログラマーとして案件に挑戦！ ◎Webアプリ・スマホアプリ開発 ◎ゲーム・業務システムの開発案件 ◎希望言語・分野を考慮して案件を選定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
アクセス: ・仲御徒町駅から徒歩約9分 ・末広町駅から徒歩約10分 ・新御徒町駅から徒歩約10分
[勤務地：東京都台東区台東]
月給300,000円～700,000円 給与: ＜月給＞30～70万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（12月） 〈年収〉 400～840万円
求める人材: ＼こんな方にピッタリです！／ ◎未経験から手に職をつけて自立したい ◎仲間と助け合える環境で安心して始めたい ◎将来の選択肢を自分で選びたい ◎安定した会社で正社員として働きたい ＼こんな方もぜひ！／ ✔ 「今の働き方がきつい…」と感じている方 ✔「第二新卒からやり直したい」方 ✔ 「プライベートも仕事も欲張りたい」方
山岡建設工業株式会社
大林組の現場パートナーとして鳶・土工工事を担う当社にて、計画課の責任者として工事全体における仮設・施工計画業務の統括および後進育成をお任せします。内勤メイン・転勤なしの働き方です。
企業名 山岡建設工業株式会社 求人名 【施工管理】残業月10H/設立当初から大林組との強固な関係性で安定した案件数 仕事の内容 大林組の現場パートナーとして鳶・土工工事を担う当社にて、計画課の責任者として工事全体における仮設・施工計画業務の統括および後進育成をお任せします。内勤メイン・転勤なしの働き方です。 ■仮設計画（足場・構台・揚重等）・施工計画の立案 ■鉄骨建方計画の立案と施工手順の検討 ■CADオペレーターや外部パートナーが作成した計画図のチェック ■元請（大林組）や現場との計画協議・折衝（週1～2回の現場確認を含む） ■計画課メンバーの指導・育成、業務の標準化・仕組みづくり 募集職種 【施工管理】残業月10H/設立当初から大林組との強固な関係性で安定した案件数
[勤務地：東京都台東区]
月給600,000円～825,000円 想定年収 900万円～1,100万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥600,000～￥825,000 基本給￥600,000～￥825,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】建築施工管理のご経験をお持ちの方 ★現場常駐はなく、本社内勤が中心です。出張は原則日帰りで、転勤もありません。 【経験に見合った処遇を正社員で(雇用形態は相談可)】役職定年・定年再雇用による年収減が一般的な中、当社では経験に見合った年収水準を正社員として提示します。正社員以外の雇用形態もご相談可能です。 【「頭脳・後進育成」としての存在意義】計画課の責任者として、メンバー・CADオペレーターへのノウハウ継承や、計画業務の標準化(依頼フォーマット・作図基準・チェックリストの整備)を主導いただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
原電エンジニアリング株式会社
原子力発電所における設備の設計・施工・運転・保守、放射線管理、環境調査など、原子力発電関連事業を幅広く展開する当社にて、契約業務(受注及び発注交渉)担当を募集します。
企業名 原電エンジニアリング株式会社 求人名 【東京/積算・調達】日本原子力発電100％子会社の安定企業/土日祝休み/残業15h 仕事の内容 原子力発電所における設備の設計・施工・運転・保守、放射線管理、環境調査など、原子力発電関連事業を幅広く展開する当社にて、契約業務(受注及び発注交渉)担当を募集します。 ・発電所設備の機能維持のための機電工事をメインとした請負工事契約 ・発電所設備の増改良に伴う設計等の委託契約 ・OA機器等のリース契約 ・OAシステム等の保守契約 ・OA物品、資機材等の購買契約 上記契約業務に係る、社内関係部門との調整業務 募集職種 【東京/積算・調達】日本原子力発電100％子会社の安定企業/土日祝休み/残業15h
月給250,000円以上 想定年収 400万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月 ■賞与実績:昨年度実績4ヶ月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■プラント設備等に係る業界での資材調達/積算業務/営業業務等などの経験 ■検収条件、支払条件、注文条項など契約に関する基本的内容の理解 ■実務での社内外関係者との交渉・調整経験 【歓迎要件】■ビジネスレベルの語学力（英語圏客先との一般的な会話・メール対応）※必須ではありませんが、語学力があると海外対応等仕事の幅が広がります 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
株式会社やまびこ
人事部 人材開発課では採用(新卒/キャリア/障がい者)や人材育成に関する業務を行っています。これまでのご経験や今後のキャリア希望に応じて採用、評価、人事制度、D&I等へ徐々に担当領域を広げていただきます。
企業名 株式会社やまびこ 求人名 東京【人事DX/タレントマネジメント推進】人事×システム運用経験をお持ちの方 仕事の内容 人事部 人材開発課では採用(新卒/キャリア/障がい者)や人材育成に関する業務を行っています。これまでのご経験や今後のキャリア希望に応じて採用、評価、人事制度、D&I等へ徐々に担当領域を広げていただきます。 ■タレントマネジメントシステム(カオナビ)の導入/運用：各種設定、データ整備・連携、ダッシュボードの構築、人材データの分析基盤整備などを担当します。 ■人材育成施策の企画/運営：マネジメント強化、キャリア開発、グローバル人材育成、IT人材育成など、幅広い領域の施策に携わります。既存施策の改善に加え、新たな研修や制度の企画・運営、効果検証まで一貫して担当いただきます。 募集職種 東京【人事DX/タレントマネジメント推進】人事×システム運用経験をお持ちの方
[勤務地：東京都青梅市]
月給390,000円～505,000円 想定年収 660万円～860万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥390,000～￥505,000 基本給￥345,000～￥450,000 諸手当￥45,000～￥55,000を含む/月 ■賞与実績:昨年度実績5.7ヵ月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■人事労務または人材育成の実務経験をお持ちで、タレントマネジメントシステムの運用経験がある方 【求める人物像】■システム・データに強い方 ■主体性・論理的な方 【歓迎】■データ分析スキル、ベンダーマネジメント経験、教育研修企画・運営、D&I推進経験、採用業務、キャリアコンサルタント資格 【魅力】■幅広い人事業務を通じて専門性と視座を高めながら、従業員一人ひとりの成長をグループ全体の発展につなげる仕組みづくりに挑戦できます。 ■やまびこの主力事業や強みをわかりやすくお伝えしていますhttps://www.yamabiko-corp.co.jp/corporate/hayawakari/ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
株式会社コスモ・ソフト
業界トップクラスのシェアを誇る建設設備業向け見積ソフト『PLANESTシリーズ』の導入ユーザーをサポートするカスタマーサクセスをお任せします。丁寧な支援で信頼関係を築くお仕事です。
企業名 株式会社コスモ・ソフト 求人名 【末広町駅／カスタマーサクセス】建設・設備業界の知見を活かす／年休120日 仕事の内容 業界トップクラスのシェアを誇る建設設備業向け見積ソフト『PLANESTシリーズ』の導入ユーザーをサポートするカスタマーサクセスをお任せします。丁寧な支援で信頼関係を築くお仕事です。 ≪具体的には≫ ■新規導入ユーザーに対する納品・使い方のサポート（営業に同行し、1社平均3～4回、約2ヶ月で軌道に乗るまで伴走します） ■ユーザー企業の課題に応じた別製品の紹介やバージョンアップ提案 ※扱う商品は、設備見積の工数を3～4割軽減する特許取得済みの画期的な自社ソフト。導入後のサポートを徹底することで、お客様と深く長くお付き合いできるやりがいがあります。 募集職種 【末広町駅／カスタマーサクセス】建設・設備業界の知見を活かす／年休120日
[勤務地：東京都千代田区]
月給257,700円以上 想定年収 405万円～480万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥257,700～ 基本給￥201,000～ 固定残業代￥32,300～ 諸手当￥24,400～を含む/月 ■賞与実績:年2回＋業績賞与有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【いずれも必須】・営業または販売職や接客業などで顧客折衝経験のある方・基本的なPCスキル(タイピング)をお持ちの方・普通自動車免許（AT可能） 【歓迎】・法人営業の経験 【採用背景】体制強化に伴う増員募集です。 【働き方】年間休日120日以上（土日祝休み、土日出勤なし）、残業は月20時間以下と、ワークライフバランスを整え長期的に安定して働ける環境です。 【当社の強み】ソフト販売に加えメンテナンス契約があるため安定した収益基盤があり、30年以上の無借金経営と30年以上連続での業績賞与支給を続ける非常に強固な財務体質です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
残業20h以下／ヤマダホールディングスグループ
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務、営業事務 ＼☆ 事務経験があればOK ☆／ 年間休日120日×土日休みの事務募集♪ 9:00-18:00の日勤×残業月20h以内♡ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼入社時期相談OK！／ 現職の引継ぎ後の入社もOKです♪ 「子育てと両立しながら働きたい…」 「ブランクがあるけど復帰したい…」 そんな方にピッタリの環境です。 家守りは、ヤマダホールディングス グループの一員として、住宅の安心を 守るサービスを展開しています。 現在は30代～40代の 女性スタッフが中心に活躍中。 子育て中のママさんも多く、 急なお休みや家庭の事情にも理解があり、 お互いにフォローし合える環境です◎ 残業も少なめなので、 家庭やプライベートとの両立も安心。 「久しぶりのお仕事で不安…」 という方も周りがしっかりサポート しますので安心してスタートできます♪ ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅東証プライム上場グループの一員 ✅年休120日×土日休み×完全週休2日制 ✅子育て中のママさんも多数在籍で安心 ✅急なお休みや家庭の事情にも柔軟に対応 ✅フォローし合えるあたたかい職場 ✅難しいPCスキル不要（基本操作でOK） 《仕事内容》 住宅に関する各種サービスの 日程調整を中心に事務業務を お任せします。 【具体的には…】 ◆各種業務の日程調整 ◆取引先・お客様からの問い合わせ対応 ◆社内システムへの入力・管理 ◆保証書・請求書など書類の作成・発行 ◆電話・メール対応 ◆その他事務業務 システム入力と聞くと少し難しく 感じる方もいらっしゃるかと思いますが、 PCの基本操作ができれば問題ありません。 チームの一員として、全体で 協力しながら業務を行います。 専門知識はしっかり入社後に学べるため、 安心してスタートできます。 ★ 働くチームについて ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30代・40代を中心に、 落ち着いた雰囲気の職場です。 子育て中の社員も多く、 急なお休みや家庭の事情にも理解があり、 フォローし合いながら働いています。 コミュニケーションを大切にし、 チームで協力しながら業務を進めています。 《 キャリアアップ 》 ✔ 定期的な面談で成長をサポート ✔ 業務習熟度に応じて昇給・昇格あり ✔ 将来的にはリーダー・管理職も目指せる ★ 活躍する社員の声 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職も事務でしたが、 ここでは社内外の人と関わる機会が多く、 やりがいを感じられています。 日程調整がうまくいき、 スムーズに業務が進んだときは 達成感があります。 また、残業が少なく、 家庭との両立がしやすい点も 魅力だと感じています。 （30代・女性：事務スタッフ） ★ 入社後の流れ ＆ 教育・サポート体制 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Step1✨：基礎業務の習得 会社概要や業務の流れ、 システムの使い方などを学びます。 Step2✨：先輩社員と実務スタート 日程調整や入力業務を サポートを受けながら進めます。 Step3✨：業務の幅を拡大 電話対応や請求業務など、 徐々に担当範囲を広げていきます。 Step4✨：一人で業務対応へ 一連の流れを理解し、 自立して業務を進められる状態へ。 #安心の教育＆サポート体制 先輩社員がしっかりフォロー。 分からないことはすぐに 相談できる環境です。
月給240,720円～410,600円 給与詳細 基本給：月給 24万720円 〜 41万600円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 ・交通費支給（上限月額5万円） ・時間外手当 ・役職手当 ・資格手当 ・テレワーク手当 ・出張手当 ・遠距離手当 ・家族手当 【昇給】 ・原則、年1回 ※前年度実績あり 【賞与】 ・原則、年2回（7月・12月） ※前年度実績あり ※ただし、入社1年目については支給対象外 ※会社業績および個人評価を考慮し決定 試用・研修期間：最長3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 【応募条件】 ◎学歴不問／第二新卒歓迎 ◎基本的なPC操作ができる方 （入力レベルでOK） ◎何かしらの事務経験をお持ちの方 （年数不問） ＜活かせるスキル＞ ◎データ入力などコツコツした作業が得意な方 ◎事務／総務／経理／労務など バックオフィス業務のご経験 ＜こんな方にピッタリ＞ ・人と関わることが好きな方 ・丁寧で落ち着いた対応ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・子育てや家庭と両立しながら働きたい方 ・ブランクから無理なく復帰したい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ＜歓迎＞ ・主婦（夫）の方活躍中 ・ブランクのある方も歓迎 ・フリーターからの転職歓迎 ・アルバイト・パートの方も歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・30代・40代活躍中
株式会社ハンデックス
全国展開するハンズホールディングスグループである当社にて、人事労務業務全般および人事労務課内のマネジメントをお任せいたします。 会社の急成長をバックオフィスから支えます。
企業名 株式会社ハンデックス 求人名 【人事労務(課長/課長代理候補)】勤怠管理、給与計算、社会保険手続きがメイン 仕事の内容 全国展開するハンズホールディングスグループである当社にて、人事労務業務全般および人事労務課内のマネジメントをお任せいたします。 会社の急成長をバックオフィスから支えます。 ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ■人員管理や入退社手続き、傷病・労務トラブル対応 ■衛生委員会や健康診断、ストレスチェック対応、行政対応 ■データ入力や集計、システムメンテ、社内向け資料作成 ■人事労務課内のマネジメントおよびメンバーフォロー等 入社後は勤怠管理、給与計算、社会保険手続きからお任せ予定です。 募集職種 【人事労務(課長/課長代理候補)】勤怠管理、給与計算、社会保険手続きがメイン
月給371,800円～480,000円 想定年収 520万円～672万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥371,800～￥480,000 基本給￥322,000～￥415,800 固定残業代￥49,800～￥64,200を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・1月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】 人事労務のご経験(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） マネジメント経験(※人数問わず） 【歓迎】外国人雇用関連業務の経験 【当社の強み】「空間」と「人」を掛け合わせ、あらゆる社会問題を多様な事業領域で解決する多面体企業として成長中です。 【働き方について】年間休日は121日で土日祝休みの完全週休2日制。 ワークライフバランスを整えながら、長期的にキャリアアップが叶う安定した環境が整っております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
東洋電興株式会社
快適な空間づくりを支える空調設備の提案から施工を行う当社にて、新卒・中途領域の採用担当をお任せします。まずは外部コンサルと伴走しつつ新卒採用（母集団形成～内定者フォロー）を中心に担って頂きます。
企業名 東洋電興株式会社 求人名 事業会社での採用経験者へ｜裁量大きく採用戦略から制度設計まで挑める採用担当 仕事の内容 快適な空間づくりを支える空調設備の提案から施工を行う当社にて、新卒・中途領域の採用担当をお任せします。まずは外部コンサルと伴走しつつ新卒採用（母集団形成～内定者フォロー）を中心に担って頂きます。 ■新卒採用領域の母集団形成（合同説明会出展、学校訪問、ダイレクトリクルーティング等） ■会社説明会の企画・実施、面談・面接対応、内定者フォロー ■中途採用業務（徐々にお任せします） 将来的には採用戦略策定やエージェント選定等のインフラ整備、さらに人事制度（評価・給与）設計や教育制度立案など、人事領域全般に幅広く携わることが可能です。 募集職種 事業会社での採用経験者へ｜裁量大きく採用戦略から制度設計まで挑める採用担当
月給329,200円～418,500円 想定年収 500万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥329,200～￥418,500 基本給￥240,500～￥303,600 固定残業代￥85,700～￥109,900 諸手当￥3,000～￥5,000を含む/月 ■賞与実績:別途、業績により決算賞与あり 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人事採用経験（1年以上） 【歓迎】■新卒採用の実務経験（3年以上）■会社説明会の企画・登壇や学校訪問のご経験 【採用背景】現在社長含む3名が兼務で採用を行っており、工事部の採用強化に向けた専任担当の増員募集です。 【当社の強み】官公庁や商業施設等幅広い業界との取引実績があり安定した経営基盤があります。 【働き方について】年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、残業月15hとワークライフバランスが整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
日野屋株式会社 東京支店
未経験歓迎！ライフワークバランス○の働きやすい環境！
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 ＼＼ この求人のポイント ／／ ⭐未経験OK！3ヶ月間の研修あり◎ ⭐実働7時間＆残業月10時間でプライベート充実 ⭐年間休日125日＆完全週休2日制（土日祝休） ⭐賞与年2回＋決算賞与あり！昨年度実績4.6ヶ月分 ⭐転勤なし！長く安心して働ける環境です ※例外事由3号のイ・35歳未満 （長期勤続によるキャリア形成のため） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は仮設トイレを国内で先駆けて 開発・導入したパイオニア企業です。 現在もイベント会場や建設現場に 「仮設トイレ」のレンタル・販売を⼿がけています。 あなたには一般事務として 注文受付やデータ入力などの事務業務をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ◎Excelや社内システムへのデータ入力 ◎電話・FAX・メールでの注文受付 ◎注文内容の確認・管理 ◎その他付随する事務業務 など ★☆未経験でも安心の研修あり！☆★ 入社後3ヶ月間の研修制度をご用意しています。 商品知識や仕事の流れなど、 基礎から一つずつ覚えていける環境です！ 東京支店では事務スタッフが11名在籍しており、 異業種から未経験で入社した先輩も多数活躍しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🍀ライフワークバランス充実🍀 勤務時間は9時～17時の実働7時間。 残業も月平均10時間程度です。 年間休日125日＆土日祝休みなので、 仕事とプライベートを両立しやすい環境です！ 🍀賞与でしっかり還元！🍀 賞与は年2回＋決算賞与あり。 昨年度は合計4.6ヶ月分の支給実績があります。 月給だけでなく、頑張りが収入にも反映される環境です！
交通・アクセス 東京メトロ銀座線「末広町駅」から徒歩1分／「秋葉原駅」から徒歩約7分
月給209,000円～270,000円 給与詳細 基本給：月給 20万9000円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・残業手当：残業時間に応じて全額支給 ・賞与：年2回＋決算賞与支給 └昨年度実績：4.6ヶ月分 ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・役職手当 ・出張手当（規定あり） ・資格手当 ・住宅手当 （世帯主の場合定額金額に加え+7000円） ・家族手当 （社配偶者：月1万円／子供1人：月4000円） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ★業界・職種未経験OK★ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・36歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
不動産事業を総合的に行う当社にて財務分析をお任せします。借入・保有資産の管理や資金繰り表の作成を通じ、事業の予測を立てます。役員会資料作成の補助など、経営に近い位置で活躍できるポジションです。
企業名 株式会社ハウスクル 求人名 【財務・データ分析】事業予測で経営を支える/土日祝休/年休150日 仕事の内容 不動産事業を総合的に行う当社にて財務分析をお任せします。借入・保有資産の管理や資金繰り表の作成を通じ、事業の予測を立てます。役員会資料作成の補助など、経営に近い位置で活躍できるポジションです。 ■借入一覧表および保有資産一覧表の作成・管理 ■精緻な資金繰り表の作成と将来のキャッシュフロー予測 ■財務データに基づく事業予測・シミュレーションの立案 ■役員会向けレポートや会議資料の作成補助 ■金融機関との折衝サポート ※過去の財務・金融機関での経験を活かし、企業の羅針盤となる業務です。 募集職種 【財務・データ分析】事業予測で経営を支える/土日祝休/年休150日
月給350,000円以上 想定年収 480万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥350,000～ 基本給￥240,000～ 固定残業代￥60,000～ 諸手当￥50,000～を含む/月 ■賞与実績:2ヶ月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■財務分析・資金繰り業務の実務経験、または金融機関での就業経験 【歓迎】■不動産業界での財務・経理経験■日商簿記2級以上の資格 【魅力】経営層と近い距離で会社の数字を司り、データをもとにした予測で会社の成長に直接寄与できるやりがいがあります。 【働き方】土日祝休みの完全週休二日制、年間休日150日。就業時間内に通えるジムや健康的な食事が買える制度等、業界最高水準の働きやすさを追求しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
エリアリンク株式会社
【経理経験1年以上または簿記資格必須】簿記2級又は3級資格があれば未経験でもOK！週2日程度の在宅勤務OK！年間休日127日で自分の時間も大切にできる◎
仕事内容 ＼20代～30代活躍中／ 【入社直後にお任せすること】 まずは簡単なルーティン業務から スタートするので安心です！ ●会計ソフトへのデータ入力 ●領収書の発行 ●各種支払業務 ●社員の立替経費の精算 ●現金や切手・収入印紙の管理 ●電話応対 ●通帳記帳（外出あり） ●先輩のサポート業務 【将来的に挑戦できること】 上場企業ならではの高度なスキルを じっくり身につけていけます！ ■役員会資料の作成・予算実績管理 ■決算短信や有価証券報告書の作成 ■四半期決算ごとの監査法人・税理士対応 ■会計基準改正への対応 ■システム導入や業務フローの構築 ■決算や財務関連の内部統制対応 ■金融機関とのリレーション構築 ■事業計画作成プロジェクトへの参加 ■株主総会運営プロジェクトの支援 【この求人の魅力・ポイント】 未経験から上場企業の経理へ！ 簿記資格があれば実務未経験でも 挑戦できる絶好のチャンスです。 充実のOJTで基礎から学べる！ 将来的には決算や開示業務など 一生モノのスキルが身につきます。 業界トップクラスの安定企業◎ 東証スタンダード上場企業で 腰を据えて長く働ける環境です。 実力次第で早期昇格が可能！ 頑張り次第で主任・係長・課長へ 即ステップアップ。 年2回の昇給あり。 成果が収入に直結する評価制度！ 役職に応じた年収水準も高いので モチベーションも高く働けます。 抜群のワークライフバランス！ 年休127日・土日祝休みで 残業は月平均15時間程度と少なめ。 週2日程度のリモートワークOK！ 業務に慣れてきたら、在宅勤務を 組み合わせた柔軟な働き方が可能。 女性も働きやすい優良企業◎ 厚生労働省の「えるぼし認定」で 最高位の3つ星を取得しています。 【給与・想定年収】 ■ 年収 400万円 ～ 500万円（年俸制） ■ 月給 333,400円～416,700円 基本給：270,000円～337,500円 固定残業代：30時間分 （63,400円～79,200円含む） ※超過分は別途支給します ＜各役職の平均年収例＞ ※2026年1月時点の実績です 主任：572万円 係長：733万円 課長代理：996万円 課長：1,266万円 部長代理：1,607万円 部長：2,086万円 【待遇・福利厚生】 昇給： 年2回（7月・1月） 賞与：無し 試用期間： 6ヶ月 （期間中の条件変更なし） 諸手当： 交通費支給あり 社会保険完備： 健保、介護、厚生年金、雇用、労災 福利厚生：社員持株会（手厚い奨励金15％） 確定拠出型年金（会社が1万円拠出） 保養所あり（熱海・軽井沢） モチベーション高まる表彰制度 GLTD（長期障害所得補償保険※勤続3年以上～対象） 【選考フロー】 書類選考 SPI受検 ＋ 一次面接（オンライン） 現場担当者と採用責任者が面接します。 ※SPIは一次面接前までに受検 最終面接（ご来社） 代表取締役、執行役員、 採用責任者との面接になります。 ※状況により選考フローが一部 変更になる場合がございます。 経理・会計・税務のお仕事がたくさん！ さまざまな業界での経理、財務、法務、 その他のオフィスワークに関する 豊富な求人をご用意しています！ 特に、会計事務所や法律事務所との 強固なネットワークを活かしているため、 専門スキルを磨きたい方にも最適な環境です。 多様な年齢層のスタッフが活躍中！ ご紹介する求人は、ほぼ全てが「専門職」です。 重要なのは経験です。 会計事務所、法律事務所、特許事務所に加え、 事業会社の経理や労務、英文事務など、 幅広い業界の職種をご用意しています。
アクセス 各線「秋葉原駅」徒歩4分、東京メトロ銀座線「末広町駅」徒歩5分、都営新宿線「岩本町駅」徒歩11分
年俸4,000,000円～5,000,000円 給与 年俸制 400万円～500万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1年あたり76万800円～95万400円（固定残業時間：360時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 年収：400 万円 ～ 500 万円（年俸制） 月給：333,400円～416,700円 基本給：270,000円～337,500円 固定残業代：30時間分/63,400円～79,200円 ※超過分別途支給 昇給：年2回（7月・1月） 賞与：無し 交通費：交通費支給 一部支給
資格 ・経理経験1年以上 または、簿記資格2級又は 3級保有者(資格保有者であれば未経験でも可) ・Excel関数（SUMIF、ピボットテーブル）の理解
株式会社メディカルレビュー社
クライアントである製薬企業様の、医薬品販売促進のためのプロモーション戦略立案から、資材提案、資材作成の全工程に関わります。
企業名 株式会社メディカルレビュー社 求人名 【東京】メディカルライター（医療系広告代理） 仕事の内容 クライアントである製薬企業様の、医薬品販売促進のためのプロモーション戦略立案から、資材提案、資材作成の全工程に関わります。 ■クライアントからの要望に応じて、あらゆる種類の資材の原稿を作成します。■クライアントの要望を聞き取るため、ミーティングなどでクライアントと直接ディスカッションします。■医学文献検索、医師や患者さんへのインタビュー、座談会開催、学会取材など多種多様な情報源を用います。その結果、文献検索力、インタビュー力、座談会開催のノウハウなど、さまざまな現場対応力が身につきます。 募集職種 【東京】メディカルライター（医療系広告代理）
[勤務地：東京都文京区]
月給276,000円以上 想定年収 500万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥276,000～ 基本給￥210,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】 ■医療用医薬品広告代理店経験 【歓迎】 ■製薬企業学術担当経験 ■医療従事者免許（医師、薬剤師、看護師など） 【働き方】＊詳細は制度・福利厚生備考を参照＊ ■平均残業時間20h/フレックス制度/リモートの活用も可能で働きやすい ■育休産休率高く、女性管理職も多い環境です。 ■個別に課されたノルマは無く、部で連携して目標を目指しております 【競合優位性】■製薬会社から新薬の特許が切れるまでの10年間をお任せいただけるため、安定した案件を獲得■ドクターとの強固な信頼関係 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
アイ・イー・エス株式会社
【若手のスピード昇進実績あり】プライベートも充実させながら、未経験から社会を支える営業へ。
仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜未経験歓迎＞社会を支えるルート営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅ 未経験スタート大歓迎！充実のグループ新人研修あり ✅ 圧倒的な商品力！約3万点のパーツで提案のしやすさ抜群 ✅ 頑張りを正当評価！入社数年で課長へ昇進した実績あり 【業務内容】 ▽生産設備に関わるモノづくりをされているお客様をメインとしたルート営業をお任せします。 ・制御機器商品（主にスイッチ等のパーツ）の販売、ご提案 ・お客様のご要望ヒアリング ・各種メーカー品の提供、ハーネス加工・盤制作などのお手伝い 【仕事の魅力・対象分野】 私たちが扱う商品は、生産工場や生活産業など幅広い分野で活躍し、 社会の「省力化・省人化」に欠かせない役割を担っており、 モノ作り産業を支える社会貢献度の高いポジションです。
最寄駅 御徒町駅 交通アクセス JR山手線/JR京浜東北線「御徒町駅」徒歩10分 東京メトロ銀座線「末広町駅」徒歩4分
月給230,000円～300,000円 給与 月給 230,000円～300,000円 ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※昇給あり・賞与あり（年2回）
必要資格・経験 《必須》 ・普通自動車免許所持（AT限定可） 《歓迎》 ・未経験の方大歓迎！ ・営業経験者大歓迎！
法人営業経験が活きる！FC本部の店舗開発・加盟開発営業
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：FC加盟店開発、その他店舗/FC開発、店舗開発 K-ブランドオフのフランチャイズ（FC）本部にて、加盟を検討する法人への営業活動を中心に、出店や開業まで幅広く伴走する「店舗開発・加盟開発営業」をお任せします。 ★【店舗開発の専門知識は入社後でOK！】 完成された店舗開発のスペシャリストを求めているわけではありません。物件、契約、商圏、施工に関する知識は実務を通して丁寧にお教えします。私たちが重視するのは、あなたがこれまで「法人営業」で培ってきた、相手の話を聞き、その場に合わせて考え、信頼関係をつくる【対話力・提案力】です。 ★【売って終わりではありません。契約は「スタート」です】 営業だからといって、商品の説明だけをして契約を取れば良い仕事ではありません。加盟店様に支援を提供し、店舗が成功（最大収益化）することで私たちも収益を得る「WIN2WIN」のビジネスモデルです。出店準備や開業まで伴走し、開業後のフォローや次の出店相談まで、お客様の事業そのものに長く深く関わります。 ＜具体的な業務内容＞ ・加盟希望者への事業説明、ご提案 ・経営者や決裁者との商談、信頼関係の構築 ・出店エリアに関する打ち合わせ、候補物件のリサーチ ・物件条件や契約内容の調整 ・社内担当者（SVや事務局）、外部の設計施工業者との出店スケジュール調整 ・開業に向けた進行管理、開業後のオーナーフォロー ※加盟開発・店舗開発は一人で完結する仕事ではありません。社内外の多くの関係者とチームワークを発揮してプロジェクトを進めていきます。 ★【全国への出張があります】 拠点は東京ですが、全国の加盟店様・物件候補地へ足を運ぶため出張が多く発生します。フットワーク軽く、様々な土地へ行くのが好きな方に最適です！（※出張手当あり）
月給350,000円～410,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 31万5000円 〜 36万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜 4万5000円 月給 300,000円 〜 400,000円＋ 賞与年3回 ※経験・能力に合わせて給与を決定いたします。 ※上記月給には一律手当（エリア手当：月2万円、住宅手当：月1.5万円）が含まれます。世帯主の方は住宅手当を2.5万円支給いたします。 ＜初年度想定年収＞ 500万円 〜 550万円以上 ＜賞与について＞ 年3回（6月・7月・12月 ※昨年度支給実績4.5ヶ月分！） 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3か月となり契約社員扱いとなります。
求めている人材 【求める人材・応募資格】 ＜業界・商材不問！あなたの法人営業経験がそのまま活かせます＞ 【必須条件】 ・法人営業の経験がある方（※目安として3年程度の営業経験を想定） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・経営者や役職者、決裁者などとの商談に抵抗がない方 【歓迎・優遇条件】 ・メンバーや部下の育成経験、営業チームのマネジメント経験 ・SVやエリアマネージャーとして、本部との調整経験がある方 ・新規開拓営業や、無形商材の提案営業の経験 ・既存顧客との深耕営業など、継続的な関係構築の経験 【こんな方にピッタリです！】 ・「数字だけを追う営業」から、「お客様と長く向き合う営業」へシフトしたい方 ・相手の考えや状況を聞きながら、柔軟に提案内容を組み立てるのが好きな方 ・オフィスにこもるより、出張などで全国をアクティブに動き回るのが好きな方 ・将来的に店舗開発や加盟開発の中核を担う存在へ成長したい方
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築構造設計、設計/施工監理 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 建てる経験を、 品質を守る仕事へ。 新築住宅の第三者品質検査 - IEMAMORI - ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 建築施工管理、 新築住宅の設計・検査など。 住宅業界で培った経験と 建築士資格を活かし、 施工品質を守る仕事に挑戦しませんか。 お任せするのは、 施工中の新築木造住宅を訪問し、 図面やチェックシートに沿って 品質を確認する第三者検査です。 施工を進める立場から、 品質を確かめる立場へ。 これまでの現場経験を、 住宅品質を支える専門性へ つなげられる仕事です。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ヤマダホールディングスグループ ✅一級・二級建築士資格者を募集 ✅新築住宅の第三者品質検査 ✅月給28万650円～37万625円 ✅年間休日120日・土日の週休2日制 ✅車で現場へ直行直帰OK ✅エリア制で広範囲の移動なし ✅報告はスマホ・タブレットで完結 《仕事内容》 施工中の新築木造住宅を訪問し、 第三者の立場から 住宅品質を検査します。 配筋から竣工まで、 各工程の施工状況を確認します。 【具体的には】 ◆新築住宅の第三者品質検査 ◆図面と施工状況の照合 ◆検査シートに沿った確認 ◆住宅内部・外部の品質確認 ◆検査箇所の写真撮影 ◆検査報告書の作成 ◆検査データの入力 ◆現場監督への報告・連携 ◆担当エリア内の検査管理 前日に共有される 検査スケジュールを確認し、 担当エリアの現場を回ります。 検査結果や写真、報告書は スマホやタブレットから その場で入力できます。 事務所へ戻る必要がなく、 自宅から現場へ車で直行し、 業務終了後はそのまま直帰できます。 ※木造戸建住宅が中心です。 ※脚立や足場を使用する 高所作業があります。 《入社後の流れ》 入社後は先輩社員の検査に 同行するOJT研修から スタートします。 図面の確認方法や 検査項目、写真撮影、 報告書の作成方法などを 実務を通じて学びます。 入社1～3ヶ月を目安に 独り立ちを目指します。 独り立ちした後も、 スマホやタブレットから 先輩へ相談できる環境です。 分からないことを 一人で抱える必要はありません。 《ある1日の流れ》 ◆9:00｜現場へ直行 図面と検査シートを確認し、 新築住宅の品質検査を行います。 ◆12:00｜昼休憩 現場近くで休憩します。 ◆13:00｜午後の検査 担当エリア内の現場を回り、 施工状況を確認します。 ◆15:30｜報告書作成 スマホやタブレットから、 検査結果と写真を登録します。 ◆18:00｜業務終了 事務所へ戻る必要はなく、 現場からそのまま直帰します。 ※現場や検査件数により、 スケジュールは異なります。 ★ この仕事で得られること ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩第三者検査の専門性 施工会社とは異なる 第三者の立場から、 住宅の施工品質を確認します。 図面との整合性や 施工基準を確認する力、 不具合を見つける力を さらに磨いていけます。 ⏩住宅品質を守るやりがい 検査で不具合を早期に発見し、 施工会社へ共有することで、 住宅品質の向上につなげます。 自分の判断や指摘が、 住まう方の安心と 住宅の安全を支える仕事です。 ⏩柔軟なモバイルワーク 現場へは車で直行直帰できます。 報告業務もスマホや タブレットで完結します。 担当エリアが決まっているため、 広範囲を移動する負担も 抑えられています。 ⏩将来のキャリア 経験を積んだ後は、 検査員の管理・指導や 事業者向けの説明会、 勉強会の開催にも携われます。 現場で検査を行うだけでなく、 品質管理や人材育成へ 仕事の幅を広げられます。 ⏩安定した経営基盤 当社は東証プライム上場、 ヤマダホールディングスの グループ企業です。 全国11拠点を展開し、 年間2万件を超える 住宅検査・メンテナンスを 手がけています。
月給280,720円～410,600円 給与詳細 基本給：月給 28万720円 〜 41万600円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 ・交通費支給（上限月額5万円） ・時間外手当 ・役職手当 ・資格手当 ・出張手当 ・遠距離手当 ・家族手当 【昇給】 ・原則、年1回 ※前年度実績あり 【賞与】 ・原則、年2回（7月・12月） ※前年度実績あり ※ただし、入社1年目については支給対象外 ※会社業績および個人評価を考慮し決定 試用・研修期間：3ヶ月～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
株式会社TCE
知識ゼロからIT業界へ。若手が伸びる環境で、キャリアの一歩目を築ける営業職
仕事内容: 法人のお客様に対して、 中古パソコンの販売・買取・データ消去サービスを提案する営業職です。 扱うのは企業・学校・医療機関などで使用されていたPCやタブレット。 「入れ替えたい」「処分したい」という課題をヒアリングし、最適な提案を行います。 業務割合 * ルート営業：3割（既存顧客フォロー） * 新規問い合わせ対応：5割（問い合わせが多い業界） * 新規開拓：2割（無理な飛び込みはなし） 具体的な業務内容 * 見積作成・査定 * 回収スケジュール調整 * データ消去の手配 * 現場での簡単な確認作業 * PC入替え提案 * 問い合わせ対応（メール・電話） IT知識ゼロでも大丈夫。 入社後は先輩がマンツーマンで、 PCの基礎から営業の流れまで丁寧に教えます。 1日の流れ（東京支店・法人営業のモデルケース） 9:00 出社 or リモートで業務開始 メール確認、問い合わせ対応の整理。 当日の商談・回収スケジュールをチェック。 9:30 問い合わせ対応（電話・メール） 企業や学校からの「PCを入れ替えたい」「処分したい」などの相談に対応。 ヒアリング内容をもとに見積り作成へ。 10:30 見積作成・査定業務 回収予定のPC台数やスペックを確認し、買取金額を算出。 必要に応じて技術スタッフと連携。 12:00 休憩 13:00 既存顧客フォロー（ルート営業） オンライン商談や電話での定期フォロー。 入替え時期の相談や、追加の買取・販売提案など。 14:00 外出（回収立ち会い or 商談） 関東エリアが中心。 ※直行直帰OKで移動のムダを最小化。 16:00 社内業務（リモート可） 回収後のデータ整理、案件進行管理、次回提案の準備。 Slack・Teamsでチームと連携。 17:30 翌日の準備 スケジュール確認、見積りの仕上げ、問い合わせの返信。 18:00 退勤（繁忙期以外はほぼ定時） 無駄な残業はなし。成果で評価されるスタイル。
アクセス: * JR秋葉原駅（電気街口）より徒歩5分 * 東京メトロ銀座線 末広町駅（3番出口）より徒歩3分
年俸3,000,000円～12,000,000円 給与: 年俸1,200万円以上可 給与額は週あたりの勤務時間や、これまでの経験をもとに算定させていただきます。 * インセンティブ制度あり（成果が給与に反映） * 昇給随時（実績に応じて随時反映） * 決算賞与あり（令和8年支給実績）
求める人材: * 高卒以上 * 第2新卒・未経験歓迎 * 主体的に動ける方 * 人と話すのが好きな方 * PCに詳しくなくてもOK（入社後に学べます） * 管理職経験不要
パナソニックエイジフリー エイジフリー・ライフ文京湯島
介護リーダー募集！資格や経験を活かして笑顔溢れる施設を一緒に作りませんか？所長や介護支援専門員など様々なステップを用意。充実した研修制度でキャリアアップを応援します！
仕事内容 仕事内容 有料老人ホームでの介護業務全般をお任せします。 食事・入浴・排せつ・着脱・歩行等の介助のほか、レクリエーションの企画運用、お客様とのコミュニケーションも大切なお仕事です。 お客様お一人おひとりとしっかり向き合える環境で、その方らしいくらしをお送りいただけるようサポートをお願いいたします。 アピールポイント 【？？有料老人ホームとは？】 介護度が高くなり、医療的措置が必要となっても最期までお住まいいただける施設です。 介護職・看護師が24時間常駐、OT・PT・STも在籍しておりますので、きめ細やかなサービスやリハビリを提供することが可能です。 人員配置基準の2倍のスタッフ数でお一人おひとりに寄り添った高品質なサービスを提供します。 【拠点の特徴・メッセージ１】 エイジフリーでは関東で初となる介護付き有料老人ホームです。 介護を必要とする方が都市立地で生活を続けて頂けるようにと、2020年3月に誕生しました。 建物も新しく、高級感漂うきれいな内装が特徴です。 また湯島駅から徒歩5分と駅チカなほか、御徒町や末広町など複数の駅から歩ける距離でアクセスも抜群です◎ 【拠点の特徴・メッセージ2】 文京湯島では20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、わからないことも気軽に聞けるように、週に1回コミュニケーションの場を設けています。 また残業が少なく、実際にほとんどのスタッフが定時に帰っています。 そのため、自分のプライベートな時間も充実させることができます。 【拠点の特徴・メッセージ3】 スタッフが「やりたい」と思ったことを叶えやすい環境が整っていることが文京湯島の強みの一つでもあります。 まだまだこれから成長していく拠点ですので、皆で助け合いながらより良いホームを作り上げていきたいと思っています。 一緒に盛り上げてくださる方大歓迎です！ご応募お待ちしています。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰
アクセス 東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩5分
月給335,000円～380,000円 給与 月給 33万5000円～38万円 （一律手当を含む） 月給33万5,000円～38万円 ※処遇改善加算含む ※東京都居住支援特別手当を含む ※夜勤手当9,000円/5回含む 〇資格手当 〇職種手当 〇業務手当 〇首都圏手当 〇時間外勤務手当 〇夜勤手当 〇深夜勤務手当 〇休日勤務手当 〇年末年始勤務手当 交通費：通勤交通費全額支給
資格 ◆下記のいずれかの資格をお持ちの方 (1)社会福祉士 (2)介護福祉士 ◆3年以上の実務経験
【作業療法士募集】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です産休育休制度・介護休暇・時間制正社員制度など、ライフステージが変わっても働き続けることのできる環境が整っています！
仕事内容 仕事内容 お客様のADL、IADL向上のため、お一人おひとりの目標に合わせてリハビリ機器や油圧式トレーニングマシン等を利用した機能訓練プログラムの作成をして頂きます。 また運動指導や効果測定などもお願い致します。 有料老人ホームでのリハビリに携わりたい方大歓迎です！※ハローワークからのご応募も可能です。 アピールポイント 【有料老人ホームとは？】 介護を必要とする方にお住まい頂く特定施設（介護付き有料老人ホーム）です。 介護・看護スタッフが24時間常駐し、お客様には必要な時に必要なサービスを受けて頂けます。 配置基準の2倍のスタッフ数で、質の高いサービスを目指しています。 住み慣れた地域で、その方らしい暮らしが送れるようサポートしませんか？ 【拠点の特徴・メッセージ１】 エイジフリーでは関東で初となる介護付き有料老人ホームです。 介護を必要とする方が都市立地で生活を続けて頂けるようにと、2020年3月に誕生しました。 建物も新しく、高級感漂うきれいな内装が特徴です。 また湯島駅から徒歩5分と駅チカなほか、御徒町や末広町など複数の駅から歩ける距離でアクセスも抜群です◎ 【拠点の特徴・メッセージ2】 文京湯島では20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、わからないことも気軽に聞けるように、週に1回コミュニケーションの場を設けています。 また残業が少なく、実際にほとんどのスタッフが定時に帰っています。 そのため、自分のプライベートな時間も充実させることができます。 【拠点の特徴・メッセージ3】 スタッフが「やりたい」と思ったことを叶えやすい環境が整っていることが文京湯島の強みの一つでもあります。 まだまだこれから成長していく拠点ですので、皆で助け合いながらより良いホームを作り上げていきたいと思っています。 一緒に盛り上げてくださる方大歓迎です！ご応募お待ちしています。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰
月給269,000円 給与 月給 26万9000円 （一律手当を含む） 月給26万9,000円 〇資格手当 〇職種手当 〇業務手当 〇首都圏手当 〇時間外勤務手当 〇休日勤務手当 〇年末年始勤務手当 交通費：通勤交通費全額支給
資格 作業療法士
大林組の一次協力会社として仮設・施工計画を担う当社にて、計画課の責任者として施工計画の立案、計画図のチェック、元請との折衝などをお任せします。
企業名 山岡建設工業株式会社 求人名 【施工管理】経験者歓迎/設立当初から大林組との強固な関係性で安定した案件数 仕事の内容 大林組の一次協力会社として仮設・施工計画を担う当社にて、計画課の責任者として施工計画の立案、計画図のチェック、元請との折衝などをお任せします。 ■仮設計画（足場・構台・揚重等）・施工計画の立案 ■鉄骨建方計画の立案と施工手順の検討 ■CADオペレーターや外部パートナーが作成した計画図のチェック ■元請（大林組）や現場との計画協議・折衝（週1～2回の現場確認を含む） ■計画課メンバーの指導・育成、業務の標準化・仕組みづくり 募集職種 【施工管理】経験者歓迎/設立当初から大林組との強固な関係性で安定した案件数
月給600,000円～825,000円 想定年収 900万円～1,100万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥600,000～ 基本給￥500,000～ 諸手当￥100,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】ゼネコンまたは専門工事会社での仮設計画・施工計画経験、計画図面のチェックができる方 ★現場常駐はなく、本社内勤が中心です。出張は原則日帰りで、転勤もありません。 【経験に見合った処遇を正社員で(雇用形態は相談可)】役職定年・定年再雇用による年収減が一般的な中、当社では経験に見合った年収水準を正社員として提示します。正社員以外の雇用形態もご相談可能です。 【「頭脳・後進育成」としての存在意義】計画課の責任者として、メンバー・CADオペレーターへのノウハウ継承や、計画業務の標準化(依頼フォーマット・作図基準・チェックリストの整備)を主導いただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
当社の経理部連結会計課では自社の単体決算に加えて、海外子会社を含めた連結決算業務を担っています。法令に即した決算処理、税務処理はもちろんのこと、管理会計も担当している部門です。
企業名 株式会社やまびこ 求人名 東京【FP&A・管理会計】予実管理・財務分析の実務経験者◎/英語力を活かす◎ 仕事の内容 当社の経理部連結会計課では自社の単体決算に加えて、海外子会社を含めた連結決算業務を担っています。法令に即した決算処理、税務処理はもちろんのこと、管理会計も担当している部門です。 予算策定、予実管理、業績分析、経営レポーティング等の管理会計業務を通じて、経営層および事業部門の意思決定をご担当いただく予定です。 ■年次予算および中期計画の策定 ■月次・四半期の予実管理および差異分析 ■事業別収益分析 ■経営層向けレポーティング資料作成 ■KPI分析および経営意思決定支援 ■管理会計プロセス改善 募集職種 東京【FP&A・管理会計】予実管理・財務分析の実務経験者◎/英語力を活かす◎
月給390,000円～530,000円 想定年収 660万円～910万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥390,000～￥530,000 基本給￥345,000～￥480,000 諸手当￥45,000～￥50,000を含む/月 ■賞与実績:昨年度実績5.7ヵ月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社における管理会計、予算管理または財務分析の実務経験 ■予算策定および予実管理、差異分析の実務経験 ■財務データの分析やレポーティング資料作成の経験 【歓迎】■上場会社での連結決算の実務経験 ■連結財務諸表作成・連結調整業務の経験 ■IFRSまたは日本基準の会計知識、日商簿記2級 ■やまびこの主力事業や強みをわかりやすくお伝えしていますhttps://www.yamabiko-corp.co.jp/corporate/hayawakari/ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：日商簿記検定2級
株式会社シンキー
自社製品の生産管理・購買業務全般。部品調達から生産計画策定、外注管理、出荷・在庫管理まで一貫して担当します。社内外との調整・交渉を通じて円滑な製造体制を支える重要ポジションです。
企業名 株式会社シンキー 求人名 【東京/生産管理・購買】80%と圧倒的な国内シェア/月残業20h以下/土日祝休 仕事の内容 自社製品の生産管理・購買業務全般。部品調達から生産計画策定、外注管理、出荷・在庫管理まで一貫して担当します。社内外との調整・交渉を通じて円滑な製造体制を支える重要ポジションです。 【購買管理業務】■購買計画策定、取引先選定、見積・発注業務■納期管理、価格交渉（対象：金属・樹脂加工品、基盤、ハーネス等） ■検収作業 【生産管理業務】■生産計画策定、需要予測、受注・出荷管理■委託先への製造指示、外部倉庫への出荷指示■外注・在庫・原価管理 募集職種 【東京/生産管理・購買】80%と圧倒的な国内シェア/月残業20h以下/土日祝休
月給300,000円～500,000円 想定年収 400万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～￥500,000 基本給￥250,308～￥417,508 固定残業代￥49,692～￥82,492を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】 購買管理、生産管理いずれかの経験がある方 ・ コミュニケーション能力（社内外との調整および交渉） ・ PC スキル（Word・Excel 等） 【当社について】世界で4万台のミキサーを販売し、業界のパイオニアとして30年以上の実績があります。顧客の事業段階に合わせて、設備の増築、リプレイス等の依頼を頂き、顧客の課題に向き合い、導入後のアフターサービスまで一貫して行うことで多くの信頼を得ています。顧客のニーズに合わせ仕様を変更することができる技術力をもっており、圧倒的な製品力を武器に顧客の悩みに答え続けています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
ELESTYLE株式会社
キャッシュレス決済ソリューション事業を行う当社にて、月次・年次決算の取りまとめや財務諸表作成をはじめとする経理業務全般、およびメンバーマネジメント等をお任せします。
企業名 ＥＬＥＳＴＹＬＥ株式会社 求人名 秋葉原【経理リーダー】マルチ決済SaaS/フレックス/年間休日125日/土日祝休 仕事の内容 キャッシュレス決済ソリューション事業を行う当社にて、月次・年次決算の取りまとめや財務諸表作成をはじめとする経理業務全般、およびメンバーマネジメント等をお任せします。 ■月次・年次決算のスケジュール管理や作業レビュー、財務諸表の作成および上長への決算報告を担当します。 ■さらに加盟店精算・預り金管理や残高照合確認、税理士・監査法人対応の実務窓口、予実管理や経営会議向け資料作成まで幅広くお任せします。 ■将来的に経理業務フローや内部統制の整備・運用、メンバーの業務管理や育成にも携わり、実務責任者として組織の成長を直接支えられる環境です。 募集職種 秋葉原【経理リーダー】マルチ決済SaaS/フレックス/年間休日125日/土日祝休
月給450,000円～580,000円 想定年収 630万円～812万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥450,000～￥580,000 基本給￥332,947～￥429,132 固定残業代￥117,053～￥150,868を含む/月 ■賞与実績:年2回（会社業績・本人評価による） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■経理実務経験5年以上 ■年次決算含む決算取りまとめ経験(財務諸表作成まで) ■Excelの実務経験(VLOOKUP等) 【尚可】■マネジメント経験 ■監査法人・税理士対応経験 【魅力】■事業：マルチ決済プラットフォーム「elepay」など独自の技術で成長を続けるFinTech企業です。■働き方：フレックスタイム制や年休125日、ChatGPT利用支援など効率的な環境です。■ポジション：決算取りまとめやマネジメント、仕組み化まで手掛け会社と共に成長できます。■競合優位性：多言語・多通貨対応と圧倒的な開発力で、市場の変化に迅速かつ柔軟に対応できる強みがあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：日商簿記検定2級
株式会社アソビナ
綿などのレギュラー素材だけでなくサステナブル素材を用いたTシャツ/グッズの企画販売事業を行う当社の法人営業をお任せします。ルート営業が中心で、顧客ニーズに合わせた素材/デザイン/加工法を提案します。
企業名 株式会社アソビナ 求人名 【法人営業】第二新卒歓迎/既存メイン/ノルマ無/転勤無/Tシャツ・グッズの企画 仕事の内容 綿などのレギュラー素材だけでなくサステナブル素材を用いたTシャツ/グッズの企画販売事業を行う当社の法人営業をお任せします。ルート営業が中心で、顧客ニーズに合わせた素材/デザイン/加工法を提案します。 【具体的には】 ■既存顧客へのルート営業:既存顧客からのご連絡による反響営業/定期訪問による新商品案内や追加注文対応 ■新規開拓:リストに基づいたアプローチ/商談/提案書の作成 ■商品提案:ニーズに合わせた、素材やデザイン、加工方法の提案 ■ディレクション:価格交渉、納期調整、制作現場との連携 ■事務作業：自社システムやOfficeを用いた資料作成/管理業務 募集職種 【法人営業】第二新卒歓迎/既存メイン/ノルマ無/転勤無/Tシャツ・グッズの企画
月給250,000円以上 想定年収 400万円～450万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(業績による) ■昇給:年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■営業経験■基本的なPCスキル(Word/Excel/PPT) 【歓迎】■第二新卒■カタチに残る仕事がしたい方 ■環境問題や社会貢献、音楽・スポーツ業界に興味がある方 【魅力】 ■商材の優位性：SDGsへの関心が高まる中「環境配慮」という明確な差別化ポイントがあるため、自信を持って提案可能です。 ■ワークライフバランス：完全週休2日制(土日祝)で年間休日は125日以上。残業も少なく、仕事終わりのライブや週末のスポーツ観戦など、プライベートを100%楽しめます。 ■教育体制：少人数だからこそ、代表や先輩が座学から同行まで丁寧にサポートします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車
当社の太陽光等の再生エネルギーを活用した発電システムを中心としたエネルギーソリューション事業の立ち上げと、核となる独自のマルチハイブリッド発電システムの開発推進を行う部門です。
企業名 株式会社やまびこ 求人名 本社【発電システム(EMS)組込み開発エンジニア】C/C++の組込SW開発実装経験◎ 仕事の内容 当社の太陽光等の再生エネルギーを活用した発電システムを中心としたエネルギーソリューション事業の立ち上げと、核となる独自のマルチハイブリッド発電システムの開発推進を行う部門です。 エネルギーマネージメントシステム組込みソフトウェア開発に携わっていただきます。 ■EMSおよび関連プロダクトの組み込みソフトウェア開発 ■IoT・クラウド連携によるエネルギー最適化 ■分散型電源のエネルギー制御技術の開発 ※エネルギーソリューション事業は、開発・営業・生産・サービスなど多部門と連携して推進されており、製品開発を通じてチームワークの重要性を実感できる環境です。 募集職種 本社【発電システム(EMS)組込み開発エンジニア】C/C++の組込SW開発実装経験◎
月給320,000円～385,000円 想定年収 545万円～660万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥320,000～￥385,000 基本給￥285,000～￥340,000 諸手当￥35,000～￥45,000を含む/月 ■賞与実績:昨年度実績5.7ヵ月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】■組み込みソフトウェア開発・実装経験がある方（C/C++）■IoT、通信、ネットワーク、セキュリティの基礎知識がある方 ■電気系の知識がある方 【歓迎】■RTOSでの開発経験/・組み込みシステムのセキュリティ知識 ■Azure IoT HubやAmazon IoT Coreとの連携経験 ■モバイル通信を用いた開発経験/パフォーマンス最適化の経験 ■やまびこの主力事業や強みをわかりやすくお伝えしていますhttps://www.yamabiko-corp.co.jp/corporate/hayawakari/ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
マナ・デザインワークス株式会社
工場の機械を、動かすための指示を出す「脳」の役割となるシステムの設計や、製図ソフトでの図面作成をお任せします。座学やデモ機での充実した研修を通し、未経験から「世界に通用する設計者」を目指せます。
企業名 マナ・デザインワークス株式会社 求人名 未経験歓迎【東京/電気設計】土日祝休/賞与年3回/黒字経営/教育制度充実 仕事の内容 工場の機械を、動かすための指示を出す「脳」の役割となるシステムの設計や、製図ソフトでの図面作成をお任せします。座学やデモ機での充実した研修を通し、未経験から「世界に通用する設計者」を目指せます。 ■機械を自動制御するシステムの設計 ■CADを使った図面作成や電気設計 ■北米等への海外出張(1週間～3ヶ月程)で機械の試運転を経験 当社で扱うのは、世界トップシェアを誇るSIEMENS（シーメンス）製品です。日本の一般的なメーカーでは触れることのできない世界標準の技術のため、当社にて勉強して知識を身につければ、エンジニアとしての市場価値が圧倒的に高まります。未経験から一生モノの技術を手に入れるチャンスです 募集職種 未経験歓迎【東京/電気設計】土日祝休/賞与年3回/黒字経営/教育制度充実
月給222,222円～333,333円 想定年収 400万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥222,222～￥333,333 基本給￥222,222～￥333,333を含む/月 ■賞与実績:昨年度実績：6ヵ月分支給(業績変動) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 経験不問・第二新卒歓迎！ 【必須】■理系学部卒業の方 ■海外出張（北米、カナダなど）に前向きな方 ※語学力は不要（基本的には国内オフィスでの勤務です） ・座学・外部研修やデモ機を使った練習、先輩OJTなど、教育体制を整えております。 ・世界トップクラスのシェアを誇るSIEMENS社と提携しており、受注は安定、創業以来継続して売り上げは右肩あがりとなっています。 ・年休127日/土日祝休み/賞与は6か月分/代休を利用して長期連休を取得することも可能と働きやすい環境です。 ・入社1年で昇給昇格実績あり（1年で年収200万円UPした社員も）年収1000万以上も目指せる環境。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
株式会社ベルシステム24
服装自由でネイルもOK！土日祝休みの事務職
仕事内容: 未経験の方でも安心してスタートできるサポート体制ありの事務職です。 入社後は座学研修とOJTを組み合わせたステップで、業務を一つずつ丁寧に教えます！ 【業務内容】 書類チェックが5割、勤怠管理のサポート業務が3割、その他庶務対応が2割ほどの内訳です。 書類チェックでは、提出された資料に不備がないかをExcelのチェックリストで確認します。 勤怠管理のサポートでは、勤務表の集計や、申請内容の確認に対応します。 独り立ちまでは先輩が隣について教えてくれるので、着実に成長できますよ！ 昇給・賞与の実績もあるので、長く安心して働けます。 服装は自由なので、通勤しやすい服装で働けます。
アクセス: 末広町駅から徒歩5分
月給260,000円～300,000円 給与: 昇給・賞与あり 交通費別途支給
求める人材: ・Excel・Wordの基本操作ができる方 ・未経験歓迎 ・新しいことを学ぶ意欲がある方
次世代の工場「スマートファクトリー」化を支える無線インフラの要として、無線通信に関する業務をお任せします。世界で圧倒的シェアを誇るSIEMENS製品を用いた制御システムにおける通信環境の構築等です。
企業名 マナ・デザインワークス株式会社 求人名 東京/無線通信エンジニア(スマートファクトリー)/土日祝休/賞与年3回 仕事の内容 次世代の工場「スマートファクトリー」化を支える無線インフラの要として、無線通信に関する業務をお任せします。世界で圧倒的シェアを誇るSIEMENS製品を用いた制御システムにおける通信環境の構築等です。 工場内の通信ネットワーク構築・保守、SIEMENSのPLC等と連動する無線通信環境の設計をお任せします。 ・無線設備の要件定義、設計、導入 ・北米等への海外出張(1週間~3ヶ月程)での試運転SV・現地テスト 電気設計の枠を超え、無線技士の専門性を軸に活躍できる環境。日本メーカーでは扱えない世界標準技術を習得し、世界に通用する通信のスペシャリストを目指せます。基本は国内のオフィスワークです。 募集職種 東京/無線通信エンジニア(スマートファクトリー)/土日祝休/賞与年3回
月給277,777円～555,555円 想定年収 500万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥277,777～￥555,555 基本給￥277,777～￥555,555を含む/月 ■賞与実績:年度実績：6か月分支給（業績変動） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収900万円 入社3年目 メンバー（月給50万円＋賞与300万円） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■無線技術・通信関連の実務経験をお持ちの方 ■海外出張（北米、カナダなど/1週間～3ヶ月）に前向きな方。※語学力は不要です！ ※海外出張は、現地工場での設備立ち合い作業（試運転SV）がメイン ・世界トップクラスのシェアを誇るSIEMENS社と提携しており、受注は安定、創業以来継続して売り上げは右肩あがりとなっています。 ・年休127日/土日祝休み/賞与は6か月分/代休を利用して長期連休を取得することも可能です。 ・社員のストレスや疲れが溜まらないようリフレッシュ環境を完備！宮崎の海沿いサロンは息抜きやワーケーションで自由に利用可(出張手当有)。大阪の自社居酒屋は飲食無料です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
当社の小型屋外作業機械、発電機/溶接機、農業用管理機械等のCAEによる出図前の事前評価、性能改善および試験時の不具合対応、新規CAE技術の開発をご担当いただきます。
企業名 株式会社やまびこ 求人名 東京【CAE落下衝撃解析】落下衝撃解析のご経験をお持ちの方◎/プライム上場 仕事の内容 当社の小型屋外作業機械、発電機/溶接機、農業用管理機械等のCAEによる出図前の事前評価、性能改善および試験時の不具合対応、新規CAE技術の開発をご担当いただきます。 CAEを用いた強度、温度、振動、落下・衝撃等の評価、改善等の業務を担当していただきます。 現在、大きくわけて強度(課員共通）、熱流体、振動、落下・衝撃の分野に分かれて業務を行っています。 入社後は、共通分野の強度と落下・衝撃分野の業務をご担当いただき、将来的には能力に応じて複数の分野を担当いただく予定です。 募集職種 東京【CAE落下衝撃解析】落下衝撃解析のご経験をお持ちの方◎/プライム上場
必要な経験・能力等 【必須】 ■CAE業務経験3年以上（落下衝撃解析） ■基本的な3DCADの操作が出来る方 ■やまびこの主力事業や強みをわかりやすくお伝えしていますhttps://www.yamabiko-corp.co.jp/corporate/hayawakari/ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
ユーエヌコンサルタント株式会社
「都市（Urban）と自然（Nature）の共存を築き、人々の生活を守る」の理念のもと、上下水道インフラ整備の計画・設計コンサルティングを手掛けている当社の都内を中心とした上下水道設計をお任せします。
企業名 ユーエヌコンサルタント株式会社 求人名 【上下水道設計】土日休・年間休日124日◎官公庁元請けで安定◎転勤なし◎ 仕事の内容 「都市（Urban）と自然（Nature）の共存を築き、人々の生活を守る」の理念のもと、上下水道インフラ整備の計画・設計コンサルティングを手掛けている当社の都内を中心とした上下水道設計をお任せします。 【具体的には】 ・土木設計の分野の中でも上下水道管渠の設計です。 ・官公庁から元請で受注した業務です。 ・開削工法、推進工法等を用いた流量計算、数量計算 ・施工計画書の作成、耐震化計画等 ・経験の浅い技術者の指導・育成 募集職種 【上下水道設計】土日休・年間休日124日◎官公庁元請けで安定◎転勤なし◎
月給392,900円～600,000円 想定年収 550万円～840万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥392,900～￥600,000 基本給￥342,900～￥550,000 固定残業代￥50,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6・12月)/昇給：年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】 ■上下水道管設計の経験をお持ちの方 ■CADを使用した設備作図経験をお持ちの方 ★残業月10H程・土日休・年休124日・毎週水ノー残業 ★中途入社も多く、仕事とプライベートのメリハリをつけて就業できる働きやすい環境です！ ※補足：尚可資格（技術士）について 〇技術士(上下水道部門 下水道) 〇技術士(上下水道部門 上水道および工業用水道) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：技術士(建設部門、上下水道部門)
株式会社共立システム設計事務所
マンション、1万平米クラスの商業施設、公共施設等の空調設備設計・監理業務をお任せします。現場経験を活かした施主側での監理や、コスト・メンテナンスまで見据えた提案が可能です。
企業名 株式会社共立システム設計事務所 求人名 ◆空調給排水設備設計職=少数精鋭/風通しの良い職場で働きやすい。 仕事の内容 マンション、1万平米クラスの商業施設、公共施設等の空調設備設計・監理業務をお任せします。現場経験を活かした施主側での監理や、コスト・メンテナンスまで見据えた提案が可能です。 ■空調給排水設備の計画・基本設計・詳細設計 ■現場における施工監理（施主側立場での品質・進捗チェック） ■協力会社や建築事務所、諸官庁との打ち合わせ・折衝 ■完成後のメンテナンスやコストを踏まえた改善提案 ※経験に応じて同時に3～4件のプロジェクトを並行担当します。社内で情報共有し協力し合う体制が整っています。 募集職種 ◆空調給排水設備設計職=少数精鋭/風通しの良い職場で働きやすい。
月給334,000円以上 想定年収 500万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥334,000～ 基本給￥214,000～ 固定残業代￥90,000～ 諸手当￥30,000～を含む/月 ■賞与実績:昨年度実績3ヶ月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】空調給排水設備設計、または空調給排水設備の施工管理のご経験者優遇 【尚可】1級管工事施工管理技士、建築設備士などの有資格者 【働き方について】年間休日120日以上、土日祝休みで休日出勤はほぼありません。残業も月40時間程度と、現場主体の働き方からワークライフバランスを整えた働き方へシフト可能です。 【当社の強み】大手建築事務所や諸官庁からの直案件・大規模案件が豊富で経営基盤は安定。全員参加の週1回ミーティングや懇親会など、風通しが良く協力し合える少数精鋭の職場環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：建築設備士 1級管工事施工管理技士
企業名 株式会社やまびこ 求人名 東京【発電システム(EMS)組込み開発エンジニア】C/C++の組込SW開発実装経験者◎ 仕事の内容 当社の太陽光等の再生エネルギーを活用した発電システムを中心としたエネルギーソリューション事業の立ち上げと、核となる独自のマルチハイブリッド発電システムの開発推進を行う部門です。 エネルギーマネージメントシステム組込みソフトウェア開発に携わっていただきます。 ■EMSおよび関連プロダクトの組み込みソフトウェア開発 ■IoT・クラウド連携によるエネルギー最適化 ■分散型電源のエネルギー制御技術の開発 ※エネルギーソリューション事業は、開発・営業・生産・サービスなど多部門と連携して推進されており、製品開発を通じてチームワークの重要性を実感できる環境です。 募集職種 東京【発電システム(EMS)組込み開発エンジニア】C/C++の組込SW開発実装経験者◎
必要な経験・能力等 【必須】■組み込みソフトウェア開発・実装経験がある方（C/C++）■IoT、通信、ネットワーク、セキュリティの基礎知識がある方 【歓迎】■RTOSでの開発経験/・組み込みシステムのセキュリティ知識 ■Azure IoT HubやAmazon IoT Coreとの連携経験 ■モバイル通信を用いた開発経験/パフォーマンス最適化の経験 ■やまびこの主力事業や強みをわかりやすくお伝えしていますhttps://www.yamabiko-corp.co.jp/corporate/hayawakari/ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
次世代の工場「スマートファクトリー」化を支える「制御装置」や「プログラム」の設計・海外主流のCADでの図面作成をお任せ。世界で圧倒的シェアを誇るSIEMENS製品に携われ「世界に通用する設計者」を目指せます。
企業名 マナ・デザインワークス株式会社 求人名 【東京/世界TOPシェア製品の電気設計】土日祝休/賞与年3回/設立以来黒字経営 仕事の内容 次世代の工場「スマートファクトリー」化を支える「制御装置」や「プログラム」の設計・海外主流のCADでの図面作成をお任せ。世界で圧倒的シェアを誇るSIEMENS製品に携われ「世界に通用する設計者」を目指せます。 ■SIEMENSのPLCやドライブ等(ソフトウェア)を用いた制御システム設計 ■海外主流の特殊CADでの図面作成 ■電気設計等ハードウェア領域 ■特定の製品に限らず多様な機械の制御を経験可 ■基本は国内でのオフィスワーク ■北米等への海外出張(1週間～3ヶ月程)で試運転SVを経験 ※同じ製品ばかりではなく多様な製品に携われる他、日本メーカーでは扱えない世界標準技術を習得できます 募集職種 【東京/世界TOPシェア製品の電気設計】土日祝休/賞与年3回/設立以来黒字経営
月給333,333円～555,555円 想定年収 600万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥333,333～￥555,555 基本給￥333,333～￥555,555を含む/月 ■賞与実績:年度実績：6ヵ月分支給(業績変動) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収900万円 入社3年目 メンバー（月給50万円＋賞与300万円） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■電気設計経験 ■海外出張（北米、カナダなど/1週間～3ヶ月）に前向きな方。※語学力は不要です！ ※海外出張は、現地工場での設備立ち合い作業（試運転SV）がメインです。 ・世界トップクラスのシェアを誇るSIEMENS社と提携しており、受注は安定、創業以来継続して売り上げは右肩あがりとなっています。 ・年休127日/土日祝休み/賞与は6か月分/代休を利用して長期連休を取得することも可能です。 ・社員のストレスや疲れが溜まらないようリフレッシュ環境を完備！宮崎の海沿いサロンは息抜きやワーケーションで自由に利用可(出張手当有)。大阪の自社居酒屋は飲食無料です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
TMES株式会社
主にお任せしたい仕事は契約している物件の設備管理業務です。 特に高砂熱学グループとして空調設備に強みがあります。
企業名 ＴＭＥＳ株式会社 求人名 【東京/秋葉原】設備管理/プライム市場上場・高砂熱学G/資格保有者向/巡回 仕事の内容 主にお任せしたい仕事は契約している物件の設備管理業務です。 特に高砂熱学グループとして空調設備に強みがあります。 【業務詳細】 ■設備機器点検整備■改修提案 ■見積書作成■工事立ち会い■クレーム対応 ※工事実務は行いません 【従事すべき業務の変更の範囲】当社の定める業務 募集職種 【東京/秋葉原】設備管理/プライム市場上場・高砂熱学G/資格保有者向/巡回
月給370,000円～420,000円 想定年収 500万円～720万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥370,000～￥420,000 基本給￥370,000～￥420,000を含む/月 ■賞与実績:あり 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】設備管理もしくは施工管理のご経験をお持ちの方 【いずれかの資格をお持ちの方】・1級もしくは2級管工事施工管理技士 ・1級もしくは2級電気工事施工管理技士・エネルギー管理士・第三種電気主任技術者 【働く環境】 ■残業が少なく、ワークライフバランスがとりやすいです。 ■有給休暇は1時間単位で取得可能。(最大40時間/年) ■フランクな雰囲気で風通しの良い社風です。 ■技術や職務段階に応じた教育プログラムが充実。各種研修/通信教育/資格取得支援制度(報奨金最大10万円)でスキルアップができる環境。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
株式会社viviON
VTuber等IP価値を最大化！企画×営業×PMで未来の収益をデザインする。
仕事内容 IP×共創｜自社コンテンツの価値を広げるビジネスプロデューサー募集 本社 - 正社員 - 経営戦略部 ・採用背景 当社グループでは、自社IPを活用したライセンスビジネスのさらなる強化を目指し、新しい視点や情熱を持った仲間を求めています。近年では、国内企業との協業にとどまらず、海外含む多方面展開へ向けたIPの新たな可能性を広げる動きが加速しており、より複雑で戦略性の高い案件に対応できる体制づくりが急務となっています。 今回募集するのが、自社IPの価値を最大化すべく、企業との共創を通じて新しい収益モデルを設計・推進する“ビジネスプロデューサー”ポジションです。 営業力だけでなく、企画発想力、プロジェクトマネジメント力、そして中長期での事業視点が求められる挑戦的な役割ですが、「IPを活かした事業づくりに関わりたい」「営業の枠を超えてビジネスをデザインしたい」という意欲をお持ちの方にとっては、大きな裁量と成長機会を得られる環境です。 あなたの経験とアイデアで、“まだ見ぬIPの可能性”を一緒に切り拓いていきませんか？ ・業務内容 VTuberをはじめとする自社IPを活用し、プロデューサーとして、企業との協業・アライアンスを通じた新しい収益モデルの企画・推進を担っていただきます。 商材を売る「営業」という枠を飛び越え、ファン価値・パートナーの目的から逆算し、0→1のアイデアを収益化する事業開発を行います。 ・詳細 ・自社IPを活用した新規マネタイズ企画の立案・推進 └KPI設計から二次収益までを含めた全体プロデュース ・異業種／海外パートナーとのアライアンス交渉・契約締結 └契約条件の調整、グローバル展開に向けた実行フェーズの設計 ・新規施策のPoC〜収支設計〜スケールに至るプロジェクト推進 └アイデア段階から事業性を検証し、スモールスタート └成功すれば社内外と連携して本格展開へスケールアップ可能 ・社内チームとの連携・ハブ機能 └制作、ライツ、法務など多部門と連携しながらプロジェクトを推進 └リソース管理、進行調整、KPI管理など全体オーナーシップを担う ・契約関連対応 └契約書の内容確認、法務との連携による改定や交渉 ・ポジションの特徴 ・営業 × 企画 × プロジェクトマネジメントが一体化したハイブリッドな役割 └「売る」「考える」「動かす」を一気通貫で担い、ビジネスを自分で組み立てて推進することが可能です ・単発の売上獲得ではなく、数ヶ月〜2年単位での事業設計・価値創造が求められる └単発の売上ではなく、PoCからスケールまでを見据えた中長期の事業設計に関われます。 数字と成果に責任を持てる分、やりがいの大きなポジションです ・“売る”より“共創”に近いスタイルで、クライアントを共創パートナーとして巻き込む └クライアントを「売る相手」ではなく「一緒に仕掛けるパートナー」として捉え、 IPの魅力と企業の目的を掛け合わせた新しい企画を共につくっていきます ・IPの世界観を守りながらも、収益軸を複層的にデザイン └世界観を守りながら、複層的な収益構造や体験設計を考える——そのバランスを追求する面白さがあります 単なる“マネタイズ”では終わらない仕事です ・社内の雰囲気 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ・働き方 会社全体としては、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 出社形態は「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 一般的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。今まで培ってこられた知識を活かしてご提案いただける方と一緒に働きたいと考えています。 人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 ▍求める人物像 ・ファン/パートナーおよび社内関連部署等、関連する方々の価値を捉えて考えられる方 ・0→1→10 の視座をお持ちで、仮説検証から仕組み化までを自走できる方 ・まず小さく試して素早く学び、改善につなげられる俊敏さをお持ちの方 ・社内外の多様な関係者と円滑に連携し、合意形成できる姿勢をお持ちの方
アクセス 【駅名】 ・つくばエクスプレス「秋葉原駅」A3出口より徒歩1分・JR線「秋葉原駅」中央改札口より徒歩2分・日比谷線「秋葉原駅」2番出口より徒歩2分・都営新宿線「岩本町駅」A3出口より徒歩6分・銀座線「末広町駅」1番出口より徒歩6分【アクセス】 オフィス所在地 本社：101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階 分室：101-0022 東京都千代田区神田練塀町3富士ソフト秋葉原ビル16階 ※転勤はありません
[勤務地：東京都千代田区神田練塀町]
年俸3,500,000円～5,500,000円 給与詳細 年収3,500,000~5,500,000円 固定残業代 無し 試用期間 有り3ヶ月（条件変更なし）試用期間中の給与：年収3,500,000円〜試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 無し
応募条件 ・to B営業 or アライアンス営業 2年以上 ・新規サービス／プロダクト企画・提案の実務経験（業界不問） ・事業計数（売上・原価・KPI）を扱った P/L シミュレーション経験 ・エンタメ / IPビジネス（VTuber/アニメ/ゲームなど）での事業開発 or ライツ管理経験 ・プラットフォーム企業・スタートアップとの協業 / 資本提携プロジェクト参画経験 ・海外市場向け ビジネス or 多言語プロジェクトの実務経験 ・契約・法務（著作権/ライツアウト/出資・業務委託）の基礎知識 学歴 学歴不問
株式会社共立メンテナンス 東京本社
年収500万～700万円｜土日祝休み｜東証プライム上場企業
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、不動産ファシリティマネージャー、不動産プロパティマネージャー 不動産管理の経験を、 もっと大きなフィールドで！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社運営する社員寮・学生寮の 安定運営を支える業務渉外を募集します。 契約管理から賃料協議、 入居率向上施策の企画、 建物維持管理まで幅広く担当。 オーナー様と本社を繋ぐ 重要なポジションです。 ――――――――――――――――――― 社員寮・学生寮の運営を支える業務渉外 ※不動産管理・プロパティマネージャー ――――――――――――――――――― ＞＞＞ 年収500万～700万円 ＞＞＞ 東証プライム上場企業 ――――――――――――――――――― ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆年間休日120日 ◆御茶ノ水駅徒歩5分の東京本社勤務 ◆財形貯蓄・社員持株会あり ◆ドーミーイン・共立リゾート宿泊優待あり ◆管理職候補としての成長も可能 ――――――――――――――――――― ＜ 上場企業の安定基盤 ＞ 社員寮・学生寮運営で 業界トップクラスのシェアを誇る 東証プライム上場企業です。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 寮事業の他にも 【ドーミーイン】 【共立リゾート】 【シニアライフ事業】など 幅広い事業を展開中。 安定した経営基盤のもとで、 腰を据えて長く活躍できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ 具体的な業務内容 ＞ 今回お願いしたいのは 自社運営する物件の資産価値と 入居率を高める仕事です。 業務渉外の仕事は 単なる建物管理ではありません。 オーナー様との信頼関係を築きながら、 契約運営や収益改善、建物価値向上まで 担うポジションです。 ■マスターリース契約管理＿＿＿＿＿＿＿ 契約更新や条件調整、 各種書類管理などを行い、 円滑な契約運営を支えます。 ■賃料協議・収益改善＿＿＿＿＿＿＿＿＿ オーナー様との賃料協議や、 入居率向上施策の企画・実行を担当。 市場動向を踏まえながら、 収益最大化を目指します。 ■建物維持管理＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 定期点検や修繕工事、 原状回復工事の手配・管理を実施。 協力会社と連携しながら、 安心して暮らせる住環境を守ります。 ■トラブル対応＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 入居者様や近隣からの 相談・クレーム対応を行います。 問題解決だけでなく、 再発防止まで取り組みます。 ■現場マネジメント＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 管理スタッフや協力会社と連携し、 円滑な施設運営をサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ 裁量を持って改善提案可能 ＞ 現場で見つけた課題に対し、 「こうした方が効率的では？」 「この募集方法なら入居率が上がるかも」 といった改善提案も歓迎。 受け身の管理業務ではなく、 自ら考えて行動できるため 大きなやりがいを実感できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ キャリアの幅も広がる ＞ 経験を積んだ後は、 ＊マネジメント職 ＊寮運営部門 ＊ホテル事業 ＊本社管理部門 などへのキャリアアップも可能。 多角的な事業を展開する 共立メンテナンスだからこそ、 将来の選択肢も豊富です。
交通・アクセス ＊御茶ノ水駅より徒歩5分（JR・丸ノ内線） ＊末広町駅より徒歩5分（銀座線） ＊秋葉原駅より徒歩7分（JR・日比谷線・つくばエクスプレス） ＊新御茶ノ水駅より徒歩8分（千代田線）
月給250,000円～279,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 27万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルなどを考慮し、 給与を算出します 昇給年1回 賞与年2回＋決算賞与（業績次第） 交通費全額支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 20代後半～40代を中心に活躍中。 不動産管理やPMの経験を活かして、 さらに ステップアップしたい方を歓迎します。 ――――――――――――――――――― 【応募歓迎条件】 ＊不動産管理経験がある ＊プロパティマネジメント経験がある ＊マスターリース、サブリース事業経験者 ＊チームリーダーや主任などの マネジメント経験者 ＊宅地建物取引士資格をお持ちの方 【こんな方にピッタリ】 ＊不動産管理の専門性を高めたい ＊契約管理や賃料交渉経験を活かしたい ＊裁量の大きい環境で働きたい ＊チームをまとめる立場を目指したい ＊安定企業で長く活躍したい ＊社会貢献性の高い住まい事業で働きたい 【歓迎する人物像】 ＊相手の立場に立って考えられる方 ＊関係者との調整や交渉が得意な方 ＊課題を見つけ改善提案ができる方 ＊責任感を持って最後まで対応できる方 ＊チームワークを大切にできる方 これまでの不動産管理経験を活かしながら、 業界トップクラス企業の中核として、 より大きなフィールドで活躍しませんか。
東京/転勤なし/資格取得時の祝い金制度あり/完全職能給/水曜日はノー残業デー！17時退社推奨
残業平均月10H未満◎水曜日はノー残業デー！17時退社推奨◎年間休日124日◎土日祝休み◎転勤なし 上下水道の設計 東京都千代田区外神田3丁目5-12聖公会神田ビル2階 正社員 求人の特徴 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 残業ほぼなし 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 学歴不問 勤務開始時期調整 即日勤務 OK 電話で応募・問い合わせ 駅近 5 分以内 固定給 25 万円以上 残業手当あり 資格取得手当あり 賞与あり 業務内容 東京都内の上下水道の管渠設計を手掛ける同社にて、設計担当をお任せいたします。 ＜詳細＞ 即戦力として従事していただきます。（下水道の場合、数人でチームを組みます） （1） 案件について、調査・資料収集を進めます。 ・実施ニーズ及び作業項目・作業工程の確認や設計諸元の確認 ・既存調査資料の把握 （2）その後、調査と整備が完了したら設計図・報告書の作成を進めます。 ・図面作成に関しては専門知識や不明点について質問をしながら業務ができる環境です。 ＜案件について＞ ・取引先は東京都下水道局や水道局、各市町村等の地方自治体になります。 ・一人当たり2~3本の案件を担当いただきます。 ・１案件当たりの期間は、20日間～1年間以内(上水道)、100日～3年(下水道) ■働く環境 ＜組織について＞ 全体41名（70代1名/60代2名/50代9名/40代5名/30代11名/20代13名）の組織となっております。 同社は完全職能給となっており、ご自身の技術や能力が適切に評価される風土のため、 技術があれば年齢に関係なく、昇給していくことが可能です。 ＜働き方＞ ・残業は平均10時間以下 ・17時退社推奨、実際に社員の2/3が、17時台に帰宅しております。 ・主任クラス以上は週2在宅勤務可能 ※設計出身のアシスタントも多数在籍で、サポートを受けることが出来ます。 ■同社の魅力： ・主要取引先は官公庁で、かつ元請け案件が多数の為、安定した経営基盤が整っております。 ・近年は大規模地震に備え、東京都の上下水道、水道配水管の耐震性が危惧されており、 更新時期も迎えていくため、今後も当社へのニーズは増加していくと考えられます。 ・社員のほとんどが中途社員のため、非常に風通しがよく、社員1人1人の将来に柔軟かつ肯定的に考える社風があり、 自由なキャリアプランが描ける環境が整っています。 ・資格取得時の祝い金制度などがあり、社内でのスキルアップが目指せる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社イマス による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 上下水道の設計 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 下水道・水道専門の建設コンサルタント
沿線・最寄駅 地下鉄銀座線/末広町駅、JR各線・東京メトロ日比谷線/秋葉原駅
月給300,000円～400,000円 給与 月給：300,000円 〜 400,000円 固定残業：なし 賞与：あり 想定年収450万円～700万円 ■残業手当あり ■昇給あり 試用期間 試用期間：あり 期間：3カ月 条件：本採用時と同様 試用期間中の変更なし
求める人物像 【必須条件】 ・上下水道管渠の設計経験（3年以上） 【歓迎条件】※無くてもOKです！ ・技術士 ・RCCM（上下水道部門） 学歴 学歴不問（中卒、高卒、大卒、みなさまご応募いただけます◎）
工場の機械を、動かすための指示を出す「脳」の役割となるシステム設計や、製図ソフトでの図面作成をお任せします。座学やデモ機での充実した研修を通し、未経験から「世界に通用する設計者」を目指せます。
企業名 マナ・デザインワークス株式会社 求人名 未経験OK・理系卒歓迎【東京/電気設計】土日祝休/賞与年3回/黒字経営/教育◎ 仕事の内容 工場の機械を、動かすための指示を出す「脳」の役割となるシステム設計や、製図ソフトでの図面作成をお任せします。座学やデモ機での充実した研修を通し、未経験から「世界に通用する設計者」を目指せます。 ■機械を自動制御するシステムの設計(世界トップシェアの製品を使用) ■海外で主流の製図ソフト(CAD)を使った図面作成や電気設計 ■基本は国内オフィスでの勤務 ■北米等への海外出張(1週間～3ヶ月程)で機械の試運転を経験 ※日本メーカーでは扱えない世界標準技術を習得し未経験から市場価値を高められます 募集職種 未経験OK・理系卒歓迎【東京/電気設計】土日祝休/賞与年3回/黒字経営/教育◎
必要な経験・能力等 経験不問・第二新卒歓迎！ 【必須】■理系学部卒業の方 ■海外出張（北米、カナダなど）に前向きな方 ※語学力は不要 【教育】座学・外部研修やデモ機を使った練習、先輩OJTなど、教育体制を整えております。 ・世界トップクラスのシェアを誇るSIEMENS社と提携しており、受注は安定、創業以来継続して売り上げは右肩あがりとなっています。 ・年休127日/土日祝休み/賞与は6か月分/代休を利用して長期連休を取得することも可能と働きやすい環境です。 ・入社1年で昇給昇格実績あり（1年で年収200万円UPした社員も！）年収1000万以上も目指せる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
三菱マテリアルテクノ株式会社
三菱マテリアルグループ唯一プラントエンジニアリング企業の当社にて、非鉄金属、半導体、化学など多種多様なプラントの建設や設備の更新・導入に係る『設計・積算・見積・施工・試運転』を行います。
企業名 三菱マテリアルテクノ株式会社 求人名 【東京/施工管理/プラント(電気)】三菱マテリアルG/年休121日 仕事の内容 三菱マテリアルグループ唯一プラントエンジニアリング企業の当社にて、非鉄金属、半導体、化学など多種多様なプラントの建設や設備の更新・導入に係る『設計・積算・見積・施工・試運転』を行います。 【詳細】■引合対応(検討～積算・見積～受注)顧客の要求仕様を基に、 設備仕様や実施計画を提案します。■設計業務(基本設計/詳細設計) ■施工管理(安全・法令・品質・工程・原価)■試験・試運転 (機能/能力)■引き渡し、メンテナンス■受変電設備や幹線設備、 動力設備、計装設備、建築付帯設備（照明・コンセント・電話・ 放送・LAN・防災設備他について対応しています。 募集職種 【東京/施工管理/プラント(電気)】三菱マテリアルG/年休121日
月給329,000円～423,000円 想定年収 548万円～706万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥329,000～￥423,000 基本給￥329,000～￥423,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月）※業績連動賞与 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■建設業界での現場施工管理経験(1年以上) ■第一種運転免許普通自動車■第2種電気工事士 【歓迎】■プラント設計業務経験 ■1級電気工事施工管理技士 ■1級電気工事施工管理技士補■1級電気通信工事施工管理技士 ■1級電気通信工事施工管理技士補■計装士(1級・2級) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 1級電気工事施工管理技士 第二種電気工事士
レノボ・ジャパン合同会社
内勤営業として、電話やメール等を効果的に活用して営業活動を展開し、成約に結び付けていきます。外勤営業との連携、あるいは内勤営業単独で既存顧客とのリレーション構築、新規顧客へのアプローチを行います。
企業名 レノボ・ジャパン合同会社 求人名 【レノボ東京本社/内勤営業】柔軟な働き方可/土日祝日休み 仕事の内容 内勤営業として、電話やメール等を効果的に活用して営業活動を展開し、成約に結び付けていきます。外勤営業との連携、あるいは内勤営業単独で既存顧客とのリレーション構築、新規顧客へのアプローチを行います。 1.商談・案件発掘活動 2.製品提案～クロージング活動 3.ビジネスマネジメント 4.プリセールス・発注管理 5.ポストセールスマネジメント 募集職種 【レノボ東京本社/内勤営業】柔軟な働き方可/土日祝日休み
月給400,000円以上 想定年収 600万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥400,000～ 基本給￥400,000～を含む/月 ■賞与実績:インセンティブ 4回/年 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】法人営業経験 【歓迎】IT業界での営業経験、インサイドセールス経験 【魅力】 ■働きやすさ：出社強制のないハイブリッド勤務、残業時間が少なくワークライフバランスを重視できる環境 ■成長機会：最先端の技術領域に触れられる環境（例：AI、クラウド、セキュリティ等）、OJT や勉強会、資格取得支援制度が充実している環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
ヒビノメディアテクニカル株式会社
当社のイベントコーディネーターのリーダー候補として企業イベントや学会・展示会などで使用する映像・音響機材を顧客の要望に応じてプランニングする業務となります。 変更範囲：当社業務全般
企業名 ヒビノメディアテクニカル株式会社 求人名 【イベントコーディネーター(営業)/リーダー候補】ヒビノグループ/土日祝休み 仕事の内容 当社のイベントコーディネーターのリーダー候補として企業イベントや学会・展示会などで使用する映像・音響機材を顧客の要望に応じてプランニングする業務となります。 変更範囲：当社業務全般 【業務の流れ】 (1)担当顧客からの問合せ対応 (2)イベント内容の打合せ (3)イベント会場の下見 (4)映像・音響機材の選定・提案 (5)見積作成・受注 (6)社内スタッフとの情報共有 (7)イベント開催時の立ち会い 募集職種 【イベントコーディネーター(営業)/リーダー候補】ヒビノグループ/土日祝休み
[勤務地：東京都江東区]
月給305,285円以上 想定年収 450万円～500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥305,285～ 基本給￥210,000～ 固定残業代￥68,285～ 諸手当￥27,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【対象】イベント・音響・映像業界での営業経験 【当社の強み】様々なイベントの豊富な実績・経験があるのは勿論のことソフト（企画・運営・進行）と映像・音響で定評あるヒビノグループのシナジーを活用して、イベントの企画から運営・進行トータルにプロデュースが可能となっております。 【法人向けイベント例】ミーティング、表彰式、懇親会、パーティー、入社式、株主総会、講演会、展示会、等々 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
東日本少額短期保険株式会社
当社にて、法人(不動産メイン)のお客様に対して、少額短期保険商品の提案、コンサルティング。新規不動産代理店開拓がメイン業務となります。
企業名 東日本少額短期保険株式会社 求人名 東京【代理店開拓の法人営業】年間休日129日/インセンティブ有/月給30万～ 仕事の内容 当社にて、法人(不動産メイン)のお客様に対して、少額短期保険商品の提案、コンサルティング。新規不動産代理店開拓がメイン業務となります。 【詳細】「保険商品を直接販売する」という営業ではなく、不動産業界の企業や代理店に対し、自らアプローチ、関係構築し、開拓していくBtoB営業です。不動産代理店への保全業務や補助業務等もお任せします。新規開拓となるため、積み重ねた努力がインセンティブに反映されます。 【入社後】約1か月の研修を経て、既存顧客への同行・引継ぎを通じて業務を習得し、営業時の移動は公共交通機関・営業車を使用しています。 募集職種 東京【代理店開拓の法人営業】年間休日129日/インセンティブ有/月給30万～
月給300,000円以上 想定年収 400万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥250,000～ 諸手当￥50,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回※昨年度:基本給2か月分/年 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■法人営業を主としての勤務経験 【歓迎】■生命保険、損害保険あるいは少額短期保険等の経験 ■不動産業界での就業経験■新規開拓営業の経験 【採用担当より】 中途入社で活躍している社員の共通点は「なぜ現職ではだめなのか、なぜ当社なのかを明確にできている」という点です。あなたの当社で実現したいことをぜひ面接でお聞かせください。挑戦したいという前向きな気持ちのある方も歓迎します！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車
三菱マテリアルグループ唯一プラントエンジニアリング企業の当社にて、非鉄金属、半導体、化学など多種多様なプラントの建設や設備の更新・導入に係る『設計・積算・見積・施工・試運転』をお任せいたします。
企業名 三菱マテリアルテクノ株式会社 求人名 【東京/施工管理/プラント(機械)】三菱マテリアルG/年休121日 仕事の内容 三菱マテリアルグループ唯一プラントエンジニアリング企業の当社にて、非鉄金属、半導体、化学など多種多様なプラントの建設や設備の更新・導入に係る『設計・積算・見積・施工・試運転』をお任せいたします。 ■設計管理（配置・機器・塔槽類・架構・配管等）:お客様の意見をもとに操業時の作業導線、メンテナンス性を配慮した設計を進めます。■積算・見積作成■施工管理（安全・法令・品質・工程・原価）■検査、試運転:受入検査、工程内検査（中間検査）、完成検査などの検査→設備完成後、試運転実施■引き渡し、メンテナンス■作業員の安全を最優先に法令を遵守し、品質管理、工程管理を行う施工管理ポジションです。 募集職種 【東京/施工管理/プラント(機械)】三菱マテリアルG/年休121日
必要な経験・能力等 【必須】■建設業界での現場施工管理経験(1年以上) ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎】■プラント設計業務経験■監理技術者(機械器具設置) ■1級管工事施工管理技士■1級管工事施工管理技士補 【期待する役割】■機械実施設計の副責任者または担当者 ■客先製造プラントの故障診断、修繕、項目・起業工事の設計 及び施工管理※能力次第で副責任者として抜擢可能性もございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 1級管工事施工管理技士 監理技術者
企業名 三菱マテリアルテクノ株式会社 求人名 【東京/施工管理/プラント(土木建築)】三菱マテリアルG/年休121日 仕事の内容 三菱マテリアルグループ唯一プラントエンジニアリング企業の当社にて、非鉄金属、半導体、化学など多種多様なプラントの建設や設備の更新・導入に係る『設計・積算・見積・施工・試運転』を行います。 設計から建設後のメンテナンスまで、プラント建設・運営の全てに携わる仕事です。 ■設計監理（配置計画、意匠・構造計画など） ■施工管理（安全・法令・品質・工程・原価） ■積算・見積作成 ■検査（受入検査、工程内検査（中間検査）、完成検査などの様々な検査を実施し完成させます） ■引き渡し、メンテナンス 募集職種 【東京/施工管理/プラント(土木建築)】三菱マテリアルG/年休121日
月給329,000円～423,000円 想定年収 548万円～706万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥329,000～￥423,000 基本給￥329,000～￥423,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月)■給与改定:年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■建設業界での現場施工管理経験(1年以上)■第一種運転免許普通自動車【歓迎】■1級建築施工管理技士■1級建築施工管理技士補■1級土木施工管理技士■1級土木施工管理技士補 ■プラント設計業務経験■1級建築士■2級建築士 【期待する役割】■建設工事における土木・建築工事の副責任者 または担当者、各種実施設計の副責任者または担当者 ■客先製造プラントにおける土木・建築物の診断、修繕、項目・ 起業工事の設計及び施工管理※能力次第で副責任者として抜擢可能性もございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 1級建築施工管理技士 1級土木施工管理技士
新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！
仕事内容 新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【所属部署と職種】 viviONのコミック制作部門は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、総ユーザー数1,000万人を突破したプラットフォーム『DLsite』の基盤を活かし、世界中の読者の心に響くオリジナル作品を創出することを使命としています。競争が激化する電子コミック市場において、他社にはない独自性とクオリティを持ったIPを生み出し、ユーザーとクリエイター双方に新たな価値を提供することを目指しています。 『コミック編集者』は、このチームの核となるメンバーとして、オリジナルコミック（自社レーベル）の企画立案から作家の発掘、制作ディレクション、そして販売促進までを一気通貫で担うポジションです。単に作品を作るだけでなく、作家と二人三脚で物語を紡ぎ、自社の強力な販売網やメディアミックス展開（ボイスコミック化、アニメ化など）を通じて、作品のポテンシャルを最大化し、大ヒット作品へと育て上げる役割が期待されます。 【採用背景】 当社は2021年4月に電子コミックストア「DLsite comipo」を立ち上げ、自社商業レーベル「comipo comics」「GIRLS MANIAX」の運営を開始しました。現在、事業は投資フェーズにあり、他サービスとの差別化を図るため、オリジナル作品の制作体制強化と、週間連載プロジェクトを含む複数の新規プロジェクトを推進しています。今後、電子コミック市場に新たな潮流を生み出すためには、既存の枠にとらわれない発想と熱意を持った編集者の存在が不可欠です。裁量のある環境で、スピーディに、そして泥臭くヒット作創出に挑戦してくださる仲間を募集します。 【業務内容】 ・オリジナル作品（自社コミック）の企画立案・原案作成およびプロット制作 ・同人誌即売会やSNS等を通じた新規作家の発掘・選定・交渉 ・作家や編集プロダクションとの打ち合わせ、ネーム確認、制作ディレクション ・作品のスケジュール管理および品質管理 ・作品の魅力を最大化するための販売促進企画の立案・実行 【このポジションの魅力】 ・圧倒的な顧客基盤へのアプローチ：会員数1,000万人を超えるプラットフォームを活用し、自身が手掛けた作品をダイレクトに多くのユーザーへ届けることができます。 ・潤沢な予算と挑戦の機会：コミック制作事業は投資フェーズにあるため、作品制作の本数や予算が潤沢にあり、週間連載プロジェクトなど新しい試みに積極的に挑戦できる環境です。 ・メディアミックスの可能性：ボイスコミック、Webtoon、アニメ化など、viviONグループのシナジーを活かして作品の表現の幅を広げることができます。 ・裁量とスピード感：少人数チームならではの意思決定の速さがあり、企画から販促まで一気通貫で携われるため、自身のアイデアを作品や施策にダイレクトに反映できます。 【変更の範囲】 なし アピールポイント 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・賞与あり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。
通勤アクセス 各線 秋葉原駅から徒歩1分 都営地下鉄新宿線 岩本町駅から徒歩6分 東京メトロ銀座線 末広町駅から徒歩6分
年俸4,000,000円～7,000,000円 給与 年収 4,000,000円 〜 7,000,000円
応募条件 【必要な条件／経験】 ・コマ割り漫画の編集業務、または制作業務の実務経験（ジャンル不問） ・編集者としてクリエイターとの折衝・進行管理の経験 ・同人作品やクリエイター文化に対する深い理解とリスペクト 【望ましい経験／スキル】 ・週間連載作家の編集担当経験 ・作品のプロモーション企画を立案・実行し、数値目標を達成した経験 ・Webtoon、ボイスドラマ、アニメなど幅広いエンタメ領域への興味関心 ・新規レーベルやメディアの立ち上げ経験
非鉄金属、半導体、化学等多種多様な建物やプラント、製造業にまつわる様々な電気・計装・制御設備の一貫した設計・見積・施工・試験をご担当いただきます。
企業名 三菱マテリアルテクノ株式会社 求人名 【東京/施工管理/プラント(制御系)】三菱マテリアルG/年休121日 仕事の内容 非鉄金属、半導体、化学等多種多様な建物やプラント、製造業にまつわる様々な電気・計装・制御設備の一貫した設計・見積・施工・試験をご担当いただきます。 【詳細】■引合対応(検討～積算・見積～受注)顧客の要求仕様を基に設備仕様や実施計画を提案■設計業務(基本設計/詳細設計)■施工管理(安全・法令・品質・工程・原価)■試験・試運転・システム設計(設備構成と運用(システム化)、計装制御・監視・帳票・データ見える化、システム開発(生産管理)について対応。工場の受変電設備から監視、制御システムまでハードとソフトを融合させたエンジニアリング■引き渡し、メンテナンス 募集職種 【東京/施工管理/プラント(制御系)】三菱マテリアルG/年休121日
必要な経験・能力等 【必須】■建設業界での現場施工管理経験(1年以上) ■システム設計/制作/現地試運転の一連の業務の実務経験者(1年以上) 【歓迎】■プラント設計業務従事経験■盤図等の設計図面を理解出来る方 ■プラントの監視/制御システム経験者■DCSやPLCの開発スキル保持者(DCSは横河、PLCは三菱、キーエンスSCADAの開発スキル保持者 (FA-Panel等)【期待する役割】■各種プラントのネットワーク ■監視装置等ハードウェア設計及びソフトウェア(計装・制御システム 設計・プログラム製作：PC・DCS・PLC)の副責任者または担当者 ※能力あれば副責任者として抜擢する可能性もあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 第一種電気工事士 監理技術者
仕事内容 新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【所属部署と職種】 viviONの経営戦略部VTuber部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、既存の枠組みにとらわれない新しいエンターテインメント体験を創出し、ファンの熱狂を生み出すことです。グループ全体で培った音響、動画、マネジメントの知見を活かし、VTuber事業のさらなる加速と多角的な展開を目指しています。 『配信ディレクター』は、VTuberプロダクション「あおぎり高校」において、3Dライブやバラエティ配信のクオリティを担保し、企画から実行までをリードするポジションです。技術と企画の橋渡し役として、タレントやマネージャーと連携しながら、視聴者の心を動かす配信コンテンツを制作・進行していただきます。自身でもデザインや映像制作を行いながら、技術基盤を支え、コンテンツの価値を最大化する役割を担います。 【採用背景】 現在、部門全体で50名弱の体制で運営を行っていますが、さらなるクリエイティブな挑戦と安定した運営体制の両立を目指し、テクニカルチームの強化を図っています。スタジオ技術や3D配信ディレクションの需要が高まる中、現状のマンパワーでは限界があり、技術とアイデアでコンテンツの未来を切り拓く人材が必要です。VTuberの可能性を最大限に引き出し、あおぎり高校の技術基盤を中核として支え、事業成長を加速させるための増員募集です。 【業務内容】 ・3Dライブ配信やバラエティ配信における企画立案および進行管理 ・マネージャーや所属タレントとの企画すり合わせと調整業務 ・Illustrator、Photoshop等を使用した配信素材のデザイン制作 ・After Effects等を使用した映像制作および演出素材の作成 ・配信現場におけるディレクションおよびテクニカルサポート 【このポジションの魅力】 ・裁量の大きさ：企画から実制作、当日の配信オペレーションまで一貫して携わることで、自身のアイデアをダイレクトに反映できます。 ・成長事業への参画：急成長中のVTuber市場において、注目度の高い「あおぎり高校」のコンテンツ制作の中核を担い、事業拡大に貢献できます。 ・技術とクリエイティブの融合：ディレクション業務だけでなく、デザインや映像制作などのクリエイティブスキルも活かし、マルチに活躍できる環境です。 【変更の範囲】 なし アピールポイント 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・賞与あり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。
年俸4,500,000円～6,500,000円 給与 年収 4,500,000円 〜 6,500,000円
応募条件 【必要な条件／経験】 ・配信ディレクター業務に関する3年以上の実務経験 ・または、テクニカルディレクション業務に関する3年以上の実務経験 【望ましい経験／スキル】 ・YouTuberまたはVTuberの配信制作・運営の実務経験 ・After Effects等を用いた映像制作スキル ・Unityなど3Dソフトウェアの使用経験 ・Illustrator、Photoshopを用いたデザイン制作経験
土日祝休｜年間休日120日│営業ノルマ無し｜東証プライム上場
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他営業、営業企画 売る営業ではなく、 人と暮らしを支えています ・・・・・・・・・・・・ 高齢者向け住宅を探している方や そのご家族に寄り添い、 最適な住まいをご提案する仕事です。 当社が運営する「ドーミーシニア」の 魅力を伝え、安心して新しい暮らしを スタートできるようサポートします。 （（ この募集をオススメする理由 ）） ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆年間休日120日 ◆売上ノルマなし ◆御茶ノ水駅徒歩圏内の東京本社勤務 ◆月2万円で利用できる社員寮あり ◆ドーミーイン・共立リゾート宿泊優待有 【 東証プライム上場企業グループ 】 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ （（ 自信を持って提案できる商品力 ）） 当社が運営する高齢者向け住宅 「ドーミーシニア」の提案です。 ホテルや社員寮運営で培った おもてなしのノウハウを活かし、 業界トップクラスのサービスを提供。 全施設に直営の厨房を設け、 出来立ての美味しい食事を提供します。 さらにセンサーマットを導入し、 呼吸や心拍数などを見守るなど、 先進的なケア体制も整備しました。 本当に良い施設だからこそ、 自信を持ってご案内できます。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ （（ 数字よりお客様を大切にする営業 ）） 介護施設をお探しのご本人やご家族と、 当社施設をつなぐ仕事です。 ――――――――――――――――――― ▼担当エリアの事業者を訪問 ＊病院 ＊介護老人保健施設 ＊地域包括支援センター ＊居宅介護支援事業所 など ▼入居検討中の方を紹介いただく 担当者様との信頼関係を築きながら、 入居を検討されている方を ご紹介いただきます。 ▼ご契約～入居後のフォロー ご紹介後は施設見学会へのご案内から、 契約・入居後のフォローまで担当します。 ※業務割合は外回り7割・内勤3割程度 ――――――――――――――――――― 【具体的な業務内容】 ＊病院や介護施設への訪問 ＊ケアマネジャーとの関係構築 ＊施設見学会のご案内 ＊入居相談や提案活動 ＊契約後のフォロー ＊担当施設との情報共有 ＊営業企画や紹介促進施策の立案 既存取引先が中心ですが、 新規開拓にもチャレンジ可能です。 【売上ノルマはありません】 目先の数字にとらわれず、 本当にお客様のためになる提案を 評価する環境です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ （（ 東証プライム上場企業の安心 ）） 共立メンテナンスは、幅広い事業を展開する 東証プライム上場企業です。 ●学生寮 ●社員寮事業 ●ドーミーイン事業 ●共立リゾート事業 ●シニアライフ事業 等 こうした安定した経営基盤のもと、 長く働ける環境が整っています。 【 将来のキャリアパスも充実 】 経験を積んだ後は、幅広い事業の中から 新たなフィールドでキャリアアップに チャレンジすることも可能です。 多角的な事業を展開する企業だからこそ、 将来の選択肢もこれほど豊富なのです。
月給250,000円～279,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 27万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルなどを考慮 昇給年1回 賞与年2回＋決算賞与（業績次第） 交通費支給（全額） 時間外手当（役職者を除く） 出張手当 役職手当 ＜営業ノルマなし＞ 売上を追う営業ではなく、 お客様にとって本当に 最適なご提案を大切にしています。 ノルマがないため、 一人ひとりに寄り添った 営業ができる環境です。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 営業経験や介護福祉業界の知識を活かし、 ワンランク上の提案営業に挑戦！ 【歓迎条件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 └経験年数は問いません ＊介護福祉業界での営業経験 ＊介護福祉向け人材紹介 ＊派遣営業経験 ※普通自動車免許（AT限定可）あれば尚可 【こんな方にピッタリです】 ＊自信を持てるサービスを提案したい ＊数字だけを追う営業に疲れた ＊社会貢献性の高い仕事がしたい ＊大きな裁量を持って働きたい ＊上場企業で安定したキャリアを築きたい ＊将来のキャリアの選択肢を広げたい 例外事由 →35歳未満(キャリアアップ) ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 「お客様本位の営業がしたい」 「本当に良いサービスを提案したい」 そんな想いをお持ちの方、 東京本社で新しいキャリアを始めませんか。
株式会社ジーティーデザイン
【店舗施工管理】東証上場グループの安定性×年休126日。店舗づくりの初期から携わるやりがい。
仕事内容: ・東証スタンダード上場「串カツ田中ホールディングス」グループとしての盤石な経営基盤 ・年間休日126日（2025年実績）＆完全週休2日制（土日祝）でオンオフのメリハリ抜群 ・月平均残業はわずか15時間程度。建設業界では稀有な「10時始業」で朝にゆとりを ・有名外食チェーンや大手企業の店舗開発など、注目度の高いプロジェクトがメイン ・案件の初期開発フェーズから参画可能！「ただ作るだけ」ではない醍醐味を実感 ・分離発注がほぼなく、施工管理は社内外の「調整役」としての本質的な業務に集中できる ・受注からオープンまでを一貫して担当。完成の瞬間の喜びは、この仕事だけの特権 ・私服勤務OK！自由度の高い環境で、あなたらしくクリエイティビティを発揮できる ・月給最大70.5万円＋賞与・退職金制度あり。上場グループならではの手厚い待遇 ・設立数年の成長期。少数精鋭の組織で裁量が大きく、自身の介在価値を直接感じられる 【株式会社ジーティーデザインについて】 当社は東証スタンダード上場企業である「串カツ田中ホールディングス」のグループ会社として、全国の商業施設や店舗の設計・施工・メンテナンスを全国規模で展開しています。クライアントは大手企業が中心で、案件の初期段階から企画に携わることも多く、クリエイティブな視点を持った施工管理として活躍できる環境です。 【具体的な業務内容】 あなたには、商業施設（主に飲食店舗など）の内装・リノベーション工事における施工管理業務をお任せします。 社内の設計担当や協力会社と連携し、プロジェクトを成功に導く「司令塔」としての役割を担っていただきます。 ◆業務の流れ ・クライアントや社内設計士との打ち合わせ・コンセプトのすり合わせ ・協力会社（職人さん）への発注および工程の指示出し・管理 ・現場での安全・品質・工程管理および原価管理 ・竣工検査、完成後のアフターフォローやメンテナンス対応 ◆案件例 ・有名飲食チェーンの新規出店に伴う内装工事（数週間～1ヶ月程度） ・既存店舗のリニューアルや大規模改修プロジェクト ・大型商業施設内のテナント工事管理 分離発注がほとんどないため、事務作業よりも各所とのコミュニケーションや調整業務が中心となります。 1人で数件のプロジェクトを担当し、自分の手掛けた店がオープンし、お客様で賑わう光景を見届けるまでの達成感は格別です。 ……建設業界を知るプロが伴走…… 数多くの求人からご興味いただきありがとうございます。 この求人は、株式会社アンドパッドからご案内させていただきます。 弊社アンドパッドは建設業界の転職に強みを持つ会社です。 建設業界の現場を知る転職コンサルタントが、二人三脚で内定獲得まで伴走させていただきます。 ………………………………………… □■──────────── 株式会社アンドパッドについて ────────────■□ 「幸せを築く人を、幸せに。」 このミッションのもと、私たちは建設業界で働くすべての人を幸せにするために活動しています。 ✅8年連続シェアNo1！クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を運営する会社 『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2024年12月号）』（デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ） ✅建設業従事者の"10人に1人"が利用する「ANDPAD」。利用社数27.9万社、ユーザー数81.8万人！ ✅「ANDPAD」で蓄積した現場の知見を活かし、最適な転職活動をご支援 ✅履歴書・職務経歴書・面接対策まで転職コンサルタントがトータルサポート ✅他社サービス比"約1.2倍"の平均給与額の求人を保有 当社調べ
アクセス: 秋葉原駅徒歩5分、末広町駅徒歩8分、御徒町駅徒歩11分
月給350,000円～705,000円 給与: ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年2回（夏・冬、業績による） ■諸手当：交通費支給（月2万円迄）、資格手当、役職手当
求める人材: 【必須条件】 ・建築・内装業界での施工管理実務経験（3年以上） ・普通自動車運転免許 ※受注からオープンまで一貫して現場を切り盛りできるスキルや、職人さん・施主様との円滑な調整力をお持ちの方を求めています。 【歓迎条件】 ・建築士（一級・二級）または建築施工管理技士（1級・2級）の資格をお持ちの方 ・飲食店舗等のタイトな工期管理に自信がある方 ・外国籍の方：日本語能力検定N2以上
部分在宅勤務OK の求人です！
仕事内容 部分在宅勤務OK の求人です！ 【雇入れ直後】 【所属部署と職種】 viviONの開発部プロダクトデザインチームは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、自社サービスのUI／UXデザインから実装、改善までを一気通貫で担う組織です。単なる制作にとどまらず、事業成長とユーザー体験の最大化を目的とし、エンジニアやディレクターと協働してプロダクト価値を高めています。 『UI／UXデザイナー』は、国内最大級のプラットフォームにおいて、要件定義から情報設計、Figmaを用いたUIデザイン、そしてHTML／CSSによる実装までを主導するポジションです。デザインシステムの運用やUXリサーチにも携わり、アプリ（iOS／Android）やWebサービスの品質向上を牽引していただきます。また、AIツールの活用や組織の技術力向上にも積極的に関与し、将来的にはマネジメントや後輩育成など、組織の中核としての活躍を期待しています。 【採用背景】 現在、事業拡大に伴い新規サービスの立ち上げや既存機能の改善、キャンペーン施策などが急増しています。これらにスピード感を持って対応すると同時に、サービスの質を一段階引き上げるための改善提案を積極的に実行していく必要があります。そのため、即戦力として設計から実装までをリードし、組織の対応力強化とデザイン品質の向上を牽引していただける経験豊富なUI／UXデザイナーを募集します。 【業務内容】 ・担当プロダクトのUIデザインおよびデザインシステム運用（Figma使用） ・ユーザー課題の発見から仮説立案、要件定義、効果検証までのUXデザイン業務 ・WebサービスにおけるHTML／CSSを用いたコーディングおよび実装 ・アプリプラットフォーム（Human Interface Guidelines／Material Design）を考慮した設計 ・エンジニアと連携した開発プロセスの推進（Flutter等の技術理解含む） ・AIツール（Cursor、Claude Code等）を活用した業務効率化と品質向上 【このポジションの魅力】 ・一気通貫した裁量権：上流の戦略策定からUIデザイン、コーディングまで一貫して携われるため、プロダクトへの深い理解と影響力を持つことができます。 ・最新技術と環境：Figmaや各種AIツール（ChatGPT、Gemini、Cursor等）を導入しており、高解像度モニターやハイスペックPCなど、生産性を最大化する環境が整っています。 ・大規模サービスの改善：多くのユーザーを抱えるサービスの「使いやすさ」を追求し、数値に基づいた改善サイクルを回すことで、確かな成果と手応えを感じられます。 ・柔軟な働き方：リモートワークを導入しており、自律的にパフォーマンスを発揮できる環境です。 【変更の範囲】 会社の定める業務 アピールポイント 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・リモートワーク（在宅勤務）可・賞与あり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。
年俸5,000,000円～7,000,000円 給与 年収 5,000,000円 〜 7,000,000円
応募条件 【必要な条件／経験】 ・UI／UXデザイナーとしての3年以上の実務経験 ・Figmaを使ったデザイン制作およびプロトタイピングの実務経験 ・ユーザビリティを考慮したUI／UX改善の実務経験 【望ましい経験／スキル】 ・Figma MakeやLayerMate等のAIデザインツールの使用経験 ・CursorやClaude Code等のAIコーディング支援ツールの利用経験 ・ECサイトまたは大規模Webサービスの開発・運用経験 ・iOS／Androidアプリのデザイン経験およびガイドラインの知識 ・SCSS、JavaScriptの実務経験およびGitによるバージョン管理経験 ・チームマネジメントまたはリーダー経験 ・主体的に行動し、周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できるマインドセット ・HTML／CSSでのコーディング実務経験
・時短勤務相談可 の求人です！
仕事内容 ・時短勤務相談可 の求人です！ 【雇入れ直後】 【所属部署と職種】 viviONのブランド・コミュニケーション部は、ブランドチーム・コミュニケーションデザインチーム・PRチームの3チームで構成され、「価値を生み出す（0→1）」と「価値を届ける（1→100）」を一気通貫で接続する組織です。その中でコミュニケーションデザインチーム（約40名）は、ブランドチームが定義する「viviONらしさ」を、デザインを通じてユーザーとクリエイターに届ける役割を担っています。Web・グラフィック・映像の3ユニット体制で、企画・設計・ディレクションから制作までを担っています。 『アートディレクター（チームリーダー候補）』 は、その中でもDTPや装丁、グッズ制作、イベントグラフィックなどを担当するグラフィックユニットのマネジメントを担うポジションです。アートディレクターとしてデザインの品質管理を行うと同時に、メンバーの目標設定、1on1を通じた育成・メンタリングを行い、チーム全体の成果最大化とメンバーが成長できる環境づくりをリードしていただきます。ご自身で手を動かす「制作」よりも、デザインの方向性を定め、アウトプットの品質とコンテンツの届け方まで設計する「ディレクション」を主軸とするポジションです。依頼を受けてから作るのではなく、企画・戦略の初期から関わり、コンテンツの魅力を「誰に・何を・どう届けるか」から設計していただきます。 【採用背景】 事業拡大に伴い、コミュニケーションデザインチームは現在約40名規模へと成長し、取り扱うデザイン領域もグラフィック、装丁、DTP、バナーなど多岐にわたっています。メンバー数の増加と案件の多様化が進む中で、一人ひとりのスキルを引き出し、チームとしてのパフォーマンスを最大化させるための体制強化が急務となっています。既存のリーダーと協力しながら、マネジメントを分担し、組織の土台を強固にするため、育成や組織運営に意欲のあるチームリーダー候補を募集します。また、コンテンツを「どう世に送り出すか」まで設計できるアートディレクションの重要性が高まっており、ディレクションとマネジメントの両輪でチームを牽引していただける方をお迎えしたいと考えています。 【業務内容】 ・チームビルディングおよびメンバーの育成、評価、目標設定（OKR）、1on1ミーティングの実施 ・案件のアサイン調整（スキル・スケジュールを考慮した配分） ・デザインの方向性策定、トンマナ管理、品質向上のためのレビューおよびフィードバック ・大規模案件における仕様精査、進行管理などの案件リード業務 ・各種IPコンテンツのグッズ、ブースなどのディレクションおよび一部プレイング業務 ・採用活動（スカウト、面接など）および組織課題の解決に向けた施策の実行 ・案件着手前の企画参画と施策後の数値をもとにした振り返り・改善 ・外部パートナーを含めた制作体制の設計、対応 ・チーム運営と仕組みづくり ・AIを含むツールの活用による業務効率化と、スキル格差の解消に向けた仕組みの導入 【このポジションの魅力】 ・組織づくりへの貢献： 他のリーダーと分担してユニットのメンバー育成を担い、チームの成長と働きやすい環境づくりにダイレクトに関われます。 ・幅広いデザイン領域： 商業コミックスや同人誌の書影、グッズ、大規模イベントのブースデザインなど、多種多様なエンタメデザインに取り組むチームを率い、マネジメントや仕組みづくりを通じてその品質と成果に関われます。 ・反応がダイレクトに届く： ユーザー数が多いサービスやイベントに関わるため、SNSなどでデザインに対する反響をすぐに感じられます。 ・マネジメントと現場の両立： マネジメントを主軸としつつ、ディレクションや一部プレイングも行うため、現場感覚を維持しながらキャリアアップが可能です。 ・コンテンツの魅力を「届け切る」面白さ： 装丁・グッズ・イベント・Web・動画・SNSなど接点を横断し、誰に・どう伝えれば最も届くのかを設計して価値を最大化することに深く関われます。 ・拡大し続ける事業領域： コミックや音声作品にとどまらず、VTuber事業・海外展開・新規事業など、立ち上げフェーズのクリエイティブにも早期から関与できます。 【変更の範囲】 会社の定める業務 アピールポイント 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・時短勤務相談可 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。
通勤アクセス 各線 秋葉原駅から徒歩1分／都営地下鉄新宿線 岩本町駅から徒歩6分／東京メトロ銀座線 末広町駅から徒歩6分
応募条件 【必要な条件／経験】 ・デザインチームのリーダー、またはディレクターとして、メンバーの育成・レビュー・案件アサインのいずれかを担った経験（年数・役職名は不問。マネジメント専任でなくても構いません） ・装丁・グッズ・広告・イベントグラフィックなど、グラフィックデザイン領域での3年以上の実務経験 ・アートディレクションの経験およびAdobe Illustrator、Photoshopの使用スキル ・外注管理もしくは制作進行管理の経験 ・コミック・音声作品・ゲーム・VTuberなどの二次元エンタメコンテンツへの興味・関心 ・目的・ターゲット・訴求を整理したうえで表現に翻訳し、その意図を関係者に説明して合意形成できる経験 【望ましい経験／スキル】 ・メンバーの人事評価や目標設計（OKR等）の運用経験 ・採用面接や書類選考などの採用実務経験 ・ブランドガイドラインの策定やブランディングに関する実務経験 ・施策後の数値・反応をもとに、次の改善や提案につなげた経験 ・Web・グラフィック・動画・SNSなど複数接点を横断したコミュニケーション設計の経験 ・外部パートナーのディレクションや、ツール・業務フローの見直しによる制作以外の業務の効率化の経験 ・制作フロー・依頼受付ルール・ナレッジ共有など、チーム運営の仕組みをご自身で設計・改善した経験 ・AIツールを活用した業務効率化や制作フロー改善の経験 【求める人物像】 ・「作って終わり」ではなく、企画の初期から入り込み、コンテンツの魅力をどう伝えれば届くかまで考え抜ける方 ・チームや事業全体を俯瞰する高い視座を持ち、自律的にキャリアを描ける方 ・エンタメコンテンツとクリエイターへのリスペクトを持ち、熱量を持ってデザインの品質向上に取り組める方 ・「好み」ではなく判断軸を根拠にレビューし、その理由を言語化できる方 ・育成やチームビルディングに強い関心と意欲がある方 ・クリエイティブディレクション（CD）領域へ挑戦したい方
株式会社f4samurai
《表現者募集》シナリオを「最高の体験」に変える、クリエイティブな転職を！✨
仕事内容 ✅月曜・金曜は在宅勤務！週3日出社のハイブリッドスタイルで感性を磨く スマートフォン向けゲームのADVパートにおける演出・設計をお任せします！ -◇ 具体的には？ ◇- ⚫︎ ADVスクリプトの機能設計およびツール改善の仕様作成 ⚫︎ キャラクター演出（表情、動き、セリフのタイミング調整） ⚫︎ カメラ演出、音響、エフェクトを伴う総合的な演出制作（Unity/Timeline） ⚫︎ 必要アセットの割り出し・セクション間連携などの進行管理 ⚫︎ アドベンチャーパート全体のクオリティ管理・演出指導 -☆ 身に付く経験 & スキル ☆- ⚫︎ Unity（Timeline/Cinemachine）を用いた高度な映像演出技術 ⚫︎ 物語の意図を汲み取り、ユーザーの感情をコントロールするドラマチックな演出力 ⚫︎ 独自言語やスクリプトを用いた、エンジニアリングに近い論理的な実装スキル
交通アクセス 最寄駅：秋葉原駅 JR秋葉原駅 東京メトロ銀座線末広町駅
月給307,693円～769,231円 給与 月給307,693円〜769,231円 正社員（試用期間あり） 月給：307,693円～769,231円 ※上記には固定残業代（35時間分：65,193円～162,831円）を含む。超過分は別途支給。 【年収例】400万円～1,000万円（経験・能力を考慮） ・査定：年1回 ・賞与：年2回（4月・10月） 固定残業代: 1ヶ月あたり 65,193円〜162,831円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 35時間
応募資格 【必須条件】 ・ゲーム業界での機能設計・開発の経験 ・プロジェクト全体の資料を横断して進行状況を把握できる方 ・ドラマチックな演出力（物語の意図やキャラの内面を深く汲み取れる方） ・スクリプト実装業務に抵抗がない方 【歓迎・優遇条件】 ・Unity（Timeline、Cinemachine）を用いた開発経験 ・3D、Live2D、Spine、SpriteStudio等を用いたアニメーション制作経験 ・映像制作の基礎知識（構図、タイミング、ライティング、色彩設計など） ・ADVスクリプトの演出ディレクション経験 【注目】こんな方におすすめ！ ⚫︎ タスク作業ではなく、キャラとシナリオに最後までこだわり抜きたい方 ⚫︎ スクリプトを「魔法」と捉え、効率的に最大の演出効果を生みたい方 ⚫︎ 技術的な制約の中で、最大限の表現を模索できる柔軟な思考をお持ちの方 ※業務の変更範囲は会社が定めるすべての業務（転籍・出向も含む）とする ※就業場所の変更範囲は会社（転籍・出向先の会社も含む）が定めるすべての事業所・場所とする
株式会社ナカムラ
当社の営業職として、既存取引先であるゼネコン様へ建築金物（ルーバーや手すり等）の提案をお任せします。既存顧客からの反響営業が中心となるため、お客様と深く長く関わり信頼を築ける環境です。
企業名 株式会社ナカムラ 求人名 【東京/営業】経験者採用★土日祝休/転勤無し/シェア60％超の自社製品が強み！ 仕事の内容 当社の営業職として、既存取引先であるゼネコン様へ建築金物（ルーバーや手すり等）の提案をお任せします。既存顧客からの反響営業が中心となるため、お客様と深く長く関わり信頼を築ける環境です。 既存顧客からの反響や依頼に基づき、ビル・商業施設等の仕様相談から納品・施工フォローまで一貫して担当します。 ・顧客の要望ヒアリング（外観・機能性等） ・社内設計部門との仕様、納期調整 ・現場への打合せ訪問、実測作業、施工の進捗管理 ★自分が携わった製品が街のランドマークに残る、大きなやりがいを実感できる仕事です。 募集職種 【東京/営業】経験者採用★土日祝休/転勤無し/シェア60％超の自社製品が強み！
月給297,000円～345,000円 想定年収 550万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥297,000～￥345,000 基本給￥250,000～￥270,000 固定残業代￥45,000～ 諸手当￥2,000～￥30,000を含む/月 ■賞与実績:あり（3カ月分） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】建築業界でのご経験 （施工管理経験/建設現場での作業経験/建設業界での営業経験など） 【歓迎】金属工事に携わった経験がある方歓迎します。 【働き方】残業が非常に少なく、17時半でしっかり帰る方もおり、帰りづらい雰囲気などはありません。有給休暇も前日申請でもOKです。 【会社の強み】 人気の窓の面格子シリーズ「トビデール」「ツバーサ」などを主軸に、創業から60年間、着実な経営を続けています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車
《Unity活用》エンジニア・プランナーと並走し、ゲーム体験をゼロからデザインする。✨
仕事内容 ✅月曜・金曜は在宅OK！出社とリモートを組み合わせた効率的な働き方 スマートフォン向けゲームのUIデザイン・UX設計をお任せします！ -◇ 具体的には？ ◇- ⚫︎ 画面遷移設計・ワイヤーフレームの作成 ⚫︎ UXを意識したレイアウトおよび導線設計 ⚫︎ UIモーション・アニメーションの演出提案・設計 ⚫︎ Unity等を使用した実装確認、エンジニア・プランナーとの仕様すり合わせ -☆ 身に付く経験 & スキル ☆- ⚫︎ ゲームの世界観と連動した「物語に溶け込むUI」の設計能力 ⚫︎ ユーザーの反応を分析し、継続的にUIをブラッシュアップする運営経験 ⚫︎ エンジニアやプランナーと密に連携する、ゲーム開発全体のデザイン思考
応募資格 【必須条件】 ・ゲーム業界におけるUIデザイナーとしての実務経験 【歓迎・優遇条件】 ・Unityでの実装経験がある方 ・アニメーション（演出）の実装経験がある方 ・Figma / Adobe XDなどのプロトタイピングツールが使える方 【注目】こんな方におすすめ！ ⚫︎ 単なる素材作成ではなく「ゲームを面白くするUI」を追求したい方 ⚫︎ 自分のデザイン意図を論理的に言語化・提案できる方 ⚫︎ ユーザーの熱狂を肌で感じながらモノづくりがしたい方 ※業務の変更範囲は会社が定めるすべての業務（転籍・出向も含む）とする ※就業場所の変更範囲は会社（転籍・出向先の会社も含む）が定めるすべての事業所・場所とする
製薬企業のパートナーとして、新薬および既存薬の市場分析からコミュニケーション戦略の策定、実行支援までを一気通貫で推進します。医学出版で培った専門性を背景に、説得力の高い戦略的提言をお任せします。
企業名 株式会社メディカルレビュー社 求人名 【ストラテジックプランナー(戦略立案)】製薬企業向けの広告代理店 仕事の内容 製薬企業のパートナーとして、新薬および既存薬の市場分析からコミュニケーション戦略の策定、実行支援までを一気通貫で推進します。医学出版で培った専門性を背景に、説得力の高い戦略的提言をお任せします。 【マーケティング業務の遂行】■既存薬/新薬に関する市場把握・分析と課題抽出 ■マーケティング・コミュニケーション戦略の策定とアクションプラン策定支援 ■クライアント(製薬企業)への提案資料の作成 ■ クライアント(製薬企業)依頼のコンペ、自主提案への参加【推進・マネージメント】■戦略・戦術、重点施策のモニタリング、フィードバックの提案 ■クライアント(製薬企業)■マーケティング部のPMO業務 等 募集職種 【ストラテジックプランナー(戦略立案)】製薬企業向けの広告代理店
年俸8,000,000円～10,000,000円 想定年収 800万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：年俸制 備考：年俸￥8,000,000～￥10,000,000 基本給￥8,000,000～￥10,000,000を含む/年 ■賞与実績:人事考課/給与改定：年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■製薬企業のマーケティング部門、または医薬代理店でのストラテジックプランニング経験 ■戦略から戦術まで一貫して描ける思考力。英語力（文献読解レベル） ■クライアント・社内関連部署へのプレゼンテーション資料の作成スキル ■社内関連部署と協業し円滑に業務を遂行できるコミュニケーションスキル【魅力】当社は、医学・薬学の専門出版社として歩んできた歴史があり、医療従事者や製薬企業から絶大な信頼を寄せられています。現在は出版のみならず、デジタル・プロモーションや戦略立案までを網羅する総合的な医薬コミュニケーションパートナーへと進化を遂げています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：
仕事内容 新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【所属部署と職種】 viviONのMDユニット（あおぎり高校）は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、VTuberプロダクション「あおぎり高校」におけるコンテンツおよびグッズ制作を担っているチームです。「おもしろければ、何でもあり！」をモットーに、所属VTuberが理想の姿で好きなことを全力で楽しめる環境を作り、ファンの熱狂を生み出すことをミッションとしています。 『コンテンツ制作ディレクター』は、急成長を続けるVTuber事業において、コンテンツプロデュースの核となる動きを担いつつ、MDユニット全体の司令塔として機能するポジションです。個別の案件担当を超え、ユニット全体のリソース・スケジュール管理や、社内外の各種窓口対応を横断的に統括していただきます。また、制作したコンテンツをより多くのファンに届けるためのプロモーション関連対応も主導し、プロジェクト全体の最適化と最大化を推進する役割が期待されます。 【採用背景】 当社は2023年4月よりVTuber事業をスタートさせ、現在は公式チャンネル登録者数100万人を突破するプロダクションを運営するなど、事業規模を急速に拡大させています。案件の増加に伴い、個別の制作進行だけでなく、事業全体のMDリソースやスケジュールを横断的にコントロールする「ハブ」となる存在が必要不可欠となっています。 今後、より戦略的なコンテンツ展開とプロモーションを両立させ、組織としての推進力を一段階引き上げるために、複数のプロジェクトを同時に指揮できる新たな仲間を募集します。 【業務内容】 ・コンテンツプロデュースにおける企画・制作の統括支援 ・MDユニット全体のリソース管理およびマスタースケジュールの策定・運用 ・社内外の各種窓口対応（版権元、制作パートナー、社内他部門等） ・ボイス、イラスト、映像等のデジタルコンテンツ制作における品質監修 ・制作物と連動したプロモーション・PR施策の計画および実行 ・プロジェクト横断での課題抽出と進行プロセスの改善 【このポジションの魅力】 ・ユニット全体の成長をデザインする手応え：個別の案件担当を超えて、ユニット全体の動きを把握・コントロールする重要なポジションであり、組織の成長に直結する貢献ができます。 ・プロデュースの最前線でスキルを磨く：企画が形になり、世に放たれるまでの全工程を高い視座から経験し、エンタメビジネスの根幹に携わることができます。 ・裁量の大きさと挑戦できる環境：「おもしろければ、何でもあり！」の文化のもと、既存の枠にとらわれないプロモーション手法や進行管理体制の構築に主体的かつ自由に取り組めます。 【変更の範囲】 なし アピールポイント 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・賞与あり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。
年俸3,500,000円～6,000,000円 給与 年収 3,500,000円 〜 6,000,000円
応募条件 【必要な条件／経験】 ・エンタメ業界（アニメ、ゲーム、出版、音楽）での制作ディレクションまたは進行管理の実務経験 ・複数のプロジェクトやマルチタスクを並行して管理・完結させた経験 ・外部パートナーや社内多部署との円滑な折衝・窓口対応能力 ・エンタメコンテンツビジネスに対する強い興味とVTuber事業への熱意 【望ましい経験／スキル】 ・コンテンツのPR、広告、販促イベント等のプロモーション実務経験 ・制作進行のフロー構築やチーム全体のリソース管理に携わった経験 ・VTuber業界特有のスピード感やYouTubeトレンドへの深い理解 ・不測の事態にも柔軟かつスピード感を持って対応できる突破力
《Maya経験者》月金リモート｜表現の限界を突破するキャラモデラー募集！✨
仕事内容 ✅月曜・金曜は在宅勤務！週3日出社のハイブリッドスタイルで集中と交流を両立 新規開発中のゲームにおける3DCGキャラクターモデル制作をお任せします！ -◇ 具体的には？ ◇- ⚫︎ Maya / Substance 3D Painterを使用した3DCGキャラモデル・テクスチャ制作 ⚫︎ モデルデータの実装、シェーダー設定、ライティングの調整 ⚫︎ 協力会社から納品された制作物のクオリティ管理（チェック・フィードバック） ⚫︎ エンジニア・プランナーと連携したキャラクター表現の追求 -☆ 身に付く経験 & スキル ☆- ⚫︎ 新規プロジェクト立ち上げにおけるキャラクター制作の全工程 ⚫︎ 外部ラインのディレクション・監修スキル ⚫︎ 最新のシェーダー設定やモデル実装を通じた高い技術力
応募資格 【必須条件】 ・3DCGキャラモデルの制作経験（3年以上、もしくは同等の経験） ・Mayaの使用経験 ・シェーダー、ライティングを意識したモデル制作経験 【歓迎・優遇条件】 ・Unityを使用したプロジェクト経験 ・3DCGキャラモデルの監修、ディレクション経験 ・メインキャラクターのモデル制作経験 【注目】こんな方におすすめ！ ⚫︎ キャラクターの「可愛さ」「かっこよさ」を追求したい方 ⚫︎ 職種の垣根を超え、チームで一丸となってモノづくりを楽しみたい方 ⚫︎ ゆくゆくはリーダーとしてマネジメントにも挑戦したい方 ※業務の変更範囲は会社が定めるすべての業務（転籍・出向も含む）とする ※就業場所の変更範囲は会社（転籍・出向先の会社も含む）が定めるすべての事業所・場所（海外を含む）とする
仕事内容 新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【所属部署と職種】 viviONの労務部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業成長のための基盤を守り、会社と従業員の間で、働くルールや環境を整え、安心して働ける状態を維持することです。具体的な業務として、給与計算・勤怠管理や、健康診断などの安全衛生管理、休職復職等を含む労務業務全般を担っています。この部門の一員として、給与計算に加えて、当該業務の定期的な見直し／効率化を行い、労務業務の品質向上に取り組んでください。 『ペイロール担当』は、様々なオペレーションを正確に処理し、「従業員の労働に関する事務・手続き」を実施するポジションです。例えば、勤怠管理（KING OF TIME)から給与計算（自社で給与計算ソフト「Money Forward」を利用して給与計算データを作成）、および各種入退社や身上異動等による申請業務を担っています。また、個別の課題に対して、従業員側、会社側含めステークホルダー全体の利害関係を考慮した上で、会社として取るべきスタンスを自ら提案する役割も求められます（※）。 ※今すぐは、そのような業務に自信がないという場合も、リーダー職・サブリーダー職の候補者として、少しずつ目指していただくというスタンスでも問題ありません。 【採用背景】 労務部門では、700名弱のviviONと、20名程の子会社2社分の対応をしており、今後も事業買収含めて従業員数は増大していく見込みです。従業員数が増えるほどに、新しい課題や、人数が増えてきたことで生じる問題、対応を検討すべきものなどが発生しています。これら対応すべき事項に優先順位をつけ、それぞれの解決策を検討し運用しやすいフローに載せていく体制をしっかりと整えていくために対応リソースの担保と強化を目的とした増員を検討しています。 【業務内容】 ・勤怠管理 ・月次給与計算／賞与算定 ・労基署対応 ・コンプライアンス・法令順守対応 ・就業規則等の制度変更 ※グループ会社全体のサポートが必要です。 ・衛生委員会の運営 ※viviONとエイシスの2社分対応が必要です。 ・入社・退職者対応 ・契約更新対応 ・（管理職として採用された場合は）メンバー業務の管理 【変更の範囲】 会社の定める業務 アピールポイント 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・賞与あり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。
年俸4,000,000円～5,000,000円 給与 年収 4,000,000円 〜 5,000,000円
応募条件 【必要な条件／経験】 ・事業会社または社労士事務所等での労務実務経験3年以上 ‐ 特に、月次給与計算（200名以上規模が望ましい）および賞与算定の実務経験があること ‐ 給与計算ソフト（Money Forwardなど）の使用経験、または新しいシステムへの対応に抵抗がないこと ・社会保険・労働保険の手続き（入退社、扶養異動など）の実務経験 ・勤怠管理の実務経験（法改正や社内規定に基づいた適切なチェック・運用の経験） ・外部（BPO・アウトソーシング等）への業務指示、進行管理、成果物の確認等の実務経験 【望ましい経験／スキル】 ・500名以上など大規模組織での労務経験、または複数社（グループ会社含む）の労務対応経験 ・ステークホルダー（従業員、部門長、経営層）の利害を調整し、建設的な解決策を提案できる高いコミュニケーション能力と論理的思考力 ・衛生管理者の資格 ・労働法や社会保険に関する最新の法令改正に対応できる学習意欲と知識 ・就業規則等の規定改定や、労務制度の構築・見直しに主体的に関わった経験
仕事内容 新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【所属部署と職種】 viviONのIPプロデュースチームのミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、DLsiteに集まるクリエイターの「好き」を基盤とし、ASMR作品などの同人・インディーズ作品をコミック・ノベル・アニメなどの多様なメディアIPへと昇華させることです。 『IPプロデューサー・ディレクター』は、DLsiteが持つ独自のクリエイターアセットと作品群を活用し、自社オリジナルIPや協業案件などの制作進行管理全般を担うポジションです。単なる進行管理にとどまらず、企画・制作・プロデュースのすべてに一貫して携わり、社内外のパートナーと連携しながら、責任を持ってIPを「育て、広げ、届ける」役割が期待されます。 【採用背景】 現在、当チームは企画・制作合わせて4名体制で活動しており、アニメ制作委員会への参画や出資、ライセンサーとの連携など、事業は急速に拡大フェーズに入っています。しかし、事業の急成長と複雑化に伴い、組織的な課題も顕在化してきました。この状況を打開し、制作機能と対外折衝機能を一層強化するために、プロデューサー・ディレクターとしてチームを牽引してくれる方を募集します。DLsiteの強みを活かし、共に「売れる作品」を生み出していく仲間を求めています。 【業務内容】 ・IPコンテンツ制作の進行管理・ディレクション ‐ ASMR作品を中心とした、サークルIPのコミカライズ・ノベライズなど、多様なコンテンツ制作における進行計画立案、外注管理、品質管 ・社内外の関係各所との調整・折衝 ‐ 社内企画担当者、クリエイター、スタジオ、制作会社などとの調整。特に、ライセンサーや外部権利元との交渉・折衝および、契約業務のサポート ・企画分析と実行 ‐ 最新トレンドを追った企画への意見出しや、「売れる作品」の構造的な分析 ‐ 課題発見から解決までを自ら推進する高い自走力に基づく業務遂行 【このポジションの魅力】 ・企画から制作まで一貫した内製体制：単なる受注ディレクションではなく、企画・制作・プロデュースの全工程に携わり、深いスキルアップが可能です。 ・ゼロイチでのIP創出：DLsiteの強力なサークルIPを基盤に、ゼロからコンテンツを作り上げ、ユーザーに届ける達成感を得られます。 ・立ち上げ期の挑戦環境：組織作りや新しい手法へのチャレンジが歓迎されるフェーズであり、フロンティア精神を発揮できます。 ・専門性の習得：協力的なチーム風土の中で、企画・法務・制作など、自身の領域を超えたIP事業全般に関する専門的な知見を効率的に得られます。 【変更の範囲】 なし アピールポイント 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・賞与あり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。
応募条件 【必須の条件／経験】 ・コミック・ノベルなどの制作ディレクション経験（合計2年以上） - コミック、ノベル、または関連するコンテンツの制作進行管理、品質管理、編集ディレクションの実務経験 ・他社IPや外部権利を活用したコンテンツ企画・制作経験 - 外部権利元との連携が必要なコンテンツ（例：IPを活用したソーシャルゲーム、映像作品など）の企画立案・制作・運用経験 【歓迎される経験／スキル】 ・契約書作成・レビュー経験 - 外部権利元との契約書や覚書などの作成、内容レビュー、法務部門との連携経験 ・マーケティングデータの分析・資料作成スキル - 売上データ、ユーザー動向、市場トレンドなどの分析に基づき、事業戦略や企画の意思決定に貢献した経験 ・社外パートナーとの交渉・プレゼン経験 - ライセンサーや大型制作会社など、社外のキーパーソンに対して企画提案や条件交渉を成功させた経験
株式会社アクシス・クリエイト
年休125日♪ 未経験入社96％◎「目指したい」というキモチだけで、 エンジニアデビューは叶います！福利厚生も充実♪
仕事内容: ＜未経験の方は1ヶ月研修からスタート＞ 【入社後の流れ（未経験）】 ▼1週目 挨拶や名刺交換、報連相などエンジニアとして活躍するために重要な「ビジネススキル」に関する基本的なマナーやノウハウを習得。 ▼2週目 講師の指導を受けながら、サーバ・ネットワークなど実機を使った実習を通じて、その仕組みや基礎知識を学びましょう。 ▼3週目 実機を用いたネットワーク構築／AWS上にWEBサーバの構築演習をグループワークで実施。 グループのメンバーが協力してアイデアを考え、議論してトライ～課題解決までチャレンジすることで、プロジェクトチームとしての動き方を学びます。 ▼いよいよエンジニアデビュー！ インフラ関係の案件かつ、チームメンバーの一人としてスタート。 「テクニカルサポート」「サーバ監視」「エンジニアサポート」「システム検証」などの業務を通じて、少しずつ経験を積んでステップアップしましょう。
アクセス: ＜本社アクセス＞ つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩1分 JR線・日比谷線「秋葉原駅」より徒歩2分 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分 銀座線「末広町駅」より徒歩6分 ※客先常駐勤務となります！
年俸2,630,000円～5,200,000円 給与: 〈給与〉 想定年収：263万円~263万円 月給：21.8万円~22.1万円 賞与回数：業績賞与★残業代は全額支給します！ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 昨年度賞与実績：有り 【報奨金制度あり！】 年数回、頑張りに応じて報奨金を支給しています（50万円の支給実績あり） 社内に明確な評価基準があるため、取り組みがしっかり評価される体制です。 ※試用期間は3か月～最大6か月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。 〈年収例〉 ●年収320万円／入社2年目／25歳・サーバーエンジニア ●年収480万円／入社8年目／28歳・ネットワークエンジニア ●年収520万円／入社10年目／32歳・サーバーエンジニア
求める人材: ★未経験者、既卒・第二新卒も大歓迎！ ★学歴は一切問いません！ ★接客・販売経験者やアルバイトからのご入社者も多数活躍しています！
仕事内容 部分在宅勤務OK の求人です！ 【雇入れ直後】 【所属部署と職種】 viviONのタレントクリエイション事業部は、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、生きていける社会にする」というパーパス達成のために、複数プロダクションのコンテンツ制作を行っている部門です。音響制作や動画制作、タレントマネジメントなど、グループ全体で培ってきたエンタメ事業の知見を活かし、VTuberの活動を加速させ、新たな分野への展開を推進しています。 『3Dエンジニア・テクニカルアーティスト』は、3DモデルやステージのUnityへの組み込みを中心に、モデル調整や制作を担うポジションです。PMXからFBXへのコンバート、MotionBuilderでのリグ調整、Unity上でのセットアップやC#スクリプトによる挙動制御など、技術的な側面からVTuberの表現を支えます。単なる作業だけでなく、新しい手法の模索や技術的な課題解決を通じて、クリエイティブな挑戦と安定した運営の両立を目指していただきます。 【採用背景】 当社は2026年4月より新規部署としてタレントクリエイション事業部を設立しました。現在は制作技術チームとして計18名体制で複数プロダクションのコンテンツ制作を行っています。 映像業界並びに3D技術の発展に伴う事業拡大を見据え、既存ツールの標準機能だけでは対応しきれない場面も増えていることから、新たな技術基盤を支える新規メンバーを増員募集することとなりました。これまでに培ってきた3Dに関する知識や経験をVTuber業界で活かし、更なるクリエイティブな挑戦に向けて共に成長していける熱意ある仲間を求めています。 【業務内容】 ・MotionBuilder上でのフルトラッキング対応用のリグ調整およびスケルトン構築 ・OptiTrackシステムの保守管理、収録当日のMotiveオペレート業務対応 ・Unityでのアバターセットアップ（マテリアル設定、アニメーション接続、表情制御、Prefab作成） ・MagicaCloth2を用いた物理挙動の設定 ・Unity上での制御用C#スクリプトの調整、導入およびデバッグ ・VTuber企画の収録、LIVE配信時のオペレーター業務 業務量の配分は、目安としてUnityへの組み込み作業が7割、3Dモデルの調整や小物の作成が3割程度ですが、得意分野や興味のある分野も相談しながら業務を進めていくイメージです。 既存のツールの標準機能だけでは対応しきれない場面も多々発生いたしますので、新しい手法を模索・吸収しながら業務を推進していただくことを期待しています！ 【開発環境】 ・Unity ・C# ・Blender ・SubstancePainter ・SubstanceDesigner ・OptiTrack ・MotionBuilder 【このポジションの魅力】 ・技術でエンタメを創る実感：3Dモデルのセットアップや物理演算の調整など、自らの技術がVTuberの動きや魅力に直結し、ファンの熱狂を生み出す瞬間に立ち会えます。 ・柔軟で自律的な働き方：週3日程度の出社とリモートワークを併用し、実働7時間（休憩1時間）という環境で、成果重視の柔軟な働き方が可能です。 ・キャリアの拡張性：Unityへの組み込み作業が7割、3Dモデルの調整や小物の作成が3割程度を目安としつつ、得意分野や希望に応じて、スタジオ・配信技術への領域拡大や3DCG制作への特化など、幅広いキャリアパスを描くことができます。 【変更の範囲】 会社の定める業務 アピールポイント 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・リモートワーク（在宅勤務）可・賞与あり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。
応募条件 【必要な条件／経験】 ・PMX形式のモデルをBlenderなどを用いてFBXへ変換するスキル ・Autodesk MotionBuilderを用いたリグ、スケルトン編集経験 ・Unityでの3Dアバターセットアップ経験（マテリアル、ボーン、アニメーション制御含む） ・C#によるUnity拡張や挙動制御スクリプトの実装スキル ・MagicaCloth2を用いた物理挙動設定の実務経験 ・OptiTrackなどのフルトラッキング用スケルトンの構造理解と適用経験 ※本ポジションの応募には ポートフォリオの提出が必須 となります。 【望ましい経験／スキル】 ・VTuberプロジェクトにおけるアバターの制作や運用経験 ・Unityでの3Dアバターセットアップ、C#での拡張や挙動制御スクリプトの実装スキル ・MagicaCloth2を用いた物理挙動設定や、表情制御（ブレンドシェイプ）の細かな設定経験 ・Autodesk MotionBuilderを用いたリグおよびスケルトン編集経験 ・Blenderでのキャラクター、ステージ、プロップのモデリング経験 ・SubstancePainterやSubstanceDesignerを用いたテクスチャ、マテリアルの作成経験 ・OptiTrack（Motive）でのカメラレイアウト、設営、マーカー取り付け、収録、生配信、モーションクリーニングの実務経験 ・ManusグローブやStretchSenseグローブとMotiveの連携実務経験 ・VRM、glTFなどの3Dフォーマットの理解およびGitによるプロジェクト管理経験 ・新しい技術や手法に対する高い探究心
仕事内容 新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【所属部署と職種】 viviONのエンターテインメント事業におけるミッションは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、オリジナルIPやコンテンツを通じて新たな感動と体験を提供することです。「Clock over ORQUESTA」や「URAMITE！」などのオリジナルコンテンツに加え、総合二次元コンテンツECサイト「viviON BLUE」を通じて、国内外へその魅力を届けています。 『キャラクターグッズ企画制作』は、自社オリジナルコンテンツおよび今後取り扱い予定の他社IPにおけるキャラクターグッズの企画から制作進行までを一貫して担うポジションです。制作チームや社内外の関係者と連携し、グッズという形あるものを通じてコンテンツの世界観を広げ、ユーザーの手元に「好き」を届けるための製品化プロセス（仕様策定、原価・納期管理、製造ディレクションなど）をリードしていただきます。将来的にはプロジェクトを牽引し、事業の拡大に貢献する役割が期待されます。 【採用背景】 現在、当社はオリジナルコンテンツの展開強化に伴い、自社ECサイト「viviON BLUE」でのグッズ販売および国内外への販路拡大を積極的に進めています。今後、既存の自社IPのみならず、他社IPを活用したグッズ展開や物販イベントの実施など、事業の多角化・拡大を予定しており、体制強化が急務となっています。ユーザーの期待を超えるグッズを企画し、品質と納期を守りながら世に送り出すための体制を盤石にするため、即戦力としてご活躍いただける新たな仲間を募集します。 【業務内容】 ・キャラクターグッズの企画立案およびディレクション業務 ・製造仕様書の作成、原価計算、見積もり取得および予算管理 ・製造スケジュールの策定と納期管理を含む制作進行全般 ・製造工場、印刷会社、デザイナー、イラストレーター等の新規開拓および折衝 ・物販イベントにおけるグッズ制作進行および立ち会い（状況に応じ土日祝の可能性あり） 【このポジションの魅力】 ・企画から形になるまでの一貫性：自らのアイデアを反映させた企画立案から、実際に製品としてユーザーの手に届くまでの全工程に携わることができ、モノづくりの手応えをダイレクトに感じられます。 ・事業成長への貢献：自社IPの育成だけでなく、今後は他社IPや海外展開も視野に入れており、事業の拡大フェーズにおいて裁量を持ってチャレンジできる環境です。 ・活発なチームコミュニケーション：制作チームと密に連携し、職種の垣根を超えて「より良いものを作る」ために意見を出し合える風通しの良い文化があります。 【変更の範囲】 会社の定める業務 アピールポイント 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・賞与あり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。
年俸3,600,000円～5,500,000円 給与 年収 3,600,000円 〜 5,500,000円
応募条件 【必要な条件／経験】 ・3年以上の顧客折衝や調整業務の経験 ・キャラクターグッズの企画または制作進行に関わる2年以上の実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等での資料作成） 【望ましい経験／スキル】 ・二次元コンテンツ（アニメ、ゲーム、コミック等）への強い興味関心 ・新しい領域や未経験の業務にも積極的に挑戦する向上心 ・物販イベントの運営やグッズ販売に関する実務経験 ・製造業者やクリエイターとのネットワークをお持ちの方
仕事内容 新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【所属部署と職種】 当社の新規事業開発部門は、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、生きていける社会にする」というパーパス達成のために、既存の枠組みにとらわれない新しいエンタメ体験を創出しています。その一つである『 viviON MYSTERY 』は、Web上で手軽かつ多様なマーダーミステリー体験を提供するプラットフォームです。このサービスを通じて新しいエンタメ文化をユーザーに広め、熱狂を生み出すことを目指しています。 『マーダーミステリー 企画プロモーション担当』 は、この新規プラットフォームの成長を加速させるためのプロモーション戦略の立案から実行までを一貫して担うポジションです。ユーザーの行動データや市場動向を分析し、ユーザーが「遊びたい」と感じるキャンペーンや施策を企画・運用します。開発や広報など社内外のチームと連携しながら、自身のアイデアと分析力でサービスの成長をダイレクトに牽引する役割が期待されます。 【採用背景】 当社は新たなエンタメ市場を切り拓くべく、『viviON MYSTERY』のローンチに向け業務を推進しております。このサービスをより多くのユーザーに届け、日常的なエンタメとして定着させるためには、単なる運用にとどまらずユーザー心理を深く理解した仕掛け作りが不可欠です。サービスが立ち上げフェーズから成長フェーズへと移行する中で、データに基づいた課題発見とそれを解決する魅力的なキャンペーン施策をスピーディに実行できる体制を強化する必要があります。 この度、ユーザーの熱狂を創出し、事業を次のステージへと押し上げてくれる仲間を募集します！ 【業務内容】 ・事業目標に向けたプロモーション戦略の立案および実行 ・ユーザーの行動データに基づいたキャンペーン（割引、限定企画、外部連携等）の企画・運用 ・売上データ・ユーザー行動の分析 ・社内他チームとのコミュニケーション ・ユーザーの「好き」を捉えたコンテンツラインナップの提案やサービス改善 ・アニメ作品等とのタイアップ企画立案・提案 ‐タイアップに紐づく各種プロモーション施策の実施 ・マーダーミステリー作品の制作ディレクション 【このポジションの魅力】 ・新しい市場の創造に関わる経験：立ち上げ期ならではのスピード感の中で、新しいエンタメ文化を世の中に広めていく手応えを感じられます。 ・裁量とインパクト：企画から実行、効果検証まで一貫して携わるため、自身の施策がダイレクトに数字やユーザーの反応として返ってくるやりがいがあります。 ・「好き」をビジネスにする：「オタク文化」やコンテンツへの情熱を強みとして活かし、同じ熱量を持つユーザーに響く施策を仕事として実現できます。 ・キャリアの拡張性：データドリブンなマーケティングスキルに加え、将来的に事業やチームを牽引するリーダーとしてのキャリアパスも開かれています。 【変更の範囲】 会社の定める業務 アピールポイント 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・賞与あり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。
年俸3,700,000円～5,000,000円 給与 年収 3,700,000円 〜 5,000,000円
応募条件 【必要な条件／経験】 ・下記いずれかの実務経験を1年以上お持ちの方 ‐ ソーシャルゲームの全体運用もしくはサポート経験 ‐ Webサービスにおける販促キャンペーンの企画・運用経験 ‐ 無形商材のECサイトにおける販促キャンペーンの企画・運用経験 ・日常的に漫画、アニメ、ゲームなどのエンタメコンテンツを楽しんでいる方 ・ExcelやGoogleスプレッドシート等を用いたデータ集計・分析スキル ・社内外の関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 【望ましい経験／スキル】 ・二次元領域における「遊ぶエンタメ（マーダーミステリー、TRPG、ボードゲーム等）」への関心 ・新規事業や立ち上げフェーズでのサービス運用経験 ・プロジェクトの推進メンバーとして最後までやり抜いた経験 ・特定コンテンツジャンル（女性向け／男性向け問わず）への深い知見 ・コンテンツ管理画面等の運用・実務経験
仕事内容 新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【所属部署と職種】 viviONのグループ会社である株式会社zowieQは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、「”音”と”声”で新しい価値を創造する」をミッションに掲げ、声優・ナレーター・VTuberなど音声領域に特化したプロダクション運営を行っています。 『タレントマネージャー（リーダー候補）』は、所属タレントの価値最大化と組織の成長を牽引するポジションです。スケジュール管理や現場対応といった通常のマネジメント業務に加え、タレントのキャリア設計、プロモーション戦略の立案、クライアントとの折衝、そしてチームメンバーの育成・業務支援など、プレイングマネージャーとして組織の中核を担っていただきます。単なるスケジュール管理にとどまらず、タレントと共に「売れるための戦略」を練り、実行していく役割が期待されます。 【採用背景】 現在、当社は部門マネージャーのもと5名体制で運営していますが、案件数の増加と今後の事業戦略実現に向け、体制強化が急務となっています。既存のアニメ・ゲーム分野に加え、広告・教育・音声配信など新領域への展開も加速しています。事業拡大を見据え、タレントと伴走し、組織全体のパフォーマンスを最大化できるリーダー候補を新たにお迎えすることになりました。自身の経験を活かし、タレントの成長とチームの成長の両方をリードしてくれる方を募集します。 【業務内容】 ・所属タレントのマネジメント（スケジュール管理、現場同行、メンタルケアなど） ・タレントのキャリア設計・ブランディング支援および戦略的な営業活動 ・クライアント（既存・新規）への企画提案・折衝および関係構築 ・チーム全体の業務支援、進行管理、メンバー育成などのマネジメント業務 ・各種事務作業およびプロモーション施策の実行 【このポジションの魅力】 ・裁量の大きさ：個々の裁量が大きく、タレントの成長戦略や新規プロジェクトの企画・提案に自らの意志で挑戦できます。 ・グループシナジー：viviONグループのプラットフォームやプロダクトを活用し、多角的な視点で新しいエンタメ体験を創出できます。 ・組織作りへの参画：リーダー候補として、チームビルディングや事業推進のプロセスに深く関わり、組織の成長をダイレクトに感じられる環境です。 ・キャリアパス：マネジメントのスペシャリストとしてはもちろん、将来的には事業戦略に関わるポジションへのキャリアアップも可能です。 【変更の範囲】 会社の定める業務 アピールポイント 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・賞与あり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。
応募条件 【必要な条件／経験】 ・タレントマネージャーとしての3年以上の実務経験 ・タレントのビジョンを描き、実現に向けて行動した経験 ・社内外との円滑な折衝スキルおよび基礎的なビジネススキル 【望ましい経験／スキル】 ・5名程度のチームマネジメントまたはリーダー経験 ・法人営業経験（業種問わず） ・映像、広告、キャスティング等の制作進行・プロデュース経験 ・エンタメ系専門学校等での教務・育成業務の経験
仕事内容 新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【所属部署と職種】 viviONの映像制作チームは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、生きていける社会にする」というパーパス達成のために、自社のサービスやコンテンツの魅力を最大限に引き出す映像制作を担っています 『映像ディレクター』 は、自社IPやVTuberをはじめ、様々なプロダクトやサービスのプロモーション映像、コミックマーケットなどの大規模イベント用映像、SNS向け動画コンテンツなど、多岐にわたる映像制作を牽引するポジションです。企画段階から各事業部と連携しコンセプト立案や絵コンテ作成、After Effectsを用いた実制作はもちろん、外部クリエイターと連携したディレクション業務まで幅広く担当していただきます。また、映像制作におけるワークフローの設計やパイプラインの構築を通じて、チーム全体の生産性向上にも貢献していただく役割が期待されます 【採用背景】 当社は事業拡大に伴い、自社キャラクターコンテンツやVTuber、海外イベントなど様々なジャンルにおいてプロモーション映像やイベント映像の制作依頼が急増しているフェーズにあります。続々と増える制作案件に対し、より高い表現力でユーザーの体験を最大化し、クリエイティブの観点からユーザーとの接続を設計し、事業成長を牽引していくことが急務となっています。 【業務内容】 ・プロモーション映像やイベント映像、SNS向け動画などの企画段階からの設計、制作およびディレクション ・外部クリエイターや制作会社との折衝、発注管理、品質管理、スケジュール調整などの窓口業務全般 ・映像制作における効率的なワークフローの設計や改善、制作パイプラインの構築と運用 ・適性や志向に応じた後輩ディレクターの育成 ※一部成人向けコンテンツの取り扱いが含まれる場合があります 【このポジションの魅力】 ・影響力の大きな映像制作：数十万人が訪れる大規模イベントの映像や、プロモーションのメイン映像に直接関わることができます ・ダイレクトな反響と成長実感：制作した映像に対するユーザーの熱量の高い反応をSNSなどで即座に確認でき、事業やサービスの成長を肌で感じられます ・表現の幅とスキルアップ：自社IPからVTuberまで多彩なジャンルを扱うため、様々なテイストの映像表現力を磨くことができます ・裁量の大きさと組織貢献：生成AIの活用や効率的なワークフローの構築など、新しい技術や仕組みづくりに主体的に挑戦し、チームの生産性向上に貢献できます 【変更の範囲】 なし アピールポイント 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・賞与あり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。
年俸4,000,000円～7,500,000円 給与 年収 4,000,000円 〜 7,500,000円
応募条件 【必要な条件／経験】 ・ディレクターとしての実務経験3年以上（映像分野以外も可） ・映像ディレクションの実務経験1年以上 ・外注管理または進行管理の実務経験 ・After Effectsを使用した実務経験 ・生成AIを活用した業務効率化の経験 【望ましい経験／スキル】 ・モーショングラフィックスの制作経験 ・VTuber関連や二次元コンテンツ系の映像制作経験 ・Premiere ProをはじめとするAdobeソフトウェアを横断的に扱えるスキル ・スクリプティングやツール作成の経験（Python、JavaScript等） ・Notionを活用した業務管理やナレッジ管理の経験 ・クリエイティブ視点でブランディングやマーケティングを意識し事業成果にコミットした経験
仕事内容 新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【所属部署と職種】 viviONの開発部は、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、国内最大級の二次元コンテンツサービス「DLsite」をはじめとする全サービスの体験価値を最大化することをミッションとしています。ユーザーの声と行動データを科学し、サービス改善や新規事業の成功確度を高める役割を担っています。 『UXリサーチャー（リーダー候補）』は、開発部内のUXリサーチチームにて、定性・定量の両面からユーザーインサイトを導き出し、事業成長を牽引するポジションです。1,300万人を超えるユーザー基盤を持つ「DLsite」の改善や新規事業の立ち上げにおいて、調査企画から仮説検証、施策提言までを一貫してリードしていただきます。また、リーダー候補としてメンバーの育成やUXD／HCDプロセスの社内浸透を推進し、組織全体の「ユーザー視点」を強化する役割が期待されます。 【採用背景】 当社は事業拡大に伴い、サービス改善から新規事業開発まで、UXリサーチへの社内需要が急増しているフェーズにあります。現状の依頼ベースの対応から脱却し、リサーチチーム主導で課題を発見し、事業への提案をより積極的に行える体制への進化を目指しています。そのため、単に調査を行うだけでなく、得られたインサイトを確実に事業成果（CVR改善や離脱率低下など）へと結びつけ、同時に後進の育成やチームマネジメントを担っていただける、経験豊富なリーダー候補を募集することとなりました。 【業務内容】 ・自社サービスのユーザー体験向上に向けたリサーチ業務全般（ユーザビリティテスト、インタビュー、アンケート、エスノグラフィ調査など） ・リサーチ結果に基づく、ペルソナ、カスタマージャーニーマップ等のアウトプット作成およびワークショップのファシリテーション ・新規事業の立ち上げおよび既存事業拡大におけるリサーチ伴走（受容性テスト、アイデア創出等） ・UXリサーチチームのマネジメント業務およびメンバーのスキル育成 ・全社的なUXD／HCDプロセスの啓蒙と浸透活動 【このポジションの魅力】 ・大規模サービスへのダイレクトな貢献：会員数1,300万人超の「DLsite」など、大規模サービスの重要ページ改善に直結するリサーチを担当し、自身の仕事がどうユーザー体験を変えたかを実感できます。 ・ハイブリッドなスキル習得：定性調査の専門性に加え、GA4やBigQuery、Lookerなどを活用した定量分析スキルも習得可能な環境で、定性・定量の両軸で活躍できる市場価値の高いリサーチャーを目指せます。 ・幅広いリサーチ領域：既存サービスのUI改善から、新規事業の0→1フェーズにおける受容性検証、音声コンテンツの没入調査など、多岐にわたるリサーチ手法と領域に挑戦できます。 【変更の範囲】 なし アピールポイント 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・賞与あり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。
年俸5,500,000円～8,000,000円 給与 年収 5,500,000円 〜 8,000,000円
応募条件 【必要な条件／経験】 ・事業会社でのUXリサーチの実務経験2年以上 ・ユーザビリティテスト、ユーザーインタビュー、アンケート、データ分析など、複数のリサーチ手法を用いた経験 ・メンバーの育成・マネジメント経験、またはプロジェクトリーダーやメンターとして後輩育成に関わった経験 【望ましい経験／スキル】 ・Webサービス（Webサイト、アプリなど）のUXリサーチ実務経験 ・リサーチ結果をデータに基づき事業の意思決定やサービス改善に反映させた経験（CVR改善、離脱率低下など） ・HCD-Net認定などのリサーチ関連資格、または同等の知識 ・海外市場を対象としたリサーチ経験
株式会社CoinPost
最先端Web3領域の大手向け提案営業
仕事内容 ✨年収400〜600万円、 月収30万円からスタート。 ✨土日祝休みで、 ワークライフバランス も充実できる環境です。 ✨最先端の暗号資産、 Web3領域の最前線で 活躍できるお仕事です。 ＼大手での経験が活きる／ 既存顧客への提案や、 新規拡大の仕組み化を お任せいたします。 【✨具体的な業務内容】 ✅国内大手企業への提案 ✅イベントの協賛獲得 ✅中長期的な関係構築 【✨入社後の流れ】 まずは国内の既存顧客 のフォローから開始。 慣れてきたら徐々に、 新規の面拡大なども お任せしていきます。 【✨1日のスケジュール】 10:00 顧客との商談準備 11:00 既存顧客と打合せ 14:00 営業会議 16:00 提案資料の作成 18:00 イベントなどの交流会 19:00 退社、お疲れ様！ 【✨入社者のインタビュー】 入社2年目/28歳/元営業職 最先端の領域で、 大手企業とビジネスを 創れるのが最大の魅力。
交通・アクセス 末広町駅（銀座線）徒歩1分
年俸4,000,000円～6,000,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 305万円 〜 456万円 固定残業代：あり 1年あたり95万円 〜 144万円（固定残業時間：1年あたり480時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収：400万円～700万円 実績に応じて昇給します。
求めている人材 ＼営業・コンサル経験者へ／ 大手企業での営業や、 コンサル経験がある方、 お待ちしております。 ✨次なるキャリアとして Web3領域に挑戦したい、 そんな方におすすめ。
総合不動産事業を展開する当社にて管理受託営業をお任せします。アパート等のオーナー様へアプローチし、当社への賃貸管理の委託を提案するミッションです。管理戸数拡大を牽引する重要な役割です。
企業名 株式会社ハウスクル 求人名 【管理受託営業】オーナーへ賃貸管理を提案/年休150日/土日休 仕事の内容 総合不動産事業を展開する当社にて管理受託営業をお任せします。アパート等のオーナー様へアプローチし、当社への賃貸管理の委託を提案するミッションです。管理戸数拡大を牽引する重要な役割です。 【具体的には】 ■賃貸物件を所有するオーナー様へのアプローチ・関係構築 ■現在の管理状況や賃貸経営における課題のヒアリング ■入居率向上や資産価値を維持するための最適な管理プランの提案 ■管理受託契約の締結および社内管理部門への引き継ぎ ※約2,700戸の管理実績を武器に、自信を持って提案できる環境です。 募集職種 【管理受託営業】オーナーへ賃貸管理を提案/年休150日/土日休
月給310,000円以上 想定年収 424万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥310,000～ 基本給￥210,000～ 固定残業代￥50,000～ 諸手当￥50,000～を含む/月 ■賞与実績:2ヶ月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） モデル年収：年収494万円 入社3年目（月給31万円＋賞与＋各種手当）、年収438万円 入社1年目（月給27万円＋賞与＋各種手当） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■不動産管理業界での営業経験、または賃貸管理（PM）の実務経験 【歓迎】■管理受託営業の経験■宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士の資格■オーナー様との折衝経験 【魅力】約2,700戸の実績と独自のノウハウがあるため提案しやすく、オーナー様の資産価値向上に直接貢献できます。成果に応じた還元があり、事業拡大の要として裁量を持って活躍できます。 【働き方】土日祝休みの完全週休二日制、年間休日150日。就業時間内に通えるジムや健康的な食事が買える制度等、業界最高水準の働きやすさを追求しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：宅地建物取引士
株式会社グリオス
【再エネ商材の提案営業（訪問販売）】（幹部候補）未経験歓迎／最短3ヶ月昇格／再エネ×訪問販売で稼ぎながら幹部ポジションを目指す
仕事内容: 4人1組のチーム体制で、一般家庭向けに太陽光パネル・蓄電池などの再エネ商材を提案・販売します。 徹底した同行研修があるため営業未経験でも安心。 アポインター→クローザー→店長と最短9ヶ月で幹部への道が開かれています。 【具体的な業務の流れ】 ・反響営業 ・担当エリアの個人宅へ訪問 ・電気代の現状・お悩みをヒアリング ・再エネ商材の導入メリット（光・熱・費削減・災害対策・売電収入）をご説明 ・お客様に合ったプランをご提案・契約 ・施工後のアフターフォロー 【扱う主な商材】 太陽光パネル / 家庭用蓄電池 / エコキュート / 新電力切り替え / オール電化 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
月給400,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥400,000以上は1か月当たりの固定残業代￥98,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【入社時の想定年収】 年収700万円（月給40万円＋賞与3回＋決算賞与1回） 【想定するキャリアアップ】 ▼アポインター 年収700万円（月給40万円＋賞与3回＋決算賞与1回） ▼クローザー 年収1500万円（月給40万円＋賞与3回＋決算賞与1回） ▼店長 年収2500万円（月給60万円＋賞与3回＋決算賞与1回） 【事例】 ・前職サービス業：390万円⇒885万円（20代女性） ・前職人材会社：500万円⇒660万円（30代女性） ・前職カーディーラー：480万円⇒1115万円（20代男性） ・前職害虫駆除：1100万円⇒1200万円（30代男性） ・前職不動産：600万円⇒980万円（30代男性） ・前職システムエンジニア：800万円⇒1200万円（20代男性） 【給与補足】 ※年収は経験・スキルを考慮し決定 ・月給40万円〜＋賞与3回＋決算賞与1回 ※月給には固定残業代（98,000円〜）が含まれます。45時間を超えた場合は別途支給。 【昇給・賞与】 ・賞与：年3回（4月・7月・1月）＋決算賞与9月末 （昨年度支払い実績あり／基本毎年支払い想定 ・昇給/昇格：年4回（4月・7月・10月・1月） 【試用期間】 3ヶ月（待遇変動なし）
求める人材: 特になし ※営業経験・業界知識は一切問いません。現在の能力よりも入社後の「伸びしろ」と「やり切る意志」を重視します。 職種未経験OK 業種未経験OK
仕事内容 部分在宅勤務OK の求人です！ 【雇入れ直後】 【所属部署と職種】 viviONの経営企画部は、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、経営資源の最適化と事業成長の加速をミッションとしています。経営企画チームと経理チームが連携し、正確な財務情報と戦略的な分析を通じて、経営層の迅速かつ的確な意思決定を支えています。対面でのコミュニケーションを大切にする風土があり、チーム一丸となって経営課題に取り組む環境です。 『財務計画・分析担当』は、経営層と現場をつなぐ架け橋となり、データ分析に基づいた客観的な視点で意思決定を支援するポジションです。まずはP／L管理などの定型業務を通じて事業理解を深め、将来的には各事業部のパートナーとして、課題解決や成長戦略の提案を行っていただきます。数字を通じて事業の「今」を可視化し、「未来」を創るための羅針盤として、会社の成長を裏側から支える役割が期待されます。 【採用背景】 当社は複数の事業を展開し成長を続けており、変化の激しいエンタメ業界において、より迅速かつ精度の高い経営判断が求められています。経営層が正しいデータに基づき最良の意思決定を行えるよう、予実管理体制の強化やKPIモニタリングの精度向上が急務となっています。現在、少数精鋭で運営しているチームにおいて、事業と数字に真摯に向き合い、共に会社の成長エンジンとなってくれる新たなメンバーを募集し、組織基盤を強化したいと考えています。 【業務内容】 ・P／L（損益計算書）を中心とした予実管理、財務数値の集計・分析 ・経営会議、取締役会など重要会議体に向けた資料作成支援 ・事業部向け月次レポートの作成とKPIモニタリングの実施 ・全社および部門別予算策定のサポート ・業務プロセスの効率化提案および改善活動への参加 【このポジションの魅力】 ・経営視点の習得：経営会議資料の作成などを通じて、経営層の視点や意思決定プロセスを間近で学ぶことができ、視座を高められます。 ・事業貢献の実感：単なる集計作業にとどまらず、数値分析から課題を発見し、現場や経営層へ提案することで、事業成長に直接寄与できるやりがいがあります。 ・チームワーク重視の環境：週2回のリモートワークを取り入れつつも、基本は対面でのコミュニケーションを重視しており、孤立せずチームで相談しながら業務を進められる安心感があります。 【変更の範囲】 会社の定める業務 アピールポイント 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・リモートワーク（在宅勤務）可・賞与あり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。
年俸4,500,000円～6,000,000円 給与 年収 4,500,000円 〜 6,000,000円
応募条件 【必要な条件／経験】 ・経営企画または類似部署（経理・財務・事業管理等）での予実管理や計数管理の1年以上の実務経験 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ・客観的な数値に基づいて論理的に物事を考えられるスキル ・日商簿記2級程度、または同等の会計知識 【望ましい経験／スキル】 ・全社・部門横断的な管理系プロジェクトへの参加・推進経験 ・ExcelやBIツールを用いたデータ集計・分析スキル
仕事内容 新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【所属部署と職種】 viviONの経理部門は、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業活動を会計・税務の観点から支え推進することをミッションとしています。単なる数値管理にとどまらず、事業成果の最大化とコンプライアンス遵守の両立を目指し、事業部門へ具体的な提案と実行支援を行っています。 『経理（リーダー候補）』は、この部門におけるマネジメント層の一員として、チームを「事業最適を提案するチーム」へと変革するポジションです。メンバーの育成や業務品質の管理を担いながら、プレイングマネージャーとして月次決算などのコア業務も実行します。また、新規事業の立ち上げ段階から参画し、会計税務の観点でリスクをコントロールしつつ、事業成長に貢献できるスキームを提案・構築する推進力が期待されます。 【採用背景】 現在、経理チームは定常的な決算業務を遂行できる体制は整っていますが、当社では事業買収や新規事業の立ち上げ、既存事業の統合などが活発化しており、事業環境が大きく変化しています。これに伴い、会計や税務に関する複雑な相談が増加しています。 こうした定常業務以外のプロジェクトをリードし、更なる事業成長に寄与できる体制を作るため、またマネジメント層を厚くするために、経験豊富なリーダー候補を募集します。 【業務内容】 ・月次・年次決算業務の実行および統括 ・チームメンバーのマネジメント、育成、業務進捗管理 ・事業部門からの会計・税務に関する新規プロジェクト相談への対応リード ・「事業最適」を追求するためのチームビジョンの浸透と推進 ・連結決算に関連する業務およびグループ会社間の債権債務管理 ・科目セグメント配賦、固定資産管理 ・海外取引（越境プラットフォームビジネス関連）における会計税務対応 【このポジションの魅力】 ・事業立ち上げへの参画： 事業が立ち上がる初期段階から経理として参画し、キャッシュフローや業務スキームを構築できるため、事業へのダイレクトな影響力を発揮できます。 ・大きな裁量権： 前向きな提案であれば職務権限内で実行に移せる環境があり、チームや事業を巻き込んだ組織変革に挑戦できます。 ・グループ規模での経験： セカンドリテイリンググループ（旧ゲオグループ）の一員として、単体会計だけでなく大規模なグループ連結決算や事業報告に関わる経験が得られます。 【変更の範囲】 なし アピールポイント 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・賞与あり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。
応募条件 【必要な条件／経験】 ・事業会社での3年以上の経理実務経験 ・一連の月次／年次決算業務の実務経験 ・チームマネジメント経験 【望ましい経験／スキル】 ・売上高100億円規模以上の事業会社における経理実務経験 ・連結決算の実務経験 ・プラットフォーム事業の経理経験 ・海外取引（越境ビジネス等）の会計処理に関する知識・経験 ・税理士事務所での業務経験 ・変化に対して柔軟に対応し、前向きに課題解決に取り組めるマインド
仕事内容 新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【所属部署と職種】 viviONのゲームスタジオチームは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、自社ゲームプラットフォーム「にじGAME」の運営および、自社オリジナルタイトルの企画・開発を行っています。プラットフォームとコンテンツ（ゲーム）の両軸を持ち、国内のみならず海外展開や他部署連携も含めた多角的なアプローチで、二次元コンテンツの新たな楽しみ方を創出しています。 『ゲームプランナー』 は、ソーシャルゲームやブラウザゲーム等のタイトルにおいて、リリース後の運用フェーズにおけるイベント企画、ガチャ企画、パラメータ設計から、プロジェクト横断的な運用推進全般を担うポジションです。施策の企画・仕様書作成だけでなく、外部協力会社との折衝、進行管理、販売計画の策定やマーケティングチームと連携したプロモーション施策の実施など、ビジネス視点を持って自発的にプロジェクトを推進し、世界中のユーザーに愛されるゲーム体験を構築する役割が期待されます。 【採用背景】 当社は事業拡大に伴いゲームスタジオチームにおいて、自社プラットフォーム「にじGAME」のさらなる活性化と、続々と進行している自社オリジナルタイトルの開発体制を強化するため、新たな仲間を募集しています。開発中の新規タイトルにおいては、0→1の企画段階から携わることが可能です。単なる作業者ではなく、 主体的にアイデアを出し、チームと共に「売れるゲーム」「面白いゲーム」を作り上げてくれる、熱意あるプランナー の参画を求めています。 当社は事業拡大に伴い、ゲームスタジオチームにおいて、運営タイトルのさらなる活性化と事業成長を推進するため、新たな仲間を募集しています。現在は、運用フェーズでの施策推進や新たなコンテンツ展開をスピーディに実行していく体制の強化を図っています。単に指示された作業をこなすにとどまらず、 主体的にアイデアを出し、チームと共に「売れるゲーム」「面白いゲーム」を作り上げてくれる、熱意あるプランナー の参画を求めています。 【業務内容】 ・新規および既存タイトルの企画書・仕様書の作成、パラメータ設計 ・ゲームバランスの調整および品質管理（QC・デバッグ監修） ・開発工程における進行管理、エンジニア・デザイナーへのディレクション ・外部協力会社との折衝、スケジュール調整 【このポジションの魅力】 ・自ら主体的に挑戦できる環境 ：自発的に手を挙げてアイデアを出し、新規企画の立ち上げから外部折衝まで幅広く手を出して事業を推進できる自由度があります。 ・幅広いスキルとビジネス視点の習得 ：単なるプランニング業務にとどまらず、マーケティング施策や収益・事業視点を身につけながら、プラットフォームおよび自社タイトルの成長に貢献できます ・多様なコンテンツへの挑戦 ：女性向け・男性向け問わず、二次元コンテンツの特性を捉えたユニークな新規・運用タイトルの開発に携わることができます ・ユーザーの反応をダイレクトに感じるやりがい ：企画・リリースしたゲーム施策を通じて、ユーザーのリアルな熱狂や反響を感じながらコンテンツの魅力を最大化できます。 【変更の範囲】 会社の定める業務 アピールポイント 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・賞与あり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。
年俸3,500,000円～5,000,000円 給与 年収 3,500,000円 〜 5,000,000円
応募条件 【必要な条件／経験】 ・ゲーム業界（コンソール、ソーシャル、オンライン問わず）における2年以上のプランナー実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど資料作成能力） ・社内外の関係者と円滑に業務を進めるコミュニケーション能力 【望ましい経験／スキル】 ・ネイティブアプリの新規開発からリリースまでの一連の経験 ・プロモーション戦略の立案、またはSNS運用の実務経験 ・成人向けコンテンツの取り扱い経験、または抵抗感がないこと
不動産開発事業を行う当社にて、マンション建築設計（ボリュームチェック・プランニング）をお任せします。土地仕入れ段階からの検討や営業担当との打ち合わせ、法規制の確認が主業務です。
企業名 株式会社ハウスクル 求人名 台東区【建築設計】年休150日/土日祝休/住宅手当5万/残業代全額/自社開発 仕事の内容 不動産開発事業を行う当社にて、マンション建築設計（ボリュームチェック・プランニング）をお任せします。土地仕入れ段階からの検討や営業担当との打ち合わせ、法規制の確認が主業務です。 【具体的な業務内容】 ■ボリュームチェック・プランニング ■営業担当との打ち合わせ、プラン図面作成 ■各種法規制の確認、現地調査の同行 ■詳細図面の作成補助 土地の仕入れから販売まで一貫して手掛けるため、自分のアイデアを形にしやすく、チームで議論を重ねながら着実に設計へと反映できる環境です。実務未経験でもCAD操作ができれば、OJTで丁寧に教育します。 募集職種 台東区【建築設計】年休150日/土日祝休/住宅手当5万/残業代全額/自社開発
月給400,000円以上 想定年収 480万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥400,000～ 基本給￥280,000～ 固定残業代￥70,000～ 諸手当￥50,000～を含む/月 ■賞与実績:年２回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■CADの基本操作スキル(業界不問) マンションの設計経験【歓迎】■二級建築士以上の資格■ボリュームチェックやプランニングの経験■不動産業界での実務経験 ※宅建保持者は月3万円の資格手当あり 【企業・求人の魅力】 ■驚異の休日数: 2026年度の年間休日は150日。プライベートとキャリアを両立できる業界最高水準の環境です。 ■充実の福利厚生: 住宅手当5万円、パーソナルジム、整体、格安サラダ販売など、社員の健康を本気で支える制度が充実。 ■明確な評価制度: 成果は年2回の昇給や賞与にしっかり反映。頑張り次第で年収4桁も目指せる夢のある環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
仕事内容 部分在宅勤務OK の求人です！ 【雇入れ直後】 【所属部署と職種】 viviONの開発部は、パーパスである「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」の達成に向け、「開発」という枠組みを超え、事業成長を推進する役割を担っています。技術的なスペシャリティに留まらず、事業を深く理解し、成長に貢献できる人材を増やすことをミッションとしています。 『フロントエンドエンジニア』は、会員数1,500万人を超える「DLsite」や電子コミックストア「comipo」など、当社が運営するWebサービス・アプリのフロントエンド領域をリードするポジションです。単なる実装担当ではなく、UI／UX改善やパフォーマンス向上を通じてユーザー体験を最大化することが求められます。また、GitHub CopilotやCursor、Claude Codeなどを活用した「AI駆動開発」を推進しており、最新技術を用いて開発生産性を高めながら、高品質なサービスを提供する役割を担っています。 【採用背景】 主力事業である「DLsite」の継続的な成長に加え、新規サービスの展開や社内システムのゼロベース開発など、フロントエンドチームが関わるプロジェクトは多岐にわたります。 現在、大規模サービスにおけるNuxt4への移行や開発者体験とユーザー体験の抜本的改善、そしてAI活用による開発プロセスの革新に注力しています。技術的な負債を解消しつつ、スピードと品質を両立させた開発体制を強化するため、技術選定から実装、組織づくりまで能動的に関わっていただけるエンジニアを募集します。 【業務内容】 ・事業と一体となってのプロダクト成長戦略検討 ・Vue.js、Nuxt.js、Reactを用いた「DLsite」「comipo」等の新規開発および機能改修 ・ユーザー体験の改善やNuxt4移行など、技術刷新とリファクタリングの推進 ・Claude Code等を活用したAI駆動開発の実践とワークフロー構築 ・Figma MCPやデザインシステムを活用したUI実装の自動化推進 ・社内向けシステム（CMS、CRMなど）のゼロベース開発および保守 ・A／Bテストの実施やエンジニア発信での機能追加・改善提案 【このポジションの魅力】 ・AI活用の最前線で働ける：GitHub CopilotやCursorによる実装だけでなく、エラー調査の自動化や仕様書からの自動実装など、AIを開発プロセスに深く組み込んだ先進的な環境でスキルを磨けます。 ・大規模トラフィックを支える技術力： 1,500万人超のユーザーを抱える「DLsite」において、パフォーマンスチューニングや大規模リファクタリング（Nuxt4化など）に挑戦でき、技術的なインパクトの大きい仕事ができます。 ・広い範囲への挑戦機会： 個人目標やチーム内ユニット活動を通して、担当プロダクトだけでなく部署やプロダクトを垣根を越えた課題解決に、皆がチャレンジしています。 ・裁量と柔軟な働き方：業務に慣れた後はフルリモートや週3日出社の選択が可能であり、高級チェアの支給や書籍購入支援など、エンジニアがパフォーマンスを最大限発揮できる環境が整っています。 【変更の範囲】 なし アピールポイント 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・リモートワーク（在宅勤務）可・賞与あり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。
年俸4,300,000円～8,000,000円 給与 年収 4,300,000円 〜 8,000,000円
応募条件 【必要な条件／経験】 ・フロントエンドエンジニアとしての実務経験2年以上 ・Vue.js、ReactなどJavaScriptフレームワークを用いた中規模以上のアプリケーション開発経験 ・HTML5、CSS3（Sass）を用いたレスポンシブWebデザインの実装経験 ・Gitを用いたバージョン管理の実務経験 ・自ら課題を見つけ提案・行動した経験 【望ましい経験／スキル】 ・TypeScriptを用いたアプリケーション開発経験 ・AIを活用しての業務効率化、AI駆動開発の経験 ・Docker上での開発環境構築経験 ・テスト導入、デザインシステム導入、アクセシビリティ改善の経験 ・GA4、GTM、Lookerを利用したデータ分析基盤の構築経験 ・Node.jsやPHPを用いたバックエンド開発の知識・経験 ・技術記事の公開・技術イベントへの登壇経験 ・チームマネジメントやリーダーとしての経験
仕事内容 新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【所属部署と職種】 viviONのコンテンツ部viviONコミック編集チームは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、累計ユーザー数1,000万人を超えるプラットフォーム「DLsite comipo」等を起点としたオリジナルコミックの創出を担う部門です。「comipo comics」「GIRLS MANIAX」といった自社レーベルにおいて、ジャンルを問わず良質な作品を世に送り出し、作家と読者の架け橋となることを目指しています。 『電子コミック編集長候補』は、編集部門のマネジメントを担いながら、ヒット作を「待つ」のではなく自ら「生み出す」ための組織づくりと実制作をリードするポジションです。作家の発掘から企画立案、制作進行、そして販売戦略に至るまで、作品が読者に届くまでの全工程を統括します。編集部のスキル底上げを図りながら、市場に新たな潮流を生み出すヒットメーカーとしての活躍が期待されます。 【採用背景】 当社は電子コミック市場での更なるプレゼンス向上のため、オリジナル作品の制作体制強化と作品力の底上げに注力しています。現在、編集部はゼネラルマネージャーとマネージャーを中心とした体制で運営していますが、次なる成長フェーズへ移行するためには、より現場に近い視点でメンバーを牽引し、ヒット創出への熱量を高められるリーダーの存在が不可欠です。特定のジャンルに縛られず、作家と共に挑戦し、編集部全体を「ヒットを生み出せる組織」へと進化させてくれる方を募集します。 【業務内容】 ・自社レーベルにおけるオリジナル漫画の企画立案および原案作成 ・新人漫画家の発掘・スカウト、契約交渉および育成プランの策定 ・プロットやネームのチェック、クオリティ管理、編集提案 ・制作スケジュールの管理および進行管理 ・販売促進施策の企画立案・実行（SNSや動画プロモーション含む） ・編集メンバーのマネジメント（目標設定、評価、育成） ・社内関連部署および社外パートナーとの折衝・調整 【このポジションの魅力】 ・裁量の大きさとスピード感：少人数チームのため意思決定が早く、企画立案から販売施策まで一貫して携われます。自らのアイデアをダイレクトに作品や売り場に反映できる環境です。 ・1,000万人基盤の活用：国内最大級のプラットフォームを持つ強みを活かし、自社の販売網やデータを活用したプロモーション戦略を立案・実行し、ユーザーの反応をダイレクトに感じることができます。 ・組織づくりへの参画：プレイングマネージャーとして自身のヒット作づくりに挑戦するだけでなく、編集部全体の文化醸成やメンバー育成に関わり、組織の成長を牽引するやりがいがあります。 【変更の範囲】 なし アピールポイント 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・完全週休二日制・年間休日120日以上 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。
年俸7,000,000円～10,000,000円 給与 年収 7,000,000円 〜 10,000,000円
応募条件 【必要な条件／経験】 ・漫画業界での編集実務経験（企画立案から制作、校了までの一連の経験） ・新人作家の発掘および育成に携わった経験 ・社内外のステークホルダーとの円滑な連携・調整（折衝）経験 ・チームマネジメントの経験 【望ましい経験／スキル】 ・漫画編集部における編集長、副編集長、またはデスク等のマネジメント経験 ・0→1でのオリジナル漫画立ち上げおよびヒット創出の経験 ・紙媒体（雑誌・単行本など）での編集・制作経験 ・メディアミックス展開を見据えた作品担当、または戦略実行の経験
生産・販売・物流・会計等グループ経営の中核を担う基幹システムと周辺システムの企画/開発/運用を担っています。現場の業務課題解決/全社横断のDX推進まで幅広く携わり、事業成長と経営基盤の強化を支えています
企業名 株式会社やまびこ 求人名 東京【基幹システム・業務改革推進(実務担当)】基幹システム/ERP企画運用◎ 仕事の内容 生産・販売・物流・会計等グループ経営の中核を担う基幹システムと周辺システムの企画/開発/運用を担っています。現場の業務課題解決/全社横断のDX推進まで幅広く携わり、事業成長と経営基盤の強化を支えています ■業務システムのパッケージ導入、運用・保守 ■周辺システムのプログラム開発、運用 ■業務要件の定義作成 ■情報セキュリティ教育の企画・実施 ■社内ヘルプデスク対応 ■既存システムの改善に向けた調査・企画 ■ベンダーとの折衝、プロジェクト推進 【開発言語】■Visual Basic(VB.NET)/RPG3/GeneXus【データベース】■DB2 for i/Oracle/SQL Server【パッケージ・ツール】■ERP（生産/販売/物流/会計）/PLM/BI等 募集職種 東京【基幹システム・業務改革推進(実務担当)】基幹システム/ERP企画運用◎
必要な経験・能力等 【必須】■業務システムの設計・開発・運用・保守経験5年程度 ■ユーザー部門との要件整理、業務改善提案および要件定義の経験 【歓迎】■データベースに関する知識・開発経験 ■Web系システムの開発経験 【ポジションの魅力】■基幹システム刷新に向けた業務整理・要件定義から、システム導入、データ移行、周辺システム開発まで、一連の取り組みに携わっていただきます。生産・販売・物流・会計まで幅広い業務知識を習得できる環境で、運用保守だけでなく、基幹システム刷新プロジェクトや業務改善に上流から参画可能。社内SEとして事業に近い立場でキャリアを広げたい方に最適なポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
VTuber『あおぎり高校』の未来を創る！3D技術で新たなエンタメ体験を創造しませんか？
仕事内容 VTuber事業｜3Dエンジニア・テクニカルアーティスト 本社 - 正社員 - 経営戦略部 ・採用背景 弊社所属のVTuberプロダクション『あおぎり高校』の3Dエンジニア・テクニカルアーティストを募集いたします。 弊社が今までグループ全体で培ってきた音響制作、動画制作、声優・タレントマネジメントなど多岐にわたるエンタメ事業の知見を活かし、新規事業であるVTuberプロダクションの活動をさらに加速・充実させ、新分野へも展開していきます。 現在は、部門責任者・部門マネージャーの下、計45名でプロダクションの運営を行っております。 VTuberチーム内におけるテクニカルチームでは、スタジオ・技術・舞台／モデルまわりの調整等の運用を行っておりますが、更なるクリエイティブな挑戦と安定した運営を両立させるためには、マンパワーが不足している状況です。 このポジションは、VTuberの可能性を最大限に引き出し、新たなエンタメ体験を創造する『あおぎり高校』の技術基盤を支える中核です。VTuber業界の発展とともに、自らの技術とアイデアでコンテンツの未来を切り拓いていきたいという、強い熱意と探求心をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！ ・仕事内容 VTuberプロダクションの3Dエンジニア・テクニカルアーティストとして、 3Dモデル／ステージのUnityへの組み込みをメインに、VTuberの3Dモデルの調整・制作といった業務をお任せいたします。 本ポジションでは、モデルやステージ、ギミックといった制作物を理想通りに動かすための調整・コンバートといった業務からお任せいたします。 ・具体的な業務内容 ・MMD形式（.pmx）のキャラクターモデルをFBX形式へ変換・最適化 ・MotionBuilder上でのフルトラッキング対応用のリグ調整・スケルトン構築 ・OptiTrackに対応したスケルトン構造へのマッピング・整備 ・Unityでのアバターセットアップ（マテリアル設定、アニメーション接続、表情制御、Prefab作成） ・MagicaCloth2を用いた物理挙動の設定 ・Unity上での制御用C#スクリプトの調整・導入 ・Unity上での動作検証とデバッグ ・VTuber企画の収録、LIVEのオペレーター業務 業務量の配分は、目安としてUnityへの組み込み作業が7割、3Dモデルの調整や小物の作成が3割程度ですが、得意な分野ややってみたい分野も相談しながら業務を進めていくイメージです。 既存のツールの標準機能だけでは対応しきれない場面も多々発生いたしますので、新しい手法を模索・吸収しながら業務を推進していただくことを期待しています！ ・開発環境 Unity MotionBuilder C# ・働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（本チームは11時出社～19時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ・人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 ・求める人物像 これまでに培ってきた3Dに関する知識や経験を、VTuber業界で活かしたい、新しいことに挑戦したいという意欲があれば、大歓迎です！ 将来的には、適性や希望をすり合わせつつ、スタジオ・配信・機材関連の業務に挑戦したり、3DCG領域の業務割合を増やすなど、キャリアアップの選択肢も広げていただくことが可能です。 さらに上記の業務に加えて、新規事業部として組織づくりや事業開発にも携われる環境がございます。
年俸3,000,000円～6,000,000円 給与詳細 年収3,000,000~6,000,000円 固定残業代 無し 試用期間 有り3ヶ月（条件変更なし）試用期間中の給与：年収3,000,000円〜試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 無し
応募条件 ・PMX形式のモデルをBlenderなどを用いてFBXへ変換するスキル ・Autodesk MotionBuilderを用いたリグ・スケルトン編集経験 ・Unityでの3Dアバターセットアップ経験（マテリアル、ボーン、アニメーション制御含む） ・C#によるUnity拡張や挙動制御スクリプトの実装スキル ・MagicaCloth2を用いた物理挙動設定の実務経験 ・OptiTrackなどのフルトラッキング用スケルトンの構造理解と適用経験 ※ポートフォリオの提出をお願いいたします※ ・VTuberプロジェクトにおけるアバター制作・運用経験 ・VRM、glTF、などの3Dフォーマットの理解 ・Gitによるプロジェクト管理経験 ・表情制御（ブレンドシェイプ）の細かな設定・スクリプト対応経験 学歴 学歴不問
仕事内容 新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【所属部署と職種】 viviONの労務部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業成長のための基盤を守り、会社と従業員の間で、働くルールや環境を整え、安心して働ける状態を維持することです。具体的な業務として、給与計算・勤怠管理や、健康診断などの安全衛生管理、休職復職等を含む労務業務全般を担っています。この部門の一員として、衛生管理に加えて、傷病休職対応など、従業員が安心して働ける環境つくりに取り組んでください。 『労務担当』は、従業員が安心安全に働けるために行っている勤怠管理・定期健康診断や衛生委員会の運営アシスタント、入者退職案内、身上異動変更等の対応のオペレーションを中心に担当するポジションです。例えば、従業員からの勤怠に関しての質疑応答、引っ越し時の問い合わせ、就労証明等の証明書作成、入社退職時の諸対応、手続き、健康診断の受診管理や産業医の先生との連携等です。 【採用背景】 労務部門では、700名弱のviviONと、20名程の子会社2社分の対応をしており、今後も事業買収含めて従業員数は増大していく見込みです。従業員数が増えるほどに、新しい課題や、人数が増えてきたことで生じる問題、対応を検討すべきものなどが発生しています。これら対応すべき事項に優先順位をつけ、それぞれの解決策を検討し運用しやすいフローに載せていく体制をしっかりと整えていくために対応リソースの担保と強化を目的とした増員を検討しています。 【業務内容】 ・勤怠・ライフイベント・身上異動等従業員からの問い合わせ対応 ・勤怠管理 ・入社・退職・休職復職対応 ・健康診断受診管理 ・就労証明等の証明書作成 ・労基署対応サポート ・衛生委員会の運営サポート ※viviONとエイシスの2社分対応が必要です。 【このポジションの魅力】 ・介在価値の追求：右から左へ書類を流す仕事ではありません。「会社としてどうあるべきか」を考え、法的なリスクヘッジと従業員への配慮を両立させる、難易度の高いコミュニケーションと調整能力が磨かれます。 ・キャリアの総合力：当社では給与計算と労務管理を分断させず、双方向のローテーションを検討しています。労務領域の全体像を把握できる真のゼネラリストを目指せる環境です。 【変更の範囲】 なし アピールポイント 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・賞与あり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。
年俸3,000,000円～4,000,000円 給与 年収 3,000,000円 〜 4,000,000円
応募条件 【必要な条件／経験】 ・労働法や社会保険に関する最新の法令改正に対応できる学習意欲と知識 ・勤怠管理の実務経験（法改正や社内規定に基づいた適切なチェック・運用の経験） ・EXCELやGoogleスプレッドシートで関数の利用経験（IF、VLOOKUP、INDEX、MATCH、SUMIFS などの関数を用いて、データチェックや自動集計テンプレートを作成経験） 【望ましい経験／スキル】 ・社会保険・労働保険の手続き（入退社、扶養異動など）の実務経験 ・衛生管理者の資格 ・事業会社での労務実務経験1年以上 ・安全衛生管理業務（健康診断の計画・実施、衛生委員会の運営など）または休職者・復職者対応の実務経験があること ・ステークホルダー（従業員、部門長、経営層）の利害を調整し、建設的な解決策を提案できる高いコミュニケーション能力と論理特思考力 ・就業規則等の規定改定や、労務制度の構築・見直しに主体的に関わった経験
月給50万～将来の統括候補！最先端領域の営業
仕事内容 ✨年収600〜1000万円、 月収50万円の好待遇。 ✨土日祝休みで、 しっかり休める環境を 整えております。 ✨将来のマネージャー候補として、 チームを牽引できる やりがいのある環境。 ＼即戦力として活躍できる／ 大手企業への提案営業、 そして部署の仕組み化を お任せいたします。 【✨具体的な業務内容】 ✅大手への深耕・新規営業 ✅CRM構築と仕組み化 ✅将来のマネジメント 【✨入社後の流れ】 即戦力として、 既存顧客の担当から スタートして頂きます。 その後は新規開拓や、 組織作りにも着手。 【✨1日のスケジュール】 10:00 チームの朝礼 11:00 重要顧客との商談 13:00 先輩営業とミーティングランチ 14:00 営業戦略の策定 16:00 メンバーのフォロー 19:00 退社、お疲れ様！ 【✨入社者のインタビュー】 入社3年目/35歳/元コンサル 大きな裁量を持ち、 数億円規模の案件を 動かせるのが魅力です。 既存の枠組みではなく、 オペレーション構築から携われるので、 自らの成果を肌で感じれる環境に 手ごたえを感じます。
年俸6,000,000円～10,000,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 456万円 〜 760万円 固定残業代：あり 1年あたり144万円 〜 240万円（固定残業時間：1年あたり480時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
求めている人材 ＼マネジメント志向の方へ／ 大手企業での営業や、 コンサル経験がある方、 金融知識をお持ちの方 ✨将来的にマネージャー職など、 組織のトップを目指す そんな方におすすめ。
安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 【開発用地の地上げ・取得/立ち退き】年休150日/土日祝休み
【仕事内容】 《不動産営業の経験やスキルを活かせる》物件状況の把握や手続き・調整サポートをお任せします 再開発や用地取得に向けて、地権者・借主様へのヒアリングや意向整理を担当。 立ち退きに関する条件調整や進行管理を行いながら、 法的判断・契約業務については社内の専門部署と連携して進めていきます。 具体的には ・土地・建物の情報収集・調査 ・計画説明やヒアリング ・売却・移転・活用に関する相談対応 ・査定や事業計画の立案サポート ・権利関係や移転条件の調整支援 ・売買に関する手続きや契約のサポート など 配属先の編成 営業部では、20~30代の若手が中心となって活躍中。 明るさ×コミュニケーションが活発◎ 他部署との連携も密で多彩な知識・スキルを持つメンバーが多い当社。 扱う分野の広さは不動産業界の中でも随一で、経験豊かな社員が多いからこそ難しい案件も安心して相談しやすい環境も整っています! 順調に事業拡大中/これまでの経験やスキルを活かして、裁量もチャンスもどんどん広がる環境です! 将来のキャリアパス 先輩たちの前職は様々ですが、年齢や社歴に関係なく リーダーや幹部候補に早期にステップアップするチャンスがあります! 「今より幅広い建物・土地を扱いたい」 「仕入れだけでなく、販売もやってみたい」等の想いをお持ちの方は総合不動産の当社で幅広い経験・収入・働き方を実現できます! 当社は「不動産開発」「不動産売買仲介・不動産賃貸仲介」「不動産管理」「リフォーム」の4つの事業を展開。 "10期連続"で売上をのばしている成長企業。今後もさらなる組織拡大に向けて、動いている最中です。 ともに成長し、新しい挑戦に踏み出してくれる方のご応募をお待ちしています。 ◇年間休日148日(2025年度は年休150日) 圧倒的に多い休日数を誇る当社。「メリハリをつけることが仕事で成果を出すための秘訣」という考えから、休む時はしっかりと休みます。 ◇あなたの健康をしっかりサポート 社内トレーニング施設や健康に良い食事、精密な健康診断など、整った環境が日々のパフォー マンスと働きやすさを支えています。 ★この仕事・会社の魅力 総合不動産の力で選択肢が多いことが魅力! 例えば、売買仲介の営業経験をお持ちの方は、「仕入れ営業」 「売買仲介」「区分所有の営業」など、多角的な経験を積むことができます。 インセンティブ制度も充実で様々な種類のものがあります。 あなたの成果をしっかり還元していきます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】
月給400,000円～500,000円 【給与】 月給 400,000円〜500,000円 月給40万円~+各種手当+インセンティブ ※経験や能力を最大限考慮して決定します ※上記月給は一律住宅手当(5万円/月)を含みます ※上記月給はみなし残業代(30時間分:68,000円~/月)を含みます ※超過分は全額支給します 【モデル年収】 年収3400万円/31歳・営業職(経験5年)/月給50万円+各種手当+インセンティブ 年収1150万円/28歳・営業職(経験2年)/月給35万円+各種手当+インセンティブ 年収710万円/27歳・営業職(経験1年)/月給35万円+各種手当+インセンティブ 昇給： ■昇給:年2回 賞与： ■賞与:インセンティブとして支給
【応募資格】 【必須資格・経験】 ・不動産業界での営業経験をお持ちの方 ・開発用地の仕入れの経験 ・権利調整(立ち退き)案件の経験 ・地上げ業務の経験 【求める人物像】 ・自身の経験をもとにステップアップしたい方 ・ワークライフバランス見直したい方 ・成果に応じて収入を上げていきたい方 ・働きながら健康もしっかり意識したい方 ■学歴：不問 【メリット】 #社会保険完備 #住宅手当あり #研修あり #経験者歓迎 #有資格者歓迎
外神田かなりや保育園
土日祝休み／残業なし
仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）
アクセス: ▼末広町駅より徒歩2分 ▼秋葉原駅より徒歩7分
時給1,700円～1,800円 給与: 時給 1,700円 ～ 1,800円
求める人材: 保育士 ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます
株式会社style
90％以上が未経験❗月給30万円～・平均年収800万円✅知識ゼロからでもインセンティブ平均23.3万円支給★
仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐平均年収800万円⭐ ⭐9割の社員が未経験スタート⭐ ⭐平均年齢27歳の活気ある職場です⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ▼未経験スタートでも稼げる理由 ✅利益の最大50%を還元！ 頑張りがダイレクトに給料に直結します✨ （未経験者の月平均インセン23.3万円） ✅売らないから成果が出る 商品を買い取ってもらうのではなく、 価値ある品を見つけて査定につなぐ「お助け役」です◎ ✅1日2〜3件受注できる再現性 未経験からでも結果が出るチーム体制とノウハウをご用意！ ----------------------------------------------- 暮らしの中での困りごとや整理状況についてお話を伺いながら、 ご自宅に眠っている「価値ある資産」を見つけ出し査定会社へとお繋ぎします◎ ⭐具体的なお仕事の流れ ◇ご家庭への訪問・ヒアリング ◇お品物の価値確認 ◇専門スタッフへバトンタッチ ◇査定・買取へ ★「売り込まない営業」です★ その場で商品の売買を行うのではなく、 専門資格を持つ査定会社とお客さまをつなぐ役割です◎ お客さまに対して無理に売り込むのではなく、 査定結果によってはお客さまが金銭を受け取るケースも多いため、 非常に感謝されやすいのが大きな特徴です✨
アクセス: 東京メトロ銀座線 「末広町駅」より徒歩4分
月給300,000円～850,000円 給与: ⏩月給：30万円～85万円 ⏩賞与：年1〜2回支給 ⏩昇給：年2回（等級昇給制度） ※研修期間（3ヶ月間）は月給27万円となります。 《インセンティブ制度》 営業利益の最大50％を還元いたします◎ 未経験者でも月平均インセンティブ支給額【23.3万円】✨ 1日の売上30万円達成すると賞与にプラス1万円支給される デイリー賞金もあり！ 未経験からでもしっかり稼げる環境です⭕
求める人材: ⭐学歴・経験不問⭐ ⭐社会人経験がない方、第二新卒の方もOK⭐ ※必須条件はありません※ 《こんな方にぴったりです◎》 ・人と話すことやコミュニケーションを取ることが好きな方 ・行動量をしっかり確保して、早いうちに大きな収入を得たい方 ・頑張りや成果がそのまま収入や正当な評価に直結する環境を求めている方 ・未経験から一生モノの営業スキルやアプローチ力を身に付けたい方 ・20代の若い仲間と高め合いながら楽しく働きたい方 1つでも当てはまれば、 気軽にご応募ください✊
《新規3D開発》Unity経験3年以上歓迎｜ゲームに魂を吹き込む。✨
仕事内容 ✅月曜・金曜は在宅勤務！週3日出社のハイブリッド体制で開発に集中 新規3Dゲーム開発におけるグラフィックスエンジニアのポジションです！ -◇ 具体的には？ ◇- ⚫︎ Unity6 (URP) を用いたプロジェクト固有のグラフィックパイプライン改修・保守 ⚫︎ HLSLを用いたキャラクター・背景の各種グラフィック表現の実装 ⚫︎ プロファイリングツールを用いたGPU/CPUのパフォーマンスチューニング ⚫︎ グラフィック技術のドキュメンテーションおよびチーム内での知見共有 ⚫︎ 開発フェーズに応じた不具合調査・修正およびコンテンツ制御の繋ぎ込み -☆ 身に付く経験 & スキル ☆- ⚫︎ Unity6/RenderGraph等、最新エンジン機能を駆使した開発経験 ⚫︎ 独自の表現を確立するためのシェーダー開発・パイプライン策定スキル ⚫︎ 描画負荷を極限まで最適化する、高度なプロファイリング技術
月給461,539円～769,231円 給与 月給461,539円〜769,231円 正社員（試用期間あり） 月給：461,539円～769,231円 ※上記には固定残業代（35時間分：97,739円～162,831円）を含む。超過分は別途支給。 【年収例】600万円～1,000万円（経験・能力を考慮） ・査定：年1回 / 賞与：年2回（4月・10月） 固定残業代: 1ヶ月あたり 97,739円〜162,831円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 35時間
応募資格 【必須条件】 以下1.と2.のいずれかに合致すること。 ゲームエンジン（Unity / Unreal Engine等）を用いた実務経験（3年以上） グラフィックスエンジニアとしての実務経験（1年以上） 【歓迎・優遇条件】 ・シェーダーを用いたグラフィック表現の実装経験（コード・ノード問わず） ・URP/HDRPのカスタマイズ、グラフィックパイプラインの策定経験 ・数学、物理学、Graphics API（DirectX, Vulkan等）の知識 ・プロファイリングツールを用いたデバッグ・チューニング経験 【注目】こんな方におすすめ！ ⚫︎ 既存の設定に満足せず、自らシェーダーを叩いて「理想の質感」を追求したい方 ⚫︎ チームの技術的支柱として、知見を共有し組織を強くすることに喜びを感じる方 ⚫︎ 開発初期の「創造」から終盤の「最適化」まで、全工程に責任を持ちたい方 ※業務の変更範囲は会社が定めるすべての業務（転籍・出向も含む）とする ※就業場所の変更範囲は会社（転籍・出向先の会社も含む）が定めるすべての事業所・場所とする
東京都豊島区池袋駅
日本負荷試験テクノ株式会社 本社
〒173-0037東京都板橋区小茂根
Merci life organics(メルシーライフオーガニックス)東京墨田工場(曳舟駅)
〒108-0014東京都港区
宇都宮螺子株式会社
〒180-0013東京都武蔵野市西久保
レクスコジャパン株式会社
東京都多摩市
株式会社エグゼクティブプロテクション
東京都港区新橋
COSOJI(株)
〒111-0052東京都台東区柳橋
平野石油株式会社
東京都千代田区神田須田町
シンクヘルス株式会社
〒110-0011東京都台東区三ノ輪
医療法人社団同善会
〒100-0000東京都千代田区
アルティウスリンク株式会社/1260903290
東京都立川市錦町
株式会社MAYホールディングス
〒101-0021東京都千代田区外神田
株式会社boxx
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