求人・転職情報

事務経験を活かせる！社内外をつなぐ「調整役」。土日祝休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 業務拡大に伴うサポート体制の強化のため、 新たに営業事務スタッフを募集します✨ ＼＼この仕事のポイント／／ ✅ チームで協力し合える環境 みんなで業務を分担・サポート！ 事務経験を活かせます♪ ✅ コミュニケーションが活きる PC作業だけでなく社内外との調整も行うため、 直接「ありがとう」と感謝されることも多く 適度な変化を楽しみながら働けます ✅ プライベートとの両立も◎ 完全内勤・土日祝休み！ 家庭や自分の時間も大切にしながら 無理なく長く働けます。 【仕事内容】 営業担当や技術スタッフ、 そしてお客様の間に立ち 案件をスムーズに進行させるための 「サポート・調整役」となる営業事務です！ 現在、お客様からのご依頼件数も増えており 複数名で分担し合い、より働きやすい体制をつくるための募集です。 ずっとPCに向かって黙々と作業するだけでなく 社内外とコミュニケーションを取りながら進める 「動きのある事務」のお仕事です♪ | 事務サポートスタッフって？ | お問い合わせ対応から書類作成まで、幅広くお任せします。 ▼ 問い合わせの一次対応・ヒアリング お客様からのお電話やメールへの対応。 まずは「何にお困りなのか」「現場はどこか」 などの基礎情報を丁寧にヒアリングします。 ▼ 適切な担当への振り分け ご依頼内容を確認し、 社内の営業担当や技術担当へ スムーズに取り次ぎます。 ▼ スケジュール調整・進捗管理 営業・現場の作業担当・お客様の間に入り 日程の調整や連絡行います。 ▼ 報告書などの書類作成 現場の写真整理や、完了報告書・見積書などの作成を行います。 フォーマットがあるので、 基本的なPC操作ができれば難しくありません。 ※基本的に現場に出ることはありません。 完全内勤（オフィスワーク）での勤務です。 | 業務のポイント | ●あなたの気配りが喜ばれます！ 社内外の人と関わりながら案件を進めるため 「ありがとう」「助かったよ」と 直接感謝される機会が多く、 やりがいを感じられるポジションです。 ●ルーティンだけじゃない面白さ 「ただ指示されたものを入力するだけ」 の事務に物足りなさを感じている方へ。 周囲と連携しながら進めるため、 あっという間に時間が過ぎる充実感があります♪ ●調整力が活きるお仕事 複数の案件が並行して進んでいるため、 スケジュール管理やマルチタスクが得意な方にオススメのお仕事です！ 最初からすべてができなくてももちろん大丈夫！ いきなり一人で全てをお任せすることはありません。 まずは簡単な問い合わせ対応や 書類作成からスタートし、徐々に業務の幅を広げていってください♪ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 【 ご入社後は 】 先輩社員がサポートしますので、わからないことがあっても安心です。 家庭と両立しながら、柔軟に働ける環境も整っていますよ！ 【 弊社について 】 全国の上下水道インフラを支える株式会社ウォーターホールディングスのグループ会社として、給排水や消防設備などを中心に点検から工事までを一貫して手がける当社。 安定した基盤が最大の魅力です！ 給水設備における革新的なサービスを提供し長年にわたり信頼され続けています。 安心して働ける環境を大切にしており、増員を通じてさらに働きやすい職場を目指しています。 この度、業務拡大に伴うサポート体制の強化のため、新たに事務スタッフを募集します。

未経験可／税務スタッフ／年収350万〜450万円／フレックスタイム制／土日祝休み／AI活用で業務効率化

仕事内容: 〇この求人のポイント ・会計事務所未経験OK。簿記の知識ゼロからスタートした先輩も活躍中 ・年収350万〜450万円（ポテンシャル採用）、賞与年2回 ・仕訳入力はAIで自動化済み。「ひたすら入力」の仕事ではありません ・紙の書類はほぼゼロ。クラウド会計とAIで完結する事務所です ・税理士試験に挑戦したい方を全力で応援。学費補助・試験休暇あり ・フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）＋在宅勤務も相談可 ・完全週休2日制（土日）・祝日休み、年間休日125日 ・設立4年目・従業員8名の若い事務所。20代〜30代のメンバーが中心です 〇仕事内容 法人・個人事業主のお客様を担当する税務スタッフとして、まずは先輩のサポートからスタートし、段階的にお任せする範囲を広げていきます。 【入社〜3か月】まずは「慣れる」期間 ・事務所の仕組み、クラウド会計（freee・マネーフォワード）の操作を覚える ・AIが夜間に自動処理した仕訳のうち「初めて出てきた取引」の確認 ・領収書・請求書のデータチェック、お客様への資料依頼の連絡 【3か月〜1年】少しずつ「担当」に ・月次業務、試算表の作成（先輩がダブルチェックします） ・顧問先面談への同席。経営者の方が「数字のどこを見ているか」を学ぶ ・決算・申告業務の補助 【1年〜】ひとり立ちへ ・担当顧問先を持ち、月次〜決算・申告まで一連の業務を担当 ・税務相談対応、資金調達・融資支援のサポート ・代表税理士が申告書等をレビューするので、安心して経験を積めます 当事務所では、仕訳の自動登録と領収書のAI読み取りを自前で構築しています。過去に登録したルールに沿って夜間に処理が走り、朝には「初めて出てきた取引」だけがリストになっている状態です。人がやるのは、その確認だけ。 だから未経験の方でも、入力作業に追われることなく「数字を読む力」や「お客様と話す力」を身につける時間にあてられます。記帳代行に明け暮れる働き方ではありません。 顧問先は創業5〜10年ほど、20代〜40代の若手経営者が中心。年齢の近い経営者の方と、対等に話せる関係を築いていけます。 グループ会社であるE.ユアライフ株式会社（保険代理店業務）、E.カレッジ行政書士法人（相続・会社設立などの行政書士業務）とも連携しているため、税務にとどまらず保険や相続・法人設立まで幅広い知識・経験を積むことができます。

未経験OK・室内勤務中心・転勤なし・月収34万円以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 【お仕事概要】 大手IT企業のオフィスで、施設内の安全管理を担当いただきます。 室内勤務が中心で、天候に左右されず、落ち着いた環境で働けるのが特徴です。 未経験・無資格から始めたスタッフも多く、転勤もないため、腰を据えて働きたい方に向いています。 具体的な業務としては来訪者の受付や入館確認、施設内の巡回、モニター監視などをお任せします。 立ち仕事だけではなく、座って対応する業務も含まれるため、無理なく働けます。 業務はマニュアルに沿って進めるため、警備の経験がない方でも始めやすい環境です。 【POINT✨】 ✅ 無資格・未経験OK ✅ 月収34万円以上可 ✅ 安定の正社員 ✅ 室内勤務中心の 施設警備で体力的負担が少ない ✅ 世界80か国に拠点を持つ 大手セキュリティ企業 ✅ 固定勤務地なので安定勤務 【お仕事内容】 東京都江東区大島にあるIT企業で、 施設内の安全を守るお仕事です。 室内勤務が中心のため、 季節や天候に左右されず安定して働けます。 【具体的な業務内容】 ◆出入口での入退館管理 ◆立哨・座哨による監視業務 ◆施設内外の巡回（安全確認） ◆火災や盗難などの予防 ◆防犯・防災システムの モニタリング ◆不審者・不審物の確認対応 ◆緊急時の初期対応 など 【1日のイメージ（日勤の場合）】 8:00 エントランス立哨 9:00 警備室窓口にて受付業務 10:00 エントランス立哨 11:00 搬入口にて座哨 12:00 休憩 13:00 エントランス立哨 14:00 搬入口にて座哨 15:00 警備室窓口にて受付業務 16:00 休憩（この1時間も給与発生！） 17:00～ 警備室窓口にて受付業務 20:00 退勤 【キャリアアップについて】 まずはセキュリティスタッフとして 現場での経験を積み、 着実にスキルを磨いていただきます。 その後は、意欲や実績に応じて リーダー職や現場の 責任者ポジションへとキャリアを 広げることが可能です。 頑張り次第では 昇給や昇格のチャンスもあります。 年齢や入社年次に関わらず、 成果に応じてステップアップ できる環境です。 さらに、資格取得支援制度を 活用することで、専門性を高めながら 長期的なキャリア形成も実現できます。 安定した基盤の中で「手に職」を身につけ、 将来的にはマネジメントにも 挑戦できる道が開けています。

医療分野未経験OK◎完全週休2日制◎時間有給取得可能◎駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、一般事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ちゃんと休めて、ちゃんと成長できる。／ あなたの理想の働き方を実現！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★年間休日129日（2026年度） ★完全週休2日制（土日祝休み） ★1時間単位の有給取得OK ★家族手当・住宅手当あり ★交通費＆残業代は全額支給 ★産育休の取得・復職実績あり 1日の労働時間は7時間30分と少なめ。 残業も月平均20～25時間程度のため、 オンオフのメリハリをつけて働けます◎ また、有給休暇は1時間単位で取得可能。 通院や役所の手続き、 ちょっとした用事などに利用できます。 安心して腰を据えられる環境が整っています。 ―――――――――――― ■ 仕事内容 ―――――――――――― 健康診断予約WEBシステムの “立ち上げ・運用・改善”を支える 事務・システムサポート業務です。 ＞＞具体的には… ■健診予約システムの初期設定 ├受付期間 ├健診コース ├利用者情報 └医療機関の登録など ■データ抽出・加工・登録 └複数のシステム間での作業のため、 大容量のデータを取り扱います。 ■営業担当や他部署との連携 └確認・調整・メール対応など ■各種操作マニュアルの作成 └社内向け・お客様向け ■システムの保守管理 ■開発資料の作成・検証 ■各部署の業務フロー分析・改善提案 ■VBAやAccessを使ったデータ作成・整理 └基本的にはマニュアルに沿っての作業が中心です！ 日々、業務を進める中で、 「こうしたらもっと楽になるかも」 「もっと正確にできるのでは」 といった改善提案も大歓迎。 気づいたことは、ぜひ積極的に発信してください。 ―――――――――――― ■ 入社後について ―――――――――――― 入社後は、業務の進め方から 専用システムの操作方法まで、 一つひとつ丁寧にレクチャーします。 ”健康診断予約”に特化したシステムを扱うため、 初めは戸惑うこともあると思いますが、 チームでしっかりフォローするのでご安心ください。 ―――――――――――― ■ 医療業界未経験OK！ ―――――――――――― 私たちが重視しているのは、 “新しいことを吸収する姿勢”と “チームで支え合う気持ち”。 「医療業界は初めて…」 「新しいシステムに慣れるかな…」 そんな不安を抱えている方も お気軽にご応募ください。

【賞与年2回×年間休日126日】完全週休2日制◎経験を活かして月30万円スタート★＼新規営業なし・ノルマ無し！ルート営業！／既存取引のお客様ばかりなので安心♪

仕事内容: 【賞与年2回×年間休日126日】完全週休2日制◎経験を活かして月30万円スタート★＼新規営業なし・ノルマ無し！ルート営業！／既存取引のお客様ばかりなので安心♪ 【仕事内容】 落花生やナッツなど、穀物類関係のルート営業スタッフ募集！ 取引メーカー様先へ訪問し、下記業務を行います。 （１）新商品の開発 落花生やナッツを利用した新商品を考え、お客様に合いそうな商品の提案など行います。 （２）依頼対応 受注商品を作る工場にご連絡し、既存商品の改善提案を行います。 内容物の変更、商品の量の変更など。 （３）仕入れ先との商談 国内外の仕入れ先と、穀物類の出荷状況の確認等を行います。 （落花生やナッツなど） 以上の業務を行っていただきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お取引先様への対応がメイン】 新規での営業ではなく、既存御取引先様への対応がメインなので安心してスタートしていただけます♪ 入社後は、まず先輩の隣について お仕事の流れを覚えていきます。 一人一人に合わせて教育・研修があるので独り立ちまでしっかりとサポートします◎ 【出張について】 年に数回、国内出張があります。 更に、年に１回あるかないか程度で国外(生産地)に行く場合もあります。

接客経験を活かす！年間休日130日/リモートワークOK◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、業務企画、その他不動産施設管理/保全 接客や人と話す仕事は好きだけど、 働き方を変えたいとお考えの方。 経験を活かして、 施設運営・空間プロデュース・企画に 挑戦しませんか？ ー 不動産はもちろん飲食店やホテル、 商業施設などで培った接客力や運営経験。 その経験を活かしながら、 ✅年間休日130日 ✅フレックスタイム制 ✅リモートワークOK ✅初年度想定年収500万円～750万円 という環境で、新しいキャリア を築きませんか？ ー 全国200拠点以上を展開する シェアオフィス「BIZcomfort」。 テレワークや副業、起業ニーズの 拡大を背景に、 現在も新規出店を続けています。 成長を続ける事業だからこそ、 施設運営だけでなく、 新規拠点の立ち上げや エリアマネジメントなどにも 挑戦できる環境があります。 私たちの仕事は、 単なる施設管理ではありません。 「どんな人が利用するだろう？」 「どうすれば人気が出るだろう？」 そんな視点をもとに、 利用者に選ばれる空間をつくることが ミッションです。 今回のポジションでは、 ・顧客対応 ・集客企画 ・空間づくり ・オフィス運営 まで幅広く担当します。 貴方が今までのご経験で培った 顧客視点や改善力を活かしながら、 施設運営やマーケティングの知識を 身につけていける環境です。 【具体的なお仕事内容】 ―――――――――――― ▼シェアオフィスの運営・改善 担当するオフィス（1人7～8拠点）を 定期的に見回り、 設備やレイアウトの改善など、 利用者様が快適に過ごせるよう 環境づくりを行います。 ▼新規拠点のプロデュース 立地や周辺環境をリサーチし、 「どんな空間にすれば喜ばれるか」 を考えながら、 心地よく働ける空間を作ります。 ▼集客企画・マーケティング ホームページ更新、 Web広告、 販促企画などを通じて 拠点の集客を支援します。 企画力やマーケティングスキルが 自然と身につきます。 ▼利用希望者へのご案内 お問い合わせいただいたお客様へ 施設をご案内します。 飛び込み営業やテレアポはありません。 すでに興味を持たれているお客様への 対応が中心のため、 成約率は60～70％程度。 お客様に寄り添った提案ができます。 【この仕事の魅力】 ―――――――――――― ◎接客経験がそのまま活かせる 活躍している先輩の前職は、 ・飲食店店長 ・エリアマネージャー ・ホテルスタッフ ・不動産管理 ・営業職 など様々です。 業界経験よりも、 「お客様目線」 「より良くするための改善力」 を重視しています。 ◎運営だけでなく企画力が身につく 施設運営に加えて、 ・集客企画 ・マーケティング ・空間プロデュース にも携われます。 将来につながる市場価値の高い スキルを身につけられます。 ◎キャリアの選択肢が広がる 入社後は既存拠点の運営からスタート。 経験を積んだ後は、 ・新規拠点のプロデュース ・エリアマネジメント ・マーケティング企画 ・チームマネジメント などにも挑戦できます。 年齢や社歴ではなく、 成果や挑戦を正当に評価する社風です。 ◎充実の研修制度 入社後は各部署でサービス全体の流れを学び、 配属後はOJTでしっかりサポート。 チームで助け合う風土があるため、 安心して成長できます。

ノルマ・飛び込み・残業なし／無理なく働ける地域密着型の会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、その他不動産施設管理/保全 ┏…………………┓ ┃求人のポイント┃ ┗…………………┛ ✅100％反響営業！お客様対応に専念できる ✅基本残業なし／18:15頃にはほぼ全員退勤 ✅年間休日120日＆完全週休2日制 ✅資格手当・住宅手当など各種手当が充実 ✅賃貸・売買・管理から希望職種を選択可能 ✅営業も管理もインセンティブ支給あり ✅沖縄に保養所＆リフレッシュ旅行手当あり ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 飛び込みなし、テレアポなし、ノルマなし 不動産業界で働きながら 成績重視の同調圧力から卒業しませんか？ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 有限会社アイホームは 住吉エリアで30年以上、地域に根差して 事業を展開する不動産会社です。 35期目を迎える安定企業として 地域のお客様の住まい探しや資産管理を 支えてきました。 今回の募集では、業界未経験から 不動産業界へ挑戦したい方も歓迎。 資格取得支援制度（70％補助）や 各種手当も充実しており、 不動産業界で腰を据えて働きたい方に ピッタリの環境です！ ━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ ご希望や適性に合わせて、下記いずれかの 業務を担当していただきます。 ■賃貸営業・売買営業 ご来店いただいたお客様や Webからお問い合わせをいただいた お客様への提案業務です。 ・物件紹介 ・希望条件のヒアリング ・現地案内 ・契約手続き ・問い合わせ対応 100％反響営業のため テレアポや飛び込み営業はありません。 ノルマや日報もなく お客様にじっくり向き合ってご提案できる ため、成約率も高い点が特徴です！ 営業業務は営業スタッフ、 管理業務は管理スタッフと しっかり役割分担されているので 営業活動に集中できます。 ＝ インセンティブについて ＝＝＝＝＝ 成果はインセンティブとして しっかり収入へ還元しています。 ※賃貸・売買によって インセンティブが異なります。 ▼正社員初年度の目安 賃貸営業…70万円～100万円程度 売買営業…100万円～200万円程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■賃貸管理 自社管理物件のオーナー様対応を 担当します。 ・契約更新業務 ・家賃管理 ・退去の立会い ・原状回復工事の手配 ・契約書類作成 ・オーナー様対応 など 担当するのは決まったオーナー様が 中心のため、イメージとしては ルート営業に近いお仕事です。 営業職ではありませんが インセンティブ制度があるため 成果はしっかり評価・還元されます。 ※オーナー様からの工事発注代行や 集金管理契約の受注、契約書類作成などが 対象となります（年間50万～70万円程度） ━ 会社について ━━━━━━━━━━━ 「不動産業界は忙しそう」そんなイメージを 持つ方もいるかもしれませんが 当社では残業しないことが当たり前！ 定時は18時ですが、18:15頃には ほぼ全員が退勤しています。 また、完全週休2日制に加え、夏季は8連休、 年末年始は7連休の取得が可能。 沖縄の保養所やリフレッシュ旅行手当もあり しっかり休める環境を整えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ リアルな声をお届けします✨ スタッフさんインタビュー ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アイホームに入って驚いたのは 本当に飛び込みやテレアポがないこと。 あとはなんと言っても手当が充実している ことですかね。 宅建を持っていると毎月4万円の資格手当が 付きますし、子ども手当や近距離住居手当 など、他にもさまざまな手当があります。 「手当が厚い会社だと収入が下がるかな」 と思っていたのですが、インセンティブも しっかりあるので、想像してた以上に 安心して働けています。（営業スタッフ） 管理の仕事はデスクワークだけだと 思われがちですが、退去立会いや オーナー様との打ち合わせなど外出もあって 毎日結構変化があります。 また、営業職ではありませんが 工事手配や契約書類作成などに対する インセンティブ制度もあります。 実際に収入アップにつながっていますし 頑張りを見てもらえている実感があります。 （賃貸管理スタッフ） 個人的に一番嬉しいのは しっかり休めることですかね（笑）。 入社1年後からはリフレッシュ旅行手当も 使えるので、会社の保養所がある沖縄へ 旅行に行くスタッフもいます。 「ちゃんと休んでね」という雰囲気が きちんとある会社でありがたいです。 （営業スタッフ）

建築知識ゼロから目指す専門職！賞与年2回/土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ╭─────────────────╮ 経験や知識がなくても、 専門職への一歩を踏み出せる。 未経験から、内装施工管理へ。 ╰─v───────────────╯ 私たちが手掛けているのは、 商業施設やカフェ、アパレルショップなど、 多くの人が利用する身近な空間です。 施工管理は、工事のスケジュールや安全、 仕上がりを確認し、職人さんや協力会社と 協力しながら完成まで現場を支える仕事です。 建築の知識や施工管理経験は問いません。 「未経験から専門性を身につけたい」 「人との関わりを活かして働きたい」 そんな方の新しい挑戦を応援します。 ───・───・───・───・─── ＼ ＼ 求人のPOINT ／ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨建築知識ゼロ・施工管理未経験から応募◎ ✨営業・接客など異業種出身者も活躍中 ✨資格取得費用を会社がサポート ✨身近な店舗づくりに携われる ✨年間休日120日＆サービス残業なし ✨東証スタンダード上場グループの安定基盤 ✅仕事について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設や店舗を中心とした 内装工事の施工管理をお任せします。 施工管理は、工具を使って 工事作業を行う仕事ではありません。 工事が予定どおり安全に進み、 決められた品質で完成するように、 現場全体を確認・管理する仕事です。 現場では、職人さんや協力会社の方と コミュニケーションを取りながら、 「予定どおりに工事が進んでいるか」 「安全に作業できる状態になっているか」 「図面どおりに仕上がっているか」 などを一つずつ確認していきます。 入社後は2日間の座学研修を受け、 先輩社員のアシスタント業務からスタート。 現場で実際の仕事を経験しながら、 施工管理の役割や工事の進め方を 少しずつ身につけていただきます。 営業職など、建築知識ゼロから スタートした社員も活躍しています！ 経験を重ねた後は、 習得状況に応じて小規模な案件から 担当していただく予定です。 ✅勤務時間について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当する施設や店舗によって、 工事を行える時間帯が異なります。 日勤と夜勤が毎日のように 交互に入れ替わる働き方ではありません。 担当する現場の作業時間に合わせて、 一定期間は日勤、または夜勤で勤務します。 ＜勤務時間例＞ 日勤／9:30～18:30 夜勤／20:00～翌5:00 夜間工事が予定より早く終了し、 翌3:00～4:00頃に退勤する場合もあります。 その場合も、所定勤務分の給与を支給。 さらに、22:00～翌5:00までの勤務には 深夜割増賃金を別途支給します。 ※勤務時間は担当案件により異なります ※現場により早出・遅出があります ※給与の取扱いには会社規定があります ＼夜間勤務ならではのメリットも／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜間勤務の日は日中の時間を使えるため、 平日に役所や病院へ行きやすいことも メリットの一つです♪ ✅働きながら、専門知識と資格を身につける ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時点で、建築に関する知識や 資格を持っている必要はありません。 現場で仕事の流れを学びながら、 建築施工管理技士などの 国家資格取得を目指せます。 資格取得に向けて、会社でも さまざまな支援制度を用意しています。 ＜資格取得支援制度＞ ■1級・2級建築施工管理技士の勉強会 ■教材購入費用の補助 ■受験料の全額会社負担 ■資格取得後の資格手当 ┠1級建築施工管理技士：月3万円 ┗2級建築施工管理技士（仕上げ）： 月5,000円 さらに、業務で使用する 普通自動車第一種運転免許についても、 取得費用を最大30万円まで支援します。 ※各制度には規定があります 【入社後のステップ】 未経験から入社 ▼ 座学や現場同行で基礎を学ぶ ▼ 先輩のもとで仕事の流れを覚える ▼ 経験を積みながら資格取得に挑戦 ▼ 担当できる業務を広げてキャリアアップ 現場経験と資格取得を重ねながら、 将来につながる専門性を 身につけていける環境です。 ✅上場グループの安定した経営基盤 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、東証スタンダード上場企業 キャンディルグループの一員です。 売上高は、 38.2億円→42.8億円→46.1億円と、 3期連続で成長しています。 座学研修や現場での育成、 資格取得支援を通して、 未経験からの成長をサポート。 ここ2年間で入社した 中途採用者の定着率は95％以上です。 上場グループとして労務管理や コンプライアンスを大切にし、 長くキャリアを築ける環境を整えています。 ✅当社について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社キャンディルテクトは、 商業施設・オフィス・大手チェーン店・ 医療クリニックなどを対象に、 内装施工や什器の設置・組立などの 建築サービスを提供しています。 解体・原状回復から内装仕上げまで 一貫して対応できることが当社の強みです。 年間800社・約2万件の現場に対応し、 施設や店舗ごとのニーズに合わせた サービスを提供しています。 自分が関わった店舗が完成し、 多くの人に利用される様子を見届けられるのも、 内装施工管理ならではの魅力です。 私たちが大切にしているのは、 お客様や仲間と「ともにつくる」こと。 周囲と相談・協力しながら、 現場に向き合える方をお待ちしています。 ───・───・───・───・─── 仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 ───・───・───・───・───

池袋駅から徒歩4分♪《飲食店の経理・事務》性別・学歴不問！未経験でもOK・経験者優遇あり！

仕事内容 ◆経理、事務作業 ◆その他、各書類整理などをお願いします。 ※来店されるお客様の対応は一切ありません。 キャストと直接関わったりの業務もございません。 ※キャスト管理・店舗運営に興味がある方のみ、希望があればそういった分野でのお仕事もお任せします。

年間休日121日以上★未経験も自分のアイデアを形にできる職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コンビニエリアマネージャー、コンビニ店長/支配人、コンビニ販売/フロアスタッフ 【多角経営と現場主義が魅力の会社】 未経験からコンビニ業界に挑戦しませんか! あなたのアイデアが形にできる職場。業界トップクラスの休日数＆残業少なめ！社員の満足度が高いのも特長です◎ ╲この求人のPOINT／ ◆未経験OK！最短半年で店長への昇格も! └ 店長手当5万円あり!! ◆ファミリーマートFCとして 現在34店舗経営する安定した事業 ◆完全週休2日制 ◆年間休日121日以上 ◆昇給・賞与ほか福利厚生充実 ◆女性店長・マネージャーも多数活躍中 ――――――――――――――――――― ✅当社が都内(23区・多摩地区)に経営する ”ファミマ”で活躍する社員の募集です。 駅チカなど全店好立地！ 配属はお住まい・ご都合を考慮し決定します ※詳細は「求める人材」の項目を御覧下さい・ ―――――――――――――――――――― ✅ 主な仕事内容 ✅ ―――――――――――――――――――― 当社が経営するファミリーマート店舗の 運営・店舗業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆接客をはじめとした店頭業務 ◆スタッフの育成 ◆商品管理 ◆販売促進キャンペーンの企画など ＜入社後は＞ ◎まずは基礎研修で運営業務を学びます。 実践的指導なので未経験でも安心して 始められ、独自のキャンペーン企画にも 携わることができます！ ◎当社は全国規模のコンクールで多数の 受賞歴があり、知識がしっかり身に着きます ✨こんな方を待ってます！✨ ◎人と関わることが好きな方◎ 日々多くのお客様と接し、また、将来的には アルバイトスタッフの管理もお任せするため コミュニケーションを楽しめる方に最適！ 地域に根差したオリジナリティある店づくり など、アイデアを活かせる場面も多いので 積極的に取り組むことで成長ができます。 ―――――――――――――――――――― ✅アドマイヤーカンパニー✅ 「賞賛される 会社」を目指して ―――――――――――――――――――― 当社は、建設からホテル・ファミリーマート 飲食系など幅広い分野の事業を展開しており 社会の変化に柔軟な経営を続けています。 ｢人と人との調和を目指し思いやりを大切に｣ を理念に掲げ、”あの会社に勤めたい” ”あの会社なら子どもを託したい”と皆様に 認めて頂ける会社を目指しています。 ―――――――――――――――――――― ✅複数店を管理 手厚いフォロー体制✅ ―――――――――――――――――――― (１)シフトのヘルプ体制が万全！ 複数店を管理する統括店長がシフト状況を 把握し各店の状況に応じて、 緊急シフトフォローが出来る体制があります (２)ワーク＆ライフバランスを重要視 休日数は業界トップクラス! 残業少なめ! ＊年休121日以上 ＊完全週休2日 ＊夏季休暇 ／冬期休暇 ＊有給初年度10日(法定通り) ―――――――――――――――――――― ✅将来のキャリアパスについて✅ ―――――――――――――――――――― マネージャー ⇒ 店長 ⇒ 統括店長と 昇格を目指していくことができます。 もちろん、スタッフとして店舗で長く 活躍する道も選ぶこともできます！ ＜昇給手当が充実!＞ ＊店長／月5万円 (月収例30万2000円~) ＊マネージャー／3万円 (月収例28万2000円~) ※コンビニ経験者が入社4か月で 店長へ昇格した実績もあります。 ✨女性店長・マネージャーも多数！ 男女問わず活躍の場が広いのが 当社の特徴です。あなたの参加で より発展させていきたいと思います。 ――――――――――――――――――― ✅全国で表彰されました✅ ――――――――――――――――――― ｢お客様に喜んで頂く仕事を｣が合言葉。 全店で販促POPや、店内の演出などを アルバイトさんと一緒になって アイデアを絞っています。 売上はもちろんのこと 職場コミュニケーションにもプラス！ 全国のファミマのコンクールで 優秀店舗を受賞した店舗が多数あります。

介護スタッフ募集！特養！遠方からの引っ越しを伴う方に単身用マンションの寮完備（自己負担月20000円~35000円）！

仕事内容: ✅インスタで施設の取り組み確認できます↓ https://www.instagram.com/asokaenkouhou/?hl=ja ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ✅ユニット型（1ユニット12名）、従来型多床室（12名）の混合型施設です ✅眠りスキャン等も導入！ ✅食事介助、入浴介助などの生活サポートで、「その人らしさ」を支えます！ ✅未経験歓迎！ ✅資格取得の補助 ✅無資格から介護福祉士を目指しましょう！ ✅離職率が低い！ ✅安定経営！ ✅駅から近い！錦糸町駅からも通えます！ ✅年末年始手当　10,000円/日

年休120日！土日休み！未経験から始めるアドバイザーのお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター 【アピールポイント】 ＊企業と求職者をつなぐ人材サービスを展開 ＊事業拡大に伴う増員募集 ＊内勤メイン＆外回りなしで安心 ＊ノルマなし！転勤なし！ ＊自分らしく働ける環境 ＊身につく人材業界の知識 ＊未経験でも正社員で長期安定に働ける 【仕事内容】 コーディネーター・アドバイザーのお仕事です。 営業職と連携しながら、求職者のキャリア支援や企業の採用活動をサポートしていただきます。 ※電話応対が多めです。 具体的的には… ・求職者への対応 応募受付、電話応対、面談を通じてお仕事をご紹介します。 ・退職予定者や登録者への連絡 フォロー連絡や状況確認など、継続的なサポートを行います。 ・クライアント企業との打ち合わせ 人材ニーズのヒアリングや職場見学など、マッチングに必要な情報を収集します。 ・専用システムへのデータ入力 ExcelやWordを使用して、求人情報や面談記録などを入力します。 【1日のスケジュール例】 10:00…出社・応募者対応 [午前] 就業中スタッフのフォロー連絡 [午後] 新規登録者との面談／データ入力・事務作業 19:00…翌日の予定確認・退勤 未経験でも安心してスタートできる体制を整えております。 ご応募お待ちしております！

当社にて、人事企画管理のリードをお願いします。人事部長と相談しながら会社全体の人事戦略の企画・推進に携わります。自ら企画を進めたり、メンバー育成までHR領域全般を担当いただきます。

企業名 国際ソフトウェア株式会社 求人名 府中市【ＩＴ企業の人事スペシャリスト】人事制度運用・企画経験者歓迎 仕事の内容 当社にて、人事企画管理のリードをお願いします。人事部長と相談しながら会社全体の人事戦略の企画・推進に携わります。自ら企画を進めたり、メンバー育成までHR領域全般を担当いただきます。 人事全般の業務推進。■人事施策や人材育成施策の企画・運用■人事制度関連業務や関係部門との調整■社員のキャリア開発支援や1on1の設計・運用■社内異動やキャリアパス設計の企画■メンバー支援・育成■中途採用業務のスキーム展開等、コーポレートHR担当として会社成長と社員満足度向上を両立させる役割を担います。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 府中市【ＩＴ企業の人事スペシャリスト】人事制度運用・企画経験者歓迎

池袋駅から徒歩4分♪フォトグラファー募集！【月給28万円以上(★研修期間は時給1,280円～)】

仕事内容 専属カメラ撮影かスポット勤務での契約、 ご希望の働き方に合わせることが可能です。 当店で働くキャストの撮影をお願いします！ ポートレートの経験、フォトスタジオでの撮影経験のある方は優遇！ 短時間の出勤でもOKです。 大手グループならではの厚遇です。 もちろんキャバクラ・ガルバ・コンカフェ・パブ・スナック・ラウンジなどナイトワーク業界で撮影経験がある方は即活躍できます！！

日々の伝票処理や数値入力、決算書類作成などの経理実務全般を中心に、一部総務業務をお任せします。将来的には建設業ならではの専門的な経理業務(工事現場ごとの損益予測など)にも携わっていただきます。

企業名 南海辰村建設株式会社 求人名 【東京】経理総務 ◆関西私鉄・NANKAIグループの安定基盤/年間休日120日！ 仕事の内容 日々の伝票処理や数値入力、決算書類作成などの経理実務全般を中心に、一部総務業務をお任せします。将来的には建設業ならではの専門的な経理業務(工事現場ごとの損益予測など)にも携わっていただきます。 【詳細な業務内容】・日々の経理実務(伝票処理、数値入力、資料作成) ・年次・四半期などの決算書類作成業務 ・総務業務の一部サポート ・工事現場ごとの損益予測業務(将来的な予定) 【魅力】南海電鉄グループという安定基盤のもと、経理として更なるスキルアップが可能です。建設業特有の専門知識も習得でき、中核メンバーとして長く活躍できる環境が整っています。 募集職種 【東京】経理総務 ◆関西私鉄・NANKAIグループの安定基盤/年間休日120日！

平日勤務17:30迄|年間休日129日|賞与年2計4.7か月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、生活相談員/生活支援員 ✅平日週5日勤務（土日祝休み） ✅日勤のみ／17:30迄の勤務 （残業ほぼ無し） ✅設立60年以上！安定経営の法人 ✅賞与年2回 ✅年間休日129日(昨年度実績) ✅住宅・家族手当など待遇充実！ 長く勤務いただける職場です ※月収例／月収26万500円（詳細下記） ✅無資格・未経験の方、大歓迎！ ✅男性・女性スタッフ共に活躍中 他業種・職種からの転職者が多数！ ✨お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当法人では、「支援員」としての採用を 基本としています。 入職後は、保有資格やこれまでの経験、 適性等を踏まえ、相談支援をはじめとした 専門的な業務や役割を お任せする場合があります。 障がいのある方(利用者さん)の生活支援や 活動支援をお願いします。 様々な活動や作業経験を通じて、 利用者さんの日常生活が 充実できるようお手伝いしています。 ⭐利用者さんについて 利用者さんとのコミュニケーションや 支援を通じて利用者さんの成長を 感じられます。 配属施設により、 障がいの軽度・重度は異なります。 車イス利用の方もいらっしゃいますが、 健脚な方も多いです。 重度障がいの利用者さんの介助は、 経験ある先輩スタッフがOJTを行い、 徐々にお任せしていきます。 ⭐無資格・未経験の方、大歓迎！ 福祉や介護の資格が無くても大丈夫です！ 他業種からの転職者も多数活躍中です。 「人の役に立ちたい」 「人のサポートが好き」という方は、 大歓迎です！ 先輩支援員と一緒にサポートをしますので 未経験の方も、安心してお仕事に慣れて いただきやすい環境です。 ✨入社後の研修・勉強会について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは現場でのOJTを通じて、 施設内でのお仕事の流れや、 利用者との接し方を学びます。 ⭐社員複数名の支援員体制です。 グループ単位で利用者さんの支援を行います。 そのため、常に先輩スタッフが近くにいることや、 充実したOJT研修や、 動画学習のサポートを通して、 未経験の方や、他業種からの転職者の方も お仕事に慣れていただきやすい環境です。 入社後も経験年数やスキルに合わせて 年次研修や外部の勉強会もあります。 「学ぶ＋現場実践」により、対人援助の スキルを磨いて資格取得もしていけます。 ✨安定経営の社会福祉法人で 長く働ける環境です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社会福祉法人 東京都手をつなぐ育成会」は、 2026年に65年を迎える 安定経営の社会福祉法人です。 東京都の「ＴＯＫＹＯ働きやすい 福祉の職場宣言事業所」を取得しており、 安心して長く働ける職場です。

■大手量販店・専門店の本部バイヤー向けに、顧客のニーズに応じた商品を提供します。 ※業務の変更の範囲：なし

企業名 株式会社マツモト 求人名 【ルート営業】経験者歓迎/大手量販店向け/生活雑貨用品/基本定時退社◎ 仕事の内容 ■大手量販店・専門店の本部バイヤー向けに、顧客のニーズに応じた商品を提供します。 ※業務の変更の範囲：なし 【具体的な業務内容】お箸、テーブルウエア用品（汁椀、子供食器、カトラリー）、お弁当箱、キャラクターコラボ商品、ベビー用品などの提案営業を行います。定番商品の提案や新商品の紹介、見積もり作成、納品までのサポートを行います。また、メーカーとの連携を図り、棚割りの提案や新商品の企画にも関与します。年に2回の棚割り時には、社内での打ち合わせや棚割り会場での作業も行います。 募集職種 【ルート営業】経験者歓迎/大手量販店向け/生活雑貨用品/基本定時退社◎

【ダイキン工業の特工店(伊豆商事)】完全週休2日制/空調設備のエンジニアリングサービス職(内勤:正社員採用)/墨田区

仕事内容 【ダイキン工業の特工店(伊豆商事)】完全週休2日制/空調設備のエンジニアリングサービス職(内勤:正社員採用)/墨田区 定年後もスキルを活かしたい方を応援!最大70歳までの再雇用制度あり ◎完全週休2日制 ◎都営新宿線 菊川駅から徒歩5分。JR錦糸町駅からも徒歩圏内の好立地 ◎時短勤務やリモート勤務も応相談 ◎設立60年目をむかえる専門商社 【仕事内容】 あなたの今までの経験を活かし、弊社で活躍していただきたいです。 主に内勤で 物件受注後の工事手配や工事書類の対応を担当いただきます。 ■この仕事のやりがいは なんといっても自分の仕事が具体的な形になっていく喜びです。何にも応えられない格別なものがあります｡ 今までに他社にて空調関連の業界で積算・施工・工事のご経験をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■フレキシブルな勤務応相談 フルタイム勤務を希望される方の他、リモート勤務や時短勤務を希望される方も是非ご相談ください。 アピールポイント 【設立年!地域密着60年の安定企業】 〇東京・千葉・埼玉に営業所を展開する、首都圏(東より)を基盤とした地域密着型企業です。 〇空調分野だけでなく、住宅設備、間仕切・パーティション・タイル・太陽光発電など多様な商品を取り扱う商社で、地域の活性化に貢献するお仕事ができます。 〇ダイキン工業特工店認定企業 〇基本的には転居を伴う転勤はございませんので生活設計も安心です。どっしりと腰を落ち着けて長く勤めていただける会社です。

前職給与考慮！月給32万円〜×裁量あるポジション/30代-40代がメインで活躍中！！

仕事内容: 「ずっと裏方で支えてきたけれど、このままでいいのかな…」 もしそんな風に、自分のキャリアに自信を持ちきれずにいるなら、ぜひ私たちとお話しさせてください！ 私たちはあなたがこれまで厨房で培ってきた「確かな技術」や「日々の真面目な仕事」を何より大切にお迎えします。厨房の管理やメニュー開発も、いきなり丸投げしてプレッシャーをかけることはありません。あなたのペースで少しずつお任せしていきます。 面談では、「これまでどんな作業を頑張ってきたか」「どんな環境なら安心して働けそうか」など、あなたのお話をゆっくり聞かせてください。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 経験者に選ばれる理由 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅メニュー考案 x オープンキッチン 直近1年で5-10件の提案が通る裁量の高さが魅力！自身が考案した料理へのお客様のリアルな反応を、オープンキッチンでダイレクトに確認できます。即時フィードバックで技術とセンスを研ぎ澄まし、早期キャリアアップや将来の独立へと繋がる環境です。 ✅前職の経験・実績を考慮した給与設定 これまでの経験やスキルをしっかり評価し、あなたの能力に応じた納得の給与を決定します。 ✅月8日休み・年間休日105日 飲食業界では珍しい「お盆休み」や「年末年始休み」がしっかり取れる環境です。月8日休みを保証し、年間休日は105日。プライベートの時間も大切にしながら、オンオフをしっかり切り替えられます。 ✅希望休が通りやすい 当社は錦糸町を拠点としたドミナント経営を展開。急な欠員や繁忙期でも近隣店舗のスタッフ全員で助け合えるため、一人に負担が偏りません。希望休が通りやすく、自分の時間を大切にしながら働けます。 ✅3ヶ月に1回の昇給査定 がんばりが着実に給与へ反映される仕組みです。 ✅賞与年1回（業績賞与） 日々の頑張りやチームの成果を、賞与としてしっかり還元します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━ 5店舗を展開する当グループでは、更なる料理クオリティの向上を目指し、経験を積んだキッチンスタッフを増員します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 炭焼食堂 ロビンについて ━━━━━━━━━━━━━━ 錦糸町駅から徒歩圏内、墨田区江東橋にある炭焼き料理と日本酒が自慢の居酒屋です。焼き加減にこだわった焼き鳥やろばた焼き、あさりの唐揚げなどオリジナリティのある一品料理が好評で、変わり種のお酒も充実。落ち着いた雰囲気の店内で、口コミではスタッフの丁寧な対応も高く評価されています。旬の食材を活かした炭火調理の技術や、お客様一人ひとりに合わせた接客を学べる環境で、じっくり腕を磨きながら長く働きたい方に向いている職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 私たちについて ━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは錦糸町・本郷エリアで「銀シャリ」「酒トナデシコ」「ロビン」「とーかんまんしょん」など、個性の異なる5店舗を展開する飲食店グループです。まだまだ小さな規模ではありますが、だからこそスタッフ同士の距離が近く、店舗の垣根を越えて助け合えるチームワークを何より大切にしています。グループの拡大期を迎える今、私たちが大切にしているのは「誰と働くか」。一人の力ではなく、最高のチームワークで、お客様に愛される空間を一緒に作りましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ・仕込み、食材管理 ・調理全般（配属店舗の業態に応じて） ・後輩・未経験スタッフの指導 即戦力として活躍いただきながら、将来的には店長候補・料理長候補へのキャリアアップも可能です。

給料アップしました！ 無資格未経験OK！墨東病院の医療事務　長く安定して働ける事務正社員です！

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

オリスタオリパを展開する当社にて、トレーディングカードの物流担当を募集します。在庫管理から検品、発送業務の管理に加え、急拡大する事業に合わせた物流体制の設計や業務フローの改善をリードします。

企業名 株式会社ミックス 求人名 【物流担当】オリスタオリパ/サービス急成長の鍵を握る物流構築 仕事の内容 オリスタオリパを展開する当社にて、トレーディングカードの物流担当を募集します。在庫管理から検品、発送業務の管理に加え、急拡大する事業に合わせた物流体制の設計や業務フローの改善をリードします。 物流の最適化を通じて、サービスの信頼性と顧客満足度の向上に直接貢献できる役割です。 【具体的には】■トレーディングカードの在庫管理・検品・発送管理 ■商品入荷対応・数量確認 ■カードの状態確認・品質管理 ■発送商品のピッキング・梱包・配送手配 ■在庫データの入力・管理 ■物流オペレーションの改善提案・仕組み化 ■トラブル発生時の一次対応など 募集職種 【物流担当】オリスタオリパ/サービス急成長の鍵を握る物流構築

【医療のお仕事デビュー応援】　＜訪問診療同行・補助＞　医療行為なし・土日祝休・退職金制度・診療車運転

募集要項 職種 クリニックでの訪問診療サポート（送迎）/270891 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 「医療の仕事は初めてで不安」 そんな方にも知ってほしい、 地域医療を支えるサポート職です。 医師・看護師と一緒に訪問診療へ同行し、 診療車の運転や事務サポートを行います。 医療行為はありませんので、 未経験からチャレンジしやすいお仕事です。 ＼★この求人のポイント★／ ●西武池袋線「ひばりヶ丘駅」徒歩4分 ●月給213,108円～241,143円 ●賞与年2回・計3ヶ月分実績あり ●土日祝休み＋夏季・年末年始休暇あり ●残業は月5～10時間程度 ●交通費全額支給・退職金制度あり 医療業界デビュー歓迎♪ 運転スキルを活かして地域医療を支えるお仕事！ ＜仕事内容＞ 医師・看護師と一緒に 訪問診療へ同行し、 診療をサポートしていただきます。 ・有料老人ホームや患者様宅への送迎 （診療車の運転） ・診療のサポート （医療行為はありません） ・その他事務サポート 運転だけではなく、 医師や看護師と協力しながら 地域医療を支える やりがいのあるお仕事です。 ※診療車は主にスズキ ソリオ（AT車）を使用します。

【ひばりヶ丘駅4分】経験者募集│レセプト経験2年以上歓迎＊土日祝休み＊賞与3ヶ月分＊住宅手当有

募集要項 職種 訪問診療クリニックでの医療事務（受付・レセプト）/237711 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ＼ひばりヶ丘駅徒歩4分・医療事務経験者歓迎／ ひばりヶ丘南口クリニックでの 医療事務（正社員）の募集です。 ◆POINT◆ ・月給21万円～23.9万円＋賞与年2回（3.0ヶ月分） ・土日祝休み＆年間休日120日以上 ・残業月5～10時間程度でプライベートも充実 ・交通費全額支給＆住宅手当あり ・外来受付少なめ／電話・事務中心で集中しやすい 【仕事内容：訪問診療クリニックでの医療事務】 レセプト業務を中心に、 クリニック内の事務、電話受付全般をご担当いただきます。 ※受付業務はほとんどございません ※訪問診療未経験の方も大歓迎です！ 電子カルテ：ORCA

✨未経験から始められる、人気の一般事務✨安定企業✊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 ＼毎日新鮮！青果店の一般事務／ ＼20代～50代の女性活躍中です！／ 主な業務は… ✅電話対応 ✅売上伝票の作成 など 先輩に教わりながら知識やスキルを 身につけることができますので、 事務未経験の方やブランクがある方も大歓迎です！ ✨プライベートも充実できる働き方！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で予定も立てやすい！ 働き方の相談もお気軽に！ あなたにあった最適な働き方を 一緒に見つけましょう♪ ✨一体感があり、居心地抜群！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在当社では20代～50代まで 幅広い年齢層が活躍しています。 部署問わずみんなが協力し合いながら 仕事を進めている、雰囲気の良さも自慢です！ ✨仕入れ情報にも強くなれる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 70年間積み重ねてきた知識と経験のもと、 売れ筋情報などを素早くキャッチし、 野菜のみならず、情報問屋としても 新鮮なデータを大量に仕入れています。 様々な商品（野菜）があることに加え、 価格も日によって違ってくるなど、 毎日フレッシュな気持ちで働けます！ ✨地元で愛されている当社の魅力をご紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員数は30名ほどの規模！コミュニケーションを 大事にしているから、チームワークが しっかりしていて働きやすい環境が整っています◎ 直営の小売り店舗だけでなく、社食などとも 取引があるので安定感抜群で働くことが可能です！ 年明けから始められるお仕事をお探しの方も是非✊ 入社時期相談できます！

年間休日121日以上★未経験も自分のアイデアを形にできる職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コンビニエリアマネージャー、コンビニ店長/支配人、コンビニ販売/フロアスタッフ 【多角経営と現場主義が魅力の会社】 未経験からコンビニ業界に挑戦しませんか! あなたのアイデアが形にできる職場。業界トップクラスの休日数＆残業少なめ！社員の満足度が高いのも特長です◎ ╲この求人のPOINT／ ◆未経験OK！最短半年で店長への昇格も! └ 店長手当5万円あり!! ◆ファミリーマートFCとして 現在34店舗経営する安定した事業 ◆完全週休2日制 ◆年間休日121日以上 ◆昇給・賞与ほか福利厚生充実 ◆女性店長・マネージャーも多数活躍中 ――――――――――――――――――― ✅当社が都内(23区・多摩地区)に経営する ”ファミマ”で活躍する社員の募集です。 駅チカなど全店好立地！ 配属はお住まい・ご都合を考慮し決定します ※詳細は「求める人材」の項目を御覧下さい・ ―――――――――――――――――――― ✅ 主な仕事内容 ✅ ―――――――――――――――――――― 当社が経営するファミリーマート店舗の 運営・店舗業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆接客をはじめとした店頭業務 ◆スタッフの育成 ◆商品管理 ◆販売促進キャンペーンの企画など ＜入社後は＞ ◎まずは基礎研修で運営業務を学びます。 実践的指導なので未経験でも安心して 始められ、独自のキャンペーン企画にも 携わることができます！ ◎当社は全国規模のコンクールで多数の 受賞歴があり、知識がしっかり身に着きます ✨こんな方を待ってます！✨ ◎人と関わることが好きな方◎ 日々多くのお客様と接し、また、将来的には アルバイトスタッフの管理もお任せするため コミュニケーションを楽しめる方に最適！ 地域に根差したオリジナリティある店づくり など、アイデアを活かせる場面も多いので 積極的に取り組むことで成長ができます。 ―――――――――――――――――――― ✅アドマイヤーカンパニー✅ 「賞賛される 会社」を目指して ―――――――――――――――――――― 当社は、建設からホテル・ファミリーマート 飲食系など幅広い分野の事業を展開しており 社会の変化に柔軟な経営を続けています。 ｢人と人との調和を目指し思いやりを大切に｣ を理念に掲げ、”あの会社に勤めたい” ”あの会社なら子どもを託したい”と皆様に 認めて頂ける会社を目指しています。 ―――――――――――――――――――― ✅複数店を管理 手厚いフォロー体制✅ ―――――――――――――――――――― (１)シフトのヘルプ体制が万全！ 複数店を管理する統括店長がシフト状況を 把握し各店の状況に応じて、 緊急シフトフォローが出来る体制があります (２)ワーク＆ライフバランスを重要視 休日数は業界トップクラス! 残業少なめ! ＊年休121日以上 ＊完全週休2日 ＊夏季休暇 ／冬期休暇 ＊有給初年度10日(法定通り) ―――――――――――――――――――― ✅将来のキャリアパスについて✅ ―――――――――――――――――――― マネージャー ⇒ 店長 ⇒ 統括店長と 昇格を目指していくことができます。 もちろん、スタッフとして店舗で長く 活躍する道も選ぶこともできます！ ＜昇給手当が充実!＞ ＊店長／月5万円 (月収例30万2000円~) ＊マネージャー／3万円 (月収例28万2000円~) ※コンビニ経験者が入社4か月で 店長へ昇格した実績もあります。 ✨女性店長・マネージャーも多数！ 男女問わず活躍の場が広いのが 当社の特徴です。あなたの参加で より発展させていきたいと思います。 ――――――――――――――――――― ✅全国で表彰されました✅ ――――――――――――――――――― ｢お客様に喜んで頂く仕事を｣が合言葉。 全店で販促POPや、店内の演出などを アルバイトさんと一緒になって アイデアを絞っています。 売上はもちろんのこと 職場コミュニケーションにもプラス！ 全国のファミマのコンクールで 優秀店舗を受賞した店舗が多数あります。

準中型免許を活かせる◎月給30万円～／完全週休二日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー ＼月給30万円～★準中型免許を活かせる／ 建築資材を運ぶ3tドライバーの募集です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 3t平車で建築資材の配送をお願いします。 【具体的には…】 ・3t平車での建築資材の配送 ・荷下ろし作業（2名で対応） 積み込みは荷主様が行ってくださるので、 ドライバーの負担が少ないお仕事です◎ トラック2台で配送するため、 ひとりで抱え込まずに作業を進められます。 ※車庫は江戸川区春江町です ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ここがポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 月給30～35万円以上 ✔ 完全週休二日制 ✔ 5:30～14:30の勤務 ✔ 昇給年1回・各種手当あり ✔ 資格取得支援制度あり ✔ 家賃補助（月2万円） ✔ マイカー通勤OK・駐車場完備 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■安心して長く働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ 社会保険完備、有給休暇、役職手当・職能手当など、 腰を据えて働ける環境が整っています。 「準中型免許を活かして働きたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方はお気軽にご応募ください！ ※各種規定あり

経験が浅い方も歓迎／1人1案件に集中◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ╭─────────────────╮ 施工管理を続けたい。 でも、今の環境では十分に 経験を積めていない。 そんな方の再スタートを応援します。 ╰─v───────────────╯ 「複数の現場や業務を同時に任され、 一つの現場に集中できない」 「もっと現場に向き合い、 施工管理として経験を積みたい」 そんな方も当社では歓迎しています。 当社では、原則1人1案件。 一つの現場を最初～最後まで担当しながら、 工程管理・品質管理・安全管理などの 知識やスキルを着実に身につけられます。 大切なのは現在の経験年数よりも、 施工管理として成長したいという気持ちです。 東証スタンダード上場グループの 安定した環境でこれまでの経験を活かしながら、施工管理としてのキャリアを築きませんか？ ───・───・───・───・─── ＼＼求人のPOINT／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨原則1人1案件で現場に集中できる ✨営業・業務担当との分業体制あり ✨施工管理経験1年以上から応募OK ✨経験の浅い方も先輩社員がサポート ✨有名施設や大手チェーン店など身近な案件 ✨年間休日120日＆サービス残業なし ✨資格取得支援・合格祝い金あり ✨定着率95％以上 ✨東証スタンダード上場グループの安定基盤 ✅仕事について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設や店舗を中心とした 内装工事の施工管理をお任せします。 今回は、施工管理経験1年以上の方を対象とした採用です。 入社時点ですべての業務を 一人で担当できる必要はありません。 これまで経験してきた業務やスキルを確認しながら、 先輩社員のサポートのもと、 少しずつ担当範囲を広げていただきます。 「施工管理として就職したものの、 複数案件の対応に追われ十分に 経験を積めないまま転職を考えている」 「現場経験はあるけれど、 まだ一人前と言えるほどの自信がない」 「もっと一つの現場に向き合いながら、 施工管理として成長していきたい」 そんな方も安心してご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅原則「1人1案件」で経験を積める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 複数の現場を掛け持ちしながら、 営業対応や事務処理にも追われる。 そんな環境では、一つひとつの業務を 落ち着いて覚えることが難しくなります。 当社では、原則1人1案件の専任制を採用。 経験が浅い方には先輩社員がフォローし、 できることから少しずつお任せします。 焦らず着実に、 施工管理として成長していけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅施工管理に集中できる分業体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、施工管理が現場業務に 集中しやすいよう分業体制を整えています。 顧客対応やスケジュール調整は営業担当、 請求書処理や協力会社の手配は 業務担当がサポートします。 施工管理・営業・業務担当が それぞれの役割を担いながら、 チームで案件を進める体制です。 幅広い業務を一人で抱え込むのではなく、 現場管理に必要な知識と経験を 着実に身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅経験やスキルを給与に反映 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまで担当した現場や業務内容、 経験年数などを確認したうえで、 給与を決定します。 経験が浅い方についても、 これまでの施工管理経験をきちんと評価。 入社後の成長や資格取得、 担当できる業務範囲の広がりも 昇給や評価につなげていきます。 経験を重ねながら、 着実な収入アップを目指せる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅資格取得と成長を会社がサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験はあるけれど、 まだ資格を持っていない」 という方も問題ありません。 建築施工管理技士の取得に向けて、 社内勉強会の実施や教材費補助、 受験料の全額負担などで支援します。 取得後は毎月の資格手当にも反映。 仕事を続けながら知識を身につけ、 資格取得を目指せる環境です。 普通自動車免許をお持ちでない方には、 最大30万円の取得支援制度もあります。 ───・───・───・───・─── 仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 ───・───・───・───・───

＜接客なし＞土日休み◎15時終業で残業なし！未経験も大歓迎！資格取得支援あり

仕事内容: ※タクシー支援サービス株式会社に委任された人材紹介案件です。 ▼おすすめポイント/////////////////// ◆土日休み＆15時終業で自分時間◎ ◆自社車両のみ！接客・ノルマなし ◆2026年5月〜冷暖房を順次完備 ◆未経験からスタートできます！ //////////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 自社タクシーの傷や凹みを 修復する板金塗装をお任せ。 未経験から技術を磨けます。 ▽具体的には… ・事故による車体整備(1日5件) ・凹みの修復・叩き出し作業 ・ボディの塗装・仕上げ ・タクシーの仮装整備 ・備品・工具の管理業務 ◆板金・塗装専任のお仕事です！ ◆接客は一切ありません。 コツコツと目の前の1台を 綺麗に直すことに集中できます。 ◆長く活躍できる環境です！ 2026年5月からは全工場に 冷暖房を順次完備。 働く環境への投資は惜しみません。 ◎創業70年、売上160億円の安定基盤。 現場の声を大切にする社風で 新しい工具の導入も積極的にしています！ ―――――――――――――――――― ＜研修について＞ まずは道具の名前を覚えるところから◎ いきなり「やってみて」と 突き放すことはありません。 先輩の横について、作業の流れを見ながら 「次はこれを外してみて」 と、 簡単な補助からお任せしていきます。 「失敗したらどうしよう」 という心配は要りません 。 先輩がフォローするので 安心して挑戦してくださいね！ ―――――――――――――――――― ＜1日の流れ（一例）＞ 06:00〜06:10　　出勤・朝礼 06:10〜11:00　　板金・塗装作業 11:00〜12:30　　お昼休憩 12:30〜15:00　　作業再開 15:00〜 　　退勤 ―――――――――――――――――― ＜先輩社員インタビュー＞ 元々はドライバーでした。 不規則な生活で悩みましたが、 ここで板金に出会い再生。 今は15時に帰り、夕飯作りや 趣味を楽しめています。 （入社3年目、29歳・板金工）

臨床検査技師資格や生殖生物関連を学んだ方なら未経験歓迎◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：臨床検査技師 レディースクリニックでの胚培養業務 【具体的には】 胚培養業務 ・採卵、媒精、ICSI、胚移植、凍結、融解等の作業 ・患者様への説明 ・培養室業務全般 ・月2回のカンファレンスや研究開発会議 ※トレーニングマニュアルがあるので、未経験の方でも挑戦していただけます。 不妊治療、婦人科のため、患者様は女性が中心です。 ※女性管理職多数。キャリアアップのチャンスも豊富に広がっており、ラボ長（室長）を目指せる環境です！ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 関西を中心にオーク住吉産婦人科など 6つの施設を展開する医療法人オーク会。 不妊治療・婦人科に特化したレディースクリニックや介護施設の運営を行っております。 その確かな技術力はメディアにも取り上げられ、多くの利用者様から選んでいただき、成長を続けています。 そんな当院が今回、胚培養士を募集します。臨床検査技師資格をお持ちの方、または生殖生物関連の科目を習得した学士・修士・博士の方であれば未経験の方でも挑戦していただけます。 最先端の生殖医療をけん引する存在として成長を目指してください。 質問だけでも構わないので気軽にお電話やメールをしてください。 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ＜教育制度＞ 胚培養士に国家資格はありませんが、学会の認定資格があり、取得を奨励。社内に自主学習グループもあります。 ＜世界の最先端を目指す＞ 国内の学会に止まらず、ASRM（アメリカ生殖医学会）やESHRE（ヨーロッパ生殖医学会）などにも参加し、最先端の知識や技術の習得を目指しています。患者様に寄り添い、技術を磨いてください。

【資格手当アリ／国家資格も取れる◎】残業なし・土日休み・UIターン歓迎・屋内作業のみ

仕事内容: ※タクシー支援サービス株式会社に委任された人材紹介案件です。 「絶対に土日休みは譲れない！」 「ガツガツ残業するより、自分の時間を大事にしたい」 「将来を見据えて、安定企業でスキルを磨きたい」 「車いじりが好きだけど、整備士資格は持っていなくて…」 1つでも当てはまる人は、創業70年、売上160億円を誇る当社で 「土日休み」「接客なし」「営業・ノルマなし」の塗装・鈑金スタッフの仕事をスタートしませんか？ ―――――――――――――――――― 整備士ではちょっと珍しい“土日休み” ―――――――――――――――――― 通常、自動車整備のお仕事は土日に整備や納車が集中することが多いもの。でも、今回の募集は「タクシー会社である自社のクルマを整備する」仕事だからこそ、土日休みを実現！また、有給の平均消化日数は年16.8日と、非常に休みやすい環境なんです。 ▼先輩のコメント▼ 「土日休みだと、家族サービスもしやすくていいですね。他の先輩は、整備士仲間でツーリングや釣りに行く人や、趣味でバンド活動している人もいるんですよ！」 ――――――――――――――― 「整備だけ」に集中できます！ 接客・ノルマなし ――――――――――――――― 入社後は先輩とマンツーマンで実務作業を覚えていき、まずは整備/板金/塗装のいずれかを経験していただきます！ さらに、自社の車を整備する仕事のため、接客業務は一切なし。まっすぐに「目の前のクルマ」に向き合えます。 JPNタクシー、シエンタ、クラウンGパッケージ、新型アルファード、テスラなど、メーカーを問わずさまざまな車種を扱えるため、整備士としても一つ抜き出たスキルが身に付くでしょう。 ▼先輩のコメント▼ ディーラーなどの場合、どうしても「整備だけ」というキャリアは難しく、接客やサービス業としての側面も多いのが実情です。一方、当社であれば整備にだけ向き合えるので、「とにかく現場一筋で活躍したい」方にはぜひお越しいただきたいです！ ―――――――――― 残業ほぼゼロ。15時上がり！ ―――――――――― 終業時刻は、早めの15:00。 朝はちょっと早く、6時からですが、残業はほぼなく、明るい時間に帰宅できます。 先輩たちもほぼ定時退社のため、「帰りにくい…」なんてこともありません！ ▼先輩のコメント▼ 「帰りの時間が早いため、普段からプライベートで使える時間も多いですね。子どもがまだ小さい頃は、平日の昼間から公園で一緒に遊んだり、自転車の乗り方を教えてあげたりできました。成長期に長く一緒にいられたのは、今でも良い思い出です」 ――――――――――――――― 「屋内のみ」の快適な作業環境 ――――――――――――――― 屋外での整備は基本的にありません。 2026年5月からは全工場に冷暖房を順次完備。 働く環境への投資は惜しみませんし、 リフト台などの設備も整っています！ また、近年すべての営業所のリニューアル工事や新築移転を行ったため、ピカピカの設備&広い休憩室など、「働いていて気持ちいい」仕事場です。 ▼先輩のコメント▼ リニューアル時にはコンセントやエアリールなどを、実務経験を元に使いやすい場所に設置したそうです。細かいことだけど、こういうところで作業効率もUPしたなって感じます。 《具体的なお仕事内容》 当社は、都内有数の規模を誇るタクシー会社です！ 当社のタクシードライバーたちが日々使う車体の整備を通して、お客様とドライバーの安全を守ります。 ―――――――――――― ◇担当いただくお仕事は◇ ―――――――――――― ■事故による車体整備（フレーム交換含む） ■ボデイ塗装 ■タクシー仮装整備 ■整備管理業務 入社後は先輩とマンツーマンで実務作業を覚えていき、まずは整備/板金/塗装のいずれかを経験していただきます！ ―――――――――― ◇よくあるご質問◇ ―――――――――― Q：1日に何台くらい整備するの？ A：営業所ごとに1日20～30台のタクシーを整備します。「重い部品を外すから、一緒に持って」など、協力しながら進めています。 Q：転勤はありますか？ A：営業拠点は東京23区内のみのため、転居を伴う転勤はありません！また、あなたのお住まいの地域を考慮して、できるだけ通勤が困難にならないように考慮しています。 Ｑ：今は東京から離れたところに住んでいるのですが…。 Ａ：Ｕ・Ｉターンももちろん歓迎です！詳しくは面接の際にご相談ください。 Q：将来のキャリアパスが知りたい！ Ａ：まずは現場で整備、または板金や塗装のいずれかを経験していただきます。その後は状況に応じて、現場での管理者を目指します。その後は、場合によって本社で工場・車両全般に関わる管理業務に携わるチャンスもあります。

経験を活かして店舗運営にも携われる✨安定して長く働ける環境⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ✴お客様もスタッフもみんな笑顔のお店✴ フランス菓子販売の店長候補を募集！ 【おすすめPOINT】 ✅店舗運営にも挑戦できる環境♪ ✅洋菓子業界経験者歓迎！ ✅賞与年2回＆社割あり！ ✅駅チカで通勤便利✨交通費全額支給♪ ―――――――――――・＊・。―――― スイーツに囲まれながら働けるお仕事♪ 【具体的には】 店頭での接客・販売業務に加え、 店舗運営全般をお任せします。 ⭐｢この仕事の先に､たくさんの笑顔がある｣ お菓子を通して 心に残る出来事を演出する お手伝いをするとともに、 スタッフとともに魅力ある店舗づくりに 携われるポジションです。 ⭐洋菓子が生み出す､ お客様の｢笑顔｣と｢しあわせ｣､ それをより多くのお客様に お届けするお仕事です。 ⭐スイーツが好きな方や 接客経験のある方大歓迎です！ 横浜型地域貢献企業の 最上位認定された会社で､ 横浜生まれの人気洋菓子ブランドで､ 自分を磨いてみませんか？ ――――・＊・。――――――――――― 【ブランドコンセプト】 始めて口にする食感､ 驚きのある素材の組み合わせ ｢生ケーキ｣･｢焼き菓子｣ という概念を越えたカタチ 手にとって選べる楽しさ 味､デザインからお客様との コミュニケーションまで､ サプライズ（驚き）という 喜び･楽しみにあふれる､ 進化したスイーツをデザインコンシャスに 展開する､大人の楽しみがあるショップ｡ 1つのスイーツから､ お客様の心に残る｢出来事｣を演出する… これが新しい ガトー･ド･ボワイヤージュの仕事です｡ ――――・＊・。――――――――――― 【横浜型地域貢献企業最上位認定の会社】 1.地域や社会を意識し､ 2.地域貢献の視点を 持って社会的事業に取組み､ 3.地域と共に成長･発展を目指す｡ これが｢横浜型地域貢献企業｣の定義です｡ ガトー･ド･ボワイヤージュは､ お菓子を通して地域に貢献し､ そしてお客様の心に残る出来事を 演出するお手伝いをする事に 前向きに挑戦している会社です｡ やりがいのある仕事であることを お約束します｡ ―――――――――――・＊・。―――― 【SDGｓに取り組み 「Superior（スーペリア）」認証】 SDGｓにも力を入れており、 食品ロスやアレルゲンフリーの 商品開発などを行ない、 横浜市SDGｓ認証制度 ”Y-SDGs”の上位認証事業者である 「Superior（スーペリア）」に 認証されました。 「Superior（スーペリア）」とは 「優れた」という意味を持ち、 認証区分の中でも上位に位置します。 SDGｓの達成に向け高く貢献し、 全評価項目の概ね6割以上の 項目で高いレベルを取り組んでいる事業者が 認証されるものです。 これからも持続可能な社会に 向けて取り組めるよう あなたの力も貸していただきたいと 思っています。 ――――・＊・。―――――――――――

超音波検査の技術を活かせる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：臨床検査技師 レディースクリニックでの臨床検査技師業務 【具体的には】 臨床検査技師業務 ・超音波検査 ・測定機器による検査、検査データの処理 ・微生物顕微鏡検査 ・検体処理 ・書類整理 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 関西を中心にオーク住吉産婦人科など 6つの施設を展開する医療法人オーク会。 不妊治療・婦人科に特化したレディースクリニックや介護施設の運営を行っております。 その確かな技術力はメディアにも取り上げられ、多くの利用者様から選んでいただき、成長を続けています。 そんな当社が今回、臨床検査技師を募集します。臨床検査技師資格をお持ちの方で超音波検査の経験がある方なら歓迎。 最先端の生殖医療をけん引する存在として成長を目指してください。 質問だけでも構わないので気軽にお電話やメールをしてください。

「稼ぎたい」その気持ち、給与明細で証明します✨店長最短2か月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、営業事務、買取査定 入社2ヶ月目の20代女性、月収60万円（給与明細画像あり） 入社4ヶ月目の30代男性、月収104万円（給与明細画像あり） 入社8ヶ月目の30代男性、月収184万円（給与明細画像あり） 入社12ヶ月目の30代男性、月収250万円 ー 特別な才能がある人の話ではありません。 当社の接客商談のマニュアルを実践する事で利益がしっかり取れるよう研修教育いたします。 ✅月給30万円～ ＋ 高額インセンティブ ✅10:00～19:00勤務（残業ほぼなし） ✅完全反響型 ✅テレアポ・飛び込み一切なし ✅圧倒的な看板集客力を誇る「おたからや」 お客様との会話を楽しみながら、 驚くほどの高収入を手に入れませんか？ 面接では、実際の給与明細も お見せしてご説明します。 ー＜✨ 仕事内容 ✨＞ー お客様がお持ちいただいたお品物の 買取査定・交渉・接客をいたします。 会社で広告宣伝費をしっかり掛けて集客。 来客したお客様の持ち込み商品を しっかり成約できれば稼げる仕組みです。 基本は1人で店舗の営業をするので 人間関係を気にせず業務に集中できます。 メインのお客様層は50代～80代。 男女比だと女性が7～8割です。 お客様から「ありがとう」と言って いただけたときは最高の気持ちになれます。 買取査定、接客以外の時間は基本的には デスクでの事務や出品作業です。 残業はありません。 全国1400店舗以上を展開する「おたからや」は 店舗数・買取価格満足度ともに実績あり。 テレビCMやWebマーケティングによる 集客力により、完全反響型の 営業スタイルを実現しています。 飛び込みやテレアポがない分、 接客に専念できるため、効率良く成果に つなげていくことができます。 成果もあげやすい環境です。 ー＜✨ ここがPoint ✨＞ー ■驚異の還元率 確定粗利益5％～の高額インセンティブ（上限なし）を毎月還元 頑張りがダイレクトに給与に反映されます。 ■業界未経験OK ブランド知識ゼロでも大丈夫。 充実の研修とマンツーマン指導で、 1ヶ月以内にデビュー可能です。 ■ホワイト環境 勤務は10:00～19:00。 残業はほとんどありません。 稼ぎながらプライベートも充実できます。 ■安定集客 本部のテレビCMやWeb広告により、 お客様は向こうからやってきます。 飛び込み営業は一切ありません。 ✅キャリア 店舗拡大中につき、店長や マネージャーのポストも空いています。 早期キャリアアップのチャンス！ ============== ●一日の主な流れ 10:00 準備(店内掃除等)・開店 接客・買取査定 (お客様がお持ちになったお品物を査定） 12:30 空いた時間でお昼休憩 13:30 業務再開・その他雑務 (買取したお品物の仕訳・検品・卸業務等） 19:00 閉店 お疲れ様でした! ============== ●入社後の流れ 座学研修でブランドバックや時計、 貴金属や宝石、骨董品などに実際に 触れながら基礎的な知識を学びます。 ▽ 先輩社員マンツーマン指導による バックアップ体制を用意しております。 実際の現場の雰囲気に慣れながら 座学研修の続きやロープレ、OJTなど 繰り返し行い、接客に入ります。 ▽ 早い方ですと、未経験でも入社後1ヶ月 経たないうちに独り立ちデビューし、 お客様対応、真贋、査定、 買取されているスタッフもおります。 ✨┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✨ 店舗拡大につき、買取専門店経験者も 続々と集まってきております ✨┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✨ 安心の研修制度あり 残業なしでプライベート充実 インセンティブにて毎月還元します！ 頑張った分はしっかり還元されるので、 初年度からバリバリ稼ぐ社員続出中！ 合同達成ボーナスや連続達成ボーナスなど 複数のボーナス、金額も上がります。 実績に応じた賞与インセンティブが明確に 決まっているのでやりがいにつながります。 ー＜✨スタッフからの声✨＞ー ▶朝も早すぎず19時に帰れるので趣味と 両立できてワークライフバランスが充実！ ▶年齢問わず成果を出した分すぐに 来月のお給料に反映されるので嬉しいです ▶様々な買取店で働きましたが、ここまで 出した利益を自分に反映してくれる会社は 初めて。インセンティブ賞与の制度が とても優れていると思います ▶会社が大きな目標を持って成長していて キャリアップも視野に入れ長く働きたい ╭━━━━━━━╮ 代表の想い ╰━ｖ━━━━━╯ 誰かの不要なモノは、誰かの必要なモノであり、 そんなモノの架け橋を通して社会貢献できる リユースは素晴らしい仕組みだと思います。 まだまだ成長するリユース業界で、 わたし達とともに成長し 豊かな人生を送りましょう。 弊社のミッションは 「モノを社会へ循環させ関わる全ての人を豊かにする」 お客様も取引先業者様も、そして弊社の社員も全ての人を豊かにする事が グレイスファースという会社のミッションです☆ 代表の鑑定士としての経験も長く、今でも高額品を代表自ら、査定、真贋します^^ 買取専門店の経営を熟知されています。 弊社のミッション・ビジョン・目標、店舗の詳細などにつきましては、 是非下記のHPをご確認ください。 企業HP https://gracefirth.com/ 店舗合同サイト https://sayamagaokaekimae-otakaraya.net/

✨未経験✨第二新卒歓迎✨チョコレート研修＆割引有【069】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、その他（食品/飲料/たばこ） スイスに本社を構えるチョコレートブランド 「Lindt（リンツ）」世界140カ国以上に展開し、180年の歴史に裏付けられた確かな味。 世界で愛される商品を、日本に広めていくお仕事をしてみませんか？ 【具体的には…】 ■接客・販売 …お客様と会話を楽しみながら チョコレートをおすすめしていただきます。 「自分へのご褒美に」 「大切な人へのプレゼントに」 お客様のすてきな想いを お手伝いできる楽しさがあります。 ご来店いただいたお客様にゆっくりお買いものを楽しんでいただき、もし困っていそうなお客様がいたらサポートします。 1粒から選べるリンドールやギフトボックス、焼き菓子など、店頭に並ぶ商品はフレーバーも種類も様々。ピッタリな商品をご提案できたときに喜んでいただけるやりがいがあります。 ■サンプリング …リンドールチョコレートをお客様にご試食いただき、おいしさをお伝えしています！ ■レジ ■チョコレートの補充 ■電話対応 ■清掃など ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ●働き方・働きやすさ● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代・30代・40代と、幅広い世代が活躍中！ 家庭やプライベートと両立しやすい環境が整っており、安心して働けます。 キャリアアップのチャンスも豊富で、入社2年目から副店長クラスにチャレンジすることも可能。成長をしっかりサポートします。 さらに、店長として経験を積み、キャリアを着実に築いていくこともできます。「しっかりとキャリアを積みたい」という方も大歓迎です。 あなたの理想の働き方やキャリアについて、ぜひ面接でお聞かせください。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ●会社について● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1845年、スイスで誕生した プレミアムチョコレートブランド。 リンツのメートルショコラティエは創業以来、 情熱と献身、革新的なスピリッツをもって リンツチョコレートの究極のおいしさを生み出してきました。 今では世界140カ国以上の人々に愛される 人気ブランドへと成長しました。 日本では赤坂に本社を構え、 全国に100店舗以上を展開しています。 毎年新たな店舗をオープンし続けており、 ますます勢いを増している成長企業です。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･

仕事内容 正社員募集／未経験OK／転勤なし／完全週休2日／最大5.5万円の家賃補助あり！ ■―――――――――――――――――――――■ 「飲食未経験だけど、正社員になりたい」 そんな方に、いちばん向いている求人です。 First Kitchen × Wendy’s のお店で、店舗運営スタッフを募集します。 ■―――――――――――――――――――――■ ＼ おすすめポイント ／ ・未経験者も正社員スタート！充実した研修で安心 ・食費節約！毎月約10食分の食事補助つき ・30％OFFでお得！従業員割引カード進呈！ ・家賃補助制度あり！生活コストをしっかりサポート！ ・完全週休2日制。オフの時間も確保 ・引っ越しを伴う転勤なし 店舗運営スタッフとして、お店の運営とアルバイトスタッフのマネジメントをお任せします。 将来は店長として、1店舗をまとめる立場へ。 その先には、エリアマネージャーや、商品開発・広報などの本部職への道もあります。 【 具体的には… 】 ・アルバイトスタッフの採用・教育 ・シフトの作成・管理 ・食材の発注・在庫管理 ・衛生管理 ・接客・調理 ・新商品の試食会 など 【 最初は、接客・調理から 】 いきなり全部を任されることはありません。 入社後2ヶ月は研修期間。現場に配属される前に、基礎からじっくり学べます。 配属後も、接客 → 調理 → 発注 → マネジメントの順に、できることを1つずつ増やしていきます。 1年目は「教わる側」で大丈夫です。 【 ステップアップの流れ 】 店舗運営スタッフ → マネージャー → 店長 → エリアマネージャー 本部（経営企画・商品開発・広報など）へ進む道もあります。

土日祝休み｜有給消化率100％！

仕事内容: 【都営新宿線 住吉駅徒歩5分 都営新宿線 菊川駅徒歩8分】 放課後や長期休暇中の小学生を預かる施設「学童保育」でのお仕事です！ 小学校敷地内にある学童クラブで、こどもたちの見守りや一緒に遊んだりしていただきます。 ◎具体的には… ・こどもたちと一緒に、室内で折り紙やお絵かき ・オセロなどのボードゲームや集団遊び ・体育館や校庭を活用したスポーツ運動など 「こどもと接する仕事がしたい！」 「子育て経験を活かしたい！」 そんな方にピッタリのお仕事です。

未経験×無資格OK✨年休120日✨1年目で450万円以上◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

未経験×無資格OK✨年休120日✨1年目で450万円以上◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

本場の西洋風レストランでキャリアアップしたい方歓迎！独立も可！

仕事内容 約130種類のビールを味わえるレストランブランドでの店長候補 This job requires at least N1level Japanese proficiency. 本場の雰囲気を再現するためにこだわった店内で サービスを提供していただきます。 ドイツ料理やスペイン料理などの西洋の様々な料理を提供。 将来的には店舗マネジメントや他店舗の管理などを学び、会社の中心ポジションとして活躍することも可能です。 あなたの実績や経験を新しいフィールドで活かして更に成長を目指してみませんか？ 【具体的な業務内容】 ・接客・ドリンク関係 ・会計 ・開店閉店作業 など、ホール業務全般をお願いします。 加えて、 ・店舗マネジメント・損益 ・スタッフの教育、アルバイトの採用 ・勤怠管理 ・クレーム対応 などの業務を店長候補として行っていただきます。 【研修制度について】 ＼充実した研修制度／ 当社は入社直後から現場配属するのではなく、 まずは本部で3日間のOff-JT研修を行い、 その後、店舗研修を実施します。 店舗社員は全員この「本部＋店舗」の 研修を経て配属となりますので、 会社の理念やブランドへの理解を深めてから、 安心して現場の空気に触れることができます。 また、研修期間中は全ての社員にOJT担当を付け、 些細な疑問もすぐに解決できる体制を整えています。 皆さんが心も身体も安心して取り組める環境でお待ちしております！ ◆本場の海外研修でスキルアップ 海外に行って、現地のソムリエや ビアテイスターからご指導頂けます！ ヨーロッパに行ってみたい！西洋文化が気になる！ という方にはぴったりです！ ◆様々なキャリアあり！ 新店のオープン予定が続々ありますのでキャリアアップを 考えている方にはチャンスあり！ 独立支援制度を利用し、経験を積んで 独立している方もいます。

未経験×無資格OK✨年休120日✨1年目で450万円以上◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

未経験×無資格OK✨年休120日✨1年目で450万円以上◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

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経験を活かせる！30～40代活躍中⭐連休取得OK【069】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、その他（食品/飲料/たばこ） “好き”に囲まれて働きながら 自分の生活もちゃんと楽しめる毎日へ♪ チョコレート好きなら誰もがときめく、 スイス発のチョコレートブランド-リンツ- 見た目もかわいいチョコレートに囲まれて 新しくキレイなお店で働ける―― そんな毎日が、ここから始まります♪ ｢休みが取りづらい職場はもう嫌｣ 連休取得も可能な当社なら 働きやすさ×やりがいが両立できます✨ ”好き”を仕事に、 ”好きなブランド”をあなたの職場に。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜＜月平均残業10時間以下＞＞ ▶ハロウィン・クリスマス・ バレンタインなどの イベントシーズンには ご来店も増えるため、通常より少し 忙しくなることもありますが、 その時期以外はメリハリを つけて働けます。 ⭐実働7.5h ▶接客経験を活かして再スタートも 子育てが落ち着いた方や、 また接客業で働きたい方にピッタリ！ ⏩スイス発、プレミアムな チョコレートブランド「リンツ」。 国内で100店舗以上展開しており 急成長を続ける今、 勢いはさらに加速中！ そんな注目のブランドで、 新しい仲間を大募集！ お客様に“幸せ”と“ときめき”を届ける チョコレートの香りに包まれた ワクワクの職場で働きませんか？ ⏩当社では、30～40代をメインに活躍中 「20代のころから培ってきた 接客スキルを活かしたい」 「子どもが小学校に上がったので またサービス業の仕事がしたい」 そんな方も多数いらっしゃいます♪ ★＜業務内容＞★ ✅接客・販売・レジ お客様との会話を楽しみながら、 ぴったりのチョコレートをご提案！ 「どんな味が好き？」「贈り物ですか？」 など、会話を通じて心のこもった接客を お願いします。 ✅サンプリング お客様にチョコレートの試食のご案内 ✅商品の補充・陳列 店内を美しく整えながら、 お客様が手に取りたくなるような ディスプレイに♪ ✅電話対応 お問い合わせ対応など。 ※アルバイト・パートのシフトの管理などは 店長クラスの業務となります。 ⭐チョコレートが好きな方、 人と接するのが好きな方、大歓迎！ お客様に「また来たい！」と思ってもらえる お店づくりを一緒に楽しみましょう♪ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⏩働き方・働きやすさ⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30代・40代を中心に活躍中！ 幅広い世代がいるからこそ、 家庭やプライベートと両立しやすい 環境づくりを大切にします！ 最初は、お客様にぴったりの チョコレートをご提案し、 ブランドの魅力を伝える ショコラアドバイザーの お仕事からスタート！！ キャリアアップのチャンスも豊富！ 入社2年で副店長にチャレンジできる機会が あり、成長をしっかりサポート◎ さらに店長として経験を積んでいくことも 可能なので、｢しっかりキャリアを築きたい｣ という方にもピッタリです。 あなたの理想の働き方やキャリアについて、 ぜひ面接でお聞かせください♪ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⏩面接でチェックするポイント⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店頭で笑顔で明るく接客できそうか ・チョコレートが好きか ・人と話すことが好きか など お伺いする事は、『志望動機』 『ご自身の長所や短所』になります。 是非、リラックスしてお話しして いただければと思います♪ あなたの思いや人柄をお聞かせください！ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⏩会社について⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1845年、スイスで誕生した 老舗チョコレートブランド。 今では世界140カ国以上の人々に愛される 人気ブランドへと成長しました！ 日本では赤坂に本社を構え、 全国100店舗以上を展開しています。 毎年、新しいお店をオープンしながら、 ますます勢いを増している成長企業です。

未経験×無資格OK✨年休120日✨1年目で450万円以上◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

教員免許不要◆得意1教科専任◆研修充実◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、小学校教員、学習塾講師 ＜こんな方をお待ちしています！＞ ✅ 子どもが好きな方 ✅ 教えることが好きな方 ✅ 人に説明することが得意な方 ✅ 1つの教科を極めたい方 ✅ 教育を通じて子どもの成長を 支えたい方 塾講師は未経験の方で 「自分でもできるかな…」と思う方は 是非ご応募ください！ 講師経験・教員免許は必要ありません。 充実した教科別研修を経て、 社内講師資格を取得してから 授業を担当します。 異業種出身・文系・理系など、 未経験から始めた講師も多数活躍中です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ まずは会社説明から ┗━━━━━━━━━━━━┛ 応募後は 会社説明を実施します。 対面のほかZoomにも対応。 仕事内容や働き方について 詳しくご説明します。 ※書類選考後、担当が全国お近くに お邪魔し、詳細を説明します！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ この求人のポイント ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 得意な1教科のみ担当 ✅ 未経験歓迎 ✅ 教員免許不要 ✅ 年間休日120日 ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ 22時以降勤務NG ✅ 授業準備は勤務時間内 ✅ 教室運営・営業なし ✅ Ｕ・Ｉターン大歓迎 ✅ 引越費用全額会社負担制度あり ✅ 勤務（採用）地域 関西・東海・関東 いずれか選択下さい ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 「教えること」に 集中できる環境です。 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ■お仕事内容 ￣￣Ｖ￣￣￣ 中学受験を目指す小学生への 集団授業。 国語・算数・理科・社会の中から、 希望する1教科のみを担当します。 教室運営や営業などは 専任スタッフが行うため、 講師は授業や教材研究など、 教育の仕事に集中できます。 【主な業務】 ・授業 ・保護者への学習相談 ・過去問分析 ・教材・テスト作成（適性による） ・後輩講師の育成（適性による） など。 担当教科は1教科のみで、 他教科との兼務はありません。 また、担当する学年・クラスは 原則1年間固定。 曜日ごとの担当教室も原則変更しないため、 子どもたちの成長を 継続して見守ることができます。 授業→家庭学習→復習テストという 「復習主義」のサイクルで、 知識の定着をサポートします。 教室運営や営業は 専任スタッフが担当する分業制なので 授業のみに集中できる環境です。 ■ 講師と運営スタッフの分業制 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 講師が教育に専念できるよう、 教務と教室運営を分業しています。 営業活動や入塾対応、 教室運営などは専任スタッフが担当。 講師は、授業・教材研究・教育相談など、 「教える仕事」に力を注げる環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 浜学園について ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 1959年創業。 中学受験専門塾として 全国56教室を展開。 灘中合格者数は 20年以上連続日本一をはじめ、 難関校への高い合格実績があります。 一方で私たちが目指すのは 「知識を教える」だけではありません。 子どもたちが自ら考え、 学ぶ楽しさを知ること。 その積み重ねを大切にしています。 ■勤務地 ￣￣￣￣ 【関西・中国地区】 西宮、伊丹、芦屋、三田、川西、六甲、西神中央、明石、姫路、神戸住吉、宝塚、加古川、神戸元町、茨木、豊中、枚方、上本町、天王寺、なかもず、天六、京橋、千里中央、いずみ、堺東、泉大津、高槻、北堀江、四条烏丸、JR京都駅、北大路、円町、西大寺、王寺、大和八木、学園前、和歌山、岡山、広島 【東海地区】 名古屋、八事、千種、御器所、藤が丘、豊田、一宮、刈谷、本山、星ヶ丘 【首都圏地区】 お茶の水、自由が丘、吉祥寺、成城、豊洲、横浜、六本木、茗荷谷 【沖縄地区】 那覇 ※希望地域を尊重し配属。

未経験×無資格OK✨年休120日✨1年目で450万円以上◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

未経験×無資格OK✨年休120日✨1年目で450万円以上◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

教員免許不要◆得意1教科専任◆研修充実◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、小学校教員、学習塾講師 ＜こんな方をお待ちしています！＞ ✅ 子どもが好きな方 ✅ 教えることが好きな方 ✅ 人に説明することが得意な方 ✅ 1つの教科を極めたい方 ✅ 教育を通じて子どもの成長を 支えたい方 塾講師は未経験の方で 「自分でもできるかな…」と思う方は 是非ご応募ください！ 講師経験・教員免許は必要ありません。 充実した教科別研修を経て、 社内講師資格を取得してから 授業を担当します。 異業種出身・文系・理系など、 未経験から始めた講師も多数活躍中です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ まずは会社説明から ┗━━━━━━━━━━━━┛ 応募後は 会社説明を実施します。 対面のほかZoomにも対応。 仕事内容や働き方について 詳しくご説明します。 ※書類選考後、担当が全国お近くに お邪魔し、詳細を説明します！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ この求人のポイント ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 得意な1教科のみ担当 ✅ 未経験歓迎 ✅ 教員免許不要 ✅ 年間休日120日 ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ 22時以降勤務NG ✅ 授業準備は勤務時間内 ✅ 教室運営・営業なし ✅ Ｕ・Ｉターン大歓迎 ✅ 引越費用全額会社負担制度あり ✅ 勤務（採用）地域 関西・東海・関東 いずれか選択下さい ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 「教えること」に 集中できる環境です。 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ■お仕事内容 ￣￣Ｖ￣￣￣ 中学受験を目指す小学生への 集団授業。 国語・算数・理科・社会の中から、 希望する1教科のみを担当します。 教室運営や営業などは 専任スタッフが行うため、 講師は授業や教材研究など、 教育の仕事に集中できます。 【主な業務】 ・授業 ・保護者への学習相談 ・過去問分析 ・教材・テスト作成（適性による） ・後輩講師の育成（適性による） など。 担当教科は1教科のみで、 他教科との兼務はありません。 また、担当する学年・クラスは 原則1年間固定。 曜日ごとの担当教室も原則変更しないため、 子どもたちの成長を 継続して見守ることができます。 授業→家庭学習→復習テストという 「復習主義」のサイクルで、 知識の定着をサポートします。 教室運営や営業は 専任スタッフが担当する分業制なので 授業のみに集中できる環境です。 ■ 講師と運営スタッフの分業制 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 講師が教育に専念できるよう、 教務と教室運営を分業しています。 営業活動や入塾対応、 教室運営などは専任スタッフが担当。 講師は、授業・教材研究・教育相談など、 「教える仕事」に力を注げる環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 浜学園について ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 1959年創業。 中学受験専門塾として 全国56教室を展開。 灘中合格者数は 20年以上連続日本一をはじめ、 難関校への高い合格実績があります。 一方で私たちが目指すのは 「知識を教える」だけではありません。 子どもたちが自ら考え、 学ぶ楽しさを知ること。 その積み重ねを大切にしています。 ■勤務地 ￣￣￣￣ 【関西・中国地区】 西宮、伊丹、芦屋、三田、川西、六甲、西神中央、明石、姫路、神戸住吉、宝塚、加古川、神戸元町、茨木、豊中、枚方、上本町、天王寺、なかもず、天六、京橋、千里中央、いずみ、堺東、泉大津、高槻、北堀江、四条烏丸、JR京都駅、北大路、円町、西大寺、王寺、大和八木、学園前、和歌山、岡山、広島 【東海地区】 名古屋、八事、千種、御器所、藤が丘、豊田、一宮、刈谷、本山、星ヶ丘 【首都圏地区】 お茶の水、自由が丘、吉祥寺、成城、豊洲、横浜、六本木、茗荷谷 【沖縄地区】 那覇 ※希望地域を尊重し配属。

未経験×無資格OK✨年休120日✨1年目で450万円以上◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

日給1万8000円★日払いあり♪経験を正当に評価する環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ★＊★＊★＊★＊★＊★＊★＊★＊★＊ 解体経験を活かして、月収36万円も可能 ★＊★＊★＊★＊★＊★＊★＊★＊★＊ ◆日給1万8000円 ◆月収32万4000円～36万円 ◆土日休み・長期休暇あり ◆昇給年2回・賞与年2回 ◆残業月10～20時間以内 ◆日払いあり 解体工事現場にて、重機操作や解体作業、現地調査、見積作成などをお任せします！ 単純な手元作業だけではありません。 これまでの解体経験や重機操作のスキル、見積作成の経験を活かし、現場の中心メンバーとしてご活躍いただくポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・重機を使用した建物の解体作業 ・内装や外装の解体作業 ・廃材の分別、積み込み、搬出 ・解体前の現地調査 ・工事内容や必要人員の確認 ・解体工事の見積作成 ・作業手順や工程の確認 ・現場周辺の安全確認 ・現場の整理、清掃 ・関係スタッフとの打ち合わせ 現場は、戸建住宅・集合住宅・店舗・オフィスなどを想定しています。現場の規模や建物の構造に応じて、安全を最優先に作業を進めていただきます。 「解体の経験を活かして収入を上げたい」 「重機操作だけでなく、見積作成にも関わりたい」 「無理なく長く働ける環境を探している」 そのような方を歓迎します。

未経験者は27万円×1年間の給与保障あり／賞与あり：年2回

仕事内容: 未経験でも月収50万円以上可能！ 乗務員さんが働きやすい好待遇をご用意しております！ ＜＜未経験でも安心の制度が多数！！タクシーをはじめるなら美松交通＞＞ 「働きやすい職場認証制度」二つ星認定企業です◎ 【大手Kｍグループ加盟により売上大幅ＵＰ！未経験でも月収50万円以上可能！】 配車アプリ「S.RIDE」やＫｍ独自の乗車アプリ「フルクル」「ノリクル」の需要も高く、配車実績は右肩上がり！ 実際にアプリを用いて売上向上を図っている乗務員さんも多く、全体の平均営収は56,000円と高水準を誇っています。 実際に業界未経験スタートでも月の売上が80万円以上を出している方も複数おり、前職よりも給与が増えたと喜びの声をもらっています！ ●乗務開始から1年間は年収320万円以上保障● タクシー業界の給料形態は歩合制が大きいので、未経験の方だと不安になる要素の一つだと思います。 美松交通では、初乗務から最初の1年間は売上に関係なく27万円の給与保障があるので焦らずゆっくりお仕事を覚えて頂けます。 二種免許を持っている方でもタクシーの経験が無ければ保障の対象になるのも嬉しいポイント！ もちろん売上が保障額を超えた分はその分しっかりお支払いします！ ●全車JPN TAXI● 美松交通のタクシーは全てJPN TAXI！ お客様からも人気が高く、わざわざJPN TAXIを指定して乗車されるお客様も多いため、高売り上げに繋がります！ ●二種免許費用会社負担● 二種免許をお持ちでなくても、会社が二種免許の取得にかかる費用を全額負担するのでご安心ください！（※規定あり） ●充実の研修制度● 未経験の方が入社してすぐに一人で乗務なんてことは一切ありません。 一人立ちまでに当社内外での研修や同乗研修を重ね会社全体でしっかりサポート致します。 乗務員さん同士の仲が良く気さくな方ばかりなのでわからないことがあればすぐに教えてもらえる環境です。 特に難しいと言われる地理試験の研修もしっかり行いますので、ご安心ください。 また、研修期間中もお給料が日給で発生します！ ・二種免許取得中：日給2万円 ・その他研修期間：日給1万円 未経験者限定！⇒乗務開始最初の1ヵ月は昼日勤も可能！ 「いきなり長時間の運転は不安」・「夜の乗務が怖い」そういった不安もあると思います。 美松交通では乗務開始最初の１ヵ月間は昼日勤も選択可能です！ もちろんその間の給与保障額は変わらないので不安をお持ちの方はお気軽にご相談ください！ ●働きやすい好待遇● ・足切り一切なし！ ノルマを気にせず様々な営業スタイルにチャレンジすることが可能。 自分に合った営業スタイルでアプローチをすることが実現出来ます。 ・乗務員さんのクレジットカード手数料等の負担なし 日々の営業にかかる手数料をなくすことで、乗務員さんの負担を最小限に抑えています。 ・全車カーナビ・ドラレコ搭載 道がわからなくて不安、もし事故や事件に巻き込まれたら…、美松交通ではそんな不安を解消してもらうため全車にカーナビ・ドラレコを搭載しています。 ・全車配車アプリ「S.RIDE」導入済み アプリからの配車依頼が増加中！アプリ配車があるので効率的に稼げます。 様々なネット決済にも対応をしているので、お客様からの需要も高く配車実績、急上昇中！ ・km専用アプリ「フルクル」導入済 フルクルとは、周囲500m以内にいる空車のkmタクシーに、乗車の意思を伝えることができるアプリ ユーザー登録不要の気軽さに加え、迎車料金無料の為、ユーザー急増中！ ・ドライバー支援アプリ「ノリクル」導入済 『ノリクル』とは、タクシー乗り場でお待ちのお客様の人数を、周辺の空車のkmタクシーに知らせるアプリケーション。 業務中にタクシーの不足情報を確認することができ、ノリクルの導入により各タクシー乗り場の入構台数が増加しています。 電話や既存のタクシーアプリとは違い、迎車料金不要でタクシーを呼ぶことができます。 (ただし、乗車を確約するものではありません。) kmタクシーとお客さまをゆるーくつなぐマッチングアプリです。 ・管理者によるフォロー体制も万全 管理者が配車アプリや営業日報等からデータを分析し、乗務開始後も1人1人に合わせたフォローを行います。 ●駅近営業所で通いやすい● 住吉駅から徒歩2分なのでマイカー通勤の必要なし！ JR錦糸町駅からも徒歩圏内なので東京都内はもちろん千葉県内から通っている乗務員さんも多数在籍しています◆ ●別途交通費支給● 美松交通では乗務員さんの負担を最小限にしたいという想いから、給与とは別に通勤交通費を支給しています。（※規定あり） 交通費の支給は業界では希少なので、在籍の乗務員さんからも好評を頂いています！ ●別途賞与年2回支給● タクシー業界の賞与というと、毎月の給与から数％を積み立てたものを指すことが多いですが、美松交通では普段頑張ってくれている乗務員さんに少しでもお返しがしたいという想いからプール金ではなく純粋な賞与を年2回お渡ししています！ ●綺麗な社屋● 築浅の明るい社屋の中には日々の営業で疲れた乗務員さんの為の環境を整えています。 ゆったりとした仮眠室や凝り固まった体をほぐすマッサージチェアが完備していて、乗務員さんからも大変好評を頂いています！ ●女性ドライバー在籍● 現在は4名の女性ドライバーが活躍しています！小さなお子さんがいる方でも大丈夫！ シフトも柔軟にご相談にのります！ ●経験者の方にも好待遇！● また、経験者の方は70歳を超えていても採用可能です。 年齢で諦める前にまずは当社にご連絡ください。 ●会社説明会開催中！● 履歴書不要の会社説明会は随時開催中です！ 話だけ聞いてみたい方、お気軽にお越しください！ ご希望に応じて体験も可能です！まずはお問合せください！ ＜アクセス＞ 都営新宿線・東京メトロ半蔵門線 住吉駅より徒歩2分 JR錦糸町駅より徒歩10分 ※バイク・自転車でも通勤可能！ ◆ 東京近郊にお住まいの方については出張面接も可能です！お気軽にご相談ください！ ※マイカー通勤をご希望の方は外部のパーキングを利用となり、一部交通費として部分補助致します。（支給規定あり） ※職業紹介事業者名：株式会社日本総合ビジネス 【TS】

仕事内容 仕事内容 看護師業務 採血、薬剤物品管理、書類作成提出診療所受付 （当クリニックでは、紙カルテを使用しています） 住吉駅近くの婦人科クリニック。年間休日は大満足の120日以上！ すみよし婦人科クリニックは、東京都江東区にあるクリニックです。東京メトロ住吉駅から徒歩すぐの場所にありますので、毎日の通勤に大変便利。お仕事は、夜勤なしの日勤常勤です。家族と同じ生活リズムで活躍できるのはうれしいですね！また、年間休日は129日の取得実績があります♪家族との時間やプライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 アピールポイント ≪アクセスに便利なクリニックです♪≫ ◆住吉駅から徒歩1分のところにあり、通勤しやすいクリニックです♪

調理技術とマネジメントを武器に、複数店舗の「食」をプロデュースするキッチンSV募集！

仕事内容 【世界のお酒と料理を繋ぐ！キッチンの司令塔として、あなたの経験を活かしませんか？】 This job requires at least N1level Japanese proficiency. ▼『世界のビール博物館 東京スカイツリータウン・ソラマチ店』って？ 大阪駅直結の商業施設、『東京スカイツリータウン・ソラマチ店』内にあるビアダイニングです☆ 数々の名店が軒を連ねる施設内で、トップクラスの人気を誇る店舗へと急成長！ たくさんの方が足を運んでいる『世界のビール博物館』を一緒に盛り上げていきましょう。 ◆～ 世界のビール＆フードが集まる博物館 ～◆ ドイツやベルギー、アメリカ、チェコなどのビール大国から届く、多種多様なビールが自慢！ 『博物館』の名に恥じぬよう、さまざまなビールを取りそろえています。 さらに、世界中でビールと一緒に楽しまれている料理をご提供しているのも特徴の一つ。 ジャンルレスで幅広いメニューの調理に携われます！ アイデアさえあれば、新メニューの開発にもどんどん参加できますよ。 ◆～ 国内外からお客さまがご来店 ～◆ インバウンド需要アップにともない、日本人だけでなく海外からのお客さまが増加中。 東京の新名所となれるよう、一緒により良いお店づくりに励んでいきましょう！ ワールドワイドな環境に身を置き、次世代の飲食人として成長していきたい方にピッタリです◎ 【具体的な業務内容】 担当店舗における以下のマネジメントおよび教育指導をお任せします。 ●衛生・安全管理： 食中毒の予防、厨房内の安全管理の徹底指導。 ●コスト管理： 食材原価率（Food Cost）の管理および適正人員による人件費管理。 ●技術指導： キッチンスタッフへの調理技術指導、仕込みやオペレーションの改善。 ●品質管理： レシピに基づいた適切な料理提供の確認・徹底。 ●戦略・開発： キッチン施策の立案、新メニューの考案やアドバイス。 ●報告業務： 幹部会議への出席および担当店舗の状況報告。 ＜キッチンSVとしての役割＞ 単なる「料理人」ではなく、経営に近い視点でキッチンの最適化を図る 「キッチンの経営者」を目指せる環境です。 PCスキルを活かした分析や、数字に基づいた戦略立案が得意な方に最適な環境です。 【研修制度について】 ＼充実した研修制度／ 当社は入社直後から現場配属するのではなく、 まずは本部で3日間のOff-JT研修を行い、 その後、店舗研修を実施します。 店舗社員は全員この「本部＋店舗」の 研修を経て配属となりますので、 会社の理念やブランドへの理解を深めてから、 安心して現場の空気に触れることができます。 また、研修期間中は全ての社員にOJT担当を付け、 些細な疑問もすぐに解決できる体制を整えています。 皆さんが心も身体も安心して取り組める環境でお待ちしております！ 【本場の海外研修でスキルアップ】 【 研修制度 】 ●ドイツ、スペイン、アメリカ、ベルギーなどでの海外研修 ●ワインテイスティング会、ソムリエ講習会、ビール試飲会あり 【 支援制度 】 ●調理師、ソムリエ、ビアテイスター、ビアジャッジャーなどの資格取得支援 入社後は本社での1週間のOJTから始まり、研修店舗で1.5～3カ月の丁寧な指導を受けられます。 さらに、ドイツやスペイン、アメリカなど海外での研修も実施しています。 本場のブルワリーを見学したり現地の文化に触れたりすることでグローバルな視点を養いあなたの可能性を大きく広げられます！ 日々の業務に新しい発想を取り入れ、成長を実感できる環境です。 調理師やソムリエ、ビアテイスターなど資格取得支援制度も充実！ お酒についてとことん学べる＆知識が深められる環境をご用意しています。 資格取得も積極的に応援していますので、ぜひ制度を活用してトライしてくださいね！

住吉駅・錦糸町駅から近く通勤も便利！住宅型有料老人ホームで腰を据えて働きませんか？

仕事内容: 江東区住吉の住宅型有料老人ホームで、 法人施設内でのキャリア形成も視野に 腰を据えて働ける介護スタッフの仕事です。 職場の環境や条件をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務地 ｜ 東京都江東区（法人施設内での異動可能性あり） 母体法人 ｜ 80年の歴史をもつあそか病院を中心に運営 運営施設 ｜ 老人福祉施設10ヶ所、 訪問看護、住宅型有料老人ホーム 残業 ｜ ほとんどなし 昇給 ｜ 年1回（4月） 賞与 ｜ 年2回（4月、 11月） 前年実績3.45ヶ月以上 ※業績により 5月臨時賞与あり 各種手当 ｜ 扶養手当、 交通費（月5万円実費上限） 福利厚生 ｜ 社会保険完備、 退職金（勤続1年以上）、制服貸与 両立支援 ｜ 産前産後休暇・育児休暇、 育児短時間勤務制度（取得実績あり） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■仕事内容 住宅型有料老人ホームにて、 利用者様の日常ケアや生活支援を行います。 将来的に法人施設内での異動やステップアップの可能性もあり、 安定した法人基盤のもとで長く活躍していただけます。 ■一日の流れ（例：日勤シフト） 08:30　出勤・朝礼。 夜勤スタッフからの申し送り確認。 09:00　利用者様の健康チェック・移動や 移動補助のサポート。 11:30　昼食の準備・食事介助・服薬確認。 13:00　休憩（60分）。 14:00　レクリエーションや 個別ケアの実施。 16:00　水分補給の案内・日誌への記録記入。 17:00　夕方シフトスタッフへの引き継ぎ。 17:30　退勤。残業はほとんどありません。 ■職員の声（温かく働きやすい職場です） 日々、利用者様の笑顔や「ありがとう」 という言葉にやりがいを感じています。また、 利用者様の人生の一部に関われたことを 嬉しく思います。困ったときは 優しく支えてくれる同僚にも囲まれ、毎日とても 充実して働かせて頂いています。利用者様や 同僚から学ぶ姿勢を大切にし、利用者様が 満足して1日を過ごしていただけるように 努めていきたいと思います。 ■選考プロセス まずは書類選考を行います。次に面接を実施し、 採用決定となります。

未経験×無資格OK✨年休120日✨1年目で450万円以上◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

中高生の指導経験を小学生指導の新たなキャリアへ／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、小学校教員、学習塾講師 ＼中高生を教えてきた経験を、今度は小学生へ／ 「これまで中高生の指導しかしてこなかった」 「アルバイトで塾講師をしていた」 「教育の仕事から離れていた期間がある」 「英語を教えていたけど国語にチャレンジしたい」 そんな方も歓迎します。 浜学園の指導対象は小学生。 だからこそ、小学生への指導経験がなくても問題ありません。 これまで培ってきた、 「相手に合わせて説明する力」 「理解度を見ながら教える力」 「授業を組み立てる力」を活かして、 小学生への指導に挑戦できます。 中学受験指導の経験も問いません。 ■こんな経験を活かせます ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅塾講師のアルバイト経験 ✅中学生・高校生への指導経験 ✅家庭教師としての指導経験 ✅非常勤講師などの教育経験 ✅学校や教育関連で人に教えた経験 正社員経験だけでなく、 アルバイト・非常勤などの経験も対象です。 また、教育業界から一度離れていた方も歓迎。 ブランクからの再スタートも可能です。 「中高生の指導経験しかないけれど、 小学生への指導にも興味がある」 そんな方にこそ、 これまでの経験を活かしていただきたいと考えています。 ■主な仕事内容 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 中学受験に向けた小学生対象の集団授業を担当します。 国語・算数・理科・社会のうち、 得意な1教科のみを担当します。 ✅授業（集団指導） ✅担当教科に関する教育相談 ✅過去問分析 ✅教材・テスト作成（適性による） ✅後輩講師の指導（適性による） ※教室運営・営業などは専任スタッフが担当 ※担当教室・学年・クラスは原則1年間固定 ※他教科を兼務することはありません ■小学生指導は入社後に学べます ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「中高生なら教えられるけれど、 小学生の授業は少し違うのでは？」 そんな不安がある方もご安心ください。 入社後は、担当教科の 社内講師資格を取得してから講師デビュー。 浜学園オリジナルのテキストを使用するため、 これまでの指導経験がある方も研修を受けていただきます。 中学受験指導の経験がない方も、 浜学園の授業スタイルを研修で学べます。 研修中も待遇は変わりません。 ※講師資格取得までの期間は 人によって異なります（1～6ヶ月程度） ※採用後、講師資格を取得いただけます ※待遇は変わりません ■浜学園の授業スタイル ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 浜学園では「完全復習主義」を取り入れています。 毎回の復習テストで理解度を確認し、 その結果をもとに授業を進めます。 知識を一方的に教えるのではなく、 「なぜそうなるのか」を伝え、 子ども自身が考え、学ぶ姿勢を 身につけられる授業を目指しています。 中高生への指導で培った 「分かりやすく伝える力」を土台に、 小学生への指導方法を身につけていけます。 ■教室運営とは分業制 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 教室運営や営業などは 専任スタッフが担当します。 講師は授業準備・授業・教育相談・ 過去問分析など、教務に集中できます。 勤務時間内に授業準備を行うことを基本としており、 残業を少なくするための働き方を進めています。 22時以降の勤務はグループ全体で原則NG。 転居を伴う転勤もありません。 ■キャリアアップについて ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積んだ後は、 希望や適性に応じてキャリアアップできます。 （1）講師＋受験校コース責任者 （2）講師＋教科責任者 （3）講師＋部長・執行役員 ■選べる採用地区 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 関東・関西・東海のいずれか、 ご希望の地区を尊重して採用します。 各地区から転居を伴う異動はありません。 U・Iターンも歓迎。 他都道府県から転居を伴う場合は、 引越費用を会社が全額負担する制度があります。 応募後は全国どこでも面接に伺います。 Zoomでの面談も可能ですので、 現職中の方や遠方の方もご相談ください。 ■勤務地 ￣￣Ｖ￣￣ 【関西・中国地区】 西宮、伊丹、芦屋、三田、川西、六甲、西神中央、明石、姫路、神戸住吉、宝塚、加古川、神戸元町、茨木、豊中、枚方、上本町、天王寺、なかもず、天六、京橋、千里中央、いずみ、堺東、泉大津、高槻、北堀江、四条烏丸、JR京都駅、北大路、円町、西大寺、王寺、大和八木、学園前、和歌山、岡山 【東海地区】 名古屋、八事、千種、御器所、藤が丘、豊田、一宮、刈谷、本山、星ヶ丘 【首都圏】 お茶の水、自由が丘、吉祥寺、成城、豊洲、横浜、六本木、茗荷谷 【沖縄】 那覇 ※希望地域を尊重し配属 ※転居を伴う異動なし

【未経験OK】介護用品の営業｜前職はオフィスワーク・受付出身者が活躍／江東区住吉

仕事内容: 江東区住吉の施設にて、 福祉用具専門相談員として利用者の生活支援を 行います。 経験を活かして安心してスタートできる理由が 3つあります。 理由1 利用者のニーズに 合わせた福祉用具の選定や提案から丁寧に 行います 業務を通した説明や指導のスキルをさらに 身につけられます。 理由2 福祉用具の使い方についての説明や 指導を実施します 利用者やその家族とのコミュニケーションを 通じたサポートも無理なく行えます。 理由3 関係機関との連携や調整業務はチームで 協力して進めます 困ったときに即相談できるフォロー体制を 維持しています。 以上の3点から、安心して業務に 取り組むことができます。 ■仕事内容 ・利用者のニーズに 合わせた福祉用具の選定および提案 ・福祉用具の使い方についての説明や指導 ・関係機関との連携や調整業務 ・利用者やその家族とのコミュニケーションを 通じたサポート ・シフト制での勤務に対応した柔軟な業務の実施 地域の高齢者や障がい者の方々に対して、 福祉用具の提案・相談を行い、より良い生活を 支援する役割です。

教員免許不要◆得意1教科専任◆研修充実◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、小学校教員、学習塾講師 ＜こんな方をお待ちしています！＞ ✅ 子どもが好きな方 ✅ 教えることが好きな方 ✅ 人に説明することが得意な方 ✅ 1つの教科を極めたい方 ✅ 教育を通じて子どもの成長を 支えたい方 塾講師は未経験の方で 「自分でもできるかな…」と思う方は 是非ご応募ください！ 講師経験・教員免許は必要ありません。 充実した教科別研修を経て、 社内講師資格を取得してから 授業を担当します。 異業種出身・文系・理系など、 未経験から始めた講師も多数活躍中です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ まずは会社説明から ┗━━━━━━━━━━━━┛ 応募後は 会社説明を実施します。 対面のほかZoomにも対応。 仕事内容や働き方について 詳しくご説明します。 ※書類選考後、担当が全国お近くに お邪魔し、詳細を説明します！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ この求人のポイント ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 得意な1教科のみ担当 ✅ 未経験歓迎 ✅ 教員免許不要 ✅ 年間休日120日 ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ 22時以降勤務NG ✅ 授業準備は勤務時間内 ✅ 教室運営・営業なし ✅ Ｕ・Ｉターン大歓迎 ✅ 引越費用全額会社負担制度あり ✅ 勤務（採用）地域 関西・東海・関東 いずれか選択下さい ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 「教えること」に 集中できる環境です。 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ■お仕事内容 ￣￣Ｖ￣￣￣ 中学受験を目指す小学生への 集団授業。 国語・算数・理科・社会の中から、 希望する1教科のみを担当します。 教室運営や営業などは 専任スタッフが行うため、 講師は授業や教材研究など、 教育の仕事に集中できます。 【主な業務】 ・授業 ・保護者への学習相談 ・過去問分析 ・教材・テスト作成（適性による） ・後輩講師の育成（適性による） など。 担当教科は1教科のみで、 他教科との兼務はありません。 また、担当する学年・クラスは 原則1年間固定。 曜日ごとの担当教室も原則変更しないため、 子どもたちの成長を 継続して見守ることができます。 授業→家庭学習→復習テストという 「復習主義」のサイクルで、 知識の定着をサポートします。 教室運営や営業は 専任スタッフが担当する分業制なので 授業のみに集中できる環境です。 ■ 講師と運営スタッフの分業制 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 講師が教育に専念できるよう、 教務と教室運営を分業しています。 営業活動や入塾対応、 教室運営などは専任スタッフが担当。 講師は、授業・教材研究・教育相談など、 「教える仕事」に力を注げる環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 浜学園について ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 1959年創業。 中学受験専門塾として 全国56教室を展開。 灘中合格者数は 20年以上連続日本一をはじめ、 難関校への高い合格実績があります。 一方で私たちが目指すのは 「知識を教える」だけではありません。 子どもたちが自ら考え、 学ぶ楽しさを知ること。 その積み重ねを大切にしています。 ■勤務地 ￣￣￣￣ 【関西・中国地区】 西宮、伊丹、芦屋、三田、川西、六甲、西神中央、明石、姫路、神戸住吉、宝塚、加古川、神戸元町、茨木、豊中、枚方、上本町、天王寺、なかもず、天六、京橋、千里中央、いずみ、堺東、泉大津、高槻、北堀江、四条烏丸、JR京都駅、北大路、円町、西大寺、王寺、大和八木、学園前、和歌山、岡山、広島 【東海地区】 名古屋、八事、千種、御器所、藤が丘、豊田、一宮、刈谷、本山、星ヶ丘 【首都圏地区】 お茶の水、自由が丘、吉祥寺、成城、豊洲、横浜、六本木、茗荷谷 【沖縄地区】 那覇 ※希望地域を尊重し配属。

独自の技術で高品質ジュエリーを企画・製造し、精巧なデザインで支持される当社のジュエリー製造における各工程の装置の設計開発(高温・高圧環境の装置設計/機構設計)をお任せします。

企業名 安井インターテック株式会社 求人名 【東京/機械設計】3DCAD経験のある方へ～転勤無/ニッチな業界での装置設計～ 仕事の内容 独自の技術で高品質ジュエリーを企画・製造し、精巧なデザインで支持される当社のジュエリー製造における各工程の装置の設計開発(高温・高圧環境の装置設計/機構設計)をお任せします。 【具体的には】■営業が集めたニーズに基づく製品企画(構想設計)/試作設計/量産設計 ■試作組立、評価、改善 ■他部門へのレビュー、量産資料作成 【魅力】世界各地を飛び回る営業が入手する、ジュエリー業界に「今」必要とされる顧客の「生」のニーズに日々応えることで、トップシェアを誇る装置を築くための技術力が自然と身に付き、即座に売り上げにも貢献できます。 募集職種 【東京/機械設計】3DCAD経験のある方へ～転勤無/ニッチな業界での装置設計～

1教科専任・教室運営分業・年休120日・残業少・入社日応相談

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、小学校教員、学習塾講師 経験者歓迎【前職給与保証制度有】/U・Iターン歓迎！引越費用は会社が全額負担制度有 弊社では講師経験・出身大学や学部に関係なくポテンシャル重視採用を徹底しています ✅ まずはこちらから全国各地へ会社説明へ └書類選考後、担当がお近くへ伺います ※カジュアル面談 ※状況に応じ、ZOOM実施の場合有 ✅ 中学受験指導未経験OK／充実研修 └子供の教育に貢献したい！想いが大切！ ✅ 得意1教科のみ担当 └他教科兼務無/営業などとの分業制 ✅ 教務の仕事に専念 └授業・教育相談・過去問分析など ✅ 離職率が低い上記以外の理由 └転居を伴う転勤なし／年休120日／残業が少ない／22時以降勤務はグループ全体で原則NG ✅ 希望地区で採用(転居を伴う異動無) └東海地区、関西地区、首都圏のいずれかを選択 ✅ 入社時期はご都合に合わせます └給与の締めの関係から毎月1日又は16日入社を推奨 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 知識を詰め込むのではなく 何故そうなるか？伝えることが大切 完全復習主義スタイル ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが採用に経験未経験を問わない理由。 それは、社会でキャリアを重ねた人たちは学習する意義を理解し、 何故？を解決する経験を重ねているから。 そのことを第三者に説明するスキルを培っているから。 ※説明に慣れていなくても、研修で技術を習得できます 浜学園では知識定着を目指すことはもちろん ・自ら考え知識を喜びを知る ・学習目標達成の喜びを知る ・志望校合格へ向け自ら学ぶ姿勢を構築する ということを胸に授業を行い、好奇心旺盛な子供たちの心を満たしながら、志望校合格へ向け、サポートします。 ■浜学園の授業スタイルは ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全復習主義。 ビジネスで言えばPDCAを繰り返すことで、知識定着へ向けます。 ✓ 講師の個性を尊重し、浜学園システムと融合することで、質の高い授業を実現 ✓ 毎回復習テストで知識の定着度合いを確認 ✓その結果に応じたサポートシステム有 ✓知識の定着度合いに応じて授業進行を工夫する などなど、60年を超える歴史の中で構築したノウハウを時代の歩みと共に進化させながら、高い合格実績を実現しています。 ■活躍する講師は ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中途採用者多数活躍中！ ※1教科専任制で他教科を担当することは絶対にない ✓中学受験経験のない講師が大勢 ✓出身大学や学部に関係なく活躍 ✓小学生・中学生・高校生どの年代を教えていたかは関係ない ✓子供の教育をしたい意欲があればOK ■社内講師資格取得は必須 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓なので、中学受験授業経験者はもちろん、教えてこられた教科・学年・学力に関係なく、活躍いただけます キャリアに関係なく、社内研修を通し、いずれか教科の講師資格を得なければ、講師デビューをすることはありません。 貴殿が培ってこられた技術と浜学園のノウハウで、一人でも多くの子ども達が志望校合格の夢をつかめるよう、ご活躍ください！ ※正規社員は入社後、誰でも講師に昇格できます。 ✓ 研修中も待遇は変わらない ✓ テキストがオリジナルなので、経験問わず研修は必須 ✓ 講師デビュー迄の期間は人によって異なる(1〜3ヶ月程度) ※授業の質にこだわりがあることをご理解いただけますと幸いです。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中学受験へ向けた塾講師=対象は小学生のみ！ 国語・算数・理科・社会のうち1教科だけを担当。 他教科を兼務することは絶対にありません。 ✅ 授業（集団指導） ✅担当教科に関する教育相談 (保護者も含) ✅過去問分析 ✅ 教材・テスト作成 （適性による） ✅ 後輩講師の指導 （適性による） ※教室運営・保護者対応は 専任スタッフが担当 (分業制) ※担当教室・学年・クラスは 原則1年間固定 ■キャリアアップ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ （１）講師+受験校コース責任者 （２）講師+教科責任者 （３）講師+部長や執行役員 ■経験者の場合(アルバイト含) ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職保証制度あり ■選べる採用地区 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 関東・関西・東海いずれかご希望地区採用 ✅ それぞれ地区から転居を伴う異動はありません ✅ U・Iターン歓迎！引越費用は会社が全額負担制度あり ■勤務地 ￣￣￣￣ 【関西・中国地区】 西宮、伊丹、芦屋、三田、川西、六甲、西神中央、明石、姫路、神戸住吉、宝塚、加古川、神戸元町、茨木、豊中、枚方、上本町、天王寺、なかもず、天六、京橋、千里中央、いずみ、堺東、泉大津、高槻、北堀江、四条烏丸、JR京都駅、北大路、円町、西大寺、王寺、大和八木、学園前、和歌山、岡山 【東海地区】 名古屋、八事、千種、御器所、藤が丘、豊田、一宮、刈谷、本山、星ヶ丘 【首都圏】 お茶の水、自由が丘、吉祥寺、成城、豊洲、横浜、六本木、茗荷谷 【沖縄】 那覇 ※希望地域を尊重し配属。 ★応募後は【全国どこでも面接に伺います】！ Zoom面談も可能なので、現職中・遠方の方も安心してご応募ください。 ■会社概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1959年創業、中学受験専門塾。 全国56教室を展開。 毎年1万人以上を合格に導いています。 灘中合格者数20年以上連続日本一 をはじめ、最難関・難関校に 強いイメージが一般的ですが 約8割の子供たちは それぞれの適性にあった 身近な学校へ進学しています。 ■環境・その他 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・意欲と人柄を重視した採用 ・分業制のため、他社員とのコミュニケーション必須 ・離職が少ない ・伝統も継承するが、時代に応じ変化する風土 ・ここ数年、塾での就業イメージを払拭するため、労働時間や休日について改革 ・子供に対し根性を求めたりハードに接するイメージがあるが、そんな事で中学受験が成功するとは考えていない ・試用期間中や早期離職を防止するため、選考は原則3回 ※居住地により、短縮する場合有

オフィスプロデュースに伴う空間デザインから工事までを一括して行う当社にて、オフィス内装をつくる際のスケジュールや安全を守る工事の進行管理をお任せします。未経験から現場の司令塔としてご活躍頂けます。

企業名 ナイテックス株式会社 求人名 【普通免許のみでOK】オフィス内装施工管理/未経験から手に職/月残業15h 仕事の内容 オフィスプロデュースに伴う空間デザインから工事までを一括して行う当社にて、オフィス内装をつくる際のスケジュールや安全を守る工事の進行管理をお任せします。未経験から現場の司令塔としてご活躍頂けます。 職人さんへの作業指示、工事のスケジュール表作成、図面通りの寸法になっているかのチェックや安全確認等、現場の司令塔として工事をスムーズに進めるお仕事です。（同時に3～5件を担当）先輩がつきっきりで教えるので未経験でも安心です。【働き方】状況により夜間工事が続くこともありますが、代休で海外旅行に行く社員もいるなどお休みはしっかり取れます。残業は月15時間程度と少なく、メリハリのある働き方が可能です。 募集職種 【普通免許のみでOK】オフィス内装施工管理/未経験から手に職/月残業15h

道路・河川等のインフラ設計に携わるポジション。現場経験を活かしながら設計分野へ軸足を移し、専門性を高めていける環境です。道路設計・構造設計・河川設計・施工計画のいずれかの業務を担当していただきます。

企業名 株式会社奥村設計 求人名 【東京・土木設計補助】年間休日125日/年4回の長期連休/入社初日有給付与 仕事の内容 道路・河川等のインフラ設計に携わるポジション。現場経験を活かしながら設計分野へ軸足を移し、専門性を高めていける環境です。道路設計・構造設計・河川設計・施工計画のいずれかの業務を担当していただきます。 入社後はOJTを中心に研修を実施。これまでの実務経験を土台に、設計補助として段階的に業務を習得していただきます。 募集職種 【東京・土木設計補助】年間休日125日/年4回の長期連休/入社初日有給付与

道路・構造・河川設計や施工計画のを担う土木設計職。3次元測量やBIM/CIMを活用し、設計から施工計画まで一体で価値を創出します。

企業名 株式会社奥村設計 求人名 【東京・土木設計】年間休日125日/年4回の長期連休/入社初日有給付与 仕事の内容 道路・構造・河川設計や施工計画のを担う土木設計職。3次元測量やBIM/CIMを活用し、設計から施工計画まで一体で価値を創出します。 【休日・休暇】年4回長期休暇あり／入社初日から有休12日付与／時間有休は年48時間まで取得可能／年間休日125日【職場環境】どのオフィスも駅から近く、綺麗で働きやすい環境！全席ダブルモニターで業務効率化を図っています。清掃会社が日常の清掃をしており、清潔な環境を保っています。 募集職種 【東京・土木設計】年間休日125日/年4回の長期連休/入社初日有給付与

希望地区採用・入社日応相談・全国どこでも面接・引越費負担制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、小学校教員、学習塾講師 書類選考後、担当が全国お近くに お邪魔し、詳細を説明します！ この求人のポイント ✅ 得意な1教科のみ担当 ✅ 未経験歓迎 ✅ 経験者優遇の場合有 ✅ 教員免許不要 ✅ 年間休日120日 ✅引越費用負担制度有 ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ 22時以降勤務NG ✅ 授業準備は勤務時間内 ✅ 教室運営・営業なし 授業にこだわり 確かな実績：創業67年 全国56教室 ✅勤務（採用）地域 関西・東海・関東 いずれか選択下さい ┏━━━━━━━━━━━━┓ 「教えること」に 集中できる環境です。 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 浜学園では、 国語・算数・理科・社会の 中から、 希望する1教科だけを 担当します。 教室運営や営業は 専任スタッフが担当。 講師は授業や教材研究など、 教育の仕事に 専念できます。 ★━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━★ 中学受験を目指す 小学生への 集団授業を担当します。 担当する仕事は ⏩ 授業 ⏩ 保護者への学習相談 ⏩ 過去問分析 ⏩ 教材・テスト作成 （適性による） ⏩ 後輩講師の育成 （適性による） 担当する教科は1教科のみ。 他教科を兼務することは ありません。 曜日毎担当教室原則変更 ※教室によって授業差 回避のため また、担当する学年やクラスも 原則1年間固定。 復習主義 授業→家庭学習→復習テスト のスパイラルで 知識の定着・フォローを 行います。 子どもたちと じっくり向き合える環境です。 ★━━━━━━━━━ 未経験でも 安心してください ━━━━━━━━━★ 講師経験や 教員免許は 必要ありません。 入社後は 教科別の研修を実施。 社内講師資格を 取得してから 授業デビューします。 研修期間は 一人ひとりに合わせて 進めるため、 焦る必要はありません。 現在活躍する講師も ⏩ 異業種出身 ⏩ 中学受験未経験 ⏩ 文系出身 ⏩ 理系出身 など様々です。 「子どもに教えたい」 その気持ちを大切にしています。 ★━━━━━━━━━━━━ 授業に集中できる 分業制 ━━━━━━━━━━━━★ 浜学園では 教務と教室運営を 分業しています。 そのため ⏩ 営業活動 ⏩ 入塾対応 ⏩ 教室運営 などは専任スタッフが担当。 講師は ⏩ 授業 ⏩ 教材研究 ⏩ 教育相談 など、教育に集中できます。 ★━━━━━━━━━━━━ 働きやすさも 大切にしています ━━━━━━━━━━━━★ ✅ 年間休日120日 ✅ 週休2日制 ✅ 22時以降勤務NG ✅ 残業少なめ ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ 希望エリア採用 ✅ 有給休暇 ✅ リフレッシュ休暇 ✅ アニバーサリー休暇 仕事もプライベートも 大切にできます。 ★━━━━━━━━━━━━ キャリアアップ ━━━━━━━━━━━━★ 講師として 経験を積んだ後は ⏩ 教科責任者 ⏩ コース責任者 ⏩ 管理職 など 様々なキャリアを目指せます。 もちろん講師として 教える仕事を 極めることも可能です。 ★━━━━━━━━━━━━ 浜学園について ━━━━━━━━━━━━★ 1959年創業。 中学受験専門塾として 全国56教室を展開。 灘中合格者数は 20年以上連続日本一を はじめ、 難関校への 高い合格実績があります。 一方で 私たちが目指すのは 「知識を教える」 だけではありません。 子どもたちが 自ら考え、 学ぶ楽しさを知ること。 その積み重ねを 大切にしています。 ■出身大学 ￣￣￣￣ ＜大学院＞ 大阪大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、京都造形芸術大学、京都ノートルダム女子大学、高知大学、神戸大学、島根大学、筑波大学、東京大学、東京学芸大学、同志社大学、名古屋大学、広島大学、福山大学、佛教大学、立命館大学、琉球大学、 ＜大学＞ 愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪総合保育大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山大学、岡山県立大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、高知工科大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、國學院大學、駒澤大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、信州大学、実践女子大学、椙山女学園大学、摂南大学、千里金蘭大学、大同大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝塚山大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京音楽大学、東京理科大学、東京学芸大学、東京農業大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良教育大学、奈良県立大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、姫路獨協大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、北海学園大学、三重大学、武庫川女子大学、明治大学、山口大学、大和大学、山梨大学、山梨英和大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学 他 〈前歴〉 塾講師、小学校教師、中学校教師、高校教師、電子部品（営業）、出版社、保険（営業）、建築（施工管理）、コンビニ（SV）、商社（運用）、遊技業、不動産（営業）、IT関連、人材紹介（管理）、銀行、専門学校（管理）、外食、自衛隊、教材、冠婚葬祭、ホテル、水産加工（営業）、コールセンター、メディア、証券（営業） ■勤務地 ￣￣￣￣ 【関西・中国地区】 西宮、伊丹、芦屋、三田、川西、六甲、西神中央、明石、姫路、神戸住吉、宝塚、加古川、神戸元町、茨木、豊中、枚方、上本町、天王寺、なかもず、天六、京橋、千里中央、いずみ、堺東、泉大津、高槻、北堀江、四条烏丸、JR京都駅、北大路、円町、西大寺、王寺、大和八木、学園前、和歌山、岡山、広島 【東海地区】 名古屋、八事、千種、御器所、藤が丘、豊田、一宮、刈谷、本山、星ヶ丘 【首都圏地区】 お茶の水、自由が丘、吉祥寺、成城、豊洲、横浜、六本木、茗荷谷 【沖縄地区】 那覇 ※希望地域を尊重し配属。

資格不問＆未経験からでもチャレンジできる高級レストランでの接客業務☆人柄重視なので前職不問です！

仕事内容 【西洋風レストランのホールスタッフ】 This job requires at least N1level Japanese proficiency. 本場の雰囲気を再現するためにこだわった店内で サービスを提供していただきます。 ドイツ料理やスペイン料理などの西洋の様々な料理を提供。 将来的には店舗マネジメントや他店舗の管理などを学び、会社の中心ポジションとして活躍することも可能です。 あなたの実績や経験を新しいフィールドで活かして更に成長を目指してみませんか？ 【具体的な業務内容】 ◇仕入れ ◇仕込みから調理 ◇在庫管理 ◇メニュー開発 幅広い業務をお願いします。 食材を知り、いかしてこそ料理人！ 最高の食材とあなたの発想でお客様を楽しませてください！！ 【研修制度について】 ＼充実した研修制度／ 当社は入社直後から現場配属するのではなく、 まずは本部で3日間のOff-JT研修を行い、 その後、店舗研修を実施します。 店舗社員は全員この「本部＋店舗」の 研修を経て配属となりますので、 会社の理念やブランドへの理解を深めてから、 安心して現場の空気に触れることができます。 また、研修期間中は全ての社員にOJT担当を付け、 些細な疑問もすぐに解決できる体制を整えています。 皆さんが心も身体も安心して取り組める環境でお待ちしております！ ◆本場の海外研修でスキルアップ 海外に行って、現地のソムリエや ビアテイスターからご指導頂けます！ ヨーロッパに行ってみたい！西洋文化が気になる！ という方にはぴったりです！ ◆様々なキャリアあり！ 新店のオープン予定が続々ありますのでキャリアアップを 考えている方にはチャンスあり！ 独立支援制度を利用し、経験を積んで 独立している方もいます。

アルバイトの塾講師経験は、立派なキャリアです【年休120日】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、小学校教員、学習塾講師 ＼「教える経験」を活かせます／ 【こんな経験がある方を歓迎！】 ✅塾講師のアルバイト経験 ✅家庭教師としての指導経験 ✅非常勤講師などの指導経験 ✅小学生・中学生・高校生への指導経験 中学受験の経験や指導経験は問いません。 これまで培った「分かりやすく伝える力」を、 浜学園で活かしてください。 集団授業の仕方や浜学園ならではのテクニックについては、 入社後の研修で身につけられます。 ■主な仕事内容 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 中学受験に向けた小学生対象の集団授業を担当します。 国語・算数・理科・社会のうち、得意な1教科のみを担当します。 ✅授業（集団指導） ✅担当教科に関する教育相談 ✅過去問分析 ✅教材・テスト作成（適性による） ✅後輩講師の指導（適性による） ※教室運営・営業などは専任スタッフが担当 ※担当教室・学年・クラスは原則1年間固定 ※他教科を兼務することはありません ■講師デビューまで研修でサポート ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、担当教科の 社内講師資格を取得してから講師デビュー。 浜学園オリジナルのテキストを使用するため、 経験者も研修を受けていただきます。 研修中も待遇は変わりません。 ※講師資格取得までの期間は 人によって異なります（1～6ヶ月程度） ※採用後、講師資格を取得いただけます ※研修期間も待遇に変更なし ■浜学園の授業スタイル ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 浜学園では「完全復習主義」を取り入れています。 毎回の復習テストで理解度を確認し、 その結果をもとに授業を進めます。 知識を教えるだけではなく、 「なぜそうなるのか」を伝え、 子ども自身が考え、学ぶ姿勢を 身につけられる授業を目指しています。 これまでの指導経験と 浜学園のノウハウを組み合わせ、 子どもたちの成長を支えてください。 ■教室運営とは分業制 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教室運営や営業などは 専任スタッフが担当します。 講師は授業準備・授業・教育相談・ 過去問分析など、教務に集中できる環境です。 勤務時間内に授業準備を行うことを基本としており、 残業を少なくするための働き方を進めています。 22時以降の勤務はグループ全体で原則NG。 転居を伴う転勤もありません。 ■キャリアアップについて ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積んだ後は、 希望や適性に応じてキャリアアップできます。 （1）講師＋受験校コース責任者 （2）講師＋教科責任者 （3）講師＋部長・執行役員 ■選べる採用地区 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 関東・関西・東海のいずれか、 ご希望の地区を尊重して採用します。 各地区から転居を伴う異動はありません。 U・Iターンも歓迎。 他都道府県から転居を伴う場合は、 引越費用を会社が全額負担する制度があります。 応募後は全国どこでも面接に伺います。 Zoomでの面談も可能ですので、 現職中の方や遠方の方もご相談ください。 ■勤務地 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【関西・中国地区】 西宮、伊丹、芦屋、三田、川西、六甲、西神中央、明石、姫路、神戸住吉、宝塚、加古川、神戸元町、茨木、豊中、枚方、上本町、天王寺、なかもず、天六、京橋、千里中央、いずみ、堺東、泉大津、高槻、北堀江、四条烏丸、JR京都駅、北大路、円町、西大寺、王寺、大和八木、学園前、和歌山、岡山 【東海地区】 名古屋、八事、千種、御器所、藤が丘、豊田、一宮、刈谷、本山、星ヶ丘 【首都圏】 お茶の水、自由が丘、吉祥寺、成城、豊洲、横浜、六本木、茗荷谷 【沖縄】 那覇 ※希望地域を尊重し配属 ※転居を伴う異動なし

◆調理経験を活かして働ける◯経験ジャンル不問◆海外研修へチャレンジできる可能性有

仕事内容 ☆ここがポイント☆ This job requires at least N1level Japanese proficiency. ☆希望休が通りやすい！プライベートとも両立可能です ☆月収31万円～！賞与＆昇給ありでしっかり稼げます ☆クラフトビールやワインのテイスティングもOK！ 新メニューの試食などもあり、楽しいと感じられることも。 ☆ご希望の方には海外研修のチャンスあり！ 【仕事内容】 西洋風レストランでのキッチンスタッフのお仕事です。 ドイツ料理やスペイン料理などの西洋の様々な料理を提供します。 ≪キッチン≫ ■仕入れ ■仕込み、調理 ■在庫管理 ■メニュー開発 ■清掃業務 【研修制度について】 ＼充実した研修制度／ 当社は入社直後から現場配属するのではなく、 まずは本部で3日間のOff-JT研修を行い、 その後、店舗研修を実施します。 店舗社員は全員この「本部＋店舗」の 研修を経て配属となりますので、 会社の理念やブランドへの理解を深めてから、 安心して現場の空気に触れることができます。 また、研修期間中は全ての社員にOJT担当を付け、 些細な疑問もすぐに解決できる体制を整えています。 皆さんが心も身体も安心して取り組める環境でお待ちしております！ ◆未経験からでも正社員として安定して働けます！ 本案件は調理師免許なしでも正社員になれます。 「ちょっとハードルが高そうなお仕事かな」 って思うあなたも意欲があればチャレンジできます！ できるようになるまでしっかりサポートします。 会社独自の商品を扱っている老舗の会社なので、 安定して働くことができます。 ◆様々なキャリアあり！ 新店のオープン予定が続々ありますのでキャリアアップを 考えている方にはチャンスあり！ 調理学校を卒業し、今後プロになるために更なる研鑽を積みたい、 という方も入社しています。 独立支援制度を利用し、経験を積んで 独立している方もいます。

その店長経験で、とりさわ総本店の次の歴史をつくっていただけませんか？

仕事内容: 「あなたが初めて店長になった日のことを、覚えていますか？」 自分がお店を任されるという責任。 売上が気になって スタッフのことで悩んで 思うようにいかないこともあったと思います。 でも 自分が育てたスタッフが成長した時。 お客様から 「この店、本当にいいよね」 と言っていただけた時。 店長をやっていて良かった。 そんな瞬間もあったのではないでしょうか。 今回募集するのは 九州酒場 縁 ～えにし～ ひばりヶ丘総本店の店長候補です。 ここは私たち株式会社とりさわにとって 特別な意味を持つお店です。 2017年 東京・ひばりヶ丘の一店舗から始まった 私たちの飲食事業。 もつ鍋や馬刺しなどの九州料理を通して この街のお客様に喜んでいただきたい。 そんな想いから始まったお店が 現在のとりさわへとつながっています。 だからこそ この総本店をこれから一緒につくっていく方には ぜひ店長としての経験を活かしてほしいと思っています。 【具体的な仕事内容】 ・ホール業務全般と接客品質の管理 ・キッチン業務と料理品質の確認 ・売上管理と営業分析 ・食材の発注と原価管理 ・人件費管理とシフト作成 ・アルバイトスタッフの採用・教育 ・新人スタッフの育成と業務指導 ・衛生管理と店舗オペレーションの改善 ・お客様の声を活かしたサービス改善 ・店舗全体の課題発見と改善提案 大切にしたいのは 数字を管理することだけではありません。 例えば 忙しい時間帯でも スタッフ同士が自然に助け合えるお店。 新人が失敗を恐れず 仕事を覚えていけるお店。 長く通ってくださるお客様が いつ来ても気持ちよく過ごせるお店。 そんな環境は マニュアルだけではつくれません。 店長がどんな言葉をかけるのか。 誰の頑張りを見つけるのか。 どんな雰囲気をつくるのか。 そうした日々の積み重ねで お店は少しずつ変わっていきます。 私たちは 今までのやり方を守るだけの人を 求めているわけではありません。 「ここはもっと良くできる」 そんな気づきを 仲間と一緒に形にしていける方を歓迎します。 そして将来的には 総本店で培った経験を 次の店舗や次のリーダーの育成にも活かしていただきたい。 創業の想いを受け継ぎながら 新しい価値を生み出していく。 そんな仕事を一緒にしてみませんか？

当社は半導体関連製品事業を中核事業とし、ニッチ半導体容器分野でトップシェアを誇っています。5Gやデータセンター拡大需要を追い風に業績も安定しております。そんな当社人事総務課への配属となります。

企業名 ミライアル株式会社 求人名 【東京/人事総務】主任または課長候補/設立以来赤字無の安定経営◎/土日祝休 仕事の内容 当社は半導体関連製品事業を中核事業とし、ニッチ半導体容器分野でトップシェアを誇っています。5Gやデータセンター拡大需要を追い風に業績も安定しております。そんな当社人事総務課への配属となります。 【詳細】人事総務課において、経営戦略・事業計画と連動した人事戦略の企画立案から実行までをリードしていただきます。具体的には、人事制度（等級・評価・報酬）の設計・改定、組織開発・タレントマネジメント施策の推進、各部門の事業責任者と連携した人材課題の特定と解決策の立案など、HRBPとして経営に近い立場から人事機能の高度化を担っていただきます。 募集職種 【東京/人事総務】主任または課長候補/設立以来赤字無の安定経営◎/土日祝休

当社は金属や樹脂の加工時に発生する不要な突起のバリを自動で除去・研磨する製品を開発するメーカです。

企業名 株式会社ジーベックテクノロジー 求人名 【麹町/エンジニア(開発・加工技術・アプリケーション)】工作機械の技術支援 仕事の内容 当社は金属や樹脂の加工時に発生する不要な突起のバリを自動で除去・研磨する製品を開発するメーカです。 《詳細》■ユーザ採用サポートのためのテストカット、レポーティング、営業との同行サポート■加工事例をまとめた提案営業のための資料作成■社内セールスエンジニアや対代理店向けの技術トレーニング 《お任せしたいミッション》■自社製品販売拡大（ユーザ採用率アップ）のための技術的支援■事業戦略実現に向けた技術的な側面からの自社優位性確立 募集職種 【麹町/エンジニア(開発・加工技術・アプリケーション)】工作機械の技術支援

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

弊社製品である高密度ポリエチレン管の配管工事における施工管理業務をお任せします。現地調査から積算、現場の安全・品質・工程・予算管理まで一貫して携わり、インフラ整備のプロとしてご活躍いただきます。

企業名 三井金属エンジニアリング株式会社 求人名 【東京/施工管理(主任)】住宅手当充実/月残業約20h/長く安定して働きたい方へ 仕事の内容 弊社製品である高密度ポリエチレン管の配管工事における施工管理業務をお任せします。現地調査から積算、現場の安全・品質・工程・予算管理まで一貫して携わり、インフラ整備のプロとしてご活躍いただきます。 ■現地調査、客先との打ち合わせによる要求事項の確認 ■設計製図や原価積算による営業部門の受注支援 ■受注案件の工事計画策定および施工管理（安全/品質/工程/予算） ■ポリエチレンパイプ（自社製品）の設計・工事技術の蓄積と向上 ■協力会社（全国約30社）への指導・教育 ※受注形態は専門工事会社として一次下請けが多いです。 募集職種 【東京/施工管理(主任)】住宅手当充実/月残業約20h/長く安定して働きたい方へ

【身体的負担なし】健康管理・生活サポート中心／夜勤やオンコールなし／都営新宿線住吉駅徒歩４分と通勤ラクラク！

仕事内容: ご利用者一人ひとりの人生や生活に寄り添い、 日々の健康を守る仕事です。 特別養護老人ホームでの看護業務は、 病院のような急性期治療とは異なり、 日々の健康観察や生活サポートが 中心となります。体調の変化を早期に見つけ、 穏やかな日常を支えることが大切なお仕事です。 あそか病院とのダイレクトな医療連携体制が 整っているため、 夜間オンコールなし・夜勤なしで勤務できます。 身体的負担を抑えながら、 看護職としてご利用者の健康管理に 専念できる環境です。 ■主な仕事内容 ・ご利用者の健康管理 ・医療機関との連携 ・施設内各部署との連携 ■勤務環境について 法人内にあるあそか病院との強力な連携体制があるため、夜間の急変時もスムーズに対応できます。夜勤や夜間の呼び出しは一切ありません。

2〜3年でエリアマネージャー・教育トレーナーへ昇格！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 🌟 現場経験を次のステージへ。マネジメントのプロを目指すポジション 飲食業界で培ってきた接客・調理・オペレーションのスキル。 それを活かし、今度は「店舗経営」「組織マネジメント」「数値管理」を主軸にしたキャリアへステップアップしませんか？ ここで店長・店舗責任者としてマネジメント経験を積み、入社2〜3年後には 「エリアマネージャー」や「教育トレーナー」への昇格を明確な視野に入れて活躍していただける【キャリア採用枠】の募集です。 🌟 2〜3年で目指す「次のキャリア」 店舗での運営・マネジメント実績をもとに、以下のような上位ポジションへの登用をスピーディに行います。 エリアマネージャー（SV） 複数店舗の統括、QSC基準の向上、各店長の育成・サポート、エリア全体の売上・利益最適化を牽引。 教育トレーナー 新店舗立ち上げ時のクルー・店長育成、サービストレーニングプログラムの策定・推進、ブランド基準の定着を担当。 本部・グループ内でのキャリアパス 適性や希望に応じ、企画・マーケティング・新業態開発や、 ワタミグループ内（宅食事業・外食事業等）へのキャリアチェンジ、独立支援制度を活用した店舗オーナーへの道も開かれています。 🌟 具体的な業務内容 まずは店舗のオペレーションと店舗運営全般を把握し、早期に店長業務をお任せします。 店舗マネジメント・数値管理 売上管理、P/L（損益計算書）管理、コストコントロール（原価・人件費の適正化） スタッフ育成・組織づくり アルバイト・パートスタッフの採用、教育・トレーニング、シフト作成・管理 店舗オペレーションの統括 サンドイッチメイク・仕込み・接客のクオリティ管理、サニテーション（衛生管理）の徹底 施策立案・改善活動 リピート率向上や売上最大化の施策実施

本場の西洋風レストランでキャリアアップしたい方歓迎！独立も可！

仕事内容 【世界的なパエリア職人がプロデュースするレストランブランドでの料理長候補】 This job requires at least N1level Japanese proficiency. 本場の雰囲気を再現するためにこだわった店内で サービスを提供していただきます。 将来的には店舗マネジメントや他店舗の管理などを学び、会社の中心ポジションとして活躍することも可能です。 あなたの実績や経験を新しいフィールドで活かして更に成長を目指してみませんか？ 【具体的な業務内容】 ≪料理長≫ ■キッチンスタッフの教育、マネジメント ■料理のクオリティチェック ■グランドメニューやランチメニューの見直し ■季節メニューや期間限定メニューの企画考案マネジメント ■フード原価管理 ■衛生管理 幅広い業務をお願いします。 食材を知り、いかしてこそ料理人！ 最高の食材とあなたの発想でお客様を楽しませてください！！ 【研修制度について】 ＼充実した研修制度／ 当社は入社直後から現場配属するのではなく、 まずは本部で3日間のOff-JT研修を行い、 その後、店舗研修を実施します。 店舗社員は全員この「本部＋店舗」の 研修を経て配属となりますので、 会社の理念やブランドへの理解を深めてから、 安心して現場の空気に触れることができます。 また、研修期間中は全ての社員にOJT担当を付け、 些細な疑問もすぐに解決できる体制を整えています。 皆さんが心も身体も安心して取り組める環境でお待ちしております！ ◆本場の海外研修でスキルアップ 海外に行って、現地のソムリエや ビアテイスターからご指導頂けます！ ヨーロッパに行ってみたい！西洋文化が気になる！ という方にはぴったりです！ ◆様々なキャリアあり！ 新店のオープン予定が続々ありますのでキャリアアップを 考えている方にはチャンスあり！ 独立支援制度を利用し、経験を積んで 独立している方もいます。

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・療養指導 ・身体介助(食事、入浴、家事） ・移動介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・バイタルチェック ・服薬介助 など 利用者様のご自宅に伺ってのお仕事になります！ 介護職員業務 ・身体介護（食事介助、排泄介助、入浴介助、着替介助、体位交換、通院介助） ・生活援助（食事の支度、洗濯、掃除、買い物、薬の受取） ※訪問先は自転車で行動できる範囲内です ※対象地域:東京都江東区及び墨田区 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・療養指導 ・身体介助(食事、入浴、家事） ・移動介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・バイタルチェック ・服薬介助 など 利用者様のご自宅に伺ってのお仕事になります！ サービス提供責任者業務全般 ケアプランに基づく訪問介護計画書の作成 担当ヘルパーとの連絡調整 ヘルパーの指導、育成 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

アルバイトの塾講師経験は、立派なキャリアです【年休120日】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、小学校教員、学習塾講師 ＼「教える経験」を活かせます／ 【こんな経験がある方を歓迎！】 ✅塾講師のアルバイト経験 ✅家庭教師としての指導経験 ✅非常勤講師などの指導経験 ✅小学生・中学生・高校生への指導経験 中学受験の経験や指導経験は問いません。 これまで培った「分かりやすく伝える力」を、 浜学園で活かしてください。 集団授業の仕方や浜学園ならではのテクニックについては、 入社後の研修で身につけられます。 ■主な仕事内容 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 中学受験に向けた小学生対象の集団授業を担当します。 国語・算数・理科・社会のうち、得意な1教科のみを担当します。 ✅授業（集団指導） ✅担当教科に関する教育相談 ✅過去問分析 ✅教材・テスト作成（適性による） ✅後輩講師の指導（適性による） ※教室運営・営業などは専任スタッフが担当 ※担当教室・学年・クラスは原則1年間固定 ※他教科を兼務することはありません ■講師デビューまで研修でサポート ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、担当教科の 社内講師資格を取得してから講師デビュー。 浜学園オリジナルのテキストを使用するため、 経験者も研修を受けていただきます。 研修中も待遇は変わりません。 ※講師資格取得までの期間は 人によって異なります（1～6ヶ月程度） ※採用後、講師資格を取得いただけます ※研修期間も待遇に変更なし ■浜学園の授業スタイル ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 浜学園では「完全復習主義」を取り入れています。 毎回の復習テストで理解度を確認し、 その結果をもとに授業を進めます。 知識を教えるだけではなく、 「なぜそうなるのか」を伝え、 子ども自身が考え、学ぶ姿勢を 身につけられる授業を目指しています。 これまでの指導経験と 浜学園のノウハウを組み合わせ、 子どもたちの成長を支えてください。 ■教室運営とは分業制 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教室運営や営業などは 専任スタッフが担当します。 講師は授業準備・授業・教育相談・ 過去問分析など、教務に集中できる環境です。 勤務時間内に授業準備を行うことを基本としており、 残業を少なくするための働き方を進めています。 22時以降の勤務はグループ全体で原則NG。 転居を伴う転勤もありません。 ■キャリアアップについて ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積んだ後は、 希望や適性に応じてキャリアアップできます。 （1）講師＋受験校コース責任者 （2）講師＋教科責任者 （3）講師＋部長・執行役員 ■選べる採用地区 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 関東・関西・東海のいずれか、 ご希望の地区を尊重して採用します。 各地区から転居を伴う異動はありません。 U・Iターンも歓迎。 他都道府県から転居を伴う場合は、 引越費用を会社が全額負担する制度があります。 応募後は全国どこでも面接に伺います。 Zoomでの面談も可能ですので、 現職中の方や遠方の方もご相談ください。 ■勤務地 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【関西・中国地区】 西宮、伊丹、芦屋、三田、川西、六甲、西神中央、明石、姫路、神戸住吉、宝塚、加古川、神戸元町、茨木、豊中、枚方、上本町、天王寺、なかもず、天六、京橋、千里中央、いずみ、堺東、泉大津、高槻、北堀江、四条烏丸、JR京都駅、北大路、円町、西大寺、王寺、大和八木、学園前、和歌山、岡山 【東海地区】 名古屋、八事、千種、御器所、藤が丘、豊田、一宮、刈谷、本山、星ヶ丘 【首都圏】 お茶の水、自由が丘、吉祥寺、成城、豊洲、横浜、六本木、茗荷谷 【沖縄】 那覇 ※希望地域を尊重し配属 ※転居を伴う異動なし

未経験から手厚いサポートで最短半年での店長昇格を目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 🌟 未経験から「最短半年で店長へ」！明確なステップアップ 「2〜3年先ではなく、早い段階で責任あるポジションと確かなスキルを手にしたい」 そんな意欲に応えており、最短半年での店長に昇格した例がございます！ 「飲食未経験なのに半年で店長なんて務まるの？」と不安に思う必要はありません。 SUBWAYのシンプルで無駄のないオペレーションマニュアルに加え、 先輩店長や本部による手厚いOJT研修が整っているため、飲食・接客が初めての方でも着実にステップを踏んで成長できます。 🌟 未経験スタートでも「月給30万円以上」を確約 「未経験だから最初は給与が低い」ということはありません。 ワタミグループの安定基盤のもと、入社初月から月給30万円以上を支給します。 早期にマネジメントスキルを身につけ、店長昇格後はさらなる昇給や、エリアマネージャーや本部専門職への道も開かれています。 🌟 店長昇格までのロードマップ（最短半年のイメージ） 入社1〜2ヶ月目：基礎オペレーションの習得 パン焼きや野菜の仕込み、オーダーメイドのサンドイッチメイク、カウンター接客など、店舗の基本業務を一通りマスターします。 入社3〜5ヶ月目：店長業務・店舗マネジメントのOJT 先輩店長のサポートを受けながら、食材の発注・在庫管理、売上数値の確認、 アルバイト・パートスタッフのシフト管理や新人トレーニングを少しずつ実践します。 入社6ヶ月目〜：店長デビュー！ 店長として店舗運営をお任せします。昇格後もエリアマネージャーや 近隣店舗の仲間が継続してフォローするため、安心して店舗マネジメントに専念できます。 🌟 具体的な業務内容 店舗オペレーション（入社後まずお任せする業務） 仕込み・準備（毎朝店内で焼き上げるパンや新鮮な野菜のカット） サンドイッチメイク（お客様のお好みに合わせたオーダーメイド調理） レジ対応・接客案内・クレンリネス（衛生管理） 店舗マネジメント（店長昇格に向けて徐々に習得する業務） シフト作成・スタッフの育成フォロー 売上・コスト（食材費・人件費）の管理 スムーズな店舗運営のためのオペレーション改善

自社製品である高密度ポリエチレン管の配管工事における施工管理業務をお任せします。現地調査から積算、現場の安全・品質・工程・予算管理まで一貫して携わり、インフラ整備のプロとしてご活躍いただきます。

企業名 三井金属エンジニアリング株式会社 求人名 【東京/施工管理(副主任)】住宅手当◎/月残業約20h/長く安定して働きたい方へ 仕事の内容 自社製品である高密度ポリエチレン管の配管工事における施工管理業務をお任せします。現地調査から積算、現場の安全・品質・工程・予算管理まで一貫して携わり、インフラ整備のプロとしてご活躍いただきます。 ■現地調査・客先との打ち合わせによる要求事項の確認 ■設計製図や原価積算による営業部門の受注支援 ■受注案件の工事計画策定および施工管理（安全/品質/工程/予算） ■ポリエチレンパイプ（自社製品）の設計・工事技術の蓄積と向上 ■協力会社（全国約30社）への指導・教育 ※受注形態は専門工事会社として一次下請けが多いです。 募集職種 【東京/施工管理(副主任)】住宅手当◎/月残業約20h/長く安定して働きたい方へ

電気設備工事の施工管理をお任せします。案件は基本的に1人1案件。大型案件の場合はチーム(3～6人)を組みます。転勤なし。関東圏メインのため出張もほぼなし。※平均年齢は37歳程度

企業名 株式会社新和電工 求人名 【電気施工管理/東京】年休120日/直行直帰可能/作業着面接OK 仕事の内容 電気設備工事の施工管理をお任せします。案件は基本的に1人1案件。大型案件の場合はチーム(3～6人)を組みます。転勤なし。関東圏メインのため出張もほぼなし。※平均年齢は37歳程度 【詳細】顧客打ち合わせ、施工図の作成、現場監督業務等、提案～受注、施工～竣工にいたるまでの工程管理、その他コスト管理、安全管理、労務管理など ※工事作業は発生しません。 【案件例】直請5割以上！レインボーブリッジや横浜の氷川丸を始め、オフィスビル、スポーツ施設、公共施設、研究所、店舗、製造工場、学校、マンション等★1万円～10億円の案件までございます！ 募集職種 【電気施工管理/東京】年休120日/直行直帰可能/作業着面接OK

江東区・豊洲にある幼児教室で、脳科学をベースにしたプログラムで、お子さま一人ひとりの個性と才能を大切に育てます。学びを通じて心が動き、成長を重ねていき、社会で活躍できる未来を創るお仕事です。

企業名 株式会社ニューズ 求人名 【EQWELチャイルドアカデミー(豊洲教室)】子どもの脳と心に寄り添う幼児教室 仕事の内容 江東区・豊洲にある幼児教室で、脳科学をベースにしたプログラムで、お子さま一人ひとりの個性と才能を大切に育てます。学びを通じて心が動き、成長を重ねていき、社会で活躍できる未来を創るお仕事です。 就業開始する前に、充実した研修を行い、安心して現場に入れます。 ・電話対応、養成講座へ向けての現場研修 ・通室生、保護者への対応研修(電話・対面） ・事務面研修(教材作成・生徒管理方法) ・EQWELの基本的理解 ※詳しくは面接にてご説明いたします。 募集職種 【EQWELチャイルドアカデミー(豊洲教室)】子どもの脳と心に寄り添う幼児教室

ジュエリー加工装置とアーチェリー用品で世界トップシェアを誇る当社にて、国内外のジュエリーメーカー向けの鋳造機の電気設計をお任せします。企画から携わり、上流工程から担当したい方歓迎いたします。

企業名 安井インターテック株式会社 求人名 【東京/電気設計】転勤無/少数精鋭が集まるニッチな業界での装置設計/年休122日 仕事の内容 ジュエリー加工装置とアーチェリー用品で世界トップシェアを誇る当社にて、国内外のジュエリーメーカー向けの鋳造機の電気設計をお任せします。企画から携わり、上流工程から担当したい方歓迎いたします。 【具体的には】下記一連の開発フローのうち、★を当社で行い、◎は協力会社と共に進めます(詳細設計は外注となります)。 ★企画～★仕様検討～◎基本設計～詳細設計～◎装置評価～★製品化 【魅力】ニッチな業界で少数精鋭(競合は世界で3～4社)のため、新技術開発にチャレンジしやすい環境です。希望次第で新製品企画にも積極的に参加でき、システム設計者として活躍いただけます。 募集職種 【東京/電気設計】転勤無/少数精鋭が集まるニッチな業界での装置設計/年休122日

経営企画部財務経理課の主任候補として、経理、単体・連結決算、税務、開示・IRを、他メンバーとともにご担当いただきます。経験に応じて、財務、子会社管理、新規M&Aへも担当業務を広げていただきます。

企業名 ミライアル株式会社 求人名 【東京／スタンダード上場】財務経理部門の主任候補／スキルアップを実現可能 仕事の内容 経営企画部財務経理課の主任候補として、経理、単体・連結決算、税務、開示・IRを、他メンバーとともにご担当いただきます。経験に応じて、財務、子会社管理、新規M&Aへも担当業務を広げていただきます。 上場企業の財務経理としてスキルを活かし、さらなる専門性を磨いていける環境です。ご経験やスキルに応じて専門領域のプロフェッショナル、または、マネジメントを目指していただけます。創業60年が目前で、会社の変革に大きく携わっていただくことが可能です。 募集職種 【東京／スタンダード上場】財務経理部門の主任候補／スキルアップを実現可能

英会話とフォニックスを2本柱とする幼児からの総合英会話教室です。子どもたちに「英語力」と「人とコミュニケーションする力」を身につけていくお仕事です。

企業名 株式会社ニューズ 求人名 【ABCラボ(小岩教室)】英語力を活かして子どもの成長を一緒に喜べるお仕事 仕事の内容 英会話とフォニックスを2本柱とする幼児からの総合英会話教室です。子どもたちに「英語力」と「人とコミュニケーションする力」を身につけていくお仕事です。 ・総合的な英語指導：英会話・フォニックス・各種資格や受験指導など ※ABCラボは「人の話をよく聞く」「自分の考えを相手に的確に伝える」「相手の立場を想像する」という訓練を一緒に教えていく事も指導します。 ・その他スタッフとして、教室マネジメントやアルバイト講師などの管理など 募集職種 【ABCラボ(小岩教室)】英語力を活かして子どもの成長を一緒に喜べるお仕事

ジュエリー加工装置とアーチェリー用品で世界トップシェアを誇る当社にて、国内外のジュエリーメーカー向けの鋳造機の制御設計をお任せします。企画から携わり、上流工程から担当したい方を歓迎いたします。

企業名 安井インターテック株式会社 求人名 【東京/組込ソフト設計】転勤無/少数精鋭が集まるニッチな業界での装置設計 仕事の内容 ジュエリー加工装置とアーチェリー用品で世界トップシェアを誇る当社にて、国内外のジュエリーメーカー向けの鋳造機の制御設計をお任せします。企画から携わり、上流工程から担当したい方を歓迎いたします。 【具体的には】下記一連の開発フローのうち、★を当社で行い、◎は協力会社と共に進めます(詳細設計は外注となります)。 ★企画～★仕様検討～◎基本設計～詳細設計～◎装置評価～★製品化 【魅力】ニッチな業界で少数精鋭(競合は世界で3～4社)のため、新技術開発にチャレンジしやすい環境です。希望次第で新製品企画にも積極的に参加でき、システム設計者として活躍いただけます。 募集職種 【東京/組込ソフト設計】転勤無/少数精鋭が集まるニッチな業界での装置設計

未経験OK！/賞与4ヶ月分/平均月8日～12日休み/フレックスタイム制導入/多彩なキャリアパスを描くことができます！

仕事内容: エクセルシオールカフェの店舗で活躍していただけるカフェスタッフを大募集！ お客様の“笑顔”を近くで見られるお仕事です♪ コーヒーやカフェが好き、お客様と接する仕事が好きという方にピッタリです！ ＜仕事内容＞ ・接客対応 ・調理業務 ・アルバイトスタッフの教育 ・採用活動 ・売上・在庫管理 等をお任せしていきます。 *未経験スタートも安心！万全の教育制度* カフェで働くのが初めての方、 飲食業界自体未経験の方も活躍できるように 社内研修を実施している「IRP経営学院」で 基本的な業務から学んでいただきます。 企業理念をはじめ、コーヒーに関する知識や 接客方法まで一から身に付けることができますよ◎ 本配属後もe-ラーニングなどの研修制度や 先輩からのサポートも受けられるのでご安心ください。 将来的にはお店のリーダーである店長を目指して、 一緒に頑張っていきましょう！ *豊富なキャリアパスを用意！どんどん成長できる* 自分のペースで店長へのステップアップが可能！ 店長から、複数店舗を管理するスーパーバイザー（SV）も目指せます。 また、社内制度を活用して本部の商品開発や店舗開発、 営業企画、販売促進、経営管理、人事など 他の業務や他ブランドの仕事へもキャリアチェンジも可能！ 上司の承諾は必要ありません。 自分の「やってみたい！」という気持ちを大切にしてください。 自身の成長をダイレクトに感じられる環境です◎ 【キャリアアップルート/一例】 店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。

「ただの調理スタッフじゃなくて、もっと自分の意見も通したい」そんな方がチャレンジしやすいお仕事です☆

仕事内容 【西洋風レストランでの副料理長候補】 This job requires at least N1level Japanese proficiency. 「おしゃれなレストランで働きたい」 「自分の意見をメニューに反映させたい」 「だけど自分がいきなりリーダーになれるかは不安」 そんな方にピッタリの求人をご用意◎ ドイツ・スペイン料理など西洋の様々な 料理を提供。 将来的には店舗マネジメントや他店舗の管理などを学び、会社の中心ポジションとして活躍できます！ 【具体的な業務内容】 ≪料理長≫ ■キッチンスタッフの教育、マネジメント ■料理のクオリティチェック ■グランドメニューやランチメニューの見直し ■季節メニューや期間限定メニューの企画考案マネジメント ■フード原価管理 ■衛生管理 幅広い業務をお願いします。 食材を知り、いかしてこそ料理人！ 最高の食材とあなたの発想でお客様を楽しませてください！！ 【研修制度について】 ＼充実した研修制度／ 当社は入社直後から現場配属するのではなく、 まずは本部で3日間のOff-JT研修を行い、 その後、店舗研修を実施します。 店舗社員は全員この「本部＋店舗」の 研修を経て配属となりますので、 会社の理念やブランドへの理解を深めてから、 安心して現場の空気に触れることができます。 また、研修期間中は全ての社員にOJT担当を付け、 些細な疑問もすぐに解決できる体制を整えています。 皆さんが心も身体も安心して取り組める環境でお待ちしております！ ◆経験を生かしてキャリアアップも可能 料理長職候補を積極的に採用中！ 経験を生かしながら料理長を目指していただけるよう 教育体制も充実しています！ 独立支援制度を活用し、ソムリエとして 独立した方もいます！ ◆海外研修で本場を実感 現地へ出向き、ソムリエやビアテイスターの腕を 実際に感じることができます。 本気でプロを目指したい方のため、世界の食文化に 興味がある方のために精一杯フォロー させていただきます！

未経験×無資格OK✨年休120日✨1年目で450万円以上◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 初任者研修以上の資格を活かして働けます。 家庭と両立できる。 だから続けられるー ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！ 高い有給休暇取得実績。※2022年度実績 ・最寄：西大島駅（都営新宿線）徒歩13分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：38.8歳 └男女比：男性20.0%：女性80.0% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ◆ICT・IoTの積極活用で 「抱え込まない介護」を実現！ 当施設では、介護スタッフの業務負担軽減に 全力で取り組んでいます。 見守りセンサー（IoT）による 夜間業務のサポートや、 記録ソフト・インカム（ICT）を活用した 情報共有のスピード化により、残業の削減と 「心と身体にゆとりを持てる働き方」を 両立しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は 感染症拡大防止の観点から 現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 資格を取ったばかりでもOK！ 先輩スタッフから OJTで学んでいただけます◎ キャリアアップも可能！ 実務者や介護福祉士への ステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で 後押しします。 【制服貸与】 通常のユニホーム※介護職の場合は、 必要に応じ入浴介助時に使用する ショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士や ケアマネジャー受験対策講座などの 講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの 従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式 社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士 コミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや 他ホームの様子などを 知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての 取り組みについての報告や 新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】 日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、 入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、 宿泊施設が最大80％offで 利用できるなど、 様々な割引特典を受けることが 可能です。 また、共済制度により 慶事祝金・見舞金などの給付を 受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの 無料カウンセリングを設置 (EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートを しています。 厚生労働省より子育て支援の 「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として 「えるぼし」の認定を受けており 厚生労働省推奨の仕事と 介護の両立支援の「トモニン」にも 賛同し推進。 社員一人ひとりが 働きやすい環境づくりに 力を入れています。 【１日の流れ】 ＜早番の例＞ 07:00 出勤。 夜勤スタッフより申し送り （夜間の様子・本日の予定） 08:00 朝食 （配膳・食事介助、 食後の服薬・歯磨き・トイレ） 10:00 介護予防体操、水分補給 12:00 休憩 13:00 昼食の片付け（歯磨き・トイレ） 14:30 アクティビティ （声かけ・準備・片付け） 16:00 遅番へ引継ぎ、退勤 ＜夜勤の例＞ 17:00 出勤。 日勤スタッフより申し送り （日中の様子） 18:00 夕食 （配膳・食事介助、 食後の服薬・歯磨き・トイレ） 就寝準備 （難しい方は更衣介助） 就寝後～明朝 安否確認。 睡眠センサーで眠りを妨げず 把握。 ナースコール・備品の管理 22:00～04:00 交代で仮眠 07:00 早番へ申し送り → 08:00 朝食 → 09:00 引継ぎ → 10:00 退勤 夜勤は 「夜勤入り⇒夜勤明け⇒お休み」が 固定シフト。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

1教科専任・教室運営分業・年休120日・残業少・入社日応相談

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、小学校教員、学習塾講師 経験者歓迎【前職給与保証制度有】/U・Iターン歓迎！引越費用は会社が全額負担制度有 弊社では講師経験・出身大学や学部に関係なくポテンシャル重視採用を徹底しています ✅ まずはこちらから全国各地へ会社説明へ └書類選考後、担当がお近くへ伺います ※カジュアル面談 ※状況に応じ、ZOOM実施の場合有 ✅ 中学受験指導未経験OK／充実研修 └子供の教育に貢献したい！想いが大切！ ✅ 得意1教科のみ担当 └他教科兼務無/営業などとの分業制 ✅ 教務の仕事に専念 └授業・教育相談・過去問分析など ✅ 離職率が低い上記以外の理由 └転居を伴う転勤なし／年休120日／残業が少ない／22時以降勤務はグループ全体で原則NG ✅ 希望地区で採用(転居を伴う異動無) └東海地区、関西地区、首都圏のいずれかを選択 ✅ 入社時期はご都合に合わせます └給与の締めの関係から毎月1日又は16日入社を推奨 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 知識を詰め込むのではなく 何故そうなるか？伝えることが大切 完全復習主義スタイル ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが採用に経験未経験を問わない理由。 それは、社会でキャリアを重ねた人たちは学習する意義を理解し、 何故？を解決する経験を重ねているから。 そのことを第三者に説明するスキルを培っているから。 ※説明に慣れていなくても、研修で技術を習得できます 浜学園では知識定着を目指すことはもちろん ・自ら考え知識を喜びを知る ・学習目標達成の喜びを知る ・志望校合格へ向け自ら学ぶ姿勢を構築する ということを胸に授業を行い、好奇心旺盛な子供たちの心を満たしながら、志望校合格へ向け、サポートします。 ■浜学園の授業スタイルは ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全復習主義。 ビジネスで言えばPDCAを繰り返すことで、知識定着へ向けます。 ✓ 講師の個性を尊重し、浜学園システムと融合することで、質の高い授業を実現 ✓ 毎回復習テストで知識の定着度合いを確認 ✓その結果に応じたサポートシステム有 ✓知識の定着度合いに応じて授業進行を工夫する などなど、60年を超える歴史の中で構築したノウハウを時代の歩みと共に進化させながら、高い合格実績を実現しています。 ■活躍する講師は ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中途採用者多数活躍中！ ※1教科専任制で他教科を担当することは絶対にない ✓中学受験経験のない講師が大勢 ✓出身大学や学部に関係なく活躍 ✓小学生・中学生・高校生どの年代を教えていたかは関係ない ✓子供の教育をしたい意欲があればOK ■社内講師資格取得は必須 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓なので、中学受験授業経験者はもちろん、教えてこられた教科・学年・学力に関係なく、活躍いただけます キャリアに関係なく、社内研修を通し、いずれか教科の講師資格を得なければ、講師デビューをすることはありません。 貴殿が培ってこられた技術と浜学園のノウハウで、一人でも多くの子ども達が志望校合格の夢をつかめるよう、ご活躍ください！ ※正規社員は入社後、誰でも講師に昇格できます。 ✓ 研修中も待遇は変わらない ✓ テキストがオリジナルなので、経験問わず研修は必須 ✓ 講師デビュー迄の期間は人によって異なる(1〜3ヶ月程度) ※授業の質にこだわりがあることをご理解いただけますと幸いです。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中学受験へ向けた塾講師=対象は小学生のみ！ 国語・算数・理科・社会のうち1教科だけを担当。 他教科を兼務することは絶対にありません。 ✅ 授業（集団指導） ✅担当教科に関する教育相談 (保護者も含) ✅過去問分析 ✅ 教材・テスト作成 （適性による） ✅ 後輩講師の指導 （適性による） ※教室運営・保護者対応は 専任スタッフが担当 (分業制) ※担当教室・学年・クラスは 原則1年間固定 ■キャリアアップ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ （１）講師+受験校コース責任者 （２）講師+教科責任者 （３）講師+部長や執行役員 ■経験者の場合(アルバイト含) ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職保証制度あり ■選べる採用地区 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 関東・関西・東海いずれかご希望地区採用 ✅ それぞれ地区から転居を伴う異動はありません ✅ U・Iターン歓迎！引越費用は会社が全額負担制度あり ■勤務地 ￣￣￣￣ 【関西・中国地区】 西宮、伊丹、芦屋、三田、川西、六甲、西神中央、明石、姫路、神戸住吉、宝塚、加古川、神戸元町、茨木、豊中、枚方、上本町、天王寺、なかもず、天六、京橋、千里中央、いずみ、堺東、泉大津、高槻、北堀江、四条烏丸、JR京都駅、北大路、円町、西大寺、王寺、大和八木、学園前、和歌山、岡山 【東海地区】 名古屋、八事、千種、御器所、藤が丘、豊田、一宮、刈谷、本山、星ヶ丘 【首都圏】 お茶の水、自由が丘、吉祥寺、成城、豊洲、横浜、六本木、茗荷谷 【沖縄】 那覇 ※希望地域を尊重し配属。 ★応募後は【全国どこでも面接に伺います】！ Zoom面談も可能なので、現職中・遠方の方も安心してご応募ください。 ■会社概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1959年創業、中学受験専門塾。 全国56教室を展開。 毎年1万人以上を合格に導いています。 灘中合格者数20年以上連続日本一 をはじめ、最難関・難関校に 強いイメージが一般的ですが 約8割の子供たちは それぞれの適性にあった 身近な学校へ進学しています。 ■環境・その他 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・意欲と人柄を重視した採用 ・分業制のため、他社員とのコミュニケーション必須 ・離職が少ない ・伝統も継承するが、時代に応じ変化する風土 ・ここ数年、塾での就業イメージを払拭するため、労働時間や休日について改革 ・子供に対し根性を求めたりハードに接するイメージがあるが、そんな事で中学受験が成功するとは考えていない ・試用期間中や早期離職を防止するため、選考は原則3回 ※居住地により、短縮する場合有

豊富なキャリアパスを用意！飲食業界・店長経験者は大歓迎/賞与4ヶ月分/平均月8日～12日休み

仕事内容: エクセルシオールカフェ・カフェレクセルの店長候補を大募集！ 同じ店舗の仲間と一緒にお店を作っていく楽しさを味わえますよ◎ お客様に喜んでいただける素敵な店舗を作り上げていきましょう♪ ＜仕事内容＞ 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 たとえば… ■基本の店舗業務 簡単な調理、片付け、接客対応、レジ業務、清掃作業 ■店舗運営に関する管理業務全般 売上管理、利益管理、仕入れ発注、人件費管理 ■マネジメント業務全般 アルバイトスタッフの教育、面接、採用活動等 など ＼最初は基本業務から覚えていきましょう／ 最初は接客対応や調理作業、レジ、清掃等の基本的な店舗業務から覚えていきましょう。 未経験の方、ブランクがある方も慣れてもらえるように先輩スタッフが丁寧にサポートしていきます◎ 中途入社者を対象とした17日間のプログラムにも参加いただき、接客方法やメニューの提供方法などのフロアオペレーションを一から学んでいただきます。 万全の研修体制が整っているので、飲食業界が初めての方もご安心ください◎ ※プログラム受講期間は配属先によって変動あり ＼ゆくゆくは店舗運営業務をお任せ／ 基本的な店舗業務に慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関わる管理業務をお任せしていきます。 将来的にはお店のリーダーである店長になれるように頑張っていきましょう◎ 売上や利益だけではなく、目標の実現に向かって取り組む姿勢も評価していきます。 着実にキャリアを築いていきたい方にぴったりの環境です！ ＼豊富なキャリアパスを用意／ 自分の頑張り次第でどんどんステップアップが可能です。 豊富なキャリアパスを用意しているので、自分に合った目標を見つけることができます。 【キャリアアップルート/一例】 店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。 ↓ 課長職 ＼事業の中枢FC店舗の経営に関わることも可能です／ 当社は日本各地に直営店を300店舗ほど、フランチャイズ店を1300店舗ほど展開しています。 FC店の運営が会社の利益の大半を支えているといっても過言ではありません。 事業の中枢となっているFC店の経営を指導するスーパーバイザー（SV）を目指すことも可能です。 FC店舗担当のSVは、オーナー様との信頼関係作りから始まり、丁寧な経営アドバイス力が必要です。 また、直営店舗担当のSVは、直営店ならではの誇りを持ちながらFC店舗の見本となるようなお店を目指す必要があります。 コミュニケーションスキルや傾聴力に自信をお持ちの方、何事に対しても誠実な姿勢で取り組める方はおすすめです。 ＼キャリアチェンジも可能！さまざまな経験ができる／ 店舗運営に関する仕事や、商品に関わる仕事などさまざまな職種のメンバーが会社全体を支えています。 希望や適性によって店舗開発や商品開発、営業企画、バイヤー、人事などの本部の仕事にチャレンジすることができます。 一人ひとりにあったキャリアを築いていけるのがポイント！ キャリアチェンジを通して、さまざまな経験と知識を身に付けられるでしょう。 あなたの“夢”や“目標”を当社で実現してみませんか？ ぜひ、“なりたい自分”を教えてください！！

【住吉駅から徒歩5分】【江東区】＜年収476万円以上＞小児看護・医療的ケア児の在宅レスパイトニーズ拡大により専属の看護師募集！これまでの経験を活かして新たにチャレンジしたい方大歓迎♪

仕事内容: 医療的ケア児のご自宅へ訪問し、家族の方に代わり医療的ケアを含む介助や見守りをお願いいたします。 ・子供の成長発達支援 ・家族への支援 ＊小児科経験をお持ちの方はご経験を活かせます。

月平均残業20時間以内｜賞与70万～140万円｜定着率95%

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・ ◎平均残業時間10～20時間 ◎月収31万～38万円 ◎自社牧場で育てたお肉を自信を持って提供！ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・ 飲食業界経験者あるある あなたに心当たりはありますか？ 「残業が多くて家族との時間が無い」 「がんばりが給料に反映されない」 「せわしない現場にうまく馴染めない…」 こうした業界内の課題に正面から向き合い、誰もが働きやすく、自信をもってお客様にサービスできる環境を整えています！ あなたも自分らしさを大切にしながら、成長を続ける焼肉店で最高のワークライフを実現させませんか？ ━━━━━━━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━ ■基本的な店内業務 ・お客さまのご案内 ・オーダー ・配膳 ・ドリンク作り ・お会計、片付け など 慣れてきたら… ■マネジメント業務 ・売上管理 ・シフト管理 ・人財育成 など ━━━━━━━━━━━━ 未経験からプロを育成！ 充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━━ 最初から店長としてのポジションをお願いすることはありません！ 未経験からでも安心して働けるよう、多くの研修をご用意しています。 ＼グランドメニュー研修／ 新たなグランドメニューに 込められた想いを正しく理解 ＼責任者育成研修／ 店舗責任者になるうえで 最低限必要となる知識を 身に着けるための研修 ＼自社牧場＆セントラルキッチン研修／ 店舗で取り扱う商品が どんな食材から どのように作られているのか というルーツを学ぶ ★研修を通じて着実にできることを増やしていきながら、将来のキャリア形成を見据えた働き方を全力でサポートします！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の強み ━━━━━━━━━━━━ ・一切冷凍をしないお肉 ・自社牧場を運営 ・高級感あふれる内装 など 非日常を味わえる空間を提供することを大切にしています♪ 全て自社で食材からサービスまでを提供できるため、 従業員の方々への還元も大きいのが特徴です！ ━━━━━━━━━━━━ 数字で見る当社 ━━━━━━━━━━━━ ■人間関係満足度：86% ■定着率：95% ■月の残業時間：10～20時間

【上場企業】【完全週休2日制+選べる10日間の休暇】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ――――――――――――――――――――― ◆この求人のポイント◆ ――――――――――――――――――――― ◆上場企業の安定した環境 ◆デザイン・ロケーションにこだわる オシャレなお店が多数 ◆食材からこだわる、美味しい料理を提供 ◆完全週休2日制 ◆10日間の選択休暇(有給と別途取得) ◆産前・産後休暇 自分らしく働ける ◆髪色自由・髪型自由 (店舗規定の範囲内) 規定内で新生活をサポート ◆引越し費用の補助 ◆生活一時金の支給 ◆インセンティブあり ◆結婚お祝い金 ◆資格手当 （資格取得も支援/取得費用負担・規定有) ◆経験者は経験・能力により条件優遇 ◆未経験者も歓迎 ◆基本的に転居を伴う転勤無し ――――――――――――――――――――― ◆PIZZA SALVATORE CUOMOについて◆ ――――――――――――――――――――― PIZZA SALVATORE CUOMOは、 本格ナポリピッツァやイタリア料理を 気軽に楽しめる人気イタリアンです。 薪窯で焼き上げるナポリピッツァをはじめ、 世界的なピッツァコンテストで 最優秀賞を受賞したピッツァも提供。 本物のおいしさにこだわりながらも、 気軽に楽しめるスタイリッシュで 温かい空間づくりを大切にしています。 ――――――――――――――――――――― ◆サービス業でもしっかり休めます◆ ――――――――――――――――――――― 完全週休2日制に加えて、有給休暇とは別に 年間10日間の特別休暇を取得可能。 年間休日は約115日程度です。 飲食業では年間休日100日も無い 企業も少なくありませんが、 当社では「しっかり休むこと」重視しており、 無理なく長く働ける環境をつくっています。 ――――――――――――――――――――― ◆引越し費用、生活一時金補助制度◆ ――――――――――――――――――――― 当社では、主要エリアの店舗近隣に 引越しをする方で規定を満たせば ◆引越しにかかる初期費用、 ◆生活一時金を 会社が負担する制度があります。 さらに ◆住宅手当制度など 新生活を始めやすい制度が多数！ (規定や詳細は面接で相談下さい) ――――――――――――――――――――― ◆仕事内容◆ ――――――――――――――――――――― カジュアルイタリアンレストランでの 調理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・調理 ・仕込み・調理補助 ・メニュー考案 ・イベントに合わせた特別メニューの準備 適性や希望に合わせて、業務をお任せします。 【お客様の期待を超える料理を】 私たちが大切にしているのは、 ただ料理をつくるだけではなく、 お客様の心に残る一皿を届けることです。 こだわりの食材や料理、 そして最高のロケーションや空間。 その舞台を活かしながら、 あなたの技術やアイデアを加えて、 お客様の期待を超える料理を つくってください。 「働け。かっこよく。」をテーマに、 一人ひとりが自分らしく腕を磨きながら、 料理を通してお客様を笑顔にする。 そんな仕事を目指しています。 【キャリアアップについて】 毎年複数の新店舗をオープンし、 今後も店舗展開を予定しています。 オープニングスタッフとして 立ち上げに携わるチャンスに加え、 アシスタントシェフ、 シェフ、スーパーバイザー、 執行役員などへのキャリアアップも可能。 成長を続ける企業だからこそ、 新しいポジションが生まれやすく、 挑戦できる機会が豊富です。 ――――――――――――――――――――― ◆ワイズテーブルコーポレーションについて◆ ――――――――――――――――――――― ロケーション、空間デザイン、料理、サービス そのすべてにこだわり、お客様の記憶に残る "体験"を提供している当社。 カフェやイタリアンから 和食、高級レストランまで、 多彩なブランドを全国で展開。 店舗ごとにコンセプトを設け、 画一的なチェーン店では味わえない 空間づくりやサービスを追求しています。 近年では、「山の上ホテル」が運営する 「てんぷら山の上」をグループに迎えるなど、 新たな価値を生み出す挑戦も続けています。 毎年新しい店舗やブランドが誕生しているため、 新店の立ち上げや新たなポジションに 挑戦するチャンスも豊富。 ワンランク上の料理・サービス・店舗づくりを 学びながら、自分自身も成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「初めて正社員として働こうとしている方」 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

大手量販店・専門店の本部バイヤー向けに法人ルート営業を担当。お箸やテーブルウエア、お弁当箱、キャラクターコラボ商品、ベビー用品等の提案、見積作成、納品サポート、棚割り提案を行います。

企業名 株式会社マツモト 求人名 【ルート営業】大手量販店向け/生活雑貨用品/年間休日125日/基本定時退社◎ 仕事の内容 大手量販店・専門店の本部バイヤー向けに法人ルート営業を担当。お箸やテーブルウエア、お弁当箱、キャラクターコラボ商品、ベビー用品等の提案、見積作成、納品サポート、棚割り提案を行います。 定番商品の提案や新商品の紹介、見積もり作成、納品までのサポートを実施。メーカーと連携し、棚割りの提案や新商品の企画にも関与します。年2回の棚割り時には社内打ち合わせや会場作業も担当。裁量が大きくご自身で設計しながら営業活動を行えます。得意先の中で他社と協力して進める場面もあります。いつでも相談しやすい社風で、残業時間は極めて少なく基本定時退社が可能。年間休日は125日です。 募集職種 【ルート営業】大手量販店向け/生活雑貨用品/年間休日125日/基本定時退社◎

【上場企業】【完全週休2日制+選べる10日間の休暇】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――――――― ◆この求人のポイント◆ ――――――――――――――――――――― ◆上場企業の安定した環境 ◆デザイン・ロケーションにこだわる オシャレなお店が多数 ◆食材からこだわる、美味しい料理を提供 ◆完全週休2日制 ◆10日間の選択休暇(有給と別途取得) ◆産前・産後休暇 自分らしく働ける ◆髪色自由・髪型自由 (店舗規定の範囲内) 規定内で新生活をサポート ◆引越し費用の補助 ◆生活一時金の支給 ◆インセンティブあり ◆結婚お祝い金 ◆資格手当 （資格取得も支援/取得費用負担・規定有) ◆経験者は経験・能力により条件優遇 ◆未経験者も歓迎 ◆基本的に転居を伴う転勤無し ――――――――――――――――――――― ◆PIZZA SALVATORE CUOMOについて◆ ――――――――――――――――――――― PIZZA SALVATORE CUOMOは、 本格ナポリピッツァやイタリア料理を 気軽に楽しめる人気イタリアンです。 薪窯で焼き上げるナポリピッツァをはじめ、 世界的なピッツァコンテストで 最優秀賞を受賞したピッツァも提供。 本物のおいしさにこだわりながらも、 気軽に楽しめるスタイリッシュで 温かい空間づくりを大切にしています。 ――――――――――――――――――――― ◆サービス業でもしっかり休めます◆ ――――――――――――――――――――― 完全週休2日制に加えて、有給休暇とは別に 年間10日間の特別休暇を取得可能。 年間休日は約115日程度です。 飲食業では年間休日100日も無い 企業も少なくありませんが、 当社では「しっかり休むこと」重視しており、 無理なく長く働ける環境をつくっています。 ――――――――――――――――――――― ◆引越し費用、生活一時金補助制度◆ ――――――――――――――――――――― 当社では、主要エリアの店舗近隣に 引越しをする方で規定を満たせば ◆引越しにかかる初期費用、 ◆生活一時金を 会社が負担する制度があります。 さらに ◆住宅手当制度など 新生活を始めやすい制度が多数！ (規定や詳細は面接で相談下さい) ――――――――――――――――――――― ◆仕事内容◆ ――――――――――――――――――――― カジュアルイタリアンレストランでの ホール業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・オーダーの受付や料理、ドリンクの提供 ・食事の後片付け ・お席へのご案内 ・フロント業務 など 適性や希望に合わせて、業務をお任せします。 【マニュアルを超えたサービスを】 私たちが大切にしているのは、 マニュアル通りではなく、 お客様一人ひとりに寄り添ったサービスです。 ロケーションや空間、料理など、 お客様に感動していただくための 舞台は整っています。 そこに、あなたらしい接客を加えることで、 お客様の期待を超える ひとときをつくってください。 「働け。かっこよく。」をテーマに、 一人ひとりが自分らしく輝きながら、 お客様の心に残るサービスを目指しています。 【キャリアアップについて】 毎年複数の新店舗をオープンし、 今後も店舗展開を予定しています。 オープニングスタッフとして 立ち上げに携わるチャンスに加え、 アシスタントマネージャー、 マネージャー、スーパーバイザー、 執行役員などへのキャリアアップも可能。 成長を続ける企業だからこそ、 新しいポジションが生まれやすく、 挑戦できる機会が豊富です。 ――――――――――――――――――――― ◆ワイズテーブルコーポレーションについて◆ ――――――――――――――――――――― ロケーション、空間デザイン、料理、サービス そのすべてにこだわり、お客様の記憶に残る "体験"を提供している当社。 カフェやイタリアンから 和食、高級レストランまで、 多彩なブランドを全国で展開。 店舗ごとにコンセプトを設け、 画一的なチェーン店では味わえない 空間づくりやサービスを追求しています。 近年では、「山の上ホテル」が運営する 「てんぷら山の上」をグループに迎えるなど、 新たな価値を生み出す挑戦も続けています。 毎年新しい店舗やブランドが誕生しているため、 新店の立ち上げや新たなポジションに 挑戦するチャンスも豊富。 ワンランク上の料理・サービス・店舗づくりを 学びながら、自分自身も成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「初めて正社員として働こうとしている方」 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

年550万円以上からスタートできる/最大月収55万円！/マネジメント人数に応じたインセンティブあり/住宅手当あり/年間休日120日！

仕事内容: 訪問看護ステーションの所長候補として、 訪問リハビリ業務全般のほか、 施設の管理業務をお任せします！ 【具体的には】 - 訪問リハビリ全般 （チーム制で4～5件/日、直行直帰OK） - 社内カンファレンス - 各種の連絡調整や担当者会議等への参加 - 訪問の記録 - 各種書類の作成（電子カルテ使用） - その他事業所運営に関わる業務全般 疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

お仕事内容 【株式会社アミ】柔道整復師 問診・評価 整復・施術 リハビリ・運動指導 記録・その他書類業務 アクセス：都営新宿線・東京メトロ半蔵門線 住吉駅より徒歩4分 都営新宿線 菊川駅より徒歩10分 株式会社ヒトイキは関東・関西・中部地方を中心に医療介護職専門の転職サイトを運営し、有料職業紹介(人材紹介)を行っています。 地域特化で運営しているので情報量が豊富！細かい職場情報もお伝えできます！ 条件交渉に強く、ネットの求人情報よりも給与・休日面などの条件を良くすることが得意です！ LINEで気軽にコミュニケーションが取れるので、自分のタイミングで転職活動ができます！ このような点を強みに日々皆さまの転職活動をサポートしております。