求人・転職情報

✅賞与年2回＆年4回のインセン支給有✅隔週で週休3日も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備管理/運営、人材/アウトソーシング法人営業 《設立40周年を迎える、今が会社の成長期》 ～超実力主義の当社で上を目指す挑戦者求む！～ 成果を上げさえすれば、入社数年で支社長にもなれるし、さらなるステップアップも可能です。 そんな「実力主義」の当社で挑戦してみたい方大募集！ ～募集背景～ 工事現場の増加や安全・警備に対する意識の高まりに伴って警備の依頼が急増しています。 企業や公共施設などお取引先へのサービスの質を上げつつ、全てのご依頼に対応できる体制を整えるために、営業スタッフを増員します。 新卒・中途・経験者・未経験者、関係なく評価する社風。 将来の支社長・営業所長を目指す意欲のある方をお待ちしています！ ======================== 【仕事内容】 ●警備業界での法人営業 商業施設・公共施設・企業といった法人企業様が抱えている様々な現場へ警備員の派遣をご提案する営業です。 入社後は既存のお客様とのお取引を通じて仕事を覚えた後、新規開拓もお願いします。 ～具体的な業務内容～ 既存のお客様を定期的に訪問し(1日平均5件、多くて7件程度)、サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業。 ルートセールスの役割も担っています。 退勤前はおおよそ1時間半ほど書類作成などを行い、遅くても20時には退社しています。 見積書や書類の作成は営業事務スタッフが行い、現場に入る警備スタッフの確保や配置計画は専門のスタッフが行うので、営業活動に注力する事ができる環境です。 お客様の話をしっかりとお聞きし、ご要望にあった警備スタッフを配置できるようにしていきましょう。 また、将来の支店長・営業所長候補として、ゆくゆくは採用業務にも携わって欲しいと考えています。 ======================== 《経験よりも意欲や人柄を重視！成果は必ず評価します！》 「挑戦して失敗した人に拍手を送れる会社でありたい」 失敗を恐れず、良いと思ったことはチャレンジしてください！ 努力が実り、お客様の信頼と仕事を確保できれば、現場の警備スタッフも働きやすくなります。 そうやって現場にも貢献できる営業は収入も上がります。 ステップアップしてきたら「支社を出したい」などの提案もできるようになります。 売上結果に厳しい面もありますが、成果は必ず評価します！ ======================== 《社員インタビュー》 入社1年目(前職：販売) 業界知識やノウハウなど、自分のペースで吸収していって下さい！ 担当地域の特性が自分の仕事と切り離すことのできない仕事であることもあり、支社内での業績で評価が行われるので、公平・公正性もしっかり担保されています。 営業同士の関係性が良く、良い意味で役職による垣根がないのでお互い知見をシェアしあっています。 ======================== 《当社について》 設立40周年を迎えますが、ここ20年で支社数は3倍以上に増加。 2024年度には売上高98億2148万円を記録しました。 支社数を3倍にしたからと言って、ただやみくもに手を広げてきたわけではありません。 当社ではAI・ロボットを使った交通誘導など、新しい交通誘導警備システムの開発にも取り組んでいます。 人力だけに頼らない警備体制を敷けることは、人材不足にあえぐ警備業界において、大きな強みとなりえるもの。 既存のスタイルに囚われずに、常に先を見ている。 そんな当社だからこそ、ここまでの急成長を遂げてきました。 事業拡大は今もなお継続中。 任せられる人材さえ生まれれば、その分新しい支社を展開していきます。 つまり、あなたが成果をだせば、その分ポジションも増えるということ。 実力を示したがいいが上にポジションがない…なんて状況にはなりません。 当社が見ている警備業界の未来。 その先はどこまでも広がっています。 広いフィールドの中で、どこまで出来るか、どれだけ稼げるか。 挑戦者をお待ちしています！ ～さらに詳しくは「フォルモント」で検索～ HP：https://www.vollmont.co.jp/

【営業職】個性を伸ばす育成方針。ご紹介による新規顧客をお任せします◎飛び込みなし／インセンティブ有◎

募集要項 職種 セキュリティ機器の企画営業 雇用形態 正社員 仕事内容 お客様のご要望に最適なセキュリティ機器およびシステムの導入をご提案します 【具体的には…】 ■新規顧客への提案営業（紹介・反響営業中心） ■既存顧客との関係構築、維持 ≪お取引先の例≫ 自動車整備工場／商業施設／神社仏閣／保育園・幼稚園 ≪ご提案する製品の例≫ ・防犯カメラシステム ・入退室管理システム ・機械警備システム 建物警戒から外周警戒（赤外線センサー）までお客様のニーズに合わせて提案が可能 ～入社後の流れ～ まずは座学で会社や扱う商品について教えます。 その後は先輩との同行やロープレを経て、 徐々に顧客を担当していただきます。 ＼未経験者大歓迎／ 最初は右も左もわからなくて当たり前。 先輩や上司を頼りながら、あなたらしく成長してください。 お客様や商品に興味を持って経験を積んでいけば、 自然とスキルは身についていきますよ！ ＼求める人物像／ □チームワークを大切にできる方 □自由な発想やアイデアを持ち、主体的に行動できる方 □仕事の質にこだわりを持てる方 ‥職場環境‥ 20代～50代の男女が在籍。 サービス業、販売業、美容師、ユニットバス組み立てなど、 さまざまな業界出身の方が活躍しています。

＜土日祝休＞独自性のある製品で大手販社での 採用実績多数！

仕事内容 【業務内容】 ●健康食品・機能性表示食品の 原料販売、技術営業 ●健康食品・機能性表示食品の 商品販売、技術営業 ●健康食品・機能性表示食品の OEM提案、営業 ●大規模展示会の出展業務対応 ●当社主催のセミナー企画・運営 ●営業資料の作成 【アピールポイント】 ✅ 池袋駅から徒歩3分の好立地 ✅ 月給28万円以上＋残業少なめ ✅ 土日祝休み・年間休日120日 ✅ 各種休暇制度完備 ✅ 社員旅行（年1回）

更なる急成長の為、人材に先行投資！｜反響型・新規テレアポ無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＜利益を『人』に最大限還元します！＞ リフォーム、住宅、不動産の同業からのステップアップ大歓迎！ また異業種・未経験でも営業・接客に自信のある方は必見の募集です。 入社初月から【月給40万円以上】を確約します！ 業界の中でもトップクラスの急成長を遂げる、 一二三グループだから出来る『人材』への先行投資です！ 個人にとって住宅購入やリフォームは人生で最も大きな決断のひとつ。 環境やライフイベントの変化とともに、住まいに求めるものも大きく変わります。 あなたにはお客様一人ひとりに寄り添ったプランをご提案いただきます。 ＜お客様に寄り添った提案＞ 間取りや設備は長期的に見て適切か、資金計画に無理はないか、 目先の成約ではなく、お客様の暮らしそのものを見据えたBtoC営業です。 ご契約後も工事スケジュールの段取りやアフターケアまで一貫して担当し、 お客様と長く信頼関係を築いていける仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「反響」のあったお客様へご連絡 → アポイント日程調整 → ご自宅訪問 → ヒアリング → プラン提示 ・お見積もり → ご契約 → 施工手配・進捗管理 → 施工完了 → アフターケア（定期点検） 反響ベースのため「提案そのもの」に集中できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▷ 反響スタイルだから提案に集中できる 問い合わせをいただいたお客様への対応が中心。 無理な新規開拓はありません。 ▷ 成約率60％超の提案力 商談がスムーズに進む仕組みと実績があります。 ▷ 目指せる年収1,500万円～2,000万円超 成果がしっかり収入に反映される高水準の給与体系。 ▷ スペシャリストへの成長 営業力・提案力を磨き、住まいのプロフェッショナルを目指せます。 ▷ 週休2日制／土日祝休み メリハリをつけて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〖 こんな方の経験が活きます 〗 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶住宅リフォーム・新築戸建て・マンションなど住宅営業の経験者を優遇 物件やお客様の暮らしに向き合ってきた知見をそのまま活かせます。 ▶異業種でも営業として、大きな成果を残した経験のある方も優遇 ▶20代後半〜40代前半の方が幅広く活躍しています。 ＜若手も積極採用中！＞ 入社後はまず先輩社員に同行し、提案のノウハウを実地で学びます。 あなたのペースに合わせて、一歩ずつ成長できる環境を用意しています。 ◢◤ 新規テレアポなしの反響型◢◤ 「営業はやりたいけれど、新規テレアポは苦手…」 「とにかく提案活動に注力したい！」 ——そんな方もご安心ください。 反響型の商談はスムーズで、 成約率60％超という高い実績を誇っています。 ◢◤ 高収入・スピード昇進 ◢◤ 未経験の方でも月給40万円〜スタート。 成果に応じたインセンティブも支給されるため、 やる気次第で収入をどんどん伸ばせます。 経験者の方は、これまでの実績を早期に成果へつなげていただけます。 ◢◤ 納得と公平な評価制度 ◢◤ 「年齢や性別に関係なく、頑張った人がしっかり評価される」 ——それが当社のカルチャーです。 ◢◤ 新拠点も続々オープン ◢◤ 現在、新しい営業所のオープンが続々と予定されています。 ステップアップ・昇進のチャンスが豊富にある成長フェーズです。 ＊．キャリアアップ・年収例．＊ ・年収例：650万円〜2,000万円 ・入社3年以内に年収1,500万円に到達したメンバーも在籍！ ／ SNSで当社の魅力を発信中♪ 社員の日常を のぞき見できます！笑 ＼ ▼Instagram https://www.instagram.com/0123_hifumi/ ▼tiktok tiktok.com/@0123_hifumi ▼HP https://hifumi-123.co.jp/ ‪❬❰ 当社について ❱❭ 当社、株式会社一二三（ヒフミ）は2005年設立、全国20拠点、 従業員数415名、平均年齢は28歳と、まだまだ若いこれからの会社です。 2026年も全国に4～5拠点の出店計画が多数あり、さらなる事業拡大を目指しています。 社会人経験の浅い方、営業経験のない方にもたくさんのチャンスがある会社です。 是非、ご応募ください。お会いできるのを楽しみにしております！

残業基本0／完全週休2日制／家族手当や健康支援など福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産プロパティマネージャー ━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のおすすめポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅扱うのは自社管理物件のオーナー様のみ ✅前職給与を考慮⇒収入ダウンの心配なし ✅年間休日127日（土日祝休み） ✅原則定時退社 ✅中途入社50％以上で経験を活かしやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容は？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が管理している物件のオーナー様に対し 中長期的な関係を築くことを大切にした 営業スタイルです。 入居率向上に向けた提案や、オーナー様の ご相談・お悩み事に乗り解決策を提示する など、オーナー様に寄り添った対応が 鍵となる仕事です。 ＜具体的には＞ ✨オーナー様対応 賃料設定の検討や物件の付加価値向上を 目的とした工事・改善提案など ✨物件管理 管理物件の不具合箇所の確認をはじめ 改善対応など ✨入居者の募集 次回募集をかける際の賃料の設定や 仲介業者への告知など （その他にも一部契約業務あり） 扱うのはほぼ、当社の管理物件です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 自社管理システムで営業活動をサポート ━━━━━━━━━━━━━━━ 1人あたりの担当物件は150～200件程度。 管理が大変そうに思われるかもしれませんが 自社管理システムで情報を一元管理しているため 効率的かつスムーズに業務を進められます！ ◆━━━━━━━━━━━ 営業スタイルは？ ━━━━━━━━━━━◆ 成果を出すことはもちろん大切ですが、 オーナー様とじっくり向き合う中長期的な スタイルで結果が得られる仕事です。※成果給有 目先のことだけでなく、長い目で見た際に 何がオーナー様にとって最も大切なのか？ きちんと寄り添って提案できているか？を 大事にする方にこそ、この仕事は向いて います◎ また、チーム間でもフォローし合いながら 仕事を進められますので、気軽に相談を しながら業務を進められます。 ◆━━━━━━━━━━━キャリアアップの機会も豊富 ━━━━━━━━━━━◆ 組織拡大に伴い新たなポストも生まれる環境です。 経験や実力に応じて、着実にキャリアを 積んでいただけます。

少人数（事務6名）の距離感の近い雰囲気でプライベートを尊重。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、一般事務、営業事務 日に20件から50件前後の受発注業務を中心としたデスクワーク中心の業務をお任せします。 業務ごとに担当振分けしているので、あれもこれもといった業務ではなく、少しづつスキルアップしていただければと思います。

✅50歳以下限定【年休126日／残業ほぼ無し】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産法人営業、営業推進 ＼年間休日126日×土日祝休み×残業ほぼナシ！／ 「しっかり休んで、しっかり稼ぐ」が叶う営業職！ 月給25万円以上＋インセンティブ！ 営業経験を活かしたい方も、未経験から挑戦したい方も歓迎！ ⭐️この求人のポイント⭐️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【年間休日126日】土日祝休みでプライベートも充実！ 完全週休2日制（土日祝）＆長期休暇あり！ 仕事に集中する時間も、自分や家族との時間も大切にできる環境です！ ✅【17:45定時】残業ほぼナシ！ 基本定時退社で、オンオフのメリハリも抜群！ 限られた時間で効率よく働き、成果を出すことを大切にしています！ ✅【月給25万円～】成果は収入にしっかり還元！ 月給に加えてインセンティブ＆賞与年2回！ 目標達成後は契約1件につき3万～5万円を支給。 頑張り次第で高収入も目指せます！ ✅【営業経験者歓迎】経験を活かしてステップアップ！ 業界を問わず、営業経験のある方は大歓迎！ 研修や先輩の同行サポートもあるため、異業種からの挑戦も可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 担当エリアを巡り、コインパーキング「デイパーク」として活用できる土地や月極駐車場を探し、地主様や管理会社様へ土地の有効活用をご提案するお仕事です。 土地の可能性を見つけ、お客様との信頼関係を築きながら、契約につなげていく営業です！ 【具体的な仕事の流れ】 ⏩STEP1：担当エリアの調査 周辺の駐車場料金や利用状況を調べ、駐車場として活用できる土地を探します。 ⏩STEP2：地主様・管理会社様へのご案内 調査で見つけた土地の地主様や管理会社様を訪問し、土地活用についてご案内します。 お客様との関係づくりが大切です！ ⏩STEP3：プランの作成・提案 駐車場のレイアウトや契約プランを作成し、お客様にご提案します。 資料にはフォーマットがあるので安心です！ ⏩STEP4：契約手続き ご納得いただけたら、契約書の作成などの手続きを進めます。 自分で見つけた土地が駐車場として生まれ変わり、街の便利さにつながる。 そんなやりがいを感じられる仕事です！ 【頑張りはしっかり収入に還元！】 ＼✨インセンティブ＋賞与年2回！✨／ 年間休日126日＆残業ほぼナシの働きやすさに加え、成果を正当に評価する制度も整っています！ 目標達成後の契約1件につき、3万～5万円のインセンティブを支給！ 入社1年目で年収420万円の実績もあり、将来的には年収800万円以上も目指せる環境です！ 「プライベートも大切にしたい」 「でも、仕事の成果や収入にもこだわりたい」 そんな方にピッタリの職場です！

「とにかく売る」は卒業！チーム戦で収入UP＆年間休日123日

仕事内容 ――――――――――――――――― 「個人の限界」は、チームで超える。 同年代の仲間と、次のステージへ。 ――――――――――――― ＊+. ―― 「とにかく売る」営業から、 お客様のアドバイザーへ。 「お客様の未来」のために、 あなたのスキルを活かしませんか？ 当社に集まっているのは、 「もっとお客様とじっくり向き合いたい」 「専門性を磨いて、営業力を身に付けたい」 「やりがいも私生活も妥協したくない」 そんな想いを持つ社員たちです。 私たちの特徴は、個人プレイではなく チーム戦であること。 ワンフロアのオフィスでは、 誰かのアポ獲得や受注を「すごいね！」と 皆で讃え合う文化が根付いています。 ギラギラとした競争はありません。 仲間と共に支え合いながら、 本質的な営業力を磨きませんか。 ――――――――――――― ＊+. ―― 【求人のポイント】 ＊月給28万円以上＋高還元歩合 ＊基本残業なしで毎日定時退社 ＊土日祝休み＋年間休日123日 ＊女性も安心！ライフステージの変化に応える制度が充実 ＊家族のための休暇制度・各種手当が豊富！ ＊行動量もしっかり評価し早期キャリアUP ＊池袋駅徒歩5分の新築オフィス 【仕事内容】 お客様の悩みを解決するDX推進のアドバイザーをお任せします。単に数字を追うのではなく、「お客様を助けたい=want to」で考えることを何より大切にしてください。システムを入れた後、お客様がしっかり使いこなせるまで伴走するのが私たちのスタイルです。 現在は最新の「AI広告」をメイン商材として展開中。お客様は日々の仕込みや接客で常に忙しい飲食店様などが中心です。そのため、「そもそもお話を聞いていただく時間をもらうこと」自体のハードルが決して低くありません。だからこそ、最初のアポイント獲得の段階から「このサービスを導入したらどんな面白い未来が待っているか」をお客様にワクワクさせられるかが大きな鍵となります。また、提案する営業担当自身が「この商材は本当におすすめできる！」と心から惚れ込んでいなければ、お客様の真の満足や成果にはつながりません。ただ商材を説明するだけではない、熱意と工夫が求められる奥深さと厳しさがあります。 ～～ 具体的には 〇顧客の業務課題のヒアリング 〇最適なITツールの選定と提案 〇導入に向けたプロジェクト管理 〇操作方法のレクチャー 〇導入後のフォローや改善提案 〇利用データの分析とレポート作成 ～～ 提案例 ●「Webでの集客をアップしたい」 現在注力中の最新AI広告やAI検索対策、SNS運用などをご提案 ●「お店の支払いや注文を便利にしたい」 POSレジやモバイルオーダーなどをご提案 ●「人がすぐ辞めてしまう・・」 AIを活用した社内学習システムなどをご提案 ――――――――――――― ＊+. ―― ＜多彩な前職のメンバーが活躍中！＞ 当社で活躍しているメンバーの前職業界は、投資不動産業、注文住宅、美容系メーカーなど実に様々。特に投資用不動産の営業を経験してきたメンバーは、高い対人力や提案力を活かして早期から活躍する傾向にあります。異業界出身者もそれぞれの強みを活かしながら、DXという成長市場で日々成果を上げています。 ＜あなたの「営業経験」が最大の武器に＞ 「顧客の潜在的な悩みを引き出す力」こそが、この仕事の要。あなたがこれまで顧客と向き合い、信頼を勝ち取ってきた経験を、DXという最先端の分野で高く評価します。 ＜自分らしい営業スタイルで活躍＞ 商談はWebと訪問が半々程度。訪問でお客様と直接話すのが好きな方は訪問を多めにするなど、個人の強みや好みに合わせて柔軟に日々のスケジュールを任せています。中小企業を助けるというビジョンに共感した仲間が集まっています。 ＜チームで目標を追う楽しさ＞ インセンティブはしっかりご用意していますが、個人でギラギラ争う雰囲気はゼロ。同年代のメンバーが多く活躍しており、営業もCSもワンフロアで連携しています。個人ではなくチームで目標を追いかけ、成果が出れば全員で喜びを分かち合う、一体感のある職場です。 ＜豊富な手当と休暇＞ 当社では長期的に、安心してキャリアを築ける環境づくりに注力しています。ライフイベントを迎えても女性が長く働き続けられるよう、多様な働き方に配慮した制度や環境を整えています。家族のための休暇制度や手当はもちろん、住宅手当や引っ越し手当、自分磨きのサポート手当なども充実！あなたらしく働き続けられるサポート体制をしっかりと整えています。 ＜プロセスも評価！早期キャリアUP＞ 結果の数字だけでなく、商談数もしっかり評価の対象に。中途入社で約半年で主任、1年でサブマネージャーへキャリアアップした実績もあり、頑張りが正当に、かつスピーディーに認められる環境です。 ～～ 当社について 2021年に創業し、わずか4年で年商40億円を突破した当社。福岡発のコンサルティングファームとして、中小企業向けに経営改善とデジタル化の両面からソリューションを提供しています。これまで約1000社の企業変革を支援し、クライアントから高い評価を得ています！

人柄・意欲重視✨普免があれば◎年休125日✨月給28万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、医療機器法人営業 ＼✨業績好調により増員募集✨／ 🌿月給28万円～＋賞与年2回！ 🌿年間休日125日＆基本土日祝休み 🌿残業ほぼなし！定時退社も可能◎ 🌿問い合わせ中心の反響営業！ 🌿年収1000万円以上も目指せる！ 🌿座学研修＆先輩との同行研修あり♪ 業績好調により増員募集！ 前年比180％の売上成長を実現するなど、 成長を続ける会社です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 歯科業界のデジタル化を支える 最新の医療機器を提案するお仕事です！ 【 📍具体的なお仕事内容 】 東日本エリアの歯科医院や 歯科技工所などのお客様へ、 歯科用医療機器の提案・販売を行います。 ＜ 主な業務内容 ＞ ✅お客様からのお問い合わせ対応 ✅歯科用医療機器のご提案 ✅商品のデモンストレーション ✅商品の納品、導入サポート ✅学会や展示会での商品紹介 など ＜ 取り扱う商品 ＞ ✅口腔内スキャナー ✅フェイススキャナー ✅3Dプリンター ✅歯科用CADソフト など 当社の主力製品である「口腔内スキャナー」は、 口腔内を3Dデータ化できる機器です。 従来の歯型取りに使う材料が不要になり、 短時間で精密なデータを取得できます。 歯科業界のデジタル化に伴い、 今後も需要が期待される商材です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⭐無理な飛び込み営業なし！ お問い合わせをいただいたお客様への 反響営業が中心です。 商品力を活かした提案ができます◎ ⭐自分らしい営業スタイルで働ける！ 営業活動の進め方やスケジュールは 一人ひとりの裁量にお任せしています。 ⭐頑張りをしっかり評価！ 売上などの実績に応じたポイント制を導入。 頑張りは賞与・昇給・昇格に反映します！ 新卒1年目で賞与100万円、 入社6年目・30代で役員に昇格し、 年収1000万円を超えた実績も◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 入社後の研修について 】 まずは歯科業界や医療機器の基礎知識から 少しずつ身につけていきましょう！ 【 📍入社初日～2・3週目 】 座学研修で商品知識や業界の基礎を習得。 【 📍入社4週目～ 】 先輩社員に同行し、提案方法や 仕事の流れを実践的に学びます。 マンツーマンでサポートするので、 分からないことも気軽に質問できます。 入社3ヶ月後を目安に独り立ちを目指します！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 最初は分からないことがあって当然！ 一つずつ知識を身につけながら、 自分のペースで成長していきましょう。 新しいチャレンジをお待ちしています✨

成長企業で次のステージへ！業界TOPクラスの給与！土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ⸜ お仕事の特徴 ⸝ ▶入社初月から【月給40万円以上】を確約 ▶成約率60％超え！反響型営業で営業に集中できる ▶年収1500万円超も目指せる高水準給与 ▶営業経験を活かしたキャリアアップが叶う ▶出店計画多数で幹部候補も目指せる ▶週休2日制・土日祝休み ⇢【 仕事内容 】⇠ ご家族のライフプランに寄り添い、 小規模な修繕から住まい全体のリノベーションまで、 トータルで価値あるご提案ができる提案営業のお仕事です。 高い品質でお客様のご要望にお応えできる環境で、 業界経験者は即戦力として、未経験者の方もゼロからスキルアップ可能です。 ■具体的には ￣￣￣￣￣￣￣ 「ハウスクリーニング」 「水回りの老朽化対応」 「バリアフリー化」 「生活課題の改善」など… 人生のステージが変わるとともに、住まいへのニーズも変化します。 Step1｜ヒアリング ホームページやチラシなどからお問い合わせをいただいたお客様のご自宅を訪問し、 丁寧にお悩みやご希望をお聴きします。 Step2｜プランニング・ご提案 当社の多彩なサービスを活かしながら、 小規模リフォームから大規模リノベーションまで、 お客様にぴったり合わせたプランをご提案します。 Step3｜施工サポート ご成約後は、施工スケジュールの調整や準備、 そして工事完了まで、 お客様に寄り添いながら丁寧にサポートしていきます。 ○◎信頼関係を何より大切に◎○ 強引な営業や押し売りではなく、お客様の声にしっかり耳を傾け、 心からの信頼を築く提案スタイルです。 そのため、クレーム・キャンセルがほぼゼロ。 このような積み重ねた信頼が、今の実績へとつながっています。 ＜リノベーションプランナーに求める人材・スキル ＞ ▶数字や評価に対して、前向きに取り組める方 ▶未経験の分野でも素直に吸収して学び続けられる方 ▶住宅営業・業界経験者は即戦力としてキャリアップ可能です。 ▶異業界での営業経験、接客経験も活かせます。 ▶20代後半・30代・40代前半の方が活躍しています。 未経験でも大丈夫。 先輩社員に同行しながら営業のノウハウを学べます。 営業トークのコツやお客様との接し方など、実践的なスキルを身につけられる環境です。 「いきなり1人でお任せ」はありません。 あなたのペースに合わせて、一歩ずつ成長できます。 ◢◤新規テレアポなし！反響型で提案に集中◢◤ 「営業はやりたいけど、新規テレアポはちょっと苦手…」「提案や営業活動に注力したい！」 という方もご安心ください！ 商談はスムーズで成約率も60％と高い数値を誇っています。 ◢◤高収入！スピード昇進◢◤ 未経験の方でも《初月から月給40万円～》スタート！ さらに成果に応じたインセンティブも支給されるため、 やる気次第でどんどん収入アップが目指せます。 ◢◤評価制度も充実◢◤ 「年齢や性別に関係なく、頑張った人がしっかり評価される」 それが当社のカルチャーです！ ◢◤新しい拠点も多数あり◢◤ 現在、新しい営業所のオープン予定も続々と控えている為、 ステップアップ・昇進機会も多数あります。 *. 実際のキャリアアップ・年収例 .* ・年収例：650万円～1500万円 ・入社3年以内に年収1,500万円到達するメンバーも！ ／ SNSで当社の魅力を発信中♪ 社員の日常を のぞき見できます！笑 ＼ ▼Instagram https://www.instagram.com/0123_hifumi/ ▼tiktok tiktok.com/@0123_hifumi ▼HP https://hifumi-123.co.jp/ ‪❬❰ 当社について ❱❭ 当社、株式会社一二三（ヒフミ）は2005年設立、全国20拠点 従業員数415名、平均年齢は28歳と、まだまだ若いこれからの会社です。 2026年も全国に4～5拠点の出店計画があり、さらなる事業拡大を目指しています。 社会人経験の浅い方、営業経験のない方にもたくさんのチャンスがある会社です。 是非、ご応募ください。 お会いできるのを楽しみにしております！

人生逆転。初月から40万円！年収480万円＋歩合で稼げます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＜実力重視のポテンシャル採用、人生を変えられる会社です！＞ ======================= ◆2030年、全国47都道府県<全国制覇>に向け出店計画あり！ ◆業績好調、更なる高みを目指し若手優秀人材の採用強化！ ◆昇進ポスト多数！未経験入社半年で年収1300万円超実績あり！ ◆経験やスキルよりもやる気とポテンシャルを重視 ！ ◆入社月40万円・初年度480万円以上は会社からの先行投資です！ ◆月給40万円という対価に、結果でコミットしたい！ そんな強い気持ちをもって入社頂ける方は大歓迎です！ ======================= ＜売りやすさ＆働きやすさも充実＞ ・新規テレアポ一切なしの反響営業スタイル ・週休2日制・土日祝休みのメリハリのある働き方 ・営業経験・販売・接客経験も活かせる ・20～30代の若手が中心に活躍／女性管理職も在籍 ⇢【 仕事内容 】⇠ マイホームのお困りごとを、まるごとサポートする「住宅アドバイザー」のお仕事です。 ハウスクリーニングやキッチン・トイレ・お風呂の設備、クロスの張り替え、外壁塗装といった 小規模リフォームまで、お客様のご相談に幅広くお応えします。 こちらから電話をかける「新規テレアポ」は無し。 お問い合わせやご紹介のお客様へのご提案を行う反響営業スタイルです。 ■訪問・提案・契約 ￣￣￣￣￣￣￣￣ キッチンを新しくしたい、もっと住みやすくしたいなど、住まいのお悩みやご希望を丁寧にヒアリング。 お客様に合ったプランをご提案し、お見積りの作成やご契約の手続きを進めます。 当社は扱うサービスが幅広いため一人ひとりのニーズに合わせた柔軟な提案が可能です。 ◎強引な営業や押し売りは一切ありません。 お客様の声にじっくり耳を傾け、信頼関係を大切にした提案をお願いします。 この積み重ねの結果、クレームやキャンセルはほぼゼロ。今の実績につながっています。 ■ご成約後 ￣￣￣￣ 施工に向けて、スケジュールの調整や準備を進めます。 工事が完了するまで、お客様に寄り添いながらサポートしてください。 ˚･.⸜ POINT ⸝ .･˚ お客様の「ちょっと困った…」が、住まい全体のご提案につながることもあります。 たとえば、最初は「ハウスクリーニング」や「水回りの不具合」のご相談からスタート。 お話を伺う中で、暮らしに寄り添った改善プランをご提案していきます。 結婚・出産・同居・高齢化・ペットとの暮らしなど、 ライフスタイルの変化に合わせて、住まいの形も変わっていきます。 お客様の人生の節目に寄り添い、より快適な暮らしを一緒につくっていくお仕事です。 〖 こんな方を歓迎します 〗 ▷実力を正当に評価されたいと感じている方 ▷実績が評価や収入に直結する仕事がしたい方 ▷成長中の会社で実力を試したい方 ▷将来の幹部候補として会社を一緒に大きくしてくれる方 ▷営業は初めてでも、大きなことに挑戦したい方 ▷短期的に結果を出し、人生を変えたい方 そんな気持ちがあれば、経験がなくても大歓迎です。 【安心の研修フロー】（営業未経験の方の一例） ●入社～約1ヵ月目：基礎研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 座学・OJTを通して業界の基礎知識や商品・サービスの内容を学びます。 ●2ヵ月目～半年ほど：先輩同行 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員に同行しながら、営業のノウハウを学びます。 営業トークのコツやお客様との接し方など、実践的なスキルを一つずつ身につけていきます。 ■責任者の右腕、将来の幹部としてのキャリア 営業として結果が出れば、あなたの“なりたい将来像”に合わせたキャリアも描けます。 「拠点責任者の右腕として、マネジメントに挑戦したい」 「プレイヤーとして第一線で活躍したい」などそれぞれの希望に合わせてサポートします◎ ◢◤ 新規テレアポなしの反響営業 ◢◤ 「新規テレアポよりも、提案そのものに集中できます。」 当社はお問い合わせいただいたお客様への提案が中心のため、商談もスムーズ。 成約率は60％と高い数値を誇ります。 ◢◤ 未経験から始めやすい給与体制 ◢◤ 未経験の方でも《月給40万円～》スタート！ さらに成果に応じたインセンティブも支給されるため、 やる気次第でどんどん収入アップを目指せます。 ◢◤ 平等で納得感のある評価制度 ◢◤ 「年齢や性別に関係なく、頑張った人がしっかり評価される」 ――それが当社のカルチャーです。 現在活躍しているメンバーは20～30代が中心で、女性管理職も在籍しています。 新しい営業所のオープンも続々と控えているため、 ステップアップ・昇進のチャンスが多いのも特長です。 ～キャリアアップ・年収例～ ・年収例：600万円～1,300万円 ・入社半年以内で所長代理、年収1,300万円へ到達したメンバーも！ 今年度も4～5ヶ所の新拠点オープンを予定しており、新しいポストが多数生まれるチャンスの多い環境です。 ／ SNSで当社の魅力を発信中です！ ＼ ▼Instagram https://www.instagram.com/0123_hifumi/ ▼tiktok tiktok.com/@0123_hifumi ▼HP https://hifumi-123.co.jp/ ‪❬❰ 当社について ❱❭ 当社、株式会社一二三（ヒフミ）は2005年設立、全国20拠点、従業員数415名、 平均年齢は28歳と、まだまだ若いこれからの会社です。 2026年も全国に4～5拠点の出店計画があり、さらなる事業拡大を目指しています。 社会人経験の浅い方、営業経験のない方にもたくさんのチャンスがある会社です。 是非、ご応募ください。お会いできるのを楽しみにしております。

必要なのは「車の免許」と「元気な挨拶」だけ！営業未経験者大歓迎♪土日祝休み・年齢不問☆ブランクの方も歓迎！

仕事内容 ☆★☆渥美警備保障とは？☆★☆ 私たちは、創業約50年の歴史をもつ総合建設会社を母体とする警備会社です。全国の現場を「人」で支えています。私たちが念頭に置いているのは「企業は人なり」という考え方。人材育成に全力を注いでおり、【やってみせ、言って聞かせて させてみせ 誉めてやらねば 人は動かぬ。】をスローガンとして掲げ、日々研鑽を重ねています。 【職人4,000人体制のグループだから、仕事が途切れません】 渥美グループは全国8社、工事職人4,000人体制。 土木・建築・解体・鉄筋・大工・警備と 現場の種類が幅広いため、 「今週は現場がない」という状態になりにくい環境です。 休日は申告制（2週間前のご申告が基本）。 「この日は休みたい」も、早めに言っていただければ調整できます。

未経験OK✨土日祝休✅手厚いインセンティブで高収入実現！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、不動産法人営業 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅ 月給28万円スタートに加えて手厚いインセンティブ制度あり ✅ 土日祝休みの完全週休2日制でプライベートもしっかり充実 ✅ 池袋駅から徒歩1分の駅チカオフィスで毎日の通勤も快適 ✅ 専門的な法律知識や業界経験は入社時には一切不要で安心 ✅ 既存のお客様中心の営業でコミュニケーション力が活かせる 【業務内容】 不動産会社や金融機関などの法人のお客様に向けた営業活動をお任せします。 既存のお客様への定期訪問を通じて信頼関係を築き、 相続や不動産登記などのご相談をヒアリングし、司法書士へとつなぐお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・ 既存の取引先への定期的な訪問と状況のヒアリング ・ お客様からの登記や相続に関するニーズの確認 ・ お伺いした相談内容の社内共有と司法書士への引き継ぎ ・ 新しい営業先へのアプローチや新規営業方法の企画 ・ セミナーや相談会等の企画および当日の運営サポート ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1． 専門的な法律判断や複雑な登記手続きは全て司法書士が担当するため、難しい法律知識は不要です。 2． 入社後に業務を通じて少しずつ必要な知識を身につけられるので、焦らず自分のペースで成長できます。 3． まずは既存のお客様と信頼関係を築くことから始めるため、これまでのコミュニケーションスキルが活かせます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「頑張りがダイレクトに収入へ直結するインセンティブ制度」 →月間売上に応じて段階的にインセンティブが支給され、売上300万円の場合には月収50万円以上も可能など、確かな手応えを感じられます。 2.「営業活動に専念できる明確な役割分担」 →専門的な実務は司法書士にバトンタッチできるため、お客様との対話や関係構築という営業の本来の仕事に集中できる環境が整っています。 3.「自由度の高い提案や新しいチャレンジができる風土」 →金町・浦安・池袋の3拠点のリソースを活かし、決められた手法だけでなく自分なりの新しい営業方法や企画に挑戦できる裁量があります。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 最初は先輩社員から学びながら専門用語や業界の仕組みを身につけます。 業務に慣れてきたら自分の強みを活かした新しい営業手法の企画にも挑戦でき、 将来的には拠点の営業を牽引するリーダーとしてマネジメントに携わることも可能です。 インセンティブを活用して高収入を実現しながら、営業のプロとして豊かなキャリアを描けます。

「もっとできるはず。」その気持ちを、次のキャリアにつなげませんか？

仕事内容: まずは、大手クライアントの営業支援業務からスタート。 お客様とのコミュニケーションを通じて、ビジネスの基礎となる営業力や提案力を身につけていきます。 具体的には、 * 電話での商品・サービスのご案内 * お客様のニーズに合わせたご提案 * 顧客情報の入力・管理 * 営業活動の振り返りや改善 * 将来的には新人育成・チーム運営など 最初から難しい仕事を任せるわけではありません。 まずは目の前のお客様と向き合い、経験を積むところから始めましょう。 将来的には、本人の希望や適性、成果に応じて、マネジメントや事業運営にも挑戦できる環境を目指しています。 私たちが大切にしていること ① 年齢や社歴だけで、可能性を決めない。 若いから、経験が少ないから。 そんな理由だけで、挑戦する機会を制限したくありません。 取り組みや成果を見ながら、新しい役割を任せていきたいと考えています。 ② 最初から完璧な人は求めていません。 考えすぎて動けなくなるより、まずは挑戦してみる。 うまくいかなかったら、振り返って、また挑戦する。 そんな行動力を大切にしています。 ③ 一人で成果を出すより、仲間と成長する。 自分だけが良ければいい、という考え方ではありません。 周囲に気を配れること。 困っている人を助けられること。 仲間の成功を一緒に喜べること。 そんな人柄も、チームを大きくしていくうえで欠かせない力だと考えています。 キャリアステップ STEP 1｜営業の基礎を身につける お客様との会話や提案を経験し、仕事の基本となるスキルを習得。 STEP 2｜自分で成果をつくる 目標に向けて試行錯誤しながら、自分自身で結果を出せる力を身につけます。 STEP 3｜チームを支える立場へ 希望・適性・実績に応じて、後輩の育成やチームの目標管理にも挑戦。 STEP 4｜事業を動かす立場へ 将来的には、チーム運営や新しい事業の立ち上げに関わる道も目指せます。

業界シェアトップクラス／未経験歓迎／半年研修／土日祝休み／賞与年2回／報奨金最大月8万円

仕事内容: 未経験大歓迎♪ 地域の企業と学校をつなぐ営業のお仕事！ ＜この求人のポイント＞ ✨業界シェアトップクラスの商材 ✨未経験OK／半年間の研修あり ✨電話でのご案内／飛び込み営業なし ✨土日祝休み／年間休日125日以上 ✨月給23.5万～32万円＋賞与年2回 ✨月給に加えて報奨金最大月8万円 ※目標達成時に達成率に応じて支給 ※未達成でもペナルティはありません ＜お任せする仕事＞ 地域の企業や病院などに電話をかけ、 学校への教育支援を提案するお仕事です。 ご案内するのは、学校の廊下などに 設置されている「写真ニュース掲示板」。 写真と文章でニュースを紹介し、 子どもたちが社会の出来事や 新しい知識に触れるきっかけをつくる 教育用の掲示板です。 ＜どんな仕組み？＞ 例えば、地域の企業に 「地元の小学校にニュース掲示板を プレゼントしませんか？」 とお電話でご案内します。 企業には年間約10万円の スポンサー費用をご負担いただき、 学校へ掲示板を寄贈する仕組みです。 企業にとっては地域貢献につながり、 学校には子どもたちの学びに役立つ ニュース掲示板が届きます♪ ＜お仕事の流れ＞ ①紹介資料を送付 地域の企業や病院などに 掲示板の紹介資料を送ります。 会社が用意するリストなどを使います。 ②電話でご提案 資料を送った企業などに電話をかけ、 学校への寄贈の仕組みをご案内します。 ③ご契約 興味を持っていただいた企業に スポンサー費用や内容をご説明し、 契約手続きを進めます。 ④学校への寄贈をサポート 寄贈先の学校へのご案内や 導入の段取りを進めます。 導入後のフォローは別部署が担当するため、 新しい企業へのご案内に集中できます◎ ＜未経験でも安心♪＞ 入社後は半年間の研修をご用意！ 電話での話し方や仕事の進め方など、 基礎から丁寧にお教えします。 トークマニュアルもあるので、 営業経験がない方も安心です。 商談は電話が中心のため、 飛び込み営業は一切ありません♪ ＜仕事のやりがい＞ 自分がご案内した企業の協力によって、 学校にニュース掲示板が届けられます。 「母校の子どもたちを応援したい」 「地域の教育に貢献したい」 そんな企業の想いを形にできる仕事です。 掲示板は学校の朝会や授業でも活用され、 子どもたちが新しい世界を知る きっかけにもなっています。 営業として成長しながら、 地域や子どもたちの未来に貢献できる やりがいのあるお仕事です♪

✨未経験から美容業界のトレンドを作る仕事✨ 「収入を上げたい…」「バイヤーに憧れる」 そんな理由でOK！化粧品やシャンプーを扱う営業に挑戦しませんか？

仕事内容 ──────────────────── ＜本求人は株式会社クイックの人材紹介案件です◎＞ 【人材紹介って何…？という方へ】 キャリアアドバイザーが、あなたと企業の間に立って「本当に合う職場か」を一緒に見極める無料の安心サービスです。 「自分の経験で受かるかな…」、「転職で失敗したくないな…」という不安に寄り添い、履歴書作成から面接対策までマンツーマンで並走します！ 一人で直接応募するよりずっと有利に進められるので、安心してご応募くださいね。 ──────────────────── ＜お仕事について＞ 【知識ゼロから始められる！「売る」のではなく「売場を作る」お仕事】 私たちが扱うのは、ドラッグストアやショップで大人気のシャンプーや化粧品などの美容商材。 「どうすればこの商品がお客様の目に留まるか？」を考えて、お店の棚作りや企画を提案します。 専門的な難しそうに見えるデータ分析も、ツールがあるからPC操作ができれば大丈夫！ 東証レベルのデータ基盤があるから、未経験でもプロのアドバイザーとして活躍できます。 ／ ✨おすすめポイント ＼ ✨【しっかり稼げる＆成果が見える】 賞与はなんと年3回！30代で平均年収600万円以上の実績も。 自分が提案した商品がお店に並ぶ達成感はバツグンです！ ✨【未経験でも安心のサポート体制】 知識は仕事をしながら自然と身につくので事前の勉強は不要！ テレアポや飛び込み営業も一切ありません◎ ✨【働きやすさバツグン】 土日祝休み（年休125日）で在宅勤務や直行直帰もOK！ 有料版AIツールの導入など、業務の効率化が進んでいるから無駄な残業はありません。 ╭━━━━━━━━╮ どんなお仕事？ ╰━ｖ━━━━━━╯ 全国の大手ドラッグストアやバラエティショップの担当者様と一緒に、「売れる売場」をつくるお仕事です！ ◎具体的な流れ ⭕️定期的な訪問・商談 すでに取引のあるお客様（店舗や本部）へ定期的に訪問します。 新規の飛び込みやテレアポは一切ありません！ ⭕️「売場づくり」のご提案 「この新商品を棚の端に置くと目立ちますよ！」 「このシャンプーとトリートメントをセットで並べましょう！」など、具体的でワクワクする売場レイアウトを提案します。 ⭕️出張で現場チェック 月に2回ほど、2〜3泊の出張で地方の店舗へ！ 実際の現場を見ながら、「地域の流行り」に合わせたご提案を行います。旅行気分も味わえる人気のお仕事スタイルです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 未経験でも安心の理由 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 商品知識は後からでOK！ 人気商品を扱うため、仕事をしていくうちに自然と覚えていけます。美容に詳しくなくても問題ありません。 ⭐ 居残り残業なし！柔軟な働き方 「午前は家で資料作成、午後から直接お客様のもとへ」といった直行直帰や在宅勤務が可能。副業もOKで自由度の高い職場です！ ⭐ 福利厚生も超充実！ ・社内販売で人気の美容グッズを安くGET！ ・ご家族の誕生日にはカタログギフトをプレゼント ・オフィスおかんやウォーターサーバー完備

未経験からのチャレンジ大歓迎！安定性とやりがいのある環境で、心機一転始めませんか！

仕事内容 未経験から、次のキャリアへ。 頑張りがきちんと評価される環境で、営業所長も目指せます。 「営業に挑戦してみたい」 「今よりもっと評価される環境で働きたい」 「若いうちからキャリアアップしたい」 そんな方を歓迎します。 株式会社MSKは、施設警備や交通誘導警備などの 警備サービスを全国で展開する会社です。 今回募集するのは、 法人のお客様に当社の警備サービスをご提案する 月給30万円以上可能な営業職。 営業経験や警備業界の知識は問いません。 実際に、現在活躍している先輩たちの多くも未経験からのスタートです。 入社後は研修や先輩社員のサポートを通して仕事を覚えていけるため、 営業が初めての方も安心してスタートできます。 そして当社では、社歴だけではなく、 営業成果や日々の仕事への姿勢、 周囲への貢献なども含めて評価。 頑張り次第では、 早い段階から営業所長などのポジションを目指すこともできます。 実際に、 入社2～3年で営業所長へ昇格した社員や、 26歳で営業所長になった社員も紹介されています。 「未経験だから」ではなく、 これからどうなりたいか。 あなたのこれからのキャリアを 是非MSKでつくってみませんか？ 【仕事内容】 企業のお客様へ、当社の警備サービスをご提案します。 建設会社や土木会社、スーパー、商業施設など、 さまざまな企業がお客様です。 お客様の予算や現場の状況、必要な警備人数などを伺いながら、 最適な警備サービスをご提案していきます。 単にサービスを「売る」だけではありません。 何度もお客様のもとへ足を運び、 困ったときに頼っていただけるような 関係をつくっていくことが大切な営業です。 「信頼が成果につながる営業」として、 継続的な訪問や丁寧なコミュニケーションを重視しています。 主な業務は以下の通りです。 ＜具体的な業務内容＞（1）営業活動(提案活動) （2）事務作業 (1)お客様への営業・提案 新規・既存のお客様を訪問し、警備に関するニーズをヒアリング。 「新しい工事が始まる」 「施設の警備を強化したい」 「イベントで警備スタッフが必要」 といったご要望に合わせてサービスをご提案します。 取引実績のあるお客様リストなどをもとに 営業活動を行います。 →お客様・警備現場のフォロー 契約後も定期的にお客様や現場を訪問します。 ・警備スタッフの状況確認 ・お客様へのヒアリング ・現場巡回 ・必要に応じた人員調整 ・警備スタッフへのフォロー などを行います。 お客様と警備スタッフの双方を支える役割です。 （2）事務業務 帰社後は、 ・見積書 ・契約書 ・報告書 などの作成を行います。 社内の事務スタッフとも協力して進めていきます。 【未経験からしっかり育てます】 入社後、いきなり一人で営業を任せることはありません。 まずは研修を通して、 ・警備業界について ・警備サービスについて ・仕事の進め方 ・営業の基本 などを学びます。 その後は先輩社員と一緒にお客様を訪問しながら、 実際の仕事を覚えていきます。 少しずつ担当のお客様を持ち、 独り立ちを目指していきましょう。 「基礎研修→OJT→独り立ち」という 段階的な教育体制が備わっております！ 【頑張りがキャリアにつながる会社です】 MSKでは、ただ数字だけを見るのではありません。 営業成果に加えて、 ・仕事に取り組む姿勢 ・お客様への対応 ・現場スタッフへのフォロー ・周囲との連携 ・チームへの貢献 なども含めて総合的に評価します。 だからこそ、未経験からスタートした社員にも キャリアアップのチャンスがあります。 営業として経験を積んだ先には、 営業スタッフ ↓ 営業所長 ↓ 支社長 ↓ 担当部長・営業部長 など、さらに上のポジションを目指すことも可能です。 会社自体も拠点を拡大しているため、新しいポジションが生まれやすい環境です。 今でも、年3～7拠点のペースで拠点を増やし、 営業所長だけでなく支社長や営業部長まで 将来的に目指せる会社です。 「年功序列よりも、頑張った分だけ評価されたい」 そんな方にピッタリな求人だと思います！

今より稼げる場所、ここにある⏩寮完備！学歴・経験は一切不問✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業事務、買取査定 ⸜⸜ ✨未経験でも高収入が可能✨ ⸝⸝ ⏩平均月収80万円以上！安定収入目指せます！ ⏩学歴不問＆職歴不問！トークマニュアルあり ⏩服装・髪型自由で自分らしさもOK ⏩ノルマなし×インセンティブあり★ ⏩各種手当で安定した生活をお約束 ⏩マンション寮完備で遠方の方もOK ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜業務内容＞ 不用品の買い取りを行う会社で、 買取・査定を希望するお客様へ アポイントを設定します。 チーム制なので未経験でも安心です◎ ▼具体的には▼ ◎ブランドバッグやアクセサリー ◎カメラ、時計 ◎高級ブランデーやウイスキーなどのお酒 ◎切手やテレフォンカードなどの金券 ◎使わなくなった電化製品 ◎ピアノやギターなどの楽器 など、幅広い商材を扱います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業未経験OK！ 1週間の研修とトークスクリプトあり◎ 研修後は4～5名のチームで 先輩のフォローを受けながら、 仕事の流れを覚えていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨未経験でも高収入が期待できます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給30万円～の高月収！ 営業ノルマはなく、 業績に応じてインセンティブ支給！ 毎月の目標達成で達成金もあります。 評価基準が明確でスピード昇給も◎ ✨各種手当や待遇もばっちり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社祝い金や各種手当など福利厚生◎ マンションタイプの寮もあり、 遠方応募にも対応！ 残業少なめの週休二日制で、 春・夏・冬に7日以上の長期休暇あり♪ 希望者は北陸地方への宿泊出張も！ 【寮について】 笹塚駅、早稲田駅、目白駅、 幡ヶ谷駅、新中野駅など 会社へのアクセスが良いエリアに多数あり ※その時の空き状況に応じて ご案内させて頂きます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

医療の知識ゼロから学べる研修あり◎年間休日124日の提案営業

仕事内容: ＼池袋エリアで募集／ 余った医薬品の在庫を売りたい薬局と、安く医薬品を購入したい薬局をマッチングする「みんなのお薬箱サービス」を提案する営業職です。 全国16,000以上の薬局を対象に、医薬品の売買を通じて薬局の経営コスト削減と課題解決をサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 ■ アプローチ・ヒアリング クリニックや薬局にお電話でアプローチし、ニーズをヒアリングします。 ■ ご提案・ご契約 顧客のニーズに応じて「みんなのお薬箱サービス」を提案し、契約を締結します。 ■ 契約後のサポート 契約後も顧客との関係を維持し、サービス利用のサポートを行います。 ■ 経営パートナーとしての提案 経営パートナーとして業務改善のアドバイスを行い、顧客満足度の向上を図ります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨研修について✨】 ✔ 医療業界や医薬品の知識がなくても問題ありません ✔ 入社後は、座学と実践的な研修を通じて業界や商品の知識を学べます ✔ 先輩社員がサポートするので、安心して始められます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日のスケジュール例】 （一例です） 09:00 始業・当日の予定の確認 10:00 クリニック・薬局へのお電話でのアプローチ、ヒアリング 12:00 休憩（60分） 13:00 「みんなのお薬箱サービス」のご提案・契約手続き 16:00 契約後のお客様へのサポート・業務改善のご相談対応 18:00 終業 勤務時間は09:00〜18:00（実働8時間・休憩60分）です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働き方・待遇】 ■ 勤務時間：09:00〜18:00（実働8時間・休憩60分） ■ 休日：完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日124日 ■ 休暇：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休業休暇 ■ 給与：月給30万円〜36万円＋インセンティブ制度 ■ 待遇：社会保険完備、交通費支給、住宅手当、年1回の定期健康診断、慶弔見舞金 ■ 備品：タブレットまたはノートPCの貸与（申請者） ■ 制度：持株会制度、持株奨励手当 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務地・アクセス】 ■ 勤務地：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F ■ 最寄り駅：JR池袋駅から徒歩6分 ■ 転居を伴う転勤なし ■ 屋内原則禁煙 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【収入について】 月給は30万円〜36万円です。インセンティブ制度は個人月間達成率により青天井で支給されます。昇給があり、賞与は年2回です。

未経験歓迎／フレックス／月給25万～／賞与年4回／土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント管理、イベント法人営業 【この仕事の魅力】 ■未経験から始められる ■クライアントと会場をつなぎ、イベントを形にしていく ■会場選定から各種手配・開催まで幅広く携われる ■フレックスタイム制で柔軟な働き方ができる ■土日祝休み・年間休日120日以上で働きやすい ■賞与年4回・月給25万円～の安定した待遇 ■東池袋勤務・転勤なしで腰を据えて働ける 企業のイベントやカンファレンスの開催に向けて、 クライアントと会場をつなぎ、イベント開催までをサポートする仕事です。 「こんなイベントを開催したい」 「この人数が入る会場を探してほしい」 「こんな設備がある会場がいい」 といったクライアントの希望をヒアリングし、条件に合った会場を提案。 会場担当者と連携しながら、設備・レイアウト・備品・ケータリングなどの手配や調整を行い、イベント当日まで準備を進めていきます。 イベントそのものを企画するというより、 「どうすればクライアントの希望を実現できるか」を考え、さまざまな関係者をつなぎながらイベントを形にしていくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントからイベント内容・参加人数・希望条件などをヒアリング ・条件に合ったイベントスペース・カンファレンス施設の選定・提案 ・会場担当者との空き状況や設備、レイアウトなどの確認・調整 ・音響・映像機材、備品、ケータリングなど必要なサービスの手配・調整 ・開催に向けたスケジュール管理やクライアント・会場間の各種調整 等 ＼未経験の方も安心してスタート／ ほとんどの方が未経験で入社しています！ OJT研修もあり、最初の3か月は先輩社員のアシスタントから始めていただきます◎ イベントの現場に一緒に入りつつ、実際に見て業務を覚えていきます。 分からないことは常にいつでも先輩スタッフに聞ける環境です♪

土日祝休みで年間休日124日◎先輩同行で営業の流れを学べる法人営業

仕事内容: ＼池袋エリアで募集／ 調剤薬局へサービスをご案内し、課題に合わせて提案する法人営業のお仕事です。 全国16,000以上の調剤薬局を対象に、「EPARKくすりの窓口」や「EPARKお薬手帳」などのITサービスを紹介し、お客様の集客や業務の効率化をサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧具体的な仕事の流れ✧】 ■ ご案内 調剤薬局へ、集客や業務効率化を支援するITサービスをご案内します。 ■ 確認 お客様のお困りごとやニーズを確認します。現在の課題をお聞きすることが提案の出発点です。 ■ 提案 お困りごとに合わせて、「EPARKくすりの窓口」や「EPARKお薬手帳」などのサービスをご提案します。 ■ フォロー 導入後は使い方や活用方法をお伝えし、薬局の皆さまがサービスを使いこなせるようにフォローします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨研修とスタートの流れ✨】 ✔ 入社後は、サービス内容と医療業界の基礎から学べる研修があります ✔ 研修の後は、先輩に同行して営業の流れを実際に見ながら学びます ✔ 医療業界や営業のご経験がなくても、順を追って仕事を覚えていけます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日のスケジュール例】 （一例です） 09:00 始業・当日の予定の確認 10:00 先輩への同行・調剤薬局へのご案内 12:00 休憩（60分） 13:00 お困りごとのヒアリング・サービスのご提案 16:00 導入後の使い方・活用方法のフォロー 18:00 終業 勤務時間は09:00〜18:00、休憩は60分、実働8時間です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働き方・待遇】 ■ 勤務時間：09:00〜18:00（実働8時間・休憩60分） ■ 休日：完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日124日 ■ 休暇：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休業休暇 ■ 給与：月給30万円〜36万円＋インセンティブ制度 ■ 待遇：社会保険完備、交通費支給、住宅手当、年1回の定期健康診断、慶弔見舞金 ■ 備品：タブレットまたはノートPCの貸与（申請者） ■ 制度：持株会制度、持株奨励手当 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務地・アクセス】 ■ 勤務地：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F ■ 最寄り駅：JR池袋駅から徒歩6分 ■ 転居を伴う転勤なし ■ 屋内原則禁煙 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【収入について】 インセンティブ制度があり、個人月間達成率により支給されます。月給は30万円〜36万円で、昇給があり、賞与は年2回です。

3人に1人は年収1000万⭐学歴・経験不問！3ヶ月毎に報奨金

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 あなたの市場価値は、 今の評価で終わりません。 半年後、成果に見合った収入を手にし、 新たな役職で輝く未来が、 ここでは現実になります。 個人売上は常にトップクラス。 店舗の記録更新にも貢献してきた。 なのに、給与は上がらず、 キャリアの先も見えない。 そんな矛盾に悩んでいませんか？ それはあなたの能力不足ではなく、 成果を正当に評価しない 仕組みや年功序列の風土が 原因なのかもしれません。 頑張りが報われない環境では、 成長意欲も削がれてしまいます。 当社では、あなたの販売スキルや 交渉力を正当に評価します。 年齢や社歴に関係なく、 成果は年6回の賞与、 そしてポジションで明確に還元。 未経験でも、2か月(8週間)の研修で プロへと育てる環境も整えています。 ⭐当社で働くPoint⭐ ✅年6回の賞与 ✅インセンティブも支給 ✅最短半年での昇格も可能 ✅成長中でポストも多数 ✅完全週休2日制／土日祝休み ✅年間休日132日（年休+計画有休） ✅19時退社を目指し残業削減に注力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1／お任せするお仕事 ・電話・インターネット回線やOA機器、 防犯セキュリティシステム、 LED照明といった、企業・店舗などの 運営に欠かせない商材を提案します。 ・中小企業の IT化しきれていない お客さまをサポートします！ ・導入後も長く利用し続ける商品を 営業しますので、一件のお客様と 長期的な関係性を築くことも可能です。 分業制で工事・アフターサービスには 専任の担当者が在籍しています。 提案に集中できる環境があるうえ、 TVCMやプロスポーツチームの 運営などを通じて培った知名度も、 営業活動の追い風になります。 今までのノウハウから 販路拡大のための商談も増加中です。 テレビCMやスポンサー契約で 認知度もUPしています！ サービス力が強いので、お客さまも サービスを知ってもらうと 興味を持ってくださります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐2／入社後は2か月(8週間)の研修でじっくり教育 ❶根底の考えは？ 「“仕事は見て覚えるもの”というのは 教える側の怠慢だ」 という考えのもと、 8週間の研修をつくりました。 一人前のビジネスパーソンを 数多く輩出した研修 トレーニングプログラムです。 ❷どんなプログラム？ ◆基本的なビジネスマナー ◆営業の心構え ◆扱うサービスの基礎 …など、基本からしっかり教えます。 加えて、自分の営業ロールプレイングを 客観視できるコンテンツも用意。 営業スキルを得る最短ルートを つくりました。 ❸誰もが一人前になれる証拠は？ 平均年収800万円以上である 当社営業の下記年収例を見ても それは明らかです。 ～当社首都圏拠点の営業の年収例～ ◆870万円／25歳／月給27万5000円 ＋インセンティブ＋賞与 ◆1510万円／34歳／月給37万2000円 ＋インセンティブ＋賞与 ◆2550万円／31歳／月給35万4000円 ＋インセンティブ＋賞与 【首都圏拠点の営業の平均年収】 拠点長除く：8,324,025円 拠点長含む：10,147,233円 ❹働き方は？ 収入アップを目指して 夜遅くまで働くのは古い話です。 ◆土日祝休み ◆年間休日132日 ◆月平均残業14.9時間 …など、短い時間で高い成果を 出すことを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐3／株式会社トップの企業概要 「会社を元気にする会社」として、 オフィス環境の向上と さらなる満足・感動をもたらす 事業を展開しています。 業績は年々アップ。 「安定性・将来性抜群の会社で働きたい！」 という方の想にも応えられます。 資本金：1500万円 395億1400万円 2026年3月期 従業員数：1736人（2026年5月現在）※平均年齢：33.3歳 事業内容： ・通信・OA機器(ビジネスホン・FAX ・コピー複合機等)の販売・工事・保守 ・防犯セキュリティシステム (セキュリティハウス)の販売・工事・保守 ・エコ関連商品(LED照明機器・業務用 エアコン等)の販売・工事・保守 ・旅行業全般（国内・海外・個人・団体等） の企画・販売 ・ソフトウェア販売・ホームページ制作 ・NWシステム構築・オンライン保守 ・リサイクル事業 ・フィットネス事業 <求める人材> ⭐職種・業界未経験OK／学歴不問⭐ 人物重視の採用です。 これまでの経験は問いません。 あなたの販売・接客経験や、 目標達成のために工夫した経験は、 ここで必ず活かせます。 充実した研修制度があるので、 安心してご応募ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐異業種からの転職者が多数活躍中！ 採用にあたり、営業経験は不問です。 実際に、飲食やアパレル、 ウェディング、不動産など、 様々な前職の先輩が活躍しています。 研修専門の部署による約2ヶ月間の 丁寧な研修で、必要な知識やスキルは ゼロから全て身につけられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐こんな方にぴったりです！ ✅頑張りや成果が、収入や ポストに正当に反映される環境で働きたい方 ✅キャリアアップして、 自身の市場価値を高めたい方 ✅販売や接客で培った交渉力や 顧客対応スキルを活かしたい方 ✅土日祝に休み、プライベートも 大切にできる働き方をしたい方 ✅成長企業で、 自分自身の成長も実現したい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐先輩たちの声⭐ 「未経験でもポストを手にできます」 （前職：飲食店） 「教育体制が整っていて不安なく働けます」 （前職：飲食店） 「休日もきちんと 確保できるようになりました」 「成果がシンプルに評価されるので ストレスがありません」 （前職：ウェディング）

【ご家庭・お子さん優先OK♪】土日祝休み＆残業なし◎未経験OK！年間休日120日以上｜30代～40代女性中心に活躍中｜

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ＼子ども優先で働ける安心環境♪／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎学校行事や急なお休みにも柔軟対応 ◎約8割が未経験スタートで始めやすい ◎土日祝休み＋有給も取りやすい職場 ◎残業ほぼなし♪家庭との両立も安心 ◎スケジュールは自分で調整OK！ ◎「話す」より“聞くこと”が大切なお仕事 ◎3年間かけてゆっくり成長をサポート ◎子育て中のスタッフも多数活躍中♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お仕事内容 】 担当エリアの中小企業様をご訪問し、 ・情報誌をお届け ・アンケートの回収 ・福利厚生制度のご案内 を行っていただきます。 ＼安心ポイント♪／ 家族や知人への案内では一切ありません◎ ＜ある日の1日の流れ＞ ▼9:20／朝礼 ▼10:30／スケジュール確認・訪問準備 ▼12:00／昼食（自宅で休憩もOK♪） ▼13:30／企業さまへ情報誌のお届け ▼15:00／移動・スキマで日報入力 ▼16:00／帰社・事務作業 ▼17:20／定時退社♪お疲れさまでした！ ＼先輩スタッフの声／ Sさん（30代／子育て中） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：この仕事を選んだ理由は？ 「家事や育児とムリなく両立できそう だったからです。残業がほぼないこと や土日祝休みが決め手でしたね。」 Q：入社して大変だったことは？ 「業務で使う知識や用語を覚えるのは 最初は少し大変でした。（笑）」 Q：働く環境や雰囲気は？ 「同じように子育て中の方が多く、 急なお休みにも理解があり助かって います。有給も取りやすい環境です。」 Q：今後について 「ゆくゆくは資格も取得していきたい ですが、子どもの成長に合わせて 無理なく、頑張っていきたいです。」 ＼こんな方に向いています／ ■人と話すことが苦にならない ■コツコツと関係を築くのが得意 ■相手に合わせて丁寧な対応ができる ＜入社月のご相談もOK！＞ 「すぐには転職できない」 「保育園入園のタイミング希望」 など、ご家庭の状況に合わせて 入社日は柔軟に対応いたします♪ やりがいを感じながら働きたいあなたに最適！ この職場は、あなたの経験を活かせるチャンスが満載！ 誰かの「ありがとう」が日常的に聞こえる環境で、やりがいを感じながら働けます。 チームワークを重視し、共感し合いながら成長できる仲間が待っています。 責任感を持って取り組むことで、あなたのスキルをさらに磨くことができるかも。 自分らしく、充実した毎日を送りたい方に最適な環境です。 紹介先企業様の指定先にて面接

若手活躍中／インセンティブで稼げる／上場企業の100％子会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webプロデューサー、Webサービス法人営業、音響 知名度抜群の「BIG ECHO」で、自分のお店をプロデュースしませんか？ 業界トップクラスのシェアを誇るカラオケ店「BIG ECHO」を展開する、株式会社第一興商の100％出資子会社での募集です！ 「音」で空間をデザインする。 トップシェアの背景にある、次の一手を仕掛ける仕事。 カラオケの代名詞「DAM」を擁する第一興商グループの安定基盤のもと、既存のクライアントに寄り添う「空間・音響プロデューサー」を募集します。 担当するのは、すでに私たちのパートナーである飲食店やカラオケ店、福祉施設など。 「どうすれば、もっと心地いい空間になるか」「この場所ならではの音の響きとは何か」 知名度抜群のプロダクトを武器に、お客様とともに理想の店舗環境をプロデュースしていくポジションです。 新規顧客への対応を行うこともありますが、「DAM」は圧倒的なネームバリューがあるため、初めてのお客様でも話を聞いてもらいやすいのが強みです。新規契約をいただけたら、しっかりインセンティブで還元します！ 《具体的な仕事内容》 ◎カラオケ機器やカラオケに関するさまざまな商品の提案 ◎通信カラオケの設置に関わる業務 ◎アフターサービス、メンテナンス └「マイクから音が出ない」「デンモクの調子が悪い」といったお困りごとを解決します。簡単な部品・電池交換などで直るものがほとんどなので、機械に詳しくなくても大丈夫です！ ◎集金業務 など 《未経験から安心の研修制度》 入社後の基礎研修では、商品の基本的な知識からじっくり学ぶことができます。その後、実際の営業の流れや、取引先ごとの特徴まで一つひとつ丁寧にレクチャー。 約3ヶ月間は先輩が同行し、あなたのペースに合わせて進めていくため、未経験の方も安心してください。実践的なスキルをぐんぐん吸収できる環境です。 《14時出社で朝はのんびり♪通勤ラッシュとも無縁です》 出社は14時からなので、「午前中は自分の趣味や家族との時間に使いたい」「朝が苦手だからゆっくり準備したい」という方にピッタリの環境です！ 以上の活動を通して、お客様とのコミュニケーションを図ります。 お気軽にご応募お待ちしております！ 不安を安心に！1分でお仕事の雰囲気がわかる動画を公開中！ 働く先輩の様子や、社内のリアルな雰囲気をYouTubeの企業CMでご紹介しています◎ 「自分にできるかな？」と不安な方も、ぜひ一度ご覧ください！ 👉 YouTube動画はコチラ！ https://www.youtube.com/watch?v=lFzOsviUH6c

好条件で若手人材活躍！平均年収800万円以上学歴・経験不問！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【平均年収約800万円】×【土日祝完全休み】 あなたの市場価値を、ここで覚醒させる。 想定年収：350万円 〜 2,550万円 （月給 25.5万円〜30.5万円 ＋ 毎月のインセンティブ +年2回の賞与+短期賞与4回） 圧倒的なリアル。これが「稼げる証拠」 「どれだけ売上を上げても、給与が変わらない…」 「年功序列のせいで、正当に評価されない…」 そんな悔しい思い、終わりにしませんか？ それはあなたの能力不足ではなく、 評価する仕組みがないだけ。 株式会社トップでは、 年齢や社歴は一切関係ありません。 成果を出した分だけ、ダイレクトに 収入とポストで還元します！ 驚異の在籍ステータス 営業職の3人に1人が年収1,000万円以上！ 1年目からのジャンプアップ 未経験から入社1年目で年収1,000万円に 到達することが十分に可能です。 驚異の平均年収 拠点長を除いた営業全体の平均年収は 8,324,025円！ （拠点長を含めると10,147,233円） ──【夢のある年収例】 年収 2,550万円 ／ 31歳 入社9年目 （月給35.4万円＋インセン＋賞与） 年収 1,510万円 ／ 34歳 入社6年目 （月給37.2万円＋インセン＋賞与） 年収 870万円 ／ 25歳 入社3年目 （月給27.5万円＋インセン＋賞与） 「父親の年収を、入社1年で一気に超えた」 「稼げるプロに、ゼロから育ててもらった」 と、人生を変えた先輩たちが続出しています。 なぜ、未経験から全員が稼げるのか？ 「営業の経験もないのに、本当に稼げる？」 そう不安に思う必要はまったくありません。 当社には、未経験者を確実にプロへ育てる 独自のトップクラスの環境があります。 「仕事は見て覚えろ」は教える側の怠慢 その信念のもと、約2ヶ月間の導入研修を用意。 まずは名古屋の研修センターでの 「集中中途研修」からスタート！ 講師陣は年収数千万円のトッププレイヤー 現場で稼ぎまくっている現役のレジェンドが 「次世代のスターを育てたい」と、 立候補制で講師を担当。生きた技を伝授します。 営業が「売ることだけに集中できる」分業制 「稼ぎたいけど事務作業に追われる…」 そんな心配は無用。徹底的に排除しました！ 事務作業、リース会社への書類手続き等は 担当部署にて対応します。 アフターフォローはプロが対応 納品後の工事や保守、ケアは 数百名規模の専任担当にお任せ。 あなたは次の商談へGO！ 余計な雑務がないからこそ、 次のアプローチに全力投球できます。 「夜遅くまで働いて稼ぐ」は、もう古い。 たくさん稼げる会社は、休みがない？ 当社は真逆です。 「短い時間で、最大の成果を出す」 それがトップのスタイルです。 ✅ 年間休日計画年休含む132日(完全週休2日/土日祝) プライベートもしっかり満喫！ ✅ 18時以降の訪問アポ原則禁止 お客様への配慮と、社員の私生活を両立。 ✅ 19時にPC強制シャットダウン 物理的に残業ができない仕組み。 ✅ 平均残業時間は月14.9時間 ダラダラ残業とは無縁の環境です。

月給50万〜／土日休み／未経験から稼げる買取スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、その他営業、買取査定 【会社紹介】 株式会社結心は、東京都世田谷区に拠点を置き、「買取」を軸に3つの事業を展開している会社です。 1つめは、地域のお客様に長くご利用いただいている買取店舗「感謝の買取 成城喜多見店」の運営。 2つめは、ショッピングモールや百貨店などに特設ブースを出展する催事買取。 3つめは、ご遺品の整理や終活のご支援です。 東京・神奈川・千葉・埼玉を中心に、「その場で査定・即現金化」という利便性をお客様に提供しており、ブランド品・ジュエリー・時計などの買取実績が豊富で、高額成約も多数。 現在は出展エリアを拡大しており、事業拡大にともなうメンバー増員募集です。 【お任せする仕事】 ショッピングモールなどに出展する買取ブースでの、接客・買取業務をお任せします。 現場は2名1組。「アポインター」と「クローザー」に分かれて動きます。 ＜アポインター／入社後はここからスタート＞ ・ブース前を通られるお客様へのお声がけ、ご案内 ・お品物のヒアリング、ブースへのご案内 ・査定の準備、書類記入のサポート ＜クローザー／平均4ヶ月で昇格＞ ・ブランド品、ジュエリー、時計などの査定 ・査定内容のご説明、価格提示、買取成立までのクロージング ・ブース全体の売上管理、アポインターの育成 ※飛び込み営業・テレアポは一切ありません。ご来場のお客様への接客が中心です。 ※重いお品物の搬入・搬出は別担当がおります。 ※月曜日〜金曜日は出張です。遠方の場合は会社負担でホテルに宿泊いただきます。 【入社後の流れ】 1週間〜2週間 自社店舗「感謝の買取 成城喜多見店」にて研修 座学と実践の両方で、商品知識と接客の基礎を身につけます。 研修後 催事ブースへ配属（現場は必ず2名体制） まずはアポインターとして、お客様へのお声がけからスタートします。 最短2ヶ月 クローザーへ昇格（平均4ヶ月） 職務手当30,000円が加算されます。 ★ポイント★ 1．未経験から月収100万円。20代が最短ルートで稼げます 入社6ヶ月で月収100万円、入社1年未満で月収150万円を達成したメンバーが在籍。 年齢や社歴は関係ありません。結果を出した分だけ、そのまま返ってくる会社です。 2．インセンティブは「利益」で決まります ご自身がつくった利益額に応じて支給額が上がるラダー制。 アポインターはご自身の成果、クローザーはブース全体の成果が評価対象です。 社員の平均月収は50万円〜60万円です。 3．最短2ヶ月でクローザーへ。昇格スピードが圧倒的に速い 早い方で2ヶ月、平均4ヶ月でクローザーに昇格。職務手当30,000円が加算されます。 4．学歴・経験・スキル、すべて不問です 見ているのは「稼ぎたい」という気持ちだけ。営業経験も査定経験も必要ありません。 5．土日休み。友人や家族と予定を合わせられます 出展は月曜日〜金曜日。土日はしっかりお休みいただけます。 6．移動は社用車。出張の宿泊費は会社が全額負担します 2名につき1台の社用車を貸与します。 7．現場は必ず2名体制。一人にはしません 入社後は先輩と組んで現場に入ります。分からないことはその場で聞ける環境です。

【土日休み】既存顧客中心！安定業界でのルート営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業企画 ＼既存顧客中心のルート営業スタッフ／ 定期的なアフターフォローや改善提案が中心 【仕事内容】 廃棄物を排出する店舗（スーパー・飲食店・ショッピングモール等）が主な営業先となります。 廃棄物管理会社からの問い合わせ対応や、新規開拓の対応もお願いします。 【具体的な業務フロー】 (1)商談 (2)見積書・契約書の作成 (3)案件獲得、および開始後のアフターフォロー ⏩お客様の要望ヒアリングおよび改善対応（定期訪問） ⏩廃棄物分別の指導など 既存の顧客回りが中心。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨オススメPOINT✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅安定した業界＆顧客基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生活になくてはならない廃棄物管理に関する事業のため、安定した環境で長く働けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安定した環境のため、無理なく落ち着いて働ける職場です。 お客様一人ひとりとじっくり向き合いたい方にぴったりのお仕事です！ ✅未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通免許があれば応募可能！ 定着率が高く穏やかな環境でスタートできます。 ✅働きやすい環境◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・土日休みの完全週休2日制 ・｢賞与年2回」｢時間外･夜間･家族手当あり｣ 【当社について】 株式会社十河サービスは1967年の創業以来、 「廃棄物は分別により資源化可能」という理念のもと、環境保全とリサイクルを支える企業です。 景気に左右されない安定した事業基盤と誠実な対応で信頼を集め、持続可能な社会作りに貢献しています。

✅賞与年2回＆年4回のインセン支給有✅隔週で週休3日も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備管理/運営、人材/アウトソーシング法人営業 《設立40周年を迎える、今が会社の成長期》 ～超実力主義の当社で上を目指す挑戦者求む！～ 成果を上げさえすれば、入社数年で支社長にもなれるし、さらなるステップアップも可能です。 そんな「実力主義」の当社で挑戦してみたい方大募集！ ～募集背景～ 工事現場の増加や安全・警備に対する意識の高まりに伴って警備の依頼が急増しています。 企業や公共施設などお取引先へのサービスの質を上げつつ、全てのご依頼に対応できる体制を整えるために、営業スタッフを増員します。 新卒・中途・経験者・未経験者、関係なく評価する社風。 将来の支社長・営業所長を目指す意欲のある方をお待ちしています！ ======================== 【仕事内容】 ●警備業界での法人営業 商業施設・公共施設・企業といった法人企業様が抱えている様々な現場へ警備員の派遣をご提案する営業です。 入社後は既存のお客様とのお取引を通じて仕事を覚えた後、新規開拓もお願いします。 ～具体的な業務内容～ 既存のお客様を定期的に訪問し(1日平均5件、多くて7件程度)、サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業。 ルートセールスの役割も担っています。 退勤前はおおよそ1時間半ほど書類作成などを行い、遅くても20時には退社しています。 見積書や書類の作成は営業事務スタッフが行い、現場に入る警備スタッフの確保や配置計画は専門のスタッフが行うので、営業活動に注力する事ができる環境です。 お客様の話をしっかりとお聞きし、ご要望にあった警備スタッフを配置できるようにしていきましょう。 また、将来の支店長・営業所長候補として、ゆくゆくは採用業務にも携わって欲しいと考えています。 ======================== 《経験よりも意欲や人柄を重視！成果は必ず評価します！》 「挑戦して失敗した人に拍手を送れる会社でありたい」 失敗を恐れず、良いと思ったことはチャレンジしてください！ 努力が実り、お客様の信頼と仕事を確保できれば、現場の警備スタッフも働きやすくなります。 そうやって現場にも貢献できる営業は収入も上がります。 ステップアップしてきたら「支社を出したい」などの提案もできるようになります。 売上結果に厳しい面もありますが、成果は必ず評価します！ ======================== 《社員インタビュー》 入社1年目(前職：販売) 業界知識やノウハウなど、自分のペースで吸収していって下さい！ 担当地域の特性が自分の仕事と切り離すことのできない仕事であることもあり、支社内での業績で評価が行われるので、公平・公正性もしっかり担保されています。 営業同士の関係性が良く、良い意味で役職による垣根がないのでお互い知見をシェアしあっています。 ======================== 《当社について》 設立40周年を迎えますが、ここ20年で支社数は3倍以上に増加。 2024年度には売上高98億2148万円を記録しました。 支社数を3倍にしたからと言って、ただやみくもに手を広げてきたわけではありません。 当社ではAI・ロボットを使った交通誘導など、新しい交通誘導警備システムの開発にも取り組んでいます。 人力だけに頼らない警備体制を敷けることは、人材不足にあえぐ警備業界において、大きな強みとなりえるもの。 既存のスタイルに囚われずに、常に先を見ている。 そんな当社だからこそ、ここまでの急成長を遂げてきました。 事業拡大は今もなお継続中。 任せられる人材さえ生まれれば、その分新しい支社を展開していきます。 つまり、あなたが成果をだせば、その分ポジションも増えるということ。 実力を示したがいいが上にポジションがない…なんて状況にはなりません。 当社が見ている警備業界の未来。 その先はどこまでも広がっています。 広いフィールドの中で、どこまで出来るか、どれだけ稼げるか。 挑戦者をお待ちしています！ ～さらに詳しくは「フォルモント」で検索～ HP：https://www.vollmont.co.jp/

35歳まで✅次の転職は「自分の強み」が増える仕事へ！昇給年4回・早期昇格実績あり✨年休135以上◎

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ やりたい職種が決まっていなくてもOK ✅ ビジネスの基礎から身につけられる ✅ 得意・適性に合わせてキャリアを広げられる ✅ 年休135日・土日祝休み・残業月平均10.1時間 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業がやりたい！」 「将来は企画職になりたい！」 そんな明確な目標は、今なくても大丈夫です。 ただ、 「このまま何となく働き続けるのは不安」 「20代のうちに何かスキルを身につけたい」 「次の転職では、自分の強みを作りたい」 そんな気持ちを持っている方を募集します。 当社で最初に身につけるのは、 コミュニケーション・ヒアリング・提案・課題発見・改善など、 どんな仕事でも活かせる“ビジネスの基礎力”。 企業の営業活動を支援するプロジェクトを通して、 実践しながら一つずつ身につけていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の営業活動や売上アップを支援する BPO・SaaSなどのプロジェクトに参加します。 ▼具体的には ✅電話・メールでのお客様対応 ✅課題やニーズのヒアリング ✅サービスのご案内・提案 ✅商談の日程調整 ✅導入後のフォロー ✅案件の進捗確認 ✅チーム内での情報共有 ✅成果を高めるための改善ミーティング 単に商品を売るだけではなく、 「相手の話を聞く」 「課題を見つける」 「どうすれば良くなるか考える」 ところまで経験できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 働きながら、自分の得意を見つける ━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を積む中で、 「人と話すのが得意」 →営業・顧客対応 「数字を見るのが好き」 →分析・営業戦略 「アイデアを考えるのが好き」 →企画・業務改善 「人をまとめるのが得意」 →リーダー・マネジメント など、自分の強みが少しずつ見えてきます。 最初から将来を決める必要はありません。 まずは“できること”を増やし、 その中から自分に合うキャリアを見つけていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1｜基礎を学ぶ 商材知識やコミュニケーション、ヒアリング、提案方法などを学びます。 STEP2｜プロジェクトへ参加 適性や得意分野を確認しながら、先輩と一緒に実務をスタート。 STEP3｜得意分野を伸ばす 営業・企画・改善・プロジェクト進行・マネジメントなどへ挑戦できます。 【主要取引企業】 伊藤忠テクノソリューションズ IIJ インテック DTS 日本システムデザイン NECネッツエスアイなど

17:45定時×土日祝休み！高還元インセンでガッツリ稼ぐ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産法人営業、営業推進 ＼営業経験を活かして、さらなる収入アップへ！／ 成果が収入に直結する！コインパーキングの土地活用提案営業！ 地主様や管理会社様に、土地を有効活用できるコインパーキングをご提案するお仕事です！ 担当エリアの土地を調査し、新しいお客様との関係を築くところからスタート！ 「営業経験を活かしてもっと稼ぎたい」 「自分の頑張りを正当に評価してほしい」 そんな方にピッタリの環境です！ ⭐この求人のポイント⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 成果が収入に直結！高還元インセンティブ 成約1件につき3万〜5万円のインセンティブ！（目標達成後） メンバーの約7割が毎月インセンティブを獲得！ 入社1年目で年収420万円の実績あり！ 年収800万円以上も目指せる環境！ ✅ 営業経験を活かしてキャリアアップ！ 法人・個人問わず営業経験者歓迎！ 不動産・住宅・保険などの営業経験も活かせる！ 自分で考え、行動した成果が評価につながる環境！ ✅ 提案に集中できるサポート体制！ 座学研修＋先輩社員との同行営業（OJT） 提案資料は専用フォーマットを完備！ 業界未経験でも土地活用の知識を習得可能！ ✅ しっかり稼いで、休日も充実！ 年間休日126日＆完全土日祝休み！ 17:45定時＆残業ほぼなし！ 仕事で成果を追求しながらメリハリをつけて働ける！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 土地や月極駐車場を所有する地主様・管理会社様に対し、コインパーキング（デイパーク）としての土地活用をご提案します。 土地のリサーチからお客様との関係づくり、提案、契約まで一貫して携われる仕事です！ 【具体的な仕事の流れ】 ⏩STEP1：土地の調査・リサーチ 担当エリアを回り、空き地や利用率の低い月極駐車場など、土地活用の可能性がある場所を調査します。 ⏩STEP2：地主様・管理会社様へのアプローチ 調査した土地の地主様や管理会社様に、コインパーキングとしての活用方法をご案内します。 お客様の状況やお悩みを丁寧に伺いながら、信頼関係を築いていきます！ ⏩STEP3：土地活用プランのご提案 「空き地を収益化したい」 「月極駐車場の空きスペースを活用したい」 といったご相談に合わせて、最適な活用プランをご提案！ 資料は専用フォーマットがあるため、提案活動に集中できます。 ⏩STEP4：契約・成果の還元 お客様にご納得いただけたら契約手続きへ！ 目標達成後の成約分はインセンティブとして還元されるため、自分の成果を実感できます。 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ 自分で見つけた土地がコインパーキングとして生まれ変わり、地域の利便性向上や地主様の収益アップにつながる仕事です！ 新しいお客様との関係を築き、提案を重ねて契約につなげていくため、営業としての提案力や行動力も磨けます！ 「自分の力で成果を生み出したい」 「頑張った分だけ収入を上げたい」 そんな営業としての成長意欲を活かせる環境です！ ＼⭐️入社後の流れ⭐️／ まずは座学研修で、駐車場ビジネスや土地活用の基礎知識を習得。 その後は先輩社員との同行営業を通じて、商談の流れや提案のポイントを学びます。 業界未経験の方でも、これまでの営業経験を活かしながらステップアップできます！

更なる急成長の為、人材に先行投資！｜反響型・新規テレアポ無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼人材に先行投資！／ 入社初月から月給40万円以上確約！急成長を続ける当社で、お客様の暮らしに寄り添う「リフォーム・ハウジングプランナー」を募集します。同業界からのステップアップはもちろん、営業・接客経験のある未経験者も歓迎！ 【仕事内容】 Webやチラシからお問い合わせのあったお客様（反響スタイル）への提案です。 ▼お問い合わせ対応・訪問・ヒアリング ▼ライフスタイルに合わせたリフォームプランの企画・提案 ▼施工手配・スケジュール管理・アフターケア 【ここがポイント！】 ・新規テレアポなし：反響中心で成約率は60％超！提案に集中できます。 ・高還元＆早期キャリアアップ：成果は給与・インセンティブに直結（年収例650万〜2,000万円）。新拠点オープンに伴い昇進チャンス多数！ ・安心のサポート体制：先輩の同行からスタートするため未経験でも成長可能。 ・働きやすさ：土日祝休み／週休2日制でプライベートも充実。 【対象となる方】 住宅・不動産業界の営業経験者（優遇） 営業・接客経験を活かして高収入を目指したい方 普通自動車免許（AT限定可） ／ SNSで当社の魅力を発信中♪ 社員の日常を のぞき見できます！笑 ＼ ▼Instagram https://www.instagram.com/0123_hifumi/ ▼tiktok tiktok.com/@0123_hifumi ▼HP https://hifumi-123.co.jp/ ‪❬❰ 当社について ❱❭ 当社、株式会社一二三（ヒフミ）は2005年設立、全国20拠点、 従業員数415名、平均年齢は28歳と、まだまだ若いこれからの会社です。 2026年も全国に4～5拠点の出店計画が多数あり、さらなる事業拡大を目指しています。 社会人経験の浅い方、営業経験のない方にもたくさんのチャンスがある会社です。 是非、ご応募ください。お会いできるのを楽しみにしております！

■未経験OK■残業ほぼなし、メリハリ重視の環境■土日祝休み・年休124日■賞与年2回・インセンティブあり

【仕事内容】 工場や各種施設を訪問し、「空調や温度管理に困っている」「運用コストを抑えたい」といった課題に向き合う法人営業をお任せします。 扱うのは、工業用ヒーターや暖房機器などの設備機器。お客様の使用環境や目的に合わせて、最適な製品や構成を考え、組み立て、提案します。 まずは先輩営業に同行し、実際の現場を見ながらスタート。製品知識やヒアリングのポイント、提案の進め方を、実務を通じて学んでいきます。 継続的な関係づくりの中で経験を積んで慣れてきたら、少しずつ既存設備の見直し提案や新しい用途・業界へのアプローチにも挑戦できます。 営業の基礎から、提案の考え方、専門知識まで、段階的に身につけられる環境です。法人営業が初めての方でも安心して経験を重ねていけます。 ▶この求人はキャリア採用のため45歳未満の募集になります。 ■45歳未満の方 ※例外事由3号イ：長期キャリア形成のため 【おすすめポイント】 ・先輩の手厚いサポートあり ・営業の基礎からスキルが身につく環境 ・成長が評価されて収入に還元される体制 ・残業はほとんどなくプライベートが充実 ・年間休日124日でオンオフ切り替えやすい 【主な業務内容】 ・既存取引先への定期訪問、ヒアリング ・見積作成、受注対応 ・納品後のフォローや簡単な不具合対応 ・既存製品の新しい用途の提案やアプローチ ※不具合対応に伴う作業は比較的シンプルで、すぐに覚えられます。新規開拓についても先輩と相談しながら進めるので安心してくださいね。 ■主な取引先 ・工場(製造、食品など) ・工業設備を扱う商社や設備メーカー ■営業エリア ・東京都および近郊エリア ■営業割合 まずは既存のお客様対応が中心。経験を積みながら、少しずつ新規提案にも挑戦していきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から営業に挑戦！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 工業製品や設備業界の経験がなくても心配無用です。 入社後は先輩との同行を通じて、お客様との接し方や提案の流れを学ぶところからスタートします。 単に商品知識を覚えるだけではなく、「なぜこの提案をするのか」まで学べるため、営業経験がない方でも着実に力を身につけていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社会を支える設備に携わる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社が扱う設備は、普段あまり意識されることはありません。 しかし、介護施設の浴室やリネン室における温度差対策、工場の作業環境改善、公共施設の省エネや災害対策など、多くの課題解決に役立っています。 目立つ仕事ではないからこそ、自分の提案が現場で役立っていることを知ったときには大きなやりがいを感じられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 将来に備えながら働く ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社会保険完備はもちろん、企業年金基金や財形貯蓄制度も整備しています。 働く今だけでなく、将来に向けた備えができることも当社の魅力の一つです。 将来を見据えながら、安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 【求人ID-EKS】

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【仕事内容】 工場や各種施設を訪問し、「空調や温度管理に困っている」「運用コストを抑えたい」といった課題に向き合う法人営業をお任せします。 扱うのは、工業用ヒーターや暖房機器などの設備機器。お客様の使用環境や目的に合わせて、最適な製品や構成を考え、組み立て、提案します。 まずは先輩営業に同行し、実際の現場を見ながらスタート。製品知識やヒアリングのポイント、提案の進め方を、実務を通じて学んでいきます。 継続的な関係づくりの中で経験を積んで慣れてきたら、少しずつ既存設備の見直し提案や新しい用途・業界へのアプローチにも挑戦できます。 営業の基礎から、提案の考え方、専門知識まで、段階的に身につけられる環境です。法人営業が初めての方でも安心して経験を重ねていけます。 ▶この求人はキャリア採用のため45歳未満の募集になります。 ■45歳未満の方 ※例外事由3号イ：長期キャリア形成のため 【おすすめポイント】 ・先輩の手厚いサポートあり ・営業の基礎からスキルが身につく環境 ・成長が評価されて収入に還元される体制 ・残業はほとんどなくプライベートが充実 ・年間休日124日でオンオフ切り替えやすい 【主な業務内容】 ・既存取引先への定期訪問、ヒアリング ・見積作成、受注対応 ・納品後のフォローや簡単な不具合対応 ・既存製品の新しい用途の提案やアプローチ ※不具合対応に伴う作業は比較的シンプルで、すぐに覚えられます。新規開拓についても先輩と相談しながら進めるので安心してくださいね。 ■主な取引先 ・工場(製造、食品など) ・工業設備を扱う商社や設備メーカー ■営業エリア ・東京都および近郊エリア ■営業割合 まずは既存のお客様対応が中心。経験を積みながら、少しずつ新規提案にも挑戦していきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 知識を売るのではなく、知恵を届ける ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社が扱う工業用ヒーターや空調設備は、同じ製品であっても導入先によって求められる役割が大きく変わります。 介護施設であれば利用者の快適性や安全性、工場であれば作業効率や生産性、公共施設であれば災害時まで見据えた運用が求められることもあります。 だからこそ大切なのは、製品知識の多さではなく「相手が本当に必要としているものは何か」を考える力。 お客様と対話を重ねながら最適解を探していく営業です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日を犠牲にしない働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業職と聞くと長時間労働を想像する方もいるかもしれません。 当社では効率よく働くことを重視しているため、残業はほとんどありません。 平日の夜も自分の時間を確保しやすく、土日祝休み・年間休日124日の環境の中でムリなくキャリアを積み上げていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成果が見えるから、挑戦が続く ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 評価制度は5項目の目標設定を採用しており、四半期ごとに振り返りを実施しています。 何が評価され、何を伸ばせば次のステップへ進めるのかが明確だからこそ、自分自身の成長を実感しながら働けます。 頑張りが収入へ反映される点も、大きなやりがいの一つです。 【求人ID-EKS】

■経験者■残業ほぼなし、メリハリ重視の環境■土日祝休み・年休124日■賞与年2回・インセンティブあり

【仕事内容】 ＼営業経験を活かして活躍できる／ 工場や各種施設を訪問し、「空調や温度管理に困っている」「運用コストを抑えたい」といった課題に向き合う法人営業をお任せします。 【おすすめポイント】 ✅️専門性の高い提案スキルをさらに磨ける ✅️成果や成長をしっかり評価し、収入に還元 ✅️残業はほとんどなくプライベートが充実 ✅️年間休日124日でオンオフ切り替えやすい 【主な業務内容】 扱うのは、工業用ヒーターや暖房機器などの設備機器。お客様の使用環境や目的に合わせて、最適な製品や構成を考え、組み立て、提案します。 ・既存取引先への定期訪問、ヒアリング ・見積作成、受注対応 ・納品後のフォローや簡単な不具合対応 ・既存製品の新しい用途の提案やアプローチ など ■主な取引先 ・工場(製造、食品など) ・工業設備を扱う商社や設備メーカー ■営業エリア ・東京都および近郊エリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験を活かして、さらに一歩先へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、まず当社製品や業界ならではの提案ノウハウを学ぶところからスタート。 これまでの営業経験を活かしながら、既存のお客様への対応を通じて少しずつ業務に慣れていきます。 業務に慣れた後は、新規のお客様への提案にもチャレンジ。既存顧客との関係づくりから新たな顧客への提案まで、経験を重ねるほど営業としての可能性を広げていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 次のキャリアをもっと自由に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまで培ったスキルを存分に活かし、成果はインセンティブで正当に評価。 土日祝はしっかり休み、定時退社も叶うメリハリある働き方。 「頑張る」と「休む」、どちらも妥協しない働き方を始めませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 売るだけじゃない。 課題を解決する営業へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 工業用ヒーターや空調設備を、工場・施設などのお客様の用途や課題に合わせてご提案。 スパやスポーツ施設、介護・福祉施設、自治体・公共施設など、幅広い分野で提案の可能性を広げられます。 既存のお客様との関係づくりを大切にしながら、「こんな提案がしたい」というアイデアをカタチにできるのも、この仕事の面白さ。 経験を重ねるほど提案の幅が広がり、営業としての市場価値を高めていける環境です。 【求人ID-EKS】

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【仕事内容】 工場や各種施設を訪問し、「空調や温度管理に困っている」「運用コストを抑えたい」といった課題に向き合う法人営業をお任せします。 扱うのは、工業用ヒーターや暖房機器などの設備機器。お客様の使用環境や目的に合わせて、最適な製品や構成を考え、組み立て、提案します。 まずは先輩営業に同行し、実際の現場を見ながらスタート。製品知識やヒアリングのポイント、提案の進め方を、実務を通じて学んでいきます。 継続的な関係づくりの中で経験を積んで慣れてきたら、少しずつ既存設備の見直し提案や新しい用途・業界へのアプローチにも挑戦できます。 営業の基礎から、提案の考え方、専門知識まで、段階的に身につけられる環境です。法人営業が初めての方でも安心して経験を重ねていけます。 ▶この求人はキャリア採用のため45歳未満の募集になります。 ■45歳未満の方 ※例外事由3号イ：長期キャリア形成のため 【おすすめポイント】 ・先輩の手厚いサポートあり ・営業の基礎からスキルが身につく環境 ・成長が評価されて収入に還元される体制 ・残業はほとんどなくプライベートが充実 ・年間休日124日でオンオフ切り替えやすい 【主な業務内容】 ・既存取引先への定期訪問、ヒアリング ・見積作成、受注対応 ・納品後のフォローや簡単な不具合対応 ・既存製品の新しい用途の提案やアプローチ ※不具合対応に伴う作業は比較的シンプルで、すぐに覚えられます。新規開拓についても先輩と相談しながら進めるので安心してくださいね。 ■主な取引先 ・工場(製造、食品など) ・工業設備を扱う商社や設備メーカー ■営業エリア ・東京都および近郊エリア ■営業割合 まずは既存のお客様対応が中心。経験を積みながら、少しずつ新規提案にも挑戦していきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 手厚いサポートで、提案できる営業へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは先輩のサポートのもと、既存のお客様対応や製品理解からスタート。「どう使うのが最適か」を一緒に考えながら学んでいきます。 当社が扱う工業用ヒーターや空調設備は、工場や施設など、身近な場所でも使われている製品です。業界への理解が深まるにつれ、用途や使い方の幅を広げる提案にもチャレンジできます。 例えば―― ▶スパや総合リゾート、スポーツ施設へ 暖房設備の良し悪しが利用者の満足度・稼働率に大きく影響する施設に、用途・運用に合わせたヒーター設備を提案。 ▶介護・福祉施設へ 浴室やリネン室といった使用環境に応じて、安全性や温度差対策を意識した補助暖房を提案。 ▶自治体・公共施設へ 平常時の省エネだけでなく、災害時の避難所や備蓄倉庫の温度管理まで視野に入れた提案。 これらは、先輩と一緒に少しずつ取り組んでいく内容の一例です。できることが増えてくると、きっと自分なりのアイデアが生まれてきますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成長を、きちんと見てくれる評価制度。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業としての成果はもちろん、日々の取り組みや成長の過程も見逃さず、評価しています。 製品の使い方や不具合対応の知識を身につけたり、新しい使い方を提案につなげたり。 その積み重ねは、インセンティブや賞与などに還元されます。少しずつ裁量も広がり、自分の成長を感じながらモチベーション高く働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オンオフを切り替えてプライベートも充実。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務時間内に業務を終わらせ、定時で退社する意識が浸透しています。無駄な残業を良しとしない環境だからこそ、業務効率を高め、限られた時間の中で成果を出す考え方が身につきます。 年間休日は124日。休みも取りやすく、オンオフは明確にできるから、友人と食事に出かけたり、趣味の時間を楽しんだりと、プライベートも充実。 時間を味方にしながら経験を積み上げていきたい方にベストフィットする環境です。 【求人ID-EKS】

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【仕事内容】 工場や各種施設を訪問し、「空調や温度管理に困っている」「運用コストを抑えたい」といった課題に向き合う法人営業をお任せします。 【おすすめポイント】 ・これまでの営業経験を活かして活躍できる ・専門性の高い提案スキルをさらに磨ける ・成果や成長をしっかり評価し、収入に還元 ・残業はほとんどなくプライベートが充実 ・年間休日124日でオンオフ切り替えやすい 【主な業務内容】 扱うのは、工業用ヒーターや暖房機器などの設備機器。お客様の使用環境や目的に合わせて、最適な製品や構成を考え、組み立て、提案します。 ・既存取引先への定期訪問、ヒアリング ・見積作成、受注対応 ・納品後のフォローや簡単な不具合対応 ・既存製品の新しい用途の提案やアプローチ など ■主な取引先 ・工場(製造、食品など) ・工業設備を扱う商社や設備メーカー ■営業エリア ・東京都および近郊エリア ■入社後の流れ まずは当社の製品知識や、業界特有の提案ノウハウを学んでいただきます。 既存のお客様への対応を中心に、これまでの営業経験を活かしながら業務に慣れていただきます。経験を積んだ後は、少しずつ新規のお客様への提案にも挑戦していただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 売るだけじゃない。 課題を解決する営業へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまで培ってきた営業経験を活かし、製品知識や業界への理解を深めながら、お客様の用途や課題に合わせた提案力をさらに磨いていけます。 当社が扱う工業用ヒーターや空調設備は、工場や施設など、身近な場所でも使われている製品です。業界への理解が深まるにつれ、用途や使い方の幅を広げる提案にもチャレンジできます。 例えば―― ▶スパや総合リゾート、スポーツ施設へ 暖房設備が利用者の満足度や施設の稼働に関わる環境に、用途・運用に合わせたヒーター設備を提案。 ▶介護・福祉施設へ 浴室やリネン室といった使用環境に応じて、安全性や温度差対策を意識した補助暖房を提案。 ▶自治体・公共施設へ 平常時の省エネだけでなく、災害時の避難所や備蓄倉庫の温度管理まで視野に入れた提案。 既存のお客様との関係づくりを大切にしながら、提案の幅を広げていける環境です。経験を重ねるほど、自分なりの提案やアイデアを形にできる面白さがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験も成果も、しっかり評価に反映。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業としての成果はもちろん、これまで培ってきた経験や提案力、日々の取り組みもしっかり評価します。 お客様の課題に合わせた提案や、新たな用途・使い方の提案など、営業としての工夫や成果は、インセンティブや賞与に還元。 裁量の幅を広げながら、成果を収入につなげられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オンオフを切り替えてプライベートも充実。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務時間内に業務を終わらせ、定時で退社する意識が浸透しています。無駄な残業を良しとしない環境だからこそ、業務効率を高め、限られた時間の中で成果を出す考え方が身につきます。 年間休日は124日。休みも取りやすく、オンオフは明確にできるから、友人と食事に出かけたり、趣味の時間を楽しんだりと、プライベートも充実。 時間を味方にしながら経験を積み上げていきたい方にベストフィットする環境です。 【求人ID-EKS】

■経験者■残業ほぼなし、メリハリ重視の環境■土日祝休み・年休124日■賞与年2回・インセンティブあり

【仕事内容】 工場や各種施設を訪問し、「空調や温度管理に困っている」「運用コストを抑えたい」といった課題に向き合う法人営業をお任せします。 【主な業務内容】 扱うのは、工業用ヒーターや暖房機器などの設備機器。お客様の使用環境や目的に合わせて、最適な製品や構成を考え、組み立て、提案します。 ・既存取引先への定期訪問、ヒアリング ・見積作成、受注対応 ・納品後のフォローや簡単な不具合対応 ・既存製品の新しい用途の提案やアプローチ など ■主な取引先 ・工場(製造、食品など) ・工業設備を扱う商社や設備メーカー ■営業エリア ・東京都および近郊エリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「モノ売り」を卒業し、 空間をプロデュースする営業へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 扱うのは、工場やリゾート、介護・公共施設まで、あらゆる空間を支える空調・ヒーター設備。 ただ製品を売るのではなく、「この施設にはどんな環境が最適か？」を考え抜く課題解決型の営業です。 既存のお客様とじっくり向き合い、あなた独自のアイデアをカタチにする。 経験を積むほどに提案の自由度が増し、営業としての真の面白さを味わえる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 専門性を磨き、成果を収入につなげる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまでの営業経験を活かしながら、業界ならではの知識や提案力を身につけ、より専門性の高い営業へとステップアップ可能！ さらに、成果や成長を正当に評価し、頑張った分は収入にしっかり還元します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事もプライベートも、 どちらも諦めない働き方を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年間休日はたっぷり124日。さらに日々の残業もほとんどないため、平日も自分の時間をしっかり確保できます。 「退社後に趣味を楽しむ」「休日は家族との時間を満喫する」など、メリハリのある働き方が可能です。 オンとオフをしっかり切り替えて心身をリフレッシュできるからこそ、仕事へのモチベーションも高く保てます。 【求人ID-EKS】

業界TOPクラスの給与！土日祝が休める住宅営業！成長意欲重視

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＜リフォーム企画営業に求める人材・スキル ＞ ▶数字や評価に対して、前向きに取り組める方 ▶未経験の分野でも素直に吸収して学び続けられる方 ▶住宅営業・業界経験者は即戦力としてキャリアップ可能です。 ▶異業界での営業経験、接客経験も活かせます。 ▶20代後半・30代・40代前半の方が活躍しています。 ⸜ お仕事の特徴 ⸝ ◎初任給【月給40万円以上】確定 ◎成約率60％超え！反響型営業だから提案に集中できる ◎年収1500万円超も目指せる高水準給与 ◎営業経験を活かしたキャリアアップが叶う ◎出店計画多数で幹部候補も目指せる ◎週休2日制・土日祝休み ⇢【 仕事内容 】⇠ お客様の想いをカタチに。住まいと暮らしをデザインする「リフォーム企画営業」 ご家族のライフプランや将来のビジョンに徹底的に寄り添い、小規模な修繕から住まい全体のリノベーションまで、最適な住宅づくりを企画提案するお仕事です。 営業・業界経験者は即戦力として企画力を発揮でき、未経験の方もゼロからプロの企画提案ノウハウを身につけられます。 ■仕事内容の具体例 暮らしの数だけ、住まいの悩みや理想が存在します。 ・ハウスクリーニング・メンテナンスの企画 ・水回り設備などの老朽化に伴うリフレッシュ提案 ・将来を見据えたバリアフリー・安全設計 【業務の流れ】 Step 1｜ニーズのヒアリング（調査・分析） Webサイトやチラシ等からお問い合わせをいただいたお客様宅を訪問。現在のお困りごとだけでなく、「どんな暮らしを実現したいか」潜在ニーズまで丁寧に汲み取ります。 Step 2｜コンセプト企画・プランニング提案 ヒアリング内容をもとに、自社の豊富なサービスラインナップを組み合わせたオーダーメイドの改修プランを企画。費用対効果やデザイン性を踏まえたご提案を行います。 Step 3｜施工サポート（施工管理連携） ご成約後は、施工スケジュールの調整や現場との連携・準備をスムーズに進行。工事完了までお客様の専任パートナーとしてしっかり伴走します。 ○◎信頼関係を何より大切に◎○ 強引な営業や押し売りではなく、お客様の声にしっかり耳を傾け、 心からの信頼を築く提案スタイルです。 そのため、クレーム・キャンセルがほぼゼロ。 このような積み重ねた信頼が、今の実績へとつながっています。 ◢◤未経験でも大丈夫◢◤ 先輩社員に同行しながら営業のノウハウを学べます。 営業トークのコツやお客様との接し方など、実践的なスキルを身につけられる環境です。 「いきなり1人でお任せ」はありません。 あなたのペースに合わせて、一歩ずつ成長できます。 ◢◤新規テレアポなしの反響型◢◤ 「営業はやりたいけど、新規テレアポはちょっと苦手…」「提案や営業活動に注力したい！」 という方もご安心ください！ 商談はスムーズで成約率も60％と高い数値を誇っています。 ◢◤高収入！スピード昇進◢◤ 未経験の方でも《初月から月給40万円～》スタート！ さらに成果に応じたインセンティブも支給されるため、 やる気次第でどんどん収入アップが目指せます。 ◢◤評価制度も充実◢◤ 「年齢や性別に関係なく、頑張った人がしっかり評価される」 それが当社のカルチャーです！ ◢◤新しい拠点も多数あり◢◤ 現在、新しい営業所のオープン予定も続々と控えている為、 ステップアップ・昇進機会も多数あります。 *. 実際のキャリアアップ・年収例 .* ・年収例：650万円～1500万円 ・入社3年以内に年収1,500万円到達するメンバーも！ ／ SNSで当社の魅力を発信中♪ 社員の日常を のぞき見できます！笑 ＼ ▼Instagram https://www.instagram.com/0123_hifumi/ ▼tiktok tiktok.com/@0123_hifumi ▼HP https://hifumi-123.co.jp/ ‪❬❰ 当社について ❱❭ 当社、株式会社一二三（ヒフミ）は2005年設立、全国20拠点 従業員数415名、平均年齢は28歳と、まだまだ若いこれからの会社です。 2026年も全国に4～5拠点の出店計画があり、さらなる事業拡大を目指しています。 社会人経験の浅い方、営業経験のない方にもたくさんのチャンスがある会社です。 是非、ご応募ください。 お会いできるのを楽しみにしております！

✅未経験から高月給✅インセン有✅昇給年2回✅年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産法人営業 《新着》正社員×家賃保証サービス営業 - ✅未経験から高水準の固定給！ ✅昇給年2回！資格手当・住宅手当あり！ ✅完全週休2日制×年間休日120日以上！ ✅充実の研修＆営業支援ツール完備！ ✅語学力不問！グローバルな環境！ - すでに当社と繋がりがある不動産会社様や、 過去にお取引のあった「休眠顧客」への フォロー・再提案が中心の法人営業ポジションです。 （一部新規営業も発生する場合がございます） 管理会社様への営業ですので外国語スキルは不問。 業務は日本語で行いますので、ご安心ください！ 【業務詳細】 ■休眠顧客・既存加盟店へのヒアリング・再提案（オンラインor訪問）： ∟過去にご利用実績のある不動産会社様への状況伺い・定期コンタクト ∟現在の空室状況や抱えている課題のヒアリング ■空室改善ソリューションの提案・定着サポート： ∟GTNの保証・生活サポートサービスを活用した空室対策プランの案内 ∟オーナー様や不動産会社様が安心して外国人を受け入れられる仕組み作り ■セミナー・勉強会の企画・運営サポート： ∟不動産オーナー様向け勉強会や外国人受入れセミナーの企画・資料準備支援 ∟セミナー当日の運営・進行立ち会い、参加企業様とのリレーション構築 【未経験からでも安心スタート】 入社後は先輩の商談同行（OJT）を中心に、 不動産業界の仕組みや自社サービス、 効果的な提案方法まで丁寧にレクチャーします。 異業種からスタートした先輩も活躍しています！ 【営業支援ツール完備】 SFA（顧客管理システム）や 架電自動連携ツールなどの デジタル環境が整っているため、 事務作業に追われることがありません。 提案活動や商談スキルを磨くことに集中できます。 【当社について】 ――――――――――――――――― 《Mission》 国を越え、共に生きるすべての人に、豊かな暮らしを。 《Who We Are》 GTNは、外国人の「生活の基盤」から「人生の豊かさ」までを包括的に支える 「信頼創造プラットフォーム」を構築するグローバル・スタートアップです。 住まい・通信・金融・仕事といった不可欠なライフラインを整えるだけでなく、 その先にある豊かな体験までをデザインすることで、 誰もが安心し、生き生きと暮らせる未来を実現します。 《Our Business》 外国人専門の包括的なソリューションを展開しています。 住環境ソリューション（賃貸保証・お部屋探し） 通信・生活インフラ（モバイル通信・クレジットカード） キャリア・就労支援（人材紹介・特定技能登録支援） 生活・定着支援（来日セットアップ・多言語生活相談）

ここから人生を面白く。初任給40万円確約＋歩合でガッツリ稼ぐ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ■募集背景 【ポテンシャル重視の採用】：未経験者歓迎。やる気と可能性を評価した先行投資型の採用 【事業拡大中】：2030年の全国47都道府県制覇に向け採用強化中（今年度も4〜5拠点の新出店を予定） ■お仕事内容 問い合わせ対応中心の「完全反響営業」です（※新規テレアポ・飛び込み・押し売りは一切なし）。 ▽【ヒアリング・ご提案】：お困りごと（ハウスクリーニング、水回り、外壁塗装、大規模改修など）を伺い、最適なプラン・見積もりを提示 ▽【施工手配・ご成約後サポート】：工事完了までしっかり伴走 ▽【アフターケア】：アフターフォローを通じて信頼関係を構築し、次回のご相談へつなげる ■求人のアピールポイント 【高い成約率】：反響営業のため提案に集中でき、成約率は約60％！ 【高収入＆スピード昇進】：初月給40万円以上を確約／年収例600万〜1,300万円（半年で1,300万円超の実績あり） 【ポスト多数】：新拠点開設に伴い管理職ポストが豊富 【充実の研修体制】：基礎研修（1ヶ月）＋先輩同行（2〜6ヶ月）で未経験でも安心 【メリハリある働き方】：週休2日制（土日祝休み） 【活気ある職場環境】：20〜30代の若手が中心（女性管理職の登用実績あり） ■歓迎する人物像 ・自分の実力や成果を正当に評価され、しっかり稼ぎたい方 ・未経験からチャレンジし、将来の幹部やマネージャーを目指したい方 ■会社概要株式会社一二三（ヒフミ） 2005年設立／全国20拠点／従業員数415名／平均年齢28歳 SNSで職場の雰囲気発信中！ ▼Instagram https://www.instagram.com/0123_hifumi/ ▼tiktok tiktok.com/@0123_hifumi ▼HP https://hifumi-123.co.jp/

必要なのは「車の免許」と「元気な挨拶」だけ！営業未経験者大歓迎♪土日祝休み・年齢不問☆

仕事内容 ☆★☆お任せするお仕事は？☆★☆ ※解体業で営業経験のある方優遇 （現場調査・見積作成・施工管理などの経験ある方） まずお願いしたいと考えているのは、作業員さんが現場に入るために必要な各種書類の作成や、現場での定例会への出席といった、簡単なお仕事です。建設という業界ならではのルールや雰囲気などを、1～3ヶ月程度をかけてじっくり覚えて行っていただきます。 慣れてきたらお願いしたいと考えているのは、複数ある現場の見回りチェックや、建設現場への作業員さんの手配、お客様の新規開拓など。ですが、徐々に出来ることを増やしていけばOK。 営業未経験の方も1から丁寧にお仕事の流れを教えていきますので安心してください。 【職人4,000人体制のグループだから、仕事が途切れません】 渥美グループは全国8社、工事職人4,000人体制。 土木・建築・解体・鉄筋・大工・警備と 現場の種類が幅広いため、 「今週は現場がない」という状態になりにくい環境です。 休日は申告制（2週間前のご申告が基本）。 「この日は休みたい」も、早めに言っていただければ調整できます。

見込み客4,000人。あとは提案の熱量で勝負が決まる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、不動産法人営業 数字で見る、この仕事。 ● 約4,000人 公式LINEに登録している見込み客の数です。新規開拓・テレアポ・飛び込みはありません。お客様が来ないことを、言い訳にできない環境です。 ● 1〜2億円 主に扱う物件の価格帯です。当社が買い取り、価値を上げた一棟物件を販売します。 ● 170行以上 取引のある金融機関の数です。お客様の融資は、社内の融資コンサルと組み立てます。 ● 13時 全体ミーティングの時間です。朝礼・終礼はなく、それ以外の時間をどう使うかは自分次第。動いた人から結果が出ます。 ◆ 担当する仕事 ・反響のあったお客様への連絡、ヒアリング ・物件の案内と、収支・融資を含めた提案 ・契約、決済、引き渡しまでの進行 ・購入後のフォローと、次の物件のご相談 ◆ 求める人 住宅や区分の販売で、もっと上を目指せたはずなのに伸び悩んでいる方。お客様の鋭い質問から逃げず、勉強と行動量で信頼を勝ち取れる方を待っています。 ◆ 会社について 2021年創業、前年比の売上は11倍。正社員9名と業務委託15名の会社です。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

区分で止まるか。会社の資金で億の一棟を仕入れるか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産用地仕入、不動産投資ディスポジション/物件売却 区分マンションや戸建ての売買で、数字を出してきた宅建士の方へ。 同じ規模の取引を繰り返すうちに、次の一手が見えなくなっていませんか。 ▼ ここで変わること ・相手が変わる：エンドのお客様ではなく、仲介会社・金融機関・士業の方が情報の入口 ・見るものが変わる：間取りや立地に加えて、レントロール、積算、融資の通りやすさ ・判断の重さが変わる：1件で数千万円の利益が動くため、買うか見送るかを代表と詰める 扱うのは投資用の一棟アパート・マンション。仕入れた物件は、会社の資金で買い取ります。 ▼ 担当する業務 ・物件情報の収集と、業者・金融機関との関係づくり ・現地調査、役所調査、権利関係の確認 ・売り先を想定した買取価格の試算 ・価格交渉、売買契約、販売チームへの引き継ぎ ▼ 社員の声（仲介担当） 管理会社の方に「エクスペンションさんが持ってくる物件は、なんでこんなにいいんですか」と言われました。出口が見える物件しか扱わない。それが当社のこだわりです。 ▼ 正直なところ 検討した物件の大半は見送りになります。断った数だけ目利きが育つと信じて、足を止めない人を求めています。 ▼ 会社のこと 創業は2021年、5期連続黒字。代表の山岸は元銀行員で、YouTubeで不動産投資と融資を発信しています。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

寮完備⭐経験ゼロOK！新たな舞台で高収入✨プライベート充実♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⸜⸜ ✨未経験でも高収入が可能✨ ⸝⸝ ⏩平均月収80万円以上！安定収入目指せます！ ⏩学歴不問＆職歴不問！トークマニュアルあり ⏩服装・髪型自由で自分らしさもOK ⏩ノルマなし×インセンティブあり★ ⏩各種手当で安定した生活をお約束 ⏩マンション寮完備で遠方の方もOK ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜業務内容＞ 不用品の買い取りを行う会社で、 買取・査定を希望するお客様へ アポイントを設定します。 チーム制なので未経験でも安心です◎ ▼具体的には▼ ◎ブランドバッグやアクセサリー ◎カメラ、時計 ◎高級ブランデーやウイスキーなどのお酒 ◎切手やテレフォンカードなどの金券 ◎使わなくなった電化製品 ◎ピアノやギターなどの楽器 など、幅広い商材を扱います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業未経験OK！ 1週間の研修とトークスクリプトあり◎ 研修後は4～5名のチームで 先輩のフォローを受けながら、 仕事の流れを覚えていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨未経験でも高収入が期待できます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給30万円～の高月収！ 営業ノルマはなく、 業績に応じてインセンティブ支給！ 毎月の目標達成で達成金もあります。 評価基準が明確でスピード昇給も◎ ✨各種手当や待遇もばっちり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社祝い金や各種手当など福利厚生◎ マンションタイプの寮もあり、 遠方応募にも対応！ 残業少なめの週休二日制で、 春・夏・冬に7日以上の長期休暇あり♪ 希望者は北陸地方への宿泊出張も！ 【寮について】 笹塚駅、早稲田駅、目白駅、 幡ヶ谷駅、新中野駅など 会社へのアクセスが良いエリアに多数あり ※その時の空き状況に応じて ご案内させて頂きます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

マイホーム仲介の次は、170行の融資網で投資家を動かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、不動産法人営業 マイホームの売買仲介を経験してきた宅建士の方へ。 住宅の仲介で終わるか、投資家の資産形成を動かす仲介に進むか。当社の仲介の「順番」を紹介させてください。 一般的な投資用の仲介は、物件を探してから融資を考えます。当社は逆です。まず、お客様がどの金融機関で、いくらまで、どんな条件で融資を受けられるかを決めます。そのうえで、その融資に合う物件を探します。 この順番にできるのは、代表が元銀行員で、取引のある金融機関が170行以上あるから。累計の融資実行額は400億円を超えました。 ― 担当すること ・YouTube・公式LINE経由で問い合わせてきた投資家との面談 ・融資の見通しを、社内の融資コンサルと整理 ・融資に合う物件の提案、重要事項説明、契約、決済 ― 求める人 実需の仲介で身につけた契約実務の正確さに、金融の知識と行動量を上乗せできる方。投資家の厳しい問いに、数字で正面から答えられる営業を目指してください。 ― 知っておいてほしいこと 最初の成約までの期間は、早い人で6か月、時間がかかる人で1年ほど。その差は、学ぶ量と会う人数で決まります。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

大手グループでキャリアを築く！未経験から早期昇進も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター おすすめポイント＿＿＿＿＿◆◆◆ ■職種未経験歓迎・業界未経験歓迎 ■好待遇＆働きやすさも抜群 ■JR線他「目黒」駅チカ（徒歩2分）の 綺麗なオフィス✨ ■年間休日125日・完全週休2日制 （土日祝）でしっかりリフレッシュ！ ■残業なしを目指す環境で、オフの 充実も妥協しません！ 「これまでの経験をただのルーティンで 終わらせたくない」そんなあなたへ。 総合人材サービスの『シグマグループ』で、 組織を支えるコアメンバーを募集します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 設立43年の安定基盤で目指す、未来の管理職 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的には… ■お困りごとのヒアリング・人材活用の提案 ■企業の条件に合うスタッフのご案内 ■働くスタッフのフォロー・企業への アフターケア ■チームの数値目標の進捗管理 など 業務に慣れた後は、スタッフの育成、業務 改善、チーム運営など、マネジメント領域へ 挑戦！あなたのこれまでの経験が、そのまま 次のキャリアへとつながります。 研修制度も充実しているので、未経験の方も 安心して飛び込んできてください！

オープニング／未経験歓迎／研修制度有／月収60万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、営業推進 ＜ここがポイント！＞ ●未経験者歓迎！ ●研修制度充実！ ●月収60万円など高収入可！ ●来店されたお客様へのご案内が中心！ ＜主な業務内容＞ ＼お客様を集める仕組みがあるから、／ 商品提案に集中できる営業スタイル！ 家電量販店内の常設ブースにて、 「プレミアムウォーター」の ご案内・契約受付をお任せします。 今回の仕事の大きな特徴は、 店舗全体でお客様を集める 仕組みが整っていること。 家電量販店では、アンケートや お水のプレゼントなどを通じて、 お客様が集まる導線があります。 その仕組みをきっかけに、 ブースへ立ち寄ったお客様に対して 商品をご案内していきます。 つまり、自分ひとりで ゼロからお客様を探し回る 営業スタイルではありません！ お客様との会話や商品提案に 集中しやすいのが魅力です。 ＜主な仕事内容＞ ■来店されたお客様へのご案内 ■ウォーターサーバーの商品説明 ■普段のお水の利用状況のヒアリング ■料金プラン・サービス内容のご提案 ■定期契約のお申し込み対応 ■契約に関する各種手続き アンケートの実施や お水のプレゼントによる集客は、 店舗全体の仕組みとして行われます。 そのため、営業スタッフが 一から集客活動を行うのではなく、 来られたお客様への提案が中心です。 ⭐営業未経験でも始めやすい理由⭐ 「営業に興味はあるけれど、 自分から売り込むのは苦手…」 そんな方にもオススメです！ 一般的な新規開拓営業とは異なり、 家電量販店の集客力や販促の仕組みを 活かして営業できる環境です。 もちろん、お客様への説明や 契約に向けたご提案は必要ですが、 最初の接点をつくりやすいことが この仕事ならではの魅力です。 また、入社後は約1週間の研修あり！ 商品知識や料金プラン、 お客様へのご案内方法など、 営業の基本から学べます。 接客・販売経験を活かして 収入アップを目指したい方にも ピッタリのお仕事です。 ⭐頑張りが収入に直結！⭐ 月給25万円の基本給に加え、 個人売上に応じたインセンティブあり！ 成果次第では、 月収40万～60万円も目指せます。 お客様が集まる仕組みを活かし、 商品提案やクロージングに 集中しながら成果を追求できます。 さらに、経験を積んだ後は、 チームをまとめる管理職候補への キャリアアップも目指せます。 ＜管理職候補の業務＞ ・スタッフの出勤管理 ・チームメンバーの育成 ・個人・チームの売上管理 ・営業活動や契約獲得のサポート 管理職には、チーム売上に応じた インセンティブや役職手当もあります。

今より稼げる場所、ここにある⏩寮完備！学歴・経験は一切不問✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、日用品/アパレル/インテリア法人営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ⸜⸜ ✨未経験でも高収入が可能✨ ⸝⸝ ⏩平均月収80万円以上！安定収入目指せます！ ⏩学歴不問＆職歴不問！トークマニュアルあり ⏩服装・髪型自由で自分らしさもOK ⏩ノルマなし×インセンティブあり★ ⏩各種手当で安定した生活をお約束 ⏩マンション寮完備で遠方の方もOK ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜業務内容＞ 不用品の買い取りを行う会社で、 買取・査定を希望するお客様へ アポイントを設定します。 チーム制なので未経験でも安心です◎ ▼具体的には▼ ◎ブランドバッグやアクセサリー ◎カメラ、時計 ◎高級ブランデーやウイスキーなどのお酒 ◎切手やテレフォンカードなどの金券 ◎使わなくなった電化製品 ◎ピアノやギターなどの楽器 など、幅広い商材を扱います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業未経験OK！ 1週間の研修とトークスクリプトあり◎ 研修後は4～5名のチームで 先輩のフォローを受けながら、 仕事の流れを覚えていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨未経験でも高収入が期待できます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給30万円～の高月収！ 営業ノルマはなく、 業績に応じてインセンティブ支給！ 毎月の目標達成で達成金もあります。 評価基準が明確でスピード昇給も◎ ✨各種手当や待遇もばっちり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社祝い金や各種手当など福利厚生◎ マンションタイプの寮もあり、 遠方応募にも対応！ 残業少なめの週休二日制で、 春・夏・冬に7日以上の長期休暇あり♪ 希望者は北陸地方への宿泊出張も！ 【寮について】 笹塚駅、早稲田駅、目白駅、 幡ヶ谷駅、新中野駅など 会社へのアクセスが良いエリアに多数あり ※その時の空き状況に応じて ご案内させて頂きます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験■サポートメイン｜Youtube発信中■月給30万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、建築内装設計/インテリア、店舗開発 「あの店、私がプロデュースしてるんだ！」 テレビで見たことあるお店、 街で見かける有名チェーン店、 実は私たちLSが空間演出から設計まで担当 未経験からでも大丈夫。 私たちと一緒に「かっこいい仕事」をして、 「こんなに仕事って楽しいんだ」を 体いっぱいに感じてみませんか？？ ──株式会社LSで働く魅力をCHECK── ✅月給30万円〜｜誰もが納得の評価制度 ✅年間休日120日｜平均年齢28歳 ✅パッション歓迎｜社内ベンチャーも可能 ✅SNSで話題の人気店も実績多数 ✅渋谷区の一等地に新オフィスをオープン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ケンタッキーやカラオケ舘なども手掛ける 「LSブランドの内装をお願いしたい」と 全国からオファーを受ける店舗内装企業！ ＜⭐︎直近の案件例をご紹介⭐︎＞ ・インフルエンサープロデュースの飲食店 ・多店舗展開の美容クリニック ・大阪・新世界のランドマーク飲食店 ・表参道での人気美容師の新規出店 一緒に業界のブランドカンパにーを作る、 ＊＊空間演出プロデューサー＊＊ を正社員として募集します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●詳しい業務の内容はこちら ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様からの相談受付 ・写真や状況の確認 ・必要に応じてお店へ訪問 ・パートナー企業への連絡・手配 ・スケジュールや見積の確認 ・対応完了後のお客様へのご報告 ・定期的なお店のチェック 例えば、お客様から 「ドアが閉まりづらくなった」 「設備の調子がおかしい」 「水回りを一度見てほしい」 と相談が来たら、 まずは詳しい状況をヒアリング。 自分で対応できる簡単な内容であれば対応し、 専門的な対応が必要なら、 詳しいパートナー企業へお願いします。 つまり、 「全部自分で直す仕事」ではなく、 お客様の困りごとを聞いて、 解決まで一緒にサポートする仕事です。 お客様といろいろな人をつなぐ、 “相談窓口”のような存在だと 考えてもらうと分かりやすいと思います。 ──────────────────── ●未経験でも大丈夫な理由 ──────────────────── 今回の募集では、 専門的な経験や資格は求めていません。 入社して最初から、 一人で何でも判断することもありません。 まずは先輩と一緒に、 「どんな相談が来るのか」 「お客様に何を確認すればいいのか」 「誰に相談すれば解決できるのか」 一つずつ覚えていけばOKです。 実はこの仕事で大切なのは、 専門知識よりも、 人ときちんと向き合えること。 だからこそ、 飲食店・アパレル・ホテル・販売・ サービス業・カスタマーサポートなど、 人と関わる仕事をしてきた経験も そのまま活かすことができます。 ──────────────────── ●入社後のステップはこちら ──────────────────── ＜〜3ヶ月目＞ まずは先輩と一緒に、 お客様からの相談対応や お店の状況確認からスタート。 専門用語や設備についても、 仕事をしながら少しずつ覚えていきます。 「分からなければ周りに聞く」 から始めれば大丈夫です。 ＜〜6ヶ月目＞ 徐々に簡単な案件から 自分で担当していきます。 お客様へのヒアリングから、 パートナー企業への依頼、 スケジュール調整、完了報告まで。 一つの相談を自分で解決できた時の 達成感を感じられるようになります。 ＜1年後＞ さまざまなお店を担当しながら、 できることの幅を広げていきます。 お客様から 「また○○さんにお願いしたい」 と言っていただけるような存在を 目指していきましょう。 将来的には、 店舗サポートのスペシャリストや チームをまとめるマネージャーなど、 さまざまなキャリアを目指せます。 ──────────────────── ●1日のスケジュール例 ──────────────────── 09:00 出勤・社内ミーティング ↓ 10:00 お客様からの相談内容を確認 ↓ 12:00 お昼休み ↓ 13:00 パートナー企業へ相談・手配 ↓ 16:00 対応状況の確認・お客様へご報告 ↓ 18:00 明日の準備を済ませて退勤 ──────────────────── ●応募からの流れ ──────────────────── 書類選考後、面接は1〜2回。 カジュアルな雰囲気で お話しできる場を設けます。 「まず話だけ聞きたい」という方も 大歓迎です。 ＊気になる方はまず保存からでもOK＊

建物の弱点を見抜く目を、1件1,000万円の利益に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産用地仕入 リフォームや賃貸管理の現場で、建物の傷みや空室の理由を見てきた宅建士の方へ。 その目は、中古の一棟を買って価値を上げ、売り直す「買取再販」で、利益を生む武器になります。 ◇ この仕事の範囲 会社の資金で買い取った一棟アパート・マンションを、手を入れて価値を上げ、投資家へ販売するまで。 ・物件の状態確認と、修繕・リノベの企画 ・施工管理チームとの工事内容・予算のすり合わせ ・入居付けの施策と、家賃設定の見直し ・販売価格の設定と、販売チームへの引き継ぎ ◇ ある1日（例） 10:00 工事中の物件の進み具合を写真で確認 11:30 施工管理と、追加工事を入れるかを判断 13:00 全体ミーティング 14:30 空室のある物件を内見し、募集条件の見直し案をつくる 17:00 代表と、再販価格と利益の見込みを詰める 19:00 終業 ◇ 先に知っておいてほしいこと 1件を買ってから売り終えるまで数か月。数字として表れるまで1年ほどかかります。現場に足を運ぶ回数が、そのまま判断の精度になる仕事です。机の上だけで完結させたい方には向きません。 ◇ 会社のこと 2021年創業。融資コンサル、仲介、買取再販を自社で手がけ、売上は前年比11倍。付き合いのある金融機関は170行超です。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

保険や証券で磨いた提案に、億の不動産を加えて勝負

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、不動産法人営業 保険や証券、金融機関で、お客様の資産に向き合ってきた方へ。 「本当は不動産の話もしたいのに、扱える商品がない」 「成績を上げても、提案の幅はずっと同じ」 そのもどかしさを抱えたまま、キャリアを終えるつもりはありますか。 [どんな仕事か] 当社が買い取り、価値を上げた投資用の一棟物件を、反響のあったお客様に提案します。お客様は、代表のYouTubeや公式LINEを通じて集まった投資家。年収や資産状況から、どの金融機関でどんな融資を組めるかまで、社内の融資コンサルと設計します。 [主な業務] ・お客様へのヒアリングと資産状況の整理 ・物件の提案、収支シミュレーションの説明 ・融資の組み立てを融資コンサルと連携 ・契約、決済、購入後のフォロー [社員の声（宅建士・仲介／新卒入社2年目）] 将来は自分で一棟アパートを持ちたいので、クライアント目線を毎日学べるのが勉強になります。頑張っている人の規模拡大を手伝えて、感謝されるのも嬉しいです。 [知っておいてほしいこと] 金額が大きいぶん、初めての成約までは半年ほどかかるのが普通です。数字が出ない時期も、面談と勉強の量を落とさずに走れる方を求めています。 [会社について] 元銀行員の山岸が2021年に創業。実行された融資は累計400億円以上です。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

上に行けない仲介を捨て、事業を回す側に移った先輩がいる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産用地仕入 「大手は安定していたけど、これ以上頑張っても上に行けないと感じていました。ここでは自分の経験を活かして、自由に仕事ができています」 大手の不動産会社で約10年仲介をしてきて、当社の買取再販に移った社員の言葉です。 安定と引き換えに、自分の可能性にふたをしていないか。そう自問したことがある方に、この仕事を紹介します。 ■ 担当すること 物件の仕入れから再販までを、ひとつの事業として動かします。 ・業者・金融機関からの物件情報の収集と査定 ・会社の資金での買取、契約 ・修繕や入居付けで、物件の収益力を上げる企画 ・販売価格の設定と、投資家への販売 ■ 規模 担当は年6件ほどが目安。1件あたり1,000万円規模の利益を目指せる物件もあります。 ■ 宅建は攻めに使う 権利関係や法令上の制限を、仕入れの段階で見抜けるか。それが利益を左右します。 ■ 大変なこと 買った物件は、売れるまで会社のリスク。判断の甘さは、そのまま数字に出ます。代表と案件ごとに数字を詰め、言い訳なしで精度を上げていく覚悟が必要です。 ■ 会社について 元銀行員の山岸が創業し、5期連続黒字。正社員9名、業務委託15名の組織です。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

大手グループ企業でマネジメントも！実力発揮で早期昇進が叶う！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター おすすめポイント＿＿＿＿＿◆◆◆ ■【営業・人材業界経験歓迎】即戦力と して活躍 ■好待遇＆ワークライフバランスの両立 ■JR線他「目黒」駅徒歩2分の好立地＆ 快適オフィス✨ ■年間休日125日・完全週休2日制 （土日祝） ■残業抑制を徹底／オンオフにメリハリ をつけて成果を出す環境 「今の環境では、これ以上のキャリアアップ が見えない」 「現場だけでなく、組織づくりやマネジメン トにも挑戦したい」 そんな想いを持つあなたへ。 総合人材サービスの『シグマグループ』で、 現場の最前線から組織を牽引する コアメンバーを募集します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 設立43年の安定基盤で目指す、 次世代のリーダー・幹部候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な業務内容： ■法人顧客への深耕営業・人材ソリューショ ンの提案 ■オーダーに応じた最適な人材のご提案・ ベストマッチング ■就業スタッフのフォローおよびクライアン トの課題解決・関係構築 ■チームの営業目標・KPIの進捗管理および 戦略立案 これまでの営業スキルや人材業界での知見を 活かし、即戦力としてご活躍いただくことを 期待しています。 業務に慣れた後は、早い段階でメンバーの 育成・指導、営業プロセスの改善、チーム マネジメントなどの領域へ。 あなたの実績と経験が、次のキャリアに 直結する環境です。

月の家賃から1〜2億円へ。宅建を本気の売買で使い切る

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、不動産法人営業 賃貸仲介で宅建を活かしてきた方へ。 毎月の件数に追われながら、この先の伸びしろが見えない。そう感じているなら、売買にキャリアを振り切ってください。 ▶ 賃貸仲介との違い お客様：お部屋を探す個人の方 → 一棟物件を探す投資家 金額：月の家賃 → 1〜2億円の物件価格 話す内容：間取り・初期費用 → 利回り・融資・将来の出口 休み：土日が稼ぎどき → 土日祝はお休み 変わらないのは、話を聞き、条件に合う物件を探し、納得して決めてもらうこと。賃貸で鍛えたヒアリングと案内の力、そしてへこたれない体力は、そのまま使えます。 ▶ 仕事の流れ ・YouTubeや公式LINEから問い合わせのあった投資家と面談 ・どの金融機関で融資が組めるかを、社内の融資コンサルと確認 ・条件に合う物件を探して提案 ・重要事項説明、契約、決済まで担当 ▶ 入社後 融資や収支は、教育動画と代表との1on1で身につけます。最初の成約までは半年ほど。この期間に学ぶ量と動く量で、その先の差がつきます。 ▶ 会社について 元銀行員の代表が2021年に創業。取引金融機関は170行超。朝礼・終礼はありません。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

家賃を決める勘を、会社の資金で一棟を買う判断に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産用地仕入、不動産投資ディスポジション/物件売却 賃貸の仲介や管理で、毎日のように物件を見てきた宅建士の方へ。 その相場の勘を、家賃を決めるためではなく、会社の資金で億の一棟を買う判断に使ってみませんか。 【仕事の中身】 投資用の一棟アパート・マンションを、会社として買い取るための仕入れです。 ・仲介会社や金融機関から届く物件情報の一次判断 ・現地確認、賃料相場とレントロールの検証 ・融資がつくかどうかを、社内の融資コンサルと確認 ・買付、価格交渉、売買契約 買った物件は、約4,000人の見込み客へ販売チームが届けます。 【入社後3か月の想定ステップ】 1か月目：代表との1on1と教育動画で、融資から逆算して物件を見る型を叩き込む 2か月目：届いた物件情報で自分の収支表をつくり、代表と壁打ちを重ねる 3か月目：業者さんへの訪問を始め、自分のルートから情報を取りにいく 【覚悟してほしいこと】 買取再販は、成果が出るまでに1年ほどかかる仕事です。見送りが続いても、訪問の数と検証の数を落とさない。その積み重ねだけが、目利きを育てます。 【会社について】 2021年に元銀行員の山岸が創業。取引金融機関は170行超、累計の融資実行額は400億円以上。前年比で売上は11倍です。 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（原則、転勤なし）

普免OK／土日祝休／年休120日／働き方はもっと自由でいい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、土木法人営業、配送/宅配/セールスドライバー 運ぶ仕事だけど、 働き方はもっと自由でいい✨ ✅長距離・深夜配送なし。 ✅普通免許（AT限定） ✅配送中は自分のペースで。 ✅営業所に戻れば、20～30代の仲間と気軽に話せる。 「ひとりの時間」も「人とのつながり」も、 どちらも大切にできます。 ━━━✨山六のポイント✨━━━ ✅働きやすさ ✅年間休日126日（計画有給休暇3日含む） ✅土日祝休み ✅17時頃には退勤 ✅長距離・深夜配送なし ✅有給休暇取得率約80％ ✅賞与年2回＋決算賞与 ━━━✨具体的な仕事内容✨━━━ 建築現場へ、 ✅テープ ✅軍手 ✅セメント ✅木材 建築資材を配送します。 1.5t車で、 ✅1日2回程度の配送 ✅長距離運転・深夜勤務 はありません。 入社後は先輩との同乗研修からスタート。 約3ヶ月を目安に、少しずつ仕事を覚えていきます。 ━━━✨次のキャリア✨━━━ そして、次のキャリアも✨ 山六では、配送だけがキャリアではありません。 配送から業務管理、営業、営業事務など、 経験や希望に合わせてJOBチェンジも可能です！ 「まずは配送から始めてみたい✨」 「働きながら、 自分に合う仕事を見つけたい✨」 そんな方も歓迎します。

【20代スタッフ多数活躍中】転勤なし｜前職給与保証｜国内シェアNo.1サービス｜7割がインセン取得｜年4回の評価制度｜IPO準備中

仕事内容: ⭐アドバイザーからのおすすめポイント⭐ (1)提案しやすさ抜群！ 国内シェアNo.1のDX商材で ニーズが加速中 (2)早期キャリアUP！ 年4回の昇給・昇格機があり、 1年目から役職も (3)圧倒的な還元率！ 社員の75％が月平均7～10万円の インセンを獲得 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ✅募集職種 法人企業のDX化 （テレワーク・電子契約等）の 支援を通じて、 顧客の課題解決を担う フィールドセールスの ポジションです。 ✅仕事内容 法人企業に対して、 テレワークや 電子契約を可能にする 自社クラウドサービスを メイン商材とし、 顧客の課題に応じた DX化のソリューション提案を行います。 取引実績は単体で 15,000社を超えており、 安定した基盤の上で 営業活動に専念できる環境です。 ■アプローチとヒアリング お問い合わせいただいたお客様や、 用意された顧客リストのお客様へ架電し、 抱えている課題を 詳しくヒアリングすることから スタートします。 ■ソリューション提案 事前に把握した課題に対し、 解決策となる自社商材 （クラウドPBX「モバビジ」や 電子契約サービス「クラウドサイン」等） を提案します。 ■営業活動への専念 事務作業や受注後のアフターフォローは 専属部隊が担当するため、 営業本来の業務に集中し、 成果を追求できる環境が整っています。 ✅入社後の流れ 入社後の2日間は、 座学にて商品知識を身に付ける 研修を実施します。 その後はチームの先輩による OJT形式でのフォロー体制が整っています。 少人数制のチームのため、 質問や相談がしやすい環境で 着実にスキルを磨けます。 ✅提案・対応スタイル 3人1チームの独自スタイルを採用しており、 わからないことはすぐに解消できる環境です。 過去に取引実績のある企業が 対象の大半を占めるため、 話を聞いてもらいやすく、 アポイントの獲得も スムーズに進められるのが特徴です。 ✅事業内容 情報セキュリティー商品の 企画・開発・販売から、 クラウドPBX（モバビジ）、 クラウド電子契約（クラウドサイン）など、 企業のDXを推進する幅広い ITサービスを展開しています。 2018年の創業以来 増収増益を続け、 昨対比売上150％以上の成長を遂げている IT×バックオフィス分野の注目企業です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 本求人は職業紹介事業所が 雇用主企業の代理で掲載している 求人になります。 雇用主企業：SPJ株式会社 職業紹介事業者名：株式会社NRC 【株式会社VCPについて】 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目23-1 天翔秋葉原万世橋ビル 505 HP：https://vcpa.jp/#top 事業内容：人事コンサルティング事業／人材紹介事業 ※有料職業紹介事業 (厚生労働大臣許可番号/13-ユ-316502)

✅未経験者90%✅自由なシフト設計✅車通勤✅月収80万可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 ✅TSOで働くポイント ・【新制度】完全土日休みも、土日出勤でガッツリ稼ぐのも自由！ ・稼げる！成約率8割！買い取り業務に集中できる体制 ・未経験活躍中！充実した研修制度でバイヤーに ・居心地の良さ！嫌な上司なし／仲間助ける社風 ✨働き方が選べる！出張買取査定のお仕事✨ 「土日はしっかり休んで、家族や子供との時間を作りたい…」 「休日はいつでもいいから、今はとにかくガッツリ稼ぎたい！」 「嫌な上司がいない働きやすい職場が良いな…」 そんなあなたの希望、TSOなら両方叶えられます！ TSOはテレアポ・飛び込み・ノルマなし！ あなたのライフスタイルに合わせた働き方で、新たなキャリアを描きませんか？ 【仕事内容】 社用車で訪問しアクセサリーやカメラ、バッグなどの買取業務をお任せします。 500円でも値をつけるため成約率は高いです！ ※完全分業制のため仕事に集中できる環境が整っています。 ※決められたお客様先を回るので、テレアポ、飛び込み等は一切ありません。 ▼1日のスケジュール▼ ①訪問先の確認 専門のスタッフが取得したアポイントを確認。担当エリア内のお客さま宅を訪問します。 ※訪問件数は1日3件～5件程度です ②査定 お客さま宅で商品を査定します。本部に商品の写真を送れば、5分で買取価格がわかるので、未経験でも安心して査定を行えます。 ③価格提示 お客様に買取金額を提示。納得いただいたうえで買い取ります。成約率は8割以上です。 ④商品確認 社内で商品を確認して、報告書にまとめます。 ▼時間例▼ ＞10時／出社（お客様宅に直行） ＞10時～13時／お客様先宅にて商品査定(1件～3件) ＞13時～13時45分（ランチ） ＞14時～18時／お客様先宅にて商品査定(1件～3件) ＞18時～18時30分／帰社・買取商品処理 ＞18時30分～19時30分／退社 (主な買取実績ブランド) 時計：ROLEX・OMEGA・IWC・SEIKO・PANERAI・CITIZEN カメラ：Canon・Nikon・Panasonic・SONY・Leica・OLYMPUS・PENTAX 貴金属：アクセサリー・ジュエリー ブランド品：LOUIS VUITTON・CHANEL・HERMES・GUCCI その他：楽器・酒・工具・ピアノ・オーディオ機器・etc... ✅アピールポイント ・約1か月間の研修で段階を踏み育成します！ ・営業の売るイメージと違って買い取るため成約率は約8割！ ∟当社はリユース会社としては規模があり、自社オークションから海外輸出まで、商品を売るルートが多様。 ・買取した商品が高く売れれば利益がインセンティブへ直結！ ∟規模感と売るルートがあるので、在庫を抱えておく余裕もあります。ブランド品などは、需要と供給のバランスが最大の時に売るのが一番。 ・早期からのキャリア形成が可能！ ∟新店の責任者ポジションに自ら立候補し、社長へ直接プレゼンできる環境があります。実際に、入社2年目から責任者に抜擢された実績も！ ✅充実した研修制度あり 入社後は、約1か月かけて段階的に仕事を覚えていただきます。 ■1週目 竹ノ塚または新大阪の研修センターにて、基礎から学べる座学研修を実施します。 研修に伴う出張時には、別途出張手当を支給します。 ■2週目 配属支店で研修内容の振り返りを行いながら、先輩社員の接客に同行します。 実際の現場を見ながら、仕事の流れやお客様対応を身につけていきます。 ■3週目 ロールプレイングを中心に、接客や査定の進め方を実践的に練習します。 先輩社員の同席のもと、実際のお客様対応にも挑戦していきます。 ■4週目 一人でお客様先への訪問をスタート。 訪問後は上司からフィードバックを受けながら、接客スキルを高めていきます。 ■2か月目～ 独り立ちを目指します。 独り立ち後も、困ったことや分からないことがあれば上司や先輩に相談できる環境です。

35歳まで✅企業の売上アップを、営業の最前線で支える仕事✨土日祝休✅年収150万円UPの実績あり

仕事内容: 「接客は好き。 でも、このままでいいのかな…」 そんな未経験スタートのメンバーが、 今では企業の“売上アップ”を支える存在として活躍しています。 私たちが見ているのは、スキルではなく“対話力”。 あなたのその力を、ビジネススキルへ育てていきませんか？ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験90％！ 「対話」で導く伴走型研修 「なぜこの伝え方が良いのか？」まで一緒に考える研修スタイル。 ✅【年休135日×残業10.1h】 働き方もトップクラスに整備 土日祝休み／副業OK ✅ “売るだけ”じゃない営業スキルが身につく お客様へのご案内だけでなく、 導入サポートや改善提案にもチャレンジできます！ ✅【未経験90％×定着率95％】 育成前提の組織設計 初級～上級まで段階別研修＋OJTでスキルを底上げ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇◆─── 仕事内容を一言でいうと… ───◆◇ 「営業に困っている企業の代わりに、営業チームとして動く仕事」です。 営業活動や認知拡大に課題を持つ企業に対し、 BPO・SaaSプロジェクトとして参画。 あなたはその一員として、 新規顧客の開拓から提案まで担当します。 主な業務はこの3つ。 ・テレアポで新規顧客へアプローチ ・アポイント取得後の新規営業、課題ヒアリングと提案 ・プロジェクト内で商材理解を深め、提案精度を上げる いわゆる“根性営業”ではなく、 「型を覚えて、再現性高く成果を出す営業」。 だから未経験スタートが90％でも成り立っています⭐️ ＜ポイント＞ 名刺交換・話し方・提案のコツなど、 基礎からしっかり教えます。 いきなり一人で任せることはありません！ ◇◆─── 入社後の流れ ───◆◇ ■STEP①：基礎研修（約1ヶ月） ・商材理解／市場分析 ・営業の再現性構築 ・ケース別ロープレ ・営業＋戦略設計スキルを習得 ■STEP②：OJTスタート ・実際のプロジェクトに参加 ・先輩と一緒に案件を進行 ■STEP③：独り立ち ・複数案件を担当 ・改善提案・進行管理まで実施 “売れる営業”ではなく “成果を作れる人材”に進化できます。 その後はマネジメント業務をはじめ、 戦略立案・事業推進業務にも携わることも可能です。

◎初年度から年収1000万超え60%以上◎自由な休日制度

仕事内容 ＼＼ 新サービス続々展開中！／／ 急成長ベンチャー × 高収入 × しっかり研修 未経験からでも驚異の年収1,000万円超えが60%以上！ お客様の「いらない」が、あなたの「稼げる」に ✨ ここがポイント ✨ ✅ 催事×リユースでニーズ急拡大！ ✅ 研修・マニュアル・OJT充実で成長を全力サポート ✅ トーク力・人柄が活かせる！販売や営業経験も歓迎 ✅ 完全土日休み＋自由に選べる休み方◎ 【仕事内容】 スーパーやショッピングモールの 催事場で買い取りのお仕事です！ 買い取る品物はアクセサリー・ブランド品から記念硬貨・おもちゃまで。 幅広く買い取らせていただいております。 ただ、査定の知識が無くても品物ごとに 一定の金額を定めている且つ、 研修も行いますので、ご安心ください。 20代の若手や女性も多数活躍中！ 【仕事の流れ】 1.（催事場での業務がない時に）ビラ配りを行うことで 催事場でのイベントがあることを知ってもらえるようにします。 2.催事場での業務 会場に持ち込まれた品物の査定と買取りをお願いします。 ～ お客様にとって最善のご提案を ～ ただただお品物を買い取るだけでなく 『○○年製のものは貴重なので、 手元に残されるのも手ですよ』 『査定額を低く見積もる所もあるので、 最初から○○円くらいで 提示してくれるお店は信用できます』 『現在の価値を知ることが大切なので 無料査定に出すだけでも良いと思います！』 というように、 お客様のお話をヒアリングしたうえで より良い提案をしながら買取を行っています◎ 【アピールポイント】 ／ 当社は年々買取案件数が⼤幅に増加し 物価⾼な昨今は更に⾼まっています♪ そのため20名以上を積極採用中！ 同期もたくさんいるため切磋琢磨しながら 働けることも魅力の一つです ＼ ＜社員への還元を第一優先！＞ 自社でオークションを内製化したり… 還元率の高いインセンティブ基準を作ったり… 毎年ヨーロッパなどの海外旅行など… 「社員の幸せ」を徹底して追及しています！

好条件で若手人材活躍！平均年収800万円以上学歴・経験不問！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【仕事内容】 新卒で入った会社 ここでずっと働いて大丈夫？ そんな違和感を覚えたあなたへ。 第二新卒からの下剋上を応援！ 「同期と同じ給料で不満」 「頑張っても評価が変わらない」 「何年経っても成長できない」 「挫折したけど、本当は稼ぎたい」 そんなモヤモヤありませんか？ 株式会社トップなら、 過去の経歴や挫折は関係なし！ あなたの「巻き返したい」熱意を どこよりも高く評価します！ ◆第二新卒の先輩が「覚醒」中 社会人経験が浅くても 【実力主義＆明朗な評価システム】 だから、1年目で人生変わる！ ◆3人に1人が年収1,000万超 ◆営業全体の平均年収：832万 （※拠点長を除く） 【第二新卒世代の年収例】 年収 870万円 25歳／入社3年目 月給27.5万＋インセン＋賞与 年収 1,510万円 29歳／入社6年目 月給37.2万＋インセン＋賞与 「新卒時の会社を1年で退職。 不安だったけど、父親の年収を 入社1年目で一気に超えました！」 （23歳・前職：飲食店） ◆スキルも実績もない…大丈夫！ 2ヶ月の「手厚すぎる」研修あり 「早期退職したから不安」 「営業力に自信がない…」 という方もご安心ください！ 「見て覚えろ」は絶対にナシ！ ◆名古屋で約2ヶ月の集中研修！ 基礎からゼロから叩き込みます。 ◆講師は年収数千万円のプロ！ 現役レジェンド社員が伝授！ ◆事務やアフターフォロー不要！ 手続きや工事は専門部署にお任せ。 あなたは商談だけに集中OK！ 稼いで、土日祝は全力で遊ぶ 「稼げる会社＝激務」は古い！ 当社は効率重視のスタイルです！ ✅ 年間休日132日（土日祝休） ✅ 18時以降の訪問アポ原則禁止 ✅ 19時にPC強制シャットダウン ✅ 平均残業は月14.9時間 プライベートを満喫しながら、 高収入を目指せる環境です！

20代の若手活躍中！／完全週休2日制／福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他技術営業（機械/電気/電子製品専門職）、営業事務 【仕事内容】 ◆業界トップクラスのシェア！知名度抜群で営業しやすさ◎ カラオケ機器「DAM」やカラオケ店「BIG ECHO」を展開する、株式会社第一興商の100％出資子会社での営業です。 すでに「DAM」をご利用いただいている既存のお客様（飲食店、カラオケ店、ホテル、福祉施設など）のフォローをメインにお任せします。 《14時～23時の働き方が、実は最高のメリット！》 出社は14時なので、通勤ラッシュの満員電車とは無縁！「午前中はジムで筋トレ」「役所や銀行の用事を済ませる」「深夜のゲームや映画を楽しんで朝はゆっくり寝る」など、自分の時間を最大限に有効活用できる働きやすい環境です！完全週休2日制で残業も少ないため、プライベートと仕事の両立がしっかりできます♪ 《具体的な仕事内容》 お客様先を1件につき月1回程訪問し、お困りごとの解決や新商品のご案内などを行います。 ◎カラオケ機器や関連商品のご提案 ◎通信カラオケの設置業務・集金業務 ◎アフターサービス・簡単なメンテナンス └「マイクから音が出ない」「デンモクの調子が悪い」といったお困りごとを解決します。簡単な部品・電池交換などで直るものがほとんどなので、機械に詳しくなくても大丈夫です！ ★新規顧客への対応を行うこともありますが、「DAM」は圧倒的なネームバリューがあるため、初めてのお客様でも話を聞いてもらいやすいのが強みです。新規契約をいただけたら、しっかりインセンティブで還元します！ 《未経験から安心の研修制度》 入社後の基礎研修では、商品の基本的な知識からじっくり学ぶことができます。その後、実際の営業の流れや、取引先ごとの特徴まで一つひとつ丁寧にレクチャー。約3ヶ月間は先輩が同行し、あなたのペースに合わせて進めていくため、未経験の方も安心してください。実践的なスキルをぐんぐん吸収できる環境です。 不安を安心に！1分でお仕事の雰囲気がわかる動画を公開中！ 働く先輩の様子や、社内のリアルな雰囲気をYouTubeの企業CMでご紹介しています◎ 「自分にできるかな？」と不安な方も、ぜひ一度ご覧ください！ 👉 YouTube動画はコチラ！ https://www.youtube.com/watch?v=lFzOsviUH6c

若手活躍中／基本既存のみルート営業／インセンティブで稼げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、営業推進 ◆業界トップクラスのシェア！知名度抜群で営業しやすさ◎ カラオケ機器「DAM」やカラオケ店「BIG ECHO」を展開する、株式会社第一興商の100％出資子会社での営業です。すでに「DAM」をご利用いただいている既存のお客様（飲食店、カラオケ店、ホテル、福祉施設など）のフォローをメインにお任せします。 新規顧客への対応を行うこともありますが、「DAM」は圧倒的なネームバリューがあるため、初めてのお客様でも話を聞いてもらいやすいのが強みです。新規契約をいただけたら、しっかりインセンティブで還元します！ 《具体的な仕事内容》 ◎カラオケ機器やカラオケに関する様々な商品の提案 ◎通信カラオケの設置に関わる業務 ◎アフターサービス、メンテナンス └「マイクから音が出ない」「デンモクの調子が悪い」といったお困りごとを解決します。簡単な部品・電池交換などで直るものがほとんどなので、機械に詳しくなくても大丈夫です！ ◎集金業務 など 《未経験から安心の研修制度》 入社後の基礎研修では、商品の基本的な知識からじっくり学ぶことができます。 その後、実際の営業の流れや、取引先ごとの特徴まで一つひとつ丁寧にレクチャー。 約3ヶ月間は先輩が同行し、あなたのペースに合わせて進めていくため、未経験の方も安心してください。実践的なスキルをぐんぐん吸収できる環境です。 《14時出社で朝はのんびり♪通勤ラッシュとも無縁です》 出社は14時からなので、「午前中は自分の趣味や家族との時間に使いたい」「朝が苦手だからゆっくり準備したい」という方にピッタリの環境です！ 以上の活動を通して、お客様とのコミュニケーションを図ります。 お気軽にご応募お待ちしております！ 不安を安心に！1分でお仕事の雰囲気がわかる動画を公開中！ 働く先輩の様子や、社内のリアルな雰囲気をYouTubeの企業CMでご紹介しています◎ 「自分にできるかな？」と不安な方も、ぜひ一度ご覧ください！ 👉 YouTube動画はコチラ！ https://www.youtube.com/watch?v=lFzOsviUH6c

✨未経験歓迎⭐安定業界の法人営業／転勤なし

仕事内容: ＼参入障壁が高い安定業界の法人営業／ 東京23区で豊富な実績を持つ廃棄物処理企業 知識ゼロから始められる新規開拓営業 年4回インセンティブで頑張りが報酬に ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅想定年収410万〜550万円⭐ ✅賞与年2回＋年4回のインセンティブ ✅残業月平均10〜15時間・転勤なし ✅土日祝休み・年間休日123日⏰ ✅学歴不問・第二新卒歓迎の間口 ✅上場企業ならではの安定基盤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━━━┛ 1973年創業の安定した経営基盤 クラスの廃棄物処理企業で、根幹である 収集運搬事業を拡大する法人営業を お任せします。 許可ビジネスで参入障壁が高く、 不景気に強い安定した業界です。 ネームバリューがあり営業がしやすく、 開拓余地の大きい市場が魅力です。 ┏━━━━━━━━┓ ◆具体的な業務◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 新規開拓営業（電話・メール・訪問） ✅ 初期商談〜受託までの案件調整 ✅ 既存顧客への定期訪問・深耕営業 ✅ 見積書など社内資料の作成 ⏩ 廃棄物の知識は一切不要です。 入社後の研修で学べます。 ⏩ 顧客の業種・規模が幅広く、 数多くの業界知識が身につきます。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆研修・キャリア◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅ 入社〜約3ヶ月は乗車/工場/座学研修 ✅ 配属後は先輩が同行しOJTで支援 ✅ 半年〜1年かけて独り立ち ◆1日の流れ（一例）◆ ⏰ 09:00 出社・準備 ⏩ 10:00 新規開拓の電話・アプローチ ⏩ 11:00 顧客訪問・商談 ⏩ 13:00 休憩 ⏩ 14:00 見積作成・社内調整 ⏰ 17:30 退社 |◤ 安定業界で稼げる法人営業へ ◢| 年4回のインセンティブで、成果が 安定的に報酬へ結びつく仕組みです。

未経験OK！賞与あり＆土日祝休・年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、化粧品/トイレタリー法人営業、配送/宅配/セールスドライバー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 土日祝休み × 法人ルート営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安定した生活基盤を築きながら プロの営業スキルを習得する！ 未経験でもOK！35歳以下限定募集です ■ 求人アピールポイント ✅ 年間休日125日・完全週休二日制（土日祝） ✅ 賞与年2回 ✅ 支配人や店長と対話する法人ルート営業 ✅ 1ヶ月の同乗研修で未経験から安心スタート ✅ 事務作業なし・配送と営業に集中できる環境 ✅ 退職金制度・扶養手当など充実の福利厚生 - 【安定した生活を取り戻したい方へ】 土日祝が休みで年間休日125日を確保。 規則正しい生活リズムの中で、 正社員として腰を据えて働けます。 賞与実績も将来の貯蓄も安心です。 【法人営業のスキルを磨きたい方へ】 ホテルや施設などの責任者と対話する、 やりがいのあるルート営業です。 事務作業は主に内勤が担当するため、 顧客への提案に集中できる環境です。 - 【仕事内容】 ホテルや施設へアメニティを届ける ルートセールスのお仕事です。 1. 先輩の助手席で業務を学ぶ 入社後1ヶ月は先輩のサポートから開始。 未経験でも無理なく仕事を覚えられます。 2. 既存顧客への定期訪問・配送 池袋エリアを中心に1日30件程度訪問。 顔なじみの担当者と関係を築きます。 3. 新商品のご案内・提案 季節のアメニティや新商品をご案内。 顧客のニーズに合わせた提案を行います。 ー 1日の流れ ー 08:30 出社、朝礼 09:00 配送準備 09:30-16:30 取引先ホテル・カラオケBOX・ ネットカフェ等への営業・配送 （休憩1時間含む） 17:00 会社に戻って報告 17:30 退勤 ー 入社後の流れ ー 1ヶ月は先輩の助手席で ルートや納品の進め方を学びます。 取引先に顔を覚えてもらいながら、 徐々に担当を引き継いでいきます。 先輩と同行しながら、 東京マツシマ 城北ならではの 営業を学んでください。 やりがいや楽しさを きっと感じて頂けると思います。 一人前になったら 一人でお客様先を回ります。 自分のペースで工夫もしながら 営業することが可能です。 ー 営業としての成長 ー こまめに接点をとり、 顧客の要望を聞きながら よりよくするための提案を こころがける そんな基本を繰り返すことで お客様の信頼を得ています。 未経験の方には 難しく感じるかもしれませんが ちょっとした雑談・世間話を 何度も繰り返して関係を深めるのが大切。 難しく考えずに営業のキャリアを スタートできます。 ー 先輩インタビュー ー お客様との信頼関係を 大切にする会社です。 決まったトークやマニュアルはなく、 自分のスタイルで納品・営業できます。 顔なじみの支配人・店長さんとする 何気ない雑談が毎日楽しみです(笑) あと個人的には 単純に営業活動だけではなく 荷積み・荷下ろしや配送で カラダを使うのも好きですね！ （入社5年目社員）

若手活躍中／基本既存のみルート営業／インセンティブで稼げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他カスタマーサクセス、営業企画 知名度抜群の「BIG ECHO」で、自分のお店をプロデュースしませんか？ 業界トップクラスのシェアを誇るカラオケ店「BIG ECHO」を展開する、株式会社第一興商の100％出資子会社での募集です！ 音楽の力で、ビジネスにメロディを。 「音」と「映像」で、お店の未来をコンサルティングする。 あなたにお任せするのは、すでに「DAM」を導入されている飲食店、ホテル、福祉施設などの既存のお客様に寄り添う【PR・販促プランナー】。 新規顧客への対応を行うこともありますが、「DAM」は圧倒的なネームバリューがあるため、初めてのお客様でも話を聞いてもらいやすいのが強みです。新規契約をいただけたら、しっかりインセンティブで還元します！ 《具体的な仕事内容》 ◎カラオケ機器やカラオケに関するさまざまな商品の提案 ◎通信カラオケの設置に関わる業務 ◎アフターサービス、メンテナンス └「マイクから音が出ない」「デンモクの調子が悪い」といったお困りごとを解決します。簡単な部品・電池交換などで直るものがほとんどなので、機械に詳しくなくても大丈夫です！ ◎集金業務 など 《未経験から安心の研修制度》 入社後の基礎研修では、商品の基本的な知識からじっくり学ぶことができます。その後、実際の営業の流れや、取引先ごとの特徴まで一つひとつ丁寧にレクチャー。 約3ヶ月間は先輩が同行し、あなたのペースに合わせて進めていくため、未経験の方も安心してください。実践的なスキルをぐんぐん吸収できる環境です。 《14時出社で朝はのんびり♪通勤ラッシュとも無縁です》 出社は14時からなので、「午前中は自分の趣味や家族との時間に使いたい」「朝が苦手だからゆっくり準備したい」という方にピッタリの環境です！ 以上の活動を通して、お客様とのコミュニケーションを図ります。 お気軽にご応募お待ちしております！ 不安を安心に！1分でお仕事の雰囲気がわかる動画を公開中！ 働く先輩の様子や、社内のリアルな雰囲気をYouTubeの企業CMでご紹介しています◎ 「自分にできるかな？」と不安な方も、ぜひ一度ご覧ください！ 👉 YouTube動画はコチラ！ https://www.youtube.com/watch?v=lFzOsviUH6c

営業責任者(管理職)候補として、営業活動とメンバーのマネジメントお任せします。既存8:新規2の割合となります。新規は飛び込みやテレアポ等はなく、店舗ネットワークを活かしたインバウンド獲得がメインです。

企業名 株式会社鹿島屋 求人名 【営業部門管理職候補】石油製品等の法人営業◆業種未経験歓迎/土日祝休み 仕事の内容 営業責任者(管理職)候補として、営業活動とメンバーのマネジメントお任せします。既存8:新規2の割合となります。新規は飛び込みやテレアポ等はなく、店舗ネットワークを活かしたインバウンド獲得がメインです。 【具体的には】 ■法人企業への石油製品・潤滑油の提案営業(既存中心) ■法人向けカードの提案 ■営業戦略の立案・実行 ■営業メンバーのマネジメント(業務進捗・数値管理・育成) 【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 募集職種 【営業部門管理職候補】石油製品等の法人営業◆業種未経験歓迎/土日祝休み

3人に1人は年収1000万⭐学歴・経験不問！3ヶ月毎に報奨金

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 「一人じゃない営業って、こんなに心強いんだ」 そう思えたのは、初めてリーダーと 一緒に商談に行った日でした。 売れるかどうかよりも、 まず“向き合う姿勢”を見てくれる。 そんな環境に出会えたことで、 私は変わることができました。 今では、誰かと比べることなく、 自分のペースで成長できています。 前職は、家電量販店で 携帯電話の販売をしていました。 お客様と話すのは好きだったし、 相手に寄り添うことを大切にしていたので、 無理な提案はせず、 誠実に接客していました。 でも、売上が伸びないと 「やる気が足りない」と言われ、 教えてもらえることもなく、 ただ数字だけを求められていました。 「自分には営業の才能がないのかもしれない」 「頑張っても報われないなら、もう諦めようか」 そんな気持ちが、少しずつ心を覆っていきました。 でも、本当はただ、 ちゃんと教えてもらいたかっただけなんです。 この会社に出会って、 初めて「教えてもらえる営業」を知りました。 2ヶ月の研修で、 営業の基礎から丁寧に教えてもらえて、 「売れないのは、あなたのせいじゃない」と 言ってもらえたとき、 涙が出そうになりました。 今では、素直な自分のままで、 成果を出せるようになっています。 （25歳/男性） ―――――― 仕事内容 ―――――― ■ 仕事内容 ✅年6回の賞与 ✅インセンティブあり ✅平均年収800万円以上！頑張りを評価◎ ✅最短半年での昇格も可能 ✅完全週休2日制/土日祝休み ✅年間休日132日（年休+計画有休） ✅19時完全退社推奨でPCシャットダウン ✅経験不問！充実の研修内容で安心♪ ★お任せするお仕事★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアントの 「テレワークを導入したい」「売上を拡大したい」 「電気代を節約したい」などの課題に対して、 「今よりもっと良くなる」ための見直しや 導入の提案をお任せします。 ＊電話・インターネット回線やOA機器、 防犯セキュリティシステム、LED照明など 企業・店舗などの運営に欠かせない商材の 提案をしていただきます。 ＊クライアントは中小企業です。 ＊月額商材・機器はリースが主です。 ＊導入後の保守・メンテナンスも すべて自社で対応できるため、 クライアントより高く評価されています。 分業制で工事・アフターサービスには 専任の担当者が在籍しています。 提案業務のみをお願いするため、 お客様に向き合うことに 集中していただける環境です。 今までのノウハウから 販路拡大のための商談も増加中。 TVCMやプロスポーツチームの 運営などを通じて培った知名度も、 営業活動の追い風となっており、 インセンティブに繋がっています。 ―― 働きやすさに自信あり！ 頑張りはきちんと給与に反映 ―― ＜給与・報酬制度について＞ 平均年収800万円以上！ 頑張った分だけきちんと給与に反映します！ 商材ごとや契約件数に応じて、 インセンティブポイントが決定されます。 また、3ヶ月分のインセンティブが まとめて支給されるため、 努力が無駄になりません。 ～当社営業の年収例～ ◆590万円／25歳／月給27万5000円 ＋インセンティブ＋賞与 ◆980万円／31歳／月給37万2000円 ＋インセンティブ＋賞与 ◆1350万円／31歳／月給35万4000円 ＋インセンティブ＋賞与 ＜働き方について＞ 収入アップを目指して 夜遅くまで働くのは古い話です。 ◆土日祝休み ◆年間休日132日 ◆月平均残業14.9時間 …など、短い時間で高い成果を出すことを 大切にしています。 ― 入社後は2ヶ月の研修でじっくり教育 ― 「“仕事は見て覚えるもの”というのは教える側の怠慢だ」 という考えのもと、 2ヶ月の研修をつくりました。 座学・OJTの両面から 教育体制を整えていますので、 未経験からでも安心していただけます！ ◆基本的なビジネスマナー ◆営業の心構え ◆扱うサービスの基礎 …など、基本からしっかり教えます。 加えて、自分の営業ロールプレイングを 客観視できるコンテンツも用意。 営業スキルを得る最短ルートをつくりました。 ――― 株式会社トップの企業概要 ――― 「会社を元気にする会社」として、 オフィス環境の向上と さらなる満足・感動をもたらす事業を展開。 業績は年々アップ。 「安定性・将来性抜群の会社で働きたい！」 という方の想いにも応えられます。 資本金：1500万円 395億1400万円 (2026年3月期) 従業員数：1736名(2026年5月現在)※平均年齢：33.3歳 事業内容： ・通信・OA機器(ビジネスホン・FAX・コピー複合機等)の販売・工事・保守 ・防犯セキュリティシステム(セキュリティハウス)の販売・工事・保守 ・エコ関連商品(LED照明機器・業務用エアコン等)の販売・工事・保守 ・旅行業全般（国内・海外・個人・団体等）の企画・販売 ・ソフトウェア販売・ホームページ制作 ・NWシステム構築・オンライン保守 ・リサイクル事業 ・フィットネス事業

当社インサイドセールス（IS）部門を起点とし、商談創出から受注に至る「The Model」型営業組織全体のオペレーション設計・最適化を一手に担っていただきます。 入社後はマーケ・IS領域のオペレーション構築・

企業名 株式会社オープンロジ 求人名 【営業企画(マネージャー候補・スペシャリスト)】物流×Techで業界問題解決へ 仕事の内容 当社インサイドセールス（IS）部門を起点とし、商談創出から受注に至る「The Model」型営業組織全体のオペレーション設計・最適化を一手に担っていただきます。 入社後はマーケ・IS領域のオペレーション構築・ 管理をお任せし、中期的にはフィールドセールス（FS）やエンタープライズセールスを含む営業組織全体を横断する規模の戦略企画・推進をリードしていただくことを期待しています。【具体的には】■営業プロセスの最適化・標準化・立ち上げ■KPIマネジメント・データ分析■SFA/CRM・ツールスタックの最適化■AIツールの活用■組織横断プロジェクトの推進 募集職種 【営業企画(マネージャー候補・スペシャリスト)】物流×Techで業界問題解決へ

HR×SaaSや採用コンサルを提供する当社にて法人営業をお任せいたします。新規営業や提案から、メンバー育成や営業戦略立案等のマネジメント、新規施策立案等の事業づくりまで幅広く担っていただきます。

企業名 株式会社Ｄｅｌｉｇｈｔ 求人名 東京【AIスカウトサービスの法人営業】インセン有/HR×SaaSやSNS運用代行を展開 仕事の内容 HR×SaaSや採用コンサルを提供する当社にて法人営業をお任せいたします。新規営業や提案から、メンバー育成や営業戦略立案等のマネジメント、新規施策立案等の事業づくりまで幅広く担っていただきます。 ■新規営業（テレアポ、オンライン商談、提案資料作成、受注後フォロー）※経験や適性により商談専任ポジションからのスタートも可能です■マネジメント（メンバー育成、数値管理、KPI設計、営業戦略立案、業務改善） ■事業づくり（サービス改善、新規施策立案、組織づくり、採用活動への参加）※事業成長を牽引する役割を期待します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 東京【AIスカウトサービスの法人営業】インセン有/HR×SaaSやSNS運用代行を展開

当社の営業担当に同行しリプランの提案、簡易設計業務をメインでお任せします。見積依頼があったお客様宅で現場調査、役所調査、ご希望をヒアリングし、ラフプラン作成、技術プレゼン資料の作成もお任せいたします

企業名 株式会社ナミキ 求人名 板橋【設計職/営業支援】建築士資格を活かしたい方必見！土日祝休/社風◎ 仕事の内容 当社の営業担当に同行しリプランの提案、簡易設計業務をメインでお任せします。見積依頼があったお客様宅で現場調査、役所調査、ご希望をヒアリングし、ラフプラン作成、技術プレゼン資料の作成もお任せいたします ■案件について：ファミリーから単身者向けの物件として、木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。設計部は別にあるため、計画・実施設計は行いません。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 募集職種 板橋【設計職/営業支援】建築士資格を活かしたい方必見！土日祝休/社風◎

HR×SaaSや採用コンサルを提供する当社にて、CLの採用課題をSNSで解決するコンサル営業をお任せいたします。新規営業や提案から、メンバー育成や営業戦略立案等のマネジメント、新規施策立案等をお任せします。

企業名 株式会社Ｄｅｌｉｇｈｔ 求人名 東京【SNS採用コンサル営業】インセン有/HR×SaaSやSNS運用代行を展開 仕事の内容 HR×SaaSや採用コンサルを提供する当社にて、CLの採用課題をSNSで解決するコンサル営業をお任せいたします。新規営業や提案から、メンバー育成や営業戦略立案等のマネジメント、新規施策立案等をお任せします。 TikTok・YouTube・InstagramなどのSNSを活用した採用支援 ■新規営業（テレアポ、オンライン商談、提案資料作成、受注後フォロー） ■マネジメント（メンバー育成、数値管理、KPI設計、営業戦略立案、業務改善） ■事業づくり（サービス改善、新規施策立案、組織づくり、採用活動への参加）※事業成長を牽引する役割を期待します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 東京【SNS採用コンサル営業】インセン有/HR×SaaSやSNS運用代行を展開

営業職として働く　年間休日120日・未経験から挑戦OK

仕事内容 集客や採用に悩む企業に対し、Webを使った課題解決を提案する法人営業の仕事です。 ■主な仕事 ・企業の経営課題のヒアリング ・集客、採用の支援サービスの提案 ・導入後のサポート ■ポイント ・土日休みです ・社宅制度や職住近接制度があります 【各種変更の範囲】 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 契約期間：期間の定めなし（正社員）

法人の新規顧客に対し、課題仮説の立案、顧客理解、ソリューションの構想、提案、受注までを一貫して担当します。

企業名 株式会社オープンロジ 求人名 【ソリューションセールス】顧客の物流課題の発見から解決策を構想・実行へ。 仕事の内容 法人の新規顧客に対し、課題仮説の立案、顧客理解、ソリューションの構想、提案、受注までを一貫して担当します。 【詳細】■新規ターゲット企業の選定、事業・業界分析、課題仮説の立案■新規顧客へのアプローチと商談機会の創出■顧客担当者・関連部門・倉庫現場へのヒアリング、課題の構造化■顧客の事業成果につながる解決策・提案シナリオの設計■PdM、開発、物流オペレーション等と連携した提案内容の具体化■顧客の意思決定構造の把握、キーパーソンとの関係構築、合意形成■提案から契約・受注までの推進 募集職種 【ソリューションセールス】顧客の物流課題の発見から解決策を構想・実行へ。

国内シェア６割超の運賃箱など、圧倒的な基盤を持つ当社。鉄道の事業会社等に対して、単なる機器販売ではなく、顧客課題に合わせたシステム構築やソリューション提案のルート営業をお任せいたします。

企業名 レシップ株式会社 求人名 【池袋/ルート営業】国内シェアNo.1！鉄道業界向けの電装機器/完全土日祝休 仕事の内容 国内シェア６割超の運賃箱など、圧倒的な基盤を持つ当社。鉄道の事業会社等に対して、単なる機器販売ではなく、顧客課題に合わせたシステム構築やソリューション提案のルート営業をお任せいたします。 【詳細】■既存顧客への深耕および新規開拓：JR各社様をはじめとする全国の鉄道事業者様、および鉄道車両の製造・改造メーカー様をメインに担当。■課題解決型ソリューションの提案：顧客が抱える課題をヒアリングし、当社の強みである「ワンマンシステム」「PIS（旅客案内システム）」「キャッシュレス決済システム」「照明システム」などの車載機器から、駅構内の「表示システム」まで、最適なソリューションを提案。 募集職種 【池袋/ルート営業】国内シェアNo.1！鉄道業界向けの電装機器/完全土日祝休

EC業界の各パートナー企業様との関係構築、アライアンス提案を行い、商談創出(相互送客)を担っていただきます。マーケティングチームと連携して、業界内でのサービス認知を高めることにも貢献を期待します。

企業名 株式会社オープンロジ 求人名 パートナーアライアンス/パートナーセールス｜物流DXスタートアップ 仕事の内容 EC業界の各パートナー企業様との関係構築、アライアンス提案を行い、商談創出(相互送客)を担っていただきます。マーケティングチームと連携して、業界内でのサービス認知を高めることにも貢献を期待します。 ■大手プラットフォーム企業とのアライアンス推進。各社経営層～BizDev・セールス担当者に対し、双方にメリットを生み出す営業施策を企画立案/推進■新規パートナー開拓、既存パートナー関係構築。EC業界内の新しいサービスやアプリの会社をリサーチし、新規パートナー候補先とも情報交換を行い、共同営業施策を企画/推進■セミナー共催、イベント登壇、ブース出展など■Go To Market戦略に基づく戦略提携 募集職種 パートナーアライアンス/パートナーセールス｜物流DXスタートアップ

20代の若手活躍中！／完全週休2日／福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他技術営業（機械/電気/電子製品専門職）、営業事務 ◆業界トップクラスのシェア！知名度抜群で営業しやすさ◎ カラオケ機器「DAM」やカラオケ店「BIG ECHO」を展開する、株式会社第一興商の100％出資子会社での営業です。すでに「DAM」をご利用いただいている既存のお客様（飲食店、カラオケ店、ホテル、福祉施設など）のフォローをメインにお任せします。 新規顧客への対応を行うこともありますが、「DAM」は圧倒的なネームバリューがあるため、初めてのお客様でも話を聞いてもらいやすいのが強みです。新規契約をいただけたら、しっかりインセンティブで還元します！ 《具体的な仕事内容》 ◎カラオケ機器やカラオケに関する様々な商品の提案 ◎通信カラオケの設置に関わる業務 ◎アフターサービス、メンテナンス └「マイクから音が出ない」「デンモクの調子が悪い」といったお困りごとを解決します。簡単な部品・電池交換などで直るものがほとんどなので、機械に詳しくなくても大丈夫です！ ◎集金業務 など 《未経験から安心の研修制度》 入社後の基礎研修では、商品の基本的な知識からじっくり学ぶことができます。 その後、実際の営業の流れや、取引先ごとの特徴まで一つひとつ丁寧にレクチャー。 約3ヶ月間は先輩が同行し、あなたのペースに合わせて進めていくため、未経験の方も安心してください。実践的なスキルをぐんぐん吸収できる環境です。 《14時出社で朝はのんびり♪通勤ラッシュとも無縁です》 出社は14時からなので、「午前中は自分の趣味や家族との時間に使いたい」「朝が苦手だからゆっくり準備したい」という方にピッタリの環境です！ 以上の活動を通して、お客様とのコミュニケーションを図ります。 お気軽にご応募お待ちしております！ 不安を安心に！1分でお仕事の雰囲気がわかる動画を公開中！ 働く先輩の様子や、社内のリアルな雰囲気をYouTubeの企業CMでご紹介しています◎ 「自分にできるかな？」と不安な方も、ぜひ一度ご覧ください！ 👉 YouTube動画はコチラ！ https://www.youtube.com/watch?v=lFzOsviUH6c

容器製品営業部にて顧客の製造工程・品質要求や潜在課題を捉えて解決策を提案する法人営業です。ご要望への対応にとどまらず、社内の技術・製造部門と連携しながら課題解決を推進し、長期的な信頼関係を築きます。

企業名 ミライアル株式会社 求人名 【営業】土日祝休/年休127日/グローバルな活躍のチャンス/スタンダード上場 仕事の内容 容器製品営業部にて顧客の製造工程・品質要求や潜在課題を捉えて解決策を提案する法人営業です。ご要望への対応にとどまらず、社内の技術・製造部門と連携しながら課題解決を推進し、長期的な信頼関係を築きます。 ・シリコンウエハ搬送容器を中心とした主力製品の提案営業 ・世界トップクラスの半導体メーカーへのマーケティング活動 ・次世代半導体パッケージ分野の開拓 ・安定供給や品質要求に応じた社内外の調整 ※志向・適性に応じて、韓国・中国・台湾・欧米・東南アジアなどの海外顧客を担当する機会もあります。 募集職種 【営業】土日祝休/年休127日/グローバルな活躍のチャンス/スタンダード上場

経営者や投資家に対し、都心のオフィスビルのワンフロアや一棟物件を、提案する営業です。まずは新規開拓からスタートし、将来的には自ら提案・契約まで完結できるプロフェッショナルへと成長できる環境です。

企業名 株式会社トゥビッグ 求人名 【都心×高級収益不動産の営業】業界未経験可/年休130日/残業15H/土日祝休み 仕事の内容 経営者や投資家に対し、都心のオフィスビルのワンフロアや一棟物件を、提案する営業です。まずは新規開拓からスタートし、将来的には自ら提案・契約まで完結できるプロフェッショナルへと成長できる環境です。 ■会社経営者や投資家への電話による新規開拓（リスト活用） ■不動産投資への関心度や購入意向などの詳細なヒアリング ■商談の設定、および社長や部長へのスムーズな情報共有 ■活動履歴の記録と、データに基づくアプローチやトークの改善 ■将来的には提案・交渉・契約までを担当するプロへのステップアップ ※商談に上司が同行するなど、成約まで徹底的にサポートします。 募集職種 【都心×高級収益不動産の営業】業界未経験可/年休130日/残業15H/土日祝休み

完全週休2日制／カラオケ機器DAM／業界トップシェア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、営業企画、機械技術営業 ◆業界トップクラスのシェア！知名度抜群で営業しやすさ◎ カラオケ機器「DAM」やカラオケ店「BIG ECHO」を展開する、株式会社第一興商の100％出資子会社での営業です。すでに「DAM」をご利用いただいている既存のお客様（飲食店、カラオケ店、ホテル、福祉施設など）のフォローをメインにお任せします。 新規顧客への対応を行うこともありますが、「DAM」は圧倒的なネームバリューがあるため、初めてのお客様でも話を聞いてもらいやすいのが強みです。新規契約をいただけたら、しっかりインセンティブで還元します！ 《具体的な仕事内容》 ◎カラオケ機器やカラオケに関する様々な商品の提案 ◎通信カラオケの設置に関わる業務 ◎アフターサービス、メンテナンス └「マイクから音が出ない」「デンモクの調子が悪い」といったお困りごとを解決します。簡単な部品・電池交換などで直るものがほとんどなので、機械に詳しくなくても大丈夫です！ ◎集金業務 など 《未経験から安心の研修制度》 入社後の基礎研修では、商品の基本的な知識からじっくり学ぶことができます。 その後、実際の営業の流れや、取引先ごとの特徴まで一つひとつ丁寧にレクチャー。 約3ヶ月間は先輩が同行し、あなたのペースに合わせて進めていくため、未経験の方も安心してください。実践的なスキルをぐんぐん吸収できる環境です。 《14時出社で朝はのんびり♪通勤ラッシュとも無縁です》 出社は14時からなので、「午前中は自分の趣味や家族との時間に使いたい」「朝が苦手だからゆっくり準備したい」という方にピッタリの環境です！ 以上の活動を通して、お客様とのコミュニケーションを図ります。 お気軽にご応募お待ちしております！ 不安を安心に！1分でお仕事の雰囲気がわかる動画を公開中！ 働く先輩の様子や、社内のリアルな雰囲気をYouTubeの企業CMでご紹介しています◎ 「自分にできるかな？」と不安な方も、ぜひ一度ご覧ください！ 👉 YouTube動画はコチラ！ https://www.youtube.com/watch?v=lFzOsviUH6c

新規開拓なし✨決まった取引先をまわる営業🏃

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、その他営業 まわる先が決まっている 営業です。新規開拓は ありません💫 すでにお取引のある 会社さんを定期的に訪問して、 困りごとを聞いて、 情報を持ち帰る。 その繰り返しです🚗 扱うのは インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス です。 ━━━━━━━━━ 🫧1日の流れ ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 10:00 訪問ルートの確認 10:45 巡回1〜2件目 13:00 ランチ 14:00 巡回3〜4件目 17:00 帰社・記録入力 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📈数字で言うと ━━━━━━━━━ ▶ 担当エリアの取引先：約30社 ▶ 1日の巡回数：4〜5件 ▶ デスク作業の割合：約4割 ▶ 残業：月平均15時間 ━━━━━━━━━ 💼具体的な業務 ━━━━━━━━━ ・取引先への定期訪問 ・情報連携の依頼、確認 ・持ち帰った情報の入力 ・月初の実績まとめと送付 ・請求まわりのやりとり 「売る」より「関係を保つ」 ほうが比重は大きいです。 ━━━━━━━━━ 💪身につくもの ━━━━━━━━━ ✅ 相手の温度感を測る力 ✅ 訪問と事務の両立の段取り ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🎈入社後の3ステップ ━━━━━━━━━ ① 座学研修・ロープレ（1週間） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当エリアを引き継ぐ 引き継ぎ時は先輩が 先方へ同行して紹介します💁 ━━━━━━━━━ この拠点について ━━━━━━━━━ 西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル JR・東京メトロ・西武・東武 「池袋」駅から徒歩すぐ。 改札を出てそのまま ビルに入れます🚉

【賞与年3回／転勤なし／在宅勤務可】

仕事内容 ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)30年超の実績とデータ分析力で売上51億円を達成。美容業界で揺るぎない地位を築く成長企業 (2)直行直帰可能／在宅勤務あり／平均残業20～30時間と自由度が高く、働きやすい環境 ★適性に併せていずれかの事業部門に配属。 マネージャー候補として、ゆくゆくは部下を持ち、組織をのマネジメントお願いします。求めているのは「個の知見やスキルで売る人」ではなく、「売れる仕組みと組織をつくる人」です。 ■事業部門 ・大手量販店向け営業 ・本部営業（全国展開する大手ドラッグストア、小売店、ECなど） ・美容サロン向け営業 ■扱う商品・サービス ・サロン専売品、シャンプーやリンスなどのヘアケア用品、化粧品などの美容用品など ・独自の市場データや統計分析を活用した販売支援コンサルティング ※同社はヘアケア用品や美容用品を専門に取り扱う商社。業界トップクラスの豊富な品揃えが強みです ※メーカーと小売店の間に立ち、高品質なプロフェッショナル製品を安定供給 ■業務内容 ▼商談・アプローチ ・既存顧客へのルート営業がメイン。新規の飛び込みやテレアポは一切なし ・各顧客に合わせた頻度・スタイルで接点を持つ（本部バイヤーとは週1回の商談／大規模店へ週2回訪問／美容院への訪問とインサイドセールス、等） ・直行直帰や在宅勤務を織り交ぜつつ、個人の裁量で顧客に寄り添ったスケジュール構築が可能 ▼商談内容 ・SFA（営業支援システム）などを活用した売上・利益分析を実施 ・次シーズンの棚割りのシミュレーションや、即効性のあるレイアウト提案、集客やコスト削減の手法を提案 ・単なる「仕入れ業者」ではなく、売上拡大を一緒に目指す専門アドバイザーを目指す ▼営業戦略立案 チームでの成果創出、売上利益の最大化を目的に、組織の行動分析などを実施し、KGI・KPIまでの設計を実施 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲）同社業務全般 ■収入 ・年収例は入社3年目で450万円、入社5年目で550万円、マネージャー候補で600万〜800万円 ・30歳の平均年収が600万円以上に達する実績あり ・データ分析（SFAツール）に基づくコンサル営業のため成果や役職登用に応じた給与反映がスピーディー ■残業など ・平均残業時間は月20〜25時間程度 ・直行直帰や在宅勤務制度を導入しており、19:00〜19:30頃の退社が一般的 ・個人の裁量で効率的にスケジュールをコントロール可能、無駄な居残り文化は一切なし ■従業員の情報 ・20代〜30代の若い世代が中心となって活躍する活気ある職場、同世代が多く意見が通りやすい風通しの良さ ・配属先は美容サロン向けや大手量販店向けなどの部門に分化 ・前職は美容業界出身者に限らず、他業界の営業職や小売・サービス業出身者など多彩、トレンドに敏感な男女が活躍中 【取扱いブランド（抜粋）】 ■メーカーと直接取引を行なっており、流行の商品や入手困難な商品をいち早く小売店・美容室へ提供しています。 ＜参考ページ＞ ・「HALTEN」： https://tokyo-eiwan.mk6-robo.com/pages/halten/ ・「DOORS」： https://tokyo-eiwan.mk6-robo.com/pages/hpitemdoors/ ・「claynal」： https://tokyo-eiwan.mk6-robo.com/pages/hpitemclaynal/ ・「MAPUTI」： https://tokyo-eiwan.mk6-robo.com/pages/mapti/ ・「GRAPT」： https://tokyo-eiwan.mk6-robo.com/pages/hpitemgrapt ■教育・研修制度 環境理解、商品理解を目的にシニアマネージャーや既存メンバーのもと、入社後数ヶ月は営業同行予定。 OJTが中心で、気軽に質問できるような関係性のため、業界未経験でも無理なくキャリアを構築できます。 ■募集背景 直近3年連続で増収、一人あたり売上1億円超という高い生産性を実現。今後はAIとデータ分析を武器にした「ロジカルなコンサルティング」を加速させます。 現在の課題は、営業の属人化を脱し「成果の再現性」を高めること。プレイヤー中心の組織から、戦略設計や人材育成を担うマネジメント層の強化へと舵を切ります。 まずは営業として成果を出し、将来的には30名規模（さらに拡大予定）の組織を率いるリーダーとしての活躍を期待しています。 ■組織・風土 営業部はジェネラルマネージャー1名、マネージャー2名、メンバー25名で構成されており、さらに増員を計画中。 組織全体として「自分で考えて行動したい」「今までできなかったことを実現したい」という意欲を持つ仲間が多く、活発な意見交換が行われています。 また、代表がエンジニア出身であることから、業務の仕組み化とデータに基づく意思決定を重視する企業文化があり、データ分析に基づく論理的思考力、システム思考で業務の改善・効率化を学べる環境でもあります。 ■評価制度 賞与は年3回（業績賞与を含む）支給（2024年度の業績賞与は3.1ヶ月分） ■魅力的な福利厚生・会社制度 ・働き方の柔軟性 直行直帰や在宅勤務が可能で、業務に慣れれば午前に在宅で資料作成、午後からお客様先へ直行といった柔軟な働き方ができます。訪問がない日は服装も自由で、副業も可能です。 ・休日・休暇 年間休日125日（完全週休2日制／土日祝休み）に加え、年末年始休暇や夏季休暇はもちろん、生理休暇（有給で月2日）用意 ・各種手当 残業代全額支給、交通費全額支給、家族手当（配偶者・子ども）、在宅勤務手当など、充実した手当で社員の生活を支えます。 また、社内販売制度を利用して、商品を安く購入することもできますし、ご家族の誕生日にはカタログギフトの送付、ウォーターサーバーやオフィスおかんの設置など、充実した福利厚生を用意しています。 ・AI導入 全社員に有料版AIアカウントを付与するなど、テクノロジーの積極的な導入によって業務効率化と新たな価値創出を目指しています。

《日本語力必須》前職給与保証◎インセン込みで年収1000万円も可能！年間休日120日以上！

仕事内容: ⭐️＼2026年新しく何かにチャレンジしたい方必見／⭐️ ⚫︎学生時代の部活動のように情熱を注げる仕事を見つけたい！ ⚫︎未経験から営業や企画・海外出張など様々なことにチャレンジしたい！ ⚫︎実力主義でガンガン成長していきたい！ ワーホリ経験がある人、海外が好きな人、海外に住んでた人、 ゴリゴリ部活動に打ち込んでた人、元スポーツ選手 など.. 様々な経歴を持つ方が活躍中の活気がある職場です♪ ✧˖°---------------------------------------------------------------------✧˖°

自社プロダクト「オープンロジ」をご利用中の法人顧客に対し、カスタマーサクセスとして、経営・物流課題の顕在化から戦略立案、実行まで一貫して伴走します。

企業名 株式会社オープンロジ 求人名 カスタマーサクセス～SaaSに限らない複合ソリューション/リモート可～ 仕事の内容 自社プロダクト「オープンロジ」をご利用中の法人顧客に対し、カスタマーサクセスとして、経営・物流課題の顕在化から戦略立案、実行まで一貫して伴走します。 ■IP/Entertainment Goodsチームに配属予定。主にVtuber事務所やYoutuber事務所等、ファンビジネス領域の顧客を担当します。■CXOや執行役員等の経営層へ事業・物流課題のヒアリング■物流業務のコンサルティング（物流オペレーション構築、システム要件の整理・実装支援等）■顧客からのフィードバックを基に社内プロダクト改善や新企画の提案■顧客の事業成長フェーズに応じた長期的な課題解決策の提案・実行 募集職種 カスタマーサクセス～SaaSに限らない複合ソリューション/リモート可～

やめたい理由を聞く仕事📞💭売り込みではありません🤝

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他カスタマーサクセス、インバウンドコールスタッフ 「解約したい」と言われた その理由を、ちゃんと聞く😌 それがこの仕事です❕ 引き止めるのが目的では ありません。合わないなら それも正しい結論です🙆 ただ、話を聞くと 「思っていた原因と違った」 ことがかなりあります🔍 対象は インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様です📡 ━━━━━━━━━ 🏃1日の流れ💨 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 対象リストの確認 10:15 お客様対応 12:00 ランチ 13:00 お客様対応 16:30 理由の分類・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📊数字で言うと🔍 ━━━━━━━━━ ▶ 1日の対応件数：20〜30件 ▶ 継続に至る割合：約60% ▶ 残業：月平均2時間程度 ━━━━━━━━━ 📞具体的な業務💬 ━━━━━━━━━ ・解約理由のヒアリング ・プラン見直しのご提案 ・手続きのご案内 ・理由の分類とデータ化 ・改善点のチーム共有 聞いた理由は必ず記録して サービス改善に回します。 ━━━━━━━━━ 🐤身につくもの🐔 ━━━━━━━━━ ✅ 本当の理由を引き出す型 ✅ 不満をデータに変える視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐕入社後の3ステップ🐾 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩の対応に同席 ③ 独り立ち後も週1で共有 難しい対応は 専任チームに引き継げます🍀 ━━━━━━━━━ この拠点について ━━━━━━━━━ 西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル JR・東京メトロ・西武・東武 「池袋」駅から徒歩すぐ。 改札を出てそのまま ビルに入れます🚉

インサイドセールス（IS）部門のオペレーション担当として、商談創出の質と量を最大化するための仕組みづくりと、営業活動の可視化を担っていただきます。まずはIS領域のオペレーション管理・改善からスタートし、

企業名 株式会社オープンロジ 求人名 【営業企画（リーダー候補）】物流×Techで業界問題解決へ 仕事の内容 インサイドセールス（IS）部門のオペレーション担当として、商談創出の質と量を最大化するための仕組みづくりと、営業活動の可視化を担っていただきます。まずはIS領域のオペレーション管理・改善からスタートし、 将来的にはマーケティングからフィールドセールス（FS）に至る「The Model」組織全体のプロセス最適化や、セールステックを活用した高度な仕組み化に挑戦していただくことを期待しています。【具体的には】■営業プロセスの運用・改善・型化■KPI管理・レポーティング■SFA/CRM・ツールの現場実装と管理■AIツールの実務活用推進 募集職種 【営業企画（リーダー候補）】物流×Techで業界問題解決へ

✨年休124日⭐アニメイトグループの新事業で企画営業

仕事内容: ＼新ゲームプラットフォームを成長させる／ 2026年2月ローンチの新事業で ゲームタイトルの誘致・契約交渉を 提案からリリース後まで一貫担当 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅想定年収468万〜585万円⭐ ✅土日祝休み・年間休日124日⏰ ✅試用期間後はフルフレックス✨ ✅アニメイトグループの中核企業 ✅少数精鋭チームで大きな裁量 ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━━━┛ 2026年2月にローンチした ゲームプラットフォームを より魅力的にするため、 権利元のゲーム会社へ ソーシャルゲームを中心とした タイトルの誘致・契約交渉を行います。 ▷ ゲーム会社への提案活動 プラットフォームの特徴や強み、 仕様やリリース条件を説明します。 ▷ 条件調整・契約締結 タイトルごとの仕様確認や 要望のヒアリング、社内調整、 諸条件の交渉から契約締結まで。 ▷ リリース後のフォローアップ ステージやストーリーの追加配信の 提案、アップデートに伴う 継続的なサポートを行います。 ⏩ 提案先はゲーム制作会社の プロデューサーや事業責任者など、 意思決定権を持つ方々です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅ アニメイトグループの信頼と 権利元との強固なリレーションを 武器に商談できる ✅ ターゲット選定から契約スキームの 構築まで一気通貫で担える ✅ 事業経営に近い視点での経験を 積める ┏━━━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅ 入社時研修（1日）で事業概要や 企業文化を学びます ✅ 習熟度に応じてフォローしながら 実務を通じたOJTで習得 ⏩ 最短数ヶ月での独り立ちを 目指します。 ┏━━━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━━━┛ ・配属は事業企画部（約5名） ・立ち上げたばかりの少数精鋭チーム ・フラットでオープンな社風 ・服装・髪型・ネイル自由（私服可） ・定量・定性の両面から公平に評価 ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆1日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:30 始業・メール確認 ⏩ 10:00 ゲーム会社との商談 ⏩ 12:00 休憩 ⏩ 13:00 仕様確認・社内調整 ⏩ 15:00 契約条件の交渉・資料作成 ⏩ 17:00 リリース後タイトルのフォロー ⏰ 18:30 終業 |◤ IPをどう仕掛けるかを自ら描く ◢| アニメイトグループの強みを武器に、 新事業を次の成長段階へ導きます。

⭐未経験の20代が1年目で年収500万円、2年目530万円も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、マーケティング戦略企画 【今までの経験を、ここで華やかな""キャリア""に変えよう】 さぁ、そこの20代のあなた！ どうせならもっと格好よく生きようじゃないか！ 「今の仕事は好き。でも、このままでいいのかな。」 「この生活も悪くないけど、5年後もこのままはちょっと違う。」 そんな気持ちを持った20代が集まる会社です。 平均年齢27歳。メンバーの80％が20代。 飲食・アパレル・美容・ホテル・受付・事務… 声優、俳優、アイドル、夜職、ミュージシャンなど異業種出身者も活躍中！ 一つ言えることは、今活躍しているメンバーの95％が、全くの営業・マーケティング未経験からスタートしました。 「もっと稼ぎたい。」 「仕事ができるカッコいい大人になりたい。」 「20代のうちに、自分の武器を作りたい。」 そんな人を、本気で歓迎します！ 今までの経歴より『これからどうなりたいか』を大切に。 どこでも通用する市場価値を、若手のうちに身につけられる環境です。 【20代でHeadLinerを選ぶ理由】 ⭐ 初年度年収460万円、2年目で530万円の実例あり ・月給35万円〜60万円＋年2回賞与 ・1年目で年収500万円を超える人も！ 頑張りがそのまま収入に反映されます。「年齢」ではなく「成果」で評価します。 ⭐ 未経験を育てる仕組みがあります ・前職：飲食・販売・接客・受付・事務etc ・変わった職歴では声優・俳優・アイドル・夜職・ミュージシャンなど ・独自カリキュラム＋マンツーマン1on1研修で早く実力がつく！ ⭐ 入社1ヶ月半で昇格の実例あり ・年齢・学歴・経歴に関係なく、結果で評価される実力主義 入社1ヶ月半でリーダー昇格。入社2ヶ月で責任者抜擢。入社4年で役員になった社員も！ ポストが空くのを待つ会社ではなく、成長した人に新しい役割を任せる会社です。 管理職ポジションは席数制限なし（むしろ不足！） ⭐ 残業なし、土日祝休みでプライベート充実 ・完全週休2日制、年間休日120日以上（※希望によっては土日も業務可能な案件あり） ・長期休暇（GW・お盆・年末年始）あり ・研修後はリモートワークもOK！(PC貸与) ⭐ 服装・髪色・ネイル・タトゥーすべて自由 ・「オフィスカジュアル」もなし。「仕事を頑張る」と「自分らしく働く」を両立できます。 ★元アパレルのスタッフによるコーディネート講座もあり！？ ⭐ AI・新規事業など挑戦フィールド多数 ・「面白そう」と思った新規プロジェクトに手を挙げて参加可能 ・営業力・育成力・マーケティング視点まで、市場価値の高いスキルが身につきます。 ★インサイドセールスの魅力 インサイドセールスは、営業の第一歩を担うポジション。 お客様の課題を電話やメール、チャットでヒアリングし、資料のご案内や日程調整を通じて、次の商談へとつなげていきます。 外回りがなく【完全内勤】で取り組めるので、オフィスワークに集中しながら営業スキルを磨けるのが最大の魅力。 服装や髪型も自由で、自分らしく働きながら「営業としての成果」を実感できます。 未経験からでも安心してスタートでき、キャリアにつながる実力を身につけられます。 ＼こんな魅力があります／ ・営業の基礎スキル(ヒアリング力・提案力)が自然と身につく ・成果が数字で見えるから、やりがいも大きい ・外回りなしで営業職デビューが可能 ・結果を出せば早期にキャリアアップも実現 【仕事内容】 お客様とお話しする【インサイドセールス】 電話やメール、チャットなどを使ってお客様とやり取りし、「どんなことに困っているのか」を聞いて、サービスのご案内をしたり、営業スタッフにバトンタッチしたりするお仕事です。 提案するシステムは勤怠、経理、発注、生産管理など多岐にわたり、多種多様な商材に対応できるのが弊社の強みです。 ✨ポイント ・対面ではなく社内でのお仕事なので、服装・髪色など自由♪ ・人と話すのが好きな方、経験のある方はそのまま活かせます！ 【この仕事で身につく3つの力】 ① 話す力（営業） お客様に電話やメールで連絡し、「どんな業務に困っているか」をヒアリング。解決につながるサービスをご案内したり、専門の営業担当へつなぐ仕事です。 マニュアルから始めるので未経験でも安心！「人と話すのが好き」であれば、その経験はそのまま活かせます。 ② 考える力（マーケティング） お客様とのやり取りで得られたデータを見て、「どうしたらもっと伝わる？」を考えて提案します。「分析→改善→結果」のサイクルを回せるやりがいと、未経験からマーケティング視点が身につく！ ③ 育てる力（マネジメント） AIで仕事が効率化される時代だからこそ、人を育て、チームで成果を出す力は大きな武器になります。 自分の成果が出てきたら後輩育成にも挑戦！当社独自のカリキュラムや、業界著名人を呼んでの外部講師研修あり！ 【こんな20代が活躍しています】 ①24歳・元アパレル販売/女性 「接客もおしゃれも好き。でも、この先も販売員を続けるイメージが持てませんでした」 ▶ 入社1年目で年収500万円。営業経験：なし →一部部門の商材でトップ成績/後輩育成担当 ②21歳・元飲食店スタッフ/女性 「バリバリ仕事ができるカッコいい女性に憧れていました」 ▶ 現在は最年少マネージャー職へ昇格。営業経験：なし →現在は10数名のマネジメント・人事・経営企画の兼務 ③27歳・元事務職/女性 「事務職はいつかなくなるし、自分の実力をつけたかった」 ▶ 入社2ヶ月でリーダー職に昇格。営業経験：なし →営業兼マーケティング改善も担当/地方支社の責任者も兼任。 〜代表のコメント〜 初めまして、代表の神田です！ 20代の僕は「次の週末をどう楽しむか」ばかり考えている普通の会社員でした。 趣味も楽しんで充実していましたが、心のどこかで「もっといい仕事があるはず」と思っていました。 転職を繰り返しても生活は大きく変わらず、変えるべきは環境ではなく自分自身だと気づきました。 そこから営業会社で経験ゼロから実力を身につけ、現在は会社を経営するに至ります。 20代のうちに手にしてほしいのは立派な肩書きではなく、「自分なら、どこに行っても大丈夫」と思える実力と自信です。 僕にできたのだから、きっと大丈夫。そのきっかけを、ここで掴んでほしいと思っています。 ■ 1日のスケジュール例 ✅ 9:00〜出社（個人ロッカー完備） ✅ 9:05〜朝礼 ✅ 9:15〜午前業務 ✅ 12:00〜お昼休憩（天気が良い日は同僚と公園ランチも♪／午前・午後に10分の小休憩あり） ✅ 13:00〜昼礼 ✅ 13:05〜午後業務 ✅ 18:00〜終礼（10分）→ 退社 ⭐ オフィスの都合上残業なし。 ⭐ 10:00〜19:00、11:00〜20:00など、案件・希望に応じて選択可能。

根性論ゼロ⭕データで組み立てる内勤営業💁📊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、その他営業 「営業＝しんどい」の イメージ、ここで壊します✊💫 やることはシンプルです。 通信サービスをご利用中のお客様に連絡して "困ってること"を聞く📞 扱うのは インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス です。 ━━━━━━━━━ 💼具体的な業務 ━━━━━━━━━ ・既存のお客様への架電 ・通信サービスのご案内 ・アポイントの取得 ・オンラインでの商談 ・通話ログの入力、共有 新規リストへの飛び込みは 含まれません。 ━━━━━━━━━ 🔍1日の流れ ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 コール開始 12:00 ランチ 13:00 コール・オンライン商談 17:00 ログ入力・振り返り 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📍数字で言うと ━━━━━━━━━ ▶ 1日の架電数：60〜80件 ▶ 平均商談数：1日2件 ▶ 残業：月平均8時間 数字は隠しません。 面接で全部お見せします。 ━━━━━━━━━ 🎀身につくもの ━━━━━━━━━ ✅「なぜ決まったか」を 言語化する力 ✅ 仮説→検証→改善の習慣 ✅ 通信まわりの基礎知識 気合いではなく、ログ。 うまくいった会話は記録して チームで共有します。 "再現できる"を積み上げる やり方です📊 ━━━━━━━━━ 🎈入社後の3ステップ ━━━━━━━━━ ① 基礎研修（約1ヶ月） ② ロープレ・先輩同席 ③ デビュー後も週1で フィードバック 飛び込み・新規開拓は 一切ありません。 「向いてるか分からない」 そのままで大丈夫です。 向き不向きは、やってから 一緒に言語化しましょう🙆 ━━━━━━━━━ この拠点について ━━━━━━━━━ 西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル JR・東京メトロ・西武・東武 「池袋」駅から徒歩すぐ。 改札を出てそのまま ビルに入れます🚉

業界未経験OK│人柄重視の採用│20代～40代の男性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター ＼池袋を拠点に、関東エリアで活躍！／ 千葉・茨城などを担当する法人営業職 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎未経験から営業職にチャレンジOK！ ◎土日休み＋年3回の長期休暇あり♪ ◎グループ売上186億円超の安定企業 ◎賞与4.2ヶ月分（昨年度実績） ◎成果だけに左右されない安定収入！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の人材ニーズを聞き、 スタッフをご紹介するだけではなく、 就業後のフォローまで幅広い業務を 担当していただきます◎ ＜仕事の流れ＞ ▼企業リストの作成 ▼アポイント取得 ▼人材について商談 ▼企業への定期訪問 ▼派遣スタッフのサポート ※池袋営業所を拠点に、 千葉・茨城など関東エリアの 企業を担当していただきます。 未経験からスタートした先輩も活躍中！ 「営業経験がないから不安…」 という方も安心して始められます♪ 人材営業って、こんな仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎「ありがとう」が直接もらえる ◎毎日たくさんの出会いがある ◎人と企業の架け橋になれる ◎お客さまとの信頼が成果につながる ◎経験が自分の強みになる サンキョウテクノスタッフについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業60年の安定した基盤を持ちながら、 新しいことにも積極的に挑戦中です！ 未経験からでも成長できるよう、 研修や先輩社員の同行など サポートする体制を整えています◎ 「営業をやってみたい」 「人と企業をつなぐ仕事がしたい」 そんな想いを活かして、 新しい一歩を踏み出しませんか？ あなたのご応募お待ちしております♪

カラオケ機器DAM／土日祝休み／安定基盤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、イベント法人営業、広告/メディア法人営業 ◆業界トップクラスのシェア！知名度抜群で営業しやすさ◎ カラオケ機器「DAM」やカラオケ店「BIG ECHO」を展開する、株式会社第一興商の100％出資子会社での営業です。すでに「DAM」をご利用いただいている既存のお客様（飲食店、カラオケ店、ホテル、福祉施設など）のフォローをメインにお任せします。 新規顧客への対応を行うこともありますが、「DAM」は圧倒的なネームバリューがあるため、初めてのお客様でも話を聞いてもらいやすいのが強みです。新規契約をいただけたら、しっかりインセンティブで還元します！ 《具体的な仕事内容》 ◎カラオケ機器やカラオケに関する様々な商品の提案 ◎通信カラオケの設置に関わる業務 ◎アフターサービス、メンテナンス └「マイクから音が出ない」「デンモクの調子が悪い」といったお困りごとを解決します。簡単な部品・電池交換などで直るものがほとんどなので、機械に詳しくなくても大丈夫です！ ◎集金業務 など 《未経験から安心の研修制度》 入社後の基礎研修では、商品の基本的な知識からじっくり学ぶことができます。 その後、実際の営業の流れや、取引先ごとの特徴まで一つひとつ丁寧にレクチャー。 約3ヶ月間は先輩が同行し、あなたのペースに合わせて進めていくため、未経験の方も安心してください。実践的なスキルをぐんぐん吸収できる環境です。 《14時出社で朝はのんびり♪通勤ラッシュとも無縁です》 出社は14時からなので、「午前中は自分の趣味や家族との時間に使いたい」「朝が苦手だからゆっくり準備したい」という方にピッタリの環境です！ 以上の活動を通して、お客様とのコミュニケーションを図ります。 お気軽にご応募お待ちしております！ 不安を安心に！1分でお仕事の雰囲気がわかる動画を公開中！ 働く先輩の様子や、社内のリアルな雰囲気をYouTubeの企業CMでご紹介しています◎ 「自分にできるかな？」と不安な方も、ぜひ一度ご覧ください！ 👉 YouTube動画はコチラ！ https://www.youtube.com/watch?v=lFzOsviUH6c

✨未経験歓迎⭐医療×ITの提案営業／飛び込みなし

仕事内容: ＼医療業界の課題を解決する法人提案営業／ クリニックのコスト削減を支える提案営業 飛び込みなし・事前アポ中心で安心 医療×ITで社会に貢献できる仕事 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅飛び込みなしの反響・提案営業 ✅土日祝休み・年間休日124日⏰ ✅想定年収360万〜432万円＋歩合 ✅未経験から座学とOJTで安心⭐ ✅グロース上場企業の安定基盤 ✅第二新卒歓迎・早期昇格の実例あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━━━┛ 医療・薬局・介護と患者をつなぐIT企業で、 主にクリニックへ「共同購入サービス」や 「みんなのお薬箱サービス」を提案する 法人営業をお任せします。 単に商品を売るのではなく、お客様の 経営パートナーとして、医薬品仕入れの コスト削減や在庫の有効活用といった 課題を解決していく仕事です。 ┏━━━━━━━━┓ ◆具体的な業務◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 電話でアポを取得し訪問/オンライン提案 ✅ コスト削減額の試算・見積書の提示 ✅ 契約後のフォロー・アップセル提案 ✅ 医療機器や電子カルテのご案内 ⏩ 事前にアポを取って提案します。 飛び込み営業は一切ありません。 ⏩ 医療・医薬品の知識は不要です。 入社後の座学とOJTで習得できます。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆研修・キャリア◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅ 入社直後は2週間の座学研修 ✅ 配属後は先輩が同行しOJTで支援 ✅ 入社半年〜1年で昇格の実例あり ◆1日の流れ（一例）◆ ⏰ 09:00 出社・準備 ⏩ 10:00 アポイント取得の電話 ⏩ 11:00 クリニックへ訪問/提案 ⏩ 13:00 休憩 ⏩ 14:00 見積作成・コスト削減の試算 ⏩ 17:00 事務処理・翌日準備 ⏰ 18:00 退社 |◤ 未経験から医療業界を支える営業へ ◢| 成果はデジタル査定で正当に評価され、 早期に責任者として活躍する社員も多数です。

法人の新規顧客に対し、事業課題の発見から解決策の構想、提案、受注までを一貫して担っていただきます。

企業名 株式会社オープンロジ 求人名 【法人営業】GTM戦略推進/新規開拓営業/企業の物流インフラから事業課題を解決 仕事の内容 法人の新規顧客に対し、事業課題の発見から解決策の構想、提案、受注までを一貫して担っていただきます。 【詳細】■ターゲット企業の選定、事業・業界・組織構造の調査と課題仮説の立案■新規顧客へのアプローチ、商談機会の創出■顧客担当者、関連部門、倉庫現場へのヒアリングを通じた業務・課題の把握■顕在課題の背景にある潜在課題の発見と構造化■物流BPOサービスを中心としたソリューションの構想・提案■PdM、開発、物流オペレーション等の社内関係者との連携■顧客の意思決定者・関係部門との合意形成、契約・受注の推進 募集職種 【法人営業】GTM戦略推進/新規開拓営業/企業の物流インフラから事業課題を解決

飛び込み・テレアポなし◎完全土日祝休みで働く建設業界の営業♪

仕事内容: ◎建設現場で使う資材・工具・レンタル機材を提案する営業職を募集します。 池袋エリアの拠点で、建設会社・工事会社のお客様を担当します。 【こんな仕事です】 お客様の工事に必要な商品を一緒に考え、手配し、納品までつなげる仕事です。 担当は、すでにお取引のあるお客様が中心。 信頼関係を築きながら、長くお付き合いできる営業スタイルです。 飛び込み訪問やテレアポで新規開拓をする仕事ではありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お任せする業務✧】 ■ 既存のお客様への定期訪問 ■ 工事予定や必要商品のヒアリング ■ 建設資材、工具、レンタル商品の提案 ■ 商品の在庫確認、手配 ■ 見積書の作成 ■ 納品スケジュールの調整 ■ 社内スタッフとの連携 どれも、お客様の工事をスムーズに進めるためのサポートです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【扱う商品】 ✧ 建設資材 ✧ 工具 ✧ 仮設用品 ✧ レンタル機材 工事内容や現場の状況に合わせて、お客様に必要な組み合わせをご提案します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事の魅力✨】 ✔ 既存のお客様との関係づくりが中心のルート営業です ✔ 建設現場に必要不可欠な商品を扱うので、お客様から頼られる存在になれます ✔ 商品知識や業界知識を身につけながら、専門性の高い営業に成長できます ✔ 自分の提案した商品が、実際の建設現場を支えるやりがいがあります 【お客様と向き合う3つのこと】 1. 工事内容や現場の状況を丁寧に確認する 2. 「この工事にはどんな工具が必要か」「効率よく作業を進めるために何を準備するか」を一緒に考える 3. 提案した商品の在庫確認から手配、納品まで責任を持って見届ける ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日のスケジュール例】 （一例です） 10:00 出社・本日の予定を確認 10:30 見積書の作成、在庫の確認 12:00 休憩 13:00 既存のお客様を訪問し、次の工事の予定をヒアリング 15:30 工具・資材・レンタル商品の提案、手配 17:30 納品スケジュールの調整、社内スタッフと連携 19:00 退勤 【入社後の流れ】 最初は商品の種類や、お客様ごとの工事の特徴を覚えるところから。 商品知識や業界知識を身につけながら、担当するお客様を少しずつ増やしていきます。 技術面の質問は、社内の設計士や施工管理スタッフに相談できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼池袋エリアで募集／ 【勤務地・アクセス】 ■ 勤務地：東京都豊島区東池袋一丁目 ■ アクセス：池袋駅 徒歩8分

《日本語力必須》前職給与保証◎インセン込みで年収1000万円も可能！年間休日120日以上！

仕事内容: ⭐️＼2026年新しく何かにチャレンジしたい方必見／⭐️ ⚫︎学生時代の部活動のように情熱を注げる仕事を見つけたい！ ⚫︎未経験から営業や企画・海外出張など様々なことにチャレンジしたい！ ⚫︎実力主義でガンガン成長していきたい！ ワーホリ経験がある人、海外が好きな人、海外に住んでた人、 ゴリゴリ部活動に打ち込んでた人、元スポーツ選手 など.. 様々な経歴を持つ方が活躍中の活気がある職場です♪ ✧˖°---------------------------------------------------------------------✧˖°

正社員/土日祝休み/スキルアップ/幅広い業務に携われる

仕事内容: 人と企業の課題解決に関わる ルート営業職に挑戦できるポジションです！ ✰------------------------------------------------✰ ・20代活躍中！ ・幅広いキャリアパス！ ・マネジメントや事業づくりにも挑戦可能！ ・早期キャリアアップ可能！ ✰------------------------------------------------✰ 【仕事内容】 営業総合職として、 法人のお客様に対する採用支援、 または事業課題に対する コンサルティング支援を担当していただきます。 担当は、経験/適性/希望を踏まえて決定します。 【1日の代表例】 9:50：出社 10:00~11:00：打ち合わせ/タスク確認 11:00~12:00：営業活動 12:00~13:00：休憩 13:00~18:00：営業活動/打ち合わせ等 18:00~19:00：タスク消化/確認 19:00：退社

■医療・福祉業界の人材ビジネスを行う当社で、キャリアアドバイザー(求職者担当)と法人担当の両面型での人材紹介業務をご担当いただきます！

企業名 株式会社Ｎ．Ｅ 求人名 【池袋】医療介護業界の人材営業（管理職候補）｜圧倒的成長スピード◎ 仕事の内容 ■医療・福祉業界の人材ビジネスを行う当社で、キャリアアドバイザー(求職者担当)と法人担当の両面型での人材紹介業務をご担当いただきます！ ≪具体的な業務内容例≫ 【toC担当(集客→面談、面接→入社手続き)】スカウト・サーチ業務/求職者との面談/選考オペレーション/案件のご紹介/アフターフォロー 【toB担当(新規/既存営業)】新規企業・求人開拓/求人内容のヒアリング/求人票作成/人選から人材の提案(候補者の推薦)/選考コーディネート～入社までのフォロー 募集職種 【池袋】医療介護業界の人材営業（管理職候補）｜圧倒的成長スピード◎

未経験歓迎◆土日祝休み◆年間休日124日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業企画、配送/宅配/セールスドライバー あなたには業務用ユニフォームの 集配・ルート営業をお任せします！ ╭━━━━━━━╮ 具体的には… ╰━ｖ━━━━━╯ オフィスや飲食店、食品工場 などで使用される 業務用ユニフォーム等の 集配・ルート営業を行う仕事です。 ●既存のお客様向けの集配業務中心 ●新規開拓営業あり (既存顧客7:新規開拓3程度の割合) ✅業界・業種未経験OK ✅既存のお客様から 新しいお客様の紹介多数！ ✅頑張りに応じてインセンティブ支給！ ――――――――――――――――――― 希望勤務地で働けます！ (転居を伴う転勤なし) ――――――――――――――――――― ＜勤務地＞ 東京・神奈川の各営業所 ――――――――――――――――――― 設立から65年以上の安定企業で 正社員として活躍しませんか? ――――――――――――――――――― 経験不問！未経験の方も安心！ その理由とは… ✅業界・業種未経験者歓迎 ✅既存のお客様から 新しいお客様の紹介多数◎ ✅入社後1ヶ月間は先輩が マンツーマンでサポート！ ✅年間休日124日でお休みがたっぷり！ ✅残業削減推進中！ ✅職場の雰囲気が良く、質問もしやすい！ ✅実際に未経験スタートの先輩多数活躍中！

⭐未経験の20代が1年目で年収500万円、2年目530万円も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、マーケティング戦略企画 【今までの経験を、ここで華やかな""キャリア""に変えよう】 さぁ、そこの20代のあなた！ どうせならもっと格好よく生きようじゃないか！ 「今の仕事は好き。でも、このままでいいのかな。」 「この生活も悪くないけど、5年後もこのままはちょっと違う。」 そんな気持ちを持った20代が集まる会社です。 平均年齢27歳。メンバーの80％が20代。 飲食・アパレル・美容・ホテル・受付・事務… 声優、俳優、アイドル、夜職、ミュージシャンなど異業種出身者も活躍中！ 一つ言えることは、今活躍しているメンバーの95％が、全くの営業・マーケティング未経験からスタートしました。 「もっと稼ぎたい。」 「仕事ができるカッコいい大人になりたい。」 「20代のうちに、自分の武器を作りたい。」 そんな人を、本気で歓迎します！ 今までの経歴より『これからどうなりたいか』を大切に。 どこでも通用する市場価値を、若手のうちに身につけられる環境です。 【20代でHeadLinerを選ぶ理由】 ⭐ 初年度年収460万円、2年目で530万円の実例あり ・月給35万円〜60万円＋年2回賞与 ・1年目で年収500万円を超える人も！ 頑張りがそのまま収入に反映されます。「年齢」ではなく「成果」で評価します。 ⭐ 未経験を育てる仕組みがあります ・前職：飲食・販売・接客・受付・事務etc ・変わった職歴では声優・俳優・アイドル・夜職・ミュージシャンなど ・独自カリキュラム＋マンツーマン1on1研修で早く実力がつく！ ⭐ 入社1ヶ月半で昇格の実例あり ・年齢・学歴・経歴に関係なく、結果で評価される実力主義 入社1ヶ月半でリーダー昇格。入社2ヶ月で責任者抜擢。入社4年で役員になった社員も！ ポストが空くのを待つ会社ではなく、成長した人に新しい役割を任せる会社です。 管理職ポジションは席数制限なし（むしろ不足！） ⭐ 残業なし、土日祝休みでプライベート充実 ・完全週休2日制、年間休日120日以上（※希望によっては土日も業務可能な案件あり） ・長期休暇（GW・お盆・年末年始）あり ・研修後はリモートワークもOK！(PC貸与) ⭐ 服装・髪色・ネイル・タトゥーすべて自由 ・「オフィスカジュアル」もなし。「仕事を頑張る」と「自分らしく働く」を両立できます。 ★元アパレルのスタッフによるコーディネート講座もあり！？ ⭐ AI・新規事業など挑戦フィールド多数 ・「面白そう」と思った新規プロジェクトに手を挙げて参加可能 ・営業力・育成力・マーケティング視点まで、市場価値の高いスキルが身につきます。 ★インサイドセールスの魅力 インサイドセールスは、営業の第一歩を担うポジション。 お客様の課題を電話やメール、チャットでヒアリングし、資料のご案内や日程調整を通じて、次の商談へとつなげていきます。 外回りがなく【完全内勤】で取り組めるので、オフィスワークに集中しながら営業スキルを磨けるのが最大の魅力。 服装や髪型も自由で、自分らしく働きながら「営業としての成果」を実感できます。 未経験からでも安心してスタートでき、キャリアにつながる実力を身につけられます。 ＼こんな魅力があります／ ・営業の基礎スキル(ヒアリング力・提案力)が自然と身につく ・成果が数字で見えるから、やりがいも大きい ・外回りなしで営業職デビューが可能 ・結果を出せば早期にキャリアアップも実現 【仕事内容】 お客様とお話しする【インサイドセールス】 電話やメール、チャットなどを使ってお客様とやり取りし、「どんなことに困っているのか」を聞いて、サービスのご案内をしたり、営業スタッフにバトンタッチしたりするお仕事です。 提案するシステムは勤怠、経理、発注、生産管理など多岐にわたり、多種多様な商材に対応できるのが弊社の強みです。 ✨ポイント ・対面ではなく社内でのお仕事なので、服装・髪色など自由♪ ・人と話すのが好きな方、経験のある方はそのまま活かせます！ 【この仕事で身につく3つの力】 ① 話す力（営業） お客様に電話やメールで連絡し、「どんな業務に困っているか」をヒアリング。解決につながるサービスをご案内したり、専門の営業担当へつなぐ仕事です。 マニュアルから始めるので未経験でも安心！「人と話すのが好き」であれば、その経験はそのまま活かせます。 ② 考える力（マーケティング） お客様とのやり取りで得られたデータを見て、「どうしたらもっと伝わる？」を考えて提案します。「分析→改善→結果」のサイクルを回せるやりがいと、未経験からマーケティング視点が身につく！ ③ 育てる力（マネジメント） AIで仕事が効率化される時代だからこそ、人を育て、チームで成果を出す力は大きな武器になります。 自分の成果が出てきたら後輩育成にも挑戦！当社独自のカリキュラムや、業界著名人を呼んでの外部講師研修あり！ 【こんな20代が活躍しています】 ①24歳・元アパレル販売/女性 「接客もおしゃれも好き。でも、この先も販売員を続けるイメージが持てませんでした」 ▶ 入社1年目で年収500万円。営業経験：なし →一部部門の商材でトップ成績/後輩育成担当 ②21歳・元飲食店スタッフ/女性 「バリバリ仕事ができるカッコいい女性に憧れていました」 ▶ 現在は最年少マネージャー職へ昇格。営業経験：なし →現在は10数名のマネジメント・人事・経営企画の兼務 ③27歳・元事務職/女性 「事務職はいつかなくなるし、自分の実力をつけたかった」 ▶ 入社2ヶ月でリーダー職に昇格。営業経験：なし →営業兼マーケティング改善も担当/地方支社の責任者も兼任。 〜代表のコメント〜 初めまして、代表の神田です！ 20代の僕は「次の週末をどう楽しむか」ばかり考えている普通の会社員でした。 趣味も楽しんで充実していましたが、心のどこかで「もっといい仕事があるはず」と思っていました。 転職を繰り返しても生活は大きく変わらず、変えるべきは環境ではなく自分自身だと気づきました。 そこから営業会社で経験ゼロから実力を身につけ、現在は会社を経営するに至ります。 20代のうちに手にしてほしいのは立派な肩書きではなく、「自分なら、どこに行っても大丈夫」と思える実力と自信です。 僕にできたのだから、きっと大丈夫。そのきっかけを、ここで掴んでほしいと思っています。 ■ 1日のスケジュール例 ✅ 9:00〜出社（個人ロッカー完備） ✅ 9:05〜朝礼 ✅ 9:15〜午前業務 ✅ 12:00〜お昼休憩（天気が良い日は同僚と公園ランチも♪／午前・午後に10分の小休憩あり） ✅ 13:00〜昼礼 ✅ 13:05〜午後業務 ✅ 18:00〜終礼（10分）→ 退社 ⭐ オフィスの都合上残業なし。 ⭐ 10:00〜19:00、11:00〜20:00など、案件・希望に応じて選択可能。

飛び込みゼロ🙆アポがある状態から始める外勤🏃💨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、その他営業 「営業＝飛び込み」だと 思っている方へ。 うちは1件もありません✨ 事前にアポイントが取れた 状態から始めます。 訪問先も既存のお取引先が 中心です🚶 扱うのは インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス です📡 ━━━━━━━━━ 🍀1日の流れ ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 10:00 資料準備 11:00 訪問1件目 13:00 ランチ 14:00 訪問2〜3件目 17:00 帰社・記録入力 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🌼数字で言うと ━━━━━━━━━ ▶ 1日の訪問数：3〜4件 ▶ 移動の割合：約3割 ▶ 月の目標：6件 ▶ 残業：月平均15時間 ノルマではなく目標です。 未達で詰める文化はありません。 ━━━━━━━━━ 🌷具体的な業務 ━━━━━━━━━ ・通信サービスをご利用中のお客様への訪問 ・サービスの導入提案 ・課題のヒアリング、整理 ・契約手続き ・訪問記録の入力、共有 ━━━━━━━━━ 🌿身につくもの ━━━━━━━━━ ✅ 提案を組み立てる力 ✅ 相手の課題を分解する視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🌟入社後の3ステップ ━━━━━━━━━ ① 座学研修・ロープレ（1週間） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当エリアでデビュー 同行期間は商談も先輩が フォローします。 いきなり1人にはしません🤝 ━━━━━━━━━ この拠点について ━━━━━━━━━ 西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル JR・東京メトロ・西武・東武 「池袋」駅から徒歩すぐ。 改札を出てそのまま ビルに入れます🚉