求人・転職情報

未経験でも月収30万以上可！有休消化100%！頑張りが反映✨

仕事内容 ～安全を守る、新しいキャリア～ 「人の役に立つ仕事がしたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな思いをカタチにしませんか？ ■この求人のポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験歓迎！研修と資格取得支援。 ✅東京ガスグループの安定基盤！ ✅社会に貢献できる、やりがい。 ✅肉体労働ナシで腰を据えて働ける ✅シャワー・洗濯機などの設備充実 ✅営業活動一切ナシ ■募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大のため、新たな仲間を募集。 私たちと一緒に、安全を守りませんか？ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 敷地内ガス工事の ★ガス管折損事故防止の立会い・監督 ★施工・工程管理、打ち合わせ ★ガス設備の保安業務 【具体的な仕事内容】 ■事故防止の立会い・監督 ┗工事現場でガス管の安全を監視。 ■施工・工程管理 ┗工事の進捗や安全を管理。 ■打ち合わせ ┗工事関係者と調整。 ■ガス設備の保安業務 ┗設備の巡回や維持管理。 ～～入社後の流れ～～ ■STEP1：座学研修で基礎知識習得 ■STEP2：OJT研修で実務を学ぶ ■STEP3：徐々に業務を担当 ガスに関する知識・経験・スキルは一切不問！ 先輩のほとんどが未経験で入社しています。 入社後に東京ガスによる研修をご用意して いますので、専門知識やスキルは一切必要 ありません。 ■募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣ 案件増加に伴い、新たな仲間を募集。 未経験の方も安心してスタートできます。 ■弊社について ￣￣￣￣￣￣￣ M&Y株式会社は商業施設から 一般家庭まで東京ガスネットワーク グループの一員として、主に ガス設備の保安・保全業務を 行っています。 ★弊社ホームページ https://m-and-y-gas.com

決められた仕事の、その先へ。企業支援に挑戦！／年休126日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/会計/税務コンサルタント、営業事務、経理/財務事務 ✅未経験から企業の課題解決に携われる ✅会計知識よりも考える力・行動する姿勢を重視 ✅1対1のトレーナー制度で段階的に成長 ✅月給28万円～40万円・土日祝休み ＼20代・30代の社員が中心に活躍中／ 「毎日同じ仕事の繰り返しで、 この先の成長がイメージできない」 「もっと自分で考えたり、 工夫したりする仕事がしたい」 「自分の仕事が誰の役に立っているのか、 実感できる仕事がしたい」 そんな想いを持つ方に、 知ってほしいのがBricks&UKです。 私たちが掲げるミッションは、 「社会を豊かにする」こと。 それは、目の前のお客様の課題に向き合い、 心からの「ありがとう」をいただくことです。 今回募集するのは、 企業の会計・経理業務を支えながら、 業務改善や効率化を提案していく 会計・経理コンサルタント。 入社後はデータ入力や決算書の作成など、 基本業務からスタートします。 ただ数字を処理するだけでなく、 その先にいる経営者のことを考え、 「もっと良い方法はないか」 「お客様のために何ができるか」 を考え、改善につなげていきます。 会計知識を身につけることが この仕事のゴールではありません。 その知識を使って企業を支え、 経営者から頼られるパートナーへ。 そんな成長を目指せる仕事です。 ＜具体的な業務＞ 【会計・経理業務】 ・会計データの入力、仕訳 ・請求書の発行、振込代行 ・月次・年次決算書の作成 ・年末調整業務 【コンサルティング業務】 ・企業の経理業務に関する課題のヒアリング ・経理マニュアルの作成、改善 ・会計ソフトの選定、導入提案 ・経営者への月次報告、打ち合わせ ・業務効率化に向けた改善提案 最初からすべてを任せるのではなく、 少しずつ担当業務を広げていきます。 ✨「社会を豊かにする」を目指す経営支援 Bricks&UKが大切にしているのは、 クライアントファーストの考え方。 例えば、 「経理業務に時間がかかっている」 「会計ソフトを見直したい」 「社内の経理体制を整えたい」 そんなお客様の悩みに対して、 現状を把握し、改善方法を考えます。 さらに当社には、税務会計だけでなく、 人事労務や法務、資金調達など、 各分野の専門知識を持つスタッフが在籍。 一人では解決できない課題も、 専門家同士で連携しながら、 お客様に合った解決策を考えられます。 企業の成長を幅広く支えられることが、 Bricks&UKならではの強みです。 ✨未経験から3年かけてコンサルタントへ 会計・税務の知識や資格は不問。 実際に未経験入社が6割以上です。 【入社～1年目】 仕訳入力や決算書作成など、 会計・経理の基本業務を習得。 先輩の打ち合わせにも同席します。 【1年目以降】 メンターのサポートを受けながら、 小規模企業を中心に約10社を担当。 お客様対応や改善提案にも関わります。 【2～3年目】 約15社の担当企業を持ち、 コンサルタントとして独り立ち。 後輩の育成などにも携わります。 最初から専門知識がなくても、 1対1のトレーナー制度のもと、 段階的に仕事を覚えられます。 ✨挑戦する姿勢を大切にする会社 Bricks&UKでは、年齢や社歴よりも、 自ら考え、行動する姿勢を大切にしています。 新しい知識を学ぶこと。 今までにない提案をしてみること。 仲間と協力して課題を解決すること。 最初から正解を出せなくても構いません。 大切なのは、お客様のために何ができるかを 考え、行動し続けること。 将来的には適性に応じて、 チームリーダーや管理職への キャリアステップも目指せます。 ✨月給28万円以上・年間休日126日 月給28万円～40万円。 経験や面接内容を考慮して決定します。 勤務は9:00～18:00。 完全週休2日制で土日祝休み。 年間休日126日（2025年度実績）です。 残業は月平均20～30時間程度。 Web研修や資格取得支援制度もあり、 専門知識を学ぶ機会も設けています。

残業少なめ×原則定時退社✨住宅手当など嬉しい福利厚生が充実✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサクセス、インバウンドコールスタッフ、一般事務 ＼働きやすいPoint★／ ✨原則定時退社×残業ほぼ無し!! ✨完全週休2日制×土日祝休みも相談OK!! ✨有給休暇の前倒しOK!! ✨住宅手当や資格手当など,福利厚生充実!! ✨リフレッシュ休暇やバースデー休暇など休暇制度が充実!! ✨職場環境◎ウォーターサーバー、オフィスグリコ完備!! 「毎日遅くまで残業するのは卒業したい」 「将来性ある業界で、腰を据えて働きたい」 そんな想いを、当社で叶えませんか？ BPO・人材派遣事業で成長中の当社。 今回募集するのは、事務の正社員。 将来の管理者候補募集になります!! -【仕事内容】- 認定NPO法人の寄付訴求に伴う、 電話応対、事務局業務全般を担当して頂きます。 ＜具体的には…＞ ⏩寄付希望者や支援者からの電話対応 ⏩既存会員、寄付者への架電対応（※受電がメイン） ⏩問い合わせ内容の確認、回答、必要に応じて担当部署へ取り次ぎ ⏩寄付申込書、関連書類の受領、確認、データ入力 ⏩領収書やお礼状の作成、発送、ファイリングなどの一般事務 ・》業務割合／電話応対6（受電4：架電2）事務4 ＼未経験歓迎★／ 専門知識や経験は無くてもOK!! 研修で段階的にお教えしますので、 自分のペースで徐々に覚えていきましょう!! ★研修に関して ――――――― 業務内容が幅広い為、 基本的な知識や操作を中心に研修を行います。 その他は実践で少しずつ覚えていただくようになります。 現在のスタッフも1週間の研修で問題なく勤務できております。 ★マニュアル完備 ―――――――― マニュアル通りの案内で対応可能ですが、 1件の入電で複数の内容に対応する必要があるため、 臨機応変な対応が必要です。 小規模なコールセンターなので、 既存スタッフやSVがフォローできる環境です。 ★ご意見対応に関して ―――――――――― 複雑な問合せについては 折り返し対応を基本としておりますので、 焦らず丁寧に対応すれば問題ありません。 ✨スタッフは全員中途入社✨ 20代～50代の方が転職して活躍中!! 皆さん中途入社ですので、中途の方も馴染みやすい♪ ✨従業員の構成比✨ ・》社員2名、アルバイト3名、派遣スタッフ3名 ・》男性１名、女性7名 ✨先輩社員が皆で丁寧にフォローします✨ 複数人で順番に仕事を教えていきますので、 わからないことがあれば誰にでも気軽に聞いてください◎ どなたも安心してスタートできますよ♪ ✅時代に重宝されるスキルが身につく!! コールセンターと事務職、両方のスキルが身につく!! オフィスワークのプロフェッショナルに♪ ✅キャリアアップも叶う!! 将来の管理者候補募集です!! ゆくゆくはコールセンター部隊を束ねる 管理者やマネージャーとしてSTEP UPできます!! 「管理者・マネージメント」を目指したい方にとって、理想的なステップアップが叶います。 ✅充実の職場環境!! ロッカー、電子レンジ、冷蔵庫、 ウォーターサーバー、オフィスグリコ、 ビルのテナント共有のラウンジ（休憩スペース） など、働きやすい環境が整ってます♪ ✅休暇制度も充実!! 年3日のリフレッシュ休暇や、 バースデー休暇など、メリハリをつけて働きたい方にぴったりの職場です☆彡 ✅有給休暇の前倒しOK!! 勤続2か月後1日/3ヶ月後2日/6ヵ月後7日。 半年待たなくても取得できます♪

当社にて契約書レビューを中心にご経験やご希望に応じて法務として業務の幅を広げていただきます(M&A/知的財産等)。ご入社後は一定期間の研修含めて部署全体でサポートして上場企業法務としてキャリアを築けます。

企業名 株式会社システムサポートホールディングス 求人名 【法務】プライム上場の成長企業／フレックス・在宅中心・第二新卒歓迎 仕事の内容 当社にて契約書レビューを中心にご経験やご希望に応じて法務として業務の幅を広げていただきます(M&A/知的財産等)。ご入社後は一定期間の研修含めて部署全体でサポートして上場企業法務としてキャリアを築けます。 ■契約書作成・レビュー業務(NDA、業務委託契約、ライセンス契約など) ■M&A案件のサポート ■知的財産関連業務（商標管理、特許戦略検討など） ■コーポレートガバナンス ■リスクマネジメント ■内部統制・コンプライアンス ■その他、企業法務全般 ※取り扱い契約書言語：和文9割、英文1割 募集職種 【法務】プライム上場の成長企業／フレックス・在宅中心・第二新卒歓迎

エキスパートマッチング事業等を行う当社にて公開前記事のコンプライアンスチェックをお任せ。事業急拡大に伴うコンテンツ量増加の中、品質とスピードを両立させる要として活躍いただく重要なポジションです。

企業名 アーチーズ株式会社 求人名 【法務・コンプラ担当】フルリモート/知見プラットフォーム/急成長企業 仕事の内容 エキスパートマッチング事業等を行う当社にて公開前記事のコンプライアンスチェックをお任せ。事業急拡大に伴うコンテンツ量増加の中、品質とスピードを両立させる要として活躍いただく重要なポジションです。 【具体的には】 ■インタビュー記事のレビューおよび未公開重要情報(MNPI)や営業秘密等の特定 ■該当箇所の数値や固有情報を適切な形(レンジ化等)に修正する最終判断 ■名誉毀損や著作権侵害等、記事公開に伴う法的リスクの洗い出しと体制運用 ■将来的なメンバーマネジメントやチェック基準の策定と標準化 ■AIツール活用も含めた事業成長に応じたチェック体制・プロセスの構築[業務内容の変更範囲：当社業務全般] 募集職種 【法務・コンプラ担当】フルリモート/知見プラットフォーム/急成長企業

管理部加盟店管理課にて、法務担当責任者として契約書作成・リーガルチェックや事業部相談対応、訴訟対応等を担うと共に、組織全体のリスクマネジメントやメンバー管理・サポートを遂行します。

企業名 株式会社ＨＩＴＯＷＡライフパートナーカンパニー 求人名 【法務/責任者候補】契約書作成・リーガルチェック・事業部向け相談対応等 仕事の内容 管理部加盟店管理課にて、法務担当責任者として契約書作成・リーガルチェックや事業部相談対応、訴訟対応等を担うと共に、組織全体のリスクマネジメントやメンバー管理・サポートを遂行します。 ■契約書や各種関連書類（覚書等）の作成およびリーガルチェック ■Web広告掲載内容や各種キャンペーン施策内容のリーガルチェック ■各事業部署からの法律相談対応および弁護士介入・訴訟案件対応 ■フランチャイズ加盟店への法的対応（債権管理や競業調査等）補助 ■弁護士在籍のコーポレート法務部との連携・共同での業務推進 ■リーガルチェック全般の統括マネジメントおよび部員サポート 募集職種 【法務/責任者候補】契約書作成・リーガルチェック・事業部向け相談対応等

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事コンサルタント/コーチング、その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 企業の人材育成課題を解決する 新規事業の営業メンバーを募集します。 当社が展開する「Vターンシップ」は、 企業の社員が在籍したまま 他社へ出向し、実践を通じて 新しいスキルや経験を身につける 「社外OJTプラットフォーム」です。 人材不足やDX推進、 次世代リーダーの育成など、 企業が抱える課題はさまざまです。 経営者や人事責任者と対話し、 企業ごとの課題に合った 出向プログラムを提案・設計します。 ＼ この求人のポイント ／ ◆人材業界や無形商材の営業経験を活かせる ◆経営者・人事責任者に向けた提案営業 ◆提案から案件実行、成果創出まで担当 ◆ビジネスモデル特許を取得した新規事業 ◆年間休日125日・完全週休2日制（土日祝） 新しい人材育成の仕組みを企業へ広げる ―――――――――――――――――――― 「学びたい人が学べる社会をつくる」 ことを目指し、企業の社員が在籍したまま 他社で実務を経験できる 「Vターンシップ」を展開しています。 社内だけでは育てにくい専門人材や、 AI・DXを推進できる人材の育成など、 企業の課題に合わせてプログラムを提案。 ビジネスモデル特許を取得したサービスで、 特にAI・DX領域を中心に 問い合わせが増えています。 【主な業務内容】 企業の人材育成課題や 経営課題を解決するため、 提案から案件実行まで一貫して担当します。 ・新規企業へのアプローチ、商談 ・経営者や人事責任者への課題ヒアリング、提案 ・出向プログラムの企画、設計 ・出向元企業と出向先企業のマッチング ・条件調整、契約締結 ・出向者の選定支援 ・既存顧客へのフォローアップ ・営業手法や提案資料の改善、仕組み化 案件の創出や成約だけでなく、 実施後の成果創出まで企業に伴走する コンサルティング型の営業です。 ―――――――――――――――――――― 市場をつくり、事業の成長にも関われる ―――――――――――――――――――― まだ広く知られていないサービスのため、 決まった商材を提案するだけではありません。 企業ごとの課題を紐解き、 新しい人材育成の仕組みを提案することで、 市場を切り拓いていく経験ができます。 営業活動に加えて、 営業戦略の立案や提案手法の構築、 商談プロセスの整備、 成功事例の横展開にも携われます。 事業を成長させる仕組みづくりに、 営業の立場から関われるポジションです。 ――――――――――――――― 企業と人の成長を支える仕事 ――――――――――――――― 提案を通じて、DX推進人材や 次世代リーダーの育成、 専門人材不足の解決を支援します。 プログラムを通じて 新しいスキルを身につけた人や、 会社の未来を担う人材が育っていくことも、 この仕事のやりがいです。 将来的には、営業チームを牽引する リーダーとしての活躍も期待しています。

店舗経験を『経営支援』に活かす◆次世代のコンサルティング営業

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗を動かす経験を、企業を動かす仕事へ。 店舗運営の経験が、そのまま コンサルタントへの第一歩になります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗運営で培った改善視点を、今度は複数の 企業・店舗の経営改善に活かします。 外食チェーンや小売企業に対して、 「売上を伸ばしたい」 「コストを下げたい」 といった課題に向き合い、 どうすればお店や事業がより良くなるかを 一緒に考える仕事です。 扱うのは商品ではなく『解決策』。 店長や店舗スタッフとして感じていた 「もっとこうしたら良くなるのに」 という視点を活かして、クライアントの 経営に踏み込んだ提案を行います。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ まずは先輩と一緒に担当企業を訪問し、 店舗運営で培った視点を活かしながら 課題整理や改善提案を学びます。 経験を積みながら、企業経営を支える コンサルティング営業へ成長できます。 ◆調達／製造／配送／販売などの最適化提案 ◆年間計画づくり・改善テーマの整理 ◆仕入先・原材料の見直し・評価 ◆輸送方法・在庫の持ち方の見直し ◆物流システムの構築・改善 など ヒアリングを通して、 「どこを変えればもっと良くなるか？」 を一緒に考え、定例会議で課題と 成果を振り返りながら、 改善策を提案していきます。 ヒアリングから課題整理、提案、改善まで 一貫して関わるため、経験を積む中で 「課題を見つける力」 「考える力」 「伝える力」 が段階的に身についていきます。 ※本ポジションは「商品を売る営業」 ではなく、クライアントの課題を分析し、 改善提案を行う“コンサルティング型営業”です。 ✨待遇充実◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅飲食・小売業界での経験が活かせる！ 営業未経験歓迎／第二新卒歓迎 ✅年間休日125日・完全週休2日制 プライベートも大事にできます ✅賞与年3回（4月・8月・12月） ✅フィットネスジム・ホテルなど 会員制施設の利用OK（福利厚生充実） ✅伊藤忠商事の社内ベンチャー 第1号として設立 ✅チャレンジした分だけ、 正当に評価される環境 ◎チーム制だから、未経験スタートでも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1人で抱え込むスタイルではなく、 チームでクライアントを担当します。 営業1人あたりの担当社数は5社前後で、 既存のお客様が中心。 飛び込みやテレアポに追われるというより、 関係性を深めながらじっくり 向き合える環境です。 紹介で新たな案件をいただくことも多く、 「信頼されている実感」を 得やすいのも魅力です。 ◎キャリアアップも目指せる成長フィールド ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は伊藤忠商事の社内ベンチャーから スタートし、現在も成長を続けています。 企業成長に伴いポジションも増加中。 入社数年でマネージャーに なった社員も多くいます。 アイデアやチャレンジを歓迎する 社風なので、「若いうちから 責任ある仕事に挑戦したい」 「成長できる環境でキャリアを築きたい」 という方にピッタリです。

月給27.7万円～｜完全週休2日｜99％昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、その他不動産専門職 月給27.6万円～｜完全週休2日｜99％昇給 ＼🌿未経験から始める、不動産の反響営業🌿／ 💰月給27.7万円～ 📅完全週休2日制（火・水） 🕊️残業月20時間以内 🔰不動産の知識は入社後でOK 📈従業員の99％に昇給実績あり 🏆年4回の昇給・昇格チャンス 🎓第二新卒・未経験の方も歓迎 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 🏠お問い合わせをいただいたお客様の お部屋探しを支えるルームアドバイザーです。 「接客経験を、次のキャリアに活かしたい」 「営業には興味があるけれど、少し不安」 「頑張りを収入や評価につなげたい」 そんな方にも始めやすい、 100％反響型の不動産営業です。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【🏠仕事内容】 お部屋を探しているお客様の希望を伺い、 ぴったりのお部屋をご提案する仕事です。 ・📩お問い合わせへの対応 ・🗣️希望エリア、家賃、暮らし方のヒアリング ・💻条件に合う物件の検索、ご提案 ・🚶お部屋の内見へご案内 ・🗺️周辺環境や初期費用のご説明 ・📄申込みから契約までのサポート ・📸物件写真、動画の撮影 飛び込み営業・テレアポ・客引きはありません。 すでにお問い合わせをいただいたお客様に、じっくり向き合えます。 【🔰未経験から始めやすい理由】 不動産業界未経験で入社した社員が8割以上。 最初から一人で接客をお任せすることはありません。 物件の探し方、接客の進め方、内見、契約までの流れを、研修と先輩同行を通じて学べます。まずは先輩の接客を見たり 一緒に内見へ行ったりしながら、少しずつできることを増やしていきましょう。 【📈頑張りを、収入とキャリアへ】 従業員の99％に昇給実績があり、昇給・昇格の機会は年4回。成果だけでなく お客様への向き合い方やチームへの貢献も評価します。 将来は店長、エリア責任者、PM・売買・本部部門などへの挑戦も可能です。

【45歳以下】車通勤/未経験OK/賞与4.3ヶ月/シフト休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 「運転は好き。でも配送の仕事はちょっと違う...」 「この先もずっとドライバーでいいのかな...」 そんな方へ。 運転スキルを活かして手に職をつける、 設備点検のお仕事です！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【 ⭐こんな方にピッタリです⭐ 】 □ 運転は好きだけど、配送はちょっと違うと感じている □ 時間指定や再配達に追われる毎日から抜け出したい □ 将来を考えて、専門スキルを身につけたい □ 重い荷物の積み降ろしはもう避けたい □ 20代・30代のいま、新しい仕事に挑戦したい ↑2つ以上当てはまったら、ぜひご応募ください！ ※条件：普通自動車免許(AT可)／マイカー通勤可／45歳以下 ＼ 配送とはココが違う！ ／ ◎時間指定に追われない ◎荷物の積み降ろしなし ◎お客様とのやり取り少なめ ◎決められた項目に沿ってコツコツ進められる ◎奥多摩町内のみの巡回（長距離運転なし） ┈◆ここがPOINT◆┈┈┈┈┈┈ ✅賞与年2回(全社平均 4.3か月分) ✅有給を含めると年間休日実質120日！ └有給消化率は100% ✅見込み残業ナシ◎ └残業代は全額お支払いいたします！ ✅県外の転勤なし ✅創業75年以上の安定企業◎ ✅育休取得実績あり └男性の取得実績も年々増加中！ 性別に関係なく、必要なタイミングで 気兼ねなく取得しやすい環境です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 仕事内容 】 奥多摩町内にある、 地域の暮らしを支える「排水ポンプ設備」を 車で巡回しながら点検するお仕事です。 奥多摩町内の各所を巡回しながら、 「ポンプが正常に動いているか」 「設備に異常がないか」 「周辺に不具合や詰まりがないか」 など、決められた項目に沿って確認します。 《具体的には...》 ■ポンプや機械の動作確認 ■設備まわりの点検・清掃 └落ち葉や枝などがあれば取り除きます ■簡単なメンテナンス └専用の工具を使って、設備を整えます など 難しい修理をいきなり任せることはありません◎ まずは先輩と一緒に設備を回りながら、 「どこを見るのか」「何を確認するのか」を 一つずつ覚えていけばOK！ 基本は2人以上で動くので、 山間部で1人きりになる心配もありません◎ 自然に囲まれた環境で働きながら、 インフラを守るやりがいを感じられます。 ＼次の世代を担う仲間を大募集！／ 現在社内は40代前後のベテラン層が中心ですが、 だからこそ20代・30代の仲間を イチから大切に育てたいと考えています。 業界未経験の方も、先輩社員が仕事の流れや 設備の扱い方を丁寧にお教えします。 「新しいことに挑戦したい...！」 「手に職をつけたい...！」 そんな方のご応募をお待ちしております◎ 【アピールポイント】 ✨未経験から安定企業の正社員に✨ 創業75年以上、行政からのお仕事を中心に インフラ・環境衛生事業を展開。 景気に左右されにくい安定基盤があるため、 未経験からでも腰を据えて働けます！ 「安定した会社で長く働きたい」 そんな方も安定企業で働けるチャンスです！ また、残業が発生した場合は 時間外手当を全額支給するため、 サービス残業は一切ございません！ ✨大自然ならではの働き方が叶う✨ 職場の近くには温泉施設もいくつかあり、 退勤後にそのまま温泉に行くことも◎ 露天風呂で1日の疲れを癒してから帰宅する... なんていう奥多摩ならではの 贅沢なルーティーンもできちゃいます！

月給25万円～／35歳以下の方／土日休み／産育休取得実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容受付/事務、営業事務、経理/財務事務 新しいスキルを身につけたい方、安心してスタートできる環境で「オフィスワークデビュー」しませんか？ 営業メンバーがスムーズに活動できるよう、バックオフィスから支える営業アシスタントのお仕事です。 事務作業だけでなく、時に現場のフォローアップにも関わりながら、チームをアシストする存在感抜群のポジションです！ 歯科技工物の王道商品から最先端の技術まで取り扱う株式会社AuBe。大学病院や大手歯科グループ企業との取引もあり、安定した成長を続けています。 社内外の各所に専門部隊を持ち、最新の歯材をスピーディに取り入れる体制が整っているのも当社の強みです。 業績の拡大にあわせて、職場環境や待遇面もどんどん充実中！ ★白を基調とした、明るく開放的でおしゃれなオフィス カフェのような雰囲気で、緑も取り入れた風通しの良い内装が自慢です♪ さらに、有給消化率100％！連続休暇の取得OK！ しっかり休みが取れる環境のため、有給を組み合わせて長期休暇を自由に活用し、リフレッシュしています！ 仕事のやりがいも、働きやすさも整った居心地の良い職場で、私たちと一緒に事務のお仕事にチャレンジしてみませんか？ 【具体的には】 ずっとデスクに座りっぱなしではなく、適度に動きながらメリハリをつけて働けるお仕事です！ ・歯科医院の登録手続きや料金表の送付 ・新規でお取引を開始する歯科医院への箱や指示書などの準備、発送 ・既存医院様へのフォローアップ（日程表や料金表、未収金確認の対応など） ・取引先とのスケジュール調整、出張手配 ・電話対応 ・営業会議の資料作成および参加（月に1回） ・朝の納品作業およびフォローアップ（数件程度、電動自転車で回ります。良いリフレッシュになりますよ♪） など 日々の業務の中から、まずはあなたのご経験や知識にマッチした業務からお任せしていきます。 少しずつできることを増やしながら、活躍の場を広げていきましょう！ 事務スキルを伸ばせるだけでなく、幅広い知識を習得できるのもこの仕事の魅力。 社内外とのコミュニケーションも多いため、会話力や臨機応変な対応力といったマルチスキルも自然と磨かれていきます。 社内には「助け合い」の風土が根付いており、分からないことはすぐに相談できる環境ですので、未経験の方でも安心してスタートできますよ。 《入社後のながれ》 研修にて、会社や商品について学びます。その後、先輩につき仕事のながれを少しずつ覚え、スキルを身につけていきましょう。 商品の受注管理は複雑な操作がいらない社内システムを使用しているため、未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけます◎ また定期的な「外部セミナー」や「スキルアップ研修」の受講も可能。会社全体でスキルの向上を図っていきましょう！ 《DX化を推進中！》 業務効率化のために社内ツールを導入するなど、デジタル化を積極的に進め、DX化によって社員の負担を少しでも減らしたいと考えています。 そのため、業務的な負担は少なめ。不安な点は社内メンバーがしっかりとサポートします。

【45歳以下】車通勤/未経験OK/賞与4.3ヶ月/シフト休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 「運転は好き。でも配送の仕事はちょっと違う...」 「この先もずっとドライバーでいいのかな...」 そんな方へ。 運転スキルを活かして手に職をつける、 設備点検のお仕事です！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【 ⭐こんな方にピッタリです⭐ 】 □ 運転は好きだけど、配送はちょっと違うと感じている □ 時間指定や再配達に追われる毎日から抜け出したい □ 将来を考えて、専門スキルを身につけたい □ 重い荷物の積み降ろしはもう避けたい □ 20代・30代のいま、新しい仕事に挑戦したい ↑2つ以上当てはまったら、ぜひご応募ください！ ※条件：普通自動車免許(AT可)／マイカー通勤可／45歳以下 ＼ 配送とはココが違う！ ／ ◎時間指定に追われない ◎荷物の積み降ろしなし ◎お客様とのやり取り少なめ ◎決められた項目に沿ってコツコツ進められる ◎奥多摩町内のみの巡回（長距離運転なし） ┈◆ここがPOINT◆┈┈┈┈┈┈ ✅賞与年2回(全社平均 4.3か月分) ✅有給を含めると年間休日実質120日！ └有給消化率は100% ✅見込み残業ナシ◎ └残業代は全額お支払いいたします！ ✅県外の転勤なし ✅創業75年以上の安定企業◎ ✅育休取得実績あり └男性の取得実績も年々増加中！ 性別に関係なく、必要なタイミングで 気兼ねなく取得しやすい環境です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 仕事内容 】 奥多摩町内にある、 地域の暮らしを支える「排水ポンプ設備」を 車で巡回しながら点検するお仕事です。 奥多摩町内の各所を巡回しながら、 「ポンプが正常に動いているか」 「設備に異常がないか」 「周辺に不具合や詰まりがないか」 など、決められた項目に沿って確認します。 《具体的には...》 ■ポンプや機械の動作確認 ■設備まわりの点検・清掃 └落ち葉や枝などがあれば取り除きます ■簡単なメンテナンス └専用の工具を使って、設備を整えます など 難しい修理をいきなり任せることはありません◎ まずは先輩と一緒に設備を回りながら、 「どこを見るのか」「何を確認するのか」を 一つずつ覚えていけばOK！ 基本は2人以上で動くので、 山間部で1人きりになる心配もありません◎ 自然に囲まれた環境で働きながら、 インフラを守るやりがいを感じられます。 ＼次の世代を担う仲間を大募集！／ 現在社内は40代前後のベテラン層が中心ですが、 だからこそ20代・30代の仲間を イチから大切に育てたいと考えています。 業界未経験の方も、先輩社員が仕事の流れや 設備の扱い方を丁寧にお教えします。 「新しいことに挑戦したい...！」 「手に職をつけたい...！」 そんな方のご応募をお待ちしております◎ 【アピールポイント】 ✨未経験から安定企業の正社員に✨ 創業75年以上、行政からのお仕事を中心に インフラ・環境衛生事業を展開。 景気に左右されにくい安定基盤があるため、 未経験からでも腰を据えて働けます！ 「安定した会社で長く働きたい」 そんな方も安定企業で働けるチャンスです！ また、残業が発生した場合は 時間外手当を全額支給するため、 サービス残業は一切ございません！ ✨大自然ならではの働き方が叶う✨ 職場の近くには温泉施設もいくつかあり、 退勤後にそのまま温泉に行くことも◎ 露天風呂で1日の疲れを癒してから帰宅する... なんていう奥多摩ならではの 贅沢なルーティーンもできちゃいます！

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

未経験歓迎！ゆくゆくは数名のチームをまとめる現場管理者に！✨

仕事内容 ◤ まずは“現場のお手伝い”からでOK！ ◢ 未経験歓迎！ 2〜4名の小さなチームをまとめる “現場管理見習い” 「管理ってむずかしそう…」 そんな心配はいりません。 今回募集するのは、 廃棄物処理の現場で、 作業がスムーズに進むようにサポートする “見習いポジション”です。 最初は先輩社員がそばにいる状態で、 作業前のチェックのお手伝いをしたり、 当日の流れを一緒に確認したりと、 “できることから”安心してスタートできます。 さらに、管理するのは2〜4名ほどの自社メンバーだけ。 他社をまとめるような大規模な現場ではありません。 公園の清掃・河川敷の草刈り・池の掃除など、 少人数で動く現場を担当します。 「いきなりリーダーになる」のではなく、 先輩のサポートをしながら自然とステップアップできる環境です。 ………………………………………… 【具体的な仕事の流れ】 ※最初はすべて“先輩と一緒”に行います！ ① 作業前の現場チェック ② 計画づくり（人数や車両の確認） ③ 当日の進行サポート ④ 終了後の振り返り・報告 など ◎担当する現場 ・江戸川区の公園 ・オフィスビル ・ショッピングモール など ▼たとえば… 「今日は3台体制にしよう」 「通行人が多いから誘導をつけよう」など、 状況を見て判断していく流れです。 もちろん、見習いの段階では先輩と一緒に担当します。 まずは先輩と一緒に現場を見て、 動いて、少しずつ慣れていきましょう。 ………………………………………… 【身につく力】 働きながら自然と基礎が身につきます◎ ✨段取り力 現場の流れを考え、作業計画を立てる力 ✨コミュニケーション力 チームや取引先と連携して進める力 ✨状況判断力 現場の変化に合わせて臨機応変に対応する力 ✨リーダーシップ 2〜4名のメンバーをまとめるマネジメント力 ✨安全管理の意識 安全第一で現場を動かす意識と判断 どれも、現場デビュー後に先輩と一緒に学べる内容です。 ………………………………………… 【こんな方に向いています】 ✅人と話すことに抵抗がない ✅挨拶などの基本ができる ✅チームで動く仕事が好き “特別なスキル”より、 会話ができることがいちばんのスタートラインです。 ………………………………………… 【入社後のステップ】 ▼STEP1：先輩に同行して、まずは見習いスタート！ ・現場の流れを見て覚える ・できることからサポート ▼STEP2：半年〜1年ほどで独り立ち ・2〜4名のチームをまとめられるように成長できます。 ▼STEP3：経験を積んでキャリアアップも可能 ・班長 ・職長 ・係長 など、現場全体を見られるポジションにも挑戦できます。 ………………………………………… 【当社について】 「京葉興業」は設立50年以上。 廃棄物処理・環境保全に関わる事業を展開しています。 安定した環境で、 社会にとって必要とされる仕事を、 無理なく続けられる職場です！

安定して働ける業界で、あなたにしかできないミッションを。

仕事内容 ◤ あなたの存在が現場のカギになる ◢ 未経験OK⚡現場を支えるポジション 廃棄物処理現場の管理サポートを募集します！ 「どの作業を、誰がやるか」 「どのタイミングで進めるか」など 現場の流れをスムーズに進める役割です。 経験がなくても大丈夫。 最初は先輩社員のお手伝いからスタートし、少しずつ流れを覚えていける環境です。 さらに、管理するのは2〜4名ほどの自社スタッフのみ。 大人数をまとめるような大規模な現場ではなく、公園の清掃や河川敷の草刈り、池の掃除などを行うチームのリーダー的存在として活躍していただきます。 コミュニケーションも取りやすく、チームで動くやりがいを感じながら成長できる仕事です。 ………………………………………… 【具体的な仕事の流れ】 ① 作業前の現場チェック ② 計画づくり（人数や車両の確認） ③ 当日の進行サポート ④ 終了後の振り返り・報告 など ◎担当する現場は… ・江戸川区の公園 ・オフィスビル ・ショッピングモール など ▼たとえば… 「今日は3台体制にしよう」 「通行人が多いから誘導をつけよう」など 状況を見ながら判断・指示！ 経験がなくても、やりながら覚えられます。 まずは先輩と一緒に現場を見て、動いて、少しずつ慣れていきましょう。 ………………………………………… 【この仕事で身につく力】 ✨段取り力 現場の流れを考え、作業計画を立てる力 ✨コミュニケーション力 チームや取引先と連携して進める力 ✨状況判断力 現場の変化に合わせて臨機応変に対応する力 ✨リーダーシップ 2〜4名のメンバーをまとめるマネジメント力 ✨安全管理力 安全第一で現場を動かす意識と判断 どんな現場でも活かせる「現場力」が自然と身につく環境です◎ ………………………………………… 【こんな方に向いています】 ✅コミュニケーションに抵抗なし ✅人と関わるのが好き ✅挨拶バッチリ☆ 作業スタッフと連携して進める仕事なので 「会話ができる」ことが一番のスキルです◎ ………………………………………… 【入社後のステップ】 ▼STEP1：まずは先輩と同行！ お手伝いしながら流れを学びます。 ▼STEP2：半年～1年ほどで独り立ち 2〜4人のチームをまとめられるようになります。 ▼STEP3：経験を積んでキャリアアップ ゆくゆくは班長・職長・係長など現場を超えたマネジメントにも挑戦可能！ ………………………………………… 【当社について】 「京葉興業」は設立50年以上！ 廃棄物処理・環境保全に関わる事業を展開。 安定性バツグンの業界で、 ずっと必要とされる仕事を、 無理なく続けていける環境です⭐

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

設備施工経験者採用◎月給35万円～●まずはカジュアル面談から

仕事内容 空調設備のメンテナンス・点検・修理対応や 工事工程管理に携わる 「空調設備の施工スタッフ」で経験を活かしませんか。 ＜求人のポイント＞ 【1】経験者採用！月給35万円スタート 【2】平均勤続年数12年超の温かい会社 【3】お休みや給与など、働き方変革中♪ ＜仕事内容＞ ・簡単な修理対応 ・設備状況の確認 ・現場の安全点検・品質管理 ・工事が必要な際の計画立案 ・協力企業スタッフ、職人の手配・管理 ・施工計画の進捗管理 ・予算の策定、書類作成 など 【富士冷熱の強み】 空調設備の設計・施工・取り付け・ 保全・修理はもちろん それに伴う配管、 配線の設計・施工・設置などを トータルでご提案しています。 昭和36年の設立より、台東区の 地域に根差し、着実な企業成長を 遂げながらも、近年代表交代し ●給与の増額改定 ●完全週休二日制の導入 ●パパの育休取得 など、様々な変革を行っています。 暮らしも、仕事も どちらも両立できる環境は 平均勤続年数12年超という数値にも 現れています。 当社でならば のびのびと施工経験を活かしながら 長くじっくりと働けます。 ＜カジュアル面談、実施中＞ キャリア・ライフスタイル ご家族に関してなど、 まずはあなたの事を ぜひ気兼ねなく聞かせてください。 もちろん 入社意思が固まっていなくても大丈夫です！

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

【35歳以下限定】年休120日/ミニミニで働く/来客対応中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、宅建事務 テレビCMでもおなじみの 「ミニミニ」にて、お部屋を探している お客様と、賃貸物件のオーナー様を つなぐ営業のお仕事です。 ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼ ✅中途定着率85%!未経験の方も ご活躍できる環境です。 ✅入社後半年の研修カリキュラムあり！ ✅年間休日120日！ GW/夏季/年末年始休暇あり！ ✅来店対応メイン！ 成約率は平均60％以上と業界高水準！ ✅業界大手×人気主要エリアだから 多くのお客様がご来店 ✅基本給28万円+インセンティブ年2回 +報奨金！ 2年目までは賞与保証あり。 ✅定量評価メインであなたの頑張りを しっかり給与に反映 ✅年収1,000万超えプレイヤーもいます！ ✨ 仕事内容 ✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 具体的なお仕事の流れ 】 ・サイトやお電話からのお問合せ対応 ・ご希望条件のヒアリング （家賃・エリア・間取りなど） ・社用車での物件案内／ オンライン内見のご案内 ・申込書類の作成、契約手続きのご説明 ・オーナー様への空室状況の確認や 募集条件のご提案 ・新規物件の取扱いに向けたご連絡・交渉 など 1日あたりのご案内件数は1〜2件ほどです。 ご案内当日で契約になるケースがほとんど！ 繁忙期（1~3月）には残業もありますが 4〜12月はほぼ残業もありません。 【キャンペーン(報奨金)に関して 】 店舗の業績達成時には、新人含め全員に 報奨金を支給しています！ もちろん収入もUP！ 店舗みんなで頑張る雰囲気があるのも 当社の特徴で、未経験の方も 先輩たちにサポートを受けながら 努力できる環境です。 ✨ 研修について ✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 入社後約半年間は、座学研修や 先輩社員の同行を通じて 物件知識・接客の流れを 一つずつ身につけていけます。 質問しやすい雰囲気の中で 着実にステップアップできます。 ✨ キャリアパスについて ✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 営業＞主任＞係長＞店長代理＞ 副店長>店長＞エリアマネージャー 個人の成長から、店舗・組織の牽引へと キャリアパスを進んでいきます。 役職の昇降格において、副店長までは 定量評価です。 年齢・性別問わず、実績に基づき ポジションを用意しているので、 透明性のある人事評価をいたします。 また入社３年目以降については、 グループ会社への転籍することも可能です。 ✨女性スタッフも長く活躍中 ✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 産休・育休から復職するスタッフも 多数活躍！ キャリアチェンジする女性も いらっしゃいます。 当社のキャリア採用HPにて インタビュー記事掲載中です。 https://minimini.jp/recruit/minimini_career/ ✨ 会社概要 ✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 弊社は中野、練馬、新宿、杉並、八王子、 三鷹、調布、国分寺、立川、府中 をエリアとしてます。 今回のお部屋探しサポートは 不動産の知識よりも、 この街が好き!!、接客が好き、 という方が活躍しています。 9割以上の方が未経験から スタートされているので、 中途入社だからハンデになることは 一切ございません！ 昇給やインセンティブなどは しっかりしており、頑張りをお給料に 反映するのが当社の方針！ ネームバリューがあり 反響が多い当社だからこそ 長く働いていただけるのも ポイントです♪

普通免許があればOK／OJT研修あり／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、機械/電気/電子製品法人営業、土木建設コンサルタント 建設会社や工事会社などのお客様へ、 建設機械・車両のレンタルをご提案する営業です。 建設現場の状況や工事予定などをヒアリングし、 お客様のニーズに合ったレンタル商品をご案内します。 既存顧客を中心としたルート営業からスタートし、 慣れてきたら新規顧客への営業活動にも取り組んでいただきます。 ==================== 【まずはここがPOINT！】 ✨建設業界未経験でも大歓迎！ ✨営業経験がなくてもOK！ ✨普通自動車免許があれば応募可能！ ✨建設機械の知識はOJTで学べます。 ✨資格取得を会社がサポート！ ✨創業96年のグループ企業で安定！ ==================== 【働きやすさも大切にしています】 ◎年間休日120日 ◎完全週休2日制 ◎基本土日休み ◎有給休暇も取得しやすい環境 ◎産休・育休取得・復職実績100％ 【営業なのに”手に職”も身につく】 資格取得支援制度を利用して、 重機やクレーンなど業務に必要な資格を会社負担で取得できます。 建設業界の知識を働きながら身につけ、 営業スキルと専門知識の両方を伸ばしていけます。 □■□■□■□■□■ 【会社について】 当社は、創業96年の歴史を持つ 『株式会社ヨシカワ』グループの一員として、 建設機械レンタル事業を展開しています。 建設現場を支える建設機械レンタルという仕事を通して、 道路や建物、街づくりに貢献しています。 ICT建機など最新技術の導入にも積極的に取り組んでいます。

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

年休130日以上✨年間賞与2ヶ月分♪転勤無し❗50代多数活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産ファシリティマネージャー ＼「三井不動産グループ」の設備管理 ／ 《急募》★50代多数活躍中(定年60歳) 顧客満足を第一に考える顧客重視の姿勢で 施設の効率的運用と異常検知に努め、 環境配慮を推進する ビル設備管理スタッフを大募集♪ ”安心、安全、快適”を守る 保守・管理をお任せします。 ■日常点検 施設内の電気・空調・エレベーター等が 正常運転しているかの管理。 ■モニタリング 防災センターでチェック。 ■定期点検 スケジュールに合わせた 設備の自営点検を行います。 ■お客様対応 「照明が切れた」 「空調の調子が悪い」 といった問い合わせに対応します。 ■協力会社対応 不具合が発生した場合、 専門の協力会社に依頼します。 現場調整や見積り手配、 作業の立ち合い等を行います。 ☆電気・空調・熱源・消防・衛生など ビル全体の設備を全員でチームとなって 管理します。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ✨ご応募は電話からも受け付けています✨ ＞＞ TEL:0120-270-948 ＜＜ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 私たちは、チーム内外での 円滑なコミュニケーションを通して、 他部門や関係者との協力連携を図り 安全で快適な環境を提供しています。 特に施設の安全管理を徹底しており、 緊急時には迅速な対応が求められます！ 「設備管理のプロとして成長し続けたい！」 という成長意欲をお持ちの方は積極採用します♪ ＼中高年･50代がメインで活躍中！／ 「経験を活かして」「最後の転職として」 活躍している50代が多数 駅チカ・駅ナカ、駅直結物件が多く 年間休日130日以上 ※シフト休日（4週8休+祝日＋年末年始の日数分120日以上）＋夏季・冬季休暇+有給休暇 長く働ける環境です！ 社会とのつながりを保ちながら 適度に体を動かせます！ ◇研修制度充実！ ◇資格取得支援・手当あり！ ◇日本初の超高層ビル｢霞が関ビル｣などの ノウハウも学べ設備管理として ステップUPも可能です！ 「まだまだ元気に働きたい！」 そんなあなたを歓迎します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼主な管理物件 ＊東京ミッドタウン ＊ダイバーシティ東京プラザ ＊霞が関ビルディング ＊日本橋三井タワー ＊横浜三井ビルディング 等 ⏩さらに大規模な物件に挑戦したい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと規模の大きな建物を担当したい」 「これまでの設備管理経験を活かして、 さらに専門性を高めたい」 そんな方にも、当社の環境はおすすめです。 当社では、オフィスビルや商業施設など、 歴史がある物件から最新の物件まで さまざまな規模・用途の施設を管理していますので より高度な設備管理の知識・経験を 身につけられる現場もあります。 「今の職場より、もっと大きな物件に携わりたい」 「設備管理として、さらに上のレベルを目指したい」 という方は、これまでの経験を活かして ステップアップできます。 ▼平均人数配置 ・大規模：15名以上 ・中規模：10～15名 ・小規模：6～10名 ☆十分な人員を確保しているので、 休日出勤はほとんどありません！ ⏩どんな人が働いていますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ同士で協力しながら仕事を進めています！ 設備管理は一人で作業する場面もありますが、 基本的にはチームで施設を管理していく仕事。 「お客様から部屋が暑いと要望がありました」 「現場確認、一緒にいきましょう」 など、必要な場面では自然に声を掛け合っています。 設備に異常がないか確認したり、 困ったことがあればすぐに相談したりと、 スタッフ同士で声を掛け合いながら業務を進めています。 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後10日間の研修の後に決定となります。 ※転居を伴う異動はありません。 創業70年目の安定企業✨ まだまだ業績が伸びているため安定性も抜群！ 長く腰を据えて働いていただける環境です。

未経験でも月給26万円から！年間休日126日◆育休実績あり◎

仕事内容 海外プレミアムビールや酒類の輸入業務と国内製造のビール飲料の発注業務と関連するお仕事をお願いします！ ＜具体的には＞ ─────────────────── ■輸出業務（日本国内の輸出会社とのやり取りが中心になります。） ■国内仕入業務（日本国内の製造委託先会社とのやり取りになります。） ■メール対応、電話対応。 ■その他付随する業務 ＜入社後は＞ ─────────────────── 先輩社員がOJT研修を通して、イチから丁寧にお教えいたします！ ほとんど中途入社のため、気軽に質問・相談ができる環境です◎ ＜魅力ポイント＞ ─────────────────── ✅「代官山駅」徒歩3分、「中目黒駅」徒歩7分とアクセス抜群！ 8月中旬に会社は恵比寿に移転します。（恵比寿駅から徒歩5分） ✅完全週休2日制(土日祝)、年間休日126日 ✅残業ほぼなし ✅育休実績あり ＜当社について＞ ─────────────────── 日々、世界のビールやハードリカー、国産の自社商品のブランディングを行い、 問屋・酒屋・飲食店・ECサイトの全方位に営業活動を行っている企業です！ （有機農法ビールや、ノンアルコールビールの「龍馬1865」は弊社のオリジナル商品です。） 海外のプレミアムビールを日本に広める事と、自社で開発した商品の販売を行い、 75年の歴史があります。 現在、15ヶ国から120種類以上の輸入ビールをはじめ、 自社オリジナル商品も30品目手掛け、 スーパーやコンビニなどの小売店や量販店、 大手居酒屋チェーンやクラブ、バーなど 広くお取引をいただき、飛躍を続けています！

◎最新の技術開発に貢献◎社会人経験5〜10年の方歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パッケージ開発、フロントエンドエンジニア、IT研究開発 ||◤ 最先端のCAEシミュレーション ソフトウェアを支えるGUI開発 ◢|| ◆必須条件 ・4大卒（理工系）以上 ▼以下いずれかの経験をお持ちの方▼ ※流体のソフトウェア研究開発経験 ※計算科学分野のシミュレーション ソフトウェアの開発経験2年以上 増員募集のため、入社時期は相談可能です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 国産CFDソフトウェア 「Advance/FrontFlow/red（AFFr）」 のGUI開発 ✅ AI・サロゲートモデルなど 次世代CAE技術にも携われる ✅ 自動車・航空宇宙・エネルギー・ 半導体など幅広い分野に貢献 ✅ 計算科学分野の技術者が多数活躍中 ✅ ワークライフバランス重視！ ✅ 年間休日124日！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 研究者・技術者が利用する CAEシミュレーションソフトウェア 「Advance/FrontFlow/red（AFFr）」 のGUIを開発する仕事です。 GUIは単なる画面ではありません。 解析条件の設定、計算の実行、結果の 可視化まで、研究者・技術者が効率よく 解析できる環境を設計・開発します。 また近年は、AIやサロゲートモデルなどの 新しい解析技術との連携も進めており、 次世代のCAEソフトウェア開発にも 携わることができます。 ソルバー開発者や解析技術者と連携 しながら、使いやすく、高機能な ソフトウェアへ進化させていく仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◆AFFr GUIの設計・開発 ◆解析条件設定・ワークフローの設計 ◆解析結果の可視化機能の開発 ◆CFDソルバーとの連携機能開発 ◆AI・サロゲートモデルなど新しい 解析技術との連携機能開発 ◆ユーザー要望を反映した 新機能・新製品の開発 ＜プロジェクト実績＞ ●自動車・モビリティ ●航空宇宙 ●水電解・燃料電池 ●リチウムイオン電池 ●半導体製造プロセス ●防災・環境解析 ●スーパーコンピュータ 「富岳」を活用した大規模解析 ●AI・サロゲートモデルを 活用した次世代CAE技術 ＜企業のグローバル競争を支える存在＞ 製品開発や研究分野では国際競争が ますます激化しています。 当社は最先端の技術を提供し、 それを活用していただくことで、 お客様が世界で戦い抜く力を高める お手伝いができることが 大きなやりがいです。 ⏩未来に挑む技術企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アドバンスソフトは、 東京大学生産技術研究所が中心となった 文部科学省プロジェクトのために 2002年に設立されました。 その後開発ソフトの改良や自社開発を進め 産業界へ広く展開しています。 当社の核は、物理現象を解析するための 偏微分方程式ソフトウェアの開発。 進化する技術の現場で活躍しませんか？ ⏩技術者の60％がドクター取得者 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社には博士号を持つ技術者が多く 在籍しており、論文や書籍の執筆、 国内外での学会発表にも積極的に取り組む 心強い仲間が揃っています。 当社ソフトウェアの大きな特長である お客様ニーズに応じた 高度なカスタマイズは、こうした 優秀な技術者がいるからこそ 実現できるものです。 このレベルのカスタマイズ対応を行う企業は 世界的にも非常に稀です。中には 3年がかりの大規模案件もあり、その事実 からもお客様が当社に寄せる期待の 大きさを感じていただけると思います。 近年は、高性能計算（HPC）だけでなく、 AIやサロゲートモデルを活用した 設計・解析技術への期待も高まっています。 当社はこうした新しい技術も積極的に 取り入れ、次世代のCAEソフトウェア 開発に取り組んでいます。 ╭━━━━━━━━━━╮ ✅社員インタビュー ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ＜研究開発Aさん＞ 以前は企業の研究室で 光半導体デバイスの研究開発を 行っていましたが、 転職後は新しい分野の技術開発など、 より広い領域に取り組んでいます。 これまでの経験を活かせるうえ、 研究室に近い自由な環境で 自分のペースで研究できる点が 大きな魅力です。 ＜ITエンジニアBさん＞ 幅広い分野に関われる環境で、 新たな可能性に挑戦しています。 技術を組み合わせて新しい価値を 生み出す仕事は、これまでの経験の集大成。 社会の課題に広く向き合い、 ものづくりで貢献できるやりがいを 日々感じています。 ◎ アクセス抜群の好立地 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」直結、 JR御茶ノ水駅から徒歩1分、 東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」からも 徒歩8分と便利な立地。 ☘ 働きやすい環境 ☘ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎有休を積極的に取得できる休みやすい職場 ◎コーヒー、ほうじ茶、緑茶、水が飲める 無料で利用できる給茶機あり ◎上下関係にとらわれないフラットな社風 ◎意見やアイデアを気軽に出せる雰囲気 ◎野球や駅伝等、有志のサークル活動あり ◎男性社員の育休取得実績あり

パラリーガル業務の正社員の応募です。新卒・準新卒の方も歓迎！

仕事内容: 2020年８月に開設し、2023年１月に弁護士法人化した法律事務所です（東京・横浜・大阪・福岡の四拠点）。損害賠償請求分野での日本一の法律事務所を目指しています。 全国のお客様からのお問い合わせが増加していることに伴い、2026年11月に東京オフィスを新規開設いたします。これに伴い、新拠点の立ち上げと組織体制の強化に向けて、オープニングのタイミングからともにご活躍いただける新たなメンバー（パラリーガル）を募集いたします。 被害者の方からのお問い合わせ対応をはじめ、担当弁護士のサポートとして書類作成補助や関係機関との連絡調整など、法律事務全般を担当していただきます。 この度の東京オフィス新設に伴い、即戦力となる法律事務経験者の方と、今後の成長をともに支えてくださる新卒・既卒・第二新卒の方を、それぞれお迎えしたいと考えております。 法律事務所での実務経験をお持ちの方はこれまでのスキルを考慮し優遇いたします。また、実務未経験の方（新卒・既卒・第二新卒含む）につきましても、主体的な姿勢やポテンシャルを重視した採用を行っておりますので、意欲のある方からのご応募を心よりお待ちしております。 現在は法人全体で弁護士14名、正社員のパラリーガル23名が在籍中です。11月オープンの東京オフィスは、弁護士3名に加え、経験豊富な既存メンバーを含めた約7〜8名の事務スタッフによる体制でスタート予定です。​ 当事務所は「被害者に安心と解決を提供する」をコンセプトにした法律事務所です。／法律事務所として迅速・適切な事件解決はもちろん大切ですが、被害に遭われた方の心に寄り添い、不安を取り除くこともまた、同様に大切だと考えています。 法律事務所として迅速・適切な事件解決ももちろん大切ですが、被害に合われた方の心に寄り添い、不安を取り除くこともまた、同様に大切だと考えています。 今回募集するパラリーガルは、被害者の方の心に密接に寄り添い、安心を提供するために日々従事するお仕事です。 具体的には、 ・被害者の方からのお電話・メールでのお問い合わせ対応 ・弁護士のサポート（資料収集、書面作成補助、期日の管理など） ・保険会社、医療機関、官公署等とのやりとり ・書類のファイリング等の一般事務 などをお任せします。

経験者・即戦力募集✨駅チカ｜土日祝休み｜残業ほぼ0♪｜社割有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ┏ ────────────── ┓ 経理・事務経験を活かして活躍◎ 女性社員7割以上の職場✨ 清潔感ある落ち着いた雰囲気 声をかけ合い協力できる職場 原則残業なし！私生活も充実♪ ┗ ────────────── ┛ ＼＼ 働きやすいPOINT ／／ ✅完全週休2日制で年間休日は120日以上 ✅繁忙期でも残業は月1時間程◎ ✅駅チカ自社ビルの広々デスクで働けます ✅嬉しいお得な社割制度有り 高品質な自社コスメを社割でお得に購入 働きながらキレイになれると好評◎ 【お任せする業務内容】 - 経理業務をメインとしつつ 営業部門のサポート（営業事務）も 担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ▼ 経理業務 ・伝票起票（日々の出費をデータ入力） ・入金、支払いの処理 ・請求書の作成、発行 ・決算の補助（月や年ごとの最終集計を手伝う） ・社員の給与額を計算 ※現在、社内では『PCAシリーズ』（PCA会計・PCA給与）を使用しています。 PCAシリーズの使用経験は問いません。 ▼ 営業のサポート ・注文の手続き ┗商品の注文、発注データを入力 ・資料作り ┗営業が使う書類作成をサポート ・荷物の発送 ┗商品の見本を梱包し、発送 ▼ その他（オフィス業務） ・来客/電話対応 ┗訪問者の案内や、電話の取り次ぎ ・各種情報のデータ入力 ・備品管理や郵便物対応などの事務全般 これまでの経理・事務経験を活かし、 主体的に業務に取り組める方を歓迎します✨ 【実際に働く社員Aさんへのインタビュー】 - Q.「経理」と「営業事務」の両方を担当する中で、「ここは大変、踏ん張りどころ」と感じる瞬間はどんな時ですか？ ⇒締日や月末など、双方の業務が重なる時期は忙しくなりますが、自分で優先順位をつけ、業務効率化のアイデアをすぐに試せる環境です。 進め方を工夫してスムーズに業務が回るようになった時には、大きな達成感を味わえます。 Q. 働くうえでの会社の一番の魅力は何ですか？ ⇒事務部や営業部など、部署の垣根を越えて気軽に相談できる風通しの良さが魅力です。 困ったときも一人で抱え込まず、周囲が自然とサポートし合う明るい雰囲気があります。 Q. 実際に働いてみて感じる『居心地の良さ』があれば教えてください。 ⇒長年築いてきたお客様との信頼関係に基づく、落ち着いた温かい社風に安心感を感じます。 また、長く愛される高い商品力があり、販売店様からの「この商品が好き」という声に触れるたび、仕事への誇りを感じられます。 【入社後の流れ】 - ①これまでのご経験を活かせる業務からスタート！ ↓ ②業務の進め方は丁寧にお教えします。 業務を進める中で分からないことがあれば、お気軽に周囲のスタッフに確認・相談してくださいね◎ ↓ ③ご経験や習熟度に応じて、給与計算や決算業務にも携われます！ これまでの経験を活かしながら、経理としてさらにスキルアップを目指せる環境です◎ 【ヒノキ肌粧品について】 - 「人に良し、自分に良し、社会に良し」 という三良主義を掲げ、 創業以来70年以上にわたり スキンケア製品「ヒノキ肌粧品」の 研究開発・製造・販売を行っています。 当社の製品はすべて、 有効成分ヒノキチオールを配合した 「医薬部外品」であり、 品質と安全性にこだわった ロングセラー商品として愛されています。

未経験OK★基本定時退社★土日祝休み★年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサクセス、その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ ＋...―――――――――――――――― お客様の安心を支えて、 より良い商品づくりに繋げる カスタマーサクセス ――――――――――――――――...＋ ⏩未経験歓迎！万全のサポート体制あり ⏩年間休日120日 ⏩完全週休2日制（土日祝） ⏩残業ほぼナシ◎月平均10時間以下 ⏩福利厚生充実♪割引券・施設の優待など 「コミュニケーション能力には自信がある」 「落ち着いた環境で働きたい」 「エンタメが好き」 そんなあなたにピッタリ！ お任せするのは、 主にお客様からの問い合わせ対応です。 そのため一人ひとりのお客様に じっくり向き合って働けます◎ また当社は、スマートフォンアクセサリーや デジタル機器を中心に、アニメやゲーム、 アーティストとコラボした商品扱う会社。 そのため、仕事を通じて 様々なコンテンツにも出会えます！ ✅仕事内容✅――――――――――――― お客様が抱えている 疑問や困りごとをお聞きし、 解決に向けてサポートしていただきます。 またお客様から伺ったご意見・ご要望は、 新商品の企画・開発や機能追加などにも 活かされます。 最初は… ＞＞先輩のアシスタントからスタート＜＜ 業務の流れ・やり方を見ながら、 段階的に仕事の幅を広げていけます◎ ▽担当するのは？ ………………………… ＊問い合わせ対応（電話・メール） └操作・使用方法、保障についてなど ＊不具合対応（返品・交換・修理など） ＊不具合に関する報告書の作成・提出 ＊不良品をメーカーへ返送 など 専門的な問い合わせは、 担当部署に引き継ぎますので、 ご安心ください◎ ✨プライベートも充実✨―――――――― 残業がほぼ発生しない働き方を実現しており 基本毎日、定時退社。 また土日祝休みで長期休暇もあるため、 平日も休日も、自分時間をしっかり確保できます！ さらに有名テーマパークや映画の割引や、 軽井沢にある施設を利用できるなど、 福利厚生も充実。 旅行やちょっとしたお出かけの時に 利用することで、さらに楽しい時間を 過ごすことができます◎ ＊ … ＊ … ＊ 職場には、コーヒー・お茶・お菓子無料の シェアオフィスまで備わっていて、 メンバーともコミュニケーションが 取りやすい環境です！ 仕事もプライベートもより楽しめる 新しい毎日をスタートしませんか？ ―――――――― 当社について ―――――――― 株式会社FOXは、スマートフォンアクセサリーやデジタルデバイスを中心に展開する専門商社です。 自社サービス「caseplay」の運営をはじめ、 多彩なブランド・キャラクターとのコラボ商品も展開。 企画・販売・物流まで一貫して手掛け、 テックアクセサリーを通じて“驚き”や“ワクワク”を届けています。 ◆株式会社FOX ホームページ https://foxinc.jp/

あなたは、オーナー様の資産を守るコンサルティングの要。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：債権回収個人担当、債権回収法人担当、その他不動産専門職 【新規チーム発足！立ち上げメンバー募集】 当社の新設チームでは、あなたが培ってきた その「対人交渉力」や「進行管理能力」を 全く異なる安心感と、高いやりがいのステー ジで活かすことができます。強固なサポート と柔軟な働き方のもとで、あなたのキャリア の第2章をスタートしませんか？ …………………………………………………… ◆一人で抱え込ませない手厚いバックアップ 重滞納や悪質な案件に対して、個人の気合や 根性に頼ることは一切ありません。 当社は弁護士と強固に連携しており、困難な ケースはすぐにパスして会社全体で対応する 仕組みが確立されています。 さらに、新規チームの立ち上げ当面は上司と 二人三脚で業務フローを整理していくため、 孤立する心配も無用です。 月1回の1on1によるメンタルケアも含め、 あなたを徹底的にバックアップします。 ◆QOLの追求…圧倒的な働きやすさ 固定された勤務時間や厳しい縛りからも解放 されます。フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜17:00）を導入しているため、 朝の通勤ラッシュを避けた出勤や、夕方以降 のプライベート・家族との予定に合わせた 柔軟なコントロールが可能です。年間休日は 120日で長期休暇もしっかり確保。 恵比寿駅から徒歩3分の好立地で、仕事も 私生活も最大限に充実させられる環境です。 ◆資産を守る「コンサルティングの要」へ 私たちの仕事の目的は、機械的な回収業務で はありません。創業20周年を迎える不動産 コンサルティング企業として、オーナー様の 大切な資産価値を守り抜く、極めて重要な ポジションです。 これまでの経験をベースにしながら、明渡 訴訟をはじめとする「実務で使える高度な 法的知識」や「プロレベルの交渉力」へと 昇華させ、どこに行っても通用する 市場価値の高い専門スキルへと磨き上げる ことができます。 …………………………………………………… ＜具体的な仕事内容＞ ・毎月上がってくる賃料滞納者・ 更新料未払者のリスト管理 ・滞納者の督促架電、督促計画の実行、 訪問・回収業務 ・経理課と連携しての入金確認 ・重滞納者の弁護士連携、明渡訴訟の実行、 明渡業務全般 ＜入社後の流れ＞ 当面は上司とチームの立ち上げに注力。 これまで管理部社員が兼任で行ってきた業務 を担当社員より引き継ぎながら、新たに業務 フローの整理を実施していきます。 …………………………………………………… ★当社について★ 不動産を用いてオーナーの課題解決をする ための「不動産コンサル企業」として、 資産価値向上をめざす「管理会社」として、 創業から来年で20周年を迎えます。 業界内でも企業のカラーが定着し、より飛躍 拡大を目指す時機を迎えています。 また、グループ内のトレーラーハウス事業も 堅調に成長しており、今後も多様なビジネス 展開が望める企業といえます。

少しの経理・給与計算経験でOK！残業ほぼなし＆完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、営業事務、経理/財務事務 【この仕事のPOINT】 ✅残業ほぼなし ✅完全週休2日制（土日祝休み）。 年間休日120日以上を確保 ✅電話や書類は日本語での対応 ✅経理の知識、経験が活かせる環境 ✅SNSフォロワー3.8万人！ 安定成長を続ける高級食材の専門商社 高級食材を取り扱う商社として、 帝国ホテルやリッツカールトンなど、 名門ホテル・レストランへ 商品を届けている当社。 右肩上がりの業績を支えるのは、 営業や仕入れを支える バックオフィスの存在です。 ========================= 【具体的なお仕事内容】 ▼社内経理のサポート業務 ・データ入力（受発注書類等） ・電話応対、来客応対 ・伝票整理と作成 ・各取引先に請求書送付、売掛金管理 ・給与計算 ・入退社の労務関係や会計処理 ・書類ファイリング ・報告書作成、備品の管理 ※電話や書類等は、日本語対応です。 ※経理業務はその道の専門家である 顧問会計士から知識を得る場面があります。 ========================= 【当社について】 設立38年を迎える当社は、 ヨーロッパの希少な高級食材を輸入。 帝国ホテル、ホテルオークラをはじめ、 ロブション、サバティーニなど 日本全国の名門ホテル・レストランに お届けしています。 当社は食材の多彩な取り揃えと 鮮度へのこだわりで、 業界内でも一目おかれていますが、 実はホームページがありません。 しかしSNSを複数活用して BtoBの企業としては 3万8000名のフォロワーを要し、 新規のお問い合わせが近年倍増。 右肩上がりの業績を実現しています。 そのため、バックオフィスの 社員を増員して より多くのお客様の期待に応えたい と考えています。 ぜひSNSを検索してみて下さいね。 取り扱っている珍しい食材を たくさん紹介しています！ 食に興味がある方は 楽しくお仕事ができますよ！

ワークライフバランス良好。駅近くで通勤に便利！

仕事内容: 法律事務所での事務業務全般になります。 ・電話・LINE受付対応（新規のお客様からの相談、裁判所等からの連絡が多いです） ・コピー、FAX送信、ファイリング、資料整理 ・判例・文献調査（各種データベースを利用します） ・裁判所などへの資料提出（裁判所に行っていただくこともあります） ・裁判所に提出する書面の作成補助・文書作成（Wordを使います） ・資料収集業務（インターネット案件が多いため、SNSやインターネットに慣れている方を優遇します）その他、文献・判例調査 ・総務全般（備品購入、清掃等） 主な取扱案件 ・インターネットの誹謗中傷（Twitter，各種掲示板，YouTube，Instagram等） ・知的財産関連 ※最初はインターネットの誹謗中傷案件からお願いすることになると思います

弁護士のサポート業務を中心に、幅広い法律事務を担当して頂きます。 事務局は特定の弁護士の担当になるのではなく、事件ごとの担当となります。【詳細】・訴訟や調停申立のための必要書類の取寄せ

企業名 弁護士法人朝日中央綜合法律事務所 求人名 【法律事務/東京】年間休日132日/残業20時間/転勤無/産休育休復職実績も多数！ 仕事の内容 弁護士のサポート業務を中心に、幅広い法律事務を担当して頂きます。 事務局は特定の弁護士の担当になるのではなく、事件ごとの担当となります。【詳細】・訴訟や調停申立のための必要書類の取寄せ ・ワード/エクセル等での書類作成・裁判関係書類のセット、裁判所への提出及び受領（mints（民事裁判書類電子提出システム）対応含む）・戸籍等の取寄せによる相続関係調査、相続関係図の作成、法定相続情報一覧図の申請・不動産登記事項証明書等取寄せによる不動産所有関係等調査・相続発生後の金融機関等の相続手続き・司法書士への相続登記等依頼・契約書等のセット/請求書発行・電話応対/来客応対等 ※下部に続きます 募集職種 【法律事務/東京】年間休日132日/残業20時間/転勤無/産休育休復職実績も多数！

残業月10h程度｜有楽町駅徒歩1分｜年間休日129日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パラリーガル、法務事務 ● 全国規模の弁護士法人での募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちプロテクトスタンスは、全国9拠点＋ 海外4拠点（提携事務所）を展開し、200社以上の 顧問実績があり、所員は120名以上です。 弁護士・税理士・弁理士・社会保険労務士などが 在籍する士業グループです。 ※語学力は不要です。 今回は体制強化のため、 法律事務所での実務経験をお持ちの方を 即戦力としてお迎えし、さらなるサービス 向上を目指します。 ● アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生の予定に合わせて休みが取れない」 「終わりの見えない残業」… そんな悩みをお持ちではありませんか？ 当事務所は組織化・分業化が進んでおり、 チームで業務を行うため、 特定の個人に負担が偏ることがありません。 有給も取りやすく、定時帰宅が基本の 「ホワイトな働き方」が可能です。 人間関係もフラットで、 弁護士とスタッフの距離が近く、 職種を問わず「さん付け」で 呼び合う風通しの良さがあります。 また、キャリアパスとして リーダー職への挑戦や、 資格取得を目指す道も応援しています。 ● この求人の特徴は... ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 残業代は1分単位で全額支給（固定残業代なし） ✔ 有給は当日申請も可能・1時間単位で取得可 ✔ 有給取得率90％以上 ✔ 土日祝休みで年間休日120日以上を確保 ✔ 残業月10h程度でプライベートも充実可能 ✔ 転勤なしで東京にて腰を据えて働ける環境 ✔ 法律事務所での実務経験を正当に評価・優遇 ✔ 産育休や有給取得率が高くライフ面も安心 ✔ 大手法人ならではの安定した経営基盤 ✔ チームで分担して進める職場風土 ✔ 資格取得支援制度あり！キャリアサポート◎ ◆東京事務所（本部）で働くということ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京事務所は債務整理・企業法務・一般民事など 部署ごとに扱う分野を分けています。 これまでのご経験と希望をふまえて配属を決めるため、 得意分野を深めたい方に向いた環境です。 同じ業務を担う先輩が複数いるので、 判断に迷ったときに相談できる相手がいます。 ● 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの経験を活かし、 弁護士のサポート業務全般をお任せします。 分業制が進んでいるため、専門業務に 集中できる環境です。 [ 具体的には... ] ・相談内容のヒアリング（マニュアル完備） ・クライアント窓口対応（電話・メール等） ・スケジュール管理、各種必要書類の作成 ・官公庁や裁判所への書類提出・受領 ・その他、弁護士業務の補助全般 ※経験の無い業務があっても、マニュアルや 先輩のサポートがあるため安心です。 ※英語力は問いません（国内案件が中心です） ◆将来のキャリアパス（モデル年収・登用率） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・早い方で入所2〜3年でリーダーに昇格、 その先に課長・部長へのステップアップも可能です。 ・資格取得は人事評価・昇給・賞与に反映されます。 ・パラリーガルとして専門性を極めたい方には、 難易度の高い専門案件を担当するスペシャリストの道もあります。 ・将来的に弁護士を目指す方には、ロースクール進学に向けた 学習面のサポートがあります（学習支援・割引等）。 ◆1日の流れ（一例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30〜10:00 メール確認・当日の予定確認 10:00〜12:00 書類作成・クライアント対応 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜15:00 裁判所・官公庁への書類提出や受領 15:00〜17:30 案件の進行管理・電話応対 17:30〜18:30 記録の整理・翌日の準備 18:30 退勤 ◆社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣ 前職も法律事務所でしたが、当所は分業が進んでいて 担当業務に集中できるところが一番の違いでした。 弁護士との距離が近く、確認したいことをその場で 聞ける環境です。有給も希望どおり取れています。 ◆通勤可能エリア 千代田区、中央区、港区のほか東京23区全域・ 埼玉県・千葉県・神奈川県からも通勤いただいています。

【時差出勤OK】柔軟に働ける事務／年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年間休日125日・土日祝休み ✅残業ほとんどなしでプライベート重視 ✅年間休日125日・安定のバックオフィス ✅職種未経験＆ブランクOK ✅夏季・年末年始・慶弔休暇あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 空港やインバウンドに 特化した派遣会社の本社管理部門（バックオフィス）にて、派遣社員の方の給与関連業務などを担当していただきます。 社内システムを利用して行う業務が中心のため、 基本的なパソコン操作ができれば問題ありません。 ・取引先への請求計算 ・派遣社員の給与計算 ・社員情報の登録・管理 ・社会保険事務 ・年末調整 ・その他申請書類の作成 ※社員情報の登録・管理は 基本システムへの入力です。 ◎職場環境と働きやすさ 空港向け人材サービス企業としての安定した基盤のもと、週休2日制（土日）および祝日がお休みです。 残業もほとんどなく、 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇もしっかり完備。仕事とプライベートを両立しながら、安心して長く働ける環境が整っています。 職種未経験の方やブランクがある方も 安心してスタートできます。

20代・30代の女性活躍中♪未経験からじっくり学べる環境です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、税理士、経理/財務事務 ✅20代・30代の女性が活躍中◎ ✅産休・育休制度あり（取得実績あり） ✅月給25～35万円の範囲で経験考慮 ✅日商簿記2級以上必須！知識を活かせる！ ✅実務経験不要！先輩が丁寧にサポート◎ ✅成増駅徒歩1分！通勤もラクラク♪ ✅残業ほぼなし！勉強時間も確保可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 日商簿記2級以上の知識を活かして、 税務・会計の専門性を身につけませんか？ スタッフは全員、未経験からのスタートです。 実務経験がない方でも、会計・税務の知識や 仕事の進め方を一つずつ学びながら、 じっくり成長していける環境です。 最初から難しい仕事を任せるのではなく、 先輩から教わりながら少しずつ できる業務を増やしていける環境です。 【主な業務】 ■会計ソフトを使った仕訳・会計データ入力 ■ミロク情報サービス・弥生会計を使用 ■決算業務や税務申告書の作成をサポート 会計・税務の実務経験を積みながら、 専門知識を身につけていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ゼロから税務会計を学べる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、 まず会計ソフトを使った入力など、 基本的な業務からスタート。 先輩から教わりながら実務を経験し、 少しずつ担当できる業務を 広げていきます。 簿記の知識を、実際の税務・会計業務を通して、 実務で活かせるスキルへとつなげていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩税理士を目指しながら、専門性を磨ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 税務会計の仕事は、実務経験を積むほど、 税務や会計に関する知識を 深めていける仕事です。 簿記で身につけた知識を実務で活かしながら、 税務・会計の専門性を少しずつ高めていけます。 税理士を目指している方はもちろん、 将来につながる専門スキルを身につけ、 長く専門性を磨いて いきたい方にも向いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩相談しやすく、安心して働ける職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、20代・30代の 女性職員が活躍しています。 少人数の職場だからこそ、 一人ひとりの距離が近く、 分からないことも相談しながら 仕事を進められます。 税務や会計の仕事は 専門的な知識が必要ですが、 最初からすべてを一人で 任せるわけではありません。 先輩から業務を教わりながら、 少しずつできることを増やしていけます。 産休・育休の取得実績もあり、 長く働く職員を支える環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

月給28万円～・賞与年2回／実働7.5h／大手企業案件多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：特許、一般事務、特許事務 ＼⋱特許・商標事務経験を活かせる✿⋰／ ⏩20~30代の女性活躍中！ ⏩産休・育休からの復帰実績多数 ⏩国内商標担当・外国商標担当を各1名募集 ⏩ご経験・希望に応じて、いずれかを担当 ⏩国内・外国両方の経験は必要ありません ⏩経験1年以上の方は特に歓迎 ⏩月給28万円～／経験者優遇 ⏩実働7時間30分／土日祝休み✨年休120日以上 ────────────── ・。*・✿ 【企業のブランドを、日本から世界へ。】 橘国際特許事務所は、1978年の創業以来、 約50年にわたり企業の知的財産を 支えてきた国際特許事務所です。 特に商標分野を強みとしており、 東証プライム上場企業をはじめとする 大手企業から多数のご依頼をいただいています。 今回、体制強化のため、 商標事務スタッフを2名募集します。 募集するのは、 ①外国商標担当 1名 ②国内商標担当 1名 です。 これまでのご経験やご希望、 適性などを考慮し、いずれかの業務を 中心に担当していただきます。 「国内商標は経験があるけれど、 外国商標は経験がない」 「外国商標の経験を活かしたい」 どちらの方も歓迎します！ 国内・外国双方の実務経験を 応募条件としているわけでは ありませんので、安心してご応募ください。 ◤主な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 外国商標担当 国内企業が海外で商標を 取得・維持するための 各種手続きを担当していただきます。 ・海外代理人との英文コレポン ・外国商標の調査依頼 ・外国商標の出願、登録、更新手続 ・拒絶理由通知等に関する 海外代理人との連絡 ・WIPO（世界知的所有権機関）への 各種手続 ・期限管理 ・クライアントへの報告、問い合わせ対応 ・名義変更、住所変更等の手続 ・公証、領事認証等の手配 ・報告書、請求書等の作成 ・海外送金関連業務 英語は主に海外代理人とのメールで 使用します。 定型的な表現を使用することも多いため、 英会話力よりも、英文を正確に読み、 必要な内容を英文メールで伝えられることを 重視します。 電話対応はほとんどないため、 スピーキングに自信がない方も ご安心ください✿ ________________________________ ② 国内商標担当 国内商標を中心に、 特許庁への各種手続や期限管理等を 担当していただきます。 ・国内商標の出願手続 ・拒絶理由通知等の中間処理に関する手続 ・特許庁からの発送書類の確認・処理 ・登録査定処理、登録料納付 ・国内商標の出願・中間処理に関する チェック業務 ・特許・実用新案・意匠の出願、 中間処理に関する事務手続 ・特許・実用新案・意匠・商標の 登録査定処理、登録料納付 ・特許年金等の期限管理、納付手続 ・出願ソフト等のアップデート対応 国内担当については、 外国商標の実務経験や英語力は問いません。 国内商標事務の経験を活かし、 さらに専門性を高めたい方を歓迎します。 ご経験・習熟度に応じて、 商標出願・中間処理のチェック業務も 担当していただきます。 ◤当事務所で働く魅力◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 01｜20～30代の女性スタッフが活躍する職場 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 当事務所では20～30代の 女性スタッフが多く活躍しています。 業務は周囲と協力しながら進めており、 分からないことや確認したいことがあれば、 先輩スタッフに相談できる環境です。 産休・育休から復帰して活躍している スタッフも多数在籍しており、 ライフステージが変わっても 長く働き続けられます✨ 02｜大手企業のブランドを支える仕事 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ クライアントの多くは大手企業。 商品名、サービス名、企業ブランドなどを 日本国内、あるいは世界各国で守るための 商標手続に携わります。 まだ世の中に発表されていない新商品や 新サービスに関わることもあります✨ 03｜経験を活かしてさらに専門性を高められる ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 外国担当は、多数の国・地域の商標制度や 海外代理人とのやり取りを通じて、 外国商標の専門性を高めることができます。 国内担当は、出願から中間処理、登録、 年金まで幅広い国内手続を経験するとともに 習熟度に応じてチェック業務にも 携わっていただきます。 単に書類を作成・提出するだけではなく、 商標事務の専門職として 長くキャリアを築ける環境です✨ ◤入所後の流れ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入所後はまず、 当事務所の業務フローやシステム、 クライアントごとの手続方法などを ご説明します。 これまでのご経験や得意分野を踏まえて、 国内担当または外国担当として 業務をお任せします。 経験の浅い業務については、 先輩スタッフと一緒に案件を担当しながら、 少しずつ仕事の幅を広げていきましょう✨ 経験者の方でも、入所直後から すべてを一人でお任せすることは ありませんのでご安心ください。

土日休み・年休122日｜9時～17時勤務｜週2日在宅可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 -アピールポイント- ✅完全完全週休2日制＆年間休日122日 ✅9:00～17:00の実働7時間勤務 ✅残業少なめ（月20時間以内） ✅最大1時間の時差出勤・スライド勤務可能 ✅入社半年後を目安に週2日のリモート勤務可 ✅賞与年3回あり ✅大田区・川崎エリアからの通勤便利 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆受注内容のデータ入力、受発注対応 ◆見積書・納品書・請求書の作成、発行 ◆売上入力、伝票処理、経費精算 ◆電話対応、メール対応、来客対応 ◆郵送物発送、荷受け、備品管理、 ファイリングなどの庶務業務 ＜取扱製品＞ 産業用マーキング機器 食品・飲料業界をはじめ、化学・化粧品など 幅広い業界のお客様と継続的に取引しています。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 始業・業務開始 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 事務サポート業務 ▼17:00 定時退社・残業ほぼなし ⭐働き方について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お仕事の習熟状況を みながら入社半年程度で、 週2回程度リモート勤務が 可能になります。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は賞味・消費期限や ロットナンバーを 印字する産業用 マーキング機器を 取り扱う商社です。 食品や飲料業界だけでなく、 化学や化粧品など、 業界を問わず幅広い お客様と継続的に 取引をしております。 創業60年以上、 これまでの販売客先数は 約3万件で、多くの リピーターが いらっしゃいます。

経験者募集！年休127日/年収500万～/164-3

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、医療機器薬事/法規対応、新規事業企画/開発 ＼医療機器コンサル×新規事業開発／ マネージャー候補として事業拡大を牽引！ 想定年収500～700万円＋年休127日 新たなサービスを生み出すポジションです◎ ❖創業50年以上×翻訳業界トップクラス❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 企画を立てるだけでは終わらない。 市場や競合を分析し、事業を構想して、 実際のサービス化・事業化まで 自らリードしていくポジションです。 ｢マネジメント経験を次のステージで活かしたい｣ ｢新規事業を企画するだけでなく、形にしたい｣ ｢事業責任者に近い立場で事業成長を牽引したい｣ そんな方にぴったりのポジションです。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 専門性も働きやすさも手に入る環境です！ ─────────────────── ✅想定年収500万円～700万円 ✅月給34万5000円～45万4000円 ✅賞与年2回＋給与改定年1回 ✅完全週休2日制＆土日祝休み ✅年間休日127日 ✅住宅手当/月1万5000円 ✅通勤手当/月10万円まで ✅家族手当あり（扶養家族対象） ✅在宅勤務制度あり（年間48日以内） ✅転勤なし ✅産休・育休からの復職率100％ ✅退職金制度あり（規定あり） ✅ベネフィットステーション加入 ✅オンライン面接にも対応 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖サン・フレアってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 1974年設立、創業50年以上の老舗企業。 90以上の言語を扱い、 翻訳・ドキュメンテーションに加えて 海外進出や薬事申請まで支援する会社です。 従業員359名の安定基盤も魅力です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 医療機器の開発・薬事コンサルタントとして 国内外での事業化を支援しながら、 新たなサービスや事業の企画・開発にも 携わっていただくポジションです。 これまでのマネジメント経験や 新規事業を推進してきた経験を活かし、 事業拡大を牽引していただきます。 …【仕事内容は大きく分けて2つ】… ①医療機器の開発・薬事コンサルティング ────────────────── ▨海外戦略・販売戦略の策定支援 ▨各国の法規制・規格に関する調査 ▨認証・許認可申請に関する支援 ▨技術ドキュメントの作成・取りまとめ ▨QMS構築・運用、文書化の支援 ▨事業化支援に関する講演・講義など ▶医療機器の開発から薬事対応、 国内外での事業化まで幅広く支援します。 ②新規サービス・新規事業の開発 ────────────────── ▨市場調査・国内外の競合分析 ▨新規サービス・新規事業の企画 ▨サービス化・事業化の可能性評価 ▨ビジネスモデル・事業計画の立案 ▨収益計画・マーケティング戦略の検討 ▨新規サービス・事業化の推進 ▶企画して終わりではなく、 PDCAを回しながら実際の事業化まで リードしていただきます。 ✅事業責任者の右腕として、 医療機器コンサルティング事業を拡大し、 将来的には事業を担う存在としての 活躍も期待しているポジションです。 ✅今回重視するのは、 マネジメントや新規事業を牽引した経験。 医療機器業界の経験は歓迎しますが、 必須条件ではありません。 計画を立てるだけではなく、 周囲を巻き込みながら実行し、 成果につなげてきた経験を活かせます。 ────────────────── ⭐事業を「支える」から「つくる」側へ⭐ ────────────────── コンサルタントとして顧客の事業化を支援するだけでなく、 そこで得た知見を、新たなサービスや ビジネスへ発展させていくポジションです。 市場調査から企画、事業性評価、 事業計画、実行まで一貫して関われるため、 自ら考えたアイデアを形にしていく 手応えを感じられます。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 想定年収は500万円～700万円。 月給34万5000円～45万4000円で 前職実績・年齢・経験などを考慮して決定します。 給与改定は年1回、賞与は年2回です。 ────────────────── …⭐年間休日127日で私生活も充実⭐… ────────────────── 完全週休2日制で、休日は土日祝。 年末年始や創立記念日休暇もあるので 仕事だけの毎日になる心配はありません。 有給は10日～20日＋産育休実績もあり。 在宅勤務制度あり（年間48日以内）◎ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ これまで培ってきたマネジメントや 新規事業を推進してきた経験を活かし、 医療機器コンサルティング事業の 次の成長を牽引してみませんか。 事業責任者に近いポジションで、 新たなサービスや事業を 自ら形にしていきたい方を歓迎します。

20〜30代在籍｜月30万〜｜賞与｜年休125日｜フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 今の働き方を変えたいあなたへ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ✅DX推進、分業体制により残業ほぼなし ✅手入力、紙中心の働き方から脱却 ✅無理な受注をせず業務過多を防止 ✅若手女性比率100%のフランクな職場 ・毎月残業が多いのに、 なかなか評価されない ・紙や手入力が多く、 もっと効率よく働きたい ・堅苦しい雰囲気ではなく、 自分らしく働ける職場がいい そんなお悩みはありませんか？ ハートランド税理士法人では、 経理や会計事務の経験を活かしながら、 働き方もキャリアも見直せる 環境を整えています。 無理な下積みではなく、経験に応じた 業務からスタートできるため、 今までの経験を活かしながら 着実にスキルアップできます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 仕事の概要 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 経験やスキルに合わせて、 無理のないスタートラインを設定。 経理経験1年程度の方から、 年次決算・申告まで、 ひととりこなせる即戦力の方まで、 それぞれのレベルに応じた業務から お任せいたします。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 経験に応じたお仕事スタート例 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ◾️経理経験1〜2年程度 基礎から学び直したい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会計ソフトへの入力・チェック （弥生・freee・マネーフォワード等） ・領収書・請求書などの 資料整理・ファイリング ・試算表の作成サポート・先輩への相談 ※ITツールを活用した効率的な入力、 チェック手法を学びながら ステップアップできます。 ◾️経理経験3年以上／決算経験者 即戦力・キャリア層の方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社直後から、 「年次決算補助」 「申告書作成のサポート」など、 スキルの活きる業務を中心にお任せします。 【給与例】 400万円／入社2年目／月給31万円＋賞与 475万円／入社4年目／月給36.5万円＋賞与 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ここがポイント - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ✅「ひたすら手入力」からの脱却 ITツール(クラウド会計等)を活用し、 業務時間を圧縮しています。その分、 スキルアップの時間を確保し、 キャリア開発を応援しています。 ✅明確なキャリアパス スキルチェックシート・行動評価に基づき、 アシスタント ↓ 税務スタッフ ↓ チームリーダー へと、 ステップアップが可能です。 昇給は半年ごとに実施。 頑張りが見えにくい環境ではなく、 評価基準が明確だからこそ、 納得感を持って働けます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 職場の雰囲気 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 平均年齢33歳。 20代、30代のメンバーが活躍中です。 若手女性比率100%の組織で、 同世代が多く、 相談しやすい雰囲気があります。 いわゆる「体育会系のノリ」ではなく、 業務中は集中し、 定時になればサッと帰る。 そんなメリハリのある フランクな社風が特徴です。 また、自由な社風だからこそ、 仕事への向き合い方は大切にしています。 自分らしく働ける一方で、 プロとして前向きに学び、 周囲と協力しながら 成長していける方を歓迎します。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 「ブラック環境」ではありません - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 成長企業＝激務。というイメージを お持ちの方もいるかもしれません。 しかし、当法人では持続可能な働き方を 実現するための仕組みを整えています。 ▶︎無理な受注をしない 顧問先数、受注案件を適切に管理し、 業務過多を防止しています。 ▶︎チーム制による業務管理 教育担当とチームリーダーの2名体制で、 個人の負荷を分散しながらサポートします。 ▶︎両立して働ける実績あり 子育て中のメンバーも、 仕事とプライベートを両立しながら 活躍しています。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 本質的な自由を追求 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 成果を出していただくために、 細かい規則で縛るのではなく、 働きやすさと責任のバランスを 大切にしています。 ▶︎休みの取りやすさ ・土日祝休み、有給消化率100%推奨 ・育児中の時間調整も応相談 ▶︎勤務の柔軟性 ・フレックスタイム制 (コアタイム10:00~16:00) ▶︎給与の透明性と確実な昇給 ・半年に1回の昇給 ・年1回の賞与(0.5~1ヶ月分相当) ▶︎個性の尊重 ・服装自由(オフィスカジュアルOK) ・髪型・ネイル自由(TPOの範囲内) ・ピアスもOK ▶︎ライフステージへの対応 ・産休・育休実績あり ・介護休暇の取得実績あり ・復帰後の時短勤務制度 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 希望者のみ：職場体験プログラム有 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 「いきなり面接は少し不安」 「実際の雰囲気を見てから決めたい」 「入社後のミスマッチを避けたい」 そんな方に向けて面接通過後、 ご希望に応じて1〜3日間の 職場体験もご用意しています。 ▶︎実施内容 ・実際の業務風景の見学 ・先輩社員とのコミュニケーション ・残業の有無、定時帰社の実態確認 ▶︎給与保証 職場体験期間中も、 時給2000円をお支払いします。 比較検討中の方も、 安心してご参加いただけます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 企業情報 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 【採用情報サイト】 採用ページ: https://heartland-tax.com/recruit/ 採用ブログ: https://heartland-tax.com/recruit/blog/ よくある質問: https://heartland-tax.com/recruit/faq/ 【会社紹介動画・メディア掲載】 企業CM(全国放送中): https://youtu.be/HjNwmn2bcVs オフィスツアー: https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM

10-17時半勤務＆土日祝休◎30代の女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他フィールド/サービス/サポートエンジニア（医療機器/理化学機器）、その他カスタマーサクセス、その他カスタマーサポート/コールセンター 医院の「困った」を支え、「ありがとう」が届くお仕事 歯科医院の現場では、診療だけでなくカルテ作成やレセプト処理など、毎日たくさんの事務作業が行われています。 もしシステムで困りごとが起きると、診療の流れが止まり患者さんを待たせることにもつながってしまいます。 私たちの役割は、単にマニュアルを案内するだけのオペレーターではありません。 システムのお悩みを解決し、先生やスタッフさんが安心して患者さんと向き合える環境をつくる「頼れるITパートナー」です。 「〇〇さんが担当で本当に助かったよ、ありがとう」 お困りごとを解決したときにいただくこの言葉が、何よりのやりがいです。 ■ ゼロから安心してプロを目指せる、丁寧なステップアップ体制 「自分にできるかな？」と不安になるかもしれません。 ですが、最初から完璧を求めることは決してありませんのでご安心ください。 当社では、未経験からスタートした先輩たちが無理なく知識を身につけられるよう、 段階を追ったサポート体制を整えています。 ステップ1：焦らず基礎を固めるインプット期間（2〜3ヶ月） 丸一日講義を聞き続けるようなスタイルではなく、1日の中で午前1.5時間・午後2時間ほど講義形式でポイントを学び、 残りの時間は自分のペースで復習やシステム操作の練習を行うメリハリのあるスケジュールです。 専門用語や歯科治療の基礎から、一歩ずつ自分のものにしていけます。 ステップ2：先輩がすぐそばにいる実践スタート（3ヶ月目〜） 基礎知識が身についたら、少しずつ電話応対に挑戦していきます。 隣には必ず先輩がついていますので、わからない質問が来てもすぐに交代したり教えてもらったりできる安心の環境です。 ステップ3：自信を持って独り立ち（半年後〜） しっかりと土台を作った上で、初めて自分の担当医院を持ちます。 じっくり時間をかけて育てる環境があるからこそ、未経験からでも自信を持ってお客様に頼られる存在へと成長できます ≪1日のスケジュール例≫ 10：00～電話対応、訪問準備 12：00～昼食 13：00～顧客先へ訪問 システムの設定変更や操作説明を行います。 15：00～帰社後、訪問内容のまとめ、情報共有、電話対応 17：30 退社 （月平均残業15時間以内） 顧客：歯科医院（医師、歯科助手など） 担当顧客数：1人あたり40医院前後 訪問件数：週2～3件 ■ Q&Aで気になる疑問にお答えします Q. どんなシステム？ 受付からカルテ作成、会計、レセプト処理までを一括管理するシステムです。 誰でも直感的に操作できるシンプルさを追求しているため、説明もしやすいのが特徴です。 Q. 営業やノルマはある？ ノルマは一切ありません。数値目標に追われることなく、 目の前のお客様のお困りごとを解決することに専念できます。 また、必要に応じて追加のご提案を行い契約につながった場合はインセンティブも支給されます。 ＜私たちが大切にしている事・先輩の声はこちら＞ https://arwrk.net/recruit/itss/

年間休日120日以上◇土日祝休み◇福利厚生充実

仕事内容 「指示を待つ」のではなく、「自ら仕掛ける」営業へ。 私たち株式会社シスコムは、AIを活用したマーケティング支援やイベント企画など、新しいセールスプロモーションを次々と展開しています。 決まった商品を売るだけの営業ではありません。 クライアントの課題をヒアリングし、Web・広告・イベント・AIなどあらゆる手法を用いて「ベストな解決策」を自ら企画し、提案するポジションです。 だからこそ、新規営業などで培った「自らアプローチする積極性」や「ゼロから関係性を構築する力」が最大限に活きる環境です。 私たちと共に「自ら考え、自ら動く」ことで成長していける、挑戦意欲にあふれる仲間をお待ちしております！ 【この求人の特徴】 •積極性・行動力が直結： 新規営業経験や、自らアイデアを形にする主体性が活かせます！ •充実の待遇： 月給30万円以上スタート／年休120日以上 •柔軟な働き方： 土日祝休み／在宅勤務（テレワーク）あり •最先端スキル： AIを活用した新サービスの企画やマーケティングスキルが身につく環境です。 【業務内容】 クライアント企業の最良のパートナーとして、集客やブランディングの企画提案から実施までを総合的にプロデュースします。 一人あたり15～20社を担当し、クライアント対応から提案、進行管理、改善提案までを担う「営業ディレクター」としての活躍を期待しています。 主な業務ステップ 1.ヒアリング・戦略立案 クライアントの課題や展望をオンライン・対面で深くヒアリング。社内外の専門家と協力し、約10日間で集客やブランディングの最適なプラン（戦略立案企画）を作成・プレゼンします。 2.プロジェクトの進行管理・ディレクション 受注後は、チームを牽引するディレクターとしてプロジェクトを進行。1案件3〜8ヶ月のスパンで、Webサイト制作、広告運用、イベントなどを形にしていきます。 3.効果測定・新サービス提案 納品後も効果を確認し、さらなる改善や追加提案を実施。また、AIを活用したマーケティング支援や業務効率化ツールなど、新規サービスの企画・販売方法の検討にも積極的に携わっていただきます。

アクセス良好！土日祝休み！年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、人事事務 東京本社にて拠点をサポート。全国の派遣スタッフさんの給与計算や諸手続きなどをお願いします。 ※相模支店（神奈川県相模原市）でも同時募集中※ ・派遣スタッフさんの情報をシステムへ入力 ・派遣スタッフさんの給与計算 ・派遣スタッフさんの入退社手続き(社会保険など) ・派遣登録希望者の電話対応や面接日時の調整 ・来客対応、問い合わせ対応 など 基本的なPC操作ができる方、業界を問わず大歓迎！ 3ヶ月のOJTを通して業務を覚えていける体制をご用意しております。 定期的な1on1や月1回のミーティングを通じて、社員同士が支え合いながら成長しています。 ☆先輩社員に聞きました☆ ＜会社の魅力＞ 人に寄り添うことを大切にしているからこそ、社員に寄り添った職場環境が充実。社員の健康管理にも会社が気を配ってくれる等、福利厚生が手厚いです！ ＜仕事の大変なところ＞ スタッフさんの生活インフラを支える業務に携わるため、間違ってはいけない緊張感や責任の大きいお仕事です。ただプレッシャーもあるからこそ、ミスなくやりきったという達成感も味わうことができます。 ※会社の定める就業場所および業務へ配置相談の可能性あり。 ※転勤を希望しない場合、地域限定型社員としての採用も行っております。

不動産会社の事務／完全週休3日！土日＋水曜休み／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、その他不動産専門職、その他不動産管理/運用 ★週休3日制の事務★ ＼ 1週間の働き方はこんなイメージ ／ 月 出勤 火 出勤 水 ★お休み 木 出勤 金 出勤 土 ★お休み 日 ★お休み 毎週土日は2連休。 さらに週の真ん中、水曜日もお休みです！ 「5日間働いて、やっと週末…」 ではありません。 月・火と働いたら水曜がお休み。 木・金と働いたら、また土日がお休み。 仕事とプライベートにメリハリをつけながら、 無理なく長く続けられる勤務スタイルです。 ＼ 葛西で、腰を据えて働きませんか？ ／ 「事務職に挑戦したい」 「ずっとデスクワークだけより、人とも関わりたい」 「地元で長く働ける会社を探している」 そんな方にピッタリのお仕事です！ センチュリー21 ジンヤは、 葛西エリアに根付いて長年、 賃貸物件の仲介・管理を行ってきた不動産会社です。 今回募集するのは、 店舗を支える【事務・入居者サポートスタッフ】。 不動産の専門知識や経験は問いません。 入社後に一つずつ覚えていけば大丈夫です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎未経験・第二新卒歓迎 ◎葛西駅から徒歩1分 ◎完全週休3日制 ◎月給22万円～27万円 ◎昇給年1回・賞与年1回 ◎産休・育休取得制度あり ◎転勤なし！葛西で長く働ける ◎センチュリー21加盟店の安定基盤 ■具体的なお仕事 ・家賃などの入金確認、管理 ・会社のお金に関する事務処理 ・データ入力、書類作成 ・電話対応 ・入居者様からのお問い合わせ対応 ・修繕依頼の受付、業者への連絡 ・オーナー様や入居者様とのやり取り など 単純なデータ入力だけではなく、 入居者様やオーナー様など、 さまざまな方と関わる仕事です。 「水漏れしてしまって…」 「設備の調子が悪くて…」 そんな入居者様からのご相談を受け、 修理業者を手配することも。 無事に解決して 「助かりました、ありがとう！」 と言っていただけるのも、この仕事ならではです。 ■不動産の知識はなくてOK！ 「不動産って難しそう…」 と思う方もいるかもしれません。 実際に先輩たちも、 最初から何でも分かっていたわけではありません。 入社後は先輩と一緒に仕事を進めながら、 物件のこと、契約のこと、 入居者様への対応方法などを 少しずつ覚えていただきます。 分からないことをそのままにせず、 周りに聞きながら覚えていける方なら大歓迎です。 ■葛西に根付いた会社です 株式会社ジンヤは1999年設立。 センチュリー21加盟店として、 葛西エリアを中心に地域密着で事業を続けてきました。 私たちが大切にしているのは、 物件を紹介して終わりではなく、 その後の暮らしまで支えていくこと。 だからこそ今回採用する方にも、 「葛西で長く働きたい」 「地域の人の役に立てる仕事がしたい」 という方に来ていただけたら嬉しいです。

20～30代活躍中！｜週2日テレワークOK｜年間休日128日｜年収500万も可能｜

仕事内容: ＼★社内見学のみの応募OK★／ 未経験から、税務・会計の専門職を目指しませんか？ ୨ෆ୧┈┈おすすめポイント┈┈୨ෆ୧ ✅フレックスタイム制導入 ✅残業月10h以内 ✅新しいオフィスで快適さ抜群 ✅年休128日以上 ✅週2日までテレワーク可 ✅ネイル・髪型髪色自由 ୨ෆ୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨ෆ୧ ★仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 具体的には.. ①記帳代行 ②決算・申告書作成 ③年末調整、法定調書作成 ④資料整理 などをお任せしていきます！ ★入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ step1 まずは会計ソフトへの入力作業や資料の確認など、 基本的な事務業務からスタートします。 入社後すぐに難しい判断をお任せすることはありません。 まずは先輩のアシスタントとして業務の流れを覚えることから始めます。 step2 基本業務に慣れてきたら、 月次処理や決算補助、申告書の作成補助など、 徐々に担当できる業務範囲を広げていきます。 先輩のもとで実務を進めるため、分からない事は その都度質問できます！ step3 一通りの実務を習得した後は、担当としてお客様をサポートしていただきます。 もちろん独り立ち後もしばらくは先輩がフォローに入りますので、 仕事を一人で抱え込むことはありません！ ⭐一人ひとりの成長スピードに合わせてサポート！ ⭐ 当社ではスキルよりもお人柄を重視しており、 個々の適性や成長速度に応じて、段階的に業務をお任せしていきます。 ★会社の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣ 会計士事務所特有の「堅苦しさ」はありません 。 名物「ゴチ手当」は、社員同士のランチ代を月5,000円支給！ ルールは「食事風景をチャットに投稿するだけ」という、 遊び心のある文化を大切にしています 。 ★メンバー紹介 ￣￣￣￣￣￣ ＜経営陣の紹介＞ 当事務所を率いるのは、高い専門性とコンサルティング力を強みとするプロフェッショナルです。 少数精鋭だからこそ、経営陣のすぐ近くで、その思考法や緻密な業務の組み立て方を直接学ぶことができます。 ◆代表：二瓶 豊（立教大学卒） 公認会計士・税理士・行政書士。 公認会計士試験合格後、上場企業の経理支援コンサルティングを経て独立。 現在は、高度な税務判断が求められる医療・福祉分野のクライアントを中心に強力なバックアップを行っています。 また、調剤薬局（約70店舗運営）にて社外取締役も現任。 「税務・会計は、単なる『データの入力作業』ではありません。 数字の背景にある根拠や法的リスクをロジカルに読み解き、お客様の経営を守るリサーチ・分析職です。 だからこそ、物事を体系的に捉える論理的思考力と妥協のない緻密さを持った知的な方を 次世代のコアメンバーとしてお迎えしたいと考えています。」 ◆副代表：二瓶 りえ（青山学院大学卒） 医業経営コンサルタント。 医療分野に特化した高度な税務・労務アドバイザリー、および法人の設立認可申請などを担当。 事業会社での経理責任者として組織の財務をコントロールしてきた実績も持ちます。 「当事務所には、未経験からでも最短でプロフェッショナルへ育てるための、構造化されたマニュアルと仕組みがあります。 ただし、マニュアルを『ただなぞる』だけでは通用しません。 『なぜこの処理が必要なのか』を常に思考し、100%の正確性を追求できる、丁寧で誠実な知性を持った方をお待ちしています。」 ＜30代～40代の方も活躍中！＞ スタッフの年齢層 20代：5名 30代：6名 40代：1名 50代～：3名 ＼先輩スタッフにインタビューしてみました！／ 在籍6年目の先輩スタッフが、良い面も大変な面も包み隠さずお答えします！ Q：子育て中の方でも、本当に無理なく働ける環境ですか？ A：はい！私自身、子供の急な熱や行事の際、フレックスやテレワークに何度も助けられながら6年目を迎えました 。 職場には同じ境遇のパパ・ママも多く、 代表にも直接働き方を相談できる安心感があります 。 ただ、12月〜3月の繁忙期は申告業務などが重なり、正直忙しくなります 。 家庭を大切にしながらも、プロとして限られた時間の中で優先順位をつけ、スケジュールを完遂する責任感は欠かせません 。 Q：クライアント対応で大変なことはありますか？ A：お客様からの感謝は原動力になりますが、有償サービスとしての責任があります 。 時には「グレーな経費」に対し、法的根拠を持って誠実にお断りする説明力や調整力も求められます 。 単なる作業者ではなく、お客様のパートナーとして信頼を築く難しさと面白さがありますね。 Q：職場の雰囲気やチーム体制はどうですか？ A：16名規模なので代表とも距離が近く、意見が通りやすいのが魅力です 。 基本は黙々と画面に向かう集中型の業務が多いですが、チーム制なので相談は常に飛び交っています 。

✅分析関連の知識必須✅女性活躍中✅産休育休取得・復職実績有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他リサーチ/分析、環境調査/環境分析、化学製品開発分析/解析 ✨学生時代に化学・分析などの 理系部門に触れていた方大歓迎！ ✨あなたの専門知識を磨きながら、 安定基盤で長く活躍できます！ ╭━━━━━━━━━━━╮ ✨この求人のPOINT ╰━━━━ｖ━━━━━━╯ 『働きやすさ×キャリアUP×スキルUP』 ✅東証プライム上場企業Gの安定基盤 ✅残業月20ｈ程度で定時退社も可能◎ ┗✨メリハリをつけて働けます！ ✅年休127日／土日祝休み ✅住宅・資格手当など手当充実 （資格手当最大月5万円） ✅八王子勤務＆転勤なし！ – – –〚 メッセージ 〛– – – さまざまな建物の環境調査・分析を手がけ、 安心な街作りを支える当社で環境分析士 （アスベスト）業務をお任せします。 これまでの学生時代や社会人経験の中で、 化学や分析関連に携わっていた方であれば 未経験でも大歓迎！ 「専門性を磨きながら、 研究・分析に関わる仕事に挑戦したい」 「不規則な働き方や長時間残業は 避けたいけれど、働きやすい環境で 長く成長していきたい」 そんな方にオススメです！ 高い専門性と知識を備えた プロフェッショナルが集う職場なので、 さらなるスキルアップを 図りたい方にも最適な環境です。 私たちと共に、建物の悩みから人々を守り 安心できる暮らしを支える専門家へと 成長していきませんか？ ––〚 募集背景 〛–– 近年、アスベストに関する 調査・分析依頼が年々増加しており、 分析対象の検体数も大幅に増えています。 そこで今回、 分析体制をさらに強化するため、 新たに4名の仲間を募集することになりました。 同期と一緒にスタートできるため、 未経験の方も安心して 知識やスキルを身につけながら 成長していける環境です。 – – –〚 お仕事内容 〛– – – ■アスベストなどの分析 ■報告書作成・資料整理 ⏩アスベストの分析について アスベストが含まれている可能性がある 検体が届くので、必要に応じて焼いて すり潰し、ろ過して顕微鏡で確認できる 状態にし、その検査結果を報告書にまとめて 「アスベストの有無」や 「アスベストが含まれている割合」などを 明確にすることが最大のミッションです。 ⏩入社後は先輩社員と一緒に動きながら、 機材の使い方や業務の進め方を習得する ことができます。 研修はじっくり1年かけて行いますので ご安心を。慣れてきたら簡単な案件の 主担当をお任せしていき、徐々に 幅広い案件をお任せしていきます！ – –〚 働きやすさもやりがいも叶う 〛– – 業界的に忙しいイメージを 持たれている方も多いかもしれませんが、 残業は月20時間程度で定時退社する社員も 多く、5日以上の連休取得も可能ですので、 プライベートを大切にできる環境が 整っています！ また、産休・育休どちらも取得・復職実績が 高く、子育てと両立しながら 長く働ける点も魅力のひとつです♪ 仕事面でも資格取得支援制度が充実しており 専門資格取得後は最大5万円の資格手当も◎ 「アスベスト」という難しい課題に 挑むからこそ得られる専門性と達成感、 そして社会に貢献できる誇りが、 この仕事ならではのやりがいです。 ––〚 環境リサーチ株式会社とは？ 〛–– 1989年創業以来、東証プライム 上場企業グループの安定基盤のもと、 私たち環境リサーチは、専門的な調査と 分析を通じて「建物の見えない不安」を 可視化し、解決へと導く存在です。 特にアスベストの調査に関しては、 当社には有資格者が数多く在籍しています。 これまでの信頼と実績から、 「調査をお任せするなら【環境リサーチ】」 というブランディングを勝ち取っています！ 今後も、環境の総合コンサルタントとして 未来を支える存在を目指してまいります。

実働7時間✨育休取得100%✨年休120日以上✨残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士、社会保険労務士補助 ✨この求人のポイント✨ ■給与計算・社保手続きを中心に、労務のスペシャリストへ！ 幅広い労務実務に携わり、専門性を高められる◎ ■顧問社労士との連携体制あり！安心して業務に取り組める環境 ■10:00出社・7h勤務・残業月平均10h・年間休日125日 ■固定残業代なし（残業代全額支給） ■退職金あり・関東ITソフトウェア健保加入 ■男性女性育休取得率100% ■安定企業でのキャリア形成が可能 ■全国2万店舗・100業種以上のお客様への導入実績✨ 大手企業様への導入実績あり！ ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国2万店舗・100業種以上の導入実績を誇る当社にて、 東京本社および全国各拠点を含む全社員の労務管理全般をお任せします。 給与計算や社会保険手続きを中心に、就業規則・社内規程の改定、 勤怠管理、安全衛生管理まで幅広い労務業務に携わっていただきます。 提携の顧問社会保険労務士と連携しながら進められるため、 専門的なアドバイスを受けながら安心して実務に取り組める環境です。 ■給与計算（給与/賞与/年末調整） ■社会保険手続き ■勤怠管理 ■入退社手続き ■就業規則の作成、管理 ■社内規程の運用、改善 ■安全衛生管理業務 ■福利厚生関連業務 ■その他労務関連業務 など 給与計算や社内規定の改定などは 社労士と連携しながら行うため サポート体制も充実◎ スキルや実績に応じて 早期のキャリアアップも可能です。 労務経験を活かして、 さらなる成長を目指せる環境です✨ ⏩具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■給与計算・年末調整業務 ・月次給与計算、賞与計算、諸手当の集計・確認 ・年末調整業務、住民税関連の手続き ■社会保険・労働保険手続き ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の資格取得・喪失・給付手続き ・算定基礎届、労働保険年度更新手続き ■勤怠管理・入退社手続き ・全社勤怠データの集計・確認・有給休暇管理 ・入退社に伴う書類手続き、アカウント発行や各種連携業務 ■就業規則・社内規程の運用・改定 ・法令改正に伴う社内ルールの見直し、規程改定 ・顧問社労士と相談しながらの就業規則整備 ■安全衛生・福利厚生管理 ・定期健康診断の実施手配、産業医面談調整、ストレスチェックの実施 ・福利厚生（ITS健保優待等）の運用管理 ✅ビジコムの労務職ならではの面白さ ―――――――――――――――――――――――――――― ✨ルーティンにとどまらず、労務の幅広い領域をカバーできる！ 給与計算や社保手続きといった基幹実務はもちろん、 就業規則の改定や安全衛生、社内環境の改善まで横断的に携わることができます 。一部の分業にとどまらず、労務のプロフェッショナルとしての実務スキルを総合的に高められます。 ✨顧問社労士との密な連携で、高度な労務知識が身につく！ 法令改正や特殊な労務課題については、 顧問先の社会保険労務士と相談・連携しながら進められます。 実務を通じて法改正の最新トレンドや労働法規の専門知識を直接吸収できる環境です。 ✨全社員が安心してイキイキ働ける「組織の土台」を支えるやりがい！ ビジコムは実働7時間・残業少なめ・育休100%など、 社員を大切にする働きやすい環境づくりに注力しています。 制度の適切な運用や改善を通じて、現場の社員をバックオフィスから支える確かな貢献感を得られます。 ✅入社後の流れ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 入社後は、当社の事業概要や組織体制、 現在利用している勤怠・給与計算ソフトのフローを把握することからスタートします。 早い時期から既存メンバーと一緒に月次の給与計算や各種手続きの実践現場に参画。 当社の就業規則や各拠点の運用ルールをスピーディにキャッチアップしていただきます。 並行して、これまでの経験を活かせる業務から徐々に主導権を持って担当。 不明点があればいつでも顧問社労士やチームメンバーに相談できるため、安心して業務の幅を広げていただけます！

有給消化率高水準/資格手当有り/未経験でもスタート出来る

仕事内容: 不動産賃貸管理事務のお仕事です。 ◆不動産オーナー様への送金明細作成 ◆退去書類などの各種書類作成 他 ◆メール対応 ◆Excelを使った書類作成 ◆パソコンを活用した業務 ◆電話対応 ◆業者対応 ◆その他指示のある業務 20・30代が中心となり盛り上げている職場です。 宅地建物取引士の資格保有者は毎月3万円の手当あり！

20代活躍中✨経験を活かして働ける！月給30万円以上可能♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、宅建事務 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 20代が多数活躍中！若手育成に注力！ ✅ 経験を活かしてステップアップ！未経験の方もご相談可能！ ✅ 同世代が多く活気あり！ポジションを超えた交流が盛んです ✅ 手厚い研修とマニュアル完備で、新たな挑戦をサポート！ ✅ 有休消化率100％・年休125日以上！メリハリ抜群の環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集背景】 再生可能エネルギー事業など、安定した基盤を持ち成長を続ける当社。 今後のさらなる事業拡大と組織力強化に向け、バックオフィスから会社を支えていただける新たなメンバーを増員募集いたします。 【具体的には】 会社事業や各部署が仕事を滞りなく行えるようサポートをお任せします。 適性をご相談のうえ、以下いずれかのポジションへの配属となります。 ・販売課アシスタント 契約書類の作成、名義変更、顧客情報の管理、販売担当者や契約手続きのサポートなど ・営業部アシスタント 土地に関する法令確認、許認可申請、行政対応、各種書類作成など ★お持ちの資格や経験を存分に活かせる環境 これまでのバックオフィス業務や、対人折衝の経験を活かし、裁量を持って働ける環境です。 業務の進め方は先輩がしっかりサポートします。 ★未経験の方も安心の育成・サポート環境（※要相談） 未経験からのチャレンジもご相談可能です。 「後輩が安心して学べる環境を」と先輩たちが作成したマニュアルがあり、ダブルチェック体制も整っているため着実に成長できます。 ＜1日の流れ（一例）＞ 09:00〜09:15 出勤・メールチェック、本日のタスク確認 09:15〜12:00 契約書類の作成、顧客データの入力・管理 12:00〜13:00 お昼休憩（ランチ補助でお得に食事！） 13:00〜16:00 行政対応や請求処理、各部署との連携・調整 16:00〜18:00 翌日の準備、日報作成 18:00〜18:00 退勤（残業は月5〜10時間と少なめです） ＜社員インタビュー＞ 入社2年目（25歳女性） 営業事務 前職も事務でしたが、より幅広いスキルを身につけたいと思い転職しました。 当社は同世代の社員が多く、ワンフロアなので部署の垣根を越えてコミュニケーションが取りやすいのが魅力です。 入社直後は不安もありましたが、先輩方が作成してくれたマニュアルがわかりやすく、手厚い研修のおかげでスムーズに業務に馴染めました。 有休も自由に取得しやすく、趣味や家族との時間を大切にしながら、メリハリをつけて働ける最高の環境です！ 【当社について】 当社は再生可能エネルギー事業を中心に、社会のインフラを支える事業を展開しています。 現在は約60名という規模感だからこそ、会社全体が一丸となってノビノビと働ける空間が広がっています。 ワンフロアのオフィスではちょっとした雑談も交わされ、コミュニケーションが活発です。 外部コンサルタントを招いた研修（ビジネスマナーやロジカルシンキング等）も定期的に開催しており、ビジネスパーソンとして成長し続けられる環境が整っています。

年間休日120日／完全週休2日制／在宅勤務制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 ✅年間休日120日以上＆完全週休2日制◎ ✅在宅勤務制度あり。週2日まで利用可 ✅土日祝休みでプライベートも充実！！ ✅手厚い各種休暇制度・待遇・福利厚生 ✅女性社員比率90％以上！ ✅産休・育休取得率・復職率100％！！ ✅異業種・未経験・第二新卒の方も歓迎 ✅海運会社ならではの様々な業務あり◎ +＊―― ＋.――＋.――＋.――＋. ――＊+ ✨11月から入社可能な方を歓迎します✨ 東証プライム上場・海運大手 『川崎汽船』のグループ会社です。 事務経験をお持ちであれば、 未経験の方も大歓迎☆ いちから丁寧にお教えしますので、 海運会社で働くのが初めての方も安心です！ 船会社の様々な部門で勤務する チャンスがありますので、 お仕事の幅を広げていくことが可能です。 .:｡＋.:｡.:｡＋.:｡＋.:｡.:｡＋.:｡＋.:｡:｡＋.:｡＋ 【 どんなお仕事？ 】 海運会社ならではの 様々な業務をお任せしていきます。 《財務部門》 ・川崎汽船の財務業務に関するサポート ・出納業務 ・予算・決算関連業務 ・契約書・株券等の管理 ＜その他＞ ・各種資料作成・データ集計 ・社内庶務業務など 【 働くメンバーは？ 】 メンバーは気さくで、気軽に質問 できる雰囲気なので安心してくださいね。 .:｡＋.:｡.:｡＋.:｡＋.:｡.:｡＋.:｡＋.:｡:｡＋.:｡＋ 《 当社の魅力について 》 ⏩年間休日120日以上（土日祝休み） 残業も月10時間～20時間程度と少なめなので、 仕事もプライベートも充実させたい方◎ ⏩産休・育休取得率・復職率100％ 在宅勤務制度やフレックス制度もあり、 育児、介護、それぞれの生活時間に合わせ、 仕事との両立がしやすい環境です。 ※2026年度復職者3名 ⏩充実の教育制度 ITスキルアップ研修やTOEIC受験費用 補助といった実務に活かせるものから 社外ビジネススキル研修、WEBセミナー、 通信教育など様々な教育制度を通じて、 スキルアップを目指せる環境です。 .:｡＋.:｡.:｡＋.:｡＋.:｡.:｡＋.:｡＋.:｡:｡＋.:｡＋

人事労務経験者募集｜給与計算を軸に専門性を磨ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 【給与計算・労務の経験を、もっと 多くの企業のために】 私たち宮嶋社会保険労務士事務所は、 スタートアップ企業を中心に、 人事・労務の支援を 行っている社会保険労務士事務所です。 新規のご依頼も継続的にいただいており、 給与計算や社会保険手続きをはじめ、 IPO支援や労務DD（デューデリジェンス） など、企業の成長フェーズに 合わせた幅広い支援を手掛けています。 今回お迎えしたいのは、 当事務所の土台となる「給与計算・各種手続き」 を支えてくださる経験者の方です。 「給与計算や手続き業務には自信がある」 「これまでの経験を活かして、さまざまな企業に 関わってみたい」 「実務経験を積みながら、労務の専門性をさらに 高めたい」 そんな方をお待ちしています。 ＜まずお任せしたい仕事＞ これまでのご経験を活かし、 既存・新規顧客の給与計算や社会保険手続きを 中心にお任せします。 ■給与計算・賞与計算 └給与奉行・MF・freee等 ■各種社会保険・労働保険手続き ■上記に付随する各種事務業務など ▼ソフト操作や未経験部分は入社後に学べます！ 給与奉行、マネーフォワード、 freeeといった各種クラウドソフトの詳しい操作や、経験のない手続き・業務フローは、入社後に丁寧にお教えします！これまでの経験をベースに、まずは「早く・正確に」進めていただければ大丈夫です。 一社の人事・労務だけではなく、業界や 成長フェーズの異なるさまざまな企業の給与計算・労務業務に携われるため、経験者の方でも新しい知識や経験を積んでいくことができます。 ＜慣れてきたら、仕事の幅を 広げることもできます＞ まずは給与計算・社会保険手続きを 中心にお任せしますが、ご経験や希望に応じて、 将来的には下記のような業務にも挑戦できます。 ・就業規則や各種規程の作成・改定 ・顧客企業からの問い合わせ対応 ・業務フローやマニュアルの改善 ・顧客企業への各種労務支援など さらに専門性を高めていけば、IPOを 目指す企業への労務支援や労務DDなどに 携わるチャンスもあります。 ＜こんな事務所です＞ 当事務所では、スタートアップ企業を 中心とした顧客企業の人事・労務を 支援しています。新規受注も コンスタントにあり、 日々さまざまな企業のバックオフィスを 支えています。 また、社内には様々なバックグラウンドを 持ったメンバーが在籍しています。働き方は 基本的に出社スタイル。分からないことや判断に 迷うことがあれば、その場で相談できるよう、 対面でのコミュニケーションを 大切にしています。 オフィスは駅から徒歩1分。白とグリーンを 基調とした、明るく広々とした空間です。 仕事中にはFMラジオも流れており、 集中して仕事をしながらも、必要なときには 気軽に周囲へ相談できる雰囲気があります。 経験者だからといって、一人ですべてを 抱えていただくことはありません。 これまでの経験を活かしながら、私たちと一緒に 顧客企業を 支えていただける方をお待ちしています。 最初からすべてをお任せするわけではありません。まずはあなたが得意としてきた給与計算や手続き業務で力を発揮していただき、その先に「さらに専門性を広げたい」と思ったときには、新しい業務にも挑戦できる環境です。 「もっと多くの企業に関わってみたい」 「給与計算・労務のスペシャリストになりたい」 「将来的には、労務相談やIPO支援などにも 仕事の幅を広げてみたい」 という気持ちがあれば、当事務所でさらに経験を 積んでいただけます。これまで培ってきた経験を 土台に、次のキャリアを 一緒につくっていきませんか。

未経験歓迎✨月給25万円✨土日祝休み/knhjs2610p

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、法務 会社を支える本社管理部門で、総務・人事管理を中心に幅広いバックオフィス業務を担当します。 未経験から一から学べる人事総務のお仕事です。 ■安心できる理由 ・未経験スタートの先輩が多数活躍中で、 一から教えてもらえる環境です。 ・最初は簡単なサポートから始め、 段階を踏んで業務の幅を広げられます。 ・人事管理や総務業務など、 バックオフィス業務を基礎から習得できます。 ・社内サポートを通じ、多くの人と接しながら コミュニケーション力や調整力が身につきます。 将来的には本社管理部門や総務の中心メンバーを目指せる環境です。 ■業務内容 ・人事管理（各種申請受付、社員情報の管理） ・総務業務 （備品・社内設備の管理、郵便物の仕分け・発送） ・社内サポート （受付、代表電話の取次ぎ、問い合わせ対応） ・その他 （法令対応・社内手続きサポート、防災備蓄品管理） ≪おススメPoint≫ ✅未経験歓迎 ✅月給25万円スタート ✅土日祝休み ✅年間休日120日以上 ✅新宿住友ビル勤務（都庁前駅直結） ✅賞与あり ～ 先輩からのメッセージ ～ 経営メンバーも近くにいますが皆さん気さくな方たちで、楽しく業務にあたっています。同年代のメンバーと一緒に働けるのを楽しみにしています！

2年目年収498万｜賞与5.8ヶ月｜年休125日土日祝

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、購買/物流事務 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨入力1分で応募完了✨ 『応募画面へ進む』からご応募ください。 ╰━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ＼事務の経験をモノづくりに活かす／ 三井E&Sグループの機械メーカーで、 製品づくりの進み具合を管理する 「生産管理」のお仕事です。 一般事務・営業事務の経験や Excelスキルがそのまま活きます。 入社2年目で年収498万円、 年間休日125日・土日祝休みです。 ◆ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①入社2年目で年収498万円 月給25.8万円以上＋賞与5.8ヶ月分 （賞与は前年度実績） ②年間休日125日・土日祝休み GW8日・夏9日・年末年始9日 ③専属の先輩がマンツーマン指導 半年〜1年かけて一人立ち ④事務・物流の経験が活きる 実務経験不問・第二新卒も歓迎 ⑤生産管理の専門性が身につく 4年目・31歳で主任の実績あり ◆ こんな経験が活かせます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・一般事務・営業事務 ・購買・物流事務、在庫管理 ・倉庫での入出庫・棚卸 ・製造現場での作業 ・Excelでの集計・表づくり ※経験がなくても大丈夫です。 ◆ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の工場で、生産スケジュールや 部品の在庫を管理し、 製品を予定どおり出荷できるよう 調整します。 ■ 具体的には ・生産スケジュールの作成、進捗確認 ・部品・材料の在庫管理、棚卸 ・完成品を出荷するトラックの手配 ・製造現場や営業担当との スケジュール調整・相談 ■ 1日の流れ（例） 8:30 当日の生産状況を確認 → 部品の在庫と納期をチェック → 製造・営業と打ち合わせ → 進捗の更新、出荷の手配 → 翌日の段取り 17:30 終業（日勤のみ） ■ 入社後の流れ 「どの部品が足りないか」 「予定どおり進んでいるか」 の確認から始めます。 専属の先輩が一つひとつ教えるので 放っておかれることはありません。 半年〜1年ほどかけて、 無理なく一人立ちを目指します。 ◆ 身につくスキルとキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・生産計画・在庫管理の実務 ・Excelを使った数値の管理 ・製造と営業をつなぐ調整力 ・機械や部品の知識 ・入社4年目・31歳の主任で 年収560万円の実績もあります ◆ 働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間休日125日（土日祝休み） ・有給22日付与／平均16.7日取得 ・GW8日・夏9日・年末年始9日 の連休（2025年度実績） ・残業は月20時間程度／全額支給 ・社員の79％が中途入社 （業界外からの転職が多数） ・借上社宅・結婚時の家賃補助・ 退職金・食事補助300円など ・男性の育休取得実績57％ ◆ 募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業績好調による売上拡大と、 世代交代に向けた増員です。 次の世代の中心メンバーとして ノウハウを引き継いでくださる方を お待ちしています。 ◆ 会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三井E&Sの100％出資子会社で、 グループの中核を担う 機械メーカーです。 半世紀以上にわたり、 ディーゼルエンジンや 非常用発電装置など、 社会インフラを支える製品を つくり続けています。 主な取引先は国内大手造船所、 JR各社、電力各社、官公庁など。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、社会保険労務士補助、一般事務 まずは書類作成やデータ入力からスタート。社労士として、企業の支援をお任せします！ 【具体的には…？】 ■労働保険・社会保険手続き ■給与・賞与の計算、年末調整 ■契約内容に応じた雇用契約書の作成 ■お客様の相談対応（メール、電話、対面〔来社、訪問、オンライン〕） 「社員同士のトラブル対応」や「育児に伴う労務管理」など人事・労務に関する相談に対して、お客様が安心できるようなサポートを提供し、信頼関係を築くことが重要なポイントです！ 【独り立ちまで約3ヶ月間をかけてサポート！】 入社後は、書類作成の方法や給与計算ソフトの操作方法を基礎から指導するなど、未経験から始める方にも安心のサポートを提供。常に隣でサポートしてくれる先輩と共に、しっかりとした基礎を学びながら、一歩一歩成長していきましょう！ ▼ココがPOINT 【1】プライベートも大切にできる働きやすい環境 ★完全週休2日制＆土日休み！ ★年間休日124日以上 ★長期休暇の取得も可能！ ★産休や育休の取得実績あり！ 【2】成長環境が整った職場 ★経験入社のスタッフを一から育成した実績多数 ★資格取得奨励金制度あり（社会保険労務士・簿記・ファイナンシャルプランナー・年金アドバイザー）

経験が活かせる！土日祝休み×年休126日×残業月10h未満

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、社会保険労務士、人事事務 ＼労務経験を活かして、将来の人事責任者へ！／ ■未経験から人事領域へステップアップ ■1〜2年程度で早期管理職昇進が可能 ■年間休日126日・完全週休2日制（土日祝） ■時差出勤制・慣れてきたら週1回のリモート勤務も可能 ■残業月10時間未満でプライベートも充実 給与計算や勤怠管理などの労務業務を 中心にお任せします。 経験を活かしながら仕事の幅を広げ、 早期に組織の中核や責任者として活躍できる環境です！ ▼目指せるキャリアステップの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月（まずは 労務業務からスタート） 給与計算、出退勤・勤怠管理、 社会保険の手続き、 入退社手続き・管理、年末調整など、 これまでの経験を活かせる業務からOJTで 始めます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜1年後（総務業務へ展開） 社内の流れを理解しながら、 備品・消耗品の管理や 社内設備・オフィス環境の管理、 郵便物管理など 総務業務へ少しずつ担当を広げていきます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年後〜（人事業務・採用に挑戦） 求人・応募者対応など採用関連業務や 面接サポートなど、 採用をはじめとする人事業務にも チャレンジします。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1〜2年程度〜（組織づくり・管理職へ） 労務実務から組織づくりまで幅広く統括！ 1〜2年程度の早期で管理職・責任者への昇進が可能。 人事・総務の幅広い領域をリードするポジションです。 ▼ お任せする具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■給与計算 ■出退勤・勤怠管理 ■社会保険の手続き ■入退社手続き・管理 ■年末調整 ■人事関連の書類・データ管理 ■求人・応募者対応など採用関連業務 ■備品・消耗品の管理、発注 ■社内設備・オフィス環境の管理 ■郵便物・社内書類などの管理 ■会議・社内イベントなどの運営サポート ■その他、社内の総務業務全般 ▼ 安心して働ける環境と充実の制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●完全週休2日制（土日祝） ●年間休日126日 ●残業月10時間未満 ●時差出勤制＆慣れたら週1回のリモート勤務も 可能 ●産休・育休取得実績あり＆復帰率100％ ●退職金・確定拠出年金など福利厚生も充実 ●先輩社員や 専門家にすぐ相談できるサポート体制あり ━━━━━━━━━━━━━ ⏩MAYAグループについて ━━━━━━━━━━━━━ MAYAグループは、Wi-Fi端末や 通信サービス、システムの開発・運用などを 通じて、企業や社会の「つながらない不便」を 解決しています。通信とテクノロジーの力で、 企業の効率的な働き方と、そこで 働く人たちの未来を支えています。

次世代の経営支援人材へ！企業変革に携われる◆賞与3回

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗ビジネスの“仕組み”まで踏み込む コンサルティング営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 外食チェーン・小売企業の経営者の パートナーとして、調達・物流・ オペレーションまで事業全体を設計する コンサルティング営業です。 扱うのは商品ではなく『解決策』。 クライアントの経営に踏み込んだ 提案を行います。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【具体的には】 食品流通業界の経営者を支援し、 経営改善や事業成長に向けた提案や プロジェクト推進をお任せします。 ◆年間計画づくり： クライアントの事業成長を見据えた 中長期的なプランを策定。 ◆仕入先・原材料の見直しや評価： クオリティとコストを両立した 最適な仕入先を提案。 ◆輸送方法の選定・物流管理： 効率的で安定した物流システムを 構築・改善。 ◆定例会議でのコンサルティング： クライアントと定期的に対話し、 課題解決策提示。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【営業体制について】 ヒアリングを通して、 「どこを変えればもっと良くなるか？」 を一緒に考え、定例会議で課題と 成果を振り返りながら、 改善策を提案していきます。 クライアントの事業そのものを 一緒に育てていくビジネスパートナーとして 上流工程の提案にもチャレンジできます。 「提案して終わり」ではなく、 実際に変化が生まれるところまで 関われる点に面白さがあります。 ※本ポジションは「商品を売る営業」 ではなく、クライアントの課題を分析し、 改善提案を行う“コンサルティング型営業”です。 ✨待遇充実◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅販売・物流関連の経験がある方！ ✅年間休日125日・完全週休2日制！ プライベートも大事にできます ✅賞与年3回(4月・8月・12月) ✅フィットネスジム・ホテルなど、 会員制施設の利用OK(福利厚生充実) ✅伊藤忠商事の社内ベンチャー 第1号として設立 ✅チャレンジした分だけ、 正当に評価される環境！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【入社後について】 まずは、OJT・外部研修が中心となります。 その後は既存のプロジェクトに 参画いただき、先輩社員のもと 業界知識や実務などを通し OJTで学んでいただきます。 また、外部のビジネス研修に 社費で参加可能ですので、 スキルアップも積極的に行える環境です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⭐チーム制だから安心スタート！ 1人で抱え込むスタイルではなく、 チームでクライアントを担当します。 営業1人あたりの担当社数は5社前後で、 既存のお客様が中心。 飛び込みやテレアポに追われるというより、 関係性を深めながら じっくり向き合える環境です。 紹介で新たな案件をいただくことも多く、 「信頼されている実感」を 得やすいのも魅力です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⭐キャリアアップも目指せる成長フィールド 当社は伊藤忠商事の社内ベンチャーから スタートし、現在も成長を続けています。 企業成長に伴いポジションも増加中。 入社数年でマネージャーに なった社員も多くいます。 アイデアやチャレンジを 歓迎する社風なので、 「若いうちから責任ある仕事に挑戦したい」 「成長できる環境でキャリアを築きたい」 という方にピッタリです。

給与計算or社会保険事務の経験／時短勤務／フレックスタイム制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、人事事務 《 ここがポイント！ 》 ●要・給与計算or 社会保険事務の実務経験 ●年間休日124日&土日祝休！ ●1日4時間～OK&残業ほぼなし！ ●賞与年2回など高収入可！ ●女性スタッフ活躍中！ 子育てとの両立もしやすい職場 《 主な業務 》 企業のパートナーとして 総務・労務の幅広い支援を 行う社労士事務所です。 担当顧客を持ち、 専門性を発揮しながら 業務を進めていただきます。 【具体的には】 ●給与計算 ●社会・労働保険の手続き ●労務相談対応 ●就業規則の作成・改訂 ●助成金申請サポート ●労務コンサルティング業務 《 もっと深堀り！ 》 女性スタッフが中心となって活躍中。 子育てと両立して働くメンバーも多く、 勤務時間の相談もしやすい環境です。 「気持ちよく働けること」を 大切にしており、 落ち着いた雰囲気の事務所です。

年間休日120日｜残業月3時間未満｜土日祝休の安定事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ＼＼この求人のポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅残業ほぼなし！基本17:20退勤♪ ✅土日祝休み！年間休日120日以上！ ┗5日以上の連休取得も可能✨ ✅子育て中の社員が多数活躍中 ✅創業65年以上の安定企業！ ✅チーム分担制で協力し合える環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【給与計算・労務管理の実務経験を活かしたい方へ】 これまでのご経験を活かし、 組織の基盤を支える即戦力として 給与計算や労務管理業務をお任せします。 チームで連携しながら業務を進める環境のため、 培ってきた専門知識を存分に発揮し、 中心メンバーとしてご活躍いただけます。 ※社保・年末調整経験者歓迎 【長く安定して働きたい方へ】 創業から約65年、地域の交通を 支える安定した経営基盤があります。 残業が少なく土日祝はしっかり休めるため、 家庭と両立しながら腰を据えて 長く働きたい方に最適な環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ――――――――――――――――― １．給与・入退社管理 乗務員の給与システム入力や労務管理を行い、 チームの円滑な運営を支えます。 ２．データ入力・集計 PCでの入力業務で正確な事務スキルを 発揮し、運行を支えるやりがいを実感 ３．問い合わせ対応 電話対応や予約受付で、お客様や 現場のメンバーと協力し業務を遂行します 電話対応では、お客様と直接 コミュニケーションを取ることもある ポジションです。 一人に業務の負担が偏らないよう、 チームで作業を分担。 メンバーがお互いに支え合いながら 仕事に取り組み、チーム全体で 円滑に仕事を進めています◎ ＜当社について＞ ――――――――――――――――― 日立自動車交通株式会社は、 1960年の創業以来、 「あらゆるお客様に、移動する喜びを」 という理念のもと、 地域の交通を支えてきました。 タクシー13台からスタートした当社は、 現在では社員数約1000名、 業界でもトップクラスの バス運行数を誇る企業へと成長しました。 コミュニティバス、スクールバスの 運行数は都内トップクラス！ 創業から約65年の間に培ってきた 実績や丁寧なお客様対応をもとに、 自治体や官公庁から多くの お仕事をお任せいただいております。 体の不自由な方の移動を支える 福祉タクシーも好評で、 多くの方にご支持いただいています。 今後、高齢者が増えていく日本において 利用者、運行数共に伸びていく見込みです。 ＜安心のサポート体制＞ ――――――――――――――――― 入社後は先輩社員がしっかりサポートする 風土が根付いているため、 わからないことがあれば すぐに質問や相談など気軽にできます。 会社についてや業界に関する知識、 仕事の流れなどは、実務を通して 先輩が一つ一つレクチャーするため、 未経験の方でも安心して 学ぶことができます。 事務経験のある方は スキルや知識を活かしてできることから お任せしていきますので、 自分のペースで慣れていってください。

設備施工経験者採用◎月給35万円～●まずはカジュアル面談から

仕事内容 空調工事の工程管理対応を中心に 設備メンテナンス・点検・修理対応を行う 「空調設備の工事管理」で あなたの設備施工経験を活かしませんか。 ＜求人のポイント＞ 【1】経験者採用！月給35万円スタート 【2】平均勤続年数12年超の温かい会社 【3】お休みや給与など、働き方変革中♪ ＜仕事内容＞ 工事管理業務を中心に、 以下対応をお任せします。 あなたのご経験を最大限加味し 段階的にお任せします。 ・空調設備工事が必要な際の計画立案 ・協力企業スタッフ、職人の手配・管理 ・現場の安全点検・品質管理 ・簡単な修理対応 ・設備状況の確認 ・施工計画の進捗管理 ・予算の策定、書類作成 など 【富士冷熱の強み】 空調設備の設計・施工・取り付け・ 保全・修理はもちろん それに伴う配管、 配線の設計・施工・設置などを トータルでご提案しています。 昭和36年の設立より、台東区の 地域に根差し、着実な企業成長を 遂げながらも、近年代表交代し ●給与の増額改定 ●完全週休二日制の導入 ●パパの育休取得 など、様々な変革を行っています。 暮らしも、仕事も どちらも両立できる環境は 平均勤続年数12年超という数値にも 現れています。 当社でならば のびのびと施工経験を活かしながら 長くじっくりと働けます。 ＜カジュアル面談、実施中＞ キャリア・ライフスタイル ご家族に関してなど、 まずはあなたの事を ぜひ気兼ねなく聞かせてください。 もちろん 入社意思が固まっていなくても大丈夫です！

要・給与計算or社会保険事務の実務経験／時短OK／女性活躍中

仕事内容 《 ここがポイント！ 》 ●要・給与計算or 社会保険事務の実務経験 ●年間休日124日&土日祝休！ ●17時台退勤可&残業ほぼなし！ ●賞与年2回など高収入可！ ●女性スタッフ活躍中！ 子育てとの両立もしやすい職場 《 主な業務 》 企業のパートナーとして 総務・労務の幅広い支援を 行う社労士事務所です。 担当顧客を持ち、 専門性を発揮しながら 業務を進めていただきます。 【具体的には】 ●給与計算 ●社会・労働保険の手続き ●労務相談対応 ●就業規則の作成・改訂 ●助成金申請サポート ●労務コンサルティング業務 《 もっと深堀り！ 》 女性スタッフが中心となって活躍中。 子育てと両立して働くメンバーも多く、 勤務時間の相談もしやすい環境です。 「気持ちよく働けること」を 大切にしており、 落ち着いた雰囲気の事務所です。

《新規立ち上げ部署》人事制度構築などの経験がある方は大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事コンサルタント/コーチング、企業研修/コーチング、組織系コンサルタント ／ 新規事業の立ち上げメンバー募集！ 今後もさらに増員予定！ 将来的に部門リーダーや責任者も目指せる！ ＼ 【これまで培った人事や営業経験が活かせる】 ⭐月給35万円スタートの高待遇♪ ⭐案件契約により別途インセンティブ支給！ ⭐昨対130％成長！ 数年以内の上場を目指す成長中企業！ ⭐完全週休2日制（土日祝休み） ⭐年間休日125日 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の「人」と「組織」の課題を 解決する人事コンサルティング。 クライアントの人事制度構築や社員教育など 人事領域全般の課題を解決するお仕事です。 ※社長をはじめ経営陣に向けたプレゼンなど、 営業職の経験が活かせる場面が多数！ また、新設された部署なので、 今後もさらに増員予定！ 希望する方は、将来的に部門リーダーや 責任者のポジションも目指せます！ 【具体的な仕事内容】 ■組織・人事戦略の立案支援 ■人事制度（評価・等級・報酬など）の設計・導入支援 ■採用戦略や育成・定着施策の企画・実行支援 ■クライアントとの定例MTG、レポートの作成 【仕事の流れについて】 ①クライアントの人事制度の現状を 把握するため「人事制度診断」を提案。 ②診断結果を分析し、オーダーメイドで 人事制度を設計・構築。 ③導入後も、毎年メンテナンスを実施。 ④さまざまな悩みごとの相談相手となり、 改善提案などを通じてクライアントの事業の成長に貢献！ ✅充実の研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は自社開発のeラーニング教材などを通じて、 一人前になるための基礎知識を習得します。 その後、アシスタントとして先輩に同行し、 クライアントに深く入り込むノウハウを OJTで学びます。 早期にコンサルタントとして活躍できるよう サポート体制を整えています。 ✅風通しの良い職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在のコンサルタントは約20名体制。 異業種からの転職者が多数活躍しております！ 未経験者の気持ちをよく理解してくれる 優しく頼もしい先輩たちが揃っています！ 年齢・社歴に関係なく、誰もが 意見・アイデアを発信できる風土。 ノウハウも部門を超えて共有しています。 早期にキャリアアップを目指せます！ ✅実力主義のキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全員が中途入社の当社では、 年功序列は一切ありません。 意欲と実力次第でポジションUPも可能。 数年以内の上場に向けて 成長を続けているため、 ポストに就くチャンスも豊富です。 契約獲得金額に応じて インセンティブを毎月支給！ 頑張りをしっかり評価します。 ✅営業経験を活かせるポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・クライアントのニーズを ヒアリングし、課題を発見する力 ・解決策を提案し、納得して もらうためのプレゼン力 ・信頼関係を構築し、 長期的な関係を築く力 これらは営業職で培ったスキルが そのまま活かせるポイントです。 「モノを売る」だけでなく、 クライアントの事業成長に貢献する 「コンサルティング営業」の経験が、 人事コンサルタントとしての 活躍につながります。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ビズアップ総研は、 教育研修サービスをワンストップで 提供する企業として2011年に設立。 特にオンライン研修サービス 「e-JINZAI」は国内トップクラスの e-ラーニングコンテンツとして 上場企業・官公庁など8,000社以上の 取引実績を誇っています。 当社は毎年130％の成長を続け、 数年以内の上場を目指しています。 そんな右肩上がりの成長を支える 新たな柱として、 人事コンサルティング事業の 拡大に力を入れています。

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

社内外の法務分野全般業務と会社法務のサポート業務をお任せします。当社で経験を積みながら勉強を続けて頂き、弁護士や司法書士資格の取得を目指すことも可能です。

企業名 ばんせいホールディングス株式会社 求人名 【東京/パラリーガル】残業月0～5h程度/転勤無/福利厚生・働き方充実/土日祝休 仕事の内容 社内外の法務分野全般業務と会社法務のサポート業務をお任せします。当社で経験を積みながら勉強を続けて頂き、弁護士や司法書士資格の取得を目指すことも可能です。 ■証券のお客様相続手続き ■コンプライアンス体制／組織／規定の整備 ■株主総会や取締役会等の会議体運営 ■議事録の作成／管理、各種契約書の管理 ■法務局への事務手続き／許認可の申請、行政官庁への事務手続き ■司法手続きの事務サポートおよび金融商品取引法に則るモニタリング 募集職種 【東京/パラリーガル】残業月0～5h程度/転勤無/福利厚生・働き方充実/土日祝休

資格試験オンラインスクール「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートを筆頭に、グループ20社の経営管理とコーポレート機能を担う事業を展開している当社にて経理や総務、労務等幅広くお任せします。

企業名 株式会社アガルートホールディングス 求人名 【バックオフィス担当(総務/労務/経理)】リモート可/未経験・第二新卒歓迎 仕事の内容 資格試験オンラインスクール「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートを筆頭に、グループ20社の経営管理とコーポレート機能を担う事業を展開している当社にて経理や総務、労務等幅広くお任せします。 ■経理業務：会計仕訳、出納業務、請求書発行、子会社含めた決算関連業務、税務手続等 ■労務業務：給与計算、社会保険手続、勤怠管理、福利厚生業務、安全衛生管理等 ■総務業務：入退社対応、健康診断手続、ファシリティ整備、PCセッティング、購買業務、リース管理等 募集職種 【バックオフィス担当(総務/労務/経理)】リモート可/未経験・第二新卒歓迎

有名タレントを多数抱える芸能事務所のバックオフィス★

仕事内容 ★働きやすい環境です★ ・第一線で活躍するタレントを経理の面から支える！ ・経理経験を活かして芸能事務所で活躍！ ・年間休日128日！ ・残業ほとんどなし！ ・転勤なし！ ・自由に意見が言える社風！ ・今以上にスキルUPしたい方に最適！ ＜仕事内容＞ 経理全般。データ入力や関連会社の社内整理等、社員が働きやすい環境をつくります。 ＜具体的には＞ ・システム入力（TKC社のFX4クラウドを使用） ・請求書発行 ・資料作成 ・売掛金／買掛金管理 ・経費精算（楽楽精算を使用） ・その他一般事務（ファイリング、電話、来客対応） ・社内の備品管理、整理、補充交換等 ・契約書管理、書類管理 など ※毎日行う業務としては社員対応、メールチェック、請求書の発行、受取、経費精算、書類整理等があります。月に1回や数日行う業務もあり、ルーティーン化しているため、慣れると自分でスケジュールをたてやすく、タイムマネジメントもしやすいです。 ＜使用ソフト＞ 経理：TKCのFX4 受取請求書の処理：TKCインボイスマネージャー 請求書発行：FileMaker 経費精算：楽楽精算 ＜1日の流れ＞ 9:30 出社 清掃 9:45 メール対応 10:00 請求書発行 11:00 経費精算 12:00 お昼休憩 13:00 契約書チェック 書類整理 ファイリング 14:00 現金チェック 15:00 支払請求書チェック 入金確認 16:00 経費精算 17:00 請求書発行 18:30 業務終了 ※業務中には社員や取引先との対応もあります。 ❖ 幅広い業態の経理に携わる ❖ 芸能事務所の経理だからといって特別なことはありません。仕事は一般企業と同じ。商品がモノではなくタレントである点が面白いところです。また会社としてはMDや不動産、ホテル経営もしており、様々なジャンルの経理に携わることができます。「経理としてワンランク上の仕事がしたい」「一部ではなくすべてに携わりたい」そんな向上心のあるあなたにピッタリです。 ❖ 社員の意見をトコトン聞く会社 ❖ 業務効率化のための意見やアイデアは積極的に取り入れる会社。年次に関係なく意見が言える環境です。 これまでにも社員の発案で、紙による請求書発行依頼をシステム化し、大幅な時間短縮とミスの低減につながりました。 将来は基幹システムを導入し、より一層シームレスな職場環境をつくっていきます。その一環として、会計システムに直結した請求書管理システムを導入。社員に請求書をシステムに登録してもらうことで会計システムへ反映され、経理で会計システムへの入力等が不要となる仕組みを作りました。 あなたもこれまでの経験から様々なアイデアや意見を出しください。今以上に働きやすい職場を一緒につくっていきましょう！ ❖ 将来はバックオフィスの中核として活躍 ❖ 将来的には経理以外にも、総務や人事の業務にも携わっていただく予定です。覚えることは多くなりますが、バックヤード業務に関する体系的な知識が身につき、会社の全体の動きがわかるようになります。ゆくゆくはバックオフィスの重要なキーパーソンとして経営を支えてくださることを期待しています。

【安全管理経験者必見！】大手上場グループ企業／20代～40代活躍／資格取得制度あり／昇給・賞与あり

仕事内容: ＼ 安全管理の経験を活かして、次のキャリアへ／ 「安全施策の企画・改善まで携わりたい」 「マネジメント経験を活かしてキャリアアップしたい」 「安定した企業で長く働きたい」 そんな方にオススメの、 マネージャー候補職募集中！ ✦・┈ここが魅力┈┈ ・✦ ✅昇給・賞与あり ✅大手上場グループ企業 ✅安全管理の経験を活かせる！ ✅️資格取得支援制度あり ✅️産休・育休取得実績あり ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 【仕事内容】 物流センターにおける 安全管理業務をお任せします。 現場の安全を守るだけではなく、 安全管理の仕組みそのものをより良くしていく 重要なポジションです◎ 《具体的には...》 ・安全衛生計画の策定・推進 ・安全KPIの管理・改善 ・週次・月次レポートの作成および報告 ・安全監査・改善指導 ・事故原因分析・再発防止 ・安全施策の企画・統括 など ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ファイズの安全管理 ここが面白い！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 一つの倉庫だけではなく、 複数の拠点をお任せします。 全体の仕組みづくりに携わることができ、 「もっとレベルを上げたい」 そんな方にオススメの環境です！

経費精算などの日次業務をはじめとした経理業務をお任せします。資本比率の変更に伴う組織再編により、体制強化の為の増員採用です。経験を活かして活躍しつつ、手を挙げれば更なる業務習得が可能です。

企業名 株式会社ＹＴＥ 求人名 【経理】得意領域を活かして活躍＆決算習得可能！/年休123日/残業月20h 仕事の内容 経費精算などの日次業務をはじめとした経理業務をお任せします。資本比率の変更に伴う組織再編により、体制強化の為の増員採用です。経験を活かして活躍しつつ、手を挙げれば更なる業務習得が可能です。 ■日次：収入金管理・経費精算業務・伝票起票業務・経理システムへの入力業務・受発注・在庫管理業務・取引先登録・与信業務 など ■月次：売上入金管理・取引先への支払い業務・売掛金管理業務・請求書発行 など ■年次：年次決算・連結決算作成・税務申告・支払い業務 など ※OBICや楽楽精算を導入し効率化を推進しています。 ★経験を活かして活躍、次世代育成ができ、手を挙げれば決算等にもどんどん挑戦可能です★ 募集職種 【経理】得意領域を活かして活躍＆決算習得可能！/年休123日/残業月20h

総合化学メーカーである当社の東京本社経理部にて、ご経験や職歴に応じて管理会計または財務会計業務全般をお任せします。将来的な他部署への異動等を含め中長期的なキャリア形成が可能です。

企業名 ＪＮＣ株式会社 求人名 【大手町/経理】残業10h程度/総合化学メーカー/福利厚生◎/管理会計・財務会計 仕事の内容 総合化学メーカーである当社の東京本社経理部にて、ご経験や職歴に応じて管理会計または財務会計業務全般をお任せします。将来的な他部署への異動等を含め中長期的なキャリア形成が可能です。 ■管理会計業務：子会社決算、予実分析、原価計算、固定資産管理、会社法計算書類作成など ■財務会計業務：連結決算、連結納税申告書作成、決算短信作成など ※ご経験・適性に応じて担当業務を決定します。 募集職種 【大手町/経理】残業10h程度/総合化学メーカー/福利厚生◎/管理会計・財務会計

【英語が活かせる経理】海外売上85％超のグローバルメーカー／月平均残業7h／土日祝休み・年休123日／将来管理職を目指せる

仕事内容: 株式会社 弘輝は、はんだ材料などを手がける電子材料メーカーです。 品質へのこだわりを強みに、売上の85％以上は海外。海外に自社工場を持ち、世界各国の電機・車載メーカーから継続的な評価を得ています。派手さはありませんが、長く選ばれ続けてきた“ものづくりの会社”です。 【業務内容】 管理部門（管理1部）にて、経理業務全般を担当いただきます。経験・スキルに応じて段階的にお任せします。 * 月次・年次決算業務 * 原価管理・データ整理、分析 * 海外子会社の収益管理、経理連携 * 売掛金・買掛金管理（海外工場含む） * 将来的には中長期経営計画立案、管理会計、財務分析 ※一部、総務部業務との兼務あり 【入社後の流れ】 入社後は、売掛金・買掛金管理や仕訳など日常業務からスタートし、事業とお金の流れを理解していただきます。その後、月次・年次決算、原価計算、海外子会社管理へと業務範囲を拡大。将来的には連結決算や海外拠点の経理支援、経営層への提言など、経営に近い役割を担うことを想定しています。

20〜30代在籍｜月33万〜｜賞与｜年休125日｜フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 経験者が「長く働ける」環境を整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 創業以来10年連続増収増益の安定基盤 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ DX推進・分業体制により「残業ほぼなし」 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ 有給消化率80%以上「時間の自由」を確保 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ キャリアに合わせた明確な評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事の概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理・税務補助業務をお任せします。 単なる入力作業だけでなく、 効率的なワークフローの中での実務となります。 【具体的な業務内容】 ・会計データ入力 ・チェック（クラウド会計・各種ソフト活用） ・決算申告書の作成補助 ・顧問先への資料共有/整理 ・オフィス運営サポート（来客対応・環境整備など） 【ここがポイント】 アナログ業務の削減 私たちは「ひたすら手入力」という昭和的なスタイルからの脱却を進めています。 ITツールを活用し、業務時間を圧縮することで、お客様への価値提供や皆様のスキルアップの時間（勉強時間）を確保しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場の雰囲気：働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢33歳。 20代〜40代のメンバーが活躍中ですが、 「体育会系のノリ」ではありません。 業務中は集中し、定時になればサッと帰る。 メリハリのあるフランクな社風です。 【「ブラック環境」ではありません】 経験者の方は「成長企業＝人が足りずに激務」 というイメージをお持ちかもしれません。 しかし弊社では、無理な受注をせず、 チーム制（教育担当＋チーム長）で業務量を適切に管理しています。 そのため、試験勉強中の方や、子育て中のパパ・ママも「プロの仕事」と「プライベート」を両立して活躍しています。 【本質的な「自由」を追求】 プロフェッショナルとして成果を出していただくため、細かい規則で縛りません。 ✔ 時間の自由 土日祝休み、有給消化率100％推奨、試験休暇あり ✔ 評価の納得感 スキルチェックシートと行動評価に基づく明確な査定（年1回昇給・賞与あり） ✔ 個性の尊重 オフィスカジュアルOK、髪型・ネイル自由（TPOの範囲内） ✔ ライフステージ対応 産休・育休・介護休暇取得実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場体験実施中（報酬あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接はちょっと……」 「入社後のミスマッチが怖い」 という方は、ぜひ職場体験をご活用ください！ ざっくばらんに何でもお話しさせていただきます！ ※重要 職場体験希望の方は面接時にお伝えください。 面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ その他グループ情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用サイト】 https://heartland-tax.com/recruit/ 【採用ブログ】 先輩社員の本音やリアルな体験談、各オフィスツアーなどを順次公開中(^ ^) https://heartland-tax.com/recruit/blog/ 【採用に関するよくある質問】 https://heartland-tax.com/recruit/faq/ 【企業CM】 ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【オフィス環境】 ショート動画でオフィス環境も撮影していただきました(^ ^) https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM

フレンチフライ専門店を運営する当社にて、製品の生産管理に伴う事務職を募集いたします。顧客の「感動」と「特別な体験」をサプライチェーンの最上流からコントロールする縁の下の力持ちのようなポジションです。

企業名 株式会社Ａｎｄ Ｔｈｅ 求人名 【商品発注・在庫管理】フレンチフライ専門店「AND THE FRIET」運営/在宅勤務◎ 仕事の内容 フレンチフライ専門店を運営する当社にて、製品の生産管理に伴う事務職を募集いたします。顧客の「感動」と「特別な体験」をサプライチェーンの最上流からコントロールする縁の下の力持ちのようなポジションです。 【業務詳細】■生産・調達計画の作成・調整（先読みした納期設定など）■取引先工場との納期・条件折衝（キャパ調整や緊急時の交渉）■在庫の全体進行管理■品質管理■上記ディレクション業務に付随するデータ管理、各種書類作成、メール対応 ★1kgの芋からわずか250gしか生産できないこだわりの製法や、国内外で評価される高いデザイン性のパッケージなど、一切妥協のないプロダクトを世に送り出すための中心を担います！★ 募集職種 【商品発注・在庫管理】フレンチフライ専門店「AND THE FRIET」運営/在宅勤務◎

OTC医薬品や機能性スキンケア製品等を展開する当社にて、ビジネス変革に伴う財務経理機能強化に向けた経理業務全般を担当いただきます！

企業名 第一三共ヘルスケア株式会社 求人名 【経理】ルル・ロキソニンS等有名製品多数／仕組みづくりにも参画 仕事の内容 OTC医薬品や機能性スキンケア製品等を展開する当社にて、ビジネス変革に伴う財務経理機能強化に向けた経理業務全般を担当いただきます！ 【具体的には】■一般会計処理 ■月次決算・年度決算業務 ■社内経営メンバー・会議体への決算報告 ■監査法人対応 ■出納・資金管理業務 【仕事の魅力】日々の会計実務から決算まで幅広く携わることができます。実務を自ら回しながら、業務の標準化や統制整備といった仕組みづくりにも関われるため、専門性を高められる環境です。経営メンバーとも近く、改善アイデアを企画・提案し形にしていける裁量があります。 募集職種 【経理】ルル・ロキソニンS等有名製品多数／仕組みづくりにも参画

コンプライアンス部にて、法令遵守の統括補佐、内部統制の運営管理、不動産投資運用・取引に関する審査業務等をお任せします。開示書類の適切性検証や社内研修の企画・運営など、守りの要として幅広く携わります。

企業名 大和ハウス・アセットマネジメント株式会社 求人名 【コンプラ担当】大和ハウスG資産運用会社（1,000万円～）土日祝休・特別休暇有 仕事の内容 コンプライアンス部にて、法令遵守の統括補佐、内部統制の運営管理、不動産投資運用・取引に関する審査業務等をお任せします。開示書類の適切性検証や社内研修の企画・運営など、守りの要として幅広く携わります。 具体的には、AM業務における法令・規制遵守のチェック、内部牽制機能の維持、投資判断プロセスのリーガルチェック等を実施。大和ハウスグループの盤石な基盤のもと、健全な投資運用を支える重要なポジションです。社風は極めてフラットであり、他部署とも連携しながら、透明性の高い組織運営を推進していただきます。専門家として知見を発揮しつつ、組織の信頼性を高める実務支援を担っていただきます。 募集職種 【コンプラ担当】大和ハウスG資産運用会社（1,000万円～）土日祝休・特別休暇有

仕事も育児もどっちも頑張りたいママさんが活躍中！在宅メイン♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、営業事務、秘書 ／ 全力で頑張りたい女性を応援します！ ママさんも多数活躍中♪ ＼ ⭐マルチタスク能力が活かせる！ ⭐残業月10時間以下！ ⭐年収400万円以上！ ♦♦勤務はリモートワークが中心！♦♦ 配属先のプロジェクトによって 週1～3回出社となる場合もございます。 - 【仕事内容】 外資系コンサル案件を支える アシスタントポジション。 プロジェクトが円滑に進むよう、サポートを行います。 単なる事務作業ではなく、 チームと連携しながら プロジェクト全体を支えるポジションです。 【具体的には】 ・クライアントとのオンライン会議 ・会議資料の作成 ・議事録作成 ・進捗、タスク管理 ・資料の翻訳（和訳・英訳） など クライアントから依頼を受け、 業務のアシスト業務を中心に行います。 英語業務については 翻訳（読み・書き）が中心です。 ※英語を使うことに抵抗が無ければ大丈夫です！ =============== 私たちは、先回りして行動することで お客様の時間や仕事の価値を高めることを大切にしています。 「"気が利くね"と言われることが多い」 「相手の気持ちを汲み取ることが得意」 そんな方にはピッタリのお仕事です！ =============== ♦♦安心して長く働ける環境♦♦ 当社では現在、明確な評価制度の導入を進めており、 将来のキャリアをイメージしながら働けます。 また、入社後は「コーチ」と「バディ」の2名体制でサポート！ 業務面はもちろん、ちょっとした悩みも相談しやすい環境です。 社員数は女性が中心の28名！ 産休・育休からの復帰実績も豊富で、 ライフイベントを迎えても、長くキャリアを築ける職場です。 ♦♦働きながらスキルアップが可能！♦♦ オンライン英会話レッスンの 無料受講や、資格取得支援が充実！

AI×ルーティンのスマートワークを。■完全週休2日制/土日祝■有給休暇取得奨励■年間休日125日

【仕事内容】 【AIスキルで、自分の時間を一番大切にする働き方を】 「仕事はしっかりこなすけれど、プライベートの時間は削りたくない」 「自分のペースで淡々と業務を進めたい」 そんな現代らしいスマートな働き方を叶えるのが、当法人の【AI実務経験者枠】です。 当法人では、AIエージェントを日常の業務ツールとして導入しています。あなたのAIスキルがあれば、日々のルーティンワークは驚くほどサクサク進み、無理なく定時で帰宅することが可能です。 【歓迎条件】 ・Claude Cowork／Claude Code／Codex 等のAIエージェントを実務（業務）で使用したご経験がある方 ・社労士業務・労務分野に興味をお持ちの方（実務未経験可） 【当法人のメリット】 ・お人柄重視の採用です ・国家資格の社労士を取得可 ・業界屈指の働きやすさを誇る環境 ■具体的なお仕事内容 企業の人事・労務に関する課題を解決するためのサポート業務をお任せします。最初は給与計算や社会保険手続きなどの事務作業が中心です。 先輩の補助からスタートし、一通りの基本的なお仕事を覚えたら独り立ち。あとは毎日同じタスクをルーティンワークとしてこなしていきます。 ・労務相談や給与計算業務 ・社会保険や労働保険の各種手続き ・就業規則や人事制度の構築サポート ・助成金の書類作成および提出代行 ・一般事務業務(電話対応、来客対応) ・クライアント企業の担当業務全般 【シンプルな事務作業が、誰かの安心に繋がる】 労務の仕事は地味に見えるかもしれませんが、実はとても重要です。 例えば、毎月の勤怠データと給与計算の突き合わせ。AIが算出したデータと実際のタイムカードをあなたが自分のペースで照合し、「あれ、この部署だけ残業時間がおかしいな」と気づくこと。 その冷静なチェック一つで、従業員の未払い残業代を防ぎ、企業を守ることができるのです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「残業なし」「会議は任意」「マイペース」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当法人の仕事は、基本的にやることが決まっているルーティン業務です。 給与計算のチェックや書類の下案作成などはAIサポートを利用、あなたは上がってきたものを「自分のペースで淡々と確認・進行する」だけ。 後輩の指導育成も基本的には不要で、業務改善の提案やみらい会議への参加もあくまで「任意」です。「無理に発言しなくてはいけない」というプレッシャーは一切ありません。 ▶具体的なお仕事内容（未経験からスタートできます！） ・給与計算や労務相談のサポート ・社会保険や労働保険の各種手続き ・就業規則や助成金の書類作成 ・一般事務業務(電話対応、来客対応) 【シンプルな事務作業が、誰かの安心に繋がる】 労務の仕事は地味に見えるかもしれませんが、実はとても重要です。 例えば、毎月の勤怠データと給与計算の突き合わせ。AIが算出したデータと実際のタイムカードをあなたが自分のペースで照合し、「あれ、この部署だけ残業時間がおかしいな」と気づくこと。 その冷静なチェック一つで、従業員の未払い残業代を防ぎ、企業を守ることができるのです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「一生モノの専門家」になれる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 目の前のルーティンワークを着実にこなしていくことで、難関国家資格である【社会保険労務士】のベースとなる実務知識が少しずつ蓄積されていきます。 もちろん資格取得には相応の努力と学習が必要ですが、当法人なら残業がなく定時で帰れるため、終業後の時間を資格勉強にしっかりと投資することが可能です。 ・完全週休2日制 年間休日125日 ・時差出勤制度＆フレックスタイム制度あり ・有給休暇の取得しやすさ抜群 「8時出勤で夕方からスクールに通う」「11時出勤で朝の時間を勉強に充てる」など、自由なスケジューリングが可能です。 ガッツや無理な残業はいりません。あなたのAIスキルを活かして効率よく働き、確保したプライベートの時間を使って、あなたらしいペースで将来の選択肢を広げてみませんか？ 【求人ID-PSAI】

「ただの手続き」で終わらない。医療特化の行政知識が身につく！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：行政書士補助、一般事務、営業事務 ＼急成長中の医療特化型行政書士法人で／ ＼専門スキル・知識が１から身につく／ ◎資格不問！（資格取得制度あり） ◎前職給与保証 ◎年休125日×土日祝休み ◎フレックスタイム制 ◎時短/時差勤務制度あり 医療機関の開設や運営支援をワンストップで 行っている急成長中の企業で行政書士法人にて 「行政書士業務の事務アシスタント」を募集します！ ※G.C FACTORYグループ内、行政書士法人での雇用となります。 【具体的な業務内容】 ・医療法人の設立認可申請・分院開設手続き補助 ・定款変更、役員変更などの各種届出 ・医療機関向けの補助金・助成金の申請サポート ご経験に合わせて、幅広く業務をお任せします。 ★ここがポイント！ 医療業界の手続きは専門性が高く、 経験できる環境が限られているため、 ここで経験を積むことで行政書士実務スタッフとして 非常に「希少価値の高いスキル」を 身につけることができます。 【部門の体制】 行政書士：3名（正社員） アシスタント：1名（正社員） 【当社の特徴】 ＼責めるより改善！前向きなチーム／ 士業事務所にありがちなピリピリ感は 一切ありません。 「できないこと」を責めるのではなく、 「どうすれば改善できるか」をチーム全員で ポジティブに考える社風です。 ＼IT化で効率UP！両立しやすい環境／ クラウドツールの活用で業務を効率化し、 無駄な残業を徹底削減。 フレックスや在宅勤務も相談できるため、 実務をこなしながらの「資格勉強」や 「子育て」とも無理なく両立できます。 ＼平均33歳！フラットで風通し抜群／ 個人事務所のようなトップダウンや 年功序列はありません。社歴に関わらず コミュニケーションは常にフランクで、 実務経験者であるあなたの「もっとこうしたい」 というアイデアは大歓迎です！

将来的な課長候補として、日次から決算業務を牽引し、組織の成長を財務面から支えていただきます。裁量権の大きい環境で、ゆくゆくは中枢を担う経理部門の課長への早期キャリアアップを期待しています。

企業名 ハイトスコーポレーション株式会社 求人名 【東京/~820万円/経理】早期管理職登用◎/賞与4ヶ月/平均残業15h/東京駅10分 仕事の内容 将来的な課長候補として、日次から決算業務を牽引し、組織の成長を財務面から支えていただきます。裁量権の大きい環境で、ゆくゆくは中枢を担う経理部門の課長への早期キャリアアップを期待しています。 ■日常的な出納管理や伝票起票、月次決算データの集計・確認作業 ■中間・期末決算手続きおよび決算報告書の作成（税務は税理士委託） ■オービック７や銀行システムを活用した迅速・正確な各種データ処理 ■経理課長の補佐役としてのサポート業務および将来的なマネジメント ■顧問税理士事務所との折衝・確認業務や監査対応に向けた社内連携 ■業務効率化や生産性向上を目指す経理フローの見直し・改善提案 募集職種 【東京/~820万円/経理】早期管理職登用◎/賞与4ヶ月/平均残業15h/東京駅10分

月給28万円～／税理士を目指せるアシスタント/172-1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、税務、税理士 ＼実働7h×残業月10h未満の税理士法人／ 月給28万円～＋賞与3ヶ月以上の実績。 経験を活かし、試験勉強も続けられる 税理士アシスタント経験者募集です！ ❖創業77年＆初年度年収450万～800万円❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 17時退勤が約20年前から続く事務所。 専門性を磨きながら、勉強も私生活も 大切にできる働き方が手に入ります♪ ｢税務の仕事は好き。でも忙しすぎる｣ ｢税理士試験の勉強時間も確保したい｣ ｢経験を活かして腰を据えて働きたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 経験者が長く働ける待遇が揃っています！ ─────────────────── ✅月給28万円～50万円 ✅初年度想定年収450万円～800万円 ✅賞与年2回／3ヶ月以上の支給実績 ▶2024年度実績 ✅職務手当は最大月5万円 ▶担当する業務内容に応じて支給 ✅年間休日124日 ✅完全週休2日制＆土日祝休み ✅勤務時間は9時～17時 ▶実働は1日7時間です ✅残業は月平均10時間未満 ▶約20年前から続く働き方です ✅資格取得支援制度あり ▶税理士を目指す方をバックアップ ✅昇給年1回＆退職金制度あり ✅交通費は全額支給 ✅産休・育休の取得実績あり ✅転勤なし＆上野広小路駅徒歩1分 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖福田・安斎事務所ってこんな事務所 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 創業1949年、70年以上の歴史を持つ 税務・会計のプロフェッショナル集団。 二世代・三世代と続くお客様も多く、 積極的な新規営業に頼ることなく 紹介を中心に顧客基盤を広げてきました。 派手な急成長を目指す事務所ではありません。 その代わり大切にしてきたのが、 お客様と長くお付き合いすること。 そして職員にも、無理なく長く 活躍してもらうことです。 長年培ってきた地域での信用から、 後継者のいない税理士事務所より 顧客や従業員の引き継ぎについて 相談をいただくケースもあります。 約20年前には12～13名ほどだった組織も、 現在は約30名規模まで成長。 長年積み重ねてきた信頼を土台に、 安定した事業基盤を築いています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 税務業務や税理士補助業務を中心に、 これまでの経験・スキルに応じた 税務・会計業務を担当します。 長くお付き合いしているお客様を支え、 次の世代へ信頼関係をつないでいく。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①税務・会計の実務を担当 ────────────────── ▨会計データの入力 ▨各種書類の作成 ▨給与計算 ▨申告書の作成 ▨各種税務業務 ▨電話対応 など 今回特にお迎えしたいのは、 税理士・会計事務所などで 実務経験を積んできた方です。 直近では経験の浅い人材を採用しており、 今後は組織の世代交代も見据えて 経験者の力が必要になっています。 だからこそ、単なる補助スタッフとして 同じ業務だけをお任せするのではなく、 経験・スキルに応じて幅広い仕事へ チャレンジしていただけます。 ②長年のお客様を支える ────────────────── 当事務所が大切にしているのは、 お客様と長く信頼関係を築くこと。 1949年の創業以来、 台東区を中心に事業を続けており、 二世代・三世代にわたって お付き合いが続くお客様もいます。 新規顧客を獲得するための 積極的な営業活動はほとんどありません。 お客様から別のお客様をご紹介いただき、 信頼の輪が広がる形で成長してきました。 税務・会計だけではなく、 相続や事業承継、経営支援など 幅広い分野を支援しています。 ▶｢数をこなして次へ｣ではなく、 一社一社と長く向き合える環境。 これまで培った経験を活かしながら、 より幅広い専門性も磨いていけます。 ③次世代を担う存在へ ────────────────── 今回の採用背景にあるのは、 事務所内の世代交代です。 今後ベテラン職員から、 長年お付き合いしてきたお客様を 次の世代へ引き継いでいく必要があります。 そこで、一定の実務経験があり、 お客様との関係を大切にしながら 長く活躍してくださる方を募集します。 もちろん入社直後から、 すべてを一人に任せるわけではありません。 先輩のチェックやフォローを受けながら 経験に応じて担当領域を広げられます。 これまでの経験を活かしつつ、 腰を据えて顧客と向き合いたい方には 大きなやり甲斐を感じられる環境です。 ✅税理士試験との両立も可能。 ｢経験を積むために忙しい事務所へ入った。 でも、仕事が忙しすぎて 試験勉強がほとんどできない…｣ そんな悩みを抱えている方にも、 ぜひ知っていただきたい職場です。 勤務時間は9時～17時。 実働は1日7時間です。 さらに残業も月平均10時間未満。 しかも、この働き方は最近始まった 働き方改革ではありません。 少なくとも約20年前から、 実働7時間を基本とした働き方を ずっと続けてきました。 平日の仕事が終わった後に 税理士試験の勉強を進める。 土日祝は学校や自習の時間に使う。 仕事で経験を積みながら、 資格取得も諦めずに目指せます。 年間休日も124日あり、 完全週休2日制の土日祝休み。 夏季・年末年始休暇もあるため、 仕事だけに生活を奪われることなく 自分の時間を確保できます♪ ✅実際に｢働きながら税理士｣を 叶えた先輩がいます。 現在パートナーとして活躍する職員も、 入社時は税理士資格を 持っていませんでした。 事務所で実務経験を積みながら勉強し、 税理士資格を取得。 その後も転職することなく、 現在はパートナーとして 事務所を支える存在になっています。 ｢仕事をしながら税理士になりたい｣ ｢資格を取った後も長く働きたい｣ そんなキャリアが、 ここでは実際に実現されています。 税理士資格取得後には、 将来的に役員を目指す道もあります。 一方で、資格取得だけが キャリアの正解ではありません。 税務・会計の実務経験を活かし、 所員として専門性を磨きながら 長く安定して働くこともできます。 短期的なキャリアアップだけではなく、 5年後、10年後まで見据えながら 自分らしいキャリアを築けます。 ────────────────── ……⭐経験者だからこそ働き方も大切に⭐…… ────────────────── 月給28万～50万円＋賞与年2回に加えて 初年度年収450万～800万円を想定。 実働7時間＆残業月10時間未満だからこそ これまでの専門性を活かしながら、 試験勉強や家族、自分の時間も守れます。 忙しさだけを求めるのではなく、 無理なく長く続けられる税務の仕事です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は組織の世代交代を見据えて、 経験者を中心に2名程度の採用を予定。 税務・会計の経験を活かしながら、 働き方も大切にしたいという方は ぜひお早めにご応募ください。

【カジュアル面談スタートです】当社法務部門にて、契約書審査からスタートし、既存ベースの契約からゆくゆくはM&A対応まで、事業会社の「ビジネス推進型法務」として幅広く経験を積んでいただきます。

企業名 株式会社ラクス 求人名 カジュアル面談【法務メンバー】プライム上場／ゆくゆく攻めの法務へも挑戦可 仕事の内容 【カジュアル面談スタートです】当社法務部門にて、契約書審査からスタートし、既存ベースの契約からゆくゆくはM&A対応まで、事業会社の「ビジネス推進型法務」として幅広く経験を積んでいただきます。 【具体的には】 ■契約書（秘密保持、業務委託等）の作成・審査・管理 ■事業部門からの各種法的相談への対応、リスクコントロール ■法的なスキーム検討におけるリサーチ、データ収集、資料作成 ■全社規程管理や取締役会事務局等のサポート業務 ■※契約法務からスタートし、徐々に新規事業・M&A等へ幅を広げます 募集職種 カジュアル面談【法務メンバー】プライム上場／ゆくゆく攻めの法務へも挑戦可

化粧品・医薬部外品・食品開発における安全性・有用性評価を行う実務を担っていただきます。 【詳細】■安全性情報の収集　■安全性・有用性試験の計画立案・実施・

企業名 株式会社希松 求人名 【東京・化粧品研究開発職】安全性・有用性評価/ママ＆キッズ 仕事の内容 化粧品・医薬部外品・食品開発における安全性・有用性評価を行う実務を担っていただきます。 【詳細】■安全性情報の収集 ■安全性・有用性試験の計画立案・実施・ 考察（例：ヒトパッチテスト など） ■外部委託先への試験依頼・進行管理（ヒト安全性、各種代替試験法等） ■医師（皮膚科・産婦人科・小児科等）や、保育園・キッズサッカーチームと連携した評価の企画・実施 ■大学等との共同研究 ■学会発表・論文投稿 ■医療関係者向けセミナーの企画・運営（助産師様・医療関係者様向け 等）※一部健康食品に関する研究も実施 募集職種 【東京・化粧品研究開発職】安全性・有用性評価/ママ＆キッズ

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

■体制強化のため、BELLグループの経理部門にて管理職候補を募集いたします。ご入社後は以下の業務をお任せします。

企業名 ベル・データ株式会社 求人名 【財務・経理スタッフ/将来の課長候補】財務・経理業務実務経験◎ 仕事の内容 ■体制強化のため、BELLグループの経理部門にて管理職候補を募集いたします。ご入社後は以下の業務をお任せします。 【業務詳細】 ■月次年次決算 ■経営用レポーティング ■経理業務フローの改善、AIエージェント等を活用した業務効率化の企画・推進 募集職種 【財務・経理スタッフ/将来の課長候補】財務・経理業務実務経験◎

財務部長（候補）として主に以下の業務をご担当いただきます。 ・月次決算、年次決算（国内決算に関するチェック・承認） ・海外事業所の月次決算、年次決算チェック（現地の会計専門家もチェックしています）

企業名 フルタカ電気株式会社 求人名 【東京/財務】管理職候補★実働7.5h・土日祝休み/有給取りやすい◎ 仕事の内容 財務部長（候補）として主に以下の業務をご担当いただきます。 ・月次決算、年次決算（国内決算に関するチェック・承認） ・海外事業所の月次決算、年次決算チェック（現地の会計専門家もチェックしています） ・連結決算（簡易連結：国内と海外の連結業務） ・銀行交渉、資金繰り ・税理士との打ち合わせ ・与信管理、契約書チェック ・部門マネジメント ・その他、経理財務に関する業務全般 決算月：4月20日（海外事業所：3月末他） 会計ソフト：TKC 募集職種 【東京/財務】管理職候補★実働7.5h・土日祝休み/有給取りやすい◎

事務経験歓迎／フレックス・賞与3.5ヶ月分・年休125日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品SMA、その他事務、一般事務 ୨୧ ─────────────── ୨୧ 事務経験を活かして、 治験・医療の専門分野へキャリアアップ ୨୧ ─────────────── ୨୧ 「治験」と聞くと、 専門的な仕事をイメージするかもしれません。 でも今回募集するのは、 書類作成やスケジュール調整などを通して、 新薬開発を支える【事務スタッフ】のお仕事です。 医療業界での経験は一切不問！ これまでの事務経験を活かしながら、 新しい分野で専門性を身につけられます。 ♡ 働きやすさPOINT ♡ ✓ フレックスタイム制 ✓ 土日祝休み・完全週休2日制 ✓ 年間休日125日以上 ✓ 残業月平均10時間以下 ✓ 産休・育休の取得実績あり ✓ 子の看護休暇あり ✓ 女性管理職の登用実績あり ✓ 医療業界未経験OK ✓ ネイル・ピアス（華美でなければOK） ────────────── 【お仕事内容】 治験コーディネーター（CRC）や 製薬会社、医療機関などの間に立ち、 治験がスムーズに進むようサポートする 事務業務をお任せします。 具体的には… ・契約書類、関連文書の作成・管理・保管 ・製薬会社や医療機関との電話・メール対応 ・治験審査委員会などのスケジュール調整 ・会議資料の準備 ・データ入力などのバックオフィス業務 ※確認や監査対応のため、 近隣の医療機関へ外出・訪問する場合があります。 外出・訪問の機会はごくわずかで、普段は社内での事務業務が中心です。 ※患者さん（被験者）への直接対応はありません。 これまでの事務経験を活かせる業務が中心なので、 「医療業界は初めて」という方も大丈夫◎ 専門的な知識は入社後に少しずつ覚えていけばOKです。 ୨୧ ─────────────── ୨୧ 入社後は先輩がしっかりサポート ୨୧ ─────────────── ୨୧ 入社後は、先輩スタッフによるOJTからスタート！ 治験ならではの専門用語やルールなど、 最初は分からないことも多いと思います。 でも、入社時点で専門知識は必要ありません◎ 実際の業務を行いながら、 必要な知識や仕事の進め方を 少しずつ身につけていきます。 独り立ちまでの目安は1年ほど。 事務経験を活かしながら、 治験に関する専門知識も身につけ、 少しずつ担当できる仕事の幅を広げていけます♪ ୨୧ ─────────────── ୨୧ 仕事もプライベートも大切に！ ୨୧ ─────────────── ୨୧ フレックスタイム制を導入しており、 残業は月平均10時間以下。 土日祝休みの完全週休2日制で、 年間休日は125日以上あります◎ 仕事終わりの予定も立てやすく、 休日もしっかりリフレッシュ。 仕事だけに偏りすぎず、 自分の時間も大切にしながら 無理なく長く働ける環境です。 ୨୧ ─────────────── ୨୧ ライフステージが変わっても安心 ୨୧ ─────────────── ୨୧ 産休・育休の取得実績があり、 子育て世代も活躍しています◎ さらに、女性管理職の登用実績もあり、 ライフステージが変わっても 長くキャリアを築いていける環境です。 「今までの事務経験を活かしたい」 「新しい業界にチャレンジしたい」 「専門性を身につけて長く働きたい」 そんな方にもピッタリのお仕事です♪

経理担当として、仕訳業務から決算対応まで幅広くご担当いただきます。 ご経験に応じて業務をお任せするため、実務を通じて業務範囲を広げていくことができます。

企業名 株式会社建設環境研究所 求人名 【東京】経理担当者｜決算まで幅広く担当／年休125日・残業月20h程度 仕事の内容 経理担当として、仕訳業務から決算対応まで幅広くご担当いただきます。 ご経験に応じて業務をお任せするため、実務を通じて業務範囲を広げていくことができます。 ≪具体的な仕事内容≫ ■仕訳作成、会計ソフトへの入力、試算表作成■固定資産管理、債権･債務管理■月次、年次決算■財務諸表作成・税務関連書類の作成■経営層への各種報告資料の作成補助■子会社決算業務 など ※これまでのご経験に応じて、無理のない範囲からお任せします。 募集職種 【東京】経理担当者｜決算まで幅広く担当／年休125日・残業月20h程度

観光メディア兼オンライン予約プラットフォームを運営する当社にて、売上や費用の確定処理・仕訳入力・支払などの日常経理から月次決算、予実管理表の更新補助、一部総務業務全般を幅広くお任せいたします。

企業名 株式会社パム 求人名 【東京/経理】第2創業期/年休124日/ハイブリット勤務(週1出社)自社旅行メディア 仕事の内容 観光メディア兼オンライン予約プラットフォームを運営する当社にて、売上や費用の確定処理・仕訳入力・支払などの日常経理から月次決算、予実管理表の更新補助、一部総務業務全般を幅広くお任せいたします。 ■売上・費用の確定処理および計上業務■会計ソフトへの日々の正確な仕訳入力■請求書処理や振込手続などの支払業務全般■月次決算および年次決算関連業務の遂行■予実管理表の運用補助および経営数値データの集計更新■チーム内で分担している一部の総務関連業務全般を行います。自社サービスの数値を扱い、事業の成長に直結する貢献が可能です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【東京/経理】第2創業期/年休124日/ハイブリット勤務(週1出社)自社旅行メディア

広告主と広告掲載メディアとを結ぶデジタルマーケティングプラットフォーム「Link-AG（自社サービス）」の運営を中心に事業展開し50人で70億を売り上げる当社にて基盤を支えていただく経理業務をお任せ。

企業名 株式会社Ｌ＆Ｅ Ｇｒｏｕｐ 求人名 【経理】未経験から経理部長候補に！CFO直下でスピード感をもちスキルアップ 仕事の内容 広告主と広告掲載メディアとを結ぶデジタルマーケティングプラットフォーム「Link-AG（自社サービス）」の運営を中心に事業展開し50人で70億を売り上げる当社にて基盤を支えていただく経理業務をお任せ。 【業務内容】■仕訳入力■売掛金/入金管理業務■支払/請求業務■経費精算■その他、Excelを使用しての資料作成■電話応対等 ※総務・人事等兼務の可能性有【人間関係◎】チャットを活用してチームで密な情報共有を行い、お互いの現状を見える化させ協働.和気あいあいとメリハリをつけ働いています!【入社後の流れ】約1～2ヶ月の研修の後、経理チームに配属。※本配属後もOJTにて自走できるまで丁寧にサポートします！ 募集職種 【経理】未経験から経理部長候補に！CFO直下でスピード感をもちスキルアップ

年休130日以上✨年間賞与2ヶ月分♪転勤無し❗50代多数活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産ファシリティマネージャー ＼「三井不動産グループ」の設備管理 ／ 《急募》★50代多数活躍中(定年60歳) 顧客満足を第一に考える顧客重視の姿勢で 施設の効率的運用と異常検知に努め、 環境配慮を推進する ビル設備管理スタッフを大募集♪ ”安心、安全、快適”を守る 保守・管理をお任せします。 ■日常点検 施設内の電気・空調・エレベーター等が 正常運転しているかの管理。 ■モニタリング 防災センターでチェック。 ■定期点検 スケジュールに合わせた 設備の自営点検を行います。 ■お客様対応 「照明が切れた」 「空調の調子が悪い」 といった問い合わせに対応します。 ■協力会社対応 不具合が発生した場合、 専門の協力会社に依頼します。 現場調整や見積り手配、 作業の立ち合い等を行います。 ☆電気・空調・熱源・消防・衛生など ビル全体の設備を全員でチームとなって 管理します。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ ✨ご応募は電話からも受け付けています✨ ＞＞ TEL:0120-270-948 ＜＜ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ༶ ༶ 私たちは、チーム内外での 円滑なコミュニケーションを通して、 他部門や関係者との協力連携を図り 安全で快適な環境を提供しています。 特に施設の安全管理を徹底しており、 緊急時には迅速な対応が求められます！ 「設備管理のプロとして成長し続けたい！」 という成長意欲をお持ちの方は積極採用します♪ ＼中高年･50代がメインで活躍中！／ 「経験を活かして」「最後の転職として」 活躍している50代が多数 駅チカ・駅ナカ、駅直結物件が多く 年間休日130日以上 ※シフト休日（4週8休+祝日＋年末年始の日数分120日以上）＋夏季・冬季休暇+有給休暇 長く働ける環境です！ 社会とのつながりを保ちながら 適度に体を動かせます！ ◇研修制度充実！ ◇資格取得支援・手当あり！ ◇日本初の超高層ビル｢霞が関ビル｣などの ノウハウも学べ設備管理として ステップUPも可能です！ 「まだまだ元気に働きたい！」 そんなあなたを歓迎します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼主な管理物件 ＊東京ミッドタウン ＊ダイバーシティ東京プラザ ＊霞が関ビルディング ＊日本橋三井タワー ＊横浜三井ビルディング 等 ⏩さらに大規模な物件に挑戦したい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと規模の大きな建物を担当したい」 「これまでの設備管理経験を活かして、 さらに専門性を高めたい」 そんな方にも、当社の環境はおすすめです。 当社では、オフィスビルや商業施設など、 歴史がある物件から最新の物件まで さまざまな規模・用途の施設を管理していますので より高度な設備管理の知識・経験を 身につけられる現場もあります。 「今の職場より、もっと大きな物件に携わりたい」 「設備管理として、さらに上のレベルを目指したい」 という方は、これまでの経験を活かして ステップアップできます。 ▼平均人数配置 ・大規模：15名以上 ・中規模：10～15名 ・小規模：6～10名 ☆十分な人員を確保しているので、 休日出勤はほとんどありません！ ⏩どんな人が働いていますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ同士で協力しながら仕事を進めています！ 設備管理は一人で作業する場面もありますが、 基本的にはチームで施設を管理していく仕事。 「お客様から部屋が暑いと要望がありました」 「現場確認、一緒にいきましょう」 など、必要な場面では自然に声を掛け合っています。 設備に異常がないか確認したり、 困ったことがあればすぐに相談したりと、 スタッフ同士で声を掛け合いながら業務を進めています。 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後10日間の研修の後に決定となります。 ※転居を伴う異動はありません。 創業70年目の安定企業✨ まだまだ業績が伸びているため安定性も抜群！ 長く腰を据えて働いていただける環境です。

製造業の経験者優遇／残業少なめ／土日祝休み／年収400万超可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、半導体フィールド/サポートエンジニア、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー ＼ ✨未経験・経験者どちらも歓迎✨ ／ 「製造業は初めてだけど、技術を身につけたい」 「今の経験を活かして、さらにスキルアップしたい」 そんな方を幅広く歓迎します！ ✅月給35万円以上のスタート可能 ✅経験・スキルを正当に評価 ✅プロジェクトも経験を考慮 などの待遇をご用意しています。 ＼ ✨未経験からのスタートも歓迎✨／ 「製造業は初めて」「工場で働いたことがない」 という方も大歓迎！ 基礎から学べる環境があるので、 知識・経験ゼロからものづくりの仕事を始められます。 ＼ ✨ワークライフバランス両立✨／ ✅年間休日125日 ✅毎週土日祝休み可 ✅毎月の残業も10～20h程度 など、しっかり休んで メリハリある働き方が可能！ ―――――――――――――――― プロジェクト数常時3,000件。 手に職をつけるなら、 世界トップ10のアルテンへ。 ＜担当する案件例＞ ●カメラ製造 ●先進ロボット開発 ●遠隔手術ロボット ●5Gスマートフォン ●電気自動車(EV車) ●半導体デバイス ●航空関連デバイス ●モーター部品の点検・保全 ●CADオペレーター ●組立・検査 ●部品の手入れ・解体 ●生産管理・生産技術 ●機械メンテナンス ●フィールドエンジニア etc... ―――――――――――――――― ＜成長できるPOINT＞ ■POINT.1…プロジェクト配属 エンジニアの希望を最大限に考慮し、 アサイン先は納得いただけるまで 話し合いを重ねた上で決定。 グローバル企業の大規模拠点、 オートメーション化が進んだ 最新鋭の工場などで経験を積めます。 積極的なスキルアップが可能です。 ■POINT.2…安心のサポート体制 困ったことがあれば すぐに相談できる環境が整っています。 業務の基礎からポイントまで 丁寧にレクチャーします。 分からないことはなんでも質問してOK。 資格取得支援制度なども設けているため、 あなたの経験ジャンルにマッチした 資格の取得も目指せます。 ■POINT.3…ワークライフバランス充実 月残業平均は10～20h程度。 研修期間中は原則定時退社です。 完全週休2日制で土日祝休みのため、 プライベートに余裕が生まれやすく、 資格取得に費やせる時間も増えます。 成果を上げる方や上位の資格を取得する方は 積極的に評価。 早期の昇給・昇格も可能です。 定着率が高く95％です。 ―――――――――――――――― ＜安定して長く働ける環境＞ 勤務エリア周辺では、 製造・工場系の求人が見られる一方、 短期・期間限定の雇用形態を前提とした 募集も少なくありません。 そのような環境の中で、 本求人は正社員として 地域で長く働けることを前提とし、 あらゆるキャリアの人が これまでの経験を活かし ものづくりに 関わりやすい体制を想定しています。 賞与のある雇用形態で、 生活基盤を安定させながら働きたい方に ピッタリの募集です。 現職の事情も最大限考慮。 賞与受給後の 9月・10月入社も歓迎しています。 もちろん、引継ぎ時期も考慮します。

【概要】オフィス・ホテル等の内部空間の施工を担う事業本部の業務推進室にて、事業運営を支えていただきます。事業管理・経理・契約法務・システム運営などを担当し、組織基盤の強化を推進するポジションです。

企業名 三井デザインテック株式会社 求人名 【事務系総合職】三井不動産Gの内装企業/年休127日/オフィス・ホテル・商業施設 仕事の内容 【概要】オフィス・ホテル等の内部空間の施工を担う事業本部の業務推進室にて、事業運営を支えていただきます。事業管理・経理・契約法務・システム運営などを担当し、組織基盤の強化を推進するポジションです。 【詳細】■経営管理業務：単年度および中長期事業計画の策定、売上・粗利・経費等の業績管理、各種データ分析■経理・会計業務：月次・四半期・年度決算対応■DX・生産性向上推進業務：基幹システムの運用・改善、電子契約・ペーパレス化推進■契約・法務業務・コンプライアンス業務：契約書等の内容確認、建設業法等の関連法令への対応 募集職種 【事務系総合職】三井不動産Gの内装企業/年休127日/オフィス・ホテル・商業施設

■ＡＩ実務経験を社労士業務で活かすチャンス■社労士業務未経験OK■完全週休2日制(土日祝)

【仕事内容】 【AIスキルを武器に、未経験から次世代の社労士へ】 当法人は、地域経済と社会の安定を守るだけでなく、テクノロジーを活用した「新しい士業のあり方」を追求しています。今回は、私たちのDXとサービス向上をさらに牽引していただくための【AI実務経験者枠】の特別募集です。 「AIエージェントの操作には慣れているけれど、労務や法律の知識は全くない…」という方も大歓迎。あなたの得意なテクノロジー領域で事務所に貢献いただきながら、一生モノの国家資格取得を目指せる環境をご用意しています。 【歓迎条件】 ・Claude Cowork／Claude Code／Codex 等のAIエージェントを実務（業務）で使用したご経験がある方 ※個人利用のみ、生成AIチャットの利用のみの方は「通常枠（優遇条件）」にてご応募ください。 ・社労士業務・労務分野に興味をお持ちの方（実務未経験可） 【当法人のメリット】 ・あなたのAIスキルを存分に発揮・実装できる環境 ・国家資格の社労士を取得可 ・業界屈指の働きやすさを誇る環境 ■具体的なお仕事内容 企業の人事・労務に関する課題を解決するためのサポート業務をお任せします。最初は給与計算や社会保険手続きなどの事務作業を中心に、先輩の補助からスタート。 ※同時に、これらの業務フローにおいて「AIエージェントをどう活用できるか」という視点での提案・実装も大歓迎です！ ・労務相談や給与計算業務 ・社会保険や労働保険の各種手続き ・就業規則や人事制度の構築サポート ・助成金の書類作成および提出代行 ・一般事務業務(電話対応、来客対応) ・クライアント企業の担当業務全般 【この仕事の本質について】 社労士の仕事は、単に法律を伝えることではありません。クライアントが真に求めているのは「納得」と「安心」、そして「感動」です。 ある工務店での出来事。単に「雇用保険への加入は法律の義務です」と正論を伝えても、社長の心は動きませんでした。 しかし、「従業員の佐藤さん、もうすぐご出産ですよね。加入していれば、お休みの間は国から手当が支給されるんですよ」と寄り添って伝えた瞬間、「佐藤のためなら」と社長は自ら加入を決断したのです。 正論や法律論は、振りかざすだけなら相手を遠ざける「刃」にもなります。しかし、そこに「柔軟な発想」と「コミュニケーション力」を加えたとき、それは会社や働く人を前に進める「最強の武器」へと変わるのです。 私たちはこの仕事を、人の心を動かす「クリエイティブ」なものだと考えています。常に相手の心に届く提案を探求し、共にこの喜びを分かち合える仲間をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ AIエージェント実務経験者が、 即戦力になれる場所 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当法人では、生成AI・AIエージェントを「実験」としてではなく「日常の業務ツール」として使いこなしています。すでに実務でAIを活用してきたあなたにとって、まさに腕が鳴る環境です。 ＜当法人でのAI活用例（すべて稼働中）＞ ・録音データからの議事録および下案の自動生成 ・過去のミス事例を学習させたAIによる給与計算のダブルチェック ・就業規則、助成金申請書類、顧客向けメールの一次案作成 ・毎朝の業務スケジュールをAIが自動作成（前日の録音・メール・カレンダーから） ・自事務所専用のAIスキル（業務手順書）の構築・育成 ※これらはすべて、スタッフ自身が「これAIに任せられない？」と考え、仕組み化したものです。 AIが下案をつくり、人は「判断」と「お客様との対話」に時間を使うのが当法人のスタンダード。だからこそ、すでに入社直後から「この業務プロセス、もっと改善できる」とアイデアを出し、"つくる側"として活躍していただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「AIスキル」×「国家資格」で、 代替不可能なレア人材へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これからの時代、単にAIを使えるだけの人材はあっという間に一般化していきます。しかし、「AIエージェントの構築スキル」に「社労士という高度な専門知識」が掛け合わされば、その市場価値は計り知れません。 AIに代替されることのない【法律の専門知識・対人コンサルティング力】を身につけ、同時に【AIで業務を劇的に効率化する力】を発揮する。 私たちの事務所で手に入るのは、単なる資格ではありません。変化の激しい時代でも決して揺るがない、あなた自身の「最強の市場価値」です。未経験から、次世代のトップランナーを目指しませんか？ 【求人ID-PSAI】

半導体製造装置の各種部品やプラントの部品の製造・販売、研究開発用のウエハや測定装置などの各種商材の販売や脱炭素・防災に向けた電力の最適化等含めた地域創生事業を行っている当社にて経理財務を募集します。

企業名 株式会社アドバンテック 求人名 【東京本社/経理財務（スタッフ職）】半導体・液晶業界のグローバル企業 仕事の内容 半導体製造装置の各種部品やプラントの部品の製造・販売、研究開発用のウエハや測定装置などの各種商材の販売や脱炭素・防災に向けた電力の最適化等含めた地域創生事業を行っている当社にて経理財務を募集します。 ■月次経理業務・年次決算業務の一部業務 ■グループ会社管理(海外子会社含む)に伴う予実管理業務 ■会計システムの構築業務の補助業務 ■売掛・買掛管理業務 ■経費精算、小口現金管理業務 ■預金管理業務 ■税務申告（補助） ■メンバー指導 募集職種 【東京本社/経理財務（スタッフ職）】半導体・液晶業界のグローバル企業

多摩地域中心／残業ほぼ無／年間休日123日／中途入社100％

仕事内容 多摩地域を中心に賃貸物件を管理する当社。 今回募集するのは、賃貸住宅の 「退去立ち会い・状態チェック」をメインに行うポジションです。 専門知識や難しい作業はなく、 チェックリストに沿って確認 → 社内に共有するのが基本の流れ。 未経験から始めやすく、若手スタッフ中心に活躍しています！ 【主な業務内容】 ■ 退去時の立ち会い(1件 約1時間～1時間半) 退去予定のお客様と日程を調整し、室内を一緒に確認します。 クロス・床・水回り・設備などを チェックリストに沿って確認するだけなので安心。 ■ 写真撮影・メモ（スマホ使用） 立ち会い後、必要箇所をスマホで撮影し、 気になる点を簡単にメモします。 ■ 原状回復工事のサポート 退去後は、必要に応じて修繕工事を実施。 工事当日の立ち会いや、 簡単な電球交換などの軽作業を行うこともあります。 ■ 社内での情報共有・見積作成 担当物件は自社管理物件や 積水ハウスの賃貸住宅「ShaMaison(シャーメゾン)」が中心。 確認内容は社内で共有し、見積書作成なども行います。 ※営業・施工もグループ内で完結しているため、 相談しやすく、調整もスムーズです。 【POINT】 ＊1日平均 3件程度／無理な件数なし ＊現場は 多摩地域中心・長距離移動なし ＊専門知識は 入社後に自然と身につく ＊クレーム対応・営業ノルマなし ＊写真撮影・入力など スマホ操作が活きる ＊住まいを整える仕事で 達成感がある

読売新聞×読売テレビ共同出資という安定基盤の当社で、アニメ・映像コンテンツの売上データをもとに、権利者への収益配分計算や請求・支払管理、契約内容の確認、各種レポート作成などを担当していただきます。

企業名 株式会社ＹＴＥ 求人名 【アニメ・キャラクターコンテンツの収益・契約管理】Excelスキルが活かせる 仕事の内容 読売新聞×読売テレビ共同出資という安定基盤の当社で、アニメ・映像コンテンツの売上データをもとに、権利者への収益配分計算や請求・支払管理、契約内容の確認、各種レポート作成などを担当していただきます。 【詳細】 ■売上集計: アニメ・映像コンテンツの売上報告書（CSV/Excel）の取り込み・照合・集計。 ■配分計算: 製作委員会等の契約条件（配分率・控除手数料）に基づき、各社への分配金を試算。 ■請求・契約管理: 請求書・支払通知書の発行、入出金チェック、契約条件のシステム登録。 ■レポート作成: 作品・権利別の売上推移や収益状況をまとめた社内・委員会向け資料の作成。 募集職種 【アニメ・キャラクターコンテンツの収益・契約管理】Excelスキルが活かせる

月次決算から年次決算業務など段階的に業務をお任せしたいと考えており、早期に財務経理部の業務全般を担い、業務をリードしていただくことを想定しております。

企業名 ＴＯＰＰＡＮペイメンツ株式会社 求人名 【財務経理職】キャッシュレス決済事業/安定のTOPPANグループ 仕事の内容 月次決算から年次決算業務など段階的に業務をお任せしたいと考えており、早期に財務経理部の業務全般を担い、業務をリードしていただくことを想定しております。 ■財務経理業務：現預金管理、入金・支払管理、会計処理、月次・年次決算、税務など、各種財務経理関係業務 ■連結決算業務：親会社（TOPPAN株式会社）への業績報告 ■加盟店関連業務：当社のキャッシュレス決済システム利用加盟店向けの、決済代金の精算情報の提供や振込業務 募集職種 【財務経理職】キャッシュレス決済事業/安定のTOPPANグループ

本社経理として月次～年次決算、税務・監査対応、開示資料作成を着実に担当。安定した体制のもとで、段階的に業務範囲を広げながら長期的にスキルを磨けます。

企業名 日本ヒューム株式会社 求人名 【新橋/経理】社会インフラを担う安定企業・長期キャリアで専門性を磨ける環境 仕事の内容 本社経理として月次～年次決算、税務・監査対応、開示資料作成を着実に担当。安定した体制のもとで、段階的に業務範囲を広げながら長期的にスキルを磨けます。 ■仕訳業務・請求処理入力 ■月次/四半期/年次決算■税務申告補助・税理士対応 ■法改正による処理・システム対応 【キャリアパス】プライム上場企業のため監査法人の会計監査対応が必須です。将来的には経理キャリアとして強みになる監査対応・連結財務諸表作成・開示資料作成業務等にもチャレンジすることができ、専門性を高めることが出来ます。※業務の変更範囲：会社の定める範囲 募集職種 【新橋/経理】社会インフラを担う安定企業・長期キャリアで専門性を磨ける環境

専門職大学（情報経営イノベーション専門職大学）の総務課職員として、経理業務全般を担当していただきます。

企業名 学校法人電子学園 求人名 【経理/学校法人職員】IT人材の育成を担う学校法人/所定就業7.0H/働き方◎ 仕事の内容 専門職大学（情報経営イノベーション専門職大学）の総務課職員として、経理業務全般を担当していただきます。 ◆現金出納業務…現金の出納管理や残高管理等 ◆会計業務…取引内容を帳簿に記録し、決算書の作成 ◆伝票の作成・管理…各種取引について伝票を起票し、必要書類とともに管理 ◆付随業務…経営分析に必要な書類作成、税金の申告、銀行や保険会社とのやり取り等 ※その他、会計業務全般 募集職種 【経理/学校法人職員】IT人材の育成を担う学校法人/所定就業7.0H/働き方◎

キヤノン本社の経理部門にて、単体・連結決算、税務、資金関連などの経理業務全般をお任せします。入社後はご経験に合わせた業務からスタートし、ジョブローテーションで幅広い会計スキルを習得可能です。

企業名 キヤノン株式会社 求人名 【東京】経理職(決算・税務・資金業務) 仕事の内容 キヤノン本社の経理部門にて、単体・連結決算、税務、資金関連などの経理業務全般をお任せします。入社後はご経験に合わせた業務からスタートし、ジョブローテーションで幅広い会計スキルを習得可能です。 【詳細】環境変化に対応するため、体制強化を目的としたキャリア採用です。(1)単体および連結決算に関する業務(2)税務に関する業務(3)資金に関する業務※将来的には、ジョブローテーションにより未経験の業務にも幅広く携わることができ、経理のスペシャリストとしてキャリアの幅を広げられる環境です。我々にない新しい知見を持った方の参画を期待しています。 募集職種 【東京】経理職(決算・税務・資金業務)